铁匠乡发言材料

铁匠乡发言材料（9篇）

1.铁匠乡发言材料 篇一

中共铁匠苗族乡委员会

关于铁匠乡铁匠村党建精品示范点创建实施方案

为进一步加强党的先进性建设，提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村改革、发展和稳定，根据中共赫章县委组织部的通知要求，结合我乡实际，特制定铁匠乡铁匠村党建精品示范点创建实施方案。

一、创建精品示范点村的基本情况

铁匠村位于铁匠乡西北部，距县城108公里，全村总面积8.62平方公里。铁匠村以山地为主，属喀斯特地形脆弱环境。铁匠村属亚热带季风性湿润气候区。年平均气温12-18℃，年降雨量1000毫米左右，其气候特点是：冬季寒冷、夏季温凉、年温差小、日温差大，冬短夏长，全年日照时数1800小时。铁匠村水资源丰富，但缺乏有效利用。铁匠村有耕地约1328亩，其中大于25度570亩；林地3200亩；荒地1500亩；可利用荒地1250亩；人均耕地少，陡坡耕地的比例大。全村农作物以玉米、马铃薯、等为主。主要土类都为黄棕壤，为酸性土。全村林地丰富，森林覆盖率较高。由于陡坡地多，导致水土流失严重，生态环境不够理想。村总户数605户，总人口3321人，女性人口1946人，约占总人口的59%；总劳动力2005人.村农业总产值135万元，其中：农业88万元，牧业47万元。粮食总产量274吨，人均占有粮165公斤。农民人均纯收入2350元，农民人均纯收入1196元及以下700人，占全村人口的21%。大牲畜存栏数520头；牛存栏数319头；猪存栏数380只；家禽存栏数2300只。铁匠村所处地势相对平坦，一直以来由于乡村经济情况比较薄弱，基础设施一直跟不上发展需求，对人民的生活生产带来了很多的困难，本村基础设施还有待加大建设。铁匠村有小学1所，有教师 54人，学生1050 人。总体上教育发展缓慢，教育基础薄弱，对社会事业发展带来了极大的不利。教育事业发展滞后。

二、精品示范点创建的指导思想和目标任务

（一）指导思想

开展党建示范点创建，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“党的建设全区领先”的目标，努力培养一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著、具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，全面提高基层党建工作整体水平，增强基层党组织的创造力、凝 聚力和战斗力，为确保“五个领先”目标的圆满实现提供强有力的组织保障和队伍保障。

（二）目标任务

总体目标：紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的要求，坚持“典型引路、规范提高、分类指导、全面推进”的创建思路，在巩固扩大先进性教育成果、深入实施“四帮四促”、深化拓展“创优争先”工程的基础上，建立一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建示范点。通过抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，使党员干部的整体素质明显提高，农村经济有较快发展，农民收入持续增加，基层民主政治建设有实质性进展，精神文明建设明显加强，人民群众安居乐业的局面得到进一步巩固。具体目标：

1、领导班子好。领导班子能自觉学习和实践“三个代表”重要思想，善于结合本地实际，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。村党总支书记具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力，善于做群众工作，党员群众威信高。

2、党员队伍好。共产党员先锋模范作用充分发挥，领导干部骨干带头作用发挥好。农村党员带头致富、带动群众致富的能力强；积极参与支持新农村建设和城镇化建设，努力为党委政府分忧解难。重视对年轻人的入党培养，发展党员有计划、有措施，结构不断优化、素质不断提高。每年每村培养入党积极分子10名以上，一线党员、青年妇女党员、致富党员占新发展党员比例不少于80%。有基本的党员活动阵地，活动开展经常化、制度化。

3、工作机制好。各项制度健全完善，包括党组织议事规则、党员、村民代表议事制度、“三会一课”制度、发展党员公示制、票决制、民主评议党员制度、党务公开制度、无职党员设岗定责制度和党员联系群众等八项以上基本工作制度，八薄一册建档规范。有一项以上新创的党建工作活动载体，党建氛围浓厚，党建措施得力，党建载体鲜活，党建特色明亮，党建效果良好。村党组织和村委会关系协调，工作运转规范，服务优质高效。

4、发展业绩好。农村经济持续增长，年递增8%以上；农民收入稳步增加，年递增10%以上；集体经济实力明显增强，村年集体经济收入在5万元以上，并且每年以10%的速度递增。有一项以上特色支柱产业，有一个以主导产业为依托的龙头企业，从事该行业人数占全村劳动力总 数40%以上。村组各项事务管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、居民群众安居乐业，基层民主政治和精神文明建设成效显著。

5、群众反映好。基层干部尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事，群众关心的热点、难点问题得到较好解决，矛盾纠纷调处率达98%以上，全年不发生一起10人以上到省、地、县群体性上访事件，刑事治安案件严格控制在指标以内；工作措施符合群众意愿，党群干群关系密切，工作作风和工作实绩群众满意率达95%以上。

三、精品示范点创建的主要内容

（一）产业建设

1、种植业建设

中药材种植: 预计1000亩；核桃种植：预计1000亩；烤烟种植:预计1200亩；脱毒马铃薯种植：预计种植500亩；魔芋种植：预计种植200亩。

投资概算：

中药材种植：每亩按6000元计，每年需要投资120万元，1000亩共投资600万元。

核桃种植：每亩按种苗及田间管理600元、整地300元计，亩需投资900元，1000亩共投资90万元。

烤烟种植：每亩按1000元计，每年需要投资24万元，1200亩共投资120万元。

脱毒马铃薯种植：每亩按1235元计，则约需要投入62.5万元。魔芋种植：每亩按5000元计，则约需要投入100万元。

2、养殖业建设

养殖能繁母牛:预计发展50户养牛农户，每户养殖能繁母牛2头。养殖能繁母猪: 预计发展200户养猪农户，每户养殖能繁母猪5头。建圈舍：200户共建圈2000平方米。投资估算：

养殖能繁母牛：按每头3000元算，养牛每年投资30万元，50户共建圈500平方米，按中央投资80元每平方米，农户自筹200元每平方米，需投资14万元。

养殖能繁母牛：按每头1000元算，养猪预计投资100万元。

建圈舍：按中央投资80元每平方米，农户自筹200元每平方米，需投资56万元。

（二）基础设施建设

硬化连户路：预计10公里 通组公路建设：铁匠村三家寨至杨家湾、铁匠营8公里；坪子至铁匠粮站4公里。

社会事业发展项目：修一栋150平方米的村卫生室。投资估算：

硬化连户路：按6万元每公里计，需投资60万元。通组公路建设：需投资80万元；需投资40万元。

社会事业发展项目：按1000元每平方米计，共投资15万元。

（三）党的建设

一是加强村级班子建设。进一步健全完善村干部选拔任用机制，拓宽选人视野，通过内选、下派、选聘等形式，选好配强示范点村两委班子特别是村党组织书记。二是认真搞好后备干部培养。示范点村要制定切实可行的后备干部培养措施，完善后备干部定期汇报、评议、考核和使用等制度，明确目标、加强指导、大胆使用，促进后备干部尽快成长，努力将优秀年轻村两委干部培养成村“两委”主要干部，将优秀年轻一般党员群众培养成村干部，为新一届村“两委”换届储备后备人才。三是加强教育培训，不断提高示范点村干部的素质和带领群众致富能力。四是推进村级民主政治建设，全面推行党员议事会，建立健全村党组织领导下的村民自治机制，坚持和完善村民代表会议，“一事一议”、村务公开、民主理财、村两委干部述职述廉等制度，实行民主管理，加强民主监督。五是积极培育各类示范点村农村合作经济组织和中介服务组织，支持他们发挥积极作用。六是搞好活动场所建设，建立村干部值班、坐班制度，认真搞好便民利民服务工作。

四、精品示范点创建的方法步骤

（一）落实方案，思想发动。（2011年9月15日——9月30日）认真组织党员干部学习实施方案，充分认识开展农村党建精品示范点创建活动的重要意义。利用宣传栏、横幅等形式，广泛宣传创建活动的指导思想、标准和方法步骤，进一步提高认识、达成共识。同时创建领导小组要通过深入细致的调查。

（二）组织实施，全面争创。（2011年10月1日——12月31日）认真按照创建方案，结合创建标准，通过分工负责、现场指导、查找问题等有效措施，不断加强对创建活动的组织领导，深入开展创建活动，进一步健全制度，完善档案资料，确保农村党建精品示范点创建活动扎实推进。

（三）检查验收，总结提高。（2012年1月1日——1月31日）农村党建精品示范点创建活动领导小组办公室将按照创建标准进行 自查验收。自查验收形式为实地查看、听取汇报与查阅资料相结合，通过综合评定，申请县委组织部验收。并将创建工作中取得的经验和典型事迹，及时进行宣传报道并加以推广

五、精品示范点创建的保障措施

（一）组织保障

成立党建精品示范点创建领导小组，由乡党委书记任组长，分管党建领导任副组长，相关单位为成员的党建精品示范点创建领导小组，负责全村党建精品创建工作的总体规划和布局，协调上级各部门，统一安排精品示范点创建工作，保证创建工作取得实效。

（二）资金保障

主要是财政投入、部门配套、招商引资和群众自筹四个部分。

（三）政策保障

注重树立典型，通过典型引路带动整体建设。以各类培训、工作会议为载体，组织党建工作示范点进行经验交流，通过交流先进经验，总结成功做法，着力解决基层党建工作中的难点重点问题，把握基层党建规律，提升基层党建工作的整体水平。

（四）技术保障

成立技术服务后勤部门，专门负责对产业发展的技术培训。

（五）制度保障

坚持着眼基础、注重平时、重在经常的原则，把创建工作列入每月党建工作例会的重要内容，部署创建重点，了解创建进程，交流创建经验，分析困难问题，研究具体措施。并落实一月一督查、一季一检查、半年一抽查、年终总考核相结合的考核机制，及时进行查漏补缺，固强补弱。

中共铁匠苗族乡委员会

2011年9月19日

2.铁匠乡发言材料 篇二

开学初工作汇报

根据《赫章县2011年春季学期开学工作督导检查提纲》及我校开学初工作开展的实际情况，特作如下工作汇报。

一、开学初工作

1、为了更好地开展好开学初的各项工作，学校领导班子成员于2月24日至2月28日集中到岗，讨论本学期工作的开展，安排开学初学生的报名工作。2月28日早上9：00行政班子成员召开会议讨论具体安排部署开学初的各项工作。

（１）开学初报名工作

根据学校的校历，学校安排教师参与开学初的报名工作，在3月1日的报名工作中，大部分学生基本报名，只有少部分学生于3月2日返校报名就读。3月1日，学校正常开学，教师全员到岗，学校教学正常开展，学校各部门的工作正常启动。

（2）召开会议，总结部署本期工作

3月1日下午2：00召开了全体教职员工会议，会上聂大光校长介绍了学校人员的变动情况，本学期领导班子分工及相关人员工作调整情况，并总结了学校在上学期工作中取得的成绩以及在工作开展中存在的不足，并对上期工作中存在的不足提出了整改措施，会上聂大光校长重点阐述了本学期学校工作的开展思路，他强调要加强组织领导，确保学校各项工作的开展；加强领导班子建设，提升领导班子的执政力度；成立工会组织，发挥工会的作用；加强教师队伍建设，提升教师专业化发展水平；加强学校常规管理，提高教 1

育教学质量；建议教务部门以“参与式”教学为大课题，深入研讨教学手段的实效性，并在此基础上引出子课题进行研讨；加强财务管理的公开、监管力度，实行财经监督等等，聂大光校长的发言阐述为我校开学初学校工作的开展指明了方向，提出了奋斗的目标。会上我校副校长聂章林同志就如何提升教育教学质量以及学校的考勤工作提出了具体的措施和要求，副校长成沐同志就总务后勤的工作作了具体的安排，学校其他各部门负责人，针对本学期的工作公布了本期的工作计划，具体安排部署了本期的工作重点，工作目标，为本期工作的开展打下了坚实的基础。

（３）学校教学工作计划具体，教学秩序正常开展

本学期学校的工作重点将进一步倾向于学校教学质量的提高，教务部门针对本期如何开展教务工作，出台了本期的教务工作计划。在《赫章县铁匠苗族乡中心小学2011年春季学期教务工作实施方案》中，就本期工作的指导思想、工作目标以及具体措施和要求作出了详细的安排，并就本学期教务工作活动的开展按月份列出了具体的活动安排，学校教务工作方案的出台为学校教务工作的开展提出了明确的奋斗目标，为我校 “以教育质量求生存，求发展，努力打造队伍强、课堂优、管理精、特色浓”的发展理念奠定了基础。

（４）与班主任、普通教师、学生家长签订安全责任书

本学期学校为了加强安全教育管理分别与班主任签订了《铁匠乡中心小学2011年春季学期班主任安全教育管理目标责任书》；与住校教师签订了《铁匠中心小学住校教师安全工作责任书》；与普通教师签订《铁匠中心小学教师安全工作责任书》；与学生家长签订《铁匠苗族乡中心小学学生安全协议书》。安全责任书的签订规范了学校的管理，为学校安全责任事故的发生作了预防应急预案。

（5）关爱留守儿童，实行教职工结对帮扶制度

成立以聂大光校长为组长，以副校长聂章林、成沐为副组长，其他中层干部及班主任为成员的领导机构，实行教职工结对帮扶制度，通过与留守儿童谈心，与留守儿童父母或监护人沟通交流，切实将关爱留守儿童的工作做实、做好。

（6）开齐课程，开足课时

根据国家和省颁布的课程计划开齐课程，开足课时，并执行国家关于中小学、幼儿园（学前班）教学教辅用书管理。学校于3月1日上午将循环使用的教科书及教学参考用书及时发放给教师，同时学校清点学生到校就读情况，组织班主任教师及时发放学生课本，保证开学初教育教学工作的正常开展。

（7）严格执行校历，强化学校管理

学校严格按校历执行，认真开展开学初的各项工作，加强学校的监督、管理工作。

二、“两基”及“普实”工作

（一）“两基”工作

1、义务教育阶段在校小学学生流失情况：年报数1106人，当前在校学生数人，流失数人，流失率%。

2、积极采取控辍保学措施，加强对流失学生的管理，及时做好动员辍学学生的复学工作。

3、春季学期15、17周岁人口完成率情况

按照黔教督[2005] 5号文件的计算方法，15周岁人口数为104人，完成数98人，完成率95.15%；17周岁人口数为67人，完成数52人，完成率77.61%。

（二）“普实”工作

1、安排专职人员管理“普实”工作，并制定了“普实”工作计划。

2、认真督促实验教师开展好实验教学，如实填写好相关的实验报告单、通知单等各类表册，将实验教学纳入到正常的教学工作中来。

3、进一步加强“普实”人员的业务培训，掌握相关的表、卡、册、簿的填写、整理、归档工作。

三、教育质量提升工作

学校按照县教育局制定的教育教学常规管理要求，制定了切实可行的教学常规管理方案，出台了教学常规管理计划，按计划正常开展工作，在备课、上课、辅导、作业批改、听课评课等各个环节都从严要求，加大奖惩力度；制定了师德师风建设方案，落实了教师培训计划，逐步派出教师接收和承担各级各类培训，提高教师的教学能力和综合素质；建立激励机制，要求教师每学期必须读一本以上教育专著，有读书笔记和读后感，要求教师每学期必须写一篇教育理论文章，字数在2000字以上，并不得抄袭或网上下载等。

四、党风廉政建设工作

认真落实党和国家组织工作条例，抓好组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，制定了党员发展规划，不断发展党员队伍（现有党员27人，预备党员5人，积极分子2人），加强党员组织学习和开展民主生活会。认真组织学习和讨论科学发展观，认真分析和总结科学发展观在学校发展的指导作用。

1、开展以增强“生命感”和“责任感”为主题的师德师风教育实践活动，加强学生诚信礼仪教育，培养学生的道德情操和责任感。

2、及时发放免费教科书，无违规搭配教材及教辅资料现象。

3、无违纪违规收费现象。

4、认真开展部署党建、党风廉政建设工作。

五、工程建设工作

学校综合楼背后堡坎的修建工作已接近尾声，目前学校正积极向上级部门争取民族文化进校园经费。

六、学校安全工作

安全无小事，学校严格按照上级安全工作的有关文件精神，制定安全制度和安全预案，严格执行学校保安人员24小时值班制度，学校成立值周工作领导小组，负责巡察每天的校内情况，如校园卫生、纪律、安全等工作，及时查找、排查安全隐患。

1、认真排查整改学校存在的隐患工作。

2、学校制定每周1节为法制安全教育课，安排班主任教师对学生进行法制安全知识教育讲座。

3、实行学校警务室值班人员24小时值班制度，学校校园视频监控设备24小时不间断实施监控。

4、加强校园周边环境的整治力度，尤其是校园周边摆摊设点的治理工作。

七、少先队工作

少先队工作有计划，开展晨检活动，成立“红领巾”广播站，组织教室布置，书画展和黑板报检查评比活动，全面锻炼了学生动手、动脑的能力，取得了较好效果。

八、现代远程教育工作

成立领导工作小组，明确职责分工，保障了远程教育“围绕中心，服务大局，整合资源，加强协作，上下联动，注重实效，资源共享”的工作思路，为学校师生学习、利用资源，为“三农”服务工作提供了保障。

九、学校德育工作

学校制定德育工作计划，成立德育工作领导小组，加强学校的德育工作，并以少先大队部为德育工作开展的主阵地，以黑板报、书画展、读书演讲等活动为载体，加强学生的文明诚信教育，培养学生良好的德育情操。

3.铁匠乡发言材料 篇三

简报

第22期

铁匠苗族乡“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导办公室2011年8月25日

我乡 “五措”加强发展型党组织建设

8月25日，地委召开 “选发展型干部、配发展型班子、建发展型党组织”工作电视电话会议，随后，县委常委、组织部部长陈萍同志结合我县实际就如何加强发展型党组织建设做了具体的安排部署。地、县会议结束后，我乡党委高度重视，乡党委书记文方芳立即组织党政班子成员、各村、教育系统支部书记召开会议，认真学习贯彻地、县会议精神，结合我乡实际情况，作了具体的安排部署。会议强调，要紧紧围绕“一轴四轮”（一轴即：建设发展型领导班子和领导干部队伍；四轮即：建设发展型文化、夯实发展型基础、凝聚发展型人才、健全发展型机制），扎实推进发展型党组织建设。同时，要扎实抓好当前人口与计划生育、安全生产等工作，做到推进发展型党组织建设与当前工作“两促进，两不误”。会议要求，要采取五项措施，加强发展型党组织的建设。

一是加强领导，确保工作实效。成立由乡党委书记担任组长，乡党委分管组织的副书记担任副组长，乡党委班子成员担任成员的领导小组，领导小组下设办公室在乡党政办，确保建设发展型党组织的各项工作落到实处。

二是精心部署，制定实施方案。乡党政办工作人员要认真吃透此次会议精神，结合我乡实际情况，制定铁匠苗族乡建设发展型党组织的实施方案，实施方案要有可行性、可操作性，由分管领导严格把关，经党政主要领导审定后印发各村、乡直各单位。

三是加强学习，从源头抓落实。会后，要认真组织乡干部职工认真学习会议精神，每一位干部职工必须认真阅读一本关于发展类的好书籍，并写好一篇关于建设发展型党组织的心得体会报告。

四是想方设法，加大宣传力度。要充分利用党务公开栏目、印发文件、乡村干部会、党员会议、村级会议等方式，加大宣传力度，切实将建设发展型党组织的各项工作落到实处，各村回去以后，要采取切实可行的方法，加大对建设发展型党组织的宣传力度，积极组织召开村民会议，认真贯彻落实此次会议精神，要结合本村工作实际情况，努力打造建设发展型党组织试点工程。

五是强化督查，扎实推进工作。成立以乡党委书记为组长，各相关人员为成员的督促检查领导小组，对各村、各相关单位推进发展型党组织建设和抓好当前工作进行督促检查，发现问题，及时整改，发现经验，及时推广。

4.铁匠村先进事迹材料(报县) 篇四

铁匠村位于铁匠乡北边，总面积7.9平方公里，全村辖7个组，总人口596户、2888人，党员30名，是一个少数民族聚居的村。

去年入秋以来，铁匠村与其他村寨一样，遭受了百年一遇的特大旱灾，土地龟裂，河水断流，人畜饮水困难，夏粮绝收，春种无法继续，全村直接经济损失上百万元。正常年份全村就有30%的群众饮水困难，在此大旱之年，90%的群众已无水可饮。

2月上旬，仙水坡等2个组无水可饮；2月下旬，铁匠营等2个组井水枯竭；3月上旬，坪子组一河水断流„„

面对愈演愈烈的灾害，村支部一班人看在眼里，急在心头：我们不能让一个群众没水喝，要用实际行动来证明党组织、党员是群众的依靠和希望。

3月初，村党员组成了7个组，挨家挨户了解和登记各户情况后，村支部长期租用了一辆农用车，每天由支委和党员轮流送水到4个组、360户群众家中，并及时做好周边群众的工作，发扬互帮互爱精神。“还是共产党员好啊，每天给我送水，不仅我有水喝，连这头过年猪也有水喝，不用卖了”孤寡老人周绍清既高兴又感激地说。

“大灾面前，我们党员要成为群众的主心骨”党员吴天清道出了全村党员的心声。旱情发生以来，张正学便成了一名义务巡逻员，谁家的地留有引发山火的隐患，困难家庭的水缸还有多少水，等等，他都了若指掌。像他这样的党员在全村比比皆是，哪里有困难，哪里就有他们忙碌的身影。

拿支部书记聂章情的话来说：“天都这样干了，不能让群众的心也跟着干了”。

情系村民、保春耕

春节过后，村民陆续种植了马铃薯、玉米，但由于连续的干旱，农作物出芽率很低甚至有的已经干枯，面对这种情况，他积极配合村两委组织群众学习毕节地区主要农作物抗旱保春耕技术措施，并深入到铁匠村杨家湾组、铁匠营组、营脚组对马铃薯切块播种、玉米烂种率进行了抽样调查，在抽样的1000窝农作物中，正常窝720,烂种窝280。已见出苗切块播种芽干死125窝，切块播种的薯块烂种为109窝，玉米烂种率230窝。看在眼里疼在心里，但在农家组和下院组没有可以灌溉的水源，只要能保证人畜饮水就是最大的愿望了，只能眼睁睁看着农作物枯死。在沿河的硕沙组、三家寨组、动员百姓抽水加大灌溉种植，保住现已经种下的农作物。

加强组织、用好抗旱资金

在县委、县政府以及乡党委、政府的关心和帮助下，召开了村民代表会议，他协助村两委组织用好上级部门下拨到村的抗旱资金10000元，实行专款专用。把抗旱资金真正落实在困难的地方。抽出3500元进行农作物育苗，保证干旱过后作物苗及时补种上。抽6500用于铁匠营组、杨家湾组、营脚组、仙水坡组做车辆送水加油用。

旱灾无情人有情

在总支中，困难群众、老党员、生活苦难党员、计划生育先进户多，村里五保老人和困难党员、群众饮水成了一大难题，为不让五保老人、困难党员、计划生育先进户、群众饮水困难。他和村委主任助理赵刚坚持早上7点给五保老人周绍清送去了引用水，给一直照顾五保老人的困难党员张正学送水。在抗旱救灾中，和帮扶铁匠乡的地直工委一道给铁匠营、仙水坡、场坝、联盟送去了引用水140吨，解决了4712人的生活饮水。

维护森林资源、强化饮水安全管理、保平安

入秋以来持续的干旱，做好森林防火至关重要。两委积极开展抗旱救灾工作，争当宣传员，通过走访、拉家常的形式与群众“面对面”交流，全面宣传节水、防火、抗旱的重要性。同时，利用远程教育、召开会议等平台，采取讲解、以会代训等方法及时传授给广大农民群众，帮助他们及时掌握正确科学的抗旱方法，加大了森林防火知识的宣传，在村务公开栏以及显目地段张贴森林防火命令，加大火源监管力度，自干旱以来铁匠村未发生森林火灾。

5.xx乡安全文明办案发言材料 篇五

尊敬的各位领导：

现我就XX乡如何抓好安全文明办案工作向各位领导作简要汇报，不当之处敬请批评指正。

一、党委履行主体责任是抓好安全文明办案的前提 201x年以来,在xx党委、政府的坚强领导和在xx纪委的具体指导下，乡党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。按照《中共xxx市委印发<关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见>的通知》(xx党发〔20xx〕xx号)要求，结合我乡实际，乡党委出台《中共XX乡委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任，纪委监督责任的实施意见》，乡党委按照主体责任九个方面的要求，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任，全力支持乡纪委落实“三转”，抓好安全文明办案工作。

一是配好配强纪委办公室人员。201x年x月，结合民生监督组的组建，除纪委书记、副书记外，还从其他部门抽调x名同志充实纪委办公室工作，其中x名同志是纪委委员。201x年x月xx乡镇区划调整，在上级领导关心下，新的纪委书记已到位，由于我乡是民族乡镇，结合我乡实际，纪委3名工作人员中有2名同志是布依族干部，乡党委的高度重视，为安全文明办案奠定了人的基础。

二是积极创造条件，为安全文明办案提供物质和后勤保障。乡政府为纪委调配了x间办公室，其中投资x万余元对谈话室进行了软包装，已投入使用。办公室配备了x台电脑，x张办公桌，x个文件柜。纪委有专门的办案和宣传用车。201x年初，在乡人代会上，通过了纪委（民生监督组）工作经费x万元的财政预算，做到纪委办案工作经费实报实销。物质和后勤保障到位，为安全文明办案打下了物质基础。

三是全力支持纪委落实“三转”，聚焦主业。201x年以来，乡纪委清退议事协调机构xx个。纪委书记，副书记不再分管其他工作，不再联系村工作。纪委（民生监督组）的其他x名同志不再做与纪检监察无关的工作，确保了“三转”落实到位。

二、坚守三条底线，把案件办成铁案

办案安全的标准，一是看案件能否办成铁案，二是看能否确保办案人员和涉案人员的人身安全。为此，乡纪委主要从以下几个方面抓好工作。

一是坚守安全文明办案这条生命线。首先对被谈话人必须做到人格上的尊重，绝不能对被谈话人实施体罚或变相体罚。耐心细致做思想政治工作，通过政策攻心，循循诱导，使其主动配合案件调查工作，向组织说真话，道实情；其次做好必要的安保工作，对谈话全过程要有录像，录音，图片。谈话前和结束后，安排乡卫生计生院专业人员对被谈话人做必要的身体检查。对随身携带的有可能造成人身伤害的物品，对其进行说明后要搜出，并逐一登记，签字认可。同时，在乡值班室安排公安干警或民兵值班，以防意外发生。被谈话人离开时要有村干部或驻村工作人员陪同，安全到家后要向办案人员报告，做好登记。

二是坚守保密工作这条红线。首先做到办公室电脑专人专用，除信访接待室外，其他人员不得随意进出纪委办公室。其次对信访举报人员承诺保守秘密，确保不遭受打击报复。再次是制定《XX乡纪委信访举报保密制度》，对信访举报的接待，登记，阅处，签批，处置和泄密问责作了详细规定。201x年以来，在案件查办工作中，没有发生泄密安全事故。

三是坚守依法依纪这条底线。在接到信访举报或在监督检查中发现违纪线索后，纪委对线索进行研判，提出初核意见，经党委书记同意后，纪委组成调查组，制定调查方案才能进入调查程序。在掌握确凿证据、涉事人员必须受到党政纪处分的前提下，由调查组形成初步核实报告，实行签字背书制度，纪委书记签字同意后提交党委会研究是否转立案。同时，我们在启用谈话室时慎之又慎。首先，被谈话人必须是立案对象。其次，要确认被谈话人是否配合调查，如果能配合调查，调查组直接到其家中做谈话笔录。启用谈话室时，必须经过党委主要领导签字同意，做好安保工作准备后才予启用。

由于我们重视安全文明办案工作，201x年在立案调查的x件案件中，在初步核实、立案调查、执行处分的程序中没有发生安全事故，办成了铁案。

我乡的安全文明办案工作取得了一定成绩，得益于xx纪委领导的关心，得益于xx纪委第三纪工委、审理室、案管室等部门的大力支持和精心指导，在这里，我代表XX乡党委、纪委表示衷心感谢！

在今后的工作中，我们将进一步扎实落实党委“主体责任”和纪委“监督责任”，聚焦主业，全力抓好安全文明办案工作，为我乡党风廉政建设和反腐败工作上新的台阶作出应有努力。

6.平达乡三岔路小学交流发言材料 篇六

尊敬的中心学校领导、各位校长： 大家上午好！

为全面贯彻市、县、乡各级教育工作会议精神，全面提高学校管理水平和教育教学质量，根据乡中心学校的要求，我们认真分析了我校现状，现就三方面的工作交流如下，希望各位领导、校长给予批评、指正。

一、提高学校教育教学质量的措施及方法。

1、认真传达、落实市、县、乡各级各类会议精神，进一步增强教师的责任感、紧迫感和危机感。

严格学校编制管理，积极推进全员聘任制；坚持按劳分配，效率优先，兼顾公平的分配原则；建立重能力，重实绩，重贡献的分配激励机制。教育体制改革引入市场竞争机制，打破铁饭碗、终身制，这将是一场血淋淋的、刺刀见红的、伤筋动骨的改革，这一天迟早要到来。因此，我们教育工作者要有责任感、紧迫感和危机感，2、严格执行教师“六不准”和“三进三治”。“六不准”和“三进三治”是龙陵县县委县政府进一步加强教师职业道德，规范教师思想行为和职业行为的重要举措。要提高学校教育教学质量，必须严格执行。

3、加强与社会、家长、村两委的沟通和联系。

实施素质教育，提高教学质量应当贯穿于学校、家庭、社会等各个方面，加强与改革教育工作不只是学校和教育部门的事，家庭和社会各方面都要一起来关心和支持。只有加强综合管理、多管齐下，形成一种有利于青少年学生身心健康的社会环境，年轻一代才能茁壮成长起来。

4、加强课堂监督力度和常规落实情况。

落实教学常规，加大备课、上课、作业布置与批改等教学常规的监督检查力度，采用教研组每周一查，教务处每月一查等方式，确保制度的有效落实。

5、加强“教师奉献，展时代风采”的师德教育。作为教育工作者，应该树立为学生服务的意识，热爱教育事业，热爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱护，愿意与学生成为朋友，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起平等和谐的师生关系。

6、加强与其他学校的交流学习。

可以对学校行政管理、教学管理、校容校貌、班主任工作、德育工作、少先队工作、学生课间活动、寝室文化建设、班级管理等方面的成功经验与做法进行交流。使双方资源共享，优势互补。

7、学校跟各年级各科教师定指标，使其与年终目标考核挂钩。

结合上级部门跟学校签订的各项指标数据，学校跟全校教师签订各项基本数据指标，以确保教学任务的完成。对超指标的教师年终目标考核给予适当的奖励，对未完成指标的教师年终目标考核给予一定的扣分。

8、建立完善教师激励机制，设立教学成绩名次奖、教学成绩进步奖、学困生辅导突出奖。

激励是调动教师积极性的有效手段与途径。通过运用不同的激励方法，并注意适当适时的具体情况，创造条件以激发教师，调动他们的积极性和创造性，实现学校发展与教师自身发展的统一，达到提高学校教育质量的目的。

9、采取下午教师无偿自愿地为学困生补课的方式。学习成绩于暂时落后的学生.任何一个班里都有学困生，学困生的转化是教师的一项重要工作，只有认真把这项工作落到实处，才能保证全体学生都得到全面发展，完成教学的根本任务，全面提高教育教学质量。

二、校本教研结队帮扶的具体措施、方法和取得的成果。

1、教导处制定帮扶计划。确定具体的帮扶时间，帮扶班级、科目和教师。

2、两所学校协商沟通具体实施过程。

3、深圳电信希望小学语文组5位教师到我校交流，我校有7位教师参与，共12位教师参加交流。主要以集体备课的方式进行。（具体程序为：主备教师提供教案并提出授课思路——其他教师提出授课建议——主备教师相机修改定 案后开始授课——参加教师听课并做好听课记录——集体评课总结得失）

4、我校抽出教学能手语文组（杨世胤）、数学组（李雅仙）到深圳电信希望小学一对一帮扶交流两天。

5、增进互信交流，两校同级同学科教师交换电话、QQ等联系方式。

6、将进行交流教师复习方法、收集资料的方式方法等。

7、取得的成果：互相取长补短，增进工作了交流。

三、营养餐管理使用情况。

1、仓库的处理。腾出一格教师厨房作为仓库，屋顶钉上了玻璃板防灰尘，地板踩了离地20公分的地楼。牛奶、鸡蛋做到了离地20公分、离墙10公分的标准距离。

2、专人负责管理，此项工作具体由匡丽美负责（负责检验入库牛奶、鸡蛋的质量、数量；负责向班主任及炊事员发放合格的牛奶和鸡蛋；负责做好各种台帐痕迹）。

3、专人负责蒸鸡蛋，此项工作具体由炊事员负责（负责蒸熟鸡蛋；负责清点数量放入贴有标签的提篮里）。

4、专人领取牛奶和鸡蛋，此项工作由各班主任负责。

5、各班值日生负责统一集中发放牛奶和鸡蛋。

6、集体统一在第二节课课间食用、饮用。

7、值日生统一及时处理垃圾，（牛奶盒、吸管回收，蛋壳销毁一部分、回收一部分）。

总之，教育是一个长期的系统工程，它需要社会、家庭、学校共同努力才能够进一步改变教育现状，提高教育教学质量。根据上学年末县统考的情况看，我校教学成绩还不够理想，与其他学校还有一定的差距，学校没有突出的优势科目，在科目各率方面与全乡同类地区之间还存在一定的差距，全校整体教学质量离中心学校的要求还有很大的差距。为了尽快改变现状，我们会不断努力，力争在来年更上一个新的台阶。

7.XX年全市乡财工作会发言材料 篇七

在乡财系统，从事乡镇财政管理工作十多年，亲历见证了农村税费改革、乡财县管、村账乡代管、乡镇国库集中支付等乡镇财政工作的历次改革变迁。下面结合xx乡镇财政管理工作的实际和自己的工作经历，谈谈我对乡镇财政管理工作的感受。

一、队伍建设是保障

乡镇财政干部队伍是财政工作的基础。随着市场经济的发展和财政改革的深入推进，特别是取消农业税以后，乡镇财政的工作职能发生了很大变化，这些变化对处于国家财政终端的乡镇财政所，尤其对乡镇财政干部产生了深刻影响，需要完成了从“征管员”向“服务员”的角色转换。因人员队伍老化，知识结构更新缓慢，工作方式单一等问题，部分乡镇财政干部不能适应新的工作需要。近些年来，xx财政不断适应新形势、新任务、新体制的变化，通过加强基层队伍建设，多渠道提升乡镇财政干部队伍素质。

一是增添新鲜血液。我县在XX年到XX年的近十年，未给乡镇财政所增加人员，导致乡镇财政干部队伍出现断层。自XX年起到XX年，通过向县委县政府汇报，与县编办、县人社局沟通衔接，争取编制、名额，连续向社会公开招考事业编和公务员编的财政所工作人员，累计增加54人，极大的缓解了财政所人员紧张、老化、文化层次较低的局面，为乡镇财政管理工作提供了强大的组织保障。

二是重视在职培训。我们通过派出去、请上来、走下去及取他山之石等多种方式，对乡镇财政干部进行学习培训。积极派出财政所人员参与省厅、市局的培训，县局每年至少举办两期集中业务培训，对新招考人员实行跟班培训，举行业务知识竞赛考试，组织乡镇集中开展村级财会人员培训。XX年以来，累计培训乡镇财政干部900多人次，很大程度上提高了乡镇财政干部的业务水平，确保了各项乡镇财政管理工作的执行到位。

二、领导重视是关键

一项工作能否顺利推进，领导是否重视支持很关键。对这点，xx乡镇财政人员是深有体会。以前，有较长一段时期，我县对乡镇财政工作不够重视，对财政所缺乏管理，使之近于涣散状态，财政所人员工作没积极性，工作难以推动。XX年以后，新任局领导班子对乡镇财政管理工作从多方面给予以高度重视，乡镇财政管理工作也上了新台阶、新水平。

一是对乡镇财政工作给予以经费保障，从县级财政中争取了每年100万元的乡镇财政管理经费。二为财政所增加人员，优化乡镇财政队伍结构，创造能上能下、能进能出的干部队伍环境。三完善乡镇财政所基础设施建设，改善办公环境。几年来，累计投入近800万元，用于新建、大修财政所办公用房及添加、更换办公设备。基本上每个财政所都进行了大修、改造，17个财政所完善了便民服务厅、所长室、会计核算室、档案室等办公用房，满足了当前乡镇财政管理工作的需要。三是大力借助标准化财政所创建的契机，通过积极推进乡财县管、村账乡代管、国库集中支付等财政改革，转换、完善乡镇财政所工作职能，使财政所在组织机构、业务工作、内部管理、队伍建设、基础设施等方面全面提升。5年来，我县共有20个财政所成功创建成为标准化财政所，其中有9个被评为省级标准化财政所创建先进单位。

三、制度完善是根本

加强乡镇财政管理，不是一句空口号，必须以制度建设为根本，以制度管人。近年，我们从乡镇财政财务管理、村级财务管理、专项资金监督管理、惠农补贴“一卡通”发放管理、财政所内部管理五个方面，建立健全了一系列规章制度，其中设计工作流程8项，建立财政所岗位责任制度9项，完善业务管理制度16项，健全财政所内部管理制度7项。这一系列制度的建立完善，规范了乡镇财政管理工作各方面的办事流程，完善了对财政所的管理方式，提高了对财政所工作人员的约束力，保证了各项工作的顺利开展。

好的制度还需要好的执行力。我们通过加强监管，完善考核，建立内部稽核制度、责任追究制度等，确保各项制度的执行到位。将财政所各项工作分解、细化成80多项考核指标，每年年终对财政所逐条兑现。乡财局平常对财政所工作落实情况、制度执行情况进行记录，定期或不定期地抽查财政所各方面业务，与政工、纪检监察等股室联合对财政所进行年终考核，这些都成为对财政所目标管理考核打分的依据。这几年，我们对查实有违反工作纪律的，工作不力导致失误的，制度执行不严管理混乱的进行了严肃处理，对责任人扣缴考核风险金，取消当年评优资格，对责任人所在财政所，取消评先资格，并在全系统通报批评，从而起到了较好的震摄作用。

8.铁匠乡发言材料 篇八

来任职的，回首过去的五个多月的时间，感触颇深。一段时间的锻炼使自己思想更加成熟，工作也有逐渐步入正轨，这些都与乡党委的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部职工和村委会干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近来的感受，再剖析一下自身的不足之处。感想之一，作

重托。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向全体机关干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

二、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究解决经济改革发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好的各项工作。

三、勇于进取，善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，围绕乡党委工作中心，深入思考涉及经济社会发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下经济社会发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新党建工作思路，创造性的开展工作，实现

经济社会的新跨越。

四、增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准要求自己。加强自身修养，不断改造自己的世界观、人生观。强化责任感、使命感，淡化权利意识、自我意识。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到全乡各项事业的建设中，和大家一起团结奋斗、发挥优势，更加努力地认真贯彻落实各级党委政府关于解放思想、干事创业、加快发展的要求，实现新跨越，建设新

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9.茅坪乡干部入户大调查发言材料 篇九

尊敬的梅书记、龙市长、各位领导：

下午好！

根据会议安排，下面，我代表茅坪乡党委就我乡干部入户大调查活动的开展情况向各位领导作个简要汇报。

为进一步深化和拓展创先争优、“三民”大走访活动，转变工作作风，密切党群干群关系，实现我乡第三次党代会提出的“幸福茅坪、生态茅坪、宜居茅坪、旅游茅坪、创业茅坪”的奋斗目标，我乡自6月1日开展了“干部入户调查二十问”活动，之后根据市委开展的“走进乡村、贴近乡亲、亲近乡土”新时期农村大调查活动的要求，强化措施，狠抓落实、团结带领茅坪乡村两级干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极开展了大调查活动。达到了“党员争优秀，干部变作风，群众得实惠”的目标。同时，通过组织乡村两级党员干部深入基层、深入农村、深入群众、察民情、听民声、理民事、解民忧，我乡的干部入户大调查活动彰显出“干部有热情，载体有创新，活动有实效”的显著特点。

一、认真筹备，精心组织，干部入户大调查话动稳步推进。为深入开展干部入户大调查活动奠定坚实的思想基础和组织基础。在活动启动之前，我乡专门组织人员深入各村、组就茅坪景区建设、民生工程、新农村建设、农田水利、教育、社会稳定、收入来源等方面进行了一次全面的摸底调查并先后召开意见征求会、座谈会以及多次党委会，对大调查活动进行了研究和部署，确定了活动思路、活动主体和活动载体。成

1立了以乡党委书记、乡长任组长、副组长的茅坪乡干部入户调查20问活动领导小组。形成了茅坪乡“干部入户调查二十问”记录本并发放到全乡至各村每位干部手中。同时召开了乡村两级干部动员大会，对干部入户大调查的目标任务、活动安排、工作要求作了具体部署。切实搅动了干部的思想，极大地促进了干部入户调查的积级性。

二、不折不扣、不走过场，主动、率先、深入地开展了干部入户大调查活动。在大调查活动中，我们提出“用脚步丈量群众诉求，切实解决群众疾苦”的口号，要求干部入户调查要做到“三必问”，即矛盾多、问题多、群众意见大的自然村、组必问；五保户、贫困户、上访户必问；在乡村有威望、有贡献的老党员、老干部必问。每位干部调查总户数不得低于40户，入户调查不得少于驻村户数的80%。在调查研究中，要求认真记好“调查日记”，不能蜻蜓点水，走马观花，闭门造车，既要身入、又要心入，与老百姓打成一片，与老百姓真心交朋友，促膝谈心，倾听了解老百姓的呼声，掌握社情民意。根据调研情况，我乡班子成员每人写出了一到两篇高质量的调研报告。在这次大调查活动中，共化解矛盾18起，征求到意见和建议共8大方面61条，对意见和建议进行了认真的梳理。我乡党委书记、乡长及时与班子成员、部分干部开展了谈心谈话活动，及时组织召开了茅坪乡党政班子民主生活会和乡、村两级干部大会。通过对照检查，各相关人员开展了批评和自我批评，进一步统一了思想，转变了作风。

三、将干部入户大调查活动与当前各项工作结合起来，取得了实实

在在的成效。一是通过入户大调查活动，了解到群众的诉求，对调查出的困难群众进行有效的帮扶。通过新农合、新农保、低保、大病救助等形式发放款物20余万元，有效解决了部分群众的生产、生活问题，并通过“一事一议”、新农村建设等项目解决了部分村组的通行、饮水难问题。二是通过深入开展入户大调查二十问活动，带动群众围绕红色旅游开展客家风情游、生态休闲游，大力发展“农家乐”带动生态种养等产业发展的富民强村路。目前我乡已开办“农家乐” 9户，娃娃鱼养殖4户、土鸡养殖大户5户，近万羽。太空莲、高山蔬菜种植100余亩等一大批种养产业，激发了群众的创业热情，多批外出务工人员都表达出回乡创业的意愿。三是通过大调查活动对乡村干部提出了更高的要求，完善了乡村干部的考核机制，对完成责任目标任务，群众反映好的干部给予物质和精神奖励，对不能完成好工作，群众意见大的干部，实行黄牌警告，诫勉谈话制度，并与工资待遇挂钩，做到奖惩分明，责权利统一，充分调动干部职工的工作积极性。

四、几点体会。

一是干部作风切实转变。围绕新一届党代会确定的“五个茅坪”的奋斗目标，全乡干职主动深入一线，开展调查研究，加深了与人民群众的感情，倾听了群众心声，为茅坪的转型发展，茅坪建设的纵深推进积累了第一手资料，同时也激发了全乡干部求真务实，奋发向上的精神状态，形成了良好的干事创业氛围。

二是促进了社会和谐稳定。对入户调查过程中听取得群众意见、建

议、能够解决的，全部解决；不在职责范围内但应解决的，由乡党委组织专人解决；不能解决的，耐心细致地做好思想工作，予以解释说明，做到“民呼我应”。在大调查活动期间，共调处群众矛盾纠纷18起，对群众提出的行路，用水难等基础设施方面的问题，乡里作了具体的规划，并向村民解释说明，逐步改善村民的生产生活条件，真正达到了大调查活动“群众得实惠”的目标。

三是促进了基层党组强建设。我乡将大调查活动与塑造党建品牌结合起来，继续深化了农村党建“四联”网络，要求“四联”党员包组包户完成对村民的大调查活动，形成了一个畅通、便捷、高效的农村基层党组织入户调查运行机制，切实巩固了农村党支部的领导核心地位，着力发挥出了“四联”网络内共产党员的“传、帮、带”的先锋模范作用。

尊敬的各位领导，在前期我乡干部入户大调查中，我乡取得了较好的成效，但离市委“走进乡村、贴近乡亲、亲近乡土”新时期农村大调查活动的要求仍有很大差距，在下一步的工作中，我乡将继续抓好干部入户大调查活动的深化和拓展，结合实际，立足当前，着眼长远，建立健全干部入户调查的长效机制，促进茅坪各项工作又好又快发展而努力奋斗。