新起点新发展心得体会(精选8篇)
1.新起点新发展心得体会 篇一
“新起点、新跨越、新发展”解放思想大讨论心得体会
我们教师只有继续解放思想,才能完整准确地把握党的十八大精神,才能结合新的实践,培养出适合社会主义新时期的有用人才。开展“新起点、新跨越、新发展”解放思想大讨论活动是统一广大干部群众思想的重要举措,是主动适应经济发展新常态、全面激发发展新活力的迫切要求。
作为一名教师,我觉得更应该要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑,使我们的思想永具革命性!解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,联系目前的实际工作,我觉得解放思想要从以下几方面做起:
1、教师要爱岗敬业,不断加强自身道德修养。
学校是培养人才的基地,学生只有具备完善的人格,勇于面对压力,才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识,还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊,是教育人、塑造人的事业,因此教师的世界观、人生观和价值观,甚至一言一行,都会通过这样或那样的方式,对学生的各个方面产生影响。因此,我们时刻注意自身道德情操的修养,通过言传身教,在传授知识的同时渗透做人的道理,帮助学生完善人格。
2、教师要勤于学习,博学多才。
应时刻不忘学习,正所谓“学海无涯”,首先要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。
教师是学生心目中的偶像,教师博学多才,学生才会“亲其师、信其道”。教师要不断地吸取新信息、新知识、新理论,不断充实自己。教师要自觉地接受继续教育,始终站在知识的前沿。这样学生才能从教师处学到“源头活水”的知识。
3、教师要学会与学生心灵的沟通。
教师爱自己的学生,就是要真正找到学生身上的可爱之处,这样的爱才会是发自内心,持久的。基于这一点,教师更应该不断缩短与学生的情感距离,以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人,人是有情感的,需要教师的爱和关心,需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然,爱生不仅仅是一种情感,而是一种活动。教师要善于了解学生的心理变化,要设身处地为学生着想,体谅他们的难处与痛苦。教师首先应与学生交朋友,建立一种新型的师生关系,拉近与学生的心灵距离。其次教师要以心换心,与他们沟通情感,成为他们的好朋友。
4、教师要勤于思考。“学而不思则罔”,一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粕留精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难
2.新起点新发展心得体会 篇二
会上, 市散办周绪祥主任听取了各县当前工作情况汇报后指出, 近年来, 市政府一直高度重视散装水泥事业发展, 开展创建散装水泥示范 (乡) 镇工作, 是散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展重要平台组成部分, 并提出了全市创建散装水泥示范乡 (镇) 工作目标。当前, 全市农村散装水泥发展定位显著提升, 农村散装水泥发展氛围日渐浓厚。散装水泥发展呈现出良好的发展态势, 但本市农村散装水泥发展现状与创建散装水泥示范乡 (镇) 确立的目标定位还存在很大差距, 在周边地区咄咄逼人的发展态势中面临着严峻的挑战, 全市创建散装水泥示范乡 (镇) 工作还存在许多困难和需要加以解决的问题, 各县和相关单位一定要立足新起点, 站在新高度, 重新审视农村散装水泥发展工作, 切实做好创建散装水泥示范乡 (镇) 工作。
就2012年度创建散装水泥示范乡 (镇) 工作的推进安排, 会议要求, 一是在发展过程中注重创建农村示范乡 (镇) 特性, 即惟一性、整体性和融合性, 加快农村散装水泥特色挖掘, 硬件水平的完善和品质品位的提升。二是注重创建农村散装水泥示范乡 (镇) 的包装和策划。三是注重农村散装水泥市场的培育, 积极构建系列散装水泥体系, 并通过经济刺激等手段激发市场活力。四是注重农村散装水泥开发的层次和脉络, 抓住核心资源, 有序推进农村散装水泥示范乡 (镇) 创建工作。五是注重统筹好散装水泥内外发展, 做到内强素质, 外树形象。在讨论中, 东海县散办金岚主任主动请缨力争在2012年创建一个示范乡 (镇) , 推动全县散装水泥发展。
3.新起点新发展心得体会 篇三
科学发展观指导科学发展
十八大报告摘要:科学发展观是党必须长期坚持的指导思想。必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。
《国企》:科学发展观作为党必须坚持的指导思想,对于国有企业具有怎样的重要意义?国有企业如何在生产、经营和发展过程中有效落实科学发展观?
韩保江:此次十八大报告的点睛之笔,就是把科学发展观与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想一道作为我们党以及党的各项工作的指导思想。很显然,就是要求将科学发展观作为指导我们国家方方面面工作的总体思想。
国有企业作为共和国的长子,一直承担着国家经济发展的顶梁柱的角色,因而应该成为践行科学发展观的先行者。
如何践行科学发展观体现在国有企业发展的各个方面。从宏观上来讲,科学发展观是国家指导思想;从微观上来讲,贯彻落实科学发展观,就是将其与企业的经营发展理念统一起来,使企业在生产过程中自觉地实现绿色发展、低碳发展、循环发展,解决好企业生产发展过程中资源节约与环境保护的关系。同时还要以人为本,充分调动职工积极性,发挥其主体作用,将企业发展由过去粗放型的要素投入拉动转变到由提高劳动者素质、通过创新驱动、创新经营模式。
国有企业作为国民经济的主心骨,能否在生产经营的实践过程中落实科学发展观的要求,这也是考验国有企业的经营者讲不讲政治,能不能比其他经济主体如私营企业、外资企业先行一步,起到模范带头作用的重要方面。
小康社会目标指引发展
十八大报告摘要:我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。我们要准确判断重要战略机遇期内涵和条件的变化,全面把握机遇,沉着应对挑战,赢得主动,赢得优势,赢得未来,确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标。
《国企》:全面建成小康社会的宏伟目标对于国有企业提出了怎样的现实要求?在全面建成小康社会目标实现的过程中,国有企业应该做出怎样的努力和贡献?
韩保江:小康社会的目标内涵非常广泛。目标首先强调了“两个翻番”,即“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”。这一目标要求国有企业作为国民经济发展的主体力量,积极整合资源,通过改善管理,技术创新,加快发展,继续做大国有企业利润的蛋糕,为人民创造出更多的物质财富。这是建成小康社会目标对于国有企业最根本和最直接的要求。也就是说,国有企业的腰杆能否挺直是小康社会能不能建成的重要基础。
十八大报告对于全面建成小康社会还有其他方面的具体要求,强调了几个“必须”。比如说必须坚持公平正义。国有企业是我们实现共同富裕的所有制基础,这就需要企业在保障职工合法权益的基础上,更要勇敢地承担一些社会责任,为公平正义做好表率。
再比如说必须坚持共同富裕。从企业内部来讲,国有企业收入差距过大的问题也成为影响企业发展和职工积极性的重要因素。为此,在未来新一轮的企业改革当中要妥善处理好经营管理人员与普通职工,特别是一线劳动者之间收入差距的问题,切实使职工的工资收入增长能够跟上企业的利润增长,跟上企业的产值增长,特别是跟上企业的效益增长。让职工能够分享企业发展的红利,这是以人为本,提高职工主人翁意识,激发职工参与企业民主管理信心的根本动力。
“两个毫不动摇”完善发展环境
十八大报告摘要:强调要毫不动摇巩固和发展公有制经济,推行公有制多种实现形式,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强国有经济活力、控制力、影响力。毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。
《国企》:在十八大报告之前,十六大报告、十七大报告以及出台的重大经济文件和国务院重大决策,都有坚持“两个毫不动摇”的表述。我们党是如何看待在国家经济发展过程中公有经济和非公有经济两者关系的?
韩保江:党的十八大报告之所以强调“两个毫不动摇”,不仅是考虑到我国现有的生产发展力水平,更重要的是考虑到如何通过创造一个各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的公平的发展环境。
对于公有经济与私有经济两者关系,针对现在社会上存在的国进民退的观念来认识这个问题更有意义。国有企业无疑是国民经济的顶梁柱。但是中央在强调巩固发展国有经济,进一步做强做优国有经济的前提下,如何让非公经济获得平等充分发展也是近年来一直致力于完善的问题。事实上,从过去三十多年的改革经验来看,在国有经济战略调整、公有制经济发展壮大的同时,私有制经济也得到了长足的进步。从这个意义上说,既非“国退民进”也非“国进民退”,而是“国民共进”。之所以会有“国进民退”的争议,其实更多地还是因为民营企业在跟国有企业的竞争中处于一个不完全公平的境地。这才是问题症结所在。
我们必须承认的客观现实是,公有制经济必须占主体地位,国有经济必须发挥主导作用。然而,现在有一种很普遍的观点认为,国有经济规模越大,共产党的执政根基就越稳固。这其实是个悖论。计划经济时代虽然全是公有制经济,但是如果我们不进行改革,老百姓日子就过不下去,执政党地位也就不可能稳定。因此,我认为混合经济要优越于清一色的单纯经济。只有我们坚持多种所有制经济共同发展,并能让各种经济都参与竞争、平等使用要素的平等发展的竞争环境。国有企业和民营企业才能形成相互之间的“鲶鱼效应”。两者在竞争中共同健康发展,而不是弱肉强食的零和博弈结果。
《国企》:国有经济活力、控制力、影响力具体体现在哪些方面?在当下的时代背景下,该如何有效增强国有经济活力、控制力、影响力?
韩保江:江泽民同志在上世纪90年代初论证国有企业改革时,将国有企业定位讲得很清楚:“市场经济当中,国有经济处在什么地位,说到底你就当好主力队员、明星队员。”这里的主力队员、明星队员很明确地指出了国有企业在经济社会发展、小康社会建设以及引领社会风尚等方面所起的标杆作用和地位。
我们强调的国有企业的影响力,不是通过规模大吞并别人,而是通过带动力、影响力,用自身的科学发展,用以人为本全面协调可持续的发展理念、发展思路、发展能力来引领其他企业健康发展。
市场经济强调的是效率,垄断则阻碍了企业的效率提升和技术创新,这是已经被无数经济学理论所证明的事实。特别是在市场经济的条件下,市场的供求关系变幻莫测,企业单靠自身规模的大,不能很好适应市场提出的灵活多变的要求。国企的能力不是在政策保护下形成,而是在坚持市场化改革方向,勇敢地接受跨国公司的竞争压力和民营企业的竞争挑战中炼就。任何靠保护或者靠行政提供的准入壁垒而形成的垄断地位都是不能持久的。
现在我们的一些大国企,依然存在着比较严重的产能过剩的现象。这也能说明企业能不能做大做强,或者说怎么做大做强不是一个行政命令的问题,而是一个市场竞争、市场选择、市场配置的问题。因此,国企真正的控制力不是体现着以大胜小,恰恰是以小博大,以精博广,用少而精的国有经济、国有团队去带动更广大的社会资本创造更多的社会财富,这才是国有企业控制力的真正体现。
创新驱动发展战略
十八大报告摘要:深化科技体制改革,加快建设国家创新体系,着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
《国企》:我国国有企业的创新能力整体水平如何?国有企业应该如何实现结构升级和创新,进而承担建设“创新型国家”的责任?
韩保江:创新驱动发展战略是十八大提出的转变发展方式的一个重要举措。这一举措要求除了社会各个层次的企业都要积极创新外,还要求党领导的国有企业成为创新的表率。
这十年来,国有企业的创新能力有了长足的发展,包括在航空、军事、信息产业国有企业交出了令人满意的答卷。但是,与一些发达国家相较,与一些跨国公司、合资公司相比,国有企业的创新能力还有很大差距。调查显示,在我国只有四分之一的规模以上企业开展研发活动,国有企业在创新方面的投入占企业收入比重平均也不足百分之一。而很多其他所有制形式的企业创新投入占收入比往往要高的多。像华为、中兴等民营企业的创新投入要占企业收入比重超过10%以上。
客观来讲,由于国有企业的发展积累已经形成的规模,意识形态上对于非公经济的偏见,以及政策上倾斜等原因,创新动力上是不足的。国有企业在转变生产方式中的最大的考验,就是国有企业能不能提高自己整体的创新能力。国有企业作为创新体系的主体骨干,应该加大对于创新的投入,通过不断培植自身新技术、新品牌、新专利来提升自己的发展能力,推动国家产业升级的战略目标,成为国家创新的引领者。这将关乎到国有企业能否基业长青,健康发展。
开放型经济加快走出去步伐
十八大报告摘要:要全面提高开放型经济水平。要加快转变对外经济发展方式,推动开放朝着优化结构、拓展深度、提高效益方向转变。创新开放模式,坚持出口和进口并重,提高利用外资综合优势和总体效益,加快“走出去”步伐,统筹双边、多边、区域次区域开放合作,提高抵御国际经济风险能力。
《国企》:十八大首提“开放型经济”体现了国家对于国际市场的战略布局,对于国有企业而言这是否意味着新的机遇?国企该如何把握?
韩保江:邓小平同志提出“两种资源、两个市场”;十六大提出“引进来与走出去相结合”;此次十八大提出了开放型经济的战略思想。应该说,最主要的还是为国有企业如何利用好国际市场提供了一个多重的对外开放体系,以及国有企业如何走出去提供了新的政策指导。
在走出去的过程中,我们不会再走西方列强以掠夺资源为主要目的的走出去的方式。我们的国企应该在遵守国际秩序、国际规则、遵纪守法、平等互利的对外开放路径下走出去,充分展示中国企业是和平发展使者的形象,是维护世界和平的力量。同时,参与国际市场竞争,最大限度地将国际市场的优势资源引进国内市场,也要将我们的优势产业、产品带到国际市场,甚至要用中国人的企业文化、企业理念,以及国有企业所带来的道德风尚给东道国提供标杆、提供典范。让走出去的国有企业,用社会责任感、遵纪守法的经营、卓越的技术管理能力赢得当地的信任,甚至起到引领当地社会发展的作用。
保障职工就业质量
十八大报告摘要:要推动实现更高质量的就业。加强职业技能培训,提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。
《国企》:国有企业如何完善职工的教育技能培训体系,有效提高员工从业素质,进而保障员工就业质量?
韩保江:十八大很重视就业问题,特别提出高质量就业。我认为,高质量就业就是通过国有企业建立完善的职工教育技能培训体系,有效提高职工从业素质,特别是要通过以人为本的管理理念对职工在企业的发展进行职业生涯的设计,进而使职工能够在企业得到全面发展。
国有企业应该在切实给员工创造很好的物质保障时,为他们提供良好的精神保障和文化保障,特别是基本权益的保障。让职工的身心得到全面发展,不仅生产技能得到提高,而且通过企业的文化建设、思想政治工作让职工的心灵得到改造。唯有如此,曾经给资本主义带来惨痛教训的劳资矛盾才能得到真正缓解。企业才能在和谐的劳资关系中实现健康发展,职工才能对企业有归属感。
我们讲以人为本,讲高质量就业,最大程度上就是讲的如何减少就业歧视的问题。市场化进程推动了灵活的用工制度的实施,国有企业很自然出现体制内和体制外的用工。当然,要保证体制内和体制外完全能够一样,也不太现实。但是,国有企业需要重视的是防止用工歧视。每一个工作的人都是有尊严、有体面的,要尊重每一个能够为企业创造财富的人。因此,要让人们真正在工作中找到尊严,让体制外工人与体制内工人相处过程中得到尊重。比如说,面向全体职工进行培训体系设计,尽可能保证企业内培训机会的均等化。在收入方面尽可能使体制外职工的收入与其贡献也能得到同比例的增长,真正体现十八大报告“初次分配注重公平”的要求。
收入分配兼顾效率和公平
十八大报告摘要:要千方百计增加居民收入。提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平。
《国企》:国企收入分配改革如何更好地体现十八大“初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平”的要求?现有国企员工收入分配制度是否有需要改进的方面?
韩保江:针对收入分配,中央提出了“两个同步”的概念:宏观上居民的收入增长要与国民经济增长要同步;微观上劳动者的工资增长要与劳动效率的提升同步。
改革开放到现在,国企内部的收入分配问题始终是阻碍国企发展的重要因素。起初是“脑体倒挂”,就是搞原子弹的不如卖茶叶蛋的,搞管理的不如生产一线的,以致出现因经营管理者的劳动得不到尊重所导致的59岁现象。随着国企改革深化特别是建立现代企业制度以来,很多企业包括中层管理者都实现了年薪制。这种制度对于国有企业经营管理者廉洁从事管理工作,提高国有企业的管理效率,调动经营管理者的积极性起到了一定的积极作用。但管理者与被管理者之间、工人与出资人之间也的确出现了收入差距过大的趋势。
因此,当前深化国有企业改革很重要的一点,就是如何处理好国有企业内部的分配关系,主要是解决管理者与普通员工、二线管理者与一线员工之间的收入差距问题。
需要强调的是,企业要防止为涨工资而涨工资的情况。若为涨工资而牺牲了企业必要的积累,使企业缺乏发展后劲儿,这是较收入差距更大的灾难。没有效率的涨工资只能是竭泽而渔,只有在效率提高的基础上涨工资才是合情合理的。
《国企》:国有企业红利该如何分配和使用,才能产生最大效益,为人民谋取最大利益?
韩保江:社会上对于国有企业红利分配争论很多。应该说国有企业的资产是人民的资产,因此国有企业用所有权属于全民的财产从事生产经营活动所创造的红利理应由社会分享。
实际上,总书记在十八大报告财税体制方面有关于“公共资源收益的社会共享”的内容。虽然这是财税体制方面的论述,但非常适合讨论国有企业红利问题。因为,国有企业是公共资源。公共资源创造的收益应该实现社会共享。
4.新起点新发展心得体会 篇四
——在开学典礼上的讲话
同学们、同志们:
今天,我们全校师生欢聚一堂,隆重庆祝第25个教师节并举行2009—2010年第一学期开学典礼。
首先,我代表学校向辛勤地工作在教育教学第一线的教职员工致以节日的祝福,祝全体教职员工工作愉快、身心健康、家庭幸福、万事如意;向获得各级各类先进的教职员工、先进集体和优秀学生表示热烈的祝贺;向新加盟我校的教职工和300多名新生表示热烈地欢迎,并预祝老师们在龙泉中学工作顺利,事业有成,同学们学习进步,茁壮成长。下面,我代表学校做上学期工作总结和新学期工作要求。
一年来,我校在中心校的正确领导下,在各级教育主管部门的关心指导和帮助下,经过全校师生的辛勤劳作,奋力拼搏,在招生、升学、内部管理,提高教学质量等各个方面都取得了辉煌的成绩,学校的内涵在不断提升,学校的教育渠道在不断拓宽,学校的知名度和美誉度在不断扩大,得到了社会、家长的广泛认可和高度赞扬,学生的衷心拥护和热爱。
一、上学期工作简单回顾
(一)中考,再创辉煌
一年来,我们牢固树立质量第一的观点,狠抓升学率的提高,坚持以质量求生存,以质量求发展,以质量求提高,以质量求进步,以质量赢得广大家长和学生的信赖。全校上下齐心协力搞改革,千方百计抓质量。今年高考、中考又取得了辉煌的成绩,高考被国家重点大学(国本)录取的45人,其中王开阳同学以627分的成绩被中山大学录取,李骥华、单存汐被吉林大学录取,任重达被北京电子科技学院录取,二批本科(省本)升学率达到50%以上,专科以上升学率达到95%以上,很多入学时3、4百分的学生,经过三年的顽强拼搏,登上了理想的殿堂,实现了我们“低进高出、高进优出”的战略目标,青海学生祁晓辉入学前二年没好好上学,混迹于社会,经过三年,特别是最后二年的刻苦学习,终于考进国家重点大学——河南工业大学。复读生单存汐去年高考只有462分,经一年的拼力打造,今年以581分的成绩考入吉林大学,一年提高了120分。中考成绩也十分喜人,赵子逸同学以722分的成绩被二中录取,省重点高中升学率达到65%以上,完成了学校预定的目标。现高
二、高
三、初
二、初三分别有一批尖子生,他们屡考不败,始终保持在同年级前10名的位置,高三年纪:刘福仁、王璐、刘博群、荣星云、吴花雨、孙畅、崔晗、艺术生陶永振,高二年级:毕超群、黄超男、李光华、陈立园、权英兰、李莹、李明等,九年级:王艺安、王艺如、刘彦楠、富佳等,八年级:周竞男、肇启星、孙永生、陈萱等是全校同学学习的榜样。特别是高3.16班田旭东同学,入学时只有613分,第一次月考排78名,经二年的努力,已成为高三年级数一数二的尖子生,高3.11班邓京东入学时不到400分,现在进到全年部前30名,成绩可喜可贺,可圈可点。
(二)八方学子,情系翔宇
随着学校知名度的日益提升,中、高考成绩的进步,学校管理档
次的不断提高,以及校园环境的优美,赢得了广大学生和家长的信赖,从市内九区到周边三县一市,从沈阳到外市,从省内到省外,八方学子心仪翔宇、情系翔宇、信赖翔宇、热爱翔宇,立志在翔宇成人成才,纷纷到翔宇就读,特别青海近40名同学也千里迢迢到龙泉中学学习。在名校扩招,不少公办学校吃不饱,民办学校招不进,加之国际金融危机的影响,收费标准提高、免费生大幅度减少的情况下,我们龙泉中学在民办学校中一枝独秀,截止到9月5日,全校共招收新生1620人,其中高中1284人,初中336人,完成计划的135%,创造
了我校招生史上第二个丰收年。同时,我们今年招收学苗的层次是历史上最好的一年,我们的公费生、自费生录取线分别达到了668分和508分,比去年提高了22分和19分,择校生不足450分根本不录取,沈阳名校二中北校和四中东校最低录取线才280分,而且现在还没有招满。我们靠的是信誉,是品牌,是管理,是质量;靠的是科学的招生方略、果断的招生决策、周密的安排部署;靠的是社会、家长的信赖和支持;靠的是全校上下戮力同心,协同作战,没有这些,就没有我们龙泉中学今天的大好局面。
(三)拓宽渠道,多元办学
为了适应教育“要面向世界”和国际一体化的形势,满足学生和
家长强烈的出国需求,扩大学校办学规模,谋求新的升学途径,经省教育厅批准,我校成立了国际教学部,中瑞班、中英班、中日班,受到了学生和家长的青睐,运行良好,学校的艺术教学部、体育教学部招生形势喜人,有300多名学生参加艺体培训和学习,实现了由单一的办学模式向多渠道、多层次、多元化的方向发展,拓宽成才渠道,扩大学生出口,力求多出人才,出好人才,为龙泉中学又好又快发展开辟了新的道路。
(四)学校管理,日趋规范
我们坚持以管理为突破口,加大管理力度,以科学化管理促专业
化成长,以规范化管理促基础性提高,以人文化管理促个性化发展,以精细化管理促整体性提升。强化了养成教育、感恩教育、诚信教育和自砺教育,强化细节管理,抓细节,重过程,强体验,叫真章,求实效,使学校管理逐渐走上正规化、科学化、规范化的道路。
一年来,我校先后被评为全国优秀民办学校,全国中学生排球协会副主席单位、辽宁省、沈阳市优秀民办学校、沈阳市税法教育基地学校等多项荣誉,受到各级领导的高度赞誉和社会各界的广泛认可。
(五)问题和不足
当然,我们的工作中还有很多问题和不足。一是我们的管理还有漏洞,缺乏严、细、实、恒的态度,应该在“细”和“恒”上下功夫;二是我们生源的质量不高,基础比较薄弱,成绩参差不齐;三是部分学生基础文明和基本行为规范较差,打架斗殴、吸烟、逃寝、逃课、辱骂老师、男女生交往过密等严重违纪现象时有发生,违规使用手机,说脏话,乱扔杂物,就餐、购物不自觉排队,熄灯后不按时就寝等不良行为随处可见;四是少数学生学习目的不明确,态度不端正,方法不科学,成绩不理想;五是个别同学胸无大志,出现厌学、倦学,甚至辍学现象,以上这些问题本学期必须着力加以解决。
二、新学期工作重点
新学期、新学年已经开始,新的任务已经摆在我们面前。我们要审时度势,面对现实,立足新起点,谋求新发展,实现新跨越,在困难与挑战中奋进,在机遇和发展间拼搏,抢抓机遇,开拓创新,力争又好又快发展,努力开创龙泉中学美好的未来。
1、加强“五爱”教育,增强爱国情感
以建国六十周年大庆为契机,加强爱国主义教育,培养热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱集体、热爱劳动的情感。利用重大节日,周一升旗以及早检、班会等活动,开展爱国主义教育,使全校同学都能树立正确的世界观、人生观和价值观,为中华民族的伟大复兴和全面建设小康社会而刻苦读书,树立远大理想,立志成人成才,使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
2、狠抓养成教育,培养良好习惯
认真贯彻执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中小学生礼仪规范》和学校制定的量化考核细则,高起点开局,高标准要求,高水平管理,高强度考核,从教学区、运动区到生活区,从课堂、自习、课间、就餐、就寝、购物、洗浴到各项活动,都必须严格要求,严格管理,规范学生的行为,强化学校管理,严肃纪律,狠刹歪风,树立正气,建立严谨的教育教学秩序。对打架斗殴、吸烟喝酒,破坏公物,辱骂老师,逃寝逃课,男女生交往过密,带管制刀具进校园等严重违纪现象,要严厉打击,严格禁止,加大处罚力度,决不姑息迁就。严禁在校内使用手机,严禁学生随
便出入“六门”,即大门、小角门、综合楼门、宿舍门、教师办公室门和教室门,违者按量化考核细则处罚。加强课间管理,在楼内做到“三不一行”,有序无声(即不喧哗、不跑动、不停留、一行右侧通行)。严格监控课堂秩序,对上课睡觉,看课外书等严重违纪行为要严格检查,严肃处理。建设铁的校园、铁的纪律、铁的课堂。严格控制自习课的抬头率,提高专注率,提高自控能力和自主学习能力,创设良好的学习氛围。加强学生在两个中心的管理,就餐、购物要自觉排队,不喧哗,不插排,不随便花钱,不浪费粮食,珍惜父母的血汗钱。加强舍务管理,遵守宿舍纪律,回寝后不许大声喧哗,严禁在熄灯后唠闲嗑、看小说、玩游戏等严重违纪现象。加强内务管理,保持室内卫生,按舍务考核细则要求做到“一平一块五线六面”,把宿舍建成温馨的家园、生活的乐园。
3、讲文明,重礼仪,增强环境意识
加强基础文明教育,继承和发扬我们民族的传统美德,讲文明,有礼貌,懂礼仪,不说脏话,不打架,不骂人,团结友爱,互相帮助,与人为善。爱护校园,保护环境,不乱写乱画,不乱扔杂物,不攀树折花,不践踏草坪。说文明话,办文明事,做文明人,不做有损人格、国格的事。自尊、自重、自爱、自醒、自强、自立。继续开展“文明出行在手中,爱我校园”活动,热爱校园,保护环境,要按学校的管理制度和量化考核细则的规定,楼内要做到五拖五扫,达到窗明几净,一尘不染;楼外最少每天清扫三次,并随时检查,随时清理,消灭死角,力争做到每一平方米土地都经得起推敲,保持校园优美、整洁。爱护学校地花草树木,爱护学校公共设施,保护好班级备品,如有故意破坏者,必须按价赔偿,并按《十开除条例》严肃处理。
4、强化“两操”管理,锻炼健康体魄
加强两操管理和考核,跑操要做到集合速度快,参加人员齐,服装一致,排面整齐,步调一致,口号响亮,跑出气势,跑出风采。眼操要随着韵律和节拍进行,动作要规范、到位,不得做与眼操无关的事,养成天天锻炼的好习惯,促进每个学生健康成长。
5、继续实行全员管理,全程服务和亲子教育
继续实行全员管理,全程服务,全校教职工人人都有管理的责任,人人都是德育工作者,做到学校无小事,事事都育人,学校无闲人,人人都育人。班主任和带班教师,要视生如己出,爱生如子女,从早晨起床到晚上就寝,全程跟踪服务,从思想上关怀,学习上关心,生活上关照,行为上关注,身心上关爱,坚持以人为本,关心人,爱护人,培养人,造就人、发展人、完善人,做学生的良师益友和贴心人。
6、继续开展感恩教育
感谢父母的养育之恩,要深刻理解父母的艰辛和劳累,理解父母望子成龙,望女成凤的拳拳之心,要知道,父母的财产不归你,父母的荣耀不属于你,只有父母的期望属于你。要刻苦努力,勤奋学习,以优异的成绩回报父母,特别是我们一些贫困家庭的孩子,你不能改变父母辛酸的过去,要用知识改变自己的命运,改变父母的未来,改变家庭的困境。同时,要感谢老师的教育之恩,教师节已经来临,要给老师一声祝福,一个欣慰,一种希望。感谢社会的哺育之恩,感谢他人的关爱之恩,以感恩之心努力学习,回报父母,回报社会,回报所有关爱你的人。
7、继续开展自砺教育
自砺教育,就是要自主、磨砺、发展,培养自己,磨练自己,提升自己,发展自己,既注重素质教育中的自主学习精神,又体现科学发展观中发展的理念,我们开展自砺教育就是要求我们同学要人格上自尊、自爱。知廉耻、明礼仪、辨真假、懂美丑;心理上自信,就是要提高心理素质,有自控能力、自治能力,坚定学习信心;学习上自主,就是要自主学习,主动学习,掌握科学的学习方法;生活上自理,就是要有自己独立生活的能力,培养独立生存的能力,同学们远离家乡,远离父母,要学会自己管理自己,学会自己料理自己的生活,学会理财,勤俭节约。学会洗衣服,整理内务、衣柜、餐柜、书柜里面要经常擦拭,物品摆放要有序,回家要帮助家长做力所能及的家务,如拖地、叠被、刷碗、洗衣服及农村的田园劳动等,继承劳动人民勤劳俭朴的美德,行为上自律,就是严格要求自己,用学校规章制度约束自己的一举一动、一言一行、一笑一颦,都要符合中学生的行为规范,违法违纪违规的事不做,影响学校、班级荣誉的事不做,影响个人形象的事不做,“静以修身,俭以养德”,“日三省吾身”,经常反思自己,激励自己,使自己不断进步。性格上自强,就是要不怕困难,勇于战胜困难,挑战自我,战胜自我,千锤百炼过得硬,泰山压顶不弯腰,永远笑着面对生活,永远做生活的强者。
8、坚定学习信心,努力提高学习成绩
学生以学为本,学习是我们的天职,是我们神圣的职责,不想当元帅的士兵不是好士兵,不想考大学的学生便不是好学生。我们来翔宇求学,是为了成人、成才,最后走向成功,在成人的基础上要成才,要成功。什么算成功,考上清华、北大、实验、育才、二中算成功,考上浙大、人大、复旦、120、20中等算成功,考上一类本科算成功,那么考上二本、三本,其他省重点也算成功,最后考上专科、市重点也算成功,这要因人而异,看基础而定,你入学时3、4百分想考入一本,那是异想天开,你现在300来分,想考省实验、二本只能是美好的愿望,但如果勤奋学习,也不是不可能,奇迹每年都有,只要功夫深,铁杵磨成针。因此每个同学都要有自信心,坚信我能行,我一定能行,我能成功,一定能成功。成功的基础是勤奋,成功的秘诀是汗水,不经一番彻骨寒,难得梅花扑鼻香,因此,在学习上要抓住八个方面:一是明确学习目的,有刻苦学习的态度;二是坚定学习信心,有锲而不舍的精神;三是确立学习目标,一步一个脚印,脚踏实地的去奋斗;四是抓细节,重过程,强体验,抓住学习过程中的每一个环节,争分夺秒,循序渐进,同时要用好课堂笔记本、记忆本、改错本,写好小楷;五是掌握科学的学习方法,善于研究,肯于动脑,不达目的誓不罢休;六是加强计划性,主动学习、自觉学习,积极探究,七是善于总结和反思,培养良好的学习习惯,八是有勤学好问的精神,经常请教老师,善于多问几个为什么,加强与同学交流,合作,探究,勇于创新,这样才能不断进步,才能成才,才能成功。
9、加强队伍建设,提高师资水平
“百年大计,教育为本”,“教育大计,教师为本”,没有优秀的教师队伍,就没有优质的教育。我校教师素质优秀,敬业爱岗,吃苦耐劳,无私奉献。老教师老当益壮,功勋卓著;中年教师似砥柱中流,勇挑大梁;青年教师朝气蓬勃,勤奋向上。新聘教师是经过五轮竞争,层层筛选,优中选优,择优录用的,整体水平较高。但随着形势发展的需要,根据课改的要求,还有很多不适应的地方,因此我们要加强对教师的培训、培养、指导与考核,开展岗位练兵和“十个一”竞赛活动(写好一本教案,上好一节公开课,练好一手字,说好一口普通话,制作好一个课件,写好一篇学术论文,上好一节学法指导课,召开一次主题班会,转化好一个后进生,带好一批优等生和边缘生)。提高教师素质,改革教学方式,改进教学方法,大力推进“洋思中学”、安丘四中和本溪高中的经验,聚精会神抓改革,千方百计提高教学质量,力争明年高考、中考有较大的突破,一本、二本上线率要各提高10个百分点,省重点高中升学率提高5个百分点,再创中、高考的辉煌。要塑师魂,正师风,育师智,练师能,培养和造就一支充满爱心、忠诚事业、学为人师、行为规范、师德高、业务精、作风硬、身心健、一专多能的优秀教师队伍,跟上教育改革的步伐,适应龙泉中学日益发展壮大的需要,全面提高教育教学质量,为培养德智体美全面发展的优秀人才再立新功,再创辉煌!同志们、同学们:
新学期、新学年已经开始,我们要以庆祝建国六十周年和建校十周年为契机,立足新起点,谋求新发展,增强责任观念,强化质量意识,提升管理水平,提高竞争能力,励精图治,求真务实,与时俱进,开拓创新,以一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益,实现新的跨越,为龙泉中学大发展、快发展、全面发展、可持续发展而努力奋斗。
5.新起点新发展心得体会 篇五
世园会成功举办,向世界展示了西安经济建设、城市建设、生态建设的巨大成就,推动西安市和浐灞生态区发展进入新的历史阶段,站在了新的起点上。“十二五”时期,浐灞生态区将借助世园会的工作经验和理念,秉持世园会筹办及运行中“持续改进、追求卓越”的工作作风,努力在“争取支持”、“发挥优势”、坚持“五个不动摇”上下工夫,进一步实现加快发展、科学发展、持续发展,不断推动浐灞新发展。
争取省市支持
群策群力、全方位支持是世园会成功举办的重要保障。世园会筹办、运营期间,从中央相关领导、省市主要领导多次亲临世园一线考察调研、及时帮助解决发展中的困难和问题,到省级主要领导亲自率团赴国外、赴台,市级主要领导带团赴全国各大省市宣传与推介世园会,再到各兄弟省市的大力支持和市级各部门、各区县的全面给力以及广大市民的热情参与,有力促进了世园会建设和运营,确保了世园会安全、平稳、顺利,实现了世园会精彩、难忘。浐灞生态区今后的发展,将继续争取各方的大力支持,各方支持将是浐灞生态区发展的强力后盾。
发挥自身优势
世园会成功举办,是浐灞生态区立足区情,抢抓机遇,提升自己,加快发展的结果。近年来,浐灞生态区深入贯彻落实科学发展观,把生态文明作为引领城市发展的主动力,以河流治理带动新区建设,以新区开发支撑生态重建,实现了由昔日生态重灾区向城市生态补偿区和生态示范区的华丽转变,创建了以欧亚经济论坛、世界园艺博览会、F1摩托艇赛事、浐灞足球队彰显浐灞魅力的四大品牌,进一步坚固了发展基础、加足了发展动力,使浐灞生态区步入长期向好的趋势,踏上了区域经济协调发展的新征程。在“后世园”时期,将充分发挥世园会的品牌效应优势、经验积累优势、社会资源优势等三大优势,不断挖掘世园会潜在价值和后续价值,进一步开发利用世园会这个大品牌,增强影响力提升竞争力,将着力解决“后世园时代”世园主会址和周边区域各类资源的整合、开发和利用,广泛引入经济合作,把浐灞打造成为西北地区最大的绿色低碳生态经济园区。
坚持“五个不动摇”
一是坚持生态发展不动摇。浐灞生态区自设区以来,始终坚持生态立区的发展理念,始终秉持“生态修复”的国际先进
理念,以“生态修复”实现城市化,就自身发展与全省全国发展战略相衔接,努力寻找相互间的契合点,在破解生态建设与发展困局中不断创新超越,创立了以生态文明引领城市建设新模式,为浐灞赢得更大的发展空间。“十二五”期间,浐灞生态区将进一步强化生态发展理念,把建设资源节约型、环境友好型社会作为可持续发展的根本举措,把节能减排和低碳发展上升到更加重要的位置,减轻快速发展对资源和环境的压力,加大绿色投资,倡导绿色消费,促进绿色增长,实现经济效益与生态效益的有机统一,确保在更长时间内保持又好又快的发展态势。一是继续强化浐灞河流域综合治理,不断扩大区域河流和湿地面积,加强生态区绿地系统建设,完善城市森林体系,实现区域生态环境的休养生息。二是重点实施广运潭世园会、灞河国家湿地园区、灞河旅游文化带、浐河休闲景观带及雁鸣湖生态住区、桃花潭公园生态景观五大项目,打造国际旅游城市都市休闲核心区。三是以建设浐灞低碳产业园为切入点,重点发展资源回收利用、新能源、旅游产品及食品加工、新中药等产业,逐步构建较为完善的战略性新兴产业经济体系,推动绿色发展。
二是坚持创新发展不动摇。创新是发展的活力和源泉,追求卓越是浐灞生态区持之以恒的工作标准。世园会筹办运营过程中,浐灞不断创新工作机制,以“持续改进、追求卓越”的
优良工作作风,以一系列务实、创新做法,获得各方赞誉。实践表明,不断创新是浐灞发展的不竭动力,浐灞要想取得更大发展创新不能停步。“十二五”期间,浐灞生态区将把创新作为发展的重要推手。一是进一步创新管委会的社会管理职能,以构建扁平化管理结构和动态化高效管理机制、土地资源经营和深度开发、培养引进并重的人才激励制度为突破口,以先行先试的姿态,实现从资源经营向资本经营的转变,形成产业发展和资本经营的合力,为实现生态区跨越式发展创造新的体制机制优势。二是以生态文明建设为主线,加快经济方式转变,努力打造西安国际化大都市生态建设先导区,倾力建设“一地三城”——现代服务业新高地、高端金融服务城、才智经济创新城和宜居生态示范城。三是结合浐灞区“都市型生态区、生态化商务区”的定位,坚持产业差异化发展、重点突破,遵循产业发展要求,结合区域发展实际,合理配置特色资源和产业要素,着力构筑“一核两带六板块”的产业布局。四是利用世园城的优势及特点,结合西安市文化遗迹底蕴,开发具有西安城市特色的人文景区;结合世园会的现有建筑群,发展具有多国文化特色的人文景区;结合世园会会址水景优势,发展水上体育旅游项目;结合西北民俗文化及世园会会址商业建设,发展民俗风情游;结合世园会会址景观优势,发展自然风光旅游及休闲度假旅游,使该区域成为集主题乐园、高档房地产项目、高档商业
和酒店、生态度假村为一体的“城市与自然高度和谐”生态实践区。
三是坚持民生发展不动摇。世园会作为一项重大的民生工程,充分实现了生态发展成果由人民群众共享这一目标。世园会的举办有力推进了城乡统筹事业,极大提高了群众的生活质量,为区域广大农民解决了就业问题,区域城乡发展面貌焕然一新。“十二五”期间,生态区将坚持和谐发展,把发展的出发点和落脚点真正放在富民、惠民和安民上,着力促进城乡区域发展相协调,人口资源环境相协调,经济发展与社会进步相协调,努力提高广大居民幸福感和满意度。一是秉持“包容性增长”的理念,始终把机会均等作为生态区发展的核心手段,加快建立健全基本公共服务体系,把更多的人力、财力、物力投入解决民生问题中,推进教育、医疗、社保、就业等方面的基本公共服务均等化,着力构建以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系。二是多重并举 共推社会管理创新,按照“公开、高效、优质、便民”工作理念,进一步强化社区自治和服务功能,健全社区管理和服务体制,推进社区居民依法民主管理、社区公共事务和公益事业。推动浐灞生态区一流投资服务环境创建和企业群众满意度提升。三是在城市管理上面,创新服务,实施网格化管理,确保城市管理规范且没有盲区,进一步提高区域的安全水平。
四是坚持开放发展不动摇。世园会是国内外城市交流与合作发展的桥梁。西安世园会让生态区在更宽领域、更大范围内融入全球化的发展潮流中。“十二五”期间,生态区将坚持开放合作、互利共赢作为发展的准则,继续围绕“打造国际化管理团队,建设现代化生态新城”的目标,高起点宽视野谋划发展,全面加快城市化步伐,打造体现国际化大都市形象的新地标。一是强化合作意识。把合作共赢的意识作为推动发展的重要切点,在思想观念、思维方式、工作态度、精神状态上树立新的形象。二是优化发展环境,加大创新力度,建立灵敏高效的机制环境、宽松和谐的政策环境、公平公正的司法环境、健康文明的人文环境、竞争有序的市场环境,用优质的服务留住投资者,用完善的制度保护投资者。三是加强区域间经济合作,推进区域协调发展。进一步加大与雁塔区、未央区、灞桥区、港务区的融合发展,扩大发展半径,拓宽发展面,实现共同发展。
五是坚持加强党的建设不动摇。重视发挥各级党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用是西安世园会取得成功的坚强保障。“十二五”期间,作为以生态建设和城市开发为主要职能的新区,浐灞生态区将在发展经济的同时,始终把加强党的建设摆在首要位置,以此作为推动区域经济发展的强大动力。一是深入开展学习实践科学发展观活动、创建“领导科学发展好班子”活动和创先争优活动,大力
6.新起点新发展心得体会 篇六
一、第二次党代会以来的工作回顾
本届党委任届期间,在县委、县政府的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕第二次党代会提出的奋斗目标,带领全镇党员干部群众,解放思想、抢抓机遇、开拓创新、克难奋进,较好地完成了各项目标任务,全镇经济得到稳步发展,社会各项事业取得全面进步。全镇上下信心坚定,精诚团结,呈现出蒸蒸日上的良好局面,充分展现了我们桥头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。2011年,我镇地区生产总值实现5834万元,同比增长5.06%,比2006年增长了1.8倍;农民人均纯收入5920元,同比增长19.2%,比2006年增长了2.4倍;固定资产投资1350万元,同比增长18%,比2006年增长了1.6倍;社会商品零售额288万元,同比增长6.8%,比2006年增长了1.2倍。
(一)把党的建设作为工作重点,努力实现新突破 我们始终坚持把党的建设作为第一核心任务,为全镇经济社会大发展提供了坚强的组织保证。我们以深入开展学习实践科学发展观和开展“创先争优”活动为契机,紧紧围绕
经济建设这个中心,切实加强领导班子自身建设、农村基层组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设,在党的建设上实现了“七个新突破”:
党建工作责任制落实实现新突破。按照“书记抓、抓书记”的要求,我们认真制定了党建工作意见,建立了党政领导联系村制度,制定了党建工作目标考核办法。我们定期召开党建工作专题会议,认真分析并解决党建工作中存在的问题和不足,定期或不定期到各支部督促指导党建工作,切实开展农村基层党建工作调查研究,形成了层层落实、齐抓共管的良好工作格局。五年来,共召开党建工作专题会议45次,领导到支部督促指导100余次。
党员干部队伍建设实现新突破。一是建立和完善各项规章制度,促进了干部作风转变。坚持党管干部原则和落实干部选拔任用四项监督,按照“德才兼备、任人为贤”的要求选拔任用干部,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有位置。二是严格按照发展党员的“十六字”方针,有计划、有目的地做好党员发展工作,不断壮大党组织队伍。五年来,培养入党积极分子 105人,发展新党员45名。
党委班子自身建设实现新突破。我们以建设学习型、创新型、务实型、团结型的领导集体为目标,切实加强班子自身建设。坚持政治理论学习不放松,多形式、多层次开展领
导干部政治理论学习,提高领导干部政治思想素质。领导干部带头参加学习实践科学发展观活动,带头撰写读书笔记、心得体会96篇;带头开展调查研究,撰写专题调研文章45篇。我们大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风。坚持以公正、便民和廉政、清正为基本要求,积极开展党务、政务和村务公开,畅通群众参与决策、管理和监督的渠道,努力提高决策能力和执政水平。坚持民主集中制,认真组织召开班子民主生活会,促进了班子整体团结。
农村基层组织建设实现新突破。一是以村级班子建设为重点,强化管理,增强党组织凝聚力和战斗力。镇党委在第八届村民委员会换届选举中,通过7个农村党支部和村委会选举,共选举出村五职干部35人,其中大专文化程度占6.2%,中专文化程度占37.5%,有效提升了村干部队伍素质。二是以远程教育网络为载体,充分利用远教资源,抓好政策法规和科学实用技术的学习,提高农村党员干部队伍整体素质和农村干部执行政策的能力,为发展农村经济提供技术支撑,加快新农村建设步伐。
党风廉政建设实现新突破。我们认真落实党风廉政建设责任制,层层签订目标责任书,与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。组织干部开展警示教育活动,严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,提高广大党员干部的拒腐防变能力,从源头上预防和治理腐败。加强对涉农资
金、工程项目招标、干部选拔任用等工作的监督,加大案件查办力度。
干部队伍管理实现新突破。一是为推进“创先争优”活动的扎实有效开展,镇党委选派20名干部到各村指导工作,并由1名干部任驻村组长,具体指导各村开展工作。二是全体机关干部深入开展“大下访”、“结穷亲”、“接对子”活动,全镇41名干部职工结对帮扶82户,取得了较好的效果。三是认真听取群众意见和建议,帮助群众解决生产生活中存在的困难和问题,五年来共召开群众会80余次,听取群众意见400余条。
宣传思想建设实现新突破。一是坚持开展“领导下乡大走访”、“干部下乡”活动,切实解决基层问题、百姓问题、切身问题,全面推进社会稳定。二是激励各信息员通过华龙网、石柱网、《石柱报》、《公民报》、重庆及国家相关网站等媒体加强信息报送,大力宣传和展示新桥头。三是开展免费送电影下乡活动,宣传党的惠民政策,讲解各项法律法规和科技知识,用免费的文化大餐,把快乐带进农村,把科技传给农民,把党的温暖带进千家万户。
(二)经济建设和社会发展不断提升
五年来,我们坚持发展是第一要务,始终把全镇经济发展和民生工作作为全镇的工作重点,经济社会保持了更好更快发展的强劲势头。主要体现在以下几个方面:
基础设施建设“进展快”。五年来,全镇共投入资金7300余万元,大力加强农村基础设施建设。新修公路63公里,整治公路40余公里,实现了组组通公路的目标;新修人行便道27.8公里,人行梯道2公里,库区简易码头3座;田畈、桥头、马鹿三村30公里公路已硬化,目前瓦屋村6公里的村道路正在硬化中,最迟下月将竣工,全镇“一环六射”交通网络基本形成。同时,我们还修建和完善了派出所、司法所、文化站、中小学办公用房等相关设施,新建了桥头、瓦屋、赵山村的活动室,整修了田畈、马鹿活动室,完成危旧房改造95户,沼气池650口,农村改厕1030口。我们还投资1200余万元完成了长沙、瓦屋、马鹿、田畈、桥头、野鹤六个村部分组近1.5万亩土地的综合整治。
农村农业工作实现“新飞跃”。我镇坚持以市场为导向,以科技为支撑,以结构调整为主线,以稳定粮食生产、增加农民收入为目标,全面落实各项强农惠农政策,大力推进农业产业化进程,农村经济保持了良好发展态势。2011年全镇粮食总产量10748 吨,比2006年增长25%。全镇连续三年辣椒种植面积实现翻番,达到1.1万亩;种植马铃薯1.4万亩;种植中药材茯苓7万袋、百合200亩、玉竹参400亩、黄莲1000亩;生猪存栏4148头,出栏3830头;畜禽养殖圈存9.8万余只;新发展规模肉兔养殖场4个,圈存2500只以上肉兔大户10户。
城镇化建设实现“新跨越”。五年来,筹资30余万元制定了《桥头镇总体规划》、《桥头场镇广场片区修建性详细规划》、《桥头镇农业重点产业发展规划》、《藤子沟水库生态旅游规划》,着力打造特色生态旅游集镇;投资100万元修建集镇垃圾临时收集点4个,简易垃圾处理场1个,绿化街道1200米,安装路灯70余盏、垃圾桶30余个;投资350万元正在建设铧头嘴标准化码头、2000余平方米文化广场、1600平方米农贸市场、1600平方米商贸中心;投资70万元硬化了广场路、园丁街连接路、人行道2500平方米,投资30万元启动场镇公厕修建工程、环境卫生保洁提升工程和居民文明素质提升工程,为来年创建市级卫生镇奠定了坚实的基础;目前集镇总面积由3年前的0.5平方公里拓展为近1平方公里,场镇常驻人口达到3800人。
社会各项事业取得“新成果”。我们加大安全隐患排查整改力度,认真组织开展安全生产专项整治和宣传教育活动,安全生产形势稳定好转。严格执行《信访工作条例》,狠抓社会治安综合治理,深入开展普法教育和平安工程创建活动。全力推进计划生育全程管理,搞好计划生育优质服务。扎实开展城乡低保评议审定工作,2011年评议审定建卡贫困户759户1366人、低保户485户531人,确保了城乡低保工作公开、公平、公正。及时开展救灾救济救助工作,2011年发放救灾救济资金130余万元,救助农户662户1327人。
加快推进户籍制度改革,累计完成整体转户711户2845人,占计划的102%。全面推行农村养老保险,同步发展教育卫生事业,适龄儿童入学率达100%,教育质量稳步提高,医疗保障体系建设日趋完善。全面启动了农村新型合作医疗,多形式宣传政策,提高群众参合率。大力整治集镇“脏、乱、差”现象,街道环境卫生明显改善。强化国土管理,进一步加强基本农田保护。进一步巩固政务公开和村务公开成果,规范政务公开内容,增强工作透明度。广泛动员、全民参与,完成了我镇第六次全国人口普查工作和第八届村委会换届选举工作。
各位代表,同志们,回顾五年来的奋斗历程,我们走过了一条不平凡的发展之路,共同体验了发展的艰辛,也共同分享着收获的喜悦。过去的五年,是我镇改革发展最快、农村面貌变化最大、农民群众得到实惠最多的五年,是三个文明建设协调发展、城乡一体化稳步推进的五年,也是我们解放思想、真抓实干、群策群力、克难奋进的五年。我们深切地感到,这些成绩的取得,离不开上级党委政府的正确领导,离不开广大党员干部群众的支持,是全镇上下同心同德、苦干实干的结果。在此,我代表党委向长期工作在一线的党代表、广大党员和广大干部群众,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
回顾五年的历程,我们深刻体会到:坚持党的领导,维
护党的团结,坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策,是克服各种困难、抵御各种风险的坚强保证。当然,我们也必须清醒地看到,我镇经济社会发展中还存在着不少的矛盾和问题:一是农业产业化、标准化、市场化程度不高;二是劳动力结构不够合理,经济增长质量不高,转变发展方式、保持经济快速发展的压力依然很大;三是维护稳定的形势依然严峻,任重道远。这些问题我们必须高度重视,而且要采取有效措施,在后续工作中认真加以解决。
二、今后五年工作的总体要求和奋斗目标
未来的五年,是全面实施“十二五”规划、建设全面小康社会的决胜时期,也是全面推进跨越式发展和长治久安的关键时期。全镇广大党员干部一定要统一认识,坚定信念,凝聚人心,抢抓机遇,树立发展意识,增强责任观念,加快镇域经济发展。我们一定以高度负责的事业心和只争朝夕的工作激情,坚定信心,扎实苦干,努力开创全镇经济更加繁荣、社会更加和谐的新局面。
指导思想:继续坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会和明年即将召开的十八大会议精神,坚持以加快发展为导向,全力增加百姓收入,加大“五个桥头”建设,认真落实“民生十条”,深化改革开
放,努力缩小三大差距,为“十二五”实现良好开局,在“建设山水园林特色的滨湖旅游养生休闲新镇”的征程中迈出更大更坚实的步伐。
奋斗目标:“一年一个新变化、三年基本翻一番、五年见成效”,到2016年,实现地区生产总值12000万元,社会固定资产总投资10000万元,财税收入400万元,农民人均纯收入13000元,小城镇建设目标基本实现,新农村建设任务基本完成,安全生产、综合治理、计划生育及党的建设等全面达标。全力将桥头建设成为人民生活富裕,群众出行便利,社会和谐稳定的经济强镇。
总体要求:要围绕“解放思想,改进作风,全面推进跨越式发展”主题,大力倡导“两种精神”。一是要大力倡导和弘扬争创一流的精神。镇村两级干部都要高标准、高速度、高质量、高效益的干好各项工作,要以全县先进乡镇为榜样,找差距、挖潜力、创一流。二要大力倡导和弘扬锲而不舍抓落实的精神。镇村两级干部要把“重实际、说实话、干实事、求实效”作为座右铭,要把总体目标分解、量化为看得见、摸得着、可操作的方案,定人员、定责任、定时限、定要求,环环紧扣去抓,逐个问题突破,真正把好思路、好政策、好措施落实到位。
工作任务:
(一)加快“四大”基地建设,全面推进农业产业化进程
按照规模化生产、区域化布局、产业化经营的要求,不断调整和优化农业产业结构,推进我镇优质肉兔生猪蛋鸡养殖、优质生态鱼、优质中药材,特色滨湖花卉“四大”基地建设。
(二)加快新农村建设步伐,推进城乡一体化进程
要依托场镇的发展和桥头湖观光农业项目的启动,充分发挥我镇地处全县腹心的区位优势,重点在道路、通讯、市场、供排水、供电等基础设施方面加大投资力度,按照增强产业和人口吸纳能力的要求建设社会主义新农村,促进城乡一体化。一是加快场镇民生工程的建设步伐,把铧头嘴休闲区、文化广场、移民生态示范小区、农贸市场、商务中心、客运站、自来水厂、垃圾处理场和污水处理厂的新建或扩建摆在优先考虑的位置上,完善场镇功能。“十二五”期间,镇党委、政府还将加快农村居民点的改水改厕、垃圾储运、污水排放等民生工程建设,促进环境面貌的根本改善。二是要加强桥头场镇的文化、体育、卫生设施的建设,完善公共服务职能,将其建设成为悦崃片区高水准的区域文化、教育、卫生、服务、贸易中心。三是通过居民点建设,盘活现有宅基地,探索宅基地统一收回、管理、使用的新路子,对原有分散使用的宅基地进行重新
整合,充分利用现有的土地资源,破解农民“建房难”问题,真正使农民感受到“一样的土地,不一样的生活”的新理念。四是促进劳动力就近向二三产业转移,农村人口向场镇聚集,改善农村劳动力结构,提升城镇化水平,同时有针对性的加大对农村富余劳动力的专业技能培训,满足农民群众就业增收的需求。
(三)巩固党的执政基础,全面加强党的建设
首先是加强党委班子建设。要按照十七届五中全会的要求,切实改进工作作风,增强服务意识,不断提高领导经济工作和领导发展工作的能力,从而更好地服务于农村、服务于农民。一是要加强村级班子建设,特别是选准配强村党支部书记,要让讲政治、有魄力、懂经济、谋发展、群众威信高的同志担任致富带头人。二是要加强党员干部培训,注重村党支部书记党务知识培训和村委会主任财经知识培训,对村后备干部、入党积极分子要加强党的知识和科技知识的培训。三是深入抓好“创先争优”活动的开展,找到我们自身存在的问题并加以整改,切实解决群众关心的热点、难点、焦点问题。
其次要继续加强党的廉政建设。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,推进惩治和预防腐败体系建设,推动廉政文化建设,加强领导干部廉洁自律,坚决查办违
纪违法案件,纠正不正之风,切实维护群众利益。
(四)维护社会稳定,构建和谐社会
要坚持“稳定压倒一切”思想,强化维稳责任意识,深入开展社会治安综合治理,加大流动人口管理力度,对重点人员要进行帮助转化教育,防治重大刑事案件的发生,构建平安和谐社会环境。
要加强信访工作领导,落实信访责任制,完善信访处置机制,排查社会矛盾,力争把各种社会矛盾和问题消灭在萌芽状态。要妥善处理信访案件,切实解决信访问题,按照法律政策应该解决的问题要及时予以解决,违背法律政策的问题要做好宣传解释工作,确保社会大局稳定。
(五)推进精神文明建设全面发展
要大力发展农村教育事业。巩固“两基”教育成果,改善教学条件,大力发展新型农民的培训教育事业,积极发展农村远程电化教育,努力提高全民文化素质和受教育水平。
要大力发展农村文体事业。要以现代文化为引领,培育特色文化品牌,增强文化发展活力,加强本镇区域文化的挖掘保护和传承工作。
要大力发展农村医疗和环境卫生事业。进一步整合卫生资源,改善农村医疗卫生条件,巩固农村新型合作医疗
发展成果,切实解决村民看病就医难问题,提高全民健康水平。要把农村环境卫生整治工作纳入村干部绩效考核管理,加强农村环境卫生整治工作,出台农村垃圾清运管理办法,提高环卫设施的利用率,促进农村居民居住条件较大改善。
要加强人口与计划生育工作。继续执行国家人口与计划生育政策,严格控制人口增长,加大计划生育政策宣传力度,大力开展计划生育优质服务活动,重视老年人、妇女儿童的健康保健工作,落实计划生育奖励政策,提高人口素质。
要深入开展文明创建活动。以争先创优活动为契机,大力开展农村精神文明创建活动,不断丰富创建活动内容,提高创建标准,落实创建要求,使创建活动成为农村精神文明发展的“筑路石”。
要深入实施“科教兴镇”战略。进一步加强农村科普网络建设,发挥科普服务功能,不断加强科技知识培训,提升全民科技文化素质,推动科技知识在农村全面推广应用。
要加快农村人才开发,为建设社会主义新农村提供人才支持。充分调动广大农民的积极性和创造性,使他们成为有文化、讲道德、懂技术、会经营的新型农民,增强农民在市场竞争条件下,依靠自身良好素质增加收入的本领。
要弘扬和培育民族精神,推动公民道德建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》精神,大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范,广泛开展形式多样的群众性道德建设实践活动,全面提高公民道德素质,有力推动公民道德建设向纵深发展。
围绕上述目标,我们要重点抓好以下七个方面的工作:
(一)全力打造桥头经济新模式
要巩固老产业,优化做强新产业。以林业为依托,特色生态农业和旅游业为突破口打造具有桥头特色的经济模式,突出“三优一特一精品”(优质肉兔生猪蛋鸡养殖基地、优质生态鱼基地、优质中药材基地,特色滨湖花卉,精品生态休闲新镇)的产业发展格局。要以桥头湖开发为重点,大力培育生态旅游产业,打造休闲宜居桥头。加大招商引资力度,整合桥头旅游资源,主导休闲观光养生特色;结合生态移民小区建设,打造桥头避暑胜地;强力打造“桥头生态鱼”品牌,适度兴建星级农家乐,提升服务品质。
到2015年,实现种植辣椒13000亩;年存栏长毛兔5万只,肉兔出栏15万只;长毛兔、肉兔良种率达到100%,无公害标准化饲养面达到95%;发展中药材种植基地5000亩,最低实现平均年产中药材1800吨,每年人均增收3500元;新增养蜂户100户,新增蜂群1000群,养殖规模达到
3000群,实现养蜂业产值480万元,新人工种植蜜源植物6000亩;发展藤子沟水库生态观光农业10000亩,旅游总人数3万人次、旅游总收入500万元以上。
(二)全力改善农村生产生活环境
要全面完成7个村的新农村建设整体推进工作,实现100%通村公路硬化、100%通组公路通达,路灯、绿化、公厕和环卫设施全面配套,着力打造整洁卫生、出行便利的人居新村。全面实施七个村的低产田土改造工程,其中投资400余万元的瓦屋、长沙、马鹿的低产田土改造工程已确定在明年下半年动工。
(三)全力推进以民生为重点的社会各项事业大发展
要完成7个村级活动阵地的扩建任务,完成镇幼儿园的立项、建设,敬老院实现规范化管理,各项民生设施得到充分利用。要把农村环境卫生整治工作纳入村干部绩效考核管理,出台并实施《桥头镇农村垃圾清运管理办法》,修建农村环卫设施,促进镇容村貌的彻底改变。要配合推进农村养老统筹工作的实施,认真落实各项惠农政策,保证各项惠农助农资金准时足额发放到位。
(四)全力推进和谐平安桥头建设
要全力推进维稳工作常态化、长效化,确保社会和谐持续稳定。要高度重视信访工作,继续实行领导信访接待
日和领导包案制的信访工作机制,联系领导和各村两委负责同志要做好排查工作,妥善解决群众的合理诉求。
要严格落实安全生产责任制,强化政府监管职责和企业主体责任双落实,真正形成“政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产格局。各重点部位、重点区域、重点场所要落实安全防范和应急工作长效机制,提高处置各类突发事件的反应能力。
(五)全力推进农村群众文化建设再上新台阶 要开展“机关文化建设活动”和“广场文化活动”,带动群众文明素质的提高。要建成各村中老年文化活动中心,培养和培训一批乡土文艺骨干,加强农村文艺创作队伍建设。要继续实施文化广场、铧头嘴休闲区等建设项目,提升场镇品味和品质。要认真落实优抚对象和退役士兵的安置政策,深入开展“双拥共建”活动。要做好农村电影放映工作,丰富农村闲余文化生活。
(六)全面加强党的建设
要以“创先争优活动”为抓手,切实加强对党员队伍的先进性教育,增强党员的使命感、荣誉感和责任心,要教育全体党员干部牢记“五种素质”“五种基本能力”的要求,以创先争优为载体,形成学习先进、争当先进、赶超
先进的良好氛围。
要以机关文化建设为契机,切实加强对干部队伍的教育力度。一是要通过党委中心组的学习,进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力,进一步提高分析问题、解决问题的能力,进一步提高依法行政、实践操作的能力,做到思路有创新,发展有举措,改革有突破,工作有实效。二是要通过完善管理制度和考核机制,进一步理顺关系,调动干部积极性和创造性,提高行政效率。要培养那些立场坚定、做事踏实、作风正派、敢于担当的干部到一线重要岗位锻炼成长。三是要加强村级干部队伍建设,重点抓好两委班子的建设,特别是抓好村党支部书记的选准和配强工作,为做好农村各项工作奠定坚实的组织保障。
要以“热爱桥头、建设桥头”活动为主题,全面开展精神文明建设工作。坚持社会主义核心价值体系,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,广泛开展群众喜闻乐见的文化体育活动,开展群众性精神文明创建工作,引导农民自觉移风易俗,弘扬正气,树立新风,倡导文明健康的生活方式。
(七)全面落实党风廉政建设责任制
要牢固树立廉洁观念,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。不断完善工程招投标、土地使用权转让、政府采购等制度,规范公共资源交易行为。严格执行领导干
部廉洁自律各项规定,勤俭办事,秉公用权,让人民放心、让人民满意。
各位代表、同志们,今天是我们桥头镇谋求新发展大发展的启程之日,是郑重吹响桥头再次发展、飞速发展前进号角的誓师起点,我们肩负着全镇人民的殷切期望,承担着继往开来、加大发展的历史使命,我们的任务繁重而艰巨,桥头的未来远大而光明。今天,桥头新发展的美好蓝图已经绘就,桥头大发展的冲锋号角已经吹响,县委、县政府对我们寄予厚望,广大干群对我们充满期盼。百舸争流,千帆竞发,容不得我们有丝毫懈怠。只要我们继续保持“心齐气顺、风正劲足”的好局面,继续发扬“不折腾、不动摇、不懈怠”的好作风,继续坚持求真务实、开拓创新、努力拼搏的奋斗精神,建设成为具有山水园林特色的生态休闲新镇的宏伟目标就能早日实现!
7.新理念引领院校新发展 篇七
一、带头更新观念
教学科研建设是一个动态的、与时俱进的过程, 新情况新问题层出不穷。如果不注重加强研究、把握特点、拿出对策、跟进解决, 一味用老眼光看, 按老办法抓, 循老路子走, 就会与教学科研的现实“拧着劲”, 工作举措与教学科研实情就会“接不上茬”, 教学科研建设就会落伍于形势任务的发展变化。为此, 身为教师, 要把握趋势、探索规律, 及时为教学科研建设发展提出新思路, 拿出新对策, 解决新问题, 这是抓教学科研更有效、更长远的办法。
二、持续抓好一件事
抓教学科研没有方向不行, 但方向太多, 今天一个思路明天另一个思路也不行。随着形势任务的发展, 对工作思路适时进行调整是必要的, 但调整不能过频, 特别是抓打基础的工作, 更要循环往复持续抓, 不能转换过快, 让人无所适从。实践证明, 即使是好点子, 太多了也会事与愿违。这方面, 我们既要强调每年集中抓好一两个科研, 形成重点突破;又要注重几年持续抓好同一个发展方向, 保持工作连续性。尤其对那些制约专业建设的科研“老大难”问题, 必须注重全过程抓, 持续不断抓, 从根本上解决好。把一项科研抓好了就可以发挥辐射和带动作用。
三、各人办好各人的事
只有注重分层次、讲职责, 各人办好各人的事, 各有专攻, 才能有效调动教师的积极性、创造性, 增强抓科研的实效性。领导越俎代庖, 大包大揽, 一竿子插到底的做法不适合做科研。更不能把抓得多、统得死当做责任心强、积极性高来肯定。否则, 只能是“累了婆婆, 懒了媳妇”, 导致工作程序、职责乱了套, 科研没法顺利开展。
四、确保科研有抓落实的时间
现在, 我们评价领导作风实不实, 仍习惯于看工作组的人数、抓科研天数, 常常把作风与天数多少画等号。实践证明, 评价抓科研的得失, 关键看科研的实际需要、抓科研的实际效果。如果把大抓科研理解为“多抓科研”, 就会给科研添乱, 造成科研“打乱仗”, 疲于应付工作组, 没有落实的时间。抓科研关键是依靠科研, 给科研抓落实的时间, 保留发挥潜力的空间。
五、尊重教师主体地位
教师是教学科研建设的主体, 只有他们的聪明才智得以充分发挥, 教学科研建设才能充满生机、创新发展。现在有的领导存在不相信教师、不依靠教师的现象。总认为自己站立点高、看得准、讲得对, 教师只要好好落实就能发展, 看轻了教师的聪明才智, 忽略了教师的主体地位束缚了他们的创造性。破除这一认识误区, 就要充分尊重教师的首创精神, 挖掘和发挥他们的聪明才智, 遇事自觉求教于教师、问计于教师, 激发他们参与教学科研建设的责任感和积极性, 才能形成齐心协力、共谋发展的良好局面。
六、针对学生特点、紧贴专业实际抓教学
对于大中专院校的学生, 其特点是理论基础比较差, 而实际动手操作能力比较强。因此在教学中, 可以改进教学方法, 将相对单调的课堂讲授改为更生动直观而且更易于学生发挥水平的结合实际教学设备边操作边讲授的方式, 这样可以充分发挥学生实际操作能力强的特点, 而且也更贴近于专业实际情况, 进一步增强学生的动手能力。另外练习应该符合现在社会各行业工作的实际情况, 学生通过院校的培训后能够很快适应实际工作岗位, 完成各种现实工作。这使得承担学生培训的教师不仅业务理论要扎实, 更要了解各工作岗位的实际情况, 熟悉岗位工作的要求和训练方法, 这样才能使培训的学生毕业后很快地融入到单位的组织管理和工作中去。这正是相当一部分教师所缺乏的能力, 他们并不是很了解社会上实际工作单位是如何组织进行设备培训与使用的。为了更好地解决这个问题, 使设备培训更贴近单位培训要求, 教师必须经常到各相关专业单位进行调研, 向单位的领导、各成员学习如何管理学生的培训, 如何组织学生学习等方面的内容, 了解单位是怎样组织员工进行设备实际操作培训的, 提高教师自身的实际设备教学培训水平, 为进一步搞好培训教学打下良好的基础。
摘要:开展新理念引领新发展活动, 是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措, 是深入推进改革开放、推进经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要, 是保持和发扬党的先进性、推动高等教育科学发展的必然要求。
8.新常态,新发展,新辉煌 篇八
——科学认识新常态。经济进入新常态,是30多年高速发展的必然结果,是客观经济规律作用的体现。持续30多年的高速增长,成就巨大,难能可贵。还能不能继续保持那样的高速度?应该说,做不到、受不了、没必要。经济的潜在增长率下降,制约着速度高不上去了。资源环境压力加大,也难以承受过高的速度。十八大提出到2020年实现全面小康目标,国内生产总值比2010年翻一番,按这个目标算每年7.5%左右的速度就够了。随着人口结构变化、要素成本上升,会倒逼经济结构优化升级、发展转向创新驱动。正因为客观条件的变化,中国经济必然从高速增长转向中高速增长,从结构不合理转向结构优化,从要素投入驱动转向创新驱动,从隐含风险转向面临多种挑战。以中高速、优结构、新动力、多挑战为主要特征的新常态,悄然来到我们身边,正深刻改变中国经济的面貌。
——辩证看待新常态。新常态是进步,新常态是“富态”,是中国经济进入更高层次发展阶段后才出现的状态。经过30多年高速发展,我国经济上了大台阶,体量大了,家底厚了,百姓生活改善了,今天我们才可以用更大的力量,去做过去想做却很难做的事情,推动中国经济迈上转型升级、提质增效这个更大的台阶。新常态面临多种挑战,更蕴含多种机遇。“三期”叠加,矛盾交织,房地产风险、地方债务风险、金融风险等隐患有所显现,但我们更应看到,新型工业化、信息化、农业现代化和城镇化“新四化”的不断推进,提供了巨大潜力和回旋空间,中国经济完全有条件、有能力保持较长时期的中高速增长,我们也完全有信心、有实力化解“成长的烦恼”。
——积极适应新常态。新常态有长期性,要求我们保持平常心。一是冷静理性,不急不躁,顺势而为。潜在增长率下降、经济增速放缓,不以人的意志为转移,需要保持战略定力,坚持区间调控、定向调控,轻易不搞强刺激,不踩大油门;同时又要坚持底线思维,应对各种不确定性因素带来的冲击,力求经济保持合理的增长速度,既不过速,也不失速。二是积极主动,开拓创新,尽力而为。新常态是新的探索,要创新宏观调控思路和方式,统筹稳增长促改革调结构惠民生防风险,以改革开路,充分发挥市场的决定性作用,激发企业和社会活力,培育经济发展的内生动力,加快经济转型升级结构优化,更好地改善民生。
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