农村妇代会主任工作现状调查报告范文

农村妇代会主任工作现状调查报告范文（共7篇）

1.农村妇代会主任工作现状调查报告范文 篇一

农村妇代会主任工作现状调查

农村妇代会主任工作现状调查2007-12-12 14:41:34第1文秘网第1公文网农村妇代会主任工作现状调查农村妇代会主任工作现状调查(2)农村妇代会主任工作现状调查

炎陵县有18万人口，其中，农业人口15万，占83，占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任，其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设，炎陵县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采用个人问卷和走访、座谈相结合的方式，向全县15个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》，回收率100；

向不同乡镇的100名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》，回收有效问卷85份；召开了镇妇联主席、部分村妇代会主任座谈会；走访了4个乡镇。

一、现状、问题与分析

1、组织健全，妇代会主任能干事

全县202个自然村均配有妇代会主任，有169名妇代会主任进入村(支)委，占84。剩下的33名妇代会主任中，有13人是村级班子换届后上任的，有15名是落选的，有5人未纳入村、支两委班子候选人。妇代会主任进村、支两委的高比例，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。调查显示，选择“都赞成”自己任职的有56，“丈夫”的支持率高达78，无人选择“都反对”。

村妇代会主任能干事。绝大部分妇代会主任由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占73，这给了妇代会

主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中，选择“工作热诚”的占72，选择“能力强”、“人面熟”的占28，只有7的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任，有71的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除开服务计生对象等日常工作，协助收缴税费等中心工作，在妇女工作方面，开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项，约占59；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占37；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占21；还有15的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。

2、报酬和素质问题制约妇代会工作的开展

待遇低影响工作积极性。202个妇代会主任，年工资500元以下的59人，占29。其中，没有兼任计生专干职务的14名妇代会主任，县、乡都不发工资，村里仅有一点误工补贴，年收入为0－120元。有48名妇代会主任的年工资在800元以上，占24。她们都处在集体经济较好的村，或是妇代会主任被纳入“四大主干”范畴的乡镇，年工资达到了村主干工资的80。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”的约占55，靠“经商”的占25，只有4的人选择“工资”收入。尤其值得一提的是，有很多村的误工补贴采用固定方式计算，如：策源乡上洞村给妇代会主任1年算12天误工，每个月计1天(发放计生药具、送报表等)，每天5元，固定1年60元工资。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是义务工了。妇代会主任普遍反映，做妇女工作无经费保障，就靠奉献。如：水口镇某村妇代会主任住在交通方便处，上级来人大多停在她家，茶水、酒饭钱贴了不少。村里多年的帐未报，说也是白说。搞实用技术培训的海报都是她自费买的红纸、墨汁，求人书写后送包烟

表示感谢，再四处张贴，动员大家参加，也没算“误工”。炎陵县是省级贫困县，缺少工资报酬的妇代会主任没有工作热情，她们的主要精力要放在养家糊口上。调查中，“参政障碍”栏选择“经济负担重”的占24，“个人目标”栏选择“致富能手”的占52。

素质低影响工作水平。全县妇代会主任的平均年龄为41岁。其中，45岁以上的62人，占30，50岁以上的有19人；35岁以下的30人，占15。年龄大虽然有经验较丰富的优点，毕竟缺乏冲劲。调查时，“个人目标”栏选择“村主干”的，只占21，这与年轻人太少有关。妇代会主任的文化程度，60的人为“初中”；“高中以上”的有57人，占28；“小学”文化的有25人，占12。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占33。妇代会主任多是消极依赖，被动工作，缺乏自主、竞争意识，很少提出有份量的建设性意见，妇女工作手段和方式有限。

3、缺乏管理与指导是妇代会组织职能弱化的重要原因

受经费制约，村妇代会主任几乎不会主动开展活动。她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事。换句话说，先有优秀的村党支部，负责任的镇妇联主席，后有村妇代会的运转。妇代会工作有生机的村，一定是党建工作先进村，或是上级妇联的联系点。如，三河镇星光村有优秀党支部书记的领导，妇代会每年“三八”节都会开展文体娱乐或考察科技示范户等活动；东风乡太平岭村妇女群众在镇妇联主席的多次动员

农村妇代会主任工作现状调查

2.农村中小学班主任工作现状与对策 篇二

一、农村中小学班主任工作现状

1.留守儿童容易出现异常心理

当前，农村中小学由于地理条件的限制，信息闭塞，交通条件比较落后，资源短缺，亲情缺失，留守儿童的父母长年在外务工，孩子缺乏关怀，亲情难以维系。亲情的缺失，使不少留守儿童表现出感情脆弱、焦虑自闭、性格孤僻、心理逆反、易激动走极端等异常心理。

2.留守儿童容易出现违规违纪等不良现象

许多学生家长文化素质不高，且多外出打工，对孩子疏于管理，监护错位，容易导致行为问题。部分留守儿童在家里不听祖辈教导，在学校不遵守规章制度，出现违犯校纪校规的不良现象。

3.农村中小学生学习进取心不强

随着一些教学点的撤并，学生集中到路途遥远的学校上学，学生人数的减少，加上娇惯脆弱，容易形成监督失控的学习问题。还由于班上人数太少，没有了比学赶帮的学习气氛。另一方面受社会就业形势的影响，家长对孩子的学习结果不闻不问、顺其自然，渐渐地使孩子们对学习产生无所谓的态度。

4.农村中小学生容易出现安全隐患和事故

农村孩子一般由文化程度不高或者纯粹是文盲的祖辈带养，对孩子疏于管教，养成了生活不能自理、缺乏自觉性等坏习气。监管不力导致的安全问题有：人身安全问题、交通安全问题、食品卫生安全问题。不少留守儿童上学路途较远，交通事故时有发生；有的由于乱买零食，变质食品中毒事故时有发生。

5.农村中小学有相当部分障碍儿童

有经济实力及人力条件和健康聪明的孩子择校上学后，留下的不是困难家庭的学生，就是有心理障碍的儿童。

6.农村中小学班主任工作任重而道远

农村中小学班主任工作头绪多，任务艰巨。许多班主任是不得已而为之，他们不但要为学生全面发展负责，而且要为完成学校各方面学生班级工作负责，真正喜欢当班主任的并不多。

二、做好农村中小学班主任工作的对策

1.做好农村中小学生的教育引导工作

农村中小学班主任应积极主动地与其他任课教师一起，利用各种机会开展思想道德教育，引导学生逐步明辨是非、善恶、美丑，从身边小事做起，确立远大志向，增强爱国情感，明确学习目的，端正生活态度，养成良好的行为习惯。

2.做好农村中小学班级管理工作

加强班级的日常管理，维护班级良好的教学和生活秩序。坚持正面教育为主，对学生的点滴进步及时给予表扬鼓励，对有缺点错误的学生要晓之以理、动之以情，进行耐心诚恳的说服教育。做好学生的综合素质评价工作，科学公正地评价学生的操行。努力营造互助友爱、民主和谐、健康向上的集体氛围，形成有特色的、充满活力的班级和团队文化。加强安全教育，增强学生的自护意识和能力。

3.组织好农村中小学班集体活动

指导班委会、少先队中队、团支部开展工作，组织开展丰富多彩的团队活动；积极组织开展班集体的社会实践活动、课外兴趣小组、社团活动和各种文体活动，充分发挥学生的积极性和主动性，培养学生的组织纪律观念和集体荣誉感。

4.关注每一位学生的全面发展

教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，养成良好学习习惯，增强创新意识和学习能力。善于分析和把握每一位学生的思想、学习、身体、心理发展状况，科学综合地看待学生，及时发现并妥善处理问题。注意倾听学生的声音，关注他们的烦恼，满足他们的合理需求，有针对性地进行教育和引导，为每一位学生的全面发展创造公平的发展机会。

5.做好组织协调工作

农村学校班主任必须树立正确的教育理念，善于利用各种教育资源，运用科学的教育方法。班主任教师应该努力协调好各任课教师，做好班级的管理和建设工作、学生的教育和引导工作，及时了解学生在家庭和社区的表现，引导家长和社区配合学校共同做好学生教育工作。

6.提高农村中小学班主任综合素质

中小学班主任要全面提升素质教育要求的教育观和较强的教育教学组织能力，掌握教育学、心理学的基本知识和方法，熟悉相关法律法规；品德高尚，为人师表，具有团结协作精神和较强的人际沟通能力。

为深入推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，国务院办公厅印发了《乡村教师支持计划（2015—2020年）》（以下简称《计划》）。《计划》力争使乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好保障，职业吸引力明显增强。要努力造就素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，为基本实现教育现代化提供坚强有力的师资保障。《计划》是对搞好农村中小学教师工作和班主任工作的政策支持，广大农村中小学班主任一定要全面提高自身素质，为全面建成小康社会做出应有的努力。

参考文献：

李继承.做好班主任工作的一点建议[J].中国校外教育，2014（10）.

3.中学团代会工作报告（范文） 篇三

本次大会主要任务是：听取和审议我校共青团第六届委员会的工作报告，总结我校共青团工作四年来的工作经验，确定今后发展的指导思想、奋斗目标、工作任务，选举产生共青团城东中学第七届委员会。

现在我受共青团城东中学第六届委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

过去四年工作回顾与总结

共青团城东中学第六届委员会自从XX年11月成立以来，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面理解xx同志“七一”讲话的科学内涵，深刻领会“xxxx”重要思想，认真学习贯彻党的xx大、xx届五中全会和团的xx大精神，紧密结合深入开展保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育，解放思想、实事求是、与时俱进、以人为本，坚持党建带团建，充分发挥党的助手和后备军的作用，紧紧围绕学校发展的中心任务，提高思想认识，健全工作机制，夯实育人基础，积极引导团员青年加强思想建设、组织建设和校园文化建设，以实践为课堂，以活动为载体，把对学生的思想道德教育放在首位，努力培养学生的创新精神和实践能力，大力推进青少年学生素质的全面发展，引领我校学生树立乐观向上、勤奋学习的精神风貌，全面贯彻落实上级团组织提出的各项工作任务，做到常项工作有发展，重点工作有突破、疑难问题有解决，新的情况有对策。XX、XX年校团委连续两年被评为丰泽区“五四红旗团委”，2

0XX年校团委被评为泉州市“五四红旗团委”，XX年我校学生会被评为“泉州市学校学生会工作先进单位”，XX年我校青年志愿者协会被评为“泉州市志愿者助残先进集体”，先后有5个团支部被评为丰泽区“五四红旗团支部”，郭双杏老师和刘南燕同学被评为“福建省优秀共青团员”，刘佳同学被评为“泉州市优秀青年学生”，林本兴同学被评为“泉州市优秀共青团员”，林萍、严玉珍老师等4人被评为“丰泽区优秀共青团干部”，洪美暖、庄丹芳等4人被评为“丰泽区优秀少先队辅导员”，严玉珍老师被评为“丰泽区优秀青年志愿者”，万翠玲、黄有为、王瑞玲同学等9人被评为“丰泽区优秀共青团员”，何鹭璐、万叶子、卢榕龙同学等8人被评为“丰泽区优秀少先队员”。在团市委、团区委举办的各项活动中，我校均取得可喜成绩。四年来，我校共青团工作不断改革，在继承中创新，在探索中前进，为培养社会主义事业接班人，为我校教育事业健康稳步地发展作出了积极的贡献。

一、坚持以人为本，着力推进思想建设的发展。

思想道德素质是人的素质的一个重要方面。我校团委对团员进行思想道德教育的过程中，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为重点，结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，组织一系列的活动吸引青年、凝聚青年、教育青年，初步形成了以科学理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以先进榜样激励人、以仪式教育提高人的教育模式。通过团组织的努力工作，推进了思想建设发展的同时，也赢得了党组织的重视和支持，从而赢得了团组织应有的地位。

1、以科学理论武装人，坚持用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装青年，构筑青年一代的精神支柱。思想素质的提高，科学理论的指导是关键。我校团委主要通过青年团校开展团干培训、入团积极分子培训活动。四年来，校团委共举办了青年团校团知识培训十二期、团干部培训十六期。

2、以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。我校团委坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律&rd

quo;来鼓舞人，结合一些重大节日开展了许多有意义的活动，如纪念“五•四”演讲比赛、“迎国庆”诗歌朗诵比赛、纪念“一二•九”火炬接力等活动，注重把爱国主义、理想信念的教育内容具体化，并赋予时代特色。

3、以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青少年奋发向上、早日成才。校团委响应上级团组织和学校党总支的号召，开展了“学雷锋”、“学习伟人毛泽东”等活动，让青年学生树立努力学习、立志报国的理想。同时积极树立身边的典型，激励青少年。四年来，除推荐的30多人次获评省、市、区各级团内先进外，校团委还先后表彰了校级优秀团员、优秀团干部、优秀少先队员、优秀少先队干部近600名，为广大团队员树立了榜样，起到了良好的导向作用。

4、以仪式教育提高人，坚持规范开展仪式教育，把思想教育融入日常教育之中。近年来，校团委着力推进了针对我校不同层次的中学生的“入团宣誓仪式”、“重温入团誓词仪式”、“十八岁成人宣誓仪式”及每周一“升旗仪式”等教育活动，并不断规范，不断完善，收到了良好的教育效果。

二、营造良好的育人氛围，全力促进青年团员健康成长、成才。

共青团的职能是团结青年、教育青年、服务青年，其核心就是教育青年，让广大青年在团组织这所特殊的学校里成长。我校团委坚持育人为本，在教育广大青少年中体现价值，发挥作用。

1、深化思想道德教育活动，提高团员青年自身修养。

四年来，校团委始终引导团员青年注重自身修养，带领广大团员青年积极投身到社会主义精神文明建设中来，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用。校团委以迎接党的xx大胜利召开为契机，举办了“百歌颂中华，喜迎xx大”主题宣传活动；配合我校承担的省级“青少年思想道德建设”课题，组织开展了“我是团员我先行，明礼诚信当先锋”主题团日活动；把落实《公民道德建设实施纲要》与开展各种活动结合起来，不断深化爱国主义教育和“迈好青春门、走好成人路”等主题教育，在青少年中弘扬道德新风，提高青少年的道德素质；通过开展爱心募捐活动，营造关爱氛围：XX年底XX年初开展的&ldqu

o;为病魔缠身的王明华同学募捐活动”、XX－XX年开展的扶贫助学募捐和为泉州市希望工程进行爱心义卖活动、XX年开展的“与宁夏贫困学生手牵手”爱心助学行动、XX年开展的“一元百分爱，情牵灾民心——为海啸受灾地区募捐活动”等，共募款近六万元；注重运用先进典型事迹教育和影响团员青年，充分挖掘先进人物的思想内涵，弘扬正气，在广大团员青年中积极倡导讲文明、懂礼貌、识大体、顾大局、团结友爱、助人为乐、关心集体、见义勇为的时代新风，在全校形成良好的道德风尚。

2、组织开展校园文化活动，陶冶团员青年精神情操。

校园文化对青少年学生思想观念、价值取向和行为方式有着潜移默化的影响，具有重要的育人功能。四年来，校团委坚持“在活动中引导人，在活动中教育人，在活动中塑造人”的指导思想，充分发挥学生会、社团组织的作用，积极开展主题鲜明、内容健康、形式多样、丰富多彩的校园文化活动，提升了学生的人文素养。黑板报、团委简讯《城中共青团》、校刊学生版《城东中学生》、校园广播台、“城东中学共青团”网站等宣传阵地，营造了积极、健康的校园文化氛围。除参与筹办学校每年的校园文化艺术节、田径运动会外，校团委还定期组织开展了一系列寓教于乐的活动，如每年三月份的“爱的奉献”——学雷锋月主题活动、四月份的“向烈士致敬”——革命传统教育活动、五月份的“青春之歌”——珍爱青春主题活动、六月份的初一年级庆“六一”游园活动和“地球·家园”——环保教育主题活动、七八月份的“少年军校”和新生入学军训，九月份的《公民道德建设实施纲要》知识竞赛等弘扬和培育民族精神月主题活动、十月份的纪念国庆系列活动和初一少先队建队暨初二少先队离队仪式、十一月份的“书海泛舟”——读书月活动、十二月份的纪念“一二•九”运动活动和以“我成年，我成长，我成才”主题的18岁成人教育活动。

3、大力开展特色活动，培养团员青年创新能力。

结合学校&ldq

uo;创达标，建名校”工作实际，校团委根据学生个人潜能和学科特色，不断激励学生树立创新意识，坚持每年各种组织学科知识竞赛活动，取得了良好的效果。充分利用周边优势资源，积极加强与各部门单位的密切联系，共同举办了一系列的特色活动，如XX年与城东镇团委共同承办了“丰泽区首届农村青年文化节”；XX年与有关环保部门共同组织了少先队员“废旧电池回收”活动；XX年与华侨大学学生社区党工委共同举办了“走近象牙塔——大中学生青春对话活动”；XX与华侨大学外国语学院联合组织了“享受英语，畅游世界”外语互动交流系列活动……这一些活动的开展都让广大团员青年增长了知识，开拓了视野，提高了动手能力和想象力，激活了团组织的生机和活力，培养团员青年创新能力。

4、积极开展青年志愿者服务活动，锻炼团员青年社会实践能力。

社会实践活动是一项综合性的工作，对青少年学生在政治素质、业务锻炼、人格塑造、吃苦耐劳精神等方面的教育和锻炼均能起着积极的促进作用。几年来，校团委通过积极开展青年志愿者活动，不断增强团员服务意识，完善服务机制，积极开展团员青年社会实践活动，锻炼团员社会实践能力。校团委积极地、科学地推进青年志愿者行动的发展，着力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以 “绿色环保”、“爱心工程”、“文艺宣传”、“文明校园”等为主要内容的活动，充分发挥志愿者们的专长，调动他们的积极性，提高志愿服务行动的质量，取得了很好的教育效果。校团委与城东敬老院、泉州火车站等单位建立结对关系，定期开展志愿者服务活动，各团支部还深入了泉州烈士陵园、泉州福利院、双阳敬老院、清源山风景名胜区以及各社区进行志愿服务。XX年3月校学生会文艺部组织的城东敬老院文艺慰问演出、XX年青年志愿者助残行动、XX年在泉州火车站进行的“青年志愿者创卫绿色行动”、XX年泉州火车站

客运站春运志愿服务活动等，都是我校团委为锻炼团员青年社会实践能力而开展的。

三、坚持以开拓求发展，致力实现团组织自身建设的不断跨越。

共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以开拓求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。

1、不断改进，规范管理，团组织的建设走上制度化。

四年来，我校团委制定和完善了共青团工作各项制度和条例，扎扎实实地开展工作，使组织建设规范化、组织生活正常化、组织功能合理化。扎实推进团的基础工作，在各团支部建立《团员花名册》、认真做好团籍注册，团支部基本情况登记和团支部工作手册的工作，做好全校团员档案的建立、管理、及时归档和转接工作，以及做好团内的日常管理工作。以创建“先进团支部”为抓手，不断加强团的组织建设，专门修订了团支部工作考核办法，严格规范管理制度，做到程序完整有章可循，每学期对全校团支部工作进行一次全面的考评，按照考核成绩评出“先进团支部”，将特别优秀的团支部推荐到团区委参加评选区级以上“优秀团支部”。

2、注重队伍建设，增强团队意识。

四年来，校团委注重完善自身建设，加强骨干培养，加强团干部队伍建设、思想建设。配齐各级团干部，构建了团干部队伍的良性发展体系。采取“以会代训”等方式举办团干培训班，邀请富有管理经验的教师和学校领导，举行团干部讲座，不断加强对团干工作内容、方法、手段的指导，引导广大团员干部深入学习时事政治和“xxxx”重要思想，用科学理论武装头脑，不断提高政治理论素养，培养了一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍，团组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强。

3、严把纳新程序关，积极稳妥发展团员。

以团支部为基础，团委为主导，青年团校为主要阵地，培养、推荐优秀学生加入共青团，校团委每学期举行一至二期青年团校团知识培训班，对入团积极分子进行统一培训、考核，对于团校结业的学员进行重点培养，坚持“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作，保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径，每年“五•四”期间和“一二•九”期间各发展一批新团员

，为团组织输入新鲜血液。四年来，校团委共吸收1300余名优秀学生加入共青团组织。

4、坚持全团带队，推动少先队工作的全面发展。

少先队是广大儿童的群众性组织，是建设社会主义和共产主义的预备队。我们在开展工作中，针对中学少先队的特点，不断总结工作经验，摸索新方法，充分发挥我校共青团组织优势，坚持“全团带队”，少先队工作取得显著发展。四年来，我们坚持对少先队员进行遵规守纪、热爱祖国、崇尚科学及团的基本知识教育，把优秀少先队队员推荐到“青年团校”中进行入团前培训；积极开展“伟人明礼诚信，我思我学我行动”讲故事比赛、“鲜花的祝福”演讲比赛、“废旧电池回收”活动、少儿卡拉ok比赛等活动；同时，利用升旗仪式、主题班队会等形式，对少先队员进行爱国主义、社会主义、自力更生、艰苦奋斗等精神的教育。

各位代表、青年朋友们，回顾过去四年的工作，我校共青团事业的蓬勃发展令人振奋，团结拼搏的辉煌成果使我们倍受鼓舞。我们深深知道，我们所有的成绩与进步，都离不开校党总支和上级团委的正确领导、热情关怀和社会各界的大力支持，离不开各届共青团干部打下的良好基础，离不开现任各级团干部的共同努力，离不开广大团员青年的积极参与。在此，我代表共青团城东中学第六届委员会向所有关心、支持城东中学共青团工作的领导、老师、同学们致以衷心的感谢和崇高的敬意！

今后几年工作任务与展望

各位代表，当前，全国各族人民在党中央的领导下，正在为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴而奋斗。作为中国先进青年的群众组织，共青团的建设和发展始终与所面临的社会、政治、经济形势的发展变化息息相关。在实施素质教育和课程改革的进程中，本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的理念，紧紧围绕我校的教育教学工作中心，我校共青团要以高度的责任感和历史使命感，始终按照校党总支和上级团委的要求，探索新情况，适应新形式，解决新问题，创造新的辉

煌，不断把我校共青团的事业推向新的台阶。

今后几年，我校共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指针，围绕学校工作中心，以提高广大团员综合素质为目标，不断完善团的自身建设，引领广大团员青年积极参与素质教育和课程改革，与时俱进，务实创新，努力开创我校共青团工作新局面，为创建“和谐城中，文化城中”而不懈奋斗。

1、共青团工作“以人为本”。

团组织是青年的先进群体，也是为团员服务的组织。共青团工作要从学生的实际需要出发，以有参与意义、教育意义、学习意义的活动吸引学生，实现学习与实践的有效结合。继续加强爱国主义、集体主义以及正确世界观、人生观、价值观的培养，在学会立身处世的基础上，激发学生创造力、表现欲。增强学生主体意识，使之以积极主动的态度迎接每一件事，做校园生活主人是我们的目标。

2、健全团员考核机制，保持团的先进性。

依托团校等教育阵地，有计划、分步骤地做好团员的培训教育工作，提高广大团员的思想政治素质，增强团员的光荣感，使命感以及发挥模范作用的自觉性，从严治团，纯洁团的队伍。结合正在全国开展的增强共青团员意识主题教育，要求共青团员模范遵守学校和团的日常行为常规，培养良好的思想品德，增强组织纪律性，积极向上，勇于争先，在学习、工作和生活中自觉起到先锋模范作用，成为学生中的带头人。

3、加强干部队伍建设，提高团干整体素质。

4.农村妇代会主任工作现状调查报告范文 篇四

为坚决完成2015年***各项工作目标而努力奋斗

----2015行政工作报告

（审议稿）

***

（2015年1月28日）

各位代表：

今天，我们隆重召开***一届三次职工代表大会，我代表***向大会做行政工作报告，请予审议。

报告分为两个部分。

一、2014年工作回顾

2014年，对***来说，是充满挑战和备受考验的一年，也是***发展关键的一年。在公司领导的正确领导下，各职能部室的大力支持下，以及全体员工的共同努力下，***认真贯彻落实公司2014年工作会议精神，紧紧围绕公司下达的生产任务指标，合理组织生产力量，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，积极推进安全标准化体系建设，为实现达产达效而努力奋斗。一年来，实际生产**50.6万吨，**43.8万吨，全年完成**计划90%，石灰计划91%，生产水平逐步达到设计产能。

回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

（一）深挖内潜，精益操作，实现***达产达效。认真总结“大电压，低电流”工艺操作，逐步推行新工艺操作方法。5月份，***以5#炉为实验炉体，开始实施“大电压，低电流”工艺操作方法，加强工艺培训学习，树立积极的创新思想，确立**炉具备超负荷条件时就应该超电压操作的全新概念。通过新工艺的实行，**炉生产负荷明显提升，生产作业率显著提高，**产量也随之提高，为***达产达效奠定了基础；控制电极加热风机风门，提升CO浓度。***投产以来，在高负荷情况下，炉气净化的CO浓度理论应在60-80%之间，但前期CO浓度一直不高，多数在60%以下，通过调节电极加热风机风门开度，适当减少电极内吹风量，减少空气进入炉内，大大提升了CO含量，目前基本都在70%以上，甚至达到80%以上，大大提升了炉气热值，为石灰煅烧提供了优质的燃料；合理调整生产参数，石灰产质量明显提升。

（二）完善制度，严格考核，守住安全生产高压线。建立健全安全管理制度，下半年按照安全标准化的要求进行了安全管理资料的整理和收集，完成了安全标准化A级要素安全管理资料整理和完善，逐步形成和完善***的安全管理体系；建立预案完善应急体系，制定消防应急预案、汛期“三防”应急预案、环境污染事故应急预案、停电应急等预案。全年多次组织车间开展应急演练，6月26日由公司武保部牵头，与定远县政府配合组织了煤气柜应急演练；加强隐患排查治理管理，每周进行安全综合排查，每月进行月度安全检查，季度开展集团公司与**公司联合安全检查，厂内重大危险源检查以及动态安全检查，全年共查出各类隐患1057多项，其中已经整改1015多项，整改完成率96%，未整改项按照“五定”原则已落实整改时间及整改责任人；加强培训提高安全意识，根据员工安全培训计划，开展厂部、车间、班组安全三级培训及新《安全生产法》的培训和考试。全年共组织开展4个批次62人次的新员工入厂培训，且考试全部合格，另外对3家承包商员工开展入厂安全培训，配合公司HSE部推荐58名员工考取压力容器特种作业证。

（三）明确属地，推行5S管理，塑造和谐生产环境。2014年8月，***全面推进5S整理、整顿工作，各车间根据属地划分严格按照5S推进计划表开展工作，在车间大力推进物品整理、环境清扫、目视化管理等一系列措施，厂部定期跟踪现场整改情况，及时将检查结果进行通报、考核。**车间有条不紊的对炉前轨道、炉台、炉前工具等展开清扫、整理工作，使得**车间一楼的整体环境有了较大提升，并且随着现场轨道内积灰及时清理，有利于地链、锅车通畅运行，降低锅车受阻率，炉前**流地事件大幅降低。**车间对五楼环形加料机周围粉料、洒落电极糊逐步清理。电极糊袋每班转运，皮带下洒落物料及五楼地面班班清扫并班班交接。加大**车间冷却厂房管理力度，实行现场目视化管理，严格按照冷却厂房管理办法，现场积灰确保班班清理，使得冷却厂房环境有很大改观。同时，根据安全标准化要求，对车间现场的踢脚板、护栏、转动部位防护罩进行全面排查整改，及时消缺补漏，确保员工作业环境的安全、可靠。

（四）严把质量，降低消耗，提高公司经济效益。为积极响应公司降支节耗，降低***生产成本，提高经营效益。***建立废旧物资回收管理制度及废旧物资分拣处理库，并要求各车间每月制定详细的材料消耗计划，严格日考核、日兑现。11月份***主动由厂员工分担取样，实施焦炭水分、粒度不合格实行折吨处理（10-12%折吨1%，大于12%折吨1.5%，粒度大于30mm小于5mm折吨1.5%），安排人员进行现场监督，有利于管控焦炭质量，降低**生产单耗；通过出台***氧气瓶管理办法和***氧气、吹氧管临时管理办法，**车间吹氧管、氧气使用量大幅度降低，通过控制**炉出炉吹氧，降低氧气瓶使用量和吹氧管消耗量，降低**生产成本，为公司创造了经济效益。

（五）强化组织，明确责任，技术改造现场效果显著。为了确保**生产稳步提升，对生产中存在技术改造项目进行全面梳理，***根据项目改造技术要求，强化组织，明确责任，诸多技改项目得到落实。***氮气管路改造，在2013年改造基础上，2014年分别2次对氮气管道进行改进，减少氮气使用量，改造后，氮气使用量从原先4000-5000m³/h降低到3000m³/h左右，氮气压力得到提升；电极壳改造，为响应公司的“节能降耗”活动，***积极谋划，取消了电极壳16跟加强筋中的8根，取消了电极壳小筋板，改用边角料代替，大大减少原材料成本，减少入炉的投铁量，对**炉生产的危害；搅拌站的投用，对石灰窑窑本体除尘、**炉五楼散点除尘、**炉炉前除尘工11个除尘器下料口进行改造，便于吸排罐车进行收集，将以上三种除尘灰充分混合后送入水泥厂当做原料，大大增加了利用率，提升了利益，等等。这些改造不仅增强了***生产系统的稳定性，也为现场文明环境带来明显改善。

（六）注重培训，建立档案，员工培训效果明显提升。认真落实***2014员工培训计划，通过建立员工培训档案，对每位员工的培训进行统计，2014年***共计培训了18000人课时，基本满足培训需求。班组坚持在每天班前会、班后会上，对SOP操作规程、岗位应知应会知识，进行现场培训、现场问答，强化职工业务知识学习，将每日一题落到实处，有力地推动了员工教育培训工作再上台阶，也使现场管理工作得到强化。同时，车间组织开展了劳动竞赛、技术比武等活动，提高员工岗位实操技能，结合导师带徒活动，真正把培训做到理论、实践相结合。

回顾2014年的工作，我们取得了较大的成绩。在***发展的关键一年中，我们流下了辛勤的汗水，也感受到了收获的喜悦，百感交集、倍感自豪，以上成绩的取得实属来之不易，是全体干部员工辛勤努力、团结奋斗的结果。

二、2015年工作要求、工作目标和重点工作

各位代表，承载着收获的2014年已经过去，充满机遇和挑战的2015年已经开始，我们将在“稳中精进、转型升级、聚焦双效、转型升级”和“对标找差、精细管理、内外兼修、提升效益”两个工作总基调上，确定 2015年工作总体要求是：深入贯彻落实集团公司和**公司工作会议精神，以“全面完成2015年各项工作任务，全面提升经济效益”为奋斗目标，围绕“安全高产、降本增效”两个中心，扎实推进“安全管理、生产管控、成本经营、队伍建设”四项工作重点，使***整体工作登台阶、上水平。

（一）主要工作目标 安全：零重伤及以上事故，零重大非人身事故，零重大环境污染事故，实现安全标准化创建，全面推行现场5S管理。生产：**56万吨（折标），石灰54万吨。

质量：**平均发气量295Kg/L（热样）以上，石灰生烧12%以下。成本：原辅材料、电力消耗、修理费及低值易耗品消耗等各项指标控制在计划范围内。

（二）2015年重点工作安排

一、安全管理工作

明确工作思路，坚决实现安全标准化创建。2015年***将继续大力推进安全标准化创建工作，深入开展“学标、贯标、对标”活动，认真梳理总结2014年安标创建工作经验及不足，结合省安科院对***安标检查出具的安全诊断书，细化创建工作计划，明确安全标准化创建工作时间节点，实施自查、自评，不断完善安全基础管理资料，加大现场整理整顿力度，确保上半年***顺利完成安全标准化创建工作。

完善绩效制度，发挥安全绩效工资激励作用。今年，公司首次将安全绩效纳入员工工资，***将结合公司2015年安全一号文进一步完善安全绩效考核办法，组织各车间、科室员工进行讨论修订，细化安全考核细则，加大考核力度，配合***内部市场化实施月度考核月度兑现，充分发挥安全绩效激励作用。

夯实安全基础，构建安全生产长效机制。严格落实***安全生产责任制，强化领导跟班带班制度，规范干部指挥行为，确保安全管理不失控；抓好周一安全检查及各类专项检查工作，把安全生产过程中的隐患控制住、落实好，形成闭合管理，良性循环；加强对危险化学品及特种设备的管理，进一步完善安全技术措施和操作规程，确保操作人员按章操作，持证上岗；严格落实安全检查整改制度，加强对现场重点环节的巡查，严格抓好动火、受限空间等重要作业程序的管理；抓好安全基础建设，定期组织安全活动，组织各类预案训练，在演练中不断总结和查找存在的不足，提高安全教育培训质量；切实做好环保工作，针对电炉生产的特性，粉尘污染比较严重，做好员工职业健康管理工作，做到按时、定期发放劳保用品，做好现场生产的除尘设备完好的监督工作，督促和落实环保的各项工作。

注重教育培训，提高员工安全生产素质。2015年***将继续抓好人员的安全培训及考试工作，安全培训还将创新培训方法，考试实行“一周一例”，“一月一考”，重点抓好班组安全培训工作、新入厂人员的安全培训工作、事故案例的集中学习等工作，加以规范员工操作行为。同时，加强专职安全管理人员培训考核力度，严格按照公司对安全管理人员实施理论加测评考核方式，实行低位淘汰制，切实提高专职安全管理人员工作业务水平。

二、生产经营管理工作

围绕生产目标，科学组织，确保实现连续稳定满负荷生产。狠抓生产现场管理，精心组织，通过开展行业对标活动，落实***对标方案，早日实现***精细化生产管理；认真落实生产计划，加强生产调度，严格考核。对于产量任务的完成情况，***将严格按照年初制定的考核办法兑现，各车间要制定相应的考核办法，并组织开展主题各异、内容多样的劳动竞赛活动，充分调动员工在保证安全的前提下，多产石灰，多产**的生产积极性，确保生产任务的完成；强化现场生产技术管理，疏通生产环节。各级领导要切实转变作风，深入现场，靠前指挥，要到现场办公，迅速打通制约生产的各个环节，迅速查明制约**生产的问题因素，及时做出整改；加强对装置运行稳定性、产品质量、各种消耗的分析和控制，做好生产设备计划检修工作，提高主要生产装置运行作业率；认真谋划2015年大修，科学组织生产，合理做好人员分配，各车间要梳理大修期间需要解决的问题、所需的物资，对问题要分类，指定责任人全程跟踪。

建立内部市场，精准核算，充分调动员工积极性和创造性。加大市场化运作体系宣传，全员普及市场化意识，不断完善厂部对车间、车间对车间、车间对班组市场化运作机制，在完善价格、定额定量体系的基础上，利用价格、供求机制，落实经营管理责任，激活运营市场，达到节约成本、增加盈利的目的。同时，严格市场化考核兑现。市场化运作的结果，要和工资分配挂钩，避免过多的人为调节，真正起到激活生产市场、激发内部生产动力的作用，让全体员工都意识到“人人都是一个市场、人人都面对一个市场”市场化理念落到实处。职能科室要发挥专业优势，做好技术优化、设备选型优化，避免技术浪费和设备选型浪费；生产车间要做好修旧利废、回收复用、节支降耗，各车间、科室要结合实际情况，把市场化工作落实好。

规范物资管理，定额发放，降低生产成本提高物资使用率。根据公司对***各类物资费用预算，结合2014年***各项物资消耗统计，完善《***电极糊仓储、领用管理规定》《***低值易耗品管理办法》等管理办法及物资费用分解办法，做好车间物资消耗统计并进行通报。同时，继续加强物资管理制度、流程、人员、责任落实，重点抓好材料计划、进库验收、按需发放、定期盘点等关键环节，将物资消耗与车间绩效挂钩，实行节奖超罚。

严把原材料关，坚守标准，提高产品质量降低生产消耗。把好***大宗原材料关口是***2015年的重点工作之一，入口关把住，也是石灰和**质量的第一道保证。原料车间在2014年下半年工作基础上，继续做好大宗原材料验收管理工作，严格按照《**进厂原材料验收规程》执行焦炭、石灰验收标准。继续完善大宗原材料取样操作规程，配合公司计量中心及厂部原材料取样分析工作。继续做好原材料管理岗位人员教育培训工作，提升人员质量管理意识，杜绝与厂家人员直接联系，确实做好反腐倡廉工作。

加强设备管理，计划检修，提高生产装置运转作业率。完善设备管理制度，修订***包机、点巡检、润滑等管理办法，结合公司对***备品备件经营预算，制定《***设备、备品备件管理办法》《***用电管理办法》，对***2015年设备材料、电力费用进行预算分解。抓好设备计划检修，科学组织生产，提高设备检修效率和质量，做好日常及时消缺和异常处理，做到应修必修，修必修好，保障生产装置长期稳定运行。强化设备日常技术管理，注重细节，抓好设备缺陷管理专项整治；强化设备指标统计分析，提高经济运行质量；抓好故障诊断、排除工作，提高设备管理预知预控水平；加强润滑管理，延长设备运转周期。

三、干部、员工队伍建设工作

提高员工队伍凝聚力。加强舆论宣传统一思想，引导广大干部员工进一步增强危机意识和忧患意识，层层分解责任，层层传递压力，切实把干部员工思想统一到集中力量全面完成目标上来。同时，发挥劳动模范、先进人物的示范引领作用。特别是面对当前严峻形势，劳模、先进、优秀党员要首先理解、深入了解、带头应对，要表现出贡献在前、吃苦在前、享受在后的精神。

提高员工队伍战斗力。全面搭建员工成长成才平台，车间、科室务实开展培训，认真落实培训责任，合理制定培训计划，改进培训方式方法，健全责任追溯机制，提升培训的针对性、实用性和有效性。认真组织劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，鼓励员工实现岗位成长成才。

提高干部队伍执行力。完成2015年工作任务，我们有了基本思路和措施，但能否取得实效，关键在于执行力。提高执行力水平，要进一步转变干部作风，广大干部面对困难要善于担当、敢于担当，勇于担当，面对问题不回避、不掩饰、不找借口，落实工作要“踏石留印、抓铁有痕”，真正出实招、求实效，切实提高工作质量和效率。全面落实党风廉政建设。认真学习贯彻十八届中纪委四次全会讲话精神，提高党员干部遵纪守法的自觉性。认真落实领导干部廉洁自律承诺，在推行教育、制度、监督三个环节上要有新举措。完善和落实党风廉政建设责任体系，对涉及人、财、物等重要岗位和易发生问题的关键环节做到监督到位、检查到位。

5.农村妇代会主任工作现状调查报告范文 篇五

2016年供电公司总经理职代会总经理工作报告

2016年供电公司总经理职代会总经理工作报告各位代表、同志们：今天，公司隆重召开二届二次职工代表大会，会议的主要任务是：根据贵州省委、省政府提出的 加速发展、加快转型、推动跨越 和实施工业强省的战略发展方针，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻学习中电投贵州金元集团公司2016年工作会议的精神；全面总结我公司的工 2016年供电公司总经理职代会总经理工作报告 各位代表、同志们：

今天，公司隆重召开二届二次职工代表大会，会议的主要任务是：根据贵州省委、省政府提出的 加速发展、加快转型、推动跨越 和实施工业强省的战略发展方针，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻学习中电投贵州金元集团公司2016年工作会议的精神；全面总结我公司的工作，分析2016年面临的形势，科学合理地部署各项工作。2016年公司将紧紧围绕 以煤定电、以电出效益 的工作思路，以eva价值创造为目标，全面推行erp管理、对标管理和全面预算管理，做强做实 发电运行、检修维护、燃料管理 三大核心业务工作。依靠广大干部职工，统一思想、认清形势、齐心协力、排除困难、扎实工作，为全面完成公司2016年的各项生产经营任务而努力奋斗！下面，我向大会作工作报告，请予以审议：

一、的工作回顾

是 十一五 的收官之年，是中电投集团 三步走 战略发展全面实现第一步发展目标的关键之年，也是公司面对多变复杂形势，攻坚克难的一年。，公司领导班子先后三次调整，不断充实和加强了管理力量，新老领导班子始终坚持以 内强素质、外塑形象 为导向，团结带领广大干部职工克难求进，锐意进取，各项工作稳步推进；以erp信息系统应用为平台，强力推行对标和全面预算管理，经营成果显著；深入开展安全性评价工作，逐步夯实安全生产基础，设备治理水平不断提

(定稿版)高；做实做细燃料、物资等经营管理，狠抓干部的执行力建设，在节能减排、电煤形势极为严峻的情况下不等不靠，深挖潜力，最大限度地控制了成本，取得了明显的经济效益。全年各项生产经营指标完成较好，eva业绩考核排列金元集团公司火电厂第三名，居代管电厂之首。成绩来之不易，是公司上下一心、团结协作的结果，是广大干部职工、全体员工励精图治、艰苦奋斗的成果。在此，我代表公司领导班子，向全体干部职工、广大员工一年来的辛勤付出和卓有成效的努力表示由衷的感谢。主要工作目标完成情况 1．主要生产经营指标

全年完成发电量115.95亿千瓦时，上网电量109.76亿千瓦时。

完成供电标准煤耗327克/千瓦时。

全厂综合厂用电率5.79%。

机组平均利用小时4831小时。

全年进煤562万吨。2．主要工作与成效

建立健全安全监督管理制度体系，完善安全约束保障机制，安全生产有序开展，安全工作推进有力。安全生产是企业实现经济效益和社会效益的前提和基础，公司始终将安全作为企业管理的第一要务，坚持以人为本，严格贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的工作方针，结合公司的实际，主要开展了以下安全工作：一是狠抓安全生产责任制的落实。各级层层签订了安全生产责任书，进一步明确了公司、部门和班组的安全生产目标及责任，增强了各级人员参与安全监督管理的积极性，为完成公司年度总体安全目标奠定了基础，提供了保障。二是结合中电投集团公司和金元集团公司的有关规定进行了安全管理制度的修编，健全安全规章制度，使公司的安全管理体系趋于完善。三是全面开展安全尽职督查活动，对领导干部的安全责任履行情况进行了认真仔细的检查，强化了监督管理人员的安全责任意识。四是定期开展安全检查工作，制定了《隐患排查管理标准》，进行隐患的排查和治理，明确了各阶段隐患排查的重点内容，确定整改责任人和整改期限，对重大隐患挂牌督办，实行闭环管理。五是狠抓应急管理制

(定稿版)度体系的建设，制定完善了《应急管理标准》，编制了《综合应急预案》、20项《专项应急预案》和36项《现场处置方案》。组织开展了汽轮机油系统着火、酸碱泄漏等应急预案的演练，应急能力得到了进一步的加强。六是加大安全教育培训的力度，通过开展心肺复苏法急救常识、电力安全生产心理学等安全教育培训，进一步提高了全员的安全素质。七是深入开展了安全性评价工作，提高了安全管理的质量和水平，充分发挥了安全监督体系和保障体系的作用，加强了内部基础管理，强化了职工的安全意识。公司保持了总体平稳的安全生产局面，全年未发生一般及以上人身和设备事故。

加强运行基础管理，优化运行方式，深化对标管理工作。一年来，公司从以下几个方面入手，重抓运营管理，初见成效。一是每月召开指标分析会，加强机组经济指标分析，调整运行方式，针对存在的问题制定相应的整改方案并跟踪落实，随时保证机组经济运行。二是深化对标管理，修订和完善了《生产运营对标工作实施大纲》等制度，编制并完善了生产运营对标指导手册，建立和完善了主机参数和辅机单耗对标体系，对标工作不断规范。三是深入开展经济负荷调度和运行方式优化工作，健全运行小指标考核机制，加大奖励力度，有效调动了员工参与对标页 页管理的责任心和积极性，运行调整水平和应急处理能力进一步增强。四是进一步加大巡检力度，预防和控制重大设备缺陷的发生，努力提升员工的运行、检修技能，提高设备的可靠性。五是严格定期工作的执行，将定期工作纳入运行监督范畴。对制粉系统、除渣系统、锅炉吹灰等定期工作加大跟踪力度，确保辅助设备的正常运行，减少因制粉系统、除渣系统故障造成的非计划 停运和非计划降出力。

加大设备治理和技术改造的力度，充分发挥技术监督作用，利用机组检修积极消降设备隐患，设备的健康水平不断提高。，盘南电厂设备检修任务繁重，全年共完成了3次临修，1次a修及3次b修。一年来，公司始终坚持以 策划、程序、修正、卓越 的工作理念为指导，认真组织每一次计划检修和每一项技术改造，全力抓好以下工作，确保机组各次检修任务的顺利完成，为运行机组的安全稳定提供了保障，为实现全年发电目标奠定了基础。一是成立专业组，对疑难问题

(定稿版)进行技术攻关。二是认真策划和开展技术改造工作。公司完成了16项技术改造工作。在技术改造工作中，通过细致、全面的策划和认真的过程控制，完善了外委项目的质量控制体系，达到了预算和结算的规范操作，提高了设备的可靠性、经济性和环保性，促进了节能降耗。三是技术监督工作常态化，借助mis平台，对设备的日常运行、维护等进行实时监控，对设备运行数据、资料进行统计分析，建立了设备管理档案，较为深入的开展了专业监督工作。四是认真抓好设备停机检修及检修监督工作，做到逢停必检、逢停必修，修必修好。五是坚持设备日常管理不放松，严格执行设备巡回检查与缺陷管理制度，强力推行三类人员的定期巡检；通过每月隐患排查，闭环管理，提高设备健康水平。六是完善等级检修文件包，保证检修质量，提高设备可靠性，七是积极开展异常分析，提升业务水平，增加防范能力。多渠道全方位拓宽收煤半径，抢抓机遇多进煤进好煤，突出 三保一防，多措施并重，保证了电煤的质量和稳定供应。，贵州省为完成 十一五 末节能减排的目标任务，要求省内火电机组停机进行脱硫增容改造，使盘县境内电煤市场供求关系持续紧张的局面逐渐平缓，公司充分抓住这个大好时机，千方百计多进煤、进好煤，使盘南电厂库存煤持续上升，为完成全年发电任务奠定了坚实的基础。工作中厉行 三保一防，为确保煤量、提高入厂煤煤质、控制燃煤采购成本起到了决定性的作用，公司所做的主要工作是：一是不断完善管理机制，统一思想认识，定期由公司领导组织召开燃煤管理人员协调会，分析供煤形势，根据近期在收煤过程中出现的问题提出切实可行的应对措施。二是通过贯彻落实 十项制度，对存在的问题安排限期整改，从整体上提高了燃煤管理水平。三是每月定期开展廉政思想教育工作，厉行 三保一防，通过学习案例和到看守所实地参观等方式，增强了员工防腐拒变的能力，效果非常明显。四是在年初签订电煤合同时，通过精心的运作，深入的谈判，反复的沟通和协商，较为及时的签订了电煤供需合同，争取到电煤验收的合理条款，为控制劣质煤入厂创造了条件。五是认真执行电煤采购合同，对经沟通后仍不严格执行合同的煤矿，采取拒收或停收措施，使其转变。六是部门管理人员轮流在现场值班监督煤质,将供煤不诚信的矿井列为重点监督矿井，派专

(定稿版)人负责对其煤质进行跟踪分析，电煤掺杂使假得到有效的控制。七是加强对重点供煤企业的沟通和交流，在多进煤的同时，尽可能进好煤。通过有效的沟通，恒鼎公司从云南下属的矿井中，跨省供给我厂电煤8225吨，为我厂采购云南电煤开辟了新的途径。八是积极配合政府清理配煤场工作，以机械采样和人工采样相结合的方式及时进行采样化验跟踪，确保在公平公正的前提下，尽最大可能化解配煤场电煤验收过程中的矛盾纠纷。九是主动深入地搞好电煤市场调查，积极应对市场电煤价格的变化，通过适当的价格调整，促进了普安等境外煤的供应，拓宽了进煤渠道。

注重环保和节能减排，努力创建资节约型和环境友好型企业。是 十一五 节能减排的最后一年，也是公司节能减排压力最大的一年。一年来，公司严格执行国家节能减排政策和省政府节能减排有关规定与要求，从运行、检修、燃料等各方面积极采取措施，使供电煤耗、厂用电率等经济节能指标得以很大进步，环保排放指标得到有效改善，具体做法为：一是认识到位，把脱硫设备与主机设备同等对待，认真抓好脱硫设备的运行和维护，切实保证脱硫设备投入率和脱硫效率，达到国家相关规定和要求。二是不断引进新技术进行节能减排改造，完成了四台机组引、送、一次风机和凝泵电机的变频改造工作，大幅降低了辅机电耗，提高机组运行经济性。三是进一步提高运行人员处理事故的能力，优化运行管理，使脱硫设备投运率得到了提高。四是加强燃料过程管理，降低管理煤耗，同时加强燃煤配比掺烧的工作，满足燃煤含硫需求。五是加强生产废水和生活污水的治理，实现废水达标排放。六是圆满完成了4台机组的脱硫增容改造第一次接口工程，降低了环保风险，确保了 十一五 节能减排目标的完成，资节约型和环境友好型企业初步形成。

以erp信息管理为平台，以eva价值管理为核心，着力推行全面预算管理，经营效果明显。，公司以提高效益、创造经济增加值为核心，以成本管理和资金管理为重点，完成了erp系统的上线验收工作，有步骤地开展eva价值管理体系的建设和实施工作，推进全面预算管理；逐步缩短管理链条，提升管控效能，实现扁平化管理；优化了业务流程，财务管理进一步规范，提升了企业的赢利和价值创造能力，(定稿版)圆满完成了金元集团公司下达的任务指标，eva业绩考核排列金元集团公司火电厂第三名，居代管电厂之首。

进一步优化、整合人力资，建立健全激励约束机制，不断巩固完善队伍建设体系，执行力得以加强，工作作风得到改善。一是强化人力资管理，加大人力投入，对专业技术人员进行充实，对管理人员进行补充和调整，人力资配置不断优化。二是建立完善人力资激励机制，让 想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有位置、不干事的人有危机，队伍建设得到了巩固，充分发挥领导干部的带头作用，强化管理人员履职到位。三是建立完善了考评机制，有效激励了各个部门、各位员工的积极性和主动性，干部员工的执行力得到提升，工作作风不断转变，有效促进了各项工作。

围绕中心抓党建，打基础与创特色并重，党建、宣传、工会、团青工作并进。一年来，公司党委紧紧围绕工作中心抓党建，各项工作井然有序。一是公司的党建工作稳中有升，五个党支部的标准化模式基本统一，支部开展活动的能力不断增强，为凝聚职工发挥了应有作用。二是组织了通讯员培训活动，提升了通讯员的写作能力。三是开展了元宵晚会、辩论赛、中秋游园等公司内部活动，在有限的条件下尽可能丰富员工业余文化生活。在参加集团公司组织的各类比赛和文艺汇演中取得较好的成绩，提升了公司外在形象。四是推进责任制的落实，在完成了金元集团的规定动作，突出了以商务部和燃料经营部为重点的廉洁文化建设。五是高度重视对员工的思想引导，通过开展 雪中必送炭 关心员工等活动，对职工关心的热点、难点问题及时加以解决，企业与职工之间的桥梁和纽带作用基本形成。

深入开展效能监察，强化内控风险与防范，切实提升拒腐防变能力。公司以制度建设为切入点，以建立健全惩治和预防腐败体系为主线，以进一步落实党风廉政建设责任制为抓手，不断创新工作思路和工作方法，努力推进公司党风廉政建设和反腐工作深入开展：一是加强制度建设，全面启动风险管理与内部控制标准的制定工作，构建惩防体系和风险内控体系，规范责任主体。二是深化党风廉政教育，通过形式多样的教育活动，不断增强广大员工、特别是各级领导干部的廉洁从业意识。三是认真落实党风廉政建设责任制，明确责任，确保反腐

(定稿版)倡廉工作落到实处。四是认真执行 三重一大 决策制度，保证监督到位，切实做到科学、民主决策。五是认真开展 小金库 专项治理工作，铲除诱发和滋生腐败的温床。六是以效能监察为手段，落实企业降本增效目标。七是加强信访工作，畅通信访举报渠道。

积极与地方政府及周边村民进行沟通协调，努力构建和谐的地企关系和工农关系；加强与粤黔公司的交流，精诚团结，为双方长期友好合作打下良好基础。盘南电厂至投产以来，由于历史原因，当地村民围堵盘南电厂运灰、运煤公路的情况时有发生，这已严重影响了盘南电厂正常的生产经营秩序。一年来，公司不断加强与地方政府的联系，紧紧依靠政府积极地与周边村民的进行沟通和协调，努力构建和谐的地企关系和工农关系，目前事态已得到控制并逐步向好。

在与业主单位粤黔公司的合作中，公司本着 为股东负责，实现双赢 的思想，着眼于长远、稳固、健康发展，与粤黔公司积极沟通、交流、协商生产经营中的重大事项，精诚团结，建立了信息互通、联络机制，通过每月定期召开联络工作会等形式进一步增强双方的的相互理解和信任，双方合作的基础更加牢固。

回顾，盘南电厂生产经营虽然面临较大困难,但在困难面前，广大干部职工展现了良好的团队精神、拼搏精神和奉献精神。圆满完成了贵州金元集团共下达的上产经营任务，为公司赢得了声誉，创造了效益。在今后的工作中我们要继续弘扬薪火相传、团结奋进的精神。存在的问题和不足

6.助理班主任工作报告范文 篇六

尊敬的谢老师您好：

首先非常荣幸能够得到老师的信任，被推荐担任10应用1班的助理班主任，在这期间，我尽心尽力地做好自己的工作，接受老师和同学们对我的考验。

至今担任助理班主任差不多一个月了，在此期间我一直与所带领班级保持着密切的联系，协助好辅导员、班主任的工作，帮助学生探索自我、认识自我、激发自我潜能、提升自信，以获得自身更好的发展。同时积极了解学生之所需，及时解决学生所碰到的问题。

金秋九月，我怀着无比的热情与责任迎接新生的到来，他们的激情在新生报到的那一天深深地刻在我的脑海里。注册完后，他们要面临的将是一个全新的环境，要在这里生活和学习三年，我衷心祝愿他们在大学三年时光里能够认真做人，学好专业，完善自我，做一个对社会有贡献的人。

接下来，就是新生军训。酷热阻挡不了他们的热情也压不垮他们顽强的意志，在他们接受艰苦训练的同时，我也用相机为他们记录下这值得珍藏的时刻。

新生接下来面临的问题主要有两个：一是对自已所学专业的不了解；二是不知道如何充实地度过自己的三年大学生活。对所学专业的不了解主要体现在：不知道所学专业应该学习哪一些课程，担心自已掌握不了以及对所学专业的就业方向不清楚。针对这些问题，学院、系里的领导和老师为他们召开了一系列有关的会议，详细解答了专业

问题。作为他们的助理班主任，我则通过走访宿舍、召开班会、单独谈活等多种方式耐心给他们讲解，让他们明确专业框架，重点在于掌握学习的方法。

“大学乃大人之学”。在此阶段我们主要是通过大学的学习为以后在社会中展露头角而储蓄能量。针对新生刚刚进入大学，未能及时做好角色转换的心理状态，以及对大学生活尚未能适应等问题，在开学初期我分别从思想、学习、生活等方面给他们作了详细的讲解。思想上，我积极执行院系指导思想，加深新生入学启蒙教育，认真做好新生入学的思想工作，以及给他们讲解加入学生会、社团的利与弊，让他们对学生会和社团有明确的认识。学习上，一方面和他们分享学习方法，让他们尽快适应大学的教学方式，学会合理分配时间，强化学习效率。另一方面，详细地给他们讲解本专业知识和就业前景，让他们更加有目的性地学习。生活上，我细致地关注着他们的生活状况，并积极有效地帮助他们解决在日常生活中遇到的难题，对于班上每个同学的兴趣爱好，优、缺点也有了初步的了解，而且还对如何开展班集体活动，丰富班级文化，增强班内凝聚力作了一定的计划。

“授人与鱼，不如授人与渔”。针对他们在大学期间可能会面临的一些问题，我并不会每一件都亲自帮他们解决，而是给他们分析问题，帮助他们找寻解决问题的办法。如今班委选出了，班里很多事务工作也要开始慢慢转交给班委去处理，但对于学生会工作、班委工作我会当好一个引导者，分享我的经验，让班干部自已去思考问题，解决问题，从中让他们得到充分的锻炼。

担任助理班主任这一个月以来，虽然很忙，但看到他们慢慢地完成角色转换、逐渐适应大学生活、明确自我目标并为之努力，这让我感到很欣慰。

在以后我会一如既往地做好一个麦田的守望者，一个真正的服务者，认真地做好助理班主任的每一项工作。

此致

敬礼

7.县党代会报告范文 篇七

（2011年9月2日）

董 晓 宇

各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党曲阳县第十一届委员会，向大会作报告，请予审议。

中国共产党曲阳县第十二次代表大会，是在我县进入新的发展阶段召开的一次承前启后、继往开来的重要会议，大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持主题主线，推动转型发展，为建设“富裕文明、平安和谐、山川秀美”的新曲阳而努力奋斗。

一、过去五年工作的回顾

中国共产党曲阳县第十一次代表大会以来，十一届县委在中央和省、市委的正确领导下，团结带领全县广大党员干部和人民群众，解放思想，真抓实干，圆满完成了“十一五”规划的各项任务，全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建 1 设都取得了明显成效。

——经济持续较快发展，综合实力进一步增强。围绕富民强县的中心任务，建设三大工业园区，狠抓金隅水泥、“18〃30”一期等重点项目建设，培育壮大雕刻、建材、物流和文化旅游四大产业，全县综合经济实力跨上新台阶。2010年，完成生产总值47.5亿元，是“十五”末的1.6倍；规模以上工业增加值完成4.46亿元，是“十五”末的2.5倍;全社会固定资产投资完成29亿元，是“十五”末的2.6倍；全部财政收入完成3.02亿元，是“十五”末的2.1倍。

——城镇建设强力推进，城镇面貌发生很大变化。按照繁荣、宜居和体现雕刻特色的总要求，强力推进“城镇面貌三年大变样”。投入资金1000多万元，完成县城总规、控规和详规等23部专项规划；投入资金36亿元，加强县城路网、水网、气网和热网等基础设施建设，初步形成了“四横九纵一环”路网结构，县城功能进一步完善；完成雕塑会展中心、雕刻博物馆、商务酒店、金地财富广场等重点工程建设，进一步提升了县城品位；实施县城净化、绿化、亮化、美化工程，切实加强县城管理，城容城貌明显改观。扎实推进小城镇建设，完成文德乡的撤乡建镇工作。

——新民居建设富有成效，新农村建设迈出可喜步伐。高度重视“三农”工作，落实惠农资金11.3亿元。发挥农业资源优势，狠抓绿色种植和特色养殖，建成一批绿色生产基地、农业龙头企业和产业化项目，提高了农业综合效益；开展农民技术培训，大力发展劳务经济，进一步拓宽了农民增收渠道；加大扶贫攻坚力度，扶贫开发工作取得明显成效，被国务院纳入太行山—燕山集 2 中连片重点扶持区域；加强文明生态村和新民居建设，投资400多万元，完成乡镇空间布局规划、农村土地利用规划等四个专项规划；启动了17个新民居示范村建设，完成拆迁35万平方米，建设新民居住宅楼94栋，完成建筑面积32万平方米，新民居建设进入省、市先进行列。

——社会稳定基础进一步夯实，稳定和谐的社会局面初步形成。始终把稳定和发展放在同等重要的位置，突出信访、消防、治爆打非、安全生产、严打整治和对敌斗争六项重点工作，打基础，抓重点，建机制。加强矛盾纠纷排查调处，解决了一大批历史遗留问题和信访案件；坚持全民动员，群防群治，治爆打非和安全生产工作成效显著；加强社会治安综合治理，严厉打击各种违法犯罪。圆满完成了奥运安保和国庆安保等重大政治任务，经受住了2008年“7.14”爆炸事件等严峻考验，为实现全县长治久安打下坚实基础。

——社会事业成效显著，民生保障进一步改善。始终把改善民生作为一件大事来抓，实施民心工程85项。投资5254万元，新建中小学校7所，改扩建32所；完成18个乡镇卫生院和286个农村卫生室建设，新农合参合率达到97.7%；扩大养老保险覆盖范围，投资2000多万元，完成民政事业服务中心建设；新增就业10387人，登记失业率控制在4.5%以内；投资5554万元，启动了廉租房和公租房建设；完成了18个乡镇文化站和200多个农村书屋建设；开展了助困“一卡通”和“金秋助学”等困难救助活动，为弱势群体和困难群众办了一大批好事、实事。同时，科技、计生、老龄、群团和人民武装等工作也取得了长足进步。

——基层组织建设进一步加强，党建工作取得明显成效。扎实开展创先争优活动，广大党员干部的整体素质不断提高；强化群众工作站、亲民爱民等五项党建基础工作，认真落实“一定三有”激励关爱机制，树典型，转后进，加强党员队伍管理，大力度建设农村“两室”，基层组织建设得到明显加强；扎实推进惩治和预防腐败体系建设，大力弘扬“四个艰苦”的作风，认真落实党风廉政建设各项纪律规定，反腐倡廉建设取得明显成效。加强县委常委会自身建设，支持人大、政府、政协和法检机关、人民团体，按照法律和章程开展工作，形成了推动经济社会发展的强大合力。

五年的历程极不平凡，取得的成绩来之不易，是中央和省、市委正确领导的结果，是县四大班子精诚团结、锐意进取的结果，是全县广大党员干部攻坚克难、真抓实干、顽强拼搏的结果。在此，我代表中共曲阳县第十一届委员会，向全县广大党员干部和所有关心、支持曲阳发展的各界人士表示衷心的感谢！

五年的实践极为丰富，积累的经验弥足珍贵：一是必须把发展作为第一要务，科学发展的信心不能动摇，加快发展的步伐不能停滞；二是必须把项目建设和产业培育作为第一抓手，扩总量，调结构，促发展，切实增强发展的支撑和保障能力；三是必须把改革创新、扩大开放作为第一选择，不断解放思想，更新观念，创优环境，以大开放促进大发展；四是必须把改善民生作为第一目标，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果与人民共享；五是必须把维护稳定作为第一责任，正确处理稳定与发展的关系，4 用发展的办法解决前进中的矛盾和问题；六是必须把党的建设作为第一保障，全力抓好党的先进性建设和执政能力建设，不断增强各级党组织的凝聚力和战斗力。这些经验和体会，也是我们今后工作中必须长期坚持和遵循的原则。

五年的发展令人欣慰，存在的问题也不容忽视：一是经济总量小，经济结构单一，发展基础差，发展速度慢。二是社会稳定的基础仍然薄弱，维护社会稳定的压力还很大。三是文化建设还存在薄弱环节，新时期曲阳精神需要进一步培育。四是党的建设还需要进一步加强，各级干部的执政能力和落实能力需要进一步提高。

二、今后五年的工作思路和目标

未来五年，是全面实施“十二五”规划的重要时期，是我县科学发展、转型发展的关键阶段。站在新的历史起点上，从宏观形势看，我国发展仍处于大有作为的重要战略机遇期，科学发展、加快转变经济发展方式是“十二五”时期的主题和主线，经济总体回升向好的趋势不会改变。从自身发展看，我们也面临着一系列重要机遇，具备了大发展快发展的基础和条件。一是市委、市政府继续大力实施“工业西进”战略，为我们发挥资源优势，加快工业化进程带来难得机遇。二是雕塑文化产业园区被列为国家级文化产业试验园区，为大力发展文化产业，改善全县经济结构带来难得机遇。三是我县被纳入国家扶贫开发工作太行山-燕山片区，为我们加强扶贫开发，做好农业农村工作带来难得机遇。四 是全县人民加快发展的愿望非常强烈，建设曲阳的热情日益高涨，具有推动曲阳发展最为宝贵的内在动力。

今后五年全县工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻落实中央和省、市委的决策部署，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，深入实施工业富县、生态立县、文化强县、开放兴县“四大战略”，做大做强做优雕刻、建材、运输、旅游“四大产业”，统筹推进新型工业化、城镇化、农业现代化和社会建设和谐化、党的建设科学化，全面建设“富裕文明、平安和谐、山川秀美”的新曲阳。

主要目标是：

——经济发展跃上新台阶。到2015年，全县生产总值达到全市中游水平，全部财政收入翻一番以上，综合经济实力明显增强，实现由工业化初期到工业化中期的过渡。

——结构调整实现新突破。一产调优，二产调强，三产调活，积极构建现代产业体系，经济增长质量和效益明显提高。

——城乡面貌发生新变化。城镇化水平大幅度提高，城镇化率达到40%以上，城乡基础设施日益完善，县城品位明显提高，城乡一体化发展步伐加快。

——生态建设取得新成效。森林覆盖率达到20%以上，生态环境得到明显改善，节能减排等约束性指标圆满完成。

——社会管理达到新水平。社会管理改革扎实推进，各项社会事业加快发展，人民权益得到切实保障，实现社会可持续稳定。

——人民生活得到新提高。城乡居民收入达到或超过全市平均水平，覆盖城乡的基本公共服务体系和社会保障体系基本完善，困难群体的保障水平显著提高，人民群众的幸福感和满意度明显增强。

三、努力推动经济社会跨越发展

发展是时代的最强音，也是老百姓的最渴望。我们一定要牢固树立“执政一方，发展一方，造福一方”的意识，突出抓发展，重点抓项目，持续保稳定，着力惠民生，让科学发展、转型发展成为曲阳的主旋律。

（一）在“工业西进”中率先发展，培育县域经济支撑 要集中精力抓园区，打造工业经济新平台。我们一定要抓住“工业西进”的战略机遇，把建设工业园区作为发展工业经济的方向性选择，以园区建设的新突破，带动工业经济的大发展。要进一步完善园区规划，对已经谋划的三大工业园区（张石工业园区、雕塑文化产业园区和灵山建材工业园区），按照科学发展、转型发展的要求，进行科学论证，进一步明确园区规划定位、产业定位、区域规划和建设规划。同时，根据产业发展实际和区域布局，规划一批雕刻、定瓷、建材、运输等特色鲜明、示范带动作用较强的中小企业创业辅导基地。要下大力抓好园区建设，一个园区一套班子、一支队伍，切实加强领导，着力抓好路网、电网、水网等基础设施建设，尽快实现“三通一平”，达到项目入驻条件，7 使之真正成为招商引资上项目的重要平台。要坚持边建设边招商，吸引项目进驻园区，形成项目聚集效应。特别是雕塑文化产业园区，已成为国家级文化产业试验园区，机遇难得，不容懈怠。要严格按照国家级文化产业园区的标准，强力实施《雕塑文化产业振兴规划》，以中国雕塑文化产业园和羊平生产经营基地两大核心区为重点，加快园区重点项目建设步伐，力争用两年左右的时间，把园区打造成国家级文化产业示范园区。

要千方百计上项目，打造经济发展新引擎。项目是经济发展的硬支撑。要发挥资源、区位等要素优势，精心谋划附加值高、成长性好、带动力强的大项目，争取更多的项目进入省市重点。要加快“走出去”步伐，广泛开展资源招商、产业招商、环境招商，力争每年吸引3-5个超亿元大项目落户。要下大力整顿经济秩序，优化发展环境，提高工作效率，实行重点项目领导分包责任制，及时解决项目建设中遇到的困难和问题，确保项目早落地、早投产、早见效。要坚持可持续发展原则，严把项目审批关，决不以牺牲环境为代价换取一时的经济增长，决不给未来留下包袱。

要坚定不移育产业，打造经济发展新优势。围绕增加税收，扩大就业，大力发展新型建材产业，以金隅水泥、鑫美钙粉等重点企业为基础，大力发展水泥、钙粉、玻化瓷等产业，实现规模化、集约化、规范化发展。整合提升运输产业，培育龙头企业，促进运输产业优化升级。积极发展文化旅游产业，加大旅游资源开发和包装力度，培育精品景区和精品线路，积极开拓京、津、石、保旅游市场，加快旅游资源大县向旅游产业强县转变。

8(二)大力度推进城镇建设三年上水平，加快城镇化步伐 把县城规模做大，构建大县城发展框架。按照县城总体规划，把嘉禾山、白家湾和中国雕塑文化产业园纳入县城规划范围，完善以县城为核心，以建制镇为基础的城镇建设格局。实施县城人口规模、经济规模和城区规模倍增计划，争取到“十二五”末，把县城建设成保定市西南部重要城镇。

把县城建设做足，完善城镇功能。以打造“东方雕刻城”为目标，以出特色、上品位、生财富为重点，围绕嘉禾山、白家湾水库和孟良河治理，加强标志性工程建设，重点建设一批具有鲜明地方特色和现代城市特点的重点工程，提高县城的宜居指数和现代魅力。抓好雕刻公园和雕刻走廊建设，实施北岳庙周边环境综合治理，建设包括修德寺塔在内的大北岳文化旅游体验区，提升县城的文化内涵和品位。坚持往实里做、往细里做、往老百姓身边做，加大路网、水网、热网、气网等基础设施建设力度，建设功能齐全、运转高效的市政设施体系和公共服务体系。加强背街小巷的治理改造，建设一批小游园、小健身场所，优化公共资源配置，增强城市功能的普惠性。

把县城管理做细，彰显曲阳魅力。加强土地市场和建筑市场治理，严厉打击土地非法交易行为，维护土地市场秩序；强化规划即法意识，杜绝乱批乱建、未批先建、少批多建等违法行为。积极探索和完善城市管理机制，实现城市管理全覆盖和管理水平大提升。认真开展省级文明县城创建活动，教育引导群众广泛参与，共同建设文明宜居县城。

同时，抓好以建制镇为重点的小城镇建设，科学规划，综合治理，尽快完成张石、保阜两条高速引线工程，抓好县乡道路翻修改造，构建城乡一体化发展格局。

（三）坚持城乡统筹发展，做好农业农村工作

大力发展高效农业，加快农业产业化进程。建立农业科技推广体系，提高农业综合生产能力、抵御自然灾害能力和市场竞争能力。积极推广“企业+合作社+农户”经营模式，建设红枣、小杂粮、肉牛、奶牛、生猪、蛋鸡、甲鱼等七大绿色种养基地，在西北部山区、西部河套区和东部平原区建设三大农产品专业市场，建设一批果品和畜产品深加工企业，促进农业标准化生产。

抓住纳入国家扶贫开发工作太行山—燕山片区的重要机遇，扎实推进扶贫开发工作。以增加农民收入为核心，全面落实各项支农政策和惠农资金，积极争取国家扶贫资金和扶贫项目，实施项目扶贫和产业扶贫，大力发展农村交通，抓好山区饮水工程建设，从根本上解决广大农民行路难和饮水难问题。加强农田水利基本建设，完成水库除险加固，改善农村生产条件，提高农民脱贫致富能力。注意扶贫与扶志结合，提高“造血”功能，使贫困群众从根本上实现脱贫。

以扎实推进新民居建设为重点，改善农村生产生活条件。按照“统筹规划、梯次推进、分期实施”的要求，尊重农民意愿，突出科学布局，规划先行，制定政策，典型带动，规范操作，加快新民居建设步伐。以治脏、治乱、治差为重点，改善农村环境，让广大农民群众生活得更加舒适，更加幸福。

深化农村综合改革，激发农村发展活力。加强农村民主政治建设，积极推进农村土地流转，加快林权制度改革。充分调动农民群众植树造林的积极性，加快人工造林，推广科技造林，使曲阳的山川一天天绿起来，建设山清水秀的美好家园。

（四）切实保障和改善民生，把发展成果惠及广大人民群众 扎实做好就业再就业工作。千方百计拓展就业空间，增加就业机会，实施职业能力开发计划，提高劳动者就业能力。促进就业服务项目与市场有效对接，解决结构性就业矛盾。进一步完善和落实困难群体就业援助制度，特别要帮助零就业家庭解决就业难题。

健全和完善社会保障体系。以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。积极发展残疾人事业、老龄事业和社会福利事业，完善农村“五保户”供养、特困学生救助及困难人员司法救助等配套救助体系，真正实现老有所养、弱有所助、困有所济，把发展成果体现在老百姓的笑脸上。

积极实施“安居工程”。加大保障性住房建设力度，最大限度地满足城镇低收入家庭和进城务工人员的住房需求。加大棚户区和农村危房改造力度，确保群众住房安全。加强基础设施建设，提升社区服务质量，努力打造一批精品社区。

大力推进教育事业发展。整合教育资源，加大投入力度，实施中小学校舍安全工程，启动教育城建设。注重学前教育，巩固 11 提高义务教育，加快普及高中教育，大力发展职业教育，全面提高教育教学水平。

保障人民群众健康。深化医疗卫生体制改革，健全公共卫生服务体系和基本医疗保障体系，减轻群众就医负担。进一步完善新型农村合作医疗制度，实现小病不出村、常见病不出乡、大病不出县。坚持计划生育基本国策，提高生殖健康服务水平，全面提高人口素质。

（五）充分发挥文化优势，切实加强文化建设

我县文化底蕴深厚，历史文化资源丰富。我们一定要高度重视传统文化的保护、整理和挖掘工作，加强国保、省保文物的保护工作，守住曲阳的文化之魂。要实施文化惠民工程。新建一批特色鲜明，具有文化生产、文化服务、文化展示、文化交流等多种功能的文化设施，突出抓好雕刻博物馆、定瓷博物馆、文化体育中心和数字影院建设。依托历史文化资源和自然风光资源，谋划一批观光、体验等文化旅游项目。继续推进乡镇综合文化站、广播电视村村通、村民中心、农村书屋建设，满足群众文化需求，丰富群众文化生活。要开展丰富多彩的文明创建活动。以提高文明素质为核心，广泛开展文明县城、文明单位、文明窗口、文明村镇、文明社区、文明家庭创建活动。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，营造崇尚文明、健康向上的社会氛围。要着力培育新时期曲阳精神。加强乡土历史教育，引导广大干部群众大力弘扬以蔺相如为代表的和谐精神，以杨琼为代表的创新精神，以葛振林为代表的英雄精神，培养包容、开放的社会心态，12 形成建设曲阳、振兴曲阳的强大动力。

（六）加强和创新社会管理，维护社会和谐稳定

要强化打基础的思想，扎扎实实解决问题。尽快解决历史积案，对已经浮在面上的信访案件，严格实行领导包案责任制，逐一落实到具体责任单位和部门，认真调查研究，加强协调调度，对群众的合理诉求和诉求的合理部分，高度尽责地予以解决；对无理取闹，长期缠访、闹访的，要调查清楚，锁定证据，依法进行教育打击。坚持开门大接访，各级各部门和广大干部，对信访群众和信访问题，不能推，不能躲，要学会耐心细致地倾听，换位思考问题，扎实做好送上门来的群众工作。要完善领导干部下访制度，深入基层，深入群众，体察社情民意，排查矛盾隐患，把问题化解在基层和萌芽状态。

要强化敢碰硬的思想，加强重点区域和重点部位的治理。治乱必须用重典。对不稳定因素较多、安全隐患较大和危爆物品、非法开采突出的重点区域、重点部位，扎实开展专项治理行动，查处典型案件，狠刹不正之风。坚持集中治理与经常性排查整治相结合，确保不出现任何问题。

要强化公平正义的思想，深入开展严打整治斗争。着眼于维护好广大人民群众的生存权、发展权，加强社会治安综合治理，严厉打击各种黑恶势力犯罪和暴力犯罪，时刻保持对犯罪分子的高压态势。要加强社会局面控制，严厉打击街头抢劫、入室盗窃等违法犯罪活动，做到露头就打，除恶务尽，打出一片蓝天净土，努力创造公平正义的社会环境。

要强化责任重于泰山的思想，严格落实维稳工作责任制。要切实转变社会管理观念，落实社会管理责任，进一步健全和完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，进一步完善人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”工作体系。严格实行“谁主管谁负责”和“属地管理”责任制，建立社会管理长效机制，提高社会管理水平，促进社会和谐稳定。

四、全面加强党的建设

干好事业，根本在党，关键在人。推动曲阳跨越发展，根本在党的领导，关键在各级领导班子和广大干部。我们必须充分发挥党的领导核心作用，全面加强党的思想、组织、作风和廉政建设，为圆满完成各项任务提供坚强的政治和组织保证。

（一）以建设“学习型”党组织为重点，切实加强党的思想政治建设。广大干部和全体党员，都要把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。各级党组织要把学习摆上重要位置，建立学习制度，明确学习重点，长期坚持，雷打不动。要坚持学以致用，学习中央和省、市委的方针、政策和文件精神，强化政治意识，坚定理想信念；学习市场经济知识，武装头脑，开阔思路，提高驾驭经济工作的能力；学习常用法律法规，切实做到依法行政、依法办事，正确地做事，做正确的事。

（二）以开展创先争优活动为重点，切实加强党的基层组织建设。要按照中央和省、市委的部署，深入开展创先争优活动，14 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。要积极实施“领头雁工程”，重点选好配强农村党支部书记，切实加强以党支部为核心的村级组织体系。要紧密结合新民居建设、农业产业化、扶贫开发、生态建设和促进农民增收等重点工作，深化创先争优活动，精心培育一批亮点村、示范村，使一个党员成为一面旗帜，一个支部成为一个堡垒。要下大力治理转化后进支部，切实加强农村“两室”建设，深入开展对标行动，全面提升基层组织建设的总体水平。要进一步规范村务运行工作，加强“四议两公开”、村民监督等制度建设，不断提高党员干部的政策水平和依法自治能力。要加强和改进党员的教育管理，严把“进口”，畅通“出口”，探索加强先进性建设的长效机制。要加强非公有制企业党建工作，积极探索在产业链上建立党支部，发挥好党组织在民营经济中的领导推动作用。

（三）以端正用人导向为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设。政治路线确定之后，干部就是决定因素。曲阳发展需要一大批想干事、会干事、能干成事、廉洁干事的干部。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先标准，看公论定取舍，凭实绩用干部。真正把那些对工作有激情有信心、考虑工作有思路有方法、推动工作有魄力有韧劲的优秀干部，选拔到各级领导班子中来，决不让不跑不找的老实人吃亏，决不让不干工作、投机取巧的人得利。要抓好领导班子建设，重点抓好各级班子的民主集中制建设，积极探索建立决策咨询、分析论证制度，不断完善各级领导班子议事规则和决策机制，进一 15 步提升科学执政、民主执政、依法执政水平。要下大力优化班子结构，提高运行质量。特别要选好配强党政正职领导干部，努力形成政治坚定、团结务实、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。要抓好干部队伍建设，着力加强干部培训和实践锻炼，选派优秀干部到基层一线和条件艰苦的地方经受磨练和考验，切实提高各级干部宏观决策、谋划发展的能力，市场运作、参与竞争的能力，攻坚克难、狠抓落实的能力，驾驭复杂局面、处理棘手问题的能力。坚持党管人才原则，着力培养一批具有开拓精神、懂经营、会管理的企业家队伍。要健全督导检查机制和责任追究机制，让不作为、慢作为、乱作为的人承担责任，以此激励各级干部把心思用在加快发展上，把精力用在为民造福上，把智慧用在干事创业上。

（四）以提高干部执行力为重点，切实加强干部作风建设。曲阳要实现科学发展、转型发展，广大党员干部特别是领导干部必须脚踏实地、真抓实干，真正提高抓落实的能力。要大力弘扬求真务实、埋头苦干的作风。坚持重实绩、说实话、出实招、求实效，不喊哗众取宠的空洞口号，不做华而不实的表面文章，自觉把心思和精力用在抓落实上。对县委、县政府部署的各项工作任务，要扭住不放，一抓到底，以科学的方法、过硬的手段落到实处、见到实效。要大力弘扬攻坚克难、敢于负责的作风。坚持把全县各级干部推上发展的主战场，在干事创业中树立威信，在攻坚克难中树立形象，在推动工作中赢得地位。要善于抓大事、攻难事、办实事，敢于承担责任，勇于直面矛盾，多到群众意见 16 大、工作推不开的地方解决难题，积极应对前进道路上的各种困难。要大力弘扬密切配合、团结一致的作风。牢固树立全县一盘棋的思想，强化大局意识和协作意识，各司其职，各负其责，上下协调、和衷共济，心往一处想，劲往一处使，形成齐心协力、干事创业的生动局面，让各种积极因素竞相迸发，使各项事业竞相发展。

（五）以建立健全惩防体系为重点，切实加强反腐倡廉建设。要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断完善教育、制度、监督并重的惩防体系，进一步加强党风廉政建设。要加大对违法违纪案件的查处力度，坚决制止有令不行、有禁不止的现象，狠刹奢侈浪费和部门、行业不正之风。进一步完善反腐败监督制约机制，拓宽监督渠道，加大监督力度，健全预防机制，增强预防机能，防止贪污受贿、挪用公款等违法违纪案件的发生。要全面落实党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设工作和反腐败斗争的领导，进一步形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众参与监督的反腐败斗争领导体制和工作机制。要充分发挥纪检监察部门的职能作用，认真开展经济环境专项治理和纠风活动，坚决维护群众切身利益。要始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处滥用职权、贪污受贿、失职渎职等案件，严厉打击各类违法违纪行为。各级领导干部要带头遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，管好自己，抓好班子，带好队伍，以党风廉政建设的实际成效取信于民。