建筑工程责任任务书

建筑工程责任任务书（共9篇）

1.建筑工程责任任务书 篇一

墙头农业园区2015 落实党风廉政建设纪委

监督责任任务书

2015年4月3日

墙头农业园区2015

落实党风廉政建设纪委监督责任任务书

为了落实园区纪委的党风廉政建设监督责任，扎实推进全园区党风廉政建设和反腐败工作，根据中省市县纪委全会精神，并依据县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和县纪委《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》经园区党工委研究决定，特制定并签订《府谷县2015落实党风廉政建设纪委监督责任任务书》。园区结合实际，高度重视，强化措施，积极安排，认真抓好贯彻落实。

一、工作任务

（一）协助党工委落实党风廉政建设主体责任

1、根据上级纪委的决策部署，协助党工委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，起草工作计划和方案。

2、协助党工委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，确保任务签订到位，责任到人。

3、按照监督检查和考核问责办法，加强平时监督检查、年终考核和责任追究，促进各项工作任务落实。

4、加强对反腐败工作的组织协调，整体推进惩治和预防腐败各项工作。

5、协助党工委每半年定期向园区党工委和园区纪委专题报告落实党风廉政建设工作情况。

（二）加强党内监督

1、强化对纪律执行情况的检查，确保依法治国、依规治党各项要求及中省市县各项重大决策部署的贯彻落实，确保中省市县出台的反腐倡廉制度贯彻执行，确保政令畅通。要坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。

2、监督民主集中制的贯彻执行。督促建立和完善集体决策程序、议事规则等制度，突出对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等情况的监督检查，防止个人专断、搞“一言堂”。

3、监督领导干部个人重大事项报告制度执行情况。对同级党委、政府班子成员报告的重要事项进行督促检查，对有信访举报、反映强烈的领导干部，及时按照程序呈报园区纪委。

（三）深化干部作风建设

1、协助党工委组织开展婚丧嫁娶等事宜大操大办专项整治工作，健全完善管理制度，加强对村干部的监管，开展专项监督检查。

2、协助党工委落实党政机关铺张浪费专项整治有关对顶。加强村务的监督检查，降低公务支出。

3、加强对村两委的监督检查。

4、加大监督检查力度。重点检查八项规定精神贯彻执 行情况，把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点，每季度至少开展1次作风问题专项检查。

（四）加强反腐倡廉制度建设

1、监督检查权利清单制度的落实情况。协助党工委开展厘权、亮权活动，明确权利家底、理清权力边界，向社会公布权利清单，主动接受社会各界监督。

2、监督检查廉政风险防控机制的落实情况。协助党工委建立和完善廉政风险防控机制，加强对廉政风险点的监督。

3、监督检查党务、政务公开制度落实情况，确保公开及时、全面、真实。监督检查“人民群众满意基层站所”创建活动和便民服务“星级挂牌管理”制度落实情况，完善纠风监督专线制度。组织开展窗口单位作风整治专项工作，切实解放“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要拖”的问题，促进行政效能和服务能力提升，推进“阳光政务”建设。

4、监督检查农村基层党风廉政建设情况。协助党工委全面落实农村基层党风廉政建设责任制，推行村干部任期和离任经济责任审计制度，村“三委”负责人和基层站所负责人向党工委、纪委述廉制度。强化村级“三资”管理制度和《村务公开报》制度，深化村务公开。加强对村级基本存款账户、村级财务审查和村级财物定期公示制度落实执行情况的监督检查，组织开展村级财务专项清查。

5、协助村“两委”负责人制定完善主要领导“四个不直接分管”的相关制度，加强对落实情况的监督检查。

（五）加大案件查办力度

1、做好上级转办信访件和结果信访件的登记、办理；按规定做好群众信访举报工作，并对线索实行统一管理，经主要领导审阅后按程序上报园区纪委。扎实开展村干部挂牌群众点名接访工作，做好初核化解工作和信访档案装订管理管理工作，按时报送信访信息和信访统计报表。

2、、做好安全材料的管理、装订和归档工作，不发生失密、泄密和材料丢失现象。

（六）加强对干部的监督管理和教育

1、推进警示训戒防线建设。健全警示训戒防线警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度。全年实施警示训戒不少于3人，并做到材料齐全，手续完备。

2、协助组织开展岗位廉政教育、警示教育和党风党纪教育，加强对农村党员干部的党风廉政警示教育。

3、配合园区纪委开展廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，抓示范点1个。

4、做好本单位党风廉政建设和反腐败工作的宣传报道，全年采用不少于1篇。

5、加强纪检监察信息报送工作，全年采用不少于1篇。

（七）推进纪检监察体制机制改革

1、加强村民监督委员会成员业务培训，加强检查考核，督促村民监督委员会充分发挥职能作用。

2、开展“三严三实”教育活动和“创先争优”活动，进一步强化内部管理，完善自我监督机制，健全内控措施，自觉接受监督，不越权、不越位、不滥用职权。

二、考核办法

1、本任务书的考核工作由园区纪检组组织实施，园区纪检组将采取定期不定期检查、抽查的办法，对本任务书的贯彻落实情况进行监督检查。

2、具体考核按《2015落实党风廉政建设纪委监督责任考核细则》进行。

3、本任务书的考核结果，将作为园区纪纪检组对各行政村综合考核的重要依据。对考核为优秀等次的给予表彰奖励，对完成任务较差、年底考核出于不合格等次的实行“一票否决”。

三、任务期限

2015年1月1日至2015年12月31日。

中共墙头农业园区纪检组组长(签字)：

各行政村监委会主任(签字)：

2.建筑工程责任任务书 篇二

随着科学技术发展的分支越来越细,科技的普及和交流将更加突出;随着科技发展的日新月异,科技教育更加富有全民性和终身性。为了从根本上提高全民族科学文化水平和素质,造就符合时代要求的有科学意识、创造智慧、开拓能力的一代新人,传统学校后的继续教育、社会教育将必不可少。而作为科普教育的主阵地,科普场馆将是适应于这些要求的最好的场所之一,将成为担负起时代重任的新型社会教育阵地。

普及科学知识,传播科学思想,倡导科学方法,弘扬科学精神,是我们面临的急迫的任务。作为科普工作的主要社会性公益机构,科普场馆在提高国民科学文化素养的进程中,为国民学习科学知识创造良好的环境和条件。通过组织开展群众性、社会性、经常性的科普活动来提高公众的科学素养。然而,由中科院等机构的权威专家完成的调研报告,却给我们带来了不小的震撼:中国人的科学素养,比发达国家落后了二三十年,中国公众的科学素养在个人素养中的比重处于非常落后的状况,而中国人迷信普及远胜于科学普及。权威数据表明,全国有1/3的地区人均三级财政科普经费只有人民币几角。因此,在倡导可持续发展、建设和谐社会的过程中,提高国民科学素养的任务还相当艰巨。仅靠单个的科普场馆的力量是不够的,需要社会方方面面共同参与、共同完成,这是全社会的共同责任。其中,科普场馆将起到主力军的作用。普及科学知识,是当前科普场馆工作的重要内容,也是一项战略性工程,任重而道远。

(一)科普场馆是提高公众科学素质的重要途径

实践证明,一个城市乃至一个国家的竞争能力,在很大程度上取决于人们利用科技知识和科学思想的能力,取决于全民科学文化素质的不断提高。

在今天,综合国力的竞争,说到底是人才与劳动者素质的竞争。联合国教科文组织1995年发表的《世界科技报告》指出:“发展中国家与发达国家的差距,从根本上说是知识的差距,人才和劳动者素质的差距。”科学普及教育是提高劳动者素质的重要渠道,科普场馆是实施科普教育的重要阵地,是科教兴国的重要设施。科普场馆以举办科普展鉴、进行科普报告、讲座、培训、影视、开展实验等教育活动为基本内容,其基本教育目标是向公众普及科学技术知识,传播科学思想和科学方法,弘扬科学精神。科普场馆受到了公众的热烈欢迎,取得了极大的社会效益。

新时期,科普场馆开展各项科普活动,必须针对广大人民群众对科学文化日益增长的实际需要,认真分析研究不同社会群体、阶层对科学文化知识的需求及其变化,以做到有的放矢地为全社会供应科学文化产品。譬如,针对老年人,可开展有关卫生健康知识讲座;针对领导干部,侧重提高他们决策科学文化和领导现代化建设的能力;针对易被邪教、迷信迷惑的群体,要提高他们的抵御能力。青少年始终是科普场馆关注的对象,是世界各国构筑未来竞争优势的希望。发达国家大量的科普活动、设施和作用都是针对青少年的。我们作为发展中国家,要后来居上,更要目光长远,加强对青少年的科普教育,使他们对科学产生向往和热爱,掌握正确的学习方法,培养创新精神,成为身心健康、具有高素质的全面发展的新人。因此,针对青少年的特点,科普场馆可充分利用场馆资源、设施开展活动,例如,科技夏令营、科普知识讲座、青少年动手制作等活动,发挥场馆在加强未成年人思想道德建设方面的作用。

随着科技的迅猛发展和国民素质的提高,越来越多的人们已经不满足于掌握一般的科技知识,开始关注科技发展对经济和社会的巨大影响,关注科技的社会责任问题。克隆动物、转基因作物、食品安全、环境污染、药物副作用、高科技犯罪、全球变暖问题等等,都与人民生活质量和身心健康密切相关,这些都是公众日益关注的焦点,人们需要了解国家关于这些问题的政策,想要知道科学家们在做些什么工作,近期会有什么样的结果等。如果公众不了解最新的科技动态,那么科技就无法更好地服务于社会,也无法最大限度地减少科技的负面影响。这些新问题、新趋势都是新时期科普工作须要重视的。这要求我们的科普事业要继往开来,不断创新;要求科普工作促进公众对科学的理解。在继续做好科技界向公众单向传授科技知识的同时,要推动科学家与公众之间的双向互动,强调科学家从事科学研究的社会责任。

此外,全球化和信息传播技术的发展,加快了科技知识的传播速度,带来了知识资源在不同群体之间、不同地区之间以及不同国家之间分配的悬殊差别,产生了“知识鸿沟”、“数字鸿沟”等问题。这些也要通过针对性的科普和教育来解决。例如,构建网上科普场馆、网上知识竞赛等等。总之,要通过针对性的开展科普活动,提高不同群体适应全面建设小康社会所必须的各种素质和能力。

(二)加强科普场馆的建设和管理,切实发挥其科普功能

科普场馆是面向社会公众进行科普教育的重要场所,是一个国家科普水平的重要标志。建国以后,我国科普场馆建设取得了长足发展。但由于国家科普场馆发展缺乏总体规划,科普场馆布局不合理、低水平重复现象十分严重。科普场地设施面积偏少、科普场馆被占用情况严重。据科技部与中国科协联合调查,我国展厅面积严重不足,有限的展厅面积也没有都用于科普活动。限于经费、科普展览设计制作人员的水平等多方面的原因,长期以来,我国科普场馆展品设计思想和展示手段落后,内容老化,绝大多数展品公众无法参与、验证以引起兴趣。加强科普场馆建设和管理势在必行,要利用现在发展的大好时机,加快新馆建设,并利用好现有资源。要注重展品的内容和水平。特别是在展品更新和运行维护方面要有更多的资金,要便于公众参与和操作科普展品,以吸引更多的观众特别是青少年。科普场馆是以科普展览为主要手段的科普设施,建筑物是科普场馆的躯壳,而展品和各类展品活动则是科普场馆的灵魂,因此,要发挥好科普场馆的科普功能,首先要组织专门力量做好展品的研制、开发工作。在研发反映科学基础知识和现代科技进展内容展项的同时,要结合本地特点和实际,研究开发有特色的展品;展品的研制要注重科学性、趣味性、艺术性和可参与性的结合,尤其要注意激发和培养青少年对科学的兴趣。再就是要加强科普场馆的队伍建设,建立一支专业化、高素质的科普场馆专业人员队伍。要适应改革的形势,逐步建立新的运行机制。如在人员使用上遵循“公平、公正、公开”的原则,面向社会公开招聘,使综合素质好的人员能被录用,形成一支年轻化、专业化的科普场馆人才队伍。要建立适应市场经济体制的激励机制,建立“责、权、利”分明的目标管理责任制,调动大家的积极性。切实发挥科普场馆的科普功能,为构建和谐社会主义社会发挥更大的作用。

费点西斯·增根曾讲过一句名言:“知识的力量不仅取决于其本身的价值大小,更取决于它被传播及被传播的深度和广度”。温家宝总理指出:“一个国家的竞争能力及全民族的前途命运,很大程度上取决于人们利用知识和科学思维的能力,取决于国民的整体素质。为此,我们一方面要深化教育改革,大力发展各类教育,为现代化建设提供雄厚的人才资源;另一方面必须广泛开展科普活动,在全社会向人民群众传输和灌输科学知识、科学方法、科学思想和科学精神,使国民素质从整体上得到提高。科普的这种作用,是其他教育方式所难以替代的”。

摘要：在构建和谐社会的进程中,普及科学知识,传播科学思想,倡导科学方法,弘扬科学精神,是我们面临的急迫的任务。其中科普场所将起到主力军的作用,将成为担负起时代重托的新型社会教育阵地。普及科学知识,是当前科普场馆工作的重要内容,也是一项战略性工程,任重而道远。

3.建筑工程责任任务书 篇三

一、把握职能定位，自觉当好检察机关“反腐铁军”

一是找准定位转职能。聚焦中心任务，理顺突出主责与履行专责、组织协调与牵头主抓、监督与被监督的关系，积极主动向党组汇报工作，为部署党风廉政建设和反腐败工作提供决策参考；对纪检监察职能进行梳理，将过去负责的工作纪律抽查、车辆使用检查、案件评查等工作归还给主责部门；突出“监督、执纪、问责”重心，督促主责部门及时上前站位、把好关口、完善制度、扎紧篱笆。二是务实创新转方式。改变以往履职中既当“裁判员”又当“运动员”的工作做法，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，当好党组得力助手，协助落实主体责任。围绕党组重大决策决议、重要工作部署和执法办案加强监督，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”。把关注点从“盯违法”转向“盯违纪”，用好纪律这把尺子。三是率先垂范转作风。注重加强自身监督管理，自觉接受社会监督。高度关注党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，紧扣“监督的再监督、检查的再检查、执法的再执法”角色定位，认真研究年度各科室落实党风廉政建设责任制的情况，把握问题症结所在，提出加强和改进的意见和建议。

二、坚持正风肃纪，自觉当好党纪条规的“守护者”

一是围绕纪律强教育。结合开展“三严三实”、“正风肃纪、争做好干警”、“守纪律、讲规矩、树形象”和“党风廉政建设宣教月”等主题教育活动中，注重发挥纪检监察职能，积极协助院政治处、机关党委抓好教育的总体谋划，以坚强的政治责任和纪律约束保障活动取得实效。同时，纪检监察部门积极投身专题教育活动，自觉克服“手电筒只照别人不照自己”的错误思想，真正触及灵魂，查找病根，对症下药，防患于未然。二是围绕司法重监督。突出加强对执法办案活动的监督，紧盯制度执行，狠抓24项规范司法“倒逼”机制落实情况的监督检查。提升监督检查信息化水平，熟练运用《监控客户端系统》、《同步录音录像系统》和《统一业务应用系统》，加强对执法办案关键岗位、关键环节的监督检查。抓好检察人员八小时外行为禁令、禁酒令等检纪、检规的执行和检查，防止“破窗效应”。主动走访“两代表一委员”、人民监督员和律师，听取意见和建议，拓宽群众监督渠道，确保严格规范公正文明执法。三是围绕办案抓防范。始终把查办检察人员违纪违法案件放在突出位置来抓，加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为，真正使法规纪律成为带电的“高压线”，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，绝不隐情不报。坚持惩防并举，落实廉政风险防控，加强对重要岗位、环节、人员的监督，坚持抓小抓早、把问题解决在萌芽状态。

三、推进建章立制，自觉当好检察机关反腐倡廉“监督哨”

一是健全完善内部监督机制。以提升执法公信力和群众满意度为目标，在建章立制上下功夫，结合实际制发了《关于进一步规范纪律作风的通知》、《关于强化执法办案内部监督工作的通知》，规范对重点岗位、关键环节和重点行为的监督检查。依托手机《综合办公系统》开发公务用车信息化审批程序，有效杜绝了公车私用现象发生。同时，把好制度执行关，紧抓党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、干部任免关键环节、干部任前廉政谈话及“三重一大”等事项集体决策制度的落实。二是健全完善检务督察机制。发挥纪检监察机构组织协调和督促落实的职能，形成检务督察一体化工作格局。通过日常督察、突击检查、明察暗访等方式，不定期抽查办案区办案实况、组织对自侦案件逐案回访、落实“一案三卡”情况检查和群众满意度调查，将检务督察的内容涵盖执法办案的各个环节，做到“全天候”、“全覆盖”、“全过程”。三是健全完善责任追究倒逼机制。始终把追究责任、严肃问责作为履行党风廉政建设“监督责任”的重要保障，严格落实“一岗双责”，健全完善科学考评和责任追究制度。实行工作台账式管理、项目化推进、科学化监督，确保任务限期逐项予以落实；建立公开评议制度，发挥评议意见刚性约束功能，倒逼领导干部以高标准、严要求推进党风廉政建设；加大案件线索管理力度，完善对检察人员违法违纪线索的统一管理、认真核查，适时反馈，做到件件有着落，事事有定论。

4.主要工作任务责任分工 篇四

一、加强机关党建工作。严格按照市委、人社局党组关于坚定不移推进全面从严治党，切实加强党对一切工作领导的有关要求开展组织开展好党的建设、党风廉政建设和“学查改”、“四风”整治等专项工作。

1、把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央、自治区保持高度一致。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，实行民主生活会、组织生活会全程跟踪督导制，严格执行重大问题请示报告制度。自觉贯彻执行民主集中制等各项制度，把党领导一切贯穿于行政工作全过程。

责任领导：纪伏荣

责任单位：各支部、各科室（中心）责 任 人：王天喜、马凡

各科室（中心）负责人

2、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，深入调研、提早准备，扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“红船精神”等主题教育。着眼银川市长远发展，立足工作实际和岗位职责，深入开展学习型机关创建、“大走访、大调研”等活动，深化移动端、互联网学习的平台应用，及时掌握现代 金融、市场经济、智能智慧、互联网科技等知识，推动知识结构、能力变革更新。

责任领导：纪伏荣

责任单位：各支部、各科室（中心）责 任 人：王天喜、马凡

各科室（中心）负责人

3、加强基层党组织建设。实施基层党组织“组织力提升工程”，强化政治功能建设。加大基层党组织书记和党务工作者培养选拔、教育培训和激励保障力度。健全完善述职评议考核制度，压实各级党组织抓基层党建工作责任。

责任领导：纪伏荣 责任单位：各支部 责 任 人：王天喜、马凡

4、严格履行党风廉政建设主体责任和监督责任，落实“双查双述双报告”和“三个清单”制度，执行《银川市关于不履行党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，全面落实从严治党“两个责任”。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。

责任领导：纪伏荣

责任单位：各支部、各科室（中心）责 任 人：王天喜、马凡

各科室（中心）负责人

5、锲而不舍抓作风，扎实开展“学查改”干部作风整治活动，坚决防止“四风”反弹回潮。持续开展“电视问政”，加大追 责问责力度，倒逼干部作风改进。运用好监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，不断筑牢拒腐防变思想防线。

责任领导：纪伏荣

责任单位：各支部、各科室（中心）责 任 人：王天喜、马凡

各科室（中心）负责人

二、认真贯彻落实市委2018年工作要点责任分工以及政府工作报告关于深入实施“三大战略”和“五大工程”，开展“六项计划”，推进“四项行动”有关要求，切实做好相关工作。

1、全市实现城镇新增就业4.5万人，城镇登记失业率控制在4 %以内；城镇就业困难人员（长期失业人员）实现就业3530人。

责任领导：王天喜 马凡

责任科室：各科室（中心）责 任 人：各科室（中心）负责人 完成时限：12月底

2、加快劳务经济发展，提高农村转移劳动力就业和劳务收入。全市农村劳动力转移就业8万人（其中，建档立卡贫困劳动力转移就业1800人），实现工资性收入 8亿元。开展精准脱贫计划，做好农村贫困劳动力的就业脱贫工作，推进扶贫车间等就业扶贫载体建设和农村贫困劳动力精准技能培训，巩固上一建档立卡贫困劳动力稳定就业8861人（其中，通过就业扶贫车间、扶贫生产线引导稳定就业500人，向第二三产业转移就业600人，扶持建档立卡贫困劳动力创业30人，带动就业60人）。责任领导：马凡

责任科室：流动人口就业服务中心 责 任 人：张海花

配合科室：培训就业科、创业担保贷款中心、再就业服务中心

完成时限：12月底

3、对就业困难人员实行托底帮扶，确保“零就业家庭” 动态消零。完善部门促进家庭服务业发展配套意见及措施，做好创建“银川市家庭服务社区工作站”工作。

责任领导：王天喜

责任科室：企业管理科 责 任 人：李岸华

配合科室：培训就业科、创业担保贷款中心 完成时限：12月底

4、做好失业人员申领失业保险金等待遇审核发放工作；协调落实困难企业稳岗补贴政策；建立失业动态监测季度报告制度。

责任领导：王天喜

责任科室：失业保险科 责 任 人：杨雪 完成时限：12月底

5、落实为民办实事万人职业技能培训计划。全市就业 技能培训7500人，岗位技能提升培训3000人，技师培训230 人，创业培训2375人。

责任领导：马凡

责任科室：培训就业科 责 任 人：陈杰 完成时限：12月底

6、落实安置自治区、银川市购买公益性就业岗位，其中不低于20%用于建档立卡贫困人口就业，公益性岗位人员实名制管理以及资金拨付率100%；协调落实灵活就业人员社保补贴及企业吸纳困难就业人员岗位补贴政策。

责任领导：王天喜

责任科室：再就业服务中心 责 任 人：肖家献 完成时限：12月底

7、落实大学生创业补贴政策，开展优秀创业项目评选活动。培育创业实体3000个，创造新岗位7000人，全民创业带动就业15000人。

责任领导：马 凡

责任科室：就业指导科 责 任 人：张帆

配合科室：创业服务中心 完成时限：12月底

8、实施优秀人才回乡创业计划，吸引本地外出创业人员、复转军人、大中专毕业生回乡创业。责任领导：马 凡 责任科室：创业指导科 责 任 人：张开超 配合科室：创业服务中心 完成时限：12月底

9、协调落实全市创新工场、双创示范基地等创业孵化创新平台10个以上，推动创业带动就业。

责任领导：马 凡 责任科室：创业服务中心 责 任 人：孟徙宁 配合科室：马玉鹏 完成时限：12月底

10、加大不良贷款追偿力度，加强贷款企业和个人资格审核，有效降低不良贷款代偿率。市本级创业担保贷款余额9000万元，发放创业担保贷款7000万元，督促指导各县（市）区开展建档立卡贫困劳动力创业扶贫工作，全年发放创业担保贷款300万元。

责任领导：马 凡

责任科室：创业贷款担保中心 责 任 人：杨晨 完成时限：12月底

11、加强对离校未就业高校毕业生的就业管理与服务，摸清就业意愿和服务需求，提供有针对性的就业服务；认真落实国家机关、企事业单位吸纳高校毕业生就业实习和社保 补贴等政策，对家庭困难、就业困难的高校毕业生实行托底帮扶，主动为他们提供合适的岗位、培训信息和就业指导；开发更多适合高校毕业生的就业岗位，开展企业招聘、就业指导、技能培训、创业指导进校园等公共就业与创业服务活动。加强对引入的两家人力资源公司在人力资源招聘、就业指导、职业介绍等就业服务工作的督导。高校毕业生年底就业率90%以上。

责任领导：马 凡

责任科室：职业介绍服务中心 责 任 人：王梅兰

配合科室：培训就业科、就业指导科、再就业中心 完成时限：12月底

12、提高公共就业创业服务信息化水平。加强“互联网+”就业平台建设，完善就业创业政策宣传、求职招聘、职业培训、失业保险等业务网上办理功能，提高不见面审批服务比例。

责任领导：马凡

责任科室：信息网络管理中心 责 任 人：王磊

配合科室：其他业务科室 完成时限：12月底

13、建立全市人力资源市场职业供求状况、失业动态监测、人力资源市场招聘求职分析、就业形势分析季度报告制度，形成分析报告，上报区市有关部门。责任领导：马 凡

责任科室：信息网络管理中心、失业保险科、就业指导科

责 任 人：王 磊、杨雪、王梅兰 完成时限：每季度末

14、加快人力资源产业园建设进度，力争年内完成人力资源产业园建设工作。

责任领导：马 凡 责任科室：职业介绍中心 责 任 人：王梅兰 完成时限：12月底

三、加强就业创业工作宣传和政务公开。认真落实信息报送、管理和宣传等制度，细化工作任务，建立健全考核机制。根据市委政府有关要求，完善网上政务公开范围、内容，督促落实服务承诺制度。

责任领导：王天喜 责任科室：办公室 责 任 人：张 涛

配合科室：各科室（中心）完成时限：全年

四、加强人力资源市场安全工作。进一步明确安全生产及安全保卫工作责任，制定突发事件应急方案，细化安全保卫措施，加强日常巡查，及时消除各种安全隐患，确保各项工作的正常开展。责任领导：王天喜 责任科室：后勤 责 任 人：李志德 完成时限：全年

五、加强机关规范化建设。进一步完善各项规章制度，规范办公流程，改进机关作风，提高服务质量。

责任领导：王天喜 责任科室：办公室 责 任 人：张涛

配合科室：各科室（中心）完成时限：12月底

六、加强就业创业工作调研，结合工作实际，形成高质量的调研报告。

1、全市人力资源产业发展现状及企业用工情况调查分析

责任领导：马凡

责任科室：职业介绍服务中心 责 任 人：王梅兰 完成时限：9月底

2、银川市农村劳动力返乡创业情况 责任领导：马凡 责任科室：创业指导科 责 任 人：张开超 完成时限：9月底

3、农村劳动力转移就业趋势分析 责任领导：马凡

责任科室：流动人口就业服务中心 责 任 人：王炯 完成时限：9月底

4、发挥政府购买公益性岗位对于促进就业困难人员积极作用

责任领导：王天喜

责任科室：再就业服务中心 责 任 人：肖家献 完成时限：9月底

5、开展万人职业技能培训助力劳动者实现高质量就业 责任领导：马凡 责任科室：培训就业科 责 任 人：陈杰 完成时限：9月底

6、发挥失业保险基金促进就业的积极作用 责任领导：王天喜

责任科室：失业保险科 责 任 人：杨雪 完成时限：9月底

7、大力促进家庭服务业发展，拓宽就业渠道 责任领导：王天喜 责任科室：企业管理科 责 任 人：李岸华 完成时限：9月底 8、2015年以来银川市优秀创业项目后续调研 责任领导：马 凡

责任科室：就业指导科 责 任 人：张帆完成时限：

5.形势目标任务责任宣讲主持词 篇五

主持词

同志们、各位老领导、老前辈们：

大家上午好！今天，我们非常高兴***“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲团来到离退处。这项宣讲活动到今年已经是第十四次了。活动的目的就是要引导广大干部员工能够认清企业发展面临的严峻形势，明晰工作任务，牢固树立危机意识和责任意识，增强紧迫感和压力感，坚定发展信心，凝聚发展共识，提振全员士气，戮力同心，共克时艰，为实现企业的稳健发展贡献力量。每年的宣讲活动图文并茂、老师宣讲条理清晰、生动活泼，受到了大家的一致欢迎。在此，我谨代表离退处全体干部职工向宣讲团表示热烈的欢迎！

近年来，离退处的宣讲工作一直得到局企业文化部的大力支持，尤其是老同志们希望能够宣讲的场次多一些，听讲的人数再多一些。宣讲团都给予了大力支持。从2013年开始，每次的宣讲活动都按照就近参加的原则，分片区开展，以方便老同志们的参与。让更多的老同志了解管道局当前形势。今天来参加宣讲的主要是离退休党支部书记和协会主席等骨干力量，之后我们还会深入片区宣讲，让更多的老同志受益。今天的宣讲由宣讲团讲师陈俐主讲，陈老师是我们的老熟人了，她的讲述生动有趣富有激情，相信一定会让大家受益匪浅。下面，宣讲开始。

…………………………………….今天的宣讲活动陈老师用图文并茂的PPT、丰富多彩的内容，为我们上了一堂生动活泼的大课。我想大家跟我一样对当前国内外以及***面临的严峻形势都有了明确的认识，下面就宣讲落实情况我讲三点要求。

一是各党总支、党支部要把主题教育宣讲活动作为今年宣传思想工作的重中之重，摆上重要位置。要把宣讲活动作为统一思想、正视困难、树立信心调动全员积极性的重要工作来落实。要找准主题教育宣讲活动与自身活动的结合点，切实把主题教育宣讲活动同管理服务工作紧密结合，同老同志队伍和谐稳定紧密结合。

二是要立足实际，创新宣讲形式，运用老同志喜闻乐见的方式，各党支部、党小组以讨论、座谈等形式扩大宣讲活动的受众面，增大覆盖面。针对老同志的特点有侧重地开展活动，不断提升宣讲实效性。

6.车间部门防火责任人职责任务 篇六

职责

负责国家、公司的各项消防法规、制度在本车间（部门）的贯彻执行，对辖区消防安全工作负全面直接管理责任。

任务

一、贯彻执行国家、公司的各项消防法规、条例、制度，把防火安全工作纳入车间（部门）管理日程，做到五同时。

二、每月组织一次防火安全检查，经常开展防火安全教育，负责（督促）整改火险隐患，制止处理消防违章行为。

三、负责做好辖区所配消防设施的日常检查管理，使之处于良好的战备状态，随时保证投入使用。

四、制定单位灭火预案，确定重点防火部位，制定具体防火措施，适时组织防火演练，确保辖区防火安全。

五、负责组织扑救在本辖区等区域发生的火警、火灾，并做好火灾事故协查工作。

7.建筑工程责任任务书 篇七

1.1 教材内容和教学方法跟不上时代

很多高校老师选用的教材尽管版本不一但内容相差无几, 而这些内容有一部分已经跟不上当前的形势, 或者说目前工程上几乎不用了, 但一些新的技术在教材上却没反映出来, 甚至有些老师讲课的时候把重点放在理论教学上从而忽视了实践操作。对于当前新仪器、新技术的知识只是一句话带过, 这样学生学完后很难应用于工程实践中。教学方法大多还是以传统的讲授为主, 教学模式单一。

1.2 仪器设备落后、测量实训场地简陋

当今测量仪器更新也非常迅速, 学校旧的测量仪器在精度和测量速度很难满足实际要求。另外有些学生在使用仪器时操作不规范, 导致测量仪器经常损坏, 有的甚至报废。实训场地是测量实践教学一个重要的场所, 很多学校没有单独固定的测量实训场地, 教师在选择实训场地的时候比较随意。实训场所与实际施工现场相差甚远。

2 任务驱动法的定义

所谓“任务驱动”就是学生在学习信息技术的过程当中, 在教师的带动和指导下, 紧紧围绕一个共同的任务活动中心, 在强烈的问题动机的驱动下, 通过对学习资源的积极主动应用, 进行自主探索和互动协作的学习, 并在完成既定任务的同时, 引导学生产生一种学习实践活动。任务驱动”是一种建立在建构主义教学理论基础上的教学法。它要求“任务”的目标性和教学情境的创建。使学生带着真实的任务在探索中学习。它将以往以传授知识为主的传统教学理念, 转变为以解决问题、完成任务为主的多维互动式的教学理念;将再现式教学转变为探究式学习, 使学生处于积极的学习状态, 每一位学生都能根据自己对当前问题的理解, 运用共有的知识和自己特有的经验提出方案、解决问题。

3 任务驱动法的合理设计

教学设计是课堂教学的一个核心环节, 教学设计的好坏在一定程度上决定了教学的成效, 教学设计应根据实际工程中的整体任务进行安排, 同时兼顾学生的现有水平、内容难易程度, 以学生为中心, 科学合理设计教学任务。

3.1 任务的实践性、可操作、层次感强

对于实践操作性非常强的课程可谓是“百讲不如一练”。任何教学任务的开展一定要具有实践性和可操作性, 结合现有的仪器设备和当前测量发展的需要, 尽可能的设计一些通过技能操作完成的教学任务的案例。比如:进行“四等水准测量”的时候, 先布置任务并分好小组 (4-5人一组为宜) , 每组共用一套仪器设备进行操作, 并在操作的过程当中小组成员之间先进行互查, 发现问题及时纠正, 然后通过小组互评和教师评价得出每组的成绩, 最后教师对这次操作情况进行总结, 纠正各组出现的错误。

任务设计时应注重层次感, 即把各知识点逐渐分支, 而这些“任务”之间是循序渐进、层层深入的。例如“仪器的基本操作”可以分为这三大任务:水准仪的操作、经纬仪的操作、全站仪的操作。而“全站仪的操作”这个任务又可以分为“坐标测量”、“角度测量”、“距离测量”和“高程测量”等四个更小的任务。

3.2 任务的评价体系健全

传统的评价方法单一、过程简单。无法全面考察学生的职业能力和学习能力, 更体现不出学生的综合能力运用。现行的任务评价体系多样、全面。一般我们在教学中采取采用小组互评和教师评价两种相结合的方式评定小组成绩和学生个人成绩, 成绩按照各自所占的比重进行累加, 在评价的过程中也能发现一些优缺点, 这样能及时发现问题, 然后针对问题查找原因, 提出改正措施和方案。每个组所有成员的成绩一般都不一样, 这样能够极大地促进学生的学习积极性, 激发学生的无限潜能。

4“任务”驱动法的教学实施

实施是任务驱动法教学中的一个非常重要的环节, 《建筑工程测量》的教学任务的实施过程通常分为六步:资讯、计划、决策、实施、检查、评价。它是一种能力本位的教学法, 一般在教学中的教学流程大体为:

(1) 咨讯。任务布置开始, 各组学生分头利用各种渠道收集相关信息, 对任务做一番详细的调查, 以任务主体为中心, 了解此次任务的学习目标, 明确要做什么, 并把收集的信息以小组的形式一起汇总, 这样就为下一步的工作有了充分的准备。

(2) 计划。简单地说计划就是需要解决“怎么做”的问题, 这一环节一般要求学生以小组的形式一起讨论, 集思广益, 综合多方面的条件如仪器设备、完成任务场地、时间、天气等制定合理的任务计划, 包括具体任务的日程安排。

(3) 决策。这是一个比较关键的环节, 各组学生根据之前的计划按照任务要求, 参考所选择的仪器工具和完成任务的时间, 相互交流并对所提出的解决方案等问题交换意见, 这一环节最好老师也参与当中给学生一些中肯的建议, 最终作出比较合理的决策。

(4) 实施。这个阶段通常是以小组的形式工作, 共同完成相应的任务, 其中包括工作与检验互相交替, 不断反馈, 调整和修订方案, 要求学生有较好的团队合作精神。

(5) 检查。一是在整个实施过程中不断检查学生仪器操作的规范性、熟练度及准确性等;二是在实施结束时, 将最后的成果进行组内互查, 及时发现错误, 然后在小组之间进行互查和老师检查。

(6) 评价。这一环节也非常重要, 评价是对学生完成任务是否取得一定成效的重要衡量环节, 包括对前几个步骤的评价、取得成效的评价、团队合作精神、学习态度、职业精神的评价。学生应该通过评价, 知道自身的不足, 发现自身的亮点, 扬长避短。并能够感受到所学到的基本技能和技术规范。

5 结语

学生通过这种方式学习该课程, 极大地增强了他们的学习积极性, 化被动为主动, 任务驱动法的教学方法是《建筑工程测量》这门课程教学的一个重大创新, 符合学生的思维领悟能力, 综合性、层次感、适用性都非常强, 彻底改变了传统的教学方法, 让学生在一个个典型的测量“任务”的驱动下展开教学活动, 引导学生由简到繁、由易到难、循序渐进地完成一系列“任务”, 通过任务驱动法的应用, 发现学生不仅在动手操作能力、仪器操作规范性和内业成果数据处理能力方面提高了不少, 同时也增强了他们的学习能力, 这样学生毕业后在就业岗位上也很容易上手。

业技术学院, 讲师, 本科, 研究方向:建筑工程, 任建筑工程教研室主任。

参考文献

[1]熊淑慧.任务驱动主体参与教学法探讨[J].中国职业技术教育, 2007, (16) .

[2]谢宏全.对《工程测量学》教学方法改革的探讨[J].测绘工程, 2000

8.建筑工程责任任务书 篇八

物管区域：

责 任 人：

按照公司的目标管理及服务质量指标,为切实做好本园区管理服务工作,确保各项目任务的完成，全体员工应在苑区主任的领导下共同努力。为达到以下管理目标,落实相关责任，此目标完成情况作为本苑区绩效考核标准。

经营指标：

一、物管费

住宅：m2 户数；￥元/m2； 商铺:m2 户数￥元/m2。住宅应收： ￥元；实收：￥元。接房户m2元；入住户m2元；装修中户m2元；未接房户m2元。接房未入住的住户（m2），按40%的收费率应收：元/月。

商铺 : 应收： ￥元；实收：￥元，营业中m2。接房：户，合计：元/月

二、资产经营收入(元/月)

卫生费：￥——元；机动车月租：￥元；非机动车：￥元；车库物业费：￥元；临时停车：元；其他：￥元；合计：￥元；

总计：￥元；

三、每季度完成盈利目标：

1、一季度完成综合目标 元以上，盈利目标元；

2、二季度完成综合目标元以上，盈利目标元；

3、三季度完成综合目标元以上，盈利目标元；

4、四季度完成综合目标元以上，盈利目标元；

四、综合盈利指标：￥元/月。

五、综合成本指标：￥元/月。

人力成本元/月；办公成本元/月；易耗品元/月；水费：元/月；电费：元/月；电梯年检、日常维保：元/月，办公室分摊：元/月；税费：元/月。

六、纯盈利指标：￥元/月，争取目标：元/月。

七、全年纯盈利目标：￥元（二、三、四季度），争取目标：元以上。服务指标:

1、根据物管条例及相关规定, 我公司实行三级级服务标准, 客户满意率为85%以上, 我公司计划2013年该项的考核目标为85%, 奋斗目标为90%。(客户问卷综合回收率在90%以上)

2、物业服务有效投诉率考核目标为3%, 奋斗目标为1%。

3、有效投诉处理率为100%

以季度为基础进行考核，完成盈利目标的超额部分按25%提成。未完成季度盈利目标任务，责任人扣罚季度盈利目标差额部分的20%责任金，在当月工资中体现，所扣发的责任金以年度综合评比为准，完成全年综合盈利考核目标发放全年扣罚的责任金及参加公司组织的正常奖励评比，如果未完成全年“纯利润”考核目标任务，公司将不退还所扣罚的责任金及取消该项目参加公司年底奖励评比的资格。

注：遇有不可抗力情况，根据实际情况进行相应调整。

9.建筑工程责任任务书 篇九

区监察局：

2007年，我局以科学发展观统揽全局，按照“科学、严格、精细、长效”的城市管理总体要求，全面开展市容环境综合整治和园林绿化，扎实做好环境卫生管理和垃圾处理，加大市政基础设施建设力度，强势推进数字化城管和行政综合执法, 城市管理水平和环境质量有了大幅度提升，圆满完成2007年度责任白皮书17项工作任务，现将各项工作完成情况汇报如下：

一、“宝安杯”竞赛活动

工作开展和完成情况：我局牵头制定了“宝安杯”竞赛活动日常考核方案和专项考核方案，并每月定期组织检查、协调、考核和通报工作。同时，不断健全竞赛机制：一是完善层级考核机制。建立起街道对社区一级的市容环境责任考核机制，并将各社区每月考评结果纳入宝安杯专项考评。二是加强协调督办力度。建立了与街道执法队和城管办的宝安杯竞赛联络员制度，将检查发现问题及时向各街道反馈并督促落实。通过“宝安杯”竞赛活动这一有效抓手，全区的市容环境执法力度得到加强，环境卫生管理水平显著提高，城市六乱现象得到有效遏制，全区的市容环境水平明显提升。

存在问题：社区环境卫生脏乱差仍不同程度存在，卫生死角较多，乱张贴、乱摆卖、乱倒放问题没有得到根本解决，综合执法仍需继续加强。努力方向：一是加大宝安杯竞赛活动的检查考核力度，促进村改居辖区市容环境存在问题的整改。二是要求各街道办按农村城市化公共市政设施接管协议加大对村改居辖区公共道路、社区公园等设施管理的人力、物力和财力的投入，加大环境脏乱差的整治和行政综合执法力度。

二、关于市容环境社区、居民小组达标创建

工作开展和完成情况：按照市继续推进城市管理年的工作要求，我区今年需完成50%社区和50%村（居民小组）的达标创建任务，共计99个社区和211个村。我局多管齐下，协调组织各相关单位攻坚克难，全力推进达标创建工作。截至2007年12月14日，全区2007年共完成了100个社区（为年度任务的101%）和215个村（为年度任务的102%）的达标创建，提前并超额完成了年度创建任务。

存在问题：一是已达标社区或村的后续管理工作亟待加强。创建达标的社区或村其架空管线简洁有序、整齐美观，但由于缺少有效的后续管理措施，不少社区或村私拉乱接的上网线和电视天线很快回潮，甚至各通信单位新入户的电话（通信）线也不按规定安装而随意架设，从而使达标整治的效果不能得到有效巩固。二是2008年各街道要完成达标街道的创建难度大、所需经费多。按照市政府《关于按照科学严格精细长效方针进一步加强城市管理工作的意见》（深府[2006]28号）要求，特区外宝安、龙岗两区在2006和2007两年实现70%的社区和70%的自然村（居民小组）创建达标的基础上，2008年要实现辖区创建达标的全履 盖（各街道要完成达标街道的创建，全区要完成达标区的创建）。全区需在2008年完成创建的30%的社区和30%的村基本上都是难啃的“硬骨头”，另各街道在已达标社区或村的创建过程中还留下一定数量的“盲区死角”须集中进行整治，所以2008年的达标创建难度和所需经费数目势必大大增加。

努力方向：一要多方配合，加强管线整治的后续管理工作。通信、电力、广电等各相关管线管理单位必须密切配合，各负其责，确保新架设线路符合创建标准要求。各街道办要承担起巩固达标创建成果的“守土”责任，一旦发现私拉乱接管线的行为，要及时报告街道执法队予以剪除，并追究相关当事人的法律责任。二要安排落实好2008年的达标创建资金。为确保2008年我区各达标街道（办）和达标区创建工作的顺利完成，建议2007年区财政对达标创建的经费补助标准提高1倍增加为每个社区60万元、每条自然村（居民小组）40万元（区财政计划安排创建经费7420万元），同时各街道按区和街道1：1的比例安排落实创建资金。

三、“鹏城环卫杯”竞赛

工作开展和完成情况：2007年度“鹏城环卫杯”竞赛活动已结束，未能夺杯，除环境综合整治和园林绿化外，其他项目均达夺杯要求。其中:

1、环境综合整治落后同组龙岗区4.67分;

2、园林绿化落后同组龙岗区0.21分。

存在问题及努力方向： “鹏城环卫杯”有6项考评内容，因环境综合整治、园林绿化分数落后，导致总分落后未夺杯。今 后要加大达标村整治力度，全面综合整治市容环境。

四、省、市卫生村复查

工作开展和完成情况：我局于2007年七月份完成了省市卫生村的复查工作，八月份顺利通过市爱卫会的复查。据统计，全区近三年来共投入三个多亿用于巩固卫生村，完善卫生基础设施，并以此为突破口改善投资环境促进经济发展，同时加大力度整治“六乱”，巩固创建成果，取得明显成效。

存在问题及努力方向：一是加大卫生宣传力度，加强我区几百万外来工的卫生素质教育，把健康教育活动广泛深入社区、工厂、学校。二是推动卫生基础设施建设和做好病媒生物防控工作。发动各街道、各爱卫委员单位大力做好垃圾收集、运输、处理等工作，推动生态环保型经济建设，加快我区污水处理，垃圾处理以及农贸市场升级改造等各项卫生基础设施建设。

五、“园林式、花园式”单位创建

工作开展和完成情况：我局按照今年的创建计划对各街道开展宣传，并督促各街道办指导创建单位做好创建迎检准备工作。各街道办在10月前已协助指导创建单位完成了创建迎检准备工作，11月中旬市城管局检查组对我区的创建单位进行检查验收，全区共52家单位通过验收合格，顺利完成了今年的创建任务。

存在问题及努力方向：继续抓好绿化的养护工作，及时组织苗木补换种工作，消除黄土裸露；抓好肥水管理，确保施肥科学合理；抓好行道树的修剪，做好防台风工作；及时做好病虫害的预测预报和防治工作，绩效巩固创建成果。

六、区数字化城管系统建设

工作开展和完成情况：深圳市是全国首批10个数字化城市管理建设的试点城市之一，宝安区作为深圳市的二期工程自去年底开始建设，经过近半年多的努力，于2007年7月2日成功上线试运行，9月底完成硬件验收，11月8日顺利通过专家组初步验收，较好的完成了工作任务。

存在问题及努力方向：宝安区目前已完成了18小类2万多个部件编码实地标注工作，并计划在今后的部件增臵和更换过程中，逐步实现所有部件的编码标注，以方便市民参与城市管理，培养家园意识，逐步形成全民监督的城管新局面。

七、小型垃圾转运转

工作开展和完成情况：已全面完成区政府白皮书要求的工作任务。规划建设153座（含光明新区30座），在去年建成50座的基础上，其余103座5月完成选址，施工图纸分别于5月底、7月底、8月底分三批交付各街道施工。我区123座建设任务中，目前建成108座，其余2008年春节前建成,转运站压缩设备已全部采购完毕。

存在问题及努力方向：继续抓紧剩余15座垃圾转运转的建设，争取春节前建成，同时加强垃圾转运站的运营管理，建立与转运站配套的收运体系，更好发挥转运效能。

八、社区公园建设

工作开展和完成情况：我局高度重视社区公园筹建工作，成立了社区公园筹建小组，制定了宝安区社区公园建设工作方案，于7月底顺利完成前期筹建工作，并移交到各街道。指导、协调、督办各街道建设进度，截至12月20日，全面完成区委区政府下达的34个社区公园（原定40个，除去光明新区的6个）的任务，还超额完成4个。

存在问题及努力方向：社区公园建设过程中，个别街道重视不够，导致建设进度落后，今后将加大协调力度，严格考核，顺利推进工作。

九、城市绿化工程

工作开展和完成情况：城市绿化工作是我区结合城市管理年开展的一项重要工作任务。今年4月，我局组织召开了城市绿化推动工作会议，确定了今年的种植目标和工作计划。各街道在6月份已全面开展种植，都争取在雨季完成种植任务。9月底，全区城市绿化共完成了10平方公里的种植任务（包括生态风景林建设），种植乔木162万株，灌木1210万株，种植勒杜鹃120万株。

存在问题及努力方向：继续要求养护管理部门要加强公共绿化的巡查力度，发现问题，及时处理，及时跟踪，严格禁止人为破坏公共绿化设施，杜绝私自砍伐或修剪破坏现象。

十、白鸽湖垃圾场配套工程

工作开展和完成情况：我局于2006年10月9日完成施工招标程序，工程于2006年12月6日开工，施工期间由于遇到龙茜和北线供水工程交叉作业影响，对施工进度造成阻碍，经与观澜河引水工程指挥部相关领导多次到现场协调，确保了工程的最终 顺利开展，于2007年10月内整体工程完工。2007年12月7日，经相关职能部门组织对该工程的初步验收，质量等级评定为合格，即将交付使用。

十一、查处违建抢建

工作开展和完成情况：对全区下发专案督办A函1201份，协调各街道开展各类专项行动8次，共拆除违法建筑1678栋，建筑面积66.98万平方米。共处理投诉案件3198宗。通过规划审查符合一户一栋政策的原村民非商品住宅8518栋，批准挂牌施工建设的5582栋。全年在基本生态控制线内，共拆除永久性建筑80 栋，43.12万平方米；拆除乱搭建39.6万平方米；清理平整复绿20.59万平方米。顺利达到违建“零增量”的工作目标。

存在问题：一是抢建形式多样化，执法程序与执法效率难于兼顾。二是暴力抗法时有发生，影响正常执法秩序。三是规划功能改变，部分停建违建难以疏导。四是对违法抢建处臵的手段单一，难以有效遏止违法抢建行为。

努力方向：一是要继续保持高压态势，坚决遏制违法抢建行为；二是要着力解决违建存量；三是要力争处理量过半；四是理顺工作关系，基本建立起查违长效管理机制。

十二、街道综合执法

工作开展和完成情况：首先，制定了《宝安区城市管理行政执法监察大队规章制度汇编》，加强了队伍建设。其次，实行准军事化管理，将队员出勤情况作为考勤及年终评定主要标准之一。再次，积极参加区执法局举办的各类培训班，不断提高监察 人员的业务水平。第四，创新执法手段，制作出适合我区的规范化监察文书，使我队开展执法监察工作有书可据，有章可循；建立黄红牌警示制度，有力加强了全区街道综合执法队伍的管理。最后，做好街道执法队执法指导工作，从3月1日至4月底，我局配合区各相关行政主管部门安排业务骨干轮流到各街道执法队进行执法衔接与指导，同时会同区执法局法制科在观澜街道举办综合执法现场演示会，以直观易懂的方式向各街道执法队演示执法的全过程。制定《宝安区街道综合执法责任制考核办法》，促进街道执法队规范管理，明确责任，全面提高执法效率和执法水平。

存在问题：一是执法监察人员配备不足。二是队伍建设有待进一步加强。三是监察人员对执法监察工作、新增执法事项还不够熟悉。

努力方向：一是对街道的执法督察工作抓大放小、简化程序，减轻基层执法队的工作量和工作难度。二是进一步完善规章制度和工作机制，保证执法监察的自觉性、经常性、有效性。三是多学习，多培训，多深入到街道综合执法第一线，不断提高业务指导和执法监察水平。四是努力向全天候、全方位执法监察迈进，提高街道执法队的执行力；考核工作也要从注重督办案件考核向全面考核推进，提高执法效率和水平。

十三、制定并试行宝安区城市管理标准

工作开展和完成情况：《宝安区城市管理标准》由我局委托华中科技大学编制，始于2007年4月份，2007年12月份已通过 专家评审，目前已三易其稿，正在修改完善之中，拟在本月15日前报区政府审定后正式实施。

存在问题：制定《宝安区城市管理标准》首先是行政级别的制约，《宝安区城市管理标准》是规章性文件，按有关规定，制定规章性文件，要市以上人民政府或人大常委授权才能制定，而区级城管部门不具备资格。其次是受到编制单位的制约。确定编制该标准后，迟迟没有编制单位参与。当时网上报名的只有两家单位，其中一家还没有资质。三是受到经费的制约。区财政局安排编制该标准前期经费50万元。区政府采购中心在网上采购时，一家有资质的单位开价500万元，与实际安排的经费相距甚远。

努力方向：一是落实经费，二是争取尽快付诸实施。

十四、生活垃圾处理

工作开展和完成情况：老虎坑垃圾焚烧发电和填埋场：2007年，我区全部生活生活垃圾简易填埋场已全部封场，2007年全年处理生活垃圾量为1435172.85吨，其中填埋场处理970037.43吨，焚烧厂处理垃圾465135.34吨。实现了全区垃圾100%无害化处理，资源综合利用率为32%。完成了我局年度工作目标。

存在问题及努力方向：白鸽湖项目于2006年12月发出中标通知书后，2007年3月进行了《特许权协议》的谈判，但经咨询市法制办、市物价局后，到2007年10月区政府才批复该项目的《特许权协议》致使该项目进度也受到了影响。我局将继续抓紧白鸽湖项目建设进展，争取早日完成建设。

十五、道路设施 工作开展和完成情况： 2007年，我局共修复沥青路面5598㎡、砼路面3130㎡，人行道23017㎡。同时加强对城区道路设施的养护考核工作，做到“每月一小考，每季度一大考”，确保管辖范围内的道路完好率达到95％以上。

存在问题及努力方向：由于市、区政府仍未出台我区城市化后城市道桥设施移交管理相关办法，导致由街道办、小区管辖的道桥设施至今仍未移交有关政府部门管理，根据现行的管养办法，我局无法对已承担市政道路功能的小区道路进行管养和考核。

十六、路灯维护

工作开展和完成情况：今年我局对城区宝民路、建安路、公园路、裕安路、新圳路、兴华路等6条道路进行了路灯改造，共建新灯580座。合计拆迁或修复路灯100多座；铺设电缆 5000多米；更换灯具、灯泡 约1800 套（个）；镇流器、触发器 约1800 只；处理路灯投诉20次，处理率达100%。我局辖区路灯设施完好率达98.1%，亮灯率达99.2%，名列全市前茅，受到上级领导的好评。

存在问题及努力方向：公共设施被盗现象普遍，我辖区的路灯设施也屡屡被盗，不仅影响道路正常照明，还造成国有资产的严重损失，给路灯管理带来很大困难。我局仍要努力探索出一条比较有效的防盗管理方法，可以考虑对路灯设施进行防盗整改，并且实行责任防盗管理。责任防盗管理包括：责任防盗单位对灯杆门、电缆及路灯专用箱变采取必要的防盗措施整改，并保证路 灯设施在责任期间正常运行。

十七、绿化覆盖率

工作开展和完成情况：为完成提高我区的绿化覆盖率，我局主要是抓好如下几项工作：一是各街道的城市绿化工作；二是宝安大道两侧红线外绿化工作；三是协助绿委办完成宝安区生态风景林建设；四是协助完成全区42个社区公园及3个城市公园的建设。经统计，今年完成绿化种植面积约12平方公里，绿化覆盖率已从2006年底的43.04%提高到45%。

努力方向：我局将继续抓好城市绿化，加快城市公园建设，争取明年完成绿化覆盖率达到46%的目标。