给工作人员的感谢信

给工作人员的感谢信（精选11篇）

1.给工作人员的感谢信 篇一

给全体工作人员的英文感谢信

Dear staff，

I am writing to show my sincere gratitude for all of you. Now that I am home and on my own again I feel extremely happy. During the time I lived at the Rehabilitation center and was under your tender care, I promised myself I would write a letter of thanks as soon as I was able. Abundant thanks to each one of you for your patience, expertise and genuine concern. It was you who helped me believe in myself and gave me assurance that I could walk again. I would never forget each word you said to me and the things you have done to me. Forgive me for the times I lashed out at you in frustration and thank you for understanding and remaining firm with me.

Never stop your beautiful way of working with people. Your help really means a lot to me and anyone who in trouble as well.

Affectionately,

Sincerely,

Fang

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2.给工作人员的感谢信 篇二

1 传统媒体的现状

传统媒体的地位在互联网高速发展的今天已经日趋边缘化,由于其受众群体多为中老年人,且在信息的传播速度和传播方式上都有很多欠缺之处,导致了新兴媒体的地位日益提升。究其原因,主要体现在以下几个方面。

1.1 传播方式落后

一直以来,传统媒体都是以媒体将信息从上至下传递,可以说处于信息来源的垄断地位。但是在互联网高速发展的今天,信息的传播已经从以前的单方面传播转变为信息的多元传播。因此,传统媒体在社会背景产生巨大变化的情况下仍然走老路,沿袭着传统的传播模式和流程,在技术手段、话题设置、传播体系等方面仍然没有改进,注定会被新兴媒体所替代,其影响和社会竞争力自然随之下降。

1.2 技术水平落后

从文字的发明,到印刷术的产生,再到电报技术,到今天的互联网技术,每一次的技术革新都让信息的传播方式和传播数量产生了质的变化。但是不可忽视的问题在于,传统媒体在现阶段的发展趋势上已经显得步履沉重,原因在于在技术水平上处于一个相对落后的情况。与互联网等新兴媒体的技术水平相比,传统媒体无论是在数据还是传播方式上都具有明显的差距,达不到信息的大范围远距离传播,因此与现代社会显得格格不入[1]。

2 新兴媒体的发展现状

2.1 媒体格局的改变

伴随着我国科学技术水平的不断发展,新型的媒体形式也逐渐进入了我们的生活。电脑、手机等媒介已经逐渐代替了报纸、杂志等传统的媒体形式,受众群体获得信息的方式也产生了巨大的变化。第一个原因在于新兴媒体在信息的互动性和交流性方面具有绝对的优势,例如,报纸杂志无法将信息在传播的同时,又获得受众群体的反馈。而这一点正是互联网或手机媒介所具备的,将报纸杂志等传统媒体的劣势进一步放大,因此现阶段媒体格局产生了明显的改变。

2.2 运行体制的优化

主流媒体的影响力和吸引力如何提升,就在于如何将运行体制做到创新。而新兴媒体的发展现状便是将传统的媒体运行机制的方式彻底代替,媒体融合的进程非常迅速。例如,现在很多广播电视机构开办了网络广播或网络电视台,且各广电机构都具备公众微博、公众微信、App客户端等,使得媒体在运行体制上得到了优化,各种新的媒体形式也发挥了其优势,融入受众群体的日常生活之中。

3监管工作的思考

监管工作在传统媒体的年代主要指的是对一些基本要素的监管,例如广播信号、电视信号等是否产生了黑场、无音频等现象。而在新兴媒体的年代,由于信息不仅能通过传统媒体的媒介传递,也能通过手机、移动终端等媒体传递,在范围和方式上都有了明显的优化,内容众多,发展迅速。但是,这也给监管工作提出了更高的要求[2]。

3.1 传输技术多样化

现阶段科技水平不断发展,流媒体技术、压缩编码技术等的出现,让信息的传输方式更加多样化,很多在新兴媒体建设基础上形成的技术将在未来继续以稳定的趋势发展。但是现阶段的监管系统在技术水平上无法做到对多样化的传输技术的有效控制,因此监管工作面临了一项巨大的难题。

3.2 传播主体增多

在传统媒体的年代,对于信息的传递一般只能通过特定的媒体机构才能实现,而随着新兴媒体的出现,信息的传播主体已经变得更加广泛,更多的人在媒体信息的传递中发挥了重要的作用。换而言之,不再只有专业工作人员才能对信息进行整理和发布,甚至于一般群众都可以通过终端将信息进行发布和交流。所以,这就要求监管工作要做得更加细致,要确保信息传播的合理性,能否符合相关的规定。因此监管工作的工作范围和工作量便大幅度增加。

3.3 信息传播媒介的革新

在以往的时代,人们接收信息只能通过报纸、杂志,再到后期的收音机、电视机等。这种媒介的缺点在于信息的传播和交流速度相对较慢,信息无法在短时间内广泛传播。但是新兴媒体的出现,使得电脑、手机、终端设备在人们的日常生活中被更广泛地使用,人们可以利用这些媒介进行信息的获取和生活娱乐,媒体技术得到了显著的提升。所以监管工作也面临着很大的问题,就是如何适应于这些革新的传播媒介[3]。

3.4 信息的即时传播

传统媒体在发布信息之前,需要对信息进行分类、整理、筛选、剪辑等,这些工作使得信息发布的时间非常长,这样一来信息就失去了其有效性和真实性。而新兴媒体的信息是一种即时传播的方式,各种信息可以在刚刚产生之后就被广泛传播,因此实现了信息的交流和沟通。而这一点也是传统媒体无法企及的。故而监管工作也要朝着即时化的方向发展,以实现对于即时发布的信息的管理工作。

4 监管工作未来的发展趋势

网络环境相比于以前产生了巨大的变化,因此网络信息安全和节目的监管也要与时俱进,在方式和模式上进行更新。而当前的信息传播速度加快,终端的多元化等优势,也给未来的监管模式提出了更多的要求。所以,要促进传统媒体和新兴媒体之间的结合,让更多的信息能够发挥其有效性,从而促进监管工作的有序进行。在笔者看来,监管工作未来的发展趋势体现在以下几个方面。

4.1 数据的整合归类

在旧的监管系统中,数据和资源都是各自整理和保存的,因此无论是在资源的共享还是资源的管理上都显得非常单一。在未来信息不断发展的背景下,数据的采集和整理均能够通过有序的管理存入数据库,并利用相关的技术对信息和资源进行分类整理,从而使得信息能为后续的工作打好基础,便于监管工作的统一管理[4]。

4.2 统一管理的模式

统一管理的模式,其出现的趋势是必然的。在未来,无论是信息的广泛性还是信息的速度都会朝着更优的方向发展,因此对于监管工作来说难度也会日益增长。所以,未来的监管工作应建设一套统一管理的模式,即对信息资源的统筹管理,实现对于整个系统的把控。一旦出现重大问题时,也能根据问题采取相应的针对性解决方案,在工作效率上也能有显著的提升。

4.3 完善的监管系统

现阶段的监管系统大多都是有独立的监管部门来行使其管理工作,分工非常精细。这样做的优势在于能细化问题,但是缺陷也是显而易见的。在人力资源、资金、设备的使用上都会有巨大的消耗,因此对于监管工作的长期进行和可持续发展都是不利的。而在未来,完善的监管系统将会作用于监管部门的各个领域,使管理工作不再单单仅由一个部分所负责,而是向部门与部门之间的有效配合的方式所转变。这样一来不仅便于信息的共享和传播,也便于整个监管系统对于媒体传播的推动,从而实现新兴媒体和传统媒体的融合。

5 结束语

新兴媒体的特点鲜明,优势突出,因此在监管工作上也会有相应的难度。而现阶段的监管工作对于新兴媒体来说,只能起到一种配合管理的作用,暂时还无法从根本上形成对于新兴技术的完整把控。原因在于现阶段监管的技术水平还无法跟上新兴媒体发展的脚步。而完善的管理手段需要从方案确定到资金投入再到正式建立,需要花费很长的时间。所以,作为监管部门要认识到当前的现状,重视在媒体融合的时代下的信息管理方式,从而提升技术管理的水平,在未来的信息化社会中发挥更重要的作用。

参考文献

[1]冉军,孙海文.浅析媒体融合给监管工作带来的挑战[J].广播与电视技术,2015,8(24):141-143.

[2]李良荣,周宽玮.媒体融合:老套路和新探索[J].新闻记者,2014,8(45):16-20.

[3]朱春阳,张亮宇,杨海.当前我国传统媒体融合发展的问题、目标与路径[J].新闻爱好者,2014,10(12):25-30.

3.费尔马伦给杜尔的感谢信 篇三

酋长一别,已有数日。虽然我们共事的时间很短,甚至没有共同参加一场正式比赛,但小弟我对你的感谢之情却是溢于言表。不知此时远在曼彻斯特的你是否安好,看到你在联赛中一贯稳健的表现,知道你已经融入了曼城的防守体系,这令包括我在内的阿森纳所有队友感到欣慰。

对于你的离去,我感到遗憾,毕竟这意味着初来乍到的我失去了与你这样一个顶级中卫并肩作战的机会。在我看来,这桩转会对于杜兄和阿森纳俱乐部来说,可谓是双赢。看到曾经的不败同袍一个个离去,你的心里肯定满腹惆怅,而当将踢球变成踢寂寞的同时,勉强留下已经没有任何必要,新的挑战无疑是你的向往。相对的,堪称“房奴”的我们也因为你的转会得到了必要的金钱,你的贡献必将永久地镌刻在这家历史悠久的北伦敦球队的史册之中。与此同时,我也要感谢你的转会,我因此成为了球队的主力中卫。虽然没有你那种甫一加盟便在训练中铲飞温格的喜剧效果,但在代表“枪手”参加的比赛中,身披着你留下的5号战袍令我精神倍增,舰队街老记们曾经的质疑已然被我的一干精彩表现回击得粉碎。

作为旁观者,小弟我深知杜兄你与加拉之间水火不容的矛盾,但我不得不承认加拉是一位顶级球员,他不单在防守中从容不迫,其进攻中的表现更是令混惯了荷甲这口“小井”的我大开眼界。我不知道身边的这位法国大哥是否精于麻将技艺,但他在对凯尔特人的比赛中那招“杠上开花”显然惊倒了在场的所有人,而在之后对战朴次茅斯的英超联赛中,这位仁兄又用脸“拍”进一球,难道这就是所谓的“每个部位都能进球”?

最后,希望你能在曼城获得自己梦寐以求的东西,我会拼尽全力来捍卫你留下的5号战袍,而阿森纳的一干队友也势必将再一次向冠军奖杯发起冲击。我深信,“你好我也好”的皆大欢喜就在不远的将来。

此致

敬礼

4.给服务人员的感谢信 篇四

新年好!首先公司向大家在20xx年售后服务过程中以客为尊、以客为友、吃苦耐劳、维护公司信誉的出色表现表示最衷心的感谢!

感谢大家在20xx年的售后服务过程中不断学习售后服务技能，共同构建了优秀的售后团队，在第一时间解决客户问题，满足了客户的需求。

我们记得，在那个大雪纷飞的寒冷夜晚，包头办接到维修电话，二话不说便踏着及膝的大雪踏上维修之路，维修完已经天亮;我们也记得，地铁二号线设备临时出现故障，我们的售后服务人员一次又一次得赶往维修地，甚至通宵参与维修;我们还记得，哈尔滨办售后张宝林，凌晨接到维修电话便赶赴现场，为保证设备不受更大损害，踏在深水中检查设备故障，他严谨负责的工作态度赢得了客户的信赖……售后工作无小事，这就是我们售后人员正在做的事情，并且无怨无悔。

我们的每一位员工都是公司宝贵的财富，我们希望每位员工都能够在南方泵业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与南方泵业一道走向成功。

公司也将不负大家的重托和希望，为大家提供施展才华的舞台，为员工发展创造更多的机会，让大家的青春在这里闪光，让全力以赴工作的员工实现梦想。

可以坚信，南方泵业永远是大家坚强的后盾。

为了感谢大家在20xx年的辛苦付出，董事长将亲自给予每位售后服务人员每次维修100元的奖励，希望南方泵业能够在各位同事的同心协力下，创造出更美好的明天!

新年伊始，抚今追昔，展望未来。

来路上，我们历经风雨，永怀理想和激情，持续超越自己。

前路上，我们还将继续披荆斩棘，以坚强的意志和饱满的精神，锤炼出纯熟的售后服务技能，巩固并建筑出更坚强的后盾，更加有效并高效的地为客户服务，真正做到以客为亲，以客为己。

荣耀属于南方泵业，更属于南方泵业的全体战友，让我们共同努力，建造美好的未来!

南方泵业股份有限公司供水设备分公司

5.给医务人员的感谢信 篇五

一封热情洋溢的感谢信，引出一段炽热的真情;一段感人至深的真情故事，彰显出周玲主任的博大爱心与妙手回春的精湛医术;说起这段真情故事，还要从患者德锁柱陪老母亲看病说起。

6月30日，周玲主任在市第一医院出专家门诊，这时德锁柱拄着双拐，陪年已77岁的母亲来看她的心脑血管、脑梗的老毛病。热心的周玲主任，在为其母看完病后，发现德锁柱面黄肌瘦、神情灰暗，便关心地问起了他的情况。

德锁柱欲语泪先流。原来，他已被疾病折磨了整整14年，弄得家庭破散，但他的疾病却依然不见好转，而且越来越重。因病语意表达有些困难的德锁柱，断断续续地讲述了他求医十四年的艰难历程。

**年三月中旬，正在上班的德锁柱突然感觉脚部抽筋、手背通红，疼痛难忍，被送到医院后，医生诊断为末梢神经炎，经过一段时间的治疗，不仅病情没有好转，却出现了更大的症状：浑身无力，进而卧床，一躺就是一年。长期卧床，让他产生便秘，最多时半个月便不出一次。每每发病，浑身疼得满地打滚，头部也仿佛要炸裂。面对自己无法治愈的病情，德锁柱不忍心再连累妻子，在他患病半年的时候，毅然在离婚协议书上签字，给曾经深爱的妻子自由，独自走上了漫漫的求医之路。

十四年来，他几乎走遍了市内大大小小的医院，最远求治到哈市，看遍了中、西医，但疗效甚微;十四年来，他住院多达20余次，一住就是半年，但效果均不明显;十四年来，为看病花光了所有的钱，但他的身体依然日渐消瘦，从150多斤变为80多斤，而且呼吸日渐急促……

面对此情此景，周玲主任深表同情，一种医生救死扶伤、攻坚克难的职业道德感和使命感，让她痛下决心：一定要为德锁柱诊断清楚病情!

于是，周玲主任根据德锁柱所讲的病情，请电生理科的黄同伟主任为其做了全身肌电图，以及动态心电、核磁和血液化验等，并凭借自己48年的临床经验，又历时几个深夜，通过国内外网站查找了大量医学资料，用事实印证她的诊断。最后确诊，德锁柱患的是进行性肌营养不良，这种疾病可分为27种类型，他患的是罕见的、发病期晚、最难诊断的肢带型畸变进行性肌营养不良，因体内缺少抗肌萎缩蛋白造成，多为遗传或基因突变导致，并为他清楚地解释了该病的病因、进展和预后。

诊断明确后，让德锁柱纠结了14年的心豁然开朗，十分信服地住进了市第一医院分院神经内科。

没想到刚住院四天，一直呼吸不畅的德锁柱，又出现了肠梗阻、隔肌痉挛，周玲主任和医护人员，迅速为他进行了灌肠和胃肠减压治疗，让他再次逃离了死神的魔爪，这让德锁柱感激涕零。

继而，周玲主任又用补充肌酐、肌生注射液、营养神经等知识疗法，并免费为其做点刺激配合用药治疗。就这样十多天过去了，德锁柱的病情疗效显著，全身肌肉力量增加了，腿也不抽筋儿了，才有了德锁柱的垂泪感谢之举。

的确，周玲主任不仅拥有妙手回春的医术，还有一颗善良的爱心。她和神经内科的全体医护人员，真诚地善待每一位来这里看病的人。她连续两年三次从死亡边缘，拉回了患者李凤芳的生命，让老人的儿子含泪一再地给周玲主任鞠躬;她和医护人员，平等地对待来自农村的患者孙燕姿老人，不仅将她从急性进展型多发性后循环脑梗的重症中，再次抢救回生命，还让医务人员全程陪护老人做磁共振，爱心真挚的服务让其女儿感激不尽;她们还为贫困的患者，捐赠衣物、买菜送饭……正因为如此，许多患者纷纷慕名而来，让仅有三十多个床位的科室，每个月都会加床二十多张。

一封感谢信，引出一串串真情故事;一串串真情故事，写满了周玲主任的大医挚诚。如今，这一个个真实感人的故事，每天都在市第一医院分院神经外科激情上演……

感谢人：xxx

6.给工作人员感谢信 篇六

1、市委组织部、市信访局创新干部锻炼成长平台，给予挂职干部全方位的关心和培养 通过挂职工作，本人深切的感受到市委组织部选派市级机关干部到市信访局挂职锻炼，为我们更深入广泛地了解社情民意，增进与人民群众感情、密切与群众的联系；进一步提高分析问题、解决问题能力；牢固树立依法行政、执政为民的公仆意识；努力学习实践科学发展观、构建和谐社会方面，提供了人生难得的学习锻炼机会。

2、提高了认识，坚定做好信访工作的信心

信访工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起着重要作用，信访工作的好坏直接体现了“三个代表”在基层是否得到落实。中国共产党是全心全意为人民服务的政党，我们的政府是为人民办实事的政府，群众有困难、有要求，向党和政府反映、申诉，这是人民群众对党和政府的信任。

3、以人民利益为宗旨，努力学习实践科学发展观，构建和谐社会

通过在市信访局挂职工作，感受到在我国经济、社会事业快速发展的过程中，还存在一些社会矛盾和在发展中不稳定、不平衡的方面。在正确宣传、贯彻执行党和政府的方针政策、密切联系群众、全心全意为人民服务中，政府的个别部门及少数工作人员身上还存在人民群众不满意之处，追求短期目标或局部利益而侵害群众利益的事情还有所发生。

4、依法行政，不断增强为人民服务的本领

挂职锻炼期间，市信访局求真务实、心系群众、严谨细致、锐意创新的工作精神和浓烈的学习氛围给我留下深刻的印象，这些将长期激励和指导我脚踏实地做好今后的工作！

通过学习，自己的管理理念发生了深刻变化，也知道了不少班主任工作的政策法规，明确自己的工作也是一个专业，也必须加强理论学习，才能不断提高自己的工作效率；学会了要真诚地与学生沟通，准确地把握学生的心理状态，才能使自己的工作更具目标性；更让我们在今后的班主任工作中找到了理论支撑，能使我们的工作与时俱进。班主任工作的理念和方法都得以提升。

7.给找工作的研究生一点建议 篇七

其实最近遇到一些事情, 脑子里一直想着写另一个题目, “发论文VS做研究”。但想想还是不写了。一方面, 再说多少, 只想着发论文的人也可能理解不了什么叫做研究;另一方面, 同事说这题目敏感且可能有点招人嫌。还是回到现在这个题目, 说点不知道是否算是建议的一家之言。

我前几天写了篇《生物研究生就业形势严峻》的博文, 介绍了Bio Science上一篇主要谈美国生物研究生找工作越来越难的文章。美国学生难, 中国学生同样难, 或者更难。我想里面的一条建议值得再拿过来:“要敢于与众不同”“你所做的看起来跟你学位论文没多少关系的事情, 或许恰好是你 (在求职时) 需要突出的东西”。或者说, 要根据应聘岗位来决定怎么写自己的简历。下面直接写我现在想到的。

(1) 简历不要出现错别字。简历是给人的第一印象, 重要性不用多谈。就像我们去重要场合见重要人的时候, 总要认真的洗漱一番, 如果没洗漱干净, 总怕有些不尊重。简历出现错别字, 就像没洗漱干净, 在我看来是最不应该的。最近帮有的学生改简历就发现这个问题。我说哪怕只有一个错别字, 往大了说, 这反映出来一个人是否认真、是否能够发现细节, 这在不管什么工作都是很重要的素养吧。可能有的学生天生粗心, 但你必须得告诉自己养成认真的习惯。写简历也像写论文, 投稿之前, 一定多找人给看看。

(2) 简历完全可以更美观。我是一个喜欢简约的人, 所以不太喜欢很花哨的东西。要知道, 花哨不是美观, 所以我这儿说的是如何让简历看起来舒服。平铺式简历或许比表格式简历要好。很多人喜欢用表格式简历, 比如个人情况部分分成很多单元格, 研究经历、获奖情况等用一个大单元格。但我觉得多了框倒不一定清晰, 最好顺着写下来, 比如个人信息、教育背景、研究经历、获奖情况、发表论文等, 可以每一部分的标题加粗并用灰色底纹突出显示分割一下。用一句广告词, 这样会显得“简约, 而不简单”。中文字体一般用黑体 (标题) 和宋体 (正文) 足矣;英文字体我自己更喜欢Calibri, 或者Arial, 反正还有不少比Times New Roman好看的。不要用很多加粗的字, 你以为加粗是突出重点, 但其实加粗字多了反倒冲淡了整体观感。总之, 保证简历每部分风格的整体性。

(3) 可能要准备几份简历。这个可能不需要太多的解释。一个人的专业背景和专业技能可以让他去适应几份相关的工作, 所以要根据应聘岗位的不同设计不同的简历, 主体内容可能大同小异, 但一定要突出适合那个岗位的最关键的内容。比如学生问我科研岗和支撑岗的区别, 如果应聘前者, 要突出科研方面的独立思维能力和从事相关领域研究的经历, 如果应聘后者, 要更多突出实验技能和服务方面的能力。

(4) 不要虚的, 只要干的。简历内容应该只写能有实质贡献的文字, 不需要很多描述性的词语, 或者说, 要像写自然科学论文那样, 修饰词汇 (比如第一人称叙事) 能少用就少用, 做到最大精炼。有的学生写获奖情况时, 会写“在研究生二年级期间, 荣获‘某某学校三好学生’称号”之类的话;其实应该用时间倒序写成“2000 (年份) 某某学校三好学生”或者“某某学校三好学生2000”。有的同学喜欢给简历弄个封面页, 插入个学校的logo, 大大的字体写上自己的名字和专业, 这在我看来其实没太多必要, 一是这个封面页没多少信息却浪费了一页, 二是现在很多应聘都是网上投交简历, 更不需要什么封面页, 反倒显得形式主义了。

(5) 记得写上参加过的项目课题。一个研究生在读期间参与了导师主持的项目课题, 但写简历的时候却没写上, 因为他不知道自己还曾参与过, 或者即使知道也没有意识要体现在简历里。实际上, 导师申请项目的时候, 要写项目组成员, 可能里面就有你。写上这个信息, 可以让招聘单位知道你可能参与了项目设计到实施的过程, 这对于培养独立科研思维是很重要的。一方面可以丰富简历内容, 有时候这真是加分因素。当然, 最好把写了你名字的申请书拿来看看。

(6) 敢于找人帮忙。很多人常说中国社会很多事情是“拼关系”, 这话即使不完全对, 可能也对了一大半。并不是说一定要走后门, 而是要找人帮忙多获取一些信息。找工作这事儿, 在供大于求的情况下, 更是如此。现实是, 有些单位在自己网站挂出来招聘岗位, 但实际上早已经有候选人员, 外面人如果不知道跑去应聘可能就是当个陪衬。有的学生跟我说, 不敢去找自己的导师或者其他老师说找工作的事儿。每当这时候我就赶紧鼓励说你能多找人帮忙就一定要多找, 我们出发点不是为了走后门, 而是为了获得更多信息, 起码不被走后门的人耽误了吧。还有, 如果两个应聘人条件相当, 招聘单位自然会更相信熟人推荐的。其实很多时候你的导师连外面的学生都帮, 更别说自己的学生了, 所以不要怕找身边的师友帮忙。记住, 不要怕跟别人聊你找工作的情况, 或许某个人听到你说的就能提供有用的信息。

(7) 做好讲解PPT。这个, 也不用多解释了, 现在的研究生, 在学期间每个人都做过很多次报告。做PPT的时候注意上面提到的写简历中要注意的几点, 应该也会有所帮助。还是那句话, 不要花哨, 要简约。

8.感谢上苍给了我这张会变的脸 篇八

不过有一位“活着的传奇”，却并没有如此纷繁混乱的怪异癖好。甚至有影评人开玩笑地说道，除了对奥斯卡提名次数狂热的收集癖好外，梅丽尔·斯特里普就跟所有的普通女人毫无差别。而这位已经17次提名奥斯卡表演奖项的演员在谈到自己的“好莱坞传奇”称号之时，却淡然地表示，自己只是为了讲述更多的人生故事，“在好莱坞这么多年，我的很多朋友已经陆续离去，幸运的我还能为他们、为我自己继续演戏。虽然容颜日渐老去，不过我并不遗憾，这样我还有更多的人生故事可以分享。”

铁娘子的专注：演戏时我让自己变成英国人’

尽管在内地市场，《铁娘子》折戟沉沙，在票房上遭遇惨败，但是这部帮助梅丽尔·斯特里普二度封后的作品却完全展现了梅丽尔驾驭多种角色的能力。对于因此收获的诸多赞美，梅丽尔·斯特里普则只是安静地表示，自己所做的，就是变成另外一个女人。

在片场的梅丽尔·斯特里普是一个专注有些让人无所适从的人。曾经与她合作《爱很复杂》的导演南希·迈耶斯就直言，跟梅丽尔·斯特里普对戏的最好办法，就是把剧本交给她，然后开始拍摄。已经在镜头前变身成波兰人、丹麦人等形形色色人种的梅丽尔·斯特里普，在《铁娘子》里再一次变身成功，成为了立于权力巅峰的英国女人。不过对她来说，这并没有什么大不了的。

“每一次演戏，我都会让自己投入其中，然后变成另外一个人。”一直在表演上精益求精的梅丽尔总是尽自己最大的努力，去投入到角色之中。在出演《朱莉与茱莉亚》时，她耗在厨房里长达半年之久，演活了传奇人物茱莉亚·查尔德之余，也让自己的厨艺突飞猛进；挑战《弦动我心》里的钢琴教师时，梅丽尔则整月耗在琴房里，寻找与小提琴之间的契合感……以至于这位演技越发纯属的戏骨，出现在《铁娘子》的片场时，会直接被人误认为是撒切尔夫人出现。

“撒切尔夫人其实是一个十分特殊的女人，她在一个男人的社会里面摸爬滚打，其实有着很多的辛苦之处。我想要把她作为一个女人的一面，更好地呈现出来。”为了更好地寻找到扮演撒切尔夫人的状态，梅丽尔·斯特里普便向之前曾与撒切尔夫人共事的英伦老臣和工作人员虚心求教，从各个角度去模仿撒切尔夫人，“我想做的不是简单地去扮演她，而是真正的变成她，走入这个传奇又简单的英国女人的内心世界”。

一点一滴的努力，让梅丽尔的坚持得到了回报，在阔别奥斯卡奖三十余载之后，这位已经无法用奖项衡量的传奇终于在自己的收藏柜里多收纳了一个小金人。不过拿到奖时的梅丽尔却表示，自己只是做到了一个演员的本分，“我能塑造好撒切尔夫人并得到认可，我就知足了”。

铁娘子的柔情：女儿的成长是我的珍宝’

好莱坞的星二代一直被人认为是世界上最不幸的群体，盛名之下和镁光灯的肆意追逐让他们的生活充满了混乱与挫败，因此酗酒、自杀、嗑药等种种丑闻成为了这些星二代身上最为典型的标签。不过在梅丽尔·斯特里普的眼中，孩子的成长则成为了自己永远的瑰宝，凝视着他们在低调下成长，是自己最大的幸福。

与自己一样，女儿麦米·古默在长大之后，成为了百老汇话剧舞台上的热门人物，并跻身好莱坞，在电影和电视圈中大展拳脚。一向尊重孩子个人意志的梅丽尔坦言，自己从未对麦米·古默的发展有过任何指导，“她从来没向我请教过任何事情，不管是生活还是表演上的，这让我很苦恼，也很开心。现在的她有着自己的事业规划，这很重要”。性情活泼的梅丽尔甚至对女儿曾经与李安合作而心生嫉妒，“我把《断背山》、《理智与情感》这些片子都看了无数遍了，就为了等着李安的邀约！只可惜他没找我，却找了我女儿，这让我嫉妒死了！”

一直对儿女成长十分重视的梅丽尔·斯特里普为了让子女躲开好莱坞镁光灯的骚扰，早早地就将自己的家迁往纽约，这一住就是三十多年。对于梅丽尔来讲，孩子应当拥有一个安静成长的环境。“贝弗利山庄的所有设施可能更加富足，但是对于孩子们来说，自由自在地长大才是他们所需要的。”而目前已经是儿孙绕膝的梅丽尔则很满意自己当年的决策，她坦言，当麦米的电视剧遭遇腰斩厄运时，自己都不需要去给麦米专程打慰问电话，只需要给女儿做上一份美美的早餐，就可以让她恢复元气。

对于后辈而言，亦师亦友的梅丽尔·斯特里普一直是成长路上的良友。早年曾经倍受好莱坞传奇女星凯瑟琳·赫本打压的梅丽尔深知机遇和指导对于一个新人发展的重要性，因此在和安妮·海瑟薇、艾米·亚当斯等后辈合作时，梅丽尔总是不遗余力的倾囊教授。而在看到安妮·海瑟薇终于圆梦奥斯卡之际，奥斯卡颁奖典礼后台的梅丽尔也是笑容绽放，“我一直有关注着安妮的成长，从刚开始的甜美小公主到现在的演技派女星。她一直很努力地体会表演。这一次的得奖，她值得”。

铁娘子的追求：我永远不停止对奥斯卡的追逐 我要演到天荒地老’

在每一年举办奥斯卡颁奖典礼时，各大媒体总是会盘点奥斯卡的历史战绩和演员个人成绩。而在其中，梅丽尔·斯特里普一直是高悬在史上提名奥斯卡次数最多的演员榜单之上，并以越来越大的优势领跑。已经将提名纪录刷新到17次之多的她，依然对奥斯卡奖有着执著的渴求。梅丽尔坦言，奥斯卡奖对她来说，就是一次次的大嘉奖。尽管，对她来说，表演只是一次次地在摄影机前，完成自己应当完成的工作而已。

从小便算不上美貌的梅丽尔小时候并没有显露太多的表演天分。“自卑是我小时候的写照，直到高中，我还觉得自己长得没法见人。”直到在中学时接触到了表演的乐趣，她才意识到了，美丽的容颜终将憔悴，演戏才是自己的毕生追求。

从第一次被人铭记的电影《猎鹿人》开始，梅丽尔·斯特里普就未曾在电影里面美艳动人过。她可以在《克莱默夫妇》里为了孩子与前夫大动干戈，她也可以因为爱情的抉择在《苏菲的抉择》里纠结痛苦……对于梅丽尔·斯特里普而言，她的使命就是在电影里面扮演各种各样的女人，不管是来自丹麦的落寞贵妇，还是站在伊莉莎白二世面前强硬的女首相。

尽管由于年龄的限制，梅丽尔在角色的选择上，比起好莱坞的其他女明星少了很多。但是这位从未在自己的脸上动刀的女演员，却對这张充满了变迁的脸有着无尽的感恩。“我爱我细碎的纹路，也爱我会变化的脸。上帝给了我一张随着岁月而变迁的面庞，让我在不同的年龄段里展现不同的风貌。而这也可以让我体会到很多不同的角色人生，也让我有着足够的阅历去与人分享。”

在片场一直专注工作的梅丽尔，经常会为了自己的角色塑造而去主动向导演提出修改意见。而由她撰写的不少台词也成为了影片中的妙笔。而她对于自己作品的把控能力，一度让很多人以为，这个神一样的女人，早已经在导演圈耕耘数年。一直以表演作为自己毕生追求目标的梅丽尔·斯特里普则坦承，比起导演，自己一直热爱的表演才是真正的兴趣所在，她要一直演下去，演到自己演不动为止。因为对她而言，表演不仅仅是一种兴趣，更多的，是一种使命，一种责任。

“有些时候，我反而希望自己被人遗忘，尽情享受生活。因为很多时候，当我坐在人群中，却无法如一个正常人一般生活，只因为我是名人。不过在我的周遭，很多朋友和同年龄段的演员，都已经远去了，我现在很大意义上，是为了她们在演出，为她们而存在。我无法说出自己的退休年龄，大概70岁、75岁甚至于80岁，我都还会继续演下去。”

9.给疫情工作者的感谢信800字 篇九

这个春节，因为新型冠状肺炎的肆虐，你的爸爸妈妈为了全国人民的生命安全与身体健康，毅然决然地放弃了与你们团聚的机会，风雨逆行，奔赴了抗疫一线，与新冠状肺炎进行着“生死较量”，而你们却被留在家中，度过了一个比一般孩子更为不平凡的春节，度过了一个更为不平凡的开学季。

近日，我从电视上看到这样一条新闻，记者来到一名武汉小同学家中采访，这位小同学正用手机与医院隔离病区工作的妈妈视频连线，妈妈通过摄像头向他介绍了病房里面的情况，当记者问“妈妈多长时间没回家了”的时候，这位小同学瞬间哽咽着说：“我已经一个月没见到妈妈了。”看到这里，我热泪盈眶，当时我就在想，如果我和妈妈分开这么久我一定会受不了的。但我看到，虽然你们有着离别时伤心落泪，但你们依然是满满的祝福，从未抱怨和阻止，因为你们懂得：你们是抗疫英雄的孩子，你们的爸爸妈妈是人民健康和生命安全的守护者，而你们更是爸爸妈妈的坚强后盾。

想象现在，你们也正在家中坐在电视电脑前，跟着“空中课堂”开启了新学期课程的“停课不停学”模式吧?对!爸爸妈妈一线抗疫，努力做好自己的事情才是对爸爸妈妈最好的回报。在疫情防控期间，我们一要听爸爸妈妈的话，好好“宅”在家里学习，做到独立学知识不放松。同时，我们还要注意身体，多锻炼、少出门，勤洗手、勤通风，外出时戴好口罩、做好自我防护，以优异的成绩和健康的身体迎接爸爸妈妈的归来。

10.给医护人员感谢信 篇十

你们好!

20xx年1月8日，我不幸摔断右腿股骨颈，住进骨二科31床。但我却有幸得到了你们亲人般的精心治疗和细心护理，仅短短两周就康复出院。是你们高超的医术和护理技术给了我生命中第二次站立的机会。我及我的全家在此向你们表示由衷的敬意和衷心地感谢!

我亲身体会到，你们医德高尚，医术一流。尚希福主任亲自为我主持制定治疗方案，果断决定更换人造股骨头，仅用一个多小时就完成了这项艰巨的手术，三天后我就能下床行走了。病友都说，手术很成功!

医生们个个和蔼可亲。虽然尚主任工作十分繁忙，但他却坚持每天上、下班到病房看望患者。他总是面带微笑，现场指导，给每位患者带来欢乐和欣慰。许翔主任为我的后期康复付出了很大努力，他对症下药，不但省钱还见效快。方策医生心细手巧，每次换药，总是小心翼翼，还配以心理指导，每一点注意事项、每一个康复细节都交代得清清楚楚，他总是给患者带来安全感和幸福感。还有贺瑞医生等不分份内份外，急病人之所急、想病人之多想，敬业精神堪称楷模。

骨二科护理部不愧是先进集体。护士站24小时全程服务，随叫随到，给患者天使般的照顾。每天早上8点她们准时来到病床前，娴熟地清洁整理，使病房焕然一新。温暖的话语，精心的护理，总是那样规范、严格而富有爱心。我在这么短的时间内得以康复，与这些说不出姓名的护士们的辛勤劳动是分不开的。

我是一名人民教师，是你们给了我再次站上讲台的机会，我将加倍努力工作，用行动回报社会，用真情报答你们的恩情。

11.给工作人员的感谢信 篇十一

当前我国的医疗器械注册存在注册周期冗长与审评工作量大等矛盾。学习FDA最少工作量原则的一些思想,对审评机构实现科学监管和减轻企业注册负担或许有所启示。FDA的这一份指南性文件共有七个部分,分别是:背景、最少工作量的意义、最少工作量的原则、最少工作量在上市前批准(PMA)中的应用、最少工作量原则在510K的应用、最少工作量原则的一般应用和结论。该文件还应用了大量的实例来说明最少工作量原则的应用。

1 最少工作量基于科学和法规

最少工作量是“一种处理上市前问题的成功方法,涉及行业和FDA双方最恰当优化时间、努力和资源问题。”

“对于论证实质性等同或合理保证安全有效,议会没有降低规定的标准,最少工作量原则的应用目标是简化注册流程(也就是减少工作量)来加快突破性技术应用。虽然议会考虑减少与上市前许可和批准流程相关的不必要的工作量,但在法律框架下最少工作量的原则是:(1)所有注册决议都是基于完整的科学和法律精神、条款;(2)注册决议无关的信息应不纳入决定的依据部分;(3)对注册问题的其他备选解决方案应当考虑到优化时间、努力和资源,和法令、法规保持一致的情况下解决这些问题;四、所有合理的措施应当用来减少评审时间,在法令框架内实施注册决议。”

减少工作量不是简单地降低安全有效的要求,更不是脱离法规框架的行政不作为,而是在严格执行法规的同时所采取的合理措施。《指南》所指的“注册决议无关的信息应不纳入决定的依据部分”,在我们的监管中却时常纳入,由此加重注册审查的工作量,如在技术审评中提出某工艺过程的确认、某原材料采购的控制,或在质量体系考核时提出某技术指标(超出标准的范围)的要求,等等。《指南》在这方面有大量的案例,说明与“注册决议无关的信息”不应作为加大工作量的理由,“如质量体系法规,根据FDA的PMA新规定,GMP问题不应当影响实质性等同判定。在法案513(f)(5)下,FDA可能不会因为不符合那些与实质性等同判定无关的法案规定而不给510(k)判定,包括发现器械制造中使用的设备不符合GMP(除非发现实质可能性,即这种不符合性对人类健康有潜在的严重风险)。”《指南》还列举医疗器械遵守美国职业安全与健康管理局(OSHA)的法规的例子,“比如,医疗器械的制造商制造器械时,必须遵守美国职业安全与健康管理局(OSHA)的法规。虽然遵守OSHA法规对工人安全性非常重要,但是核实其符合性与实质性等同批准判定是无关的。”

最少工作量的实施要在科学的基础上,《指南》在用科学的结论来替代不必要的临床试验方面举了大量的案例,如“FDA和行业应有效利用合理设计的实验室试验和/或动物试验。当实施或被要求提供非临床试验时,该试验应当设计用来满足(address)一个特定(specific)的问题,尽可能用标准或标准化测试方法,使用相对科学的测试终点(scientifically relevant endpoints)和恰当的实验室试验和/或动物试验模式”。是否医疗器械所有的上市前批准(PMA)都需要经过临床试验来证实,《指南》对这个问题的答案是建立在科学的基础上的,“为了满足法令中最低限度的获批要求,大部分PMA原始申请和一些变更申请需要临床数据。当临床结果能从非临床数据中很可靠地预知,合理设计的实验室试验和/或动物实验可以作为PMA获批的依据。”与此相对照,我们当前的临床试验过度的现状则呈现不科学的一面。《指南》有具体的案例:“大多数510(k)不需要临床试验数据。因此,机构应当明文规定对这类数据的要求。另外,FDA应当和行业一起致力于确认那些许可所需数据的类别和范围。比如,可能要求临床数据来证明一种新的材料受到人体生理负载作用时其会怎样磨损。在这种情况,CDRH应当解释为什么动物试验是不充分的,且和公司协作来确认所需数据的类别和范围。这将包括一些参数,如病人数量、终点和随访时间。”要证明产品安全和有效,可以用科学的数据来支持,数据并不是都需要临床试验来获得的,《指南》用一个上市前批准的案例来说明,用文献的数据来证明也是科学的:“用病人记录和文献支持PMA批准一个固定髋关节的骨水泥假体。同样地,一些整形植入产品(限制型髋臼植入物和水泥指关节)因在文献中使用原始数据而获得批准。”“PMA批准的耳蜗植入和用于治疗尿失禁的骶神经刺激仪,其研究就是让病人作为他们自己的空白对照。”

有些用于手术的器械,其作用可以通过动物的手术试验来证实,这样的器械不需一定要通过人体试验来证实。这是个很好的案例:“为了支持针对特定医学适应症的电外科器械的许可,CDRH要求其在摘除人体(病灶)组织方面和等价器械放在一起比较临床研究器械的性能。行业建议设一个动物模型而不是人体组织,制定对此类器械性能测试的标准。CDRH同意接受来自于有效动物模型的数据。”在动物身上摘除病灶组织作用原理与在人体上摘除是相等的,这样的动物试验数据可以支持临床结果。同样如高频电刀等手术器械也可以免除人体试验。这样的减少注册工作量是建立在科学的基础上的。

2 最少工作量的实现需要完整的法规来支持

最少工作量的能够实现可以“依赖上市后控制(如和质量体系法规的符合性、上市后监督和医疗器械报告要求),应当考虑作为一个整体机制来减少510(k)和PMA上市前的工作量,同时仍然要保证器械的安全有效性。”以依靠上市后控制来减少对所有类别器械上市前负担。该《指南》提到的上市后控制包括了质量体系法规、上市后监督和医疗器械报告(MDR)要求的控制。

医疗器械的注册审查是监管的一个环节,而整个监管应该看成包括上市前审查和上市后监管的系统,在这个系统中上市前的注册审查减少工作量可以依赖上市后的监管。《指南》举的案例:“当制造商希望能在他们的髋关节植入物上增加新的多孔涂层,那么基于可获得的上市前数据,长期的安全有效性可能无法判定。使用最少工作量方法,CDRH基于短期数据来许可器械上市,但是要求对植入病人进行上市后监督,来处理长期安全性问题。”我们的注册审查也常常遇到这样的问题,植入物的安全性需要多长的时间来验证、临床试验的终点要确定在哪里,等等。

由于医疗器械产品本身的复杂性以及审查认知程度的局限,上市前的审查并不能绝对保证医疗器械的安全(依赖审查来保证医疗器械的安全和有效是不科学的),需要有上市后的监管来补充,“MDR(不良事件报告)法规是一种控制,其允许FDA来监控所有510(k)和PMA医疗器械的批准后使用。这种上市后控制用来使机构留心那些由于实际使用状况而导致的突发事件,如其他产品或用户错误的干扰。”“因此,机构逐渐了解到那些与上市前判定无关且和自己的或其他机构的法律或法规不符合的信息,工作人员应当通过合适的途径跟踪。”在510(K)的审查时,当存有与GMP相关的潜在问题的情况下,FDA审评者应当就这个潜在问题通告相应中心的执法办公室,但是不应当阻止实质性等同的决定,除非有实质性可能,即该问题可能对健康带来风险。基于这点,没有监督审评和同意(supervisory review and concurrence),审评者不应当阻止实质性等同的判定。

医疗器械的安全性不能完全依靠上市前评审来保证,无端地加大注册的工作量并不能达到预期的目的,对上市后的监管更显重要。如原材料的使用、过程的控制都是影响产品安全的重要因素,上市前的评审并不能保证对这些重要生产环节的控制,需要规范生产活动来保障,而上市后的监督如不良事件报告等也是及时控制医疗器械使用安全的措施。当前,我国虽然已经制定和发布了《医疗器械生产质量管理规范》,但这只是个起步,对于实现“通过建立有效的质量管理体系来控制医疗器械的质量”这样一个目标来说,需要生产企业和监管部门共同学习和提高认识。我国医疗器械的法规还需要完善,尤其是MDR等上市后的监管还很薄弱,只有医疗器械法规系统完整实施,注册的最少工作量才能实现。

3 实现注册最少工作量不只是对政府主管部门单方面的要求

对减少注册工作量,《指南》也要求企业积极配合,尤其是注册资料如何来支持注册的申请,“为了让最少工作量获得成功,重要的一点是行业继续满足所有法令和法规的要求,包括准备适当的、科学合理的数据来支持申请。”当前我国企业注册资料的不充分也是加重注册工作量的一个很重要原因。作为企业,在申报注册时如何以“适当的、科学合理的数据来支持申请”是需要认真考虑的。在注册审评中,由于申请人忽视了注册的系统性,申报的资料不是系统地以风险分析为基础,以安全有效原则为核心,完整或充分地支持产品的安全和有效,审评人员只能从凌乱的资料中去寻找不同资料之间证明产品符合安全有效的逻辑关系,导致常常发生由于资料的不完整需要补充材料等情况,加大了不必要的注册工作量。在这方面,医疗器械全球协调组织(GHTF)发布的指导文件《证明符合医疗器械安全和有效基本原则的技术文件汇总》(GHTF/SG1/NO11:2008)(缩写STED)是以医疗器械评价为一个系统,科学、合理的做法,是解决这个问题很有力的措施。2008年2月12日其最终稿一经发布,立即得到其成员国的积极响应,美国FDA立即表示鼓励企业在申请510(K)和PMA时采用STED,加拿大卫生部明确规定对Ⅲ类和Ⅳ类医疗器械(加拿大医疗器械分四类)的上市前申请资料,从2010年7月1日起要求提供STED。可惜我国的主管部门对此并没有重视。

为实现注册最少工作量,除了申报资料方面需要企业学习提高,还需要企业与注册机构积极沟通。《指南》提示:“任何时候可能的话,FDA和行业应当努力通过电话、传真或电子邮件来解决一些细小的问题/争议。机构应当使用补充通知书来解决更多更复杂的问题(也就是一些重要的不足),同时包括那些没有通过电话、传真或电子邮件作充分沟通的细小不足。对这些细小不足,行业应当迅速回复这些问题以避免延长不必要的审评时间。对于重要不足和细小不足,FDA工作人员和行业关于回复这些不足所作的时间安排上的约定,可能会帮助加速该过程。当FDA收到补充信息,机构应当判断这些信息对实质性等同或批准决议的相关性和充分性。同样的,如果行业提出备选的方法来解决注册争议问题,FDA应当考虑备选方法的合适性,如果合适,和行业讨论。”

可以这样说:最少工作量的实现需要主管部门和企业的共同努力。

4 目前的注册需要减少大量的工作量

我国的医疗器械注册制度包括到期重新注册和变更场地的重新注册,本来也可以简化注册流程,但我们常常把简单的事情复杂化,把大量的行政资源花费在重复的评审上,学习最少工作量原则可有所启示。《指南》举了一个减轻注册负担的案例,“举个特殊的例子,怎样采用‘新510(k)审查模式’来减少注册负担,参见II类电生理导管的设计更改。一个合法上市EP导管的510(k)持有者想要改变导管弯形,在对更改进行了风险分析和在质量体系(QS)法规要求下完成特定的设计验证/确认活动后,公司下结论为新设计后的器械和已上市器械是同样安全有效的。考虑在新510(k)审查模式中提出的其他方法,公司认为特殊510(k)体现了以最少工作量方法获取EP导管许可,因此对更改提交此类510(k)。”类似的注册案例,在我国往往不是将问题引向简单,而是愈加复杂,以致有些产品不断重复评审。如一次性使用输液器,仅改变一点功能都作为新产品做全面的注册评审,由此一次性使用输液器衍生出“精密输液器”、“输液延长管”、“防回血输液器”、“高精度输液器”、“一次性使用输液带针”等五花八门的产品,逻辑极度混乱。这不仅加重了注册负担,打破产品命名和分类的规则,也给监管增加了不必要的混乱。

当前《医疗器械监督管理条例》正在修订,在修订中引入最少工作量的概念,可以把到期重新注册的流程简化,既可以节约大量的行政资源,也能减轻企业注册的负担,实现科学合理的监管。虽然我们法规还没有明确最少工作量的原则,但我们现在的注册审查也有一些加快注册进程支持新产品及早上市的案例,尤其是在支持自主开发、鼓励自主知识产权的应用方面。最近国家食品药品监督管理局医疗器械技术审评中心对国产“人工耳蜗”的审查,是在科学、合理基础上的最少工作量的很好案例,如临床试验的终点、如从科学的依据来确定临床试验的有效范围等,都是最少工作量的应用,对帮助残疾人及早得到治疗有积极的社会意义。重要的是,我们需要在监管中以统一的方式执行此类方法,也需要在当前的法规建设中以科学的态度,合理地节约我们的行政资源。

参考文献

[1]GHTTF/SG1/N41:2005《医疗器械安全性和性能基本原则》

[2]GHTF/SG1/NO11:2008《证明符合医疗器械安全和有效基本原则的技术文件汇总》