驻村工作开展情况总结

驻村工作开展情况总结（通用13篇）

1.驻村工作开展情况总结 篇一

在上级部门正确领导下，在乡领导党委班子大力支持下，吉瓦乡七村创新争优强基惠民生活动扎实有效开展，有序推进，取得实效。落实上级领导提出要求，深入开展传帮带。始终贯彻落实十八大精神贯穿于整个驻村工作队中。把着力解决突出问题作为此次工作总结载体。紧密联系群众，扎实推进各项工作的顺利开展，现将上半年开展各项工作总结如下：

本村信息简介：全村牧户共58户，人口238人。其中党员：22个，预备党员：5个，党员积极份子：4个，团员：13个。牲畜牦牛共：1659头，绵羊：3589头，山羊：2065头。自我工作组12月驻村以来，队长：南木加，组员：李思宇，杨安林。以贯彻落实十八大精神为契机，本着扎根基层，深入基层。与老百姓同吃同住、同劳动的精神，切实做好带头作用。以大走访活动听取村民意见，了解民情载体。深入到全村58户牧民群众家中，听取民意。了解他们的`思想动态，将党的惠民政策带去的同时，记下他们当前困难、需要解决的问题。从小问题着手，将工作队未能解决的事项逐级上报，减少村民思想顾虑，打消他们的后顾之忧。

随着党的“十八大”胜利闭幕，我工作队第一时间召集广大牧民群众宣讲“十八大精神”。切实落实上级指示精神。村民对新政策新规章有一定了解。

在春节期间，藏历新年来临之际，由队长南木加领导的驻村工作队开展“走村入户”活动。将2万元物资：大米，糌粑，书油茶等慰问物资，按照所有村民意思，以抽签形式发放给全村58户人家，同时将剩下的物资，集中发放到困难户、贫困户、三老人员手中。

3月份来临期间，我队开展以节日期间从全县维护稳定的大局出发，召开村委会，按照县领导指示。将三月份敏感维稳任务安排部署。切实落实维稳期间人人有任务思想。做到三不出，不出书，不出门，不随意听信谣言。对对外人员进行登记及观察。

在“大走访”活动展开过程中，了解到该村道路不方便，村民到乡里和县里不方便，需要建立4座铁桥。我工作队第一时间像县领导报告，正等待回复中。七村人口分散，饮水得不到保障，现全村共有4口井，其中一口坏了没水。

在藏历新年期间，我驻村工作队员虽思乡心切，却任然坚守岗位，在牧户家中喝书油茶、啤酒，与广大牧民群众一起载歌载舞欢度藏历新年。

当前，全村全局基本稳定，邻里之间和睦相处，绝大部分村民能够遵纪守法、尊老爱幼、互相帮助，民风淳朴。

以上就是**乡七村驻村工作队半年来开展的各项工作，不妥之处望上级领导批评指正!

**乡七村驻村工作队

20xx年x月x日

2.驻村工作开展情况总结 篇二

为推动党中央、国务院和江西省委、省政府惠民生重大决策部署落地生效, 进一步推进人社领域各项改革, 全力做好保障和改善民生工作, 近日, 江西省人社厅决定由厅领导带队组成9 个督查组分赴各市、县 (区) , 对近年来出台的民生领域重大政策落实情况和人社系统重要指标任务落实情况进行专项督查, 全省有三分之一的县将被抽查。

此次专项督查主要采取“听、查、看、访”的形式展开。专项督查的主要内容为江西省政府《政府工作报告》部署的人社工作重点任务特别是有量化指标的任务完成情况、2015 年江西省政府民生工程人社领域有关任务指标落实情况、江西省政府《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》 (赣府发〔2015〕36 号) 的落实情况、省委省政府出台的人社领域重大改革举措和重大政策文件的贯彻落实情况等。

根据统一安排, 10 月13 日至25 日, 由江西省人社厅领导带队组成的9 个督查组, 分赴11 个设区市开展实地督查。每个设区市督查时间将不少于2 天, 所辖县 (区) 10 个以上的设区市至少督查4 个县 (区) , 其他设区市至少督查1 个县 (区) ;每个县 (区) 至少调查4 个以上基层单位, 召开小型座谈会不少于1 个, 随机走访干部群众不少于20 人。

3.驻村工作开展情况总结 篇三

一、预算绩效管理不断增点扩面。

从中央看，预算绩效管理的范围已基本覆盖全部中央一级预算部门，并逐步向二、三级预算单位延伸；从地方看，绝大部分省份预算绩效管理试点范围都已从省本级逐步扩大到市、县层面。在此基础上，预算绩效管理的资金规模逐年扩大，初步统计，2013年，纳入绩效目标管理的项目约10.9万个，涉及资金约1.34万亿元；开展绩效监控的项目约5.3万个，涉及资金约0.8万亿元；纳入绩效评价试点的项目约4.7万个，涉及资金约1.35万亿元，都呈现出逐步扩大的趋势。

二、开展重点项目、重点领域绩效评价。

一是开展重点项目支出绩效评价试点。财政部选择了2012年度的“就业补助专项资金”等专项转移支付项目开展绩效评价试点，涉及资金约1000亿元；地方财政部门开展的重点民生绩效评价项目7000多个，涉及金额约6000亿元。二是开展重点领域绩效评价试点情况。除财政部对全国1985个县的财政支出管理绩效开展了综合评价，并对中央部门支出管理综合绩效进行了试评价外，河北等17个省开展本地区县级财政支出管理绩效综合评价试点，四川等18个省开展了部门整体支出绩效评价试点，还有的省开展了财政政策绩效评价试点，如广东省的“十件民生实事”、“基本公共服务均等化”综合绩效评价等，促进各项民生政策落实。

三、探索绩效评价结果应用。

财政部的评价结果应用不断突破，一是实施结果公开，首次将县级财政支出管理绩效综合评价结果通过财政部门户网站进行了公开；二是开展绩效约谈，首次对部分县级财政综合评价平均得分相对靠后的省（区）财政厅相关负责人，进行了集中工作约谈；三是实施绩效奖惩，如，对县级综合评价排名靠前的县和省份，给予了相应的资金奖励；根据“重点生态功能区转移支付”绩效评价结果，相应扣减了评价结果较差地区下一年度的转移支付资金等。从地方看，也不断建立并完善了评价结果的反馈整改机制、与预算编制结合机制、向政府人大报告机制、向社会公开机制、目标责任考核机制、绩效问责机制等，取得了积极效果。

四、强化绩效管理基础工作。

一是规章制度渐成体系。财政部印发了《预算绩效评价共性指标体系框架》，进一步完善顶层制度设计；地方的规章制度也不断完善，不断加强指导和规范；有的地方如青岛市，还启动了预算绩效管理的地方立法工作，以提高工作权威性。二是组织机构不断健全。初步统计，已有工信部等12家中央部门和22个省级财政部门成立了预算绩效管理工作小组，19个省级财政部门、近一半的市级财政部门和近3成的县级财政部门设立或批准设立独立的预算绩效管理处室，支撑作用不断增强。三是智库建设逐步完善。初步统计，已有21省建立省级专家学者库，在库专家学者近10万人；23个省建立省级中介机构库，在库中介机构1200多家；7个省建立省级监督指导库，在库人员近300人。四是宣传培训力度不断加大。财政部由《中国财政》出版了一期“全过程预算绩效管理”增刊，通过《中国财经报》开展了“预算绩效管理行与思”有奖征文；地方财政也通过电视、报刊、广播、互联网等多种方式和媒体开展预算绩效管理宣传。同时，不断加大培训力度，财政部在开展中央部门和省级财政部门培训的基础上，又开展了针对市、县级财政部门的培训，并编印了《中国预算绩效管理探索与实践》等辅助教材等。省级财政部门开展的培训达175次，培训人数达到23467人次。

4.驻村工作开展情况总结 篇四

一、重点工作开展情况

(一)坚持问题导向，持续发力推进整改。今年，是建党100周年，也是“十四五”规划开局之年，做好问题整改工作意义重大。我县始终坚持以问题为导向，把省委巡视、国家脱贫攻坚成效考核等问题统筹起来一体整改，把个性问题与共性问题结合起来解决，做到一体谋划部署、一体推进落实，一条一条细化整改措施、一件一件明确整改目标，全力推动整改措施落地落细、见责见效。一是强化领导，高位推动。为进一步传导压力和压实责任，我县先后多次召开整改调度会，对整改工作进行研究部署，并及时掌握整改工作进度，积极协调解决整改过程中存在的突出问题。4月25至27日，县脱贫攻坚专项督导组根据整改工作开展情况，适时开展了调研督导，督促指导解决问题，倒逼脱贫攻坚和问题整改的责任落实、政策落实、工作落实。二是制定方案，认真查摆。对反馈的问题进行全面梳理，认真制定整改方案，列出问题清单、任务清单和责任清单。坚持从本级抓起，以下看上查问题、列清单，以上率下定措施、抓推进，形成县、乡、村上下联动、各部门左右衔接的工作格局，一级抓一级，层层抓落实，同频共振、同向发力推进整改。针对省委巡视涉及的4个问题，中央、省成效考核反馈的24个问题，逐一确定责任单位，逐项细化整改措施，逐个确定责任人，共细化为61条整改措施。三是从实整改，销号管理。严格按照时间节点和时限要求，倒排工期，落实整改报告、对账销号制度，县、乡(镇)整改办分别对本级整改问题负责销号管理。截止目前，省委巡视涉及的4个问题，10个整改子项;国家脱贫攻坚成效考核指出我省问题以及省对市县考核发现24个问题，共计61条整改措施，已全部整改落实到位。

(二)坚持细化举措，构建返贫监测防线。一是健全防止返贫监测和帮扶机制。为进一步巩固脱贫攻坚成果，确保守住不发生规模性返贫的底线，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，我县实施“扫码申报，帮扶无忧”、“干部摸排，包村到户”、“筛查预警，合力监测”和“跟踪记录，巩固成果”四项举措，对易返贫致贫人口实施常态化监测，重点监测收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况，做到早发现、早干预、早帮扶，继续精准施策。二是全面开展分层分类精准帮扶。对全县38户112人边缘易致贫户和6户18人脱贫不稳定户根据主要风险原因因户施策、制定针对性帮扶措施，落实帮扶责任人，并发放《南城县巩固拓展脱贫攻坚成果监测登记证》，跟踪记录“两类人群”每个季度政策落实、帮扶举措、“两不愁、三保障”、饮水安全、收支等情况，既突出帮扶，又强调监测，做到及时发现监测对象是否存在返贫致贫风险，两类人员风险是否可以消除，帮扶措施是否到位。截止目前，筛查预警和入户调查共完成四期1224人;全县摸排监测现有边缘易致贫户38户112人，脱贫不稳定户6户18人，今年纳入1户2人边缘易致贫户，还有4户20人正在走纳入程序准予纳入。

(三)加大扶贫力度，做好后续巩固文章。一是做好稳岗就业帮扶。认真贯彻落实《关于建立健全就业扶贫长效机制促进贫困户稳定脱贫的指导意见》，定期开展脱贫人口、边缘易致贫人口就业务工情况监测，摸清就业需求，实施就业信息动态监测，并将就业信息，就业需求等信息录入就业监测系统，截止当前，现有脱贫户劳力4223人，已外出务工3567人，占比20xx年100.6%。同时加强扶贫车间运行监测认定和公益性岗位管理工作，今年新增认定扶贫车间两处，全县累计开发脱贫人口公益性岗位697个。二是拓宽消费扶贫渠道。今年以来，我县不断将消费帮扶行动引向深入，积极引导激励全县各机关单位和干部职工不断加大帮扶产品采购力度，帮扶产品销售渠道不断加宽，交易金额持续增加，截至6月1日，全县累计采购帮扶产品116万元。全县通过消费扶贫工作系统认定帮扶产品53个，共上架x馆帮扶产品68个。三是加快项目建设进度。我县20xx年规划财政专项扶贫资金项目38个，投入扶持资金1398万元，截至当前开工率达到75%，竣工率达到25%，在建项目实施进度均达到50%以上，近期主汛期过后，我县将加大压实项目建设实施进度，确保扶持资金项目按时保质完成建设、确保资金发挥应有扶持效益。四是做好农村改厕工作。协调组织乡村干部、扶贫干部、驻村干部，配合农业农村、卫健部门开展农村改厕入户调查和数据录入工作，开办农村改厕系统录入培训班两期，确保排查无盲区、统计无错漏，截至当前全县已完成10325户改厕信息录入工作。

二、存在问题困难和下一步工作打算

我县虽然在巩固拓展脱贫攻坚和全面推进乡村振兴工作中取得了一些成效，但仍然与上级要求和兄弟县区有较大差距，还有许多不足和短板。一是农村高素质人才不够多。乡村振兴，关键在人。当下农村尤其山区，从业人员数量不断减少、年龄不断老化、素质不断降低，经营主体尚处于初步发育阶段，农村技术人才、经营人才、管理人才普遍缺乏。以现有的人力资源实现乡村振兴，实在是“小牛拉大车”，力不从心。农村人力资源日趋匮乏，已成为制约乡村振兴的突出瓶颈。二是扶贫产业、扶贫车间带动性不够强。市场主体与贫困户两者之间缺乏对接的有效平台，“企业需要什么”与“贫困户发展什么”无法链接，导致带动群众脱贫致富的作用也不明显。三是村集体经济“造血”功能普遍不够强。部分村集体主要依靠政策性、补偿性收入，自身造血能力不足，可持续发展能力不强。

下一步，我县以此次会议为契机，按照会议部署和要求，深刻分析全面推进乡村振兴面临的艰巨任务，大力弘扬脱贫攻坚精神，坚决守住脱贫攻坚成果，确保工作不留空档，政策不留空白，持续帮扶特色产业发展壮大，促进脱贫群众稳岗就业增收在巩固拓展脱贫攻坚成果，实现乡村振兴的新征程中，再创新的业绩。

一是持续开展返贫预警监测。充分运用防返贫监测预警系统，定期开展对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户这“三类人员”的重点监测，持续跟踪“两不愁三保障”和饮水安全、监测收入变化，对存在致贫风险的农户实现早发现、早干预、早帮扶，实行动态管理，有效化解返贫、致贫风险。

二是大力培育引进农村人才。围绕发展新型经营主体，发挥好职业技术学院作用，开展种养技术、经营管理培训，培育一批有文化、懂技术、会管理的新型职业农民。深入实施新生代农民工职业技能提升计划、高素质农民和“一村一名大学生”培育工程，培育一批扎根农村、从事农业、服务农民的致富带头人。畅通优秀人才返乡下乡渠道，鼓励高端人才在农村创新创业，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍。

三是大力推进增收路径步伐。把扶贫车间作为巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接的重要载体，整合相关项目资金，选择具有比较优势的特色产品，有重点、有步骤地发展扶贫产业，确保扶贫车间不断档、扶贫产业不停步。

5.街道驻村工作情况总结 篇五

一、主要做法有：

一是强化驻村干部工作纪律，加强监管和检查。从行为上规范，思想上教育，生活上关心，提高驻村干部工作的自觉性。街道办事处领导高度重视驻村干部工作，多次深入一线调查研究、走访慰问，关心驻村干部的工作生活情况，对工作不在状态、不在岗、反映较差的驻村干部进行谈话教育、调换人员等方式处理。

二是建立驻村干部定期工作汇报制度。结合进户入企大走访活动，要求驻村干部定期将驻村开展工作形成总结，说明每月在村的工作天数，并自觉做好民勤日记，记录好在驻村工作中遇到的难点问题，并接受街道组办和纪委办的监督管理，保证街道党工委、办事处对驻村干部的工作情况有一定的了解。

三是积极开展下基层走访群众活动，加强督查。组织督查组不定期的对驻村干部进行明察暗访，发现没有在村或在村不在状态的坚决予以通报批评，并积极听取村民对驻村干部的意见和反响，对反映特别差的干部找到本人进行谈心谈话教育，要求立即整改，保证驻村工作成效。这种以群众反响为重要考核依据的方式，真正实现以“人民群众满意”为标准，着实让驻村干部真正扎根基层，踏踏实实工作，造福一方百姓。

四是建立完善考评机制，建立驻村干部工作与年终考核直接挂钩制度。年终考核时，由驻村干部形成年度工作总结，同时，村委书记和主任参加对机关干部年终测评打分，最终的测评分作为评定当年考核的重要依据。这种与驻村干部利益挂钩的制度，大大地增加了驻村干部的紧迫感和责任感，促使他们将村工作当成自己工作踏踏实实认认真真地干。

二、存在的问题

一是部分机关干部不能胜任驻村工作。由于**街道处于主城区，所辖的村大部分为城乡结合部，村民素质较高，对驻村干部的素质和能力要求相应的提高。对部分刚毕业的大学生和从机关部门调入的同志来说，对农村基层工作经验缺乏，对农村、农业和农民问题缺乏深入了解，一时很难做到理论联系实际，发挥自身优势切实推进“三农”工作。特别是当碰到宗族派系错综复杂，集体经济相对薄弱，发展经济的路子少，人才缺、资金少的落后村，驻村干部在短时间内很难理不出头绪，一些到目前为止还停留在搜集情况，发现问题这一最初的工作层面上，要想取得实质性的工作成效，需要一定的适应期和学习期。

二是部分机关干部对待驻村工作存在浮躁心理。由于农村工作重心发生变化，乡镇街道的工作重心也出现了从农村转移到了城区的趋势，寻求资金、项目、信息、政策等方面的支持，成为乡镇街道干部的一大任务。同时，一些驻村干部工作不深入，下村时间少，驻村工作处于被动应付的状态，很少接触群众。即使下村，也往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够。

三是对驻村工作的重心把握不准。部分驻村干部没能及时找准自身定位，正确担当起农村政策宣传、上下信息沟通、群众信访调解、农民致富服务和组织建设督导的职责。在具体实际工作中，有些驻村干部直接插手于村里各项具体工作中，混淆了驻村干部和村干部的工作职责，没能起到正确的指导和监督作用，降低了村干部对其的信任度，还在一定程度上受到排挤，反而不利各项工作的正常开展。

三、意见和建议

一是提高认识，纠正思想。要加强教育指导，要让驻村干部认识到农村工作的特点。村干部、村民在家的主要时间是晚上，驻村干部要多运用“农民夜校”、“农民课堂”等形式统一思想、开展工作;白天要走到田间地头一起劳动一起交流，晚上要多走访，多亲民情、多察民意。

二是严格要求，树立形象。驻村干部要想尽快适应新角色，必须加强学习。不仅要从书本上学，还要从实践中学;不仅要自己学，还要带动身边的人学;要虚心向基层干部学习，向农民群众学习。要认真钻研，不断夯实知识基础，拓宽知识领域，提高解决实际问题的能力，在群众中树立一个勤奋好学的新形象。

6.驻村工作开展情况总结 篇六

开展情况汇报

一季度以来，驻村工作队按照市委、市政府的部署要求，在镇党委、镇政府的指导下，认真贯彻落实相关工作要求，按照时间节点完成各项工作任务，现将工作开展情况汇报如下:

一、基层党建工作

1、坚持“三会一课”和“四议两公开”制度，一季度共组织在村党员集中学习10余次，主题党日3次，定期召开了党员大会。严格按照上级要求完成各项学习任务。

2、有一名重点培养对象何义在党校进行了学习，并且考试合格。

二、脱贫攻坚工作

（一）省教育厅驻村工作队联系长春市有关部门，协助销售村内大米一万余斤、木耳90余斤，共计近5万余元；

市政法委、市教育局联系市各单位、亲朋好友，协助村民销售蔬菜、禽蛋等。按照村集体6%提留，共为村集体增收4000元，计划用于村规民约奖励机制。

（二）元旦、春节、元宵节等节日期间，省教育厅、市政法委、市公积金、市教育局为贫困户、非贫困户70多户140多人送去米面油、水果、元宵等慰问品；

（三）驻村工作队为村民举办培训会6次，进行应知应会培训，并宣讲党和政府有关扶贫领域相关政策；

（四）环境卫生整治，驻村工作队组织村三委和党员打扫卫生10余次；

（五）、谋划项目推进工作，计划在4月推进红松林项目。

上龙城村有林地162.3公顷，能够种植红松苗的林地面积约30公顷，计划分批次种植红松林苗，每年计划种植10公顷左右，分三年完成，总投资约10万元。资金来源是第一书记活动经费。

继续推进秸秆打包机项目。研究闲置大棚利用项目。计划将村里闲置5年的10座温室大棚充分利用起来，由村支书牵头成立蔬菜合作社进行承包，种植反季节蔬菜、山野菜等，预计为村集体增收1.5万元，将带动6户贫困户，以佣工形式为每户增收1000元左右。

上龙城村驻村工作队

7.驻村工作开展情况总结 篇七

一、实地调研情况及其问题分析

(一) 调研基本情况介绍

本调研以湖南省中部双峰县为研究对象。全县总面积1715.33平方公里, 辖16个乡镇, 总人口87.90万人, 其中农业人口占总人口91.3%。2006年国民生产总值37.65亿元, 农民人均纯收入2750元。本研究以问卷调查法为主, 辅以访谈法。调查于2007年8月1日~8月24日期间进行。在双峰所辖的16个乡镇中, 笔者以随机抽样方式选取三个镇 (青树坪、杏子埔、蛇形山镇) , 在其中抽取9个行政村, 进行入户调查。共发放问卷200份, 回收有效问卷177份, 问卷有效率达88.5%;同时笔者还走访了该县相关政府部门以及医疗机构了解有关制度的执行情况。

(二) 农民对制度的认识以及参与情况

1) 理解和信任。认为新型农村合作医疗制度是国家为农民做的大好事, 坚信政府能办好这件事。2) 理解但不信任。能理解合作医疗是一项好的政策, 但是觉得政

策的执行能力可能不强。3) 既不理解也不信任。认为合作医疗是某些部门为了自身的利益而想的办法。

农民对制度的认识状况决定了其是否参与合作医疗制度以及参与该项制度的积极性和主动性。

(三) 政府部门制度执行中的问题

1) 新型农村合作医疗的管理机构及经办机构的能力有待进一步加强。县、乡管理机构及经办机构的编制和人员还未完全落实, 在实施管理过程全靠手工操作, 未安装使用计算机网络, 使报销和监督审核工作造成困难, 加大了管理成本。2) 筹资成本高。在农民个人资金筹集方面, 主要采用会议宣传、村组干部和乡镇工作队员入户收缴, 由于群众生活困难, 有时几十元钱要往返几次。3) 乡村定点医疗机构人才缺乏, 医疗设备普遍陈旧和短缺, 农村医疗卫生条件远远不能满足农民群众的医疗需要。同时, 定点医疗机构的药品价格普遍偏高。

二、对策和建议

针对我们在调研中发现的问题, 我们认为可以采取以下措施来解决上述的这些问题:

(一) 提高农民受教育水平

在调查分析中我们发现影响农民对合作医疗制度了解程度的一个关键因素是农民所受的教育水平。受教育程度低的农民小农意识比较严重, 从而对合作医疗制度的政策理解产生偏差, 并极易生成抵制情绪。

(二) 增强社会信任

信任是一种个人或群体信念。是任何个人或群体都努力在行动上遵循的承诺, 即便在有机可乘的情况下也不谋取任何额外利益。信任是社会资本理论的核心内容, 也是社会资本产生和存在的基础。如果两个人之间不存在信任, 他们之中的任何一方都不会期待对方为自己带来帮助或效益。

目前农民对组织机构和政府职能信任是影响合作医疗的一个重要因素。据在调挑战, 要让农民消除顾虑, 主管部门、经办机构要坚持长期地树立良好形象、规范化管理, 让老百姓信得过, 让农民真切感受到实惠。合作医疗的操作权是掌握在地方政府手中的, 只有提高地方政府的信任度才能真正使农民积极主动地加入到合作医疗中来。

(三) 进一步增强和完善政策的执行力度

1) 各级管理机构和经办机构要不断加强对定点医疗机构的监督管理, 控制医疗费用的不合理增长。要制定定点医疗机构管理办法, 与定点医疗机构签订合同, 建立医疗费用公示制度, 提高农民群众的监督权和知情权。2) 各定点医疗机构要从农民群众的切身利益出发, 更新服务观念、转变服务模式、规范服务行为, 坚持合理检查、合理用药、合理收费, 为群众提供满意的医疗卫生服务, 尽力担负起为参合农民提供优良医疗卫生服务的责任。3) 是进一步加强农村卫生服务体系建设, 提高服务能力。要公开招聘优秀卫生人才担任卫生院院长, 鼓励医学院校毕业生到乡镇工作;落实在职人员培训, 鼓励年轻医务人员参加在职学历教育和实用技能培训。要重点抓好村卫生室及乡镇卫生院的建设, 做好县级国债项目建设, 采取综合措施, 切实提高农村卫生机构的服务能力和新型农村合作医疗机构管理能力。同时, 政府部门应加强监督检查。要严格实行定点医疗机构准入制度和考核制度, 制定各定点医疗机构住院医药费用标准, 采取各种方式定期公布各定点医疗机构的费用情况。定期或不定期地对定点医疗机构进行检查, 对超过平均医药费用的定点医疗机构及时进行告诫并纠正。

8.总结工作开展情况(顺荡) 篇八

顺荡村指导员 李红英

社会主义新农村建设，是党中央、国务院高瞻远瞩、统筹全国经济形势而提出的一项利国利民的重大决策，是历史赋予全党和全国人民的一项重大政治任务，根据中央、省、地方社会主义新农村建设的有关方针政策，我县掀起了社会主义新农村建设的热潮，做了大量的工作，现将近期工作总结如下：

一、基本情况

顺荡村位于白石镇北端，国土面积54平方公里，距县城73公里，距镇政府18公里，村内最高海拔2480米、最低海拔2175米，是云龙县具有代表性的高寒冷凉贫困村。全村有10个村民小组，403户1600人。其中少数民族以傈僳族、白族为主, 占总人口的99.8%。耕地面积1830亩，人均占有耕地面积 1.14亩。

顺荡村自然条件恶劣、基础条件落后，经济基础薄弱，群众的生产、生活水平低，贫困程度深，是一个集民族、边远、贫困、山区四位一体的小山村。当地人多地少、气候冷凉、生态脆弱、干旱缺水，基础设施建设滞后，经济、社会发展缓慢，群众生产生活条件艰苦。

二、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，-1-

按照“生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的要求，以增加农民收入、提高农民素质和生活质量为根本，以解决农民群众最关心、最直接、最现实利益问题为切入点，加大投入力度，强化基础建设，发展社会事业，推进民主政治和精神文明建设，强化基层组织建设，积极改善生活条件，努力构建富裕、民主、文明、和谐的社会主义新农村。

三、基本工作情况

为扎实稳步推进全镇社会主义新农村建设，镇党委新农村建设工作队领导小组召开了全镇社会主义新农村建设专题会议，认真分析全镇经济状况后决定实施相关重点工作,目前各项工作正紧张有序地运行,具体工作情况如下:

(一)抗旱救灾工作方面

面对严峻的灾情，镇党委、政府高度重视，实施了一系列抗旱救灾措施，用实际行动做好抗旱救灾保民生工作。

一是加强组织领导，成立顺荡村抗旱救灾工作组。工作组进村入户积极开展调研，详细了解所驻村旱情和群众在抗旱救灾中存在的困难，及时做好灾情收集，掌握相应的灾情数据。帮助群众开展抗旱救灾工作。二是加强宣传教育，使抗旱救灾工作深入人心。积极协助村干部，通过标语、召开会议等形式，做好抗旱宣传工作；目前已张贴相关标语150多份，召开抗旱会议9次（其中村工作会3次，群众会6次）；利用农村现代远程教育网络，播放各种农作物在旱灾中的保

护和应对方法等教科片，使农户在抗击旱灾的过程中有科学依据，宣传抗旱救灾的紧迫性。三是规范和完善抗旱救灾预案，做到基础工作扎实。根据顺荡10个村民小组的具体实际，因地制宜地制定了相应的应急方案，并以灾情严重程度为侧重点，加强与灾情严重地区的联系、沟通，确保基础工作扎实有效。四是积极协调缓减人畜饮水困难。按照“先生活、后生产，先节水、后调水”的原则，以解决人畜饮水问题为重点，协助村民寻找新水源，加强对现有水源的管理，目前已解决0.03万群众、0.05万大牲畜饮水困难,缓解0.02万亩耕地旱情。五是认真执行县委、政府要求的“五包一公示”制度。根据各个村民小组的实际情况，找出受灾情况较为严重的几户，实行责任包户制度。

(二)村“两委”换届选举工作方面

2010年3月7日，白石镇召开村“两委”换届选举工作动员部署会议，全面启动村“两委”换届选举工作。

一是强化组织领导。县委召开全县村“两委”换届选举动员部署会议后，镇党委专题召开党委会议对全镇村“两委”换届选举工作进行研究，成立了由党委书记任组长，党政领导班子成员和相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组和办公室，派出了7个专门指导组，驻村具体负责换届选举工作的指导与协调，切实加强对换届选举工作的领导。二是强化摸底调查。镇党委在认真总结前三届村“两委”换届选举工作的基础上，结合第三批学习实践科学发展观活动，在分析检查阶段开展了民主评议现有村“两委”班子成员和民主推荐村“两委”班子后备干部工作，建立了村“两委”班子成员后备干部库，对现有班子情况进行摸底调查，准确掌握了现有“两委”班子成员在群众中的认可度，力求摸清各村的实际情况和党员群众的要求意愿，切实做到心中有数。三是强化学习培训。及时召开了由村“两委”班子成员和各村换届选举工作指导组参加的换届选举业务培训会议，对村党组织和村民委员会换届选举工作的政策法规、工作流程等业务进行了全面具体的培训，明确要求需要把握的重点工作内容和关键工作环节。四是强化氛围营造。要求各村要尽快通过板报、标语、召开群众会议等形式广泛宣传村“两委”换届选举的政策、目的、意义、程序、步骤，教育广大农村党员干部群众依法组织选举，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。

（三）春耕备耕方面

春耕及备耕情况，直接关系到全年农业生产结果的好坏。为切实抓好2010年的农业生产，促进农业增效、农民增收，我镇狠抓了以春耕备耕为重点的农业生产。

一是宣传发动工作扎实有效。镇党委、政府召开了2010年农业农村工作会议，并成立了专门工作组。会议对2010年春耕备耕工作做了具体安排部署，同时提出了相关工作要求，为完成今年春耕生产各项任务奠定了基础。二是及早安排，认真开展各项服务。提前做好各项准备和服务保障工作，积极组织广大技术人员，深入田间地头，开展保护性耕作、节水灌溉，指导广大农民应用农机化新技术，提升科技水平。三是加强农资市场监督管理。加大农业执法力度，规范农资市场，定期开展专项核查，严厉查处不执行农资价格行为；严厉打击农资市场上的假冒伪劣产品，检查各类农资生产、销售单位。通过加大执法力度，维护农资市场秩序，切实保护农民的利益。四是加大宣传力度，努力构建平安春耕。组织多方力量，利用各种方式加大宣传力度，扩大宣传面，为春耕备耕营造良好的舆论环境。

四、存在的问题

（一）抗旱救灾工作方面。主要是抗旱资金不足。顺荡村受灾面积广，受灾群众多，水源条件有限，应对旱灾的能力低。

（二）村“两委”换届工作方面。一是村民委员会换届选举工作程序多、涉及选民范围广，各种不确定因素难以预料。二是考虑好换届选举结束后的材料归档、工作交接工作。三是选民参与意识不浓。特别是边远落后村组的选民参与意识不浓，积极性不够高。

（三）春耕备耕工作方面。一是农村劳动力不足。农组中务农劳动力数量少，劳力缺乏，劳动力素质较低，影响春耕生产进度。二是持续的干旱必然会对2010年的春耕造成一定的影响，春耕供水紧张。

五、体会与建议

社会主义新农村建设是一项长期的、庞大的社会工程，需要各级各部门的密切配合和不懈努力、广大群众的参与和支持。

9.驻村干部工作情况汇报 篇九

汇报

汇报人：县计生局

鲁容乡落烟村村主任助理杨盛徽

按照县委、县政府关于开展“县局机关干部下乡帮扶驻村”活动安排，我作为鲁容乡落烟村2013驻村干部，自2013年03月21日至今驻村以来，深入到贞丰县鲁容乡落烟村各个大组开展调研、走访，通过进村入户，召开党员大会和村民大会，大力宣传党的强农惠农政策，与村民进行面对面访谈，广泛听取群众意见，深入了解广大农户生产生活中存在的主要问题，全面开展情况调研活动，现将自我驻村调研的情况和几点体会报告如下：

一、基本情况

贞丰县鲁容乡落烟村村委会有7个村民小组，居住着汉族、布依族等民族，全村共有364户，总人口1673人，是一个典型小散杂居民族村。平均海拨约850——900多米，年平均气温12℃左右，年降雨量850毫升。耕地面积约325公顷，林地面积约233.34公顷，全村以种植甘蔗产业为主，主要作物有甘蔗、玉米、水稻、花生等其它。建立完善了落烟村活动室，综合服务站点，便民服务室，卫生室，各项村居民制度，党员活动开展正常。全村农民收入主要还是以打工收入为主，种植业主要以小麦、玉米，栽种甘蔗等林业为主，全村基本 上是留守老人，儿童的多，特困户将近10多户，主要集中在老弱病残家庭和培养子女读书家庭。

二、存在的突出问题

1、农民收入整体偏低。

尽管我贞丰县按照国家政策出台了一系列的强农惠农政策，但是通过走访了解到，农民收入普遍较低，主要原因一是落烟村的地理环境恶劣，农民投入较大，收入偏低，交通运输难；二是老百姓饮水难；三是青壮年多外出打工，在家劳动力身体条件和文化水平较差，大多数是留守老人和儿童的多。四是农产品销售渠道不畅，农业种植规模不大，产业特色不明显，需要投入较多的劳动力。五是是该村处于比较偏远的山区，只有唯一的一条村级公路，交通不够便利，信息不畅。

2、农民在持续增收方面没有门路,缺乏技术支持和资金。全村有男女劳动力不少于300多人,而农业收入只能自给自足,依靠农业（特别是栽种甘蔗）无法满足更高生活水平要求，因此壮年的、有劳力的主要靠外出打工挣钱,即使政府对全村都有对农户栽种甘蔗、栽种其他农作物的都有补贴，但是，由于农民的投入大，运费高，缺少劳动力，故没有多少农户愿意去发展政府扶持的经济支柱产业,这更加无法满足群众持续增收的愿望。

3、小孩受教育问题有待解决。

一是14岁以下的农村孩子上学难,全村有小学生大约100多名,有的每天要走四五里路到邻村（腊纳村）上学，有的在乡、镇上上学，家长需要在镇上租房子照顾，成本较大。二是有的小孩子父母都在外 地打工，靠爷爷奶奶照顾，由于爷爷奶奶年龄都较大，自己生活都难以自理，照顾小孩更是吃力，在小孩的学习上也没能力进行督促辅导；三是整户流出，由于子女上学难，村中饮水难，经济发展滞后，满足不了他们的开销，因此村中有整户流出打工的不在少数；四是留守儿童亲情的缺失/诉求的堵塞以及学习生活的诸多无奈，将给他们的成长埋下很多的隐患。

4、农民的农业、副业生产程度有限

受地理环境的影响和制约，造成农民的生活生产较滞后，导致农民劳动强度加大，加上还要饲养牲畜，照顾老幼，过度疲劳。由于无法将农民从繁重的体力劳动中解脱出来，所以群众议政议事的积极性也不高，在农村推进民主建设遇到现实性的障碍。

三、群众的意见和建议：

1、进一步加大农村基础设施建设投入力度。今年年初以来，县人民政府办公室出台了关于《贵州省贞丰县农村供水应急预案》，这对农村饮水用水存在的困难及其造成的影响，保障了农村居民饮水安全，维护了人民的生命健康，同时也希望各上级领导和部门能够进一步加强，早日实现对村中百姓饮水难的困境，把农村用水作为农村基础设施建设的重点任务，切实解决好农民饮水用水最基本的生活所需。

2、科学规划，因地制宜，加大投入，积极引导，在当地形成一定的产业特色，拓宽农民的创收渠道，切实增加农民的收入；

3、加强对农村土地流转，发展大户种植，或者采用农业合作社的 形式，提高种植机械化程度，减轻农民的劳动负荷。

3、加大上级领导对农村的支持力度，规范建房秩序，搞好村庄环境卫生整治，改善农民居住条件。建议政府投入一点，发动社会力量捐助一点，每个村庄建一座公厕。

4、加大教育的投入，合理分配教育资源，让资金和教育力量更多的向农村倾斜，提高农村小学的办学条件。

5、加大对农民的培训力度与宣传，让农民掌握科学种田的技术，积极推广新品种，提高农业生产中的科技含量。

四、几点体会

通过我这个月吃住在村，和村民面对面的交流，对鲁容乡落烟村村的深入了解，我有以下几点体会：

1、深刻体会到县委、县政府关于这次活动安排的必要性。作为一名机关工作人员，只有深入到基层，充分了解民情民意，才能更好贯彻权为民所用、利为民所谋、情为民所系的方针，才能使自己成长为一个合格的国家机关工作人员。

2、对“三农”的认识更加深刻。通过在村的工作，我真实的感觉的，党的富农惠农强农政策使农民生活水平有了明显提高、农村面貌有了显著改观、农业生产有了较快的发展，同时也意识到做好“三农”工作是一个光荣而艰巨的任务。

10.驻村工作开展情况总结 篇十

据悉, 纳入补贴的能繁母猪是指生产过一胎仔猪、能继续繁殖仔猪的母猪, 又称经产母猪、成年母猪或基础母猪。后备母猪不得纳入补贴和统计范围。

湖南省畜牧水产局要求:严格按“四见”程序进行核查。即:见猪。由核实人员在抽查的养殖场 (户) 逐场逐户逐头调查。见人。现场核实要确认养殖场 (户) 主身份信息, 并与场 (户) 主见面。见标。要与县级台帐核对母猪佩带的耳标。见榜。要向村民调查了解县级统计在所在行政村张榜公示情况, 查阅公示图片、影像资材。

由省局和相关市州畜牧水产局组成省级核实组, 对各纳入范围的养殖场进行核查, 核查包括查阅资料和现场核实两种形式。省级核实人员对照台账, 现场核实养殖场 (户) 身份, 逐头清点能繁母猪头数, 核查结果由省级核实人员、养殖户、县级畜牧兽医部门签字确认。

11.林长制工作开展情况总结 篇十一

民族村位于，高速连接线以北，路自南向北贯穿全境，距

城——

仅8公里；辖区面积

平方公里,现有耕地

亩，总人口

人。林业用地面积

亩，其中有林地面积

亩，森林覆盖率

%。为落实以党政领导负责制为核心的责任制，构建起责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的山林管理保护责任体系，努力让

天更蓝、水更清、地更绿、环境更优美。根据上级的统一部署和要求，我村结合实际，迅速行动，稳步推进林长制各项工作。现将我村近期林长制工作开展情况总结如下：

一、提高认识，认真抓好村级林长月巡林工作

我村现有林长1位，共巡护管辖着全村

亩森林资源。每月不少于三次巡林中，在巡林中发现问题，纠正问题，解决问题。提高了林业管理力度和水平。

二、抓“双增”足林业经济发展

为全面完成森林资源目标管理责任制，2020年我村完成植树造林约

亩，其中退耕还林低效林改造

亩，结合美丽乡村创建、国道省级改造、畅通工程等项目的实施，共完成公里的道路绿化，使道路绿化率达到90%以上。同时高质量完成退耕还林抚育

亩，一般森林抚育

亩。

三、实施生态保护工程，在管绿护绿上见成果。

1、今年在4-9月份我村根据县林业局统一要求，分别配合林业部门开展了绿盾执法专项行动和严厉打击破坏森林资源等违法犯罪专项行动，专项行动取得显著成效。

2、加强对村域范围内的古树名木保护工作，多全村所有古树进行了摸底排查，建立古树名木管理台账，对二级古树和三级古树，我村装备向上级林业部门申请专项修复保护资金。

3、为确保森林资源安全，我村在2020年强化了森林防火和林业有害生物检测防治工作。在森林防火关键时期，为严格火源管理，各村民组在主干道路口设置有防火检查站

个，名生态护林员巡林不间断，死看硬守，全村没有发生1起森林火灾。为有效防控松材线虫病的发生，我村在2020年初对全村圩沟范围内枯死松树进行了全面采伐清理，共清理枯死杂树

吨，坚决遏制住虫病的发生蔓延。

4、大力发展林业产业，发挥林业产业的示范带动作用。绿康果树种植基地建设，多肉植物种植基地建设等，增加了集体经济和参与农户的经济收入，同时还在当地起到很好示范带动作用。

12.疫情防控工作开展情况总结 篇十二

受四川盆地持续强降雨影响，长江形成2020年第5号洪水，嘉陵江形成2020年第2号洪水，这是重庆主要河流今年入汛后的洪水，也是长江、嘉陵江重庆段历罕见的大洪水。“长江2020年第5号洪水”和“嘉陵江2020年第2号洪水”洪峰已通过重庆主城中心城区。

为应对此轮洪水过境，8月18日，重庆市启动防汛Ⅰ级应急响应。此后，重庆市卫生健康委也启动自然灾害卫生应急预案和应急任务备勤机制，紧急安排重庆医科大学附属第一医院、重庆市急救中心、市人民医院、市职业病防治院等医疗机构组织6支市级专家队伍备勤，重庆市和区县120调度指挥中心和各网络医院值班值守力量，全力应对洪水过境可能引发的次生灾害。

目前，重庆已对市疾控中心及各区县疾控中心应急物资储备库进行补充，消杀防疫物资储备充分、各类设备状态良好，将保障洪水后的灾后防疫需要。同时，重庆市卫生健康委已安排巡回医疗队，加强转移人员集中安置点的巡回诊疗和疫情防控，做到“有病可医”;重庆各区县疾控中心建立了多个工作指导组，分片分段深入一线，指导消杀防疫工作，做到“洪水退到哪里，消杀工作就做到哪里”。

13.驻村工作开展情况总结 篇十三

钦北区检察院自2010年10月至2011年6月在公诉环节共提出量刑建议114份, 其中普通程序案件70件, 简易程序44件, 移送量刑建议书114份, 法院采纳70份, 不采纳44分, 不采纳率为38.6%。

二、量刑建议规范化的做法

(一) 权衡个案差异, 贯彻宽严相济政策

公诉人提出量刑建议应结合被告人的犯罪动机、主观恶性、造成的社会影响等因素, 也要着重考查犯罪行为人的人身危险性及教育可塑性。对于犯罪情节较轻、认罪态度较好、具有帮教条件的未成年人, 公诉人应当建议法院适用缓刑。相反对于主观恶性大、情节恶劣及惯犯、累犯等应提出从严处罚的量刑建议。

(二) 循序渐进, 由易至难

作为基层院, 存在案件数量多、繁简不一的情形, 若对所有案件推行量刑建议, 不仅公诉部门不堪重负, 反而难以保障案件质量, 适得其反。因此办案人员结合《量刑指导意见》, 将采用相对性量刑建议方式, 即建议法院对被告人在某一量刑区间内择处刑罚, 逐步将案件适用范围适当扩大。

(三) 加强事后审查, 注重量刑建议采纳率

承办人在收到判决书后对判决认定的事实、定性、量刑以及法院是否采纳量刑建议的审查, 提请科长、分管副检察长批示。如果量刑建议确实不应被采纳的, 分析原因, 找出问题, 不断总结、提高。如果量刑建议应当采纳而未被采纳, 对于明显违反法律规定的, 可通过抗诉的方式进行救济。

二、当前量刑建议规范化工作中存在的问题

(一) 刑法对同一量刑幅度内的多种刑种并存, 增加了量刑建议工作的困难

我国刑法对很多种犯罪规定的刑罚种类过多, 特别是对同一个量刑幅度内规定了多种刑种。如我们常见盗窃罪, 盗窃公私财物, 数额较大的, 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制, 并处或者单处罚金。一个幅度内就有三个主刑刑种管制、拘役、有期徒刑, 还可以单处附加刑。

(二) 量刑情节上的或然性规定过多

刑法总则各种从重、从轻、减轻、免除处罚情节, 甚至可以、或者的运用都对量刑产生巨大的影响。“可以”这个或然性的规定, 法官是可以用也可以不用, “或者”, 它既可以从轻也可以减轻。灵活性太大。根据我国刑法规定, 犯罪以后自动投案, 如实供述自己的罪行的, 是自首。对于自首的犯罪分子, 可以从轻或者减轻处罚。其中, 犯罪较轻的, 可以免除处罚。这就存在三层认定上的问题:一是可以不是应当, 是不是一定要从轻;二是是从轻还是减轻;三是犯罪较轻怎么认定。我国刑法的量刑情节的这些规定为检察机关的量刑建议设置了障碍。

(三) 量刑建议尚缺乏必要的制约保障机制

在司法实践中, 往往是检察机关在庭审中提出量刑建议, 法庭要么采纳, 要么不置可否, 导致检察机关陷入尴尬境地。对于两种不同情形, 法院的最终处理结果是确定的, 那就是如何判、怎么判、判多少最后还是法官说了算, 由于量刑建议对审判机关而言, 缺乏必要的制约机制和一定的法律约束力, 往往不被其所重视, 检察机关投入大量的工作, 却达不到预期的效果。如2010年10月至2011年1-10月, 钦北区检察院提出量刑建议114份, 法院仅采纳70件, 不采纳率达38.6%。

(四) 法院和公安、检察协调配合有待进一步加强

量刑规范化工作比原有的刑事检察工作要求更高, 需要公安机关提供量刑有关的比较详细的证据材料, 公安机关在刑事侦查过程中往往注重收集定罪证据、对犯罪嫌疑人不利的证据材料, 而对犯罪嫌疑人量刑有利的证据材料收集不够, 或者不够详细。检察机关因量刑规范化工作增加了工作量, 加上案多人少等困难, 检察机关参与的工作积极性并不高, 对量刑建议具有较大的随意性, 此外, 检察机关在量刑规范化工作上尚在摸索阶段, 缺乏经验, 量刑幅度过大, 不够具体, 造成所提出量刑意见法院采纳率过低, 。

(五) 缺乏量刑指导规范, 基准刑确定有较大的随意性

量刑规范化工作的第一步是确定量刑基准。而在实际审判中, 公诉人和法官的量刑基准点, 差异较大, 公诉机关为了使量刑建议被采纳, 便将量刑建议的幅度增大, 这样就失去了量刑建议的效果。对于被告人及其家属在案件判决前, 主动向法院缴纳罚金的, 对于退赃退赔, 自首, 立功, 未成年人等情节应当减少多少基准刑, 没有比较规范的规定执行, 很大程度上还是法官依据经验在判断, 让法官在量刑上有很大的随意性, 造成检察机关在量刑建议幅度上难以把握。

(六) 认识有偏差, 素质参差不齐, 难以适应量刑规范化的需要

量刑规范化工作是一项全新的工作, 对规范法官自由裁量权, 实现司法公正具有重大意义, 也对刑事检察业务素质提出了更新更高的要求, 但在实践中, 从事刑事检察工作的公诉干警对刑事量刑规范化工作的意义认识不一, 难以适应形势发展的需要。 (1) 公诉人不能掌握如何适用量刑建议。量刑幅度过宽, 就会失去“建议”的意义, 过窄又会涉嫌干涉法官的自由裁量权。在量刑建议中, 公诉人通常只是概括性地提出被告人应被判处刑期的幅度, 而对建议的理由很少进行具体的阐述。 (2) 对量刑建议是否越权有争议。有观点认为量刑建议于法无据, 是检察机关争权。但更多的观点认为量刑建议权是求刑权, 其中提起公诉权是定罪求刑权, 而量刑建议权是量刑求刑权, 因此, 量刑建议权是公诉权的应有内涵。这些争论对一些公诉人员造成了影响, 因而在适用量刑建议时缩手缩脚。 (3) 公诉人存在重定罪轻判刑的现象。从以往司法实践看, 公诉人往往只注重案件的定性, 即在通常情况下, 只追求诉什么判什么, 对案件的细节把握不够准确, 对法院量刑环节监督不力, 只有在法院裁判出现畸轻畸重或当事人对裁判提出异议时, 公诉人才会对案件的量刑问题予以重视。量刑建议要求公诉人不但要证明构成什么犯罪, 还要证明犯罪的程度, 客观上增加了审查起诉的难度, 由此公诉人对提出量刑建议有畏难情绪。

三、完善量刑建议规范化建设的对策

1.明确地将量刑建议权作为公诉权的组成部分, 赋予其对审判机关必要的监督制约机制, 即检察机关应提出明确的量刑建议并与辩护方展开充分论辩, 法官在此基础上形成最终判决, 不论是否采纳检察机关量刑建议, 法官均应对宣告刑所依据的法律条款、据以定罪量刑的法定、酌定罪行轻重的情节与最终形成确定的具体刑罚、刑期的操作方法作出具体、详细的说明, 使量刑在实质上更加透明化、规范化, 其判决结果也易消除因为量刑过程的不公开所带来的质疑, 更易为控辩双方所接受, 从而降低抗诉、上诉案件数量, 节约宝贵的司法资源。

2.加强检察队伍的素质建设。重点是通过大量的庭审实践, 规范量刑建议权, 不断完善量刑程序, 切实改变“重定罪、轻量刑”的思想倾向, 牢固树立社会主义司法理念。 (1) 要求提出量刑建议时应阐述具体的量刑理由。量刑建议要求在法庭辩论阶段提出, 但建议不应太简单, 应阐明建议的具体理由, 只有这样控辩双方才能就量刑建议进行充分辩论, 确定合理的量刑界限。另一方面, 公诉人员据此也可以驳斥辩护方无理的量刑观点, 取得法庭对建议刑期的认同, 进而采信公诉人的量刑建议。 (2) 要求科学合理建议量刑幅度。量刑建议是为了保障量刑的公正而非取代法官的量刑裁判权。量刑建议的幅度应视案情而定, 实践中应当综合法定刑、以往判例以及案件中的法定从重、从轻、减轻、免除处罚以及其他酌定情节而拟定, 否则就不会取得较好的法律效果。 (3) 在法院判决以后, 公诉人应审查判决结果与量刑建议是否相符。如果不符则应考虑究竟是量刑建议出错还是判决结果有误。在确定判决结果有误的情况下就应视情况积极抗诉, 切实履行审判监督的职责。 (4) 将量刑建议工作纳入目标考核。为使量刑建议规范, 应将量刑建议案件列为案件质量检查的一项内容, 制定量刑建议案件质量评定标准和考核办法, 通过全面系统的考核, 促使公诉人更加重视量刑建议工作。

3.加强配合, 体现量刑公开。量刑规范化工作涉及面广, 特别是量刑程序的规范与完善更需要多个部门的配合。加强与公安、法院、司法行政等有关部门的沟通协调, 争取他们的支持和配合, 征求对量刑规范化改革的建议, 调动刑事诉讼各方当事人参与改革的积极性, 为量刑程序改革创造良好的外部环境, 共同努力将量刑规范化工作推向前进。