控烟制度与措施

控烟制度与措施（通用11篇）

1.控烟制度与措施 篇一

燃管办控烟制度

为了保护我办员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害,我办积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度：

一、禁烟、控烟要求

1、在本单位的公共场所、会议室、办公场所、洗手间、禁止吸烟。

2、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。

3、工作时间不准吸烟。

二、禁烟、控烟措施

1、在办公区内张贴禁烟标志。

2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控烟、禁烟。保持良好的生活习惯给馆、同事营造一个良好的生活工作环境。

3、在禁烟、控烟活动中领导干部要起带头表率作用做到不带烟不递烟、不接烟要劝烟。

4、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者不吸烟，确保良好的办公环境。

三、禁烟工作制度

1、加强禁烟工作组织领导成立禁烟领导小组设置禁烟监督员和巡查员对禁烟工作定期检查。

2、领导和部门负责人要带头不吸烟做禁烟工作表率。

3、办公室、会议室等工作场所统一设置禁烟标志。

4、保证工作场所环境整洁地面无烟蒂、烟灰。

5、办公室内禁止摆放烟灰缸等烟具。

6、积极参加创建“无烟单位”活动。

7、各部门负责人对其本部门的员工有教育监督责任，若本部门的职工在本科室范围内违反禁烟规定部门负责人要进行劝阻。

8、本制度从发布之日起执行。

洪山区燃管办 2018年8月

2.控烟制度与措施 篇二

(一) 吸烟现状

我国烟民人数超三亿, 每年近百万人死于烟草相关的疾病。而在烟民中, 在校大学生占有很大的比例, 并呈增长的趋势。特别是近几年, 该趋势甚至出现了低龄化, 年轻化, 大学生烟民也逐渐成为社会关注的焦点。卫生部门在一项调查中发现, 大学男生中吸烟的比率高达46.0%, 吸烟人数随年级升高而增加[1]。

(二) 心理成因

1. 好奇心理。

大学生正处于一种特殊的时期, 在初入社会与未入社会之间这一微妙的阶段。再加上心智发育尚不成熟, 很容易对新奇的事物产生兴趣, 如果缺乏正确的诱导, “兴趣”就会变为“上瘾”, 接着的无底洞就会造成难以估计的伤害。2.吸引他人目光。初入大学, 各路人才汇聚, 佼佼者数不胜数。原本在中学突出的同学也有可能会变成普通的一员, 很多同学一时难以接受这样的转变。为了吸引他人目光, 有些同学就会“独辟蹊径”, 抽烟也许会成为一种最容易想到但也是最不正确的选择。另一方面, 正值青春期的大学生因为年幼时没有接受正确的指导, 错把“吸烟”当做一种彰显个性的行为, 并试图以此来吸引异性的目光。3.宣泄心理。进入大学, 很多同学意识难以适应。空虚, 无聊, 压力等各种负面情绪是必然会产生的。而宣泄就成为了大学时期一个重要的功课, 有的大学生会选择谈恋爱, 有的大学生会选择各种活动, 而有的大学生会选择吸烟。4.盲从心理。好友中有人吸烟, 亲人中有人吸烟, 教师中有人吸烟, 心智尚不健全的大学生很容易受到一种误导:认为抽烟是常事, 是“流行”, 接着被诱惑, 也会跟着一起吸烟。5.自我平衡心理。聚会的场合变多, 一些“不抽烟就是不给面子”, “是男人就要抽烟”的说辞也变多起来, 为了平衡这种心理, 自然也会选择吸烟。

(三) 相关态度

烟草对人的危害不仅仅是身体健康方面的危害, 同时也存在着社会安全等一系列隐患。根据相关部门的统计, 丈夫吸烟的数量与畸形儿出生的概率成正比。另外, 吸烟带来的环境污染, 火灾等数不胜数。比如1985年的哈尔滨天鹅饭店, 1988年的中央党校礼堂等, 无数人的生命仅仅因为一个小小的烟头葬送于火海中。尽管人类深受其害, 但还是未能全面理解烟草的危害。因为人对烟草的理解不是一朝一夕就能建立起来, 需要经过不断的实践逐步认识。尽管飞速发展的现代科学揭开了烟草的美丽面纱, 然而由于人们获取知识的渠道不同, 理解不同, 教育不同, 仍然未能完全地理解其严重性。特别是对于心智尚未成熟的大学生而言, 由于基础教育的水平参差不及, 另外父母的教育程度也良莠不齐, 所以不少大学生还是和大多数社会上的人一样, 未能完全认清烟草的危害。

(四) 社会层面的分析

尽管卫生部出台了《公共场所卫生管理条例实施细则》, 北京, 深圳等城市也开始了公共场所禁烟一系列举措, 但是还没有一部从国家层面上的法规。特别是现今《细则》落实上难度重重, 缺乏具体的设施等困难存在着的情况下, 直接造成了一种暧昧的禁烟态度, 使大学生得到了一种可有可无的精神支撑, 再加上大学生自制力不高等特点, 直接造成了大学生烟民这一现象。

二、控烟措施

(一) 学校方面

1. 利用学校资源, 开展相关教育。

由分析可知, 大多数的大学生会选择吸烟有很大层面上是因为教育力度不够以及家长没能提供良好的经验环境造成。那么利用学校这个大而集中的场所开展一系列禁烟教育就是非常必要的了。学校可以考虑从危害, 诱惑等方面入手, 搭配禁烟措施和方法向学生们进行相关讲座等。如果有条件, 也可以将其作为一门大学期间的课程向学生们开放, 是学生充分意识到其重要性和必要性。将禁烟作为一种长期的教育任务贯彻于整个学生阶段。有不少国外院校已经开始实施并且取得了良好的反响。总之, 要尽可能地利用一切时间和资源, 将控烟的相关知识传递给不同的人群和阶层中区去。2.老师表率作用。吸烟的害处众所皆知, 所以不仅仅是遏制学生吸烟, 老师也应该适当收敛。为学生做到表率, 尊重学生的健康, 构建一个严密的戒烟网。3.加强管理。从严格制定《学生管理规定》开始, 以高压态势遏制吸烟, 并在日常检查中加大力度, 彻底打击烟草, 让烟草无处可藏。4.目标明确, 重点管理相关学生的健康问题。要想高效地禁烟并且想去的成效, 那么根据不同人群进行不同程度的健康管理是必要的。比如男生的吸烟率远高于女生, 而父母是烟民的子女的吸烟率远高于其他学生, 那么这些人往往都是学校禁烟措施中重点干预的对象, 加强管理是一方面, 同归对其身边人的教育普及和宣传也能起到良好的成效。而对于那些不曾接触过烟草的同学, 高效更应该防患于未然, 教育他们烟草的危害, 使他们远离烟草, 为自己的健康, 为自己的未来负责。

(二) 社会层面

1. 出台法律法规, 加强行业管理规范。

高校禁烟和控烟光从学校层面是很难落实到位的。国家也尽快出台相关法律法规, 使学生认识到其重要性, 并且通过对烟草行业的限制, 克制大学的烟草来源, 也是有效地减少大学生烟民的一个手段。2.加强社会责任感。大学生作为当今社会的一个重要群体, 毫无疑问是戒烟和控烟的主力, 也是国家未来的栋梁和希望。他们不仅仅应该作为一个被劝导者接受社会的监督, 更应该成为一个劝导者走上街头, 普及禁烟知识, 监督社会创造一个无烟的环境。与此同时, 大学生的社会责任感也会增强, 同时加强禁烟意识, 熟练掌握相关知识, 会对我国将来对于烟草相关疾病研究有着重要意义, 所以, 社会层面的相关组织和鼓励是必要的。

大学生是国家栋梁, 国家的希望。高校不仅仅要把禁烟当做一项长期的任务贯彻并坚持下去, 社会也应该给予一定的帮助提供良好的环境支持高校禁烟的活动, 并且努力营造无烟环境, 推动祖国的发展。

参考文献

3.控烟工作制度和措施 篇三

为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度和措施：

一、成立学校控烟领导小组

二、组长：许乃乐

副组长：马新辉

成员：李登奎、王永堂、段荣善、李善海、袁德存、刘新

学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由段元涛同志担任办公室主任。

二、控烟工作有关规定

1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

2、学校的教室、实训楼、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。

5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、实训室、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

6、学校相关科室控烟职责分工如下：

政教处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。

三、控烟工作奖惩办法

1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。

3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。

四、控烟工作的巡视、检查和监督

1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。

2、各党支部书记组织本支部党员，定期或不定期对行政楼等公共场所进行控烟检查（教学支部负责单月检查，学生支部负责双月检查，行政支部不定期抽查）。

3、学校党总支办公室设立控烟监督员，对行政楼等公共场所吸烟现象进行监督。

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END

4.前车小学控烟制度及措施 篇四

为了进一步营造良好的校园文化环境，促进校园卫生质量的进一步提高，增强全体教职工身心健康和师表形象的意识，结合我校实际情况，特制订控烟工作制度如下：

1、学校成立控烟工作小组，建立健全网络组织，制定学校控烟规定，按组织分工深入开展各项控烟活动。

控烟领导小组：

组长：李旭杰（负责教师中的宣传及督促检查。）副组长：李振祥（负责学生中的宣传，让孩子回家向父母宣传，成立劝告小组。）

成 员：各班班主任协助学校做好各年级、各班学生及家长的宣传教育工作，完善各种资料。

2、学校领导重视控烟工作，带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，教职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。教师不在学生面前吸烟，不在会议和重大活动期间抽烟，家长等来宾进校一律不得吸烟。

3、凡是本校教职工在学校内一律禁止吸烟。校内任何地方均不设烟具，校园内有醒目的禁烟标志。

4、充分利用团队活动，主题班会，健康教育广播及黑板报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为我校师生员工的自觉行动。控烟工作与学校精神文明建设及学校德育工作结合，倡导学生规劝家长戒烟。

5、学校加强绿化建设，净化学校空气质量。6．本校所有会议室、教室、教师办公室、食堂、等公共场所均为禁烟区。

7．凡规定为禁烟区的，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其劝阻、教育，对屡教不改者扣除当月考核奖。

8．提倡少吸烟和不吸烟。在两人或两人以上环境中，吸烟者应征得他人同意，同时打开窗户，保持室内空气清新。

9．提倡禁烟。凡出现集体吸烟的处室，扣除该处室当月考核奖。

10．建议戒烟。凡坚定意志戒烟三个月以上者，控烟领导小组

前车小学控烟奖惩制度

一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的奖励。

二、如在学校吸烟的，教职工进行批评教育，每发现一次当事人扣奖月创选评5分，对多次违反学校的控烟规定的在学校综合考核评定时予以降低考核等第处理并扣除月创选评资格，并与绩效工资

三、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。

四、本制度从2013年9月起执行。附：控烟领导小组（全面负责创建无烟单位工作）

莱西市城北前车小学

2013.09

前车小学控烟领导小组

组 长：李旭杰（负责教师中的宣传及督促检查。）副组长：李振祥（负责学生中的宣传，让孩子回家向父母宣传，成立劝告小组。）

成 员：徐汉君、周广波及各班班主任协助学校做好各年级、各班学生及家长的宣传教育工作，完善各种资料。

莱西市城北前车小学

2013.5

学校控烟工作措施

一、违反学校控烟规章制度的教职工，不能获得校级以上的表彰。

二、教职工在校内吸烟，第一次罚款50元，并在教师大会上通报，第二次罚款100元，并在教师大会上做书面检查。

三、吸烟的学生，对于违反的学生，第一次罚款20元，第二次罚款50元。同时该班在月班级评比中扣除相应分数，并与班主任考核及奖金挂钩。

四、“三好学生”等评优将严格遵守控烟规章制度，实行一票否决制。

五、学校各处室、年级组、办公室内严禁摆放烟灰缸等烟具，若有人员违反规定吸烟者，应接受教育与处理。

六、开展无烟办公室评选活动，对于授予无烟实称号的，年终给予一定的奖励。

七、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

八、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”，处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，出现则按相关要求扣除当月奖金。

九、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令限期整改，屡教不改停业整顿。

创建“无烟”学校

“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命。”这是世界卫生组织2011年提出的“无烟日”口号，为响应世界卫生组织的号召，前车学校积极创建无烟学校，主要采取以下六条措施：

一是学校成立控烟领导小组，明确各小组成员的职责。

二是广泛开展控烟宣传教育，充分利用主题班会、板报、橱窗、广播等形式，向师生员工开展控烟宣传教育，真正做到晓之以理，动之以情。

三是将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒吸二手烟等控烟知识和技能纳入师生健康教育课程计划。

四是积极开展“拒吸第一支烟，争做新一代青少年”签名活动，与全体师生签订控烟责任书。

五是制定控烟奖惩办法和考评记录，控烟成果与文明处室评比挂钩，对在控烟工作中表现突出的师生进行适当奖励，评选出“戒烟榜样”“控烟工作积极分子”等。

六是加强控烟监督检查，设学校控烟巡查员，对吸烟者能够进行劝阻。

前车小学

5.控烟制度与措施 篇五

教师控烟、学生禁烟制度及措施 净化校园环境，保障师生健康，创建绿色无污染学校，按照中国无烟学校标准，特制定本制度：

1、学校将控烟工作纳入学校工作计划。

2、任何人（包括外来人员）都不在校园内吸烟。

3、将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标。

4、将“遵守学校控烟规章”作为“三好学生”评选的一项指标。

5、积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为。

6、各处室及卫生责任区做到无烟头。

7、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟等现象及时劝阻。

8、对违反上述规定者，视情节轻重给予批评教育以至经济处罚。

6.控烟制度与措施 篇六

及工作制度

一、各科至少设控烟监督员1人，控烟巡查员1人。

二、控烟监督员、巡查员要带头遵守《医院控烟制度》。

三、控烟监督员负责本科控烟的具体工作，完成控烟工作领导小组交办的任务。

四、控烟监督员巡查员负责本科控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本科辖区内无烟头、无吸烟者吸烟。

五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向控烟办报告的权力。

六、控烟监督员对违反控烟规定者，有向控烟办提出处罚的权力。

七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部门，尽快解决。

控烟工作制度要点

实施控烟工作分为五步：动员阶段；宣传培训阶段；控烟干预阶段；创建无烟环境；评估验收阶段。

从5月15日起，本局职工和来访者一律不得在会议室、楼道内非吸烟区吸烟。

吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。

职工有制止吸烟者在本局禁烟区内吸烟的权利。

职工应履行劝阻吸烟者在本局禁烟区内吸烟的义务。

将股室控烟工作列入2019工作考核

要做到“五有”：1.有控烟工作小组；2.有控烟监督员；

3.有禁烟标志；4.有禁烟宣传；5.有符合要求的控烟监督记录。

股室要做到“五无”：1.无本科员工在禁烟区吸烟；2.无外来人员在科辖区内吸烟；3.科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟物品；4.无本科员工违反控烟规定；5.无新增吸烟人员。

使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者：

室内：先生（女士）您好，我们局是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作！

室外：先生(女士)您好，我们局是无烟单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！

戒烟方法与技巧

1.戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。

2.丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。

3.避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。

4.餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。

5.烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。

6.果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。

------有效戒烟六步曲

事实上，大多数真正想戒烟的人，是能够靠自己就把烟戒掉的。

下面这种逐步进行的戒烟过程，已经证实是有效的史上最强六步戒烟法！数以千计的人实行这种方法，已经彻底不再吸烟了。

第一步：分析你的吸烟习惯。

把你通常在24

小时期间所吸的每一支香烟，及你几乎是自动点烟的时间（如每喝一杯咖啡就点一支烟，饭后一定来一支烟，或是开始一天工作前点支烟），登记在一张表上，在什么时候及为什么你需要吸烟，搞清楚这些。

第二步：下定决心，永不再回头。

把你为什么要戒烟的理由都写下来，其中包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前，应使你自己相信，戒烟是值得一试的事情。

第三步：在日历上圈选一个日子，在这一天完全不再吸烟。

这是最为成功的办法，而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。还有，以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了，这也有帮助。这可成为你在意志衰弱时而不屈服吸烟的一件值得骄傲的事情！

第四步：在最初的戒烟困难期内，你可尽量使用任何代替香烟的东西。

嚼口香糖、瓜子都有帮助。另外，在这段时间内定期少量服用戒烟药，服用戒烟药已被证实是有效的戒烟方法，可以帮助戒烟者度过戒烟期的痛苦，能够让戒烟者逐步减烟量、断烟瘾、最终戒掉香烟。首先，它会让戒烟者忽然觉得“香烟没有那么香了”并逐步减量，断了烟瘾后，剩下的就是纠正吸烟者自发不自觉的吸烟行为了。

第五步：你要享受不吸烟的乐趣！

不吸烟，每周就可省下十几或几十元钱。你可以将原本用来买烟的钱去买一样东西作为对自己的奖励。

第六步：在戒烟前期的数周，尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料。

7.控烟奖惩制度 篇七

为严格遵守《控烟管理制度》，努力创建“无烟机关”、“无烟科室”的目标，鼓励先进，奖罚分明，特制定如下控烟奖惩制度：

一、创建“无烟科室”纳入各科室日常管理内容，进行考核。

二、对戒烟成功半年以上者，给予戒烟奖励2分。

三、每发现科室区域内有烟蒂１次１个扣科室1分。

四、每发现科室区域内设烟具一次扣科室1分。

五、在科室区域内发现科室人员或外来人员有吸烟者如无人劝阻１次１人扣科室１分。

8.控烟管理制度 篇八

第一条局机关所有的办公室、会议室、卫生间、通道等工作场所和公共场所一律禁止吸烟。

第二条开展控烟工作宣传教育，机关领导同志应作控烟的表率，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害。

第三条办公场所，严禁单位工作人员及外来人员吸烟，并进行行为干预，室内不设吸烟工具，做到室内、室外(股室所对楼道范围)无烟蒂，无烟雾污染。

第四条设一名控烟监督员，不定期对局属各单位控烟工作的落实情况进行检查、督导;每周对各股室控烟工作进行突击检查，将结果会同平时控烟情况进行通报。

第五条凡发现在禁烟场所的吸烟行为，现场罚款50元/次，局领导罚款100元/次，如不能自觉上交罚款，将扣除100元/次或200元/次。

9.控烟工作制度 篇九

学校控烟规章制度

为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，也为广大学生创建一个健康的校园文化环境，与建设文明校园、优化育人环境有机地结合起来，我校特成立以校长为组长的学校控烟工作领导小组，并按照无烟学校标准，我校特制定相关控烟规章制度。

一、成立学校控烟工作领导小组

组长罗军

副组长胡志红 许明华

成员各班班主任、学生代表

二、制定相关控烟规章制度

1、学校将控烟工作纳入学校工作计划,将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标；

2、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；

3、办公室、走道及卫生责任区等地方做到无烟头，办公室、校园内等重点区域设置醒目的禁烟警示标志；

4、按照“谁主管谁负责”的原则。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责，进行逐级管理，责任到人；

5、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟

有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度；

6、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任；

7、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；

8、积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸 烟行为。

10.医院控烟制度 篇十

一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院领导具体负责相关制度的实施。

二、医院将控烟工作纳入医院发展规划和健康教育工作中。

三、凡进入医院区域人员（本院职工、患者以及家属等人员）一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。不能放置烟具和附烟草广告标志的物品。

四、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。医务人员不得穿工作服在吸烟区吸烟。

五、院内张贴醒目的禁烟标识。医院不能接受烟草广告商赞助和标明烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；医院小卖部不得出售香烟。

六、医生和护士对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。

七、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻并指导其到吸烟区吸烟，劝阻无效时请控烟巡查人员协助处理。

八、医务人员应定期接受培训，掌握控烟的科学知识，如吸烟的危害与戒烟的益处、指导戒烟的方法、劝导患者戒烟的技巧等，能指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。

九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时反馈

领导和全院职工。并将“遵守医院控烟制度”作为员工考核的一项内容，将控烟专项工作纳入科室精神文明考核、评优内容之一。

十、全院职工应起戒烟表率作用，积极参与戒烟行动。医院职工、患者有检举、投诉医务人员在非吸烟区吸烟行为的权利，有权要求在非吸烟区吸烟的人停止吸烟。

十一、我站领导控烟工作第一责任人，负责本科室控烟工作。

11.九台市中医院控烟考核与奖惩制度 篇十一

为贯彻实施《公共场所禁止吸烟范围若干规定》，大力提倡医务人员戒烟，医务人员应成为控烟的骨干。为争创“全国无烟医院”，特制定中医院控烟考核与奖惩制度如下： 一.考核制度

控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织考核检查，各科室主任、护士长负责本科的控烟工作，由控烟管理员具体实施;控烟监督员负责管理所在区域的控烟和环境卫生。

二.奖惩制度 1.奖励

医院对在控烟工作中做出显著成绩的科室和工作人员，年终给予表彰和奖励，并在院刊及院内公布。2.处罚

（1）科室应把控烟宣传管理纳入日常管理工作，对本科室人员在禁烟场所吸烟不予管理，要扣罚科室100—500元。

（2）职工在医院室内区域吸烟，每人每次扣奖金5元，第二次扣10元，依次类推。