第一季度政工例会工作汇报

第一季度政工例会工作汇报（精选11篇）

1.第一季度政工例会工作汇报 篇一

武警六安市霍邱县消防政治工作档案

桂东中队政治工作例会和准备会发言材料

现将桂东大队第一季度思想政治工作开展情况简要汇报如下：

一、各项工作完成情况：

（一）思想政治教育开展情况

本季度我大队主要开展了学贯“学习刘金国同志先进事迹，喜迎十八大胜利召开”活动，结合“涉车涉酒涉赌涉毒违法违纪问题专项行动”开展禁令教育、法纪教育和纪检整顿，在教育时间安排上，严格《公安消防部队思想政治教育大纲》确保每周一天时间。

（二）党团工作开展情况1、1月份，大队党委和中队党支部以及大中队的各项组织及时进行了改选，并通过专题会议研究，及时成立了各类组织领导；2月份，大队主要组织开展了“两优一先”评选工作、“五四”青年节纪念活动和入党积极分子推荐工作；3月份，大队主要开展了学贯“三句话”演讲比赛、新党员的发展工作和预备党员转正工作。同时，根据支队政工计划要求，党团课学习情况和党团日活动均以构建和谐警民关系实践活动、“红色教育”、清明祭扫烈士墓、纪念“五四”青年节等以及中队组织的文体活动和文艺晚会为主。

（三）官兵思想工作开展情况

1、本季度大队共开展了2次官兵思想形式分析，针对-1-

官兵存在的思想问题，及时进行了解和掌握。

2、本季度大队共开展了2次心里健康教育，1次心里测试，并通过开展心理健康咨询等活动，积极帮助大队官兵心理减压，疏导心理问题，确保了大队的安定和谐。

（四）其他工作

2、“一队一特色”创建工作：根据支队年初政工计划要求，我大队拟建“警营文化长廊”为我大队一个作品，在警营文化长廊建设工作中，开始着手准备，大队领导从版图制作、布置到图片、标题、文字的推敲和审定事必躬亲。中队官兵也多方吸取有关警营文化长廊建设的先进做法和经验，紧密结合自身实际，搜集资料和图片，并请驻地专业广告公司制作成此富有消防部队特色的警营文化长廊。现板块、图片已全部上墙（7月底）。

二、取得的成效：

（一）通过开展学贯“三句话”主题教育、“双争”专题教育和“四个教育”等教育活动的蓬勃开展，大队官兵理想信念进一步坚定，执法为民思想进一步牢固，官兵精气神进一步激昂，部队战斗力进一步提升，实现了新时期公安消防精神与当代革命军人核心价值观的有机接轨。

（二）通过官兵婚恋观教育、法纪教育，为引导广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观和恋爱观，进一步夯实了基础。

所做工作：

强化向刘金国同志先进事迹的学习，严格按照四涉两违专项整治活动要求，开展禁令教育

制作了三大纪律八项注意教育手册的口袋书，收集军规有关的资料开展官兵教育

加强基层政工干部心理疏导和咨询的能力，够组织和开展心理拓展训练对教育大纲及其配套性文件的贯彻能力不足

2.第一季度政工例会工作汇报 篇二

近日, 江苏通管局召集江苏电信、江苏移动、江苏联通、江苏铁通和江苏通服公司在南京召开2014年一季度高层例会。苏少林局长主持会议, 局领导班子成员和相关处室、直属单位负责同志以及五家公司有关领导参加了会议。

会议强调, 下一阶段重点要抓好以下工作。一要认真贯彻工信部有关要求, 积极稳妥推进南京国家级互联网骨干直联点建设。二要按照“宽带中国2014专项行动”的部署, 继续做好宽带建设各项工作。三要加大电信服务工作力度, 切实提升用户满意度。四要采取切实有效措施, 扎实推进电话实名登记工作。五要积极做好移动转售业务运营试点开放准备工作。六要规范电信市场竞争行为, 营造和谐发展环境。七要切实抓好南京“青奥会”通信保障各项准备工作, 确保圆满完成保障任务。八要强化网络与信息安全责任考核。九要深入开展“伪基站”清理整治工作。十要大力加强通信建设市场管理, 做好安全生产、租费结算、共建共享、招投标管理等工作。

3.第二季度政工例会发言 篇三

进入第二季度以来，在上级党委的正确指导下，大队以党的十八届三中全会精神为指导，以提高战斗力为根本标准，坚持围绕中心，服务大局，充分发挥了思想政治工作在坚定方向、凝聚力量、提升素质、确保稳定、推动发展中的服务保证作用，大力推进政治建警，紧紧围绕主旋律，始终坚持服务和保障中心工作，切实履行好思想政治工作的职责。从加强政治工作的教育内容、形式和效果入手，努力寻求工作新思路、新方法，搭建多方平台，增强政治教育的针对性、时代性、鲜活性和有效性，多方施策、多措并举，切实发挥思想政治工作的服务保证作用，不断推动部队建设的全面发展。

一、提高“两个认识”，提高思想认识，明确思想政治工作的重要性，正确把握形势；提高对社会形势的认识，要有对当前各种事件的敏锐观察力，对官兵做好引导性教育。

二、抓好思想政治教育，铸牢官兵忠诚警魂，保持部队正确的政治方向；同时抓好经常性思想工作，全程渗透、全力保障，保持部队的高度集中稳定。

三、切实提高自身能力。要加强自身的学习，创新工作方式方法，建设学习型团队。做好部队文化建设，大力弘扬时代主旋律，保持了蓬勃朝气和生机活力。

四、要真抓实干。抓住工作重点，统筹安排工作学习计划，经常抓，抓经常，形成部队凝聚力、战斗力，将政工工作落到实处。

五、增强政治教育的针对性、时代性、鲜活性和有效性，多方施策、多措并举，切实发挥思想政治工作的服务保证作用，不断推动部队建设的全面发展。

六、全面加强党风廉政建设，提升领导科学发展能力。着眼部队反腐倡廉建设的新形势、新任务、新要求，严格落实相关制度，建立健全廉政教育长效机制，坚决确保队伍纯洁稳定。

4.第一季度政工例会工作汇报 篇四

协作组例会汇报材料

一、发挥职能作用，助推文明城市创建

创建全国文明城市，是扬州市委、市政府孜孜以求的奋斗目标，也是全市人民的共同期盼。为了确保在本扬州市创成全国文明城市，我镇文体中心始终坚持以提高全民对政府保障人民群众文体权益满意度为落脚点，以打造文化民生创新工程为主线，积极服务、服从全国文明城市创建总体部署和要求，从领会精神，健全组织入手，以文明创建为己任，充分发挥文化育人的巨大作用，坚持以人为本、提升素质，大力开展社区文化建设和社区文明建设。通过开展群众喜闻乐见的文化宣传活动，最大限度地人民群众对创建工作的知晓率和支持率，不断增强人民群众参与创建的责任感和光荣感，做到以文化人，寓教于乐。在创建活动中我们还通过电影放映、播放幻灯片、悬挂横幅等方式，营造浓厚的创建氛围。全力配合上级部门开展的网吧、娱乐场所春季专项整治行动，组织“五老”网吧义务监督员和相关职能部门对辖区内的网吧、娱乐场所进行严防死守，坚决杜绝未成年人进入网吧、娱乐场所等违规违法行为，确保辖区内的网吧、娱乐场所在城市公共文明指数测评中得满分、多加分。

二、用好、管好配送物品，提高居民的文体幸福指数

今年第一季度由区文体新局牵头，组织开展了送书下乡活动，我

镇文体中心对配送的物资及时发放到位，为了用好、管好配送物品，我镇文体中心就此项工作，专门召开了村农家书屋管理员会议，要求各村及时将配送的图书、报刊整理上架，对音响等物品落实专人管理、维护，并以此项活动的开展提高广大居民对文体部门工作的认可度，图书、音响等物品的到位以及科学合理的使用，有效地提高了居民的文体幸福指数。

三、靠实措施，力争镇、村文化健身广场年内完成

5.第一季度政工例会工作汇报 篇五

暨二季度政工例会会议

展学平讲话摘要

今天这个会议的主要目的就是贯彻落实集团公司党建、人才、思想政治工作会议和上半年经济工作会议精神。

通过今天的汇报，可以看出各个单位做了一定的准备，但是准备不充足，第一就是主题不明确，第二就是汇报时出现脱节现象。下次汇报，思政部要把工作做好做细，要针对幻灯片的质量、形式、内容等方面严格把关，突出主题，提高汇报质量。我们针对各单位工作开展情况、措施是否得力、汇报的表现，进行了互评打分，通过E化、序化来激励我们，鞭笞我们，从而更深入透彻的思考“我是谁?我在什么地方?我到哪里去?”。

这次会议最大的特点就是思政部孟主任对大家的点评非常到位，内容精炼具体，明确指出了各个单位在工作中存在的问题，有利于解决问题，只有这样，我们才能把工作做得更好，做出特色，做到一流。

按照会议安排，我对今天的会议进行总结讲话，会后把总结讲话下发，供各单位学习。下面我要重点的讲的是如何加强党群工作队伍的建设。为适应山东公司的发展，我们要加大党群工作队伍的培养，做到主动超前，科学判断。加强 1

队伍建设要作为今天这个会议的重要内容，也是对下一步工作任务的要求，我讲以下四点：

一是倡导勤奋、敬业、忠诚、主动精神。

勤能补拙是良训,一分辛劳一分才。要想把工作做好，我们就得付出心血，付出艰苦的劳动，勤奋是要放到首位的。在我们党群工作中，无论是团队还是个人，都应具有勤奋的精神。做好事并不难，难的是一辈子做好事，所以我们要坚定不移的将勤奋精神贯彻到党群工作队伍中。

敬业就是对事业的态度，态度高于一切。一屋不扫何以扫天下，我们要做好本职工作，明确问题，落实责任，把山东公司的党群工作做到前面。

忠诚于事业，是做人和工作最基本的要求，也是品质的要求。要做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。我们要忠诚事业，忠诚于单位，忠诚于党群工作。

主动与否，能够明显的通过工作成果表现出来。工作要具有主动性，就能做到超前，有计划的去做事情，这是我们做好本职工作必须具备的。

倡导这四种精神，把我们党群工作提高到一个新的高度，新的认识，这样山东公司的党群工作才能走在集团公司的前列。

二是打造学习型、协作型、创新型、竞争型的党群工作

团队。

学习是党群工作的需要，是岗位的需要，是自我认知的需要，也是我们成长的需要。将自己培养成具有学习力的个人，我们就要向书本学习，向实践学习，向历史学习，向同志们学习，在工作中学习，在学习中工作。我们要致力于把整个山东公司的党群队伍建设成学习型团队，党组织建设成学习型党组织。

协作就是要体现１+1>2，狼的团队精神，它们分工明确，职责清楚，狼群的凝聚力是取得成功的保障，是协作的充分体现。然而拔河，也是典型的例子，怎样才能把多人的力量集中到一起形成合力，这就需要协作精神。我们党群工作要创建协作型团队，要互相学习长处，互相补偿，增强团队团队的战斗力。

创新就是要解放思想。比如说，怎样才能做到三个和尚都有水喝，这就需要创新，开拓思路。管理创新，三个和尚接力挑水，每人负责三分之一的路程。制度创新，三个和尚轮班挑水，每人负责一天。技术创新，通过改变技术，将水引过去。另一个就是七个和尚分粥的问题，怎样解决每个和尚都能喝到粥，原先是分粥的人只能负责当天能喝上粥，其余六天就只能挨饿了，后来通过改变方式，每天谁分粥，谁最后一个喝粥，这样就解决了分粥不均匀的问题。赛马，原先是比谁的马跑的快，现在是比谁的马跑的慢，这就需要改

变方法，两个人互换马匹，骑着对方的马，就会想办法让自己骑得马跑的快，这样自己的马跑的就会慢了，这就是机制的改变，这就是创新。在党群工作中，我们也需要创新，这样才能促进我们的工作更好的发展。

竞争型团队，要有信心，要有永争第一的精神。每个环境都存在竞争，这就需要我们分析对手，指定目标，采取措施。猎狗追兔子，往往会追不上，兔子是为了生命而跑，猎狗是为了一顿饭而跑，最多也就是饿一顿。所以说我们要有竞争的意识，要不断树立新的目标，不断超越，要有追求卓越的思想。

三是要坚持“三老、四严、四个一样”精神，常三问，省三尽。

三老四严就是“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。四个一样就是“对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”。我们党建工作一定要按着这个要求培养队伍，要发挥领导的表率作用，党员的模范作用，干部的带头作用。

常三问就是“我是谁?我在什么地方?我到哪里去?”，山东公司的网站、报纸，要找准定位，提高标准，对比山东，对比全国，不断完善，吸取经验。

省三尽就是尽职、尽责、尽心。经常反省，对照岗位标准，责任是否落实，监督是否到位。我们每个同志回去后要认真思考，让责权利对等，尽心尽力，做到问心无愧。但是要做到最好很难，受到各种原因的限制，这种省三尽的思想是必须保持的。

四是在党群工作中全面使用“五确认一兑现”的方法。“五确认一兑现”不仅仅用在生产上，也要在党群工作中全面运用，我们要做到主动的去用，有意识的去用，这样就能把我们的党群工作做好。

要把“五确认一兑现”用在文明单位的建设上，按照E 化、序化的标准，尤其是黄岛电厂、鲁北公司、新能源公司，针对文明单位的创建，找出问题，制定措施，确认目标。我们要高度重视，把目标量化，每月进行一次点评，半年进行一次总结。

今天这个会议，对于文明单位的建设，既是一次动员会，又是一次布置任务的会议。各单位要根据目标制定措施，严格按照“五确认一兑现”的方法去做，按照四个凡是的要求去做。文明单位的建设，既是集团公司的要求，是山东公司党组的要求，也是山东公司发展的要求，大家要高度重视，根据问题，制定切实可行的措施。

要把“五确认一兑现”用在宣传工作中，落实稿件任务，有压力才有任务，有目标才有措施。

希望大家认真的考虑，尽职尽责尽心，做好本职工作，做出成效，做成绩，使我们山东公司整个党群工作有个新台阶，能够走在集团公司的前列。各项工作都要朝着这个目标不断的努力，付出我们的劳动、心血，把工作做好做细。

前段时间，思政部统计的目前各个单位党群工作的人员情况，党群人员缺少的太多，我们要随着公司的发展，随着各个基层公司的成立，在建立经济组织的同时，建立党的组织，建立工会组织，思政纪检人员要逐渐配齐，可以先兼职，要落实任务。但是要意识到有和没有是不一样的，专职和兼职不一样，人的精力有限，没有专职人员，就不能把工作考虑细。省公司党组也高度重视，要尽快配备人员，把工作做好。

思政部要考虑如何加强党群人员素质和能力的培养，先从写作开始，办个培训班，提升思政人员的素质。要让每个宣传人员在合适的时间把文章写好，写出特点。

各单位回去后要组织人员，认真研究下半年的工作，要具有超前的思想，主动的精神，认真对待我们的工作，把基础工作做好，干出特色，使我们工作再上一个新台阶。

6.第一季度安全生产工作例会新闻稿 篇六

会议强调：

一是各医疗单位要加强对安全生产工作的领导，认真研究解决本单位安全生产工作的重大问题，及时调整建立安全生产领导小组，单位主要领导负总责，确定专人负责，及时部署、检查、落实安全生产工作。

二是要进一步做好重点部位的安全管理、排查安全隐患，组织开展安全生产和人员密集场所安全大检查。各单位要加强重要医疗设施的安全，严格各项医疗操作规程，严防医疗纠纷，杜绝医疗事故，确保医疗安全;

三是要进一步加强值班制度的落实。带班领导和值班人员要在岗在位，通讯工具要保持24小时联络畅通;

四是加强对职工的安全生产和医疗安全的培训于宣传，提高职工人员的技术水平，非卫生专业人员不得从事卫生技术工作，减少或杜绝不安全因素，杜绝危、劣、霉变、过期、虫蛀药品。

五是要进一步做好信访稳定工作，切实抓好当前冬防冬治综合治理工作。

7.政工例会汇报材料 篇七

汇

报

材

料

抽放队

2014-3-1

2政工例会汇报材料

各位领导：

大家下午好！下面，我就抽放队党支部近期工作向领导和同志们做汇报。

一、“两会”期间的安全维稳工作

利用每周一、周四的安全例会组织全体职工深入学习贯彻集团公司、义煤公司和孟津公司下发的“两会”期间安全维稳工作的文件精神，利用班前会前10分钟加强公司当前安全形势教育和安全技能培训，并结合抽放队实际情况，要求所有队管理人员分区域、分系统、分班组、分钻机进行安全责任包干，全方位、多层次掌控职工思想动态和不安全行为，确保抽放队“两会”期间的安全维稳工作扎实开展。

二、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平

党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习不放松。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习党的十八大会议精神和集团公司党委的各项有关决议，重点加强学习集团公司的1#、3#、5#文件，并进行闭卷考试，加强“应知应会”知识的抽查力度，不断提高自身的政策理论水平和业务管理水平。

三、积极开展党务、政务公开工作

抽放队队部设立党务政务公开栏，建立党务公开宣传阵地。及时公示公司的各项管理制度和管理规范，及时公示周先进、月先进和优秀班组的评选结果；及时通报所有队干的跟值班情况和职工“三违”情况；及时通报所有队干的廉政情况；及时公示职工的工分表、工资

表和工资分配方案，并设置举报电话。

四、积极开展职工培训、复训工作

为坚决贯彻持证上岗制度和提升职工操作技能，先后组织两批瓦斯抽放工、机修电工和乳化液泵工进行操作证复训，相继排出两名管理人员到义煤技校参加安管人员复训，组织全体职工分批次培训学习新式封孔工艺实操训练，坚持全员每日一题学习培训和考试，组织机长以上管理人员经验交流会和井下现场实操技术比武。

五、结合双基考核，加大隐患治理力度

对照双基考核标准，严格落实了队长对副队长、区队对班组、班组对个人的考核机制，针对防突部、安检科、机电科等职能科室查出的隐患，以及队部查出的各类隐患，建立了“隐患整改台账”，并按照“五定”原则制定出了详细的整改计划和整改时间，并责任到人，确保隐患如期整改。

下一步工作计划

1、继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习，重点加强职工对集团公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习；

2、加强双基考核的明细化，重点加强班组对职工考核的量化；

3、建立详细的安全隐患台账，并制定有效的整改计划和落实方案。

4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团员的作用，为公司发展做贡献。

抽放队

8.第一季度政工例会工作汇报 篇八

陈 建 明

（2009年9月18日）

同志们：

刚才，市安委会副主任、安监局局长包振明同志通报了1—8月份全市安全生产工作情况，张本锋副市长就第四季度安全生产工作作了具体部署，讲得很全面、也很到位，希望各地、各部门认真抓好贯彻落实。下面，我再强调四点意见。

第一，要认清形势，确保思想认识到位。今年以来，各地、各部门对安全生产工作思想上是重视的，措施上也是比较有力的，安全生产形势总体稳定，1-8月份发生安全事故512起，同比上升

1.99%；死亡人数74人，同比下降了15.9%；直接经济损失316.4万元，同比下降33.6%。但是，安全生产形势仍十分严峻，安全生产事故总量仍在高位运行，特别是道路交通事故仍然多发，1-8月份共发生道路交通事故464起，占了全市安全生产事故总数的90.6%；死亡人数69人，占了安全生产事故死亡总数的93.2%。安全生产基础仍然薄弱，产业“低小散”问题依然突出，企业“三合一”、家庭作坊、违章棚屋等存在的安全隐患还比较多，多数企业特-1-

别是中小企业技术装备和管理手段比较落后，安全投入不足，安全生产条件有待改善。同时，个别乡镇和部门领导同志还存在麻痹思想和侥幸心理，往往是在出了事以后，才认识到问题的严重性，平时抓安全生产工作的责任感、紧迫感还不强。安全生产只有起点、没有终点，安全生产责任重于泰山，我们必须充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性。安全生产关系到人民群众生命财产安全，是人命关天的大事，一旦发生安全生产事故，不仅会造成经济上的损失，而且还往往会造成人员伤亡，伤者终身受到痛苦，死者给亲人带来无尽的悲伤，使原本美满的家庭破碎。安全生产关系到科学发展，如果安全生产工作没抓好，安全生产事故频发，就很难集中心思、集中精力抓发展，就会影响发展的速度和效益；如果安全生产工作没抓好，连人民群众的生命安全不能保证，即使GDP 再高、经济发展得再快再好，也是不可持续的发展，也是不科学的发展。安全生产关系到社会和谐稳定，如果一个地区老是发生安全事故，那么到处听到的是哭声、骂声，就会带来一系列重大不稳定因素，甚至可能引发严重的社会问题。我们必须从讲政治、讲发展、讲大局、讲民生的高度，牢固树立“抓经济发展是政绩、抓安全生产也是政绩”的理念，时刻绷紧安全生产这根弦，切实履行“保一方平安”的职责，做到警钟长鸣、常抓不懈。

第二，要全面排查，确保隐患整治到位。一方面，隐患排查要认真细致。要按照“不留盲区、不留死角”的要求，深入开展道路交通安全、出租房消防安全、“三合一”企业等各个领域和行业的隐-2-

患排查，摸清安全隐患的数量和分布情况，并分门别类进行登记造册，做到底子清、情况明。要落实隐患排查的责任，对具体排查时间、排查内容、排查结果等，都要归类建档，如果以后发生安全事故，我们可以追查安全隐患当时有没有查出来，查出来以后有没有整改到位。要建立快速应急重点排查和全面仔细日常排查相结合的工作机制，当前要突出抓好国庆期间的重点领域、重点行业和重点部位的安全隐患排查，同时要实行全面仔细日常排查，市安委办要梳理出全市重点排查的行业和领域，各地、各部门要梳理出本区域、本行业的排查重点，做到点上深入排查、面上不留盲区。另一方面，隐患整治要坚决有力。对排查中发现的各类安全隐患，一定要加强跟踪，紧盯不放，采取停水停电、停业整顿等综合措施，督促限期整改。对整改无望或逾期不改的，该停业的要停业，该关闭的要关闭，绝不能心慈手软、养患成灾。

第三，要明确职责，确保责任落实到位。要始终坚持“安全压倒一切、责任重于泰山”的理念，进一步明确职责、落实责任，确保安全生产工作时时有人抓、事事有人管。一要强化政府监管责任。各乡镇（街道）、各部门要按照“属地管理、分线负责”的原则，把安全生产责任进行分片、分级、分类落实，实行网格化、层级化管理。各地、各部门主要领导作为第一责任人，要亲自抓、负总责；分管领导作为直接责任人，要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二要强化企业主体责任。企业是生产经营的主体，也是安全生产责任的主体，要督促企业严格按-3-

照《安全生产法》有关规定，加大安全生产投入，健全安全生产管理制度，着力改善安全生产环境和条件。三要强化责任追究。要严格执行安全生产行政问责暂行办法，对安全生产工作落实不力的单位或个人，要实行行政问责，该通报批评的要通报批评，该严肃处分的要严肃处分。

第四，要强化监管，确保源头管理到位。要坚持标本兼治、重心下移、关口前移，强化安全源头监管，推进安全生产工作从后果控制向源头管理转变。一要严把市场准入关。要加强对各类生产经营单位安全许可的监管，凡不符合安全生产条件的新办企业，坚决不予审批。要严格落实项目建设安全设施“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查制度，对安全条件不达标的，坚决不予通过。二要加强重大危险源监管。要严格落实危化品、民爆器材、燃气煤气等重大危险源的监控措施，实行跟踪督查、动态管理、定期通报，坚决防止重大事故的发生。三要加强安全生产监管网络建设。要加强安监机构和队伍建设，全面落实村居安全管理员制度，加强业务培训，配足配强安监专职人员，确保安全生产工作措施落到实处。

此外，要全力抓好国庆期间的安全生产和社会稳定工作，加大对交通违法行为的查处力度，强化对旅游景点、公共娱乐场所、民居出租房等重点领域和部位的安全监管，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，坚决防止各类安全事故和不稳定事件发生。同时，要严格落实节日值班和重大事项报告制度，遇有突发事件和异常-4-

9.供电公司大政工例会汇报材料 篇九

各位领导，大家好：

2006年的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。

下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。

一、以服务中心创造优秀业绩

截止8月底，已完成供电量5.35亿万千瓦时，同比增长39.25；完成售电量4.98万千瓦时，同比增长43.68；综合线损6.83，同比下降2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。

8月份，公司大“MIS”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段，8座35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到100，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。8月日，我公司历时1年投入1700余万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是43平方公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。

二、以优质服务促进能力建设

迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求，以内质外形建设为重点，将优质服务常态机制融入日常工作，及时处理行风建设和群众关心的热点问题，逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市场、面向客户，做好增供扩销工作。加强停电计划的管理，各生产单位每月将下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告，截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理，认真兑现服务承诺，公开办事程序，简化了业务流程，重点落实《客户代表制》，突出对服务质量和服务时限的监控考核，从根本上实现“一口对外”、闭环管理，推行《客户经理制》，建立内部协调运作处理机制，减少环节阻塞，提高了效率；营业大厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情，语言、举止文明，制定了便民服务措施并认真执行；供电所实行了无周休日营业，营业窗口实行24小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查，将检查结果进行公布，并纳入考核内容，目前值班纪律有了很大转变；为了进一步方便客户，加强公司与客户之间的沟通交流，公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统，完善了客户呼叫功能，对使用人员进行了培训工作，并已正式投入使用，该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平，构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下，我公司在上的全县机关行风评议活动中再次位于前四名，并被评为**县“人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委“五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。

三、以“四好”班子建设提升全面工作

在今后的几个月里，我们将继续以“四好”班子建设为契机，促进公司工作的全面进步。目前，“干事干净”的氛围已经形成，“主人翁意识”已明显提高，但仍需继续巩固。年初公司提出的“一三三”工程，即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产，供电管理，员工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理，绩效考核，优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建“四好”班子工作和“主人翁意识”教育态势良好。在8月31日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有：一是**公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公司组人事部的要求，公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。三是正在建设中的“职工之家”活动大楼计划于本月低全面建成。四是继续加大企业文化宣贯力度，加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设，以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。

算到年底也只有3个多月的时间了，要干的事情确实不少，对此我们将继续以主人翁的姿态，义无反顾，力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县“****”战略当中的一个一流品牌。

谢

谢大家。

10.皮带队政工例会2月汇报材料 篇十

2013年2月份以来，我们按照矿党委要求，围绕安全生产、队伍管理积极开展工作，确保了节日期间生产安全、平稳运行，职工队伍稳定。下面就2月份主要工作简要汇报如下：

一、生产运行情况

2月份，我们在东三一至四部机道进行标准化整改、卧底；抽调一部分人员对取直巷里的杂物进行清理和转运工作；在东三三部机道重新加设了两个沉淀池，保证不流污水到泵房。近阶段8110的皮带机拆除工作已经完成，8108的皮带机安装工作也初步完成，现在正着手东三六七部皮带机的拆除、五部皮带缩机尾的前期准备工作；在完成矿级下达的各项任务的同时，我们还得做好机械设备的维护保养，把机械影响减少到最低限度，保证完成原煤运输任务。认真做好区域内的环境卫生治理，进一步加强文明生产治理，杜绝脏、乱、差等现象。

二、职工队伍状况

我们工区现有在册职工128人，下设4个班组。目前，职工队伍思想稳定，绝大部分职工工作积极主动，责任心强。但也存在着一些问题。一是春节期间，部分职工有歇歇脚、喘口气的想法，在工作中存在一些懈怠思想和松劲情绪，麻痹思想有所抬头主要反映在工作中出现一些违章、任务不能及时完成现象。二是部分职工对的收入问题不很满意，缺少扎根我矿奉献矿山的长期打算，个别有跳槽的想法。三是个别职工存在着“松、散、懒” 现象，缺乏应有的工作热情，与目前高效率、快节奏的工作很不相符。这些问题，我们正通过加强管理、强化思想政治工作加以解决。

三、职工思想教育工作情况

（1）加大安全宣传力度。合理利用班前会、周二周五安全学习日等多种形式，认真学习贯彻《2013年安全工作意见》文件精神，教育广大干部职工充分认识抓好当前安全工作的重要性、紧迫性。大力营造出安全生产浓厚氛围，真正使安全文化入耳、入脑、入心。

（2）积极开展安全培训，推进员工素质提升。利用培训班、专题讲座等形式，组织全区职工开展以岗位规范、手指口述、安全质量标准化、精益管理、示范化专业等业务知识为主的学习培训活动，并采取每日一题、每月一考、班前会等形式对员工进行不间断培训。工区还将举办以各岗位为主的内部培训班，采取培训与讨论相结合的方式进行；确保全体员工能够进一步加强执行力，提高责任心，做到安全隐患超强预防和岗位应知应会。

（3）开展形式多样的形势任务教育。及时召开会议传达学习公司及矿党委的文件精神，把2012年取得的成绩给大家讲清，把2013年的工作目标给大家讲明，把我们矿发展的前景给大家讲透，鼓舞了队伍士气，坚定干部职工完成2013年工作任务的信心和决心。

（4）强化干部队伍的教育和管理，强化干部履责教育，扎实做好各项工作；做好困难职工家庭的调查摸底和慰问工作；春节期间针对情绪不稳定职工、平时爱饮酒职工重点走访，谈心交流，及时把握职工的思想脉搏，理顺职工情绪，确保了队伍稳定。

（5）抓好节日干部值班工作，确保节日生产安全。严格节日期间干部值班，合理安排好职工休假，组织开展岗位检查，基本杜绝了职工串岗、睡岗现象，保证了区队运行平稳。

四、职工反映的问题

1、我们大部分职工在采掘办公三楼住宿，其环境和硬件设施太差，服务能力达不到人员所需求的，一些管路需改造。

五、下步工作重点

1、统一思想，统一行动，与矿党委保持一致，认真组织开展“抓培训、提素质、实现安全季”活动，确保实现生产经营首季开门红。

2、集中精力抓好安全生产工作。组织好工区全员安全教育，结合事故案例，举一反三，及时排查与整治本工区井下存在的一切不安全隐患，进一步强化运输管理，保证安全设施齐全、灵敏可靠。

皮带队

11.第一季度安全生产工作例会新闻稿 篇十一

昨(2)日下午，市安监局局长陈宗荣率专家检查组一行到我县大型在建建筑工地、人员密集型企业、危险化学品经营场所开展安全生产检查，充分肯定我县企业安全生产工作，认为责任落实到位、强化了安全监管、安全生产真抓实干，但是在检查中也发现部分企业对隐患排查仍不够细致，存在着一定安全隐患，有部分员工高空作业时不按规定系戴安全带;生产车间走火通道不畅通、货品堆放过高等现象。检查组当即要求县安监局责令企业立即进行现场整改，并责成有关主管部门跟踪落实整改情况。

同时要求要深刻吸取XX市XX区“8·23”和江门XX市“8·25”火灾事故教训，做到以人为本，以安全责任重于泰山的`使命感，查隐患、堵漏洞、保平安，把工作做深、做细、做实，确保我县安全生产形势稳定好转。