创文明

创文明（共9篇）

1.创文明 篇一

创文明校园

做文明学生

——六⑵班学生代表在国旗下的讲话

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家早上好！今天，我在国旗下讲话的主题是：《创文明校园,做文明学生》。话题很老，但不过时。它对学生和学校来说，是一个永恒的话题。

人生因什么而精彩？答案很多，但有一个答案一定正确合理——人生因文明而精彩。

校园因什么而文明？校园因你、我的文明而文明。我们的校园如果没有与之相适应的精神状态、环境氛围和文明行为，就不会有校园的文明，文明校园既包含物质的校园，更包括精神的校园，精神的校园需要我们全体师生共同、长期的努力。

文明是一种进步，是思想的科学，行为的端正，习惯的改善，修养的提高，品质的提升；是人性的解放、自由、完善和超越。从教育成长的角度，文明是告别作日的无知和粗俗，是自觉的控制，是人性战胜，战胜不符合社会、法律、纪律、公德的本能欲望，是把自己从相互敌视、相互防范中解放出来，从心灵的战争中解放出来，从狭隘的功利的和世俗的羁绊中解放出来„„

我们同学成长发展的现实，需要呼唤文明的回归、重建和发展。

文明的学生，一定是爱学习的人。他总是对知识充满渴望，在课内课外都是一个主动的学习者，爱提问题、不怕困难。

文明的学生，一定是讲礼貌的人。礼貌用语在他嘴边，远离污言秽语，他懂得要想别人尊重自己，自己首先要尊重别人，因为尊重他人与尊重自己同样重要。

文明的学生，一定是有着良好卫生习惯的人。他会自觉维护校园环境，不会随便买零食吃，因为他懂得随便买零食既浪费又不利于健康，他更不会乱丢饮料杯、面巾纸、塑料袋、纸片，而且会动手捡拾纸片等，因为他懂得环境是大家的环境，把美好留给他人和自己。

文明的学生，一定是爱护公私财物的人。他爱学校的一草一木，不会践踏草坪，不会乱涂乱画，更不会踢门、浪费水电„„而且会劝阻、制止破坏行为，及时报告。

文明的学生，一定是遵守纪律的人。他会将自己的物品摆放齐整，会自觉排队就餐，不会大声喧哗影响别人的学习，会遵守学校的规章制度。

文明的学生，一定是一个有爱心和责任感的人。他会尊敬师长和友爱同学，关爱身边的人和事，不会与同学吵架、搞不团结，他会懂得感恩，感恩父母长辈的养育，感恩老师的教导„„

“恰同学少年，风华正茂”，我们满怀憧憬，我们充满激情，我们追求成长和长大，在这个过程中，让我们亲近文明，表现文明，实践文明，做文明学生，创文明校园。

我的讲话到此结束，谢谢大家！

好习惯 益终生

——六⑵班学生代表在国旗下的讲话

尊敬的各位老师、亲爱的同学们: 早上好，今天，我在国旗下讲话的题目是《好习惯，益终生》。法国学者培根说过：“习惯是人生的主宰，人们应该努力追求好习惯。”是的，行为习惯就像我们身上的指南针，指引着我们的行动。好习惯养成得越多，个人的能力就越强。养成好的习惯，就如同为梦想插上了翅膀，它将为人生的成功打下坚定的基石。小时候的鲁迅先生，就养成了不迟到的习惯，他要求自己抓紧时间，时刻叮嘱自己凡事都要早做。这位以“小跑走完一生”的作家，在中国文学史上留下了辉煌的业绩。可见，行为习惯对一个人各方面的素质起了决定性的作用。

同学们，今日的习惯，决定明天的你们。因此，在今天的学习生活中，同学们一定要养成一些好的习惯，比如：习惯于主动打扫卫生，形成热爱劳动的习惯；习惯于说声“谢谢”、“你好”、“对不起”，形成以礼待人的好习惯；习惯于每天坚持锻炼，形成健美的体魄；同学交往中习惯于理解、宽容，便能化干戈为玉帛；习惯于去用心观察，才能形成好的观察能力；习惯于提前预习，课后复习，才能形成高效的学习方法„„

人们常说，“播下一个行动，便会收获一种习惯；播下一种习惯，便会收获一种性格；播下一种性格，便会收获一种命运。”我送给同学们几句话——“积一千，累一万，不如养成个好习惯”、“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”、“文明谦让，让出安全，让出和谐”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”„„同学们，希望你们从小将“好习惯，好人生”的种子埋下，用恒心去浇灌，去成就你们生命的精彩！

我的讲话到此结束，谢谢大家！

2.创文明 篇二

1加强领导, 完善制度, 构建“五优”矿井长效机制

开展“五优”矿井创建活动, 是提升煤矿整体素质、夯实安全生产基础、实现煤矿长治久安的一项重要举措。因此, 平禹二矿始终将创建“五优”矿井作为一项统揽全局的重要工作来抓, 先后多次召开班子会、专题会研究部署此项工作, 成立了以党政“一把手”为组长、各战线领导为副组长的创建工作领导小组。领导小组下设“五组一室”, 即:安全专业组、达标专业组、高效专业组、科技专业组、文明专业组和创建办公室, 全面负责“五优”矿井创建工作, 进而形成“上下联动、覆盖全矿”的创建工作体系。下发了《关于2012年安全质量标准化工作意见》、《关于开展创建省“五优”矿井活动的通知》文件, 明确了五大考核项目的创建标准、工作重点、达标规划和实施步骤, 建立了创建工作例会制度与检查考核制度, 推行党政一把手负责制, 定人、定责、定标准、定进度、定措施, 逐级分解创建工作任务, 保证了“五优”创建工作的扎实推进。充分利用标语、牌板、广播、电视等媒体, 广泛宣传“创‘五优’、争一流”的重大意义, 及时召开各种会议, 层层发动、广泛动员, 为创建“五优”矿井营造出浓厚的氛围。

2规范管理, 严格考核, 不断提升安全管理水平

安全是永恒的主题, 是实现“五优”矿井的基础和前提。平禹二矿牢固树立“安全第一、生产第二”新理念, 认真贯彻“三不四可”安全指导思想, 深入推进“三基三抓一追究”管理模式, 不断强化安全管理, 加大安全投入, 改善装备水平, 提高职工素质, 创新管理方法, 深化文化建设, 实现了“三零”安全目标。

(1) 打造特色安全文化, 提高职工安全意识。

坚持以安全文化建设为平台, 以开展“塑造本质安全人、打造本质安全岗、本质安全班组”为契机, 深入开展“规范行为反‘三违’、强化执行保安全”形势教育及“三零”活动;加强文明行为督查、狠抓文明行为养成, 签订“安全互保、治安联保”合同, 积极构建矿井、科室、区队、班组、个人五级安全愿景体系。完善安全标识, 在办公大楼、迎宾大道、文化广场、井口文化长廊、井下乘人系统、主要大巷及通道设立了安全理念宣传牌板, 形成了地面到井下一体化的理念意象群。同时, 在入井通道口设置了安全宣传大屏幕, 对矿井的安全质量标准化进展情况、自救器使用情况、矿井隐患整改等进行滚动播放, 让职工在潜移默化中受到教育。同时, 编印了《安全文化手册》、《企业文化手册》等书籍, 为职工补充了安全文化营养, 增强了职工对安全文化理念的深刻理解, 树立了“事故可防可控”、“干煤矿能够做到不死人”的安全理念, 精心塑造本质安全型职工。

(2) 严格现场安全管理, 促进安全措施落实。

严格落实安全生产责任、安全投入保障等制度, 以建设平安、高效、和谐、文明新二矿为目标, 认真编制落实安全费用提取及使用计划。严格按照国家要求不低于30元/t的安全费用, 2012年全矿全年共提取2 476.86万元, 及时购置先进设备, 大力发展采掘机械化, 更新完善监测监控、防治水、机电、运输等方面的安全设备设施, 推广井下人员定位跟踪等系统, 改善工作环境, 不断提高安全装备水平和系统保障程度。生产区队、业务科室干部坚持升井填报安全信息制度, 督查组对干部作风每周进行一次检查, 公开通报, 每周组织一次全面的重大隐患专项排查和安全质量大检查;每周召开一次安全办公会, 对该周安全情况进行通报及安排下周安全工作重点;坚持每天矿、战线、科室、区队、班组“五级”隐患排查制度, 做到问题处理不过夜。强力推行“双述一化”工作法, 使职工的操作行为更规范、更精确, 减少和避免了误操作和违章行为的发生。连续四年举办了全矿“双述一化”展示大赛, 使广大干部职工真正将“双述一化”融汇于心、固化于行, 有力促进了职工安全行为习惯的养成。

(3) 完善绩效考核体系, 提升安全执行能力。

创建“五优”矿井, 重在考核, 严在追究, 关键在落实。为保证各项工作任务落到实处, 先后下发了《平禹二矿“三三三一”安全绩效考核办法及细则》、《平禹二矿绩效工资挂钩考核分配办法》、《平禹二矿机关管理人员绩效工资挂钩考核办法》等文件, 将工资总额的30%作为安全结构工资, 实行安全一票否决制;同时, 创新安全管理办法, 积极探索安全激励约束新机制, 实行全员安全风险抵押金和安全联保制度, 不断提高职工的安全意识。成立了矿井督查组, 完善了监督制约机制, 对各项工作跟踪落实, 督查通报, 并与绩效工资挂钩, 保证了创建工作安排部署到位、跟踪检查到位、监督落实到位。

3创新理念, 夯实基础, 推进质量标准化动态达标

(1) 加强领导, 明确责任, 严格责任追究。

安全质量标准化工作是加强安全生产的一项基础性、长期性的工作。结合矿井实际, 成立了由战线矿长、副总、业务科室科长为主要成员的9个专业检查组和1个达标办公室, 每旬由达标办牵头进行旬检, 上尺上线, 现场填表计分, 做到不合格不收尺。除定期旬检外, 还要求专业组成员每月不低于2次的动态检查。每月旬检、动检结果汇总后, 在月底安全质量结构工资平衡会上进行考评, 对每月质量标准化开展较好的单位和个人给予奖励, 否则给予处罚, 实现了“由静态达标向动态达标”、“由局部达标向全员、全方位、全过程达标”的转变。

(2) 加大投入, 以点带面, 改善工作环境。

根据质量达标规划和实施方案, 先后投入6 372万元用于安全设施建设, 技改工程投入, 防水、防尘等六大系统设备的购置, 并对井下一至四部架空乘人车巷进行了标准化改造, 巷内铺设了彩色地砖, 安装了安全广播和防爆照明灯, -25 m车场、平地2 m车房、井下变电所等场所焕然一新。同时, 坚持“精严细实, 强力推进, 井下井上全面发展”的工作思路, 对地面“两堂一舍”、培训中心、洗衣室、工业场地等设施进行了整体升级改造, 进一步亮化了矿区面貌。

(3) 精品示范, 亮点引领, 提升达标层次。

大力创建精品工程、亮点工程, 注重工程质量与矿井的亮化、净化、美化相结合, 从井口到井底, 从大巷到硐室, 从车场到工作面, 进行了认真、全面的整修;对风、水管路, 电缆等管线全部按照统一标准进行吊挂;对大巷水沟、地板进行统一设计、统一改造, 使标准化工作由点到线、由线到面展开, 逐步推进。截至目前, 提出的创塑精品系统、精品线路、精品工程和亮点项目规划 (即打造1个精品采区、4条精品线路、4个精品工程、4个井下亮点项目、4个地面亮点项目) 已全部完成, 并通过了集团公司验收。矿井连续3年保持集团公司“五优”矿井荣誉称号, 连续4年保持省一级质量标准化和国家级质量标准化矿井荣誉称号。

4科学组织, 均衡生产, 全面建设安全高效矿井

高产高效是创建“五优”矿井的要求之一, 也是矿井实现可持续发展的重要条件。为此, 矿井在科学优化生产布局和合理调整劳动组织的基础上, 率先推广应用了一批综合机械化采掘设备。2009年以来, 成功引进使用了一套综合机械化采煤机和两套综合机械化掘进机, 实现了采掘机械化作业。目前, 矿井采煤机械化程度达到76%, 掘进装载机械化程度在97.34%以上, 工作面资源采出率达到了97%。综合机械化水平的提升, 大大提升了矿井生产能力, 矿井综采面单头单月产量可达6万余t, 最高月产突破10万t, 综掘面单头掘进创出月进尺445 m的佳绩。通过系统改造和上装备等手段, 由过去一个年产30万t的小煤矿一跃成为当前产能百万吨的矿井, 走出了一条安全高产高效之路。同时, 根据劳动力管理的实际, 大力推行内部改制工作, 规范劳动用工管理, 优化劳动力资源配置, 按照“一线满员, 辅助精干、地面定岗定员”的原则, 充实生产一线, 精简压缩地面人员, 减少管理、后勤等非生产性人员, 实现一岗多能、一人多能, 把全矿人员控制在1 400人以下, 使原煤工效和全员工效得到了大幅提高。2012年, 平禹二矿实现利润6 742.48 万元, 吨煤利润达到83.25元, 人均收入突破4万多元, 原煤生产人员效率达到6.17 t/工, 被中国煤炭工业协会授予“安全高效”矿井荣誉称号。

5科技创新, 人才支撑, 不断增强矿井发展活力

科技是第一生产力, 是煤矿安全生产的保证。近年来, 大力实施“科技兴企, 人才强企”战略, 坚持产、学、研相结合, 不断加大科技投入, 完善生产系统和工艺, 优化生产布局, 按照“减头、减面、稳产、提效”的方针, 减少生产环节, 做到系统简单、安全可靠。特别是近几年来大力引进新技术、新装备、新工艺, 实现了由炮采炮掘到综采综掘的快速转化, 采区采出率连续3年平均在85%以上, 促进了矿井跨越式发展。加快矿井信息化建设步伐, 着力打造“数字矿井”, 建立了井下安全监控系统、井下人员定位系统, 每天矿井生产运行情况、职工出勤情况、岗位作业情况都可以在地面清晰掌握。对斜井胶带运输系统、猴车乘人系统等矿井生产重要区域和部位实现地面集中控制, 提高了矿井自动化、集约化生产能力, 实现了人员精干、生产高效。建立内部OA办公自动化系统和信息化管理平台, 实现了信息的快速传递、资源共享和移动办公。加大了科技攻关力度, “禹州矿区三软煤巷与受采动影响斜井筒围岩稳定控制技术研究”项目获河南省工业和信息化厅科技成果三等奖, “半煤岩巷道复合顶板快速掘进技术研究”、“复合式干法选煤技术的研究与应用”、“低瓦斯矿井瓦斯异常区域综合治理技术研究”三项科技项目荣获中国平煤神马集团三等奖。2012年, 科技进步项目“依靠科技创新 引领跨越发展”还获得了煤电公司“最高技术奖”。

为了全面落实“科技兴企、人才强企”战略, 结合矿井实际, 建立了资金投入保障体系、科技攻关体系和科技人员素质提升体系, 完善了人才培养和激励机制。近几年来, 引进大中专生105名, 为矿井腾飞奠定了人才基础。现在矿井大专以上学历的人员有137人, 中层以上管理人员中大专以上文化程度达89.5%, 为矿井又好又快发展提供了人才保障。

6文明和谐, 共建共享, 创建文明和谐富美矿区

“矿区文明化”是“五优”矿井创建的重要环节之一。近年来, 按照“五优”创建的统一规划, 重点在“职工宿舍公寓化、职工饮食餐馆化、矿区环境园林化”的品位和内涵上下工夫, 不断满足职工日益增长的生活质量需求。邀请知名规划设计院设计了全矿五年规划效果图, 并对矿区内的老楼房全部进行了改造粉刷, 使矿区环境更加亮丽美观。对职工餐厅进行煤改电项目改造, 改善了环境, 减少了污染。深入开展了“双述一化”活动, 按照统一标准对井上下职工行为、语言进行规范, 开展了准军事化训练, 强化职工行为习惯养成。扎实开展各种文体娱乐活动, 陶冶职工情操。同时, 把“抓和谐、促稳定”作为推动“五优”矿井的重要内容, 深入开展“平安矿区”创建活动, 关爱弱势群体, 为职工群众办实事。开展矿务、队务公开, 抓典型, 树标兵, 弘扬新风正气。强化治安防范, 搞好矿区社会治安综合治理等工作, 为职工创造了一个齐心协力创“五优”的和谐环境。2012年2月, 被许昌市委、市政府授予“文明单位标兵”荣誉称号。

7结语

3.让城市清洁 创文明城市 篇三

正值“十二五”开局之年，为建设“环境优美、和谐宜居” 的中关村国家自主创新区核心区创造良好环境氛围，海淀区把开展“城市清洁日”活动作为创新全区精神文明的重要途径，在活动中认真解决街道社区和市民的环境问题，又坚持夯实基础，建立和完善工作机制，做到当前见实效、今后有长效，推动清洁活动不断深入。海淀区不负“海淀精神文明与物质文明交相辉映”的美誉，让“城市清洁日”活动及市民精神成为北京的一道道亮丽风景。

时时可为、处处可为

让城市清洁见长效

4月29日上午，海淀区“城市清洁日”启动仪式在当代商城广场举行，形象大使中央电视台节目主持人梁艳向全区人民发出了争当海淀“城市清洁达人”的倡议。从2011年4月起，海淀区把每个月的最后一个星期五定为“城市清洁日”，组织全民大扫除。与会领导向海淀城市清洁先锋队和城市清洁督导队代表授旗，400余名志愿者在当代商城南北两侧过街天桥和公交站台开展了城市清洁义务劳动。海淀区领导李彦来、吴祖安、王鲁豫、臧桂武、惠远霖，海淀区文明委部分成员单位领导，区各有关单位、街道乡镇负责人与400余名志愿者、社区群众参加了活动。

活动以精神文明创建的方式切入，集中在全区开展以治理“垃圾乱倒乱堆，摊点乱摆乱放，广告乱贴乱涂”等为重点的城乡环境大整治。按照“清洁日”活动方案，各街道乡镇将督促社会单位严格落实“门前三包责任制”；发动社区居民，发现小区里的环境卫生死角，清除楼院、绿地、楼道、自行车棚等处的积存物；倡导社会单位及居民走进海淀的大街小巷，清理暴露垃圾，清除蚊蝇滋生地，捡拾绿地白色垃圾；清洗公共设施，如健身器材、栏杆、灯杆、车站牌等；清除非法小广告、违章广告牌等。

与以往专业队伍为主的环境整治活动不同，这次开展的“城市清洁日”活动，将积极发动社会力量参与，并形成长效机制。海淀区环卫、园林绿化、城管、市政市容等责任部门，将在“清洁日”活动中，组织专业队伍，对主要街道、重点区域和重点地段的环境卫生进行整治，重点清理“城中村”私搭乱建和建筑垃圾。

海淀区大批志愿者也加入了此次活动，如海淀城市清洁志愿者和以各种形式参与其中的各行各业的志愿者们。海淀城市清洁志愿者参与海淀“城市清洁日”活动，以清理卫生死角、清洗公共设施、清除非法小广告等为主要活动内容。其他志愿者是在海淀“城市清洁日”活动进程中，负责对各项清洁活动效果进行评估，并对认为不达标的清洁活动提出整改意见的志愿者。而经过评选出来的海淀“城市清洁达人”，是那些对清除“城市牛皮癣”——非法小广告等城市环境垃圾有行之有效的方法，能组织同事、朋友等参与“城市清洁日”活动，或能在微博等信息平台上与大家分享清洁城市的快乐感受的热心参与者。通过推荐、审核的海淀区居民都可以成为海淀“城市清洁达人”。

海淀区政府对城市清洁活动非常重视。此活动将纳入海淀各街道、乡镇和有关部门的目标责任制考核，区政府督察室将对各项整治工作进行监督和考核，考核结果定期通报。对积极参与城市清洁活动的社会单位和个人，区政府将在年底给予表彰、奖励。此外，海淀区还设立了百姓举报热线和媒体曝光台，城市环境监督志愿者和居民发现环境卫生死角，可以举报。

市民精神、公共情怀

成精神文明新名片

作为城市文明的重要内涵，市民的志愿精神、参与公共事务的高尚情怀提升了海淀区的城市精神文明。“城市清洁日”活动发起的当天，海淀区29个街道、乡镇组织了社区群众、驻区单位开展了清洁城市的活动，并得到了上万名市民的积极响应。大家卷起衣袖齐上阵，对复兴路、中关村大街、学院路及颐和园、圆明园、香山等旅游景区周边的乱涂、乱画、乱贴的小广告进行了清理，并擦洗了道路护栏、公交站牌、灯箱广告等公共设施，清除了绿地内的垃圾渣土和白色污染。

小广告泛滥是长期以来困扰各街道社区环境治理、影响社区治安的难题。中关村街道软件社区居委会与辖区地产中介公司在社区宣传环境上达成了“共治、共卫、公用”的共识，变“堵”为 “疏”，通过反复沟通与协调，即将宣传栏单独辟出一块设立房地产信息专栏，供三家正规房地产中介发布房产交易信息，同时承担起日常维护、清理及杜绝、抵制滥张乱贴小广告行为的任务，营造了良好的社区生活环境。青龙桥街道组织300多名居民群众走出家门，动手打扫卫生，共清除垃圾约7 吨同时设立专人清除非法小广告，拆除违法广告牌匾，为地区居民创造了一个干净、整洁的环境。在西王庄社区，计生协会组织协会会员、计生宣传员清洁了社区的宣传橱窗、楼院、绿地、楼道，铲除了楼间的非法小广告，并将社区健身广场的健身器材擦拭一新。

各街道对城市清洁活动的诠释，全都浓缩在一句句响亮的口号中。永定路街道以“清洁街边环境，营造温馨春天”为主题，在道路旁的绿地、公交车站以及社区捡拾白色垃圾，清除树挂废弃物、清洁站牌、扶手以及道路上的污渍等。同时，还开展了宣传活动，向过往行人发放宣传材料，写有九大主题活动口号的橱窗、板报、横幅悬挂在社区和重点场所及重点地段。上庄镇以“同一片土地、同一份责任”为主题，广泛发动了地区机关、学校、企业、部队、农村、社区以及来京务工人员和广大志愿者，重在开展“五清”运动，即清理卫生死角、清洁道路庭院，清扫积存垃圾，清洗公共设施，清除非法广告。东升乡开展了以“争创首都文明区，共建共享核心区”为主题的“城市清洁日”活动，发动社会力量，开展清洁美化主要大街、重点地区、重点部位的公益劳动。200余名乡机关、基层企业、保洁中心、大学生志愿者与个体商户一同参加活动，在乡政府周边清扫周边环境卫生，捡拾白色垃圾，擦拭护栏、灯杆、电话亭、果皮箱和车站牌，清除街边小广告，努力营造清洁、舒适、和谐的城乡环境。

让海淀区保持整洁干净是海淀区全体志愿者此次志愿活动的核心，活动中表现的奉献、友爱、互助精神彰显了志愿者让城市精神文明更进一步的高尚信念。海淀街道志愿者代表在绿色的“城市清洁日活动志愿者服务队”旗帜下，向所有志愿者发出倡议：“各位志愿者们，顺手捡起一片纸，纯洁的是自己的心灵；俯身擦去地上一块污渍，净化的是自己的灵魂……让我们赶快行动起来，为推动海淀地区‘城市清洁日’活动，打造和谐宜居的优美家园奉献我们的力量。”海淀区学院路街道在地区29个社区开展了“城市清洁高潮日”活动。各社区组织社区党员、大学生志愿者及社区志愿者清除楼院、绿地、楼道、自行车棚等处的积存物，清理卫生死角、暴露垃圾，清除蚊蝇滋生地，清运白色垃圾、建筑垃圾并对社区健身广场的健身器材进行了清洗。

4.创文明校园 做文明主人 篇四

创文明校园做文明主人

我曾经不止一次的想过：世间万物，都有其自身存在发展的规律。为何唯独只有人类成为了万物之灵，创造出一页页那么灿烂生辉的历史？答案只有一个——那就是因为人类有自己的文明。文明是什么？我问过很多人，他们给了我不同的答案：文明是路上相遇时的微笑，是战友有难时的热情帮助，是平时与人相处的亲切，是见到领导时的问早问好，是不小心撞到对方时的一声“对不起”，„„文明是一种品质，文明是一种修养，文明是一种进步，文明是一种美。文明校园的创建需要我们师生的共同努力。作为武汉军械士官学校的重要组成部分，我们战士自己首先要严格规范自己的行为，做一名文明的战士。要成为一名文明，最军人重要的是提高个人素质。提到文明，很多人会认为我们就是指行为上的高雅，稳重，其实文化素养外，还有思想上的先进和纯洁。待人接物要做到诚实热情，做任何事都要尽力做好，这样才会赢得别人的信任，并能在别人面前树立威信。尊重他人的行为和思想，即使有认为不对的地方，也不能轻易指责别人，而是诚恳提出自己的意见和建议。帮助他人，礼让在先，在遇到矛盾和争执的时候，要学会谦让，这样才有利于建设一个文明校园。另外要学会分辨外来的东西，吸取精华，抵制不良的思想，始终保持个人的道德水准并加以提高。做一个文明的战士还一定要尊敬领导，对领导和班长的意见要虚心听取，在课堂上要保持良好的氛围。师者，传道授业解惑也，是给了我们文化知识的启迪，使我们从无知到有知，从幼稚走向成熟。老师给了我们知识的雨露，需要的是我们全身心的接受，珍惜老师的付出，尊重的劳动。师生互敬互爱，从而打造文明的氛围。学校是一个育人的摇篮,是一方纯净的沃土,校园的和谐直接折射出社会的文明。然而, 在我们的校园还存在着不少数这样的现象: 语言不文明，有些同学出口成“脏”，打架骂人的事件还时有发生。环境不整洁，伴随着值日劳动的是一些同学对环境的破坏：饮料杯、面巾纸、塑料袋、纸屑随处丢弃，甚至不辞劳苦将这些东西到处藏，四处塞；有的将垃圾偷偷踢到别人的桌下；有的将喝剩下的水由 2楼作“高空浇花”......但却没有更多的老师同学伸手将身边的垃圾拣拾起来，这些都映衬了我们卫生习惯差、素质低下。安全意识薄弱。还有个别同学吸烟、喝酒、打架斗殴、侮辱老师、无恶不作，严重威胁到其他同学的身心安全！可见，文明与丑陋，安全与危险的冲突严重存在，我们还需要努力提升自身素质。成为安全模范，共创文明校园需要我们共同努力。一个和谐的校园，还应有千姿百态、意蕴丰赡的校园文化。没有丰富的校园文化，学生的精神世界就是空虚的，毫无生气的。学生不是流水线上的产品，而是活生生的有血有肉的人；学生不是学习的机器，考试成绩不应成为衡量学生的唯一标准。新课程标准提倡多元化评价，我们就应该看到每个学生的长处，让学生的个性如春天的枝叶

未来需要高素质的人才。要真正做个文明、安全的学生这还不够，还须努力刻苦学习文化知识。把自己就造成一名文明的社会主义事业和社会主义建设的栋梁之才。所以，同学们，让我们从现在开始——用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆，用我们的青春和生命奏响时代的篇章。当我们抛弃了迷茫，把握了航向。当我们共同努力，不懈地摇桨，文明校园的乐章终将奏响！

5.创文明城市 做文明职工 篇五

巍巍秦岭山在绵亘中诉说着它的伟岸，滔滔黄河水在奔腾中书写着它的恢宏，蓝天在宁静中袒露着它的旷远，而岁月就在悄然中见证着渭南的历史。自周、秦、汉、唐至今，渭南一直是三秦要道、八省通衢，农工商贸发达，代相贤才辈出，悠久的历史为这座城市沉淀了绚丽的文化。

城市是社会经济发展和文明进步的产物，是区域政治、经济、科技、文化、教育的中心，是现代建设和精神文明建设的基地，也是衡量区域综合实力纤弱和文明程度高低的重要标志。

城市的发展是经济推动的作用，城市的文明是精神建设的成果。城市的发展与文明是相辅相成、相互依存的两个因素。文明促进发展，发展带动文明。创建文明城市对于拥有灿烂历史文明的美好渭南来说，既是一种前进发展道路的动力，又是一份深重的荣誉。所以，我们每一个渭南人都应该尽力争取。

看着城市熙熙攘攘的街道，车水马龙，速度与热情伴随着城市的每一个脚步。听着钢筋、水泥与混凝土的搅拌声，随之而来的是一座座高楼的拔地而起，这是改革开放推动的经济发展的土壤结出的果实；还有那广场上传来的节奏明快的热闹舞蹈，激情和浪漫在城市的每一寸空气中滋生。清晨，鸟语花香，到处是晨练的人群；傍晚，万家灯火美不胜收，一派祥和安宁。

然而，当我们再仔细打量这座热情如火的城市时，我们不难发现，在漂亮繁华的街道后面，好像还有太多的污垢；时尚的霓虹灯闪烁下，好像还有随处可见的陋习。

在经济社会快速发展的今天，良好的人居环境和生产生活环境，已经成为社会发展的重要标致之一。随着经济发展和工业化进程的加快，新的影响社会环境和人民健康的问题越来越多。面对这样的社会环境需要我们每一个人的努力。在日常生活中，培养良好的道德风尚，养成文明的健康生活、行为方式和良好的公共环境卫生意识，食品药品安全意识，自觉摒弃不良的习惯和不文明行为，做健康文明的渭南人，讲文明语言、行文明礼仪、养文明习惯、树文明形象，积极营造良好的社会氛围，使城市优美环境与社会文明风尚相互辉映，相得益彰。

我们每一个人从自身行为文明做起，为创建文明城市做贡献。做一名文明行为的传播者，我们要大力支持创建文明城市工作，踊跃参与创建工作。以自己的模范作用带动和影响身边的人，从我做起，从身边做起，使建设整洁、有序的生活环境观念深入人心，形成人人参与创建，人人为创建出力的良好格局。

司空见惯的马路摊，习以为常的占道经营，乱扔乱倒，乱贴乱挂，这些昔日与文明城市格格不入的不文明现象，需要每一个渭南人的努力改变。从不乱扔垃圾开始到文明礼让，谦和待人，文明的点滴在渭南这座城市中如春风化雨般滋润着每一位渭南人。

作为一名食品药品监管的工作者，自当做文明的先锋，文明的模范，当以自己的行动为文明城市贡献一份自己的力量。

从我做起，从现在做起，从本职工作点滴做起，脚踏实地把群众需要当做第一选择，把群众满意当做第一标准，克服畏难情绪，充分调动广大干部群众的积极性。

要以主人翁的姿态，积极投身于创建文明城市的各项工作中，做好食品药品安全相关知识的普及宣传，提高广大市民健康意识，倡导文明、健康的生活方式。

坚持面向群众，不断提高人民群众生活质量。始终着眼于为群众办实事、办好事。以满足群众需要，维护群众利益为根本出发点，以解决日常生活中问题为着力点。

坚持改革创新，不断健全创建文明城市工作的体制和机制，从药械安全的监测工作出发，文明行为规范，充分利用现代信息手段，为创建文明城市工作提供强有力的社会保障。

人无德不立，国无德不兴，承载着历史文化的渭南城孕

6.创文明 篇六

创活力文明校园

——安福县城北学校文明校园掠影

文明古县——安福县，自古尊师重教，人文蔚然。地处北华山麓、泸水河畔的城北学校，是安福县教育事业一颗璀璨的新星，这里环境清幽，交通便利，服务新城发展，荣得地利人和，是莘莘学子求学宝地。

学校占地面积90亩，现有教师207人，教学班66个，学生4255人，是全县规模最大的九年一贯制学校。

建校十二年，城北人同心同德创名校，群策群力铸辉煌，获得全国消防安全教育示范校、江西省基础教育质量十佳示范学校、江西省家长学校示范校、江西省体育传统学校、吉安市高效课堂示范校等多项荣誉。

得到市委改革办、省委组织部高度肯定的安福县基础教育综合改革——136幸福教育工程，发源于城北学校。在坚强班子的领导下，学校以136幸福教育工程为核心，强力推进文明学校创建工作，制订实施方案，全面贯彻落实创建文明学校的精神，为实现“办和美幸福教育，创活力文明校园”目标而不懈努力。

一、凝炼和美幸福文化，传承文明，跨越发展

学校紧扣“和美”主题，打造幸福校园文化，提倡快乐工作、幸福生活，快乐学习、幸福成长的理念，凝练“和美教育，幸福校园”核心文化，体现在以下方面：

1.凝炼精魂：凝炼以活力、进取、和美、幸福为元素的校园文化； 2.视觉文化：建设“洁雅校园”、“绿色校园”、“文化校园”； 3.制度文化：召开教代会，修订完善各项规章制度； 4.行为文化：知行合一、正气文明； 5.团队文化：团结担当、奋进和谐；

6.成长文化：以北华山青松为象征的师生成长文化，锲而不舍，向上向善。

二、打造和美幸福团队，播撒文明，阳光育人

教师为立校之本，办和美幸福教育，创活力文明校园，先要打造和美幸福的教师团队。

1、感情留心，和谐共荣，增强团队凝聚力。学校关心教师工作和生活，采取了多种激励、帮扶措施，开展了多项工会活动，温暖每位成员。

2、事业留魂，专业成长，提高教师价值感。开展教风创优活动，既重个人，更重集体；教师业务大赛，各美其美，共同成长；新老教师结对帮扶，双向考核，形成良好教师梯队。

3、成就留名，砥砺名师，造就职业荣誉感。制定名师评选方案，建立名师成长俱乐部。

通过以上做法，构建和谐关系，教师队伍形成团结共进、昂扬向上的良好局面，达到以城郊、农村的生源，创一流业绩的良好效果。

三、推进特色幸福教育，锤炼文明，快乐成长

1、构建文明伙伴关系，助力幸福成长。

学校建立了136幸福教育机制，编定《和美幸福教育方略》；以高效课堂为依托建立成长小组，一对一帮扶，助力成长；开设心理课程，建立心理咨询室，关爱特殊群体、留守儿童。

2、诗意德育，润物无声。学校编订德育教材《润物无声》。

常规德育做到到位：小学低年级段——塑行；小学高年级段——塑性；七年级——有修养；八年级——有责任；九年级——有志向。

特色德育做到精：七年级入学教育——重规范，八年级14岁集体生日——重心灵，九年级毕业典礼——重励志，一周一讲、一月一品活动——强规范塑品行，今天我最美宣传评比——树榜样立标杆。

3、高效课堂，自主学习。

学校深入推进教学改革，形成了学校自主、合作、展示、质疑、点拨、拓展六步教学法，改变了学生的学习方式，自主学习，主动发展，让学生充分享受学习的幸福与成就。

4、校本课程，个性发展。

学校精心设计了五大课程体系：阅读课程——涵养生命、社团课程——特长发展、1+1素质教育课程——提升素养，大课间阳光体育课程——健康愉悦、校园双节课程——彰显特长。

这些独具特色的教育措施，使得城北学校办学水平逐年提升，教学成绩名列前茅，文明新风弥漫校园，城北学子活力盎然。

四、积极整合教育资源，弘扬文明，提升形象

作为“江西省家长函授示范校”，城北学校积极拓展育人渠道，弘扬文明，提升了学校形象。

一是建设科学的家校合作体系与和谐的家校沟通机制，构建家庭、学校、社会一体化的教育体系。

二是建立家长学校，成立家长委员会，筹建网上幸福家园，组建亲子互动教育队伍；开展富有成效的家校合作活动，携手幸福教育。

三是开展家长开放日、校长接待日活动、党员活动日活动，整合课堂外、校园外的教育合力。

四是传统与现代有机结合，搭建信访、来访、电话、QQ、微信、人人通、公众号等家校沟通系统，打造高效的家校合力教育平台。

五是开展万师访万家活动，全面铺开教师与家庭的联系沟通。

7.创文明 篇七

任何教学都是循序渐进的。创作教学更是如此, 在实施前应指定合理可行的目标、计划。首先, 要全面掌握小学全年段教材, 挖掘哪些内容可结合创作教学, 达到什么目标, 安排在哪个阶段, 还有哪些内容是有必要另设课时的, 安排在哪里等。然后根据循序渐进的原则, 制定科学计划, 并使之尽量与教材设置的单元同步。

二、结合教材, 有机组织创作环节

作为音乐教师并不是单纯地播种知识, 传授技能。其播种的应该是方法、空间、氛围和创作等多方面的知识。教师是引领学生走进歌曲的桥梁和纽带, 要留给学生大量的空间, 去想, 去说, 去听, 去演, 去体验和创造。

在歌曲表演上, 我打破以往老套沉闷的教学方法, 改变“老师怎样做, 我就怎样学”的模式, 鼓励学生大胆创造, 随着音乐和节奏做自己喜欢的动作。孩子的表现欲和创造力是十分棒的, 你会发现每个学生简直就是很棒的表演家!歌曲《小闹钟》欢快、活泼、跳跃, 学生们特别喜欢。我在教学中发现, 学生们听着小闹钟的滴答声会情不自禁地闻歌起舞。我让学生按歌词内容做各种动作, 让学生们自由表达小闹钟的各种情景, 学生们千姿百态和充满真情的动作, 既是他们对音乐的感受, 也是他们创作音乐的结果。

创作是社会发展的根本动力, 是艺术生命力的源泉。音乐课程标准提出鼓励学生音乐创作, 我在每一节课都为学生的展现创造空间。在学习《打花巴掌》四段歌词后, 我鼓励学生创编歌词。

学生你一言我一语, 能一直创编到十, 而且非常押韵。于是“打花巴掌的五月五, 我们从小爱跳舞”“打花巴掌的六月六, 妈妈就爱开马六”“打花巴掌的九月九, 爸爸就爱喝啤酒”“打花巴掌的十月十, 妈妈开着大奔驰”等等的歌词一涌而出。当时, 我真的很感动, 创作是孩子的天性啊。学生更喜欢唱他们创编的歌词, 因为那些歌词内容贴近生活, 更让学生接受。

在《铃儿响叮当》这课中, 我在学生了解歌曲的节拍、节奏后, 让他们试用节拍、节奏的变化进行旋律变奏写作。

三、根据计划, 增设创作课

与新课标配套的新教材突出了实践与创造, 课后常附练习题, 可以参照使用。但仍需要教师深入分析教材, 挖掘可行的创作因素加以利用。

例1:小学第六册第5课《牧童之歌》, 欣赏《孤独的牧羊人》后, 教师可形象地介绍常用的旋律创作手法, 并让学生来尝试做“鱼咬尾”的创作练习:

1.语言接龙:我是小学生———学生……

2.节奏接龙:

例2:节奏是音乐的骨骼, 玩节奏是学生喜爱的活动。首先让他们拍号创编单条节奏, 拍击感受不同节奏所表现的情绪和事物, 然后给予主题, 让他们创编节奏组合表现主题。如“放焰火”:

小学生具有音乐创作的能力, 关键是要通过各种手段激发他们的创作兴趣、创作欲望, 破除他们对创作的神秘感、恐惧感。

创作教学一定要从学生的实际出发, 创作活动的设计要适合学生生理、心理发展水平, 适应学生音乐学习的基础。创作教学要随着不同的年龄和年级逐步加深, 逐步提高要求和难度, 以免学生产生消极、恐惧情绪, 达不到预期的效果。

创作教学要注重“过程”不能看重“成果”。我们应该站在孩子的角度去看待他们的作品。学生们在创作过程中积极地参与和创造性的发挥, 才是评价创作教学是否获得成效的主要依据。

总之, 在培养创新人才的总目标下, 音乐教学在追求扎实的同时, 应具有创新精神, 大胆而坚实开展创作教学, 将课堂内外的教学资源为己所用, 并不断改进。虽然, 创作教学的探索是肤浅的, 但我们都从中体会到一种创作的乐趣。让我们大胆探索, 想创就创。

摘要：说起音乐创作, 许多人会认为那是音乐天才、专业作曲家的事, 高深莫测, 遥不可及。事实上, 在日常生活中, 创作无处不在。高兴时随口的哼唱, 有韵无韵的顺口溜, 就是无意识的即兴创作;在唱歌时加词换音, 也是创作。小学生的心理虽然还不够成熟, 但参与意识很强, 情感丰富需要表达, 创作欲望已开始萌发, 教师应以此为贵, 呵护之, 发展之。

关键词：小学音乐,创作教学,小学生,参与意识

参考文献

[1].教育部.《新课程实验标准》

8.创人民满意医院 开文明服务之花 篇八

服务铺就创建之路

医院坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，要求以“以人为本、以创带建、以建促创，注重科学、注重实效、注重长效”的“三以三注重”为基点，积极探索和创新精神文明建设工作的新思路、新方法，营造出全员参与、齐抓共管的局面。多年来获得的各項荣誉为创建工作打下了良好的基础。

13年来，医院先后荣获全国首批“百姓放心示范医院”、全国“医院管理年活动先进单位”、全国卫生系统“先进集体”、全国卫生系统“思想政治工作先进单位”、全国卫生系统“文化建设工作先进单位”、全国“优质护理示范服务优秀医院”、全国“院务公开示范医院”、全国总工会“工人先锋号”、全国教科文卫系统“先进工会组织”、全国卫生系统护理专业“巾帼文明岗”、全国“女职工建功立业标兵岗”等全国荣誉13项，荣获了陕西省“创佳评差”最佳单位、省卫生厅“白求恩精神先进集体”等省级荣誉几十项，并连续13年荣获市卫生局“综合目标考评一等奖”。医院以优异的成绩出色完成了医疗、科研、教学、卫生支农、抢险救灾等各项工作任务，受到了各级领导的好评和广大人民群众的赞誉。卫生部陈竺部长来医院视察时，对各项工作给予了充分的肯定。医院也在这些荣誉的获得中，扎实推进了各项工作，为创建全国文明单位铺就了成功之路。

医德造就文明之师

“为医者，须绝驰骛利名之心，专博施救援之志。”医院要求职工树立医术精湛和医德高尚两个目标，努力培养医务人员“爱岗敬业、服务人民、奉献社会”的道德风尚，坚决抵制收受“红包、回扣”等商业贿赂行为的发生，切实缓解“看病难、看病贵”的社会难点、热点问题，满足广大人民群众日益增长的医疗需求。

记者了解到，近年来，医院门诊、住院患者的总体满意度达到了98.8%，每年收到患者及家属送来的感谢信、锦旗等2400余件，拒收红包38万余元，得到了省、市纠风办和卫生厅、局的多次表彰。

医院在医德医风教育形式上不断创新，对各级党员干部开展《中国共产党纪律处分条例》等的学习活动，对医护人员开展《医务人员医德规范》、《执业医师法》的学习教育活动。建立了特色鲜明、内涵丰富、针对性强的长效机制，实行周查房、月考核，年底进行医德量化考评，以此弘扬“救死扶伤”的人道主义精神。对患者实行人性化服务，在工作中开展以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的全国优质护理示范工程和以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为内容的“三好一满意”活动。

除了学习和量化考核外，医院开展了诚信服务和关爱服务，将文明服务理念贯穿于医疗服务的每个环节。2011年，医院以迎世园为契机，组织开展了“奉献世园、争当先锋”、“白衣天使，满意服务”、“为民服务，创先争优”等一系列“迎世园、讲文明、树新风”主题实践活动。在医患沟通方面，坚持实行“一书一表”制，推行爱心沟通卡的使用。设立了意见箱，公布了投诉电话，开通了院长和书记信箱，对患者投诉，做到件件有受理，件件有落实、件件有回馈。组织召开工休座谈会，社会监督员会，发放满意度调查表，大大拓宽了接受各方意见和监督的渠道。

文化唱响文明之歌

医院始终把思想建设作为推动现实工作的出发点，在院内营造出浓厚的学习氛围，为医院各项工作，包括文明创建工作的开展奠定了坚实的思想基础。

医院每年通过组织辅导培训、实地参观等多种形式，持续、深入地开展爱国主义和道德品质、法律法规、诚信教育等社会主义核心价值观的教育活动。2009年，以“落实科学发展观，提高医院管理水平，强化医院内涵建设，创建百姓满意医院”为载体，深入开展了学习实践科学发展观活动，收到了良好的效果。2010年，广泛开展“五好”、“五带头”为重点的创先争优活动，着力解决制约医院发展的难点问题。以“提高职工素质，促进医院科学发展”为主题，采取“循序渐进、由浅入深、持之以恒、常抓不懈”的建设思路，实施医院、科室和个人“三位一体”的立体化管理办法，在全院开展了创建“学习型医院”活动。医院还特别重视职工未成年子女和社会少年、儿童的思想道德教育。每年为“朝阳行动”受助儿童、社会福利院和蓝田、岚皋等地的贫困儿童赠送图书、电子学习机等用品，并不失时机地对他们进行思想道德教育。多元的教育形式，浓厚的学习氛围，使职工综合素养不断提升，涌现出了一批技术过硬，素质高尚的优秀人才。

医院特别重视文化对于教育人、激励人、凝聚人和发展人的重要作用，通过丰富的文体活动、浓厚的文化氛围激发职工积极进取的工作热情，增强整体凝聚力。

第四医院在西安市卫生系统率先实行医院形象识别系统，确立了医院的办院宗旨、奋斗目标、医院精神、医院作风以及医院口号，大大提升了医院的品牌价值和文化内涵。职工文化活动丰富是医院的亮点，先后成立了“广仁合唱团”、“广仁摄影协会”并坚持开展活动。每年举办歌唱、演讲、知识竞赛、羽毛球、冬季越野赛、文艺晚会等文体、文艺活动，活跃了文化生活，陶冶了情操，增进了团结，展示了职工多才多艺的风貌，营造了医院积极向上的良好发展局面。

爱心开出文明之花

老百姓看病难不是什么新鲜话题，第四医院非常重视这个问题，他们为此不断改善诊疗环境，对门诊部的布局进行了重新规划、改造，增加了候诊休息厅和收费、取药、挂号窗口，调整了就诊流程。各类标识清楚，咨询台、导医台、急救绿色通道、残疾人无障碍通道等便民设施齐全、功能完备，形成了良好的就诊秩序。全面启动了信息化建设，提高了科学管理水平和工作效率，同时，也减少了就医流程，方便了患者就医。采取立体化、多层次的绿化方案，突出了人文、自然与休闲功能，医院绿化率达到了30%以上。积极创建“平安医院”，完善了消防预案，安装了“天网系统”，坚持每日进行安全巡查。注重医院内涵建设，完善医疗制度，采取多种手段加强医院质量管理，医院十多年来，从未发生过重大安全事故，有效保证了医疗安全。

作为仁爱和慈善之举的忠实传递者，医院还着眼和谐、立足公益、广施仁爱之举，为构建和谐社会尽了自己的责任。医院秉承“广济苍生，仁爱天下”的办院宗旨，广泛开展公益活动。据统计，近三年医院共派出卫生支农人员100余人次，为群众义诊700人次，免费查体7000人次，对口支援医院捐赠医用物资270余万元，为社会弱势群体和受灾地区捐款30余万元。医院参与的“朝阳行动”，连续多年为省内100名贫困学生建立健康档案免费查体，节日赠送学习、生活用品，并资助他们完成九年义务教育；积极组织开展与贫困大学生结“对子”，为弱势群体捐赠，帮助社区盲人和老弱病残解决生活问题等活动；每年为100名劳模、优秀教师、下岗职工、山区贫困学生等实施免费白内障复明手术；组织“下社区、进山村”义诊活动，医务人员远赴西藏、新疆等地长期开展对口支援，并为当地医院赠送医疗车辆、医疗设备、药品。特别是在“非典型肺炎”、“5·12”汶川地震、西安文理学院甲型H1N1、青海玉树地震的救援中，医院组织多批医疗队奔赴受灾地区救治伤病员，接受他们来院治疗，并积极伸出援助之手向灾区人民捐赠财、物，展示了卫生行业的良好形象，医院的医疗队也被誉为是一支能“打硬仗”，能“打胜仗”的队伍。

荣誉结出文明之果

13年来，医院在西安市卫生局党委的领导下，坚持公立医院的办院宗旨，不断加强医院管理，提高服务能力和质量。目前医院拥有床位800张，年门诊量从10年前的29万发展到77.3万人次，年出院人数从不足0.9万发展到超过3万人次，年住院手术人次由0.5万增加到2万余人次，成为了集医疗、教学、科研、预防、保健、急救医学为一体的综合性三级甲等医院，深受广大人民群众的厚爱。在多年的创建工作中，西安市第四医院1999年获得“市级文明单位”，2004年获得“省级文明单位”，2008年获得“省级文明单位标兵”，2009年获得了“全国精神文明建设工作先进单位”，2011年又获得全国文明单位称号，13年迈了五大步，成为西北地区一所品牌医院，成为全省卫生系统的一面旗帜。

9.2011做文明市民,创文明城市 篇九

蓝天白云、弯弯河水、茵茵绿草、美丽的白浪河湿地。夕阳斜照，城市洁净如水洗一般，花团紧簇、绿树成荫的街道上绿灯行，红灯停，横穿马路的市民，循规蹈矩；车辆停靠和掉头，井然有序。春风化雨 润物无声，这便是我们憧憬的美丽家乡———宝鸡。

作为一名宝鸡的市民，我们是城市文明的受益者，我们有理由和义务为我们朝夕相处的城市梳妆打扮，更有信心和能力对我们生活的城市增光添彩。作为城市的主人，我们应该积极投身到这场创建活动中，积极参与维护社会公共秩序，以自己的实际行动为创建活动出一份力。

作为一名宝鸡的市民，应从我做起，从小事做起，从一点一滴做起，争做一名光荣的文明市民。弘扬正气，树立文明新风尚。在文明城市创建活动中，严格要求，切实遵守各项行为准则和法律法规，与有违诚信、有损形象、污染环境的不文明现象作坚决斗争，自觉维护城市公共秩序，积极投身于文明城市创建活动的行列中，来共同塑造我们文明和谐宝鸡市民的新形象。

作为一名宝鸡的市民，一名新时代的行政人员，应当以自己的实际行动支持创建工作，发挥城市主人翁作用，号召身边的朋友们小手拉起身边朋友、邻里的大手，共同克服生活陋习，摒弃脏乱差，养成良好习惯，展示宝鸡少年儿童文明、健康的形象，从而引导全社会都来参与根除陋习，共养文明习惯，古语有：勿以善小而不为，勿以恶小而为之，新的时代，展宝鸡新风采，做文明的市民，让我们从身边做起，爱护我们的环境，净化我们的家园。不随地乱扔垃圾，乱倒赃水，不随地吐痰，爱惜这座城市的一草一木，让我们把实现文明城市的理念和决心传达给每一个身边的人。

作为一名宝鸡的市民，我们更有责任当一名文明建设的示范者、传播者。注意自己的一言一行，把最文明的风貌展现出来，如不横穿马路，文明行车，文明排队，公交车上主动给需要帮助的人让座等，要以主人翁态度，主动参与城市的建设和管理，关心城市的发展，看到不利于城市文明的种种不良现象，不能事不关己、不闻不问，要根据自己的情况，尽自己力所能及去帮助身边每一位需要帮助的人。

文明市民是文明城市的灵魂，文明城市呼唤文明市民，文明市民创造文明城市。让我们携起手来，共同努力，用我们的辛勤劳动，为了我们居住的家园更加美丽，贡献我们的微薄之力。