2009年度加油站工作总结

2009年度加油站工作总结（精选16篇）

1.2009年度加油站工作总结 篇一

我能认真学习马列主义，毛泽东思想、理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，具有坚定的共-产主义信念，党性观念强，能模范执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。能牢记宗旨，顾全大局，以身作则，吃苦在前乐于奉献，能正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，严格遵守党的纪律和国家的各项法律、法规我在日常工作中能自觉用员先进性标准要求自己，##加油站是##的新形象加油站，经营管理工作任务十分繁重，迎检工作特别多，作为加油站的计量员，为了加油站的荣誉，他在做好本职工作的同时，能主动协助站长进行站务管理，事事以身作则、处处率先垂范，经常加班加点，毫无怨言，加油员工请假能主动顶班，充分发挥了员的模范带头作用。在业务上勤学习、善钻研，是公司的计量员标兵，该站的损耗管理水平一直位居前列，由于工作业绩突出，20_年被宜昌石油分公司评为“先进个人”荣誉称号。我的特点就是能发挥表率作用，要求员工做到的自己带头做好，份内的工作自己做，从不推给别人做。在规范服务管理方面，带头穿戴工作装，加油过程中带头按加油八步法的要求操作，在IC卡销售活动中，带头上门推销，并主动给客户充值。加油站的场地亲自扫，加油机卫生自己做，厕所卫生他承包，各种管理台帐也是自己做，加油站营业款亲自存，由于能率先垂范，得到了领导和群众的一致好评。

2.2009年度加油站工作总结 篇二

这是中国人民银行广州分行清算中心 (以下简称清算中心) 成立以来, 连续第三次组织辖内各商业银行总行、省市分行召开的银行结算工作联席会议。中国人民银行广州分行有关处室领导和广州地区各政策性银行分行、国有商业银行分行 (分行营业部) 、股份制商业银行总行 (分行) 、中国邮政储蓄银行广东省分行、广州市商业银行、广东省农村信用社联合社、广州市农村信用合作联社的支付清算部门负责人参加了会议。

清算中心副理事长罗晓勤女士主持会议。人行广州分行支付结算处处长傅强先生出席并致辞, 强调央行对支付纪律、清算组织等监管的作用, 以及各商业银行加强沟通、合作共赢的重要性。清算中心副主任段志田先生介绍了支付清算有关业务情况。会议期间, 与会代表就票据风险控制、票据影像化和集约化发展等议题进行了讨论和研究。

3.2009年度加油站工作总结 篇三

国家开发投资公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国冶金科工集团有限公司

中国南方电网有限责任公司

中国移动通信集团公司

中国五矿集团公司

中国铁路工程总公司

鞍山钢铁集团公司

中国远洋运输(集团)总公司

武汉钢铁(集团)公司

中国航天科技集团公司

中国核工业集团公司

天津市国有资产监督管理委员会

青岛市国有资产监督管理委员会

上海电气资产管理有限公司

内蒙古北方重工业集团有限公司

内蒙古第一机械制造(集团)有限公司

中冶实久建设有限公司

长安汽车股份有限公司

大庆石油管理局

广东电网公司

晋西机器工业集团有限责任公司

成都陵川特种工业有限责任公司

红宇精密工业有限责任公司

重庆江通机械有限责任公司

重庆南桐矿业有限责任公司

中国中铁电气化局集团公司

重庆建设工业有限责任公司

中国中铁五局六公司

云南西仪工业股份有限公司

中国中铁八局一公司

优秀个人(58人)

丁利生

万新平

马修洁

毛小民

王琳

王志红

王其增

王理珩

卢 静

刘 军

刘 军

刘 跃

刘凡君

刘建军

刘德忠

华月强

吕翠薇

纪伟威

邢 波

齐冬平

何明新

吴华锋

张 森

张树良

张爱华

张德英

李 鸿

李和平

李春光

李新华

杨 红

杨 杰

杨文珍

杨文涛

沃仲声

陈冬

陈济安

陈敬宁

欧阳敬之

郑中普

洪文新

钟 声

钟 玲

徐向东

常 凯

常 源

盖立学

傅向陽

普燕霞

谢 平

谢玉先

谢维贵

解明学

赖晓敏

廖东红

谭亚夫

黎远宏

4.加油员工年度工作总结 篇四

一、经营情况

今年公司严把数质量关，给我站经营提供了良好的保证，同时凭着中国石油质优量足的品牌形象，并在站领导细致的管理上，东郊加油站打动来来往往的每一位顾客，并能及时处理顾客提出的力所能及的问题，从而形成了紧密融洽的客户关系，如“加油为什么不能打手机”，“为什么200升油箱能加240升油”等问题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信赖和赞扬。但是今年由于在直销油品方面出现较大的销售问题，截止12月底只完成了成品油销售600余吨，未完成年计划 。目前，我们正向着销售提升的目标努力。

二、安全管理

1、作为站长在保证安全生产的平时，对员工进行安全教育，强化他们的安全责任感，要求加油站每位员工在做每一件事情前，先做到风险识别，要求每个人做好本职工作，把安全工作做的更主动更积极，发现隐患及时整改，避免事故的发生，要在员工的脑海中牢固树立“安全第一”的思想，坚决落实加油站的各项安全制度，时刻将安全知识教育穿贯到日常的工作中，在日常的工作中落实安全责任制，设施设备每天检查，人人做到“以防为主、防消结合”，每天安全员在交班时要讲是否有安全隐患，哪些方面还存在不安全的因素等。

2、加强了加油站的安全预案演练，在演练中熟练自己的职责与分工，加强了同事之间的团结和配合，做到大事不出，小事也不出，坚决确保加油站的安全。

3、由于加油站地处西藏这个维稳工作相当严峻的地方，加油站有责任，亦有义务，为祖国的和平、安全、统一尽一份力。全年每当敏感时期，油站员工都做到全员在岗，24小时在岗，在做好本职工作的同时，为祖国的和平、安全、统一做贡献。

三、服务方面

1、从现场服务水平来看，我们加油的服务水平在不断提升，现场服务能做到车到人到，服务以“微笑服务”、“三声服务”为主导，以“加油十三步”和“收银六步曲”为标准，在服务中与每一位司机拉近距离，让一路劳累的他们稍感一丝温暖，使他们在我们站加满油，也许在这不经意间多了一位回头客。我们要牢记“顾客就是上帝”是亲人、是朋友的理念，在服务中做实事感到顾客。俗话说“有耕耘才会有收获”，为顾客提供帮助、顾客必然给你回报。

5.2009年度个人工作总结 篇五

法学院 黄建水

2009年任职以来，在校党委的正确领导下, 本人能够坚守岗位职责，在思想政治工作、学科建设、教学、科研等方面取得了一定成绩,存在一些不足,总结起来主要表有以下几个方面:

一、在思想政治工作方面

本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，特别是能坚持学习和贯彻落实以人为本的科学发展观。坚持中国特色的社会主义办学方向，贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度。运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究和解决本职工作中的实际问题。积极参加学校安排的各项政治学习和政治活动，在法学院的各项工作中，坚持贯彻民主集中制原则，能够虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评，团结同志一道工作。求真务实，勤奋敬业，严格管理，勇于负责。密切联系教师和学生，自觉维护教师和学生的利益，公道正派，坚持原则，严守纪律。遵纪守法，清正廉洁，为人师表，认真执行党风廉政建设责任制。

二、在学科建设方面

学科建设与发展是法学院教学、科研工作的重点。一年来，本人努力想办法谋求法学院的学科建设的发展。其一，对两个专业“行政管理专业”和“劳动与社会保障专业”培养方案，教学计划进行了修订，对法学专业教学计划进行了微调；其二，主持了“行政管理专业”和“劳动与社会保障专业”各门教学大纲的制定；其三，安排了 09级新生的课程，并对09级新生进行了入学专业教育；其四，对新进入法学院的教师进行了开设新课程前的培训工作近30人次。

三、在课堂教学与教学管理方面

在课堂教学中，坚持教书育人、注重启发式教学，注重培养学生全面发展的能力。上半年为08级思想政治教育专业研究生开设了《宪法学专题研究》 54学时；下半年为09级研究生开设了《宪法与宪政思想专题研究》48学时；对09 级专升本学生授课《外国宪法》，共48个学时；带09届本科毕业论文10人，另外，对07、08级研究生进行了毕业论文的开题辅导等工作。超额完成学校规定的教学工作量。

教学是高校教师的基础性工作，也是进行学科建设和其他工作的基础，只有切实加强和搞好教学工作，才能增强学科及专业的吸引力和凝聚力，才能集中精力进行学科建设。因此，为了进一步加强教学工作，采取多项措施提高法学院教师的教学质量和教学水平：(1)配合学校教务处的期初、期中、期末教学检查和进行自我检查；(2)坚持院领导班子听课制度，每个学期要听3-5位教师的课，并及时反馈意见；(3)每个学期，在每个年级开一次教学座谈会，并及时反馈意见与任课教师；（4）成功地组织了法学院青年教师讲课比赛。

四、在科研方面

（一）论文4篇：

1.中国共产党人宪政思想及实践研究《商丘师范学院学报》社科版2009年第7期.CN41-1303/Z第一作者，8000字；

2.大学生劳动者主体资格的法律思考《河南省司法警官职业学院学报》2009年第3期.CN41-1358，第一作者，6000字；

3.中国特色的宪法实施监督模式研究，《河南大学学报》（社科版)2009年第2期；（中文核心）CN41—1028/C,独著12000字；CSSCI

4.中国共产党人的共和思想和和谐社会理论探析《华北水利水电学院学报》（社科版)2009年第2期；CN41—1281/C,第一作者，10000字；

5.2009年第10期人大复印报刊资料《宪法学与行政法学》全文转载2009年第2期《河南大学学报》（社科版)：中国特色的宪法实施监督模式研究。(二)科研项目:（结项1个厅级项目，立项2个省级项目）

1.中国特色的宪法实施监督模式研究，河南省教育厅人文社会科学研究项目,主持人，2009年9月结项,证书号：2009-ZX-915.2.河南农村土地流转市场建设与制度安排研究，2009年河南省政府决策研究招标课题，立项批准号：B-518.3.河南省农村土地承包经营权流转地方立法研究，2009年度河南省哲学社会科学规划项目，立项批准号2009BFX004.2

另外，积极参加学校和我系开展的各种文体活动，如乒乓球比赛、歌咏比赛等。

6.2009年度就业工作总结 篇六

2009年，在上级主管部门和学院党政的正确领导下，就业指导处全力以赴，相关部门齐心协力，克服重重困难，圆满完成了各项目标任务。现将一年来工作总结如下：

一、年度工作基本情况

（一）毕业生就业基本情况

2009年我院共有毕业生3855人，是历年来毕业人数最多、就业形势最为严

峻的一年，在全体人员的共同努力下，一次性就业率高达97.64%；我院2010届

毕业生共4308人，截止2009年12月20日，就业人数为 3016人，就业率达70%。

（二）就业、创业指导工作

构建并实施“双线全程”就业指导模式，将课堂授课与课外指导相结合。就

业指导课严格按照教学计划进行，2009年安排并开设就业指导课4个内容，424学时，参加学生7000余名。同时，发挥全员育人的优势，在日常的学习生活中给予广大毕业生热情的帮助和无私的关怀，对毕业生进行个别指导。针对各年级学生不同需求，举办多场高水平的就业、创业专题讲座与报告，2009年全年共举办“校友大讲堂”、“企业经理人讲座”、“校友报告会”18场、创业培训班4期。通过印发《就业知识问答》、编制《用人单位简介》、创办《就业与创业》报、建立就业信息栏和企业文化长廊等，帮助毕业生及时了解就业形势和政策，引导毕业生树立正确的择业观，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。

（三）就业市场开拓及校园招聘工作

为充分了解就业市场，考察全球金融危机给就业市场带来的影响，2009年暑

期，由就业指导处牵头组织，各系党总支副书记、辅导员共26人组成七个考察小组，奔赴长三角、珠三角、四川重庆地区、宁夏内蒙地区、福建地区进行市场考察和调研。此次考察共涉及18个城市，走访用人单位百余家，并对327名毕业生做了质量跟踪调查。积极开展校园招聘活动，本年度共接待用人单位165家，组织专场招聘108场。2009年10月31日——11月1日，成功举办了2010届毕业生就业洽谈会，参会单位达72家，现场签约459人，创历史新高。积极引导学生利用网络求职，并和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会，探索新 1的就业模式。目前已与600多家大中型企事业单位建立了比较稳固的供需合作关系，就业面覆盖机械制造、航天航空、石油化工、轻工纺织等多个行业和领域，就业地域扩展到全国31个省市，就业范围从国企延伸到合资企业、民营企业、乡镇企业。

（四）制度建设和创新工作

起草并实施我院与中介公司合作协议；修订并完善就业工作考评指标体系,对各系2009届毕业生就业工作进行了考评和奖励。就业指导处在统筹安排整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服务和就业市场建设。在开拓就业市场的同时，积极收集用人单位对毕业生质量、人才素质要求等方面的信息，为学校合理安排教学计划、完善专业设置和人才培养模式、提高教育教学质量提供决策参考，为进一步做好今后的毕业生就业工作打下了坚实的基础。一年来，就业指导处工作人员走遍省内外各大用人单位，对450名毕业生进行了质量跟踪调查、搜集了上千条用人需求信息，保持了我院连续几年的高就业率，同时为学院的学科建设、专业调整和招生计划的制定提出了宝贵的建议。

（五）校企合作工作

以示范性建设为契机，广泛开展校企合作，截止2009年12月，学院与陕西秦川机床工具集团有限公司、陕西康佳电子有限公司等32家企业签订了校企合作协议，协议涉及“订单班”、顶岗实习、企业员工培训、产品开发等方面。为宝鸡众喜水泥有限公司、西安安松工程有限公司等10余家企业设立“订单班”，校外设立90多个就业实习基地，实现学校与企业的深度合作。组织500余名学生赴陕西法士特齿轮有限公司、富士康（太原）科技工业园顶岗实习，30%的学生在实习结束时被正式录用。2009年7月，由我院牵头联合省内11所职业院校、4家科研院所和10个大中型骨干企业共同组建陕西装备制造业职业教育集团。该集团将在深化高等职业教育改革，健全和完善高技能人才培养机制、整合和提高行业企业市场竞争力方面发挥优势。2009年10月，职教集团第一届理事会成功召开，新增成员单位4家。

二、工作中存在的不足

1、就业工作制度化、规范化程度有待提高

随着学院的不断发展，就业工作出现了许多新的问题，这就要求就业工作制度化、规范化程度进一步提高，否则将难以适应就业市场的变化，以后的工作将难以开展。

2、就业指导处职能转变不到位

目前，就业指导处的工作只停留在对于日常事务的处理，在市场调研，毕业生就业工作研究及学生就业、创业指导方面还需要投入更多的精力。

3.就业工作考评办法需不断完善

自2007年实行就业工作考评以来，在考评过程中，出现了一些新的问题，今后将在各系合理化建议的基础上不断修改，在实施过程中进一步完善。

4.就业工作的信息化程度不够

就业工作作为学校对外的一个重要窗口，其对外宣传的信息化程度不够，虽然就业信息网站已经开通，但对于就业的日常工作来讲，还没有发挥预期的作用。毕业生的招聘报名、毕业生推荐表、协议书的审核、毕业生基本信息的收集、毕业生就业方案的校对还不能通过网络来实现，日常工作烦琐、工作量大。

6、就业宣传力度不大。就业工作是学校对外宣传的要点，本学期我们虽然做了一些特色工作，但宣传力度仍不够，未在省市级媒体发表过文章。

7、就业工作队伍专业化水平有待提高，应加强就业指导处及各系相关人员专业培训，逐步把取得“职业指导师”证书作为从事就业指导工作的必要条件。

三、2010年工作设想

在今后就业工作中，将及时总结经验和不足，扬长避短、力求完善，计划从以下九个方面做好工作：

1、围绕学院年度工作要点，认真完成相关工作安排，及早研究制定部门工作要点及工作计划，用科学决策指导实践，实现就业工作有方向、有重点、有步骤。

2、明确分工，落实责任，强化激励与考核。针对《陕西工业职业技术学院大学生就业工作考评办法》，在各系合理化建议的基础上不断修改，在实施过程

中进一步完善。

3、加强毕业生就业思想政治教育，帮助他们增强面对困难与挑战的信心和勇气，牢固树立起正确的就业观和择业观。加大毕业生职业素质培养力度，完善职业指导课程建设，努力打造精品课程。

4、充分挖掘校友资源，积极开拓就业市场。建立校友信息库，充分利用校友资源促进学生就业；坚持做好毕业生质量跟踪调查，定期回访企业，主动加强与用人单位的联系，争取建立新的就业基地。

5、加强信息化建设，畅通就业信息渠道。充分利用现代网络和信息化的条件，建立毕业生就业QQ群，开通企信通或飞信，实现毕业生短信群发，确保就业信息传递畅通。

6、建立贫困学生就业资助制度，通过直接补助、报销车费等途径，激励贫困学生主动外出求职，顺利就业。

7、热心帮助就业能力困难的毕业生，实行教师与学生的“一对一”就业援助和帮扶。帮助他们分析原因、查找亮点，提升能力，树立自信，并通过各种途径和社会资源，为他们推荐、介绍合适的岗位，尽快帮助他们顺利走向社会。

8、加强宣传工作力度，做到大型活动事前有计划、事后有报道，争取在校外媒体上发表文章，提升我院知名度和社会影响力。

9、深化校企合作，不断拓宽校企合作领域，争取与更多企业建立长期作关系，搭建毕业生就业绿色通道。

就业指导处

7.2009年度加油站工作总结 篇七

国家认监委日前下发通知, 将组织开展2009年食品农产品认证监管工作。重点检查有机产品、绿色食品、良好生产规范 (GMP) 、危害分析与关键控制点 (HACCP) 、食品安全管理体系、无公害农产品等认证, 尤其是乳制品生产企业的相关认证。重点查处获证企业、产品不能持续符合认证标准要求, 买证、卖证, 超期、超范围使用认证证书、认证标志, 认证机构未依法有效实施跟踪调查、违规收费等违法、违规行为。

目前, 我国已基本建立了覆盖“从农田到餐桌”的全过程的食品农产品认证认可体系, 逐步形成了“统一管理、共同实施”的工作格局。目前, 食品农产品认证有效证书数达到57077张。

为加强食品农产品认证有效性的监管, 认监委加强了对食品农产品认证有效性的监管力度, 已连续5年组织质检系统, 对认证机构、获证企业、获证产品、认证标识等方面开展了专项监督检查。食品农产品认证工作对于推动我国食品农产品生产企业实施标准化生产, 提高食品安全管理水平, 切实保障食品农产品质量安全, 发挥了重要作用。

8.2009中国音乐年度人物 篇八

刚刚过去的2009年,一位西方古典音乐节主席对中国音乐做出了这样的预测。

是善意的恭维还是对中国音乐发展趋势的隐隐忌惮?在我们评选出的2009年中国音乐年度人物中,依稀可以看到答案。

陈思思把个唱开到台湾,关峡的《木兰诗篇》亮相日本,王书伟运作了北京米开朗杰利国际音乐节,谢嘉幸在为世界音乐教育大会奔忙,袁莎则正在努力让古筝的国乐之美走向全球,在经过了60年的卧薪尝胆和养精蓄锐,中国音乐人正在以谦虚和自信影响着世界音乐发展的走势。

而在这些忙碌者的身后,有赵季平、徐沛东、金兆钧这些中国音乐发展的守望者与批判者,有叶小纲、俞峰、余隆、赵世民、郑健这样的音乐改革者与创新者,有王菲、韩红、羽泉这样的中国音乐弄潮者,有朴东生、于海这些把毕生心血都想给中国音乐的执着前辈,还有徐小平、黄志明这样的民营企业家也在用资本的方式鼓舞着中国音乐,一幅属于中国音乐特有的“清明上河图”在2009年让音乐人的奋斗生活热闹非凡。

现在,能不能想象一下,再过10年,当2020年到来的时候,未来的音乐在不在中国?

陈思思

把个唱开到了台湾

以一首《情哥哥去南方》而被誉为“新民歌一姐”的陈思思有着多重身份,既是二炮政治部文工团校级军官,又是第十届全国人大代表。而她却在2009年10月31日将自己的个唱开到了台湾。台湾媒体甚至刊出《美女牌突破我防线》的大标题。这已超越一场简单的音乐会,它被文化部领导称为“这是一次60年的破冰之旅”。

关 峡

中国歌剧《木兰诗篇》到日本

2009年11月11日至20日,总政歌舞团携关峡创作的歌剧《木兰诗篇》亮相日本东京、札幌等地,又一次掀起中国文化热潮。撇开作曲家的光环,中国国家交响乐团团长关峡以普及交响乐为乐团首要任务,上高原、下基层、入校园、把农民工请进音乐厅,让更多的人听闻高雅。以“中外并举”的思路管理国交,既用西方经典来磨练乐队,又探索“交响乐中国化之路”;积极打造“龙声华韵”交响音乐会品牌,推出中国作曲家交响乐作品专场和当代中国交响乐中小型新作品,让一大批中国作曲家、指挥家为人们所熟悉。

韩 红

不是一个人在战斗

韩红的存在可以称得上是中国内地流行音乐的一个“奇葩”,她的魅力靠的是脍炙人口的作品与扎实过硬的唱功。2009年,韩红从一名单纯的歌手变身空政文工团副团长,走上领导岗位的韩红上任即提高团员待遇,带领团员参加公益活动,如今的韩红可谓“不是一个人在战斗”!

黄志明

民营资本入主交响乐

贵阳星力百货集团的董事长,拥有6家百货公司、一家高档海鲜酒楼、数百家连锁超市,是立足贵阳的百货巨头。2009年,贵阳星力集团下属又多了一个部门——贵阳交响乐团,集团每年斥资1000万作为交响乐团的运营经费。

黄志明8岁学习小提琴、17岁入伍在部队文工团拉中提琴、21岁转业成为贵州省歌舞团中提琴演奏员。后来涉足商海取得成功的黄志明一直有一个梦想,就是让优美高雅的交响乐飘扬在贵阳上空。黄志明之所以要搞交响乐,是源于他有这样的音乐情结。他说,星力集团是靠贵阳百姓的支持发展起来的,取之于民用之于民,搞交响乐就是要回馈社会。

金兆钧

选秀应该有底线

2009年对于选秀最经典的言论莫过于中国音协流行音乐学会秘书长、乐评人金兆钧的那一番“炮轰”:“五音不全自己去唱卡拉ok无可厚非,但是占用公共资源就是犯罪。选秀应该有底线,可以作秀的形式很多,希望大家别来糟踏音乐,给音乐一点尊重!”

“一个人五音不全没什么,但一个公共媒体传播、误导大众是可耻的”、“评委所作所为是指鹿为马当代版啊,简直是侮辱全国人民的智商!”……金兆钧抨击跑调的这番言论更得到了无数网友的力挺:金兆钧在现有的娱乐舆论环境中说了真话!

朴东生

跨越古稀回首民乐

“转瞬间,我竟然跨越古稀已经75周岁了,回眸60年的民乐艺术生涯,感慨何止万千?前30年可谓历尽艰辛与坎坷,后30年的民乐之路深感心想事成,越走越亮。”这是中国民族管弦乐学会会长朴东生的2009之感悟。

2009年,朴东生为回顾、总结自己长达半个多世纪的音乐生涯,一连出版了《民乐 人生——朴东生艺术生涯六十年》、《民乐纪事60年》和《指挥艺术概论》三本专著。让业内看到“一个个个体生命为追求人生大目标所遭遇的曲折和苦涩,一位为实现自己的理想而在民乐之海中拼搏着的执著和欢悦。”

王 菲

天后下一站——复出

她是毫无置疑的亚洲流行天后,她的举手投足都成为娱乐报纸追逐的头条新闻。4年前相夫教子全身而退,让无数歌迷扼腕叹息。关于“复出”传闻不断,2009年底终于作实。天后也有缺钱花的时候,只是千万元一场的出场费有价无市,“春晚”成为回归的最佳平台。期待复出后的天后出唱片唱新歌慰劳歌迷更实惠些。

王书伟

音乐交流不妨“主动出击”

2009年11月,中国广播艺术团成功举办了北京米开朗杰利国际钢琴音乐节,把西方一流音乐节引入国内的举措大力推进了中国音乐走向世界。这与中国广播艺术团团长王书伟对音乐交流“主动出击”的坚持密不可分。王书伟说:“作为国家级的民族乐团,我们有责任在努力做好国家间文化交流的同时把真正顶级的国外音乐引入国内。”

徐沛东

为广大音乐人服务,我愿意

作为现任中国音协分党组书记、驻会副主席,徐沛东又在2009年12月刚刚落幕的新一届音代会后兼任起了秘书长的职务。徐沛东的忙碌可以想象,但他却用平和、包容、理性和坚持表达着自己对音乐的热爱:“只要我们做好了本职工作,切实让音协‘联络、协调、服务’的功能充分发挥,音乐家们就会感到音协真正是他们自己的‘家’!”

徐小平

千万基金源于责任感

新东方教育科技集团董事徐小平,继2006年在母校中央音乐学院音乐学系设立了200万元的“徐小平基金音乐学学术论文评奖”后,2009年再次斥资1000万元在中央音乐学院设立“徐小平艺术基金”。近年来,徐小平开始大力捐助各种公益事业,他曾为汶川地震捐赠一百万人民币,为中国农业大学捐赠一百万资助贫困学生。这些举动显示出他作为事业成功人士对社会的责任感和对文化事业的支持。

谢嘉幸

走在音教最前沿

中国音乐学院音乐研究所所长。作为全国音乐教育学科带头人,于2009年8月召开了“全国音乐教育课程培训”暨“第29届世界音乐教育大会学术骨干培训”研讨会,组织了来自包含国际音乐教育学会主席在内的国内外音乐教育领域的40名专家,开坛讲座,为2010年的第29届世界音乐教育大会培训了来自全国的400多名骨干音乐教师。该大会将于2010年8月在奥林匹克广场的国家会议中心及中国音乐学院举行,届时将有来自世界80多个国家和地区的6000名代表,参与60余场的音乐会和近千场学术报告。

叶小纲

我们终于跳起来了

“我们拉过了,唱过了,可就是还没有跳过,今天我们终于跳起来了!”2009北京现代音乐节上,“平克弗洛伊德——现代音乐与芭蕾音乐会”开场前,艺术总监叶小纲在开场致词时这样表达自己激动的心情。办了7届的北京现代音乐节,到了2009年,“现代”味才真正有了点意思。而音乐节掌门人叶小纲2009年也荣升中央音乐学院副院长。

袁 莎

让古筝走入每个家庭

外形靓丽,技艺超群,典型的民乐美女。作为中央音乐学院的青年教师,袁莎还兼任中华慈善总会及中国民族器乐学会形象大使和中筝艺术团团长。袁莎有一个理想——“希望在若干年后,中国每一个家庭至少有一个孩子学古筝,并且让古筝走向世界,让筝声响遍全球。”她开办的古筝学校正践行着自己的理想。

俞 峰

助“白毛女”力战群雄

2009年11月18日,中央歌剧院重新把《白毛女》搬上舞台,在保留原有版本一个音符不改动的情况下,采用西洋唱法,让这部经典歌剧焕发出新的艺术魅力。“白毛女”幕后推手、中央歌剧院院长俞峰看到了国产歌剧的美好前景:“歌剧在哪个国家落地生根,那个国家的文化基因就会在歌剧中体现,中央歌剧院绝对不能变成意大利歌剧院。《白毛女》的艺术魅力因独特而永恒。”

于 海

指挥国庆庆典不容半点失误

在2009年国庆大阅兵排练中,解放军联合军乐团总指挥于海发现《义勇军进行曲》和五星红旗升起的时间总是相差半秒,反复排查最终做到了和乐曲演奏的分秒不差。20多年来,于海正是用这份执着和认真指挥军乐团参加了近千次国家大型活动及迎送世界各国元首和军队代表团的礼仪演出,被媒体称为指挥演奏《中华人民共和国国歌》最多的人。

余 隆

“余氏连锁”不是麦当劳

2009年,余隆就任上海交响乐团音乐总监,成为同时掌管京、沪、穗三大乐团的国内第一人。余隆强调:“艺术总监最重要的工作是对一个乐团艺术结构和艺术理念的改造。”有人曾开玩笑说,一家接一家的开分店,你这是开麦当劳啊?对此余隆回应:“我这几家店各有不同特色,而且都是精品店,绝不同于麦当劳这样口味统一的快餐店”。

羽 泉

我们为奥巴马演唱

2009年,羽泉受邀以中国流行音乐界惟一代表身份参加美国总统奥巴马访华欢迎活动,此举不仅证明了羽泉的乐坛地位,同时也为华语流行音乐争光添彩。除此之外,羽泉还将自己对音乐的热忱延展到各个方面,将羽泉品牌的公众效益发挥到最大值。

赵季平

黄土地走出第一位音协主席

2009年12月15日,作曲家赵季平高票当选新一任中国音协主席。赵季平是上世纪八九十年代中国电影音乐创作里程碑式的人物。不过,即使到了今天,赵季平仍是一位积极的音乐探索者和实践者:刚刚完成了电影《孔子》的音乐创作,赵季平即将开始为电视连续剧《三国》谱曲。

赵世民

音乐养生第一人

2009年,赵世民借2008年中国教育电视台《事说》栏目在国内首开“艺术医疗”电视讲座的势头,应邀在在清华大学、北京大学、浙江大学、广州大学、中国政法大学等全国多所高校现场讲授“音乐养生”,共计200余场,这一新鲜的学科直接受众达到了20余万人。

郑 健

最懂市场的指挥家

9.2009年度武装工作总结 篇九

羊磴镇人民武装部 二ＯＯ九年十二月羊磴镇2009年人民武装工作总结

在县人武部的关心指导下，在镇党委的正确领导下，2009年我镇的武装工作以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕目标，着眼战时需求，打基础求规范，强素质促创新，抓细化谋发展，不断提高国防后备力量建设质量，力求使军事斗争准备取得实实在在的成果，扎扎实实地做好了年度各项工作。

一、党政重视，党管武装工作得到更进一步加强。

党对军队的绝对的领导是永远不变的军魂。镇党委年初即研究成立了镇人民武装领导小组和国防领导小组，由党委书记任组长并兼任基干民兵营教导员，管思想把方向，确保民兵预备役工作在任何时候、任何情况下都始终置于党的绝对领导下。由镇长任副组长，确保组织机构稳定和编制人员落实，保证民兵预备役建设所需的人力物力和财力的落实。镇党委委员人武部长为小组副组长，兼任基干民兵营营长，管训练谋备战，确保了军事斗争准备和各项任务高标准高质量完成。明确了各自的管理机制，真正做到党管武装工作的四管，即从思想政治上的领导、军事斗争准备的领导、规章制度落实的管理和重点难点问题解决上的领导。

二、精心组织，扎实做好民兵整组工作。

在镇党委政府的高度重视下，我镇2009年度的民兵组织整顿工作按照“编为用，建为战”的要求，本着“需求牵引、急用先建、着眼发展、科学整合、规范统一、夯实基础”的原则，积极适应市场经济发展变化要求，紧贴作战任务，紧贴本镇实际，层层做好宣传发动，认真调整编组，健全各项制度，规范组织建设、高标准做好民兵整组工作，主要体现在如下几个方面。

1.紧扣任务宣传教育。根据县人武部精神，我镇研究制订了羊磴镇民兵整组实施计划，成立了整组领导小组，专门召开会议，认真组织调查摸底，并以会代训方法培训民兵干部，紧扣任务，拟定了宣传教育计划攻宣传提纲，落实专人备好民兵政治教育讲课教材，在各村张贴宣传标语，以墙报、黑板报、横幅、标语等形式进行广泛宣传。

2.结合实际抓编组。本着有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则，根据县人武部下达我镇的编组任务，并根据我镇实际，结合洪灾易发地段、山林火灾易发山区、治安薄弱地区的特点，在有关行政村部署了抗洪抢险、山火扑救、维稳的应急分队。

3.认真做好出入转队工作，确保点验人员参点率。在认真调查摸底的基础上，我们对原有的基干民兵进行了严格的复审，对表现较差的队员进行清理，认真做好出入转队。在整组的同时，我们根据当前基干民兵基本上外出务工经商的特点，利用电话多方面联系，向相关对象耐心说明点验的目的意义，保证民兵点验人员的参点率，圆满完成了民兵点验训练任务。

三、广泛动员，严格把关，保质保量完成征兵任务 征兵工作是一项严肃的政治任务，我镇征兵工作坚决执行征兵政策规定，严格按征集程序办事，严格审查把关，严格政治审查，严防将有劣迹的青年征入部队，积极采取措施，挖取潜力，征集文化素质高、政治素质好的优秀青年入伍，具体体现在以下几个方面。

１．加大宣传教育力度。在10月初，就组织召开了各村民兵连长会议，按照《征兵工作条例》和《兵役法》的要求，部署了2009年征兵工作，并以发公开信、打电话等多种形式，号召和动员广大适龄青年涌跃报名参军。在镇党委政府的重视下，各村相应张贴宣传标语，悬挂宣传横幅，借征兵契机进行全民国防动员教育，形成良好的政治氛围。在广泛宣传动员下，全镇的适龄青年纷纷报名参军，广大家长也积极联系自己的子女回乡报，全镇共有26名青年报名应征。

2.严格审查把关。通过目测，镇征兵领导小组对目测合格的青年进行初步筛选，按县征兵办的要求，确定送检人员18名。我镇体检合格11名，对体检合格的应征青年，组织干警进行内查外调，并认真家访调查了解，细致严格调查审核。

四、力求高标准，努力抓好人武部规范化建设。2009年我镇按基层人武部规范化建设的标准，完善好人武部办公室，硬件建设上力求达到“五个一”的要求，更换了档案柜，并添置了部分器械。按标准建设好民兵连部，完善了民兵连干部例会制度，政治教育制度、物资保管制度，请销假制度、外出民兵管理制度等，夯实了基础。

五、组织民兵积极参加各项社会建设活动，充分发挥民兵的生力军和突击队作用

10.2009年度加油站工作总结 篇十

一年来，我乡反腐倡廉建设工作在县纪委和乡党委的统一领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕乡党委中心工作，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进我乡的改革、发展和稳定提供有力的纪律保证。现汇报如下：

一、抓住关键环节，全面落实党风廉政建设责任制

围绕责任分解、责任检查、责任考核、责任追究四个环节，全面推进乡村两级责任制工作。

一是突出重点，细分责任，明确范围。结合我乡实际，制定2009年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，明确领导干部党风廉政建设责任分工内容和责任范围，做到任务明确、责任到人。认真实施“三书二报告”制度，及时发放报告书、函告书和建议书，组织好年中、年底共两次的党风廉政建设专题报告会。与各行政村签订党风廉政建设责任状，加强对乡村和乡属各部门“一把手”教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。

二是加强教育，强化意识，率先垂范。继续加强对党员领导干部的教育和引导，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。切实提高乡村和乡属各部门“一把手”履行“第一责任人”的意识，负好总责，带头执行各项廉政规定，带出好的党风政风。

三是组织协调，完善考核，抓好落实。重点是在抓部署、抓牵头、抓协调、抓指导、抓督促、抓检查、抓追究上下功夫，通过定期不定期检查和考评，确保责任制得到落实。

二、坚持多管齐下，切实加强党风廉政宣传教育

一是突出抓好领导干部和机关干部的反腐倡廉教育。进一步加大了教育力度，利用中心组学习会、机关干部学习夜等机会，通过听廉政报告、讲廉政党课、观廉政节目、谈廉政体会等学习方式，提高廉政教育的系统化和党员干部的学习主动性。结合深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神和学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。邀请褚县长、县纪委及其他单位领导、专家上党课8次，乡党政负责人讲课6次，乡其他领导讲课8次，播放反腐倡廉教育碟片、廉政公益广告及各类学习会等20次。

二是扎实推进廉政文化建设。继续加强廉政文化“六进”工程示范点创建，主要抓好车家村的市级廉政文化进农村示范点创建活动。精心打造“廉政文化长廊”，同时重点抓好塘头韩“兰文化”村、梅山“和文化”村和车家村的廉政文化景观建设，以形成浓厚的廉政文化氛围，充分发挥示范点的辐射作用和廉政文化的渗透作用。结合建党88周年、国庆60周年和学习实践活动，组织参观山洋革命根据地、文艺晚会、征文演讲比赛、知识竞赛、微型党课比赛等系列活动，注重突出党风廉政文化。

三是注重农村基层党员干部的反腐倡廉教育。举办村干部廉政论坛，加强宗旨观念、法纪条规等廉政教育，交流反腐廉政好的工作经验、做法，探讨存在问题和解决办法。结合学习实践活动，加大了对党员干部的党风廉政教育，每村至少上2次廉政党课，观看廉政教育片4次。认真落实《浙江省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定(试行)》，加强对落实情况的监督检查。

三、巩固工作成果，推进基层廉洁工程建设

一是继续深化村级民主决策、民主管理、民主监督。抓好三务公开和村民代表会议制度；全面实行“五议决策法”；实行村级招待费支出限额制度，并对执行制度情况进行了专项执法检查，共有2个村出现招待费超支情况，我们找村主要负责人谈话，并要求把超支情况在村民代表会议上说明，并讨论签字；加大农村财务审计力度，今年共审计17个村，严格执行《农村财务管理工作责任追究制度》，对岔路村财务管理较混乱现象进行了纠正，下派机关干部任支部书记，对村支委兼出纳责令其辞职处理；积极推进廉情预警机制建设，及时评定、发布行政村“廉情指数”，今年“廉情指数”A级14个村，B级2个村，C级2个村；深化巩固“农村基层党风廉政建设示范村”建设；全面开展村干部年度述职述廉、民主评议工作。

二是全面组建“村务监督委员会”。上半年，县委副书记、纪委书记徐光宪一行到胡陈调研基层廉洁工程，东片协作区到胡陈召开基层廉洁工程座谈会。今年9月在原梅山、车家等4个村民监督委员会试点工作的基础上，全面完成“村务监督委员会”组建工作。并对全乡村监会成员开展业务培训，保障其正常运行，实现监督的权威性、经常性、规范性，增加了村两委会工作的透明度，发挥了连接村干部与群众的桥梁作用。

三是进一步加强乡级招投标分中心建设。完善招投标活动的监管制度，抓好新农村建设廉洁工程，严把项目建设决策、管理、监督、廉政“四关”。今年以来进乡招投中心的工程建设项目等共6个，合计工程预算价为94万余元，中标价为78万余元，节约项目投资资金近16万元，切实加大了对政府、部门、农村投资项目的管理力度。今年11月着手开展工程建设领域突出问题专项治理工作，通过制定实施办法、开展问题排查和整改巩固，以实现规范工程建设项目决策行为、规范工程建设招标投标活动、加强工程建设实施和质量安全管理、推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设、加强工程建设稽查、审计、监察工作和案件查办力度的治理目标要求。

四是开展执法监察工作。今年主要就2009年前三季度村级零招待制度执行情况、借高利筹措资金建设新农村情况抓好专项检查。通过检查，全乡各村情况普遍较好，但也发现存在一些问题。针对检查中发现的问题，我乡召开了党政联席会议和相关负责人会议进行分析讨论，进一步统一思想认识，提出整改意见和工作要求。主要措施为：由各联村领导负责找村主要干部谈话；由联村组长、农经站站长负责把好审核关；由乡农经站负责，对即将出现招待费超限额开支、民间借款出现月利率达到1.5%的村经济合作社发放廉情预警通知书；由乡纪委负责对已出现超支及民间借款利率高、额度大的村进行专题谈话；严格执行责任追究制度，将检查结果纳入工作考核。

四、围绕中心工作，加强作风建设与廉洁自律工作

一是抓好制度落实，确保廉洁自律。继续抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制。

二是加强干部作风建设和纠风工作。为切实转变乡村干部的工作作风，促进勤政廉政，今年积极开展“两提高、两降低”效能建设主题活动，实行了乡班子成员结对企业制度、乡村两级干部周二集中办公日制度、农户档案制度、四级论坛制度、效能督查制度，将帮助企业、农村、部门破难攻坚促发展作为工作的重点和目标。积极开展县乡镇两级民政、国土资源、农林系统行风评议和基层站所民主评议工作，开展下村自查自纠活动、召开意见征求座谈会、组织民主评议，并督促有关部门进行整改提高。同时指导做好胡陈供电所创建市级群众满意基层站所工作。

三是深入开展节约型机关建设。继续严格控制公务招待费开支，规范公车改革后的保留车辆管理和公务交通费报销(补贴)管理，规范实施干部外出学习考察和疗休养活动。

四是切实加强纪检队伍建设。积极开展“执纪为民、敬业奉献”的学习教育活动，注重能力培养，加强纪检干部业务指导、培训与相互间沟通和交流，加强纪检监察信息调研工作，进一步发挥纪检组织的作用。

五、积极寻找案源，查处违法违纪案件。

一是积极寻找案源。主要从加大农村财务审计力度、执法专项检查、到计生办查找有无党员干部违法生育、畅通信访举报渠道等入手积极寻找案源。我们坚持“有案必查、违纪必纠、执纪必严”的办案原则，严肃查处党员干部违法违纪案件。

二是依纪依法抓好案件查办工作。今年查办计生案件1件，为自办案件，并实行案件审理选择和公开审理，取得较好的反面教育作用。

三是积极推进纪检信访工作。建立了由乡联村干部(指导员)、农村工作者、村纪检委员组成的村级纪检信访指导员、信息员、联络员“三级网络”，实施了分工合作制、工作汇报制、跟踪督查制、考核激励制“四项机制”，全面加强了信访工作力量。今年办理县纪委转办信访件1件。

2010年工作思路

一、抓班子，在党风廉政建设责任制上取得新突破。

一方面抓好乡领导班子建设。把“廉”字放在领导班子和领导干部队伍建设之首位，积极贯彻落实党风廉政建设责任制，做到突出重点，细分责任，明确范围。与各领导干部签定廉政承诺书，落实“三书二报告”制度，继续加强对领导干部的教育和引导，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。制定出台《胡陈乡党风廉政建设责任制执行情况考核和责任追究办法》，抓好检查考评和督促落实工作。

另一方面抓好村班子和乡属部门负责人建设。切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设，培养提高村党支部书记队伍的整体素质。强调村干部在抓好村庄发展的同时要增强廉政意识和拒腐防变能力。农村和乡属部门“一把手”要切实履行起“第一责任人”的职责，负好总责，带头执行各项廉政规定，带出好的党风政风。乡纪委则重点抓好部署、协调、指导、督促、检查、考核等工作，确保责任制得到落实。

二、抓机制，在源头治腐和惩防体系建设上取得新进展。

一是强化党内监督和民主监督机制。深化党务公开，发挥乡村两级党组织、纪检网络和纪检信访网络的作用，用党的纪律约束村级党员干部。进一步推进村务(民)监督委员会工作。继续加强对村监会的工作指导和规范管理，强化村监会对村班子和党员干部的监督力度和协调能力，提升村监会的廉政形象，实现“以廉促廉”。

二是加强村级民主政治建设。深化村级民主管理制度，努力推进村级规范化管理，落实民主议事、民主决策制度，以及村级财务管理制度。持之以恒地抓好村务公开和财务公开，进一步明确公开内容规范公开程序。重点规范村级集体资产、资金、资源的管理，制定和完善农村集体资产监管办法，健全农村集体经济组织的管理决策和收益分配机制。加强对村级财务的监督检查。加强乡会计服务所建设，完善农村财务管理计算机网络监管体系。明年开始抓好村经济合作社并财工作，重点先选择一批班子整体战斗力、凝聚力强的村先开展并财工作，然后逐步分2—3年完成，真正实现并村并心。深化推进基层廉洁工程，健全村级小型建设项目公开招投标制度，继续探索建立农村小型项目保廉体系。探索实行村级重大工程招投标分类处理机制，如包清工及劳务费在2万元以下实行招投标备案制、2万元-10万元实行简易程序、10万元以上实行正常程序。结合胡陈实际，积极推进廉情预警机制建设。

三是建立健全激励考核机制。进一步完善联村干部、村干部、农村工作者的考核办法，科学制定考核细则，加大奖惩力度，全面提高村主职干部报酬标准，考核结果与干部报酬、评先评优结合起来，努力形成奖优罚劣干部群众评议机制，实现“以奖保廉”、“以惩止廉”。

四是进一步抓好各项制度的落实。梳理完善各类制度，使制度的操作性更强，更有成效。继续抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制。

三、抓作风，在反腐倡廉宣传教育上取得新成效。

一是继续深化廉政文化建设。进一步拓宽宣传教育渠道，充分运用各种教育学习阵地，开展反腐倡廉教育活动。结合学习贯彻十七大三中、四中全会精神和学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。继续加强廉政文化“六进”工程示范点创建。抓好“农村基层党风廉政文化建设示范村”创建工作，争取创建省级示范村，市、县级若干个。加强“廉政文化长廊”和廉政文化景观建设。

二是继续加强机关干部作风和效能建设。切实加强机关干部队伍的管理，要求机关干部干净干事，联村干部做到“五必访、五必到”深入农村基层。加强机关效能和周二集中办公督查工作，抓好机关干部年度考核和联村干部年度考核，将工作实绩、民主评议、群众满意率测评、督查通报等作为考核依据，与机关干部使用、待遇进行挂钩。进一步强化群众观念。

11.盘点 2009十大年度榜 篇十一

她是美国安利公司执行副总裁、安利（中国）日用品有限公司董事长。她刚柔并济的管理能力与领导风格在商界颇具影响。2009年，她再度荣膺美国《福布斯》杂志“全球百位最具影响力女性”，也是09年度上榜的唯一中国女性。

年度艺人：姚晨

她在2009年大放光彩。她是《潜伏》里的翠平、话剧舞台上的杜拉拉、新浪的“围脖”女王，她一扫娱乐圈女星浮华、矫饰之风，代之以爽朗、独立、自然的新女性风尚。她不仅赢得了草根之爱，受到白领青睐，更是新媒体受众拥戴的新偶像。

年度盛事：六十大庆

在中国传统中，六十年是一个生命的周期。2009年10月1日的新中国六十周年国庆大典成了本年度当之无愧的最大盛事，所有中国人在庆典中体会到了国家带给自己的骄傲感与存在感。

年度灾难：甲流

甲型H1N1流感，在最开始被称为“猪流感”的新型流感，在2009年肆虐全球。目前，全球甲流死亡病例已超万人。除了积极开发预防措施，甲流也使人们学会反思：我们该如何珍惜生命、生活以及我们赖以生存的地球？

年度电视剧：《蜗居》

在房价飞涨的2009年，这部描写“房奴”的电视剧在几乎零宣传的低调中猛然走红。35集的剧情几乎集结了当下社会弊病的所有关键词——房奴、小三和反腐，内容真实贴近生活，给观众带来强烈共鸣。

年度环保：低碳生活

低碳生活就是提倡借助低能量、低消耗、低开支的生活方式，把耗用能量降到最低，从而减少二氧化碳的排放以保护环境。2009年，“我为地球减斤碳”的行动得到了全球的积极响应。

年度汉字：烎

目前有个字比囧还囧，那就是——烎，音“银”，原意“光明”，形容一个人斗志昂扬、热血沸腾，可以用来表示“霸气”“彪悍”等诸多意思。2009即将过去，新的一年，无论是工作，还是生活，我们都需要这种朝气昂扬、敢于挑战的“烎”精神。

年度流行语：XXX，你妈妈喊你回家吃饭！

在百度魔兽吧里，这句只有标题的空贴一天内迅速成为网络第一神帖，并引发了一场众多网友们参与的集体狂欢。在热闹的背后，这个看似诙谐的一句话，仿佛儿时在街边玩耍时，才会听到的熟悉又温暖的简讯，引起我们心中幸福也苦涩的记忆。

年度财经：创业板成功推出

筹备十年之久的创业板，在10月30日终于登上了中国资本市场的舞台。上市第一天，它就以其疯狂的表现让全世界行“注目礼”。创业板也是把双刃剑，国外创业板中诞生了微软、英特尔等成功案例，但是，创业板若退市风险也非常大。

年度酷品：拉卡拉

12.2009年度加油站工作总结 篇十二

3月6日, 受江西省工信委建材处委托, 江西省建材产品质量监督检验站在青山湖宾馆召开二00九年度水泥企业按制对比暨水泥化学分析大对比工作总结表彰大会。来自全省水泥企业的分管技术质量厂长及化验室主任共140多人参加了会议, 与会同志相互交流水泥质量检测的经验体会, 共商做好质量检测工作大计。省工信委建材处处长傅爱军、副处长刘文斌、省建材科研设计院副院长、省建材质检站副站长左跃;省非矿公司副总经理张箭出席了会议。大会由省建材科研设计院副调研员、材料质检中心主任刘松柏主持。

会上, 省建材科研设计院材料质检中心副主任何逵、聂垠儿分别对09年全省水泥对比验证检验工作以及第三次水泥化学分析大对比工作进行了总结, 会议通报表彰了2009年全省按制对比先进站2家、对比优胜先进单位36家;全省第三次水泥化学分析大对比先进单位2家及单样全合格企业19家。五家优胜先进单位作了交流发言。省工信委建材处处长傅爱军同志对获奖的单位表示了祝贺, 对09年水泥工作做了分析, 对今年乃至今后的水泥按制对比工作做出了重要指示。他指出:江西的水泥企业要发展, 就必须在水泥质量监管力度上下功夫。要加强按制对比工作, 切实把按制对比这项工作作为提高水泥化验室控制水泥质量的基本措施之一。各企业的领导要高度重视水泥按制对比工作, 提高对这项工作的认识。要加强化验室的自身建设, 必须在人员、设备、管理、环境等方面做更多的努力, 使得化验室的分析检测水平与我省高速发展的水泥工艺相适应。同时, 向全省的水泥企业介绍了国家近期将出台的水泥企业质量管理规章、指标调整及产业政策调整信息。

13.2009年度中学工会工作总结 篇十三

1、积极组建学习型班组

学校发展我成长，我们教师近几年的学习意识越来越强烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。XX年我们工会在教师学习的基础上评出了一批学习型职工，XX年，我们以点带面，深入开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思想上做到统一，更是在措施上做到具体，管理上做到规范。本年度我校建立了8个学习班组，涉及所有部门，教职工几乎全员参与，学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式，使管理规范化；以学习内容推荐与自选相结合、学习形式讲座与讨论相结合、学习过程交流与记录相结合等方法，使措施具体化。一年以来，各班组先后学习了《以情优教的理论与实践》、《心之育》等书籍，《中华人民共和国工会法》等法律条文，以及大量的教学教育科研文章，为持久开展师德教育、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“教师职业道德规范”提供了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特别是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈，学习记录详细。通过学习，教师们的学习意识增强了，业务能力和师德修养都得到了提高。

2、提高工会干部的服务意识

我们有一批工作能力强、愿意为群众服务的工会委员、工会组长。XX年来，我们开了9次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干部的服务意识，每次例会我们的常规固定的一个主题项目就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何帮助他们。同时，我们制定了工会干部的岗位职责，无论是委员还是组长，通过制定职责、通过年度考评制度，都强化了自身的工作意识，清晰了自身的服务角色。比如在卫生检查中，我们的工会组长就身先士卒，黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯，魏和玲老师带头用拖把清洁卫生死角。在组长们的带领下，我们办公室的老师都同心协力，象王聿全老师、周则、陈红、刘伟杰等老师主动参与了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯，张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力，干得热火朝天，我们的努力得到了多次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志的肯定，获得免检的特殊荣誉。

3、积极策划、开展各项主题活动

为丰富教工的文娱生活，工会组织形式多样的活动，如：庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评选活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联欢聚餐、我在工会**岗位上的融情（工会干部年终主题性工作小结评选活动）等一系列的活动，我们积极参与区教育工会组织的摄影比赛（黄炳耀获优胜奖）、棋类比赛（军棋获团体三等奖）和舞蹈比赛等活动。为提高教工的身体素质，在工会倡议，校领导支持下，花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余生活，帮助大家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间，男教工们练力量、女教工们做瑜珈，一时间将工作放下，舒缓紧张的情绪，放松疲惫的身躯，促进我校教师的身心健康。

在活动中，张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师帮助一起策划，特别感谢的体育组、总务处韦小平等老师的大力协助。保障了各项活动的顺利开展。

我校积极地推进民主化进程，本年度我校召开了3次教代会，做到了程序规范化、内容实质化。在教代会上，代表们以学校发展为前提，以全体教工的利益为己任，对学校发展中的重大决定及前景展开了积极的讨论，通过了四项草案：

《创建素质教育实验校规划草案》

《兴陇中学教职工职业规范25条草案》

《XX.7兴陇中学结构工资方案修正草案》

《上海市兴陇中学义务献血规定修改草案》

4、努力推进暖人心系列工程

1．保障体系暖人心

在教育工会的大力倡导下，我们努力宣传互助保障工作，在学校领导的大力支持下，拿出三万多元为我校广大教师参保了市、区各类医疗补充保险。如：市、区住院保险，市、区重大疾病保险，区女职工保险等。这不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛围。

2．扶贫帮困暖人心

“教工之家”是每位教职工的家，更是困难教职工的家，他们需要我们更多的关爱与支持。因而对一些重病、大病、家庭困难的同志我们总是及时给予经济上、精神上帮助，在制度上落实帮困工作。如本人残疾、家庭特困的职工仲根美、身患癌症休养在家的职工潘桂花、张振华等，重要的节假日（如：教师节、春节等）都得到了校长书记等学校领导的上门关心及经济补助，感受到家的温暖。学校工会将这些同志的困难视为自己的困难，想别人所想、急别人所急，在第一时间为这些教工送去了温暖。

学校的帮困更依赖我们每一位教师的爱心奉献，今年的一日捐活动中，在学校领导的带头下，我们教师每人捐出50元，教工捐出30元，充实了我们的帮困基金，全校总共捐款5340元，我们已经把捐款名单、数目用红榜张贴在校园中，在此我代表曾受到帮助的困难同志向大家表示感谢，我们将按照局工会的要求用好这笔经费，让大家的爱心温暖最需要关心的同志。

3．特色工作暖人心

教师工作比较辛苦，每天早出晚归，尤其是当前教育改革和发展的工作要求高、任务重。加上现代家庭以三口之家居多。因此，许多教师工作一天之后，傍晚还要拖着疲惫的身子去菜场买菜，有的还要去幼儿园领孩子，回家以后还要忙着淘米、拣菜、烧煮等，一般都要在7点以后才能吃晚饭。一些教师长期疲劳，身体开始出现“亚健康”症状。“群众利益无小事”。校领导非常重视教职工的身心健康，在工会提议下，校领导经过研究，决定尝试教师预定晚餐菜，食堂代为加工的做法。在一段时间的操作下来，许多教师表示满意，特别是三口小家庭。

问题和下学期的工作设想：

l有些组室还没有评上文明组室

l工会工作的宣传透明度不够

下学期继续开展学习型班组活动，大力宣传和争创文明班组活动，增强工会工作宣传力度，寻找多渠道多窗口开展宣传。进一步调动工会干部的工作积极性，大力提倡服务意识。

14.2009年度顶岗实习工作总结 篇十四

---2009年度工作总结

去年我校经历了震惊世界的5.12特大地震，使得校舍紧张，再加之 10月份以来，全球的金融危机影响，国内部分企业陷入困境，对人才需求减少，使得就业形势变得十分严峻，如何抓好毕业生顶岗实习工作，已成为学校工作的重中之重.为了应对复杂多变的就业形势, 为此，我们就业办多次召开就业形势分析会，统一认识，冷静分析当前金融危机对毕业生顶岗实习的有利和不利影响，积极研究应对措施, 由于谋划早、动手早，我校10级的顶岗实习工作在如此困难形势下，也取得了较好的成绩。

一、紧张而艰难的实习安排

在举步维艰的情况下就业办提前全力展开工作，作了充分的准备和预案。年前原计划到捷普的学生结果去了一半，这场**便拉开了我们今年学生顶岗实习艰难的帷幕。我们面对金融海啸的压力，只有抢占时机，主动抢占市场，有了好的单位决不放过。在学校行政的支持下，改变了以往要等学期结束才能进行实习安排的做法。而是迎合企业的要求，只要是好的企业，便让他们来校进行招聘选拔，选定后就可以马上安排上岗，09年1月6日,珠江三角洲地区由龚成阳，韩戟老师带66人(其中男生25 人，女生41 人)进入美资企业广州捷普电子公司,由韩戟老师住厂管理，与同学们共同在广州过09年春节;紧接着1月5日由杨华明老师带领35名学校到达昆明机场，我们的学生在那里渡过了第一个离家在外的春节，刚过完年，2月6日由龚成阳和王凯老师带领44人奔赴华硕电脑(苏州)公司，并由王凯老师住厂管理。

2月28日由龚成阳和万伟老师带76人(其中男生41 人,女生35 人)到台资企业富士康富弘精密组件公司;中山奥马电器公司41人(其中男生38人女生3人)由万伟老师住厂管理。.3月1日并由杨华明老师带领19名学生到达今年最理想的企业上海晟碟半导体有限公司。

3月23日由杨忠志带领的26名学生又奔赴无锡健鼎有限公司。

3月24日杨华明带领的38名学生奔赴昆山富士康公司。这期间成都地区的安排也在紧张有序的进行。

4月5日5名数控专业学生到达中山广盛运动器材公司。

二、今年安排的单位和学生的具体情况：

今年毕业的学生据我们统计的1218人，参加我们就业办安排实习的有614人，参军的29人，自谋实习单位的238人。

安排到外地实习的共有370人，占安排学生的比例60.2%，在成都地区安排的学生有244人，占安排学生的比例39.8%。这当中安排在珠江三角洲的有182人，其中中山广盛5人，奥马电器的41人，广州捷普的72人，深圳富士康64人，安排在长江三角洲的129人，其中在上海晟碟的19人，昆山富士康38人，苏州华硕电脑44人，无锡健鼎的28人，还有昆明机场43人，宁波机场的16人。

安排在成都地区的有34个单位，共安排学生244人。

三、工作情况

1.需求信息收集工作

为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场。

2.做好毕业生实习跟踪指导工作

制定了实习指导计划，明确实习指导小组任务，规定学生实习成绩考核标准，积极下点跟踪实习学生。针对学生在实习过程中产生的思想波动及工作中出现的问题，及时做好耐心细致的教育引导工作。经过几个月的实习，学生的职业意识、职业道德和职业责任感得到了加强，为人处世能力、应变能力等也有了较大的提高。让他们感受了企业的生活，体会了与同事之间的人际相处，学会了怎样与他人合作，培养了吃苦耐劳的精神，明白了工作的含义。

同时，老师强烈的责任心，学生“勤奋、踏实、严谨、认真”的精神，受到许多用人单位的好评。

三、存在的问题

1.由于5.12地震和金融风暴的影响，毕业生面对顶岗实习的心理准备不足，加强就业指导。一些同学思想比较浮躁，也急于想工作。但实际上他们对实习工作在思想上和心理上的准备不足。有些同学到了实习岗位才知道工作并不容易，遇到困难就想退缩。缺乏长远考虑。必须对他们加强就业指导。例如:奥马电器公司,由于工作量大且住房远等原因,学生不太适应,有较大的不稳定情绪, 住管老师在了解到情况后,给就业办领导汇报,就业办迅速作了调整采用地方就近,不影响学生工作;不给家庭增加经济负担原则,经过多方考查后(与广东省老关系厂家,中介所,人才市场等)联系上格力小家电中山公司作为学生的调配公司.争求学生的意见调整了9个男生进入这家公司,一名同学到艾美特深圳公司.2.专业技能还需进一步提高。通过分配我们发现，我校相当一部分学生明显在文化素质和各种能力上与人才市场对职高生的要求有不小差距.3.由于学校教学设施拆建,没有足够的场地,今年与学生家长全方位的沟通不够,没有统一家长的思想，使得一些家长对当前的就业形势认识不足,不能更好地配合学校做好孩子的思想工作,因此,今年一稳定率比前几年有所下降.四.建议:

（一）强化实习前技能训练，以“准员工”标准严格要求

实习前对学生进行与企业相近的行为规范养成教育，坚持日常严格考核，让学生养成爱护环境，保持清洁，按规定放置物品，遵守纪律的好习惯，为在实习中更好地适应现代企业的管理要求奠定基础.（二）及时的加强心理辅导，培养良好的人际交往能力

引导学生正确处理人际交往中的冲突，主动并乐于与人交往，学会与别人交谈和倾听的艺术和技巧，学会同领导、同事、同学如何相处、如何共事、如何协调，虚心接受企业的每一级领导的工作安排和批评，逐渐学会尊敬人、关心人、理解人、体贴人和善待人，以真诚、谦虚的态度，发展和保持融洽的人际关系。实习指导教师和班主任及任课老师要根据实习生的心理状况，及时的给予辅导。

总之今年的任务很艰巨，管理工作也有很多做得不好之处。希望各部门领导多提建议和配合.附：今年安排10级实习单位的情况表

四川省崇州市职业中专学校就业办

15.2009年度中国十大科普事件 篇十五

这十大科普事件分别是:达尔文诞辰200周年, 达尔文及其进化论成为关注焦点;甲型H1N1流感全球暴发, 中国采取有效措施积极应对;学术不端行为屡被揭露, 公众呼吁科学精神回归;首届“防灾减灾日”确定, 提升全民灾害防范意识;聚焦日全食形成天文科普热, 推进社会化科普;中国科技馆新馆启用, 科普资源建设再掀热潮;国庆大阅兵展示国防力量, 兵器知识得到宣传普及;钱学森、贝时璋逝世, 缅怀大师令科学精神广为传播;我国明确二氧化碳减排目标, 气候变化和低碳经济发展成关注热点;我国首颗青少年科普公益卫星发射, 青少年科普创意受鼓励。

2009年中国十大科普事件于上半年和下半年分别进行了两次初评, 共评出2 0件初评入选事件。初评结果在媒体和网络上予以公布, 听取读者与网民意见, 进一步扩大了公众参与范围, 使年度十大科普事件产生更大的社会影响并为最终评选做了充分准备。2010年初, 终评委员会结合公众意见评选出了全年度十大科普事件。

16.2009年度十大明星上位榜 篇十六

《武林外传》中闫妮扮演的老板娘佟湘玉将艳俗做到了极致,反而与电影《新龙门客栈》中张曼玉扮演的性感妩媚的金湘玉有得一拼。到了《三枪拍案惊奇》,老谋子硬是要把闫妮的这种艳俗美进行到底,而闫妮愣是被老谋子从小荧屏挖到了大银幕,那身价、气质噌噌地拔高不少!

入选理由:2009年揽下大大小小4个影视奖项,更凭借《北风那个吹》牛鲜花一角捧得飞天奖视后。从众多女星中脱颖而出幸运地晋升为谋女郎,再加上其老少通杀的观众缘,任凭闫妮头再往下低,再不善言辞,都无法阻挡冲击一线演员的事实。

姚晨:简单女转身引领青年时尚

又一个《武林外传》受益者!从郭芙蓉到《潜伏》中的翠平,姚晨用她那无人能及的大嘴笑到了今天,而这两个角色正像姚晨给人的印象——开朗大胆,毫无心机。现在的问题是,姚晨还要继续女版周星驰的戏路,还是如多数演员那样高举转型大旗?

入选理由:趁着上半年《潜伏》的热乎劲,姚晨一边排话剧一边接时尚电影,一边拍时尚大片一边倡导着新浪红围脖,人气一路狂飙,转眼间“郭芙蓉”脱胎换骨摇身变白天鹅。

海清:媳妇专业户赶上了好时候

说海清的走红缘于题材的讨巧一点也不为过,大打婆媳戰争的《双面胶》,主打房奴牌的《蜗居》。这个长相普通、看着岁数不小的女演员究竟有的是什么,就是那份与普通人一样的普通。从今以后,说起家庭剧、生活剧,我们不再只想到蒋雯丽、徐帆了!

入选理由:在全民热议房价的当下,电视剧《蜗居》应运而生。媳妇专业户海清再演好媳妇,趁着房价的热乎劲海清也开始大红。

余男:文艺片影后转战商业片

《月蚀》、《惊蛰》、《图雅的婚事》,如果你都看了,我佩服!这就是文艺片的矛盾点,片子获奖无数,知道的人却寥寥无几,余男就随着这些片子获奖无数,而知名度寥寥无几!如今的余男也开始懂得运作自己,宁浩的《无人区》,高群书的《西风烈》,就等着看她的商业好戏了!

入选理由:曾经的余男是演员,如今的余男从文艺片到商业片正在拼命转型做明星,这算不算是一种进步和飞跃呢?

秦岚:当佳人遇到才子

爱情事业双丰收,这句话必须送给2009年的秦岚。一部《南京!南京!》的口碑暂不说,但动静却足够大,所以即使在其中戏份不多,秦岚一样被人记住。随后,秦岚与陆川的恩爱秀才是重点和看点,秦岚因此人气飙升也就不足为奇。试问,这样的秀我们还要看多久?

入选理由:当花瓶被摧残得不行,成了蓬头垢面的唐太太,秦岚终于被人发现有演技了。与陆川才子佳人的牵手,秦岚也获得了观众的肯定。

段奕宏:不灭的硬汉魅力

本有意栽培王宝强的《士兵突击》反倒成了段奕宏的垫脚石,角色袁朗成了万人迷,段奕宏的男人领袖气质可窥一斑。到了热门剧《我的团长我的团》、《最后的99天》,段奕宏亦正亦邪的硬汉魅力连男导演也折服,看电影《西风烈》里段奕宏耍男子汉气概,成了很多女人的梦想!

入选理由:割双眼皮,开眼角,这都是明星惯用的魅力增值手段,如果你看过段奕宏的表演,你就知道最男人最诱惑的眼神是整不出来的,所以他红了。

黄渤:草根一跃成影帝

新科金马影帝,有了这样的头衔我们还能嫌他长得不帅!尽管看过《斗牛》的人不多!比起王宝强那种原生态的草根崛起之星,黄渤的草根性显然更智慧更幽默,自然也就更长久,从《疯狂的石头》、《疯狂的赛车》,到备受期待的《无人区》,去电影院看黄渤发疯成了无数普通人的乐趣,不是吗?

入选理由:丑男扮丑根本算不上新闻,但黄渤在电影《斗牛》里的丑样和丑行却让人辛酸动容,影帝就是这样拙出来的!

黄志忠:戏骨出头天

十年熬成婆,如今的黄志忠终于让人吁了口气!本以为《人间正道是沧桑》是人气明星孙红雷锦上添花的个人秀,但事实是黄志忠扮演的杨立仁更受人欢迎。比起张涵予、胡军等人霸气的外形,黄志忠的表演有着低调却不失力量的气势,只是有着如此气质的角色又有多少?

入选理由:一部《人间正道是沧桑》让观众彻底记住了黄志忠这张成熟魅力的脸,紧接着一部《冷箭》再次让人见识他的表演功力。黄志忠用事实诠释了实力的真正含义。

张国强:荧屏上的真“军人”

看完《我的团长我的团》张国强的女粉丝形成鲜明的两派,喜欢迷龙忘记高城,喜欢高城不接受迷龙,无论怎样,这两个都是非常罕见的带有张国强式男人味的好角色。而《我的兄弟叫顺溜》中的陈大雷是张国强的一次回归,没有太多惊喜,但也不让人失望。一系列军人形象的轰炸,张国强成了抢手的“特型”演员!

入选理由:曾经因为太帅,张国强差点与高城擦肩而过,迷龙、陈大雷之后,大家终于欣然接受才貌双全的男人到底存在。

吴刚:铁人终炼成

因为铁人王进喜,大家认可了演员吴刚,尽管这部主旋律电影采用的是半强迫式的宣传方式,尽管还有一个影迷无数的帅哥刘烨。《铁人》之后,《建国大业》中的闻一多,吴刚靠着一腔激情呐喊于演艺圈!