党建学习心得体会

党建学习心得体会（共10篇）

1.党建学习心得体会 篇一

党建学习心得体会

在市委党校学习以来，我上课认真听讲，老师们的讲课理论深厚、信息量大、结合实际、深入浅出，给了我很多的启示、启发。课余时间，我也再一次重温了新修改的《党章》，学习了胡锦涛同志在在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，作了5000余字的学习笔记，对于新时期加强党的建设、不断锤炼自己的党性，尤其是在党的作风建设方面有了新的看法和认识。

党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。加强和改进党的作风建设，对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力具有十分重要的作用。历史经验反复证明，什么时候党的群众路线执行得好，干群关系密切，我们的事业就顺利发展；什么时候党的群众路线执行不好，干群关系受到损害，我们的事业就遭受挫折。因此，加强和改进党的作风建设，搞好干群关系，一定要保持党同人民群众的血肉联系。要和谐干群关系，必须深入学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，把维护最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，弘扬党的密切联系群众和全心全意为人民服务的优良传统，大力发展社会生产，诚心诚意，扎扎实实为人民办实事、谋利益。

一、发扬革命优良传统，真心真意为人民服务。

革命传统是党在领导中国革命斗争中形成和产生的、代代相传的先进思想和优良作风。在我国解放革命的进程中，一代代中国共产党人为了实现共产主义的崇高目标，为了中华民族的解放事业，不畏艰险，勇于斗争，敢于胜利，前仆后继，甘于献身。在极其艰难时期，他们密切联系广大人民群众，与群众同甘共苦、自力更生、艰苦奋斗，度过了一个又一个难关，战胜了一个又一个困难。他们用自身的实践证明，一切从群众利益出发制定相应的政策，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为人民群众服务是不断地取得胜利的力量源泉。密切联系群众也就成为了共产党人战胜一切困难的三大法宝之一。密切联系群众，走群众路线，务必从自身做起，以身作则，时刻牢记贯彻艰苦奋斗的革命优良传统。战争年代，我们密切联系群众、艰苦奋斗夺取了革命的胜利。在新的历史条件下，同样需要发扬艰苦奋斗的精神。现在，我们的物质财富还不是极大的丰富，人民群众的生活还不很富裕，特别是去年金融危机以来，我市有不少困难企业和困难职工，下岗职工还比较多，在农村返乡的农民工还需要就业，还有那些困难户都需要帮助。对这部分群众，我们要带着深厚的感情，千方百计帮助他们找出路、渡难关，尽快地使他们的生活有所改善。自从我市机关开展“双联双推”（单位和困难社区结对帮扶、党员和困难群众结对帮扶）以来，我们**妇联积极投身这项工作，我们每个党员都尽自己所能去帮助自己的对子。我认了我的对子顾阿姨为我的亲人，将她的孙子当成自己的孩子，春节买菜到她家去做团圆饭，给孩子买新棉袄；每年“六一”给孩子买新衣服、带孩子去儿童公园，老人有事去看望等等，其实做得不多，可老人却点点记住心上，有时转几道车来看我，还给我孩子也买了一条裤子，把我也感动的不行，真正是把老人当自己的亲人来走。

二、强化宗旨意识，不断增强为人民谋利益的自觉性

全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。得民心则兴，失民心则亡。我们要时刻牢记：党来自人民，服务人民，人民是我党的血脉，是我党执政的基础，脱离人民群众，党的生命也就停止了。加强和改进党的作风，一定要强化宗旨意识，真正代表人民掌好权用好权。要为最大多数人谋利益，就要掌握区情、市情、乡情，着眼于中低收入大多数群众的生活提高原则，把群众是否赞成、是否受益作为决策的重要依据，让群众更多地享受到经济和社会发展的成果。要把全心全意为人民服务观念贯彻于具体工作中，在自己的工作岗位上，以民为己任，想群众之所虑，谋群众之所求，兢兢业业，无私奉献，勤奋工作；要牢固树立宗旨意识，以人民群众是否满意、是否赞成、是否拥护、是否答应为出发点和归宿点去制定相应的方针政策，真心真意为人民谋利益。

三、搞好干群关系，要实施“三大战略”，切实“保发展、增就业、促和谐”

当前，全球和我国的经济形势还不容乐观，我市这几个月的经济运行情况也受到了和大的影响。要解决老百姓的困难、要解决民生问题、要解决社会问题等等，只有靠发展。只有发展才是解决一切问题的关键。市委市政府在关键的时候，提出了“三大战略”，提出了“保发展、增就业、促和谐”目标，正是为了实现、发展和维护最广大人民的根本利益。妇联将今年引领妇女参加经济建设的重点放在了妇女的就业和创业上，实施了妇女创业就业“千、百、十”工程，即：联合相关部门，为妇女提供1000个就业岗位，这已在“三八妇女赶就业大集” 活动中提供了约1600个岗位；为妇女推荐创业项目100个，我们通过多方寻找，已为妇女姐妹推荐了100个小型、灵活、投资少、见效快的项目；为妇女举办10个技能培训班，到目前为止，我们已举办一个月嫂培训班、一个syb女老板培训班，另外的8个班也在着手安排。

四、搞好干群关系，要不断拓宽联系群众的渠道

一要少打官腔，多说实话。人民群众认识了解领导干部的重要途径是“讲真言”。说真话、说实话往往能获得群众的认同，取得群众的信赖，拉近与群众的距离，与群众建立起相互信任、相互支持的良好关系。然而有些干部往往是回避矛盾，不触及工作的实际和人民群众普遍关心的热点难点问题，在干群之间筑起一道道难以逾越的鸿沟。所以领导干部少打官腔、多说真话实话，敢于承认问题，让群众看到党和政府解决问题的决心和行动，唤起群众参与改革的热情，进一步加强同人民群众的联系。二是少听赞歌，多听意见。适当的赞誉使人增强信心，过多的溢美之辞，则成为阿谀奉承，更可能包含着复杂的目的。人民群众的意见反映人心向背，可能不动听，但良药苦口。领导干部要时刻保持清醒的头脑，少听赞歌、多听意见，这样对党的事业有利，对工作有利，对领导干部的个人成长和进步有利，对于广开言路、加强同群众的交流和联系更有利。三是少蹲机关，多下基层。在机关蹲的时间长了，就会逐渐脱离群众，产生主观主义、教条主义和经验主义思想。要多下基层，增加与人民群众联系的机会，住农家舍，吃农家饭，交群众朋友，了解群众疾苦，这样才能知民情、懂民心、晓民意，也才能找到解决问题的办法。当然，下基层要轻车简从，实事求是，扑下身子扎下根，切忌前呼后拥的坐着小车转、隔着玻璃看，走马观花，否则，不仅不能加强同群众的联系，而且会助长形式主义、官僚主义歪风。四是少发命令，多做调查。毛泽东同志说过：“没有调查就没有发言权”，并为我们做出了典范。党的领导干部要多做调查，虚心向人民群众学习，深入群众，一切依靠群众，调查研究掌握大量详实的第一手资料，才能对自己的工作有一个全面的准确的认识，才能做出符合客观实际的决策，树立领导干部的良好形象。

2.党建学习心得体会 篇二

(一) 选好切点, 提高认识

学习型组织理论是当今最前沿的管理理论, 对企业来说, 还是一个新的课题, 需要不断地探索去推进。针对目前部分党员干部理论学习抓得还不紧, 理论学习与实践结合还不紧密, 一些党员干部思想还不够解放, 缺乏足够的创新精神;另一方面, 支部班子成员在学习型组织中的角色定位应该是, 当好设计师、教练员和服务员, 是学习型组织理论的率先践行者, 在掌握学习型组织建设理论的同时, 身体力行;只有自觉践行, 才能进而当好倡导者, 才能积极有效地开展好这项活动。而且支部成员整体素质如何, 直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实, 直接关系到企业任务能否完成。基于此, 企业党委应从提高党员干部的思想认识入手, 把支部成员作为接受新事物、新知识的切入点, 加强支部成员学习创建学习型组织理论知识, 让他们充分认识到建设学习型党支部的重要性及现实意义, 解决党员干部思想上存在的问题和消极情绪, 统一思想, 转变观念, 与时俱进, 提高认识, 为建设学习型党支部提供了坚实的思想保证。

(二) 认真组织, 导入理念

在组织开展建设学习型党支部活动中, 不仅需要解决领导的认识问题, 更应该解决员工的思想认识, 只有广大员工的积极参与, 学习型党支部建设才能真正取得扎实有效的成果。党支部应制定切实可行的建设学习型党支部的具体实施方案, 针对学习型组织的特点, 以更新学习理念为抓手, 组织全体员工学习, 着力转变员工陈旧的学习观念, 树立新的学习理念。一是树立“终身学习”理念。活到老, 学到老。改变传统意义的学习, 把学习当作一种自觉行动和生存需要, 当成一种责任、一种习惯, 成为一种经常性、普遍化的行为, 形成浓厚的学习气氛, 使学习热情蔚然成风;二是树立“团队学习”理念。强调团队学习, 相互启发, 知识共享。支部成员在集中学习的过程中, 要注重经常开展一些专题讨论, 通过讨论达成共识, 共同提高分析问题解决问题的思维方法和工作技巧, 达到1+1>2的效果;三是树立“学习工作化, 工作学习化”理念。把工作的过程看作学习的过程, 把讨论工作方案的过程作为提高业务素质的过程, 使工作与学习紧密结合起来, 通过学习促进工作, 通过工作强化学习。

(三) 健全机制, 强化监督

建设学习型党支部是一个系统工程, 不是一朝一夕和一蹴而就的工作, 因此, 要从建立健全各项机制入手, 形成长效机制。

一是完善组织领导机制。要落实学习型党支部建设的各项任务, 首先要成立建设学习型党支部领导小组, 建立组织保障体系, 通过加强领导, 明确分工, 落实责任, 规定运作程序, 力争做到机构、人员、责任、分工“四落实”, 形成党支部统一领导, 行政具体实施, 工会全力推进, 各方协作配合, 齐抓共管的工作机制, 以保证和推进建设学习型党支部的顺利开展。

二是建立学习机制。学习型党支部的核心是学习。学习机制的建立, 是确保学习成为一种经常性、普遍化、制度化的保证。党支部要结合自身实际, 制定符合单位特点和员工发展现状的学习制度, 在明确职责、落实责任的同时, 把学习纳入考核, 与评优树先和奖金相挂钩, 努力形成学习的长效机制。具体实施过程中, 要对学习方式、具体时间、学习内容、笔记字数等进行量化、细化, 做到时间、地点、人员、学习辅导、内容、重点发言六落实, 不断强化学习效果。建立“自助餐”式的阅览室, 让党员干部本着“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则, 自觉学习、主动学习, 尽快掌握必要的知识理论和业务技能, 并能积极指导实践和践行, 使每个党员干部和员工都能成为企业发展所需要的人才。

三是完善考核激励机制。党支部要把学习、工作、创新情况进行综合考评, 考核结果与奖金挂钩, 通过开展学习笔记、读书等竞赛活动, 把物质奖励作为激励机制的有效手段。同时, 党支部要通过组织学习、座谈、讨论, 把企业发展愿景与自己的成才发展紧密结合, 开展党员干部职业生涯规划设计。让每名党员干部结合自身实际, 在支部的引导下, 将个人前途与企业人才队伍的发展目标融合起来, 为自己进行规划设计。通过建立内部激励机制, 充分调动他们学业务、钻技术的积极性, 使他们成为企业发展的后备力量。

二、建设学习型党支部要达到的效果

(一) 增强党支部的学习力

通过建设学习型党支部, 拓展学习领域, 更新学习内容, 提高员工的学习力, 达到党员干部不仅努力学习政治理论, 在思想上、政治上、组织上走在员工的前列, 而且还要学习生产经营管理、专业技术方面的知识, 不断提高解决实际问题的工作能力。同时, 倡导学干结合、学以致用, 把工作现场作为职工的“学习课堂”。党员干部及员工要在施工现场针对每个技术难题, 共同探讨, 共同攻关, 及时做好记录, 抓住每次技术交底进行深化学习, 技术人员对关键控制工序和难点控制工序进行重点讲解, 并积极推行“以师带徒”活动, 组 (下转第48页) (上接第46页) 织技术好、领悟快的职工带领技术差、领悟慢的职工一起工作、一起学习, 把学与干真正有机地结合起来, 以达到共同学习、共同提高、共同进步的目的。

(二) 增强党支部谋划工作能力

通过能力提升, 党支部要改变“围着企业的安排转”的老一套按部就班的工作现状, 支部书记应积极谋划适合支部特点的学习形式、学习方法、学习内容, 按时总结每月工作, 超前制定每月工作重点, 进一步完善党支部各项管理制度, 自觉地创造性地开展工作。同时能结合实际, 积极制定小改小革、技术比武、现场演练、“每日一题”等活动实施方案, 进行具体实施。

(三) 增强党支部的创新能力

创新是支部建设的活力所在。党支部要围绕安全生产经营工作中心, 逐步打破原有的思维习惯和工作模式, 把先进的管理理论、管理方法和新工艺、新技术与公司的实际有机结合起来, 通过创新, 提升工作水平, 提升员工能力。党支部要在“争先创优”、“三会一课”、“党员承诺制”活动中, 要注重创新机制、创新内容, 提高活动效果, 激发党员的责任感和使命感。

(四) 增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力

党支部要通过组织开展班组安全建设、技术比武、现场演练、“每日一题”、技术创新等有效载体, 不断推动生产经营中心工作健康快速发展。同时, 把生产经营工作中的难点、发展中的重点及员工关心的焦点、热点问提作为党支部工作的着力点, 充分发挥政治优势, 推动公司的科学发展。通过开展四必谈、五必访思想政治工作法等有效活动, 解决广大职工的后顾之忧, 激发党员和员工的工作热情, 为公司跨越式发展贡献自己的聪明才智, 从而增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力。

三、建设学习型党支部应解决的问题

一是党委重视、行政支持是建设学习型党支部的根本保证。开展建设学习型党支部工作中, 党委高度重视是前提, 行政支持是保证。党委要进行细致的调研, 制定可行性实施方案和规划, 每年有重点、分层次地组织实施, 为建设学习型党支部的稳步推进奠定基础;同时, 行政要在学习、活动场所的建设, 购买各类图书籍等硬件设施给予支持, 为员工搭建良好的学习平台。同时, 建立专项费用, 重点用于学习型党支部的硬件建设、外出学习培训和培养先进典型、奖励优秀组织单位和个人。二是抓好落实、指导、督促检查是建设学习型党支部深入开展的关键。党委要定期深入基层检查, 及时了解活动开展和进展情况, 并及时对存在的问题进行讨论, 提出意见, 实地指导, 对落实的关键环节进行有效控制。而且, 党委工作部每半年对基层建设学习型党支部进行检查, 将检查情况进行汇总, 及时反馈给各党支部。三是支部书记综合素质和能力的提高是建设学习型党支部稳步健康发展的基础。目前, 国有企业专业政工人员匮乏已成事实, 绝大多数支部书记是从生产技术岗位转岗任用的, 对支部工作了解的还不多, 组织领导党建思想政治工作业务能力还需进一步提高, 因此, 加强支部书记的专业学习培训、解决制约他们的短板是非常必要的, 并通过学习培训提高他们的综合素质和实际工作能力, 不断把学习型党支部建设活动扎实推进深入, 为企业的发展注入源源不断的动力。

摘要：积极开展学习型党支部建设, 不仅是加强和改进党支部工作能力, 增强党支部工作活力, 提高党支部的向心力、凝聚力和战斗力, 发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的需要, 更是完善知识结构、提升企业管理水平、培养一批理论素养高、实践能力强、懂经营、会管理人才队伍的需要。为此, 笔者就建设学习型党支部谈谈自己的看法。

3.党建学习心得体会 篇三

为进一步推动纺织民营企业的党建工作，中国纺织工业联合会决定向全国纺织企业推广红豆集团党建工作经验并开展向周海江同志学习的活动。各省、自治区、直辖市纺织（服装）行业协会、行业管理办公室、轻纺工业局、经信委轻纺工业处负责人以及大中型民营纺织服装企业、纺织产业集群相关负责人参加了会议。江苏省委组织部副部长盛克勤、中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲等领导致辞，中国纺织工业联合会会长王天凯作主旨讲话，王天凯分析了行业党建工作现状，总结了红豆集团党建工作的特色和对全行业具有普遍指导意义的做法和经验，提出进一步推进纺织民营企业党建工作的意见和措施。

会上，红豆集团党委书记周海江作了交流发言，周海江着重从“五个转化”阐述了红豆党建做法和经验，即把党的政策优势转化民企发展的机遇优势，把党的组织优势转化为民企发展的人才优势，把党的政治优势转化为民企发展的和谐优势，把党的制度优势转化为民企发展的制度优势，把党的信仰优势转为企业领导的素质优势。“五个转化”是红豆党建的生动实践，也是红豆党建多年积极探索、创新的智慧结晶，不仅使红豆成功转型，迈上科学发展、生态发展的可持续发展之路，也为中国民营企业发展提供了有益借鉴。

周海江介绍，和中国许多企业一样，红豆集团多年来一直在推行西方创造的现代企业制度，以尽快缩短与国际先进企业的差距。但是，实践中发现，现代企业制度也有其局限性，它虽然较好地解决了企业内部所有者、经营者、劳动者等各方的利益关系，但不能保证企业与国家、社会的利益一致性问题。如，美国的安然事件、日本东京电力的核泄露事故，就是现代企业制度下产生的瞒报欺诈、危害公众的例证，最终也导致了企业本身破产或倒闭，造成国家民族灾难。如何来设计一种比现代企业制度更优越的企业制度呢？红豆集团经过多年探索，总结出“现代企业制度+企业党建+社会责任”的发展模式，从而实现企业内部各方利益与国家、社会利益的一致性。“现代企业制度”能规范企业行为，激发内在动力；“企业党建”能协调社会各方利益，保证科学发展；“社会责任”能优化发展环境，促进稳定和谐。

本次会议重点学习推广江苏红豆集团党建工作的典型经验，包括坚持红色品格和绿色品格的“现代企业制度+党建+社会责任”的红豆发展模式、把党的政治优势转化成企业发展优势的“一核心三优势”的党建基本经验、“一融合双培养三引领”的党建工作法等创新经验和做法。据悉，中纺联还命名表彰了全国纺织民营企业党建工作十佳企业，分别是红豆集团有限公司、波司登股份有限公司、万事利集团有限公司、浙江天圣控股集团有限公司、山东如意科技集团有限公司、孚日集团、北京爱慕内衣有限公司、福建省长乐市华源纺织有限公司、广东金潮集团有限公司、宁夏中银绒业股份有限公司。

4.关于党建学习心得体会 篇四

为贯彻落实好在创先争优运动中展开底层组织建立年视频会议精力，进一步统筹城乡党建资本，扩展党组织掩盖面。关于党建学习心得体会

环绕“党建引领开展，开展造福庶民”主题，依照“环绕中间、效劳大局、听从开展”的要求，出力增强底层党建标准化、示范化、品牌化、信息化“四化”建立，推进“底层组织建立年”和“跨更加展前锋举动”的展开，提拔全县底层党建任务程度。

履行底层党组织“一立异三标准”，增强标准化建立。以扩展党的底层组织和任务掩盖面为根底，以促进党组织和党员效果发扬为主线，推进底层党建标准化建立。进一步立异底层党组织设置，接纳独自组建、区域联建、行业统建等方法，健全完美底层党组织系统，并经过稳固进步前辈、推进普通、整理后进，促进底层党组织晋位晋级;标准党员治理形式，深化落实公开承诺、授旗评星、群众评断、党性剖析等任务，总结构成党员治理的长效机制;标准运动场合建立，重点抓好村级组织运动场合“星级达标”和“新乡村故事会”运动，完美运动场合功用，抓好14个社区办公运动场合建立，在党员10人以上、具有前提的村(居)民小组建立运动场合;标准党组织科学化运转机制，在乡镇推行运用“文建明任务法”，在村(社区)深化履行“四议两公开”任务法，在村(居)民小组具体执行“党群议事会”准则，深化展开乡村“必然三有”和社区“三有一化”建立。

打造“一区两带三片”党建示范群，增强示范化建立。依照“点上出经历、面上求打破、全体抓推进”的思绪和“乡乡有典型、行行有示范、处处有特征”的目的，以创立底层党组织建立进步前辈县为抓手，出力打造“一区两带三片”等一批特征光鲜、可托过硬、可看可学的示范典型。创立以县城地点地党政机关、企事业单元、社区为主的中间党建示范区;创立以九龙瀑布群、多依河景色区、鲁布革三峡景区等为依托的旅行经济党建示范带和以冶金、化工、水电、煤炭、旅行产物开拓等为依托的工业经济党建示范带;创立以罗雄、九龙、板桥、钟山等乡镇为主的旅行农业党建示范片，以鲁布革、旧屋基、长底、富乐等乡镇为主的民族文明党建示范片和以板桥、长底、罗雄、洪水井等乡镇为主的新乡村建立党建示范片。还，抓好省级党建示范点板桥镇党委的稳固提拔，在各范畴各行业创立一批党建任务示范点，分行业、分类别、分条理培树一批底层党建进步前辈典型。接纳文件转发、效果汇编、内部刊物推介及召开现场观摩会、经历交流会等方式，总结推行立异行动和成功经历，加大典型示范指导，用底层经历指点底层理论。

培养“三位一体”党建特征，增强品牌化建立。依照“培养党建任务新亮点、破解党建任务新难题、促进党建任务新提拔”的要求，在稳固已有典型的还，不时新陈代谢，培育树立一批新的具有光鲜时代特征的底层党建进步前辈典型，构成创特征、出经历、树品牌的底层党建任务格式。凸起品牌特征，履行底层党建任务项目化治理，对峙“党员和群众需求什么、就创立什么项目、打造什么品牌”的准则，具体展开“富民党建”、“民生党建”、“效能党建”、“调和党建”、“收集党建”建立......关于党建学习心得体会完善的基层组织机构设置是基础，社区党组织建设必须紧紧围绕实现“五个好”的目标要求，加强组织建设，保持党同人民群众的血肉联系。完善的基层组织机构设置，才能服务人民群众。对于开拓工作思路方面，实行联结互动，以街道工委为核心，社区党支部为主，组织辖区内影响力大、代表性强、热心社区工作的单位党组织围绕社区党建工作互相通报情况，沟通信息，交流经验，协调工作，按章程要求，根据不同时期的工作重点，定期开展一些有针对性的活动。如我辖区内历史文化古街—太平街，门面经营类别有特色，可根据其一定特色组织开展系列党建活动，通过形形色色活动的开展，充分吸引群众的目光，调动党员参与积极性，让党建活动开展的既生动又有意义。

有了新的工作思路，就必须对工作理念进行创新，基层党建工作不但要强调党员对党组织的责任和义务，还应强调党组织对党员的关怀和服务。在实际工作中，由于一些基层党组织只重视对上负责而忽视对下负责，只重视对上服从而忽视对下服务，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。解决这一问题，关键是应把服务的理念引入基层党建工作。比如我社区就困难党员比较多，党员年龄老龄化这一情况，切合实际多为他们提供实实在在的帮助和服务。怎样才算服务到位，了解人是基础，党员有什么困难，为什么会困难，党组织到底能够帮助些什么，要搞清楚。这就需要深入困难党员家庭，倾听他们的诉说，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作，在抓好党员思想教育的同时，为生活困难的党员排忧解难，为下岗的党员提供就业机会。党员得到了党组织的关怀，又主动地去帮助群众，逐步形成了一个上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的工作链条，促进基层党建工作。

对辖区内直管党员进行合理管理的同时，加强流动党员的管理也至关重要。梳理流动党员工作，是加强基层党组织凝聚力、战斗力的基础。依据建立的党员台帐，对党员底数进行全面排查，利用上门入户，重新排查、梳理、登记，力争使每一名党员都与党组织取得联系，使一些“口袋”党员、“隐形”党员亮明了身份，形成了“组织找党员......关于党建学习心得体会为贯彻落实好在创先争优运动中展开底层组织建立年视频会议精力，进一步统筹城乡党建资本，扩展党组织掩盖面，江西县接纳“三联”办法深化村企共建运动，构建城乡一体化党建任务格式，以增强党组织建立新成效迎接党的十八大成功召开。

支部联建促标准。依据地区邻近、财产相通、人才相联的准则，组织展开了支部联建。联建接纳灵敏多样的方式，对企业独自树立党支部的，企业党支部和乡村党支部结春联建;对企业党员少、临时没有成立党支部的，企业党员可以挂靠乡村党支部过组织生涯，待前提成熟时再成立党支部等。在联建中，村企可以共享党建资本，互相列席支部会，一同过组织生涯，互相借鉴进修好的经历做法等。镇金虎村党支部与万宝稀土有限公司党支部结成共建对子后，企业党支部第一工夫延聘党建任务经历丰厚的村党支部书记肖从年为企业党建指点员，全程参加企业党建任务，使该企业党支部走在了全县非公有制企业党建任务前列，而企业党支部也发扬本身优势，给金虎村党支部送去了多媒体党员电教设备，为乡村党员上党课、进修农技常识供应了新的平台。

5.党建工作学习心得体会 篇五

心得体会

门源公安消防大队助理工程师

石大军

自总队开展党的建设工作专项教育学习以来，经过近一段时间的党建理论学习，感触颇深，下面我就谈一下自己的几点体会：

一、加强基层党员学习的重要性

加强基层党员干部的理论学习，是部队发展的需要，是消防事业的需要。通过学习使我深深地懂得，只有发展党员的积极性，才能够有力地促进各方面工作的进步，通过学习，使我明白作为党组织的力量在基层消防工作中的巨大作用，也更坚定了我为消防事业作贡献的决心与信心。

二、不断地加强学习，对今后工作的指导意义

１、是提高党员政治素质的需要

基层党支部是党在基层部队的全部战斗力的基础，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚定，具有大局意识的党员干部。作为新时期的一名基层干部，我深知自己的责任，学习党章，学习党的两个条例，不断地熟悉党的工作，提高自身政治素质水平，用党的理论去分析与解决工作中出现的新问题，更好地为人民致富服务。

２、是树立正确的“三观”需要 “价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，永葆党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，不计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。

３、是加强消防部队建设的需要

人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来认识。基层党员担负着传达党的政策，带领官兵共同发展的责任，这就要求基层党员必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，体察人民群众的疾苦，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力，积极开展“两级党建联创”，为人民选准发展致富的路子。

４、是增强依法行政的需要

当今社会是法制社会，早在党的十六大报告中就提出了依法治国的战略方针，这也是对当前时期行政工作的最高准则，只有通过不断的学习，才能够更好地为人民服务。

５、是增强创新、发展观念的需要

作为新时期的党员，必须加强学习，掌握先进的管理方式，捕捉先进信息，从而指导部队建设，减少因决策失误而给人民造成不必要的损失。加快部队改革，加快部队结构调整力度，立足于本地实际，求真务实，大胆创新，谋求消防事业快速发展。

三、基层党员如何加强学习

１、端正态度，大兴学习之风

作为基层党员干部，必须树立终生学习的观念，端正学习态度，珍惜每次培训学习的机会，遵守学习纪律，做好笔记，认真写好心得体会，平时也要加强各方面的学习，进行自我完善。

２、学以致用，理论联系实际

6.党建个人学习心得 篇六

太湖工业园非公企业党建工作主要从四个方面入手，就是：以思想建设为抓手，提升党建水平;以组织建设为支撑，夯实党建基础;以创先争优为主线，激活党建活动力;以促进发展为目标，体现党建成效。从而，力求组织党建和经济发展的有机结合，实现双发展，两促进。

一、党建工作开展情况

1、组织建设迅速拓展，培养了一支队伍

20__年底非公企业的党组织关系由灵川移交给太湖，当时已成立的支部才6家，正式党员不到20名，党的基层组织建设很薄弱。面对这种家底，今年以来，党工委把组织工作的重点放在了扩大支部建设，壮大党员队伍上来。所以大量挖掘发现优秀员工，补充新鲜血液成为了组织工作的重中之重。主要通过两条途径来培养党员的后备力量：第一条途径是党团共建扩大支部引领效益，今年五四前夕，园区的所有规模以上企业全部成立了团支部，通过调研摸底，发现生产一线的团员骨干来作为党员的后备储备力量，也提高了企业员工工作的向心力，党工委还举行了我与祖国共奋进，我与太湖共发展的青年座谈会，青年员工在积极畅谈理想与奋斗时看到了党组织的凝心力、核心力，纷纷向党组织递交了入党申请书，第二条途径是通过学习培训来提高他们的素质，我们创新办班模式，举办了入党积极分子季度学习提高班，以专题辅导、业务培训、座谈形式来提升他们的才干和能力，同时，也把党组织的思想和关爱传播给他们。20__年来，新组建了支部和联合支部8家，规模以上企业支部组建率达到百分百。部份零星党员的企业也通过等形式成立了党支部。培养吸收了党员26名，保持了一支40名常数的入党积极分子队伍。党建覆盖率明显提高，党组织的战斗堡垒作用焕发全新的生机和活力。

2、学习培训深入开展，营造了一种氛围

针对大部份非公企业党组织成立时间短，党员队伍素质强弱不同，特别是党支部书记及党务工作者队伍新手多等情况，党工委把搞好教育培训当作一项基础性工作来抓。今年以来，主要以贯彻创先争优学教活动为学习载体，不断强化理论学习和思想教育，在非公企业党员及员工中营造了一种积极进取，争创佳绩的良好氛围。共举办了一期的党务工作者学习培训，二期的入党积极分子季度学习提高班。

3、工作制度有效落实，形成一套机制

进一步抓好制度健全和落实，促进基层党支部工作的规范化开展。一是坚持和完善三会一课制度，各基层党支部能精心组织，在时间、人员、内容上确保三会一课制度落实，确保不走过场。二是建立党员联系职工及双向培养制度，要求每位党员联系12名职工，帮助职工学理论、学知识、学技能，使他们感受到党的温暖，不断改善党群关系。三是党支部每月向党工委汇报制度，要求各党支部每月定期向组织汇报工作开展情况。每季度集中起来召开组织交流会。

二、20__年党建工作思路

1、培育非公企业党建典型

园区因党建基础较薄弱，业主对党建认识不到位。党工委要进一步加强了对天喔、华润非公党建的调研指导，重点做好业主的思想工作，提高业主对党建的认识，增强业主对非公企业党建的支持。根据企业的发展情况，密切党支部与企业发展的互动关系，力促党建典型的逐渐形成。以华润党建典型为排头兵，力促天喔党建典型的建成。

2、创建非公企业文化试点

7.党建学习心得体会 篇七

当今时代的主旋律是和平与发展, 这对于我国的社会主义现代化建设是良机。随着社会的不断变革, 党建也应与时俱进, 重视党的组织建设, 加强党员干部的自身学习, 促进学习型政党的建立。

正如胡锦涛主席所说, 为了顺应时代发展的潮流, 完成历史赋予我们党以及党员的责任, 我们的党必须适应时代发展的要求, 积极加强党建工作, 全面提高党员的素质。这就要求提升各级党组织和广大党员干部对信息科技的关注度。具体来说有两个方面, 第一, 对于各级党组织来说, 应加强组织建设, 提升党组织的凝聚力和战斗力, 时刻关注社会的发展进程, 不断更新思想理念, 改善工作方式, 运用符合时代要求的方法展开工作。第二, 对于党员干部来说, 应树立终身学习的观念, 不断充实自己, 紧随信息时代的脚步, 掌握先进的信息技术, 在理论与实践上, 双重提高自己。

在社会不断变革的今天, 各级党组织和党员干部应该用理性的观念去探讨学习型政党的建立。建立学习型马克思主义政党是社会发展的必然选择, 是适应国内外局势的明智之举, 是我们的党顺应时代潮流的表现。它有利于提高党的执政能力, 有利于党取得长足有效发展。

二、在网络媒体环境下, 高校营造学习型党建氛围的必要性

为适应信息技术的发展速度, 各级党组织紧随时代的步伐, 不断创新, 与时俱进;广大党员要打破传统思维的束缚, 积极接受新知识, 拓宽视角, 努力提升综合素质, 树立终身学习的意识。

(一) 网络媒体的普及型和快速发展性要求营造学习型党建氛围。

网络技术是新兴产业, 有巨大挖掘潜力和发展空间。现今网络发展已落实到基础, 不仅政府机关、企业单位实现了办公信息化、自动化, 甚至一些工矿企业实施了控制的自动化、网络化。网络的信息交互作用得到了充分发展, 不仅城镇甚至农村地区都实现了网络化。网络这一新兴的信息传播方式从生产、生活、学习等各个领域影响了社会。网络服务业我们生活的各个层面, 使得我们的社会越来越离不开网络。

我们党要积极有效利用, 网络媒体大量信息资源和快速传播等发面的优势, 并使之与党建工作、提升党员综合素质相结合, 营造浓厚的学习气氛。这不仅仅是我们党前瞻性的体现, 更是我们党肩负起时代重任的必然选择, 我们当时马克思主义政党, 应该而且必须坚持马克思主义原理。因此, 我们要用辩证的眼光看待网络媒体, 既要看到其提供的大量的信息资源, 又要看到其中隐藏的不良信息。在这种复杂的网络环境下, 更应该积极加强学习型政党的建立, 努力营造学习氛围。如此以来, 党组织能够积极有效应对媒体。同时, 针对网络信息的迅速更新问题, 党组织应更加有方向、有目标的开展党建工作。党建工作的逐步深入也必然带动带动自我意识, 提高党员的积极性, 增强党员对媒体的关注度, 党员应对、驾驭和科学利用网络媒体的能力也明显提高。这批优秀的党员实现能力突飞猛进, 更能有效地发挥其模范带头作用。

综上所述, 学习型党建工作的加强, 一方面有利于科学应用当前的网络环境, 也有利于应对现代的媒体的困扰, 另一方面有利于党员综合素质的提高。党建工作的加强是新时代发展的必然要求。

(二) 马克思主义认为, 发展就是那些上升的, 进步的, 客观的, 不以人的意志为转移的。

当然, 网络媒体也遵循着一定的变化发展规律, 这样就要求必须营造学习型党建的氛围。事物在发展过程中, 总存在一定的规律性, 这种规律也是客观的。中国共产党, 正因为遵循着社会主义发展的规律, 才使党在领导中国人民社会主义革命和社会主义建设取得很多经验。我们尊重历史发展规律, 同时尊重时代发展的规律, 与时俱进, 这样才使我们不断变强变大。我们要遵循马克思主义的唯物论, 遵循事物发展的客观规律, 同时我们也要发挥主观的能动, 造福人类。我们党在发展过程中仍要不断地学习新知识, 掌握新技能, 这样才能驾驭信息时代的发展和社会日新月异的变化。

网络的发展并不是一帆风顺的, 它受到诸多因素的影响。例如, 信息传播的多变性和不可控制性, 还有传播方式快, 信息量大的特点。所以, 针对这些特性, 党组织要掌握信息传播的规律, 还要积极学习信息传播的手段。党组织和广大党员要加强学习, 认识网络舆论的变化, 还要善于分析网络信息的情况, 把网络信息中出现的问题找出来, 并及时解决。

(三) 现代社会, 是信息化发展的社会, 各国都重视网络的发展, 所以网络媒体时代的政治环境要求必须营造建设学习型政党的氛围。

信息时代的发展, 计算机技术和网络技术更是运用在各个方面, 尤其是在军事上。改革开放以来, 我国军事政治经济力量的不断发展和综合国力的不断提高, 许多敌视我国的国家伺机对我国进行侵略和破坏, 他们往往采取隐蔽的方法, 通过对我国网络的破坏对我国网民进行思想侵扰。他们想通过这个空前强大的传播媒介, 以“关怀”的方式对我国的网民进行政治思想, 意识形态等各方面的迫害。特别是西方资本主义的敌对势力, 以网络媒体为传播途径诋毁我党的形象。

网络是把双刃剑, 它有利于我国进行社会主义建设, 同时也是敌对势力攻击我们的武器。所以, 各级党员的党组织要理性认识网络媒体带给我们的利与弊, 提高对网络媒体知识的学习的能力, 掌握网络的运用技巧。

摘要：网络媒体是现代媒体环境中的核心媒体。它虽是新兴媒体, 但其具有极强的传播功能和对各种媒体信息的整合功能, 因此, 对当今社会信息的传播发挥着重要作用。网络给人带来大量信息、快捷的知识文化, 促使人们开拓眼界, 更新知识, 并以超前的思想影响着人们的思维和价值取向。在当前网络媒体背景环境下, 学习型党建氛围营造具有重要性和必要性, 必须加强学习型党建氛围营造的实践, 不断提高党的凝聚力和党员的影响力。

关键词：网络媒体,党建氛围,学习

参考文献

[1]杜枫柏, 刘立瑞.关于党建思想政治工作的思考[J].青年记者, 2010 (32) .

8.党建学习心得体会 篇八

关键词：高职院校;学习型组织;党建工作

一、高职院校学习型党组织建设的意义

（一）有利于提升高职院校的行政管理绩效。对党的理论政策和路线方针进行贯彻执行的是党员干部，他们是组织者、实践者和推动者，党员干部素质的高低与高职院校党建工作的持续发展息息相关，高素质是其发展的重要保障。习主席曾明确指出，“党员干部的学习，是胜任领导工作的内在要求和必经之路”。而高职院校的党建工作，是由党委进行领导的校长负责制。通常，校长的执政能力强，党员干部就会严格执行党的路线、方针、政策，反之则亦然。要推动高职院校的发展并不断创新，需要建立高素质的党员队伍，因为他们是发展进取的内在动力。因此，首先是要对党员干部的素质进行培养和提高，而学习型党组织的其重要的途径，具有现实意义。由此可以看出，学习型组织理论，是提升执政队伍的素质和能力的重要途径，是提高高职院校行政管理的新举措。

（二）有利于提升党员干部的生命境界。读书学习是陶冶情操、净化心灵、拓展知识较为直接有效的方法。因此，党建教育工作者要认识到读书学习的重要性，它能够开阔人们的视野、增长人们的知识，能够使党员干部克职操守、拒绝诱惑，能够让党员干部达到“正心、修身、齐家、治国、平天下”的人生境界。在高职院校中，党员干部在工作中会遇到很多的机遇，同时也有很多的挑战，需要他们在面对多种多样的问题、困难面前，都能够戒骄戒躁、学以致用。有效地利用校园的文化资源，充分地进行读书学习，保持“学而不厌，学而乐思”的精神，通过不断地学习提升自己、武装自己，建立正确的人生观、价值观，实现人生理想。因此，在高职院校中开展学习型组织，可以不断提升党员干部的生命境界、人生价值。

（三）有利于促进和谐校园建设。 “促进人的全面发展是构建和谐社会的核心内容和最终目的”在党的“十八大”中已明确指出，现已纳入中国特色社会主义道路的内涵之中。高职院校是培养人才、蕴育人才的地方，通过学习型的党建工作，建立和谐的、人文的校园生活，构建文明、民主的校园文化，进而实现师生的全面发展。因为党员干部是校园管理工作的承担者，规章制度的制定者、执行者，因此通过学习型的党组建设，党员干部能够不断地提高自身的综合素质，实现自身的全面发展，进而通过实际行动带动全院校师生的全面发展，促进和谐校园的建设。

二、打造学习型党组织的创新路径

（一）注重学习机制的完善。以创建学习型领导集体为引领，高职院校的党组织及支部，要通过定期开展相关党建理论的学习，创建学习型党员干部队伍。首先进行理论学习，可以每月或每学期定期进行党员干部集中学习政治理论、法律法规等相关业务知识，并撰写思想汇报和心得体会，及时传达党建组织的精神并进行具体工作的分配。每个党员干部要根据自身的工作分配，结合实践情况，进行课题研讨和攻关，对高职院校的发展积极地进行调研、深入开展专题讨论、寻求发展出路，确定未来发展计划，明确中长远目标。另外还要不断完善党员干部的学习机制，要以日常教育为主要手段，同时也要顺应当前信息时代的要求，实行网络化的管理和学习，有针对性进行相关岗位知识的学习和更新，营建快乐的学习环境，创建良好的学习氛围，为党员干部爱岗敬业奠定基础。

（二）注重培训机制的建立。根据每年新的法律法规的出台、新的管理理论的出现，党员干部要结合实际工作制定培训计划来进行业务拓展、更新技术知识等，对各级的党员干部和群众要通过相关专题进行学习交流、分享成功经验、吸取失败教训。并且通过培训学习，党员干部的知识得到了丰富，拓展了思维，有利于综合素质的提高。还可以通过开展座谈会的方式，进行学习和培训，提高高职院校党员干部的管理力、执行力，有效提高自身综合素质。此外，还可以通过培训、学习的方式，使党员干部得到不断地深造学习，使党员干部的知识和技能得到不断地充实，搭建党员干部的成长平台。

（三）注重考评机制的激励。建立考评制度，对高职院校的党员干部进行量化考评，并根据制度严格地执行下去。对于有成绩的党员干部，不仅可以进行表彰鼓励，还可以拿出部分资金适当地进行绩效奖励，也可以作为科研创新的奖励，激发党员干部的工作积极性，提高工作热情、专研管理业务，充分发挥党员干部的领导作用。而且，还要对一些先进的党员干部及其事迹进行大力宣传、树立典型，提倡党员干部在自身工作岗位上成长、成才。在高职院校中，党员干部还要注重科研奖励、人才引进、学术交流等相关规定的完善，尊重知识与人才，激励全校师生努力进取，为高职院校的发展添砖加瓦。

结语：总而言之，加强高职院校学习型党组织的构建具有十分重要的意义，同时也是构建社会主义和谐社会的需求所在。

参考文献：

[1] 陈登源.建设学习型党组织与提高党员干部理论水平[J].长春理工大学学报，2010，（10）.

9.党建工作考察学习心得体会 篇九

张谱月

5月22日，区委组织部部分党建干部及镇街副书记赴黄龙、西安、宝鸡对农村、社区、非公组织、学校考察学习党建工作。此次之行很受教育、很有收获，既拓宽了视野，更增添了抓好党建工作的信心和决心。

一、学习体会

1、时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异。所到之处都能看到高配备办公设备比如大于43寸的液晶电视；每到一处都有一位工作者拿着单反相机在采集影像资料，做好事后的宣传党建工作；各支部都有主题鲜明、设计完整的党建活动室，也有自己独有的党建宣传片。可以说，从城市到农村，从机关到企业，从经济发展到日常生活，到处都有“党建信息化”的浓厚氛围。

2、创新突破发展，开展党组织系列活动。我们参观的这些党支部党建活动都很丰富多彩，黄龙万福种业公司的“金种子”、西安航建社区的“乐服务、乐生活”、马应龙非公企业的“小马医疗”智慧养老、宝鸡市新建路社区的“温馨小院”、“党旗飘扬 爱满空巢”等党建活动严肃而不失活泼，庄重而不呆板，不仅活动新颖，而且成效显著。

3、脱贫攻坚，离不开产业支撑。我们在扶风县看到杏林镇聚焦抓党建带产业促脱贫，陕西宝枫园林科技工程有限公司广泛开展以“一个支部发展一个特色产业，一个党员结对帮扶一户贫困户”为主要内容的党建领航“脱贫增收1+1”行动，很好的体现了党建引导经济、经济促进党建的生动局面，也给我们在壮大党支部集体经济上也要靠产业支撑的启迪。

二、培训启迪

1、因地制宜挖掘各地基层党建资源，根据各自特色抓好基层党建。不搞一个方子治百病，不用一个框子盖所有的模式，在展现成果上，结合各党组织的重点工作形成有特色的党建宣传片。

2、切实提高党建宣传质量，提升宣传思想文化工作水平。要进一步丰富村（社区）阵地建设喷绘内容，组建专业的摄影团队，从采集影像资料、撰写新闻稿、对资料进行归档等各环节逐一研究完善，营造良好的党建工作宣传环境，充分发挥党组织的引领作用。

10.党建学习心得体会 篇十

邓小平同志指出：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”对于部队而言，抓好党建制度建设，既是引领推动依法治军的必然要求，也是提升党组织领导部队建设科学发展和打赢能力的关键所在。加强党建制度建设应从四个方面予以推动改进。

一、加强党性教育，强化党员干部执

行制度的自觉性

切实加大教育力度，不断提高党员干部的制度意识。一是强化党的制度是党规党法的认同意识。要广泛开展制度宣传教育，引导广大党员干部牢固树立条例、制度就是法规的思想，切实把军委、总部颁发的一系列党的条例、准则等制度规定上升到党规党法的高度来落实。二是强化领导干部依法用权的责任意识。结合学习贯彻军委《关于加强军队高中级干部作风建设的意见》，在团以上领导干部中深入开展党性党风党纪教育，引导大家自觉做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，感召和带动其他党员干部遵纪守法。三是强化党内组织生活的原则性意识。坚持用好批评和自我批评这个思想武器，旗帜鲜明地开展党内斗争，通过开展积极的思想交锋，及时纠偏正向，确保党的各项制度健康有序运转。

二、顺应时代发展，以改革创新精神积极稳妥地搞好党建制度“废、改、立”工作

党的十一届三中全会以来，部队党建制度建设积极稳妥推进，制度体系日益成熟完善。但由于近年来国家和军队各项改革步伐不断加快，给党建制度建设提出了新的更高的要求，推进党建制度改进(来源：好范文 http:///）势在必行。一是对不合时宜的更新修订。对那些内容明显过时，或者虽然出台不久但被证明不够科学合理的现行制度，应及时更新修订。二是对过于原则的明确细化。部队党建制度规定中，内容过于抽象笼统的，注重定性而不注重定量的，缺乏必要的可操作性的，都应进行细化具体化。三是对多变杂乱的统一规范。有些党建制度变化快、不稳定、不够系统的问题比较明显。应及时加以梳理分析，搞好整合，使各项制度更加科学系统、清晰规范。

三、着眼增强效力，切实树立部队党建制度的权威性

保证制度有效落实关键在于其权威性。应进一步健全完善部队党建制度及其运行、监督、惩戒机制，保证党的各项制度具备应有的法律效力。一是加强运行保障机制建设。建章立制不能仅停留在实体层面上，更要有实施保障的严密措施，使制度本身形成一个完整的闭合回路，以此强化制度的强制力、约束力、执行力。二是大胆改进监督领导体制。对一些不尽合理、完善的党建制度，在现行领导体制下，应以改革创新的精神搞好修订，切实做到责权利相统一，增强独立性，最大限度地延伸监督触角，提高监督质量。三是明确违制行为惩戒措施。有制不遵、有纪不行的问题，与惩戒措施不具体、规定不明确有关。应建立一套具体明细、便于执行的惩处法规，确保制度具有足够的威慑力约束力。

四、发扬党内民主，把以人为本理念贯穿部队党建制度建设之中