某党委组织部2007年工作计划

某党委组织部2007年工作计划（精选8篇）

1.某党委组织部2007年工作计划 篇一

2007年区教育局党委宣传思想、组织工作意见

中共广州市黄埔区教育局党委

2007年是全面加快和谐黄埔建设之年，也是“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年。我区教育系统宣传思想、组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学的发展观，深入学习贯彻党的十六届六中全会、市第九次党代会、区第八次党代会以及全区宣传思想、组织工作会议精神，以迎接、宣传、贯彻党的十七大为主线，以创建和谐黄埔教育为中心，着力抓好理论武装、基层党组织、领导班子建设以及舆论宣传工作，进一步统一思想，凝聚人心，为黄埔教育又好又快发展提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和组织保证。

一、关于宣传思想工作

（一）强化理论武装，夯实思想基础。

坚持用党的最新理论成果武装党员干部。着力抓好“三个代表”重要思想、科学发展观以及深入学习贯彻党的十六届六中全会、市第九次党代会、区第八次党代会以及全区宣传思想、组织工作会议精神的学习，掀起学习、宣传、贯彻党的十七大精神的热潮。以局党委理论中心组为平台，以领导干部理论学习为重点，联系实际，选好载体，学以致用，不断提高解决黄埔教育发展中实际问题的能力和水平。适当安排中心组学习扩大会议，扩大领导干部学习理论参与面和覆盖面，提高学习效率。

广泛深入开展学习宣传贯彻新•义务教育法‣。按照区教育局制订的•黄埔区教育系统学习贯彻新†义务教育法‡实施方案‣（埔教„2006‟73号），将学习宣传贯彻新•义务教育法‣与未成年人思想道德建设紧密结合起来。加大在全区范围内学习宣传新•义务教育法‣的力度，把新•义务教育法‣中关于推进素质教育的要求落实到教育决策、教育执法和教育教学中，把未成年人思想道德建设作为素质教育的核心贯彻到教育教学的各个环节中。

（二）坚持正确舆论导向，积极营造有利于教育又好又快发展的舆论氛围。

进一步加大舆论宣传力度。要把全面落实科学发展观、构建和谐教育作为宣传思想工作的主要内容，摆在十分重要的位置，引导广大师生员工不断增强以科学发展观统领教育改革发展的自觉性。要及时、准确、全面地宣传上级有关教育改革与发展的一系列方针政策，及时宣传我区教育事业发展形势，将师德师风建设与深入开展社会主义荣辱观教育活动紧密结合起来，大力弘扬学为人师、行为世范的职业道德。要围绕教育中心工作，充分利用课堂、报告会、讲座、校园网络等宣传媒介加大宣传的力度，努力为教育营造良好的氛围。

强化对教育热点难点问题的舆论引导。宣传思想工作要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，紧密结合我区教育难点和热点问题，如教育资源整合、厂校接收、第二批人事制度改革、示范高中建设、教育强区复评、创国家级重点职业学校等，切实开展调研活动，始终坚持“三贴近”（贴近实际、贴

近生活、贴近群众），唱响主旋律，打好主动战，切实开展形式多样、富有特色的宣传教育活动，在“新”字上做文章，在“实”字上出成效，为教育改革与发展保驾护航。

（三）加强校园文化建设，创建和谐校园，形成良好的育人环境。

加强校园文化建设，积极创建和谐校园。把校园文化建设纳入到学校整体发展规划之中，增强校园文化建设在学校改革发展中的作用。明确创建和谐校园的具体目标要求，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，努力建设平安、健康、文明、和谐的校园。以大力推行“书香校园”系列活动为载体，以构建和谐校园、和谐班级为着力点，丰富校园文化内容，提升文化育人效果。

强化学校安全管理。健全学校安全制度和安全应急机制，深入开展安全知识教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救能力。严格执行学校突发公共安全事件报告制度，做好预防和处置工作。完善校园安全联防制度和督促检查制度，深入开展学校及周边治安综合治理，把安全文明校园的创建融入到和谐校园的创建之中。

（四）加强机关作风建设，完善机制，不断提高做好宣传思想工作的能力和水平。

加强机关宣传教育工作，强化机关工作人员服务意识。按照区委区政府机关建设年的有关要求，开展行之有效的教育活动，调动机关干部的工作积极性和能动性，努力建设学习型、服务型、创新型、廉洁型的机关。

进一步完善宣传思想工作机制，强化宣传思想工作队伍建设，以提高宣传能力为重点，努力使宣传思想工作者更好地成为我区教育战线舆论的引导者、稳定的维护者、和谐校园的建设者。

二、关于组织工作

（一）巩固和扩大先进性教育成果。

把深入开展“学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章”主题教育融入到党员“理想、责任、能力、形象”的教育活动中，要将教育活动与完成教育教学中心工作结合起来，与提高办学水平和教学质量结合起来，与树立崇高师德师风结合起来，与“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动结合起来，不断总结并及时推广学习教育过程中的好经验和好做法。各基层党组织要认真抓好先进性教育活动中“回头看”工作落实，把先进性教育活动中尚未解决的问题予以解决，使先进性教育活动真正达到“关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，推动先进性建设经常化、制度化、规范化。

（二）加强基层党组织建设，深化固本强基工程。

进一步落实局党委制定的•加强教育系统基层党组织建设的若干意见‣（埔教发„2005‟22号）和•关于进一步加强固本强基工作的若干意见‣（埔教发„2004‟13号），特别要加强基层党组织的民主集中制等组织生活制度的落实。切实加强新形势下非公有制经济组织党的建设，尤其要加强对流动党员管理，做好•流动党员活动证‣发放和管理工作，进一步完善

党员动态管理新机制。要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，高标准做好新形势下的发展党员工作，发展党员的着力点要放在教学一线青年教师、学术学科带头人的培养上，使基层党组织永葆生机和活力，不断提高教育系统党员队伍的整体素质。

（三）加强干部教师队伍建设，不断提高干部教师队伍整体素质。

加强领导班子和干部队伍建设。要按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面良好风气的要求，加强对领导班子和干部队伍的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育，努力建设和谐、干事的领导班子，确保完成区委八届三次全会对教育系统提出的各项目标任务。严格执行•干部任用条例‣，坚持正确的用人导向，积极探索和深化干部人事制度改革，着力抓好后备干部培养工作，要把在教学第一线中干出成绩、德才兼备、教师拥护的优秀教师培养好、使用好。要通过各种途径加强对基层党支部书记的培训，注重拓展培训的内容和形式，不断增强培训工作的针对性和实效性，提高基层党支部书记的执行能力、把关定向能力和领导水平。进一步完善校长任期目标责任制，加大对学校领导班子尤其是对校长的每年年度考核以及三年任期届满的考核工作力度。

加强教师队伍建设。按照•黄埔区教育系统加强教师队伍建设推进区内师资力量均衡发展工作意见‣和•黄埔区中小学骨干教师选拔和培养实施方案‣，整合教师资源，不断优化教师队伍，促进教师均衡发展。切实加强班主任队伍建设，结合黄埔实际，探索班主任队伍培养、培训、任用新机制。加大引进高素质教师力度，充分发挥名校长、名教师、学科带头人等的辐射作用，不断提高教师整体素质。认真总结第一批人事聘用制度改革的经验，稳妥实施第二批人事聘用制度改革，充分调动广大教师干事、创业的积极性、主动性和能动性。

（四）继续探索“党建带工建、党建带团建”新途径，全面提升党建质量。

坚持“党建带工建，党建带团建”。认真落实区委“党建带工建，党建带团建”要求，坚持党组织对工、青、妇等群团组织的领导。局属各基层党组织要高度重视和正确引导教育工会、教代会积极推进民主办学、民主管理、民主监督工作，增强广大教职工的凝聚力和创造力。大力开展“党建带团建”活动，要针对青年教师和学生特点开展活动，建立健全“长期受教育、永远跟党走”的长效机制，让广大团员在团的组织建设上求创新，在团的队伍建设上花心思，在团的作风建设上求务实，在服务党的中心工作中有作为。

2.党委办公室2007年工作计划 篇二

一、坚持以中心工作统揽全局，发挥办公室职能作用做好办公室工作，发挥职能作用，就必须把握正确的方向，办公室工作无小事，胸无全局，就会迷失方向。因此，办公室干部要做到从中心出发，从大局着眼，从小事着手，兢兢业业，恪尽职守。

1、发挥参谋助手作用要增强补充性。办公室干部处在领

导的身边，要对重大决策进行补充完善，发挥好作用。同时，要正确处理主脑和外脑的关系，主谋和参谋的关系。一是要参之有方。要参得高、谋得准。二是要参之有时。做到供其所需，释其所惑，适时又及时，不当“马后炮”。三是要参之有度，参谋不掺和，帮忙不添乱，到位不越位。

2、发挥信息耳目作用要增强真实性。信息的全部生命和价值，都在于真实性。我们要当好领导的千里眼。一要亲自收集信息。做到脑勤、脚勤、口勤、耳勤、手勤。二要亲自核实信息。办公室是综合职能部门，能够获取社会方方面面的大量信息，给领导提供的信息必须去伪存真，去粗取精，凡拿不准的，都要一一核实。三要原汁原味。当然，提供信息有一个加工整理的过程，但必须基本事实客观、基本观点正确。不能添枝加叶，随意拔高，更不能无中生有。四要大胆报忧。坚持客观公正，尊重事实，上报信息，既要报喜，又要报忧，对报忧的不能打击报复，千万不能报喜得喜，报忧得忧。

3、发挥督促检查作用要增强时效性。督办检查是我们一切工作的落脚点。做好督查工作，一是坚持原则性，要敢于督办，善于督办、大胆督办，一督到底。二是坚持时效性。重会议贯彻更要重最终落实，要克服以会议落实会议，以文件落实文件的现象。三是坚持权威性。督办检查要有职、有责、有权，对抓落实好的典型要大胆表扬，弘扬正气；对落实不力，政令不畅的人和事要敢于批评，树立督查工作的权威。

4、发挥综合协调作用要增强全局性。协调是办公室的重要职责，协调出凝聚力、出战斗力、出积极性。一是要做“加油站”。要善于鼓舞士气，凝聚人心，善于做鼓劲的工作；二要做“润滑油”。哪个地方运转不灵，发生摩擦，就到哪里协调，消除矛盾，确保正常运转；三是甘做受气包。要吃得起苦，受得住气，为了全局不计较个人得失。否则就会火上浇烧油，事情越办越糟。

二、坚持面向现代化，把提高素质作为长期的战略目标

进入二十一世纪，新知识、新观念不断更新。当前在我们工作和发展中谈得最多的是两点：一是思想观念，二是后发优势。的确如此，我们要快速发展，高效工作，仅凭基本资源，基本工作要素是不够的，关键的是还需要新的观念和后发优势。那么这两者从哪里来呢？都来源新的知识。新的观念来源于对新知识的体验，后发优势来源于对新知识的运用。因此，我们一定要学习。我国加入WTO，只是经济的加入，还不是知识和文化的加入，我们千万不能为目前所掌握的一点东西而沾沾自喜、固步自封。我们要树立终生学习的观念，善于处理工学矛盾，以欧阳修的“枕上、厕上、马上”的“三上”学习精神，忘我学习，不断提高自身的素质。

三、坚持扎实的工作作风，树立办公室的良好形象

办公室是窗口，代表机关的形象；办公室工作既神圣光荣，又责任重大；办公室干部要发扬好的传统，树立良好的形象。

一是要打得起精神。要始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情。所谓“有气则勇，无气则虚”、“狭路相逢，勇者必胜”。有了好的精神状态，干工作就有信心、决心、耐心和创新。反之，精神不振，浑浑噩噩，得过且过，那将一事无成。

二是要经得起考验。办公室干部在领导身边工作，处在权力的周围，其一言一行、一举一动，关乎机关形象，关乎领导形象，备受社会的关注。所以对干部的要求要高、要严一些。千万不能利用接触面广和在领导身边的有利条件，更不能打着领导旗帜为个人和亲朋拉关系、托人情、办私事。“不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做。”做一个遵章守纪，一尘不染的好干部。

三是要耐得住清贫。办公室工作包罗万象，千头万绪，承担着大量的政务和事务，许多同志长期承受着超工时、超负荷的工作。从某种意义上讲，其付出和所得是不成比例的。所以，我们一定要静以修身，耐得住清贫。任人难任之劳，承人难承之事，担人难担之担。

四是要负得起责任。我们的担子重，责任大，不能相互推诿，要敢于负责，忠实履行好自己的职责。

3.某党委组织部2007年工作计划 篇三

今年以来，**镇党委、政府立足实现又好又快发展这一主题，认真贯彻落实起全县十二次党代会和十五届五次人代会议精神，围绕项目投入、招商引资、限额企业培植、农民增收、财政增长、小城镇开发等重点工作，不断深化党建、计划生育、平安**和精神文明建设，全面提高了执政能力，镇域

经济综合实力明显增强，全镇经济和社会各项事业都有了较大幅度的提高。**镇荣获“山东省环境优美乡镇”和“平安乡镇”称号，计划生育等工作名列全县前矛。1－6月份，全镇实现地区生产总值1.98亿元，同比增长21；农民人均纯收入2658元，同比增长33.7；财政税收完成年度计划的67，同比增长22。

今年下半年，我们将继续围绕镇第十二次党代会提出的建设“富强、和谐、生态”新**这个主题，以社会主义新农村建设为主线，抓住经济建设这个牛鼻子不放，实现强镇富民；进一步强化基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；加强精神文明建设和平安武台建设，优化发展环境；着力实施生态家园战略，不断改善镇、村面貌。努力以和谐的社会环境推动**各项事业的健康、稳定、快速发展。

一、下半年工作目标

第一，加快新农村建设步伐。围绕农民增收，繁荣农村经济，实施“富农”工程，着重发挥好果品标准化生产协会、果品经纪人协会的引导作用，围绕果品深加工大做文章，进一步拓宽农业增效、农民增收的途径。

第二，搞好重点项目建设。除了膨胀镇域经济外，重点抓好县重点项目垃圾卫生处理厂和天蓬养殖厂的建设服务工作，园区项目平邑恒泰交通设施厂要在10月份正式投产。再进园区项目一个。实行一个项目、一套班子、一个责任、一抓到底。

第三，抓好小城镇建设。进一步落实镇驻地新一轮修编规划，改造中心街道，实行“一块板”设计，其标准达到双向6车道，争取335省道武台段13公里道路改扩建工程的顺利完成；进一步完善城镇功能，突出旅游带动，推进乡村旅游建设，繁荣发展服务业，新建高标准集贸市场一处；健全镇容监管和农村公路养护队伍，加强管理，提升档次。实施浚河公园二期配套工程。搞好小城镇环境综合整治，加大公共场所的绿地建设力度。

第四，加大文教卫生投入力度。1200平方米的镇卫生院病房楼要交付使用，进一步提高医疗卫生服务水平。加大宣传力度，继续推行新型农村合作医疗制度建设，不断提高农民参合率，解决好农村“看病贵、因病致贫”问题。增加财政投入，教委办公楼年底启用，改造、维修中小学校舍800平方米。不断丰富文化内涵，深入挖掘武台人文历史，完成文化广场的选址工作。

第五，抓好党的先进性建设。要建设好党委和支部班子，积极发挥好党员远程教育作用，大力弘扬九间棚精神，提高党员干部干事创业的能力，加大“百村帮扶”、“百村示范“力度，进一步加强党风廉政建设，倡导“为民、务实、清廉”新风。

第六，搞好计划生育工作。进一步提高服务水平，建立优质服务体系和利益导向机制，稳定人口低生育水平，降低人口性别比，不断提高出生人口素质。坚持依法行政，发挥好计生协会的作用，突出重点环节，认真、扎实、有效地做好基层基础工作。

第七，强化精神文明建设。突出抓亮点、树典型、保质量、求实效，积极争创省级文明乡镇。做好文明生态村、文明单位、文明一条街、文化大院建设，不断提高群众的幸福感和满意度。加快有线电视、自来水、光缆等“村村通”工程建设，方便群众的生活。重视友好环境建设，让群众享受到经济社会发展的成果。

第八，深化平安武台建设。切实做到认识到位、责任到位、工作到位，抓好防汛防火工作，大力推进物防、技防、联防，建立矛盾化解、治安防范、综全治理长效机制，力保治安不乱、信访稳定、安全生产，进一步增强人民群众的安全感。

二、具体保障措施

第一，重学习促解放，强化思想保障。不断提高广大干部职工学习的积极性和自觉性，尤其把十七大的学习作为重点，进一步建立健全各项学习制度，深入开展“解放思想全面落实科学发展观“教育活动，不断开辟解放思想的新境界。

第二，明责任求实效，强化制度保障。落实责任目标考核机制，不断加强和完善制度建设，从制度上保证干事创业、促进工作落实，把说实话、办实事、求实效作为鉴别能力才干、考核提拔干部的标准。

第三，抓班子带队伍，强化组织保障。牢固树立以人为本的理念，切实搞好镇村班子建设，坚持民主集中原则，凡一切重大问题的决策，都严格按程序办事，班子成员做到相互支持，相互配合，相互理解。通过开展如何做合格党员和合格干部等活动，进一步增强广大党员干部的忧患意识、节俭意识、和公仆意识。真正建立起一支政治素质高、领导能力强、干事创业、务实高效的一流干部队伍。

第四，倡廉洁树形象，强化作风保障。加强党风廉政建设，不断完善党员干部廉洁自律守则和两公开一监督制度，实行党务、政务、村务公开，坚持民主生活会制度。牢固树立八个方面的良好风气，努力努力打造优良的投资环境和政务环境。严格按照*发[2007]34号文件要求，结合**镇实际，不断加强领导，明确目标，落实责任，努力创造良好的经济社会发展环境，确保党委政府的各项工作部署都能抓实、抓牢、抓出成效。

4.某党委组织部2007年工作计划 篇四

（党员、中层干部交流稿）

2007年是贯彻实施“十一五”规划的关键之年，是学习、贯彻、落实党的十七大文件精神，开展践行共产党员先进性活动和学习实践科学发展观活动的重要年份，我院进行重大投资改造，建设工疗新大楼重点突破之年。全体干部职工付出了巨大的努力，收到了一定的效果。现把本人在参与这一重要过程的体会与在座的同志们分享。我的汇报分两部分进行：党办工作和部分办公室工作。

在2007年的党委、纪委工作要点中，确定了党建工作的指导思想：即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕工疗改革、发展的中心工作，以“践行先进性，岗位做贡献”主题教育为重要内容，进一步增强党员、干部队伍思想作风建设，开展学习型单位、文明单位创建活动，切实落实党风廉政责任制，提高党组织的凝聚力和战斗力，为全面实现院部的“保本自给，平稳过渡”工作方针，提供思想和组织保证。同时工作要点对党建工作提出了五个方面的要求：即（1）深化教育活动，加强班子和队伍的作风建设，（2）严格党员管理，加强和改进党建工作，（3）落实长效机制，提高党员队伍的整体素质，（4）开展警示教育，加强党风廉政建设，（5）形成合力，确保工疗良好的发展态势。这是党办工作总则，要把上级党委布置的工作结合本院实际，进行有针对性的工作，使党建工作围绕大局、围绕院中心工作、围绕取得良好经济效益开展。

工疗党委层面的党建工作，要及时传达好上级党委的要求，汇总各支部的特色工作，提炼总结经验和方法，对各支部工作进行综合平衡，及时向上级党组织通报本院党建工作的特色和情况。

要保证每月一次的党委中心组学习正常化。2007-2008年召开中心组学习19次。参加人员有院领导班子、党支部书记、工会、团支部负责人、办公室、党办负责人，其中有8次扩大到党员、中层干部。传达中央文件与领导讲话精神，重点工作与专题学习研讨相结合等。学习内容为，贯彻中纪委次全会精神、市总机关系统党风廉政建设大会精神、学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第六次会上的讲话精神；学习胡锦涛关于；传达布置“我是共产党员”践行党员先进性活动；党委下达的各项任务进行督促检查，等等。

支部工作层面是开展好以党支部为主体的专题学习和组织生活（认真坚持“三会一课”制度），让党员及时了解市总党组的工作思路和重大决策，统一了思想认识和工作步调。07年上半年的重点是围绕党员践行先进性活动； 07年第一季度进行社会主义荣辱观教育专题学习，并配合出了一期宣传版面。第二季度布置了“我是共产党员”市级机关十万党员饯行先进性活动，每个党员制定个人方案。医务一支部党员为苏席琴上门打扫房屋帮困服务活动。让党员先行一步，带动全体工疗的干部职工，形成了工作合力和凝聚力，促进了工疗工作的顺利开展，保证了上半年经济工作形成了稳步向上的良好态势。

下半年是，共产党员进一步发挥党员先锋模范作用；为了让退休支部党员了解工疗的事业发展前景，请院领导介绍新工疗大楼项目情况及发展远景，通报在职党员开展的先进性教育活动，组织退休支部参观洋山深水港码头。

2007年参加上总机关党委“做合格党员”的警句格言的征集活动，行政支部和医务第二支部共计上报了4条；医务第一支部书记吴琦琴“怎样当好支部书记”参加了支部工作征文活动，并到上总机关党委进行交流；及时地按要求完成机关党委的各类报表、情况通报；

对陈福康女儿上访案件，接受委托进行了上门了解、做好安抚工作，把他的情况汇总后向机关党委进行汇报；完成了今的二名发展对象送市级机关党校培训。

今后党委办公室工作的思考：

党务工作面临的新要求，如何在基层单位为数不多党建工作活动中，虚事实做，精心安排并收到实效。

（1）在未来的体制机制转换中，为职工的转变观念做一些热身活动，有待改进；

（2）在学习型单位创建工作中的方法创新、内容创新有待突破；

（3）在中层干部中积极发展党员工作，有待探讨；

卓介江

5.某党委组织部2007年工作计划 篇五

一、上半年目标完成情况

（一）经济发展和经济效益

1、国内生产总值完成301210万元，占全年目标的50.9%，较去年同期增长12%。

其中：第一产业增加值完成137520万元，占全年目标的50.7%，同比增长8%。

第二产业增加值完成102520万元，占全年目标的51%，同比增长16%。

第三产业增加值完成61170万元，占全年目标的51.2%，同比增长15%。

2、限额以上工业企业增加值完成202万元，占全年目标400万元的50.5%。

3、限额以上工业企业产销率达到98%，占目标的101%。

4、限额以上工业企业实现利润370万元，占全年目标72万元的51.4%。

5、限额以上工业企业无亏损。

6、财政收入完成720.48万元，占全年收入任务1070.7万元的67.3%。

7、民营经济入库税金完成64万元，占全年目标126万元的50.8%。

8、利用市外投资60万元，占全年目标任务的120%。

（二）农业

9、主要产品产量：油料614吨，占全年目标522吨的117%；蚕茧完成35吨，占全年目标55吨的64%；茶叶完成140吨，占全年目标任务143吨的98%；肉产品完成650吨，占全年目标的54%；水产品完成90吨，占全年目标的56%。

（三）人民生活和社会保障

10、农民人均纯收入上半年达到2050元。

11、完成了扶贫开发基层基础工作（上半年巩固解决210个贫困人口的温饱问题）。

12、完成养老保险费缴纳率95%，清欠率85%，医疗保险费缴纳率100%，完成了劳动保障社会平台搭建。

（四）人口与计划生育

13、人口自然增长率控制在2.42‰。

（五）精神文明建设与社会稳定

14、进一步巩固了农村税费改革成果，保证了农民负担不反弹。全乡半年来无县以上人访信访案件，没有发生任何安全事故，保持了一方的稳定。

二、上半年围绕目标所做的工作

（一）加快农村产业结构调整，推进农业产业化经营

一是作好茶文章。充分利用我乡得天独厚的茶叶生产条件，结合退耕还茶工程的实施，引进无性系茶苗15万株，打茶籽13000斤，扩大优质茶园面积700亩，新发展有机茶基地1000亩。以其鹏名茶生产场和高稻场茶场为龙头，充分发挥其辐射带动作用，走“公司+基地+农户”的路子。为进一步提高茶叶制作水平和茶园管理水平，乡茶技站共举办茶叶技术培训班22期，受训茶农1800人次，茶农筹集30余万元资金新引进茶叶加工机械25台套；有机茗茶场投资35万元建茶叶加工厂房一座，新引进茶叶加工生产线两条。目前全乡茶叶产量已完成140吨，总产值达1120万元。茶叶产业成为全乡第一大支柱产业。二是念好板栗经。强力推进管理体制改革，采取承包、租赁、拍卖、股分合作等形式加强对集体林场的管理；今年春天共嫁接板栗实生苗1.5万株，嫁接毛栗子树1.2万株；组织3支喷防队，集中防治了以剪枝象鼻虫为主的板栗害虫。三是搞好优质粮油开发。大力推广优质粮油品种，水稻以“Ⅱ优838”、“汕优589”等品种为主导，搭配“特优559”，共推广杂交稻种1.5万斤，种植面积7600亩，使水稻品种优质率达100%；大力宣传推广旱育稀植技术，实施无虫害、无草害工程，全乡水稻旱育稀植面积达95%以上。四是大力发展特色种植、养殖。利用我乡资源优势，发展蚕桑、油桐、中药材、食用菌等生产，今年春茧产量达35吨；有32户从事段木黑木耳生产，效益可观；强力实施“人均百棵果木树，五年成为万元户”工程，“村建场，户建园”，引导群众因地制宜发展小杂果基地800亩；大力扶持40户养殖大户，大力发展养牛、养猪、养鸽、养鱼等，同时搞好防疫工作，今春畜禽防疫率达98%，并得到上级主管部门的一致肯定。五是加强引导和服务。全乡推选出40余个产业结构调整典型予以宣传，并给予资金、技术、信息服务；乡电视台开辟了“致富之窗”栏目，宣传致富典型，播放农村实用技术科教片；农业服务中心、林业服务中心等涉农单位大力提供技术服务，为全乡产业结构调整营造了浓厚氛围。

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（六）扶贫开发基层基础工作已全面完成按照省、市、县要求，我乡在5月份以前全面完成4010人，1029户贫困户建档立卡，建立健全了新进入第一阶段扶贫开发重点村***村资料档案，充实完善了乡扶贫办的扶贫开发档案，及时掌握重点村和贫困户的动态变化情况，对计划解决的400个贫困人口，针对性地开展各项帮扶活动，落实各项帮扶措施，以确保今年解决和巩固温饱贫困人口目标任务的全面完成。

（七）积极争取实施**台旅游开发，培育新的经济增长点

我们高度重视被称为“无烟工业”的旅游业，将旅游开发作为我乡新的经济增长点常抓不懈，一是抽出专人配合县旅游局以及上海社会科学院的专家对我乡的人文及生态旅游资源做了全面考察，为专家做好规划提供了详实的第一手资料。二是对***瀑布群进行简易开发，首开我县生态旅游资源开发之先河，报经县旅游局同意后，我们本着“开发与保护并重”的原则，立即组织**群众开始实施初步开发。老街至“***”景区的简易公路进行了降坡、取直、扩宽，新修了景区内人行道2公里，“五一”前后，虽经多方劝阻，仍有大量游人进入游览。

三、存在的问题和下半年工作打算

半年来，我们按照县委、县政府的总体安排和部署，做了一些工作，也取得了一些成绩，但还必须清醒的看到，我们的工作中还存在一定的困难和问题，主要表现在：一是农业基础脆弱，抗灾能力不强，部分水利工程老化损毁，水土流失严重，山水田林路综合治理的任务十分繁重。二是农民现金收入增长缓慢，由于蚕茧等大宗农特产品价格下跌，农民丰产不丰收，加之受非典的影响，劳务收入减少，影响了农民增收。三是民营经济整体水平不高，管理不上水平，产品不上档次，市场竞争力不强。四是财政收入结构不合理，质量不高，硬性支出增加，收支矛盾突出。五是村级债务问题突出，严重影响了村级组织的稳定。这些困难和问题，都需要我们在今后的工作中努力加以克服和解决。

下半年，我们将以“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻“十六大”精神，把发展作为执政兴乡的第一要务，念好山字经，做好茶文章，唱好旅游戏，立足当前，谋划长远，减少非典造成的损失，确保实现全年经济和社会发展目标不动摇。我们将着力抓好以下工作：

（一）民营经济。一是优化环境，在苏仙石老街规划建立工业园区。二是切实加强安全生产。三是加大招商引资力度，实施“回归”工程。

（二）农业产业结构调整。一是加大农业产业结构调整力度，扩大有机茶基地1000亩，扩大“双低”油菜的种植面积；二是实行典型引路，示范带动。

（三）基础设施建设。积极争取建设**四）财政工作。加大地税收入征缴力度；加强税清欠工作；搞好增收节支，坚决压缩一切非生产性开支。

（五）稳定工作：加大工作力度，巩固农村税费改革成果，切实减轻农民负担；做好社会保障工作，解决五保户供养和困难群众的最低生活保障，征缴社会养老保金等；狠抓社会治安综合治理，打击违法犯罪，为群众创造安宁的生活环境。

（六）社会事业。抓好计生、教育、民政、科技、文化等工作。

（七）旅游开发。积极招商引资，积极争取实施金岗台旅游开发项目，培育新的经济增长点。

6.某党委组织部2007年工作计划 篇六

在局机关党委工作会议上的讲话

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今天，局机关党委在这里召开工作会议，总结工作，部署任务，交流经验，表彰先进。会议准备充分，内容丰富，开得时机很好，体现了顾大局、识大体、求实效的工作作风和努力开创机关工作新局面的坚强决心。相信这次会议对适应“和谐铁路”建设新的形势任务要求，进一步加强机关党的建设，提高机关工作质量和服务水平，充分发挥局机关的职能作用，确保全局各项任务的落实，必将产生积极的推动作用。

过去的一年，局机关各级党组织认真贯彻局党委“走在前头，当好表率”的工作要求，坚持融入中心，服务大局，紧紧围绕局中心工作，求真务实，开拓创新，不断加强改进党建思想政治工作和机关建设，各项工作实现了新的进展和突破，为全面完成奋斗目标，实现我局又好又快发展做出了积极贡献。

一是强化机关干部理论学习，在统一思想、提高素质、推动工作上体现了新境界。机关各级党组织不断强化以领导干部为重点的理论学习，认真组织了科学发展观、社会主义荣辱观、构建和谐社会理论学习；适应电气化铁路开通要求，集中开展了为期三个月的以电气化铁路知识为主要内容的新知识新技术集中学习活动；围绕提高机关党群干部融入中心、服务大局的能力，组织了党群干部运输业务知识学习，有效提升了机关各级各类干部的综合素质和工作能力。

二是强化机关思想政治工作和作风建设，在融入中心工作、发挥示范表率作用上创出了新业绩。各级党组织不断强化“一岗双责”，完善制度措施，加大工作考核，大力加强思想政治工作，凝聚力量，稳定队伍。积极落实“更深地融入”要求，围绕中心工作，组织开展“除雪保通”、沿线绿化植树等多种形式的主题实践活动，推动了全局重点工作的落实。不断适应新形势任务要求，以开展“五型”创建活动为载体，以机关作风建设集中学习教育活动为抓手，分阶段，有步骤地强化学习教育，查摆问题，剖析根源，组织整改，全面加强局机关作风建设，使机关作风形象有了明显改观。

三是强化机关党的建设和反腐倡廉工作，在保持先进性、提高凝聚力和战斗力上展示了新作为。机关各级党组织针对机构改革变化的实际情况，及时理顺关系，调整组织设置，完善机制措施，大力开展“四好”班子和“五好”支部建设活动，确保了党的基层组织各项工作制度的落实，在推进深化改革、安全生产、经营管理、铁路建设等方面较好地发挥了全局指挥中心的职能和党组织的战斗堡垒作用。认真贯彻中央纪委第六次全会精神，以贯彻落实《实施纲要》为重点，坚持教育、制度、监督并重，扎实推进治理商业贿赂专项工作，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。同时，机关精神文明建设、综合治理、维护稳定工作和工会、共青团工作都取得了较好成绩。

在今天的会议上，人事处等四个处室、部门介绍的工作经验，从不同的角度和侧面反映了机关各级组织强化作风建设，抓好重点工作推进落实的实践探索和工作成效。这些宝贵的工作经验，应当成为各单位、部门今后工作的借鉴。

对机关一年来的工作，局党委、局是满意的，是给予充分肯定的。在此，我代表局党委、局，向与会的同志们，并通过你们向机关系统的广大干部职工表示诚挚的敬意和衷心的感谢！向今天受到表彰的先进单位、先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

关于局机关今年党的工作任务，刚才京涛书记已在工作报告中作了全面部署，这个报告符合局党委、局的工作要求和局机关工作实际，希望同志们认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表局党委、局就更好地抓好机关工作讲两个方面的意见。

一、找准定位，明确责任，进一步增强做好机关工作的责任感和主动性

在今年的局“三会”上，柴书记和陈局长分别代表局党委、局对全局面临的形势进行了科学地分析，对全年的任务进行了全面部署。总的来说，今年全局改革发展任务艰巨而繁重，前进中有困难，机遇中有挑战。局机关是全局的指挥中枢和“统帅部”，局机关的组织领导水平、工作成效和工作作风，决定和影响着全局改革发展稳定大局和全局各项奋斗目标的完成。对此，机关各级党组织和各级领导干部必须始终保持清醒的认识，准确把握工作定位，深刻认识新的形势对机关工作提出的新要求，以强烈的责任意识和进取精神，扎扎实实地做好机关各项工作。

1、要深刻认识贯彻党的十六届六中全会精神、建设和谐铁路对机关工作提出的新要求。学习贯彻党的十六届六中全会精神，推进和谐社会建设，是摆在全党面前的一项重大任务。贯彻落实党的十六届六

中全会精神，对铁路系统来说，最重要的就是推进和谐铁路建设。落实部党组的战略部署，迫切需要我们用新的认识、新的思维、新的理念去理解，去适应，去推进落实。机关各级党组织，广大党员干部特别是各级领导干部一定要站在贯彻落实党的十六届六中全会精神的高度，牢牢把握机关工作的职能定位，进一步明确贯彻落实十六届六中全会精神，推进和谐铁路建设对机关

党建工作提出的新要求，进一步增强坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的自觉性和坚定性，提高运用科学发展观指导改革发展的能力，强化政治意识和责任观念，以机关建设的扎实成效，为推进和谐铁路建设做出新的贡献。

2、要深刻认识推进我局又好又快发展对机关工作提出的新要求。随着胶济客运专线工程的开工，第六次大面积提速调图的实施，推进我局实现又好又快发展目标到了非常关键的时期。我们既要看到难得的发展机遇，又要看到空前的严峻挑战和考验。随着我局各项工作的全面铺开，确保安全生产、完成经营任务、推进铁路建设、深化改革的任务艰巨而繁重，思想政治工作和维护稳定的责任十分重大。局机关作为全局工作的领导者、组织者和实践者，必须进一步解放思想、转变观念，创新思维，以改革的精神和创新的思维迎接考验、应对挑战，以更高的工作标准、更严的工作要求、更硬的工作作风、更精细的管理方式做好各项工作。

3、要深刻认识实现全局改革发展稳定目标对机关工作提出的新要求。与往年相比，今年全局安全生产、经营管理、铁路建设、推进改革和维护稳定的各项奋斗目标呈现新的特点，可以说目标高，难度大。完成既定目标，是全局各级组织、广大干部职工面临的紧迫任务和共同责任。局机关主动适应新的要求和新的变化，履行好全局指挥中心、决策中心和经营中心的职责，对于实现今年全局各项工作目标关系重大。因此，机关各级组织、各级领导干部必须更好地按照“走在前头，当好表率”的要求，始终保持清醒头脑，强化大局观念、责任意识和忧患意识，为实现全局改革发展稳定目标扎实工作。

二、突出重点，狠抓落实，在实现全局又好又快发展中发挥表率作用

根据和谐铁路建设的总体要求和全路工作会议精神，局党委和局在年初召开的局“三会”上对全局工作作出了全面部署。面对新的形势任务，机关各级党组织、各级领导干部要在找准工作定位，明确肩负重要责任的基础上，紧密结合机关实际，突出重点，把握关键，狠抓落实，锐意创新，努力推动机关工作实现新的突破，为实现我局又好又快发展作出应有贡献。

1、坚持把解放思想、创新思维、更新观念作为开创机关工作新局面的关键环节，切实抓好“创新与发展”主题教育和实践活动。“创新与发展”主题教育和实践活动，是局党委根据面临的和谐铁路建设的新形势，针对我局干部职工思想状况，启动的一项牵动全局的思想先导工程，对于推动干部职工实现思想观念大解放，思维方式大更新，工作作风大转变，具有至关重要的作用。机关各级党组织和各级领导干部，要深刻认识开展这一活动的极端重要性，切实把这项工作摆上重要位置，下力气抓实抓好。

首先，要把握解放思想这个关键。加强理论学习是解放思想的前提，是创新思维的基础。因此，开展主题教育实践活动的着力点就是要通过理论学习促进思想的进一步解放，以思想的解放推动思维方式的进一步转变，以思维方式的转变实现整体工作的进一步创新发展。要把推进思想解放作为今年强化理论武装的重要环节，进一步强化马克思主义中国化最新成果的学习，使党的创新理论进入思想、进入工作、进入决策。要根据和谐铁路建设提出的新要求，围绕安全、运输、经营、建设重点工作，深入查找机关干部在思想观念、思维方式、管理方式、工作作风等方面存在的问题，有针对性地开展大讨论活动，实现思想观念大解放。

其次，要把握课题攻关这个重点。理论学习的目的在于指导实践、推动工作。抓好“创新与发展”主题教育实践活动，就必须着眼新形势新任务，以我们正在做的事情为中心，开展课题攻关，突出其实践性。要在推进重点任务上攻关，深入思考如何把局“三会”确定的重点任务，细化分解到本单位、本部门的具体措施上，层层落实到抓工作的具体环节中；在解决工作难点上攻关，认真分析找出本单位、本部门存在的经营管理中的突出问题、长期得不到解决的惯性问题和新形势下首当其冲的现实问题，用新的思维方式、站在新的角度思考对策措施，形成解决问题的新思路、新办法；在提高工作成效上攻关，深入思考如何在重复性、反复性的常态工作中，形成新的观念、新的思维和新的思路，把握工作的规律性。

第三，要把握成效检验这一根本。要通过组织开展“科学发展、共创和谐”理论学习活动，促进理论学习与解放思想相结合，与解决实际问题相结合，把学习成果转化为促进科学发展的正确思路，转化为推动和谐铁路建设的政策措施，转化为做好各项工作的实际行动。要把解放思想与解决实际问题结合起来，着眼于解决制约又好又快发展的深层次问题，做到解决一批问题更新一种观念，更新一种观念解决一批问题。要坚持以经营业绩考核目标是否完成、安全生产和职工队伍是否稳定、各项改革是否顺利推进作为检验活动成效的根本标准，不断增强创新与发展意识，提升创新与发展水平，优化创新与发展环境。

第四，要切实搞好活动的设计和组织。这次开展的“创新与发展”主题教育和实践活动，不是一般性的号召，也有别于以往开展的各种形式的思想观念更新转变教育活动。各级党组织和各级领导干部要自觉克服“解放思想经常搞，年年老一套”的错误倾向，自觉克服一般化、大呼隆倾向，坚决反对以惯用的老办法和老套路来对待和开展这一活动。要真正把开展这一活动当作牵动全局工作的有力抓手，下决心，花气力抓好。开展这一活动，不仅要有总体要求和部署，还要有具体的阶段推进计划和推进措施，不仅要有工作任务和工作目标，还要有具体的责任人和时限要求，决不能仅仅满足于发文了、布置了、讨论了，就等于落实了。要通过加强对活动的整体设计和有效组织，把这一活动向深里做，往实里抓，务求取得实实在在的效果。

2、坚持以“八个明显加强”为目标，切实把机关作风建设好。1月9日，胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上发表重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。部党组结合实际提出了“八个明显加强”的目标要求，局党委和局紧密结合我局实际，制定下发了《关于加强干部作风建设的实施意见》，对加强领导干部作风建设提出了新的要求。落实这些要求，下级看上级，群众看干部，基层看机关，作为全局领导机关的局机关能否真正把这些要求落在实处，基层和职工群众翘首以盼。为此，机关各级党组织，广大党员干部特别是各级领导干部一定要自觉按照胡锦涛总书记讲话要求，切实增强加强机关作风建设的责任意识，认真贯彻落实局党委和局加强作风建设的实施意见，进一步巩固机关作风建设集中学习教育成果，完善和落实各项整改措施，加大作风建设力度，努力塑造机关干部的良好形象。

一是认真抓好局党委、局《实施意见》的贯彻落实，在作风建设中发挥示范带头作用。最近局党委和局下发的《关于加强干部作风建设的实施意见》，是贯彻落实中纪委七次全会精神，全面加强新形势下领导干部作风建设的一个带有现实性、根本性和长期性的重要文件。《实施意见》重申了新形势下加强干部作风建设的极端重要性，明确了作风建设的目标要求和具体内容，对有关问题作出了硬性规定，对加强干部作风建设的组织领导提出了具体要求。机关各级党组织和各级领导干部，要充分认识《实施意见》对加强和改进机关干部作风建设的重要性，紧密结合机关实际，带头抓好贯彻落实。要坚持学以致用，建立健全党委集体学习制度，抓好领导干部学习，大力加强学风建设。要坚持群众路线，提高群众工作能力，建立健全联系群众制度，真心为职工办实事解难事，大力加强思想作风建设。要坚持求真务实，坚持求真务实，是讲老实话办老实事，克服官僚主义和形式主义，精简会议压缩文件，大力加强工作作风建设。要坚持民主管理，充分发扬民主，认真执行民主集中制的各项规定，严格党内生活，严格廉洁自律，大力加强领导作风建设。要坚持艰苦奋斗，培养健康向上的情操，大力加强生活作风建设。

二是巩固扩大机关作风建设集中学习教育活动成果，扎实开展“质量、服务、效能”年活动。去年，机关党委面对改革发展稳定面临的形势任务，根据局党委领导要求，以建设“精干高效、从严管理、唯先是夺、热诚服务、清正廉洁、和谐融洽”的领导机关为目标，开展了为期40多天的机关作风建设集中学习教育活动。组织机关各处室集中学习上级关于加强作风建设的有关要求，认真查摆问题，深挖思想根源，组织开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，制定整改措施，修订工作职责，细化工作标准，使机关干部服务基层、服务一线的意识明显增强，工作质量和工作效率明显提高。今年，机关党委要根据和谐铁路建设的新要求，继续巩固扩大集中学习教育活动成果。要紧密结合“创新与发展”大讨论活动，适时开展“回头看”活动，看查找的问题是否得到彻底解决，看有没有新的问题发生，看各项整改措施和各项工作制度是否得到有效落实，工作制度和管理办法是否需要进一步完善，根据存在的问题，制定采取新的措施，促进机关作风实现进一步好转。在此基础上，要认真落实局领导“加快改进局机关作风，提高办事效能”的要求，切实开展好“质量、服务、效能”年活动，通过精细管理，优化机关管理要素，促进工作质量的提高；通过明晰标准，规范机关服务行为，促进服务方式的转变；通过定量考核，改善机关评价方式，促进办事效能的提高，在塑造机关新形象上实现新突破。

三是继续深化“五型”机关创建活动，促进机关作风进一步转变。开展以“学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型”为主要内容“五型”机关创建活动，是巩固扩大党员先进性成果，落实局党委、局“走在前头，当好表率”目标要求，全面加强机关作风建设的有效载体。去年，机关党委根据新的形势，进一步深化了创建活动，推广了13个处室创建“五型”机关的经验做法。今年，要以作风建设为重点，加大措施力度，继续深化完善这一活动。要以创建学习型机关为载体，强化理论学习，大力加强思想作风建设，教育和引导机关干部特别是领导干部一定要坚持解放思想，实事求是的思想路线，坚持从群众中来到群众中去的群众路线，努力培养过硬的思想素质和思想作风。要以创建务实型机关为载体，大力弘扬求真务实作风，保持“苦干实干拼命干”的精神状态。要以创建廉洁型机关为载体，引导机关干部特别是各级党员领导干部真正做到一身正气，两袖清风，权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要以创建服务型机关为载体，引导机关干部增强服务意识，改进服务态度，优化服务内容。要以创建创新型机关为载体，引导机关干部增强创新意识，提高创新能力，推进工作创新。

3、坚持融入中心、服务大局，切实加强机关党建思想政治工作。今年，局机关党建思想政治工作面临许多新情况、新问题和新要求，机关各级党组织要自觉按照局党委的工作部署，找准工作着力点，强化推进措施，狠抓工作落实，务求更深地融入中心、更好地展示作为、更快地推进发展。

一是明确方向目标，在重点工作突破上用心着力。面对艰巨而繁重的党建思想政治工作任务，机关各级党组织要准确把握局党委工作意图，找准工作着力点，紧密结合机关实际，创造性地抓好贯彻落实。在形势任务教育上，要紧紧围绕局党委和局中心工作，在更直接、更深入、更有效上下功夫。在安全文化建设上，要紧紧抓住树立安全理念这个根本，着力在引导机关干部强化责任意识、落实工作责任上下功夫。在“安全屏障”工程建设上，要在健全工作制度和工作机制，确保作用发挥上下功夫。实施“双培”工程，要根据机关实际，重点在组织党群干部深化运输业务学习和行政干部落实“一岗双责”上下功夫。班组思想政治工作，要紧紧抓住提高机关干部素质这个重点，着力在提高效能、服务基层上下功夫。

二是强化工作责任，在增强政治工作实效性上用心着力。机关各级党组织对局党委和局部署的工作，要坚持高标准高质量抓落实，不以机关情况特殊而降低要求，切实在抓推进落实上发挥表率作用。要强化制度建设，以行之有效的制度，促进党建思想政治工作任务的落实。根据形势发展的需要和机关工作实际，对已有的制度要进一步充实完善，需要强化的要进一步强化，需要修改的一定要进一步修改。要强化责任落实和考核到位，严格执行督促检查制度和责任追究制度，“盯住不落实的事，追究不落实的人”，确保党建思想政治工作落到实处。

三是改进方式方法，在推进政治工作创新上用心着力。随着改革的深入推进，局机关组织结构和工作机构进行了较大调整，人员进行了精干和补充，工作职责和工作制度进行了修订和规范，管理幅度加大、管理手段和管理方式发生了很大变化。与此同时，机关党建思想政治工作也面临着局直单位数量减少、专职政工干部缩编等实际情况。机关各级党组织和各级领导干部要坚持继承与创新相结合，认真分析机关党建思想政治工作面临的新情况、新问题，主动调整工作思路，改进方式方法，创造性地开展工作。今年，局党委为了推进政治工作不断创新发展，将对政治工作创新成果进行评选和表彰，希望机关各级党组织要在这方面动脑筋，想办法，争取拿出过得硬的创新成果。

同志们，推进和谐铁路建设，局机关的地位特殊，责任重大，作用突出。希望机关各级党组织和广大党员干部，认清形势，不辱使命，始终保持良好的精神状态和优良的作风，苦干实干，狠抓落实，为实现我局又好又快发展不断创出新的业绩，作出新的更大贡献

7.某党委组织部2007年工作计划 篇七

2017年党委组织部（校党校、机关党委）在学校党委的领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校党建重点工作，认真履行部门职责，不断加强党员队伍建设和干部队伍建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为学校科学发展、建设现代大学提供坚强的组织保证。

一、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.加强工作培训，层层动员部署。及时组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会、学习培训会，传达上级有关文件精神，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育进行动员部署。

2.完善工作机制，确保责任落实。调整学习教育协调小组，明确工作职责，研究部署推进相关工作，确保做到“机构不撤、力度不减”。明确党组织书记第一责任人责任，领导带头、靠前指挥、尤其是加强对党支部工作开展的检查指导；树立党的一切工作到支部的鲜明工作导向，进一步压实党支部书记的工作责任。

3.创新工作方式，保证工作推进。以“方案＋单项推进”的方式，确保工作推进到位。牵头制定《暑期“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，制定《关于组织开展“讲政治，我们怎么讲”专题研讨的通知 》、《关于组织开展“重规矩，我们怎么做”专题研讨的通知》、《关于组织开展“作表率，我们怎么办”专题研讨的通知》，促进工作落实。

4.全面开展督查，落实工作责任。把抓好工作督导做为落实工作责任 的关键点，督查工作做到“有工作方案、有面上督导、有经验交流”。研究制定《 “两学一做”和“专项治理”督查方案》，明确职责分工，坚持从严督查、分类督查、重点督查相结合的工作原则，对二级党组织工作落实情况进行督查指导，压实党建工作责任。同时组织召开现场会，现场交流，现场分享，起到了相互借鉴、共同提高的效果。

二、以党组织标准化建设为重点，不断加强基层组织建设

1.扎实推进基层党组织标准化建设及达标验收工作。积极推进基层党组织标准化建设动员培训和自查核查工作，确保统一思想认识，工作要求传达到位。进一步规范党组织标准化建设台账和有关工作资料的收集整理，对党员活动室的建设标准进行了细化分解，为二级党组织党员活动室集中统一配备党员电教化设备。推动落实党员活动日工作，起草党员活动日制度，下发开展优秀党员活动日评选工作的通知，对党员活动日开展进行规范，加大对优秀案例的支持力度和宣传力度，形成示范效应。进一步规范党支部学习和有关活动记录，组织统一印制下发《党员学习记录本》、《党小组会议记录本》、《党委会议记录本》、《党费收缴记录本》等。会同艺术学院党委，围绕规范支部组织生活、落实“三会一课”制度等主题，设计开发支部组织生活、“三会一课”规范动画版，提升党建信息化水平和党内学习教育的感染力。下发《关于做好2017年度基层党组织标准化建设验收工作的通知 》，组织开展标准化建设现场验收和网上验收。经过认真验收，我校124个基层党支部、17个二级党组织（其中12个党委、5个党总支）共验收合格59个基层党支部，8个二级党组织（其中6个党委、2个党总支）。

2.做好基层党组织按期换届工作。认真研究制定换届工作安排，全程 指导二级党组织、基层党支部做好换届各项准备工作，开好党员大会。9个到期的二级党组织换届工作全部完成。

3.做好发展党员工作。研究制定《关于做好2017年发展党员工作的通知》，对发展党员工作中的薄弱环节提出要求，对一年开展两次发展党员工作专项检查做出安排，并对党员发展指导计划进行分解，核定到二级党组织，同时要求二级党组织进一步做好指标分解，核定到党支部。截止12月底共发展本科生党员905人、研究生党员26人，教工党员7人（其中高职群体党员5人），100%完成本科生、研究生、高知群体发展任务。

4.做好党员组织关系管理工作。下发《关于做好2017年毕业生党员教育管理服务工作的通知》，要求对毕业生开展“五个一”主题教育，明确组织关系接转，介绍信回执落实等关键环节的要求。2017届共有毕业生党员997人，分类别、分情况办理了组织关系接转手续，毕业生党员组织关系接转工作已全部完成，并对介绍信回执情况进行了梳理，确保转出的组织关系落实到位，杜绝“口袋党员”、“失联党员”。

5.扎实做好基层党组织和党员基本信息采集工作。下发《关于开展全校党组织和党员基本信息采集工作的通知》。指定专人负责党员管理信息系统信息填报及校核工作。完成了全校144个党组织（校党委1个、二级党组织17个、党支部126个）以及3000余名党员的基本信息录入以及1000余名毕业生党员的组织关系接转和信息校核、组织关系接转审批等工作。

6.进一步规范党费收缴管理使用工作。认真贯彻落实上级文件精神，会同人事处制定具体工作方案，离退休老党员、教职工党员党费工作已经按照新要求规范落实到位。会同财务处，申请办理党费专门账户，即将开 通。

7.开展党内表彰和慰问帮扶。在“七一”前夕开展党内评优工作，表彰校级先进党组织25个，优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀德育工作者工作共52人。定期开展困难党员、群众摸底，建立工作台账，在“七.一”前夕和十九大召开前夕，分别开展校院两级走访慰问困难党员、群众工作。校领导亲自带队，深入基层走访。先后慰问困难党员、群众150余人次，从学校和二级留存党费中安排慰问资金9万余元。

四、强化党的领导，推动领导班子和干部队伍建设工作。

1.坚持党管干部原则，把好干部标准落到实处。突出政治标准，把政治过硬作为“高素质”的第一位要求，树立正确的选人用人导向，坚持把那些思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位。严格执行我校《处级干部选拔任用实施办法》、《科级干部选任任用实施办法（暂行）》选任干部，推进处级干部交流轮岗常态化，2017年以来共选拔正处级干部6名、副处级干部9名，调整交流处级干部16人次；提任科级干部6人，调整科级干部25人次。探索干部分类设置，印发《安徽工程大学兼职领导人员选拔任用实施办法》。印发实施《关于处级非领导职务设置及管理的补充规定》，对处级干部转岗到专业技术岗位作出规定，形成干部能上能下新机制，今年有3名正处级干部转岗到专业技术岗位。

2.严把干部选拔程序关、资格条件关、用人纪律关，严格执行“凡提四必”，纪检部门全程参与，在资格审查、民主推荐、考察考核、公告公示等环节充分发挥其监督保障作用，不断提升干部选拔任用工作的规范性、科学性水平，就选任人选的廉洁自律情况书面征求纪检部门意见，党外干 部书面征求统战部门意见，坚决防止干部“带病提拔”。会同人事部门，把好新进人员的政审关。

4.加强干部日常管理，做好领导干部个人有关事项集中填报、重点和随机查核、因私出国（境）证件的管理、干部请销假管理等工作。举办专题辅导报告，组织全体处级干部专题学习《领导干部报告个人有关事项规定》、《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规主要精神和具体要求，督促他们切实增强纪律意识、规矩意识和组织观念，如实、规范、及时填报个人有关事项。2017年度的集中填报和随机抽查材料已完成上报工作，等上级反馈随机抽查结果后开展核查工作。

5.按照《安徽工程大学挂职干部管理暂行办法》的有关规定，规范干部挂职管理，加大干部到地方挂职锻炼力度，落实扶贫攻坚任务，选派3名干部赴宿州埇桥区芦岭镇陈堂村驻点帮扶，轮换1名干部赴宿州埇桥区支河乡鸭湖村驻点帮扶。

6.认真做好选调生选拔工作，加大宣传动员，加强资格审查，做好报名工作，专门组织选调生考前培训班，邀请校外专家对申论和行政能力测试的专题辅导。经过笔试我校共有23人入围面试，13人入围体检考察，最终录取12人。

7.根据《安徽工程大学中层领导干部经济责任审计暂行办法》，继续开展干部经济审计工作，委托审计处对8名处级干部开展经济责任审计。

8.积极开展七

一、春节期间慰问老干部、老教师、老党员工作，配合有关部门做好离退休人员的有关工作。

五、以组织学习贯彻十九大精神为重点，落实校党校各项工作 1.制定2018年干部教育培训计划，分批分层次地开展干部教育培训 工作，将学习贯彻党的十九大精神列为培训重点，切实增强培训的针对性和时效性。同时认真完成上级的调学任务，选调10人次赴省委党校、省行政学院参加学习培训。

2.结合“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设要求，2017年暑期集中组织了处级干部“两学一做”常态化制度化专题培训班（延安）、党支部书记基层党组织标准化建设专题培训班（井冈山）和支部书记专题网络培训班，首次实行支部书记培训全覆盖。组织处级干部大学治理能力建设培训班（美国）。全年共培训各级干部149人次。

3.征订发放学习材料，为所有党组织征订《十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》《十九大党章学习讲座》；为每名教职工征订《十九大报告》，为每名党员征订《中国共产党章程》。

4.及时将十九大精神纳入教育培训内容，在举办领导干部学习贯彻十九大精神培训班、第四期教职工党员培训班和党支部书记专题网络培训班、学生党员专题网络培训班教育培训当中，培训干部、教师党员、学生党员共计285人次。邀请党员校级领导进行专题辅导报告，请马克思主义学院专业教师进行专题授课，将十九大精神作为必修课，力争对十九大精神学深学透学全面。

5.指导各分党校办好积极分子培训班、发展对象培训班和预备党员培训班。指导分党校根据申请入党和预备党员情况，合理确定办班规模和班次。分类分内容推进，其中学生党员培训班按照《2017年学生党员培训班教学计划》执行。

6.充分发挥党校专题网站作用。探索网络在线学习功能，进一步完善 6 音像资料库、参考资料库和典型案例库建设。推荐优秀书目，帮助党校学员开阔视野、提高修养。

六、部门自身建设情况

以“两学一做”学习教育常态化制度化和学习贯彻党的十九大精神为抓手，带头加强政治建设，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，紧密结合校党委的部署要求和本部门工作实际，抓好部门自身建设，注重改进作风、提高效能、优化服务。坚持部务会议制度，认真制定工作计划，工作中坚持民主集中制，重要问题集体研究形成意见，确保各项工作得到及时贯彻落实。加强科学理论和业务知识的学习，提高自身思想政治素质和业务能力，恪守公道正派的核心理念，坚守无私奉献的思想境界，坚守自我约束的行为底线，持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

七、机关党委工作情况

1.按照校党委关于“两学一做”学习教育常态化制度化安排，结合学习党的十九大精神，指导各党支部开展形式多样的学习教育活动。机关党委高度重视效能作风建设，督促各部门都要以考勤为切入点严明工作纪律，以制度建设为抓手在制度的建立、完善、执行上下功夫，严格管理严格执行，确保了机关作风效能建设取得明显成效，机关的管理水平和服务质量不断得到提升。

2.结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、学习党的十九大精神开展机关党委中心组学习，中心组成员在集中学习的基础上带动支部党员的学习活动。机关党委委员分工联系各党支部，对支部的学习情况进行督查。3.按照校党委的部署扎实推进机关党委和所属党支部标准化建设及达标验收工作，目前机关党委和所属6个支部已申报达标。

4.召开机关党员大会，完成机关党委换届相关工作。指导相关支部开展换届选举和委员补选工作。

5.加强党员的发展、教育和入党积极分子培养工作，1名入党积极分子列为发展对象，发展1名。推荐10名党员参加校党校举办的两期教工党员培训班学习。做好机关党委及党员的信息库建设。

6.做好机关党委党费的收缴工作，目前已完成2017年全年党费的收缴工作，按时公示党费收缴情况。按照校党委的部署要求，指导各支部按时完成党费重新核算工作。

7.认真履行职责，完成年度先进集体、先进个人、优秀管理人员、党内评优和专业技术岗位分级聘用推荐、职称申报的推荐等工作。

8.某党委组织部2007年工作计划 篇八

2012年工作计划

一年来，在公司党委和行政的正确领导和大力支持下，在公司各部门的积极配合下，党委组织部围绕安全发展、转型跨越工作目标任务，立足部门职能特点，求真务实，开拓创新，积极服务于安全生产的需要，较好地完成了全年各项工作任务。总结回顾这一年的工作，主要有以下几个方面：

一、围绕中心工作夯实党建工作基础。

1、结合公司安全发展开展党建活动。公司党委将“创先争优”、创建“学习型党组织”活动与企业的发展状况相结合，使基层党组织在工作方法、活动方式和具体内容等方面与企业改革发展步伐相适应，党建工作的实效性得到进一步增强。坚持把“党员安全责任区、党员身边无事故”、“党员先锋岗”等多种形式的主题实践活动贯穿到安全生产、重点工程、资源整合等工作的全过程。根据党员分布情况，要求各二级单位对党员安全责任区重新进行划分，做到了所有岗位、所有班次全面覆盖，党员百分之百编入责任区。同时，为了扩大活动范围，将入党积极分子也纳入到责任区范围之内，把实现党员自身无“三违”作为重要活动目标，定期、不定期的进行督导。沙曲矿、沙曲选煤厂以党员安全责任区抵押的方式，使党的先进性要求岗位化、长效化。各整合矿

完善机构、配备人员、整章建制，积极主动地开展工作，党建与复工复建工作同步推进。七一期间，结合庆祝建党90周年，开展了创先争优评选表彰活动。有17个先进基层党组织、60名优秀共产党员、23名优秀党务工作者受到公司党委表彰。5个先进基层党组织、8人次优秀个人受到上级党组织的表彰。通过扎实有效的创先争优活动，使党组织的核心作用、党员的先锋模范作用进一步增强,推动公司安全生产进一步增强, 科学发展能力进一步增强；使广大员工思想政治觉悟得到提高，岗位技能素质得到提高，工作业绩得到提高，公司形象得到良好展示。

2、认真履职、强化服务，做好日常党务工作。一年来，我们始终以高度的责任心和良好的服务意识，认真负责地完成党内管理和服务党员的任务。一是完成了包括中煤华晋能源、销售、贸易公司等172人次的组织关系的接转工作。二是严格按照党员发展程序和原则，安排69名入党积极分子进行党前培训。认真审核入党手续，发展新党员63名。三是及时维护、更新党内数据库，按时做好党建报表统计上报工作。四是制定下发了《党费收缴、管理和使用规定》，按时收缴党费，并及时上缴上级党组织。五是根据调研情况和工作需要，对基层组织建设和成员配备及时提出建议。

3、严格程序，顺利完成了出席国资委党代表选举工作。根据山西焦煤有关文件精神，从7月20日开始，我们着手

筹备公司党员代表会议。相继完成了选举工作方案，候选人的酝酿、推选、考察、选举办法（草案）制订、代表增补等工作，征得山西焦煤党委批复同意后，8月2日正式组织召开了党员代表大会，选举产生了华晋公司出席山西焦煤选举省国资委系统党代表大会代表候选人，圆满完成了选举任务。

4、积极配合，高效完成各部门安排的工作任务。在完成日常工作的前提下，我们积极配合公司其他单位和部门安排的有关工作任务。主要有：一是和公司纪委共同组织开展了“党务公开”工作，制定工作方案，参与组织有关人员去太原钢铁厂进行观摩学习。配合纪委完成了“争、树、增、提”竞赛活动效能监察立项、建档、考核等工作。二是配合宣传部组织开展了庆祝山西焦煤成立十周年离石点宣传活动。三是配合工会完成了三届二次职代会、职工技能运动会、职工羽毛球比赛等活动的筹备、组织等任务。四是积极参加“六月安全月活动”和“九月党风廉政宣传教育月”活动。五是按照《华晋志》编纂工作组安排，收集整理完成30000余字的资料。

二、认真组织，促进“争、树、增、提”竞赛活动有效开展

党委组织部在收到集团公司关于“争、树、增、提”竞赛活动的安排后及时向党委汇报，并开始做相关筹备工作。

3月21日组织公司机关科级以上干部、各级党组织主要负责人参加了焦煤视频动员会。动员会后，立即起草了活动方案和相关文件，报请公司党委同意后，成立了活动领导组和办公室，具体负责组织“争、树、增、提”竞赛活动的安排部署和落实工作。3月22日组织领导组成员部门负责人召开了动员会的预备会，就竞赛方案拟定、竞赛活动组织实施、动员会安排部署、成员单位职责范围等具体事项进行了讨论和安排，提出了具体要求，明确了各部门人员职责和分工。制定下发了华晋公司“争、树、增、提”竞赛活动方案和对公司各单位和机关各处室以及机关科级以上人员的竞赛考核细则。4月2日，组织召开了华晋公司“争、树、增、提”竞赛活动动员会。

动员会后，我们立即组织开展第一阶段各项工作。按照组织发动阶段提高认识的要求，编印学习资料1000余份，分发到每一个参加竞赛活动人员。结合公司所开展的重点工程和“争、树、增、提”竞赛活动主要内容编印学习自测题组织在公司机关及各直属职能单位科级以上干部作答。通过集中学习和讨论活动，广大党员干部进一步统一了思想认识，明确了目标任务，极大地促进了各项工作任务的顺利推进。查摆不足阶段，在认真总结第一阶段工作的基础上，我们结合阶段工作要求相继下发了《关于“争、树、增、提”竞赛活动第二阶段工作安排的通知》和《关于开展领导干部

住矿进厂活动的通知》。在全公司内部组织征集对公司及各职能处室意见，将收回的意见、建议分类汇总后反馈给公司领导及各职能处室，督促整改。在制定整改方案和整改落实阶段，通过认真分析督导过程中各单位在开展活动中存在的问题和不足，我们下发了《关于“争、树、增、提”竞赛活动近期工作安排的通知》，对活动提出的具体安排和明确要求，有针对性地对活动过程进行了把控，使活动得以按照总体要求正常推进。

通过分时段，有计划的开展系列活动，保证了“争、树、增、提”竞赛活动各个阶段顺利推进。

三、以深入贯彻落实科学发展观为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设

一是加强领导班子队伍建设。今年以来，我们根据公司干部调整情况及基层班子任职情况，对公司事业公司机构进行了调整，为加强职工教育工作，职教中心不再挂靠公司人事处，改为公司直属单位。二是根据公司分立及股权调整，对归属中煤华晋能源公司干部，进行了梳理，并办理了相应手续。三是强化领导班子思想作风建设。按照中纪委、中组部和山西焦煤《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我们组织召开公司领导班子民主生活会。在征求对山西焦煤、华晋焦煤

领导班子意见和建议和对基层各单位民主生活会进行认真督导的基础上，征集梳理汇总基层单位对公司领导班子意见和建议 6大类30条，并提出了责任分解意见，跟踪督促落实。

四、加强专业技术人员队伍建设，为公司提供人才保障 全年完成了192人职称外语、经济系列63人申报考试工作；根据华晋焦煤公司专业技术人员管理办法的有关规定，完成了公司工程师1人、助理工程师237人、技术员120人，助理会计师12人、助理经济师5人、会计员3人、经济员1人合计379人的职称认定工作；全年评审工程师31人、助理工程师13人、技术员16人共计34人。

五、存在问题和不足

1、受公司分立的影响，干部年度考评工作未能按期进行。

2、在“争、树、增、提”竞赛活动中，个别基层党组织认识不高、组织不力，未能认真按照要求正常组织开展有关活动。同时，大多数单位组织“竞赛”环节活动办法不多、形式单一，缺乏考核评比，尚需创新。

六、2012年主要工作计划

2012年，党委组织工作思路是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届六中全会精神，按照“文化强企、三高一流”要求，紧紧围绕企业安全发展工作中心，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设科学化水平，强化各级班子建

设、干部队伍建设和人才队伍建设，为推动企业安全发展、转型跨越发展提供坚强组织保证和政治保证。

一、围绕中心，有机融入，扎实搞好基层党组织建设各项工作。基层党组织建设是企业党建工作的重要内容，要按照工作需要，调整优化基层党组织机构设置，配齐配强基层党组织班子成员。要进一步规范整合矿党组织建设工作，明确整合矿组织隶属关系，配齐整合矿党组织领导班子。强化支部建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

以迎接党的十八大为契机，深入开展“创先争优”活动，引深“争、树、增、提”竞赛活动载体，巩固活动成果。各级党组织要紧密结合各单位工作中心，坚持“融入管理起作用”的原则，继续开展“党员身边无事故好”、“党员安全责任区”等活动，进一步深化党建主题活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，强化考核激励，引导党员在企业安全生产、经营管理等各项工作中充分发挥先锋模范带头作用。

切实做好发展党员工作。各级党组织要根据本单位实际，制定年度党员发展工作计划，确立发展新党员的数量与结构，落实培养联系人制度，进一步规范发展程序，完善实现计划的保证措施；要按照发展党员“十六字”方针，严把“入口关”，增大发展党员工作的透明度，进一步提高发展

党员工作的质量。

强化党务干部的岗位能力和专业技术培训，不断提高基层书记队伍的综合素质。各单位党组织要通过办班、送培、挂职等途径，大力加强基层党务干部政治理论、工作业务、工作制度、工作程序和工作方法的学习和培训，提高党务干部“两手抓”能力。要采取民主推荐、公开竞聘、交叉任职等形式，不断拓宽党务干部来源渠道，努力建设一支相对稳定、素质较高的党务工作者队伍。

二、科学配备，强化监督，不断加强各级领导班子建设。各级领导班子是本单位工作的领航者，也是公司各项工作贯彻落实的责任主体，班子建设的好坏，班子成员的配备情况直接影响着单位各项工作开展的成效。各单位党委要进一步增强领导班子成员搞好团结是构建和谐企业的基础，是带动企业发展的团结和谐意识，不断提高各级领导班子的凝聚力和执行力，努力开创领导班子团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

要加强对各级领导班子的考核和监督，认真分析研究各级领导班子工作成效，科学配备领导班子成员。

进一步加强民主集中制建设，严格执行“三重一大”等民主决策制度。发展党内民主，认真抓好本年度领导班子民主生活会的质量提高。各级党员领导干部特别是主要领导干部要切实强化民主观念，增强尊重党员群众民主权利的意

识，注意倾听党员群众的意愿和呼声，畅通下情上达和上情下达的渠道，营造敢于讲真话、讲实话、讲心里话的宽松环境，切实解决落实好职工群众关心的热点、难点问题。

三、拓宽渠道，强化素质，加强干部队伍和人才队伍建设。要加大干部选拔的深度和广度，拓宽干部选拔视野，优化干部选拔任用机制，从整体上推进干部人事制度改革步伐，初步建立健全体现科学发展观的干部考察考核体系。

继续加强人才队伍储备工作，根据公司发展需要，优化人才队伍结构，完善公司后备人才资源库。