培训助理岗位说明书(精选6篇)
1.培训助理岗位说明书 篇一
职位说明书-工程助理
职位名称
工程助理
职位代码
所属部门
职
系
职等职级
直属上级
工程经理
薪金标准
填写日期
核
准
人
职位概要:
协助工程经理完成新产品工程研制开发的日常事务工作。
工作内容:
%协助上级组织管理工程经营本钱控制工作,对与工程有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议;
%测算开发工程的经营本钱并进行日常管理,组织、配合公司各部门完成开发工程的可行性研究报告、工程开发建设方案的编制工作;
%根据公司业务需要及公司各部门的业务方案,编制工程投资经营方案及管理组织工程开发全过程的经营控制工作;
%协助上级组织好对开发工程施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作;
%完成上级交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆工程管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工程管理、投资学、财务会计根底知识等方面的培训。
经
验:
◆1年以上工程管理工作经历。
技能技巧:
◆具有工程管理理论与经验;
◆熟悉工程管理方法和管理工具;
◆熟悉立项流程,熟知工程申报程序;
◆有一定的英语阅读水平;
◆熟练使用办公软件。
态
度:
◆踏实严谨,老实敬业,积极主动,灵活应变;
◆沟通协调能力强,有团队精神;
◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危
险
性:根本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
2.人事行政助理岗位说明书 篇二
职位名称:人事行政助理
所属部门:人力资源及行政部
直接上级:人事行政主任
直接下属:人事行政文员
职业发展:人事行政主任
岗位职责:
1.负责公司前台接待、客户接待、电话接转工作;
2.收发传真、复印文档,收发信件、报刊、文件等;
3.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4.负责各类会务的安排,公司会议室的管理、受理预约、协调会议时间,下发会议通知,布置会议室、会议记录等;
5.负责订水、信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
6.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
7.整理、统计员工日常考勤资料
8.及时更新维护员工人事信息系统;
9.协助上级完成日常人事、行政工作,包括对各项规章制度的执行;
10.协助总经理文书类工作的处理;
11.完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1.20-28岁,中专以上学历,女性优先;
2.行政管理、人力资源管理、文秘类专业
3.一年以上相关工作经验
4.具备一定的人事、行政管理知识
5.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3.总监助理岗位职责说明书 篇三
2. 负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务,并随时监督指导;
3. 在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施,解决市场开拓中存在的问题;
4. 负责制定公司年度销售计划并组织实施;
5. 负责客户的管理和售后服务的保障;
6. 提出销售代表(销售代表)培训计划书及负责实施;
7. 负责重要客户的接待与谈判;
4.行政助理岗位说明 篇四
岗位说明书
编号:
岗位名称 行政助理 所在部门 总裁办公室 人员编制数量 若干名
工作综述
受总裁委托,协调各部门工作,行使公司日常办公秩序,行政文书,后勤保障等管理权限.
总裁
岗 位 图
行政助理
序号 工作 权重 工作职责
达成效果
1, 组织收集,分析,综合公司行政方面的情况,协助总裁调查研究,了解情况并 提出处理意见或建议,供公司领导决策.2, 负责公司发文的拟定,审核,报批,编号,打印,传递,做好收文的登记,传 阅,归档,立卷及文书档案资料收集,归档,立卷工作;01 30% 日常行政事 务管理 3, 负责公司档案的管理工作 4, 负责公司的印鉴管理,严格按规定或领导的指令使用 5, 负责做好公司来宾的接待,迎送等工作;6, 负责公司报刊,来往信函的收发,登记,传阅,批示工作;7, 负责公司刊物的编写,编辑,设计工作;8, 搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查;
1, 负责公司办公用房的分配调整,办公用品,用具标准的制定和管理;
02 10% 公司财产的管 控
2, 负责将公司的财产入编,做到帐面与实物一致;3, 根据工作需要及人员的增补,定期或不定期置办办公用品;4, 对办公用品的申领及使用情况进行管控,做到有效利用及配发;5, 每半年对财产进行盘点一次,定期维护或更换办公设备;
1, 负责督促,检查公司各部门对公司的方针政策,上级指示,董事会决议,总裁 03 20% 公司文件的执 行及监督 办公会议决议的贯彻执行情况,及时向总裁反馈信息;2, 抽查员工对公司政策的了解程度 3, 制定文件上传下达的责任制度
04
25%
各种资质证照 的年检
1, 企业营业执照,资质证书,车辆证照等的年检办理 2, 各种立项文件,标书的编写及整理
05
5%
各项会议的组 织及安排
1, 负责组织安排公司的各项会议和活动,做好会议记录并及时整理会议纪要 2, 跟踪会议内容的后续执行情况及反馈信息
1, 负责公司对上级主管部门的联系,公司有关法律咨询和联系工作;负责公司的保 密工作.06 10% 其他内勤事务 2, 负责公司内的安全保卫工作,建立防火,防盗,防灾害事故发生的安全保卫责任 制,保护公司财产的安全,以确保公司生产,工作的顺利进行.
1,有权了解公司各部门情况,索取必要的资料,有权检查,监督各部门对公司会议 决议和领导指示的贯彻执行情况.2,有权督促各部门及时做好文件资料的立卷,归档工作.职位权限 3, 有权按领导的指示,协调各部门之间的工作关系.4,有权审核和校正各部门以公司的名义起草的文件;有权拒绝打印,发放不符合领 导要求或质量不高,效果不大的文件,资料.5,有权检查和监督各部门的工作纪律和文明办公的执行情况.工作 协调 关系 内部 外部 公司
各部门 各主管审批部门 职位 关系 性别:口男 任 职 资 格 教育水平培训经历 工作经验 能力要求 个性品质 □女 √不限 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 年龄: 口熟练 22 至 行政经理 技术文秘 无 35 岁
岗位禁区
婚烟: □已婚 □未婚 √不限 英文:√一般
行政管理或文秘专业本科以上学历 无 有一年以上行政管理工作经验
□精通
1,具有团队精神,服从领导安排 2,有良好的沟通能力和文字功底 勤劳刻苦,能承受工作压力
审批 审批日期
直接上级 签字日期
任职人 签字日期
5.培训助理岗位说明书 篇五
编
号:EN02 岗位名称:工程部经理助理 所在部门:工程部
工作关系:
1、上级:工程部经理
2、下属:机修车间主任、设备管理员、机修(电)工、高配工、环保工
3、内部联系:制造部、质管部、计供部、办公室、财务部、研发中心、舟山南华、国贸部
4、外部联系:相关设备厂家、外加工厂家、科研机构、供电局、自来水公司
工作任务:
协助工程部经理负责公司设备、工程的现场管理和维护。
工作职责:
1、协助经理负责公司设备、公用设施的日常管理:
负责组织解决现场出现的设备技术问题,确保设备安全运行; 负责每日巡检,每月组织工程部对车间维修和保养质量的检查;
2、协助经理负责公司工程设备维修实务和有关设备技术改造的组织、实施和管理工作:
负责设备改进,国产化的替代,促进制程合理化;
按照ISO9001和ISO14001两个体系中有关程序文件的要求,负责持续开展质量和环境改善活动;
3、协助经理负责对工程部员工的管理:
负责员工合理化建议的收集、上报、落实工作; 协调、收集各部门对设备的建议;
4、经理不在时主持本部门工作;
5、完成领导交办的其他工作。
考核内容(初定):
1、工作完成及时率,2、一般设备完好率,重关设备完好率;
3、重大安全事故发生率;
4、设备维修计划完成率;
5、技改计划方案完成率(从目标、预算、进度、用户满意度等几方面考虑);
6、按时收集、上报、落实员工合理化建议,每季度差错次数;
7、达到公司能源消耗指标;
8、上级领导综合评定。聘用条件:
1、知识技能:掌握设备管理、项目管理、电气或机械等专业知识,熟悉外语、工艺技术、质量管理、成本核算等方面的知识。
2、工作经历:从事设备管理相关工作二年以上。
6.行政助理岗位职责具体说明 篇六
2. 辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作; 名片、表单、宣传品等印刷事务;
3、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
4. 准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;管理公司内部相关的文件,向员工传达相关制度;
5、各项规章制度监督与执行,参与公司绩效管理、考勤等工作
6. 安排落实领导要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障; 会议室清洁整理、会务安排。
7、奖惩办法的执行
8、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务
9. 负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理; 负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作;
10、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
11 进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水用电情况;
12、负责公司快件及传真的收发及传递
13、参与公司行政、采购事务管理
14、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作,确保行政后勤管理的顺利进行.
15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
16安排活动用车,并统计人员用车的费用; 对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;
17、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
18、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等
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