竞争上岗个人自荐书

竞争上岗个人自荐书（共10篇）

1.竞争上岗个人自荐书 篇一

个人竞争上岗演讲稿

各位领导，大家好。我是＊＊，目前在＊＊科室工作，很荣幸有机会参加这次竞争上岗。

我＊＊年生于青岛，2005年毕业于＊＊大学环境科学系环境工程专业，由于学习成绩优秀，表现突出，在大二光荣的加入了中国共产党，之后又被保送上了研究生，专业是市政工程专业。毕业之后在＊＊公司工作2年。

去年8月份我考入本单位，分配到＊＊科室工作。刚入职的时候，为了尽快熟悉工作，我给自己制定了周密的学习计划，系统的学习了单位的各项规章制度、相关法律法规及业务知识，现在我已经成为了科室的业务骨干，主要负责行政审批案卷的整理、归档及台账的管理工作，同时负责撰写部分督查件以及各类总结报告等文字材料。

我今天竞争的是八级职员岗位，我认为自己具有以下优

势：第一，我善于学习，勤于思考，总结出自己的工作方法和工作技巧，业务水平大幅提升；第二，我较强的文字功底，善于撰写各类信息、通讯、经验材料及调研报告等，我认为这是一名现代管理干部必须具备的素质；第三，我具备一定的组织协调能力，具有团队协作精神，有强烈的事业心和高度的责任感，能够全身心的投入到工作中来。

如果这次我能竞岗成功，我会更加努力，加强政治理论和业务知识的学习，立足本职工作，不推诿、不拖拉、不折

1不扣、保质保量的完成领导交给的各项任务，做好领导的参谋和助手。

最后，非常感谢领导给我这次竞争上岗的机会，不论最后结果如何，我认为这都是人生的一次宝贵经历，只要努力了、参与了就是胜利者，我的演讲完了，谢谢大家。2

2.个人竞争上岗演讲稿10分钟左右 篇二

大家好!

我叫某，去年我运气不错，有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么?我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么……

站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱， 愚钝而不懒惰， 正直而不固执。我1989年9月考入空军飞行学院，学过飞行，后因视力下降停飞改做地面工作，干过排长、指导员、干事，大学文化，中共党员，9月转业。在有206名军转干部参加的进zd系统考试中，我名列第二，原以为能谋个警察的差事也就心满意足了，没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工作，在此，我衷心感谢领导和同仁的厚爱。与大家共事一年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担任副主任的素质

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾;当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。

三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 20的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人， 做什么事不仅要上不愧党， 下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。

另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。

一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到地方工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

二是有一定的文字基础。“腹有诗书气自华”。我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社，17岁时就发表过诗歌，在部队有二十多篇文学、新闻作品和理论文章在省级以上报刊发表。到督查室工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了一定的提高，我撰写的《我们是怎样提高督查工作权威的》在今年的第一期《当代秘书》杂志上刊发后，广西、山西等兄弟省市的督查部门纷纷来信要求我们寄送资料，供他们取经学习。

三是有一定的管理能力。我在部队工作期间，在基层连队任职达五年之久，从事过连队的日常管理和思想工作。在我的任期内，我所在的警卫连是军区空军的基层达标先进连队，我还带队参加过军区空军警卫专业大比武，获得了第三名，本人也荣立了三等功，最重要的使我积累了一定的管理经验。

四是对编辑工作有初步了解。转业前我当过近两年的新闻干事，在空军报社实习过三个月，是空军报的特约记者和解放军报的特约通讯员，从事过团里简报和广播稿的主编工作，对摄影也不是个外行。在督查室工作的一年时间里，我主要从事《益阳督查》、《民情调查》的编辑，应该说我对编辑工作也算得上一知半解。

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位，维护主任的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。

第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把《新益阳》办成更具前瞻性、可读性、指导性、思想性和有益阳特色的党委机关刊物。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;凭心而论，我到办公室工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。

3.竞争上岗 篇三

部机关中层干部全员竞争上岗

*****不断深化自身干部人事制度改革，按照“全部职位公开竞选，全部人员公开竞争”的总体构想，开展部机关中层干部全员竞争上岗方式，带头落实竞争择优、按岗用人的选用原则，在***机关形成风清气正的用人风气。

一、突破职位限制，现任中层干部全体“就地起立”。坚持把*机关内设机构及挂靠单位内设科室所有33个正、副科级职位全部拿出进行公开竞争，所有已任中层干部一律“就地起立”，重新参与竞职，着力打破岗位终身制，较好解决干部能上不能下等问题，进一步强化部内干部职工的竞争意识。***原来是****科长，这次他也站在台上参与竞争，演讲结束后这样感叹道，“竞争上岗打破了我对干部交流的传统思维，在给别人机会的同时也给了自己发挥地空间，更带来了压力，极大地点燃了我干事创业的激情。”

二、突破身份限制，合格竞职人员全部“择良木而栖”。放宽报名条件，规定部内公务员、参照公务员管理、事业身份干部均可交叉报名，打破身份岐视，极大调动参公管理及事业身份干部的工作激情。放宽竞岗职数，规定每位参与竞职人员均可结合自身优势、特长，选报三个职位，有效地扩大了岗位竞争面。***同志作为事业身份干部，这次大胆报名参与竞争了三个公务员岗位中层职位。在竞职演讲结束后，他由衷感叹道，“这次竞争上岗我有三个没想到。一是之前想都不敢想的职位我居然可以参与竞争，二是我的能力居 1

然可以得到充分体现，三是对竞职者的考评如此细致、规范，让人信服口服。”

4.竞争上岗演讲 篇四

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

能站在这里，我心情非常激动，同时，也充满了感激和希望。首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展示自我、检验自我的机会，相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。

我叫xx，今年x岁，大专学历，中共党员，现任收费站副站长。

自200x年x月到高速公路工作以来，已整整xx年了。xx年来，在各位领导和同志们的关心帮助下，较好地完成了所负责的各项工作，多年来，在高速公路这个大家庭里，我增长了知识，开拓了视野，得到了锻炼，不断的成长。我先后在收费、路政、养护等不同的岗位工作过。在收费站工作期间，我严格坚持“应征不漏、应免不收”的原则，确保了通行费颗粒归仓。在路政工作期间，我认真巡逻，保护了高速公路路产，维护了路权。在养护所工作期间，我及时处理各种病害，及时维修交安设施，确保了高速公路处于良好的技术状态。我注重发挥自己的特长，注重向领导和身边的同事学习，注重业务知识的积累，大胆管理，勇于创新，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。2013年，被评为“xx先进个人”，2014年被评为“xx工作先进个人”。

今天站在这里，我竞聘的岗位是收费站站长一职，经过18年不同岗位的工作历练，锻炼了我坚强的党性、过硬的本领、严实的作风，总结起来，我有以下优势：

一、具有扎实的理论基础。

工作以来，我始终不忘坚持学习，利用党支部集中学习日、主题党日等积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的理论知识，勤钻研，善思考，不断总结工作经验，向身边的老同志学习，向先进人物学习，力争在自己的岗位上做好每一件任务。现在，随着经历的增多，人也越来越成熟，具备了一定的管理经验和业务素质。

二、具有丰富的工作经验。

xx年来，不同工作岗位的变化，使我熟悉不同部门的工作职责和规范，具备了不同部门工作的素质和要求，掌握了做好工作职位的方式方法，能熟练掌握现行收费站工作职责，对于收费站管理工作也很容易上手。在春运期间，因收费现场车流量猛增，从平时的日车流量不到一千台猛增到上万台，为了保障车道畅通，临时决定将一个入口发卡车道改成出口收费车道，并都采用复式收费，这样就极大的提高了车辆通行效率。

三、具有优秀的协调能力。

自参加工作以来，无论是在哪一岗位，我都能够自觉做到爱岗敬业、恪尽职守。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明。特别是收费站副站长后的学习和锻炼，使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力、领导掌控能力都有了较大的提高，积累了丰富的工作经验，对各类突发事件、征费纠纷的处理都很有一套。

四、具有过硬的工作作风。

多年来，我持之以恒地加强作风建设，深入落实中央八项规定，增强廉政意识、纪律和法制观念，把加强党风廉政建设作为提升从政道德水平的关键，自觉加强党性锻炼，增强党员意识，切实做到不仁之事不做、不正之风不沾、不法之事不干，锤炼了严实的工作作风。2014年因在社会管理综治工作，平安公路建设中的突出业绩，被当地政府评为社会管理综合治理工作先进个人。

如果这次竞聘成功，我将从以下几个方面着手，认真履行岗位职责：

一、加强学习，提升自我。

加强学习是做好一切工作的基础。我会围绕工作中心，紧扣工作主题，把重点放在措施上，实施在行动上，不断提高工作能力，做好主业主责，及时解决工作中存在的突出问题，积极稳妥的推行工作。

二、找准定位，落实责任。

在工作中，我会在自己的职责范围内开展工作，检查督促全站员工认真履行岗位职责，圆满完成管理处下达的收费计划和工作任务；用从严从实的作风对本站员工进行日常管理与考核，落实好“一岗双责”工作责任，既抓好业务工作，也抓好分工的党风廉政建设，坚决防范重大违纪违法事件和安全事故的发生。

三、尽职尽责，抓好管理。

我会牢固树立服务意识，带领工作人员做好高速管理的各项工作，针对管理工作的薄弱处，想方设法进行改进，不断提高、规范各项管理工作，争创和保持文明单位荣誉、梳理文明窗口形象，力争在我们辖区内高速路实现高效、畅通、安全三项基本要求。

5.公安竞争上岗（定稿） 篇五

一、着力抓好队伍建设。公安工作队伍建设是根本，也是保证。我将从全局的观念出发，围绕当前公安工作的中心任务，坚持政治建警、以人为本的方针，采取有效的措施，加强队伍的政治和业务建设。要狠抓警示教育，增强队伍免疫力；完善规范制度，增强队伍约束力；主动寻求监督，增强队伍助推力；加强业务培训，增强战斗力。

二、配合抓好业务建设。禁毒工作是一场长期而艰巨的战争，我一定会在上级的坚强领导下，加强毒情调研工作，强化禁毒执法，保持禁毒整治的高压态势。在抓好堵截毒源、强化对涉毒场所控制的同时，对各项工作实施严格量化考评和目标管理，规范和加强麻醉品和易制毒化学物品管理，不断探索和建立禁毒工作的长效管理机制。

三、注重抓好自身建设。缉毒业务对我来说是一项比较新的工作，我将变压力为动力，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质公安领导干部的要求，爱岗敬业、履行职责，要求民警做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，努力争当一名优秀的公安基层干部。

四、做到严打宣传与预防教育并重。我将带领大队民警充分利用各方面社会力量，在本辖区内开展全方位、多层次、多形式的禁毒宣传教育活动，还要以在校中小学生为重点，深入细致地开展毒品预防教育工作，通过新闻媒介做好毒品宣传教育，提高全民禁毒意识。同

6.###干部竞争上岗方案 篇六

科级岗位竞争上岗实施方案（试行）

为进一步深化干部制度改革，促进优秀人才脱颖而出，努力建设高素质的学校干部队伍，适应水利职业教育发展和学校办学需要，经校党委研究决定，对学校部分科级干部职位采取竞争上岗的方式进行选拔。为此制定本实施方案：

一、指导原则

以《党政领导干部选拔任用条例》为依据，坚持德才兼备的原则、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则、坚持群众参与和群众公认的原则，坚持注重实绩原则，注重选拔任用优秀年轻干部，通过自荐、组织推荐，公开选拔、竞争上岗，考核聘任相结合的办法，进一步激发广大教职工的积极性、创造性，优化学校干部队伍结构，提高学校管理工作的整体水平。

二、竞争职位

正科级岗位6名。具体为：总务科科长1名，膳食科科长1名，保卫科科长1名（和学生科交叉任职），计算中心主任1名，纪检监察专干（正科、兼职），工会副主席1名（正科、兼职，职代会选举确认）。

副科级岗位3名。具体为：财务科副科长1名，总务科副科长1名，教务科副科长1名。

三、资格条件

参加竞争上岗的人员应当具备以下条件：

㈠基本要求

⒈具备较好的政治思想素质，认真贯彻党的路线、方针、政策，清正廉洁，自觉接受党和群众的监督。

2.热爱学校，具有较强的事业心、责任感和开拓创新意识，有一定的工作实绩；全局观念强，团结协作，具有良好的群众基础。

⒊具有所竞聘岗位必备的专业知识，有履行相应岗位职责及解决实际问题的能力

３

和一定的公文写作能力和较强的组织、管理、协调能力，能带领下级圆满完成学校交给的各项工作任务。

⒋身体健康，能胜任本岗位工作。

5.具备大学专科（含专科）以上学历。教务科、计算机中心等涉及教学部门的人选学历必须在本科（含本科）以上，技术职务必须在中级（含中级）以上。

6.服从岗位调配。

（二）具体职位要求

1、正科级岗位，要求担任副科级以上岗位2年以上，在校工作5年以上，具有较强的组织协调能力。

2、副科级岗位，要求在校工作3年以上，熟悉相应岗位业务，具有一定的组织协调能力。

四、参加范围

竞争上岗工作在全校范围内进行，符合条件的教职员工均可报名。

五、方法步骤

1.动员部署。召开全校职工大会，明确竞争上岗的目的和意义，统一思想，提高认识，使符合条件和资格的人员积极参与竞争。

2.公开报名。由符合竞争上岗资格条件的人员自愿报名。（报名表在学校内网上下载，报名表一式2份，一份手写，填好后交组织科，一份电子版直接发在gssdedu@163.com邮箱）。

3.资格审查。由组织科对报名者逐个收集原始材料，然后报学校党委进行资格条件审查，对不符合规定资格条件的取消竞争上岗资格。

对竞争上岗人员任职资格进行量化打分，根据竞争者的学历、现任职务及考核等情况，确定权重，量化计分。任职资格分满分100分。

（1）学历分占30分（硕士及双学士以上学历30分、其他学历25分）；

（2）任职分占30分（具有在副科级岗位2年以上工作经历竞聘正科级岗位的，或者熟悉竞聘副科级岗位业务工作的为30分、除此之外20分）；

（3）近3年考核成绩分占30分（3年内考核成绩2次以上优秀30分、3年内考

核成绩1次以上优秀或2次以上良好25分、3年内考核成绩均为合格20分）；

（4）在校工作经历分占10分（10年以上10分，5年以上5分，3年以上3分）。

4.笔试。笔试满分100分。内容主要为时事政治、学校管理和职业教育改革与发展等宏观方面的内容（不涉及特别专业的内容，以学校党委甘水电校党字（2010）21号文为准）和应用文写作。

5.演讲面试。参加竞争上岗人员在全校干部大会上进行演讲，时间为10分钟。演讲的主要内容：简述个人经历、近两年工作中取得的重要业绩、竞争上岗的理由和任职设想。演讲顺序按姓氏笔划进行，演讲人员相互回避。每个人演讲结束后，进行提问和打分，满分为100分。面试小组成员由校领导、省教育厅有关人员组成，面试小组成员实行回避制度。

6.民主推荐。竞争上岗演讲结束后，在全校干部范围内，对竞争上岗人员分同意、不同意，以无记名形式进行推荐；同一岗位只允许推荐一名。

推荐情况量化计分，满分为100分（根据各层次的权重计算出最终民主推荐得分各层次权重为：校级占50％、科级占30％、一般干部占20％；各层次民主推荐分=同意票数/到会人数*100）。

7.领导评价。由校党委成员根据对竞争者平时掌握的情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面对参加竞争上岗人员分“优”、“良”、“一般”三个等次给出总体评价；同一岗位最多只允许给一名竞争上岗者给出“优”的成绩。

根据评价等次量化计分，满分为100分（“优”为100分、“良”为80分、“一般”为60分）。

8.统计分数。统计汇总竞争者的综合成绩，做出排名。党委依据竞争者任职资格、笔试、面试、民主推荐、领导评价的综合成绩，按照综合遴选的方式确定考察对象。

综合成绩=任职资格分×10％+笔试分×25％+面试分×25％+民主推荐分×25％+领导评价分×15％

9．组织考察。由学校党委抽调人员组成考察组。考察坚持德才兼备原则，对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。

由纪委对所考察干部做出廉洁自律、计划生育、安全工作等考核意见。

10.会议研究。校党委根据考察对象的综合成绩和组织考察情况，经集体讨论决定拟任人选。

11.任前公示。对拟任人选按照任前公示的有关规定进行公示，公示时间为7天。

12.决定任命。竞争上岗人选按照干部管理权限，经学校党委研究并报教育厅人事处审查同意后任命。属党群口干部，由党委发文任命，属行政管理部门干部，行政发文任命。

六、组织领导

竞争上岗工作在校党委统一领导下进行，组织科承办具体实施事宜。本方案未尽事宜由学校党委会确定。

七、纪律要求

竞争上岗必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及本实施方案，遵守下列纪律：

（一）确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选；

（二）严格执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；

（三）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况、党委讨论情况等；

（四）面试小组成员要客观公正，不准打人情分；

（五）参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；

7.竞争上岗演说辞 篇七

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫×××，现年××岁，本科学历，中共党员，现任×××××职务。今天，能够走上竞争上岗的演讲台，首先要感谢局领导给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我将珍惜这次机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。

知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上这个竞争的舞台，才疏学浅、资历平平的我，心里多少有些诚徨诚恐，忐忑不安。但是，人总是要有点精神的，有道是：物竞天择、适者生存。作为一名年轻的共产党员，我将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，同时也接受组织对我的检验。经过慎重思考，我竞争的岗位是：××局办公室主任。

办公室是为局领导、为各处室、为基层单位提供服务的一个综合性部门，肩负着下情上传、上情下达、联系内外、协调各方的重要责任。作为一名办公室主任，必须具备相当的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验，才能胜任这个岗位。准确而客观地自我评价，我认为我之所以参加这个岗位的竞争，主要是基于以下四个方面的考虑：

第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。古语说得好：流水不腐、户枢不蠹，每一次工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。这次新的岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。

第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，平时工作中认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨，干一行，爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养，思想比较活跃，能较快地接受新事物，爱学习、爱思考、工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上，时时处处严格要求自己，信奉诚信、正直的做人原则，与每一个同志都能够团结共事、和睦相处。

第三，我认为自己具备担当该职务所必须的理论知识和业务能力。我平时注重理论学习和知识积累，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。在平时工作中，我善于领会、综合、归纳领导思想、意图，努力将领导思路系统化、具体化，形之于文字，见之于行动。善于透过现象看本质，概括能力较强，能够全面、充分、准确、客观地把握日常工作的实际情况。正是在日常工作中，锻炼

了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，坚定了我参加竞岗的决心。

第四，我认为自己具备担当该职务的思想基础和精神准备。办公室工作是一项综合性较强的工作，看似容易落实难，要求执行者站在领导的角度去想问题、看问题，去分析问题、解决问题、处理问题。完成一项项任务的过程，实质上都是综合能力、组织能力、协调能力等综合素质经受一次次锻炼和考验的过程。我坚持在学中干、在干中学，在实践中学习、向领导和同志们学习，在思维方法、人格修养、工作作风、奉献精神等方面都得到提高，很好地适应领导，适应形势，适应工作。

如果竞岗成功,我将坚持做到“三个服从”、“三个面向”。“三个服从”就是服从组织原则，服从领导安排、服从客观要求；“三个面向”就是使办公室工作始终面向领导，面向基层、面向群众，做好服务工作，让办公室成为开展信访工作的喉舌，沟通干群关系的纽带。如果得到领导和同志们的认可，我一定会通过以下四个方面的努力,做一名出色的办公室主任，决不辜负大家的厚望。

（一）进一步提升工作标杆，作一名进取型的办公室主任。办公室主任是一个新的起点，而不是终点。要成为一名出色的办公室主任，需要高标准、严要求，不断经受实践的检验和磨炼。一是办公室工作与之前的历任领导相比，应该是比较出色的，而不能使前任创下的成绩和荣誉在自己这一任上滑坡、丢分；二是

与兄弟单位相比，本部门的成绩应是突出的，公认的，各方面的满意度是比较高的；三是与自己的经历相比，应该是一年比一年有进步，一年比一年做得更好。这是领导的要求，也是自己参加工作以来一直坚持的人生态度和追求目标。我相信，有局领导的关心指导，有各处室的支持配合，有办公室同志的齐心协力，再加上自身的不懈努力，充分履行职责、积极发挥作用，这样的目标一定能够实现。

（二）进一步探索工作规律，做一名钻研型的办公室主任。时代在进步，形势在发展，要求在提高。开展办公室工作，需要突破经验主义的传统模式，实现由经验型向钻研型转变，做到与时俱进，实现创新发展。要把办公室工作放在我市信访工作的大格局下，放在信息时代的大背景下，放在经济全球化的大趋势下，放在全面构建和谐社会的发展进程中去观察、去钻研，不断总结新经验、作出新探索、取得新突破。争取每年都写出几篇有深度、有见解的调研文章，总结出一些出新出彩的工作经验，推出一批具有时代特征、省会特色的先进典型，使我市的信访工作在全省及至全国独树一帜，在我市的信访史上写下浓墨重彩的一笔。

（三）进一步加强业务指导，作一名开拓型的办公室主任。市局办公室是全市信访部门办公室系统的龙头，要发挥市局办公室的智力优势、领导优势、信息优势，加强对下业务指导，帮助各级办公室全面提高工作水平，写作班子优质高效，参谋助手作

用到位，协调枢纽通畅快捷，服务价值得到体现，职能作用全面发挥，为全市信访工作的发展作出办公室部门应有的贡献。

（四）进一步塑造团队精神，作一名领队型的办公室主任。如果竞岗成功,我将以更加积极主动的态度对待工作，对待同志，用心去关心他们，理解他们，尊重他们，体贴他们，坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人，以自身的言行带动人，充分调动每一个成员的工作热情，深入挖掘每一个成员的发展潜力，努力为他们营造广阔的展示舞台和创造空间。

我深深知道，办公室工作任重道远，能否胜任办公室主任这一职位，任何豪言壮语的表白和美仑美奂的设想都是靠不住的，因为，实践才是检验真理的唯一标准。但我深信，只要给我机会，我就一定会创造惊奇。当然，不论此次竞岗成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，坚决服从组织安排，一如既往努力工作。

8.竞争上岗演讲 篇八

市局人事科：

我叫夏勇，于2005年11月份轮岗到市土地开发整理复垦中心工作至今。在整理中心工作7个年头，我都是在项目申报、实施管理岗位工作，在这里，我不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢中心领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。因在同一岗位工作多年，符合事业单位干部轮岗要求，同时考虑到多学一点国土业务知识，多多充实自己，现特向领导提出申请，调到岗位工作。我无论对生活还是工作都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与整理中心的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助，我会努力学习，我相信，在我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。

9.干部上岗竞争方案 篇九

XXX人民政府

关于机关事业单位中层领导干部竞争上岗的工 作 方 案

机关全体干部职工：

为深化机构改革工作，推动我乡机构改革工作顺利实施，根据《中共重庆市委、重庆市人民政府关于全面推进乡镇综合改革、切实加强和改进乡镇工作的意见》（渝委发27号‟、《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于深化乡镇机构改革的实施意见》（渝委办发„2005）9号）和《秀山县委县人民政府关于进一步深化乡镇机构改革的实施意见》（秀山委发„2006）40号）文件精神，结合我乡实际，特制

1定如下方案：

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，引入竞争激励机制，搭建选拨任用干部机制平台，坚持以人为本，任人唯贤的原则，坚持公平、公开、公正的竞争的原则，提高工作人员素质和政府行政效率，实现机关、事业单位人员管理规范化、法制化和科学化，造就一支高素质的干部队伍。

二、竞争职位

机关事业单位职位：文广中心主任一个职位。

三、竞争范围：乡政府机关事业单位在编人员。

四、竞争资格和条件

1、政治思想好，带头实践“三个代表”重要思想，自觉贯彻党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，服从党委、政府的领导，听从安排。

2、对自己所竞争的岗位职责熟悉，工作思路清晰，有一定的统揽和驾驭复杂工作局面的能力，业务精通，能圆满完成乡党委、政府和上级主管部门所分配的各项工作任务。

3、作风正派，乐于奉献，尽职尽责，办事公道，清政廉洁，在干部和群众中有较高的威信和公认度。

4、在编在岗工作人员，且在下级职务任职两以上，近两年考核为称职以上。

5、具有大专以上文化程度。

6、年龄在45周岁以下。

7、身体健康。

五、竞争程序

1、申请：由本人自行选定竞争工作岗位，并写出竞争岗位申请书和竞职材料，通过民主测评、笔试、面试的考核程序，由乡党委政府竞争上岗工作领导小组组织实施。

2、笔试：由乡党委政府竞争上岗工作领导小组出题，现场进行笔试，每个岗位取前两名进入面试。

3、演讲和面试：每各竞争都都要进行20分钟的演讲后，由乡党委政府竞争上岗工作领导小组成员现场出题，考核竞争者的应变能力和综合素质，现场打分。

4、民主测评：召开民主测评会，由全体干部职

工和村三职干部参加，发放民主测评表，广泛听取各方意见。

5、公示：乡党委、政府根据民主测评、笔试、面试得分情况向社会进行为期七天的公示，接受广大人民群众的监督。

6、定岗：考评领导小组根据竞争对象的考核结果，结合本人的表现，对其进行综合考察，原则上按照笔试40分、演讲和面试20分，综合考察40分的考评进行定岗。

六、时间安排

竞争职位申请时间：2011年7月10日至12日 笔试时间：2011年7月20日，面试和测评时间：2011年8月2日

综合考评时间：2011年8月4日

公示时间：2011年8月4日至8月11日

七、有关要求

1、加强领导，成立机构。乡党委成立竞争上岗工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、乡长，人大主席任副组长，纪委书记、组织委员、宣传

委员、统战委员为成员，主要负责对竞争上岗人员的笔试出题，面试和进行综合考评；竞争上网工作考评领导小组下设办公室在组织委员办，由组织委员任办公室主任，负责竞争上岗相关业务工作。

2、坚持公平、公正、公开的原则，严格工作纪律，杜绝竞争考核中的不正之风，按照优中选优的原则，公开选拨，民主测评，综合考察的方式进行。

3、根据《国家机关事业单位干部管理任用条例》的有关规定，对竞争上岗成功的人员，报人事局审批，待县人事局审批同意后，享受相应应职级待遇，同时享受乡党委政府相关的福利政策。

2011年6月10日

主题词：中层干部竞争上岗方案

抄报：县委组织部、县人事局

10.竞争上岗报告 篇十

尊敬的各位领导： 你们好！非常感谢公司给我们提供了一个能锻炼和提高自己的机会，我为能参加此次竞争上岗而感到自豪。我竞职的岗位是销售助理领班。我自信我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，我参加了这次公平竞争，展示自己才华，为公司创造价值。

我叫麦屏屏，今年24岁，中共预备党员，大学专科学历，持有物业管理上岗证。2011年1月我的大学实习在锦日物业服务有限公司开始，从此便和锦日结下不解之缘。工作上的磨练，我积累了丰富的工作经验和方法，随着这些时日我对于公司的情感上越加浓厚难以割舍。所以我不断地鞭策自己，始终职业的态度、职业的立场、职业的风范、去将展开工作，努力为公司的成长和进步做出自己应承的分担。

参与销售助理领班的竞聘，除了对锦日的浓厚感情外，我认为自己还有三大优势：

一、我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。

二、我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。我的大学专业是物业管理，而且一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，学习专业知识，打下了坚实的理论基础。

三、更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。

对于我竞争的销售助理领班岗位，我有自己的理解和工作措施，我想做如下阐述，在服从部门经理的管理，及时反映、汇报执勤工作情况和严格执行公司、部门的各项工作计划工作制度下，我会针对员工的问题予以分类解决，并重点做好如下工作： 1）定期组织员工座谈会，加强沟通和交流，了解员工对工作、对公司的看法，并实际掌握员工的家庭情况，对于困难员工，发动大家的力量，解决实际困难，解除员工的后顾之忧，能够安心工作。2组织各员工处进行技能研讨和比武。从员工中处选拔骨干，组成技能小组，定期针对各处管理和维修问题进行技能研讨和交流，随时掌控状况，确保不出现问题。在保洁、客服方面，选拨骨干力量，进行技能操作演练、比赛，通过这样的形式，开拓员工的视野，激发员工的上进心，使员工服务和管理水平再上台阶。3）组织员工开展丰富多彩的活动，提高员工工作的积极性。可以发动员工内部自行组织各种文体娱乐活动，也可以组织不同比赛，如各种棋牌类、球类活动，丰富员工的生活。4）加大物业公司企业文化建设和宣传力度。面对如此众多员工，依靠单纯的制度管理无法从根本上提高管理处服务质量和员工素质，必须借助物业公司深厚的企业文化。处设立一名通讯员，每月对于管理处发生的事情和组织的活动进行即时报导，每人至少2篇，除了筛选优质稿件上报集团外，另外，每月组织编写简报，下发至管理处，增强信息的沟通力度，简报内容作为年底评选优秀管理处的根据。其次，组织员工积极参加物业公司和集团公司组织的各项活动，利用各种机会，让员工感受锦日浓厚的文化氛围。第三，每季度组织开展润度锦日报活动，书写阅读心得，提高员工对集团公司和物业公司的热爱之情。

各位领导、各位同事，我已经做好充分的准备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和锦日一起成长、发展。借用一句时尚用语：“给我一个机会，还你一个惊喜”。我相信锦日在各位领导英明结策下，我们的锦日一定会做的更好，一定会绽放更炫的光彩。

谢谢大家！！篇二：科级干部竞争上岗述职报告

竞争上岗述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是xx单位副科长。

一、个人基本情况 我叫xx, xx岁，xx人，大学本科学历。2006年7月参加工作后一直在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理；2009年9月我怀着对xx事业的满腔热情，通过了xx单位招聘考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的xx工作者；2011年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。

通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《xx工作》、《xx组工》发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作先进个人、xx市xx系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。

二、近三年工作业绩

三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为xx单位继续奉献自己的青春和热情。

（一）从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。

（二）从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的 工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。

（三）其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作经验，耐心细致的完成了全局xxx名职工03-10社保档案分档入册整理工作；办理档案转入xx人次，档案转出x人次，新建社保人员档案xx份，注销社保档案xx份。另外，多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情89条，并已在《xx组工》上发表一篇专题网评文章。

在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中，我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同

时，我也深深地知道，组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此，我更加注重培养自己在工作中认真细致的态度，以对同志们高度负责的态度开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。

三、竞争优势

今天我要竞争的职位是副科长，对照岗位要求，我不仅具备《竞争上岗实施方案》所必备的学历、任职年限等基本条件，结合个人工作经历，特别是曾经和现在都在组织人事部门工作的经验，我还具有以下优势：

（一）六年时间三个不同的工作环境和岗位，不仅丰富了我的人生阅历，使我具有了强烈的事业心和责任感，也促使我养成了乐于学习、勤于思考、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

（二）具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。从事城管巡查工作期间，每天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当面对他们的询问或是对我们工作不理解的时候，都能够保持良好的心态、冷静的思考，不畏惧、不退缩，动之以情、晓之以理、耐心细致的做好解释和劝导工作。针对不同类型的事部件问题，及时灵活的采取不同方式进行妥善处理。

（三）具有较强的政治素质和大局意识。作为一名组工干部，能时刻牢记为人民服务的宗旨，认真贯彻落实科学发

展观。在思想上、政治上与局党委保持高度一致，坚持在大局下行动,主动为大局服务，听招呼、守规矩。在工作中能以良好的团队协作意识和能力，与同志们一起出色地完成好领导交办的各项工作任务。

（四）具有良好的思想道德修养。自己平时十分注重个人修养，踏踏实实做事，老老实实做人，为人正直，坚持原则，能够客观、公正地看待问题。在日常工作生活中，尊重领导、尊重老同志，并发挥个人特长，主动帮助他人。

通过六年多的工作，我还有三条体会：一是必须有一个好的心态，尤其是在工作遇到困难挫折之时，保持好的心态至关重要；二是必须有一个好的环境。这个环境既包括好的领导和好的同志，也包括好的机制和好的氛围。三是必须有一个好的坚守。即：不怕没压力就怕没动力，不怕不会干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕没荣誉就怕没作为。

四、今后工作打算

如果各位领导和同事们能够给我这个机会，让我担任副科长一职，我将在以后的工作中全力做好以下四点：

（一）当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导，不越权、不越位；不断提高政治敏锐性和鉴别力，强化大局意识，找准定位，突出重点，积极思考、建言献策，为科室的工作竭尽全力。

（二）争做科室的业务能手。作为科室的副科长，一定要成为科室的业务骨干，我会进一步发挥积极性和主动性，以“高品质、高能力、高修养”的标准严格要求并不断提升自己，在具体工作中替科长分担、为科长把关。

（三）协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志，服从科长领导，听从科长指挥，积极营造良好氛围，齐心协力做好科室工作。

（四）不断创新工作思路。城管系统面临的任务艰巨而复杂，这就需要自己在今后的工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面，为科室、为科长争荣誉。

当然我也知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，振奋精神，加倍努力，不断提高并完善自己。为争创xx品牌积极作为，用“一流”意识打造新的工作亮点，为建设繁荣文明的首善之区作出自己应有的贡献！

请大家支持我。谢谢！篇三：竞岗报告

第一志愿：管理部办公室主任岗位

为贯彻落实集团公司“双坚双实”改革竞岗精神，本人根据管理部职责，以及机构设置和工作职责，结合个人优势和特长，积极参与管理部竞岗，以期在新的工作岗位上建功立业。

一、个人简介 **，25岁，男，汉族，本科学历，毕业于中南政法大学法学系，2008年1月-2008年12月任许昌联通公司人力资源部人事员，2009年3月-2011年11在濮阳通达公司任劳资科科员、办公室办公员、项目部办公室主任。2012年2月至今进入许昌矿业有限公司任人事科人事员、人事科科长。

二、竞岗优势

（一）专业优势： 1．在工作4年来，特别是任办公室主任和人事科科长2年来，积极参与到各项服务工作中，注重从工作实践中历练自己，增强了综合能力，提高了业务水平。

2、对办公室上呈下达、联络协调、攥写文稿、制定计划、谋划工作、请示报告、后勤服务等工作具有一定的管理经验。3．了解社会保险（养老、工伤、失业）、医疗保险、生育保险、人身意外险等相关政策、办理流程、缴费程序等，能为公司“五险一金”及其他重要工作的开展提供服务和指导。4．一直从事人事招录工作及其指标的管理，对公司制度把握比较准确，特别是占地工问题，情况非常复杂，工作连续性强，积累了丰富的经验。5．负责全公司人员信息汇编统计工作、试用期满转正工作、人事腐败举报与查处等，熟悉这些工作的工作步骤和公司规定。6．参与消除人浮于事、核岗核编、工资管理调研与改革，并且具有一定的管理经验，能为下属科员开展工作给予有效帮助和指导。

（二）个性优势：

在这几年的工作中能够坚持做到以下几点： 1．坚持原则，不畏权势，高度践行龙成职业道德观。不论是组织招工考试，还是参与内部选拔考试，能够做到制度面前人人平等。凡是违反考试纪律的，一律当场宣布考试无效并没收考试试卷，确保考试的严肃性和公平性，捍卫龙成形象。2．工作认真，能够按照公司制度、领导要求，圆满完成各项工作任务，并能够按照“三反复”的要求，在自己工作完成之后，多次、反复进行核对、确认，把出错几率减少到最低限度。

3．能坚持做到廉洁自律，不接受别人的请吃请喝，也更不拿别人的一分钱财务，从未因满足自己一时私欲而使得自己放弃了做人的原则，所以能够始终挺直腰杆做人。4．严格保守机密是一个员工最基本的职业道德。人事工作政策、原则性强，无论是竞争上岗还是招工考试都能够做到守口如瓶、严格保密，没有发生过因考试题泄密而给公司造成不良的影响。5．能够正确领会、深刻理解龙成文化和董事长讲话，并能将龙成文化与工作实践相结合。比如，随着对龙成文化学习和理解程度的加深，服务意识不断地提高，能够放平心态，耐心做好解释工作，做好为员工服务工作。6．善于听取别人意见，勇于接受别人批评，积极纠正工作中的不足，能够集思广益、集中员工智慧，团结带领科室人员克服困难、勇往之前。

上面，已经做到的，我不会放弃；下面，没有做到的，在以后的工作中我多学习、多请教，争取早日克服这些短板。

1．写作水平欠缺，文字表达能力有待提高。2．脾气直，不会拐弯抹角，说话不够艺术。3．有时考虑问题不周全，计划不够详细，细节考虑不到位。

三、工作思路

以先进的龙成文化为母体，在职业道德观和总要求的统领下，在全面经济核算的支持下，在责权利的合理配置下，大胆解放思想，彻底再造流程，建立健全“六个机制”，扎实推进指标化管理，人人对指标负责，以指标决定设岗，以指标决定薪酬，以指标决定任免，一切靠指标说话，切实营造有利于创业、创新、创效的工作环境，不断提高工作效能和服务质量，进一步提升公司实力和竞争力，实现许昌矿业公司持续健康快速向前发展。从下面几个方面入手：

（一）加强公司全体人员学习培训，提高全体人员综合素质

坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，配合各部门组织全公司干部职工认真学习董事长讲话精神、及时掌握龙城文化的新动向，扎实做好岗位培训工作，切实做好学习型组织的建设工作。

（二）注重各个方面的协调，确保公司工作稳步推进

充分发挥好办公室工作职能，协调好以下几方面的关系。一是协调好内部各职能部门的关系，对公司各部门的工作职能做进一步的细化量化，做好工作衔接，避免职能交叉，保证各项工作运作有序；二是协调好公司与市、县各相关部门的关系，对上级安排的每一项工作做到落地有声，件件有回音；三是处理好与集团公司的关系，最大限度地争取集团公司对许矿工作的支持和政策倾斜，为公司各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各个方方面面的关系，促进公司各项工作高效运转，充满生机和活力。

（三）强化服务意识，促进公司快速发展

办公室是一个服务性机构，提供良好的服务保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞服务。由日常事务性服务向参谋决策性服务转变，围绕各部门存在的困难，多提供有较大促进作用的意见和建议，为公司领导决策提供翔实可靠的依据。二是围绕公司全体干部职工搞服务。事业成败，关键在人。充分激发和保护全体干部职工的积极性和创造性，办公室将竭尽全力想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正当好大家的后勤保障员。

（四）做好工作当中的每一个细节，务求实效

办公室工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。对公司领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反馈各项重点工作的进展情况。对公司各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为公司全面彻底完成上级下达的各项工作任务做出自己积极的贡献。

（五）做好公司领导班子的参谋助手，强力推进生产管理各项任务的顺利完成 办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都十分重要，公司以及管理部安排的各项具体工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一点，用自己的模范带头作用来带领同志们响应和拥护，没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平时的作风纪律和日常工作中，要多想、多干，做出榜样，干出标准！

五、具体措施

（一）充分利用月规划、周总结、备忘表、周科室例会以及现在的信息手段，推动各项工作做细、做实，同时要根据不同时期工作内容、工作任务，狠抓问题实质，创新工作方法，强力推动落实。

（二）充分发挥协作配合功能。在工作中，发扬相互协作、相互补台，共同进取，而且用制度、纪律来增强团结，通过相互配合，相互探讨解决问题的办法，让员工在享受生活带来的愉快之时，同时愉快的分享工作带来的快乐。

（三）遇事多征求意见，集中员工智慧，践行职业道德观，处事民主、透明，公平、公正，保证员工干劲充足。以批评与自我批评平台促进员工思想素质和业务素质提高，纯洁员工队伍，抵御腐朽思想侵蚀，纠正不良行为。

这次若竞岗成功，我将按照上述方案开展工作，以自己的实际行动带领科员出色地完成领导交办的各项工作任务；如果失败，我会服从安排，在新的岗

位上继续学习，努力克服自己的缺点，争取向先进看齐，找差距，迎头赶上。篇四：竞争上岗报告

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

大家上午好！

非常高兴参加今天的竞争上岗活动，此次对基金管理中心主任一职实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励干部全面发展和健康成长，具有十分重要的意义。非常感谢组织和领导给我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会！下面，我就今天所要竞争基金管理中心主任职位及相关情况向各位作个汇报。

一、个人基本情况

我叫，........先后多次荣获本系统先进工作者、优秀共产党员等荣誉。

二、竞岗有利条件

结合本人工作实际和人社系统十几年来的工作经验，此次竞争基金管理中心主任职位，我认为自己具备几个方面有利条件。一是具有较强的责任心。工资管理工作繁琐细致，与每个人的利益息息相关，容不得半点马虎，十几年的细致工作造就了我认真负责的工作态度，先后多次顺利完成机关事业单位工资调整、机关事业单位工资制度改革和绩效工资制度改革等工作。二是具有较强的协调能力。机关事业单位工资调整、06年 机关事业单位工资制度改革和事业单位绩效工资制度改革等工作政策性强、任务艰巨，涉及到广大职工的切身利益，实施过程中，不仅要争取上级部门、市领导、局领导的大力支持，还要争取市纪委、财政、编办等部门的全力协助，在实际工作中，我尽力做好协调，确保工作平稳开展顺利实施，极大提升了自己的统筹协调能力。

三是具有良好的学习习惯。俗话说“活到老、学到老”，树立终身学习的观念，只有不断学习才能充分汲取知识养分，才能更大限度提升自我，才能更好地胜任工作。

四是具有良好的集体观念。每个人都是集体中的个体，“皮之不存、毛将焉附”，实际工作中，能时时尊敬领导、处处维护领导权威，不斤斤计较个人利益，团结同事，形成工作合力。

三、工作岗位设想

今天，我本着“一如既往兢兢业业、争先进位责无旁贷”的理念竞争基金管理中心主任职位，假如成为该科科长，我将在打造专业化队伍上下功夫，在提升基金管理水平上下功夫，在服务人社工作大局上下功夫，着力促进基金管理工作再上新台阶。一是积极做好日常工作。根据实际工作情况，协助分管领导进行统筹安排、科学分工、合理调度，严格落实岗位责任制，做好上下内外协调，确保各项工作有条不紊、扎实高效。

二是创新基金管理办法。结合我市实际，在现有的基金管理工作基础上，采用先进的管理手段，建起更加简洁高效的微机管

理系统和档案管理系统，着力在基金管理规范化、科学化、制度化上取得新突破。

三是加快社保信息化建设。加快实施金保工程，建立统一的社会保险信息管理系统，进一步提高社会保险信息化管理水平；建立社会保险基金管理有关部门间的信息资源共享机制，实现部门间的信息网络联网，使信息及时交换和沟通，保证基金监管制度顺利实施，为社会保险基金监督提供全方位的技术支持。四是加强宣传营造氛围。目前，我市社会保险发展不尽平衡，主要是用人单位和职工参保总识不强、对社会保险认识不够造成的。我们要通过报纸、电视、广播等舆论工具加大媒体宣传，通过深入企业现场宣传，两者有机结合，加深群众对社会保险制度的全面了解，使全社会关心和支持社会保险制度改革，增强全民社会保险参保意识，促进企业和职工按规定主动参加社会保险。五是全力搞好统筹协调。在实际工作中必须站在全局的高度、领导的角度、各部门的立场上去想问题，搞好协调，坚持小道理服从大道理、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益的原则，增强研判能力，力争做到问题不回避、矛盾不上交。六是充分凝聚工作合力。凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。在工作思路上要与领导搞好对接，发挥助手作用；在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念，做到科室职责上分、思想上合，制度上分、关系上合，工作上分、目标上合，互相依存，平等相处，树立一盘棋观念，达到整体联动的效果。最后，就这次竞争我表个态。这些年工作所取得一些小小的成绩和个人的进步，离不开人社局这个好的平台，离不开领导的关心帮助，离不开同志们得大力支持，借此机会，我向大家表示衷心的感谢！我把这次竞争上岗作为对我自身素质和工作能力的一次测试，“得之淡然、失之坦然”，如果竞争成功，我定不辜负领导和同志们的信任，必将尽全力干好工作；如果没有竞争上，也不气馁，说明我自身还存在诸多不足，今后将一如既往脚踏实地干好工作，加强学习，为人社事业跨越式发展贡献自己的力量。

祝各位评委、各位领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家幸福!谢谢大家！篇五：竞岗述职报告

述职报告及竞岗打算

一、任职以来工作总结

任现职以来，在各级领导的关心、指导下，认真履职，创新性地完成了科室的各项工作，先后获得省技工院校优秀教师、德州市巾帼建功标兵、院级先进工作者、院级十佳技能标兵等称号，受到领导老师的一致好评。现将有关工作情况汇报如下：

（一）不断加强政治学习。认真学习贯彻“三个代表”、“科学发展观”和“习总书记系列重要讲话精神”，政治上与党中央保持高度一致，严以律己，热情待人，认真完成群众路线等教育实践活动。

（二）认真履行岗位职责。1.全面做好教学管理的各项工作。不断完善教学运行工作流程细节，使工作规范有序；实施教学管理工作“三项工程”，使学院教学秩序有了明显改善；加强三期教学检查和专项教学检查工作，切实落实教学质量监控体系；加强教务管理信息化建设，实现了网上评教、网上选课等功能；搭建网络教学管理平台、精品课程管理平台及专业教学资源库展示平台，丰富了信息化教学和课程管理手段。2.不断提升个人教学、研究水平。积极承担教学任务，开展课程改革和教法研究，撰写论文十余篇，主编、参编教材8部；主持并参与教科研项目9项，获市级以上优秀成果4项，院级优秀成果4项。3.全力做好领导交办的其它工作。在人才培养工作评估及复评工作中，完成评估材料的整理汇编；在德州市技师学院、国家高技能人才培训基地 申报工作中参与完成申报书、建设方案的编写；技能型特色名校申报、建设工作中，参与完成申报书、建设方案以及任务书的编写，并主持实施多项建设任务；完成思政课、军事理论课等专项评估的材料准备工作；完成每年人才培养状态数据的采集等工作。

二、竞岗工作打算 1.竞争职位

主报教务处副处长，兼报中职部主任。2.竞争理由优势

（1）教学管理经验丰富。参加工作以来，一直从事教学及教学管理工作，熟悉掌握教学规律以及教学运行全过程，对教学资源调配、教学质量监控等工作经验丰富。

（2）深层次把握学院教改趋势。教务处任职七年间，全程参与了学院各类教学改革建设活动，深入领会了现代职业教育的发展方向，为提升管理、服务能力，解决实际问题积累了丰富的经验。

（3）熟练掌握现代教学管理手段。熟悉教务管理系统、得实资源管理平台等系统管理与维护，有效推进了学院的教学管理信息化建设。

（4）有较强的组织协调沟通能力。具有极高的工作热情,了解师生的需求，对新事物、新思想的接受能力较强，善于开拓工作局面，多次得到领导、老师们的好评。3.竞岗后工作打算

（1）主报岗位工作打算

若竞聘成功，我将坚持“高效、服务”的工作理念，在熟悉教务处各岗位职责后，认真做好以下四个方面的工作。

一是正确定位，做好部门领导的助手。积极维护领导的核心地位，坚决执行领导决策；在重大项目实施前，为领导提供可行性观点，带领分管人员高效率完成各项工作。

二是树立大局意识，为各系部提供优质服务。有特色地做好各系部的教学指导工作，进一步提升教务处的服务能力和管理水平，促进“服务型”管理部门的建成。

三是积极开展教学研究活动。一方面做好处室管理人员的教学研究工作，不断提升本处室教学管理水平和实践能力，另一方面督促和指导好各系部的教学研究工作，提高教师的教学质量以及教研水平，促进学院的长效发展。

四是发挥自己的专业特长，着力研究和推进顺应学院发展的教学改革和教学信息化管理改革。主要工作思路有：1.固化特色名校内涵建设成果，强化院、系、教研室分级教学管理。2.实施教学质量管理与教学评估，建立校内专业评估机制。3.研究并实施项目化实践教学管理，力争在各级技能大赛中取得好成绩。4.推行慕课、未来课堂等信息化教学手段。（2）兼报岗位工作打算

若有幸担任中职部主任一职，我将在分管领导的指导下，努力做好以下几个方面的工作。1.规范人才培养方案，做好高、中职贯通培养工作，改善中职学生难教、难管，流失率高的现象。