劳动合同正规版

劳动合同正规版（共9篇）

1.劳动合同正规版 篇一

甲方(服务机构)： 乙方(服务对象)： 丙方(担 保 人)：

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条 服务内容与要求

1.根据老年照护等级评估要求确定的乙方照护等级，甲方

为乙方提供约定服务，见《首次服务项目确认表》(附件1)。

2.服务要求：各方同意养老服务标准按照

(1)《上海市养老机构设施与服务要求》。

第二条 服务期限

1.服务期限自年日至日。

第三条 服务费用

1.乙方支付甲方服务费用：人民币

其中床位(托管)费：人民币 护理费：人民币 元/ 。

第四条 支付方式

1.服务费用支付方式选择以下第项执行。

(1)按月支付(每月日前支付当月费用)。

(2)其它 。

2.结算方式选择以下第项执行。

(1)现金结算 (2)支票转账

第五条 保证金

1.乙方支付甲方入院保证金：人民币订之日起本合同终止时根据实际使用情况结清。

第六条 甲方权利义务

1.取得上海市养老机构执业证书和法人资格证书。

2.在乙方入住期间对其身体状况进行持续评估，如需变更照护等级的，应经乙方或丙方同意，并调整相应的服务内容和服务费用，见《变更事项确认表》(1-3)(附件3)。

3.按约定对乙方进行照护，如有下列情形之一的，甲方应做出相应处臵：

(1)乙方需要外出就医的，甲方应及时告知丙方，并由丙

方携乙方就诊。紧急情况下，可送急诊处臵，由此产生的费用由乙方承担。

(2)乙方外出就诊后所配药品，甲方按卫生行政部门的相关规定及医嘱执行。如乙方为中度、重度照护者，甲方还应提供外配药品管理服务，并办理相关药物交接手续。

(3)乙方出现下列情况之一的，甲方应告知丙方携乙方外出就医。在征得丙方同意后，甲方可采取必要的安全保护措施。否则，甲方可按本合同第十条执行。

a)乙方因机能进行性衰退，坐、立困难，危及自身或他人安全的;

b)乙方因认知能力下降，行为不能自主，危及自身或他人安全的;

c)乙方因疾病或其他原因出现精神异常，危及自身或他人安全的。

第七条 乙方权利义务

1.如实告知健康状况和药品使用情况，并填写《首次入住健康状况介绍》(附件2)。

2.配合甲方做好持续评估，确认照护等级。

3.入住期间配合甲方管理，并遵守下列规定：

(1)贵重物品不宜带入院内，如有带入自行保管。

(2)未经甲方许可，不得使用自带家用电器。

(3)吸烟者应在指定地点吸烟。

(4)照护等级评估为中度、重度的，外出就医所配药品应委托甲方管理，并与甲方明确约定(约定内容见本合同第十二条)。

(5)出院时，应及时清理物品，结清相关费用。

第八条 丙方权利义务

1.有权了解乙方的生活情况，并可对甲方的照护工作提出意见和建议。

2.当乙方无法履行告知义务时，应向甲方如实告知乙方的健康状况和用药情况，并填写《首次入住健康状况介绍》

3.对乙方入住期间的费用及造成的经济损失等承担连带保证责任。

4.在乙方入住期间配合甲方管理：

(1)对甲方反映的有关乙方事宜，应配合甲方共同处理。

(2)乙方需外出就医的，应及时携乙方到医院就诊，根据医嘱执行，并向甲方如实告知乙方的就医情况。

(3)联系方式如有变动，应及时以书面方式告知甲方。

(4)当乙方不能自行处理时，办理乙方相应的费用结算，物品清理等事宜。

第九条 保险

1.甲、乙、丙三方可协商一致办理相关保险事宜。

2.甲方打√无效)投保“养老机构责任险”。

3.乙方打√无效)投保“入住老人意外险”。

第十条 合同的解除

1.有下列情形之一的，甲方可书面通知乙方或丙方解除本合同：

(1)乙方出现精神障碍，已经危及自身或他人人身、财产安全的。

(2)乙方患有必须隔离治疗的传染病。

(3)逾期 月未支付费用(不得少于2个月)。

(4)乙方连续请假外出超过天(不得少于30天)。

2.有下列情形之一的，乙方可书面通知甲方解除本合同：

(1)甲方丧失养老机构执业资格的。

(2)不符合消防安全、卫生防疫、食药监等相关行政主管部门的规定要求，受到行政处罚的。

(3)因甲方原因造成乙方人身伤害的。

第十一条 违约责任

1.甲方未按合同约定提供服务，给乙方造成损失的，应予以赔偿。

2.乙方逾期支付服务费用的，每逾期一天应按逾期支付部分费用的%向甲方支付违约金。

3.其他违约责任：

第十二条 其他约定

第十三条 争议解决方式

合同各方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解;也可提请上海仲裁委员会仲裁(不愿意仲裁而选择向法院提起诉..............讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去)。

第十四条 附则

1.本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。

2.本合同附件是本合同的组成部分，具有同等法律效力。

3.本合同自各方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

本合同附件：1.《首次服务项目确认表》

2.《首次入住健康状况介绍 》

3.《变更事项确认表》(1-3)

甲方(服务机构)：

名 称 住所(址) 邮编 法定代表人 联系电话 签字/盖章

乙方(服务对象)：

姓 名 性 别 出生年月 身份证号 住所(址) 户籍所在地 邮编 签字/盖章

丙方(担保人)：

姓 名 性 别 出生年月 身份证号 住所地 户籍所在地 邮编 与乙方关系 联系电话 签字/盖章

签约日期 年 月 日

2.劳动合同正规版 篇二

(一) 制度方面

目前我国现有社会保障制度不管是在框架方面还是内容方面, 基本上都是根据传统大型企业正规的就业与城镇从业人员特点来进行设计与运作, 所以, 当下社会保障体系仍然需要依靠用人单位, 并将设计的目标当作标准的就业形式。而正是这种建立在就业稳定以及缴费连续背景下的模式, 严重缺乏了对于非正规就业群体的支持, 所以, 最终导致群体逐渐受到排斥并被隔离在社会保障体系以外。

首先, 对于非正规就业劳动者而言, 要想有效地套用正规就业社会保险关系的转移办法是具有一定难度的, 而这也成为我国部分地区已经参保就业劳动者离开参保地并选择退保的主要原因。除此之外, 不同地区缴费的标准和待遇都有所差异, 所以, 也一定程度上给转移账户造成了不方便之处。

其次, 因为社会保险关系的基础就是劳动合同, 所以同非正规就业的具体情况并不相吻合。可以将农民工作为具体实例, 这是非正规就业劳动者当中相对比较大的群体。但是, 不同地区也存在一定的差异。其中, 我国部分地区的农民工能够参加城镇养老保险的重要条件就是要成为合同制的工人, 同时, 当农民工同企业终止或者是解除劳动关系以后, 就应将养老保险的关系进行转移或者是退保, 如果农民工重新就业, 则应该再次参与养老保险。然而, 在实际情况之下, 大部分的农民工人想要具备参与到城镇养老保险当中的条件是十分困难的, 同时, 即便已经参加了保险, 如果出现了跨地区的流动, 也会因为保险档案转移的问题而被迫退保。

最后, 目前所实行的养老与医疗保险对于雇主与雇员都有一定的要求, 需要按照职工的工资总额与本人工资的收入来进行缴费, 而工伤保险则需要雇主进行缴费, 这种方式与非正规就业劳动者具体的情况也同样不相吻合。在此基础上, 因为这类人群当中, 劳动关系通常是松散的, 所以收入水平也是无法进行准确测量的。此外, 因为雇佣单位同非正规就业劳动者并未按照缴费标准进行缴费, 从而导致非正规就业很难灵活地履行正规就业状态的相关规定。

(二) 法律方面

第一, 现行的劳动法律法规同非正规就业的方式不吻合。当下所执行的法律法规是很难确定非正规劳动关系的。而且, 在《劳动法》当中明确规定, 所建立的劳动关系一定要通过书面形式来确定劳动合同。然而, 现实的情况却是不管部门是否正规, 从业人员多数都没有劳动合同, 所以, 最后只能是劳动关系当事人的权利与义务出现严重地缺失, 也可以说不会接受法律调整, 而劳动者的劳动权益也必然不会受到法律保护。

第二, 劳动争议法律纠纷的处理机制不完善。目前所执行的劳动争议处理程序比较冗长, 而且其中涉及到的手续与过程也比较复杂, 导致与非正规就业相关的事件被长时间拖延, 最终使得非正规就业劳动者严重缺乏经济能力来承担大量的经济成本或者是精力与时间成本。

第三, 非正规就业劳动者政府法律救助机会不多。现阶段, 非正规就业劳动者大部分需要依靠社会的力量来获得法律的援助, 然而, 机构自身救助的能力是有限的, 所以, 非正规就业群体表达社会保障诉求的难度较大。

第四, 非正规就业劳动监察缺乏法律地位与有效手段。当前, 将劳动监察人员挡在工厂之外, 或者是忽视处罚决定等现象十分常见, 所以很难遏制劳动违法行为。此外, 对劳动者进行监督与制约的时候严重缺乏劳动监察。劳动者在执法过程中不具备发言权, 所以, 失职行为频繁发生。

(三) 就业市场方面

第一, 大部分的中小型企业或者是微型企业并没有承担其社会责任, 也不会履行社会保险缴纳的义务。

第二, 非正规就业劳动者自身的保障意识十分薄弱。因为受到文化素质的限制, 所以, 其自身并不会意识到能够运用制度或者是法律来维护自身利益。此外, 因为宣传教育力度不够, 所以, 劳动者很难在短时间内了解并掌握相关的规定, 导致其权益受到伤害的时候无法维权。另外, 因为劳动者个人行为具有短期性的特点, 所以, 并不会重视制度。而且, 社会对于非正规就业劳动者是歧视的, 其自身保障意识也很淡薄。

二、有效完善非正规就业劳动者社会保障体系的对策

(一) 加快建设非正规就业社会保障制度

第一, 制定并落实非正规就业劳动用工制度。应全面考虑正规就业劳动用工的办法, 在短时间内出台非正规就业劳动制度, 并且对非正规就业劳动者行为进行有效地规范, 进而保证非正规就业劳动者自身劳动权益能够有制度保障。

第二, 实现非正规就业劳动力保险统一管理。社会的保险关系需要始终坚持相对的固定与唯一。对于劳动者来说, 能够根据其个人身份证号码在银行开户, 并且在国内一人一户, 不管流动哪里都可以向此账户缴费, 这样就无需将养老保险关系或者是基金进行转移。

第三, 建立社会保险缴费制度并调整缴费比例。应按照非正规就业劳动者的实际收入来降低社会保险金缴费标准。在此基础上, 还应该对非正规就业劳动者的不稳定收入进行考虑, 并且允许其在缴费时间方面具备灵活性, 能够根据实际的收入变化情况来灵活选择缴费方式。与此同时, 政府也应该为其提供财政补贴, 这样就更方便实现医疗保险基金收支的平衡。

第四, 创建非正规就业工作人员教育培训的制度。站在经济学的角度上分析, 因为劳动力市场具有明显的分割性, 所以必然会出现不同社会保险费用的承担者, 而在对其进行强制性地征收社会保险费用的时候, 费用负担就会大部分转移到供给弹性不强的非正规就业劳动者身上。由此可见, 要想维持非正规就业劳动者的生计, 就必须要适当地提高人力资本, 所以, 政府应积极组织其进行专业的职业培训。在此过程中, 劳动者就能够有效地提升自身的专业技能, 并且提高其收入。

(二) 加快建设非正规就业社会保障法律体系

第一, 积极完善非正规就业劳动合同, 明确劳动关系。应深入研究并制定出能够适应不同非正规就业形式的合同文本内容, 并且在聘用非正规就业劳动者的同时也应该与其签订劳动合同, 积极履行合同权利与义务, 进而积极地推广并落实劳动合同的范本制度。

第二, 强化劳动部门劳动监察立法。应按照具体的情况来对非正规就业当中存在的违法性行为制定出合理的处罚标准以及执行的办法, 积极地完善劳动监察监督的制度, 使得劳动者以及社会各界都能够参与到监督工作当中, 有效地避免劳动执法工作人员出现违法或者是失职的行为。

第三, 优化非正规就业法律救助体系, 科学合理地减少劳动争议处理过程中的环节, 同时还应该积极地鼓励个人或者是非政府组织等多方面的社会力量对其进行支持与关注, 更好地增加非正规就业劳动者法律救助的途径。

(三) 保护非正规就业劳动者精神文化

最关键的就是要积极宣传法律知识, 增强非正规就业劳动者权益保护的意识, 保证其能够合理地使用手段与方法, 在其利益受到伤害的时候维护自身权益。此外, 应积极转变社会中的偏见, 并且转变对非正规就业的错误态度, 这样就能够保证劳动者的权益问题得到及时解决与处理, 有效地激发整个社会对于非正规就业群体的关注与关怀。而对于经济社会方面所存在的问题, 其实质就是在劳动力市场博弈当中所产生的不平等现象。而要想解决上述问题, 就需要尝试着探究劳动派驻制度, 进而有效地实现用人单位、劳动者以及劳务派驻公司三者的制衡, 这样一来就能够有效地提高劳动者博弈的能力。

三、结束语

综上所述, 在社会主义市场经济体制建立的背景下, 非正规就业形式也逐渐成为了我国相对重要的就业方式。同时, 这对于中国就业问题的解决以及人民生活的保障, 经济实现人力资源的合理配置, 创建和谐社会等都发挥着重要的现实意义。然而, 在非正规就业群体逐渐扩大规模的同时, 社会保障问题也越来越明显。因此, 一定要积极采取具有针对性的措施来完善非正规就业劳动者社会保障体系。

摘要：众所周知, 在社会主义和谐社会构建的过程中, 最具现实意义的就是建立并健全非正规就业劳动者社会保障的制度。而目前阶段, 因为全球金融危机的影响, 使得健全社会保障制度的重要性更加突出。但是, 在建设非正规就业者社会保障体系的过程中却始终面临巨大的挑战与障碍, 所以, 一定要采取具有针对性的措施来建立并完善非正规就业者社会保障体系。

关键词：非正规就业劳动者,社会保障,问题,对策,思考

参考文献

[1]刘小毛.我国城镇非正规就业者的社会保障问题初探[J].市场论坛, 2013 (6) :12-13, 19.

[2]张文晓.非正规就业的发展现状及发展路径[J].商, 2013 (1) :257.

[3]乔雅亚, 包茹婷.非正规就业群体养老保险问题探析[J].河南农业, 2015 (20) :59-60.

[4]李娜, 王志刚.农民工非正规就业问题探究与思考[J].当代经济, 2013 (6) :26-27.

3.正规版车辆承包经营合同 篇三

乙方:承包方

为维护全体股东的合法权益,本着公平公正的原则,经双方协商一致,将至的班车经营权发包给乙方,特订立此合同。

一、本承包合同为硬性承包,承包人在签约后不得委托他人承包或中途不包,除人力不可抗拒因素除外.

二、承包期为8年，从年月日至年月日止，车辆及运营线路交由承包人经营。

三、承包人每年每月10日前需上缴甲方。

第一年

第二年

第三年

第四年

第五年

第六年

第七年

第八年元合计：人民币元合计：人民币元合计：人民币元合计：人民币元合计：人民币元合计：人民币元合计：人民币元合计：人民币元元元元元元元元

四、乙方需向甲方交纳承包保证金8万元。

五、缴款方式：承包人每月需将上缴的金额在当月10日前汇入发包方设立的专有账户内(到期不能上缴承包金按每日3%缴纳滞纳金，超过1月还不能履行缴纳承包金，视为乙方违约，按违约责任处理。)由非承包人去除各项费用，剩余部分按非承包人各自出资比例分配。

六、承包人在承包期内必须对车辆定期保养维护，确保车辆的正常运行，承包期满后必须确保车辆能正常营运。

七、承包期内承包方必须安全运行，杜绝事故、消除安全隐患。

八、在承包期内发生安全事故，一切责任由承包人承担并确保车辆正常营运，以保证股东们的合法权益。

九、承包期内各股东不得擅自转让自己持有的股份，确须要转让股份的只能在原有股东之间进行转让，同等条件下原股东享有优先购买权。

十、乙方在承包期内享有车辆的人事经营决策权。非承包人不予干涉。

十一、本合同的违约责任：合同签订后甲方违约需赔偿乙方人民币万元。(由于单个股东造成的合同不能履行由当事人承担于其他股东无关)如乙方违约赔偿甲方万元，承包金不得抵扣违约金。

十二、本合同须经公证处公证生效，公证费由各股东按各自比例缴纳。

十三、本合同一式五份，每股东各执一份，公证处存档一份。

十四、未尽事宜由股东协商解决，本合同签字后具有法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

4.版正规非诉讼代理合同 篇四

(以下简称甲方)因 事由，委托北京市 律师事务所(以下简称乙方)的律师代理，经双方协商，订立下列协议，共同遵守。 第一条 乙方接受甲方委托，指派 律师作为甲方的理人。

(以下简称甲方)因事由，委托北京市 律师事务所(以下简称乙方)的律师代理，经双方协商，订立下列协议，共同遵守。

第一条 乙方接受甲方委托，指派 律师作为甲方的理人。

第二条 根据双方的约定，乙方的代理事项及权限为：

第三条 甲方必须及时、真实、详尽地向乙方提供与委托事有关的全部文件和背景材料，并根据实际需要为乙方提供办公件和其他便利条件。

第四条 乙方必须认真、负责地为甲方提供代理权限围内法律服务，并为甲方保守秘密。

第五条 根据律师收费标准，双方约定，甲方同意向乙方支律师代理费 元，支付方式： ，支付时间为： 。

第六条 律师从事与甲方业务有关的活动而发生的鉴定、翻译、资料、差旅等费用，由甲方支付。

第七条 甲、乙双方如发生终止委托关系，涉及律师费用结算事宜，应依《律师服务收费管理暂行办法》之规定解决。

第八条 本协议自双方签字、盖章之日起生效。

第九条 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，每份具有同等法律效力。

第十条 本协议未尽事宜，双方另行规定。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

邮政编码： 邮政编码：

电话： 电话：

传真： 传真：

签约时间：

签约地点：

非诉讼业务包括什么

一、提供法律咨询;

二、担任常年法律顾问;

三、办理合同事务;

四、接受委托对某一专门问题进行调查并提供解决方案;

五、办理交涉和谈判，主持调解和参与和解;

六、代为办理法律文书;

七、作为行政相对人的代理人与参与行政活动

非诉讼代理指的是什么

非诉讼法律业务的领域很广，首先是它与所有诉讼相关的案前案外的工作，律师运用它的法律常识作一些协调工作，代为办理事务的工作;

其次，企业方面有大量的非诉讼的法律业务，它与企业的股权管理、企业日常经营管理有紧密的联系;再次，律师从事法律顾问服务，为当事人预防诉讼和进行庭审以后的善后处理工作也会发生很多的非诉讼业务。如果换一种分类方法的话，非诉讼业务可能会发生在银行业务方面、房地产业务方面、知识产权业务方面、企业收购兼并方面，这几个方面非诉讼业务比较集中。

法律上的非讼有：选民资格案件; 宣告公民失踪、死亡案件; 认定公民无行为能力、限制行为能力案件;认定财产无主案件，这些都属律师的非讼业务，还有一些比如法律咨询、某些事件的代理、法律顾问、出具法律意见书等也都是非诉讼业务。

5.正规版房屋租赁合同范本 篇五

6-1 除甲方同意乙方续租外，乙方应在本合同的租期【届满之日】【届满后_____日内】返还该房屋，未经甲方同意逾期返还房屋的，每逾期一日，乙方应按(______币)______元/平方米【建筑面积】【使用面积】向甲方支付该房屋占用期间的使用费。

6-2 乙方返还该房屋应当符合正常使用后的状态。返还时，应经甲方验收认可，并相互结清各自应当承担的费用。

第七条 转租、转让和交换

7-1 租赁期内，乙方将该房屋部分或全部转租给他人，必须事先征得甲方的书面同意。但同一间居住房屋，不得分割转租。乙方转租该房屋应与接受转租方订立书面的转租合同。

7-2 租赁期内，乙方将该房屋转让给他人承租或与他人承租的房屋进行交换，必须事先征得甲方书面同意。转让或交换后，该房屋承租权的受让人或交换人应与甲方签订租赁主体变更合同并继续履行本合同。

第八条 解除本合同的条件

8-1 甲、乙双方同意在租赁期内，有下列情形之一的，本合同终止，双方互不承担责任：

(一)该房屋占用范围内的土地使用权依法提前收回的;

(二)该房屋因社会公共利益被依法征用的;

(三)该房屋因城市建设需要被依法列入房屋拆迁许可范围的;

(四)该房屋在租赁期间因不可抗力导致毁损、灭失的;

(五)甲方已告知乙方该房屋出租前已设定抵押并可能于租赁期限内被处分，现被处分的。

(六)___________________________________________________。

8-2 甲、乙双方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知另一方解除本合同。违反合同的一方，应向另一方按月租金的____倍支付违约金;给另一方造成损失，支付的违约金不足抵付损失的，还应赔偿造成的损失与违约金的差额部分：

(一)甲方未按时交付该房屋，经乙方催告后___日内仍未交付的;

(二)甲方交付的该房屋不符合本合同的约定，致使不能实现租赁目的的;或甲方交付的房屋存在缺陷、危及乙方安全的;

(三)乙方未征得甲方同意改变房屋居住用途，致使房屋损坏的;

(四)因乙方原因造成房屋主体结构损坏的;

(五)乙方擅自转租该房屋、转让该房屋承租权或与他人交换各自承租的房屋的;

(六)乙方擅自增加承租同住人，且人均承租建筑面积或使用面积低于规定标准的;

(七)乙方逾期不支付租金累计超过____月的;

(八)___________________________________________________。

第九条 违约责任

9-1 该房屋交付时存在缺陷，影响乙方正常使用的，甲方应自交付之日起的____日内进行修复、逾期不修复的，甲方同意减少租金并变更有关租金条款。

9-2 因甲方未在该合同中告知乙方，该房屋出租前已抵押或产权转移已受到限制，造成乙方损失的，甲方应负责赔偿。

9-3 租赁期间，甲方不及时履行本合同约定的维修、养护责任，致使房屋损坏，造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方应承担赔偿责任。

9-4 租赁期间，非本合同规定的情况甲方擅自解除本合同，提前收回该房屋的，甲方应按提前收回天数的租金的_____倍向乙方支付违约金。若支付的违约金不足抵付乙方损失的，甲方还应负责赔偿。

9-5 乙方未征得甲方书面同意或者超出甲方书面同意的范围和要求装修房屋或者增设附属设施的，甲方可以要求乙方【恢复房屋原状】【赔偿损失】。

9-6 租赁期间，非本合同规定的情况，乙方中途擅自退租的，乙方应按提前退租天数的租金的________倍向甲方支付违约金。若违约金不足抵付甲方损失的，乙方还应负责赔偿。甲方可从租赁保证金中抵扣。保证金不足抵扣的，不足部分则由乙方另行支付。

第十条 解决争议的方式

10-1 本合同属中华人民共和国法律、法规管辖。

10-2 甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应协商解决;协商解决不成的，双方同意选择下列第____种方式解决：

(一)提交上海仲裁委员会仲裁;

(二)依法向人民法院起诉。

第十一条 其他条款

11-1 租赁期间，甲方需抵押该房屋，应当书面告知乙方，并向乙方承诺该房屋抵押后当事人协议以折价、变卖方式处分该房屋前______日书面征询乙方购买该房屋的意见。

11-2 本合同自双方【签字之日】【签字后第___日】生效。双方约定，自合同生效之日起____日内，按规定共同向房屋所在地街道、镇(乡)社区事务受理中心办理登记备案，领取房屋租赁合同登记备案证明。因甲方逾期未会同乙方办理登记备案影响乙方办理居住登记的，乙方可按规定单独办理租赁信息记载。

11-3 本合同经登记备案后，凡变更、终止本合同的，双方应按规定及时向原受理机构办理变更、终止登记备案手续。因甲方未会同乙方办理登记备案或变更、终止登记备案的，所引起的法律纠纷，由甲方承担一切责任。

11-4 本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。本合同补充条款为本合同不可分割的一部分，本合同及其补充条款内空格部分填写的文字与铅印文字具有同等效力。

11-5 甲、乙双方在签署本合同时，对各自的权利、义务、责任清楚明白，并愿按合同规定严格执行。如一方违反本合同，另一方有权按本合同规定追究违约责任。

11-6 甲方联系地址：_______________________，邮编：_______;乙方联系地址：_______________________，邮编：_______。甲、乙双方向前述对方联系地址以挂号信方式邮寄法律文书的，即视为法律文书已经通知并送达对方。

11-7 本合同连同附件一式________份。其中：甲、乙双方各持一份，________【区】【县】房地产交易中心或农场局受理处一份(办理登记备案或信息记载后，由社区事务受理中心转交)，以及________各一份，均具有同等效力。

补 充 条 款

(粘贴处) (骑缝章加盖处)

甲方(名称)： 乙方(名称或名字)：

甲方【本人】【法定代表人】 乙方【本人】【法定代表人】

签署： 签署：

【委托】【法定】代理人签署： 委托】【法定】代理人签署：

甲方盖章：乙方盖章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

签于： 签于：

__________________________________________________________

6.正规劳动合同 篇六

乙方： 身份证号码： 根据《劳动法》的规定，我____市XX公司因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同

一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时根据工作需要解除合同。

二、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1，000元，甲方承担办

公房屋的取暖烧柴及电费。在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇。

三、工作时间：____市XX公司牛场全日(24小时)及节假日和法定休息日的值班值宿。

四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

五、乙方工作职责：

1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。

2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要采取措施，堵塞漏洞。

3、在当班期间，发现可疑人、可疑事和可疑情况，要立即向领导和有关部门报告，以便及时采取对策，避免发生问题;如果认定可疑人是犯罪分子，就要立即报110。

4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。

六、乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。

七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。

八、违反劳动合同应承担的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。

甲方：签字盖章 乙方：签字盖章________年____月____日

7.正规武汉市劳动合同 篇七

正规武汉市劳动合同范文1

甲方(用人单位)：江西欢欢科技有限公司

住所：南昌市湖滨东路55号金色水岸705

联系电话：0791-88150665

法定代表人或主要负责人：徐利华

乙方(劳动者)姓名：

性别：

现居住地地址：

户籍所在地住址：

联系电话：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地点从事 工作(岗位)。

(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

四、劳动报酬

(一)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月 10日支付上月份基本工资,转正后第一个月乙方工资为_______元,往后每个月的工资在上个月的基础上增加_______元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

六、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

八、劳动争议处理

若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：年月日：

正规武汉市劳动合同范文2

编号：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。

第一条 合同期限

1、固定期限：

本合同期限为___年。

自___年__月__日起至___年__月__日止，约定试用期限为___个月。

2、无固定期限：

本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。

3、以完成一定的工作为期限：

具体工作为：_______________________

第二条 工作内容

甲方因生产(工作)需要，经考核后，同意招(聘)乙方为本单位员工。乙方同意在_______岗位，承担_____工作任务，为_________工种。

乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：______第三条 劳动保护和生产(工作)条件

1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。

4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。

5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特殊劳动保护。

6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。

8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。

第四条 劳动纪律

甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。具体内容： _乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条 工作时间与劳动报酬

1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。

2、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。根据乙方现任职务和工作岗位，试用期内乙方月工资定为__元，试用期满月工资定为__元(不含奖金、津贴、补贴)。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：_______________________3、甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资收入。

4、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。

5、甲方因生产(经营)特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动和社会保障行政部门批准，可以实行其他工作(经营)休息办法。

第六条 劳动保险和福利待遇

1、甲方依照全市统一规定按期(月)为乙方缴纳基本养老保险、失业保险及其他社会保险费用。

2、乙方因工负伤、致残，甲方应积极负责治疗直至医疗终结。治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付全薪;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方负责按国家规定的标准发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费，一次性工亡补助费。

3、乙方在合同期限内患病或因工负伤，按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发 [1994]479号)和《劳动部关于贯彻(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定)的通知》(劳部发[1995] 236号)等规定执行。

4、甲方按国家规定，支付乙方如下补贴___________5、乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。

6、甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。

7、在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖)，路费按规定报销。

第七条 劳动合同终止、解除的条件

(一)劳动合同终止条件

双方约定下列情况下合同自行终止：_____________(二)劳动合同解除条件：

1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

6、乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

第八条 双方认为需要约定的事项：

1、解除劳动合同时：___________________2、终止劳动合同时：

3、终止或解除劳动合同时，乙方应交回：

4、其他有关事项

第九条 违约责任

任何乙方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，依法承担赔偿责任。具体约定：___________

第十条 劳动争议处理

因本合同发生的劳动争议，应由甲乙双方进行协商或者由工会代表员工与甲方进行协商;协商无效，甲乙双方根据劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁后一方不服的，可向当地人民法院起诉。

第十一条 本合同未尽事宜或条款以及甲方制定的规定、制度与国家和省、市的法律、法规、政策不符的，按现行国家和省、市的法律、法规、政策执行。

第十二条 本合同从签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

法定代表人(委托代表人)签章：

合同签订日期：____年___月___日

鉴证人(签章)： 鉴证机关(盖章)：

合同鉴证日期：____年___月___日

正规武汉市劳动合同范文3

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓 名

编号：

说 明

1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本情况

乙方基本情况

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

1、固定期限：自年日起至月日止，其中：试用期为 个月。

2、无固定期限：自月 3、以完成一定工作任务为合同期限。

第二条 工作内容和工作地点

甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作，工作内容为：

第三条 工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。

(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条 劳动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：

2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。

3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。

4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条 社会保险

甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。

第七条 劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八条 劳动合同的解除、终止

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。

第九条 双方认为需要约定的事项：

第十条 劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

甲方(盖章)： 乙方(签名)：

法定代表人(委托代表人)签章：

合同签订日期： 年 月 日

8.正规劳动合同样本_免费下载 篇八

住所：

乙方（劳动者）：

住址：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：2012年3月10日至2015年3月10日；

2、本合同包含3个月的试用期

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方销售部门担任网站宣传销售职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安

排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币3000元加提成，其中试用期内工资为人民币1500元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月的28号。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独

承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

9.正规门面出租合同 篇九

编号：2016111号

本合同当事人

出租方（以下简称甲方）：

承租方（以下简称乙方）：_____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将其拥有的门面房出租给乙方使用，乙方承租使用甲方门面房事宜而订立本合同。

一、租赁门面描述

1．甲方出租给乙方的门面位于滁州市琅琊区(县)___________________________________，该门面建筑面积共_______平方米。

2．门面房内附属设施：________________________________________________________________________。

二、租赁房屋用途

1．乙方租赁房屋作为商业门面使用。

2．乙方向甲方承诺：在租赁期限内，未事先征得甲方的书面同意，乙方不得擅自改变门面的原有结构和用途。

3、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为_____________________________________使用。

三、租赁期限

_________年____月_____日起至_________年____月_____日止，租赁期为_______年。

四、租金及支付方式

1、该门面房年租金总额为人民币__________________元（大写______万______仟______佰______拾______元整），每月租金为人民币__________元（大写__________________），租金支付方式现金。

五、甲方的权利与义务` 1.房屋租赁合同生效后，乙方应向甲方交付________________元押金（不计利息），合同期满押金退回。

2．甲方应在乙方支付押金后一个星期内将上述房屋钥匙交付乙方；

3.、乙方必须按时交付租金，如有拖欠，按拖欠额每日收取0.5 % 的违约金。

4．甲方必须保证出租给乙方的门面能够从事商业经营。不得将乙方租用的房屋转租（卖）给任何第三方；或在租赁期内房租加价。

5租赁期满，乙方未续租的，甲方有权收回房屋。

六、乙方的权利与义务

1承租期内乙方在不改变和影响房屋原整体结构和安全的前提下，可进行装修装饰

2．乙方按照本合同约定使用房屋，承担门面自然损耗的赔偿责任。

3．在租赁期内，因租赁门面所产生的水、电、卫生费、物业管理费，税费等债务由乙方自行承担。

5．按本协议约定支付租金。

七、房屋使用要求和维修责任

1．在租赁期间，该房屋及其附属设施有损坏或故障时，应由乙方负责进行维修，维修费用由乙方负责承担；

2．乙方应合理使用并爱护房屋及其附属设施。因乙方使用不当或不合理使用，致使该房屋及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责修复。乙方拒不维修，甲方或出租人可代为维修，费用由乙方承担；

3．乙方租赁期间，甲方要对该房屋进行检查、养护的，应提前3日通知乙方。检查养护时，乙方应予配合。如因乙方阻挠养护、维修而产生的后果，则概由乙方负责；

4．在租赁期间，甲方需要对该房屋进行改建、扩建或装修的，甲方负有告知乙方的义务。具体事宜可由甲、乙双方在条款中另行商定；

5．乙方需装修房屋或者增设附属设施和设备的，必须事先通知甲方。

八、续租

租赁期满，甲方有权收回全部出租房屋，乙方应如期交还。乙方在同等条件下有优先租赁权，乙方如要求续租，在甲方无异议的情况下，乙方必须在租赁期满前的零壹个月向甲方支付下个年度的房租，此合同法律效力才会自然往后顺延至下一个会计年度；或者双方可根据本合同约定情形，结合实际情况重新协商后，签订新的租赁合同。甲乙双方共同约定这两种形式具有相同的法律效力。

九、房屋返还时的状态 1.期满不续租的，其装修材料由乙方自行处理，若拆除，其费用由乙方自理并恢复原貌。

2．除甲方同意乙方续租外、乙方应在本合同的租期届满后的3日内应返还该房屋，未经甲方同意逾期返还房屋的，每逾期一日，乙方应按1.2元/平方米向甲方支付该房屋占用使用费；

3．乙方按本合同约定返还该房屋时，应经甲方验收认可，并相互结清各自的费用，方可办理退租手续。

十、转租、转让和交换

1．在租赁期间，乙方再转租房屋须事先书面通知甲方，征得甲方的书面同意；

2．乙方向甲方承诺，在转租期间不将该房屋承租权转让给他人或与他人承租的房屋交换使用。

十一、合同的变更和解除

1．乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：

（1）未按约定期限交付租金，超过5天以上的；

（2）在租赁期内，未经甲方书面认可或同意，擅自改变租赁房屋的结构或用途，经甲方书面通知，在限定的时间内仍未修复的；

（3）在租赁期内，未经甲方书面认可或同意，擅自转租或转让承租房屋的；

（4）从事非法经营及违法犯罪活动的。

2．甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）租赁房屋主体结构存在缺陷，危及安全的。

3．在租赁期限内，有下列情况之一的，双方均可变更或解除合同：

（1）甲、乙双方协商一致，书面变更或解除本合同；

（2）因不可抗力因素致使房屋及其附属设施严重受损，致使本合同不能继续履行的；

（3）在租赁期间，乙方承租的门面被征收、征用或被拆迁的；

（4）因地震、台风、洪水、战争等不可抗力的因素导致该房屋及其附属设施损坏，造成本合同在客观上不能继续履行的。

4．在租赁期间，下列情况不属于甲方负责赔偿：

（一）该房屋占用范围的土地使用权依法提前收回的；

（二）该房屋因社会公共利益或城市建设需要被依法征用的或者拆迁的；

（三）该房屋毁损、灭失或者被鉴定为危险房屋的；

（四）乙方已被告知该房屋出租前已设定抵押，现被处分的。

十二、违约责任及赔偿

1．符合本合同第十条第1．2项的约定，非违约方有权解除合同，并有权要求违约方按当年租金的50%支付违约金，违约金不足以弥补经济损失的，还应赔偿对方的经济损失；

2．乙方应如期交付租金，如乙方未经甲方同意逾期交付，甲方有权要求乙方按当年租金的50%支付违约金，违约金不足以弥补经济损失的，还应赔偿经济损失；

3．租赁期满，乙方应如期交还该房屋，如乙方未经甲方同意逾期交还，甲方有权要求乙方按当年租金的50%支付违约金，违约金不足以弥补经济损失的，还应赔偿经济损失。

十三、其他条款

1．在租赁期间，乙方应当直接向各个管理部门缴纳所消费的水费、电费、物业费、|卫生费，税费等各种费用，并在租赁期满前不再续租时把每一种费用最后一次缴纳的发票缴纳给甲方。

2．甲、乙双方如有特殊情况需提前终止合同，必须提前一个月通知对方待双方同意后，方可办理手续。若甲方违约，要负责退还给乙方相应期限内的房租。反之，若乙方违约，则甲方有权不退还租金；

3．本合同未尽事宜，甲、乙双方可以补充协议的方式另行约定，补充协议是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力；

4．租赁期间，.如甲方违约，应退还押金和已经收到的租金。如乙方违约不得要求返回押金，并赔偿剩余租赁期间的租金。

5、本合同在履行中发生纠纷，应通过双方协商解决；协商不成，可诉请人民法院处理。

6．本合同连补充条款及附件共_______页，一式_______份。其中，甲、乙双方各执_______份，均具有同等效力。

出租方（甲方）：________________ 联系地址：______________________ 电话：__________________________ 身份证号码：____________________ 产权证号：______________________ 签约日期：_______年____月_____日