工会开展金秋助学活动总结

工会开展金秋助学活动总结（精选6篇）

1.工会开展金秋助学活动总结 篇一

为切实解决困难职工子女上学难问题，确保“不让一名困难职工子女因家庭生活困难上不起学，不让一名困难职工子女因家庭生活困难而辍学”，河滩社区联合工会以改善民生为重点，深入实施送温暖工程，积极解决好我社区困难职工子女上学难问题。河滩社区通过入户走访、张贴宣传资料等形式将市总工会深入开展金秋助学活动的精神传达给每个困难家庭。最后，了解到有一名困难职工子女成功考取新疆农业大学时，社区工会专干立即打电话催促她来办理助学事宜。她来社区填写助学申请表时很激动对社区人员说：“太感谢了，真的太感谢了，我家生活困难真不知道我的学费怎么办呢!现在有了你们的帮助我妈妈也可以轻松些了。”“金秋助学”活动，在圆了贫困学生大学梦的同时也为贫困家庭减轻了经济负担，让家长们不再为孩子的学费发愁。同时为促进社区和谐发展发挥了重要作用，得到了社区居民的认可和广大职工的好评。

2.工会开展金秋助学活动总结 篇二

本刊讯10月17日, 四川省通信管理局金秋助学活动在四川邮电职业技术学院举行。局机关党委书记、副巡视员郑蕾代表机关和专用通信局党员和干部职工, 将9600元捐款交给受资助的四名品学兼优的贫困学生, 勉励他们坚定信心, 克服困难, 刻苦学习, 自立自强, 努力创造更加美好的未来。

省通信管理局一直高度重视关注民生, 认真履行社会责任, 积极奉献爱心, 扶贫帮困。局领导带头, 广大党员和干部群众踊跃参与, 连续数年开展“金秋助学”活动, 帮助困难学子圆梦。在捐助仪式上, 受资助的学生代表介绍了学习和生活情况。一年来, 四名受资助的学生全面发展, 德智体综合评分和操行评分纷纷位居各自班级前列, 多次获得奖学金或被评为三好学生、优秀学生干部。他们表示将更加勤奋地学习, 更加积极乐观地面对生活, 以优异的成绩、过硬的本领回报社会、报效祖国, 在未来的工作和生活中将这份爱心传递下去, 去帮助更多需要帮助的人。

3.工会开展金秋助学活动总结 篇三

关键词：企业工会；助学；探索

“金秋助学”作为扶贫帮困工作的重要组成部分，起到密切党与职工群众联系纽带的作用，是企业关心困难职工疾苦，为职工群众办实事、解难事，构建和谐矿区的一个重要举措。扶贫助学需要辽河油区各企业作为一项政治任务来完成。要坚持把助学工作放到发展大局中去认识、去考虑、去把握、去部署，在提升企业软、硬实力，实现事业新发展中，体现帮扶工作、扶贫助学的价值。

一、做好困难学子的救助工作，是有利于企业和谐发展的保障

（一）开展“金秋助学”活动具有深远的意义

一方面减轻贫困家庭负担，激励寒门学子用知识改变命运。要激励困难学子励志进取、追求梦想，要永怀一颗进取的心。要立下远大志向，珍惜学习机会，战胜挫折困难，努力学知识、长本领、练素质、增才干，早日成为祖国的栋梁、家庭的脊梁。要永怀一颗乐观的心。要志存高远、自强不息，把暂时的困难作为精神财富，作为宝贵经历，把感恩之心、感激之情化为成材之志、发奋之源，以乐观的心态面对学习和生活中的挑战，以优异的成绩回报社会。

（二）开展“金秋助学”活动更体现一个企业的社会责任，有效促进幸福企业建设

比如，本公司把“决不让一名困难职工子女上不起学。”作为辽河油田公司的责任和使命，作为一项政治任务来完成。坚持把帮扶工作、助学工作放到发展大局中去认识、去考虑、去把握、去部署，在提升企业软、硬实力，实现事业新发展中，体现帮扶工作、扶贫助学的价值。扶贫助学需要各级领导干部当作家务事来做。各级领导干部要牢牢把握“爱心无止境，携手见真情”的思想基点，及时伸出援助之手，培养出更多优秀的“励志自强之星”，照亮困难家庭的希望之路。

二、做好“金秋助学”工作，必须有效地扩宽工作方式和思路

工会工作就要勇于实践，付出真情，进一步把扶贫助学工作做实做好。不断创新“金秋助学”活动的形式和内容，形成了一套集资金助学、知识助学、心灵助学和反哺助学等多种方式并存的体系。

（一）“资金助学”是最直接受益的助学方式

油田自2005年起开展了“金秋助学”活动，现已举办10届。每年7月，油田公司都会结合实际制定助学活动方案，将油田公司级特困家庭、一般困难家庭人的子女作为重点帮扶对象，做到助学对象“全覆盖”。各单位工会也会积极响应，对“金秋助学”活动作出周密布置和安排，全力将助学行动落到实处。对于这项活动来说，“助学金”和“励志自强奖学金”的发放是重点。而资助对象的准确无误，决定着助学活动的成效。两级工会有关负责人从中高考结束后，就会对照助学条件和标准进行实地入户走访，调查摸底，以求全面、准确地掌握困难职工家庭情况。

在助学金发放方面，也做到了阳光透明。每年，各单位对资助名额、金额、受助对象等评审后都会进行公示，确保活动的公信力。

（二）整合内外资源，开展“知识助学”，各级组织团结协作

工会作为扶贫助学工作的总协调和总负责，要继续加强与共青团、基础教育等部门的沟通协作，要善于整合财力、政策、教育、社会实践等多渠道、多层次资源，进一步发挥各级服务帮扶组织的窗口作用，尽最大能力解困难家庭学生燃眉之急，铺平成长成材道路。工会和团委联合下发相关通知，明确助学对象、助学标准、资金来源和审批发放程序等，这种形式有助于拓宽助学的渠道，更重要的是统一行动，互通信息，避免重复或遗漏帮扶，确保了对贫困学子的有效帮扶。工会和团委还联合开展知识助学活动，组成“知识志愿者团队”免费为困难学子补习功课，逐渐形成覆盖大、中、小学生的全方位助学体系。

（三）创新助学模式，开展“心灵助学”，丰富载体活动

在助学工作中，要更加关注困难学子的心智培养，加强情感沟通，倾注日常关怀，创新开展“心灵助学”，因为 “金秋助学”给困难家庭培育了一颗脱贫的种子，孩子学业有成，这个家庭就有了新的希望。所以在助学工作中除了要给受助学生建立档案，定期跟踪，及时了解他们的学习生活动态，更要创新发挥企业EAP体系资源，让心理咨询师为这些学生进行心理辅导，引导他们努力学习，快乐成长。要加强对助学活动中优秀典型的宣传，弘扬和倡导积极乐观、逆境奋进、爱心奉献的人文精神，积极营造团结互助、和谐友爱的浓厚氛围，并以此来推动幸福企业建设。

（四）延伸助学链条，开展“反哺助学”，完善长效机制

要激励困难学子励志进取、追求梦想，早日成为奉献社会、反哺家庭的有用之才。要永怀一颗感恩的心。要铭记经历，不忘感恩，将来以满腔的热忱回报国家、回报社会、回报关心帮助过自己的每一个人。要永怀一颗进取的心。要立下远大志向，珍惜学习机会，战胜挫折困难，努力学知识、长本领、练素质、增才干，早日成为祖国的栋梁、家庭的脊梁。要永怀一颗乐观的心。要志存高远、自强不息，把暂时的困难作为精神财富，作为宝贵经历，把感恩之心、感激之情化为成材之志、发奋之源，以乐观的心态面对学习和生活中的挑战，以优异的成绩回报社会、反哺家庭。比如，本公司得益于“金秋助学”活动资助的两位学子在去年一上班就分别与该厂困难职工家庭子女结成了帮扶对子，帮助他们完成学业。谈到此事，一位已就业的学子说：“是企业的扶助，让我们顺利地完成学业并拥有了令人羡慕的工作。我们希望把这支爱心接力棒一棒一棒地传递下去。”。还有一位学子在大学暑假期间长途跋涉远赴西部支教，收获了真挚的友谊和弥足珍贵的回忆。

三、结语

4.工会开展金秋助学活动简报 篇四

“我的亲身经历让我懂得什么是关爱，学会了感恩……”8月22日，经区某厂职工子女小郑从经区工会负责人手中接过3000元的爱心款后说，自己一定会努力学习，不辜负经区总工会的关怀和期望。当日上午，华东数据、兴宝纺织有限公司和新韩精工等企业的3个困难职工家庭子女也分别获得了助学金。

据介绍，为进一步完善“金秋助学”工作，今年经区总工会确保每个符合条件的困难职工家庭中的学生及时得到帮助的同时，还结合以往的工作经验，提高了助学金发放标准。其中，贫困职工家庭子女考入大学的高考毕业生和正在大学就读的大学生获得的资助金由原来的2000元分别提高至4000元和3000元。

5.工会金秋助学活动总结 篇五

一、加强宣传，认真安排部署

组织召开会议，宣传金秋助学的重要意义。逐级传达，乡利用开大会的时间将文件精神传达到每一名职工，村利用开群众会或小组会将文件精神传达到每一名农民工。发动社会力量，充分利用板报、宣传栏、张贴标语等多种形式开展宣传工作。结合我乡实际情况，认真安排部署，指定专人负责此项工作，积极开展助学活动。

二、严格把关，奉献爱心，切实维权

严格按照资助对象标准审核，对符合条件的，由困难职工和农民工本人申请，村级出证明。乡工会对申请的对象进行调查核实，初步拟定帮扶对象并公示，接受社会和群众的监督，确定无异议后建立困难职工和农民工档案，及时向上级工会组织上报。加大帮扶力度，切实维护好困难职工和农民工子女的受教育权益。

三、发挥工会组织优势，深入开展金秋帮困助学。

6.总工会金秋助学活动总结 篇六

市总工会金秋助学金正式发放，“金秋助学”活动进入第七个年头。今年共有80位困难职工家庭学生可获得资助，助学金标准为每人3000元至800元不等。

据了解，市总工会一直高度重视困难职工的生产生活问题，通过不断创新载体，千方百计为职工解决生产生活上的难题。而“金秋助学”活动正是我市工会系统切实帮助职工解决现实困难的有效途径之一，并且已经发展成为具有一定社会影响力的帮扶工作品牌。活动开展7年以来，共为全市250多名困难职工子女发放金秋助学金54万余元。

市职工服务中心相关负责人表示，开展“金秋助学”活动，就是希望能让每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学，让每一个困难职工家庭高校毕业生能顺利实现就业。同时也希望受资助的学生能够努力克服学习和生活中的各种困难，勤奋学习，以实际行动回报社会关爱。