XX司法局“创先争优”活动调研报告

XX司法局“创先争优”活动调研报告（精选6篇）

1.XX司法局“创先争优”活动调研报告 篇一

深入开展创先争优活动调研报告

自全区创先争优活动开展以来，XX乡乡紧紧围绕中心工作，把创先争优的出发点切入推动基层组织和党员立足本职发挥作用的经常性工作中，立足本乡实际，强化工作措施，大力加强班子及队伍建设，不断完善党建工作，在全乡各级组织内掀起比、赶、超的生动局面。

一、基本情况

乡党委下设党总支X个，党支部X个，其中：农村党支部X个，机关支部X个。共有党员X名，其中女党员X名，占X%，农民党员X名，占X%。在党员年龄结构上，35岁以下党员X名，36岁至45岁党员X名，46岁至54岁党员X名，55岁至59岁党员X名，60岁及以上党员X名。在党员文化程度构成上，大学本科X名，大学专科X名，中专X名，高中X名，初中及以下X名。

二、创先争优活动开展情况

1、强化措施，凝聚合力，明确活动目标

一是强化组织领导。乡党委成立创先争优活动领导小组及办公室，切实加强对创先争优活动的领导，保证创先争优活动的正确方向。二是强化理论基础，抓好学习教育。坚持每周二、四晚上学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学、撰写学习心得等多种形式，通过支部会议、党员大会，深入宣传创先争优活动的重要意义、内容、目标要求，以及各乡镇、各单位的好做法、好经验，形成全乡开展创先争优活动的良好氛围，为下一步活动开奠定了思想基础。

2、分层次，定标准，明确争创目标

坚持与巩固学习实践科学发展观活动成效相结合，结合全乡实际，在全乡范围内开展“创先争优推动科学发展、凝心聚力建设美好家园”为主题的实践活动。结合全乡工作重点和党员的从业特点、年龄结构、能力特长及发展需要，乡党委细化、量化了各级党组织的争创标准，使每个党组织“创”有目标，“争”有方向。确定了年轻党员的“五带头”争创标准：即带头学政策，守法纪，比谁的政治觉悟高；带头搭温棚，建暖棚好，比谁对重点治理贡献大；带头清洁生产生活环境，比谁的环境意识强；带头履行岗位职责好，比谁对群众服务好，带头讲正气，树新风好，比谁的威信高。老党员“五带头”标准：即带头维护家庭和谐，促进社会稳定；带头发挥余热，做好年轻党员的传、帮、带工作；带头教育子女，关系社会公益事业；带头反对封建迷信，倡导文明新风；带头支持村支部工作，为全村经济发展建言献策。女党员“五带头”标准：即带头做好门前院落环境卫生，促进村容整洁；带头敬老爱幼，维护家庭和谐；带头维护邻里团结，发挥调节作用；带头响应计划生育政策，发挥模范作用；带头勤俭持家，勤劳致富。通过广大党员的参与，在群众中充分发挥“四个一”的作用，即发挥一个作用：发挥共产党员的先锋模范作用，使党员成为带领群众发展的排头兵；树立一面旗帜：通过党员对重点工作的支持和自身正气的树立，树立共产党员的良好形象；建立一座桥梁：每个党员要成为党联系群众、联系党外积极分子的桥梁；促进一个发展：通过党员带头致富和结队帮富，促进地方经济工作发展。二是开展以“强班子带队伍，强素质树形象，突出工作表现，突出工作实绩”为载体的文明机关创建活动，在机关党员中开展树立了带头学理论，精业务，守制度，争创先进业绩，让领导信任，让群众满意的争创标准，通过上评下议检验工作实绩。三是在学区党员队伍中开展 “党员先锋岗”创建活动，通过“党员先锋岗”发挥共产党员的先锋模范作用；通过“党员先锋岗”积极引导党员自觉树立三种形象：坚定的政治形象，就是要有坚定的政治信念；良好的工作形象，就是要有模范的工作意识；严格的作风形象，就是要有严格的纪律作风。争做四种模范：做勇于改革的模范；做勤奋工作的模范；做反腐倡廉的模范；做无私奉献的模范。在卫生院党员队伍中确定了具体标准。即提高业务水平，让群众放心，改进服务作风，让患者满意。通过群众和患者满意度测评，检验争创成果。

3、创新载体、结对帮扶、理清发展思路

乡党委针对各村党支部、机关、学校、卫生院的行业特点，分别开展各类主题实践活动，狠抓党员队伍、致富能人和入党积极分子“三支队伍”建设，实行党员干部帮扶、致富能人帮助、入党积极分子储备培养等到措施，为农村党员营造“比技术、比致富”的平台，在机关党员中搭建“比实绩、比服务”的平台。在创先争优活动中，有X名党员带头发展日光温室和暖棚养殖；X名村党支部书记中，已建棚的X名,X名村干部中，已建棚的X名。通过党员带头作用的发挥，使群众切身感受设施农业的经济效益，逐渐打消了群众的思想顾虑，为群众理清了发展思路，在全村基本上形成了勤劳致富、设施农业有前途的广泛共识。通过创先争优活动培养“双强”支部书记X名，双强党员X名，致富明星党员X人，小康致富带头人X名。“双强”党员和小康致富带头人，明星党员在支部的组织下，义务为发展设施农业存在困难的农户提供帮扶，开展技术指导等服务工作，很好地解决了全村设施农业建设中存在的困难和问题。全乡先后X名党员被区上聘请为农业科技助理员。带领群众学用农业技术，并把种植养殖经验传授给群众，发挥了科技示范带头作用，全乡X个党支部公开承诺为群众办实事X件，党员服务承诺X项，有X名党员在X 个岗位上岗履责。

4．树典型、学先进、激发创先争优活力

一是强化舆论宣传。制作宣传专栏、黑板报、发放简报等形式，大力宣传优秀党员先进事迹，展现优秀党员风采，激发了全乡各党组织和党员创先争优活动的热情，培养树立了X个先进党支部，X名优秀党员。XX村党支部通过一事一议，广泛征集党员群众意见建议，确定了全村工作重点。组织各支部组织广大党员参观了周边设施农业、新农村建设发展较快的乡镇。通过观摩，寻找差距、自加压力，激励发展意识。通过树立典型，使全乡各级党组织和广大党员学有榜样，干有目标，促进了创先争优活动的整体开展。

5、注重六个方面结合，推进整体工作

一是开展创先争优后的与创建学习型党组织结合起来。乡党委按照科学理论武装，富有创新精神要求的以提高乡、村党支部思想政治水平为基本目标，以提升学习能力，以提高知识结构为基本要求，以增强党组织的创造力，凝聚力，战斗力为努力方向，健全学习制度，改进学习方法，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效，努力营造学习氛围，使全乡广大党员干部的学习能力普遍提升，知识水平不断提高，先锋作用充分发挥。

二是开展创先争优活动与巩固扩大学习实践活动成果结合起来。深入开展创先争优活动，要继续坚持落实在学习实践科学活动中建立健全的长效机制，对在学习实践活动中承诺但尚未完成的事项，要继续下大力气抓好落实，进一步巩固学习实践活动的成果。

三是开展创先争优活动与作风建设年活动结合起来。通过“五破除，五树立”切实转变党员干部作风，真正做到工作制度明显转变，工作效率明显提高，工作质量明显提升，工作纪律明显加强，工作实绩群众满意。四是开展创先争优活动与深化“双争双促”“双抓双促”深入结合起来。在村党支部扎实开展“双争双促”（党支部争创“五个好”，党员争做节水增效带头人，促进石羊河流域重点治理，促进新农村建设）活动，在乡机关扎实开展“双抓双促”（抓理论武装，抓机制创新，促进作风转变，促进效率提升）活动，切实加强村党支部，学区机关党支部的思想、组织和作风建设，充分发挥村党支部和党员在推进石羊河流域重点治理中的政治核心作用和先锋模范作用，为加快全乡小康建设进程，构建和谐XX提供坚强的组织保证。

五是开展创先争优活动与创建“五好班子”活动结合起来。围绕“五好乡党委”“五好村班子”建设的创建标准开展创建活动，以加强乡、村两级领导干部思想政治素质，增强政府班子的创造力，凝聚力和战斗力。

六是开展创先争优活动与服务乡党委，政府中心工作结合起来。乡党委、政府紧紧围绕区委工作思路，按照乡党委、政府年初提出的发展思路，重点，主要在设施农业、小康住宅建设、环境卫生整治、计划生育、社会治安综合治理、基础设施建设、民政低保工作、强农惠农政策落实等方面，深入村组农户，扎实开展调查研究，服务基层群众，抓好各项工作落实，切实为民办实事好事。

三、存在在主要问题

创先争优活动周期长，范围广，任务重，从活动开始，我乡就在组织、活动主题等抓好党员的思想认识，做到创先争优活动和工作紧密结合起来，防止麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

四、下一步工作打算

创先争优活动争创阶段活动内容多样，近期，我乡将抓好以下几项工作：一是继续抓好全乡党员的学习，抓好“党性教育”活动，进一步提高全乡党组织和党员对创先争优活动的认识。明确目标任务；二是按我乡创先争优活动的总体安排，有针对性的开展推进，使创先争优工作和当前重点工作的落实有机结合起来，确保完成全年重点工作任务；三是加大力度营造良好氛围，广泛宣传，树立典型，定期报送争先创优信息，刊发简报；四是加强指导督促，检查明确各阶段工作重点，靠实领导责任，确保活动成效。

2.XX司法局“创先争优”活动调研报告 篇二

为认真贯彻国家质检总局“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针, 进一步提升特种设备安全与节能监管工作的针对性和有效性, 近日, 总局特种设备局开展了为期半个月的“走基层、下企业、创先争优”综合性调研活动。

特种设备局共派出4个调研组, 每组4人, 分别由局领导带队, 围绕4个方面的11个专项工作对9个省进行了调研。宋继红局长带队赴浙江、广东两省调研, 调研组组织召开了4次座谈会, 17个安全监察机构、10个质检系统的检验检测机构、12个生产企业、7个使用单位参加了座谈会。监察机构和检验机构代表覆盖省、市、县三级基层单位, 生产、使用企业代表涵盖锅炉、压力容器、气瓶、电梯、起重机械、大型游乐设施等特种设备设计、制造、安装、维保单位。同时, 调研组还对浙江、广东两省特检机构、杭州市特种设备96333应急中心以及2个特种设备生产使用单位进行了实地调研。

通过此次调研, 明确了2012年特种设备质量安全节能工作思路和重点, 收到了很好效果。

3.市司法局党支部创先争优活动总结 篇三

2010年,市局党组深入学习贯彻落实市委“创先争优”活动有关文件和会议精神，结合司法行政工作实际，紧紧围绕“三项重点工作”任务，大力开展“创先争优”活动，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。现将市局开展“创先争优”活动的情况总结如下：

一、提高认识，强化领导，确保 “创先争优”工作扎实有序开展

自全市开展“创先争优”活动以来，我局党组及时行动起来，认真开展“创先争优”活动，取得明显成效。

（一）强化组织领导，全面开展“创先争优”工作。按照市“创先争优”办的要求，我局成立了以局党组书记为组长的“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，落实了办公室人员及经费，为“创先争优”活动提供了组织保证。根据局工作实际，制定了局“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”活动的重要意义及目标任务，对“创先争优”活动作了具体的部署。

（二）明确责任，推行承诺制。严把承诺关，以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进方 案,范文库欢迎 您,采,集机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措。各级党组织和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕工作目标责任制，层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。对干部和党组织的承诺严格按照局各科室(所、处)职能职责严格审核，要求承诺要结合干部工作实际，有具体的内容，具体的措施，确保了活动效果。

（三）注重活动主体，充分发挥干部的主观能动性。在全局“创先争优”活动中，局党组牢牢把握干部这一活动的主体，在充分发挥党员的先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全局干部，使活动全面化。同时，注重干部的思想教育，定期组织政治学习和对先进人物的宣传学习，提高干部的认识和对“创先争优”活动重大意义的了解，随时保持干部“创先争优”的政治激情和工作热情。

（四）规范活动程序，定期开展讲评活动。为了确保活动效果，局党组坚持规定动作不走样，自选动作有创新。自全局开展“创先争优”活动以来，局各党支部每季度召开了讲评专题会，听取党员干部对工作、对承诺事项完成的情况、自己存在的差距和不足，党支部书记对每个党员干部都进行了点评，实事求是的肯定成绩，提出不足与今后努力的方向为您。全局党员干部在汇报和点评结束后，采用无记名投票的方式，对党员干部进行评优投票，对评优结果进行公示。局党组充分利用评优结果，以优秀为榜样，带动全局“创先争优”活动的深入，把评优结果作用干部平时考核和考核的依据。

二、加强学习，培养典型，以”创先争优”活动推动精神文明建设再上新台阶

市局党组着眼于全面提高机关党员干部的综合素质，在提升机关执行能力和文明服务质量上下功夫，把创建学习型机关、学习型党组织摆在重要位置，全力推动“创先争优”活动的开展。

（一）强化学习，不断提升党员干部服务经济社会发展的水平。市局党组始终把创建学习型机关、学习型党组织作为“创先争优”活动的重要内容，作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要抓手，不断加强领导，完善制度和措施，研究制定《市直司法行政部门开展学习型机关创建活动方案》，明确创建活动的指导思想、目标要求、主要任务和实施方法，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的原则，及时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习计划，组织机关党员干部职工开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的“三学”活动。采取党员与群众结成对子、集中辅导与自学、专家教授授课与媒体教学、写心得与交流学习体会相结合创新学习形式、反思学习方法、研究学习内容，变“被动学”为“主动学”。严格落实学习考勤制度，及时组织检查评比活动，并将学习成果纳入机关干部职工工作绩效考核和评先表彰的重要内容，有效地激发了机关党员干部职工学习的积极性和主动性。为了增强学习效果，我们在“硬件”建设上很下功夫，投资10万多元建立了图书资料室、乒乓球室、健身房以及党员活动中心，丰富机关党员干部职工的业余文化生活，努力营造良好的工作、学习、生活环境。局机关被市直机关工委树为市直机关“创建学习型机关示范单位”。

（二）培养典型，不断提升党员干部献身司法行政事业的积极性。市局党组注重典型培养，通过典型引领，使活动创有方向争有目标。注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活的学习榜样，做到学有标竿、干有榜样。根据中央和省、市委的统一安排部署，局党组在全市司法行政系统基

层党组织和党员中开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。在全市开展“十佳人民调解员”评选活动；大力宣传全市司法行政系统开展“创先争优”活动的进展情况、经验做法和实际效果，编发“创先争优”活动专题简报，指导基层党组织提升“创先争优”活动整体水平，先后被市级以上媒体采用7篇，敖大焕的事迹分别在《襄阳电视台》、《湖北卫视》、《中央电视台》1套《身边的感动》和新闻频道《新闻直播间》栏目作了专题报道。受到市委市政府、市委“创先争优”领导小组办公室的充分肯定。利用“七一”建党节，评选表彰先进党支部和优秀党员活动，组织全市司法行政系统开展向敖大焕等先进典型学习活动，有效的激发了党员干部职工崇尚先进、学习先进、赶超先进、争当先进的热情和良好氛围。同时把“创先争优”活动与基层党组织“五个基本”创建活动有机结合起来，加强“五个基本”建设，争创全市党建工作先进单位。

（三）强化创争，不断提升精神文明创建水平。市局党组把抓“创先争优”活动作为创建精神文明先进单位的重要内容，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。积极推进和谐机关、和谐单位建设，把和谐机关创建活动与司法行政工作紧密结合起来，把“创先争优”活动要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大“创先争优”活动的覆盖面和影响力。

三、注重服务，严于律已，以”创先争优”促进司法行政各项工作的创新发展

市局党组把“创先争优”活动与司法行政工作有机的结合起来，紧紧围绕“三项重点工作”任务，不断创新形式和载体，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，出色地完成了市委市政府交给的各项司法行政工作任务，为全市经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。

（一）深化载体，推进社会矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。充分发挥人民调解在预防化解矛盾纠纷机制中的基础性作用，组织各级人民调解组织认真贯彻落实《人民调解法》，进一步加强基层人民调解组织建设，积极探索人民调解与司法调解、行政调解对接有效措施，深入开展矛盾纠纷专项排查调处活动，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。全年共调处各类矛盾纠纷27154件，调解成功26843件，调解成功率达99%，防止民转刑案件109件，制止和避免集体上访375 起，有效地维护了城乡社会和谐稳定。

（二）忠于职守，推进社会管理创新，控制降低重新犯罪率。深化劳教管理工作，围绕“四无”目标和劳教场所规范化建设要求，严格落实场所安全管理制度，加强重点环节、重点时段、重点人员的管控工作。5月份，按照省委、省政府统一部署，市劳教所开展强制隔离戒毒工作，增加新的工作职能，市劳教所党委不等不靠，工作积极主动，克服困难，深入开展调查研究，积极探索强制隔离戒毒工作的有效途径和措施，取得戒毒康复初步成效。劳教所连续6年实现了“四无”目标。今年10月，市劳教所被省司法厅授予“省级现代化文明劳教所”荣誉称号。加强社区矫正管理工作，不断完善了矫正对象接收、矫正、迁居、外出、公益劳动等方面的管理制度，坚持对矫正对象进行思想教育、法制教育、社会公德教育等，矫正不良心理和行为。扎实开展安置帮教工作，加强刑释解教人员衔接管控，明确帮教工作重点和难点，落实帮教责任人，加强与劳动、民政、工商等部门进行沟通，积极引导、动员和鼓励社会各方面共同做好刑释解教人员安置就业工作，切实解决“三无”（无家可归、无亲可投、无业可就）人员安置难的突出问题，有效控制重新违法犯罪率，2010年，我市社区矫正工作在全省受到通报表扬。

（三）深化发展，推进公证廉洁执法，促进全市民主法治建设。全面落实“五五”普法规划，推进全市普法依法治理工作。组织开展“五五”普法依法治理工作规划考核验收工作，一次性通过了省级考核验收，8月23日，市人大常委会第23次会议全票审议通过了全市“五五”普法依法治理工作报告。认真落实“法治襄阳”创建工作，紧紧围绕全市工作大局，组织安排各地各部门针对影响发展的热点难点问题，深入开展法治襄阳创建活动，收到了较好成效，襄阳区朱集镇四新村获司法部民政部“全国民主法治示范村”荣誉称号。全面提升法律服务水平，促进公正廉洁执法。着力加强律师、公证、司法鉴定、基层法律服务管理工作，坚持“两个结合”的管理体制，不断加强律师等法律服务行业的“创先争优”活动，以创争促管理，以创争促发展，确保法律服务工作的政治方向整理.。深入开展法律服务进企业活动，为企业提供“直通车”式法律服务，组建襄阳市民营企业法律服务中心，为127家非公企业提供不限形式的法律服务。组织选派政治素质好、业务能力强的律师参与信访，对上访人员进行法制宣传教育，提供法律咨询，引导上访群众通过法律渠道解决上访问题，襄阳市联帮律师事务所律师罗峰被评为“全省司法行政系统先进工作者”。加强公

证和司法鉴定管理工作，严格审查、把关、签字制度，定期开展办证质量自查互查，落实错案责任追究制，提高办证质量。全面落实法律援助为民办实事项目，服务保障民生。截止到11月底，全市办理法律援助案件 2707起，办理其它非讼法律援助事项27226件，受援对象达3.8万人次，免收各类费用4685万元，超额完成了市委市政府下达的2300件法律援助任务，2010年，市法律援助中心被市委市政府评为“全市政法系统先进集体”。

（四）建强队伍，坚持不懈地开展党风廉政教育工作。<莲~山 课件>局党组认真贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设有关要求，把“创先争优”活动贯穿于党风廉政建设之中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。深入开展党风廉政教育，组织党员干部特别是科以上领导干部认真学习党规党纪规定，收看反腐影视教育片，构筑思想道德防线。实行党风廉政建设责任制，进一步修订完善了《襄阳市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《襄阳市市直司法行政部门党政领导班子及其成员2010落实党风廉政建设责任制考核细则》和《市司法局推进腐败风险预警防控工作实施方案》，从责任目标、责任内容、责任主体、责任追究、腐败风险和廉政承诺等方面做出具体规定和要求。严格执行各项财务管理规定，从严控制公务接待和车辆使用，加强财务监管审计，定期公开相关情况，实行政务事务公开，主动接受社会各界监督。加强违法违规违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性。

4.XX司法局“创先争优”活动调研报告 篇四

根据区委组织部、区委宣传部《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和区直机关党工委《关于在区直机关基层党组织和党员中深入开展争先创优活动的实施意见》精神，从2010年5月开始，到党的十八大召开前，在全局党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称“创先争优活动”），现结合我所实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻区委十一届六次全会精神，以加强党员队伍先进性建设为主线，解放思想，与时俱进，更新观念，务实进取，充分发挥党总支、各支部和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的战斗堡垒和先锋模范作用，全面提升司法行政基层党组织建设的科学化水平，为我区司法行政工作科学发展提供坚强的组织保证。

二、总体要求

以加强基层党组织班子建设为核心，以加强党员队伍建设为重点，以“党组织建设得到加强、党员模范作用更加明显、法律服务保障成效显著、司法行政工作全面提升”为目标，内强素质、外树形象、爱岗敬业、服务大局、争创先进，充分发挥党组织的

战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，大力推进社会矛盾化解、社会管理创新、队伍建设三项重点工作，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业，争当先锋。

（一）推动科学发展。各支部要坚持把推进科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，依法履行职责，认真贯彻落实党的路线方针政策，深入贯彻落实区委、区政府的决策部署和上级党组织的工作安排，以及发展规划、思路和举措。党员领导干部要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，在推进司法行政工作创新发展中发挥主体作用。

（二）促进社会和谐。全面提升司法行政维稳工作水平，全力排查化解社会矛盾纠纷，扎实开展好安置帮教和社区矫正工作，努力做好刑释解教人员和社区矫正对象的帮教、安抚、管理等工作，避免其重新违法犯罪，确保全区社会的和谐稳定。

（三）服务人民群众。各支部和党员要认真贯彻党和政府的惠民政策，切实加强作风建设，做好法律宣传、法律援助和安置帮教、矛盾纠纷排查和社区矫正等工作。在法律服务工作者中大力开展党员志愿服务活动，律师、公证、法律援助等各项工作要为群众提供优质高效的法律服务，切实帮助群众解决生产生活中的实际问题，进一步密切党群干群关系。

（四）加强基层组织。各支部要结合本支部实际，创新活动方式，健全以党的基层组织建设带动其他各类建设工作机制，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，把基层党

组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。

三、主要内容

深入开展争先创优活动的主要内容：创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者。

（一）先进基层党组织的基本要求：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务。

（二）优秀共产党员的基本要求：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。

（三）优秀党务工作者的基本要求：认真履行岗位职责，努力成为“五个表率”：一是做加强学习的表率。认真学习实践科学发展观，学习党建理论，学习本部门本单位相关业务知识，不断提升综合素质。二是做工作创新的表率。把握工作大局，创新工作载体，在服务科学发展中不断提高党建工作科学化水平。三是做求真务实的表率。脚踏实地，扎实工作，不断增强党建工作实效性。四是做践行宗旨的表率。模范履行党员义务，真心诚意为党员服务、为群众服务，切实发挥凝聚带动作用。五是做廉洁自律的表率。坚持党性原则，公道正派，清正廉洁，树立党务工作者良好形象。

四、方法步骤

开展创先争优活动，要按照区委的统一部署，重点围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，从2010年5月开始，到2012年党的十八大召开前基本完成。分四个步骤

进行。

第一阶段：广泛发动，安排部署（2010年5月-6月底）。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定活动方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。把实习实践活动整改后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。三是组织学习，党组织和全体党员认真学习相关文件，深化认识，积极投入到创先争优活动中。

第二阶段：全面争创，扎实推进（2010年7月-2011年6月）。重点抓好三个环节：一是组织学习培训。采取个人自学、集中培训、专题辅导等形式，组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会以及在福建考察时的重要讲话。二是开展党性教育。结合实施党员教育培训工作规划，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、深入联系点开展党日活动等形式，对党员普遍进行党性教育。三是开展主题活动。紧紧围绕中心工作设计主题，围绕服务中心，推进业务工作发展等重点工作中主动发挥模范带头作用。在“国庆”和春节、元旦期间，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决工作生活中的实际问题；要通过党员责任区、党员示范岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

第三阶段：对标定位，整体提升（2011年7月—2012年6

月）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是培树典型。紧紧围绕向建党90周年献礼，集中宣传创先争优活动先进典型的事迹，为广大党员干部树立“标杆”。二是搞好对标定位。党支部和全体党员都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。三是全面提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆，中间状态的规范提高，相对后进的改变面貌。

第四阶段：系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等形式，全面回顾我局开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。局党总支将对各党支部、各党支部对党员进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、切实加强对创先争优活动的组织领导

(一)加强领导，落实责任。局党总支负责我所创先争优活动，专门成立创先争优活动领导小组，局党总支书记、局长牛孝臣任组长，局党总支班子成员任副组长，各科室负责人任成员，领导小组办公室设在秘书科，负责创先争优活动的组织协调和指导检

查。各党支部书记具体负责活动的组织实施，制定实施方案，充分发挥好党小组的作用，抓好工作落实。

（二）强化指导，分类推进。各党支部和党员要把争创活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，以“争创先进党支部、建设高效机关”为载体，在局活动领导小组的统一领导下，各支部分别负责指导本支部的活动。要按照统筹局党总支和各支部党建工作的要求，形成相互衔接、相互促进、整体提高的格局。

（三）加大宣传，培育典型。各党支部要充分发挥报刊、信息简报的作用，通过开设专题专栏、张贴标语等形式加大宣传力度，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果，大力宣传先进基层党组织和先进共产党员的典型事迹，坚持典型引路，用身边的典型教育引导身边的人，努力在司法行政系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

桃源司法所

5.张xx创先争优活动总结 篇五

张XX 按照我市关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：

一、联系实际，用创先争优指导行动

1、重学习，提高综合素质

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。作为学校副校长带头学习上级文件和精神，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致，以一名合格的党员干部标准，主动做好工作，积极协调配合，共同推进文化路小学的教学工作。

2、在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对新形势、新机遇，能紧紧围绕整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为领导分忧解难，推进学校整体工作向前迈进。

3、树立服务意识 始终贯彻执行党的路线、方针、政策。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

二、存在的问题

根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：(一)理论水平不够高。

学习的内容不够全面、系统，深度不够;对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。

(二)存在本位主义思想。

对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于学校的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理足。(三)不善于宣传，沟通少。

在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。

(五)工作方法不够统筹兼顾。

在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。

三、继续加强学习，用创先争优探索方向

对于存在的不足，我决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。

一是要转变观念。我还要继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。

二是要加强业务能力和领导素质修养，努力克服“吃老本”、“以干代学”等错误倾向，自觉做终身学习的模范。不管事务再忙，也要挤出时间，加强学习，牢牢掌握党的基本理论、基本观点，夯实理论功底，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上明白，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂，保持工作的正确方向。加强对业务知识的学习，提高指导分管工作的能力。还要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断从客观实践中分析和总结经验，从群众中发现智慧火花，逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

6.XX司法局“创先争优”活动调研报告 篇六

峨口铁矿党委在开展创先争优活动中,坚持突出实践特色,重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效,从破解企业生产经营建设难题入手,以实践“三个转化”为重要途径,努力将党的组织资源、组织优势和组织活力转化为矿山发展的动力,着力构建创先争优长效机制,为推进老矿山科学和谐可持续发展提供不竭动力和坚强保证。

1 坚持理论学习制度化、经常化,进一步完善学习机制

坚持中心组学习制度。矿领导每天坚持读书看报一小时以上;党委中心组每周集体学习不少于一次;矿党委书记每季度上一堂党课;每半月召开一次干部大会。

坚持深入基层调研制度。矿领导针对事关矿山改革发展稳定大局的重大课题、影响党组织建设和群众反映强烈的突出问题,每年至少完成一个调研课题,撰写一篇以上有情况反映、有问题分析、有对策思考的调研文章,着力把理论学习的成果转化为促进峨矿持续发展的工作思路和实际动力,将调研成果转化为实践成果和党委决策。

坚持党员干部经常性教育制度。重点抓好学、考、评三个环节。“学”就是深入开展创建“学习型团队”和培养“学习型干部”活动,通过读书研讨、心得交流、组织竞赛等方式,组织党员干部学理论、学法律、学管理、学技能,提高创新能力,适应矿山发展;“考”就是采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式,对干部学习情况进行考核检查,建立党员学习档案;“评”就是对干部在教育培训中的学习内容、学习时间和学习成果进行评估和认定,把结果作为对党员测评的重要依据。在干部教育管理机制中,教育引导党员干部。促使领导干部进一步深化对国内外形势的认识,深化对创先争优活动的认识,在新的思想高度上树立创先争优的新理念,在新的发展起点上开拓持续发展的新境界。

2 建立健全引领科学发展的干部激励体系,进一步完善用人机制

峨口铁矿党委把建立健全责任制目标、执行责任和考核监督三个体系,作为提高领导班子实际能力,培养干部梯次,激励各级领导干部在持续发展实践中奋发有为、干事创业的重要举措,形成有效的激励约束机制。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步健全完善党委会议议事决策机制,规范重大决策程序及内容。对重大问题深入调查研究,充分听取各方面意见,集体研究、集体讨论、集体决定,使决策真正建立在科学、民主的基础之上。强化执行和落实责任,坚持集体领导和个人分工相结合,将目标任务分解细化,落实到人,增强执行责任的针对性和操作性。加强考核监督,坚持“淡化群体责任、强化主体责任”的考核原则,认真落实领导干部岗位责任制和安全问责制,形成业绩与绩效、安全指标与安全岗薪挂钩的干部考核体系,努力构建富有生机与活力的干部队伍。

通过建立健全“三个体系”,最大限度地调动各方面的积极性、主动性和创造性,确保各项工作规范有序、高效运行,真正落到实处。

3 积极推进工作体制机制,进一步完善创新机制

创新才能进步,创新才能提高,创新也是最好的落实。峨口铁矿党委积极探索,努力实践,不断创新,为开展创先争优活动和实现持续发展提供更加完善的体制机制保证。按照“集中一贯”的管理思想,缩减管理层级,推行作业区管理模式,实现机构扁平化。撤销了原分厂级组室,整合了机关科室,对生产辅助、能源保障、生活服务等业务进行了专业化整合。管理流程的持续优化,实现了组织运作效率的不断提高,也使专业化集中管理的优势日益显现;建立了全面预算机制,指标层层分解,计划执行率、资金效率进一步提高;完善了岗位责任制,形成了作业区、管理层、员工多层次管理考核体系,启动了及时激励机制;技术队伍不断壮大,建立了专业技术职务层次序列机制,极大地调动了广大工程技术人员的积极性,为技术人才的成长搭建了平台,也为技术队伍的管理进行了有益探索。构建安全管理体系,充分运用安全培训、安全互保、安全问责、安全评价、标准化操作等有效管理方法,大幅度提升了安全管理控制度和标准执行率,实现了变“扣”为“挣”安全管理观念的转变,“安全就是挣钱、安全就能挣钱”的理念在基层得到了充分体现。

4 树立全员管安全意识,进一步完善“大安全”机制

加强安全文化建设,提升全员安全理念,形成全员管安全的氛围。

一是通过开展安全主题活动,丰富安全活动内容,培养安全文化意识,构建安全文化建设。组织开展了“党员身边无事故”、“周三活动竞赛”等系列活动,确定了“党员责任区”、“党员安全互保”、“党员安全承诺”、“党员示范岗”、“青安岗”等活动载体,建立了党支部、党小组、党员、团员、青安岗带头管安全、抓安全机制。

二是强化职工培训,提高全员素质。要分层次落实三级安全教育,以普及安全生产法律法规、安全操作规程、作业标准为核心的安全生产基本知识培训,提高职工安全素质。要及时运用典型案例开展警示教育,举一反三落实整改措施,用事故教训推动整改工作。

三是落实安全工作思路,形成全员管安全的氛围。安全培训增强了安全本质化水平和全体职工的安全意识;安全互保发挥了基层党组织和党员的引领作用和先锋模范带头作用;安全问责营造了“严格管理是最大的以人为本”的安全文化;安全综合评价检查促进了安全生产责任体系和安全绩效分配体系有效运行;标准化操作是实现安全管理长久平稳态势的重要基础。

峨口铁矿在安全管理责任体系中运用分配政策作支撑,将安全岗薪与个人安全绩效直接挂钩,让职工认识到“安全能够创造效益,安全就能增加收入”。实践证明,峨口铁矿已经建立起了一套比较完善有效的安全管理模式,各级组织已经成为安全管理的宣传者和组织者,党员已经成为管安全促安全的主力骨干和实践者,全体职工已经成为作好安全工作的主力军和保护神。

5 结语

总之,前进中的太钢峨口铁矿党委连续两年荣获山西省国资委“先进基层党组织”;连续三年荣获太钢集团公司“先进党委”、落实党风廉政责任制“优秀领导班子”、“五四红旗团委标兵”和“文明和谐单位”标兵称号。2010年,矿山和尾矿库安全标准化均进入国家三级企业;2011年,被太钢集团公司评为“安全生产先进单位”。峨口铁矿党委开展的创先争优活动,得到了各级党组织的积极响应和组织创新,得到了广大共产党员的积极参与和职工的认可,达到了推动矿山科学发展有新进展、基层组织建设有新加强、服务职工群众有新成效、建设和谐矿山有新气象的预期效果,使老矿山焕发出新活力,为太钢转型发展作出了应有的贡献。

摘要：企业的发展需要构建完善的机制体制。文章论述了太钢峨口铁矿积极开展创先争优活动、坚持突出实践特色、建立健全创先争优活动深入开展长效机制的做法。