安全员半年工作总结

安全员半年工作总结（精选8篇）

1.安全员半年工作总结 篇一

上半年安全总结及下半年安全工作重点

1-6月份实业公司认真贯彻全国、全省安全生产工作电视、电话会议精神和集团公司2011年1、2号文件精神的部署要求，强化现场管理，加大职工教育培训力度，深化隐患排查治理，狠抓“三违”人员和现场安全质量标准化管理，安全生产形势基本平稳，1-6月份生产焦炭134272吨、发电5437万Kwh、下面将上半年安全工作总结如下：

一、夯实安全生产基础，建立安全生产长效机制

11年年初我们对各生产单位层层签订目标责任书将全年安全生产控制目标化，落实到基层各单位形成全覆盖，无缝隙的安全生产责任体系。

为进一步完善健全安全管理制度使安全生产工作规范化、制度化，我们坚持每月月底召开安全办公例会及时传达上级安全会议和文件精神分析研究当前安全形势和存在的问题，认真查找工作中的漏洞与不足，着力解决安全生产中存在的问题，始终把预防事故，保障职工生命安全作为工作中的首要位置。还严格执行领导干部跟班制度，积极深入一线，掌握生产中实际情况，制定出问题针对性措施，确保安全责任落实到工作中去。

二、加强教育培训增强技能水平

今年上半年教育培训工作是安全工作着重点，各厂、车间兼职安全员由安全科直管定期组织学习并依照安全员管理制度和安

全员考核细则严格考核。2月份对全体员工采用了集体培训的办法进行了安全教育培训，从“我要安全、我会安全、我能安全”为切入点，做好职工技能培训提高员工技能操作水平，4月份组织了对全体三大车司机有针对性的安全技能教育培训，提高了三大车司机的对安全技能操作的重要性的认识，提高了司机的操作水平，6月份对到岗50多名新职工进行为期2周岗前培训使新职工能够熟练掌握操作技能使他们在今后工作中处理可能遇到的问题及解决问题方法能够做到“不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害”从而确保新职工到岗后能遵章守纪，服从指挥，使他们尽快成为生产中的骨干力量。

三、强化监督检查，细化工作措施

安全检查工作是及时发现事故隐患，预防事故发生的一种有效的安全管理手段，我们把检查到位，整改有力作为抓好安全工作的一项制度来落实，形成了一套行之有效的工作方法。1-6月份安全、机电检查30余次，查出并整改各类事故隐患400多条，安全科、保卫科、办公室组成的夜间“三违”纠察队，针对特殊时间、特殊岗位、特殊人员进行专项不定期巡查，上半年共抓“三违”人员75人次，罚款8200元。

二月份我们认真吸取洗煤车间2月8日出现皮带工挤伤手臂事故教训，在全厂开展了为期3周的安全生产大检查、大整治、大惩处活动，全面深入排查和治理各类安全隐患。通过大力宣传整治使安全警钟长鸣增强了职工的安全意识。

4月份上旬电厂对4台锅炉及4台发电机组进行了春季检修工作，我们召开了多次检修专项安全工作会议，全面细致地部署了安全检修的各项注意事项，做到一个项目，一个措施，一个人负责，坚持有人负责，有人监管，有章可循，有据可查。电厂检修人员克服各种困难，精心操作，顺利地完成了各项检修工作任务。6月份按照集团公司统一部署，深入扎实地开展了第十个安全生产月活动，全员全方位地开展了“安全隐患排查、应急预案演练、机电技术比武以及以安全责任为主题的演讲比赛和安全知识现场有奖竞答等一系列活动”各项活动举办的有声有色。

四、最近安全工作重点：

1、针对枣庄防备煤矿井下起火事故，焦电公司认真吸取事故教训，立即开展了安全大检查活动并组织成立安全应急工作小组，传达了集团公司会议精神。召开了安全应急工作动员会，切实认识本次活动的重要性和迫切性，在各单位营造紧张的安全氛围，本次活动分为四个阶段：①监察阶段，由安全科牵头对全厂进行一次隐患大排查，从“设备”的不安全状态、“人员”的不安全行为、“制度”的不完善和“责任”的不落实四个方面出发，按照“无一遗漏”的要求进行全面的排查。②消防演练阶段,组织员工进行消防演练活动，目的在于普及能熟练使用灭火器。③复查阶段，对整治情况进行全面复查调度会上安全科通报各单位隐患排查治理情况，一旦发现有走过场、走形势的单位和个人予以处罚。④总结阶段，各单位将安全大检查的开展情况做全面总

结并形成书面总结交与安全科。

2、随着夏季的到来，“雨季三防”及夏季防暑的工作是焦电公司夏季安全工作着重点之一。雨季三防重点是焦炉防溃水、电厂防雷击，防系统冲击。①针对焦炉地势低洼，下大雨易进水，我们采取了相应的应急措施，在安装了二台每小时300立方米排洪泵的基础上，我们利用熄焦泵进行了管路改造。遇到大水时，可直接启动熄焦泵开启对外排水阀门关闭熄焦泵阀门把洪水直接排出厂区，可有效防治焦炉进水，能避免洪涝情况的发生。电厂每到夏季雷雨较多，易受雷击、易受到系统冲击、易造成机组解列，是安全生产中很大的安全隐患。我们结合自身特点做好相应的应急预案并根据应急预案提前做好防范各种事故的演练，确保受雷击、系统冲击后，机组脱网运行保住厂用电，不使事故扩大化，能正常生产。②防暑工作夏季气温较高，特别焦炉在高温环境中生产，炉顶表面温度在70°C以上。我们推行了互联互保基制，和发放防中暑药品工作，互联互保是要求职工不准单独在高温环境下单独工作，工作中需2人以上方可工作，并采取当班安全员不间断巡察确保职工人身安全，在药品发放上，我们配备了防暑用的清凉油、藿香正气水、仁丹、绿豆汤等药品，要求职工随身携带使用。并在高温处我们配备脸盆，毛巾、洗刷用品，好让职工及时冲凉，防止中暑情况的放生。

焦电厂下半年安全工作的重点：

针对上半年存在的不足，下半年我们要坚持做好以下几项工

作：

1、以人为本，继续加强对职工的培训考核，尤其是新职工加强“手指口述”演练，着力提高他们的业务技术水平，增强安全意识，使他们及早的成熟起来；

2、采取各种措施、方法提高基层生产管理人员的综合素质，特别是带班副主任、值长，增强他们的责任心，使他们真正成为生产的中坚力量；

3、下半年，要对#

1、#2发电机组切换大修、锅炉省煤器的更换，务必做好各项准备工作制定好相应措施，确保机组大修、省煤器更换工作的顺利完成。

4、落实责任，努力实现预定目标。继续深化落实安全生产责任制，开展“安全生产基层基础深化年”各类活动，确保实现年初制定的安全生产目标。

下半年，按照集团公司的统一部署，团结一心，辛勤工作，努力拼搏，全面完成集团公司交给我们的各项任务。

实业公司

2011年7月12日

2.安全员半年工作总结 篇二

一、产业安全形势

2010年以来, 轻工行业产业安全形势总体表现平稳, 行业出口结构和贸易市场格局正在发生积极的变化:

一是从贸易市场格局变化看, 2010年轻工行业实现的进出口贸易额中, 美、欧、日三大传统贸易伙伴所占比重由2009年的52.8%下降到51.1%, 新兴市场所占比重明显提高;自由贸易区在进出口贸易额中所占比重达到20%;今年1~6月, 美、欧、日三大传统贸易伙伴的贸易额所占比重为48.9%;自由贸易区所占比重为22%, 新兴市场和自由贸易区所占比重较2010年均有所提高, 说明轻工行业出口过度依赖传统市场的状况有所改变, 推进市场多元化的努力取得了阶段成果。

二是从出口贸易结构看, 2010年在轻工行业实现的出口贸易额中, 一般贸易方式所占比重59%, 同比提高了三个百分点。今年1~6月, 轻工行业累计实现出口额2011亿美元, 同比增长26.3%, 其中一般贸易方式所占比重60%。在出口贸易额保持较快增长同时, 出口商品创汇能力有所提升, 在统计的241类轻工产品中, 138类产品出口单价增幅超过10%。说明出口贸易方式有所优化, 出口产品结构有所改善。

在进出口贸易快速增长的同时, 轻工行业面临的贸易摩擦和产业安全形势依然严峻。根据WTO/TBT通报统计, 今年1~7月, 世界各国发布的WTO/TBT通报中, 涉及轻工产品的通报62项, 涉及食品、照明、家电、玩具、家具、文体、饮料、食盐、化妆品、电池、罐头等众多行业。国外对我出口轻工产品采取贸易救济措施的情况也比较突出, 据统计, 国外发布的涉及我轻工产品的贸易救济通告46次, 涉及造纸、五金、自行车、日用陶瓷、家电、缝制机械、文体用品等行业。其中欧盟发起的铜版纸反倾销、反补贴调查, 是欧盟对我国发起的首例“双反”调查, 具有典型意义。在维护国内产业安全方面, 一些动向也非常值得关注:食品制造领域发生的雀巢收购徐福记股权风波, 再次引起社会反响, 这是继可口可乐收购汇源果汁后又一次国外品牌企业大规模的收购行为, 引起有关部门的重视;今年1~5月轻工行业经济运行预测预警系统对进口商品进行监测结果显示, 28种进口商品出现异常波动。总之, 轻工行业应对贸易摩擦和产业安全形势总体平稳, 但市场环境依然严峻, 表现出以下几个特点:

一是国外对我采取的贸易救济措施中, 多项措施并用, 特别是“双反”案件明显增多, 不仅的损失。同时, 一些国家对我实施贸易救济措施长期化成为一种趋势。如欧盟对我自行车产品实施反倾销措施已经长达18年, 至今仍无终止迹象。

二是技术贸易保护措施的示范效应凸现, 从发达国家向发展中国家扩散的速度加快。根据今年发布的WTO/TBT通报的国别统计, 在涉及轻工产品的WTO/TBT通报中, 95%以上来自发展中国家, 表明未来应对贸易技术壁垒的国际环境将更加复杂, 新兴市场贸易摩擦风险增加。出口产品召回呈现多发态势。

三是涉及知识产权的贸易纠纷增多, 企业展品受到外国公司提出的技术侵权投诉和不公平待遇的情况时有发生, 知识产权纠纷已经成为企业实施走出去发展战略中遇到的突出问题。

四是在国内产业转型升级中, 一些国外企业和投资机构低价收购国内企业资源, 进行战略布局的意图十分明显。这种蚕食性战略在短期内不露锋芒, 但对潜在的威胁需要保持清醒的头脑。

二、开展的主要工作

今年以来, 我们认真落实产业安全工作会议精神, 应对贸易摩擦和产业安全工作扎实推进, 联合会充分发挥“联”字功能, 各行业协会积极配合、主动参与, 内部工作机制进一步完善, 行业组织作用得到加强。我们的工作也得到了商务部等政府部门的充分肯定, 2011年6月中国轻工业联合会荣获商务部“产业损害预警机制建设优秀奖”。今年上半年, 主要开展了以下几个方面的工作:

1、召开产业安全工作会议部署今年工作

今年2月25日, 中轻联召开了“轻工行业产业安全暨应对贸易摩擦领导小组工作会议”。步正发会长、王世成副会长, 商务部损害调查局马恩中副局长, 国资委协会办武爱河副主任以及工信部等政府部门的领导到会并作了重要讲话。安排部署了2011年的产业安全工作, 展示了轻工行业经济运行预测预警平台功能。轻工各行业协会分管产业安全工作的领导出席会议。

2、全面推进经济运行预警监测工作

今年, 由中国轻工业信息中心开发的“轻工行业经济运行预测预警平台”正式投入运行, 为开展产业安全预警工作提供了现代化信息化手段, 成为实现“信息统计智能化”目标的一个重要标志。我们运用预警系统每月对轻工进出口数据进行跟踪, 第一时间对出现异常情况的产品进行风险提示, 不仅大大提高了工作效率, 也为深入开展研究提供了技术手段。我们运行预警平台的智能化功能, 对玩具、家电等行业出现的问题进行了分析研究, 编写了专题分析报告, 提出了政策建议。

3、开展轻工行业产业安全专题研究

为了全面系统地反映轻工行业产业安全现状, 总结发展规律, 我们对2010年产业安全工作做了全面回顾, 编写了《2010年度轻工行业产业安全报告》, 报告汇总了贸易救济信息, 从行业分布、救济措施类型等方面进行分析, 对轻工行业产业安全形势做出基本判断。根据商务部损害调查局的工作安排, 编写了《2011年上半年轻工行业产业安全预警报告》, 并及时向有关部门报送了信息专报70篇, 动态快报13篇。我们按照商务部提出的工作要点, 在日常工作中注重了重要信息的沟通, 编写《轻工业WTO事务》通讯7期, 并利用“中轻网”定期发布相关工作信息。

4、更多地参与了政府WTO事务工作

作为商务部WTO事务工作机制成员单位, 我们更多地参与了政府组织的WTO事务工作, 包括:配合商务部开展了国内反倾销立案调查的前期联系工作;组织有关协会开展了中美高层对话议题征集、对欧盟贸易政策审议问题征集工作, 以及有关WTO/TBT通报意见反馈工作;首工作, 组织撰写了《中国制鞋业发展报告》。上述任务得到了各协会的鼎力支持, 也得到商务部的充分肯定。

同时, 我们还加强了国外对我国轻工产品反倾销的跟踪, 收集行业应对反倾销、反补贴案件的进展情况, 及时向商务部反映工作动态。今年上半年以信息直报的方式报送涉及轻工经济运行、外贸形势分析、贸易壁垒动态等内容的信息, 成为政府部门了解轻工业产业安全状况的重要渠道。

三、工作经验总结

一是产业竞争力是产业安全的基石。今年是“十二五”规划的开局之年, 转变经济增长方式成为经济工作的主题。商务部把转变外贸发展方式作为工作主线, 推出了一系列促进产业发展的措施, 产业发展对转变外贸发展方式的基础作用得到应有的重视。应对贸易壁垒和维护产业安全要标本兼治, 要与提升产业竞争力相结合。国际金融危机后, 轻工业产业结构调整、产业升级的步伐明显加快, 在产业集群建设、自主品牌建设、国际市场渠道建设等方面都积累了很好的经验。要充分利用各项扶持政策, 加强出口基地建设, 做大做强龙头企业, 引导企业转变发展方式, 调整产品结构, 营造科学发展、可持续发展的氛围。

公

工作防线, 是去年我们总结的一条重要经验。今年要把熟悉贸易规则, 运用好解决贸易争端机制与重点国别、重点行业的预警监测相结合, 变事后应对为事先防控。运用信息化手段, 加强行业经济运行分析, 跟踪行业进出口贸易变化和异常波动, 进行风险提示对提高快速反应能力具有不可替代的作用。轻工行业经济运行预测预警系统正式运行, 为全行业提供了很好的工作平台, 希望各协会能够积极参与平台建设, 使其更好地发挥功能。

三是多种手段应对贸易摩擦, 保护行业权益。面对越来越多的贸易摩擦, 要打防结合, 化解矛盾。在今年2月份召开的产业安全工作会议上, 我们印发了中国陶瓷工业协会、中国家用电器协会、中国自行车协会、中国皮革协会、中国家具协会和中国玩具协会的交流材料, 介绍了他们积极应对贸易摩擦, 化解贸易纠纷的经验。要继续总结和推广这些经验, 在实战中提高应对贸易摩擦的能力和水平。

在中轻联的正确领导下, 在各部门和各行业协会的共同参与下, 轻工行业维护产业安全工作取得了显著成绩, 但是与形势发展的要求还有很大的差距, 面临着更多的挑战, 我们要继续努力, 加强与商务部等政府部门的沟通, 把贸易救济和维护产业安全工作推向新阶段。

示

根据新闻出版总署《关于开展新闻记者证核发情况自查工作并重申有关规定的紧急通知》 (《2009》299号) 、《新闻记者证管理办法》、《关于期刊申领新闻记者证的有关通知》等要求, 《轻工标准与质量》杂志社已对申领记者证人员的资格进行严格审核, 现将我单位拟领取新闻记者证人员名单进行公示, 公示期2011年8月20日~8月27日。举报电话为010-68396522。

3.安全员半年工作总结 篇三

据农业部监测结果显示，上述抽检总体合格率为96.4%。其中，蔬菜、畜禽产品和水产品监测合格率分别为95.9%、99.4%和93.1%。水果、茶叶监测合格率分别为90.5%和93.3%。

农业部已将监测结果通报各地，要求对监测发现的问题进行认真整改，有针对性地跟进开展农产品质量安全监督抽查，依法查处不合格产品及其生产单位。深入开展农产品质量安全监管年活动，大力推进农药及农药使用、畜产品“瘦肉精”、生鲜乳违禁物质、兽用抗菌药、畜禽屠宰、水产品禁用药物和有毒有害物质、农资打假等7项专项整治行动。

农业部还要求，严格农业投入品监管、生产记录和生产管控，加强监测抽查，畅通投诉举报渠道，建立严格的案件查处移送和责任追究制度。同时，积极推进农业发展方式转变，大力发展规模化、标准化种养殖，确保生产源头质量安全。

（本刊根据中国经济网资料内容整理）

4.安全工作上半年安全工作总结 篇四

2011年上半年，在项目部领导的正确领导下，纯碱装置针对施工安全管理中存在的薄弱环节和突出问题，加强管理，制定有效措施。做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，现将我项目部安全工作总结汇报如下：

一、安全生产形势：今年上半年，在我装置全体人员和施工单位的共同努力下，我装置施工现场安全生产形势总体保持稳定，良好运转。截至7月1日，纯碱装置共发生一起用电安全事故。

二、安全主要工作情况：上半年，我装置积极响应指挥部关于安全工作的指示精神，努力配合安质部组织的各项安全工作，积极参加安质部举办的各项安全培训。以“安全第一，预防为主”为方针，从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，要求各施工单位对安全的认识要统一到指挥部关于安全生产工作的重要指标精神上来，并用于指导安全生产各项施工。我装置主要有以下五个方面的工作：

1、签订安全方面的协议：从三月份施工单位进场开始，陆续与中冶地集团西北岩土有限公司和中国建筑技术集团有限公司签订了HSE管理协议及施工交叉作业安全协议。纯碱装置与青海盐湖集团金属镁一体化项目安委会签订了安全生产目标责任书及环境保护目标责任书。

2、组织安全培训学习：从施工单位进场开始，由于各个装置负责安全的人员对安全方面的工作不太熟悉，针对这种情况安质部对安全人员进行了各个方面的安全培训。主要培训内容是：国家安全生产

法及相关法律法规，金属镁一体化项目安全管理规定及安全管理办法，高风险作业安全要求、临时用电的管理、施工现场安全管理、安全检查方法等。我装置人员积极参加各项培训并组织对一些培训内容进行系统的学习，加强装置人员的安全知识，提高安全意识。

3、突出重点，抓好施工现场专项安全检查整治活动：在上半年的安全工作中，我装置贯彻安质部的各项安全管理规定，要求施工单位要提高对安全生产和安全管理工作的认识，根据现场施工的特点查找隐患，加强事故预防，制定应急救援预案，对施工人员做好安全防护工作，加强安全教育。并以大型机械设备、临时用电、施工车辆、消防设施、特种作业、施工垃圾为重点开展安全检查，发现存在的安全问题及安全隐患及时与施工单位管理人员沟通解决，对一些经常存在的隐患下发隐患整改通知单，要求施工单位必须整改。有效地预防了安全事故的发生，保证了各项工作的顺利进行。

4、深入开展“安全生产月”各项活动：今年6月是全国第10个“安全生产月”，金属镁一体化项目围绕“安全责任，重在落实”这一主题开展活动。从安全月启动仪式开始，纯碱装置在项目经理的带动下积极参加安质部举行的各项活动。从安全知识竞赛到安全知识培训，从现场监督到专项检查，装置人员踊跃参与积极配合。结合本装置的实际情况，深入学习各项安全知识，强化安全意识，为纯碱装置今后工作的顺利进行打下坚实的基础。

5、配合安质部做好各项安全工作：我装置积极参加安质部组织的安全培训、安全专项检查、节前安全大检查等各项活动。参加安全

周例会，汇报安全工作完成情况及工作安排，并按规定格式上报安全工作内容。按安质部要求上报本装置的施工机械数量、帐篷数量及消防设施配备、危险源辨识清单及控制措施、应急值班表等信息，并随着施工过程的变动及时更新以上信息。

三、安全工作中的不足：通过这半年的安全工作，我深刻的认识到自己的不足之处。虽然通过培训学习以及自己的摸索掌握了一些基本的安全知识及技能但由于缺乏安全方面的工作经验，在一些问题的处理上缺乏力度，对安全方面的有些问题缺乏判断，对存在的一些安全隐患不能及时发现。因此，搞好安全工作仍然存在着很大的难度。

2011年上半年以来，虽然纯碱装置的安全生产工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，施工安全形势依然严峻。我们要严格落实各项安全生产保障措施，加大对施工现场巡查和检查的力度，及时消除安全隐患，防止安全事故的发生。

万广智

5.半年安全工作总结 篇五

一、农办安全生产分管工作

1、责任状的签订：春节前后全面开展新一年的安全生产责任状的签订工作。主要针对农办分管的21个行政村和2家单位、6家运沙场，以及畜牧收益类50家养殖户，全部签订了安全生产责任状，签订率为100%。

2、检查工作：上半年农业线主要检查了21家次安全生产记录。检查情况主要是2家单位、同山岙采石场和街道自来水厂以及6家运沙场，包括袁家岙村地质灾害防治点。

3、农机工作的落实：关于奉萧办〔〕60号文件农用机械的安全使用和管理情况，严厉打击拖拉机无证无牌非法运输人货混装、酒后驾驶超载行驶等违法行为。

二、林业线

今年上半年防火工作形式严峻，由于今年天气长时间干旱防火工作带来的严重压力。上半年发生了火情3次，火灾2次，过火面积超过了百亩。对预防火灾管理带来了严重的挑战和压力，希望以后有所改善，加强管理，减少火灾的发生。

三、动物防疫方面

对街道境内25户畜牧养殖户签订了安全生产责任状并签订了严格违禁药品使用承诺书。另外，对14户50只以上生猪瘦肉精检测，检测结果良好。

四、农业、农产品质量安全监管

1、上半年农副产品安全监测200多批次。

2、针对街道特色召开了水蜜桃质量安全培训班。

五、三防水利工作

1、在防汛防旱汛期安全检查山塘、水库、水利工作。

2、在今年水利工作督查及政策落实，需要修复8只山塘水库和1只10万立方以上大型水库。

6.安全工作半年总结 篇六

一是在思想上：认真贯彻公司党政有关文件精神，积极落实公司下达的各项管理制定，组织全项目部管理人员学习，使广大党员及管理人员思想政治认识不断增强，都能按照廉政要求办事，一切工作的落实和过程都有制度作为依据，项目部管理人员不再单凭职务权利和形式上的尊严去领导下级，而是以各项管理制度去约束人，有效的把员工个人意志与项目部的意志统一起来，从而使项目部有效的杜绝了违规违纪现象的发生。

二是在教育上：针对个别职工存在侥幸心理造成违章作业，还需要加强培训和教育。坚持“以人为本”的原则，始终坚持“安全第一，生产第二”的方针。强化安全培训教育，提高干部职工的安全技术素质，要以“普及安全知识，落实安全责任”为主要内容，搞好安全培训教育。抓好规程措施和质量标准化标准的培训，不断提高职工的安全意识和安全技术素质。加大员工的培训力度，使员工的技术水平、精神面貌、文明用语、行为养成等方面更上一台阶，提高职工的整体素质。加强对员工的训练和教育，只有员工的自身素质提高了，才能有能力保护“自己”和“同事”，利用每个星期二和星期五的时间，加强对项目部员工的培训和训练，绝不能流于形式，要做到反复讲，反复说，说的多了，职工自然就明白了，要认真解释，不怕麻烦；要严格执行培训制度，使每个员工都能把握现场安全情况，熟练掌握本工种操作程序，以及发生矿难时的自救知识，从根本上解决安全问题。

三是在认识上：解决项目部管理人员的认识问题、态度问题、重视问题。安全生产是天字号工程，管理人员必须真正从思想上重视起来，真正端正心态抓好安全生产，加强领导跟班制度发现问题及时解决做到大问题不过天小问题不过班。如蹬、扒、跳问题一经发现立即开除决不迁就，宁叫他骂着走，决不叫家属哭着来。坚持做到“五个一”管理，并加强规程措施学习、培训，让安全理念进班组，人人正规操作及行为养成习惯。加强值班人员安全工作布置，落实好值班头一天深入现场管理制度，做到值班安排底数清楚、心中有数；执行规程措施，现场与措施脱节时，及时汇报重新制定安全技术措施；强化自保安全意识，加强职工思想教育，切实做到自主保安，不安全不生产，学习事故案例，从事故中接受教训，防患未然。牢固树立安全理念，强化安全责任制的落实。进一步增强做好安全工作的使命感和责任感，切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，全面抓好安全工作。项目部管理人员要从法律的高度强化自己的安全责任意识，用安全法律法规规范自己的安全工作行为，依法履行领导安全管理职责。

四、尤其是进入6月份安全月以来，为保证安全、生产工作顺利有序的开展，我项目部采取了一系列措施：一是成立以项目经理为组长的领导巡查小组。本着“宁肯让员工骂着走，决不叫家属哭着来”的思想，每周不定时下井检查工作，发现问题立即处理，并严惩责任人；二是加强机电管理，要求井下机电设备及安全设施安排专人定期维修，挂牌管理，使井下所有电器设备始终处于完好状态，杜绝失爆现象的发生；三是加强跟班，要求跟班人员必须参加班前会、班后会，盯在重点地区，与跟班所在区域职工同上同下；四是每个星期四召开队长会和每周五召开职工大会，加强安全、业务、技术培训，并长期坚持，雷打不动。6月份共组织安全大检查3次，共查出问题52条，已处理51条，一条问题正在处理中，共计罚款2560元。

7.安全员半年工作总结 篇七

为加强饲料质量安全监管, 严厉打击在饲料生产、经营和使用环节添加瘦肉精、三聚氰胺等违禁物质的违法行为, 提高饲料和养殖产品质量安全水平, 2010年下半年, 我部在全国30个省 (区、市) 和新疆生产建设兵团开展了饲料质量安全监测工作。现将结果通报如下。

一、检测结果

(一) 主要商品饲料检测结果

共抽检商品饲料3 138批次, 产品合格率为94.49%, 同比提高1.06个百分点。其中, 抽检配合饲料1 157批次, 合格率97.57%;抽检浓缩饲料586批次, 合格率93.17%;抽检添加剂预混合饲料369批次, 合格率85.09%。

(二) 饲料添加剂和动物源性饲料检测结果

抽检国产饲料添加剂264批次, 合格率97.35%;抽检进口饲料添加剂105批次, 合格率96.19%;抽检动物源性饲料226批次, 合格率88.5%;抽检植物性饲料原料327批次, 合格率98.17%。

(三) 饲料卫生指标检测结果

在1 853批次饲料样品中检测重金属铅, 超标率0.27%;在1 094批次饲料样品中检测重金属镉, 超标率0.46%;在151批次鱼粉中检测重金属铬, 超标率3.97%;在1994批次饲料样品中检测沙门菌, 超标率0.05%;在1 586批次饲料样品中检测黄曲霉毒素B1, 超标率0.19%。

(四) 宠物饲料专项检查结果

共检查北京、上海、天津、重庆4个直辖市32家宠物饲料经销单位, 抽检进口宠物饲料样品100批次, 产品质量合格率98%。检查宠物饲料产品标签100个, 标签合格率98%。

(五) 饲料中违禁物专项监测

抽检4 250个饲料生产、经营单位和养殖场户的各类饲料样品5 340批次。其中, 检测禽饲料、水产饲料和鱼粉1 658批次, 检出孔雀石绿和隐性孔雀石绿各1批次, 检出率0.12%;检测蛋白饲料原料776批次, 检出三聚氰胺1批次, 检出率0.13%。全部饲料样品中未检出盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇、苏丹红、呋喃唑酮、地西泮、己烯雌酚等违禁药物。

(六) 养殖环节瘦肉精专项监测

检查河北、湖北、湖南等3个生猪养殖重点省养殖场户419个, 抽检生猪尿液1 248批次, 未检出违禁药物。抽检肉牛养殖场户肉牛尿液770批次, 未检出盐酸克伦特罗。

(七) 饲料标签检查结果

检查饲料产品标签2 994个, 标签合格率93.07%。其中, 配合饲料和浓缩饲料标签1 719个, 合格率95.58%;添加剂预混合饲料标签362个, 合格率93.65%;国产饲料添加剂标签242个, 合格率98.35%;进口饲料添加剂标签105个, 合格率92.38%;动物源性饲料标签191个, 合格率70.16%;植物性饲料标签275个, 合格率92.73%。

(八) 各省 (区、市) 检测结果

北京、天津、山西、辽宁、吉林、安徽、福建、江西、湖南、广东、广西、云南、宁夏、新疆等14个省 (区、市) 和新疆生产建设兵团抽检的饲料样品合格率高于95%。内蒙古、浙江、重庆、贵州等4省 (区、市) 的饲料样品合格率低于90%。

二、监测数据分析

下半年监测数据显示, 我国饲料产品整体合格率稳步提高, 饲料及养殖环节违禁药物检出率进一步下降, 饲料原料三聚氰胺污染问题得到有效控制, 饲料质量安全总体水平持续提高。但同时也存在一些问题, 突出表现为以下两个方面:一是粗蛋白指标不合格问题突出。下半年抽检的1 847批次商品配合饲料和浓缩饲料中, 检出不合格产品73批次, 其中61批次粗蛋白指标不合格, 占不合格产品的83.56%, 粗蛋白指标已经成为制约我国饲料质量总体合格率提升的主要原因。二是添加剂预混合饲料造假问题较为严重。抽检的60批次微量元素预混合饲料中, 7批次的铜、锌含量几乎为0;39批次维生素预混合饲料中, 5批次维生素A含量不足, 3批次几乎为0。个别生产企业和经营者利用微量元素、维生素等指标检测成本高、难度大的特点, 以次充好, 欺骗消费者。此外, 部分饲料质检机构在抽样、数据录入、信息反馈等环节也存在工作质量不高、态度不认真等问题, 影响了饲料行政执法工作的顺利开展。

8.安全员半年工作总结 篇八

（一）上半年就业基本态势

1、城镇就业继续平稳增长

人社部统计数据显示，2014年1—6月，全国城镇新增就业人数737万人，比1—5月份增加130万人，同比多增12万人，完成全年城镇新增就业1000万人目标的74%，目标任务已完成大半。二季度末城镇登记失业率为4.08%，与一季度持平。国家发改委近日公布，6月末全国31个大城市城镇调查失业率为5.05%，已连续4个月下降。中国人力资源市场信息监测中心第二季度人力资源市场供求数据显示，岗位空缺与求职人数的比率约为1.11，与上季度持平，比去年同期上升0.04；绝对招聘指数在100以上，第二季度相对招聘指数自2011年以来开始逐年下降但幅度不大，说明当前人力资源市场用工需求虽增长趋缓但仍保持相对稳定。城镇就业总体继续呈现平稳增长态势。

2、非制造业引领就业增长持续呈现

6月份中国制造业采购经理指数（PMI）为51%，比上月上升0.2个百分点，已连续4个月回升，同比提高0.9个百分点；从业人员指数为48.6%，比上月回升0.4个百分点，升至年内高点，同比低0.1个百分点，仍位于临界点以下。6月份中国非制造业商务活动指数55%，环比下降0.5个百分点，同比上升1.1个百分点。同期从业人员指数为50.4%，环比和同比分别回落0.5个和1个百分点；分行业来看，建筑业从业人员指数为54.1%；服务业从业人员指数为49.5%，环比均有所下降；19个行业中有9个行业的从业人员指数高于50%，10个行业低于50%，与一季度行业情况基本相同。以非制造业引领就业增长的格局持续呈现。

3、雇主招聘意愿愈显乐观

国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ： JOBS）发布的《2014年第二季度雇主招聘意愿调查》显示，88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员；《2014年第三季度的雇主招聘意愿调查》显示，88.5%的受访雇主表示将在今年的第三季度比2013年同期招聘更多的雇员，与2013年三季度同比增加招聘的雇主有79.7%，仅有5.1%的雇主表示将减少招聘量。这表明今年上半年以来雇主招聘需求乐观增长的态势仍在持续。

（二）需要关注的问题

1、小微企业发展仍需更多扶持

根据国家工商总局近日发布的《全国小微企业发展报告》，截至2013年底，全国各类企业总数为1527.84万户，其中，小微企业1169.87万户，占企业总数的76.57%，小微企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4倍至5倍。据统计，目前我国70%以上的城镇居民和80%以上的农民工都在小微企业就业，小微企业发挥着就业吸纳主力军的作用。尽管今年5—6月份制造业大中型企业PMI有所回升，但6月份小型企业PMI（48.5%）在4月份较低水平上又下降了3个百分点，影响行业整体吸纳就业水平的提高。说明目前小微企业的发展依然面临诸多困难，尤其是制造业小微企业转型升级的压力更加巨大。

2、服务业就业尚未稳定居上

虽然我国服务业就业比重近年来逐步提高，但从部分行业、企业的发展和用人需求情况来看，表现出不稳定的波动状态。从2013年5月份以来制造业和非制造业PMI从业人员指数变动情况来看，制造业从业人员指数一直处于50%临界点以下。而作为非制造业主要行业的建筑业和服务业又表现各不相同，被寄予高期望值的服务业从业人员指数，在经历了去年连续几个月50%以上的景气阶段之后，从2013年12月开始至2014年6月，除3月份达到50.4%以外，其余5个月均处于50%以下，表现出波动下行的走势，其中住宿业、水上运输业、生态保护环境治理及公共设施管理业、装卸搬运及仓储业、电信广播电视和卫星传输服务业和房地产业等商务活动指数位于临界点以下。而建筑业从业人员指数则一直保持在50%以上，成为在制造业用人需求普遍下滑情况下支撑非制造业发展和吸纳社会就业的主要支柱之一。再从中国人力资源市场信息监测中心《2014年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》的数据看，与上季度相比，第二产业的需求比重上升了3.9个百分点，第三产业的需求比重下降了4.2个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了0.8个百分点，第三产业的需求比重下降了0.9个百分点。这一情况表明，目前，以服务业替代制造业作为吸纳就业主渠道的局面尚未稳定形成，经济增速下行影响和服务业内部行业间发展不平衡是服务业用人需求总体呈现波动和下滑的主要原因。

3、结构性就业问题依然突出

目前比较突出的问题是结构性就业压力有增无减，主要集中体现在高校毕业生、农村转移劳动力等重点人群的“就业难”，传统工业集聚地区和经济欠发达地区的“就业挤出”和就业渠道狭窄，以及劳动密集性行业、高新技术行业的人才短缺等方面。人社部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被称之为“更难就业季”，和以往未就业毕业生累积叠加，将形成至少800万左右的就业需求压力。尽管农民工总量增速正在下降，2013年比2012年降低1.3个百分点，但是总规模仍在继续增加，2013年比2012年增加了633万人；其中，外出农民工16610万人，增加274万人，增长1.7%；本地农民工10284万人，增加359万人，增长3.6%。如果假设2014年农民工增速为2%（2013年2.4%），2014年农民工总量则将达到27000万人左右，增加500多万人。在产业转型升级步伐加快的情况下，钢铁、煤炭、水泥等高耗能、高污染产业聚集的传统老工业基地城市和地区，由于强制性集中关停相当规模产能，带来较大的职工安置压力，由此产生的显性失业和隐性失业问题在局部地区相对突出。老工业基地城市和一些中西部欠发达地区新的经济增长极尚未形成，就业渠道相对狭窄，与经济发达地区比较，人力资源市场供求比率普遍偏低，地区间劳动力供求不平衡显著。在要素成本快速上升、利润空间日益狭小的压力下，一些行业和企业转型开始加速，伴随有一定数量裁员发生，作为家电行业龙头企业的海尔、格力、美的等，近期均有裁员情况，2014年内仍有裁员计划实施，说明产业转型升级对就业的影响正在显现。与此同时，部分地区、行业、职业岗位缺口持续存在并有继续扩大趋势，例如，2014年一季度北京市人力资源市场求人倍率4.17，用人缺口达125067人，主要集中在办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工三大职业群体，三大职业群体需求量占全部需求的90.51%。中国人力资源市场信息监测中心的二季度公共就业服务机构市场供求信息统计分析数据显示，治安保卫人员、餐厅服务员、厨工、保险业务人员、购销人员、机械冷加工人员、营业人员、收银员等职业的用人需求较大，同时，各技术等级岗位的劳动力需求均大于供给，其中，高级工程师、高级技师、技师、工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.95、1.78、1.68、1.64。既需要一线生产工人和服务人员，也缺少专业技术型人才和管理者。endprint

二、当前就业形势的主要成因及全年走势判断

（一）当前就业形势的主要成因

当前我国的就业形势仍然面临着诸多不利因素的挑战，结构性矛盾愈显复杂，但城镇新增就业一直呈现稳定增长态势，即使在经济增速放缓的形势下仍然持续趋稳，主要取决于几个方面的因素作用：

一是经济持续扩张奠定了市场需求规模的基础。1991年至2013年，我国GDP年均增速达到10.2%，GDP总值达到568845亿元，是1990年的5倍多。据我们的相关研究测算，正是在这一时期中，城镇就业人数增长率与国内生产总值增量表现出不同以往的显著的正相关关系，在国内生产总值增量超过1万亿元的情况下，城镇新增就业人数都能达到1000万以上，而与此同时，城镇就业人数增长率和国内生产总值增速的相关性有所弱化。

二是服务业就业比重进一步提升。从统计数据来看，随着服务业对我国国内生产总值增长拉动贡献率的提高，我国分三次产业的就业比重正在逐步发生变化，服务业就业比重近十年来逐步，从2003年的29.3%提高到2013年的38.5%。由于服务业具有较之第二产业更强的就业吸纳能力，其发展速度的加快和就业比重的扩大，必然会有利于促进就业岗位的增加。

三是民营经济新一波发展。尤其是在产业转型升级环境的压力和鼓励民营经济发展的政策驱动下，新一波发展起来的民营企业在资金、技术和知识资源都有较大的实力，投资和经营的领域更加广泛，对劳动力和知识人才的需求也明显提升。智联招聘就业信心指数报告显示，今年二季度民企依然保持一季度高歌猛进的节奏，招聘需求量增长31%。二季度外企招聘需求强力反弹，而国企招聘需求量却在一季度-2%负增长的基础上继续下滑到-25%。

四是中西部地区经济的振兴。近年来，随着国家促进中西部发展战略的实施、城镇化的加速推进，以及东部地区向中西部地区的产业转移加速，中西部地区人力资源市场需求增幅高于东部地区增幅的态势愈发常态化。今年二季度，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.12、1.08、1.11，市场用人需求均大于供给。今年一季度与去年四季度的1.11、1.07、1.16相比，中西部地区市场用人需求增长显著，东部地区市场需求人数和求职人数分别增长了21.1%和21.1%，中部地区市场需求人数和求职人数分别增长了43.1%和36%，西部地区市场需求人数和求职人数分别增长了42.5%和42.8%。在东部地区进行产业转型、经济增速放缓的情况下，中西部地区的后发增长，在很大程度上对扩大就业提供了新的动力。

五是劳动力供给逐步趋降。我国劳动年龄人口绝对规模正在逐步下降。多项预测研究表明，我国劳动年龄人口将持续下降。同时，我国劳动参与率下降空间也在增大，16岁及以上人口的劳动参与率一直呈下降趋势，由1990年的79.2%下降到2010年的71.4%，年均下降0.4个百分点；其中15—64岁人口的劳动参与率由84.2%下降到76.4%，劳动力供给压力将进一步降低，就业总量矛盾逐步趋缓。

（二）对2014年下半年就业形势的判断

从总体上看，2014年的就业将面临经济增速继续放缓、结构调整和体制改革进一步深入的考验。基于以上的分析和判断，我们认为，2014年下半年就业形势将继续保持平稳，并有望与上年同期持平或好于上年同期。对实现2014年全年城镇新增就业1000万人以上、登记失业率4.6%以下的就业工作目标可持乐观态度。与此同时，就业结构性矛盾会同伴同随，问题的复杂性也会有所加大。对此，应有足够的估计和有效的应对。

三、对下半年的工作建议

根据对上半年就业形势的分析和对下半年走势的判断，建议2014年下半年政府就业政策和工作应以缓解就业结构性矛盾为重点，密切关注重点地区、重点行业的新问题、新动态。

（一）进一步增强民营经济和小微企业吸纳就业的能力

各级政府应继续高度重视对民营经济和小微企业发展的扶持，认真落实国务院常务会议扶持小微企业的相关精神，对鼓励发展的行业和企业提供税收优惠政策，包括对吸纳就业的税收减免和经费补偿政策，扩大小微企业所得税减半征收范围，清理不合理收费，切实减轻企业负担。加大金融体制改革步伐，尽快形成有利于服务业和中小企业发展的金融制度环境。增强民营企业和小微企业的发展后劲和市场竞争实力，从而进一步发挥其吸纳就业的积极作用。

（二）着力解决服务业发展面临的重点问题

当前我国服务业发展和就业状况的不稳定，源自于服务业整体基础还相对薄弱，区域间、行业间发展不平衡，现代服务业比重过低，市场化程度不高等。解决这些问题需要从解决制度和体制问题入手，应将解决服务业发展不平衡问题放入治理整体发展不平衡的工作框架之中，使各地区服务业发展既具有整体方向性，又符合地方发展现实需要。应研究处理好传统服务业与现代服务业、制造业和服务业的关系，避免由于盲目追求不切实际的政绩目标，使服务业变成“无本之木”，也要防止墨守成规、固步自封，使服务业发展需求得不到有效释放。要将促进服务业发展建立在真实的发展需求之上，在此基础上进一步促进就业规模的扩大和结构的优化。

（三）以强化就业培训提升再就业能力

应进一步整合现有教育培训资源，减少行政体制壁垒和掣肘，集中优质资源和力量提升当地劳动力就业技能。鼓励各级政府建立城乡统筹、内外平等的就业培训机制，根据地方发展需要对进城就业的农民工有针对性地进行就业指导和就业培训服务，建立起农民工城镇就业与培训的连通机制，促进农民工在城镇的稳定就业。■