接到面试电话的礼仪

接到面试电话的礼仪（通用7篇）

1.接到面试电话的礼仪 篇一

实战面试：“我们接到了匿名电话……”

南方网讯 临毕业那年，我加入了浩浩荡荡的在京中央机关、国务院部委公务员考试大潮。经过数日的挑灯夜战，终于通过了笔试阶段，并获得了某部委某职位的面试资格。但是这仅仅是万里长征走出的第一步，后面还有重重沟坎等着我。

众所周知，每年在北京找工作的毕业生有三类“困难户”，即女学生，无北京户口的学生，京外学校的学生。而我的条件是“三合一”，可谓是困难户里的困难户。更何况一起入围面试的都是各地高校的尖子生，而最终录取的名额只有1个。

尽管知道求职之路艰险，我还是认认真真做好专业知识的准备，报着“人生难得几回搏”的信念，踏上开往北京的列车。

由于我报考的部委是公检法系统，一进入考试大厅就看见十几名齐刷刷身着制服神态威严的考官，可是把俺震了一震。接下来就是例行的自我介绍，然后是专业上的问题，场面似乎不难对付。

就在这时，主考官突然神色严肃地说：“我们昨天接到一个匿名电话，是你的同学打过来的，检举你在学校师生关系一向不好，学生干部的头衔和这次入围面试也是靠不正当手段得到的。对此，你如何解释?”

考官们的眼光一下子全部聚在我的脸上。我先是一惊，然后马上冷静地反省了一下自己。应该说，自己在学校非但不像这个同学所说的那样奸猾，而且是公认的热心肠，我这个班长兼学生会主席是经过大家公开选举产生的，没有丝毫不妥。在校期间，我一直是任劳任怨地为同学们做事情，和同学们的关系很融洽。所以，不应该有人打这样的电话。

想到这里，我非常自信地对主考官说：“我一向是踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，没有损人利己之心，同学们也都很了解我。我之所以能来到这里参加面试，是我凭自己的真才实学考过来的，不可能作假。我相信不会有同学打这样的电话。”

听我说完这番话，主考官仍然咄咄逼人：“可是确实有这样的电话打给了我们，你怎么解释?”

我答道：“身正不怕影子歪。如果真有这样的电话，在座的考官可以到我的学校进行调查，我相信我的老师和同学会给我一个公正的评价。”

这时，主考官和其他考官们都松开了紧绷的脸庞，露出了会心的微笑。原来，这个电话是虚构的.，是特意考查我对自身的认识和对自身受到攻击后的反应。显然，我的表现让他们满意。

就在一切快要结束时，突然一个考官又问道：“你既然报考我们这个部门，那你知道我们部历届部长的名字吗?”

这可一下难倒了我。现任的我是知道的，第一届还能想起来，可中间的几届部长我可是搞不太清楚，脑子里各部委部长名字搅来搅去。怎么办?与其瞎编还不如从实招来。

我不好意思但坦率地说：“我确实知道得不全，好同志不打诳语，请考官审判!”我的话把考官们都给逗乐了。

最终，我如愿接到了录用函。

和部里的人熟了后，他们告诉我，一开始我这个“三合一”的确最困难，然而其他参加面试的同学，要么对匿名电话反应强烈，有的甚至声泪俱下，声称肯定是因为曾经得罪过的某某同学来故意陷害他;要么在回答最后一道题时将部长名字胡编乱造、张冠李戴。种种不尽如人意的表现，着实不符合公检法机关诚实、从容的基本要求。

2.电话面试商务礼仪 篇二

2.态度不积极：有的同学在接到电话的时候表现出的是一副无所谓的语气。对于这样的同学HR往往会怀疑他的求职意向是否强烈，这样的态度也会给HR留下一个不好的印象。

3.态度犹豫：问到是否可以按时面试时，HR是希望能够得到童鞋们一个明确答复的，“我可以参加面试”或者“我有事，能否择日再面”，对于后者，换个时间就是了。而有的童鞋喜欢说“应该可以吧”，“尽量参加吧”或者“我考虑一下吧”。这样的童鞋，HR也是很不喜欢的。

4.如果HR来电时，童鞋们正好不是很方便，这也没问题，跟HR说清楚就可以了，然后择时再聊，切忌吞吞吐吐，闪烁其词，这样只会适得其反。

5.电话结束，童鞋们应等对方挂机后再挂比较好，不要仓促的挂断，甚至对方话音未落就挂断。挂电话的声音不要太响，以免让人产生粗鲁无礼的感觉。

3.小升初孩子陆续接到NX的面试 篇三

1常规问题

（1）介绍自己。这常规的第一步。介绍自己或自己的父母，介绍父母的时候可能随便说，也可能要求用一上词可几上词来说。

（2）根据介绍自己的内容，比如说孩子奥数突出，面试考官会问一些关于奥数的问题。2奥数方面：

（1）你什么时候开始学奥我觉得怎么才能了奥数？

（2）拿一张纸，随机折个图形，告诉边长，让孩子求面积或体积，都是口算，考察孩子

数学思维的敏捷性和正确性。英语方面：

（1）你能用英语说一段话吗？（如果英语确实好，建议孩子自信地说：哪一方面呢？考官的问题其实是可推测的，比如应季的“春天来了，：或者“介绍一个你的老师爸爸，妈妈），”或者“我每一次到四中来”等等。如果央请呸是太好，可以事先准备一段，然后说，我就说某某话题吧，然后开始。

（2）背诵一段英语课文。课内的或者课外所学的，比如新二的课文。

4语言方面

（1）你正在看什么书？什么内容？有什么其实？（最好事先准备一篇名著和，别说哈利

波特和鸡皮疙瘩内涵不深的，最好是企鹅，书虫系列的）

5个人兴趣和爱好和性格

（1）喜欢旅游的，可能会被问及去过什么地方？看过什么景致？喜欢南方还是北方？那

景观是哪个省的？这个省的省会在哪能里？如果这人文景观，还会被问及跟这个地方有关的作者生平，作品和主要内容{如果是诗歌人-，可能会要求背一篇，}如果去过中外很多地方，会被问及中外文化的差异。

（2）如果有过球类和乐器类特长，会被问及：你现在还在踢球（弹琴）为什么，你怎么

看待你的这种爱好？对你有什么影响？

（3）你在班上的成绩是怎样的？有人超过你，你怎么看待这种事？

6需用注意的问题：

（1）家长一定不要抢话，或者对孩子的回答表示不满，家长要尽量看着孩子或考官，保

持微笑，或者平静。

（2）如果最后问及家长怎么评介自己的孩子，一定要三言两语表达清楚，也别太睿智，把孩子比下去。

小升初过来人总结经验，针对小升初面试及考试内容做策略中，供学弟学妹们分享。（面试）

为了在考试时给考官增加印象分，晒晒面试典题。自我介绍{越简单越好}你认为你的爸爸和妈妈是一个什么的人，他们的对你有什么样的影响？（尽量要如实回

答）你都看过什么书籍？{考察视野开阔程度}你知道我们的办学特色吗？（中间面试做简单介绍）你怎么样年看待我们的教学理念？

4.接到面试电话的礼仪 篇四

中午的时候，我半个多月前在招聘会上投的一家公司给我来电话，让我去面试都快1个月了才给我来消息，本来在招聘会的时候说最多1周就给答复的，而且我这个人吧，比较内向，不喜欢巴结奉承别人所以一直选的工作都是技术型的，但是这家公司虽然也是技术型的，但是却还是要和很多人打交道，而且工资也和这些相关联

迷茫啊，我是继续坐等还是去面试看看

我都发现找工作都快找出心理问题了，话都快说不清楚了，看官见谅哈唉

5.接到应聘面试通知后该做什么？ 篇五

长春工程学院 胥凤柱（收集、整理）

（预祝同学们收获自己喜欢的工作！）

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关。短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨建议你注意几点。

一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名等信息。最后，别忘了道声谢谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试（提前10分到达，不要迟到）。

二、投递简历较多，已记不清自己应聘公司背景和职位了。应上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况，做到胸有成竹。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(你和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。待再次接到面试通知时，马上查看一下，心中有数。

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。

八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类

侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位对此可能要求较严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前10分钟到达。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

十四、接到企业不予录用的通知也要心平气和，道声谢谢。机会可能还会有。

十五、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要通知企业，这是职业素质的基本要求。

十六、请相信自己，你喜欢的工作就在“路上”。

要懂得：春夏秋冬寒窗苦读——为收获，风霜雨雪考验生活——炼意志，酸甜苦辣都是营养——促成长，喜怒哀乐均需理智——显绅士，东西南北四海为家——求生活。

6.接到面试电话的礼仪 篇六

我去琴岛大厦面试，一个助理单独给我面的试，一直夸我简历做的好，人很棒，并且叫我做了个测试。全是什么同意不同意之类的题。然后叫我等通知复试，接着我回学校(我青岛大学的)，他又打电话叫我回去复试，一个“经理”和我聊了一会，说面试通过了。那个女助理就说我的待遇是1500/月底薪。她提到做业务和做助理是可以互相换的，只要你愿意。网上很多人说这就是变相的招业务员，也有的说是平安员工私自招的下线，同学都说这就是最低层的卖保险的，求高人指点，这到底是怎么回事。是不是利用一些学生迫切需要找到工作或者对这行业不了解的心理而故意设的陷阱呢，因为很多同学一听说保险都直接pass了。又累又不好听?

[投了份简历，半小时内就接到面试通知]

7.接到面试通知后做什么 篇七

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。

1.接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

2.上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

3.公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。

4.应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

5.在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

6.这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。7.如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等（一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关）。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

8.学习一些实用的面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。

9.除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认识的高度、影响力、协调整合力等。

10.每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化（包括显性的和隐性的，成文的和不成文的）、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

11.准备一身得体的职业正装（有些IT、创意类企业或职位可能要求不严），整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

12.估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5－10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。