鉴定所自查工作总结

鉴定所自查工作总结（共9篇）

1.鉴定所自查工作总结 篇一

云南省安全生产考试中心云铜考点2018年自查报告

根据云南省安全生产监督管理局办公室关于开展安全生产培训考核工作专项督查的通知（云安监管办函〔2018〕34号）文件精神我校按照文件所督查的内容，进行了自查评估，现将自检情况如下：

一、考点情况

云铜考点自2017年7月成立以来，在云南省安全生产考试中心各位领导和学校领导的关心、支持和帮助下，云铜考点得到肯定与发展，根据保障企业操作人员持证上岗和安全生产战略需要，为保证企业健康持续发展和充分发挥考点的巨大作用，云铜考点自开展培训考试工作以来，始终按照国家安全生产培训、考试标准，积极组织开展了各企业三项人员培训、考试工作，本着质量第一的主导思想，严格按照省安监局的有关文件精神开展工作。

云铜考点占地85亩，培训考试区域建筑面积共有

平方米。现在低压电工、高压电工、高处作业、热切割作业等培训教师

人。负责培训机构的特种作业培训工作。考务管理人员

人。负责云铜考点的考试运行工作、档案管理、资料归档。

临沧市技工学校占地197亩，校舍建筑面积7.4平方米，固定资产1.24亿元。现有教职工196人，专任教师136人，其中，高级讲师27人、讲师54人。学校机电实习工厂实习指导教师120人（其中高级32人）。拥有社会化培训鉴定在9000人次以上的能力，其中2011年完成培训鉴定3092人，2012年完成培训鉴定3278人，2013年11月30日为止完成培训鉴定3906人。学校现有在校生3450人，学生就业率持续保持在98％以上。通过加强校企合作，联合办学，集团化发展，形成了专业设置与用工需求零距离、课程开设与职业活动零距离、教学内容与培养目标零距离的办学模式，学校建有机电实习工厂、电拖实训室、可编程序控制器实训室、计算机综合实训网络机房、电子技术装配室、电机与变压器实训室，客房、餐厅、茶艺、烹饪、汽车修理实训室，金工、冷作铆焊、铸造等生产实习车间，实训工位4041个，校外建有综合实训基地21个，其中学校机电实习工厂不仅是各类培训实训基地，而且已经是临沧机械行业的技术主力，积极为市内各厂矿企业提供优质技术服务，全面满足学生技能训练和培训的需要。目前，已基本建成集学历教育、职业培训、技能鉴定、就业服务和产品研发为一体，实力较强、特色鲜明的综合性技能人才培养基地。

二、职业技能鉴定条件

我所在成立以来，一直得到各级领导的重视，配备有专职管理人员和89名考评人员，有70多名教师分别获省、市级表彰，发表了论文。办学过程中，学校注重教师队伍建设，通过优化教师队伍结构，不断提高“双师型”教师比例。我校54名教师取得技师、高级工职业资格证书。目前全校有89名考评员均已参加过省劳动厅举办的考评员培训班，均有考评员资格证书，组织机构日益完善，我所可以鉴定的共57个工种，其中45各工种可鉴定级别为初级、中、高级，12个工种鉴定级别为初级、中级。学校分别与广西南华糖业集团各分公司，永德糖业集团各分公司，凤糖集团各分公司，双江纸业公司，临通大酒店、幸福电站，临沧森源商贸公司等20多家企业签订了建立学校实训基地的协议，加挂了“临沧市技工学校职业技能实训基地”的牌子，建立多元化实训基地，为培训鉴定工作的全面开展奠定了坚实的基础。

三、职业技能鉴定主要工作成绩

我所在上级主管部门的大力支持下，本着质量第一的主导思想，鉴定所严格按照每年初制定的鉴定计划认真、严格执行质量管理体系文件、规范工作流程，对照体系文件，强化管理、狠抓质量、不断提升了管理水平。鉴定的各项工作严谨规范、优质高效、客观公正。本开展了19个工种的鉴定，共鉴定总人数3906人，其中初级2204人，中级1376人，高级326人。上半年以175鉴定所、185鉴定所共同合作，密切配合圆满的完成了2013年临沧市机关事业单位工人技术等级晋升培训，该次培训共分11个工种，合计鉴定262人；下半年与市总工会合作，分别鉴定餐厅服务员、客房服务员、钢筋工、混凝土工4个工种，合计社会人员1860人，通过培训鉴定提高了广大劳动者的技能，同时为社会输送了大批实用型人才，培训鉴定工作受到了社会的广泛好评。我所在档案管理方面，受到领导重视，让财政拨出部分资金购买了多个档案柜，我所的培训资料完整，档案归类分明，检索目录明确，方便查阅，同时，档案及相关资料的完整性、连续性、安全性得到人力资源和社会保障局领导的认可、嘉奖。

四、质量督导情况

鉴定所每一次培训鉴定都严格职业技能鉴定工作规范和工作程序，一是在审核资格时，每次组织鉴定申报时，严格把关，对审查出的不符合申报条件的降级申报或取消申报资格，然后将报名表上报。二是鉴定试题都是由国家试题库中提取，部分试题的编制的按照国家《职业技能鉴定规范、标准》，上报地区鉴定中心审批合格后，方进行考试。三是每次鉴定前成立考务组，召开考前会，人力资源和社会保障局也派出巡考督导员，督导员对于考试的安排也做出相应的指示，明确职责，要求全体考务人员，认真履行考务人员职责，四是做好阅卷评分工作。理论考试结束后，及时组织有关人员进行阅卷，阅卷采取集中封闭阅卷，流水作业，阅卷人按照标准答案认真评分、签名，不允许任何人对成绩作任何改动，全部试卷阅完后派专人对考试分数进行核实一遍，确保无误，操作技能考核和答辩由各专业考评组组织，执行。

五、鉴定工作存在问题及努力方向

我鉴定所虽在鉴定工作中取得了一定的成绩，但还存在一定问题：一是规章制度建设上还不够健全，有的规则、制度尚未建立，已建立的需进一步完善；二是鉴定的仪器、设备还不够齐全，有时达不到鉴定要求；三是要加强考评员素养和思想道德建设。今后，我们要充分利用当前中等职业教育发展的有利时机，切实搞好职业鉴定工作，进一步拓宽鉴定领域，不断加强职业技能开发，积极探索提高技术工人队伍素质的方法途径，努力培养适应新形势、新发展需要的技术技能型人才，为构建和谐社会做出新的贡献。

2.鉴定所自查工作总结 篇二

一、对农机试验鉴定工作提出新要求

研讨会上,宗锦耀司长作了题为《认清形势强化责任为落实农机购置补贴政策把好机具质量关》的重要讲话。宗锦耀司长强调要用科学发展观统领农机试验鉴定工作全局,认真落实党和国家关于促进农业机械化发展的法律法规和政策,加强农机试验鉴定工作,严把农机产品质量关,为农民推选先进适用、质量可靠的农机产品,促进我国农机化又好又快发展。

宗锦耀司长说,十七届三中全会强调要加快推进社会主义新农村建设,走中国特色农业现代化道路,这向农业机械化发展提出了新的更高的要求。更加令人鼓舞的是国务院已经决定2009年中央购机补贴投入资金规模增加到100亿元,比2008年增加60亿元,并且要求有关部门严格招投标制度,把好农机具选型质量关,将先进适用、技术成熟、安全可靠、节能环保、服务到位的农机具纳入补贴目录并尽快公布,严禁采取不合理的政策保护本地区的落后生产能力,严禁强行向购机农民推荐产品,严禁借国家扩大农机具购置补贴之机乱涨价。落实好100亿农机具购置补贴资金,把中央强农惠农政策落到实处,是摆在我们面前的一项艰巨而光荣的政治任务。

宗锦耀司长指出,随着农机购置补贴资金、补贴范围和补贴额度的增加,对做好农机试验鉴定和农机化质量工作都提出了新的更高的要求,农机鉴定机构要认清形势,转变观念,进一步提高对农业机械化质量工作重要性的认识,加大农业机械化质量工作力度,认真落实《农业部关于进一步加强农业机械化质量工作的意见》,促进农业机械化质量提升。为此,要严格把好“三关”:

一要把好农机推广鉴定关。农机鉴定机构要创新方法,提升水平,科学开展试验鉴定工作。要科学规划鉴定体系建设,多渠道加大基础设施建设和设备投入,提升鉴定机构能力。

二要把好推广目录关。不断完善推广目录制定工作的制度,规范申报程序、细化评审规则,确保推广目录制定工作的科学公正、严格认真和高效廉洁。省级以下不得层层制定推广目录,已经制定的要立即废止。

三要把好质量监督关。农机鉴定机构要充分发挥质量保障作用,及时、高效、公正处理质量投诉事件,切实维护农业机械所有者、使用者和生产者的合法权益。

宗锦耀司长强调,要进一步促进农业机械化质量的持续提高,统筹兼顾,正确处理好“三个”关系:

一是处理好省级机构与承担部级鉴定的关系。尽快制定可操作性强的办法,使得通过部级能力认定的省级机构尽>>>快开展部级鉴定,扩大部级鉴定覆盖面。各鉴定机构之间要加强团结协作,合理分工,优势互补,共同发展。

二是处理好部省两级鉴定的关系。要科学合理地界定部、省级鉴定的产品范围。对通用性强、技术含量较高、适宜在全国推广的农机产品进行部级鉴定。对具有地方特色,在某个特定区域适用的农机产品,进行省级鉴定。要充分发挥省站的优势和作用,积极推进部与省、省与省鉴定站之间的合作,相互借鉴先进技术和经验,逐步统一鉴定大纲、检测程序和工作规范,尽快建立相关检测结果的互认机制。

三是处理好鉴定与推广的关系。农机鉴定应服务于农机推广工作,为推广工作把好质量性能关。农机推广要及时反馈产品使用情况,提出改进建议,对农机鉴定工作提供支持。农机鉴定机构与推广单位应进一步加强交流,搞好配合,共同做好适应性试验和用户调查等工作。

二、通报了有关工作情况

会上,总站各分管领导介绍了有关工作情况。其中国彩同副书记介绍了2008年农机职业技能鉴定和农机维修工作的成效,以及2009年农机职业技能开发和农机维修工作思路、重点。杨林副站长介绍了总站配合部农机化管理司开展第二批部级鉴定能力认定工作情况,着重介绍了本次考评的任务分工、方法、原则、内容及结果,指出了鉴定机构目前存在的主要问题,并对今后的工作提出了意见与建议。朱良副站长在会上介绍了《2009-2011年国家支持推广的农业机械产品目录》编制工作,进一步重申了承办该项工作的主体及其职责,要求农机试验鉴定机构要认真学习、准确把握目录管理办法的核心内容和原则要求,共同维护推广目录的严肃性和权威性。同时,朱良副站长深入分析了推广鉴定的社会定位,要求农机试验鉴定机构完善推广鉴定大纲,提升试验鉴定工作整体水平及规范性,按照“五统一”原则开展部级推广鉴定工作。刘旭副站长深入分析了农业部积极推动3C认证制度的原因,介绍了目前认证中心的重点工作、成绩和作用,并要求鉴定系统发挥优势、协调发展、共同推进农机产品质量认证工作。受总站领导委托,科技外事处宋英处长在会上介绍了农机化推进工程规划编制工作,其中重点介绍了农机试验鉴定体系能力建设框架及主要内容。

三、交流了各地工作及建议

与会的各省(区、市)农机试验鉴定站负责人先后介绍了本单位2008年农机试验鉴定工作及2009年工作思路,并就如何贯彻全国农业机械化质量工作会议精神以及加强农机试验鉴定体系建设规划提出了好的意见与建议。

会议认为,2008年农机鉴定系统围绕农机化中心任务,强化职能,履行职责,突出特色,发挥作用,取得明显成效;加强综合能力建设,积极创造条件,增添设备设施,提升检测技术水平;加强基础建设,逐步完善标准大纲,统一技术规范;强化各种岗位知识培训,大力引进科技人才,注重检测队伍建设;认真负责,科学严谨,为国家支持推广的农业机械产品目录把好质量关;完善投诉监督手段和体系建设,增强质量调查和质量督导力度,不断拓展推广鉴定和委托检测业务;强化手段,注重研究,促进农机试验鉴定科研工作的新突破。

虽然2008年农机试验鉴定系统工作成效显著,但仍然存在着不足与问题,主要包括:事业单位机制、经费紧张、检测手段较落后、关键仪器设备陈旧老化、技术力量不足、人员队伍素质及技术水平有待进一步提高、试验鉴定不够规范和统一、理论和试验方法研究滞后等。

会议围绕2009年如何全面提高我国农机鉴定检测整体能力,推进全国农机试验鉴定体系建设和业务工作多元化拓展等问题,与会代表踊跃发言,热烈讨论,并达成共识:一是农机试验鉴定工作一定要围绕农业和农机化中心工作开展,强化为三农、为农机化服务的意识,找准位置,有所作为;二是强化部门职能,积极主动争取工作任务,增强为行政机关服务的意识;三是提高综合能力,强化自身队伍建设,统一规范农机试验鉴定行为;四是增强工作积极性与自觉性,明确定位,突出重点,树立品牌,保稳定求发展,进一步巩固农机试验鉴定机构公益性地位。

四、部署了当前重点工作

总站站长刘敏做了会议总结讲话。他指出,这次会议得到了司领导的高度重视,内容丰富,成效显著,特别是通过充分交流研讨,与会代表进一步认清了形势,统一了认识,明确了目标和任(下转11页)(上接15页)务。2009年各站将突出“围绕中心服务大局的意识、强化职责争取工作的意识、提高自身能力强化队伍建设的意识、突出重点扎实干事的意识”,工作思路更加明确。

3.浅谈企业档案鉴定工作 篇三

关键词 企业档案 鉴定

一、提高企业档案鉴定工作的认识

企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和。包括计划统计、经营销售、物资管理、劳动人事、教育卫生和党政工团工作等方面的档案。企业档案的鉴定，要严格按照国家档案局颁布的《企业档案管理办法》组织实施。其工作内容有以下两方面：一是确定应保存的档案及其保管期限。这项工作是在档案形成前期进行的。先由各职能部门在档案部门的协调下，对应归档材料进行鉴定，确定其完整性、准确性和保存价值，然后按价值大小确定其保管期限。二是通过对档案的定期核查，确定失去保存价值的档案，予以销毁。它包括对已过保管期限的档案材料进行价值审查；对部分档案材料重新确定其保管期限和进行密级调整；对已失去保存价值的档案材料，通过一定程序后予以销毁。

企业档案是某一历史阶段的产物，判定其是否具有保存价值，必须结合当时的历史背景，分析档案的内容和形式。动态地、发展地进行档案鉴定工作特别重要。

档案鉴定主要指档案价值的鉴定。档案鉴定工作的开展是档案的价值差异和不断增加的档案数量决定的。它的作用在于：（1）便于保管。通过鉴定，对有保存价值的档案，给予良好的安全保管条件，尽可能延长其寿命；对失去保存价值的档案尽可能及时剔除销毁，腾出有限空间；（2）便于利用。鉴定可以去其糟粕，留其精华，便于利用时按照使用者的需求，充分发挥档案的使用价值；（3）便于应付突发事变。通过鉴定，区分了主次，若遇突然事变，能及时、迅速地将重要档案抢救和转移。

二、企业档案普遍存在的问题

档案价值的鉴定需要站在历史的、宏观的、发展的高度来看待鉴定的问题。虽然有法律、法规对档案鉴定工作进行了规范，鉴定的内容和鉴定程序也较为明确，但总的来说，在档案鉴定工作中，主要存在以下矛盾和问题。

一是在归档鉴定时倾向于“多而全”。行政事务性档案多，业务性档案少。在确定保管期限时，出现“宁长勿短”现象。二是对到期档案存在“鉴而不销，怕负责任”，混淆鉴与销的关系，总认为“多比少好，留着有用”。存留的档案，纸质文件多，电子档案少，且纸质版与电子版存在不相称的问题。三是档案鉴定工作存在宏观指导多，微观操作规范少。鉴定的结果取决于档案鉴定工作者的业务素质与工作能力。一份档案，不同的人员去鉴定，就有几种不同的价值取向，即使同一个人在不同时期、不同背景下鉴定同一份档案，其结果也不尽相同。所以企业档案鉴定工作要有切实可行的档案鉴定操作规程。四是前些年在企业开展的档案工作达标升级活动中，许多档案人员曾经是以丰富库藏，档案数量多多益善为追求的目标，忽略了库藏档案的内在质量与价值因素，增加了档案鉴定的工作量和工作难度。

三、企业档案鉴定应遵循的原则

档案鉴定工作是按照一定的原则、标准和方法，甄别和判定档案的价值，确定档案的保管期限，剔除失去保存价值的档案并加以销毁，使保存的档案达到精练的一项工作。档案鉴定的原则须坚持以下三个点：一是全面的观点。分析判定企业档案的保管价值，要从国家的利益出发，从政治经济科学文化等方面分析企业档案的现实作用与长远利益。二是历史的观点。企业档案是生产经营管理的记录，也是企业历史发展的记录。对具有历史档案性质的企业档案，我们必须用历史的观点准确地判断其保存价值。三是发展的观点。随着社会的不断进步，企业也会不断地发展变化，其产生的档案价值也会随之发生变化。有些档案现在看来价值平平，若干年后也许会成为无价之宝。在企业档案鉴定工作中要坚持应用唯物辩证法中的联系与发展的观点。企业档案鉴定工作应当同企业的各项工作一样在理论上、方法上做到“与时俱进”，不断发展。

四、企业档案鉴定的具体做法

首先由企业档案管理部门根据企业各门类档案到期的情况，确定需要鉴定的档案的范围。对每个年度需要鉴定的档案，要逐卷、逐件列表清点造册，做到摸清家底，明确范围和工作量。企业管理者要保证人员、资金等方面到位。其次，建立专门的档案鉴定权威机构。成立由企业负责档案工作的领导牵头、各部门负责人参加的档案鉴定工作领导机构。由各部门选派的档案鉴定人员组成档案鉴定工作小组，具体实施。第三，根据《中华人民共和国档案法》及企业档案管理办法中有关档案鉴定的要求，培训、选拔人员，使鉴定人员能够以较宽的专业知识、严谨的工作态度，在鉴定档案时，把那些真正有保存价值的档案顺利保存下来。第四，档案鉴定、销毁工作完成后，写出本次档案鉴定工作报告，向档案鉴定工作领导小组及上级档案主管部门报备。档案鉴定工作从始至终形成的文件应作为永久档案加以保存。第五，认真做好保密工作。在严格做好保密工作的同时，根据本单位的工作特点，切实完善各项保密措施，堵塞各个环节的泄密漏洞，严防失泄密现象发生。档案是一种重要的社会信息资源，不但要重视其载体的保管和保护，更要重视其所含信息的开发利用，来实现信息资源共享。

综上所述，企业只要正确地认识档案鉴定工作的目的、意义、作用及其原则，真正从思想上重视档案鉴定工作，从档案鉴定制度上、工作计划上确保落实，努力克服档案鉴定工作中存在的难点，逐步摸索出一套完整有效的档案鉴定工作程序与方法，就能保证档案鉴定工作健康有序地开展起来，从而促进企业档案管理工作朝气蓬勃地向前发展，使档案工作更加适合现代化企业发展的需求。

参考文献：

4.邱县医学司法鉴定中心自查报告 篇四

邱县医学司法鉴定中心接省厅、市局《关于开展司法鉴定执业规范化检查的通知》后，思想上高度重视，工作中认真抓好贯彻落实，为促进司法鉴定机构规范化建设，完善监督管理，规范执业行为，保障鉴定质量，树立司法鉴定行业良好形象，提高司法鉴定社会公信力，结合本单位实际，做到查漏补缺，开展自查工作：

一、高度重视，全面落实目标任务

为确保各项工作目标任务落实，局党组高度重视,将目标任务层层分解到科、室、处、所，成立以局长为组长的综合目标考核工作领导小组，做到抓早、抓紧、抓实；党组成员按照分工，组织相关科室落实措施，进一步量化、细化目标，逐项排出工作进度表；采取自查互查，季度定时检查工作进度等形式及时掌握工作进展情况，协调、解决工作中存在的困难和问题，确保全年目标任务的落实。自查得分为108.2分。

一是对上级文件精神进行了传达。组织全体员工认真学习了省厅、市局关于组织对开展司法鉴定执业规范化检查的通知，统一思想，提高认识，了解内容，掌握标准，增强贯彻落实的自觉性，真正使检查起到再促进、再提高的作用。

二是专人负责做好迎检准备工作。设立迎检科室，明确了责任人，按照主管上级对检查的要求，组织有关人员逐项做好准备工作，迎接主管上级的检查。三是针对检查内容认真开展自查发现存在的问题，(一)三室建设和各项规章制度完善不到位，对医学司法鉴定制度公示不到位；

（二）由于我院涉及的业务范围是医学鉴定，而公安机关内部设立的机构也是法医鉴定，使我中心工作开展受很大影响，致使业务不能很好开展。

（三）宣传不到位也是影响业务开展的一个原因。

四是针对存在的问题进行整改，第一严格按照专业技术标准、规范进行司法鉴定，确保鉴定质量；第二积极同院领导沟通规范三室建设，设立了独立的接待室、鉴定室、档案室，完善了各项规章制度，做到制度、执业人员情况及收费标准上墙公示，落实名册公开、收费公开、程序公开、标准公开、业务范围公开、执业类别公开、职业道德公开、执业监督公开“八公开”；第三通过不断地同上级部门沟通协商，2011年已在鉴定工作上迈出了第一步，有了实质进展。

五下一步工作措施，首先在原有的基础上使三室建设和各项规章制度更加完善；其次要加大宣传力度，争取上级领导支持，努力开展鉴定工作；第三积极参加各种司法培训，到业务开展好的中心参观学习先进经验，提高本中心业务鉴定能力，使我中心医学司法鉴定工作顺利开展。

5.司法鉴定所工作总结 篇五

司法鉴定所工作总结篇一

20XX年是我被聘任为办公室主任的第三年。回顾一年来工作，深深感到，在市局党委的正确领导下，在各级领导的关怀下，同志们的大力支持下，紧紧围绕市局中心工作，牢固树立“服务为本”理念，恪尽职守，真抓实干，积极争创“四个一流”，各项业务工作取得了新的进展，达到了领导、机关、基层三个满意。现将一年来思想、体会和工作情况汇报如下：

一、主要工作

1、加强文字综合，提高以文辅政水平

我们不断强化对市局工作思路的把握和理解，注重提高行文质量，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。前9个月，共完成全市司法行政会议工作报告、“严打”整治斗争第一阶段总结、打击整治“FLG”专项行动方案、市局机关和窗口单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料30余份;完成《关于贯彻落实“4·1”市委政法工作会议精神的情况报告》、《关于编制我局二OXX年预算有关问题的说明》、《关于20XX年全局综合治理任务实施方案》、《关于做好“FLG”类劳教人员收教转化防控工作所需经费的请示》等上报材料47份;创设《沈司办通报》并制发13期，《督查专报》3期;制发《会议纪要》5期;起草《市局行政工作规则》、《车辆管理使用办法》、《局域网管理办法》等规章制度30多项;核稿118件;完成打字、印刷380余万字;接待上级单位及外地同行24批278人次。

2、突出重点工作，注重沟通协调服务

围绕市局各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展“四五”普法推进依法治市工作会议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参与信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。

3、严格执行制度程序，确保高效运转

为强化依法治局，落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度;进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制;加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度;明确了车辆管理运转、机关保卫、消防安全和环境建设的要求和责任。

4、积极转变作风，强化队伍和支部建设

在新一轮思想解放学教活动中，我们深刻的体会到，对于既是全局中枢，又是窗口部门的办公室，必须在这方面花大力气，作全局的表率。根据市局的总体要求和部署，结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点，一是多次召开了各个层面的会议，研究工作，制定措施。除召开支部大会和全体人员会议外，以科为单位，查找思想、作风和工作上存在的差距和不足，逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了“举牌制”，一次失职黄牌;第二次，年末不能评优。通过近一时期的努力，取得了较好效果，一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来，在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动，在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。三是加强了形象建设。要求每一位同志，特别是处于窗口位置的同志，必须注重自己的工作态度和言行，确保在这方面不出现任何问题。前9 个月发展党员2名，培养5名。同时，注重发挥党员和骨干的模范带头作用。目前，办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善，形成了良好的发展态势。

二、存在的主要问题

一是工作效率低，办事拖拉;二是工作质量不均衡，超前不够;三是程序不规范，有时忙乱;四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。

三、明年工作总体目标

紧紧围绕市局的中心工作，紧紧把握局党委的工作脉搏，紧紧抓住政务、事务、服务三项基本职能，不断加大改革、创新力度，增强时代性、主动性、科学性、预见性和大局意识，切实加强队伍建设，推进办公室工作再上新台阶。以不断开拓创新的实际行动，向着让领导、机关、基层更满意、更信赖、更认同的目标发展。在明年的工作中，具体目标为：

一是，解放思想，转变观念，与时俱进，开拓进取。坚持一切从实际出发，切实把市局党委部署、外地经验与办公室的实际结合起来，把理论与实践结合起近来，积极探索，大胆创新，认真研究做好办公室的新途径、新方法，全力做好三个服务，近期要筹备开好明年初的司法行政工作会议、监狱劳教工作会议和各专业会议。

二是，注重学习，加强调研，顾全大局，履行职责。面对新形势要不断学习新知识，研究新问题，抓紧充实和提高自己，搞好知识储备，使办公室成为学习型的单位，同时注重把学到的理论应用到实践中去，学会用理论指导工作，解决实际问题，要根据市局党委各个时期的中心工作，围绕依法治市、人民纠纷调处、法律服务、提高改造质量和队伍建设等专题进行深入调研，形成有独道见解的调研报告，切实为市局党委重大决策提供第一手材料。进一步建立责任制度和加快调研成果推广工作，建立首席撰稿人、首席核稿人评比用人机制，并通过召开调研交流会，推广调研成果，指导工作。

三是，强化责任落实，完善督查功能，提升管理层次，提高管理水平。进一步明确和层层落实岗位责任制，建立以岗定责，职责分明，责任共识，制度约束的工作机制，进一步提高信息、简报的时效性和建立评比奖励制度，进一步提高办公自动化程度和档案使用效能，力争明年在上级领导机关的信息采用量上较今年数量上有所突破，质量上有所提高，力争上半年市局机关的档案工作晋升为省一级档案标准。要及时跟踪、准确把握各个时期中心工作的发展情况和可能遇到的问题与建议。尽快制定并建立起具有针对性、可操作性的督查措施和手段。要统筹协调，科学摆布日常工作，要进一步做好文书处理、机要保密、值班接待、车辆保卫、提案、议案和行政复议办理等工作。确保市局机关日常工作高效有序的开展。

6.司法鉴定所5年以来工作总结 篇六

****司法鉴定所于2006年9月份正式挂牌成立，至今已成立5年。这5年以来本所司法鉴定工作在省市各级司法行政部门领导的大力支持和指导下，认真贯彻执行上级部门的有关文件和决定，严格鉴定程序和鉴定标准，客观、科学地进行鉴定工作，取得了一定的成绩，现将该5年的工作情况总结汇报如下：

一、深入贯彻和学习《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》精神，加强机构人员的思想政治建设，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观。

《决定》是监督管理司法鉴定工作的行为准则，是规范司法鉴定程序，确保司法鉴定客观公正的最高法律文件，因此本所一直以来就把学习和贯彻《决定》精神列为主要工作日程之一，切实抓紧抓好。在日常的鉴定工作中，本所还经常组织全体鉴定人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在理论和实践中，全面系统的把握科学发展观的精神实质，使鉴定人员清楚的认识到开展学习教育活动的重要性和必要性，自觉坚定理想信念。

二、加强鉴定所队伍建设，提高鉴定人员和管理人员的综合素质。为加强鉴定所队伍建设，推进司法鉴定人员的专业化，职业化建设，不断提高政治素质，业务素质和职业道德，提高鉴定能力和质量，使本所鉴定队伍成为一支司法机关信任、人民群众满意的高素质鉴定

队伍，我所积极组织司法鉴定人员认真学习相关法律法规及业务知识，并予以考核。于此同时，我所还积极组织鉴定人员外出学习，与有关人员和同行交流心得，总结经验。经过以上方法，5年来，我所鉴定人员水平明显上升，在群众心中树立了良好的公信力。

三、着力规范司法鉴定程序，严把文书制作关和档案管理，进一步完善司法鉴定机构内部管理制度。

司法鉴定文书是司法鉴定机构和司法鉴定人员依照法律程序，运用科学技术和（或）专门知识，对诉讼中涉及的专门性问题进行鉴别和判断后出具的反映司法鉴定意见的书面表达形式，具有法律效力，所以本所严格按照《司法鉴定文书规范》要求，统一文书格式，制作鉴定文书。

司法鉴定业务档案是司法鉴定机构及鉴定人从事司法鉴定业务活动的历史记录，是重要的专业档案。我所统一档案管理，严格执行一案一卷分类立卷，努力做好鉴定档案的归档，管理和使用工作，对省厅在电子档案管理开方面给予了大力的支持，做了大量的工作，并非常荣幸的在09司法鉴定所规范年中获得省档案评比优秀单位。

为规范司法鉴定程序，本所认真学习和贯彻执行《司法鉴定程序通则》，统一接受委托、严格案件受理手续；统一指派鉴定人，严格执行回避制度；统一鉴定标准，严格执行国家和行业最新的鉴定标准；统一操作规范，严格按照《司法鉴定程序通则》的要求实施鉴定。

四、着力规范司法鉴定办公场所，加紧加快我所建设。

五年以来，我所从无到有，从简到繁，从弱到强，先后设立了接

待室、检查室、，档案管理室，配齐了电脑，打印机、专用电话，档案柜，并且在办公场所，为方便广大委托人，对本所鉴定机构执业范围和执业人员、工作流程，收费标准及有关规章制度进行了公示。

在这些外部条件的改善下，我所鉴定效率节节攀升，在群众中的形象也得到了极大地提高，知名度也得到了提升，创造了自我宣传的良好效果，并终于在2010司法鉴定所提升年中获得了全省先进集体单位的荣誉称号，单位名称更改为****司法鉴定所。

五、积极参与社会公益事业，开展惠民服务行动，为委托人提供优质高效的法律服务。

围绕构建社会主义和谐社会的目标和要求，积极参与法律援助和免费咨询，对符合法律援助条件的鉴定人进行减免费用，对处于植物状态的被鉴定人、行动不便的被鉴定人及交通困难的被鉴定人我所还组织专业职业人员上门为其服务。

为方便被鉴定人及委托人，在确保质量的前提下，加快效率，尽快办理，努力为被鉴定人提供良好的鉴定环境和服务。

六、积极拓展司法鉴定业务。

为扩大我所鉴定业务，长期以来，本所用服务优、质量好、效率高去赢得相关单位的认可，对鉴定为达标准的绝不放宽受理，对高难度的认真客观对待，并与法院沟通进一步阐明鉴定结论的科学依据，从而提高鉴定书的采信率。

也因此自成立以来，本所鉴定业务年年稳步增长，特别是采信率均达96%以上，稳健的业务也为本所的未来发展和建设提供了不可或

缺的前提和保障。

本所自成立5年以来，全面落实科学发展观，坚持抓发展，抓宣传，抓建设，努力树立机构品牌。在未来的工作中我所将继续坚持积极与保险公司、律师事务所等有关单位保持沟通，针对反馈的意见和建议改进我们的鉴定所的工作作风，提高思想认识，去除自身缺点，进一步完善管理机制，自觉维护社会稳定和司法公正，以优质的服务奉献社会，并将进一步提升司法鉴定队伍的社会形象，提高我所的司法鉴定的社会公信力，努力加大本所在群众中的诚信度，为在今司法鉴定诚信年中取得更好成绩做出坚实的准备。

****司法鉴定所

7.论如何做好手印鉴定预备检验工作 篇七

关键词：手印鉴定,花纹类型,纹线

手印鉴定技术是痕迹检验技术的一个重要组成部分。手印鉴定程序主要有预备检验、分别检验、比对检验、综合评断和出具鉴定书。笔者经过多年检验实践, 对手印鉴定预备检验工作进行了总结, 特此缀文论述。

一、准备工作

手印鉴定检验前的准备工作是为了正确地认识和运用手印特征, 以便迅速、顺利地进行检验并准确地作出结论, 手印鉴定人员, 在对手印进行检验之前应做好以下工作: (1) 查阅手印鉴定委托书或登记表、并向委托鉴定单位或送检人员了解有关案情、弄清手印遗留的情况、形成手印的条件、影响变化因素、处理包装运送手印的方法和过程等。 (2) 了解手印样本的来源和收取方法, 是否符合政策、嫌疑根据等情况。 (3) 对于复核鉴定, 尚须了解原检验的过程、方法、手段和结论的根据。 (4) 应明确提交鉴定的目的和要求。 (5) 必须清点核实检材和样本的数量、质量, 是否符合鉴定要求、是否需要补充材料、并记入受理鉴定登记簿。

另外在检验中, 可能用到射灯、多波段光源、放大镜、立体显微镜、铅笔、纸张、滤色镜等工具用品, 需先作好准备。

二、初步检验

(一) 对现场手印的初步检验

1. 分析判定手印纹线的方位

正确地判断出手印的纹线方位, 就能为准确认识特征、确定部位提供可靠的条件。首先要根据手印遗留情况、所在位置、结合犯罪动作, 判断哪边是上 (即指尖方向) 、哪边是下 (即根基方向) ;其次要根据纹线的形态、弧度和流向规律进行判断, 依据手指手掌各部位纹线的结构规律, 并调转手印的各个方向进行观察和分析, 必要时可与捺印手印样本的各部位进行对照观察, 最后确定其方位。

2.分析现场手印的乳突纹线

分析辨别乳突线的痕迹还是小犁沟的痕迹, 要根据痕迹纹线的特点进行综合分析:

(1) 根据纹线粗细和宽窄分析。以青壮年为例, 乳突纹线比较粗大、边缘不整齐、纹线大于间隙线;小犁沟印痕则纹线比较细小、狭窄、边缘光滑平直、纹线间隙比纹线本身宽。

(2) 根据汗孔的分布进行分析。手掌面的汗孔, 分布在乳突纹线上, 在汗液加层手印中常常明显地反映出来。有的呈圆形空白小点, 有的在乳突线边缘呈圆形缺口。小犁沟上没有汗孔分布, 因此, 犁沟痕迹中纹线没有汗孔反映。

(3) 根据屈肌褶纹的反映进行分析。如手印中反映出屈肌褶纹 (或小皱纹) , 则可结合分析。

3.观察手印是否重叠和变形

正确判断手印是否重叠、变形及其程度, 有利于根据重叠、变形的特点进行寻找、比对特征, 并对由此而产生的差异得到正确的解释。实践观察, 手印重叠多表现在:纹线交叉, 出现多中心多三角, 纹线松紧不均, 先后两次着色不等。手印变形多表现在:整个印痕和纹线伸长, 纹线各部位间隙不均, 粗细不一, 变形严重时, 中心畸形, 纹线流向混淆, 有不正常的衔接等。

4.判断手印花纹类型及其形态

在手印面积较大, 中心花纹明显之时, 确定类型是较容易的。但当碰到手印只是局部、片断时, 则需慎重研究。一般可用下列方法推断:

(1) 根据纹线的弧度大小和分布情况进行判断。不同类型的花纹, 其中心、外围和根基纹线的形态和流向, 都有其不同特点。根据这些不同特点, 就能够根据局部痕迹推断出花纹类型。例如, 近中心的纹线有向内弯曲的倾向, 则可能是斗型纹或闭口箕;根基线上部有弧凹向上的纹线, 即可能是斗型纹;中心下部有弧形向两侧延伸的纹线, 可能是弧形纹;中心或根基线上部有向一侧延伸而弧凹朝上的纹线, 则可能是箕型纹。

(2) 根据三角附近的纹线进行判断。一个手印中虽看不清中心花纹, 但能看出有两个以上三角, 在排除了重叠可能之外, 应属斗型纹;三角形内的纹线弯曲率大, 根基线又有弧凹向上的倾向时, 可能是斗型纹。还可根据三角纹线追踪进行分析:左三角下行线向右追踪到内部系统中去, 多为斗型纹。

(3) 参考细节特征的出现率进行判断。据一般观察, 斗型纹与箕型纹的特征出现率是有所不同的, 如箕型纹和弓型纹中小眼、小桥、小勾、小点出现少, 而分歧、结合较多;斗型纹中小眼、小桥、小勾、小点出现较箕型、弓型纹多, 而分歧、结合相对少些。

在确定出手印花纹的类型之后, 还需观察同一类型花纹的不同形态, 即它们的具体形状、大小、倾斜方向、角度、中心与三角的位置关系等。

(二) 对样本手印的初步检验

对现场手印进行一般观察分析以后, 就要对样本手印进行观察。无论密取或捺印的样本手印, 都应注意是否完整、清晰程度、有无变形、与现场手印的部位及纹型是否相符等, 以便进行下一步分别、比对检验工作。

参考文献

[1]梁耀军, 谢伟东.关于犯罪遗留手印鉴定技术的分析[J].通讯世界, 2014 (12) .

8.造价鉴定工作中的问题探究 篇八

关键词：工程造价；鉴定工作；原则

引言

工程造价鉴定是指工程造价咨询单位受法院委托对工程造价纠纷进行鉴定并提交鉴定报告的一项工作。加强造价鉴定工作质量，保证鉴定结论的科学性和维护司法审判的公正与权威具有深远的意义。

一、工程造价鉴定的特点

工程造价鉴定与工程预算或结算有很多相似的地方，它们一般都以现行工程定额及计费办法计算工程投入即工程造价，但是在性质上、形式上以及操作上都有一定差异。

1、委托单位不同

工程造价鉴定委托方一般是司法机关，预结算委托方可以是施工单位，也可以是建设单位。由施工单位委托则主要工作是编制；建设单位委托则主要工作是评审；司法机关委托的焦点是成果文件原被告能同时接受，在形式上和性质上都是不存在甲乙方关系的，对公平公正性有着更高的要求。

2、控制特点不同

预算的控制特点是对工程造价的预测，允许有一定限度的浮动，是建设工程事前控制的一部分；结算的控制特点是根据工程实际情况发生以及相关资料，甲乙双方之间结清所有工程款项；而工程造价鉴定的控制特点是以原被告双方认可的所有图纸资料，签证、修改或变更等资料对纠纷工程进行造价确定，它必须结合事件因由并侧重于判定，鉴定结果不一定是工程造价完整真实的反映，比如有一个或多个施工工艺或流程不在总包范围内，而是有多方参与的，那么鉴定内容只反映争议部分的工程造价，争议部分还存在认同与不认同两种可能。工程造价鉴定结论是鉴定机构和鉴定人在对当事人提供的鉴定材料分析判断和推理的基础上形成的意见，它只能是对事物本来面目的一种推断和评定，是一种法律的拟制。

3、报告的格式不同

预算书格式着眼于编制依据及计算内容，结算书格式着眼于工程量及造价增减的原因，造价鉴定侧重于所要鉴定的工程其具体情况的全面真实反映，支持鉴定的执行依据与准则。

二、工程造价鉴定的原则

由于建设工程造价纠纷的特殊性、复杂性，在工程造价鉴定中必须遵循的基本原则成为重要的现实问题，它决定工程造价的科学性、公正性与合法性，也决定诉讼案件的审判质量和客观公正，工程造价鉴定应遵循的原则可归纳为以下几点。

1、合法原则

涉及鉴定主体、鉴定方法、适用标准、鉴定材料的采集及鉴定程序等鉴定活动必须遵守国家有关法律、法规的规定，以确保鉴定结论的合法性。

2、公正原则

尊重科学、尊重事实，在鉴定工作中组织各方协同工作，站在公平的立场平等维护有关各方的合法权益，不得因当事人的地位不同适用不同的标准。只有严格、准确地贯彻公正客观原则，才能经得起庭审中当事人的质证，才能为法庭处理案件所采信。

3、独立原则

在鉴定的过程中，不受双方当事人或其他人员的干扰，以事实为依据，以法律、法规和有关技术标准、规定为准绳，独立地运用建设工程的专业知识、经验和相关行业规定，出具司法鉴定报告。

4、从约原则

鉴定人应服从承发包双方的合同约定原则。只要当事人的约定不违反国家的规定，是合法有效的，不管双方签订的合同或具体条款是否合理，鉴定人员均无权自行更改或否定当事人之间的有效合同或补充协议的约定内容。

5、取舍原则

当鉴定遇到不能判断或证据有矛盾难以作出判断时，鉴定人应结合案情按不同的标准和计算方法，作为有争议的意见提供当事人进一步举证，并根据证据成立与否出具不同的结论，让法院根据开庭和评议对鉴定结论进行取舍。

6、证据原则

鉴定人必须以事实以及合理的推断作为鉴定结论的依据，否则就不能确认，不能计取价款，这也是司法鉴定的公正性所决定的。鉴定人遵守实事求是、公平合理的原则同时，还应遵循实际可行的原则，在保证鉴定能够完成的情况下，尽最大可能反映和接近事实。

三、造价鉴定工作重点

1、工程造价鉴定最重要的是依法办事

纵观各种工程经济纠纷，大量是关于法律法规的执行问题。当事人的工程结算问题无法解决，最后求助于法院，希望法院主持公道。工程造价鉴定的目的就是解决工程建设中各种经济纠纷，自然最重要的是依法办事，只有依法办事，才能抓住问题的根本。依法办事，要求工程造价鉴定人员具有法律意识和法律观念，尊重法律法规，维护其尊严；要求鉴定人员认真学法、熟悉法律，这样，才能在工作中熟练运用；还要求鉴定人员忠实地执法。如果鉴定人员缺乏法律意识，有法不依，或者任意歪曲法律，断章取义，在鉴定中自行其是，以情代法，是做不好工程造价鉴定工作的。

2、调查研究是做好造价鉴定的唯一途径

工程建设中各种经济矛盾，鉴定者需要理出头绪，辩明真伪。搞清楚这些问题，唯一的途径就是调查研究。调查研究包括倾听当事人各自对所争执问题的陈述，以便从掌握的情况中做出分析判断，包括深入施工现场，亲自勘察（现场可能还保存着最为真实的东西），也包括调阅工程建设阶段所形成的合同、协议、材料定价、现场签证、会议纪要等原始资料，这是最本质、最能说明问题的资料。总之，以实事求是的精神进行工作。一些事情，当对它的情况不了解时，会觉得纷繁复杂，似乎缺乏解决的办法，而当你深入实际，作了调查，进行了分析研究，你就会明了问题的实质，如何解决也就心中有数了。

3、鉴定应当敢于面对矛盾，做到公平公正

工程经济纠纷发展到走上法庭，解决矛盾已经相当尖锐，这给鉴定工作带来一定的难度。有的人采取简单办法，叫做：承认现实，折衷处理。承认现实就是视一切过程为合理、合法。如材料认价、工程现场签证，只要签了字，就具有合法性，工程结算就应当承认，而不问这种签字如何产生，是否符合客观实际，是否合理合法，是否重计多计。折衷处理就是在利益分配上既不取高，也不取低，中间走。这其实是一种混淆是非，掩盖矛盾和不负责任的做法。笔者认为，鉴定就要敢于面对各种矛盾和纠纷，要允许双方把问题摆出来，这样，有助于鉴定人员了解事情发生、发展和内在的东西；鉴定还要做到公平公正，让当事人双方面对面提出问题，摆事实、讲道理，进行讨论争辩，这样有助于鉴定者深化对事情的认识，也有利于双方倾听对方的意见，坚持正确，纠正错误，给问题的解决创造条件，使双方对于对方的正确意见能够客观的进行分析甚至认同，鉴定人员则因势利导，做一些转化工作，比如在法院的主持下进行调解。

4、要始终把握好自己的鉴定位置

工程造价鉴定的职责就是为法院提出科学、客观、公正的鉴定意见。鉴定的单位只是在鉴定过程中与法院存在着委托与服务的关系，它的整个鉴定工作是对法院负责，因此，它不是工程经济纠纷案件的办案主体。鉴定人员在鉴定过程中需要向当事人双方了解情况，需要调阅有关资料、察看施工现场等，都应当向法院提出，并由法院组织去办。鉴定人员没有必要也不允许背着法院单独去做与本案有关的事情。始终把握好自己的鉴定位置，对于维护法院的权威，也是必须的、有利的。有的鉴定人员当双方争论激烈产生急躁情绪时，言谈中情不自禁出现偏离自己位置的情况，在工作中应当引起注意。

结束语

研究和总结工程造价鉴定的经验以及在司法审判实践中遵循的原则，对改进工程造价技术在司法鉴定中的灵活应用，保证鉴定结论的科学性和维护司法审判的公正与权威具有深远的意义。

参考文献

[1]余德全. 浅谈如何做好工程造价鉴定工作[J]. 科技资讯. 2006（25）

9.鉴定所自查工作总结 篇九

2017年度工作总结及2018年度工作计划

2017年度，我所在市、县司法局的监督管理和大力支持下，加强依法执业，努力拓展业务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、执业资质及管理情况

规范设置了接待室、检查室、档案管理室、鉴定室等功能分区，满足鉴定和管理工作需要。本所8名鉴定人，均为法医临床鉴定（伤残程度及相关事项），均为兼职鉴定人，机构负责人也为兼职鉴定人，配有1名专职鉴定辅助人员。定期校验法医临床鉴定所需的各项设备，保证其性能合格、稳定，满足各项鉴定的需要。本所于本年度满意通过损伤程度能力验证。

二、业务开展情况

本年度共鉴定180例案件，案件数量较少。但我所所有案件均按照《司法鉴定程序通则》的规定严格鉴定案件受理、鉴定收费、鉴定人回避、鉴定意见出具、档案管理等环节管理，同时大力畅通群众投诉渠道，严肃鉴定纪律，对金钱、人情鉴定坚决抵制，确保鉴定环节公正透明，同时实行鉴定讨论制度，严格把握鉴定标准，确保鉴定质量。我所做到了零投诉，采信率100%，本年度法律援助案件1例，为被鉴定人减免鉴定费用2000余元。本年度无重大鉴定事项。

三、依法执业情况

我所规范了与司法机关等委托人和当事人的关系，规范了与其他司法鉴定机构和司法鉴定人的关系。加强了对全所司法鉴定人的职业道德培训，签订了责任书，不向委托人支付回扣、介绍费；不私下接触委托人或者当事人及其代理人，接受其宴请和财物，迎合无理要求；不向委托人、当事人隐瞒、夸大、虚构事实或作虚假承诺。我所向社会公开了承诺，虚心接受市、县司法局的监督，不作虚假宣传，不贬损他人业务能力和执业声誉，不通过非正常程序和途径对鉴定事项发表意见。对于鉴定人严格按照相关回避制度指派，技术规范定期查新，司法鉴定人定期培训学习，严格把控鉴定环节，及时签字确认，保存影像及文字记录，对妇女检查均有家属和本所女性工作人员在场，严格执行鉴定复核制度，严格按照鉴定时限完成鉴定。按照市局制定的鉴定文书模版制定鉴定文书，依法出庭质证。严格执行廉洁从业的相关规定和执业纪律，做到诚信服务。本年度未受到投诉，也未获得表彰奖励。

四、内部管理情况

建立了执业公开制度，对执业范围、从业人员、鉴定程序、收费标准、风险提示、执业监督等信息上墙公示。制定了业务工作流程，运转合理。建立了内部质量控制制度，严格财务收支、档案管理等制度的落实。加强对司法鉴定人和辅助鉴定人员的管理，提供必要工作条件、保障合法权益。

五、队伍建设情况

鉴定人员全部符合规定的执业条件，能够依法规范执业，自觉接受机构监督。定期组织全体鉴定人参加教育培训，并全部达到合格要求。本所共有党员4名，全部由医院党组织领导，积极参加所在支部的各项党建活动，本年度重点是参加“两学一做”学习教育、“1+1”好支部共建、学习“十九大”精神等活动。

六、其他情况

自觉遵守协会章程和行业规范，按时交纳会费，按时完成司法行政机关、协会部署的工作任务、活动等，接受司法行政部门监督管理。

综上，本所2017年度在司法行政机关和司法鉴定协会的管理和领导下，完成了各项工作任务，但也存在着许多不足，我们将逐项整改，力争使我所司法鉴定工作再上一个新台阶。

七、2018年度工作计划

1、继续落加强规范管理，将本年度查摆问题一一整改落实，继续规范各项鉴定环节。

2、积极宣传鉴定所优势，为需要鉴定或鉴定咨询人员做好服务，争取扩展案源。

3、加强各项司法鉴定标准、文件的学习、理解与适用，严把鉴定质量关，严格遵守《司法鉴定程序通则》，为鉴定人负责，为社会负责。

4、继续加大宣传力度，积极参加各项公益活动，更好地为全县人民服务。