医生护士医疗护理

医生护士医疗护理（共8篇）

1.医生护士医疗护理 篇一

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫****，28岁，党员，本科文化程度，护师职称，2005年7月毕业于*****医学院，2005年9月来平定县人民医院工作，一直在*****科从事临床护理工作，2010年在平定县护理技能比赛中获二等奖并记三等功，2011年被评为优质护理示范优秀护士。今天能够站在这个竞选的舞台上，我的心情非常的激动，我感谢各位领导同志们给了我们一个展示自我、体现价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作态度与工作成绩的肯定。

我参与竞聘的岗位是*****护士长。对于这一岗位，我是这样认识的，护士长，即是管理者，又是护理员，一个好的护士长，应该是护士的领导者、医生的联系者、病人的陪伴者、友爱的传播者、形象的代言人。因为在大部分的时间里，是我们直接与患者接触，我们的一言一行，将直接影响到一个白衣天使在人们以上中的形象。

如果我竞选成功，我想我会从以下几个方面做起，做好护理管理工作：

首先是在护理部主任的领导和科主任的指导下严格要求自己、根据护理质量标准、制定工作计划并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务，同时严格管理病房为端正人创造一个安静卫生的住院环境，并定期召开病人会，征求患者意见，积极采取整改措施从根本上提高服务质量。自2010年8我科开展“优质护理示范工程”以活动以来，无论是工作上还是思想上都有很大的进步。记得为一个病人洗头，用吹风机吹干，抚摸他头上斑驳的白发，突然一阵心酸，和父母一般的年纪无情的病魔正在肆虐着他的身材，我突然感觉自己像一个孩子正为自己的父亲做这件事，动作也不由的轻柔了许多。在洗头之前，对于我的嘘寒问暖，不怎么答理的他，在我给他洗完头之后，脸上露出了感激的神情。虽然他没有说谢谢，便我知道对于我一个小小的举动和帮助，他很感动，所以才会愿意和分享他的心情，我从来不知道自己这样一个小小的举动可以轻易的将两个陌生的人拉近。我知道病人因为遭受身体上和精神上双重痛苦，所以无论他们怎么样的生气和无理取闹，都是情有可原我都可以容忍兴旺发达容忍之后，并没有关心他们，所以从未曾直进他们的心里，在未来的日子里我将继续带领我的姐妹们将这份光荣和荣耀发扬下去，真正的实现“患者满意、社会满意、政府满意”。

其次是不断加强医护、护患关系，定期反馈评价临床工作中不足，使治疗与护理工作能有计划按质量完成。深化以“病人为中心”的服务理念，使病菌满意，陪人放心，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作台满意。

三是抓好护士业务学习。我们在工作中总会碰到这样的问题，当病人问我们药的作用、病因什么的，如果我们模棱两可，不能够给患者一个明确的答案，将会大大降降低了他们对我们的信任度，也会影响到我们的整体形象，如果我们能够把每种药的作用简单明了地给患者作一介绍，我想不仅会解除他们心中的疑虑，更大程度上会给他们一种心理上的暗示，使他们能够配合医生的治疗方案，更有利于病情的好转。

四是重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。安全重在防范，要经常开展安全忧患意识教育，继续加强法律知识学习，并结合案例进行讲座，做到警钟长鸣，使大家在护理工作中善于洞悉每一个环节所可能潜在法律问题，加强法制观念，以法规范自大的行为，以法服务病人，以法保护自己。

五是厉行节约，做好科室的经济预算。护士长是科室的理账人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础，我将带领全科的医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸等小事做起，坚决杜绝学浪费现象的发生。因为我深知严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

六是在优质护理的基础上创立温馨服务，营造群众满意科室。温馨服务不仅要求护士每天以仪表美、语言美、行为美做起，还要做到给病人甜蜜的微笑，悦耳的问候、礼貌的自我介绍，详细的入院宣教，温馨的知识服务。我相信温馨服务将进一步完善临床护理，打造我们的护理品牌，让患者看到我们就有一种宾至如归的感觉，让我们医院成为病人期盼的全方位最佳的就医选择之后。

说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来也许有些夸张，但人的价值体现需要一个舞台，能力的展示需要一个平台和机遇。我希望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假如我能够竞争成功，我一定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为创造平定县医院的辉煌明天贡献自己的力量。

谢谢大家。

竞聘护士长演讲稿4篇

儿科护士长演讲稿

这次竞争上岗，我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下原因：

一、理论功底比较扎实，专业水平较高。我年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业知识。年山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业，我积极报名参加，克服了工作、生活和学习的矛盾，于年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了知识面，对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解。同时认真对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成绩均名列前茅。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自工作以来共撰写论文篇，其中在省级刊物（更多精彩文章来自“秘书不求人”）上发表篇。比较深厚的专业知识使我的工作得心应手。

二、工作经验比较丰富，适应性比较强。自参加工作以来，我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有经验的老同志请教，学习他们的好经验、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都善于及时总结工作经验，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。年的工作实践使我积累了丰富的工作经验。特别是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到有条不紊、忙而不乱，协助护士长合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。

三、职业道德观念比较强，群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教，使我牢固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是因为如此，在工作中我做到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的痛苦，我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培养了快速敏捷的思维能力和应变能力。自年担任小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自己的组织协调能力，能够协助护士长处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年月份被评为“病人最满意的护士”，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。

以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事，严格按照护士长岗位职责的要求，努力工作，扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守，创造性地做好各项工作，力争做出新的更大的成绩。在工作中我将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策，特别是在护理工作方面，针对小儿科的实际，采取最适合、有效的措施，加大内部管理力度，调动同志们的工作积极性，发挥每一个护理人员的最大潜能，最大限度地节约材料消耗，创造更好地经济效益。二是带领小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让病人得到最佳治疗。进一步改进服务质量，使每一名护理人员始终保持最佳服务状态，为树立和维护××××××医院的良好形象做出自己的贡献。

一颗红心，两种准备，如果这次竞争上岗落选，这说明我与其他同志相比，仍有差距，我将正视差距，查找不足，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。总之，无论竞争上岗的结果如何，我都坚决服从院领导决定，端正态度，平静心态，继续以良好的精神状态，正确面对。

竞聘护士长演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、老师、同事们：

大家好！首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会，参加此次竞聘，主要是为了更好的认识和锻炼自己，在实现自我人生价值的同时为创造医院的辉煌贡献力量。

我今年岁，系本院外科的一名主管护师，自1992年分配到本院以来，一直从事外科的临床护理工作。十多年来，通过院领导的培养和同仁们的帮助，现对外科临床常见病，多发病以及各种疑难病、急危重病人的抢救、治疗和护理，积累了较丰富的经验，已成为外科的一名护理骨干。

我性格开朗、随和，上进心强，自参加工作以来，自觉服从领导，遵守院纪院规，团结同志，工作任劳任怨，并刻苦钻研业务，积极参加院科组织的各种政治和业务活动；在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。并先后发表论文数篇，多次被医院评为优秀护士。

在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难、重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。

参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。我深知护士长的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，吃草的牛，忙碌的马。可是我相信，天生我才必有用。如果此次我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”即当上级要求与我实际工作不尽相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。

不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，因为我知道，在各位领导和老师面前，我还是一个才疏学浅的学生，我会更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导、老师和同事们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。

谢谢大家！

竞聘护士长演讲稿

我竞聘的是9病区神经外科护士长

本人毕业于上海同济大学高等护理专业，同年被招聘到巨野县人民医院工作。于2009年取得济宁医学院护理本科，并获得学士学位。从2007年我一直担任神经外科护士长，任职期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部及科室主任的首肯。为了解护理发展的新动向，借鉴他人的成功经验，督促我科室的护理人员与时俱进、不断充电，我订阅了中华护理学杂志等书籍共同学习。作为科室护士长，我积极进取努力学习，不断提高自己的理论素养，撰写论文。在菏泽医学专科学报上发表《气管切开术在吸入性损伤中应用》，在《现代护理实践杂志》上刊登《65例中青年中风后抑郁症病人的心理与中医饮食护理体会》。我的工作得到实习同学的赞赏和认可，2010年被评为菏泽市优秀带教老师。

大家都知道，神经外科专业性非常强，需要掌握的知识点多，而且工作又非常忙碌。有时手术一台连一台，面对着忙乱的环境，新的仪器设备，病情危重的患者，有时真有点应接不暇，工作压力非常大，常常会因为抢救病人或者病人多而加班加点，很少能到点回家，但我无怨无悔。因为有院领导、科室主任的关心、护理姐妹们勤勤恳恳的工作支持。今天，我又一次站在院领导为我们提供公平竞争平台上，我的心情激动而冷静。虽然神经外科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。并作如下打算：

目标：提供更优质服务，让病人满意；改善医院形象促进医院发展，让领导与同志满意，具体做法：

一、正确处理好各种人际关系

护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极的工作态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

二、创立温馨病房，营造群众满意医院。

温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，还要做到：做到四心、两满意、三一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），坚持以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。

三、增收节支，提高经济效益

1、增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。

2、节支方面：尽量减少水电、一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

四、建立奖惩机制

工作中做到有奖有罚，奖罚分明，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应给予经济的、精神的奖励，作为科室评优评先的条件。对违反医院制度和护理操作规程，甚至出现医疗差错责任事故的，要出以公心，实事求是地依据有关制度严肃查处，处罚既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。

五、重点管理护理安全杜绝护理纠纷及护理差错

1、加强制度与职责教育，如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。

2、加强重点时段管理

坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

3、开展安全忧患意识教育，加强法律意识；护理操作中坚持做到“三查七对”。

4、完善护理风险预案

对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力。

六、临床带教

临床带教坚持护士长首日负责制，对于每一批新到科室的护生尽可能亲自首日带教。布置教学计划及要求，做到心中有数，便于检查及落实，作为临床护理教学的主要管理者，必须担负起培养下一代的重任，认真、努力履行好管理职能，把做好临床护理教学工作摆在日常工作重要位置之一，培养出高水平、合格护理人才。

七、注重护士业务水平的提高培养护士科研意识

科室经常组织开展新业务、新技术的学习，拓宽知识面。在护士之间，树立一种传、帮、教的良好氛围。加强晨会提问，训练三基基本功，巩固基础知识。采取多种途径加强学习，如参加自考教育，函授学习，订阅报刊杂志等。学以致用，把所学的技术和方法应用于临床护理，探索新的服务内容，提高业务水平。

以上是我的竞聘思路，希望能得到院党委和护理部、科室主任等各位领导的帮助、指导。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得更大的双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。不管今天竞聘成功与否，我都会脚踏实地的干好护理工作。和我的姐妹们一起，用我们的实际行动创建医院优质服务的品牌。

谢谢大家！

护士长竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家晚上好！

请允许我先作一下自我介绍，我叫___，是来自神经内科的一名普通护士。其实，这是我第二次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经成功地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。因为，我认为人生是一个不断学习的过程，如果让我国固步自封、安于现状，我宁愿选择放弃。所以我选择到北京大学护理学院护理研究生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院。今天，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名东华医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我——

一名来自湖北的普通护士的风采。

我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调能力、沟通应变能力和综合管理能力的岗位。众所周知，1979年世界卫生组织提出了全球策略目标——“2000年人人享有卫生保健”，我国“卫生改革与发展”提出的奋斗目标是：到2010年，在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的比较完善的卫生体系，国民健康的主要指标是在经济较发达地区达到或接近世界中等发达国家的平均水平。因此，在现代生物—心理——-社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保健康复的整体观念和综合服务发展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的管理能力抢先占领了东莞这个全国最具活力城市人口健康体检的市场份额，率先成立了全市最大的健康体检中心，赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。

随着人类生活水平的不断提高，人们的健康意识也在逐步增强，越来越多的人意识到健康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的健康保健意识。大家有目共睹，我们医院的健康体检中心其实一直处在全负荷运转的工作状态，中心每天不但要接待络绎不绝的散户体检，还要承接许多单位和工厂的健康体检和招工体检，以及临时突击安排的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客提供上门体检服务，因此我们必须以快速、优质、主动、准确的服务才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。尊敬的各位领导、各位代表：大家好！

我叫，现年38岁，大专文化，主管护师。1984年7月卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，1996年省医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。

我竟聘护士长有以下几方面的优势：

1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。

2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。

3、有健康的身体和充沛的精力。

4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。

任期目标：

1、以病人为中心，提高病人的满意度。

2、加强护理管理，提高护理质量。

3、增收节支，提高经济效益。

主要措施和方法：

让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。

首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。

其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。

再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。

只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。

1、落实各种规章制度，明确各班职责。善于用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。

2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。

3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作，只有这样，我们才能给病人以灿烂的笑容。

增收节支，提高经济效益。

增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。

节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

过去，我的工作态度和能力大家有目共睹，担任护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满意率大于90%，无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。如果领导信任我，假如大家给我机会，我一定会做一个优秀的护士长。

2.医生护士医疗护理 篇二

1麻醉前的护理

麻醉前护理的目的在于消除或减轻患者对麻醉与手术产生的恐惧与紧张心理, 利于麻醉的诱导与维持, 以减少麻醉并发症及意外。

1.1心理护理着重于消除患者对麻醉和手术的顾虑。手术室护士亦应行术前访视患者, 术前宣教介绍麻醉的重要性, 教会手术患者积极配合麻醉, 解除减轻患者对手术的恐惧心理, 取得信任合作。

1.2协助连接检测, 观察术前生命体征, 给患者吸氧, 嘱咐患者不要紧张, 配合麻醉操作, 开放中心吸引机, 一组给麻醉患者专用, 约束患者。

1.3备好用品核对患者药敏实验、术前药物、化验单、呼吸、循环、肢体功能等。必须是正确的患者, 正确的手术部位, 正确的手术方式, 合适的麻醉方式。

2麻醉中的护理

医护三方在麻醉实施前再次核对手术患者, 主动配合麻醉操作, 协助摆好体味, 充分暴露椎管内麻醉, 护士应该正确执行麻醉医生的口头医嘱。

在麻醉手术中维持静脉通路建立和保持静脉通道通畅是重要前提, 术中手术室护士坚守手术间, 掌握手术进程, 供应手术需要, 密切观察病情变化, 及时、主动做好准备处理突发情况、麻醉意外和急救工作, 术中追加麻药尊医嘱, 维持泵药, 注意输液泵工作正常。经常检查患者肢体血运良好, 防止受压。手术中保证各路输液通畅, 滴速合适, 确保有效循环血容量, 晶体液, 胶体液比例合适。术中月麻醉医生共同核对, 安全用药, 安全输液, 并保留药瓶, 记录护理记录单。和麻醉医师一起观察病情, 确保麻醉期间患者安全, 保证手术顺利进行。

3手术后的麻醉护理

3.1手术结束前协助麻醉医师及时停药, 升高室温, 总结术中用药, 记录出入量、出血量, 观察生命体征、麻醉深度, 及时唤醒患者。

3.2手术结束, 协助擦净血迹、包扎伤口, 帮患者穿好衣裤, 盖被保暖, 升高室温, 能使患者麻醉快速书兵麻醉。检查个管道畅通, 计量, 固定牢靠。

3.3及时抽好, 急救药物备好, 观察患者生命体征的变化, 随时做好救急准备。

3.4协助麻醉医师拔管, 病情平稳, 符合拔管指征, 多观察后拔管, 拔除硬膜外管时动作轻柔, 不可用猛力, 拔管后检查其完整性。气管插管拔管吸进痰液, 观察患者。

3.5轻抬患者到平车上, 对体重大的患者用节力板搬移, 避免剧烈移动患者, 约束保暖, 拉起护栏, 确保安全。患者头部对准平车头侧, 需要时便于拉起头架改善呼吸。

3.6带起患者物品和麻醉师一同安送患者, 注意观察患者, 与接班护士做好交接班工作, 双方确认签字。手术结束整理手术间, 补充物品, 提醒麻醉师收好剩余麻药, 补充药柜, 关闭仪器、设备, 拔除电源。

4体会

手术对患者是一种压力源, 会对患者着身心方面产生影响, 麻药干预、手术创伤是患者存在不同程度的风险, 麻醉使手术患者术中无痛。肌松、无记忆、无不良反应, 其技术专业要求高, 是手术成功的先决条件, 因此做好全程麻醉护理配合工作十分重要。

在手术中护士与麻醉医师密切配合, 维护患者麻醉期间的生命安全, 要求具备较高的高专业素质, 还要掌握麻醉的基本方法, 基本技术, 麻醉用药及并发症, 预防并正确处理麻醉意外, 提高手术安全性, 安全、高效、顺利完成手术。手术室护士应该严格履行岗位职责, 准手操作流程, 正确执行医嘱, 执行护理操作制度, 认真配合麻醉医师。

3.大熊医生找护士 篇三

一天，长颈鹿歪着脖子跑来了，“医生，我的后脑勺疼得厉害，您快帮我看看吧！” 大熊医生看着一眼望不到头顶的长颈鹿，犯了难，“你这么高，我怎么帮你看呢？”于是，它找来了一把梯子，正爬着呢，脚一滑，“咕咚”一声就摔了下来。

这一切正好被大象看到了，它说：“我用鼻子把你卷起来试试吧！”治疗完成后，大象也累得喘不上气了，因为大熊医生太重了。

“大熊医生，你为何不聘请一位护士呢？”大象擦着汗水说。

“对呀，真是一个好办法。” 大熊医生在橡树小镇贴了一张招聘启事。

没过多久，小猴来应聘了，它动作麻利，蹿上蹿下地给长颈鹿换药，大熊医生很满意。这时，一只蜈蚣歪歪扭扭地走来了，“医生，我的脚好疼啊！”

“哪只脚疼？” 大熊医生问。

“好像是左边倒数第10只，也许是右边正数第32只……”大熊医生很无奈，只好一只脚一只脚地给蜈蚣检查。事后，它决定再贴出一张招聘启事。几天后，蚂蚁被选上了，这小家伙做事有条不紊，而且速度也快，给蜈蚣上药正合适。

就这样，大熊医生有了两位得力的助手：能跑会跳的猴子，细心周到的蚂蚁。有了它们的协助，大熊医生工作起来更得心应手了。

（选自《蜜蜂报·低年级》）

4.最美护士医生评选材料 篇四

2014年被县政府评为最美临泉人：最美医务工作者

主管护师

安徽省急诊急救专科护士

阜阳市最美青工

2014阜阳市三基比赛“优秀奖”

阜阳全市三基考核“第一名”

我叫XXX，女，34岁，系临泉县人民医院的一名优秀的护士。护理专业大专毕业，本科在读生。从事心内科护理工作8年，在普外科工作5年。

从事护理工作13年来，始终牢记党的宗旨，模范践行“三个代表”重要思想，视患者利益高于一切，她以高尚的医德，优质的服务和勇于吃苦，忘我工作的精神赢得了身边同行的尊敬，患者的信赖。在平凡的工作岗位上以不平凡的工作事迹得到了组织上的充分肯定。几年来，先后荣获多次嘉奖、先进工作者。

一、转变观念，调整内涵，增强服务意识

从事护士工作十余年来，我牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，转变“病人围着医护转的传统观念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起到了一个很好的窗口“作用”。

护理工作是繁杂而辛苦的。在心内科工作的8年中，针对内科疾病病情重、变化快的情况，及时准确地为病人做基础护理，耐心细致地为病人做病情观察。“三查七对”从不含糊，熟练运用护理操作技能。真正做到了待患如亲人。

在2012年深冬的一个晚上，值班时，一位年过七旬的老人，因突发“心肌梗死”被抬入病房。当时老人已陷入昏迷状态，脸上和衣服上都是呕吐物，大小便失禁，亲人还未赶到，看此情景，立即投入急救中，从吸氧、静脉输液到留置导尿，动作轻柔、技术闲熟，每一项都认真地完成。并未因为晚上就简化操作规程，观察生命体征，监视病情的进展，穿梭于老人与护理站之间。但最终老人因病情过重，天亮时抢救无效死亡。这时，只有他的老伴赶到了，正处于极度悲伤之中，怎么办？看着老人就无声地躺在那，不行。我们对自己说：“去世的人也是有尊严的”。于是开始为老人整理遗容。与医生一起帮助老人穿戴整齐。事后，老人的女儿专程来到医院感谢我们。“谢谢你替我们尽了孝道，让我父亲安祥辞世，你是我们的大恩人，是我父亲的又一个女儿”。这样的例子很多，正因为我们做的比说的多，做的比说的好，所以赢得了患者及家属的赞誉，也受到科室领导及院领导的充分肯定。

二、加强业务学习，提高护理水平

深知要想做了一名好护士，工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要地是丰富自己的理论知识和实践经验能力，为了提高自身素质，增强服务意识，培养理论强、技术硬的基本技能，她坚持理论指导实践，实践检验理论，注意融会贯通，学以致用。在内科的一些脑血管病人中常常会留下肢体功能障碍，为了提高这类病人日后生活质量，最大限度提高肢体功能程度，翻阅有关资料、找方法、并在学到的新理论应用到护理实践中去，制定了偏瘫病人康复计划，取得了很好成效。

5.感控医生、护士规定 篇五

医院感染监控医生、护士管理办法

第一条为加强医院感染管理，有效预防与控制医院感染，提高医疗质量，保证医疗安全，强化医院感染管理组织体系，充分发挥临床科室感染管理小组中感控医生、护士的作用，特制订本办法。

第二条本规定监控医生、护士是指各临床科室和感染管理重点科室感染管理小组，科主任、护士长分别担任组长、副组长，成员分别由一名感染监控医生、护士组成。第三条推荐条件

1、思想品德好，热爱本职工作，遵纪守法。

2、须从事临床医疗护理工作5年以上，具有医师、护师以上技术职称，具备较强的事业心、责任心和业务能力。

3、范围：全院临床科室、感染管理重点科室的医生、护士。

4、要求：本不外出进修、不转科、相对固定。

第四条具备上述条件的临床医生、护士由科室推荐报名，参加院内组织的考试、考核，成绩优异者，经院委会研究确定人员名单。

第五条确定后的监控医生、护士，须接受相关院感知识培训后方可上岗。任期时间为1年，年底本人写出工作报告，科室内评议，科主任、护士长分别写出评语，感染管理科备案。第六条经确定后的监控医生、护士享受职务补贴每人每月20元。

第七条感染监控医生、护士应履行的职责。

感控医生职责

1、在科主任及医院感染专职人员指导下，负责本科医院感染控制计划的实施，负责督促、协助本科室临床医师发现和报告医院感染病例，填写科室内院感登记及耐药菌感染病人登记。

2、监督和检查本病房医师无菌操作技术和抗菌药物合理使用情况。

3、熟练掌握医院感染诊断标准，对疑似和确诊医院感染病人应督促及时进行细菌培养和药敏试验，判断可能传播途径，采取措施控制医院感染的续发和蔓延。

4、一旦发生医院感染暴发和流行时，应立即通知科主任及医院感染管理科，积极协助专职人员开展流行病学调查和落实控制措施。

5、根据院方规定完成各种医院感染监测资料的上报工作。

6、向本科室人员进行医院感染预防与控制知识培训，提高科室人员院感防控意识。

科室医院感染监控医师职责

1、在科主任领导及医院感染监控小组组长的指导下，负责医院感染病例监控及资料的收集与上报工作。及时发现医院感染病例，并于24小时内上报控感办；

2、了解病人的病情变化，怀疑医院感染发生时，及时做病原学检查，根据病原学检查结果调整抗生素的使用，定期分析科室医院感染情况，并向科主任汇报；

3、督促检查本科室医师无菌操作技术执行情况及消毒隔离制度、手卫生规范的落实情况，预防因诊治不当造成的医院感染；

4、督促检查本科室医师严格执行我院多重耐药菌医院感染监测及管理制度，并在医疗工作中落实多重耐药菌感染预防和控制方案；

5、发现医院感染暴发流行时应立即向科主任及控感办汇报，积极协助医院感染专职人员调查医院感染发病原因，提出有效控制措施，并积极投入控制工作；

6、配合监控专职人员开展医院感染的调查及科研工作；

7、协助科主任做好合理使用抗菌药物及耐药菌的管理工作；

8、负责对新入科的住院医师（包括进修医师）进行有关医院感染知识的培训。

附件5

科室医院感染监控护士职责

1、在科主任及护士长领导下，在医院感染专职人员的指导下，负责本科室预防医院感染的管理及监控工作；

2、督促检查本科室预防和控制医院感染制度的落实情况；

3、督促检查本科室工作人员严格执行消毒隔离、无菌操作技术及手卫生规范，预防因护理措施不当造成的医院感染；

4、督促医师按时上报感染病例信息，疑有医院感染者，督促留取标本，送细菌室培养及药敏试验，了解细菌种类及耐药情况，以便指导合理用药。

5、发现医院感染病例时积极采取相应预防、控制和隔离措施，防止医院感染流行；

6、督促检查护士落实多重耐药菌感染的预防、控制方案，并严格执行隔离制度和消毒措施；

7、定期开展环境卫生学及消毒灭菌效果的监测工作；

8、负责对本科室病人进行预防感染等健康教育宣传工作；

9、负责对新入科的护士、护理员、保洁员等进行有关医院感染知识的培训。

感控护士职责

1、在科护士长及医院感染专职人员指导下，监督本病房医院感染管理制度、消毒隔离制度、无菌操作常规等的落实况。

2、对疑似或确诊医院感染病例，督促住院医师及时填表上报，督促留取标本送细菌培养及药敏试验。

3、监督检查病房日常消毒、终末消毒、传染与感染病人、特殊多重耐药菌株感染病人的隔离消毒管理情况。

4、做好高危易感人群的保护性隔离。

5、监督检查病房配置和使用消毒药械情况，即一次性医疗用品使用和处理情况。

6、负责组织本科室人员进行医院感染知识和消毒隔离知识培训，负责对本科病人有关医院感染知识的宣传。

7、落实、督促、执行医院废物的分类、包装等管理工作。

医院感染管理控制办公室

2015

6.给医生护士感谢信 篇六

尊敬的xx省老年病医院领导：

首先对贵医院及医务人员的高尚的医风、医德表示崇高的敬意，对泌尿外科xxx主任及全体医护工作者致以衷心的感谢!

事情是这样的：xx年8月我因突发心肌梗塞进行抢救，插尿管受伤致尿道狭窄。长期以来一直实施尿道扩张术，开始在省内几所大医院治疗，年12月到贵院泌尿外科进行扩张。

我在其它医院扩张一般仅给做两次，有的直接用大号只扩一次就算了，个别大夫还很不愿意给扩，而贵院的xxx主任和杨世平主任不管谁在都非常热情的给扩，按照科学的医疗技术由小探头到大探头循序扩张最少三次有时扩到五、六次甚至七、八次，而且边扩还边询问：“疼不疼”对患者极为关心和同情，使我深深感到了亲切和温暖，这充分体现了贵院高尚的医风、医德和精湛的医技、医术。

xxx主任向我详细的询问病因，为了解除病人的痛苦，一年多来一直在寻求治疗措施，根据手感探头受力情况凭借多年的经验判断出狭窄的病变段落，王主任还亲自到造影室观测尿道造影全过程，经造影确认做出采用电切除斑痕手术治疗的新方案。他怀着对患者的极端热忱，对工作的极端负责任与葛金山主任会诊后共同实施了手术，在手术过程中还听到葛金山主任说：“做彻底点”这是多么亲切而感人肺腑的话啊，表达了对患者最大的爱心。

由于尿道狭窄这种病治愈率较低加之我本人心脏病较重常年吃药，所以王主任和杨主任对术前、术后用药特别谨慎，对何时停哪种药，何时恢复那种药，每天输什么液，吃什么药分析的特别透彻，做到精益求精，从而治愈了我五年之久的顽疾。

护士长xx，对待病人非常热情。我在门诊看病期间有时因遇急诊病号扩张探头不到位，她就马上与消毒室和相关单位联系落实准确时间，没有药品设法从其它科室借，她说：“尽量不让患者多跑一趟”。住院期间跑前忙后，没有仪表设备从外医院借，没有床位联系其它科室并向患者做耐心细致的解释工作，处处为病人着想，设法给患者提供最大的方便。

年轻的王玉宁大夫是我的主治医生，每天的治疗由他负责，态度和蔼可亲，谦虚谨慎，合理用药，常常来病房探望，手术的当天更是多次来到病房，很晚才下班。第二天正是假日，但他放弃休息，一大早就与王主任来到病房细心询问术后有什么不适。同时，精心安排治疗，每天见到后总是老爷子长、老爷子短的叫着，让我们倍感亲切，从他身上可以看到贵院年轻一代医生高尚的道德风范。

通过这次住院和一年多的就诊，得到了泌尿外科全体医护工作者热情照顾和精心治疗，他们认真负责，医德好、医风正、医术高、为了表示感谢我们要请他们吃饭和送红包都被王主任拒绝了，他说：“这是我们应该做的”他们不吃请、不收礼，心系患者一切为了病人，这种高尚医德是我们敬佩和学习的。

尊敬的院领导，是您们培养教育出了这样的医术高明、医德高尚的优秀的医务工作者，治愈了我的顽疾，解除了多年的病痛，我们全家向贵院领导并通过你们，向泌尿外科全体以及住院期间所有关心和照顾我的外科医生、护士表示衷心感谢!

另送锦旗一面以表心意!

顺祝：xxx省老年病医院全体医务人员工作顺利、身体健康、万事如意!

患者xxx全家

二0xx年五月

给医生护士感谢信2

陈x医生：

你好！谢谢你能治好我的疾病，我在这里深表感谢！首先介绍我的情况，我叫杨和平，是名出租车司机，今年48岁，患有前列腺炎10多年，在杭州大大小小医院看过10多家，一直没有治好。尿频、尿不净、尿灼痛、尿等待这些情况伴随每次小便，十分痛苦。对我作为出租车司机工作性质来讲，是一种的煎熬。

一次朋友聚会上，和我一样患有多年前列腺炎疾病朋友推荐我到男科医院去看病，说男科医院陈军技术好，服务态度也不错，推荐我去试试。我当时以尝试心态去尝试一下，结果经过陈军医生2天治疗症状明显减轻，7天后症状基本没有，解决困扰我多年的疾病。对此我要在这里说声谢谢！谢谢陈军医生及男科所有护士！

患者杨xx

20xx—5—26

给医生护士感谢信3

我是来自河北省唐山的肝病患者，自发现肝病一年多来，到处求医问药，北京301、协和以及民间的偏方等等对这肝病都没有很好的效果。在一次偶然的机会，通过一个朋友介绍说石家庄红十字基金会医院的肝脏再造术能够治好肝病，起初还不相信，这次经过再三的考虑以及考察来到本院接受治疗，在一个月的治疗下来，病情通过验血、做彩超都有了明显的好转。

我真是感谢我们的主治大夫张少飞以及各位护士以及护士长的精心照顾，还有主任刘海涛、大夫张松的关心倍至，让我们感到的家的温暖、生的希望，特别是张少飞大夫精湛的医术，无微不至的关心，以及崔院长的会诊。

谢谢，再次感谢石家庄红十字基金会医院给我的救助，因为慢性肝病长年累月的治疗造成返贫，多亏这家医院给予治疗救助，在此献上衷心的感谢和赞美。

给医生护士感谢信4

尊敬的鹤壁市人民医院领导：

我爱人 ，由于是初次生产，思想比较紧张，于是，就提前住进了鹤壁市人民医院妇产科。当预产期过去一星期之后，也就是20xx年XX月23日，才出现了临产征兆。由于我爱人预产期已超过一个礼拜，再加上她患有贫血，并伴有胎盘血窦，妇产科医生冯若琳、护士万黎为保证产妇顺利分娩，严密观察产妇情况，寸步不离病房，在给我爱人进行各项检查的同时，还进行思想安慰和心理疏导，使我爱人和家人感到十分温暖。

XX月23日下午2点钟左右，婴儿终于降生了。然而，意外情况出现了，婴儿脸色发青，嘴唇发紫，出现缺氧窒息。在这危急时刻，妇产科冯若琳医生毫不迟疑，立即对刚出生的婴儿进行口对口人工呼吸，冯医生不怕脏，不怕累，满头大汗，衣服都湿透了，经过不失时机的积极抢救，终于使婴儿转危为安，发出了人生第一声啼哭。护士万黎怀着五个月的身孕，她除积极协助冯医生对婴儿进行抢救外，还对产妇进行认真处理。在她们两个紧密配合之下，婴儿得救，母子平安。

冯医生、万护士用她们的高尚医德挽救了婴儿性命，用她们的精湛技术保证了母子平安，我们全家人表示衷心感谢!

冯医生、万护士的高尚医德医风，是鹤壁市人民医院精神文明建设的缩影，也是社会主义核心价值观的生动体现，她们的医德医风值得尊敬，她们的精神品质值得弘扬。我和我的家人，要以冯医生、万护士为榜样，以市人民医院医护人员仁爱之心，德善之举，聚集社会正能量，传播社会正能量，让我们的社会更和谐更美好。

产妇爱人：

20xx年XX月2日

给医生护士感谢信5

尊敬的XX贻青中医院院领导：

你们！

今天我怀着万分感激的心情给你们写这封信，感谢贵医院的一位医生和几位护士，他们把病人当成了自己的亲人，他们的医德医风令人敬佩令人感动，他们的热情深深的感染了我们！使我们再也无法抑制自己的感激之情，为了表达我们对他的敬意与谢意特拿起笔来给你们写这封感谢信！

妈妈因患脑萎缩后，于X年大概五月份就不能下床行走，致使臀部长了褥疮，因母亲已是78岁高龄，所以一经发病后，不断的恶化，人也急剧的消瘦下去，我们急了，在上查找后得知贵院有独特秘方医治，当即联系后迅速入院。

我的母亲吴延芳于X年X月X日因褥疮住进了贵医院，她的主治医生是刘小兵，主管护士是绀玲。能遇到这样的医护人员真是我们修来的福分，刘医生他们每天都早早的来到病房查看病情，待人和蔼可亲，耐心细仔的询问病情，安抚病人的情绪，还耐心的指导我们怎样护理病人。他们总是微笑着走进病房，对患者是那样的热情那样的关心，是我们一见到他就像见到了自己的亲人，就像见到了一个大救星！

他们把病人当做了自己的亲人，介于母亲年龄偏高，且褥疮疮面大，而且大洞里面还有两个小洞，按常规治理肯定很慢，住院费会更高，为此，刘医生针对母亲的情况，潜心研发出在大洞中加入栓塞，这样大大增强了

疗效，同时也减轻了病人的痛苦，原本计划要住六个月才能基本转，现在住两个月就大面积痊愈了，提前出院，回家再慢慢调养，给患者和患者家属节约了大量的费用（我们的经济条件并不太），真是令我们感动。当我们不停的询问有关问题时，他总是微笑着请我们放心！把病人交付给这样一个认真负责又热情的医生手里，我们真是一百个放心！

刘医生高贵的人品，高尚的医德，精湛的医术，悉心周到的服务，有求必应；护士：绀玲、徐丹、郭华玲、李侨、王蓝君细心、周到、温柔、体贴的服务，急病人之所急，想病人之所想，优秀的服务技能准确到位，这些都无不让我们为之感动，想让更多的患者知晓这样的医护人员，为此，让我们在这里对所有参加医治的医护人员表示最衷心的感谢！向他们道一声：“你们辛苦了！”

声声道谢都无法表达我们的感激之情，就让这封信略表一下我们对刘医生和绀玲等医护人员的一片敬意吧！他们的工作热情，他们的为人令我们敬佩！他们不愧为白衣天使！我们深为贵医院能有这样的医护人员而感到自豪、感到骄傲！

希望贵医院能够接受我们的这片敬意与谢意！让刘小兵等医护人员这种把病人当做自己的亲人，急病人之所急，救死扶伤的精神永远发扬光大！最后让我们向刘医生深深地鞠上一躬！向绀玲等几位护士深深地鞠上一躬！道声：谢谢！向贵医院深深地鞠上一躬！道声：谢谢！

感谢人：患者吴延芳及家人

X年X月X日

给医生护士感谢信6

亲爱的xxx:

我是XX乡村委会三组的农村女青年。我叫XX。我今年26岁，去年年底成为“准妈妈”。随着日子的到来，我肚子里的宝宝也一天天长大。今年7月29日晚11点，肚子突然变得痛苦不堪。“可能要生了。”在老公的帮助下，我来到了临武中医院妇产科。这个保护女性健康，欢迎小生命诞生，为未来人口身体素质打下良好基础的地方，给我留下了非常美好而难忘的印象。在这里，我要感谢一个人，就是这里的助产士xx，我要说:xx你辛苦了！谢谢你给我一个最爱让我继续生活！

在这短暂的待产生孩子的过程中，是xx女士一直陪伴着我，照顾着我，给了我力量，给了我信心。8月30日凌晨2点29分，伴随着“呱，呱，呱”的声音，一个我和家人渴望已久的“生命诞生”了。当xx女士小心翼翼地递给我一个6斤重的可爱宝宝作为宝贝时，这一刻，我的心里充满了对xx女士作为新妈妈的太多的幸福和感激；分娩的过程是女人一生中最难忘的时刻，此时此刻对她的关心是顺利分娩的信心和动力。产房的工作节奏快，助产士不仅是高强度的体力劳动，也是助产过程中高能量的脑力劳动。产房的工作需要极大的耐心和爱心，它的肮脏、劳累和辛酸都是常人无法想象和容忍的，而我们的好姐妹xx，就是这样一位拥有极大专业关怀和出色业务的“生活天使”。

请允许我再次向xx女士表示深深的感谢和崇高的敬意，感谢她热情周到的服务和奉献。

希望临武中医院妇产科的工作能赢得更多人的尊重、理解和感激。

此致

敬礼！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

给医生护士感谢信7

xx医院的领导您们好：

我母亲吕今年91岁，于20xx年2月份从市区某三甲医院转院来贵院康复医学科治疗，因年老病重，患病7年之久，卧床2年多。

入院诊断：脑内出血后遗症，痉挛性偏瘫、完全性失语、意识模糊、高血压三级、脑梗死后遗症、慢性肾病综合征、慢性肾脏病贫血、类风湿性关节炎，鼻饲胃管流质饮食、身后多处压疮严重。

入院至今2年多，在科主任董雷带领的医护人员秉承贵院“以病人为中心”的人性化服务理念、高度负责的敬业精神，不辞辛苦，一次又一次对我母亲进行精准检查治疗，急病人所急，及时缓解稳定了各种突发性病情，压疮也从多处减少到只剩一处在有效控制中。

特别是在20xx年9月份，我母亲又一次脑溢血突发时，董雷主任第一时间赶到病房，诊断准确，及时采取抢救治疗措施。董主任认真负责，在病房指挥和抢救时一站就是几个小时，夜间亲自当班，直到有效稳住了病情才离开医院。

董雷主任还经常与我们家属进行沟通，了解病人的病史及生活简历，生活习惯等，及时根据病情制定相应的治疗方案，采取更进一步的治疗措施。他为人坦诚温和，医德高尚，医术精湛，医学知识广泛。真正的仁人仁心，工作细致认真、一丝不苟、尽心尽责，尊重患者，发挥出医疗工作者救死扶伤的精神。当我们家属向他表示谢意时，他总是说：“病人就医首先是相信我们芝罘医院治病，而治病则是我们医生的职责。”我们还经常看到他带领年轻的大夫在病人床前指导治疗工作，无私地把自己的学识、经验传授给他们。

在许许多多的日日夜夜里，康复医学科的大夫、护士们在对待我母亲的康复治疗和护理过程中，不论何时随叫随到，不畏辛苦。凡此种种，在我们病人家属心中有许多深深的感激之情与敬意不能一一尽述，从我母亲被别的医院大夫判定只能有三个月左右生命周期，到如今过了2年多，在贵院康复医学科董主任及医护人员的精心治疗和护理下，我母亲的身体状况一直较平稳。

在此，我代表全家人向贵院领导、康复医学科董雷主任、主管大夫、护士长、护士等全体医护人员表示真诚的感谢!并致以深深的敬礼!希望芝罘医院越来越好!

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

给医生护士感谢信8

医生：

我叫徐林，现年51岁，是一名糖尿病患者，家住xxxx。

20xx年10月29日，我的手指上出现一个脓包，在扬州市一家医院住院接受了治疗，并在手上动了手术，导致手上食指掌侧中节指骨关节处留有一直径约为3cm的伤口不能愈合，表面有大量脓性分泌物、坏死组织，并且肌腱外露、红肿，疼痛难忍。

该院的主治医生说：你的手指要截肢，可能要把这一根手指头给截掉，手术的风险很大，如果不截除的话，最后可能你的整个手都要截掉。

我们医院的医疗设施还不是很先进，我建议您转院，转到条件更好的大医院去。

我听了之后很受打击，后来我们也咨询了他所推荐的该大医院，可是给我的答案还是同样两个字截肢。

万念俱灰之下，南京家人从友人口中得知南京市的中国人民解放军第四五四医院是治疗糖尿病的权威机构。

于是抱着试试看的态度转入该医院内分泌科。

后经主任医师蒋克春、罗宁医生的仔细诊治，利用生物清创法替我进行治疗。

利用医用蛆虫清除我手指溃疡上的坏死组织及细菌。

并且同时替我控制住了血糖。

经过一段时间的治疗，我手上的溃疡已经愈合了。

我的血糖也得到了控制。

我的糖尿病症得到了很好的控制。

蛆虫疗法真的是既好又快。

也减轻了病人的痛苦。

更是为我们节省了很多费用。

我的手保住了，因此我由衷的感谢中国人民解放军第四五四医院，更感谢为我治疗的蒋克春主任医师，以及罗宁医生，以及全体医护人员。

没有你们这种既古老又先进的治疗方法，我将会失去我的手指，甚至失去我的一只手。

没有你们，我将会成为一个残疾人。

你们以病人为中心、以质量为原则、以诚信为标准的宗旨，是社会学习的榜样。

谢谢您：南京市中国人民解放军第四五四医院!

谢谢您：蒋克春主任、罗宁医生!

愿天下所有的糖尿病患者走入四五四医院进行治疗，四五四绝对是您不二的选择，愿您的明天一片光明!

此致

敬礼!

xxx

2xx年11月8日

给医生护士感谢信9

尊敬的临武中医院妇产科：

我的名字叫xx，现年25岁，是一名来自xx乡xx村委会三组的农村女青年,于去年年底当了“准妈妈”。随着日子一天天到来，我腹中的小宝宝也一天天成长起来。今年7月29日晚上11点多钟，我的肚子突然钻心地胀痛起来，一阵一阵，让我难受得很。“可能是要生了”，在老公的搀扶下，我来到了临武中医院妇产科。这个守护女性健康，迎接小生命降生，为未来人口的身体质量把好第一关的地方给我留下了非常美好难忘的印象。

在这里，我要感谢一个人，她就是这儿的助产士xx女士，我要说：xx女士您辛苦了！谢谢您赐给了我一个延续我生命的最爱﹗

在我待产和生产的这个不长亦不短的过程里，是xx女士始终在一旁忙上忙下地陪伴我、照顾我、给我力量、给我信心。8月30日凌晨2点29分，随着声声“呱、呱、呱”，一个我和我家人渴盼已久的生命诞生了﹗当xx女士亲手将一个足足6斤多重的我的可爱小宝宝小心翼翼珍宝一样交给我时，这一刻，我心中春藤似的盈满了太多太深初为人母的幸福和对xx女士的感激﹗

分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。产房工作节奏快，助产士在助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动，产房的工作需要极大的耐心和爱心，其脏、累、苦绝非一般人所能想象和承受，而我们的好姐妹xx女士正是这样一名极具职业爱心细心、业务精良的“生命天使”。

请容许我再一次对xx女士热情周到的服务和爱岗敬业的精神致以深深的感谢和崇高的

敬礼！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

给医生护士感谢信10

尊敬的陕西中医学院第二附属医院领导：

您好，我是患者家属，首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝愿，祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。

此刻，作为一个患者的家属，我怀着激动的心情表达对贵院的无限感激，尤其是对李瑞娟护士及全体医护人员的衷心感谢。在我父亲住院的近一个星期时间里，李瑞娟护士用她悉心的照料和过硬的专业技术为我父亲解除了不少治疗过程中的痛苦。工作中她总是面带微笑，百叫不厌，话语轻柔、细致体贴，让病人和家属深感安慰和放心。在打吊瓶、消毒、翻身等常规护理时，手法娴熟、动作准确轻快，力求把病人的痛苦降到最低。她的一言一行、一举一动诠释着当代医护人员的职责操守和医道本色。

作为寻常的百姓人家，遇到x科这样以责任为天，以救人为本的医护团队，我们的父亲及我们全家无疑都是幸运的。x科的每一位医护人员用他们的.实际行动诠释了“救死扶伤、无私奉献”的高尚医德。在这医患关系略显尴尬的当今社会，用他们真诚、真挚、真切的努力和付出诉说了人间最为宝贵的一种奉献之情，一种无私之爱，更向世人诠释了医生这一平凡中见伟大的高尚职业。

现在，没有了病痛的折磨，我的父亲已经出院了。在此，我代表全体家属对护士及全体医护人员表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出像这样优秀的医护人员和x科这样优秀的队伍。最后，让我发自肺腑地说一句：祝愿护士和陕西中医学院第二附属医院的全体医护人员身体健康、万事如意、全家幸福！

20xx年XX月XX日

给医生护士感谢信11

尊敬的医生及护士们：

我叫XXX，今年21岁，患有乳房纤维瘤两年多了，20xx年2月8日，经好心的刘护士介绍，说XXX中心医院袁医生看这病看的好，所以就在贵医院看病。

在看病期间，袁医生每天都和蔼可亲，耐心地询问、安抚，而且在做手术时，医生安抚我的情绪，让我放心，让我家里人也放心，在这样负责又热情的医生手里，我真是一百个放心。

虽然我在医院住了两天，就这仅仅的两天，可让戚蕾护士长也忙坏了，她待人亲切、细心，待我像亲生女儿一样照顾，让我有什么不舒服的就告诉她，随时见她都是一张笑盈盈的脸，不愧是白衣天使，让人不由得在心里升起一股暖流。

希望贵医院接受我的这片敬意与谢意，让刘护士、齐护士长、袁医生把他们那救死扶伤、待病人如待亲人一样的精神永远发扬光大!最后，让我向医生、护士们深深地鞠上一躬，说声谢谢!向贵医院深深地鞠上一躬!道声谢谢!

此致

患者：XXX

20xx年2月16日

给医生护士感谢信12

骨科病房亲爱的护士们:

您好！

我是x x病房x x x x的家属。从我奶奶4月x x住进医院开始，我就一直在照顾她，见证骨科护士的日常工作状态。你对工作高度的责任感，你对病人热情友好的态度，你忙乱的工作流程，都让我惊叹不已。在这里，我谨代表我的奶奶和家人，向你们所有的护士表示深深的感谢。

他入院做手术时，护士去病房通报情况，说:“有什么需要请随时打电话给我们？“言语温暖人心，立刻让我们有“家”的感觉。

术后一直过来检查病情，问有没有不舒服的地方，术后还小心翼翼的告诉我们一些违禁物品。

住院期间，无论多忙，每天都要按时注射药物，仔细询问病人护理。

你穿着一件干净的白大褂，戴着一顶燕尾服，每分每秒都在散发着温暖。一份关心，一句问候，一份芬芳，一份美好。你成了圣洁的天使，站在患者的心中，不要担心平凡，全程，你就是风景。

最后感谢您高超的医疗技术！谢谢你的职业道德！感谢您对患者的亲切温暖的态度和关怀！在即将到来的5月12日国际护士日，祝各位白衣天使节日快乐，事业有成，身体健康，家庭和睦。

此致

敬礼

x x x家庭成员

给医生护士感谢信13

尊敬的xx护士长：

我是您精心照顾的患者，非常感谢你对我无微不至的照顾。

我还记得刚入院时您到病房说：“有事随时找我们，不要客气。”每天扎针让我心情很不愉快，原因是我年纪比较大，扎针的时候，血管不太容易找到。以往在很多医院治疗时，都遇到过这个问题，虽然问题不严重，但也着实令我头痛。但在这里，尤其是史护士长亲自为我扎针的时候，这个问题便会迎刃而解，体现了其优秀扎实专业素养，更是对病人发自内心的关爱之心的最好证明。

护士长带领血管医学科的全体护理同仁，吃苦耐劳，工作认真，有了这种良好的就医环境，我们病人心里更踏实了。

在此，对您深表谢意，同时，我也代表我的家人对您表示感谢。

此致

敬礼！

患者家属：XXX

20xx年XX月XX日

给医生护士感谢信14

尊敬的县医院创伤二病区的全体医生及护士们：

你们好!

我是创伤二病区XX房间XX床的XXXX，20xx年XX月XX日由于意外摔跤在贵科治疗，在治疗期间，目睹了病区的医生、护士每天的工作状况。你们对工作的高度责任感，对待病人和蔼热情的态度以及紧张忙碌的工作过程，令我赞叹不已。在此，我代表我本人及家人对你们表示深深的感谢!

刚入院时，护士即到病房告知有关情况，医生也积极地询问病情，一句“有事随时找我们，不要客气……”温暖人心，立刻让我们有了“家”的感觉。特别让我感动的是准备手术的前一天，由于我长时间便秘造成身体严重不适，吃药也不好用。在这个时候病区的XXXX护士不嫌脏，亲自下手把粪便弄了出来，让我非常的愧疚，另外也非常的感动。手术后也不断过来查看病情，问有没有不适的地方，还细心的告诉我们术后的注意事项。有一次，老伴帮我挪床，正巧护士从门前路过，主动问需要什么帮助?又有一次，我的女儿误按了呼救铃，护士立即赶到，女儿表示歉意。护士微笑着说：“没关系。”还有一次，我刚静点完消炎药，手背肿胀疼痛，病房扎针的两位护士，她们主动过问并进行指导，体现了深深的情意。住院期间，每天都能听到护士们的脚步声、叩门声、关门声。你会感到那是护士发出的声音，因为它与众不同，步伐轻而又轻，既是职业的约束，又是爱心的体现。你们身穿素洁的白大褂，一顶无华的燕尾帽，在分秒中播撒温馨。一份关心，一声问候，逸出芬芳与美丽。你们已幻成圣洁的天使，立在病人的心中，不必介意平凡，整个旅程，你是风景。

最后衷心的感谢创伤二病区孙文武主任，护士长XXXXX，管床医生XXXX，护士XXXX，衷心谢谢你们无私的照顾!祝你们工作顺利，好人有好报!

社会在进步，20xx年的物价上涨好快呀，转眼2元的东西变成了4元，可是家里的收入还是依旧，这对于一个社会来说是件很普通的事，可是面对承担风险很小的低收入的家庭来说这是雪上添霜。人人都知道物价上涨意味着很多的人要付出更多，对于我们这些大学生来说面临的可能是退学或者休学……

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!

谢谢!

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

给医生护士感谢信15

尊敬商州中医医院领导：

您好!

我是贵院手足外科的28床患者XXX，非常感谢贵院手足外科护士赵婉庭的精心照顾。

我家住洛南县石门镇留题村，今年XX月13日10时在家修理下水道时不慎被钢钎刺伤右肘部，胳膊受伤，因此前往贵院治疗，贵院医护人员对工作的高度责任感，对待病人热情和蔼的态度，令我赞叹不已，刚入院时您很热情的接待了我，并叮嘱家属说：有事随时找我，不用客气 一席话温暖人心，立刻让我们有家的感觉。 因为年纪比较大，在住院期间，你们不论多忙，每天按时注射药物，仔细询问病情，耐心照料。以往在很多医院治疗时，每天扎针让我不舒服，扎针的时候，血管不太容易找到。但在这里，尤其是赵婉庭护士给我扎针的时候，这个问题迎刃而解，体现了其优秀扎实专业素养，更是对病人发自内心的关爱之心的最好证明。赵婉婷护士亲切的笑容、对病人无微不至的关心，让入住的病人有回家的感觉。手术后她也不断的询问病情，问有没有不适的地方，让我放宽心态，不要有任何心理负担，安抚患者的情绪，还细心的告诉我们术后的禁忌事项。在我康复了要办出院手续的时候她不厌其烦的为我办好了所有的手续，在此不胜感激。

感谢贵院有这样医德高尚，医术高超的手足外科战斗团队。并向贵院领导表示深深的谢意!

最后感谢你们优秀的医疗团队!感谢你们爱岗敬业的职业道德!感谢你们对患者亲切热情的态度和照顾!事业有成，身体健康，家庭和睦。

患者：XXX

7.医生护士医疗护理 篇七

关键词：糖尿病,专科护士,随同会诊,护理质量

随着人们生活方式的改变及人口老龄化的加剧, 糖尿病患病率和病死率在世界范围内呈持续增长趋势[1]。在医院住院病人中, 约有10%的病人同时患有糖尿病[2], 非内分泌专科医生因病人血糖控制不佳影响本专科疾病治疗, 通常会请内分泌医生会诊, 而单纯依靠药物治疗并不能有效控制血糖, 与护理密不可分的饮食指导、适当运动、血糖监测、教育等尤为重要, 但非内分泌科护士糖尿病知识不足, 易致护理不到位, 从而影响血糖控制。为改变现状, 我院于2014年1月起, 实行糖尿病专科护士随同医生会诊, 充分发挥专科护士作用, 确保非内分泌专科糖尿病病人得到同质护理, 实施半年来, 取得良好效果。现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2013年6月—2014年12月住院的非内分泌专科的2型糖尿病病人224例, 男126例, 女98例;年龄23岁~83岁 (55.1岁±12.7岁) ;文化程度:高中及以上87例, 初中88例, 小学49例。纳入标准:糖尿病诊断均符合1999年世界卫生组织糖尿病诊断标准;空腹血糖10.5 mmol/L±4.7 mmol/L;意识清楚, 能配合治疗;自愿参加本研究。排除标准:重要器官功能衰竭、有严重并发症、精神病、认知障碍的病人。将2013年6月—2013年12月的106例作为对照组, 将2014年1月—2014年6月的糖尿病病人118例作为观察组, 两组病人性别、年龄、病型、病程、空腹血糖、并发症、科室分布、文化程度等比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 会诊方法

1.2.1 改进会诊单

为保证糖尿病护理工作的有效落实, 我院将常规只需填写病人病情及护理建议的护理会诊单改进为计划—执行—检查—改进表格形式, 循环推动工作的提高, 计划由糖尿病专科护士完成, 执行由管床护士完成, 检查评价由糖尿病护理品管圈圈员完成, 改进则由护士长进行分析总结及提出改进措施。

1.2.2 现场会诊

非内分泌专科医生请会诊, 填写会诊单, 内分泌科医生接收会诊单后通知专科护士。除急会诊, 会诊一般安排在下午, 避免影响专科护士科内护理工作。会诊时, 非内分泌专科管床医生与护士进行病情护理介绍, 专科医生完成糖尿病评估诊治工作, 专科护士完成糖尿病护理相关评估, 着重提出护理过程中现存及潜在的疑点、难点问题, 医生从医疗角度出发, 对护理工作提出应注意的问题及建设性的意见和建议[3], 对护理方案达成共识。糖尿病专科护士主要完成4个方面内容: (1) 制定饮食单, 明确病人吃什么、怎么吃、吃多少; (2) 确定运动方式, 结合病人病情, 选择针对性适度运动; (3) 设定糖尿病健康教育目标, 从心理、社会、疾病等方面综合分析病人, 找出教育重点、方式; (4) 明确护理目标, 评估指导护士准确监测血糖、规范落实药物治疗、有效完成健康教育。

1.3 评价标准

1.3.1 糖尿病专科护理质量检查

参照湖北省护理质控标准及参考《糖尿病临床标准化护理》, 制订糖尿病专科护理质量标准, 实行百分制;于开展专科护士随同医生会诊前后半年对非内分泌科糖尿病病人进行专科护理质量检查与评价;

1.3.2 满意度调查

用自行设计的满意度调查问卷, 于开展专科护士随同医生前后对非内分泌科病人、医生进行满意度调查。开展前分别发放病人及医生调查问卷107份、68份, 分别回收106份、68份, 有效回收率98.5%, 100.0%;开展后分别发放病人及医生调查问卷123份、95份, 分别回收118份、95份, 有效回收率98.5%, 100.0%。

1.4 统计学方法

采用SPSS 13.0统计软件包进行数据处理, 计量资料采用t检验, 计数资料采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

分

%

3 讨论

3.1 专科护士随同医生查房促进了糖尿病专科护理质量的提高

本研究显示, 开展专科护士随同会诊后, 糖尿病专科护理质量明显提高, 差异有统计学意义 (P<0.001) 。专科护士在某个临床护理领域中具有广博的、丰富的工作经验, 具有先进的专业知识和高超的临床技能, 能向病人提供最高质量的护理[4]。专科护士与医生共同为病人会诊, 既可以对专科治疗给与最佳方案, 又可根据病人情况, 提出个性化的指导和建议, 并指导较为复杂的专科操作[2], 避免了因非内分泌科护士个人水平、能力差异造成的护理差别, 保证了病人在住院期间均能获得专业护理。专科护士制定的护理计划, 明确指导管床护士应该做什么、怎么做, 圈员对工作质量进行检查评价, 以及护士长针对问题及时改进, 形成了P-D-C-A循环模式, 使护理工作更科学。专科护士、管床护士、圈员、护士长共同参与病人护理, 既保证了护理工作的落实, 又增强了护患沟通, 密切了护患关系, 结果显示满意率不断提高, 病人的满意度是评价护理质量、改进工作的重要标准之一, 从而体现持续改进的糖尿病专科护理质量。

3.2 充分发挥专科护士的功能, 实现护士职业价值

本研究显示, 病人与医生对护理工作的满意度不断提高, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。专科护士随同会诊, 为其提供了发展平台, 使专科护士在专业岗位上不断成熟, 充分发挥专科护士临床能手、研究者、教育者、顾问等多方面的作用, 用精湛的技能、丰富的经验、扎实的理论赢得病人的满意[5]。本研究显示, 病人对护理工作的满意度不断提高, 差异有统计学意义 (P<0.001) 。专科护士与管床护士全力为病人提供最好的护理, 使病人血糖得到有效控制, 既降低了费用, 又缩短了住院时间;既减少了纠纷, 又可以不影响其他疾病的治疗;既得到了医生的肯定, 也得到病人的信任, 从而增强了护理人员的专业信念, 体现了专科护士的价值。专科护士在为病人解决实际疑难问题后, 获得医疗团队的认可, 自身也会获得职业成就感与价值感, 从而激励他们在专科道路上更加提升自身知识与技能水平, 在专业的深度上更加精通[6], 也激发其他护士积极参加专科护士培训, 医院将拥有更多的护理专业人才, 从而推动护理专科的发展和进步。

3.3 随同会诊建立了一种新型的医护合作模式

医护合作是指医生和护士一起工作, 他们承担着为病人解决问题的责任, 共同决定和施行病人的治疗和护理措施的过程[7]。医生与护士应是相互合作关系, 但是传统观念的影响, 护士一直处于从属地位。随同会诊的模式实施, 使这种从属关系逐渐被这种并列-互补的关系替代, 从而建立起一种新型的医护合作模式[8]。护士随同医生会诊, 提高了护士的专业知识及临床经验, 对病人的护理评估更准确, 护理计划制定更合理, 明确的饮食单, 避免错误的饮食行为;兼顾病情, 选择适度运动降低血糖;设立健康教育目标, 提高病人遵医行为;适宜的健康教育方式, 提高病人自我护理能力;护士准确执行医嘱, 使病人获得整体的治疗与护理, 从而达到全方位控制血糖, 而不是单纯药物控制血糖。单一的会诊模式改进成团队会诊模式后, 让医生认识到合作能加快疾病康复。同时, 随同会诊协调了各科室之间关系, 有效加强了学科合作和学科间交叉互动, 使病人获得整体、安全的服务。

专科护士随同医生会诊, 是一种以病人为中心, 以多学科为依托的工作模式, 给病人带来更专业、更优质的服务, 值得在临床推广应用。但其角色定位、管理模式、工资待遇还没有统一规定, 需要护理管理者进一步探讨与实践。

参考文献

[1]陶小红, 时维东, 范泉, 等.持续质量改进在糖尿病病人健康教育中的运用[J].护理管理杂志, 2013, 13 (11) :825-827.

[2]Diabetes#space2;#in#space2;#the#space2;#UK#space2;#04[EB/OL].[2005-07-14].http://www.diabetes.org.uk/Professionals/Publications-reports-and-resources/Reports-statistics-and-case-studies/Reports/Diabetes-in-the-UK-2004/.

[3]王颖, 伊利华, 毛莎, 等.对肝移植病人进行多学科护理查房的做法与效果[J].护理管理杂志, 2007, 7 (11) :41-42.

[4]黄金月.高级护理实践导论[M].北京:人民卫生出版社, 2008:2-3.

[5]步红兵, 罗平, 尹卫.合理使用糖尿病专科护士提升医院专项护理水平的做法与体会[J].护理管理杂志, 2012, 12 (2) :133-134.

[6]凌健, 夏海鸥, 贾守梅.上海市护理管理者对专科护理实践评价的质性研究[J].护理管理杂志, 2012, 12 (7) :506-507.

[7]杨晓莉, 苏晓茵, 张俊娥.医护合作的研究进展[J].护理研究, 2005, 19 (7A) :1136-1137.

8.医生眼中的移动医疗 篇八

马常青的手机里装了十几个医疗APP，但他常用的却就那么几个。

即便如此，依然有很多医疗APP的人员找到他，请他入驻这些平台并使用他们的产品。

类似的事情，也发生在朱越锋和郑新春身上，只因他们有一个共同身份——医生。作为互联网医疗的核心资源，他们成了各类医疗APP“疯抢”的对象。

愿意接受新事物的“马常青”们，在尝试使用各类医疗APP的过程中，也收获了不少东西，他们相信互联网医疗是大势所趋，也期待互联网医疗能将医疗体系改变得更好。

不仅仅是为了钱

马常青是广东省某三甲医院的副主任中医师，平时工作繁忙，但也有一些零碎的闲暇时间。在他入驻的那些互联网医疗平台上，他最常做的事情，是在闲暇时间拿出手机看看是否有患者咨询相关医疗问题。一般情况下，都会有患者免费或付费提出相关问题。

相应地，每回复一个问题，如果是免费咨询，对应平台会给予他一定补贴奖励；如果是付费咨询，他便直接获得相应收入。

同样，朱越锋和郑新春也是如此。

“虽然入驻这些平台能获得一些额外收入，但赚钱并不是最主要的。”身为浙江大学医学院附属邵逸夫医院（三甲）血管外科副主任医师的朱越锋对《支点》记者说，他们更看中的是这些平台能够加强个人品牌形象的建立。

“也就是说，通过这些平台能扩大自己的影响力，让更多患者认识我们。”上海光华中西医结合医院（三甲）风湿病科副主任医师郑新春进一步对《支点》记者解释，移动医疗能让他们发挥工作之外的价值，解决更多患者的医疗问题。

朱越锋举了一个例子。工作之余，他常常在这些平台上发布一些自己所写的科普文章。因为这些平台都有一定数量的患者，很多患者看到这些科普文章之后，便会主动找到自己咨询相关疾病问题。

除了能给朱越锋等人带来名气，线上的影响力也会直接扩展到线下。

马常青举了另一个例子：一位患者腿骨折做了钢板手术将钢板取掉后，腿一直痛了多年，没法走路；这名患者在网上与马常青沟通之后，便来到线下医院进行针对性治疗。

“如果仅仅是在医院，就只有那些去门诊的患者知道你，没有去过门诊的人又有谁知道你呢？”如今已是网络红人的马常青感慨地说，类似的例子还有很多，没有这些互联网医疗平台，就没有现在的他。

让行医更有趣

在朱越锋等人看来，互联网医疗给他们职业生涯带来的改变远不止这些。

平常在医院，他们总会遇到这样的情形：坐诊一上午，大约能为30多个患者诊治；这之中，常常有近50%的患者并不属于他们的专科。

“这样的情况时常发生，让门诊做得很无趣。”朱越锋说，没有入驻互联网医疗平台之前，找他看病的很多患者像无头苍蝇一样到处乱飞，这不仅浪费了患者的时间，也浪费了医生的时间。

“有了互联网医疗平台，就能对患者做一些筛选，患者能找到合适的医生，医生也能筛选符合自己专业的患者。”马常青进一步解释，通过这些平台，他们首先会在线上与患者沟通，初步了解病情，如果符合需求就进一步沟通，如果不符合需求，就会介绍给对应的医生，帮他们解决问题。

“如果线上沟通解决不了，还需线下进行面诊的患者，此前线上的沟通环节就为患者就诊节约了很多时间。”朱越锋补充说，患者就医效率能得到很大提升，也能把更多时间留给其他患者。

还有一类情形，也常常发生在朱越锋等人身上。找他看病的很多患者，并不是一次性就医，一次就医完成之后，患者往往需继续诊治，他还需要和患者保持一种良好的医患关系。没有入驻一些互联网医疗平台之前，他只能将自己的手机号码告诉患者，让他哭笑不得的是，有些患者总是在他忙得不得了的时候给他打电话，这严重干扰了他的正常工作。

在马常青那里，因为很多复诊患者并没有他的联系方式，常常会在他做手术时去医院找他，而他完全无暇顾及。

这样的情况多了之后，医生和患者之间便有了隔阂，医患关系似乎并不是那么的融洽。

“现在通过这些互联网医疗平台，患者很容易就能找到我。”朱越锋说，在不干扰工作的情况下，就能更好地管理医患关系，行医也更有趣。

促进医疗市场充分竞争

毫无疑问，互联网医疗的出现，给医生们带来了不少欢乐。

郑新春将这一切都看在了眼里。他认为，随着互联网医疗的不断发展，会加速促进传统医疗服务体系的变革。

如果没有春雨医生、杏仁医生、微医集团等开始大力发展线下诊所和区域手术中心，他的观点或许和很多人一样——互联网医疗仅仅是传统医疗服务体系的补充。因为互联网医疗不能代替线下的诊疗活动，医疗更多的还是要靠实体。

正是看到互联网医疗开始从线上向线下延伸，郑新春认为，这种线上线下相结合的方式，或许会倒逼传统医疗模式变革，就像电商促使传统商业变革一样，从而打破现有的传统医疗处于垄断的地位，促进医疗市场的充分竞争。

他以现有的传统医疗服务体系为例说，长期以来医患矛盾事件层出不穷，医院一直处于强势地位，患者被动接受买单。互联网医疗使得医患双方更注重平等沟通和自主选择，如果更多的人选择互联网医疗而不是传统医疗，就会促进传统医疗服务体系加快改善。

郑新春同时也表达了自己的担忧。他认为，互联网医疗毕竟处于起步阶段，还有较多不完善的地方，未来还有很长的路要走。

这得到了朱越锋的认同。“尽管现在互联网医疗很热，一些企业要么自建，要么合作做线上线下融合，但再过三五年很多企业都会消失。”朱越锋分析，如果是自建，医疗培育周期很长，也许会出现资金链断裂的情况；如果是和已有的传统医疗合作，一旦传统医疗醒悟过来，对平台是个很大的打击。

“未来，也许要看双方博弈到什么程度。”他补充说，现在下结论还为时过早。（支点杂志2016年4月刊）