电子商务行业网络招聘会招聘职位（共10篇）
1.电子商务行业网络招聘会招聘职位 篇一
2017中国联通网络技术研究院(招聘职位表
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联通网络技术研究院(网络研究院)
岗位申请入口
无线技术研究部
无线新技术研究(3人)申请
岗位职责：负责各类移动通信新技术引入前的关键技术点研究。
应聘条件：
1、全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信与信息系统、电子信息系统等相关通信类专业毕业。
3、有较强的英语听说读写能力，国家英语六级考试合格。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、有较深厚的无线通信专业背景，具有扎实和全面的无线通信理论基础，熟悉主流移动通信技术体制，掌握3/4G系统中的各种关键技术的原理及实现，具有全面的移动网络领域知识，并在其中的某个方向做过深入研究，具有较强的研究和解决问题的能力，参加过大型科研项目(如863、973、等国家科技重大专项等)或3GPP标准化工作经验者优先。
无线新业务关键技术研究(3人)申请
岗位职责：负责针对新业务开展关键技术及设备解决方案的研究。
应聘条件：
1、20全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、有较深厚的无线通信专业背景，具有扎实和全面的无线通信理论基础，熟悉2/3/4G技术体制，掌握3/4G系统中的各种关键技术的原理及实现，具有全面的移动网络领域知识，并在其中的某个方向做过深入研究，具有较强的研究和解决问题的能力。
3、参加过大型科研项目(如863、973、等国家科技重大专项等)，有实际研发或参与过3/4G组网方案制定与评估等工作经验者优先。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力，具有较高的英语听说读写水平。
网络技术研究部
人工智能与机器人应用研究和开发(2人)申请
岗位职责：结合网络能力开放开发人工智能应用，深度学习方法在移动通信网络的资源调度、应用识别、流量预判、安全预警等方向的应用。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机、信息工程等相关通信类专业毕业。
3、有较强的英语听说读写能力，国家英语六级考试合格。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、具有人工智能开发经历者优先。
量子通信技术研究与应用(2人)申请
岗位职责：量子通信在运营商实际网络中的应用研究
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信与信息系统、电子信息系统等相关通信类专业毕业。
3、有较强的英语听说读写能力，国家英语六级考试合格。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、具有量子通信研究经历者优先。
规划部
无线网规划(2人)申请
岗位职责：负责研究移动无线网络技术应用发展趋势、网络部署策略以及规划方案编制。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信工程、电子信息类相关专业，专业基础理论知识扎实，熟悉移动通信的基本原理、网络构成和部署的要点。
3、学习能力强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。
电源与节能研究部
电源技术研究(1人)申请
岗位职责：负责通信电源技术研究、电源产品现网后评估测试。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、工业电气自动化、计算机相关专业毕业。国家英语六级考试合格。
3、熟练掌握OFFICE使用。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。
系统开发部
应用软件开发(7人)申请
岗位职责：负责应用软件开发。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机科学、软件工程相关专业毕业。国家英语六级考试合格。
3、熟练掌握JAVA等语言开发，有PHP、Python等动态语言开发经验，熟悉HTM5、JavaScript、CSS等前台开发，熟悉Mysql数据库，有Linux使用经验。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
业务需求分析(5人)申请
岗位职责：负责应用系统需求分析和原型开发。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机科学、软件工程相关专业毕业，或通信类专业毕业且具备软件开发能力。国家英语六级考试合格。
3、熟练掌握OFFICE使用，具备准确分析用户需求能力，能够使用PHP、Python等动态语言开发应用原型，具有WEB前端开发经验。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
软件工程管理(6人)申请
岗位职责：负责软件原型开发和系统维护。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机科学、软件工程相关专业毕业或数学、物理、通信类专业毕业但具备软件开发能力。国家英语六级考试合格。
3、熟练掌握JAVA等语言开发，有PHP、Python等动态语言开发经验，熟悉HTM5、JavaScript、CSS等前台开发，熟悉Mysql数据库，熟悉Linux系统维护，了解云计算相关环境搭建操作。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
物联网技术研发中心
物联网业务产品及解决方案研究(1人)申请
岗位职责：负责物联网相关技术和行业应用的调研和评估。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机及通信工程等相关专业毕业，有物联网技术及应用相关课题研究经验者优先。
3、熟悉主流IT硬件及相关系统软件。
4、具备良好的沟通和理解能力;具有较强面对压力的适应能力;热爱产品相关工作，有良好的团队合作精神。
物联网终端技术及产品研发(2人)申请
岗位职责：负责物联网模组及终端产品的技术研究、物联网模组认证工作。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信工程、微波、计算机等或相关专业毕业，熟悉GSM、UMTS、LTE网络技术。
3、熟悉模组及终端相关研发、生产测试流程、行业标准，熟练使用相关测试仪器。
4、熟悉国内外无线通讯产品认证流程。
5、善于沟通，工作踏实，有团队合作精神。
物联网网络技术及应用方案研究(1人)申请
岗位职责：负责研究物联网业务相关的网络技术演进和增强。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机、通信工程等相关专业毕业，熟悉GSM、UMTS、LTE、NB-IoT等网络技术。
3、了解核心网系统架构、功能及相关接口协议。
4、了解NB-IoT系统功能、架构、网络结构及业务模式。
5、具有较强逻辑思维能力及问题处理能力，团队协作意识;良好的内外沟通技巧。
物联网标准研究(1人)申请
岗位职责：
1.负责跟踪技术及产业标准，及时掌握和分析技术和产品发展方向;
2.负责物联网相关的终端、网络、设备等标准的跟踪和制定;
应聘条件：
1.硕士以上学历，计算机、通信工程等相关专业;
2.熟悉物联网通信、网络、平台、终端、应用等相关技术和需求;
3.熟悉通信网络相关标准、规范的制定流程以及国际、国内标准化组织的运作流程;
4.具有较强逻辑思维能力及问题处理能力，团队协作意识;良好的内外沟通技巧。
SDN/NFV创新中心
SDN技术与应用研究(2人)申请
岗位职责：负责SDN控制器架构设计、业务及系统开发、规范编制等工作。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信、计算机、电子、软件等相关专业毕业;了解SDN控制器架构及操作系统;具有java/python等语言编程基础。
3、国家英语六级考试合格。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
NFV技术与应用研究(1人)申请
岗位职责：负责NFV技术标准编制和关键组件开发。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信、计算机、电子、软件等相关专业毕业;熟悉ETSI NFV技术标准，了解OPNFV、OSM等NFV开源项目;具有java/python等语言编程基础。
3、国家英语六级考试合格。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
SDN/NFV标准与开源技术(2人)申请
岗位职责：负责跟踪研究SDN/NFV领域技术发展趋势和标准，并参与开源项目。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信、计算机、电子、软件等相关专业毕业;熟悉SDN控制器架构、NFV标准;了解c/java/phthon等编程语言。
3、国家英语六级考试成绩优秀，具有良好的英语书写和表达能力，能熟练交流。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
家庭互联网研发中心
TV视频研发(2人)申请
岗位职责：负责TV视频业务平台及相关技术标准的研发。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、有视频编解码经验，了解视频编码原理，熟悉H.264、HEVC标准，有算法优化或指令优化相关经验。
3、有扎实的信号处理经验或计算机相关基础知识，熟悉通信网络。
4、有图像处理和图像增强的知识和经验。
5、有良好的C/C++编程经验，动手能力强。
智慧家庭研发(2人)申请
岗位职责：负责智能网关创新、智能家居研发等领域开展相关工作。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、有扎实的信号处理经验或计算机相关基础知识。
3、熟悉通信网络，掌握宽带接入网相关技术。
4、有图像处理和图像增强的知识和经验。
5、有良好的C/C++、JAVA等编程经验，动手能力强。
6、了解Android或者iOS上视频开发经验。
7、了解家庭互联网业务与运营管理。
产业互联网产品创新中心
行业解决方案研究(1人)申请
岗位职责：负责设计满足行业用户需求的服务和产品。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信、计算机、电子信息化、自动化等相关专业毕业优先。国家英语六级考试合格。有较强产业互联网+研究背景的毕业生优先。
3、熟练掌握OFFICE使用， 熟悉服务器、存储、云计算等技术。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
产业需求调研分析(1人)申请
岗位职责：负责跟踪收集研究行业情报及发展需求。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信、计算机、电子信息化、自动化等相关专业毕业优先。国家英语六级考试合格。有较强产业研究背景的毕业生优先。
3、熟练掌握OFFICE使用， 熟练掌握需求分析方法。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
2.电子商务行业网络招聘会招聘职位 篇二
事件一：中华英才网首次推出视频招聘
2007年4月，中华英才网在上海正式发布了“充分沟通，准确定位”为理念的视频招聘方式，视频招聘通过引入多媒体视频、智能搜索、自媒体（blog）等互联网技术手段，提供了招聘企业和求职者的全方位展示；通过充分沟通使双方互相了解和互相筛选有了更多更有效的途径；通过强化搜索和定位，提高了求职者找到合适工作、企业找到合适人才的效率。
事件二：职友集推出薪酬搜索服务
2007年11月，职友集推出薪酬搜索服务，职友集利用本身海量的职位信息数据库，提取职位的薪酬数据，提供给用户搜索，用户可以查看和对比各种职位在各个地区的薪酬水平。
艾瑞咨询点评：随着我国网络招聘市场快速发展，区别于传统网络招聘形式的SNS招聘和搜索类招聘的新模式开始不断涌现，并逐步走向规模化。艾瑞咨询预测，未来几年新的产品的开发和研制将成为招聘市场发展的主旋律。
盘点二：市场竞争激烈，倒闭、并购与合作共存
精英招聘被迫撤出国内
2007年12月，香港才库集团董事会主席刘竹坚通报停止精英招聘网在中国内地的报纸招聘业务，保留部分网络招聘业务的决定，预示着精英招聘网基本撤出中国内地。去年10月，精英招聘与国内最大的门户网站之一网易合作，当时对外宣称的是前者投资1500万元，不过这场合作持续了大半年后无果而终。
爱尔兰Saongroup大规模展开地方网站合作
从2006年来，爱尔兰Saongroup网络招聘巨头开始在中国展开疯狂并购与合作，合作对象主要以地方招聘网站为主。目前，已经与上海招聘网、我的工作网、易才网、国际人才网、天府人才网等多家地方招聘网站都展开合作。
台湾104人力银行与网易展开全方位合作
2007年10月，中国台湾的网络招聘服务商104人力银行宣布，开始成为网易招聘频道新的承建方，从而拓展大陆市场。此次合作包括网易邮箱、其他频道、广告等多方面的打包合作。104人力银行是中国台湾著名的网站招聘公司，占据了台湾接近90％的线上招聘市场份额，并于2006年在台湾上市。
艾瑞咨询点评：残酷市场竞争使资金、产品和服务等有问题企业纷纷走向末路，而中国巨大的网络招聘市场潜力和良好的发展前景依旧吸引国外财团扎堆进入。艾瑞咨询分析认为，随着国外财团大批资金、技术以及管理理念的进入，将促使中国网络招聘市场竞争更为激烈，此外，随着二三级城市网络招聘快速成长和发展，加上市场进入壁垒较低，竞争的战火也将迅速蔓延至这些区域。
盘点三：市场前景广阔行业领先者欲登陆纳斯达克
事件一：传2008年中华英才网登录纳斯达克
2007年12月，中华英才网CEO张建国首次透露，2008年将首次启动上市进程，他表示从盈利能力来看，中华英才网已经完全具备上市条件。2005年初，中华英才网与美国招聘巨头Monster达成协议，在引入5000万美元投资、出售40％股权的同时，Monster在三年内将帮助中华英才网完成IPO；如果三年内中华英才网未能上市，Monster同样有义务购买其超过51％的股份，成为实际控股股东，而明年刚好是最后期限。
事件二：智联招聘上市时间表定于2008年
2005年1月，智联招聘引进了联想投资、宏创投的800万美元，智联招聘CEO刘浩坦言并不是只为融资，而是希望有国内背景的投资方参与，让公司更具本地化色彩。而2006年Seek的入股，则让智联招聘拥有了“海外产业资本”的背景，刘浩也表示公司将在2008年实现上市。
3.网络招聘会拒绝“电子简历” 篇三
“请将个人详细简历及相关学历证明附近照寄至我公司，面试时间电话通知。”在许多企业招聘页面上，虽然也写明了公司电子邮箱或网页地址，但还是要求应聘者投送“实物”简历。
一些招聘单位甚至根本不留电邮信箱。据了解，由于网上招聘成本低、传播快、简单易行，许多单位都把招聘信息挂到网上，并开辟专门的电子邮箱接收简历。然而，在一些用人单位每天接收到的大量电子简历中，很大一部分都是无效简历，其中或过于花哨新奇，或充满不实之词，让用人单位对电子简历的可信度深感失望。
4.某公司招聘职位信息 篇四
1、30 岁以下，理工类专业全日制本科以上学历，具备 1 年以上市政工程相关计量计价工作经验。
2、熟悉国家的法律、法规及有关工程造价的管理规定，精通专业知识，熟练使用工程造价软件。
3、具有独立编制预结算文件经验。
岗位职责：
1、负责从立项开始到竣工全过程的预结算编制、预结算复核，以及整个过程的工程造价管理。
2、负责工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
3、参与施工图纸审查、会审和技术交底，跟进项目的计划、预算控制、质量控制及进度管理。
4、协助编制工程计划和调整计划，了解工程计划的执行情况。
二、技术造价部技术工程师 2 人 任职要求：
1、30 岁以下，理工类专业全日制本科以上学历，具有 3 年以上大中型市政企业技术管理工作经验，男士优先。
2、熟练使用各类设计软件。
3、具备中级以上工程师、注册建造师、注册造价师资质者优先。
4、有设计院工作经验优先。
5、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、跟踪相关行业的技术发展趋势，了解国内外技术工艺及设备信息，对重大技术
工艺改进提供服务。
2、跟进项目方案制定，对施工现场进行勘察、现有管线信息的收集，初步设计施工图，并组织会审及可行性论证。
3、对工程及项目给予技术支持。
4、对设计质量把关。
三、工程部施工员 2 人 任职要求：
1、30 岁以下，理工类专业全日制本科以上学历，具有 3 年以上大中型市政企业项目管理工作经验，男士优先。
2、熟悉设计软件使用。
3、具备中级以上工程师、注册建造师、注册造价师资质者优先。
4、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、组织制定和实施工程施工计划，监督施工进度。
2、负责工程项目质量管理、成本控制以及现场管理。
3、负责与政府相关部门对接，协调工程建设单位。
四、环保水务公司总工室工程档案管理 1 人 任职要求：
1、35 岁以下，理工类专业全日制本科及以上学历，5 年以上工作经验，3 年以上市政、水利工程资料编制经验； 2、具有独立编制 5000 万元以上项目竣工验收资料经验； 3、熟练使用办公软件； 4、持有“资料员”证书优先； 5、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、对外与区档案馆沟通衔接； 2、对项目工程资料编制、归档进行指导、监控、审核； 3、负责对工程档案归档管理。
五、环保水务公司行政部安全主任 1 人 任职要求：
1、35 岁以下，安全管理等相关专业全日制本科及以上学历，5 年以上工作经历，3 年以上相关工作经验，具有建造师、设备工程师、质量安全员等专业资格证书优先，男士优先； 2、熟悉给排水、市政工程施工与管理有关规范； 3、熟悉工程机械、企业管理知识； 4、持有 C 证； 5、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、监控安全制度的执行，出台相关操作规范； 2、跟进工程质量管理； 3、负责生产安全管理； 4、负责督促监理公司开展工程监理工作。
六、环保水务公司财务部会计 1 人 任职要求：
1、35 岁以下，财务、金融相关专业全日制本科及以上学历，2 年以上工作经验； 2、具有会计资格证书，助理会计师及以上职称； 3、精通财务核算和管理，熟悉工商、公司法等相关法律法规，熟练掌握用友及EXCEL，具备良好的公文写作技能； 4、具备良好的职业道德和责任心，较强的沟通协调能力，有韧性、有较强的抗压能力，有清晰的逻辑思维和统筹能力；
5、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、负责会计核算、会计监督； 2、负责税务筹划与管理； 3、负责出具分析报表。
七、环保水务公司财务部审计 1 人 任职要求：
1、35 岁以下，财务、金融、给排水工程及相关专业全日制本科及以上学历，5 年以上工作经验，3 年以上工程审计或现场施工监理相关工作经验； 2、具有审计师、造价师、建造师、监理师等资格证书； 3、精通财务核算和管理，熟悉工商、公司法等相关法律法规，熟练掌握用友及EXCEL，具备良好的公文写作技能； 4、熟悉工程造价，项目管理，具有一定的现场施工及工程管理经验，熟悉国家有关工程建设，工程审计等方面的法律法规及制度； 5、具备良好的职业道德和责任心，较强的沟通协调能力，有韧性、有较强的抗压能力，有清晰的逻辑思维和统筹能力； 6、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、负责建立公司的内控体系，对公司整体的财务风险、经营风险进行管控，并对公司业务的合法合规性负责； 2、负责公司内部审计工作，范围包括但不限于账务、仓库材料、固定资产、工程资料、预结算、工程进度、制度执行、付款等方面。
八、环保水务公司财务部出纳 1 人 任职要求：
1、35 岁以下，财务、金融相关专业本科及以上学历，1 年以上相关工作经验； 2、具有会计资格证书，精通：《现金管理条例》、银行结算制度、票据法规、伪钞
辨认;3、掌握 OFFICE 办公软件使用技能，用友财务软件，地税网的开发票系统，具备良好的公文写作技能。
4、具备良好的沟通能力和协调能力，有责任心和良好的服务意识； 5、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、负责现金收付、银行结算业务； 2、负责登记现金日记帐，编制日、月报表； 3、负责库存现金、印章、支票、有价票据的管理； 4、负责收据和发票的管理。
九、环保水务公司商务部投资管理专员 2 人 任职要求：
1、35 岁以下，金融学、经济学、法学、财务或投资相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验，男士优先； 2、熟悉与项目投资相关的政策法律法规，了解企业的经营运作；
3、熟悉市政公用投资项目的运作流程与要求，有投资项目全程管理经验者优先；
4、具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力，深厚的文字写作能力；
5、有团队合作精神，责任心强，有较好的沟通能力与项目执行能力； 6、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、负责搜集整理拟投资项目的信息与资料，对拟投资项目进行尽职调查、敏感性分析、程序性审查等工作；筛选符合投资和合作标准的优质项目，组织、设计、评估投资方案提交公司领导审议；为拟投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容；
2、负责参与项目合作洽谈，与潜在合作方沟通，向合作方汇报投资方案；
3、负责参与投资后管理，及时向上级汇报对项目进行产生重大影响的事件或变动信息降低投资风险，协助实施投资退出，提高投资的回报率；
4、负责收集、整理项目档案和公司其他工作。
十、环保水务公司商务部造价员 3 人 任职要求：
1、35 岁以下，市政、安装等相关专业本科以上学历，具备 3 年以上市政工程、水环境治理、污水处理等环保行业相关计量计价工作经验； 2、熟悉国家的法律、法规及有关工程造价的管理规定，精通专业知识，熟练使用工程造价软件； 3、具有独立编制 5000 万元以上项目预结算文件经验； 4、有注册造价工程师证书优先； 5、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、负责从立项开始到竣工全过程的预结算编制、预结算复核，以及整个过程的工程造价管理； 2、负责工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作； 3、参与施工图纸审查、会审和技术交底，跟进项目的计划、预算控制、质量控制及进度管理； 4、协助编制工程计划和调整计划，了解工程计划的执行情况。
十一、环保水务公司工程管理部项目管理主管 2 人 任职要求：
1、35 岁以下，理工类专业本科以上学历，具有 5 年以上水环境综合治理项目管理经验，男士优先； 2、熟悉国家污水治理及环保产业政策，了解行业技术发展趋势； 3、必须具备给排水中级以上职称，有注册建造师、注册环保工程师资质者优先； 4、有设计院工作经验优先；
5、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、负责工程管理体系的建设及执行； 2、组织制定和实施工程施工计划，监督施工进度； 3、负责工程项目质量管理、成本控制以及现场管理； 4、负责与政府相关部门对接，协调工程建设单位。
十二、环保水务公司工程管理部给排水工程师 3 人 任职要求：
1、35 岁以下，给水排水工程专业本科以上学历，男士优先； 2、5 年以上工作经验，具有 3 年以上水环境综合治理、河涌整治、截污工程、市政管网工程、污水处理、农村分散式污水处理设施建设维护等相关工作经验； 3、熟悉 CAD 操作，熟练使用办公软件； 4、熟悉工程量审核； 5、有注册建造师、中级以上给排水工程师、注册环保工程师资质者优先； 6、有设计院工作经验优先； 7、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、协助主管工程师管理市政工程的施工质量、进度、工程成本、安全文明施工； 2、审阅专业施工组织设计，参与专业施工技术交底； 3、协助主管工程师协调各专业施工队伍的工作关系、解决施工中出现的各类问题； 4、编写工程周报和工程月报等相关文件表格。
十三、环保水务公司工程管理部市政工程师 3 人 任职要求：
1、35 岁以下，结构工程、工民建类相关专业本科以上学历，5 年以上工作经验，3 年以上市政行业、堤岸修复整治、与污水治理配套的结构工程等相关工作经验，男士
优先； 2、熟悉 CAD 操作，熟练使用办公软件； 3、熟悉工程量审核； 4、有注册建造师、中级以上给排水工程师、注册环保工程师资质者优先； 5、有设计院工作经验优先； 6、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、协助主管工程师管理市政工程的施工质量、进度、工程成本、安全文明施工； 2、审阅专业施工组织设计，参与专业施工技术交底； 3、协助主管工程师协调各专业施工队伍的工作关系、解决施工中出现的各类问题； 4、编写工程周报和工程月报等相关文件表格。
十四、工程管理部环境治理工程师 4 人 任职要求：
1、35 岁以下，环境科学与工程相关专业本科以上学历，男士优先； 2、5 年以上工作经验，3 年以上水环境综合治理、河涌整治、污水处理、生态修复工程、污泥处置、农村分散式污水处理设施建设维护等相关工作经验； 3、有设计院工作经验 3 年以上； 4、熟悉国家污水治理及环保产业政策，了解行业技术发展趋势； 5、有注册建造师、中级以上工程师、注册环保工程师资质者优先； 6、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、审核设计院提交的设计图纸； 2、从质量安全成本的角度优化设计方案； 3、参与现场设计问题的处理及现场施工配合；
4、协助项目报批报建。
十五、环保水务公司工程管理部水利工程师 1 人 任职要求：
1、35 岁以下，水文与水资源工程、水务工程等水利工程类相关专业本科以上学历，男士优先； 2、5 年以上工作经验，3 年以上河涌整治、站闸建设运行、补水调水、水环境容量分析、水环境综合整治等相关工作经验； 3、有设计院工作经验 3 年以上； 4、熟悉国家水资源保护整治和水利方面政策； 5、熟悉 CAD 操作，能使用 GIS 软件和水力建模软件优先考虑； 6、有注册建造师、中级以上工程师资质者优先； 7、211 或 985 重点大学毕业的优先考虑。
岗位职责：
1、审核设计院提交的设计图纸； 2、从质量安全成本的角度优化设计方案； 3、参与现场设计问题的处理及现场施工配合； 4、协助项目报批报建。
5.园林规划招聘职位档案 篇五
园林规划，在大尺度的环境下，对项目进行分析研究，并指导项目的各项规划与设计。从这个角度讲，园林规划只对项目的功能，发展方向和规模进行大的，方向性的定义，对细部做的没有那么仔细。园林景观设计主要是设计景观生态方面的。
景观的生态性并不是新鲜的概念。无论在怎样的环境中建造，景观都要与自然发生密切的联系，这就必然涉及景观、人类、自然三者间的关系问题。
席卷全球的生态主义浪潮促使人们站在科学的视角上重新审视景观行业，景观设计师们也开始将自己的使命与整个地球生态系统联系起来。现在，在景观行业发达的一些国家，生态主义的设计早已不是停留在论文和图纸上的空谈，也不再是少数设计师的实验，生态主义已经成为景观设计师内在的和本质的考虑。尊重自然发展过程，倡导能源与物质的循环利用和场地的自我维持，发展可持续的处理技术等思想贯穿于景观设计、建造和管理的始终。在设计中对生态的追求已经与对功能和形式的追求同等重要，有时甚至超越了后两者，占据了首要位置。
生态学思想的引入，使景观设计的思想和方法发生了重大转变，也大大影响甚至改变了景观的形象。景观设计不再停留在狭小天地内，它开始介入更为广泛的领域。越来越多的景观设计师在设计中遵循生态的原则，这些原则的表现形式是多方面的，但具体到每个设计，可能只体现了一个或几个方面。通常，只要一个设计或多或少地应用于这些原则，都有可能被称作“生态设计”。
设计师在设计中要尽可能使用再生原料制成的材料，尽可能将场地上的材料循环使用，最大限度地发挥材料的潜力，减少因生产、加工、运输材料而消耗的能源，减少施工中的废弃物，并且保留当地的文化特点。德国海尔布隆市砖瓦厂公园，充分利用了原有砖瓦厂的废弃材料，砾石作为道路的基层材料以及成为增加土壤中渗水性的添加剂；石材可以砌成挡土墙；旧铁路的铁轨作为路缘。所有这些废旧物在设计中都获得了新的表现，从而也保留了上百年的砖厂的生态特点和视觉特点。
减少水资源消耗是生态原则的重要体现之一。在一些景观设计项目中，回收的雨水不仅用于水景的营造、绿地的灌溉，还用作周边建筑的内部清洁。德国柏林波茨坦广场地面上和广场上建筑的屋顶都设置了专门的雨水回收系统。收集来的雨水用于建筑内部卫生洁具的冲洗、广场上植物的浇灌及补充广场水景用水。
尽管从外在表象来看，大多数的景观或多或少地体现了绿色，但绿色的不一定是生态的。自然有其演变和更新的规律，从生态的角度看，自然群落比人工群落更健康，更有生命力。景观设计师应该多运用乡土的植物，充分利用基址上原有的自然植被，或者建立一个框架，为自然再生过程提供条件，这也是景观设计生态性的一种体现。
6.光大银行招聘职位要求介绍 篇六
作者：金投网
光大银行招聘职位要求介绍：
中层管理人员：任职要求：金融、经济类相关专业本科及以上学历；40周岁以下（含），8年以上银行工作经验，至少3年以上相关工作管理经验，了解商业银行经营运作理念；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑；有银行业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。
柜员：任职要求：财务岗位要求金融、财会或其他相关学科本科以上学历，运营岗位要求相关学科大专以上学历；年龄35周岁以下（含），具有3年以上银行相关岗位的从业经验，柜员年龄要求30周岁以下，一年以上柜台工作经验；熟悉银行系统的主要规章制度，有较强的银行会计核算知识，具有较强的学习能力和独立工作能力；具有高度的责任心和职业操守，良好的团队合作精神，无违规违纪等不良记录。
7.总经理职位招聘笔试题 篇七
2. 老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事?
3. 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题?
4. 你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作?
5. 业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭;小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱;第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销?
6. 老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定?
7. 冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情?
8. 某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱;物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购，
你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即。。。。。。?
9. 不知道什么原因，公司最近几个月生意很不好，资金非常紧张，吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了;老板召集高级主管以上职员会议，请大家和老板一起度过难关，说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶，有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职，吴总看不出老板会有什么起死回生之术，而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍，于是吴总称病不再来公司上班。半个月后，老板委托其他公司开发的新产品问市，新产品刚一在香港会展展出，新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理?你如何评价这个老板?
10. 你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样?
11. 郑先生已有两个女儿，他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂，这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”，郑太太多次提出要去工厂帮忙，郑先生都不同意，说：你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天，有人告诉郑太太说：“你老公在外面养了一个‘二奶’，那女人还给你老公生了一个儿子!”郑太太询问郑先生此事真假，郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居，决定要和郑太太离婚;郑太太不想和郑先生离婚，说只要郑先生不和她离婚，把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友，你会怎样去帮助他们?
12. 一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你，要给你一笔拥金，这件事除了供应商和你并无别人知晓，你会接受供应商的拥金吗?
13. 本公司的货物全部由深圳货运站承运，成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货。本公司付深圳货运站每件4元的短途运费。某日，成都客户来电说发给他的37件货他只收到20件，物流公司承认货物在路途丢失了17件，并同意赔偿损失。成都客户没有时间去跟踪此事，请我公司解决。你认为此事该由谁去解决?物流公司应按产品的什么价格赔偿?
14. 深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半，走铁路快运需要一天，走空运需要一天;长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物，今天下的订单明天就要收到货物，后天须参展。我公司今天下午立即组织发货。你认为走哪种运输方式最理想?
15. 本公司外销客户已稳定。某日，有两家本市的贸易公司前来洽谈业务，有一家贸易公司请我工厂OEM两个40‘柜的产品;有一家贸易公司想让我公司长期为其OEM产品;是否接洽这两笔业务?
16. 深圳某公司在上海设有办事处，华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送。请详细说明你认为可行的配送方式。
17. 我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安。我公司的货物是45立方的影碟机，另外两家公司的货物分别是6300公斤的手表和48立方的化妆品。三家公司争执不下，纷纷要求自己公司的货物应该装在上面。你认为应该怎样装车?
8.北京职位敦煌网招聘实习生 篇八
敦煌网由中国著名的电子商务旗手、曾担任卓越网首任CEO的王树彤女士担任总经理，并积聚了大批优秀的国际贸易和互联网业界的精英人士，
北京职位敦煌网招聘实习生
，
高素质专业化的国际业务团队和网际科研力量使敦煌网能够为采购商和供应商提供优质、高效、快捷的服务。
工作地点：仰源大厦(牡丹园站附近，10号地铁30分钟左右能到达)
职位描述： 岗位：卖家招募实习生。 招聘人数：3-4人。 工作内容：敦煌网为国内卖家提供一个平台，把产品卖给国外买家，国内卖家把产品信息发布到平台上，使国外买家可以向卖家询盘。工作主要内容是电话销售，得到卖家常用邮箱即可 工资：80元/天
职位要求： 至少工作到8月底 良好的沟通能力 自我调节能力好
有兴趣的同学可以把简历发到邮箱：liangyanting@dhgate.com
9.HR招聘工具：职位分析面谈表 篇九
职位名称 主管部门
所属部门 工作地点
间接主管 监督者
直接主管
一．职位设置的目的
本职位设置的目的是什么
二．职责
按顺序举例说明本职位的工作责任及其重要性
（现任分为每日、一定时期内与偶尔担负的三种类型）
1．每日必做的 完成该任务花费的时间比
（1）
（2）
（3）
2．一定时间内的工作（季、月、周） 完成该任务的时间百分比
（1）
（2）
（3）
3．偶尔要做的工作 完成该任务的时间百分比
（1）
（2）
（3）
三．教育要求
对于本职位的工作来说，哪些教育或知识是必需的？这些教育与知识可以从学校获得，也可以通过自学、在职培训或工作实践获得。请确定下列教育或知识哪些是必要的，并在每条开头的横线上打勾。
任职者能够读写并理解基本的口头或书面指令；
任职者能够理解并执行工作程序，以及理解上下级的隶属关系，能够进行简单的数学运算和办公室设备的操作；
任职者能够理解并完成交给的任务，具备每分钟打50个文字的能力；
具备相近专业领域的一般知识；
具备商业管理与财政方面的高级知识与技能；
其他方面要求
四．经验
本职位要求任职者具备哪些经验？请确定下列哪些经验是必需的。
只需要1个月的相关实习期或在职培训期；
只需要1―3个月的相关实习期或在职培训期；
只需要4―6个月的相关实习期或在职培训期；
只需要7―12个月的相关实习期或在职培训期；
只需要1―3年的相关实习期或在职培训期；
只需要3―5年的相关实习期或在职培训期；
只需要5―8年的相关实习期或在职培训期；
需要8年以上的相关实习期或在职培训期；
其他方面的经验要求
五．担负的管理指责
任职者担负的管理责任有哪些？下列每项工作所花费时间的百分比是多少？
1． 工作指导
2． 布置工作
3． 检查工作
4． 制定计划
5． 目标管理
6． 协调活动
7． 解决雇员问题
8． 评价下属
任职者直接管理的职工人数
六．工作关系
本职位的工作者有哪些关系？在描述这些联系时，要考虑这些联系是怎样建立的？在部门内部还是部门外部？联系次数是否频繁？联系中包括信息搜集判断，还是仅仅作为一种服务形式？哪些联系对部门有用？这里的联系对象包括本部门与外部的所以人员。
七．本职位所受到的监督与管理
本职位需要接受哪些监督和管理？接受的程度如何？通过下列情况加以确定并在每条开头的横线上打勾。
直接。任职者的工作简单重复进行，工作处于明确、具体的指导下，基本上每天都接受指导；
严密性。任职者要求按程序工作，从上级部门接受任务安排；
一般性。任职者要有计划安排自己的工作但需要不定期地与上级商讨例外的、复杂的问题；
有限性。任职者在一定目标与指导下，计划自己一定时期（每月）内的工作；
宏观指导。任职者可以独立地计划与实施自己的主要工作，只需要在目标方向上与主管者要求一致；
自主性。任职者可以自主地确定工作目标，绩效标准只需与他人协商即可，不需要征得上级同意。
八．决策责任
任职者独立决策的权限与范围有多大？他做出的决定是否要由他人审核？如果要，那么由谁审核？
九．错误分析
1． 最容易犯得错误有哪些？举例说明，并指出它们是操作上的，还是观念上的或两者皆有。
2． 这些错误多长时间都能被发现，谁能发现，常在哪些工作环节上被发现？
3． 这些错误存在哪些障碍？在纠正错误过程中可能出现什么枝节问题？
十．数据保密
任职者是否要对一些数据加以保密？保密的程度如何？保密对公司的得益有无影响？请对下列情况以确定并在每条开头的横线上打勾。
不保密。工作中没有任何数据需要保密；
有一点保密。偶尔有些数据需要保密；
一般保密。一般情况下，需要保密，泄密将对公司起负作用；
绝大部分工作需要保密。泄密将对公司有重大影响；
完全保密。稍有泄露，便会有损公司的名声和地位。
十一。工作条件
描述工作顺利进行时必须的生理条件、物理条件，如任职者工作期间站、走、负荷的时间各是多少等？
十二。心理要求
为了使工作顺利进行，对任职者在心理方面有哪些要求？
十三。列出工作中所使用的机械和设备
一直使用 经常使用 偶尔使用
十四。附加说明
10.各IT职位招聘信息 篇十
岗位职责：
1.使用PHP语言开发高效能网站、应用服务。
2.根据需要不断修改完善网站内容。
3.修复现有产品的缺陷。职位要求：
1.计算机相关专业本科及以上学历，精通PHP，有2年以上php工作经验。2.熟悉常用版本的LINUX服务器的安装、配置和调优。
3.熟悉常用开发环境如apache、php、mysql、nginx、memcache等的搭建、参数设置以及调优。
4.精通JSON、AJAX技术和模板技术，精通css+div的页面设计以及JS脚本编写。5.有服务器管理经验的优先；熟悉常用的SQL/NOSQL数据存储。熟悉常见的提高网站访问性能的工具与PHP相关模块。
6.有良好的团队协作和沟通能力，做事积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和良好的编程习惯。
【PHP研发工程师】
岗位职责：
1.维护开发文档；
2.日常补丁发布，及bug修改； 3.高质量，快速开发；
4.能自主完成模块开发，有较强的代码阅读能力，学习能力强； 5.熟悉linux命令优先； 6.能够承受一定的工作压力； 职位要求：
1.熟悉PHP/MySQL开发；
2.熟练掌握Web开发技术，熟悉CSS、XML及Java script等知识； 3.熟悉界面DIV+CSS布局语言、常用的AJAX框架；
4.熟悉软件设计流程和软件工程规范，具备良好而规范的设计和技术文档编写能力；
【PHP 实习研发工程师】
岗位职责：
本次实习生招募，将由门户网站资深技术人员直接带领，欢迎应届生面试！
1.维护开发文档；
2.日常补丁发布，及bug修改；
3.在技术主管的带领下完成高质量及快速的模块开发
4.能够承受一定的工作压力； 职位要求：
1.熟练掌握Web开发技术，熟悉CSS、XML及Java script等知识；
2.熟悉界面DIV+CSS布局语言、常用的AJAX框架；
3.了解数据库基本知识，可使用简单SQL，熟悉linux命令优先；
4.良好的口头及书面表达能力，能阅读英文文档；
5.具备快速学习能力，及刻苦努力的学习态度；
6.了解面向对象的开发；
7.对工作认真负责，能够快速融入团队；
【JAVA网络研发工程师】
岗位职责：
1.负责基于socket通讯的网站各功能模块的开发、维护等； 2.负责编写相关技术文档；
3.与团队其他成员沟通协作，完成产品的开发。4.能完成临时派发的开发等任务；
职位要求：
1.精通java编程语言，面向对象分析和设计技术； 2.熟悉设计模式、多线程编程； 3.熟悉socket通讯；
4.熟悉linux及日常的操作命令;5.具备较好的逻辑思维，良好的自学能力，能够积极主动推进问题解决； 6.热爱网络游戏事业，具有良好的团队合作能力和良好的沟通能力；v 7.可承受较强的工作压力； 8.有网络游戏服务器开发经验者优先；
【JAVA研发工程师】
岗位职责：
1.负责网站各功能模块开发。
2.与产品人员一起讨论产品功能的细节； 3.配合美工人员完成产品用户界面；
4.完成临时交办的各项开发/调研/测试等任务。职位要求：
1.精通Java，精通Servlet/JSP，JDBC等相关技术，掌握OO思想和常用设计模式； 2.熟悉linux，有一定的shell开发能力；
3.具备一定的Web前端开发能力，精通JavaScript，jquery，熟悉HTML/CSS； 4.熟练掌握MySQL或Oracle数据库的使用，熟悉Linux；
5.工作细心，求知欲强；具有良好的团队协作能力和良好的沟通能力；
6.有高并发访问的Web应用架构设计和开发经验者及php相关开发经验者优先。
【Flash AS3 研发工程师】
岗位职责：
1.负责基于 Flash ActionScript 技术进行网络游戏类产品富客户端开发及维护工作； 2.负责编写相关技术文档； 职位要求：
1.熟悉as3架构体系及开发，1年以上相关工作经验； 2.熟悉网络多媒体编程，具有一定的UI知识和设计能力； 3.熟悉XML，能自行组织XML进行各类数据封装； 4.会使用至少一种图像处理软件，如Photoshop； 5.了解至少一种Web脚本语言，如:ASP、PHP、JSP等。6.有在相关游戏公司、大型IT公司开发团队实习经验者优先； 7.具有良好的编程习惯，包含注释、命名等；源程序可读性高。8.性格开朗，思维开阔，能够吃苦，抗压性强，善于沟通； 【网络游戏测试工程师】
岗位职责：
1.制订可行的市场推广计划及业务收入指标，并负责落实执行
2.建立并维护与运营商、终端厂商、渠道商、及其他合作伙伴的良好合作关系 3.负责业务报批、资质申请、业务推广等工作
4.收集分析用户数据，进行用户行为分析和需求调查，为产品营销制订计划 5.负责市场信息以及竞争对手的信息收集和分析反馈 6.负责地面及媒体资源渠道合作
7.组建并管理具有完成销售目标，对市场需求变化快速反应的销售和渠道团队 8.协调团队之间及与其他部门之间的交流与合作
9.负责网站的运营与维护，为公司品牌和产品的推广提供有力支撑 职位要求：
1.4年以上相关工作经验和背景，大学本科以上学历；
2.熟悉互联网行业运作流程，有丰富的网络产品，业务，终端厂商合作经验 3.优秀的业务开拓能力，项目组织实施经验，具有良好的创新意识和团队协作精神 4.优秀的综合管理能力，独立的市场推广和市场运作能力 5.强烈的责任心和高度的敬业精神
6.较强的公关意识和公关能力，优秀的沟通和协调能力，组织能力、理解能力和学习能力。
【页面构架工程师】
岗位职责：
1.负责产品设计的前端页面构建工作，利用各种Web技术将设计转换成最终web界面 2.整体页面结构及样式层结构的设计、优化
3.配合开发小组完成项目开发，为组员提供相关技术指导及支持 职位要求：
1.精通HTML，CSS，能熟练运用DIV+CSS来制作符合W3C规范的页面 2.对语义、结构与内容分离等有深刻理解 3.对大型网站的样式层结构设计、优化有深刻理解
4.具备良好的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感
5.有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达,有良好的团队合作精神 6.熟练掌握photoshop，dreamweaver等常用制作工具 7.了解javascript，熟悉各浏览器兼容等优先考虑 8.有2年以上相关工作经验。
【JAVA网络工程师】
岗位职责：
1.负责基于JAVA技术进行网络游戏类产品服务端及相关Web管理后台进行系统分析、设计及开发工作
2.负责网络游戏类产品上线后的运维工作 3.负责编写相关技术规范及文档 职位要求：
1.熟练掌握面向对象的软件设计方法，3年以上Java研发经验
2.精通java编程语言，包括JDK6.0的特性，熟悉服务端Socket与NIO编程，了解基本的网络协议
3.精通java多线程编程、对并发、阻塞、同步、异步控制有自己见解。4.有线程池，队列使用的经验
5.熟悉GNU/Linux、FreeBSD、Solaris等至少一种类Unix操作系统 6.精通eclipse，具有良好的代码习惯，并熟悉至少一种版本管理工具 7.熟悉UML，并熟悉至少一种设计建模工具，习惯项目各阶段文档编写 8.具有高负载分布式系统设计经验或多人在线网络游戏服务器开发经验者优先 9.了解大中型网络游戏服务器构架者优先 10.本职位暂不接收应届毕业生应聘
【Java 研发工程师】
岗位职责：
1.负责基于 JAVA 技术网络游戏类产品服务端及相关 Web 管理后台开发及运维工作 2.负责编写相关技术文档 职位要求：
1.1 年以上 JAVA 网站或服务器端研发经验，熟练掌握 JDBC、Socket 技术 2.熟练使用 GNU/Linux、FreeBSD、Solaris 等至少一种类 Unix 操作系统 3.熟练掌握 RDBMS 原理及 SQL 语言，熟练使用 MySQL 数据库 4.熟悉 AJAX,XHTML 等，有丰富 Web 开发经验者优先 5.了解 UML 建模和常用设计模式 6.具有良好的算法基础及系统分析能力 7.具备良好的编程习惯
【Flash 研发工程师】
岗位职责：
1.负责基于 Flash ActionScript 技术进行网络游戏类产品富客户端开发及维护工作 2.负责编写相关技术文档 职位要求：
1.熟悉as3架构体系及开发、了解AS2和Flex，1年以上相关工作经验 2.熟悉网络多媒体编程，具有一定的UI知识和设计能力 3.熟悉XML，能自行组织XML进行各类数据封装 4.会使用至少一种图像处理软件，如Photoshop 5.了解至少一种Web脚本语言，如:ASP、PHP、JSP等 6.有在相关游戏公司、大型IT公司开发团队实习经验者优先
【Flash 资深研发工程师】
岗位职责：
1.负责基于 Flash ActionScript 技术进行网络游戏类产品富客户端设计、开发及维护工作 2.负责使用 Flash 制作动画及特效
3.负责对 Flash 技术进行研究并在团队内推广，以及在游戏中进行相关创新应用 4.负责编写相关技术规范及文档 职位要求：
1.精通 Flash ActionScripts 3.0，2 年以上 Flash 高交互程序开发经验 2.精通 Flash 体系架构及设计
3.精通 Flash 与各类外部程序(WEB/JAVA/C++)之间的通讯，熟悉 XML 知识 4.精通 Flash 二进制流操作，熟知各类外部资源组织方式及加载方式 5.具有良好的口头及书面沟通能力 6.具有 Flash 网络游戏开发经验者优先 7.熟悉 FLASH 动画制作与设计优先 8.熟悉 PHOTOSHOP 图片处理与制作者优先 9.能熟练阅读英文文档者优先
【业务拓展经理】
岗位职责：
1.制订可行的市场推广计划及业务收入指标，并负责落实执行
2.建立并维护与运营商、终端厂商、渠道商、及其他合作伙伴的良好合作关系 3.负责业务报批、资质申请、业务推广等工作
4.收集分析用户数据，进行用户行为分析和需求调查，为产品营销制订计划 5.负责市场信息以及竞争对手的信息收集和分析反馈 6.负责地面及媒体资源渠道合作
7.组建并管理具有完成销售目标，对市场需求变化快速反应的销售和渠道团队 8.协调团队之间及与其他部门之间的交流与合作
9.负责网站的运营与维护，为公司品牌和产品的推广提供有力支撑 职位要求：
1.4年以上相关工作经验和背景，大学本科以上学历；
2.熟悉互联网行业运作流程，有丰富的网络产品，业务，终端厂商合作经验 3.优秀的业务开拓能力，项目组织实施经验，具有良好的创新意识和团队协作精神 4.优秀的综合管理能力，独立的市场推广和市场运作能力 5.强烈的责任心和高度的敬业精神
6.较强的公关意识和公关能力，优秀的沟通和协调能力，组织能力、理解能力和学习能力。
【销售经理】
岗位职责：
1.收集和分析行业及市场情况，制定公司销售策略和政策；
2.负责制订、执行和考核公司各销售团队的销售目标、销售成本、销售利润；
3.实时控制、监督销售业务的开展情况，带领、指导各销售团队，确保公司业务指标的完成； 职位要求：
1.熟悉广告销售业务，在该业务领域具有卓越业绩，至少 3-5 年以上互联网广告销售经验；
2.良好的组织决策和沟通协调能力，丰富的团队建设和管理经验； 3.具有广告代理公司和媒体销售工作经验优先； 4.具有丰富的广告客户资源者优先。
【媒介专员】
岗位职责：
1.与产品、市场部门配合制定产品的宣传策略和宣传计划 2.媒体关系的日常维护及拓展，各种媒体合作活动的开发和执行 3.日常新闻的撰写和发布 4.各种媒体广告的选择和投放执行
5.对发布的新闻、投放的广告进行跟踪监测，并分析和整理数据 职位要求： 1.大专或以上学历
2.至少一年的网络游戏媒介工作经验，熟悉媒介工作流程及广告流程
3.敏锐的市场洞察力，较强的文字功底，执行能力突出，可以有效实施各类计划 4.有很强的责任心、能吃苦耐劳、有敬业精神，可承受突发性加班工作 5.有良好的游戏媒介资源及关系者优先录用
【网站及游戏文案专员】
岗位职责：
1.根据公司整体战略方针和产品特性，制定宣传和稿件计划；
2.负责攥写官方新闻、活动新闻、官方公告、宣传软文、游戏内公告、广告文案等各类稿件、内容； 3.配合完成其他工作 职位要求：
1.接触过多款网络游戏，至少一年网络游戏公司、公关公司或媒体专职文案经验； 2.出众的文字功底、丰富的想象能力、缜密的逻辑思维能力和独立思考能力，创新意识强； 3.了解互联网传播特点，对网络热点反应敏感，精确把握新闻诉求点和玩家心理； 4.性格开朗，良好的人际沟通和协调组织能力、团队协作精神，工作热情、主动，能承受较强的工作压力；
【运营专员】
岗位职责：
1.管理和维护游戏内环境，对于出现的各种问题进行相应处理和反馈，遇到异常问题能够及时反馈给相关部门，协调各个部门反馈的处理结果并与玩家沟通
2.参与游戏运营策略制定、执行、监管与分析，参与游戏的体验和提出改进意见 3.管理线上论坛、玩家群和其他外部窗口，收集、整理玩家提交的问题、意见和BUG 4.组织各种游戏活动，提升用户数量和游戏收入 5.对其他部门的相关工作提供支持与协助 职位要求：
1.具备一定的市场分析能力，对产品和数据较敏感，能够对市场和运营的数据进行采集、分析，并提出优化后的运营方案
2.有吃苦耐劳的精神，能承受较强的工作压力
3.有一定的组织协调能力，具备独立工作能力及团队合作精神，工作认真细致，有较强的自学能力和钻研精神
4.熟悉互联网，热爱网络游戏，对中国网络游戏市场及用户有一定的了解
【客服专员】
岗位职责：
1.收集、整理玩家提交的问题、意见和BUG，对客服专区、客服邮箱进行回复
2.有较强的沟通协调能力，能清楚地理解对方描述的内容并作出适当的反应，具备良好的语言表达能力
3.按时完成相关的客服工作，并将工作内容记录上报 4.能承受昼夜倒班制度，能接受节假日值班和轮班工作； 5.对其他部门的相关工作提供支持与协助 职位要求：
1.能冷静、理性、礼貌地处理玩家对游戏的咨询及投诉，及时发现玩家的需求及意见，并记录提报
2.有吃苦耐劳的精神，能承受较强的工作压力和较长的工作时间，能适应长期的昼夜倒班制度，能接受节假日值班和轮班工作；
3.工作积极主动，富有主人翁精神，愿通过努力工作与公司共同成长
4.具有良好的服务意识和服务热情，热爱互联网工作，对网络游戏、网页游戏有一定了解
5.打字速度50字/分钟以上 6.中专以上学历（包括中专）
【FLASH动画设计师】
岗位职责：
1.艺术设计类相关专业毕业；
2.具有2年以上相关工作经验，出色的flash手绘能力，有扎实的绘画功底者优先录取； 3.精通FLASH，flash action，能够制作互动性的动画或游戏； 4.熟悉UI设计或具有软件界面设计相关经验者优先； 5.富有创新精神、有出色的视觉创作能力和审美意识； 6.良好的沟通能力，工作态度塌实认真、主动性强；
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