创新社区社会管理工作总结会议发言

创新社区社会管理工作总结会议发言（精选8篇）

1.创新社区社会管理工作总结会议发言 篇一

完善社区服务体系 推进社会管理创新

——在全市政法工作现场观摩会上的发言

2011年8月

日

社区是基层的基本单元和社会的重要细胞，加强社区管理和服务是促进社会和谐的重要基础，是创新社会管理的重要内容。近年来，我们创新政法工作进社区的各项机制，把政法工作精力、工作经费、奖惩考核等向基层社区倾斜，推动平安建设重心下沉、防线前移，实现了政法工作专业性和社区工作群众性的有机结合，切实增强了服务和谐社会的实效。

一、强化网络建设，构建社区服务管理工作体系。把工作网络建设作为基础性工作来抓，全力推进“组织网、队伍网、科技网”建设，健全主力控制、民力防范、科技监控的社区治安防控体系。

（一）建立完善组织保障网。成立了全区社区管理领导小组，出台了《关于加强和推进社区建设的意见》（日开管发„2009‟9号）；在街道成立了社区管理办公室，具体负责推进社区建设；在社区按照选举程序推选产生了社区居委会，为社区自治管理提供了组织保证。针对社区人员少、任务重的工作实际，面向社会新招聘了29名大学生和21名“阳光大姐”。制定了社区目标管理考核办法，将政法工作进社区工作列入重要内容，确保社区管理工作落到实处。

（二）建立完善平安队伍网。按照服务基层、扎根一线的原则，推进政法机关社区一线工作室建设。政法委牵头，建设了一批高标准的社区警务室、法官联络室、民生检察室、司法调解室。定期召开驻社区干警、社区管理人员、物业公司人员、居民代表参加的社区平安建设联席会议，形成了以政法干警牵头指导，社

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区工作人员和居民代表积极参与的社区管理服务队伍；按照依靠民力、群防群治的原则，不断培育壮大以退休老干部、老党员、单元长、租房业主为信息员、管理员、巡查员的群防群治队伍。不断培育社区信息队伍，从小区楼长、保洁员、物业管理员及个体工商户中聘请治安信息员。目前，5个社区已建立群防群治队伍300多人，发展信息员50余名，不断延伸防控网络。

（三）建立完善科技巡控网。区财政投资1800余万元，健全了全天候全方位的治安防控网络，将辖区所有的视频监控信号接入设在区公安分局的视频监控平台，实现了治安防范远程监控、遥控指挥、快速出警、联防联动的可视网络管理。按照“谁出钱，谁受益”的原则，动员辖区单位加固安装防盗门及安装电视监控系统和红外线报警器，全面落实技防安全防范措施。目前，德赛公寓、新世界花园、春天花园等10多个规模生活小区以及中铁十九局等30多家驻区单位都配备了电子监控设备，各社区已完成监控平台建设27个，安装视频监控探头296个，实现了无缝隙覆盖。

二、强化预警体系建设，构建社区治安防范长效机制。坚持把预警体系建设作为创新社会管理的重要举措来抓，狠抓排查摸底、台帐管理、逐案调解等工作环节，实现了“小事不出小区、大事不出社区”的工作目标。

（一）强化基层基础工作。坚持“排查摸底、建立台帐、以账促治”的总体思路，各社区居委会依托一线工作室，相继建立了流动人口管理台账、矛盾纠纷调处化解台账、社会治安隐患排查台账和重点人员管理台账，推行“挂账”和“销账”相结合，明确责任人靠上抓协调、促落实，化解一个“销号”一个。今年以来，共登记出租房屋821间，暂住流动人口1121人，外籍人员45人；排查社会治安隐患125起，排查调处矛盾纠纷76起。

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（二）建立信息排查制度。各社区依托物业公司、楼长、单元长等信息员队伍，每月开展一次“拉网式”、“地毯式”排查活动，及时将不稳定因素上报，逐个研究分析不稳定因素发生的原因、参与人员及发展趋势，对可能引发群众上访的矛盾隐患，做到早发现、早报告、早介入、早化解。今年以来，各社区共排查报送的信息情报预警超过200条，核实后落实稳控措施的112条。

（三）完善矛盾化解机制。依托社区“好邻里”调解室，充分发挥人民调解委员会职能作用，实行公开电话、主动约访、定期下访、热情回访等灵活有效的工作形式，组织公、检、法、司等政法部门干警定期到“好邻里”调解室坐班，深入居民家中了解民情，帮助群众排忧解难，化解矛盾，疏导情绪。今年1—7月份，各社区“好邻里”调解室调处各类矛盾纠纷76起，调解率达到100%。

三、强化社区服务功能拓展，构建社区人文和谐建设。围绕“面向基层、倡导文明、服务群众”的思路，把政法工作服务社区作为执法为民的有效拓展和延伸，充分调动和激发了居民参与构建和谐的热情，营造和谐人文社区。

（一）以社区宣传为载体，促使法制教育常态化。各社区分别依托社区宣传栏，突出社会管理、平安建设、法制教育、治安防范等重点内容，开展了一系列集中宣传活动，并通过志愿者队伍开展了法律进社区、法律进家庭活动，使平安创建更加贴近基层、贴近居民。今年以来，共投资3万余元建设社区宣传栏5个，发放各类法制宣传单6000余份，更新法制宣传版面10次。

（二）以政法工作进社区为抓手，打造平安建设合成化。各社区依托政法部门一线工作室，结合政法系统主题教育实践活动，在全区政法综治系统全面开展“三官五员进社区”活动。三官即法

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官、检察官、警官；五员即司法助理员、法治宣传员、专职调解员、治安巡防队员、流动人口与出租屋协管员，通过定期“家访”、发放联系卡等方式，广泛收集居民意见或建议，并将部分建议纳入社区管理决策中来，不断协调社会关系、规范社会行为，切实增强应对社会风险的能力。

（三）以文明创建为目标，实现社区生活和谐化。以文化促文明、以文明促和谐、以和谐促平安为目标，各社区积极组织开展丰富多彩的文体活动，特别是围绕平安和谐主题，开展了“扶贫帮困送温暖”、“平安睦邻互助”、“好媳妇好婆婆”等特色活动，有力的促进了文明社区建设步伐。其中郑州路社区成立了海韵艺术团，春天花园社区成立春之声艺术团、春天健身俱乐部，目前已发展会员超过500多人，为居民演出60余场次。近年来，先后有多个社区荣获全国妇联“妇女健身示范单位”、山东省妇联“幸福进家先进单位”、全市五星级社区、绿色社区、文明社区等荣誉称号。

下一步，我们将按照这次政法工作现场观摩会议部署要求，不断提高社会管理科学化水平，完善社区管理服务体系，拓展社区服务功能，将社区建设成为人民群众生活的“幸福港湾”，以城乡社区和谐稳定促进整个社会的和谐稳定。

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2.创新社区社会管理工作总结会议发言 篇二

一、社区党建工作中网格化管理的实践

在现有的社区党建工作实施过程中,使用网格化的管理模式进行操作,首先应该在社区党建工作管理上进行有效的规划,按照现有的社区状况进行网格管理队伍的编制,可以将社区的工作人员与社区的党建工作负责人进行工作的结合,在社区党建工作的实施过程中,进行网格责任区块的有效分类,做到全员覆盖的目标,在该基础之下,应该建立相关的规章制度,只有完善的网格管理工作机制,才能保证网格管理在社区进行有效的实施,解决社区居民出现的各种问题状况,不断提升社区的综合工作水平。在现有的社区条件下,进行网格管理信息平台的建立,这种平台的建立就是将社区居民的意见与要求进行开放性的公布,这种信息的传递可以将社区的工作进行相关部门的传播,保证信息的可行性与及时性;然后,在社区网格化实施过程中,应该严格按照相关的操作规范进行针对性的安排,对于社区工作应该严格按照网格工作的职责以及流程进行相对应的管理,严格制定网格实施的工作要求,重视社区管理的绩效考核制度的实施,在社区党政工作实施过程中,应该进行有效的研究和审核,将社区现有的问题进行针对性地改善,从而将社区的工作进行稳定性的调节。

二、社区党建工作中网格化管理的创新

将社区党政工作进行网格化管理的创新,应该按照社区党政工作整体建设构建为基础,将原有的工作程序进行进一步的规划和扩展,将党政工作的实施面积进行有效地扩大。在社区工作中将网格化管理的全方位服务,个性化服务,整体化服务三大标准进行充分地展现。

(一)对于社区党政工作网格化管理的创新问题来说,首先应该进行全方位服务的实现。在社区正常的运转过程中,对于社区的各项问题都应该进行网格化的整体规划,在网格化的实施过程中按照社区的基础性建设构想,将网格化的全方位服务进行完美的融合,创新体制的建设,将民主、治安、扶贫进行充分的展现,这些内容的展现就可以将网格化的创新模式进行阶段性地升级,从陈旧的体制中进行网格化管理全新体制的完善,与社区内所有的资源进行充分的使用,按照社区的活动状况进行资源的合理分布,这种网格化的实施,不仅仅可以改善社区的现有不足,还可以缓解社区对经济资源状况的约束,促进社区安定健康的发展。

(二)应该进行网格化个性化服务的实现。在社区党建工作的实施过程中,应该不断创新党员的管理模式,实现党组织网格全覆盖的目标建设,充分发挥党组织在社区管理中核心位置的展现,在此基础上还应该积极地整合网格化内部管理以及服务资源完善的问题,将社区现有密闭的管理模式进行改变,使用全新的网络方案,将社区的各个楼宇之间进行基本单元的整合,将信息化使用推广到社区的各个角落中,在社区网格化的创建过程中,还应该建立以社区干部、居委会人员、片区民警以及退休党员为基础的网格化专业管理服务团队,这种团队的建立也是一种创新模式的展现,可以将团队的每一位人进行工作内容的制定,按照自身的优势,有的放失,为社区党建工作进行有效地推动。

(三)应该进行整体化力量的整合创新。将网格化的实施变得更加整体,按照社区的整体要求进行针对性的创建,以方便党建工作能够更加完善的融合进社区正常的运转中去,根据这方面的创新,可以在社区进行管理信息卡,服务承诺卡以及爱心奉献卡等卡片的制定,这种卡片式服务管理的模式,可以及时对社区网格化创新的基本状况进行有效地反馈,按照现有社区的状况进行相关活动的安排,在网格化体系中,社区人群积极地参与的过程中,体会社区正常创新的内容,将社区变成一个完整的“大家庭”,在社区整体性建设的过程中,还应该将社区的各项部门进行充分地结合,按照部门自身的特性,将网格化的模式充分地融入,实现社区多元化,社区便捷化,社区人性化的服务机制目标,在社区今后的发展中有十分坚实的基础。

三、结语

随着社区党建工作网格化的不断完善和创新,社区党建工作的实施也越加地深入,在今后社区党组织在社区的活动中,得到了十分充分的展现,党建工作在实际的实施过程中,表现的更加具有亲和力也更加吸引社区的群众,将整个社区建设成一个和谐美好的大“家庭”,为今后建设文明和谐的社区形象奠定了十分良好的基础。

参考文献

[1]夏燕.浅谈社区党建工作中网格化管理的实践与创新[J].现代营销(学苑版),2014(05):44-45.

[2]郭彦良,李春涛.网格化管理:社区党建的实践与创新——以长庆油田银川燕鸽湖燕和园社区为例[J].共产党人,2013(Z1):41-43.

3.创新社区社会管理工作总结会议发言 篇三

关键词：基层统战；社区统战工作；社会管理创新

一、社区统战工作服务社会管理创新基本情况

当前社区统战工作在服务社会管理创新方面取得了很大的成绩，特别是社区统战工作在基础管理、制度建设、凝聚合力等方面，效果比较明显。总体看，社区统战工作服务社会管理创新呈现以下几个特点。

1.基础管理工作不断夯实。广大社区统战工作在上级部门的领导支持下，立足基础工作，基本上建立健全了社区范围内统战成员数据库，并分门别类、建档立簿，输入微机，实行动态管理，夯实了统战基础管理工作。

2.体制机制不断健全完善。绝大多数社区都建立了统战工作协调小组，坚持把社区统战工作与社区党建、社区管理、社区宣传、社区服务、创建和谐社区等工作结合起来，实现了社区统战工作有效融入社会管理创新。

3.工作合力不断增强。各社区在充分整合社区党政资源、统战资源、社会资源，区域资源的基础上，坚持用社会化的理念积极推进社区统战工作，最大限度地实现统战工作全面融入社区管理和建设方方面面。广大社区还充分利用社区各方面资源，采取结对、帮扶、共建等多种形式，有效利用辖区内机关、团体、企事业单位的人才、场地、设施、器械等资源条件，形成共享共创工作合力，促进了统战工作的有效开展。

二、当前社区统战工作服务社会管理创新存在的问题

调研发现，社区统战工作服务社会管理创新在探索中不断完善，服务社会管理成效显著，但也存在一些需要亟待解决的问题和不足。

1.社区统战工作服务社会管理创新组织网络还需要进一步健全。虽然社区统战工作组织网络建设不断完善，但有的社区统战组织网络仍不健全，有的社区统战工作队伍力量短缺，大部分社区统战委员身兼数职，负责多项工作，往往疲于应付，开展服务社会管理工作精力不够，社区统战干部更是严重不足。

2.社区统战工作服务社会管理创新工作载体还需要进一步完善。近年来，社区统战工作活动载体在探索中不断完善，但随着新形势新任务的发展，社区统战工作载体不同程度的出现明显的滞后现象，有的社区没有统战成员活动场所，甚至有的社区统战成员彼此之间基本上没有交流活动。

3.社区统战工作服务社会管理创新工作机制还需要进一步创新。虽然社区统战工作服务社会管理创新工作机制不断增多，但在更好的融入社区管理创新、更好服务社区管理等工作机制上还需要进一步创新方式方法，为社区统战工作服务社会管理奠定坚实的制度保障。

4.社区统战工作服务社会管理创新活动平台还需要进一步拓宽。虽然各社区在创新统战工作服务社会管理上，探索开展了一系列富有成效的活动，但社区统战活动平台不够宽阔，统战部门组织开展社区活动不多，影响力不大，甚至有的统战成员常年不参加社会管理活动。

三、关于深化社区统战工作服务社会管理创新的思考

做好新形势下的社区统战工作，必须坚持用创新的思路和办法，创新组织网络，工作载体、体制机制、活动平台，从根本上化解统战工作最后一公里问题制约瓶颈，更好的发挥社区统战服务社会管理创新工作。

1.创新组织网络，努力扩大社区统战在服务社会管理创新中的影响力。社区统战工作是一项对象广泛、社会性强的工作，必须从组织机构和人员队伍上完善纵横交织、立体交叉的网络体系，实现社区统战工作网络全覆盖。探索建立完善社区统战工作组织体系，社区、楼宇层层健全统战工作领导小组，抽调充实人员力量，统筹协调统战进社区、服务社会管理工作。

2.创新工作载体，努力增强社区统战在服务社会管理创新中的凝聚力。完善的工作载体是社区统战服务社会管理的有效抓手，必须坚持把加强基地建设作为统战工作融入和服务社会管理的切入点，通过建设统战成员教育基地、党外代表人士实践锻炼基地、统战部门联谊交友基地、统战理论调研基地等，不断拓展社区统战工作阵地，更好的发挥社区统战服务社会管理的作用。

3.创新工作机制，努力提升社区统战在服务社会管理创新中的公信力。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，社区统战融入和服务社会管理，必须健全完善工作机制，筑牢社区统战服务社会管理的制度保障。积极建立健全社区统战委员（干部）职责及工作制度、目标管理制度、民族宗教工作协调机制、党政有关部门统战工作协调配合机制、处理突发群体事件机制和统战工作服务中心工作制度，建立完善新的社会阶层人士相关制度，有效推进社区统一战线服务社会管理工作制度化、规范化。探索建立党外代表人士联席评价进出机制，采取上级评议、自我评价与社会评价相结合的方式，从政治素质、能力素质、工作业绩等予以评价考核，建立客观公正、重点突出的评价指标体系，采取违法违纪一票否定和综合评价末位淘汰的方法，对党外代表人士实现“有进有出”的动态管理，确保党外代表人士队伍的代表性和纯洁性。

4.创新活动平台，努力提高社区统战在服务社会管理创新中的贡献力。丰富多彩、形式多样的活动，是社区统战服务社会管理的重要平台，必须把搭建活动平台作为社区统战服务社会管理创新的桥梁和纽带，坚持不懈的开展贴近实际、贴近生活的系列活动，为统战工作服务社区管理提供广阔舞台。积极开展“非公企业服务月”活动，通过开通建言献策信箱、走访座谈等多种形式，积极为统战成员服务。鼓励基层商会组织非公企业“抱团取暖”，开展多种形式的银企对接、科技对接活动，帮助企业融资和转型升级。积极引导统战成员服务社区，促进和谐共建，发挥各民主党派优势，指导组建各民主党派“同心·社会服务团”，吸引各党派成员中有技能特长的知名专家教授参加，积极开展义诊医疗、法律咨询、捐资助学等社会公益服务活动，实现社区统战工作深度服务社区管理工作。

参考文献：

[1]汪叶兵.加强基层统战工作服务社会管理创新[J].广西社会主义学院学报，2012（10）.

[2]徐晓波.基于结构功能主义的社区统战与社会管理创新研究[J].上海市社会主义学院学报，2012（6）.

4.创新社区社会管理工作总结会议发言 篇四

(2011年11月19日)

上海市社区工作会议11月18日上午在世博中心举行。市委书记俞正声代表市委、市政府，向长期奉献在社区工作第一线的同志们表示诚挚的问候，向关心支持上海社区工作的国家民政部和社会各界表示衷心的感谢。俞正声讲话强调，加强新形势下的社区工作，是加强和创新社会管理、促进社会和谐的重要举措。各级领导干部要进一步提高思想认识，切实增强做好社区工作的责任感和紧迫感，坚决按照中央要求，把社区建设和管理摆在更加突出的位置，认真分析瓶颈难点问题，积极创新工作思路，以更加饱满的工作热情和更加扎实的工作作风，推动社区工作再上新台阶。

民政部部长李立国出席会议并讲话，市委副书记、市长韩正主持会议，市委副书记殷一璀对《关于加强新形势下社区建设的若干意见（讨论稿）》作说明。市领导刘云耕、冯国勤、丁薛祥、王培生、钟燕群、姜平、周太彤等出席会议。

俞正声在讲话时指出，要着力加强贴近民生的社区服务。完善公共服务是保障民生、实践党的宗旨的重要体现。要强化社区基层政务平台建设，创新平台运作机制，优化服务平台；要加强协管员队伍建设，加快转变政府职能，规范服务队伍；要突出服务薄弱的重点人群、重点地区，提高服务效能。

要着力创新以人为本的社区管理。要加强街道综合管理和服务，重点突出街道社会管理和公共服务职能，突出街道统筹协调作用；要以健全协商求同机制推进居（村）委会自治，要继续推广评议会、听证会、协调会等民主管理制度，要建立健全社区事务协商求同机制；要进一步理顺各类社区组织的关系，切实发挥好社区党组织的领导核心作用、居委会的主体作用和业委会的协同作用；要大力推进依法治理和道德建设，引导社区居民依法维权，加强社区道德建设，促进社区文明程度和市民文明素质的提升。

俞正声强调，要着力统筹覆盖城乡的社区建设，当前，要将郊区社区工作摆在更加突出位置，加大统筹力度，不断推动城乡社区管理服务均衡化发展。要完善人口导入区的公共服务和管理，坚持规划优先，加大优质资源向人口导入区转移的力度，创新管理服务模式；要探索推进“镇管社区”工作，在具体试点中，必须坚持实事求是，重在解决问题；要重视和推进农村社区建设，从农村、农民和农业工作的实际需要出发，因地制宜制订符合农村社区工作特点的政策举措，提高农村社区公共服务的能力和水平。

要着力形成社区建设和管理的工作合力，加强组织领导，坚持党建引领，抓好队伍建设，扩大社会参与，营造“社区建设人人参与，和谐社区人人共享”的浓厚氛围。

李立国代表民政部向上海取得社区建设的显著成绩表示祝贺。他说，多年来，上海市立足本地实际推进和谐社区建设，率先推动社区管理体制改革，体现了发展思路和理念的创新；

5.春锦社区社会管理创新工作思路 篇五

为认真贯彻落实德阳市委、市政府关于加强和创新全市社区居民委员会建设工作的落实意见，更好地为辖区居民提供优质的服务，把党和国家的优惠政策落实到群众中，结合社区实际，特制定社区社会化管理创新工作思路如下：

一、全面落实社区组织建设

按照社区组织工作构架要求，设立社区党支部、社区居民委员会、社区监督委员会：

社区党支部——设书记1人、委员2人、三个党小组，重点落实“三会一课”制度，成立党员志愿者服务队，充分发挥好党支部、党小组、党员志愿者服务队的作用，认真搞好党员的分类管理，搞好公开承诺，搞好主题实践活动。

社区居民委员会——设主任1人、副主任2人、委员2人、五个居民小组，成立综合服务站，综治维稳群众工作站，文体活动中心，医疗卫生服务站，调解委员会，警务室等。认真完成好社保、医保、低保、医疗救助、社保补助、劳动保障、爱国卫生、精神文明共建、计划生育、安全稳定、防洪、防邪、城乡环境综合治理、扶贫、济困等各项工作。

社区监督委员会——设主任1人、委员2人、落实好监委会的职责任务，认真监督社区两委会工作，重大事项的决定、计划、落实情况、严格按照公平、公正、公开的要求全面监督，特别是

社区各项经费的计划，开支情况的监督，同时配合社区两委搞好辖区内社情民意的调研，为两委会的建设献计献策。

二、建立社区综合服务管理站 利用社区现有的门面店，建立社区综合服务管理站，设立计划生育、民政事务、劳动保障就业、社会保障、残疾人事务、教育文体、住房保障、综治维稳信访、法律服务、便民服务等功能，承接政府公共服务职能，直接为群众办理相关事项，同时负责所有承办事项的收集，办理以及代理群众办理相关社会事务。完善好综合服务管理站的制度，办事流程，配齐工作人员，全面落实为民服务工作。

三、强化社区网络化服务管理 在辖区内划分成8个网络，每一个网络设置300多户、1000多人，每一个网络配一名专职社工，建立规范、标准的项目，各条块工作运行管理机制，充分发挥物业小区、生活小区、业主委员会作用，与社区配合共同完成网络内的各项工作，真正实现网中有格、按格定岗、人在格上、事在网中。重点完成党政主导的维护群众权益机制。落实流动人口服务管理——掌握流动人口在辖区内的居住，迁转及工作情况，协助相关部门做好流动人口就业、就医、子女就学、困难救助等公共服务。特殊人群服务管理——重点是青少年（未成年子女、有不良行为的青少年）、刑满释放人员、社会矫正人员，吸毒人员的管理；矛盾纠纷的排查调处和化解工作——运用“大调解”机制，及时排查、调处、化解

矛盾纠纷。调动社区调解员、居民小组长、物业管理人员、志愿者、社工的积极性，共同完成矛盾纠纷的排查，调处和化解工作；治安防范及平安创建工作——建立群防群治机制、成立治安巡逻队、充分发挥整体联动机制，把辖区内的机关企事业单位生活小区、物业小区的人防、物防、技防的力量组织好，发挥好作用、形成上下合力、齐抓共管。同时建立社区信息网络平台，成立社区户情电子档案，采集辖区内各种工作数据的采集与处理，与辖区内机关、企事业单位协调、配合，达到资源共享、信息互通，以此达到高效服务要求。

四、结合社区实际、打造亮点 把社区正在开展的利用社区资源做好离退休干部服务工作确定为社区重点、亮点工程来抓，社区两委会高度重视此项工作，切实加强组织领导，重点突出，注重整合资源，形成合力，把家庭、单位、社区、党委和政府统一领导，有关部门齐抓共管，社区组织具体实施，社会各方面共同参与的工作格局。坚持以人为本，以社区党组织为依托，以社区综合服务管理为载体，着重在为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾，就近发挥作用四个方面下深功夫，具体工作：

一是开展好政治学习：组织离退休干部认真学习党的十七大精神及有关科学发展观的重要记述；学习国际国内时事政治及中央、省、市经济工作会议精神和党报，党刊重要社论及理论文章；学习党和国家关于老干部工作的方针政策及按级别规定阅读的重要文件；传达上级党组织的决议、决定及规定的其他学习内容。二是做好家政服务工作：社区设立家政服务专线电话，安排李汉林同志值守；一但有离退休干部求助，做到快速到场、准确掌握情况、及时协调解决问题；与辖区内的物业公司、专业服务公司协调好，为离退休干部提供便捷、低偿的水电维护、门窗维修、卫生保洁、钟点工、邮政、通信等家政服务。

三是落实登门探望：建立离退休干部社区亲情服务卡，服务卡中注明服务内容、服务电话、方便离退休干部联系；对单独居住、经常无子女照顾的离退休干部每月探望一次；对长期卧床不起、生活不能自理的离退休干部不但经常探望，而且随时掌握生活状况、身体状况、必要时进行特殊照顾。

四是定期开展活动：本着“以人为本、因地制宜、广泛参与”的原则，利用各种节日定期组织离退休干部参加各级及社区举办各种健康有益的文体活动，如书法、绘画、棋牌类、体育类、庆典类的文体活动，活动要计划好、组织好、落实好、要有特色、有效果。

五是重点发挥老干部积极作用：充分利用离退休干部的政治优势、经验优势、智力优势，聘用11名老干部为社区建设督导员，成立法制宣传小组、关心下一代工作小组、人民调解小组、政策宣传工作小组、确定每个小组的组长和成员，制定好每个小组的工作职责，定期开展法制教育培训，加强未成年人思想道德教育，宣传党和国家的各项政策，调解人民内部矛盾，化解各类

6.创新社区社会管理工作总结会议发言 篇六

根据县**政府的统一安排，我于**年*月**日至*月*日，参加了由**大学举办的—***党政领导干部综合能力提升专题培训班。通过这次培训使我开阔了眼界，升华了思想，提高了素质，同时也找到了差距、明确了目标，激发了管理方式，坚定了推动经济发展的信心。为创新社会管理，加强社区建设奠定了坚实的基础。

一、主要收获和体会

在这短暂的7天的时间里，通过集体学习、分组讨论、参观考察等形式，我不仅在政治理论、政策法规、行政管理等使我深受启发，感受良多。同时开拓了视野，提高了觉悟，增长了知识，增强了信心。现就本次学习谈几点心得体会：

（一）、拓宽视野思路，加强理论学习

学习是文明传承之途，人生成长之梯，政党巩固之基，国家兴盛之要。在清华大学学习的几天里，认真的听了，教授学者们的细心讲座，对《宏观经济形式与***》、《**学科视野下的管理创新》、《**部执政能力提升》、《***管理与危机对应》、《***管理下的新技术方法》等内容，有了一定的认识，同时也感受到学习的重要性和紧迫性。作为一名街道社区的管理者，要时时刻刻学习相关的政策和法规，来为广大居民朋友服务。

（二）、创新社会管理，提高新的认识

1、创新社会管理是科学发展观在治国理政上的新思考、新探索和 1

新发展

社会管理理论是科学发展观的一个极其重要内容，与时俱进创新并自觉践行社会管理理论是各级党和政府必备的基本功。社会管理系统性强、涉及面广、操作难度大，往往牵一发而动全身，准确掌握其目标体系、方针原则、方法要求，进一步创新社会管理机制体制，丰富社会管理内涵，改善社会管理环境，改进管理模式方法，是领导干部把握大局、协调发展、狠抓落实的能力和作风的重要标准。

2、作为街道办事处应为民解忧、创新社会管理上尽心尽责

作为***，肩负着真诚倾听群众呼声、真实了解群众愿望、真情关心群众疾苦、真心解决群众困难的责任。街道社区是社会矛盾、社会焦点、社会敏感问题相对聚集的地方，既要确保政府相关政策的贯彻落实，又要维护群众的合法权益，既要促进社会和谐稳定发展，又要不断满足人民群众日益增长的社会价值需求和现实物质追求。在街道创新社会管理中，我认为应抓好以下几个方面的工作：一是创新思想，进一步解放思想，创新社会管理方法，加强社会管理，逐渐形成管理科学化、沟通信息化和服务社会化的高效管理体系。结合街道辖区具体环境条件因地制宜，走出一条最有利于辖区发展的道路。二是发挥职能，要充分发挥街道社区协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。调解工作，离不开法制宣传，我们应立足居民利益无小事、务实高效的原则，积极深入到社区居民当中去，及时给受助群众提供法律帮助和咨询。

（三）、加强社区建设，提高服务质量

为切实提高社区的科学管理、服务群众、维护稳定的能力，进一步夯实党在基层的执政基础，增强城市基层管理和服务功能，扎实推进社区建设，社区建设须统筹规划，加强领导，狠抓落实。要结合街道社区工作的新要求，加强对社区工作者的教育培训，不断提高社区工作者的综合素质和管理水平。把政治思想政治好，热心社区工作，有一定基层工作经验，善于做群众思想工作的优秀年轻充实到社区工作岗位上来，实现社区工作者专职化、年轻化。社区工作者要不断改进工作方法和工作作风，要寓管理于服务之中，以服务社区、服务群众为第一目标，防止和克服社区工作机关化、行政化的倾向。一是服务群众，要充分发挥基层党组织和共产党员凝聚人心、服务群众的作用。街道社区党组织和广大党员干部要牢固树立“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事”的理念，始终带着感情带着责任，办好群众关注的事、急需的事、普遍得实惠的事。二是改善民生，注重拓展街道自身服务的能力，实施积极就业政策，采取多种措施鼓励自主创业，自谋职业；加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，加大公共设施建设，优化公共资源配臵，把更多精力用于解决各类社会矛盾。三是着力加强和完善思想道德建设。一要大力弘扬社会主义价值观和传统美德。坚持社会主义核心价值体系,大力弘扬自强不息、忠孝仁爱、敬老慈幼、尚礼崇义、重诺守信等中华民族传统美德,开展传统美德进机关、进学校、进社区、进家庭等多种形式的主题实践活动。二要大力弘扬“尽己所能、不计报酬、帮助他人、服务社会”的志愿精神,组织动员全社会以志愿服务形势广泛参与社会管理和社会服务。三要大力弘扬法治

精神。深入开展法律宣传教育,增加全体公民知法、守法、用法的自觉性,引导公民理性合法表达诉求,依法维护权益。四要大力弘扬诚信精神。要增强社会诚信,建立和完善社会诚信体系和行为规范,通过自律、他律、互律,使公民、法人和其他组织的行为符合社会共同行为准则。五要大力弘扬民族大团结精神。要教育引导各族人民团结一心,共同奋斗,在推动经济社会发展、维护社会和谐稳定中发挥积极作用。

（四）、坚持民主领导，提高执政水平

加强党的执政能力建设是提高基层组织的战斗力。提高社区组织的战斗力，团结是前提，信心是保证，发展是出路。街道班子要有政治敏锐性和团队精神，分工合作，拧成一股绳，提高驾驭大局的能力；要树立对社区工作高度的责任感和使命感，消除懦夫懒汉思想和打工思想，坚定信心，知难不难，迎难而上，积极进取，奋发有为；社区干部要“变脑子”，切实更新观念，转变认识，积极发挥主观能动性，主动以自身的转型去应对社区转型，拓宽发展思路，创新发展模式，提高发展水平，推动社区建设上新台阶。同时，要推进社区管理体制改革。

二、今后工作思路和发展方向

通过这期专题培训班的学习培训和考察活动，听了教授们的讲课，使我在感性上有了新的认识，在理性上有了新的提高。通过寻找差距，愈发加重了我们建设**、发展**的强烈政治责任感、历史使命感和时代紧迫感。今后我们将以市、县党代会精神为行动指南，牢牢抓住难得的战略机遇期，按照**提出的“**”发展战略，借鉴先进经验，结

合实际，为提高街道社区的服务质量和效率，加强民主决策，强化对社区的管理，提出如下建议：

（一）、着力加强和完善流动人口、特殊人群的管理和服务。一要加强流动人口管理和服务。制定出台流动人口管理服务和房屋租赁管理的法规和政府规章,建立健全实有人口动态管理机制,实现对流动人口的依法管理和优质服务。二要加强对未成年人的教育管理和权力保护。推行未成年人违法和轻罪记录消除制度,规范完善工读学校建设,建立轻微违法犯罪青少年就业帮教基地。三要加强对特殊群体的管理和服务。健全刑事解教人员综合信息平台,推进刑事解教人员信息系统的建设和运用,建立健全吸毒人员人性化戒毒康复机制和重性精神疾患人员监管机制,加强服务救助。

（二）、完善健全为民服务体系，努力构建社会主义和谐社会。

1、推进民主自治，提高社区管理水平。①继续加快社区居委会办公用房改造任务。②搞好居委会思想教育的培训工作，以提高居委会干部业务知识和理论水平，为居委会班子顺利开展工作打下良好基础，创建管理有序、服务完善、文明祥和的新型居委会，为广大居民群众服务。

2、加强社会治安综合治理工作，确保社区稳定平安。高度重视做好稳定工作，积极稳妥地开展矛盾排查调处工作，切实把矛盾解决在基层。继续开展创建安全小区和社区示范综治办公室活动，力争做到安全小区覆盖面达100%，安全单位达100%，落实群防群治各项措施；落实司法局关于《开展社区矫正试点工作方案》，加强对刑释解教人员的教育与管理，将重新犯罪率控制在3%以下，做好创建青少年“零犯罪社区”活动，巩固“无毒社区”创建成果，做好安全生产监管和消防安全工作，确保居民平安。

（三）、狠抓作风、加强督查。狠抓作风建设就是要突出“三抓”，即：一是抓纪律。强化纪律作风建设，力戒干部思想上的“松、懒、散”行为，确保每位干部都能在基层工作一线沉得住、冲得上、拿得下，以一当十。二要抓实效。坚持亲历亲为、率先垂范，带头扑下身子，靠前指挥、岗位前移、现场督导、一线办公；做到讲真话、办实事、求实效，干出经得起时间、历史和人民检验的实实在在的工作业绩。三要抓效率。要发扬“急事不过夜、要事不转手”、“白加黑、五加二”的优良作风，一招不让地把工作引向深入，雷厉风行的抓好工作落实，确保“出力、出活、出效率”。

7.社会管理创新与我国社区警务建设 篇七

一、社区警务建设需要社会管理创新的引导

社区警务本身就是一种社会管理的创新。社区警务是世界第四次警务革命的产物。它摆脱了传统的警务与社区脱离的模式, 强调社区居民在警务的带领下, 共同探讨和改善滋生违法犯罪的各种隐患和环境, 寻求解决问题的对策措施, 对于预防犯罪, 维护社区治安秩序起到了更为行之有效的作用。因而, 社区警务不仅是一种警务理念和方法的改革, 也是一种社区新模式的开创, 这决定了它的发展必然同管理上的进步密切相关。另一方面, 社区警务要适应社会的需求, 就必需社会管理创新理念的引导。改革开放以来, 我国人口流动频繁, 社会矛盾凸显, 原有的单纯的以派出所为主导, 以治保会为骨干的“基层基础工作”制度不适应实际情况的变化, 为缓解派出所在治安维护工作的负担, 我国引入了西方社区警务概念, 在各地纷纷成立社区警务室。与此同时, 一些困境和问题也逐渐暴露出来, 比如:外援利用不足、考核机制缺乏、在警民关系紧张的地区难展开等。而社会管理创新强调的是以先进的知识、技术和机制进行适时革新, 这无疑为社区警务建设中的问题指明了正确的解决道路。

二、在社会管理创新的指导下开展社区警务建设

前述已分析我国社区警务建设借鉴社会管理创新的必要性和重要性。接下来, 笔者要探讨如何在开展社区警务工作中运用社会管理创新的理念。

(一) 加强工作中的服务意识

社会管理创新提倡改革以往重管理防范、轻服务的思想, 树立“以人为本、服务为先”的理念。作为基层组织, 社区警务室的工作与社区民众的利益息息相关, 因而, 它更需要体现出这种服务意识。具体而言, 就是要做到方便群众, 保障群众合法权益和利益, 积极听取社区民众关于社区治安管理的意见和建议。只有这样才能为社区民警树立良好形象, 才能方便警务在社区中的展开, 才能构建良好的“警民鱼水情”。

(二) 注重社区警务同社区居民参与相结合

增强全社会参与社会管理的活力是社会管理创新的题中之意。社区警务是一种依靠社区居民建立起来的警务模式, 它同样需要建立起社区居民的参与机制。对此, 我们应当加大社区警务的宣传, 把社区利益转化为居民的切身利益, 增强居民对社区的归属感和认同感, 并通过相关教育和培训提高他们的参与能力。只有取得了社区居民的信任和拥护, 社区居民才会主动向社区民警提供各种信息;只有提高了社区居民的参与能力, 社区秩序才能得到优化治理。

(三) 在方式方法上不断创新

社会管理创新重在一个“新”字上。当下正处于信息化时代, 社区警务也要紧跟信息化的新脚步, 通过信息化手段来提升社区警务的效能。一方面, 可以通过构建信息平台系统, 实现网上自动提示、自动预警, 指导社区民警开展针对性工作;另一方面, 把社区警务工作的过程变为信息采集的过程, 将社区警务各项工作, 按规范化的要求全部录入信息平台, 变原来的“纸袋信息”为计算机的共享信息, 提高整体管理的水平。此外, 一些省市也创造了一些独具特色的社区警务信息管理方法, 例如:南宁市望仙坡警务室推出的“社区警信通”短信服务等。

(四) 建立和完善社区民警激励机制

重视对优秀管理者、优秀专业人员和优秀社会组织的培养是社会管理创新的路径之一。从这个方面上, 我们要在社区警务的建设中进一步推进社区民警激励机制的建立和完善。一是要做好社区民警绩效考核工作, 通过问卷调查、网民评价等方式, 由群众测评打分, 同时还要与社区、村委考核相结合, 形成综合考评体系;二是要及时地对做出突出贡献的社区民警, 进行立功授奖、提升职级等, 以激励社区民警扎根社区、建功立业。

摘要：社区警务的建立和完善, 是搞好社区治安, 维护社区稳定的重要因素, 是社会管理的重要组成部分。社会管理创新理念对于社区警务的构建有着极大的指导作用, 通过推导与总结, 可以从中得出以下四点借鉴意见:一、强调在社区警务工作中加强服务意识;二、提倡社区警务同社区居民参与相结合;三、鼓励社区警务工作方式方法的不断创新;四、倡导社区民警激励机制的建立。

关键词：社区警务,社会管理创新,服务意识,社区参与,激励机制

参考文献

[1]刘建昌, 刘青.治安管理教程[M].中国人民大学出版社, 2007年8月.

[2]毛欣娟, 蔡晨昊.论公安机关的社会管理创新[J].吉林公安高等专科学校学报, 2011年第4期.

8.创新社区社会管理工作总结会议发言 篇八

需要注意的是，当前，在立法和制度尚存空白，基层小區矫正机关的合法身份得不到确认的情况下，不完善的小區矫正在基层小區中被盲目的效仿、超前施行。有可能使小區矫正流于形式，给小區矫正的实施和推广带来负面影响。制度不完善，管理不到位，可能使小區矫正不能落到实处，而导致罪犯感觉不到刑罚的惩罚性进而重新犯罪。公众认为犯罪已失去控制。产生不安全感，受害人所受到的创伤尚未被弥补和救济，罪犯仿佛已逍遥法外，使法律的严肃和公正受到质疑和误解，损害真正的社会和谐。

一、小區矫正的现状分析

经过几年的努力，小區矫正试点工作取得了一定成效，并得到了社会的初步认同，但工作中存在的问题也逐步显现出来，并在一定程度上制约了小區矫正工作的深入开展。下面就小區矫正中存在的问题分别进行阐述：

(一)立法有规定但不具操作性

自2003年最高法、最高检、公安部、司法部联合下发《关于开展小區矫正试点工作的通知》以来，小區矫正工作一直处于试行阶段，2011年5月1日正式实施的刑法修正案(八)将小區矫正纳入法律，但如何操作没有详解，只是原则的纳入。由于小區矫正具体实施的立法还没有，很多设想和功能都难以实现。小區矫正工作的宗旨是“管理、帮助、教育”，但在教育、管理方面却难有作为。

(二)基层小區矫正机关缺乏专业技能

作为非监禁人员的管理机构，其人员配备至少应有熟知刑法和刑罚理论的专业法律人员，熟悉服刑人员的基本心态和管理模式，负责对他们进行监督管理：还应有心理咨询和矫正人员负责解决其心理问题。事实上，心理不健全是导致违法犯罪的至关重要的因素，而有效的调整服刑人员的心理状态，使其正视社会与自我的关系、是使其自觉接受改造，不致重新犯罪的关键。按照西方小區矫正方式的实践，小區矫正的一线工作人员多是小區和社会的志愿人员，他们来自小區。并不代表政府，较容易与小區服刑人员进行沟通，较少引起服刑人员的反感和抵触情绪，有利于他们的改造。

(三)非监禁刑罚的管理方式及手段的极度缺乏

服刑人员在判决和假释前承诺接受的监管和改造形同虚设。监管和监督基本上是每月一次的思想汇报：集中教育一年没有几次；改造和劳动几乎是纸上谈兵，甚至短期的脱管也难于发现。而想要改变现状，除了需要法律的基本规定外，经费成为无法逾越的一道门坎。对小區服刑人员的有效监管教育需要准备必要的场所：其小區劳动需要分类管理并进行必要的培训：劳动和工作需要给付合理的报酬，需要为其提供必要的保险和保障，还要有适合的劳动和工作场所等。

(四)矫正对象的户口、就业问题难以得到保证

2000年前后，只要是服刑人员公安派出所都注销户口，释放后凭释放证上户口，这是我们所说的“口袋户口”。有些被判无期、有期徒刑十年或二十年的罪犯，假释或保外就医，就存在无法解决户籍的问题，由此带来低保等实际困难缺乏解决的路径，由于城市的拆迁改造，原户籍地址不存在，家庭破裂、夫妻离婚或父母搬家，不与其联系等各种因素造成此类人员无户口、无住址，就业、保险等无身份证明。回归社会后居无定所，户籍地不见人，居住地不了解，两头脱管，极可能导致其与不良人员联系，形成危害社会稳定的因素。矫正对象在社会上找到较为固定的工作，能够有基本生活保障是维护社会稳定，防止其重新犯罪的重要环节。事实上，在就业矛盾突出的现在，这也是比较难以解决的问题。有些矫正对象或游手好闲，或在马路边上摆摊设点，造成市容城管部门难于管理。近年来企业改制，造成下岗失业人员居多，对社会服刑人员没有过渡性安置体系，只能提供用工信息，难于解决根本问题，加上有些矫正对象好逸恶劳，没资本，没学历，没一技之长。导致就业问题十分突出。

(五)检察机关监督职权有限

检察机关监督职权的有限性，容易产生“寻租”空间，不利于矫正对象合法权益的保护。根据现行法律规定，检察机关对于减刑、假释、暂予监外执行的监督审查仅仅依据人民法院的裁定书，而且检察机关的监督手段主要是通过发出《纠正违法通知书》和《检察建议》，监督手段并不具有强制性，又由于小區矫正中公安部门和司法部门的齐抓共管，造成了检察机关监督对象的不明确，使得检察监督力度在小區矫正中的严重不足。这样就为小區矫正中各个环节的工作人员利用职务便利徇私枉法，变相为不符合小區矫正的人员采取小區矫正措施提供便利，制造“寻租”空间，滋生腐败问题。“寻租”空间产生的同时，也使那些本来符合小區矫正的人员得不到小區矫正的机会，造成对小區矫正对象合法权益的损害。

二、小區矫正的完善措施

(一)出台专门的法律。使小區矫正具有可操作性

《刑法修正案(八)》将小區矫正以法律的形式规范下来，然而，具体实施还面临诸多问题，法律只是将几类人员纳入小區矫正，但小區矫正的具体实施方法，如运作机制，机构的设置，完善处置措施加大考验力度、评估小區矫正的成效等制度均无刚性的、详尽的规定。小區矫正工作还处在摸索实验阶段，各自探索，无法可循。没有健全的规定就没有完善的落实，也就不会有好的效果。因此。迫切需要出台小區矫正法，使小區矫正工作得到刚性的法律保障。应当通过小區矫正法的制定对司法行政机关的执法地位给予肯定，并力争使公安机关退出小區矫正体系，将小區矫正的执法权与执行权统一归于司法行政机关，使小區矫正的管理机关职责明晰，提高其执法的权威性，从而提高小區矫正的效率。同时，应对检察机关在小區矫正中的法律地位给予明确，完善检察机关监督的程序保障，规定其拥有哪些权力，应尽哪些义务，通过何种途径行使权力等。通过规范立法，实现小區矫正工作“四个统一”。即法律措施的统一、制度的统一、执行机构的统一和权责利的统一。

(二)加强部门协作，共同做好小區矫正工作

小區矫正是一项系统工程，涉及检察、审判、刑罚执行、小區管理、劳动就业、社会保障等各个层面，需要各有关部门分工负责，密切配合。因为小區矫正人员接受小區矫正时往往面临户口、居住、就业等方面的困难，如果不能及时协调各相关部门进行帮助或者解决，很可能导致其再犯罪或者非正常上访。因此，公安、检察、法院除了履行好自身的职责外，还应当加强与民政、劳动和社会保障、工商、税务等部门的协调，通过建立长效机制而不是个别案例的解决，使那些符合条件的小區矫正对象享有低保、职业培训等权利，对接受小區服刑人员就业的企业实行一定的税收优惠。通过各部门的通力协作。使小區矫正对象面临的困难真正得到解决。

(三)明确检察职能，强化小區矫正检察监督

小區矫正工作涉及公安、检察、法院等多个执法部门。因此，检察机关应对小區矫正的各个重点环节进行监督，防止“寻租”空间的存在。首先，小區矫正中的交付执行环节。检察机关应当对罪犯交付执行小區矫正的法律手续是否完备、合法进行监督，防止非法交付执行的出现。其次，小區矫正中执行措施的变更环节。针对执行机关在罪犯矫正期间违反法律或者有关规定的行为进行监督，防止因滥用权力导致矫正对象合法权益的损害。再次，小區矫正中的执行终止环节。检察机关应当对矫正物件矫正期满解除刑罚措施，恢复政治权利这一环节进行监督，防止违规操作，制造“寻租”空间。最后，对小區矫正执行机关进行监督。加大职务犯罪的查办力度，注重小區矫正工作中渎职、贪污等犯罪的查办和打击。通过加大查办力度，整肃小區矫正队伍，对矫正执行机关是否有效落实日常监督管理措施以及是否出现矫正对象脱管漏管问题进行有力监督。

(四)考虑被害人一方的利益