镇党政办工作管理制度

镇党政办工作管理制度（精选8篇）

1.镇党政办工作管理制度 篇一

汉台区武乡镇党政办公室工作职责及

管 理 制 度

一、工作职责

1、办公室工作职责

2、乡党政办公室副主任工作职责

二、管理制度

1、会议制度

2、办会制度

3、分文处理制度

4、文件收发、传阅、管理制度

5、文印管理制度

6、文书档案管理制度

7、印鉴管理制度

8、信息报送制度

9、网站管理制度

10、保密制度

11、督查制度

12、公务接待制度

13、财务管理制度

14、办公设备管理制度

15、办公用品管理制度

16、车辆及驾驶员管理制度

17、请示报告制度

18、学习制度

19、值班制度 20、考勤制度

一、工作职责(一)办公室工作职责

1、围绕全镇中心工作，当好参谋助手，为各党组织贯彻执行党的路线、方针、政策提供综合服务。

2、负责全镇各类文件、党委、政府重要会议（书记办公会议、镇长办公会议、镇党代会、人代会）、镇党委、政府主要领导讲话稿的起草及镇党委、政府日常的文书处理。

3、负责对各党组织、站所、各村委会送交镇党委、政府的各类文件的文书处理工作。

4、围绕镇党委、政府中心工作和社会热点、难点问题，做好调查研究、综合分析，为党委、政府决策提供参考。

5、围绕镇党委、政府总体工作部署，负责重要信息的收集、整理、综合、传递和上报工作。

6、负责承办省、市、区委、政府重大决策和重要工作部署落实情况的督促检查以及各级领导指示、批示的查办、催办工作；负责对镇党委、政府工作报告、镇党代会报告部

署的工作任务进行分解立项督办；对书记办公会、镇长办公会等会议决定的事项进行督促检查。

7、负责镇党委、政府日常工作，做好全镇重要会议的统筹、镇党委、政府有关会议的筹备及镇领导参加的重要活动的组织、安排、协调和联系等服务工作。

8、负责镇领导班子会议的召集、协调等有关事宜。

9、负责党政办公室队伍建设，抓好办公室干部职工的教育、培训、培养工作，统筹、协调、组织办公室人员的培训工作。

10、负责管理全镇党政系统机要和保密工作。

11、负责党务、政务、人事、后勤等事务的管理工作。

12、负责镇党委、政府大事记的记录。

13、完成上级和领导交办的其它任务。(二)党政办公室负责人工作职责

1、负责协助书记、镇长抓好日常工作。

2、负责办公室干部学习教育等方面的工作。

3、负责做好综合性文稿的起草、审核工作。

4、负责组织并参与镇党委、政府各类会议、各种活动的筹备工作。

5、负责完成领导交办的其他工作。

二、管理制度

（一）会议制度

1、镇党委会议。会议由书记主持，与议题有关的部门负责人可列席，召开前需填报党委会议议题会前报告单，逐级审核后，根据工作需要适时召开，并根据工作需要，拟发《会议纪要》。会议主要讨论研究重点工作、内部管理、干部人事安排、重大财务开支、工作奖惩，以及各领导认为需要研究决定的事项。

2、行政办公会议。会议由镇长主持，根据会议内容确定参会人员，根据镇党委交办和工作需要，可不定期召开，并根据工作需要，拟发《会议纪要》。会议主要是传达贯彻党委指示，讨论部署党委、政府有关决定、决议，对党委会决定事项和重大决策事项进行部署、协调和督促检查，以及其他需要在会议上讨论的问题。

3、每周例会。会议由书记、镇长主持，机关全体干部参会，每周星期一上午召开会议。会议主要是学习党的路线、方针、政策，学习政治理论和业务知识；各部门负责人汇报上周工作，通报本周工作打算；主要领导或分管领导安排部署有关工作事务。

（二）办会制度

1、全镇性会议

（1）根据参会人数确定会场。

（2）根据会议规模、档次和领导要求，合理布置会场。

（3）认真执行会议签到制度（会前签到），做好会前、会中、会后服务工作。

（4）会议通知由镇党政办负责，镇党委、政府班子领导直接通知到其本人，其他参会人员由党政办公室通知到所在部门负责人，由所在部门负责人通知到其本人。

（5）根据会议性质、内容，安排有关人员做好会议记录，会后根据工作需要形成会议纪要。

2、会议材料

镇党代会、人代会等大型会议，党委、政府领导的讲话，由办公室组织成立起草小组进行调研起草；部门性会议，党委、政府领导的讲话由部门负责起草，党政办公室组织相应的人员修订，并审核把关后，送党政办公室副主任、主任审核，再分别呈党委、政府分管领导、主要领导审定。

（三）分文处理制度

1、公文起草

（1）一类文稿，即：镇党代会、人代会、党委、政府工作会等重要会议上党委、政府主要领导的讲话和党委、政府工作总结等，由党政办公室组织调研起草小组进行起草。

（2）二类文稿，即：镇党委、政府领导在部门工作会议上的讲话，由对口联系工作的部门组织相关人员起草。

（3）三类文稿，即：镇党委、政府各办公室的各项工作总结，需上报或下发的专项性文稿，由分管的领导组织相关部门人员负责起草。

（4）起草公文主旨要明确、内容要单

一、条理要清晰、阐述要简洁。公文内容必须符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级机关的指示。

2、公文审核

（1）镇党委、政府文件和涉及全局性的重要文稿，由相关各部门起草，党政办公室副主任、主任组织人员修订，依次审核、签字后，分别呈党委、政府分管领导、主要领导审定。

（2）党政办公室的常规文件，由副主任归口组织修订，依次审核、签字后，呈主任审定。

3、公文签发

（1）镇党委、政府文件由党委、政府主要领导签发。

（2）领导未签的文件一律不得印发（特殊情况下要经请示领导同意后补签）。

（四）文件收发、传阅、管理制度

1、文件办理和传递做到准确、及时、有序，文件管理和保密做到严格、安全、高效。

2、签收文件

（1）认真检查文件密封是否完好，件数与文件清单是否符合，如发现文件包装严重破损，件数不符，不得签收。

（2）签收文件要求签文件全名，注明日期（急件要注明签收的具体时间）。

（3）文件拆封后，对照文件清单查对文号、份数、序号，重要文件要逐份逐页查点，若有不符，及时与发文机关联系处理。

（4）及时对文件进行分类，逐件进行收文登记。

（5）文件清登后，装订文件处理签，及时送交领导阅批，并根据领导批注的意见，迅速分送。

3、分发文件要严格按照领导批注的意见进行，分发时严格登记。

4、文件传阅要严格按照领导批注的意见办理，指定专人负责，严格传阅登记、签名、注销手续，随时掌握文件去向，避免漏传、误传和延误，坚持催阅（退）制度。

5、对收进和发出的秘密文件进行清理、清退。

（五）文印管理制度

1、文印室由党政办公室指定专人负责管理。

2、打印、复印文稿实行领导签批登记制度。打印或复印消耗20页（10张）以上纸张的，必须填写文件材料打印、复印登记表。

3、文印室管理人员应定期对机器进行检查、保养和维修，维护好机器设备，保持清洁。机器需要进行维修或购置耗材时，应及时向分管领导报告，经主任批准后进行维修、采购。

4、外单位及私人资料，未经允许严禁在文印室打印、复印。确需印制的，经办公室领导批准后，根据市场价收取印制费。

5、文印室收取费用价格：打印4元/页，复印0.3元/页。

6、文印室管理人员应注意节约纸张，尽量双面打印、复印文稿。

7、文印室实行成本核算制度。

8、文印管理人员必须树立保密观念，严格遵守保密制度，认真保管好密级文稿、软盘，及时销毁密级文件印制好的印刷版和作废的印刷件，不得随意将文稿中须保密的事项透露给他人。

（六）文书档案管理制度

1、专人负责做好各种档案的收集、整理、立卷和归档等管理工作。

2、每年5月底前完成上一年度各种档案的归档整理工作。

3、认真做好档案管理中的防盗、防火、防湿、防虫、防毒、防尘等工作。

4、档案借阅要求在办公室内查看，若需借出使用，必须进行登记，并按时归还。

5、及时收回借出的档案，要认真检查，发现损毁、涂改，应追究借阅者的责任。

（七）印鉴管理制度

1、镇党委、政府印鉴由党政办公室专人管理和使用。

2、使用印鉴必须经党委、政府领导签字或口头批准（文件用印除外），并进行登记后方能使用。

3、印鉴不准外借或授托外单位使用。

4、不得随意携带印章外出办事，特殊情况须带印鉴外出使用，必须由办公室主任、副主任专人保管使用，并严格登记手续。

（八）信息报送制度

（1）全面反映武乡镇在贯彻执行党和国家的路线、方针、政策过程中的主要情况。

（2）全镇各级各部门在贯彻执行区委、区政府、镇党委、镇政府重要决策、重要工作安排过程中的主要情况和问题。

（3）各级各部门创造性开展工作取得的新进展以及改革发展中的新举措、新情况、新问题。

（4）具有倾向性、苗头性的问题和突发事件、重大事故、社情民意。

（5）一些需要引起镇党委、政府领导、上级党委机关重视的问题，以及需要向上级党委办公室和领导报送的其他信息。

（6）领导的重要活动及重要讲话。

2、信息工作要求

（1）信息工作坚持真实性、针对性、时效性、准确性的原则。

（2）突出“快、实、新、深、特”。

（3）加强信息需求和信息采用情况通报制度。每年年初向机关各单位、各村下发信息报送要点，以及不同时期信息工作的重点和要求。每季度末通报报送信息的数量和信息采用情况。

（4）《汉台信息》、《信息快报》每月上稿应不少于1篇，根据情况适时按要求积极向区两办信息科上报信息。

（5）强化对信息工作的考核，执行信息工作目标考核及奖惩制度。对信息考核分数较高的机关各部门、各村信息进行表彰奖励，对考核分数较低的进行通报批评。

（九）网站管理制度

1、网站上网内容以政务信息为主，信息选择必须有利于政务公开、接受社会监督和开展网上办公，注重上网信息的时效性和准确性，并及时理新上网内容。

2、网上发布的信息应履行严格的审批程序，未经审核的信息不得上网发布。

3、上网信息必须严格执行保密审查制度，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。

（十）保密制度

1、凡属市委、市政府、区委、区政府下发和转送的秘密文件、电报、资料、刊物，一律由镇党政办公室专人负责签收、登记、编号、呈请领导签批、送阅。任何其他人员未经批准不得私自签收和拆封。

2、涉密文件必须严格按照有关规定进行传达学习，不得擅自扩大阅读和传阅范围，确因工作需要，扩大传达范围和借阅的，必须经领导批准，严格办理阅文手续，办理完毕后按规定及时清退。

3、未经许可，不得擅自对外提供涉密材料。外来查阅涉密材料必须请示办公室分管领导同意后方可查阅，并做好登记。

4、复印绝密级文件必须经产生密级的单位主管领导同意后方可复印，复印机密、秘密文件需经党政办公室分管领导批准后方可复印，复印件视为同等密级文件管理。

5、不准将密级文件、统计资料、秘密载体带入公共场所和用不符合保密规定的通讯设施和普通邮政传送。不准在普通电话中谈论国家秘密和工作秘密。

6、严格执行国家秘密集中统一销毁制度、上网信息保密审查制度。坚持做到“涉密计算机不上互联网，上互联网的计算机不涉密”。

（十一）督查制度

1、督促检查党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行

情况。

2、督促检查并反馈镇党委、政府的重大决策和有关会议决定的事项。

3、督促检查并反馈报告镇党委、政府领导批示及交办的事项。

4、定期和不定期通过电话、发文、会议等形式，通报督查工作的办理进度、质量和效果等情况。

5、年终对整个督查工作情况进行综合报告。

（十二）公务接待制度

1、公务接待严格执行审批登记制度。公务接待事先必须报经镇主要领导批准，党政办公室承办，方可接待，未报告或未经批准自行安排的，费用自理。

2、公务接待除党政办公室指定可记账的接待点外，在其他接待点接待不准记账，必须现金结帐持发票给领导签批后，到财务室报销。

3、接待用餐标准

（1）接待坚持“勤俭节约、热情大方”的原则。在接待中原则上只提供本地白酒，接待中一律禁止私自拿烟。

（2）严格控制陪餐人员，杜绝客少主多的情况发生。

4、接待住宿标准

（1）区级以上领导：标准套房或同等标准。

（2）区级以下领导：标准间或同等标准。

（十三）财务管理制度

1、实行党、政“一把手”负责制和“一支笔”审批制。财务开支在3000元以内的由主管财务的领导批准，方可报销；3000元以上的由党委书记会签后报销，重大开支需交财经领导小组研究同意。

2、报销单据必须注明开支内容、单据数量、金额，并符合支出范围和规定标准，经经办人、审核人、财政所签字后，由镇长审批后报销。

3、因公出差确需借款的，必须经领导批准，在返回后的15日内凭正式发票经签字后，按照“多退少补”的原则到财务室核销。

4、财务人员必须认真编制收支预算、统筹安排、合理使用各项资金，必须按月、及时、准确、完整地进行财务核算，编制好会计报表。

（十四）办公设备管理制度

1、办公设备是指办公室内部配备的所有办公设备，包括：电脑、打印机、传真机、复印机及有关附属设备等。

2、办公设备要合理配置，精心管理，充分使用，做到物有所值，物尽其用，使其更好地服务于办公室各项工作。

3、办公室人员要爱护办公设备，科学使用，办公设备管理实行责任制，各部门负责人是各办公设备管理的第一责任人，使用者是具体责任人，要做到专人专管共用。使用者

有责任和义务妥善保管、合理使用，凡因遗失或无故损坏，当事人要照价赔偿。由于工作变动不再需要原使用者保管的设备，应及时交由镇党政办，办理移交手续。

4、办公设备的购置。由各部门负责人根据需要报党政办，经党政办验核，按程序报相关领导审批后，组织相应人员进行购买。达到固定资产标准的办公设备，按《固定资产管理制度》规定管理，必须认真清理，登记入账。

5、办公设备维修。办公设备已过保修期出现故障时，首先由党政办公室内部相关专业人员进行检修，故障仍无法扣除的，经党政领导审批后，由党政办或设备使用的各部门负责人指派有关人员到设备厂家指定维修点进行维修或邀请相关技术员维修。

（十五）办公用品管理制度

1、办公用品是指办公室内部日常办公所需的消耗性材料，包括：笔（水笔、铅笔、圆珠笔、毛笔等各种办公用笔及其笔芯等）、纸（印刷纸、复印纸、公文纸等各种办公纸）、本（工作日记本、稿笺、文件夹、档案袋、信封等）、其他（软盘、计算器、订书机、剪刀、小刀、尺子、橡皮、胶水、大头针、曲别针、图钉、纸杯、茶叶等其他办公耗材）。

2、办公室人员要爱护办公用品，科学使用，因旧陋简。各部门负责人是办公用品管理的第一责任人，使用者是具体责任人，要做到专人专管专用。使用者有责任和义务妥善保

管、合理使用，凡因遗失或无故损坏，当事人要照价赔偿，由于工作变动不再需要原使用者保管的设备，应及时交由党政办，办理移交手续。

3、办公用品的购买、领用。办公用品的购买，由办公室负责人根据需要报党政办副主任、经主任、分管领导审核，报镇主要领导审批后，由党政办公室统一购买，未经批准，不得擅自购买，否则不予核销。办公用品的领用，由各部门责人到党政办统一领取分发，党政办应做好办公用品的购买、领用记录。

（十六）车辆及驾驶员管理制度

1、公务用车由办公室统筹安排。

2、车辆用油严格执行公里数与加油量相符制度。驾驶员根据每月行程所需油量报办公室审批后，办卡加油，否则，所加油料费用由加油者自理。区内车辆用油一律在办公室指定的加油站加油。

3、车辆实行统一定点维修。需进行维修的，先由领导批准后方可维修。凡未经批准，擅自维修或不在指定地点维修的，不予核销，费用自理。

4、驾驶员必须严格遵守道路交通管理法规，按时参加安全教育学习活动，注意行车安全，杜绝交通事故的发生。

5、驾驶员责任心不强，出车前不认真检查，人为造成车辆损坏的，负责赔偿全部损失。

6、驾驶员严禁酒后驾车。酒后驾驶车辆发生交通事故的，责任人赔偿全部经济损失，并视情节给予处分，构成犯罪的，移交司法机关依法处理。

7、驾驶员未经批准擅自将车辆交由他人驾驶而发生交通事故的，负责赔偿全部经济损失。

8、公车原则上不允许私用（如遇特殊情况需要使用的，须经分管办公室的领导批准后方可用车），因擅自公车私用出现责任事故的，责任及损失由驾驶员自负。（十七）请示报告制度

1、镇党委、政府和机关各部门、各村报送党委、政府的请示、报告一律交党政办处理，不得直接交党委、政府领导。党政办对请示、报告进行登记、初审后，根据请示、报告的内容及情况，送分管领导阅批。确需镇党委、政府领导批示的，由分管领导报党委、政府主要领导审批。

2、重大事件、重特大案件、灾害事故，严格按照规定时限要求请示、报告，做到一事一报。

3、实行逐级负责制。做到事前请示、事后汇报，严格工作程序，不越级请示报告，不越权办理事务。重要情况或重大问题，必须及时向镇党委、政府领导请示、报告。

4、请示报告要坚持实事求是，不得虚报瞒报，弄虚作假。因不坚持请示报告制度，造成工作失误或出现其他问题要追究当事人的责任。

（十八）学习制度

1、学习内容：主要包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论，党的路线方针政策和上级有关会议精神和文件，国家法律、法规、经济、科技、业务等知识。

2、学习时间： 每周一上午，镇机关全体干部集中学习，其余时间个人自学。

3、学习方法：以自学为主，集中学习为辅。每周一集中学习采取领导组织学习和部门负责人轮流组织学习等方式进行，组织学习必须使用普通话。

4、学习纪律：集中学习时，除因事、因病、下乡、出差外，镇机关全体干部必须全部参加学习，如有特殊情况不能参加，必须向党政办公室请假。每周一的学习，实行会议考勤管理，由党政办负责点名和清点人数，记录参会情况，并将其纳入干部年终考核的依据之一。

（十九）值班制度

1、实行24小时值班制度，由党政领导班子轮流带班，各部门干部轮流值班，其间：上班时间党政办公室再派一名干部在班，节假日、双休日和下班后由专人值班。

2、值班人员必须严格遵守值班纪律，负责上情下达、下情上报工作，协调各村的值班工作，接待、疏导来访和上访人员，处理好机关正常事务，完成党委、政府领导临时交

办的其他工作任务。

3、值班人员要做好保密工作，不得将所掌握的机密文件和重要情况向无关人员讲述和透露。

4、值班人员必须24小时保持通讯畅通，认真履行值班职责，凡因个人原因导致工作出现重大失误，造成严重后果的，严格按公务员管理规定追究责任。

（二十）考勤制度

1、按照机关作息时间，上班必须提前10分钟到达办公室。下班不得提前离开，提前10分钟离开的，视为早退。

2、上班坚持考勤制度，由党政办负责监督、登记、汇总，每月初在例会上公布上月出勤情况，出勤情况作为干部年度考核的一项重要依据。

3、干部外出办事、开会、出差、下乡，向党政办报告，按要求做好外出留言登记，并做好去向公示。若因紧急情况不能到办公室说明的，必须用电话告知。党政办要认真作好记录。

4、严格执行逐级请假制度，干部职工请假3天以内由分管领导审批，3天及以上由主要领导审批。

5、请假一律以假条为准（如遇特殊情况，应电话请假，事后补假条），凡未经批准或没有假条而擅自离岗的，一律以旷工论处，扣除相应的工资，在例会上作书面检查，并按《中华人民共和国公务员法》规定执行。

2.镇2017年党政办工作总结 篇二

一、党建工作

1、集中时间完成全镇23个村党建硬件、软件资料完善工

2、认真抓好党员发展，今年新发展党员10名，转正党员 名；9月份举办1期入党积极培训班，发展积极分子18名。

3、后进村建设。按照要求完成前小召、梁堤村软弱涣散村党组织建设。

5、完成党委中心组学习及意识形态考核工作。定期组织党员义工活动。

6、开展好三家活动。完成职王村为示范村创建考核工作。一是修订完善村规民约并展示上墙，美化村内墙体300多平，安装家训格言268块；二是组织开展了好媳妇、好婆婆、文明户等评选活动，并进行了传统文化宣讲活动。

二、党政办日常业务工作

1、认真收集信息，做好信息上报工作

紧紧围绕党委政府的中心工作，及时、准确、全面地做好信息报送。今年来，共报送信息220 余条，采用160条。其中，被市采用9 条，县两办信息采用75 条，今日获嘉31 条，纪检系统采用15 条，组工通迅采用15 条，政府网站采用25 条。目前截止到10月份，全县排名并列第四，后三个月力争进入前三名。

2、机关管理

重新修订了《村干部管理办法》；规范机关值班安排、考勤、卫生等方面工作，同时还对机关卫生和人员到岗情况进行不定期抽查。

3、做好远程教育管理工作

配合上级部门做好了设备更新、维护、保养，督促各站点完成点播任务。

4、积极做好党报党刊征订工作。

5、妇联工作：圆满完成全镇第五届妇代会换届工作；并指导各村完成村妇代会改建工作，成功选出村级执委会成员及妇联主席、副主席。

6、其他工作：做好工会、人事、信息公开等工作。

三、包村工作

1、完成新安屯支部班子配备。（5月份，通过对新安屯全体党员走访、征求意见，并通过民主选举，配齐村支部班子，目前已正常工作）

2、完成夏季秸秆禁烧、信访稳定、扶贫等中心工作。(一是化解徐启世兽医养老待遇问题，安排其参加秋季禁烧巡逻工作；二是按要求做好杨刘庄扶贫工作)

四、下步打算

1、全面完成两办及今日获嘉信息采用任务，信息工作排名确保全县前列。

2、配合做好村级2017目标考核工作。

3、严把入口关，有计划地做好发展党员工作，争取后三个月有计划地完成发展党员20名。

4、塑造党建品牌，打造党建工作亮点项目。以“职王村明星村”党建示范基地作用，进一步培植段庄村爱心基金会、张槐树情暖百姓爱心网、职庄村金钥匙先锋服务队、尹寨村情系夕阳联合会等党建品牌，发挥党建引领作用，增强党建品牌的社会影响力和效果。

5、完善职王村红色网络建设，规范化运行；新建职庄村与创业园红色网络建设。

6、严格按照制定的《机关管理制度》和《村干部管理制度》执行，做好督导工作。规范镇村干部队伍管理，做好村级后备干部的选拔工作，同时制定“准书记”管理办法。

3.镇党政办工作管理制度 篇三

一、2011年工作总结

（一）围绕中心，发挥参谋助手作用

一年来，我们紧紧围绕党委、政府中心工作，当好参谋、助手，不断提高服务水平。

1、强化参谋意识。今年，我们围绕党委、政府中心工作，主动为领导提供机关管理、征地拆迁、土地整理等方面工作的意见和建议，全面、及时地向领导提供各方面情况，发挥好参谋助手作用。

2、强化耳目意识。对全镇工作进展情况及时以信息形式向上级部门上报，便于领导及时掌握工作动态。

3、强化助手意识。主动搞好督查通报，对领导交办的事件未及时完成的，我们定期或不定期发放通报，督促相关责任人或科室按照时间要求保质保量完成。今年，我镇共发放督查通报31期，有效起到了监督作用。同时我们还对群众反映的热点问题，及时转送给相关科室督促负责解答、落实。

（二）围绕“办文、办会”，提升行政效能

1、办文上力求做到程序化、规范化、时效化。一年来，我们完成了1000余份文件的接收、登记、拟办、批办、分送、传阅、催办和收集工作，完成了300余份党委、政府红头文件的核稿、编印工作。加强了图像、录像等影像资料的收集。

2、办会上力求做到周密、高效、圆满。一年来我们共承办各类

会议40余起，切实搞好会务工作，确保会议圆满完成。我们先后承办了人代会、党代会等大型会议，县上相关部门还在我镇会议室召开了全县工作会，会场布置、会议服务等工作赢得了与会代表的一致好评。

（三）规范机关管理，促进工作高效运转

1、讲程序。我们对机关管理制度进一步进行了修改完善，加强了工作期间的督查，要求镇干部上班期间外出必须做好登记，要求党政办工作人员务必按照工作程序干好自己本职工作，工作中做到不省略、不简化、不拖拉，并做好档案的收集整理工作。

2、树形象。党政办公室是镇党委、政府的重要部门和服务窗口，因此，我们不断加强学习，熟练业务，改进作风，树立形象，努力做到不让工作在我手中延误，不让差错在我环节发生，不让群众在我这里怠慢，不让窗口在我这里蒙尘，虚心接受上上下下、方方面面的批评和建议，努力提高工作效能和服务质量。

3、讲细节。不断是办文、办会、办事，我们都力求参谋服务的质量更高一点，办文办会的考虑更精细一点，协调关系的能力更强一点，与上下左右的联系更紧密一点，机关建设工作抓得更有成效一点。

（四）高标准定位，提高后勤服务水平

1、接待服务工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待及重大接待工作，大力创建服务型机关，不断提高服务水平，今年共参与接待60与起，规范细致的服务水平得到了领导的一致好评。

2、后勤服务工作。一是加强公务用车的管理。政府机动车辆，由党政办按照每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率，并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建设。规范干部用餐管理，统一分餐制、排队领取，规定机关工作人

员必须在食堂就餐，公务招待在机关伙食团，有效的控制了机关干部外出吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是加强后勤管理工作。在办公用品管理上严格按照管理制度，抓好办公消耗品的计划、购置、保管、发放等环节的工作，保证了大家工作的需求。

二、2012年工作思路

（一）进一步加强政务服务，当好参谋助手

加强对重点工作的研究，提前介入，超前安排，积极提供科学有效的实施方案和管用的工作建议。加强工作督查力度，确保工作抓好抓落实。

（二）进一步加强综合协调能力，确保工作顺畅

坚持遵循“态度决定一切，细节决定成败”的原则，把加强综合协调作为发挥职能的关键点来抓，注重沟通协调工作，办公室做到分工明确，各负其责，责任到人，切实做到了“事事有人管，人人有事干”。

（三）进一步加强机关管理，提升服务效率

4.镇党政办工作管理制度 篇四

提纲

一、上半年工作总结

（一）做好会议组织工作

（二）做好文件上传下达

（三）做好值班管理工作

（四）做好信息宣传工作

（五）做好后勤保障服务

二、存在的问题和不足

三、下一步工作计划

（一）进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质

（二）做好办公室日常工作，不断提供更优质的服务

1．是要继续在办文、办会、办事上下功夫

2．是要做好参谋工作

3．是继续做好后勤保障工作

正文：

一、上半年工作总结

回顾上半年工作，现将...镇党政办工作总结如下：

（一）做好会议组织工作

组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等做到严谨有效，周密细致。一季度以来，党政办组织了疫情防控、乡村振兴、重点项目等大型工作会议...次，完成其他一般性会议安排工作两百余次，取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。

（二）做好文件上传下达

传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。一月份以来，党政办共处理上级来文计...余份，接收和下达电话通知...余次。对所有收发公文做到专门登记，凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。

（三）做好值班管理工作

对办公室工作人员上班实行指纹签到制，坚持24小时值班制度，每月排好值班表，每天安排带班领导...名，办公室人员...名，执法队员...名，每天...人值班，节假日轮流值班，确保信息渠道和政令畅通，使办公室工作有条不素，衔接紧密。

（四）做好信息宣传工作

信息宣传是一项基础性工作，是上情下达、下情上报的一条主要渠道，也是展示工作风貌和工作成效的重要形式。上半年，党政办撰写稿件...篇，完成全年任务的...%，其中人民网...篇，新华网...篇，…...篇，市政府网站...篇，...日报...篇，县两办信息...篇，县政府网站...篇。

（五）做好后勤保障服务

党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，做好一下四方面的工作。一是加强公务用车的管理。修订《...镇机关公务用车管理制度》，由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调

度使用。二是完善机关食堂建设。以刷卡消费取代纸质饭卡，对机关食堂进行整体装修，要求食堂提升饭菜质量，从硬件、软件两方面提升机关人员的用餐体验。三是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。根据镇党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼、机关宿舍等进行重新粉刷，更换了办公室纱窗，重新修建了主楼厕所，并新建了舞蹈室、健身房，大大改善了镇机关的形象。

二、存在的问题和不足

一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。

二是工作主动性和预见性较差。

办公室的琐事较多，系统性，全面性不够，工作主动性和预见性较差，工作创新性不够。

三、下一步工作计划

（一）进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质

在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、写材料的能力，为更好地适应新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。

（二）做好办公室日常工作，不断提供更优质的服务

要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。

1．是要继续在办文、办会、办事上下功夫

及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布重、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。

2．是要做好参谋工作

针对在我填发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预则，认真谋等划，取得工作的主动。

3．是继续做好后勤保障工作

5.镇民政办主任工作总结 篇五

一

党的十六大和十六届三中、四中、五中全会提出了以人为本的科学发展观和构建和谐社会、建设社会主义新农村的目标。这对做好新形势下的民政工作提出了新的更高的要求，同时也为办公室工作提供了难得的发展机遇。打造优势办公室、发展现代办公室、构建和谐办公室，就成为办公室工作的新理念、新追求。我首先确定了办公室工作发展目标，争做五个“有”，即：在全局工作大局中有地位，在群众心目中有形象，在股室协调中有效率，在推进工作中有手段，在乡镇基层工作中有根基。工作中，牢牢把握“能力建设”这条主线，全面推进。无论是年初民政工作计划，乡镇民政所和局各股室岗位目标责任制的制定、月工作重点、安排，办公室紧紧围绕县委、政府的中心工作，站在全局的高度精心谋划民政事业的发展。另一方面，根据全县民政工作的形势和任务，就保先、荣辱教育、双文明单位创建、社会治安综治方案、“十一五”规划制定、低保、婚登、优抚、社区建设、救济救助，积极向局党组汇报工作思路和措施，并适时提出具有科学性、前瞻性的意见和建议，主动当好参谋助手。平时，我每月有三分之一的时间，随民政业务工作的开展，注重下村上户调查，把满足民政对象需求、维护民政对象利益作为办公室工作的出发点和落脚点，努力做到丰富为民“情感”，了解为民“实情”，躬行为民“实践”，找准民政工作的切入点，掌握第一手资料。民政工作门类多、涉及面广，是一项社会性、公益性、群众性很强的工作。在构建和谐文秘县中，需要健全完善政府主导、民政牵头、部门协作、社会参与的大民政运行机制。两年来，我县创建省级乡镇中心敬老院工作中，从签定合同、落实局领导干部分工负责制、定期督查工作进展到合格验收，办公室不断提高综合协调能力，指导和帮助妥善好各方面的关系，形成工作合力，使县、市、省为民办十件实事工程落到了实处，受到省的表彰，全省现场工作会在我县召开。2006年启动农村低保，从建立低保制度到低保制度公开栏的建立示范，文秘镇全县全市首发式的举行，办公室依据政策法规和工作特点，以任务要手段，以作为求地位，不断提高办公室管理和服务的效率与水平。在创建全国婚姻登记示范窗口活动中，办公室主动帮助婚姻登记处完善工作职责、人员配备、场所设施、规章制度，使婚登处创优工作尽快步入制度化、规划化轨道。

民政部门涉及法律、法规最多的部门之一。目前涉及全县民政工作的现行有效法规、行政法规和部门规章有70多部，近2年新颁布的又有10部。作为办公室主任，一方面，要加大对法律、法规的学习、研究，另一方面，要大力知悉和监督民政执法工作，提高依法行政水平。为此，我夜以继日，紧密结合起草、审核文稿、领导讲话，博览通晓，熟悉各项法律法规和业务工作规章，严把程序关、文字关、体式关、政策关，变外行为内行。在指导思想上，突出以民为本，为民解困;在职责定位上，突出解决民生，落实民权，维护民利;在工作对象上，突出最可怜的人和最可爱的人。民政工作业务繁多，每一项工作都有自身的任务，不同时期有主次、有轻有重，这就需要办公室主任当好局领导的参谋和助手，抓住主要矛盾，在解决重点问题上下功夫。同时，又要统筹兼顾，弹好钢琴，以点带面，推动整体，工作总结《镇民政办主任工作总结》。行政区划工作，是民政部门管理的社会事务工作。县委、县政府提出“主攻工业，提升农业，大力发展第三产业”的发展思路，行政区划工作如何为县委、政府的全局工作服务，我深感责任重大。于是，我多次向局建议，绘制《文秘县政区图》，结合地名工作，命名县城区街道、道路、广场名称。为招商引资、新县城建设、县城区规范化管理等做好服务工作。付出总有回报，耕耘就有收获。两项工作付诸实施，为发展县域经济赢得了良好的环境。

今年，我被派往xx乡xx村社会主义新农村示范村建设办点。这正是我这个县第七届青干班学员锻炼的好机会。工作中，我致力于结合民政部门工作找准在建设社会主义新农村的着力点，一是在建设政治文明方面发挥指导作用，针对发展“四个民主”，尤其是村务、财务公开，大力推进民主管理和民主监督。二是在建设经济文明方面发挥促进作用，着力培育和发展农村经济协会，增加农民收入。三是在建设精神文明方面发挥倡导作用，结合优抚、“双定”农村大病医疗救助、农村低保、农村五保和扶贫济困等工作，弘扬“双拥”精神、尊老爱幼传统美德、团结互助良好风尚，从而围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”整体推进。其硬化1.5公里村主干道、兴建村级汽车站、10—40户沼气池建设、电视进农户、引进优质高产稻种、培养特级后备力量等七项工作，至7月底，大部分已实施到位。实践深化了我的认识，建设社会主义新农村，办点工作者必须具备“有为”的意识。简而言之，就是要有为建设工作奉献的勇气、有为建设工作创新的决心、有为建设工作创造的愿望、有为建设工作创业的干劲。在建设社会主义新农村任务面前，要“铁定”一颗心，自满圆满地把工作任务完成好，不可以为自己的后退寻找任何借口，在不断探索中前进。困难不可怕，只要有决心;问题不可怕，只要有勇气;人，总是要有点精神的，而这种精神，就是年青干部在困难面前的斩钉截铁，在问题面前的全力以赴。

二

两年来的办公室主任工作实践，深深地启迪和教育了我。在新的历史时期，年轻党员干部，必须做到“六慎”：一是要“慎民”。主任是一名普普通通的民政工作者，但必须是“以民为本、为民解困”、心贴民政、服务人民，为黎民百姓办实事的人民公仆。我出身工人家庭，是党和人民教育培养成长的共产党员、国家公务员，清醒地认识自己的立身之本，必须时时刻刻地把广大人民群众，特别是县内数以万计的民政对象的愿望和要求挂在心上，殚精竭虑地为他们服好务。二是要“慎权”。办公室主任是非领导职务的“特殊”，工作人员，必须做到为政清廉，首先是正确对待权利。派车、招待领导和来客、大型会议安排、新办公大楼工程招聘、办公用具政府采购，等等，我时刻牢记手中的权利是党和人民赋予的，是用来服务的，只有奉公而使、为民而用的权力，而无捞取个人私利的资本。通过“三个代表”、“八荣八耻”、党章的学习，我努力加强世界观的改造，保持高尚的道德情操和思想境界，不忘记党的宗旨，无论是工作时间，还是休假期间，坚持把握住自己，时时自重、自盛自警、自励，严于律己，注意洁身，保持清廉。三是“慎独”，不断加强政治和业务学习，努力提高自己的首先素养、党性修养和文化素质。在独处无人监督之时，对自己的个人行为更约束有加，在领导和同事监督缺位的情况下能自我监督，在缺少他律的情况下能自律，防微杜渐。四是“慎微”。“千里之堤，溃于蚁穴”，年青干部如果生活上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，最终会滑入罪恶的深渊。为此，我时时注重见贤思齐，切不为蝇头小利所诱，保持立岙为人为仆之本。五是“慎色”。“七情六欲”，人皆有之。不能控制情欲，必为情欲所制。一旦迷上女色，必定钱色合流，丧失原则，引发权力变质。因此，我警钟长鸣，自觉抵御诱惑。六是“慎友”。办公室主任握有优于一般干部的财、物使用权，容易成为别有用心人拉拢腐蚀对象，稍不注意，就可能掉进他人精心布置的“人情”陷阱。因此，我认定交际绝非生活小节，交友慎之又慎，保持不拿原则做交易。俗话说“做事一时，做人一世，做事先做人”，两年多的工作中，我把主任威信、形象的建立在自身修养基础上的个人魅力。

三

6.镇民政办2011年工作总结 篇六

2007年，我办在镇党委、政府正确领导下，紧紧围绕上级部门的工作为中心，县民政局的指导下，以保障全镇优抚对象的生活有序、保障全镇弱势群体的基本生活权益为根本，在救灾、救济、优抚和对城镇农村低保、殡葬管理工作中都较好的完成了工作任务，并取得较好的成绩。为促进社会公平、解决社会矛盾、维护社会稳定作出了积极的贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、救灾救济工作扎实有效

我办按照镇党委、镇政府和县民政局的要求，早预防、早部署、早安排，认真落实灾害防治预案，扎实做好防汛抗灾各项准备工作。落实“助孤工程”,全镇8名孤儿得到应有的救助,发放救助金4000元。做好“两节”慰问工作，发放慰问金5万余元。

二、城市、农村低保全面提标，档案管理逐步规范 为解决城市、农村居民的基本生活，分别提高了城市、农村居民低保补助水平。进一步规范了城乡低保申请、审核、公示审批和资金管理的工作程序，落实保障对象范围、保障标准确定、家庭收入调查、属地动态管理、资金使用监督等各项制度，将全镇低保对象的基本情况逐户输入电脑，建档立卡、登记造册、跟踪管理，并按照“一户一袋、一村一盒、一镇一柜”的低保档案管理要求。截止到2007年12月全镇共有城市低保户258户，625人，农村低保户204户，边延户11户，实现应保尽保。

三、优抚安置和双拥工作有序开展

双拥优抚工作我们始终坚持“三个到位”：一是领导到位。镇政府成立了以镇长为组长，主抓民政工作副镇长、武装部长为副组长，财政所、民政办、司法所等单位领导为成员的领导小组，经常把军人工作放在重要位置；二是资金到位。全镇现有残疾军人18人（带病回乡退伍人员2人），共发放金额132097元；三属2人，共发放金额3538元，以上人员的抚恤和生活补助已按标准发至12月份。我镇十分重视退伍军人接收安置工作，认真按照上级政策法规，努力做到退伍军人及家属和接收单位“双满意”，退伍安置工作安置率历年来一直保持在100%的水平。根据县政府出台的《建宁县转业士官、城镇复员士官和城镇退役士兵安置暂行规定》对安置对象在待安置期间，每月都领到了生活费。我镇现有农村义务兵11人，优待金按每人每年2838元的标准，共发放

金额31218元；城镇义务兵16人，优待金按每人每年1683元的标准，共发放金额26928元；三是参战退役人员身份认定工作得到落实。我办对参战退役人员经本人自我申请、战友证明，后到县武装部核查档案，经过了5个月的摸底、公示、再公示三个阶段最后确认了我镇共有44位参战退役人员被正式确认，并为他们办理了银行开户，由银行代为发放他们的定补金额，共发放金额35200元；四是优惠政策到位。我镇所有农村优抚对象都加入了农村新型合作医疗。这些优惠政策的落实，使重点优抚对象生活难、看病难问题得到了解决。

四、殡葬改革工作取得新突破

殡葬改革是我国一项重大决策和重要社会变革，是一件利在当代，功在千秋的大事，殡葬改革工作进一步深化。以提高火化率、查处乱埋滥葬为抓手，对全镇殡葬活动进行规范化管理。城乡殡葬活动管理进一步规范，未出现违规现象。佛教徒焚化、土葬审批等手续步入规范化管理，殡改责任制得到落实。

五、自身建设不断加强

一是认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平使民政办工作人员的大局意识、服务意识、公仆意识和廉洁自律明显增强，工作作风明显转变。二是积极参加县局组织的各种培训，尤其是参加民政部组织的业务知识培训，使我们基层民政工作者在理论上和具体业务上都受益非浅，从而能够更好地开展民政工作，更有效地服务民政对象。存在的主要问题：

一、虽然落实了机构、人员、办公室，但民政工作要经常进村（社区）入户，调查研究，现有的经费远远不能满足工作需要。

二、民政办工作人员属双重管理，真正不能专起来搞业务工作。

三、农村低保资金面窄量小，不能从根本上解决他们的实际困难。

总之，一年我镇民政工作虽然取得了一些成绩，较好地解决了困难群众的生产、生活问题，但与兄弟乡镇相比，还有一定的不足，离上级的要求，还有较大差距。在2008年的民政工作中，我们将按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，努力拼搏，开拓进取，进一步把民政工作干实，干好，为构建社会主义和谐社会，做出新的贡献。

7.顾桥镇民政办2011年工作总结 篇七

2011年顾桥镇民政工作认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政、残联的批示精神，紧紧围绕为群众办是实事为工作目标任务，充分发挥民政职能作用，努力提高社会保障功能，不断强化社会管理，进一步规范民政工作的要求，圆满完成了民政各项工作，现将工作总结如下：

一、民生工程乡镇管理

我镇现共有十个行政村，截止2011年底享受农村最低生活保障共155户305人，城市最低生活保障60户60人；共有残疾人793人，其中享受重度残疾生活补贴的有407人；大病医疗救助75户；五保户303人。在办理相关手续时，民政办本着为民服务的宗旨，以优质的服务为民排忧解难。

二、严把低保审核关

认真做好低保管理工作，严格按照低保工作要求，及时了解困难居然民生活状况，将符合低保条件的困难居民纳入低保范围。6月下旬进行了动态审核管理，将一些生活情况有变化生活条件改善的家庭进行删减，把一些因病因学造成贫困的困难家庭纳入低保保障范围之内，使广大困难居民的基本生活权益得到了较好的保障。对新增的低保户，严格按照“户主申请——入户调查——评议讨论一张榜公布”的程 序办理，对申报材料进行整理和收集，有效地提高低保申报的透明度，基本杜绝了优亲厚友的不良现象。对低保边缘户，耐心做好解释工作，讲清政策，尽可能给予各类救助，逐步帮助他们走出困境。

三、廉租房申报

在今年的廉租住房补贴发放工作中，我镇共办理了28户，低收入家庭认定16户，给16户居民户办理了廉租房住房补贴，为12户低保家庭申请了实物配租，保证了低收入家庭生活有了基本保障，充分把党和国家和关怀送到困难居民家中，维护了社会的稳定和发展。

四、残疾人工作

在完成残疾人工作方面，我们坚持每季度对残疾人召开一次会议，对他们进行宣传教育，教育他们要身残志不残，让他们感觉到虽然自己是社会中的弱势群体，但党和社区会从各个方面对他们进行帮助。并及时把县残联的各项政策传达到他们身边，对部分能够创业的残疾人还积极为他们申报残疾人“千元就业”补助金。

五、慰问活动及敬老院管理

每年的节庆期间，我镇民政办都会为敬老院、优扶人员送去衣物和慰问品，对孤寡老人和老年人，我们会经常入户走访慰问，通过摸底调查，为27位老人办理了老年证，为优抚人员办理了医疗卡，为全镇303名五保户组织到镇卫生院进行免费体检。我镇敬老院共集中供养老人42名，工作

人员5名，每个月的生活费严格按照国家要求的320元及时准额的发放到位，并且定期到敬老院进行慰问和体检，今年为老人购买服装生活用品共开销17000余元，其中夏季服装5500元，冬季服装棉被11000元。老人们的生活娱乐条件良好，做到老有所养老有所乐，民政办尽最大努力及时为他们解决生活中实际困难。

六、优抚优待工作和殡葬工作

对全镇479份士兵档案进行管理，每年按照国家规定将优抚优待款正确发放；为全镇60周岁以上退伍军人进行补贴申报；对参战参试及对越反击和参与铀矿开发工作的士兵按照国家核试验士兵补贴准时发放。2011，我镇共进行大规模的殡葬宣传4次，发放宣传材料6000余份，教育群众一万余名，火化率呈逐年上升趋势。

七、换届选举工作

今年是我镇第八次换届选举的时间，为积极稳妥组织了第八届村委会换届选举工作，全镇10个行政村在党委政府的领导下，民政部门的组织下及各部门的通力协作下，全部完成换届选举，没有发生一起破坏选举的事件。换届选举成功率、选民参选率、妇女干部比率分别达到100%、88.4%和19.77%，是历届最好的一次。

八、防灾救灾

民政办积极做好灾害应急预案，加大防灾治灾宣传教育力

度，加强灾害应急演练。今年8月下旬一场亚热带风暴形成的降雨突然袭击我镇，造成部分民房倒塌开裂，村民受灾较为严重，我镇立即启动灾害应急预案，将受灾群众撤离到安全地带并安排临时居住场所，没有发生一起群众伤亡事件。灾后在党委政府的安排下为受灾群众拆除危房重建新居多达102间。

总结一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足，各种救助措施还不完善，广大的弱势群体，尤其是残疾人还需要加强对他们的帮扶。今后的工作我们将继续落实“以民为本、为民解困”的工作宗旨，为广大居民服务为最需要帮助的困难群众服务，深入居民，了解民情，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在为困难群众办好事，真正让群众感受到党和政府的温暖。

8.镇党政办工作管理制度 篇八

4月13日下午，在人大主席团牵头下，衙前镇党委、人大、政府三套班子主要成员及衙前籍区、镇人大代表认真听取了衙前计生办1-4月份工作汇报。

镇党委书记周吾灿、镇长孙建平，对衙前镇计生工作给予充分肯定。认为全体计生办工作人员，立足“早、实、快”三个字，努力破解困难，工作成效明显。一是起点抓得早。年初制订计划，每月召开会议，走访村企调研，做到了工作起步早、任务部署早、措施落实早。二是重点抓得实。扎实开展优质技术服务，B超查孕查环、上门孕检等2984人；切实开展依法行政，依法审批二胎生育16例，其中特批2例，完成2例非法收养家庭的清理工作，对初步摸底出的79对“农转城”对象制订了工作方案。三是亮点抓得快，以“奖千家、联百户、访百人、走十村”为主题，奖励、补助、慰问计生家庭达30余万元。作为全区计生协会换届试点，为乡镇计生协会顺利换届提供了样板。

周书记要求，下一步要努力做到三结合，确保衙前镇人口计生工作上半年时间过半、任务过半。一是服务与政策相结合。服务要更优化，让育龄妇女和计生家庭满意；政策要更完善，适应形势需要，为工作提供保障。二是建设与管理相结合。针对队伍人员配备问题，与村级做好对接。队伍一定要健全，确保有人做事；管理一定要强化，村、社区、企事业单位要十分重视该工作，夯实管理基础。三是宣传与培训相结合。社会对人口计生政策的正确理解、群众对计生国策的自觉执行，方方面面都需要宣传引导，要以新的思维营造出良好的计生工作氛围；把人口与计划生育培训教育列入“红色衙前大讲堂”范畴，按月培训，对计生困难村，联手组织部门，进村教育培训。