提高认识加强领导 -关工委

2024-08-15

提高认识加强领导 -关工委（精选10篇）

1.提高认识加强领导 -关工委篇一

自治州州直党政机构改革动员大会非常重要。刚才，巴代同志就如何做好自治州州直党政机构改革工作作了全面安排，我完全同意。会上还印发了州委、州人民政府《关于自治州党委和自治州人民政府机构设置的通知》、州委办公室、州人民政府办公室《关于印发〈自治州州级党政机关实施“三定”工作的意见〉的通知》、《关于印发〈自治州机构改革期间人员定岗和分流问题的若干意见〉的通知》和《关于做好自治州州直党政机构改革期间有关工作的通知》。会议之后，各部门、各单位要积极行动起来，认真贯彻会议精神和各项政策规定，按照州委、州人民政府的统一部署，扎扎实实做好各项工作，确保州直党政机构改革健康、顺利进行。下面，我强调几点意见：

一、统一思想，提高认识，增强搞好这次机构改革的责任感和使命感

改革开放以来，为了适应改革和发展的需要，我们按照中央和自治区的改革精神，对党政机关的职能配置和机构设置作过局部的微调，在转变职能、理顺关系、提高效率等方面，取得了一定成效，对促进改革与发展起到了积极作用。但是，由于历史条件的制约和宏观环境的限制，一些深层次的矛盾和问题仍未得到根本解决，无论在机构设置还是在职能配置，有许多方面与发展社会主义市场经济的要求还不

相适应。因此，在自治区机构改革基本完成之后，根据自治区的部署，适时推进自治州党政机构改革，是当前一项十分紧迫的工作任务。

第一，推进机构改革是深化经济体制改革，发展社会主义市场经济的必然要求。由于我们现行的政府机构基本上是在计划经济体制下形成的，机构庞大，人员臃肿，政企不分。机构设置和职能配置与社会主义市场经济体制不相适应。建立社会主义市场经济体制客观上要求企业成为依法自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体。然而，在目前情况下，政府部门有的还在直接管理企业，有的还在干预企业的生产经营活动，企业的市场主体地位难以确定，市场在资源配置中的基础性作用难以有效发挥。社会主义市场经济体制的建立和完善，要求政府主要运用法律和经济手段对国家经济进行宏观调控和间接管理，维护公平竞争，为各种所有制经济的发展创造良好的外部环境，提供有效服务。这就需要对属于上层建筑的党政机构进行改革，推进政企分开，转变政府职能和管理方式，尽快适应建立社会主义市场经济体制的要求，促进经济社会健康发展。

第二，推进机构改革是建立现代行政管理体制，提高工作效率的客观需要。现代行政管理是一个国家和地区现代化的重要标志。现代行政管理机关不仅要求办事高效、运转灵活、行为规范，而且要求职责分工合理、组织结构精干。但是，目前我们的政府机关过多地包揽社会事务，一些应由下级政府和基层管理的事，往往集中在上级机关；—些应由社会中介机构管的事也由各级政府来管，上级机关管了许多不该管、管不了、也管不好的事，影响了基层和各方面积极性的发挥，影响了社会化、市场化机制的形成。而且政府机构设立过多，职责容易交叉，相互制约，办事环节多，工作效率低。一些部门法制意识淡薄，行政随意性较大，存在滥用职权的现象。这种状况很不适应经济社会发展的需要。

第三，推进机构改革是实施西部大开发战略的需要。我们必须下大气力，对现行行政管理体制和政府机构进行调整和改革，根据经济社会发展的需要，合理确定政府职能及其组织结构，构建新的政府行政管理系统，使政府部门在政策导向、宏观调控、投资决策、信息服务、国企改革、财政税收、基础设施建设以及资金技术引进、人才开发等方面更好地履行职责，为实施西部大开发提供优质服务。同时，通过机构改革对人员结构进行调整，进一步提高干部队伍整体素质，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府，确保西部大开发战略的顺利实施。

第四，推进机构改革，也是适应我国加入世贸组织的迫切需要。我国加入世贸组织后，国际国内市场竞争将更加激烈，对转变政府职能，提高行政管理水平提出了新的更高要求。只有进一步转变政府职能，精简机构和公务员队伍，加强政府规范化、制度化和法制化建设，建立办事高效，运转协调，行为规范的行政管理体系，才能适应我国加入世贸组织的需要。我州经济发展相对滞后，投资硬环境相对较差。

如果政府职能不能尽快转变，行政行为不能尽快规范，办事效率不能尽快提高，就难以适应我国加入世贸组织后的新形势和国际国内大环境的要求，直接影响到我州投资环境的改善和经济的快速发展。各部门、各单位在这次机构改革中，要进一步研究加入世贸组织后转变职能的问题，从根本上解决政企、政事、政社分开的问题，切实维护企业的市场主体地位，把由社会自我管理和调节的社会性事务，以及辅助性、技术性、服务性的职能真正转移给事业单位和社会中介组织，把政府职能真正转变到经济调节、市场监管、社会管理上来，坚持抓大事、议大事，加强对事关全局重大问题的研究，增强宏观调控的预见性、科学性和有效性。

第五，推进机构改革，对于密切党和政府同人民群众的血肉联系也具有十分重要的意义。从总体上讲，我州党政机关干部队伍是好的，始终服从和服务于改革、发展和稳定的大局，恪尽职守，扎实工作，做出了贡献。同时也应当看到，党政机关确实存在着队伍庞大、冗员较多、工作效率不高的问题；存在着干部队伍结构不合理，专业知识和文化水平不适应市场经济和知识经济发展需要的问题；在一些部门和单位还存在着工作作风不扎实、责任心不强、行为不规范、脱离群众等问题。这些问题不解决，就会影响党群、干群关系。加快推进机构改革，切实解决行政管理体制、运行机制、组织形式和工作作风上存在的问题和弊端，增强机关活力，提高工作效率以及为人民服务的质量和水平，对于落实江泽民总书记“三个代表” 重要思想的要求，巩固和发展“三个代表”重要思想学习教育活动的成果，树立党和政府的良好形象，具有重要意义。

当前，推进自治州机构改革的条件已基本成熟。自治州的经济保持着良好发展势头，国有企业改革取得明显成效，社会政治稳定，干部群众对改革的承受能力增强，各方面对机构改革已形成共识，思想准备较为充分。特别是自治区机构改革为我们提供了经验，作出了示范。自治州县级以上机关经过“三讲”教育，县市部门和乡镇机关通过“三个代表”重要思想学习教育，广大机关干部的政治觉悟和思想水平有了很大提高，为搞好机构改革奠定了良好的思想基础和组织基础。我们一定要抓住当前这个有利时机，统一思想，提高认识，加强领导，把自治州州直党政机构改革的各项工作抓紧抓好，取得实效。

二、切实抓好机构改革方案的落实

经自治区党委、人民政府批复的自治州党政机构改革方案，是根据中央关于地方党政机构改革的意见和自治区关于地州市县机构改革实施意见，结合自治州实际，在深入调查研究和反复论证的基础上制定的。这次机构改革的主要特点，一是机构调整幅度比较大。二是编制精简比例比较高。三是职能转变任务比较重。各部门要从讲政治的高度，认真负责地抓好机构改革任务的落实，按照“先调整机构、后

分流人员”的原则，做好方案的组织实施工作，确保机构改革任务顺利完成。

(一)做好机构的调整组建工作，转变职能，理顺关系。

根据《巴音郭楞蒙古自治州党政机构改革方案》的要求，首先要明确党政机构的设置及各部门的职能，合理调整、界定各部门的职责权限，尽快完成新组建和撤并机构的调整组建工作。这次机构改革中保留和新组建的部门，要尽快调整和完善组织结构，转变职能，定编定员。总体上，自治州党委机构本着与自治区党委主要工作部门设置大体相对应的原则进行调整。党委系统的机构改革，要从合理调整职能入手，进一步理顺党委部门之间、党委部门与政府部门之间的关系，调整相关部门的职能。州人民政府要本着加强综合经济部门和执法监管部门，精减、撤并专业经济管理部门，适当调整社会管理部门和政务部门的原则进行调整，建立与自治区人民政府机构框架相协调的符合巴州实际的政府组织机构。政府部门要按照责权一致的原则，理顺条块及行政层次之间的关系，应该由县(市)行使的权力，要切实下放给他们，并合理界定各部门的职能分工，切实解决职能交叉、多头管理、政出多门的问题。要抓紧完成机构的调整、撤并和组建，尽快理顺组织关系，合理调整和设置内部机构和业务分工。这次机构改革中撤销、合并的单位，要顾全大局，认真做好过渡工作。机构撤并以后，新机制的建立和运转需要一个过程，原有机构和机制短期内还要在一定的领域发挥一定的作用，需要有一个过渡，这期间可能会产生一些新的问题和矛盾。各级领导干部要树立全局观念，切实做到思想不散，工作不乱，搞好各项工作的衔接，圆满完成新老交替。

(二)认真做好“三定”工作，努力完成精减任务。

搞好”三定”，是进行人员定岗分流的前提和基础。各部门一定要高度重视，认真组织落实。“三定”工作要坚持干部标准，按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》的要求，做到因职配人、人尽其才；坚持走群众路线，做到公开、公平、公正；推进干部制度改革，加大干部交流和轮岗力度，在干部能上能下、能进能出方面取得明显进展，建设一支精干、高效、廉洁、勤政，让人民群众满意的高素质公务员队伍。精简机构和人员是硬指标、硬任务，我们一定要按照自治区的要求，切实完成机构编制的精简任务。

(三)做好人员定岗分流工作。

要着眼于全面提高机关干部的整体素质，通过人员定岗和分流工作，优化组织结构和干部结构。在人员定岗工作中，既要考虑现实工作的需要，又要立足长远，着眼于人才的合理布局，形成各职务层次配置合理、老中青搭配得当、知识与专业结构优化组合的人才梯次配备格局。要抓住这次机构改革的有利时机，大力推进竞争上岗，把群众公认的优秀人才选拔到各级领导岗位上来。

人员分流涉及到广大干部的切身利益，必须认真做好工作，让广大干部各尽所长，各得其所，保持思想稳定。根据自治区关于地州市县机构改革的总体要求，参照“带职分流、定向培训、加强基层、优化结构”的基本原则，从我州实际出发，积极稳妥地推进人员分流工作，大体用5年时间逐步完成分流任务,达到精减目标。在具体实施中，各部门要认真贯彻落实自治州分流人员的政策规定，做到改革措施和

配套政策同步出台，搞好政策衔接。各部门要妥善安排富余人员，最大限度地发挥本部门、本系统容纳分流人员的能力，切实把分流人员的工资等待遇落到实处。

（四）各级干部要正确对待进退留转。

在机构改革中，如何对待个人进退留转和本部门的归属问题，最能反映一个人的世界观、人生观和价值观，最能反映一个领导干部的政治素养。以什么样的姿态对待机构改革，是对每一位党员、干部的考验。广大党员和干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，经受住进退留转的考验，自觉服从组织安排。领导干部要带头向孔繁森、汪洋湖等先进人物学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力

观、地位观、利益观，做人民的好公仆。

继续留在原工作岗位和转岗到新的工作岗位上的同志，要牢记党和人民的重托，谦虚谨慎，戒骄戒躁，加强学习，进一步完善和提高自己，适应新的形势和任务的需要，在各自的岗位上敬业奉献，以昂扬的斗志、饱满的热情、充足的干劲，开创各项工作的新局面。即将转、退的同志，要自觉站好最后一班岗，专心致志地抓好工作，做到思想不乱、工作不松、作风不软，始终保持积极向上的精神状态，为党和人民的事业尽心尽力、尽职尽责。老干部是党和国家的宝贵财富。退下来的同志，要保重身体，保持乐观向上的心态，继续学习提高，关心自治州各项事业的发展。各有关部门乃至全社会都要关心老同志，创造各种有利条件，让老同志老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，为自治州的改革、发展和稳定继续做出贡献。新提拔上来的干部要严格要求自己，虚心向大家学习，向老领导、老同志虚心求教，比艰苦奋斗精神、比敬业奉献精神，讲团结、讲风格、树正气，加强自身修养，提高工作水平，尽快适应新的工作环境和岗位，保证各项工作的有序展开。分流到其它工作环境和岗位上的同志，要自信、自重、自立、自强，把改革既看做是一场挑战，也要看做是一次机遇，发奋图强，刻苦学习，抓紧提高自己的知识水平和工作能力，在新的岗位上建功立业。

三、加强领导，认真完成机构改革任务

这次党政机构改革，既涉及机关职能转变、机构撤并和人员精简，又涉及机关的组织建设、制度建设和思想作风建设，工作量大，政策性强，要求高。各级党政领导要切实加强组织领导，以对党和人民事业高度负责的精神，认真抓好各项工作，保证机构改革顺利进行。

（一）要切实做好思想政治工作。

机构改革关系到机关干部职工的切身利益，难免引起人们思想的波动。各部门必须充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于机构改革的全过程。要组织广大党员干部认真学习江泽民总书记关于“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神，用“三个代表”重要思想武装党员和干部的头脑。要认真了解、及时掌握干部职工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，把干部职工的思想认识统一到州委、州人民政府工作部署上来，引导人们正确对持机构精简、撤并和人员分流，把“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习教育的成效体现在实际行动上。开展思想政治工作，不能只是简单地开个会，传达一下上级的文件，要与干部职工谈心交心，说明道理，讲清政策，教育大家讲政治、顾大局、讲团结、讲风格，以党和国家的事业为重，正确对待机构撤并、人员去留及个人工作岗位的变化，遵守组织纪律，服从组织安排。要坚持解决思想问题同解决实际

问题相结合，既讲道理，又办实事，以理服人，以情感人，认真倾听干部职工的呼声，了解干部职工的情绪，关心干部职工的冷暖疾苦，使每个干部职工都能感受到组织的关心爱护。要引导好、保护好、发挥好广大干部职工参与改革的积极性，决不能因为思想政治工作不到位而挫伤干部职工的积极性，影响改革的进程。

（二）要正确认识和处理好三个关系。

一是要正确认识和处理局部与全局的关系。精简人员编制，既是中央和自治区的要求，也是州委、州人民政府对上级党委、政府和全州各族人民的承诺。各部门对精简任务必须坚决完成。编制盘子一经州委、州人民政府确定，就要严格执行，在这个问题上，没有讨价还价的余地。另一方面，不能在精简了行政编制后，就千方百计地要求增加事业编制。各级领导干部要以对党和人民事业高度负责的精神，正确认识和处理局部与全局的关系，做到局部利益服从整体利益。二是要正确认识和处理精简与加强的关系。精简和加强二者是辩证统—的。精简的目的是为了加强，加强的手段也包括精简。新的经济体制的建立，需要有与之相适应的精干、高效的行政管理体制和干部队伍。要达到这个目标，在科技迅猛发展、办公自动化程度越来越高的今天，“人海战术”是绝对不行的，关键在于优化人员结构，提高干部队伍的整体素质。三是要正确认识和处理减编与减事的关系。以往历次机构改革之所以减而复增，人员精简难以落实到位，原因很多，但主要是因为政府职能没有转变，管理方式陈旧，事务减不下来，人也难以精简。这次机构改革，各部门一定要将精简人员编制与转变职能结合起来，以职能的转变保证人员编制的精简，以精简人员编制促进职能转变，实现改革的预期目标。

（三）要严肃组织纪律。

构改革是一项原则性、政策性、政治性很强的工作，各部门必须严格遵守机构改革纪律。凡涉及定岗定员、人员分流、干部任免等重大事项，都要按照民主集中制原则，集体讨论决定。在具体工作中，要做到“五不准”，即：不准突击提拔干部；不准突破机构规格任命领导职务和非领导职务；不准放宽任职条件任命领导职务和非领导职务；不准超职数限额任命领导职务和非领导职务；不准自行提高规格、职级或改变名称随意设置职位。要严格遵守国家财经纪律和国有资产管理规定，严禁在机构改革中，巧立名目，违章调度资金、转移资产、私分钱物、大吃大喝、公费旅游，防止国有资产流失。无论是进退或留转的干部都要严于律己，保持清正廉洁，自觉讲政治、讲正气，过好权力关、金钱关、人情关。要严格保密纪律，做好公文、档案、资料和印章的管理，防止失泄密事件的发生。要加强监督检查，确保政

令畅通，坚决(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。对于违法违纪行为，要严肃查处。

需要强调指出的是，人员分流要用五年时间逐步完成，“三定”方案的制订和落实也需要一定时间。在这种情况下，不论领导干部还是一般干部，只要不离开岗位就必须安心工作，恪尽职守。要避免因职能转变、人员变动而发生推诿扯皮、不负责任的现象。

同志们，搞好这次机构改革，意义重大。我们一定要积极、稳妥地推进机构改革，圆满完成各项任务，进一步适应新形势、新任务的要求，以机构改革取得的明显成效，激发出来的新的生机和活力，促进自治州改革开放和现代化建设事业的大发展，以优异成绩迎接党的十六大胜利召开。

2.提高认识加强领导 -关工委篇二

一、提高重视程度, 夯实征订工作基础

我们坚持把提高思想认识作为做好“一报两刊”征订工作的重要前提, 持续提高本单位工作人员和各相关单位对档案报刊征订工作的积极性和主动性。一是加大宣传力度。在对“一报两刊”征订工作的宣传上, 我们不断创新宣传方式, 加大宣传力度, 丰富宣传内容, 利用依安政务网、宣传栏等载体, 宣传“一报两刊”对推动档案工作的重要性, 强化了各单位对“一报两刊”征订工作的认识。二是强化组织领导。及时向主管县长汇报, 取得领导支持, 组织召开相关部门参加的“一报两刊”征订会议进行部署, 促进报刊征订工作顺利开展。三是巩固工作成果。2007年, 我县的档案报刊征订工作就在省局进行过交流, 这些年我们一直将这项荣誉作为激励和鼓舞全局上下做好工作的重要动力。几年来, 全局上下积极工作, 保持了荣誉、延续了传统, 报刊订阅数量稳中有升。以上各种行之有效的工作方法, 使相关单位对“一报两刊”征订工作有了更加全面的认识和了解, 也坚定了我们做好征订工作的信心和决心, 为开展好征订工作奠定了坚实基础。

二、精心组织实施, 细化征订工作措施

在“一报两刊”征订工作中, 我们不断总结经验, 积极探索报刊征订工作的有效方法, 务求使工作取得实效。一是抢前抓早抓征订。为了避免与其他报刊订阅撞车, 我们力争早发动、早部署、早落实, 在报刊征订工作启动之前就着手研究部署征订工作, 并派出业务指导人员深入相关单位, 提前做好宣传发动工作。二是广开渠道抓征订。在“一报两刊”的征订工作上, 我们不拘泥于以往的经验, 不局限于固有的模式, 而是不断想办法, 定措施, 广开渠道推进征订工作。如充分发挥亲情、友情、同学情、家属情的作用以及同各乡镇和相关部门较熟悉的工作优势来开展工作, 取得了良好的实际效果, 经常在最短的时间内就将工作完成了。三是突出重点抓征订。在工作中, 我们始终坚持突出重点, 将教育局、农业局、县委办、政府办等单位规模大、档案工作量多的订刊大户作为重点工作对象, 全力做好服务工作, 使这些单位无论在订阅时间上还是在订阅份数上都走在各单位的前列。

三、健全工作机制, 增强征订工作保障

为了把“一报两刊”征订工作落到实处, 我们把健全工作机制作为工作的突破口和切入点, 以各项机制的建立健全确保征订工作取得实效。一是健全责任机制。即把征订工作任务目标层层分解, 落实到人, 做到人人肩上扛指标。单位主要领导对“一报两刊”征订工作负总责, 主管领导具体抓。每年征订期间, 我局都召开局务会议, 由业务指导股具体负责, 按照业务指导分片包干到人, 按人划定征订指标, 既加深了与有关单位联系, 又使征订工作落到了实处。二是健全督促机制。2011年3月, 我县加大了档案工作推进力度, 首次将档案工作同社会治安、安全、计生等工作等同起来, 列入《中共依安县委、依安县人民政府关于乡镇、部门领导班子和主要领导干部年度综合目标考核》, 实行单项扣分制, 分值5分, 造成重大影响的, 实行一票否决。以此为基础, 我局在年末执法检查中, 将报刊征订列为一项权重较多的检查内容, 起到了督促和约束作用, 收到了较好的效果。三是健全奖励机制。从2007年开始, 依安县政府每年都召开档案工作表彰奖励大会, 对在档案工作上做出突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰, 而“一报两刊”征订工作就是衡量先进的重要标尺之一, 档案报刊征订任务没完成的乡镇、部门不能被评为先进集体, 档案工作人员也不能被评为先进个人, 从而切实提高了各单位对“一报两刊”工作的重视程度, 有效促进了征订工作的顺利开展。

3.提高认识加强领导 -关工委篇三

关键词:领导班子建设能力

中图分类号:D262文献标识码:A文章编号:1674-098X(2012)01(a)-0253-02

领导班子建设是干部队伍建设的重点。在新形势下如何进一步加强领导班子的思想、组织、能力和作风建设,努力把卫生事业单位领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子,是保证党的事业健康发展的重大课题。

1 以提高领导班子的施政权威为重点,不断强化领导班子的领导地位和权威

领导班子的领导地位和权威是由班子各成员的职务权威和信任权威构成的。其中,职务权威是组织赋予的,具有强制性和外在性,它与职务相结合,拥有职务就拥有职务权威。但信任权威却不同,它是由领导者的品德、知识、才能、实践经验、思想水平、群众关系等因素所构成,是领导者在实践活动中逐渐形成的,具有鲜明的内在性。这就是同样职务的领导者,其领导权威具有差异的原因所在。由此可见,领导者的领导地位、领导权威的大小、高低,其中起着根本的、决定性作用的是信任权威而不是职务权威。因此,领导干部应注意以下五个方面增强自己的施政权威。

(1)树立正确的权力观。作为一名领导干部,要树立正确的权力观,必须明确领导职权是党和人民给的,只能用来为人民服务、为人民谋利益。领导干部在运用权力处理问题时,要做到客观、公正、求实,既不放弃职权、放弃权威,也不乱用职权,凌驾于组织之上,既要大胆又要谨慎地开展工作。

(2)提高自身政治素养。领导干部要有坚定和正确的政治立场和政治方向,有较强的政治敏锐性和政治洞察力,克服只注意日常行政事务而不关心思想政治动态的现象。在事关大局、事关原则的问题上,始终保持清醒的头脑,在大是大非和复杂情况面前,旗帜鲜明,不随波逐流。

(3)增强领导才干。作为领导干部,必须增强综合分析能力,能科学分析和鉴别各种信息,准确把握带有普遍性、规律性的东西,正确预测发展方向,制定发展战略,确定目标方针。要增强科学决策能力,善于倾听和采纳群众的意见,多谋善断,依靠集体智慧,避免决策失误。要增强组织协调能力,善于把自己管理的系统组成一个功能齐全、高度统一的整体,有效地协调各个层次、各个部门的关系,运用激励机制调动各方面的积极性。要具有较强的业务能力,掌握较渊博的知识和业务本领。

(4)树立务实形象。一是知实情。深入实际,调查研究,体察民情,解剖麻雀获取真知。二是使实劲。以对上、对下高度负责的精神,认真指导基层办实事,把劲头使在提高基层干部解决实际问题的能力上和基础工作上。三是抓落实。真心实意地为群众办实事,抓落实,树立实干、公正、廉洁、奉献的形象。四是讲实话。无论是对上还是对下,都要以诚相待,既不可为讨好上级报喜不报忧,也不可欺上瞒下,要敢讲真话,绝不阿谀奉承。

(5)端正生活作风。作风关系形象、关系战斗力、关系领导者个人乃至党的领导地位和领导权威。所以,领导干部无论在工作还是生活中,无论是在八小时内或外,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行。做到做人讲人品、为官讲官德,时时处处以德修身、以德律已。在任何情况下,能够做到嘴不馋、手不长、腿不懒、耳不偏、心不散、性不乱,养成严谨的生活态度、正派的生活作风以及健康的生活情趣。

2 以践行立党为公、执政为民的宗旨为己任,不断增强领导班子的使命感和责任感

领导班子是否有强烈的使命感和责任感,从根本上决定着整个单位工作的效果和事业的成败。要增强责任感和使命感,关键要做到以下几点:

(1)要永葆共产党员的先进性。共产党员特别是党员领导干部要永葆先进性,必须始终做到六个坚持,即:坚持理想信念,坚定不移地为建设社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民;坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩;坚持坚守的党的纪律,身体力行地维护党的团结统一;坚持两个务必,永葆共产党人的政治本色。在工作、学习和生活中,充分发挥六个方面的表率作用,一是勤奋学习的表率,不断提高自己实践“三个代表”重要思想、做好领导工作的本领;二是努力工作的表率,埋头苦干,扎实工作,全力以赴创造一流的工作业绩;三是善于团结的表率,切实坚持民主集中制原则,积极开展批评与自我批评,自觉维护领导班子的权威;四是密切联系群众的表率,要深入基层,为群众办实事、解难事、做好事;五是遵章守纪的表率,严格遵守党的纪律和国家的法律法规,自觉接受党组织和群众的监督;六是求真务实的表率,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。

(2)要有强烈的事业心。党员领导干部要正确认识自己肩上的重担,增强事业心,增强责任感和使命感,正确履行自己的领导职责。一个有事业心的领导干部,就能够对党负责、对组织负责、对事业负责,就能够始终做一个政治上的明白人、工作上的带头人、经济上的清白人、生活上的正派人。

(3)要有正确的政绩观。领导干部要真正树立为官一任,造福一方的正确的政绩观,脚踏实地地为党和人民工作,认真解决工作中存在的诸如好大喜功、搞花架子、欺上瞒下等与正确的政绩观、与执政为民理念格格不入的思想和行为,在工作中坚持以病人为中心,一切为了病人,为病人的一切,为一切病人,真正创造经得起群众检验、经得起实践检验、经得起历史检验的实实在在的政绩。

3 以适应形势发展和事业需要为根本,不断提高领导干部的能力和水平

增强领导班子及其成员的能力和水平,归根到底是要努力掌握科学的领导方法,在以下四个方面狠下功夫。

(1)要提高获取知识的能力和水平。领导干部必须把勤奋学习、获取新知识作为一种政治责任、一项政治任务,作为一种自觉追求、一种生活方式,以更加认真的态度、更加紧迫的使命感,去努力学习,去深入思考。既要学习本行业的专业知识,也要学习和了解其它领域的知识、人文知识等,拓宽知识面,更新知识结构,跟上时代步伐,努力做到专与博的统一。既要向书本学习,更要向实践学习、向群众学习、向基层学习,努力从实践、从群众、从基层中获取丰富、鲜活的知识,以不斷掌握新知识、增长新本领、创造新业绩。在学习中还要做到学与思的结合,通过思考、分析,从纷繁复杂的现象中抓住事物的本质,制定发展思路,指导发展实践。

(2)要提高调查研究的能力和水平。没有调查就没有发言权,也没有决策权。调查研究是领导干部出思路、做决策的谋事之基、成事之道,是一项非常重要的基本功。调查研究的工作做得好、做得实,可以密切与基层、与群众联系,有利于防止和减少工作中的官僚主义、形式主义、主观主义;可以使领导干部准确了解基层和实际情况,增加共识、减少分歧,以便统一认识、统一步调;可以提供第一手材料,帮助上级制定正确的决策;可以及时发现新的问题,并把问题解决在萌芽状态。作为领导干部,必须切实转变工作作风,深入基层、深入实际、深入工作一线开展调查研究并拿出有价值、有指导意义的调研成果。

(3)要提高决策的能力和水平。提高决策的能力和水平,关键是要尊重科学。正确的认识源于实践,科学的决策来自于实际。在决策时,要充分尊重事物发展的客观规律,时时处处坚持实事求是,严格按客观规律办事。要具体问题具体分析,不能盲目跟风。还要善于集思广益,广开言路、广纳良谋,充分听取基层和群众的意见和建议,尤其是不同意见或反对意见。同时要充分发扬民主,建立健全民主决策机制,运用制度来规范决策程序,对决策过程实施监督,有效防止决策的随意性和盲目性。坚持一切重大问题都要集体讨论、集体决策,班子成员要分工负责,抓好贯彻落实。

(4)要提高踏踏实实做事的能力和水平。要把事情做好、完成组织赋予的使命、不辜负群众的期望,就必须讲做事的策略和方式方法。一是站在高位虑事。对一名领导干部特别是一把手而言,站得高才能看得远,才能有高瞻远瞩的战略思维,才能正确决策,才能成就大事。二是高水平谋事。做事前,谋与不谋,效果大不一样。作为一名领导者,其领导水平的高低、能力的大小,也主要取决于其谋事的能力和水平。三是高效率办事。就是要讲究做事的方式方法,牢牢把握工作的主动权,超前思维,靠前指挥,事半功倍地开展工作。四是按原则处事。作为一名领导者,处事要讲原则、守制度,不徇私情,做到不愧于党,不愧于人民群众。

4.提高认识加强管理篇四

进一步做好慢性病管理工作

各乡镇卫生院、村卫生室：

为了把我市慢性病管理工作做实、做细、做深，确保实现2012年主要工作指标，高血压管理率、规范管理率≥80%、糖尿病患者健康管理率≥70%、规范管理率达到70%的前提下，有效提高随访和干预质量，高血压患者的血压达标率≥50%、糖尿病患者的空腹血糖控制率≥50%的标准，下面我就高血压、糖尿病患者健康管理讲几点意见，请大家作好记录,认真落实。

一、在深刻理解石家庄市慢病所马主任培训内容的基础上，认真学习《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》和《中国高血压防治指南》、《中国糖尿病防治指南》，只有熟练掌握原发性高血压、二型糖尿病患者健康管理具体内容、工作目标和要求，明白了做什么、怎么做、做成什么样，才能真正做好管理工作。今天我再强调一次：不管是乡镇卫生院还是村卫生室的慢性病管理人员，必须人手一套《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》和《中国高血压防治指南》、《中国糖尿病防治指南》，没有的卫生院负责想办法

解决，督导检查时，我们要进行看看到底有没有，还要进行提问。

二、乡镇卫生院公共卫生科管理人员，要开展村卫生室管理人员高血压、糖尿病患者健康管理相关知识培训、指导，今年培训不少于两次，培训内容要以如何开展针对性健康教育、健康生活方式指导和随访内容、方式、随访表格填写为主；要做到有签到记录、培训照片、试卷、成绩单。

三、加强对“35岁以上患者首诊测量血压制度和高危人群首诊测量血糖制度”贯彻落实，管理人员要经常深入所有门诊科室和村卫生室进行监督检查，对落实不到位的科室，要在全乡镇进行通报批评，并给予适当的经济处罚，以有效提高高血压、糖尿病患者管理率，特别管理率偏低的乡镇和村。

四、公共卫生科要做好督导检查和现场指导工作，督导检查时不听汇报，要以入户访视和电话随访的形式为主，督导记录要规范、内容要客观详实，要体现出对上次查出问题的整改情况。

五、做好病例审核工作，这里首先说强调一下：村卫生室管理人员一定要从讲政治的高度，充分认识和做好各项基本公共卫生服务工作，真抓实干，做到病例真实、随访真实、数据准确，对于原来诊断不准确的要进行重新核实，确诊不是高血压、糖尿病的要尽快报告卫生院清理出管理名单，不

要出现大面积“既不服药血压、血糖指标又正常”的情况，切勿弄虚作假，避免“安徽作假事件”重演，而自毁前程。卫生院病历审核工作要深入细致，实事求是，发现问题及时纠正，对于屡教不改者，要严肃处理。

六、做好管理效果评估工作，评估工作每半年进行一次。采取“等距抽查”的方式，村卫生室抽取高血压、糖尿病各30例，乡镇卫生院每村抽取各20例进行调查评估，健康促进办公室每村抽取10人，要认真填写《高血压效果评估登记表》、《糖尿病效果评估登记表》（包括电子表格），做出评估结论，并写出评估报告、提出指导意见，不达标的要找出原因，进行药物调整，并按照《规范》要求，及时进行二次、三次随访观察，村卫生室对于不用药或不规律用药的患者，要晓谕利害，积极引导和督促其规范治疗，有效提高血压达标率和血糖控制率。

七、及时、准确上报相关表格。

5.提高认识加强领导 -关工委篇五

一、以提高质量和效率改进领导作风。

（1）提高质量效率意识。同任何一项工作一样，从思想上提高了质量效率重要性的认识，行动中就多了自觉性，主动性，这会为改进领导作风，做好机关工作提供有力保障。（2）人人都做提高效率质量的实践者。每一个岗位，都应坚定地与公司党委、总经理室保持高度一致，本岗位的每一项工作，都应以雷厉风行的精神，硬起手脖来抓落实；每一名领导干部，都应加强学习，勇于实践，增强强烈的责任感，坚持做到：差错不从我手出，贻误不从我手过，乱象不从我手走，以自己的良好作风，出现在基层面前。（3）建立严格的考核机制。教育是非常必要的。质量效率尽管经常讲，也成为领导工作的主流，但这种教育仍显得必要。因为，思想政治工作常讲常新。建立制度是根本措施。有了制约和约束，加上检查督导，还有考评，质量效率提升就有了保证。监督不可少。因为没有监督的质量效率不可能持久。

二、不断探索提高质量效率，改进领导作风的方式。

（1）领导带头。在提高质量效率中，领导从我做起，严格要求自己，带头转变作风，本身就是形象，而且能够带动整个效率的提高。（2）征求意见。领导干部的工作，放到基层来评判。好的，就持之以恒地坚持，不足的，就义无反顾地纠正，这样，有利于促进质量效率提高。（3）注重务实。质量效率体现在一件件具体工作上，反映在一个个落实效果上，体现在基层员工的客观感受中。

三、精兵简政，提高职工待遇，切实提高对薪酬调整的重要性和必要性的认识。

当前，市场竞争日趋激烈，面对严峻的市场形势，我们必须高度警惕，必须直面竞争、善于竞争、在竞争中赢得竞争。要赢得市场竞争的主动权，必须主动参与竞争，通过两个对标，明确我们的差距，公司上下全体员工都要树立责任意识、危机意识、生存意识、竞争意识，不断提高我们的工作标准、发展标准，进一步解放思想、放大发展格局，在工作中不断超越发展。要赢得对外的竞争，首先必须建立公司内部的优胜劣汰、能上能下的用人机制和员工收入多劳多得、上不封顶、下不保底的薪酬机制。实际上目前一些三四个人干的工作一两个人就行，同时提高职工待遇，将机关一些工作人员充实到基层一线。规则，效率，责任心，不推诿，但是也不要捣乱。政策一定要符合实情，不要一味求新。

进一步体现“能力决定岗位，贡献决定价值”的中国人保用人机制，进一步完善我们的内部竞争机制。才能进一步调动全员的工作积极性，促进各项工作上水平、上台阶，从而更好地落实“干今天、想明天，干现在、谋未来，强根固本、奠基铺路”的政绩观，真正实现我们江苏人保的可持续发展。

全体员工要坚持以大局为重，正确理解对待。要加强学习，认清形势，加深对薪酬调整的认识。薪酬改革是人力资源制度改革的重要一环，是公司发展战略的重要支撑点，它关系到公司内部人才队伍的稳定，关系到每个人的切身利益，同时也关系到公司的生存与发展。没有公司的发展，就谈不上员工的发展，公司是每一个员工共同的家，需要广大员工来共同呵护。离开了这个家，员工就无家可归；没有了员工，公司将无所依靠。只有公司发展了，员工的自身价值才能得到实现；只有公司创费创佣能力高了，员工收入才能相应提高。因此，全体员工要坚定公司改革的信心，每一名员工都必须认清形势，用一种正常的、积极的心态去面对每一项改革。

6.3提高思想认识,加强党性修养篇六

敬爱的党组织：

经过院级、校级的党课培训，我更加深刻地认识到：大学生党员是大学生群体中的先进分子和骨干,在政治思想、意识观念、道德品质、日常言行等方面应做好模范,这既是党组织的明确要求,也是我们自己适应时代、提高自身的需要。目前，作为一名预备党员，我们在端正入党动机，做好先锋作用，全心全意为人民服务的同时更应该“提高思想认识，加强党性修养”。因此,我从将预备党员应该发挥的积极作用方面来谈谈自己的心得体会。

随着社会的飞速发展，当代大学生在面临机遇的同时，也面临许多挑战。因此，作为新时代的大学生预备党员，则更要清楚地知道自己身上所肩负的历史使命，我们优于其他大学生的不是身份，不是权利，更多的是义务与责任。因此，我们更应该树立崇高的理想和坚定的信念，努力学习，提高自己的综合能力，以适应时代发展的要求和社会主义现代化建设的需要。作为一名大学生中的预备党员，首先作为一名学生，我们的主要任务是学习，而且是从内心激发我们自主努力学习，全面发展，肩负起这个时代赋予我们的历史使命。作为一名中共预备党员，党对我们提出了更高的要求与希望，那么我们怎样加强党性修养，才能体现一名合格的党员的先锋模范作用呢？具体来讲，我想应该体现在具体的以下几点：

第一，要提高自己的学习能力。作为一名大学生，我们应该勤奋刻苦，善于合理利用学习时间，在学习中起表率作用，有端正的学习态度。另外，在知识的摄取方面有一定的宽度和深度，就是要在学好专业知识的同时还要注意个人文化修养的培养，增加自己的知识面，丰富自己的文化底蕴。与此同时，要能和大家共同进步，经常交流学习经验，不保留，乐于帮助后进的同学。而且，我们也应该学好理论，提高素质，在政治上带动同学进步。作为一名中共预备党员，我认为自己有责任也有义务带头搞好学风建设，做到“不无事请假、不逃课、不旷课、考试不作弊”，同时用自己的行动来影响大家。所以，作为一名预备党员要加强自身的理论修养，始终坚持理论联系实际,学以致用,提高马克思主义理论水平,提高解决实际问题的能力,继续解决从思想上入党的问题。带动周围的同学团结合作，在工作、学习和社会生活中切实能够起到先锋模范作用。

第二，要加强党性修养，要学会用自己的头脑来思考问题。课余时间多翻翻《大学生党课教程》以熏陶思想，培养自己的党性修养。今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，平时注意党性修养的培养，才能抵挡住不良诱惑的影响，以适应千变万化的社会，适应复杂的社会。同时，我们在加强自身学习和积极宣传党的先进思想、政治理论的基础上，要从实际出发、发挥带头作用，勇于实践“三个代表”重要思想，积极参加社会实践，在实践中检验所学的理论知识，并不断提高自己的思想修养和理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，使自己早日成长为一名合格的中共党员，真正做到“内强素质，外塑形象”。

第三，大学生预备党员要用自己的行动和工作影响、带动同学们共同前进。试想如果连周围的同学都团结不好，何以团结千百万人民群众？作为一个大学生预备党员，不仅要保持自己的先进性，同时，要用先进性来带动并作为开展工作的基础。要在自己不断进取的同时，坚持与同学共勉，互帮互学，共同进步。这次我们小班申报“优秀小班”，最后输在了英语过级率上，但是我们不气馁。最为一名向中共预备党员，就应该具有先进的思想，我在心底下定决心要考过计算机二级和英语六级，并以此来激励同学，为我们班集体的荣誉共同努力。同时，也加强自身的学习，以更高的专业人才要求服务人民、报效祖国。

如今的时代是知识的时代，新的历史时期的时代特征，决定了先进的预备党员的形象必须具有更鲜明的时代特征和更突出的先进性，我们都必须抓紧时代的脉搏，努力把自己培养成为一名优秀的中国共产党先锋战士！在前进的道路上，只有不断超越自己才能不断战胜困难，做同龄人中的先锋模范。作为一名中共预备党员，我严格要求自己与党同步，按党的要

7.提高认识加强领导 -关工委篇七

思想政治工作主要是服务于广大人民群众, 离开了人民群众, 没有群众的参与和支持, 领导者就无法做好群众的思想政治工作;反之, 如果没有领导者去实施, 思想政治工作就成为空中楼阁, 无法实现它应有的“自身资源”。

1.领导是做好思想政治工作的表率。

要通过思想政治工作教育人、感化人, 领导者要对自己提出更高的要求, 凡要求群众不做的自己先不做, 言行一致, 表里如一, 言必行, 行必果。

2.领导是做好思想政治工作的榜样。

在思想政治工作中, 一是要尊重、理解、关心人民群众, 要尊重人民群众的人格和自尊心, 要以诚相待, 才能了解和提取到有价值的真知灼见;二是领导者必须把自己看成是人民群众的一员。

3.领导是做好思想政治工作的金石。

在思想政治工作中, 领导者要把解决思想问题和解决实际问题结合起来, 一是要关心群众疾苦, 把握好与群众切身利益相关的瓶颈, 少说空话, 多办实事, 既不轻易许诺, 又实心实意为群众排忧解难;二是解决群众的实际问题要具体问题具体分析, 在解决实际问题中要做到既反对不关心群众疾苦的官僚主义, 也反对只顾个人或小团体利益, 不顾国家利益, 要耐心细致地做好工作, 防止失信于民。

二、领导者的最重要的一项历史职责是加强思想政治工作

1.加强思想政治工作是确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度的需要。

在社会主义初级阶段, 特别是在目前社会主义市场经济体系还不够完善, 宏观调控体系还不够健全, 各项规章制度还不够完备的情况下, 加强职工的思想政治工作显得尤为重要。

2.加强思想政治工作是加强党同群众的联系, 巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。

我们党要当好“三个代表”, 保持党和群众的血肉联系, 增强党的吸引力、凝聚力和战斗力, 巩固自己的执政地位, 就不能忽视广大人民群众。

3.加强思想政治工作是发展生产力的现实需要。

开掘人的潜能、提高人的素质、改造人的认识能力、激发人的创造热情, 都离不开教育, 离不开思想政治工作。重视思想政治工作, 就是重视人的因素在发展生产力中的决定作用。

4.加强思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证。

党的十三大确定的社会主义初级阶段的基本路线, 十四大确立的社会主义市场经济理论, 是十一届三中全会以来全党、全国人民进行改革和建设伟大实践的科学总结, 是以邓小平理论为指导而作出的高度概括。

三、新形势下领导者如何加强思想政治工作

(一) 树立创新意识, 从意识上加强思想政治工作。

随着现代高新传媒技术的发展, 在通过媒体对职工进行思想政治工作的同时, 也使国内外一些错误思潮和不良文化污染了职工的心态。因此, 我们应树立创立意识, 运用排他法从意识上加强职工的思想政治工作。

1. 实行观念创新

首先要突出“服务”观念, 要提倡为大局服务、为职工服务, 以服务求效果, 以服务求提高, 通过积极的服务将思想政治教育融入职工心中。其次要针对职工工作、生活、文化中的现实需求和职工思想活动的新情况、新特点, 实事求是地确定思想政治工作目标、内容和方法, 有的放矢地开展工作。

2. 实行内容创新

在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、爱岗敬业等传统思想政治教育内容的同时, 结合工作实际, 加深、加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论研究和宣传, 将它们融入到职工的思想政治教育中去。

3. 实行方法创新

职工思想政治工作教育的方法必须根据具体特点, 注意多贴近实际, 多贴近生活, 尽可能多地采用职工喜闻乐见的形式。

(二) 坚持学习理论和指导实践相结合, 从实践上加强思想政治工作。

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调, 当前, 摆在全党全国人民面前的一项重大政治任务, 就是把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好, 务必在武装思想和指导实践两方面取得新的成效。

1. 坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。

学习贯彻“三个代表”重要思想, 既要对事也要对人。对事, 就是要用“三个代表”重要思想来指导工作、推动社会实践。对人, 就是要用“三个代表”重要思想来武装头脑、指导自我修养。坚持运用理论和发展理论相结合。

2. 坚持武装思想和指导实践相结合。

要主动查找思想观念和精神状态方面的差距, 抓紧研究解决影响党员干部解放思想、转变观念方面存在的主要问题。要主动查找本地区、本部门经济社会发展方面的差距, 抓紧研究解决改革开放稳定中的重大问题。要主动查找执政为民、服务群众方面的差距, 抓紧研究解决群众生产生活中的紧迫问题。要主动查找干部作风方面的差距, 抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题。

(三) 增强思想政治工作的时代感、吸引力, 从思路上加强思想政治工作。

8.提高认识加强领导 -关工委篇八

关键词：作风建设；领导干部；道德素质

作为党和国家的骨干力量的各级领导干部，其作风建设尤其需要多方关注，其行为对党和人民的事业发展有着极为重要的影响。加强和改进党的作风建设，首先要抓好领导干部的作风建设。我们党历来高度重视加强领导干部的作风建设，提出了一系列重要的指导思想。长期以来，领导干部的工作作风、思想作风、生活作风、领导作风等不断改进，总体情况良好。基于目前领导干部们的作风状况，当前党的作风建设仍然面临着艰巨任务，一些领导干部身上或多或少还表现出一些作风问题。不思进取、得过且过、漠视群众、脱离实际、形式主义、官僚主义、弄虚作假、虚报浮夸、铺张浪费、贪图享受、阳奉阴违、我行我素、独断专行、软弱涣散、以权谋私、骄奢淫逸等。这些问题虽然仅仅发生在较小一部分领导干部身上，但我们不可低估其带来的消极影响和恶劣后果。若不重视、不警惕、听之任之，将会有损干群关系，危害党的事业，阻碍国家正常有序的发展步伐，影响社会和谐。切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是全面贯彻落实科学发展观的必由之路。

对于领导干部而言，应该将作风建设和提高修养作为自身的理想和追求，将其作为一种自我道德意识。领导干部要想实现自身的完善和提高，必须以此为内在要求，这也是提升自身思想境界的基本要求。

“良知良能，乃国之魂魄”， “礼义廉耻，国之四维；四维不张，国将不国”，这些都认为道德素养存在于民族特性之中，甚至将道德素养与国家存亡相联系。纵观历史，任何时候都要求领导者将提高自身修养上升到首要高度。

领导干部作风建设一般在情理上被归为道德范畴，但其也同时属于法律范畴，总的来说，是属于二者相结合综合的范畴。这两个范畴的综合，分别从内外两方面来发挥其独有的作用。但是具体地来说作风建设又更倾向于从道德范畴来进行理解，提高了领导干部追求的层次和境界。基于人心向善的本能倾向认识，我更愿意从道德意识的培养、自我约束和个人修养等这些内在素质来思考领导者的作风建设。

现代社会要求领导者对自身进行自我完善与修炼，这就要求领导者在自我约束、自我监督的基础上进行自我管理、自我塑造。

领导者现在还难免存在一些不良作风。从思想道德上究其根源，首先是封建官僚思想在领导者中存有余孽。其次是受到市场经济利益的趋势，一部分领导者不能够把持住自己，陷入经济纠葛中，最终腐化堕落。在此时一些领导干部不能够正确对待名与利的诱惑，私欲逾越理智，私心膨胀，道德缺失。针对各方面原因造成的领导干部道德意识缺失的现象，主要解决措施还是在于领导自我修炼和培养道德意识，这其中的重要体现就是加强廉洁自律作风培养。

胡锦涛总书记曾针对领导干部自身作风建设作出过重要指示，强调"要全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。“加强党员领导干部作风建设，就要把领导干部自身素质建设搞上去”。领导者的道德规范和一般的道德规范存在这诸多异同点，相同的是领导者的道德规范与一般道德规范的形成过程相同，存在着一条基本重合的演进轨迹，最后都到达一种道德自由的理想境界。但是领导者的道德规范有有一些特殊之处，例如：以人为本、公平公正、修身养廉等等。以人为本要求领导者摆正和被领导者的关系，这是领导者最高的道德境界也是对领导者最基本的道德要求。公正公平即处事公平，是对领导者道德的起码要求。这就要求领导者的思维要从大多数人的角度出发，不能徇私，不能牟利，以多数人的路线作为行事准则与参考。修身养廉是领导者道德的底线伦理规范，是高层次道德所包含的重要道德内容，是实现高层次道德的先决条件。诚实守信是调节所有人际关系的最基本的行为基准，是一种人格上的要求。诚信是维系领导和被领导者关系的道德基础和精神纽带，是实现领导的基础。

由于当前人类正步入全新的知识经济时代，呈现出的一些与以往完全不同的新情况要求领导者用一种不同以往的手段进行沟通，此时领导者自身的道德素养就起到相当重要的作用。

首先，起到导向作用。上行下效是道德运行的通则。领导者作为社会发展的引路人，对社会个方面的发展方向具有重要作用，能够左右社会的发展进程。因此，领导者道德是社会道德活动的主体，也是社会主体性道德。其次，具有凝聚协调功能。领导者同时作为各级领导与被领导者的相互联结点，既从领导者的角度进行规划，又能够体会到被领导者的感受，在之间进行各种关系的协调能够极大促进企业的前进。当领导者通过率先垂范、以身作则的道德作用和潜移默化的人格魅力，即“依靠一种无形的规范或约束力”来缩短彼此之间的距离，公正协调相互之间的利益关系，就会化解矛盾，从而达到行为的一致性。

9.提高认识加强领导 -关工委篇九

提高认识加强作风建设服务基层

作者：周轶

来源：《体坛报·体育大周末》2013年第27期

本报讯根据中共中央、省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的工作部署，按照《中共浙江省体育局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》相关要求，浙江省体彩中心积极响应，在前期学习的基础上着手部署开展党的群众路线教育实践活动。7月18日上午，省中心召开领导班子会议，中心领导班子集体学习了省体育局群众路线教育实践活动动员大会精神，根据省局工作部署和省中心工作实际，对中心开展教育实践活动进行了讨论和商议，并拟定了省中心有关教育活动的实施方案。

随后，省体彩中心召开全体党员、中层以上干部会议，进行党的群众路线教育实践活动动员，并部署中心实施方案。会上，省体彩中心党支部副书记、副主任俞永桃同志传达省体育局开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神，并具体部署了省中心开展教育活动的实施方案。

省中心党支部书记、主任蒋萌同志结合中心工作实际，深入浅出地进行了动员。蒋萌同志指出，开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻落实党的十八大精神，在新形势下加强党的自身建设的重要举措。省中心全体党员、中层以上干部要从思想上高度重视，积极响应并认真投身其中，首先要重视加强学习，了解精神实质，避免走过场，并要确保教育实践活动取得实效。还要注重结合本职工作和中心开展全省范围的体彩销售管理实际，通过教育实践活动，提高认识、加强作风建设、服务基层，要切实集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。省中心还要围绕中心工作，加强走访调研和走亲访问，深入基层了解问题、问计于民，切实解决制约我省体彩事业发展的瓶颈问题。

10.提高认识加强领导 -关工委篇十

中共上虞市城南中学总支

潘镇伟

【教学主题】

廉政党课【教学目标】

1、了解党风廉政建设的重要性

2、明确开展社会主义荣辱观教育，树立正确的理想信念的意义和目的

3、联系学校教学和工作实际，自觉做到廉洁从教【教学内容】

以市委《关于深入学习贯彻党章、铭记“三个告诫”、算好“三本账”专题警示教育活动通知》的要求、市教体局《关于开展以“正视自我，完善自我”为主题的“群体师德创优”活动的通知》和市委书记任其良在暑期学校领导干部教育培训会议上的讲话为主要内容，结合学校工作和我校党员干部实际展开分析。【教学过程】

党员同志们：

为认真贯彻胡锦涛同志关于学习贯彻党章和倡导社会主义荣辱观的重要讲话和市委《关于深入学习贯彻党章、铭记“三个告诫”、算好“三本账”专题警示教育活动通知》的要求，今天我就围绕“廉政”这一主题来讲一课，我分五块内容来讲。

一、正确认识党风廉政建设和反腐败斗争重要意义

江泽民同志在十五大报告中指出：“反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争”。胡锦涛同志在中纪委二次全会上指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭”。这些论断，我认为是对党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的非常深刻和准确的概括。

前苏联就是很好的例子。

对苏共亡党的原因，我国理论界已谈得很多。如帝国主义的颠覆破坏和和平演变活动；苏共长期拒绝改革开放，坚持高度集中的计划体制导致的经济停滞和落后；还有后来推行错误的改革路线，背弃马克思主义原则，削弱党的领导等等。但还有一个不能忽略的重要事实，人们谈得相对较少，即苏联共产党不仅被国内外的反共势力搞垮，还被她一直代表的工人阶级和苏联人民抛弃。而这后一点，是导致苏共亡党的决定性因素之一。那么苏共为什么会被抛弃呢？

十月革命初期，曾流传着一个动人的故事：粮食人民委员(相当于粮食部部长)瞿鲁巴因饥饿而晕倒在人民委员会会议上。在饥荒时期，瞿鲁巴拥有调拨几百万甚至几千万普特粮食的权力，但是，他却没有从中留下能填饱自己肚子的一小口粮食。他的崇高品质使在场所有的人无不动容。列宁得知后，亲自倡议在格拉诺夫斯基大街为病弱的国家机关人员设立“疗养食堂”，目的是要把这作为在饥荒年代保证党和国家的领导人员承受超负荷工作重压的必要措施。这种做法，人民群众是完全能够理解和接受的。

可是，苏联经济形势好转后，“疗养食堂”没有取消，反而逐渐演变为苏共干部的特殊食品配给和其他方面的一些待遇。起初，这类待遇还只限于少数高级领导人范围，差别也不悬殊，还属于比较正常的情况。但后来随着党政机关的不断扩大，配给面越来越宽，标准也越来越高。当高层和中层领导干部与人民群众相比享有越来越多的各种福利时“向上爬”的官本位意识也必然随之强化，搞到后来，苏共的特殊待遇甚至慢慢蜕变为特权，并向社会其他阶层保密，这就意味着党和国家的管理机关，开始把自己和人民隔离开来了。

到了勃列日涅夫晚年，其主要注意力都集中在“稳定”干部上。一个是稳定权力，不断颁布各种条例、规定。这些条例、规定，很多都和人民的要求无关，而是为了使官僚阶层日益膨胀的利益要求，进一步固定化、规范化、制度化，使他们感恩戴德，成为当时领导集团的坚定拥护者。另一个就是稳定队伍，尽量提拔一些亲信，目的主要是为了防止别人再用当年赶赫鲁晓夫下台的办法来对付他本人。而下面的干部也需要勃列日涅夫这样“爱护干部”的领袖在台上，以维护自身的权力和利益。上下之间便形成了一种具有特殊利益、却与群众越来越疏远的“共同体”。

在这种情况下腐败必然盛行，而反腐败斗争却很难开展下去。例如乌兹别克老百姓给苏共中央写了大量的信，反映种种营私舞弊和违法乱纪问题。这些信都转到了乌兹别克共和国党中央，要求进行调查，但得到的回答千篇一律，或是说查无实据或是说已作了处理。然而，人们还是不断地往莫斯科写信，反映他们遭到了打击报复。1980年至1983年这短短4年时间里，苏共中央收到来自乌兹别克的这种信件，就有几万封。

提拔亲信和保官的组织路线，导致大批庸人进入和滞留在领导层，造成党的总体决策能力下降；而脱离人民，无视群众利益，则进一步失去了作出正确判断的基础。和美国搞军备竞赛，用核导弹代替黄油，必然影响人民生活水平的提高，招致群众不满。

从这些内容可以看出，特权、腐败作为决定性的原因，使苏共渐失人心，最终亡党亡国。

苏共的失败，充分说明了党风廉政建设和反腐败斗争对于巩固党的执政地位的重要意义，给我们留下了深刻的教训，我们如果不把党风廉政建设和反腐败斗争作为一项严重的政治斗争，长期不懈的抓好，苏共的悲剧就可能在我国重演。

二、正确认识目前党风廉政建设方面存在的问题

正确认识我国目前党风廉政方面的问题，必须从三个方面来把握。

一是腐败作为一个世界性的社会问题，不是我国社会主义的独特产物。纵观世界各国，无论是发达的资本主义国家，还是发展中国家，腐败作为一种社会现象，都普遍存在。如：1992年席卷意大利全国的大规模“净手运动”，使7次出任政府总理，30余次担任内阁部长的朱利奥安德烈奥因被控与黑手党有幕后交易而下台。93年米兰因发现一起小贿赂案件引发受贿大案，使1000多人被捕，1000多人接受审查，其中包括150多名议员，800多名国家机关重要官员，1400多名企业家，900多名党派人士。在亚洲，日本几任高官要员因涉嫌贿赂被查，被迫辞职。韩国总统金泳三上台后推行“消除腐败，恢复经济，完善纲纪”的反腐败倡廉运动，在国人支持下，使4000多名滥用职权，行贿受贿，侵吞国家资产的官员被判刑、辞职、降职，被人们称为是“一场不流血的革命”。以上这些国家的经济比我们发达，法制化程度也比我们高，但还是出现了如此高规格、大面积的腐败现象，这说明腐败作为一种社会顽疾，要想根除，绝非易事，腐败这一社会现象并不是我国社会主义制度所固有的缺陷，它存在于各种社会制度。因此，我们绝不能因为我们目前存在腐败现象而否认我国社会主义制度的优越性，丧失对社会主义的信心。要认识到这种社会现象的出现，只是社会主义在发展的初级阶段，精神文明和法制化程度都不高的情况下出现的，是社会主义国家必须经历的历史阶段。要坚信随着社会主义精神文明建设的不断加强，社会主义法制化程度的不断提高，腐败现象就一定能得到遏制。

二是我们当前反腐败斗争面临的形势非常严峻，任务异常繁重。当前在我国腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，反腐败斗争的形势非常艰巨。有些地方和部门违法违纪的问题还比较严重，重大违纪案件一再发生，损害群众利益的不正之风屡禁不止；党风廉政建设和反腐败工作还存在很多薄弱环节。这些现象，可以用一组数字说明。据统计，1988年至2002年4月，全国纪检监察机关共立案73万多件，结案70多万件，给予党纪、政纪处分70.8万余人，其中县处级干部23954人，厅级干部1984人，省部级干部（不含军队）71人。2002年12月至2003年11月，共立案172649件，结案172571件，其中县处级干部6043人，厅（局）级干部441人，省（部）级干部21人。开除党籍并移送司法机关的8691人，其中县处级412人，省部级干部6人。

从学校实际看，党员干部中也存在着党风廉政建设方面这样那样的问题，尽管是一些小问题也需要我们去面对。学校不是真空，学校也是社会的一个部分，随着对外开放的进一步扩大，西方的思维方式、工作方式、生活方式的涌入，必然带来人们世界观、人生观、价值观的变化，由此引发的一些不健康的思想和生活方式，将使消极腐败现象进一步的蔓延和发展。学校的党员干部不同程度掌握着招生权、分班权，学校的基建、维修，设备器材的采购，学生学习资料、生活用品的订购，个别学生违纪的处理等等，如果稍有不慎，就会小则违反纪律、大则违法犯罪；收受学生及家长馈赠的礼物礼券，接受家长的宴请等情况也时有发生；形式主义、官僚主义弄虚作假、铺张浪费等现象也需要长期的警惕，努力促使全体党员干部模范地遵守教师职业道德规范。

三是必须肯定主流，坚定信心，才能保证廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。虽然近年来，我们查处的腐败分子数量居高不下，社会上各个领域的消极腐败风气愈演愈烈，但我们不能一叶障目，只见树木不见森林，就此认定我们的党员干部队伍全都腐化了。要看到我们目前干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数，我们大多数的党员干部他们紧紧团结在党中央周围，充分发挥党的各级组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，凝聚起全国各族人民的力量，创造了不朽的伟业。正是因为他们的不懈努力，才使我国取得了改革开放和现代化建设的巨大成就。正是基于此认识，我们一定要坚信，我们的事业一定能够从胜利走向更大的胜利。

三、广泛开展社会主义荣辱观教育，树立正确的理想信念是目前党风廉政建设的首要任务

大力宣传胡锦涛同志关于社会主义荣辱观这一论述的重大意义和精神实质，宣传树立社会主义荣辱观的先进典型，宣传开展社会主义荣辱观教育的好经验、好做法，形成良好导向，营造浓厚氛围，让社会主义荣辱观在全社会深入人心。尤其是通过社会主义荣辱观教育，引导和激励党员干部和广大师生树立正确的理想信念，携起手来，为办人民满意教育而努力奋斗。

一是要以学思廉，提高道德修养。学习是固本之举。邓小平同志指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”大量反面典型案例充分说明，一个人如果放松了学习，放松了对世界观的改造，放松了自我的约束和管理，就会成为拜金主义的俘虏。因此作为一名党员干部，一定要把加强学习、提高道德修养放在首位。通过加强政治理论和党规国法的学习，时时处处用纪律和法律约束警示自己，对照先进找差距、反观腐败鸣警钟，始终保持思想上的纯洁性，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导言行，树立起正确人生观、价值观、权力观，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二是要始终坚持党的宗旨，绷紧廉政之弦。虽然我们都是最基层的党员干部，手中没有多大的权力和产生腐败的条件，但也要时刻绷紧廉政之弦，抵制住诱惑，切实做到见诱惑心不动，见财物心不想，见美色心不乱。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护党和人民的利益。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上经常性地进行自我批评和自我教育，牢固树立为广大师生和家长服务的思想，端正工作作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三是要始终坚持艰苦奋斗，保持平常心态。近年来，随着改革开放步伐的进一步加快，个人之间的贫富差异现象日见明显。有一部分党员干部，看到别人“汽车洋房”，心理也逐渐起了变化，淡忘了艰苦奋斗的优良传统和作风，开始贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的利益，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，坚持以艰苦奋斗为荣，以铺张浪费为耻，始终保持一颗平常心，决不逾越党纪国法的底线去捞取不义之财，做一个半夜敲门心不惊的人。

党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。虽然我们只是一名普通的中学教师至多也就是个中学校级干部，手中没有多少权力，但也应时刻警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立立党为公、执政为民的思想，以个人廉洁自律的实绩来践行自己的入党誓词。

四、铭记“告诫”算好“账”，自觉做到廉洁从政(教)。

省委书记习近平来我市调研时向领导干部提出了“坚定理想信念，牢记为民宗旨，保持清正廉洁”三点告诫和算好“政治账、法纪账、良心账”“三本账”的要求，这是这次教育活动的主要内容，我们全体党员干部必须联系学校和工作实际，深入开展廉洁从政教育，以“权力是谁给，掌权为了谁”为主题，深入开展“执政为谁”的大讨论活动。通过讨论，使我们的党员干部勇于监督、善于监督、自觉接受并正确对待监督，以实际行动，做党章的自觉维护者和模范实践者。

一要用好手中权。权力是职责范围内支配和指挥的力量，党的领导干部手中的任何权力，都是人民赋予的，都必须为人民服务，这是不容置疑的。权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这是党的领导干部所必须具备的基本准则。人民群众在赋予权力的时候，也将信任和希望寄托了他们。小时候读《县委书记焦裕禄》那篇文章时的情形至今仍记忆犹新，他坐的那把变了形的椅子扶手依然在眼前晃动，他右手拄着棍杖，左手紧叉腰，坚定地走在荒漠中的那幅画面永远定格在我的脑海中，那时候除了崇敬之外没能有更多的思考。我们广大党员干部应正确对待名利得失，正确对待职务升迁和岗位转变。是跑关系、走后门以捞取一个好位置，还是扎实努力地工作，以接受组织和人民的挑选？我们应该选择后者。我们应该保持一个健康正常的心态，能上也能下，官升上去不志得意满，官职降下去不气馁，把握正确的价值取向，以一颗平常心看待名、权、位、利。

二要管得住自己。人生贵善始。透析腐败分子的蜕变轨迹，大多都是从不慎踩湿“第一脚”开始后，心里便放松了戒备，从此放任自流，最终滑向罪恶的深渊。日常生活中每名党员干部必须坚持做到“四慎”，即：慎微----“勿以恶小而为之”，谨防小恶积大恶；慎独----谨防在无人监督的时候放松对自己的约束；慎欲----谨防在权、钱、色的诱惑下落马；慎权----谨防滥用职权。只有防微杜渐，警钟常鸣，才能保持一身浩然正气，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀。要管住自己的心，不起贪欲；管住自己的手，不乱办事；管住自己的嘴，不乱吃、不乱说；管住自己的脚，不到不该去的地方，真正做到自重、自省、自警、自励。

纵观诸多官员的腐败事例，他们蜕化变质的情况虽然各不相同，但是有一点是共同的，那就是没能管住自己。管住自己，就必须加强学习，不断提高思想境界和道德觉悟，牢牢筑实政治和思想上的防线，牢记陈毅同志的名言“莫伸手，伸手必被捉”，思想上不能有丝毫的侥幸心理，理想信念在任何时候都不能有丝毫动摇，努力做一个职工群众真心拥护的人，做一个同事部下信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。

三要自觉接受监督。作为一名党员干部，要始终牢记权力是人民给的，要正确对待组织和群众的监督，切实增强自觉主动接受监督的意识。失去监督的权利必然导致腐败，拒绝监督的干部终究要犯错误。

首先要自律，经常反思并对照《个人从政承诺》，切实做好定期的述廉和个人重大事项报告；其次要自觉接受组织的监督，在一个领导班子中，党员干部既是监督者，又是被监督者，所以身为党员干部要执行好《党内监督条例》，把自己的言行置身于组织的约束之中；第三要自觉接受群众的监督，把群众是否满意、是否信任作为检验自己工作成败得失的标准，正确对待群众反映的意见和建议。只有将自己主动置身于上级党组织、纪检监察机关和广大党员干部群众的监督之下，思想才不会麻木，才能在形形式式的诱惑面前保持清醒的头脑，“不为名利所惑、不为浮华所动”，做出令人民满意的好政绩。

作为学校党组织，必须切实执行好有关规定和制度，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《学校领导干部选拔任用管理工作暂行规定》和《学校中层干部及处室负责人推荐任用管理办法》，落实《学校党政理论学习中心组学习制度》和党总支、支部以及党员民主生活会制度，做好《党务公开、政务公开制度》，定期召开好教职工代表大会，充分发挥教职工民主管理学校的积极作用和检查监督学校领导干部促进作用。

四要注重身教。俗话说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为党员干部，要注意发挥自身在党风廉政建设上的模范带头作用，管好自己的家人。只有身端影正，以身作则，才能产生说服力和感召力，才能带动家人和身边的党员干部共谱廉政曲，同唱正气歌。作为人民教师既要重言教，更要重身教，用自己的言行影响和教育自己的学生，要把树立社会主义荣辱观作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容，渗透到课堂教学、学校管理、课外活动等各个环节，引导学生养成良好的道德品格和行为习惯。

五、扎实做好后阶段的专题警示教育活动前阶段我们已经完成了“宣传发动(4月份)”工作，即召开了动员大会，利用黑板报、宣传窗、学校广播台、学校网站等多种媒体，通过开辟专题、专栏讨论、专题座谈等各种形式，深入进行了宣传教育，营造了良好的教育氛围。接下去的教育活动还有三项：

一是专题辅导。按荣辱观教育、学党章活动和廉洁从政（教）教育三个专题开展教育活动，基本上在5月份完成。在广泛宣传、深入发动的基础上，进一步运用专题学习辅导报告会等组织活动形式，主要是观看廉政警示教育片，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，加深对教育内容的全面理解和把握。采取主题学习会、上党课、理论学习中心组集中学习等方式，积极开展专题教育活动。

二是读书活动。从6月份开始到11月份结束。根据教体局党委开展“五个一”读书活动的要求，认真抓好下列学习。

----用好一套廉政丛书。全体党员干部以《廉政镜鉴丛书》作为重点学习内容，同时结合本校、本教研组（年级组）实际，有针对性地选择和推荐优秀的廉政书籍，组织开展读书思廉、读书明智、读书养德的廉政读书活动。

----细读一本党员读本。每位党员干部都要根据荣辱观教育、学党章活动和廉洁从政教育的内容，认真细读2006年党员读本，重在读，贵在思，认真做好学习笔记，并开展多种形式的读书交流活动。

----撰写一篇读书心得。每位党员干部要在深入学习党章、细读理论著作的基础上，对照“八荣八耻”，撰写学习心得，交流学习体会。从理想信念、群众观念、工作作风、廉洁自律等方面，认真对照检查，寻找差距，查找问题，撰写一篇有深度的学习心得。优秀文章选送上虞市、绍兴市“执政为谁”大讨论栏目。

----组织一次知识测试。以党章、两个《条例》和中纪委六次全会精神为主要内容，结合社会主义荣辱观教育和铭记“三个告诫”、算好“三本账”专题教育的活动要求，组织全体党员干部进行知识测试。

三是社会实践。和读书活动同时进行，广泛开展社会实践活动。结合我校创建绍兴市文明学校和省二级重点中学工作，大力开展文明校园、节约型校园、学习型校园的创建和“三进校园”、“送温暖、献爱心”等活动，促进人际和谐，倡导健康文明新风尚。同时全体党员教师要把树立社会主义荣辱观作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容，渗透到课堂教学中去，为培养社会主义接班人而积极努力工作。

同志们，学习贯彻党章、铭记“三个告诫”、算好“三本账”专题警示教育活动是有阶段性的，但党风廉政建设则是长期性的工作，在结束今天的讲课前，我提四点要求和大家共勉：一要善待人生。人生道路坎坷不平，艰难曲折，很不容易，因此一定要善待自己。任何事物都应该有一个度，超过这个度，必然会走向相反。无数落马的贪官教训告诉我们，追求无条件的物欲，必然导致一无所有的结局。因此，严格要求自己，有制有节的生活，才是真正的善待自己，才能使美好的生活长久。

二要勤于学习。学习，是提升思想境界，增强本领，实现个人事业成功的阶梯。学习上要突出“谦”、“实”、“恒”三个字。“谦”就是要谦虚谨慎，不骄不躁，向书本学习，向一切先进的人和事学习。“实”就是要联系实际，讲求实效；联系实际勤于思考。“恒”就是要持之以恒。要树立终身学习的意识。

三要以德修身。对于一个人来讲，讲道德、讲公德是最基本的要求。对于党员干部，还需要讲“官德”。修官德，需要“廉”、“静”、“诚”。“廉”就是要清正廉洁，不徇私情，不谋私利。“静”就是要保持平静的心态，就是要耐得住寂寞，守得住身子，力戒浮躁，不图虚名，踏实干事，老实做人。“诚”就是对党忠诚，待人真诚，做到胸襟开阔，虚怀若谷。

四要身正为范。市委书记任其良在暑期学校领导干部教育培训会议上谆谆告诫我们党员干部要具备“五个一”：有一杆公平秤。你做得公正了，很多事情就迎刃而解；和谐社会重要的一条就是要公平、正义。没有公平，单位就不会和谐，社会就不会和谐。一股豁达气。为人做事胸怀要开阔，要豁达。我们强调要大事讲原则，小事讲风格，强调要求大同存小异。一颗坦荡心。做人要容人容事，豁达大度，他人有过错的时候勇于指出来，并坚持自己的原则和观点，自己有过错，别人指出来的时候，勇于承认并加以改正。一腔真挚爱。有一颗爱心非常重要，要像爱护自己子女一样爱学生.一把自律尺。始终保持良好的生活习惯和严谨的作风，做自律表率。附1：上虞市城南中学为人师表、廉洁从教十项规定

遵守职业道德，廉洁从教，为人师表，是维护学校声誉，培育良好校风，提高教育教学质量和办学水平的重要保证。全校教职工特别是党员干部和全体教师要从严要求，自重、自省、自警、自厉，身体力行职业道德，认真履行《为人师表、廉洁从教承诺书》。为此，特制订为人师表、廉洁从教的十项规定如下，全校教职工要认真遵守“十不准”，牢记为人师表的准则，严格约束自己，学与德俱进，为学校发展做贡献。

一、不准向学生散布背离党和国家方针政策的言论。

二、不准课余时间对学生办班、收费补课，未经批准到校外兼课或从事其它职业。

三、不准违背规定对学生乱订书刊杂志、学习用品和复习资料。

四、不准利用职权和工作之便谋取不正当利益，借婚喜庆、节日和学生分班、排坐、评优、升学之机，收受学生钱物。

五、不准让学生家长请吃和游玩，向学生家长索要礼物和各种名义的“赞助”，利用学生家长为个人谋私利。

六、不准体罚或变相体罚学生，对学生使用不文明语言，随意指责训斥家长。

七、不准在校园内打麻将、扑克。

八、不准在工作时间上网聊天、打电子游戏。

九、不准在课堂上接打电话和接待外来人员。

十、不准违背规定用公款大吃大喝。

附2：上虞市城南中学人人都做社会主义荣辱观的践行者（倡议书）

一、认真学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述，深入领会树立社会主义荣辱观的重大意义和丰富内涵，准确把握“八荣八耻”的基本要求，真学、真知、真用，自觉做社会主义荣辱观的倡导者、良好社会风尚的推动者、和谐社会的建设者。