敬老院二0一一年工作汇报

敬老院二0一一年工作汇报（共10篇）

1.敬老院二0一一年工作汇报 篇一

新华街人口和计划生育协会

工作专题汇报

街道党工委：

一年来，我街计划生育工作在市委、市政府的关怀下，在市计生局的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导和全体干部的共同努力下，圆满地完成了全年的计生工作指标，为实现全年计生工作目标和确保一类奠定了坚实的基础。下面把我街的计生工作情况专题汇报如下：

一、加强领导，强化计生专业队伍建设

就全街的计生工作，街道党工委、办事处始终把计生工作当做全街全年工作的头等大事和“重头戏”来抓。年初，党工委第一次会议研究的工作就是计划生育工作。为加强领导，由年福力强的王玉梅副主任抓此项工作，在配齐配强计生站工作人员的同时，对4个社区的计生专干进行位置调换，换了环境换了思想，并及时地进行了业务培训，使计生队伍的素质不断提高，为我街的计生工作再创新的业绩打下坚实的基础。

二、领导带头，党政同心齐抓共管

年初，我们召开了计生工作专题会议，研究落实全年工作目标，党政一把手亲自出席会议，亲自和驻街单位及所辖村、社区负责人签定计划生育工作责任书93份，亲自参与制定计划生育优惠政策8条；亲自动员部署和检查指导，靠前指挥；工作中与计 1

生人员共同探讨新形势下计生工作的新思路，亲自参加全街计生工作的调查摸底工作，即当指挥员、又当战斗员；在人、财、物上对计生工作倾斜，做到了用人给人、用车给车、缺钱想法筹措，用最大的努力支持计生工作，极大地鼓舞了计生干部，促进了全街计生工作向更高、更深的层次发展。全年我街计生工作之所以取得了较大的成绩，除全体干部的努力外，与党政领导的高度重视和齐抓共管的有力措施是分不开的。

三、加大宣传力度，让《决定》和《生育法》深入千家万户

在贯彻中央《决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《吉林省人口与计划生育条例》的过程中，我们在组织计生工作人员认真学习的同时，不断加大宣传力度，在全街形成良好的计生工作氛围。主要采取了利用“两委一校”培训骨干和深入村屯、社区开展宣传等措施进行工作，采用墙报、板报、计生秧歌队、知识竞赛、发放宣传单等形式，广泛宣传中央《决定》精神、《人口与计划生育法》、《吉林省人口与计划生育条例》、“关爱女孩”、“婚育新风”、“优生优育”、“避孕节育”等活动深入人心，深受欢迎。在村和社区重新粉刷和悬挂标语三十多条，绘制会说话的墙和图板19块，举办了2期《条例》及《生育法》培训班，培训人数达100人以上。组织计生干部走上街头、深入村屯进行宣传，发放《人口与计划生育法》知识及计生知识宣传单8,000份，在人口宣传日的活动中为500多人提供了优生优育知识咨询

服务，深受群众的好评。通过上述措施，使中央《决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《吉林省人口计划生育条例》和有关婚育知识深入人心，从而增强了广大群众的计划生育意识，促进了全街计生工作的深入开展。

四、加大投入，基础建设再上新台阶

全年，街道党工委、办事处在去年投资的基础上，千方百计筹措奖金，加大计生基础设施建设的投资力度，投资近一万多元装修了人口学校；更新了4个社区、1个村的宣传图板，同时,把村计生员的工资报酬全部提高到相当于村书记工资的70%水平，中心计生服务户长全部达到300元。4个社区的计生服务环境也在不断地得到改善。由于加大了投资力度，使我街、村、社区的基础设施不断更新，使我街计生工作以基础设施建设上了一个新台阶。

五、加强协调，狠抓计划生育综合治理

为认真落实计划生育综合治理工作，街道党工委、办事处根据上级的文件要求，协调相关部门分兵把口，并签定目标管理责任书。年初街道党政主要领导分别到公安、工商、劳动、民政等部门进行协调，落实计划生育综合治理工作的有关措施，通过协商先后建立了综合治理例会制度和定期相互通报计划生育工作情况等制度，形成了思想统一，步调一致的良好计生工作局面。与此同时，还与街道的各个相关站办所签定了责任书，实行工作责任追究制度。通过上述措施的实施，使我街全年的计划生育工作大大好于往年。

公安、工商、劳动部门把住了流动人口暂住、经商、务工关口，认真核查“计生查验证明”，核查率达到98%。

街道民政办加强婚姻管理，加大处罚力度，早婚率全年为零，使全街全年未有一例女性早婚现象发生。

派出所除把好人口流动关口外，还重点把住了出生落户关，新生儿出生落户时认真核查计生站出具的落户手续，没有计生手续的坚决不予落户。

财政所为计生工作提供大力支持，脚踏实地落实经费，把村组计生人员的工资（报酬、补贴）纳入财政预算，并兑现到位，对奖励扶助政策认真调查落实到位，保证了计生经费的管理支出。

劳务站等部门积极配合计生部门开展好育龄群众的创业致富工作，在帮困扶贫和技术上实行倾斜，优先安置下岗职工待就业，举办各种类型的下岗职工技能培训，使计划生育创业致富工作开展有声有色。

学校利用“

六、一”儿童节举办大型捐款义演活动，为贫困女孩助学捐款。

医院注重抓好“性别比鉴定”、“大月引产手术”，并制定一系列管理措施，杜绝和禁止此类事件发生。

六、认真开展人口清查和核对工作，实现微机自动化管理

为对全街的计生工作做到底数清、情况明，年初，按照市计生局的工作安排，结合我街计生工作的特点，计生站和村、社区

利用一个多月的时间，对所辖区域的村民和城区居民进行挨家挨户调查核对，填写变更卡，并全部输入微机，为实现三级平台打好基础。在入户清查的工作中，对三年内新婚、出生和当年怀孕情况逐一核对，发现问题当场处理，对躲孕、躲生、躲罚人员进行了处罚。通过入户清查，使全街计生工作做到了底数清、情况明，为领导决策提供了第一手详细资料，为基层计生工作人员增加了工作透明度，为广大群众服好务带来了极大的方便。

通过上级的正确领导和计生工作人员及全体干部的共同努力，我街全年的计划生育工作较好地完成了市政府下达的人口计划指标和各项任务，计划生育率达96.11%以上。为全年工作奠定了良好的基础。

新华街道计生协会

2011年10月

2.二0一一年党建工作总结 篇二

二〇一一年党风廉政建设工作总结

2011年在县委、县政府的正确领导下，我场坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强组织建设和党员队伍建设为重点，以开展“创先争优”活动和“提质增效年”活动为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断提升党建工作水平，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成各项工作任务，提供了强有力的思想和组织保证。现将党建工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平今年以来，我场进一步加强了思想建设，积极践行科学发展观，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

1、强化理论学习和业务培训。根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》的文件精神，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习《党章》、党的十七届五中、六中全会和和市、县党代会精神及与本职工作相关的业务知识，并将理论与实践相结合，不断提高工作管

理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、建立和落实机关党建工作责任制。场党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，相关负责人逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成了党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。进一步完善了党务公开制度，增强了党组织工作透明度。全面贯彻落实党内民主选举和党员评议制度，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了我场多项机关管理制度，进一步提高了全场科学化管理水平。

3、强化党员管理工作。一是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴。二是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。先后有4名村党支部书记参加了市委党校举办的培训班，3名工、青、妇干部参加了县委党校学习培训。

4、认真做好发展党员工作。根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好党员发展工作，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。今年以来，对3名预备党员进行培养教育和考察，并按期转正；接受11名入党积极分子为预备党员，党员队伍得到壮大。

三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设 场党总支深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，并组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和县乡换届期间“5个严禁”、17个不准”、“5个一律”等内容。同时，按照县委、县政府的工作部署，开展专题研讨会、民主生活会、公开承诺等廉政教育活动，推进党风廉政建设，使党员领导干部进一步受到了深刻教育，全场党员干部未发生违纪、违规现象。

四、深入开展创先争优活动，为服务赶超发展提供动力

1、进一步丰富争创内容、创新争创形式、健全争创机制、拓展争创领域、提高争创实效，坚持领导干部带头，加强分类指导，抓好检查落实。全面完成了今年全场的重点工作，其中纯繁羔羊260只，向社会提供种羊400多只，超额完成计划目标任务；全场绵羊人工授精5600只，完成计划目标的112﹪；在满洲营村承包土地420亩，开展绿麦种植试验，实现草产量200吨左右，直接节约饲草料经费22万元左右。

2、进一步落实创先争优工作要求，把创先争优活动作为党建工作的一项经常性工作，紧紧围绕深化机关作风建设、加强组织建设和提高党员队伍素质推进创先争优活动。今年我场申请救灾款15000元，发放给贫困户；积极倡导全场党员、干部职工、群众向卧龙沟村患病儿童罗尼玛才让捐款5000多元；筹资12000元，在满洲营村维修机井2眼，配备大功率水泵2台；为70名符合条件的我场原“五七工、家属工”办理养老保险，为145名城镇居民办理城镇居民养老保险，解决了居民养老问题，促进了社会和谐。

五、结合创建工作、群团工作，深化机关精神文明建设

1、我场以加强党的先进性建设为主线，认真贯彻县委、县政府的决策部署，进一步加强党员队伍建设，激励广大共产党员立足工作岗位，强化责任意识，牢记党的宗旨，抢抓机遇、真抓实干、积极进取、开拓创新，紧紧把握“十二五”规划的主题和主线，以实际行动庆祝建党90周年。

2、我场充分发挥宣传作用，组织收看各类党建知识电视节目，塑造文明素质高、办事效率高、服务质量优的人才。同时，通过机关工、青、妇等群团组织，有针对性地开展了干部职工广泛参与的各种活动。利用建党90周年庆典活动，组织开展了本场篮球比赛和拔河比赛，丰富了群众文化生活。结合农家书屋建设，征订适合干部职工阅读的报刊杂志，建立场机关阅览室，要求干部职工制定学习计划，加强自身

修养、提高文化素质，进一步增强了先进文化的渗透力、感染力，有效地提升了机关整体形象。

3.二0一一年综治工作总结 篇三

综治工作总结

今年，政府办公室认真贯彻落实县综治委和县委、县政府关于加强社会治安综合治理的一系列决策部署，按照‚巩固、完善、规范、提高‛的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，有力地维护了社会政治治安稳定，为保障全县加快发展做出了积极的贡献。

一、认真落实综治会议精神，加强领导，建立机构 一是办公室领导高度重视综治工作，先后成立了‚社会治安综合治理领导小组‛、‚矛盾纠纷排查调处领导小组‛、‘无毒单位’领导小组‛、‚防火领导小组‛等机构，每个领导小组都由主任亲自挂帅，副主任为副组长，各科室负责人为领导组成员，做到与其他工作同研究部署、同检查总结，日常工作有专人负责，做到真抓实管，常抓不懈。二是年初召开全体办公室职工会议，传达贯彻了全县政法综治工作会议精神，研究部署了2011年的综治工作任务。一年来办公室领导经常学习法律法规等有关知识，并对综合治理工作作出安排和布置，特别遇节假日，对安全、消防、卫生、社会稳定等项工作都作了专门布置、检查。始终坚持了节日领导

四、配合综治部门抓好其他社会治安综合治理工作

一是办公室积极发挥其职能作用，认真履行作为综治委成员单位的职责，把党政领导干部抓维护稳定和社会治安综合治理工作情况纳入政绩考核与晋职、晋级挂钩，严格实行一票否决制，使机关的社会治安综合治理工作进一步加强，提高了干部职工队伍的维稳积极性。大家在工作、学习、生活中养成自觉守法的习惯，在社会活动和各种交往中敢于正视不法行为，同不法分子作斗争，树立了机关守法、护法的模范形象。二是办公室除搞好自身建设外，结合普法宣传，在属地区域内宣传见义勇为先进事迹，属地管理内的单位职工及家属的法制观念和参治意识明显增强，为明年机关社会治安综合治理工作更上一个台阶奠定了坚实基矗

总之，今年办公室社会治安综合治理工作取得了明显成效，机关的社会治安综合治理工作有明显提高，综治基层基础工作有明显加强，营造了防范措施健全、治安管理规范、案件发生较少、治安秩序良好、人民群众满意的社区治安环境。我们将继续在今后的工作中再接再厉，扎实开展各项工作，争取我办的综治工作再上新台阶。

4.二0一一年公司双拥工作计划 篇四

二○一一年“双拥”工作计划

公司各部门：

为了进一步搞好公司双拥工作，根据市区两级双拥领导小组文件精神，结合公司实际，现将公司2011“双拥”工作计划如下：

一、指导思想：公司的“双拥”工作要以党的十六大、十六届四中全会精神为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以维护公司安全和稳定为主要任务，以维护军人、优抚对象合法权益为主要内容，促进燃气事业的发展，坚持与时俱进，积极探索创新，使公司双拥工作取得新的成绩。

二、高度重视，成立公司双拥工作领导小组：组长：代本亮（党支部书记、工会主席）

副组长：王泉忠（党支部副书记、总经理）

成员： 谭洪强 汤尚武 邹华军 马治敏 梁朝章 詹瑜

三、每季度召开一次会议，及时查找“双拥”工作中存在的问题和不足，认真研究解决问题的办法和措施，督促优抚政策全面落实。积极参加上级组织召开的有关会议，并贯彻执行会议精神。

四、按照市委、市政府要求，在“八一”建军节期间在 1

公司大门口悬挂关于“双拥”内容的横幅。

五、在“八一”建军节，公司党、政、工召开转业、复员、退伍军人座谈会，倾听大家对公司发展的意见和建议，关心他们的工作和生活。

六、“八一”建军节、“五一”节、春节等节日为转业、复员、退伍军人发放慰问金或慰问品。

七、在公司复、退、转军人生病住院时，公司党、政、工都要前往看望慰问。

八、进一步加强宣传发动，充分利用黑板报、内刊等宣传阵地，宣传国家各级“双拥”工作精神和规定，形成浓厚的氛围。鼓励全体员工多观看国防教育片，强化全体员工的国防意识，进一步提高大家做好双拥共建工作的积极性。

资阳港华燃气有限公司

二○一一年一月十五日

5.二0一一年“双创双建”工作总结 篇五

2011年，我院“双创双建”及“整脏治乱”工作在特区卫生和食品药品监督管理局及木岗镇“双创双建”办公室的指导下，在全体职工的共同努力下，按照区委、区政府关于创国家卫生城市、全国文明城市、建全国循环经济城市、全国生态宜居城市的总体要求，精心组织，周密安排，讲求实效，深入扎实开展“双创双建”工作，根据2011年全市“双创双建”工作考核细则，切实开展相关工作。按照六枝特区卫生和食品药品监督管理局双创双建办公室关于转发《市“双创双建”领导小组关于开展“双创双建”互检互查互学工作的通知》要求，现将我院2011年“双创双建”工作开展情况总结如下：

一、统一思想，提高认识，以实际行动认真贯彻 “双创双建”及“整脏治乱”工作各项要求

组织全体干部职工认真学习全区“双创双建”工作会议精神，进一步提高和深化全体职工对“双创双建”工作重要性的认识，增强搞好“双创双建”工作的紧迫感和责任感。根据区委、区政府关于“双创双建”工作的安排部署，明确了2011年我院“双创双建”工作的首要目标和任务，做到把“双创双建”的各项工作安排到位、责任方法筹划到位、目标任务落实到位。

二、领导重视，组织有力，确保工作扎实推进

为了增强对“双创双建”工作的组织领导，我院成立了由院长任组长、各科室负责人为成员的“双创双建”工作领导小组，领导小组下设办公室由办公室主任具体负责“双创双建”工作的联络、协调等日常事务工作，并负责收集开展“双创双建”的印证材料。领导小组成员职责明确，分工协作，做到各尽其能、各司其职，分工把关，定期不定期进行督促检验，并以严格的考核奖惩方法，确保建立工作扎实推进。

三、突出重点，注重实效，着力抓好以环境整洁为核心的治理工作

1、建立健全各项制度，保证院内环境卫生整洁。为了使“双创双建”工作有序开展，我院明确了保洁要求和考核方法，按科室划分了卫生保洁责任区；规划了车辆停放区域，杜绝乱停乱放现象；要求各科室必须文件材料摆放有序，地板干净无烟头、玻璃明亮，桌面、柜顶无灰尘；厕所要注意保洁、消毒工作；结合档案、库房“十防”的特殊要求，加大病媒生物防治工作，重点在档案库房、办公楼周围，投放灭虫药物，并注意防潮、防火；执行卫生保洁值日生制度，由院“双创双建”工作领导小组成员定期对卫生保洁情况进行督促检验，实行“门前三包”责任制，开展卫生评比，奖优罚劣，对打扫卫生不合格的给与通报批评，并记入不良记载，纳入年底综合考评，从而保证了各办公区域和门前院内及楼道干净整洁，无卫生死角，使建立责任及方法落到了实处。

2、运用每周学习日或例会的时间，向干部职工宣传“双创双建”工作要求及日常生活中的健康常识、传染病、职业病的预防知识和居室环境保洁常识、保健知识等，向住院病人、门诊病人进行健康教育知识宣传，让人民群众明白健康知识，从而养成良好的卫生健康习惯。

3、从自身做起，从小事做起，切实提高全院职工的道德修养，培养良好的道德意识，树立我院良好的内部和外部形象。要求人人“从我做起”，从小事做起，自觉维护公共环境卫生，自觉遵守社会公德，自觉摒弃不良行为习性，使全体职工牢固树立起了“卫生院是我家，双创双建靠大家”的思想。在院内广泛开展节能降耗工作，要求各科室维护好计算机、打印机、饮水机等大小电器，下班必须关上所有用电设施，随手关灯、关水，及时更换损坏的水龙头，坚决杜绝长流水和随地吐痰、乱扔垃圾等现象。

2011年，在全体职工的共同努力下，我院在开展“双创双建”工作中取得了成效，为扎实推进和实现“双创双建”工作目标做出了不懈全力。在下一步工作中，我院将继续保持和发扬成绩，强化基础、扎实工作，为实现我区的“双创双建”工作目标做出应有的贡献。

6.二0一一年工作思路(公司终稿) 篇六

（讨论稿）

一、指导思想

2011年，公司以全面贯彻党的十七大精神和市委九届七次、八次全会为指导，按照公司制定的“十二五”发展规划的总体目标，以深入贯彻落实科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为方向，以提升现场监理服务质量和管理工作创新能力为目标，坚持专业化做强监理资质，坚持区域化做大监理市场，不断推进体制和机制的改革，全面推动公司各项工作的全面进步、持续发展。

二、主要经济指标预测 “二、一、十、十五”即：

1、实现监理收入2000万元；

2、实现利润100万元。

3、完成增加值增长10%。

4、实现从业人员劳动报酬年增长15%。

5、固定资产投入120万元。

6、力争申报2-3项“金奖海河杯”工程和1项国家市政银质奖。监理工作无质量、安全重大事故。

三、经营工作

（一）坚持专业化做强监理资质。在现有房屋建筑、市政公用甲级资质的基础上，积极做好化工石油专业乙级晋升甲级工作，实现企业资质从“双甲”晋升为“三甲”资质的提升。（经营、办公室、质技）

（二）坚持区域化做大监理市场。按照市委全面实现“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，紧紧抓住滨海新区开发开放的重大机遇，借助建设北方经济中心和生态城市，及九大功能区的难得发展新局面，立足水、气监理工程的行业优势基础上，积极开拓公路道路、市政排水、中水污水和园林绿化及环保工程等多类别的市政公用基础设施监理项目，以实现专业多元化发展，全年实现自揽监理任务50%，总量2800万元（1300万元）。（经营）

（三）坚持解放思想、改革开放是促进企业发展的根本。年内积极努力在区县经济大发展的格局中，扩大市场经营途径。力争承揽10-20万元平米以上的公建项目、净水厂、污水厂、城市加气站和充电站等工程。充分利用建设津滨水厂的优势，开拓南水北调监理项目，重点跟踪宁波三期供水水厂建设项目，开发外埠市场浅层气煤改燃监理市场。（经营）

（四）加快创新经营体制的调整。结合企业监理自身优势，在承揽监理任务的方式上采取资源共享、优势互补的联合监理模式。在机电安装、化工石油、园林景观、装饰装修、工程项目管理等方面寻找合作体，进一步拓展企业经营领域，促进企业发展。（经营）

（五）全面提升和树立企业品牌形象。2011年申报天津市“重合同、守信誉”单位称号，扩大企业的知名度。（经营）

四、管理工作

（一）健全完善企业内部成本核算管理机制。在推行工程成本预算管理制度的基础上，进一步细化工程监理部门费用预算管理办法，按照收支两条线均衡的法则，进一步深化研究收入和支出的合理配比关系，增强工程监理部门核算意识、盈亏意识和经营创新意识，降低企业成本，调动积极因素，逐步实现内部考核利润核算机制，增强企业经济效益质量的提高。（财务）

（二）坚持从职工根本利益谋求发展。继续完善深化工资分配制度改革，对现有的工资结构比例按照监理工作岗位特点进行调整，实现部门完成产值与职工工资增幅挂勾，真正体现出部门与职工多劳多得，使分配制度向绩效大、责任重的岗位倾斜，体现合理、公平、公正的原则，切实发挥工资杠杆的作用，真正调动职工的积极性。（办公室、财务）

（三）坚持抓住促进企业又好又快发展为中心。按照市场经济规律的要求，对现有的生产组织结构和管理模式进行专业化、项目化的整合，以增强部门的综合监控实力，推行建立项目总监负责制的考核奖励机制，更加促进监理工作质量的提高。

（四）严细管理，强化监控考核制度的推动，不断提高现场监理质量。一是以ISO9000-2008新版质量管理体系为基础，建立健全现场监理考核目标、考核细则，加强对现场监理程序、监理资料的检查与考核，建立项目监理诚信考核评价制度，奖优罚劣，确保集团重点工程的工期、质量、安全等目标的实现。二是根据国资委和集团的要求，建立健全重大事项管理程序和相关制度的制定工作，不断促进和提高公司制度建设规范化。（质技）

（五）提升华地企业文化形象，推动“五化建设”。一是服装、车辆、安全帽、胸卡标识化；二是现场监理办公环境、图表上墙标准化；三是监理日志、监理交底、监理资料统一化；四是招投标书、监理规划、监理细则规范化；五是办公网络无纸化。（办公室）

五、人才建设

坚持以人为本，抓好队伍建设，促进企业发展，做到创新人才培养机制、创新人才考评机制。

（一）实施阶梯式人才引进和复合型人才的培养。

1、实施阶梯式人才的引进，为监理公司的发展储备中坚力量。一是年内公司计划招收3名具有本科以上学历，道路、自动化和电气仪表专业的大学生，以保证监理人员的专业全面化。二是根据公司增项资质的要求，引进和培养全国注监工程师3人。（办公室、经营）

2、大力培养复合型人才。一是加大对新聘用人员上岗取证的培训力度。积极参加主管行业协会举办的各类取证培训班，力争对所有从事现场监理工作时间在一年以上的监理人员持证上岗率达到95%以上。二是选派1-2名素质好、潜力大的人才实行轮岗和关键岗位锻炼，以实现一人多职、一岗多能的要求，满足工程监理的要求。（质技、办公室）

（二）加强对职工针对性的培训。根据公司现有人员的职称、学历、从事专业类别等方面有针对性地按照现场监理人员的需求，开展专题培训。一是开展《职工职业道德守则》、《职工奖惩管理办法》等9个文件的专题培训，以不断提高职工的职业道德水平。二是开展工程技术针对性培训。如《监理员一本通》、《安全员一本通》等专业性培训；《城市污水处理厂工程质量检验标准》、《天津市园林建设工程监理规定》等新规范类培训及“监理日记”填写内容与要求等基础性培训，不断提高职工的技术水平、综合素质和组织协调能力。（质技）

（三）建立聘用人员的考核机制。建立监理人员理论和专业知识考核题库，对聘用人员采取不同岗位、不同专业，以随机选题的方式进行业务能力考核，力争实现聘用人员与派遣人员达到适当比例，完善派遣用工工资激励制度，形成新的适应市场、适应企业发展需要的用工机制。（办公室）

7.二0一一年春学校期中工作总结 篇七

时间飞逝，转眼半个学期已经过去。回顾半个学期的工作，我认为我们老舖小学能始终坚持以科学发展观为指导，以第四次全国教育工作会议精神为指针，以县、乡教育工作会议为契机，以教师职业道德建设为重点，以“务实、敬业、创新、奉献” 为价值取向，以“兴五干、转作风、比业绩” 和“创先争优” 活动为载体。与时俱进，开拓创新，以提高教育教学质量为中心，以“提质量、树形象”为工作重点，在乡、村政府的关心下，在各级教育主管部门特别是中心学校的精心指导下，在全体师生的共同努力下，学校取得了可喜的成绩，圆满完成了学期初学校工作计划所提出的各项目标任务。现总结如下：

一、加强学校建设，缔造舒适的育人环境

本期我校组织教师认真学习了乡教育工作会议精神，结合中心学校的要求认真抓好学校的平面管理工作。在这方面我们重点做了如下四件事：一是在公用经费允许的前提下买了一些名言警句将教师的办公室、阅览室、实验室布置一新，且教师的办公室摆放整齐、卫生，改变了过去教师办公室脏、乱、差的现象。这样一来对学生起到了表率作用，同时对学生也是一种导向，智力好的学生明白：本期学校在环境卫生方面要加大整治力度。二是自已动手，利用放学后的时间，五十四岁以下的全体男教师在校长的带领下，将去年秋季建厕及新农村建设遗留下来的建筑垃圾（石块、泥土），花了十多个下午放学后的时间，沿围墙边的绿化带砌起了石坝并加以平整。现在的校园规范平整赏心悦目，仅这一项就为学校节约资金600余元。三是利用植树节的机会向所在村争取樟树苗十棵，将去年新农村建设校园南面被毁的绿化加以补植，使学校更具生机，这项又为学校节约资金200余元。四是在学生中进行平面管理教育，由于前三件事都是教师动手做的，对学生起到了潜移默化的作用，所以这件事做起来得心应手，学生的行为习惯较之以往有了很大的改变，可以说过去脏、乱、差的现象在我校基本不见了。以上四件事使我们深深体会到“言教” 不如“身教” 这句话的意义。

二、加强家校联系，构建立体的教育网络 虽然说教育是学校的主要任务，但学校教育并不是教育的全部，教育应是学校、家庭、社会融为一体的。为使学校、家庭、社会融为一体，本期开学初我校就将家长会列入重要议事日程，为使家长会获得成功，学校召开了三次专题会进行安排部署，于开学笫二周2月24日成功召开了本年度我校毕业班全体学生家长及基础年级学生家长代表会。这次家长会我们还有幸邀请到了乡中心学校向校长、所在村党支部书记陈辽原一同参加，会上毕业班班主任汪德鹏老师就毕业班学生情况向家长作了汇报，校长就学校各方面情况向家长进行了说明，特别是向校长和陈书记作了很好的指示，四个家长代表对学校的各项工作给予了较高的评价，同时也提出了很好的建议，会后我们还排了家长与教师的互动。整个家长会在和谐的氛围中进行，与会领导、家长、教师共同商议的只有一个话题——如何教育好学生。这次家长会收到了理想效果，使学校、家庭、社会的关系更加密切，教育目标更加明确，各自的责任更加清楚。

三、加强师德建设，塑造全新的教师形象 师德教育是一个永恒的主题。本期来，我校坚持以各级教育工作会议精神为指导，以“依法执教、人本治学、厚德为师”为重点，紧密联系教师思想和工作实际，切实解决在师德方面存在的问题，努力提高教育教学质量，创办人民满意的教育。进一步引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观和科学教育观，恪守公民基本道德规范和教师行为规范，增强从事教育工作的光荣感、责任感、使命感，使广大教师端正教育思想、更新教育理念、规范教育教学行为，塑造人民教师的良好形象。广泛开展“敬业爱生、为人师表” 的师德教育活动，切实加强教师职业道德教育，深入开展“学规范、学模范、做人民满意的教师”为主 1 题的教育活动，把教育部、中国教科文卫体工会重新修订颁发的《中小学教师职业道德规范》、汪金权的先进事迹作为活动的主要学习内容。在学习中我们紧密联系教育和教师的实际，不断改进和创新学习方式，坚持学习制度，保证学习时间，落实活动措施，采取集中学习和自学相结合，规定每人每年读一本理论专著，确保教育活动的实效。通过学习全体教师对“真办教育”和“办真教育” 有了更深的认识，这在第一部分我校教师本期所做的事就是一个很好的事例。我们在为培养一支自尊、自信、为人师表、爱岗敬业、思想道德过硬、教学水平高的高素质师资队伍而不懈努力。

四、加强德育工作，营造优良的文化氛围

学校以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。我们的作法是：

1、充分利用文化长廊、宣传橱窗、黑板报、红领巾广播站、地方课、讲座等进行思想教育活动。充分利用身边的典型（如品学兼优、助人为乐等等），使德育贴近实际。我校规定春季开学第一周为“日常行为规范养成教育周”，以抓养成教育、全面发展为学生德育工作的主要内容，培养学生良好品德和习惯。认真落实《中、小学生守则》、《小学生日常行为规范》，在遵循学生认知规律的基础上，通过参与式、体验式等教育方法,将守则和规范的具体要求渗透到学生的日常生活中,培养学生良好的生活习惯、学习习惯、自觉维护社会公德的习惯。

2、深入开展爱国主义教育，培养学生的民族自豪感和自信心广泛开展爱国主义教育。本期我校以清明节为契机，认真组织全校师生参加祭扫烈士墓活动，在红领巾广播站中广泛开展“歌颂祖国，赞美家乡” 为主题的优秀作品播报，向学生展示建国以来中国社会主义事业所历经的艰苦历程和取得的伟大成就，激发学生的爱国热情，培养学生的爱国主义精神、社会责任感。

3、进一步加强和完善学生自我管理。少先队大队部成员工作要充分体现学生自我管理的理念，培养学生参与管理的意识与能力，少先队大队部是联系学生与学校的桥梁，是培养学生自我管理能力，全面成才的重要载体。在大队部的工作中，充分体现学生自治，学校领导和教师只是为学生充当“参谋”，期初为大队部成员提供一些指导和建议。少先队大队部将《小学生日常行为规范》细化为评分细则，依据评分细则每天对各班进行检查打分，得分结果在红领巾广播站公布。每天对各班室内卫生和卫生区进行检查，督促同学们自觉遵守我校的各项规章制度。少先队大队部的工作效果不错，得到了全校广大教师和学生的认可。此外，学校还坚持每周一次的国旗下讲话制度，每一个讲话者根据期初确定的讲话主题开展德育教育，也收到了较好的德育效果。

4、开展各项活动，丰富学生的学习生活，本期我校利用音乐课、体育课、活动课、大课间等专门时间举行了“黄梅戏大家唱”、“ 校园舞大家跳” 活动，在活动中老师耐心指导，学生积极参与，这一活动可以说在这前半个学期我校开展得有声有色，学校坚持抓好每天的“两活动”，真正让学生“真活动、活动真”。活动的开展，使学生明白了爱学校、爱家乡就是爱祖国的具体表现。

五、加强常规管理，打造一流的教育质量

半学期来我校就“如何构建有效课堂” 等问题，积极鼓励教师投身到课堂教学的改革中。过去的半个学期中，我校利用每周两晚的集中办公时间组织教师认真学习县、乡《关于促进教师专业发展的指导意见》，抓住名师、骨干教师评比的契机，鼓励教师上公开课、示范课。在活动中领导成员带头推门听课，教师不论年级和学科，有时间都参与听课，利用集中办公时间进行说课和评课，在评课中畅所欲言，大胆交流，取长补短，共同提高，促进了教师教学水平的提升，过去的这段时间我校的校本教研方面取得了较为满意的成绩。特别是 2 这一活动的开展提高了年轻教师的积极性，提升了年轻教师的专业教学能力。教导处通过多次组织对青年教师的听课、评课活动，使本学期全乡开展的思品课我校青年教师徐柱良在全乡选拔赛中获得第一名的好成绩，并代表我乡出席全县优质课比赛也获好评，张彩华老师所教的语文课在全乡选拔赛中也得到了参与活动的领导和听课老师较好的评价。

此外，我校及时结合期中考试情况，利用活动课时间召开全校师生大会，进行了认真总结，评选出了各年级的学习标兵并进行了表彰。

六、加强安全教育，确保学校的正常运行

安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话，有鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识，学校通过与教师签订《安全责任状》、充分利用国旗下讲话、红领巾广播站、文化长廊、黑板报、地方课、安全教育讲座等各种阵地，认真抓好师生安全教育，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、设备、食品卫生、师生外出活动安全，严格按照县局要求每周一次对校内设备、设施进行检查并作好检查记载，每月一次上报，从而确保了学校平安。2月23日政教处就组织了一次全校师生共同参加的“安全伴我行” 的主题讲座，3月份最后一个周开展了安全教育周活动，在这一周中通过张贴宣传标语、黑板报、红领巾广播站、主题班会等形式在全体师生中进行安全教育，并于3月28日安全教育日进行了一次周密安排的防地震逃生疏散演练活动，并且取得了良好的效果。

七、其他工作

学校财务管理严格，账目清楚，开支合理，做到民主理财，每月进行收支公示。收费项目严格按上级文件精神操作，财产管理落实到人，有登记，保管措施完善。后勤管理更是公开有序，充分保证了师生的用餐时间和质量，有力地保障了学校的日常工作顺利进行。就本期工作计划落实来说，我们认为成绩是主流的，但也存在着许多不足，距上级的要求还有很大距离。其表现在法制教育还在联系中，与东楼小学“手拉手教研同行” 还在筹划中，另外我校生源严重不足，规模小，教师负担较重，教育经费相当紧张，教育的设施、设备难以跟上时代的步伐。学校并不会因为眼前的困难而失去发展的信心，更会乘着全县教育均衡发展的东风，稳步向前，我们相信，在上级教育主管部门的支持帮助下，在乡中心学校的亲切关怀下，在全体教职员工的共同努力下，我们一定能够克服困难，为办真教育、真办教育而努力奋斗，我们相信我们的计划一定能够得到完全落实！

老舖小学

8.市场部二0一一年工作总结 篇八

——暨2012年工作计划自去年十二份对公司考察分析，经过痛苦的思想斗争抉择出：以公司为平台，视同个人事业、与公司同仁心连心，手牵手、荣辱与共全情投入打造73村品牌为己任，通过成功运作73村品牌，利益共享，来实现个人人生价值，至今已一年有余，回首往事，怀揣着梦想投身工作，接管公司市场部一年来时刻是战战兢兢、如履薄冰不敢懈怠，整体工作虽说有一点成绩，没有出现大的工作失误，但其中还是有很多不足的地方，借辞旧迎新之际对市场部工作做一总结，目的在于吸取教训，找出自己不足，针对性调整工作思路，提高自身业务水平，以至于新把工作做的更好，并提交公司领导汇报一年来的工作。

一、2011主要工作有以下几个方面：

（一）、结构调整，完善运营体系

接管市场部工作一段时间后，发现一线销售团队分工不明确、责任不到位、监管不当、财流物流有漏洞等现象。对此调整办法，在得到公司领导认可和大力支持下，针对性的进行了岗位分工、提成分算、例会总结、完善财务流程等工作调整，使直营店工作得到有效的改善，提高了员工工作积极性，同时公司财产安全也得到了保障。

（二）团对建设方面 ：

团队建设工作围绕“引导思想，改变观念，注入人性化的管理机制，全力打造有一支充满激情、斗志昂扬有凝聚力的团队工作思路，提出“开心生活，快乐工作，感恩自我，激情突破。”团队口号，从

“正确认识个人与企业，与老板之间关系”；“如何建立良好的工作、生活人际关系”；“如何搭建良好的沟通平台”；“我能为企业发展做什么？工作中我想得到什么？”等方面对团队同仁在工作细节中进行思想引导，观念转变教育。使大家心里上接受，思想上真正认识到每位员工就是公司主人，是在平等合作，互惠互利的条件下，由公司提供平台，为了同一个目标参与公司运营，全体同仁为了同一个目标走在一起就是一个利益共同体：一个团队。团队成员必须以主人翁的心态，各尽其能，团结一致，才能达到我们共同的目标，同时实现个人利益最大化。

通过对大家思想观念上的转变，使大家树立主人公意识，统一团队工作思想，并能以积极的心态投入工作。

（三）以学习的心态，吸收完善业务技能

一年来，作为自己一个人领导一个人的部门，工作开展具体事物必须去面对和落实，不得不去了解学习市场部各个岗位业务知识，乃至于其它部门业务。在更好了解公司业务的同时，无形中提高了自身整体业务水平，为下一步部门工作开展打下基础、提高了可控性。

（四）视企业为自身事业，做力之及，想之能想，尽其之才，积极主动的为公司领导做好助手

平心而言，自己是把企业看成是个人的事业，祈愿通过成功运作73村这个品牌，实现个人人生价值，在工作中不分分内分外都愿参与并直言，想一切办法去分担影响公司精力的事物，让其有更多的精力思考公司发展方向，更好的带领大家尽快实现我们共同的目标。

二、工作中不足之处表现在以下方面：

（一）、工作配合方面

刚进入公司时期，由于和公司领导缺乏沟通，相互缺少信任，思想上不统一，造成工作上出现了一些分歧。

(二)、部门业务开展方面

其中主要体现两个地方：一是市场开拓，由于缺乏经验，进入工作后不敢大胆操作；二是产品的专业知识缺乏，此项产品知识培训效果不理想。

（三）、执行力方面

工作中遇到问题能够积极主动去解决，但有时遇到具体事务头绪多或心里上接受不了等情况时，工作中有拖拉现象。

总上所述，通过一年来的工作市场部整体工作很多地方有待完善和提升，主要是部门结构、运营体系不完善。通过一年来的工作和这次认真总结自己更有信心也有决心把2012年部门工作做得更好，在新市场部将围绕圆满完成公司三年战略规划提出的任务为目标，以完善组织机构，整合市场运营管理体系、打造团队为中心展开工作。2012年根据公司战略规划，结合部门实际情况，经过前阶段的探路，市场部在新年之际正式成立并发挥职能。通过2011年实际工作情况，2012年将围绕以下几点开展工作。

一、2012年以完成公司下达的工作任务为中心工作

根据公司三年战略规划中下达的市场部2012工作任务，认真详细制定部门针对如何完成工作任务涉及到的工作部署、时间安

排、人力分配等具体工作落实进度表，有计划、分阶段的通过 有步骤逐一工作的落实来完成2012市场部整体任务目标

二、通过年2012年工作的具体实施，结合公司情况完善内部结构整合出一套具有公司风格、适合公司长期发展的运营管理体系

2012年市场部工作全面启动，发挥效力通过在实际工作实施过程中不断的归纳总结，在工作实践中修正运作思路，调整运营体系根据公司实际情况，市场部工作需要，参照：组织结构要科学、工作分配要合理、责任划分要明确、工作细节有标准、常规工作有流程、工作环节落实有考评、市场运营工作件件有总结、团队建设有措施合理、”的标准，本着制定出一套适合公司市场部长期发展的运营管理体系认真落实

三、着力于打造一支有激情、敢于突破、积极团结的生力军。

打造这只销售团队是2012工作的工作重点，它直接决定公司能否长远健康发展，主要工作以团队口号：开心生活、快乐工作、感恩自我、激情突破，指引的方向，努力从思想观念引导教育，建立完善培训体系，并做为才长期工作认真去贯彻落实，生活上心贴心的关心沟通，以不同形式组织员工集体活动，搭建良好沟通平台，使员工在工作中以愉悦的心情和主人翁的姿态来投入工作，融入团队。

市场部

9.敬老院二0一一年工作汇报 篇九

中共余丁乡委员会 余丁乡人民政府（2011年8月2日）

余丁乡地处中宁县西北部，乡域面积460平方公里，下辖6个行政村、62个村民小组、4742户、15721人，耕地17756亩、人均1.15亩。2010年全乡工农业总产值达3.3亿元，农民人均纯收入达5762元，村集体经济收入达86万元。先后被命名为自治区级“文明村镇”、“环境优美乡镇”。

乡党委下辖3个党总支、15个党支部，党员468名。支部全部被县委命名为“五个好”党支部。乡党委被中卫市命名为“五个好”党委，多次被中卫市评为“先进基层党组织”。

乡领导班子现有成员8名，书记乡长1名，副书记兼人大主席1名，党委副书记1名，纪委书记1名，政府副乡长3名，武装部长1名。一名副乡长于2010年9月借调县委创先争优办公室工作，现实有领导干部7名。班子成员平均年龄40岁，大学学历7人，大专学历1人。

今年以来，在县委、政府的坚强领导下，乡党委、政府紧紧围绕全县工作大局，立足乡情理思路，发挥优势求突破，攻坚克难抓落实，统筹发展促和谐，按照年初制定的工作目标，重点抓了以下几方面的工作：

一、力促现代农业发展 随着我县工业化、城市化步伐的加快，农村人口向县城和工厂迁移已是大势所趋，仅上半年我乡有组织地向石空工业园区输送劳动力就达230人，现在全乡青壮劳力95%以上都在外务工，为我乡土地流转创造了条件。年初，通过各种会议进行宣传动员，坚持“依法、自愿、有偿”的原则，采取“保障所有权，稳定承包权，搞活使用权”的办法，鼓励引导企业和种粮大户积极参与，完成规模化土地流转2400余亩。既解决了农民有地缺资金、差技术，生产规模小等问题，实现了洗脚上田，进厂挣钱的梦想，又促进了现代农业的发展。宁夏夏能农业开发有限公司今年租用时庄村800亩地规模种植枸杞。兴新源农业服务公司今年租用石空村600余亩土地，种植水稻、洋葱、土豆，并试点推广水稻工厂化育秧，采用苗盘基质育秧技术。同时，我乡采取好的收一点，差的补一点，中间的管护好的办法，对S201线划归乡上管理的343亩景观果树进行了承包管护。加大永兴老牛石塘生物环保养猪场基础设施投入力度，推整场圈，栽植树木，配套建设污化池，改善了养殖户的生产生活条件。

二、强力推进新农村建设

多措并举，继续扩大永兴、黄羊“塞上农民新居”示范点建设规模，扩建农房32户。积极争取将金沙滨河新村列入了今年全区十大“塞上农民新居”示范点工程。新村位于滨河大道以北，余丁佛光路以东，占地267亩，计划安置住户254户，总体设计为欧式风格的花园式建筑群，整体规划分期实施。由人造微景观、单层、双层建筑组成，分平房安置区、二层楼居住区、农家乐区、农家游区、商 贸区、公共服务区；其中单层88户，双层166户，总建筑面积为40440㎡，预计总投资约6500万元。已完成了建设用地征用、土方铺垫、单体设计和预算以及微景观水系建设，居住区一期工程110栋二层楼已开工建设。新村建设中有两个难题乡上无法解决，一是铁路上立交桥的报批；二是大佛寺前142户农居的整体搬迁。

切实加大环境综合整治力度，重点对201省道沿线16公里大环境进行整治，仅上半年就组织村队进行大规模整治2次，投入保洁力量500余人次，车辆20余台次，对各村主巷道、公路、铁路沿线垃圾进行了彻底清理，整治乱堆乱放近100处，清理垃圾50余吨。对石空村集中居住区进行了旧庄点改造，清理圈棚、乱堆杂物近100处，粉刷墙面3200平米，砌筑垃圾池6个，人居环境进一步改善。被县委、政府授予金岸明珠建设先进集体。

三、全力打造中宁文化旅游第一乡品牌

按照“文化余丁·旅游之乡”的发展定位，充分挖掘本乡物质和非物质文化遗产，提炼总结了余丁八大景观（双龙石窟、余丁早春、上古岩画、胜金雄关、长城遗址、黄河古渡、黄羊钱鞭、滨河新韵），并编辑出版了宣传画册。为了推动以大佛寺为依托的文化旅游发展，重新选举产生了新一届大佛寺管理委员会，使宗教活动趋于规范，寺院香火日渐旺盛。进一步完善大佛寺规划设计和基础设施，实施净化、亮化工程，新修了通行道路和停车场地。对素斋进行了挖掘整理。今年5月8日召开了大佛寺第三届文化旅游节，期间举行了开幕仪式、专场文艺演出、书画笔会、摄影大奖赛，乡村社火及文化大院节目展演、科技文 化法律卫生“四下乡”、佛教“浴佛节”等一系列活动，提升了旅游节的档次，增加了对游客的吸引力，节会收入就达30多万元，比往年翻了一番，预计全年将突破100万元。目前，大佛寺多方筹资，拆除了危旧斋房，正在新建三神殿、素食斋房，面积达1000平米。

在思想文化建设上，我乡组织全体乡村干部用15天时间排练出了一台包括大合唱、舞台剧、小品、快板、舞蹈等文艺节目，参加了首场全县“唱红歌·颂党恩”广场文艺演出，获得一致好评。参加全县干部职工广播体操展演比赛，获得第二名。春节社火展演，获得第一名。

四、加大招商引资工作力度

抢抓机遇，充分利用我乡沙蒿梁及北山土地、煤炭等矿产资源，以及文化旅游资源优势，加大招商引资力度，强化招商引资责任，实行内引外联，以情招商、以商招商。一是去年引进的宁夏琪昌源煤业公司建设项目，已完成固定资产投资2600万元，现已开工生产，每年可实现产值6.5亿元，利润7500万元，提供就业岗位100多个，今年除注入3000万元流动资金外，公司还进行了厂区铺垫硬化、造林绿化、配煤中心、防尘网安装和职工住宿房屋等建设，预计固定资产投资可新增500万元。二是引进甘肃坤茂稀土有限公司建设项目，计划投资1500万元，现正在平整场地，即将开工建设。三是力促我乡宁化工贸公司与湖南投资商合作，投资600万元建设铁矿精选厂。总引资额达2700万元，占任务的90%。

五、进一步强化信访维稳责任

抓实社会治安综合治理工作，扎实推进新一轮平安创 建，完善乡村治安防控体系建设，落实治安防范措施，切实加强铁路护路工作，确保铁路畅通。高度重视信访维稳工作，制定实行“信访陪访制度”，规定村上到乡上上访的，由村干部陪访，乡上到县上上访的，由乡领导陪访，有效地遏制了办事拖拉，敷衍塞责的行为，推进了群众实际问题的解决，也理顺了情绪，化解了矛盾。如时庄村陈菊珍，两会期间曾计划进京上访，乡上安排分管领导、司法所工作人员、村干部陪同其到甘肃天祝对接联系，促进了问题的解决，本人对此十分感谢。

六、高度关注民生和社会事业发展

在全面落实国家各项利民惠民政策的同时，重点做好重大节庆和重大灾情家庭的救助慰问工作，对去年金沙道口发生的学生溺水死亡和农用三轮车死亡事故以及今年余丁街道老两口交通死亡事故，乡上都是闻风而动，提前介入，并积极向主管县领导汇报，与民政部门对接协调，特殊情况特殊处理，在家人还不知情的情况下，就将救助资金申请批转了下来，送到了手中，让群众充分感受到党和政府的温暖，没有因此激化引发一起上访事件。特别是在处理天元锰业气体泄漏事故上，我们乡领导和村干部寸步不离的陪同家属吃住在宾馆，三天时间第一个达成协议将死者入土安葬，并将后续矛盾和问题给予妥善解决。同时，我乡新型农村合作医疗参合率达到了98.2%，新型农村养老参保率达到了82%，在全县处领先位置。计划生育工作全面超额完成了结扎、皮埋、放环、少生快富任务，获上半年全县计划生育目标管理责任制考核第一名。

七、狠抓干部队伍作风建设 按照“抓班子、带队伍、强作风、树形象”的要求，制定了简单明了、便于操作的乡村干部周三例会制度，乡干部学习开会纪律制度，乡干部重大工作驻乡工作制度等，从开会迟到早退，接听电话，交头接耳，翻看报纸等小事抓起，从早晨乡干部集中做广播体操，出现问题村干部必须到现场协助解决等做起，强化管理，逐步锤炼出了一支思想统一、作风扎实、纪律严明、敢打硬仗、勇争第一的乡村干部队伍。在去年秋季农田水利建设、防洪防汛、今年两会及重大节庆维稳、召开大佛寺文化旅游节，广场文艺节目排练等工作上，乡干部吃住在乡上，村干部集合到乡上，确保了各项工作任务的圆满完成。

八、夯实党建工作基础

认真落实党建责任制，继续深化“三级联创”活动。扎实推进学习型党组织建设，进一步完善党委中心组、干部学习、乡村干部例会等制度，创新学习载体，强化监督检查。采取“双争双创”、“ 党员示范岗”、“承诺服务”、“民情日志”、“志愿服务”、“党员竞级争星”等有效载体，深入开展创先争优活动。认真抓好点评活动，充分发挥党员的先锋模范作用。重点抓了村级两委班子和村级组织活动阵地建设工作，结合去年村两委班子换届选举，对个别涣散的村两委班子进行了整顿。高度重视对机关新上岗干部、村“两委”新选任干部的教育管理，采取“导师帮带制”，尽快使年轻干部工作上“上路”，力促年轻干部成长成才，不断提升乡村干部政治理论水平、驾驭工作能力，使村两委班子整体合力得到明显增强，精神状态和工作纪律、工作作风大为转变。争取项目支持，逐步对6个村级 组织活动阵地进行翻建和新建，改善了办公条件，增强了党组织的凝聚力和向心力。石空村新村部，在规模、设施、档次上已成为全县一流的村级党组织活动场所。

全面落实党风廉政建设责任制，深入推进党务、政务、村务公开，被中卫市评为落实党风廉政建设责任制先进集体和勤廉为民“五个好”党委。

创刊编发《余丁信息》、《幸福余丁》，向县委上报的信息量和区市媒体的上稿数，在乡镇中排名第一，被县委政府评为全县宣传思想文化工作先进集体，全县宣传信息工作先进集体。

下半年，我乡在抓好日常工作的同时，将重点做好以下工作：

1、多方争取，多措并举，圆满完成金沙滨河新村的建设任务；

2、以大佛寺为支点，以金沙滨河新村建设为开端，做活余丁文化旅游大文章。

3、依托余丁土地、矿产、文化旅游等资源优势，走出去，请进来，大招商、招大商。

4、广泛宣传发动，精心组织筹备，严格程序操作，确保乡党委换届工作顺利进行；

5、加大农业基础设施投入力度，大搞农田水利基本建设，进一步推进现代农业发展。

10.中心学校二0一一年工作总结 篇十

总

结

一、基本情况

目前全镇共有中小学、幼儿园32所，其中初级中学1所，村完小3所，小学12所，民办幼儿园16所。全镇中小学校占地131138平方米，校舍建筑面积43783平方米，D级危房12906平方米（上级相关部门按9度防震要求鉴定），中小学固定资产4034.4万元。

中小学、幼儿园、学前班共有在校学生5397人，其中初级中学30个教学班1654人，小学学生85个教学班2903人，学前班26个班（幼儿园）840人。另外，尚有早教幼儿572人。

2011年小学适龄人口2678人已入学2669人，入学率99.66%，初中适龄人口1722人，在校学生1654人，入学率为96.05%，辍学31人，辍学率为1.89%；全镇4—6岁幼儿1171人，已入园840人，入园率为71.73% 另外尚有572名幼儿参加“早教班”学习（572人未计入入园率）；民办幼儿园3所、民办幼儿办13个，全镇学前民办化率达100%。一至九年级义务教育段平均辍学率0.94%。

2011年完成职业中学招生159人（其中春季学期招生124人，昆明机电学校秋季招生50人。）

2010年偿还原普九工程欠款49.311万元，2011年上级至今未下拨转移支付款项。

撒米落、北大营、营河、初级中学四所标准化学校已建成并投入使用。鲁撒格、十甲、黑箐、鲁冲四所小学校安工程已竣工并投入使用。

现有中、小学在职教职工308人，其中特岗教师21人，现有退休教职工47人。

二、主要工作

1、加强党组织建设，充分发挥党员教职工先锋模范作用，保证了学校各项工作顺利开展。根据镇党委和教育局党委的部署，在全镇中小学开展了学习实践科学发展观、创先争优、授旗评星、执行力提升、师爱

进万家、廉政承诺等活动。活动中，全体教职工认真参加学习，积极撰写心得体会，认真剖析查找单位及个人存在问题，认真制定整改提高措施加以整改，扎扎实实做好每一个阶段工作。活动过程及一些做法得到了镇党委及教育局党委的充分肯定。同时，各支部都认真落实“三会一课”、民主评议党员、教育行风评议、党员目标考核、入党积极分子培养、“创先争优、为党争辉”演讲、学习胡锦涛总书记“七一”讲话、学习温家宝《一定要把农村教育办得更好》讲话、学习仇和书记“七个决不允许”等工作。各项活动做到组织行动到位，工作部署到位，活动开展到位。通过一系列的党组织活动，增强了党组织自觉利用科学发展观统领教育改革发展的意识，增强了学校党组织的凝聚力、号召力和战斗力，增强了广大党员教职工全心全意为人民服务的宗旨意识，各学校党支部党建工作、党风廉政建设工作、行风建设工作等成效明显，为我镇的教育改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。中心学校被上级评为“先进党组织”，并被确定为学习型集体。

2、坚持德育为首的社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，注重提高德育工作的针对性、实效性。多年来，我镇一直注意抓好学生的思想道德和充良好行为习惯养成教育，中小学都建立健全了团队组织，成立了德育工作领导小组，制定了德育工作方案。工作中认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》、《中小学德育大纲》、《中小学文明礼仪教育指导纲要》、《中、小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，充分利用“五.四”、“六.一”、等传统节日开展了庆祝建党90周年“唱红歌歌咏大赛”、“童心向党”作文竞赛、初中生法制专题讲座等有针对性的教育活动，同时把德育教育及“三生教育”渗透于学校一切教育教学活动之中，教育学生从小事做起，从一点一滴做起，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

3、加强教师队伍建设，不断提高教职工政治思想和业务素质。长期以来，我镇各学校都坚持每周日晚的政治业务学习制度，按照《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》及上级相关文件规定要求，对教职工开展了政治理论、方针政策、法律法规、职业道德、教育教学

先进典型经验等学习教育活动，不断促进教师树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强教师教书育人的事业心、责任感，不断转变教育观念，端正教育思想，努力践行胡总书记提出的“四点希望”，进一步形成了遵章守纪、爱岗敬业、团结协作、为人师表、乐于奉献的良好风气，树立了良好的人民教师形象。包吉平、李春德受市级表彰，姜林等10人受到县级表彰，撒兰雄等22人受到镇级表彰。同时，认真做好新教师考核和2006年以来参加工作教师的基本功学习培训考核工作。

4、建立和完善学校管理规章制度，加强制度检查落实，不断提高学校办学效益。随着教育综合改革的不断深入，新学期伊始，我们召开了六届一次教代会，认真制定了《XXX镇中心学校各类岗位人员竞争上岗考核量化办法》、《XXX镇教师专业技术职务评聘分开实施方案》、《XXX镇教师奖励性绩效工资分配考核办法》、《XXX镇初级中学、营河、撒米落、北大营完小教职工分流方案》等教职工考核评价办法，修订完善印发了《XXX镇中心学校教育教学管理制度汇编》，层层签订各项工作目标管理责任书，加强开学、期中学校管理及教学常规检查，抓好教师业务学习及教研活动，抓好教师课堂教学评比、新教师教学技能考核及两级毕业班教学研讨等工作，认真落实挂钩督促指导及课堂教学随机抽查制度，围绕“德育为首、质量中心、安全第一、全面发展”认真抓好中小学各项工作。各项工作做到有章可依，工作中注重过程、痕迹管理，对存在问题实行限期整改并加强了督导落实，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，奖惩兑现。在强有力的措施保证和广大教职工的共同努力下，我镇中小学教学工作有序开展、教学质量稳步发展。特别是初级中学自充实调整班子后变化较大，校园、学生宿舍、教室卫生整洁，教职工遵章守纪，学生学习态度端正，各项工作有序高效开展。全镇中小学规范化、精细化管理工作扎实推进，今年小学教学质量居县第四名，中学教学质量居县第八名，同类区一名。

5、不断健全和落实安全工作制度，有效保证了各项工作正常开展。多年来，中心学校始终把安全工作作为头等大事抓实抓好。工作中认真落实“谁主管、谁负责”的校长责任制和安全事故责任追究制，健全安

全工作的领导机构，不断完善安全管理规章制度，认真做好消防、森林防火、交通安全、食品卫生安全教育及季节性传染病、校园暴力事件防控等安全工作，全镇中小学都多次组织了防震、消防逃生演练，平时加强对各校值周值班及安全各项工作的检查督促指导，发现问题及时整改，各项安全措施落实到位，保证了各校师生生命财产安全。全年无应由学校承担责任的重大事故。

6、积极争取教育投入，不断改善办学条件，努力提高“两基”成果。根据上级教育发展改革规划要求，中心学校制定了五年发展规划，如期完成了我镇村小及教学点的撤校并点及村完小的布局调整任务，积极争取标准化学校及校舍安全工程项目资金，完成了撒米落、北大营、营河村完小及初级中学的标准化学校建设及十甲、黑箐、鲁撒格、鲁冲村完小的校舍安全工程建设任务，撒米落片、北大营片十个村委会小学五、六年级高段集中办学取得显著成效。全镇中小学绿化美化及校园文化建设成果显著，全镇中小学植树及校园绿化工作如期完成，全年共植樟木等名贵树木2475株，价值13.3万元，全镇中小学平均绿化率达42.097%（上级标准为40%），糯基村完小被授予市级“绿色示范学校”称号，初级中被评为市级“勤工俭学、三生教育”示范基地，初级中学实现了市级文明单位届满验收，白石岩、鲁撒格完小实现了县级文明单位届满验收，贫困地区儿童早期发展项目—幼儿学前教育试点工作正常开展。认真落实农村义务教育经费保障机制，认真治理和规范教育收费，认真做好中小学“四创两争”及校务公开工作。

三、不足及困难

1、教师队伍结构不优，整体素质不强，专业水平不高。部份学校领导现代管理水平低，学习不够，思想观念落后，学校管理制度落实不到位。部分教师教育观念、教法落后，知识老化，责任心不强，对学生管理差。

2、改善办学条件困难大，排危任务繁重。2000年普及“两基”后，至今尚欠债150余万元，化解债务矛盾突出，危房（按9度设防）面积大，标准化学校建设附属工程、绿化美化、校园文化、教学设施设备等

需要大量资金，而经费投入严重不足，改善办学条件任务十分艰巨。

3、民办学前教育管理难度大。民办幼儿园校点分散，办学规模小、办学条件差、安全隐患大，保教质量差。教师学历不合格、专业不对口、整体素质差，办学的质量意识、竞争意识和服务意识有待提高。

4、中小学之间、小学与小学之间教学质量发展还不够均衡，影响了我镇中小学义务教育均衡发展，挫伤了社会各界和人民群众支持教育的积极性。

XXX镇中心学校