卫健委2021年上半年工作总结

卫健委2021年上半年工作总结（共10篇）

1.卫健委2021年上半年工作总结 篇一

XX 市卫健委 2021 年党建 工作要点 2021 年，市卫生健康委党委工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及新时代党的建设总要求，巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果，以党建为引领，推动卫生健康各项工作落到实处。

一、强化政治建设,为卫生健康事业高质量发展定向领航 1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。突出抓好党委中心组和领导干部理论学习制度,全面推广“学习强国”平台,引导广大干部职工认真学习宣传党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和对 XX 的重要指示批示、回信寄语精神。坚持读原著学原文悟原理，持续鼓励党员干部研读《选编》《摘编》《纲要》等重要读本,切实把广大干部职工的思

想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到推动卫生健康事业改革发展中心任务上来。

2.巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，探索形成经常性查找解决违背初心使命问题的长效机制，认真总结提炼主题教育中积累的好经验、好做法。各级党组织要继续上好初心、使命、忠诚、干净、担当“五堂”党课；要聚焦中心任务，将经常性检视问题形成制度落实下去。

3.加强党的全面领导，推动卫生健康工作高质量发展。严格执行《关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真贯彻落实《关于加强全市公立医院党的建设工作的实施意见》，深入推进《公立医院党组织和民营医疗机构党组织结对共建实施办法》。各级党组织要围绕“三大攻坚战”、“疫情防控阻击战”等关键领域充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗飘扬在一线，推动党建与业务工作深度融合。

4.严肃党内政治生活，提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真开好各级民主生活会、组织生活会,落实党员领导干部双重组织生活制度,基层单位领导班子成员参加所在党支部组织生活,以上率

下切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、强化队伍建设,为卫生健康事业高质量发展提供坚强保障 5.抓实抓细党建工作，增强主责主业意识。把抓好党建作为最大的政绩,逐级压实主体责任。严格落实委党委领导班子成员党建联系点和民主（组织）生活会、基层党组织向委党委专题报告抓党建工作情况制度,认真开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作,将述评考成绩作为绩效考核重要依据。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题严重的党组织和领导干部严肃问责,推动失责必问、问责必严成为常态。

6.强化责任担当意识，增强干事创业能力。综合运用平时考核、考核、表彰先进典型等多种方式方法,激励引导领导干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实上级决策部署。灵活运用考核结果,将考核结果与选拔任用、培养教育等紧密结合起来,在领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，最大限度调动领导干部积极性、主动性、创造性。

7.加强党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质。按照守信念、讲奉献、有本领、讲党性、重品行、作表率的要求,建设一支高素质的党务干部队伍。注重力量配置,培养年轻党务业务骨干,配强基层党组织党务干部队伍;推动实施党务干部能力提升和作风改善,坚持分层分类培训,举办党务干部专题培训班,赴党建示范点学习考察,提升党务干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三、强化思想建设,为卫生健康事业高质量发展凝心聚力 8.强化意识形态建设，筑牢思想信念堡垒。全面落实意识形态工作责任制, 牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。进一步加强组织领导, 强化党委书记“第一责任”,分管领导“直接责任”和班子成员“一岗双责”，构建党委统一领导、党政齐抓共管、科室分工负责的责任体系，确保意识形态阵地守得住、管得好。

9.开展爱国主义教育，坚定理想信念宗旨。按照党中央和省市委统一部署,运用多种形式加强爱国主义、党史、改革开放史等教育活动,宣传展示新中国的光辉历程、伟大成就和宝贵经验,弘扬伟大民族精神,坚定党员干部理想信念宗旨。结合建党 99 周年、烈士纪念日、国家公祭日等重大节庆,开展爱国主义和革命传统 教育,每年集中组织爱国主义教育和形势教育活动不少于 2 次。

10.做优重点课题调研，提升卫生健康工作水平。以健康XX 建设主题为核心,围绕中心任务,加强理论学习,开展理论研究,积极探讨加强和改进新时期卫生健康工作的新途径、新方法,组织开展优秀调研课题评选，参与习近平新时代中国特色社会主义思想实践案例总结等活动,形成一批具有科学性、前瞻性、操作性的理论研究成果。委属各单位党组织每年至少上报调研报告 1 篇，参与习近平新时代中国特色社会主义思想实践案例总结 1 个。

四、强化组织建设，为卫生健康事业高质量发展强基提质 11.创新党建活动载体，增强党建工作活力。以党员领导干部为重点，以党支部为实施主体，委属各单位党组织结合“五比五提升”活动，开展“党员政治生日谈入党初心”活动，教育引导广大党员不忘初心，牢记使命。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以“不忘初心跟党走”为主题，开展“微型党课人人讲”活动，进一步激励党员领导干部讲党课、学党识、做合格党员。继续开展“亮评比”“双争”活动和“党员示范岗”“先锋号”争创工作。继续深化卫健系统“白求恩医疗服务队”，开展医疗服务下基层活动，引导市直卫健系统党员干部干在实处、走在前列，努力为人民群众提供全方位全周期的健康服务。

12.。

提升支部建设水平，夯实党建工作基础。以学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行)》和《XX 市直机关党支部标准化规范化建设工作手册》以及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手,扎实开展“支部建设提升年”活动，推进党支部标准化规范化建设。各级党组织每年至少专题研究一次党支部建设工作。9 月底前,完成卫健系统党支部换届工作。继续巩固现有的“五星”先进党支部,进一步开展“四星”“五星”先进党支部争创活动。全面落实基层党组织“固定党日”活动,规范开展“三会一课”,运用“党建云”平台，扎实抓好民主评议党员工作,严肃认真召开组织生活会。以党支部为单位，开展“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在卫生健康系统落地生根、开花结果。

13.加强党员教育管理，发挥先锋模范作用。认真落实《XX 省发展党员工作规程》，规范积极分子、发展对象备案手续，推行党员发展全程记实管理。严格执行《处置不合格党员实施办法》,进一步畅通党员出口。抓好在新冠肺炎疫情防控一线发展党员工作。建立完善党内激励关怀帮扶机制,做好党费收缴管理使用工作。认真贯彻落实党员教育管理工作条例和党员教育培训工作。落实好谈心谈话制度，定期开展党员思想动态分析。加强离退休党员的日常管理工作。

14.坚持以党建带群建，加强群团组织建设。着力构建覆盖广泛、职责明确、运转有序、服务高效的群团组织体系。充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，支持群团组织按照章程开展好工作。

五、强化党风廉政建设,为卫生健康事业高质量发展正风肃纪 15.强化党风廉政建设，深入监督 执纪问责。各级党组织要切实履行主体责任，班子成员要按照“一岗双责”的要求,抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要加强考核结果运用,严格执行下级党组织每半年向上一级党组织报告党风廉政建设主体责任落实情况。委属各单位党组织要聚焦中心任务,主动配合派驻机构深入监督执纪问责。

16.持续开展警示教育，筑牢廉政思想防线。各级党组织要认真学习贯彻落实党的十九届四中全会、中省纪委四次全会和市纪委五届五次全会精神，要精心部署、统筹开展党风廉政建设预防教育和廉政学习活动,精准引导党员干部切实增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”。要结合卫生健康行业特点做好“以案促改”工作。要持续深化警示教育活动,针对性加强职业道德、行业规范教育,使全体卫生健康从业人员知敬畏、存戒惧、守底线。

17.完善廉政风险防控, 塑造行业清风正气。大力推动全系统行风作风建设,落实医疗机构行风建设主体责任,纠正医药购销领域商业贿赂和行业不正之风,进一步加强对药品、试剂、耗材、器械、设备等的采购执行情况的监督检查,促使制度化运行,程序化、阳光化操作。加强对卫生健康领域招标采购、项目建设、专项资金拨付、行政审批、干部选拔任用等容易滋生腐败的关键、重点环节风险点的督导检查。坚持用制度管权管事管人,不断修订完善廉政风险防控措施规定,逐步建立形成具有卫生健康特色、廉洁高效的权力运行监督制约体系。

2.卫健委2021年上半年工作总结 篇二

近年来，区卫健委较好的完成了精神文明建设工作目标任务，取得了显著成绩。成立了XXX医疗志愿队和网络文明传播志愿者队，先后荣获“XXX第XX届市级文明单位”、“XXX第XX届市级文明单位”，委机关成功创建文明家庭XX户。为认真贯彻落实党的十九大及十九届五中和全国、全省宣传思想工作会议精神，推进群众性精神文明创建活动深入开展，大力培育践行社会主义核心价值观，不断提升公民文明素质和城乡文明程度，按照文件要求，现将我委创建文明单位工作总结汇报如下：

一、组织领导有力，创建工作扎实

区卫健委认真贯彻落实省、市决策部署，严格按照区文明委要求，把精神文明建设工作摆在突出位置，从维护广大人民群众的根本利益出发，为加强对精神文明建设的领导，成立了以党委书记、主任为组长，副主任为副组长的精神文明建设领导小组，坚持“两手抓、两手都要硬”，下设办公室，专人负责精神文明建设工作。精神文明建设工作纳入干部岗位责任制考核内容，精神文明建设内容纳入年度领导班子理论学习计划。领导班子成员充分发挥模范带头作用，积极组织并参与文明创建活动；全体职工普遍知晓文明单位创建工作，积极参与文明创建活动。

二、思想教育深入，道德风尚良好

开展“道德讲堂活动”。开展学模范、学礼仪、诵经典等活动，传播凡人道德故事，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。大力宣讲各类模范人物和先进典型的事迹和崇高品质，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导社会主义基本道德规范，引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。加强“四德”建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一个好公民，在工作中做一个好建设者，在家庭里做一个好成员。

三、文化生活丰富，文明风尚良好

委机关开设了“学习讲坛”，从党委成员到一般干部，一起谈学习体会，交流学习心得，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。坚持利用“我们的节日”开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。广泛开展文明餐桌行动，倡导文明用餐、节约用餐。树立文明旅游理念，自觉遵守文明旅游规范。制定了《学雷锋活动方案》、《XX卫健委雷锋精神岗位规范和行为守则》、《XX卫健委学雷锋活动考核标准》等相关制度，保障志愿者服务工作有效落实。目前XX医疗卫生志愿队至今已开展百余次义诊活动，并为辖区内重大活动提供医疗保障，网络文明传播志愿者积极参加中央文明办组织的各项传播活动。积极参与文明交通行动，养成良好交通习惯。

四、管理科学民主，职工遵纪守法

健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，制定了《XX卫健系统民主管理制度》、《政务信息公开制度》等相关制度。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，无重大安全生产、食品安全和质量责任事故、无严重负面网络舆情。领导干部无严重违法违纪案件，员工无刑事案件、无计划外生育、无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

五、内外环境优美，创建氛围浓厚

内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，办公区等公共场所设明显禁烟标志，有文明创建宣传牌（栏），经常利用电子屏等方式宣传文明创建工作。搞好绿化、美化、亮化，制定了《XX卫健委环境建设实施方案及具体措施》、《XX卫健委卫生检查评比方案》，定期进行卫生检查评比工作，为职工创造良好的工作生活环境。

六、业务水平领先，工作实绩显著

廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。窗口单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，医德高尚，医患关系和谐，制定了《XX卫健委优质服务活动实施方案》、《XX卫健委优质服务制度规范和服务承诺》等相关制度，保障优质服务工作常态化管理。

3.卫健委2021年上半年工作总结 篇三

2021年上半年，街道卫生计生工作在街道党委、办事处的领导和上级业务部门的指导下，全面完成了各项责任目标，综合管理和服务水平继续保持良好的发展势头，为实现责任目标打下了坚实的基础。

一、上半年主要工作情况开展如下：

1、围绕服务居民为核心，打造和谐计生。以调度、预警、奖惩为手段，努力提升“居为主”工作水平。

2、做好2021年国家免费孕前优生健康检查工作（下文简称国免）。区卫计委2021年对我街道下达国免任务数134例，街道根据各社区具体情况，分发各社区国免任务数，为确保每月有对象参查，社区在街道的安排下有序开展此项工作的开展，截止6月底共完成77例，完成总任务数的57.46%。

3、落实各项惠民政策。2021，我街道新增奖扶对象18人,新增市扩面13人，新增区扩面73人。目前全街特扶对象共15人、奖扶对象共203人、市扩面46人、区扩面280人。截止目前发放计划生育特别扶助金489280元。

4、完成了6个社区老年协会注册工作。街道卫计办在街道领导大力支持下，今年对此项工作进行常态化发展，每个社区均能满足每个月开展二次协会活动，截止目前各社区共开展活动为25次。提升了辖区老年朋友的幸福指数。今年家庭发展服务中心的社区覆盖率达100%，我街道目前还有部分社区的家庭发展中心建设未达标，街道卫计办上半年按工作进度落实此项工作。

5、一次性独保费奖励兑现工作。街道按市、区卫计委要求，2021年4到5月分对辖区内居民符合一次性计划生育独保费奖励兑现进行了摸底申报工作，并对前期国有企业、集体企业符合一次性计划生育独保费奖励兑现漏报对象进行了补报工作，本次共摸底上报市企业退休职工7人、区级企业退休职工13人，无业居民9人，需兑现资金58000元,目前还在区级申报中,资金尚未发放到位。

6、街道计划生育协会:2021初共为我街道特殊计生家庭15人购买了特扶家庭健康综合保险,为这些弱势群体提供了一份健康保障，为128户计划生育家庭购买意外伤害保险。

7、疫情防控工作：。卫计办专人负责药房购买发热、咳嗽、腹泻类药械产品实名登记人员，认真排查，并将排查结果每天及时上报。为进一步加强新冠肺炎疫情分类防控,统筹推进疫情防控和经济社会发展，切实保障人民群众生命安全和身体健康,根据市、区疫情防控指挥部要求，在辖区内多渠道推广使用“安康码”，并同步做好核验通行工作。5至6月份以来，异地入境13人，次密接触者4人，上述人员均按区疫情防控指挥部要求落实疫情防控措施。稳步推进新冠疫苗接种工作，截止6月20日我街道已接种疫苗26595剂次。

二、下一步工作计划

1、强化服务效率，提升卫生健康满意度。通过建立健全管理制度，整改工作中存在的纪律松弛、责任不强的问题，特别是简化居民四证办理程序、按需办证，公平公正对待群众提出的问题，提高办事效率，强化卫生计生干部的责任意识、服务意识和效率意识，切实提高群众满意度工作水平。

2、加大信息核查力度。通过各种渠道收集信息，积极核查入户信息，落实上报，提高卫生计生各系统数据质理。

3、倡导卫生计生工作居为主。常年抓、抓常年，采取集中突击、重点督导的方式，让社区逐人逐户核实，把宣传服务纳入经常性工作范围，坚持经常抓、常年抓。针对存在的问题，下次活动早计划、早对接，确保社区居为主工作落到实处。

4、加强宣传力度。充分发挥街道计生国策宣传的作用,围绕调整后的计生政策法规、新型生育文化、关爱女孩、生育关怀、公共卫生等内容，通过设立宣传点、宣传单、宣传墙、入户走访等，各社区要按类建立微信群等老百姓易于接受的多种方式，开展全方位的宣传活动，倡导和培育健康生活方式和理念，营造良好的舆论宣传环境。

5、加强经常性工作落实。突出公共卫生服务、国免、档案资料管理、服务阵地建设等重点经常性工作，全面实施日常监测工作机制，强力推进经常性工作的落实。开展集中清理，社区要对网格员下达清理任务，核实清理的力度，通报清理的进度，每天清理的信息随时做好系统录入及修正。街道卫计办要适时做好清理督查工作，为迎检做好准备。

4.卫健委五年总结及2022年安排 篇四

一、2017-2021年工作开展情况。

（一）深化医改稳步推进,群众获得感明显增强。严格按照国家、省、市各级医改工作部署,持续推进保基本、强基层、建机制，扎实推动医改工作有力有序进行。组建了由十七冶医院牵头、40余家基层医疗机构参加的区域医联体，各成员机构分别签订协议书，建立稳定的合作关系，通过双向转诊及上级医院优质资源纵向下沉，雨山区分层级、分阶段、“预防、治疗、康复”相结合的医疗服务体系已逐步构建。

（二）基层卫生服务网络基本构建，公共卫生服务实现全覆盖。

我区现有7个zf举办社区卫生服务中心、18个社区卫生服务站及15个一体化管理的标准化村卫生室，构建了布局合理、职责明确、分工负责的基层卫生服务网络，实现了标准化基层医疗卫生服务机构全覆盖。

截至2020底，全区城乡居民健康档案规范化电子建档314855人，建档率92.43%；65岁以上老年人健康管理率70.4%；孕产妇早孕建册率91%，产后访视率96%；开展家庭医生签约服务，全人群签约12.31万人，其中有偿签约22856人，完成率134%。7岁以下儿童健康管理率为96.27%，3岁以下儿童系统管理率86.08%。

（三）重大疾病防治保障机制不断完善，疾病预防控制服务水平持续提升。

坚持关口前移，以预警分析、监测指导、健康教育为基础，做好应急物资储备，做实应急演练,着力提升应急处置能力。*疫情发生后，我区快速反应，科学应对，严把疫情输入关、扩散关、病例管理关，创新处置措施，受到市疫情防控指挥部的充分肯定。积极争取地方zf专项债、抗疫特别国债支持医疗卫生领域项目建设，启动“新建雨山区人民医院及公共卫生中心建设项目”和“雨山区基层医疗机构能力提升建设项目”。建成雨山区疾控中心*病毒核酸检测实验室，提升区级疾控检测能力。

（四）发展中医药事业，在技术推广中键动传承创新。

积极拓展中医药服务功能，向社区卫生“六位一体”功能逐步转变，提高中医药服务可及性。将中医药融入到基本公共卫生、基本医疗之中，不断推进中医药服务内涵建设。推进长三角区域一体化发展战略，突出中医药健康服务在社区卫生服务中心工作中的重要地位，搭建中医特色项目组织管理平台，成立雨山中医馆。2019年2月，我区被国家中医药管理局命名为全国基层中医药工作先进单位。

（五）突出健康融入，加快健康雨山建设步伐。

以省级健康促进区创建为抓手，改建完善健康主题公园、健康步道、健康促进场所。推进健康素养促进行动项目，将健康融入所有政策、融入所有工作，完成“将健康融入所有政策”专题全覆盖巡讲，设计“健康新雨山+融媒体+*”特色宣教方案，推出“健康有一套”、“雨山话健康”等栏目。抓好老龄健康政策施行，积极推广银龄安康老年意外险，完成基层老年协会规范化建设。精心打造“十五分钟”就医圈，探索实践“整体照料”“联合运行”“支撑辐射”三种医养结合模式，已创建医养结合示范中心1家、医养结合示范项目3家。

（六）强化依法执业，完善医疗卫生行业综合监管。

不断强化医疗机构依法执业意识，严格执行行政审批制度，支持鼓励社会办医，将社会办医疗机构医疗技术、医疗服务纳入医疗质量管理体系，定期进行质控管理。截止2020年底全区共有各级各类医疗机构142家，卫生技术人员1062人，医疗卫生机构床位1201张。规范监管秩序，切实提高综合监管效能，针对学校卫生、公共场所、医疗卫生等开展专项整治，依法查处违法行为。累计立案142起，其中医疗机构58起、公共场所78起、打击非法行医6起。认真贯彻执行“证照分离”的改革措施，优化审批时限和流程，累计发放卫生许可证628户。

（七）扎实开展计划生育服务，圆满完成各项目标任务。

加强宣传引导，完善相关配套措施，推动全面两孩政策在我区稳妥有序实施。截止2020年全区出生人口总性别比111.94，二多孩性别比112.9；全区育龄妇女综合避孕节育措施落实率96%。2020年6月，我区在全市率先启动公办民营性质的3岁以下婴幼儿托育机构项目建设。2020年荣获国家、省“2018-2020年全国计划生育优质服务先进单位”荣誉称号。

（八）2021年工作开展情况。

一是常态化疫情防控不放松。健全责任体系，进一步建立完善四级防控网格；持续抓好入境异地隔离期满返马及重点地区来返马人员管控；严格按照每周“应检尽检”的全覆盖和特定行业不少于25%的比例进行采样检测；严格落实医疗机构传染病防控各项措施；全力推进*病毒疫苗接种，9月16日在全市率先完成12岁以上人群*病毒疫苗全程接种目标，全程接种突破297255人。

二是落实妇幼健康政策。

基本公共卫生服务妇幼项目工作任务全面落实，产妇系统管理率达90%，早孕建册率达90%，产后访视率达90%，3岁以下儿童系统管理率达85%，7岁以下儿童健康覆盖率达90%。

三是加强卫健系统党的建设。

坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进卫健系统党的思想、组织、作风和制度建设。

四是抓好老龄健康政策施行。

佳山乡阳湖社区成功创建安徽省示范性老年友好型社区；马鞍山市颐养老年公寓、马鞍山市岱山森林公园老年公寓积极申报安徽省第四批医养结合示范创建。

五是平稳推进公共卫生工作。

积极推进健康素养促进行动项目，做好省级健康促进区创建工作。截至2021年10月，全区城乡居民健康档案规范化电子建档314855人，建档率92.43%；65岁以上老年人健康管理率70.4%。

六是计划生育工作稳步推进。

全区出生1104人，人口数量政策符合率99.46%，政策外多孩率1.81‰；全区出生人口总性别比107.13，二多孩出生性别比106.64；全区育龄妇女综合避孕节育措施落实率96.03%。我区现有提供托育服务机构11家，皆为民营性质，可提供3岁以下婴幼儿托位381个（其中2021年新增托位186个）。

七是持续高效开展卫生监督。

对辖区内369家公共场所进行了全覆盖巡查。组织开展辖区内医疗机构诊疗服务行为专项整治行动，重点督查医疗骗保行为、诊疗行为、执业行为、价格政策收费管理、医疗冷链管理、传染病管理等方面，共检查单位144家，覆盖率100％。进一步整顿和规范医疗秩序。2021年受理查结一般程序案件11件，立案待办结2件；受理查结简易程序案件3件。开展打击非法行医巡查摸排3户次，取缔无证行医点1户、无证行医立案查处1家。

二、2022年主要工作和重点项目安排

（一）抓好常态化疫情防控。

严格按照国家和省市相关要求，继续落实“*”各项措施。完善组织体系，保持常态化疫情防控指挥体系高效运转，健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的防控机制。坚持人、物、环境同防，加强进口冷链食品和非冷链物品风险管控，强化重点人群、重点场所、重点环节防控措施落实，强化院感防控，开展基层医疗机构院感防控督查，提升核酸检测能力，筑牢农村和社区疫情防控防线。按照省、市要求，全力完成疫苗接种任务，同时加强医疗保障和异常反应监测，严格执行接种工作流程，确保接种安全。

（二）切实加强基层医疗卫生服务能力建设。

推进健康脱贫与乡村振兴有效衔接，在过渡期内保持相关政策基本稳定，巩固拓展健康脱贫成果。加强基层医疗卫生人才队伍建设，实施加强村医队伍建设三年行动，全面落实在岗村医养老保障政策。加快提升乡镇卫生院医疗服务能力，落细做优家庭医生签约服务，逐步提升基层诊疗量占比。加强中医药服务能力，强化中医药文化建设，普及推广中医药适宜技术。

（三）全面推进公共卫生体系建设。

改革完善疾病预防控制体系，强化医防协同，增强早期监测预警能力。完善传染病与突发公共卫生事件监测体系，推动建立智慧化多点触发、多渠道监测预警机制。加快补齐防控救治体系短板，实施公共卫生体系、传染病救治体系、医疗服务体系三个能力提升项目，加快推进“新建雨山区人民医院及公共卫生中心建设项目”和“雨山区基层医疗机构能力提升建设项目”。

（四）一以贯之抓好医疗卫生行业综合监管。

抓好卫生健康法治建设，认真落实《基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规规章。健全综合监管工作机制，落实重大行政决策合法性审查制度，进一步健全完善医疗卫生行业综合监管联席会议制度，构建zf、医疗机构、行业和社会的多元化监管体系。加大医疗卫生执法力度，围绕群众反映强烈、社会关注度高、危害性大的卫生健康领域违法行为，开展医疗卫生、饮用水、学校卫生、职业卫生等专项监督执法，创新监管方式，依法加强全行业全过程监管。强化事业发展保障，统筹抓好宣传教育、学科建设、民生工程、安全生产、医疗保健、采供血及相关卫生健康事业发展保障工作，确保完成目标任务。

5.卫健委2021年上半年工作总结 篇五

2020年，在市卫健委党组的坚强领导下，我认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和对XX及XX工作重要指示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，各项工作取得较好成效，现将2020年工作情况述职如下。

一、主要工作完成情况

（一）举旗帜提站位，当好党建工作“领航人”

我认真贯彻落实中央、省、市关于加强公立医院党的建设文件精神。一是全面加强党的领导。顺利完成“两委”换届改选工作，成立医院发展委员会，修订完善领导班子议事规则和决策机制，确保决策的科学化和专业化。全年召开党委会X次，决策落实事项X项。二是扎实开展主题活动。持续转化不忘初心、牢记使命主题教育成果；扎实开展“大学习、大调研、大走访”活动，形成调研报告X篇，提出意见和建议X条。三是顺应改革需求新增内设机构。成立组织人事部、统战部、宣传部等专门的党务部门，单独成立医联体办公室、互联网办公室、精准扶贫办公室、学科建设办公室，将医疗保险办公室提升为正科级，确保新医改政策落实落地。四是不断加强思想政治教育。通过“线上+线下+实践”打造立体学习阵地。党委书记讲党课X次，组织中心组学习会X次，开展党务干部专题培训X次，打造了《百年党建》宣传刊物，丰富党建文化内涵。五是夯实党支部建设。在原有X个党支部的基础上扩建到X个党支部，设置X个党总支，打造支部特色品牌X个；以智慧党建为载体，深入推进“三型”“三化”党支部创建活动，有效推动支部特色品牌创建与科室中心工作融合发展。六是加强党风廉政建设。制定了推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作方案；对药品、卫生材料采购过程等进行现场督查X次；对全院职工排查风险点X个，制定X条防控措施，不断健全廉政风险防控机制。党建工作被《健康报》专题报道。

（二）聚人心做表率，当好班子建设“带头人”

我作为“班长”，一直把建好班子带好队伍作为工作的重中之重，不断提高领导班子、干部队伍建设质量。一是强化思想引领。把党的政治建设摆在首位，引导班子增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，提高政治站位，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。二是持之以恒正风肃纪。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，密切联系群众，持续推进党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任。三是加强班子能力建设。强化现代医院管理能力提升，狠抓干部执行力、复命意识和团队精神，提高班子成员观大势、谋大事的能力。全年开展领导干部能力提升培训班2次。四是加强班子团队建设。有效落实“三重一大”决策制度，工作中既有分工又有合作，相互支持协调共事，做到到位不缺位，有为不越位，保证和维护班子团结，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。在带好队伍方面，一是健全完善干部培养机制。着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，大力培养年轻干部。二是严格干部选拔。修订了《医院中层管理干部选拔任用办法》，进一步规范医院干部选拔任用工作，一年来选拔任用了中层管理人员X人次，调整任职X人次。三是建立健全干部管理机制，严管厚爱，科学使用。建立干部责任制制度，签订干部管理责任书，明确责、权、利；建立干部考核评价及考察制度，强化考核结果运用，发挥考核评价的激励鞭策作用。

（三）育优势强能力，当好改革发展“掌舵人”

1.提升医院发展优势方面

一是提升了服务优势。顺利实施电子健康卡上线及实名就医，预约诊疗率（含预约挂号、预约检查、预约治疗）全年X%，同比增加X2%；打造智能“健康角”；建立24小时回访投诉中心，在国家满意度调查中，医院门诊患者满意度、住院患者满意度均位于全省三甲综合公立医院前列，在成都市级综合公立医院中排名第一，荣获了国家卫健委2020年度改善医疗服务示范医院称号。二是提升了智慧优势。投入2亿元推进信息化提档升级，稳步推进智慧医院建设及5G应用场景示范；互联网医院服务范围覆盖X个省及直辖市，在市级医院中第一家投入运营。三是提升了安全优势。建立健全安全监管机制，整合“医疗三监管”系统与DMIAES系统等，医疗投诉量同比降低X%；“医疗三监管”疑似问题线索同比下降X%；手术并发症发生率X%，同比下降X%；四是提升了运营优势。为应对疫情影响，医院每周推送《复工复产运营周报》，形成专科运营分析X份，确保了在医院床位缩减及其他市级医院床位扩张的情况下供给能力恢复至去年的X%，在市级医院中位居前列；独立审核经济合同X份，同比增长X%，第三方审计 X份经济合同，确保医院经济运行合法合规，运营管理取得实效。五是提升了保障优势。投入X万元进行院容院貌改造，投入X亿元配置更新医疗设备，医疗设备总值达到X亿元，在市级医院中首家实现患者大型检查当天申请当天检查完成。六是提升了格局优势。持续推进“一院两区一分部”融合发展，完成新院区人员储备近X名，完成CT、MRI等医疗设备配置安装，一体推进多院区信息互联建设，构建了高效的“双轮驱动”建设机制。七是提升了凝聚力优势。召开职代会X次，定期开展职业礼仪培训等特色活动；支持职工外出培训X人次；职工绩效总额从X万元提高到X万元，在国家满意度调查中，医院职工满意度位居市级综合医院第一名，极大提升了职工凝聚力和幸福感。

2.在增强发展能力方面

一是增强了技术实力。实施了三、四级手术、日间手术和新技术绩效考核制度，开展日间手术X台次，占住院择期手术比同比增长X%；开展新技术、新项目X余项；平均住院日X天，同比下降X天；CMI值X，同比提高X；二是增强了学科实力。2020年，新增省医学重点专科X个、市级医学重点学科X个；科研立项X项，同比增长X%；发表SCI论文X篇，同比增加X%。三是增强了人才实力。博士总数达X人，同比增长X%；其中博士后X名；硕士总数达X人，同比增长X%；其中护理硕士X人，同比增长X%。正高职称达到X人，同比增长X%；副高职称达到X人，同比增长X%；高端人才数量创历史新高。四是增强了改革实力。进一步完善现代医院管理制度，制定了医院章程，完善工作制度X项；持续推进三级公立医院绩效考核，有效落实医保专项系统治理；加大了网格化医联体建设，双向转诊同比增长X%。医院喜获中国医院院长网主办的“星耀中华·最具成长力中国医院改革之星”荣誉称号。五是增强了公益实力。有效处置突发事件X起，妥善救治伤病员X人，参与省市“两会”等重大活动医疗保障X次；六是增强品牌传播实力。媒体报道X次，同比增长X%，其中CCTV《新闻联播》《朝闻天下》《纪录东方》多次报道我院改革发展成效，医院品牌美誉度持续提升。

（四）内织网外驰援，当好疫情防控“守门人”

新冠疫情以来，医院把疫情防控作为首要任务，第一时间成立领导小组，第一时间启动应急预案，第一时间进入战时状态，最终实现了零漏检、零漏报、零感染、零死亡的疫情防控目标。一是院内防控织密网。下发X个疫情防控文件；梳理防控流程X余个；严格通道管理，改造发热门诊，加强感染性疾病科建设，紧急采购防疫设备设施及物资X万元；核酸检测最高日检测量（混检）达X万人次。截至12月31日，共筛查发热病人X人，确诊病人X人，累计开展核酸检测近X万例。二是院外驰援显大爱。派出X名医务人员援助湖北、简阳、道孚、公卫中心，赴北京、新疆、云南协助开展核酸检测。成立X支博士巡回宣教队下社区联防联控，有力做好了社区、定点、疫区、医联体和政府协同。三是外防输入不放松。承担区境外返蓉接机、筛查工作，累计接收境外航班高风险返蓉人员共X人，其中疾控反馈核酸检测阳性X人。四是关心关爱树典型。有效落实疫情防控医务人员关心关爱措施，编印抗疫画册《同心战疫》《战疫先锋》等，拍摄《最美时光》抗疫MV。X人荣获市“五一劳动奖章”，X人荣获“市抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号，X人荣获省抗击新冠先进个人，急诊科和院感科荣获市总工会“新冠肺炎防控专项工人先锋号”，荣获了市总工会新冠肺炎疫情防控专项“五一劳动奖状”；院党委荣获“市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。

二、存在的不足及2021年工作思路

6.卫健委2021年上半年工作总结 篇六

根据《关于报送xxxx年服务业发展工作总结的通知》要求，现将区卫健局xxxx年健康服务业工作推进情况及明年工作打算报送如下。

一、xxxx年工作情况

（一）加快推进健康产业规划布局

系统梳理我区医疗体系市场主体情况和资源载体情况，找准x区健康产业发展的瞄准点和突破口，加快制定《x市x区关于推进医疗健康产业高质量发展的实施方案》。充分发挥x医疗健康特色优势，坚持融合共生、生态赋能、场景引领，重点发展以妇幼专科诊疗和智慧医疗为核心，以遗传生殖、医美服务、专科医药与器械研发为重点的妇幼健康全产业链，打造x医疗健康“五园多点”产业发展新格局。

（二）加快推进重点项目建设

坚持每月收集掌握重点项目动态和项目推进存在的困难，及时为项目建设提供服务，有力推动x大学华西医院x院区、x大学华西第二医院x院区二期、x市公共卫生临床医疗中心三期、x骨科医院改扩建等重点项目按计划有序推进。

（三）坚持做大品牌

继续扶持医疗机构发展壮大，继续鼓励和支持锦欣集团医疗板块在x上市，积极支持x西囡妇科医院通过国际JCI认证，指导x友谊医院、x锦欣妇女儿童医院分别争创三级甲等和三级乙等医院。

（四）积极开展招商引资

继续开展“国际化营商环境”典范区建设，吸引国内外一流健康产业企业入驻。先后与x天投集团、国华人寿、x万孚、德胜集团、x颐和等企业和机构就在我区开展项目投资合作进行了洽谈交流。截止xx月，成功招引企业xx家。

（五）积极开展企业走访

建立完善重点企业库，制定企业走访工作方案，定期开展企业走访，组织企业进行座谈，及时了解掌握企业发展中存在的困难和遇到的问题，并对收集问题进行梳理汇总建立台账，逐条逐项帮助企业解决。截止目前开展企业走访xx余次，组织企业座谈xx余次，协助企业解决问题xx项。

二、xxxx年工作计划

（一）高标准高质量推进健康产业发展

坚持“高端化、总部化、国际化”产业发展方向，按照资源高效聚集、上下游产业链协同、健康服务均衡覆盖等原则，布局锦欣妇幼健康产业社区、华西智慧健康产业园、中日韩医美城、遗传生殖医疗产业园、生命健康产业园等五个产业聚集区，在其他区域分散布局健康产业服务机构和配套企业，全面打造“五园多点”发展新格局。

（二）加快推进“十四五”建设项目

密切跟踪“十四五”新建、续项目动态，及时掌握并帮助项目投资方和建设方协调解决项目推进过程中存在的困难，为项目建设提供最优质、最便捷、最高效的服务，有力推动华西医院x院区、华西第二医院x院区二期、x市公共卫生临床医疗中心三期、x骨科医院改扩建等续建项目和锦欣干细胞科学研究中心、x颐和微创介入医院等新建项目建设。

（三）扶持医疗机构发展壮大

以本区规模以上和有发展潜力的民营医疗机构为重点扶持对象，加大扶持力度，及时解读最新政策信息，帮助查找制约其发展的“短板”和“瓶颈”，协助解决实际困难，借力借智促进民营医疗企业发展壮大。

（四）不断加大优质资源引入

根据我区医疗服务供给布局，针对发展薄弱领域，瞄准国内外龙头企业和机构，建立重点目标企业库，积极参与与医疗相关项目投资促进活动，吸引国内外一流健康产业企业入驻。

（五）持续搞好企业服务

7.卫健委健康促进工作总结 篇七

2021年，区卫生健康促进工作在市卫建委的关心指导下，坚持新时代卫生与健康工作方针，以创建全国文明城市为抓手，以提升群众健康素养水平为重点，充分发挥宣传工作先行导向作用，为推动卫生健康事业科学发展提供了强大思想保证、精神力量和舆论支持。现就健康促进工作总结如下:

（一）服务大局，加强宣传阵地建设

一是突出宣传重点。

围绕“健康”建设、实施全面两孩政策、健康扶贫、民生工程和深化医改开展主题宣传。不断加强健康素养66条和卫生计生政策法规宣传，新闻宣传信息在国家、省、市、区级以上报刊杂志网站刊用186篇。

二是加强信息融合。

积极探索应用“互联网+”思想，加强全区医疗卫生机构门户网站、微信公众号、新浪微博等新媒体资源联合，实现全区卫健系统对外统一口径宣传，对内互相联通，互为宣传，扩大了宣传影响力。三是注重典型示范。通过基层推荐、组织评选、媒体报道等多种途径，积极发现、挖掘和选树行业典型，传递正能量。今年以来，市第一人民医院扶贫专干曾翙翔、区卫建委宣传股股长张剑波等人先后被区委宣传部确定为典型进行宣传报道，积极展示了卫建系统良好形象。

（二）常抓不懈，推动健康促进项目

一是开展“健康中国行”系列活动。

深入社区、家庭、企业、学校等场所开展“健康科普巡讲”相关活动。2021共开展健康巡讲8次，受益群众达1人次。

二是积极开展健康素养巡讲专家遴选工作。

8.卫健委2021年上半年工作总结 篇八

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号公布，国务院令第711号修订，以下简称《条例》）和《省政府信息公开办法》（省人民政府令第225号，以下简称《办法》）.为进一步提高卫生健康系统政务公开工作人员素质，按照局政务公开工作领导小组的有关要求，结合本局的实际情况，制定如下培训计划：

一、指导思想

以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习总书记重要讲话精神为指导，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强卫生健康系统的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

（一）《中华人民共和国政府信息公开条例》、《省政府信息公开办法》；

（二）政务公开工作相关文件、政策法规等；

（三）政务公开职责任务、服务承诺等；

（四）政务公开各项工作办事流程；

（五）需要培训的其他内容。

由分管政务公开工作的领导对政务公开相关政策、知识进行讲解。

三、培训要求

一是强化监管。要加强对培训计划的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

9.卫健委2021年上半年工作总结 篇九

根据会议要求，下面我就抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履行职责情况

（一）提高政治站位，落实党建主体责任。建立党建责任体系，明确委领导班子工作分工和党建工作联系点；

压实党建工作责任，制党建工作计划，明确党建工作任务；

与县直各医疗卫生单位党支部签订了《党建目标管理责任书》、《党风廉政建设目标管理责任书》，与班子成员签订“一岗双责”责任书和党风廉政建设承诺书。印发《卫生计生系统基层党建工作考评办法》、《落实全面从严治党主体责任清单》，召开党建工作专题会2次，党建工作部署会6次，组织党建工作专项检查3次，开展集体廉政谈话2次，开展工作约谈26人次，开展基层医疗单位基础设施建设和药品采购、医疗项目收费等专项巡查2次。通过严格的考核评价机制和责任追究机制，确保了党建主体责任的全面落实。

(二)加强组织建设，夯实党建工作基础。一是全力推进党支部建设标准化。自去年７月份选举成立党委以来，我委严格按照上级党组织开展机关党支部建设标准化的要求，率先督促指导委机关党支部和监督执法局党支部开展了标准化党支部建设工作。对照标准化建设的6类27项标准，突出问题导向，逐项逐条对标，及时查找推进工作中存在的问题和不足，制定整改措施，及时查漏补缺。严格督促落实党员目标管理、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党费收缴等制度，推进标准化党支部建设进程。二是全面加强公立医院党建工作。委党委全面加强对下属党组织党建工作的检查和指导，通报了软弱涣散党支部1个，责令其限期整改，并于年内进行了验收考核。督促各党支部分别成立党小组26个，为积极有效的开展各项党建工作打实了基础。对公立医院党建工作进行了实地调研，并制定出台了《关于加强公立医院党的建设专项工作方案》，明确了公立医院党的建设五项重点工作，将公立医院领导班子，干部队伍、人才队伍、思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织建设的重要任务，为公立医院各项工作开展提供了强有力的组织保证。

(三)强化理论武装，切实转变工作作风。一是党员学习教育常抓不懈。坚持落实中心组学习制度，制定党组中心组理论学习计划，全年开展理论中心组学习12次。组织各级领导干部参加省、市举办的十九大精神专题讲座及集中轮训，开展专题讨论交流5场次，并撰写了心得体会和调研报告。委党组成员带头上党课8次，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲报告会15场次。本发展入党积极分子9人，预备党员2人，转正2人。二是“主题党日”活动扎实开展。围绕“不忘初心强宗旨，牢记使命展作为”等主题，组建了“天使宣讲团”、“党员先锋队”，先后开展了十九大精神进小区、扫黑除恶、安全生产知识集中宣传、老年健康知识讲座、全域无垃圾集中整治、参观烈士纪念馆、重温入党誓词等“主题党日”系列活动。积极开展“党组织与社区结对帮扶”和“在职党员进社区”活动，为县府街社区老人开展义诊和免费体检活动，对贫困家庭、孤寡老人开展走访慰问。培养树立“优秀支部”、“党员先锋”、“医务标兵”等典型100余个，营造了积极向上的党建文化。三是作风建设成效显著。从“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动入手，组织党员干部在推进医改中创先争优。开展了“叫响党员称号，争做医改先锋”、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等活动。严格贯彻医疗卫生行风建设“九不准”规定，县直医疗单位开展廉洁行医承诺，医患双方就医前均签订不送不收“红包”协议书，收受“红包”问题得到有效遏制。推行医务人员医德医风考评制度，通过科室测评、医院总评、患者回访等途径，每季度对医护人员医德医风进行综合评定，评定结果与绩效工资及评优奖惩直接挂钩，医疗行业作风持续好转。实行医务人员不良执业记分管理制度，监督执法局每月定期开展医疗服务和诊疗收费检查与记分反馈制度，诊疗行业更加规范。认真落实“四办”要求，扎实推进“放管服”改革工作，进一步优化9项行政许可事项法律依据、办事指南，精简审批程序，简化办事流程，提升审批效率。

（四）立足民生定位，各项工作成效显著

今年以来，卫计委党委以“先锋行动党旗红、健康民乐我争先”主题实践活动统揽卫生计生系统党建工作，夯实“党建”+“健康扶贫”工作载体，高点定位严要求，强化效能严考评，全面贯彻落实国家和省市健康扶贫政策。一是夯实“党建+业务”链条，推进县镇村“紧密型医联体”建设。目前，县级医院与省市三甲医院组建17个医疗联合体，28个专科联盟。县级公立医院与镇卫生院组建14个医疗联合体。市人民医院选派5名专业技术人员对口支援县级综合医院，每所县级公立医院对口帮扶3-5所乡镇卫生院，县级医疗单位71名骨干医师到基层医疗机构多点执业，优质医疗资源纵向流动机制初步建立，贫困人口看病难、看病贵的问题进一步解决。二是推进“党建+扶贫”模式，探索精准识别、精准施治的健康扶贫模式。全面落实贫困人口住院免起付线，报销比例提高10个百分点，大病保险起付线由5000元降为2000元的政策，贫困人口实际补偿比达85%。实行民政3000元兜底的优惠报销政策，执行“先诊疗、后付费”、“一站式”即时结报服务，有效减轻贫困患者就医负担。积极创建全国健康扶贫工程示范县，深入实施“三个一批”行动计划，积极推行家庭医生签约服务，全县共建立家庭医生签约服务团队150个，签约居民达12万人，贫困人口签约率达100%，基层首诊负责制全面落实，群众看病就医更加便捷。三是开展“党建+服务”活动，基本公共卫生服务提质增效。以重点人群为切入点，采取诊疗服务、入户调查、疾病筛查和健康体检等多种形式，建立居民纸质健康档案21万份、印刷健康教育宣传资料14万份、播放健康教育影像资料3370次、举办健康教育知识讲座1076场次，为1.7万名老年人免费进行健康体检、健康咨询指导和干预等健康管理，全民健康生活方式逐步形成。

二、存在的主要问题.

一是抓基础方面有待进一步强化。仍存在少数基层党组织日常工作落实不规范、制度执行不到位等问题。二是抓结合方面有待进一步优化。基层党建工作落实与医疗业务工作开展之间的结合问题，依然没有得到很好地解决。三是抓创新方面有待进一步深化。在当前贯彻落实新的卫生健康方针、推进“健康民乐”建设的新形势下，如何进一步提升服务水平，仍然任重道远。

三、下一步工作思路和措施

（一）提高政治站位，强化党建工作主体责任。认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任落实”为抓手，坚持抓书记，强支撑、严考核三措并举，从严落实支部书记定期述职，党建指导员适时反馈、专人不定期督查制度，形成责任明确，领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作目标责任制，切实落实全面从严治党各项要求。

（二）推进队伍建设，激励党员自觉创先争优。进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善。一是全力在卫生计生系统推进标准化党支部创建活动，广泛树立典型，营造浓厚氛围；

二是充分发挥党组织在卫生计生事业发展中的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用；

三是大力强化党员干部的政治意识、规范意识、纪律意识，不断提高能力和素养，激发干部创先争优的自觉性。

（三）优化机制建设，提升党员先锋引领能力。进一步增强党员教育培训的科学性，通过组织专题学习，开展党建交流观摩、廉政警示教育、创先争优等活动，持续抓好党员思想政治建设，推动党风政风转变；

10.卫健委年医疗废物管理工作汇报 篇十

为切实做好我县医疗卫生机构在新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间医疗废物处置管理工作，有效防范医疗废物处置不当带来的社会隐患，为全县居民营造一个安全的就医和生活环境。根据《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《国家卫生健康委员会办公厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间医疗机构医疗废物管理的通知》（国卫办医函〔2020〕81 号）等法律法规及文件的精神，现将我所 2020 年度医疗机构医疗废物管理监督检查情况及工作安排汇报如下：

一、监督检查情况

在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间，我所对全县一级以上医疗机构、单采血浆站、城区所有社区卫生服务站及各乡镇抽取部分村卫生室进行现场监督检查，对医疗废物处置不规范的医疗机构，现场予以指导，并下打卫生监督意见书责令限期改正，截至目前已对 6 家医疗机构医疗废物处置不规范行为，予以立案查处，处以警告，共计处罚款人民币 25000 元。

二、下一步工作计划

一是要进一步加大医疗废物处置工作的宣传力度。加强各医疗机构对相关法律法规的宣传贯彻，提高认识，着力提高医疗卫生机构对医疗废物按规定分类收集的积极性和自觉性，防止医院感染的发生，保障医疗安全。

二是要进一步规范医疗废物分类处置要求。要求各医疗卫生机构严格按照《医疗废物分类目录》相关规定对医疗废物进行分类，并使用符合《医疗废物专用包装物、容器的标准和警示标识的规定》的包装物或容器收集。对医疗机构医疗废物的收集、运送、贮存、处置等各个环节进行严格把关。

三是要严格执行国家双随机任务。要突出重点，全面检查，针对此次国家双随机任务抽检的 18 家被监督医疗机构，严格检查废物分类收集处置落实情况，严格按照双随机国家标准执行任务，对有违法行为限期不改正的，进行严厉处罚。