换届会议日程安排

换届会议日程安排（共10篇）

1.换届会议日程安排 篇一

公司工会换届工作步骤安排

一、准备发动阶段

1、提出换届选举方案，报公司党委，并向市总工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数（根据职工人数多少设立工会委员）。

3、下发代表、委员推选通知，选举动员部署。

4、各单位上报代表及委员推荐名单。

5、候选人名单报经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报市总工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

2、领导讲话稿；

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

4、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会监、计票人建议名单；

8、大会主席团成员建议名单；

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席，并进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大 会 议 程

1、介绍参加大会的领导；

2、奏《国歌》；

3、本单位领导讲话；

4、工会领导讲话；

5、作工会工作报告；

6、大会选举：

（1）通过选举办法；（附选举办法）

（2）通过大会监票人、计票人名单；

（3）介绍候选人名单及情况简历；

（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；

（6）监票人公布计票情况；

7、大会主持人宣布选举结果。

8、奏《国际歌》

选 举 办 法

1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

2.换届会议日程安排 篇二

关键词：换届选举,社区干部,任期,经济责任审计工作,重要性

1 社区干部任期经济责任审计内容

1.1 社区经济责任目标完成情况

任期内居民人均纯收入、集体经济收入等指标是否增长;社区基础设施建设是否改善;社区集体资产是否增值和债务是否下降。检查任期内农业生产总值、农民人均纯收入等经济指标增长情况, 乡镇 (街) 下达的年度经济工作年度目标任务完成情况, 农村医保、养老、生育等社会保障政策执行情况, 党的农村政策的贯彻落实情况。

1.2 社区集体资产资金管理制度健全情况

各项资产资金内部财务控制制度是否健全;民主理财、民主监督、民主决策机制是否完善;“一事一议”筹资筹劳程序是否规范, 资金收取、使用是否违规;是否执行财务公开制度, 公开是否全面、真实、规范、及时。

1.3 社区财务收支情况

各项目收入是否及时、足额入账, 有无坐收坐支;有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”或“小金库”;是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入等问题;是否超标准发放社区干部工资、奖金和补贴;有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题。

重点审查收支方面是否建立收支预决算制度, 是否有预算外支出事项在账内体现。即每年初, 由社区三委根据社区集体全年工作计划及管理情况, 起草收支预算方案, 交社区党员代表、居民代表开会讨论, 报镇 (街) 政府 (办事处) 批准备案。年终以会计委托代理服务中心报表为核心编制决算方案, 以决算方案来查看收支完成情况。财务收支是否履行了相应的报账程序, 货币资金有无短缺, 有无坐收坐支现象发生;收入资金是否及时入账, 收款收据、存款凭证与相关资料的收款事项是否相符;支出的事项完成后, 是否取得正规票据, 有无2人以上的经办人签字确认, 是否标明支出用途;社区居务监督委员会是否对该票据进行审核并加盖居务监督委员会专用章;票据交接时是否填制《财务结算票据交接明细单》。

1.4 社区集体资产处置情况

社区集体资产实行承包、租赁、出让等程序是否合法, 手续是否完备, 租金是否合理, 收取是否及时;有无非法转让、转卖和侵吞集体资产等行为;集体“四荒”等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股和公开协商等方式, 是否签订规范的承包合同;社区基建工程建设是否公开招标, 有无“人情”承包和“以权”承包等。审查资产、资源是否建立明晰的台账, 是否有专人进行管理, 是否定期对资产、资源进行清查核实盘点, 账实是否相符。社区干部任职责任期间固定资产增减情况, 除不可抗力因素、按月折旧外, 是否有人为损毁、占用造成集体资产流失。社区干部任职责任期间资本增减情况, 其中资产增值应作为考核干部的重要依据。资产、资源的处置是否履行审批手续, 是否开展评估确定底价;是否按规定进行公示, 是否采取公开竞价的方式进行处置的;竞价结果是否公开、公示, 台账是否进行变更, 有无滥用职权擅自或低价出租、出让资产资源;有无侵占、随意处置资产、资源, 造成资产流失、资源破坏、环境污染;处置材料是否归档立卷。

1.5 债权、债务管理

举债是否经村民代表大会讨论, 按规定的审批程序办理;是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借款;是否擅自为企业贷款提供担保、抵押, 导致新增债务;有无借债进行达标升级活动等情况。看社区干部经济责任期间有没有发生新的债权债务, 特别是涉农债务和隐性债务, 有没有借债搞形象工程、面子工程, 有没有举债搞“一事一议”公益事业, 有没有负债开支招待费等, 同时看社区干部任职期间化解了多少债务, 化解债务的资金来源渠道是什么。

1.6 专项资金管理

上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况;土地补偿费管理、使用情况;新型农村合作医疗资金的管理、使用情况;粮食直补等各种支农惠农补贴资金的发放情况。

1.7 个人廉洁自律等其他情况

检查社区干部在社区活动中有无虚报冒领和超范围、超标准报销问题;在办理社区事宜中有无利用职权以权谋私等问题;个人借用公款、使用公物的归还和移交情况, 有无垫资缴费, 套取社保基金等问题;检查、核实有关主管部门掌握的或群众反映的涉及经济活动的信访举报问题等。

2 社区干部任期经济责任审计工作主要作用

2.1 规范社区财务管理

做好社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的加强对于社区的财务管理, 从而使社区政务的财政更加的公开透明, 有效的避免了社区干部的贪污腐败行为, 有效的发挥了民众管理的作用。通过社区干部任期的经济责任审计工作能够使广大社区群众充分的发挥自主监督作用, 使得社区干部能够自觉的去遵守法律。并且通过经济责任审计能够对于社区干部任期内的经济情况进行有效的梳理, 从而便于进行经济工作的交接, 使得社区的经济更加的清晰, 便于管理。

2.2 促进基层廉政建设

在社区干部换届选举之前做好任期的经济责任审计工作能够有效的推进廉政工作的建设, 通过这一措施能够有效的促进广大社区干部在任期内主动为社区群众做好事, 做实事。社区干部在进行社区政务的处理时, 为了确保任期的经济责任审计能够顺利的通过, 往往会认真的考虑相关的政策以及制度, 结合实际情况来进行制定相关的社区发展计划。此外, 社区干部还会约束自身的行为, 以身作则, 从而能够有效的降低政务以外的消费, 有利于推进党组织基层的廉政建设。

2.3 有利于激发群众参与热情

社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的激发群众的政务参与激情, 一直以来政务的财政内容都是管理的重点, 但是因为政务公开工作的不够到位, 群众即便想了解也无法获得相关的信息。而社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的实现对财政信息的审核与公布, 从而激发群众的参与热情, 提高了社区干部任期的经济责任审计工作的意义与监督力度。

2.4 有利于促进社区和谐稳定

近年来, 随着经济发展速度的加快, 党的队伍中出现了一些害群之马, 这些贪污腐败人员的出现使得政府的形象受到了一定的影响, 使得群众心中存在了一定的疑问。通过社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的对干部进行审核, 从而增强了政务工作的透明度, 有效的缓解了社区干部与群众之间的关系, 使得干群关系进一步改善, 密切了解党群、干群关系, 群众心平气顺, 农村社会安定、稳定。

3 换届选举前做好社区干部任期经济责任审计工作的意义

在新形势下积极做好社区干部经济责任审计工作, 在于查明个人经济责任, 即对事也对人, 而且审计涉及时间一般较长, 往往能够发现年度财务、财务收支审计不易发现的问题, 对其任期工作业绩作出客观、公正的评价, 不但能够加强对干部监督管理力度, 有利于干部更好地履行职责, 防止短期行为, 揭露和惩治腐败分子, 规范干部行为, 而且更有利于在选拨、任用以及奖惩社区干部时提供依据。官渡区已进行了五届村组干部换届, 由于第一、二届没有进行离任审计, 换届工作中应经济问题产生了很多矛盾和纠纷, 给换届工作带来了很多问题和困难。从第三届开始, 每届都请有资质的审计师事务所进行社区干部经济责任审计, 为换届选举工作奠定了良好的基础。因此开展社区干部经济责任审计工作能从根本上杜绝贪污犯罪现象的发生, 能够真正实现领导干部廉洁自律, 在积极遵循科学发展观基本要求下认真工作。除此之外, 当前社会已经迈入了法治社会, 积极开展社区干部经济责任审计工作能够落实依法治国的方针政策, 这对构建社会主义和谐社会起到一定的促进作用。总而言之在当前社会发展体系中积极开展社区干部经济责任审计工作具有十分重要的意义。

4结语

在社区干部换届选举之前做好任期经济责任的审计工作能够有效的反映街道社区干部任期内各项经济指标完成情况和财务制度执行情况, 明确社区干部任职期间的经济责任, 从而做到客观、公正地评价社区干部任期内的业绩, 有效维护集体经济组织和广大居民的利益。在开展相关的审计工作时, 相关的工作人员应当严格按照村集体经济组织会计制度和财务规定, 加强资产管理和财务监督。认真清理, 调整历史遗留的往来款项, 逐渐建立预算指标, 强化预算管理, 严格控制费用支出, 加大集体经济收益。

参考文献

[1]吕登坛.乡镇领导干部任期经济责任审计若干问题探讨[J].现代经济信息, 2015, 15 (7) :117.

[2]蔡小红.村干部任期与离任经济责任审计工作的实践分析简[J].经营管理者, 2015, 21 (33) :92.

[3]伊微.创新经济责任审计促进领导干部主动履责[J].商场现代化, 201, 175 (29) :74~75.

3.学生会换届选举安排 篇三

一、座位布置：

评委老师、学生代表：第1、2排中间；

竞选者：坐主席台左边和中间（2排以后）

其余人：坐主席台右边

二、安排：

本次活动由学生会负责，分工如下：

现场主持：李玥芸；

现场计时：邓胜洁；

学生评分代表：黄冰雪、刘利、代超、严敏、邓代琴、李泳春

现场计分：刘鑫、李艳君、张晶

三、竞选流程：

劳生部长、纪检部长、宣传部长、文艺部长、体育部长、秘书处、学生会主席、副主席、四、主持词：

（1）开场词：各位领导、老师、同学大家下午好。下面进行南溪二中学生会换届竞选会，首先先感谢出席的评委老师，他们是，还有各位候选人的积极参与。在本次换届竞选会中，将选举产生学生会主席1名、学生会副主席3名及劳生部长、纪检部长、宣传部长、文艺部长、体育部长、秘书处部长各1名，副部长各1名，干事若干。本次选举秉承“公平、公开、公正“的原则，此次选举采取现场打分，现场宣布得分，现场宣布结果。

（2）劳生部长选举：首先要进行是劳生部长竞选。候选人得分由精神面貌（2分）演讲内容（4分）语言表达（2分）综合印象（2分）组成，得分最高者为本届学生会宣传部长。

(3)纪检部长选举：下面进行体育部长竞选，候选人得分由精神面貌（2分）演讲内容（4分）语言表达（2分）综合印象（2分）组成，得分最高者为本届学生会体育部长。

(4)宣传部长选举：下面进行宣传部长竞选，候选人得分由精神面貌（2分）演讲内容（4分）语言表达（2分）综合印象（2分）组成，得分最高者为本届学生会宣传部长。

(5)文艺部长选举：下面进行文艺部长竞选，候选人得分由精神面貌（1分）演讲内容（3分）语言表达（2分）文艺特长（3分）综合印象（1分组成），得分最高者为本届学生会文艺部长。

(6)体育部长选举：下面进行体育部长竞选，候选人得分由精神面貌（2分）演讲内容（4分）语言表达（2分）综合印象（2分组成），最终最高分者为本届学生会体育部长。

(7)秘书处部长选举：下面进行秘书处部长竞选，候选人得分由精神面貌（2分）演讲内容（4分）语言表达（2分）综合印象（2分组成），最终最高分者为本届学生会秘书处部长。

（8）主席、副主席选举：下面进行学生会主席、学生会副主席竞选，竞选者要求首先进行竞选演讲，之后进行问题答辩。候选人得分将有精神面貌（1分）演讲内容（3分）语言表达（2）问题答辩（2分）综合能力（1分）综合印象（1分）组成，得分最高者为本届学生会主席，第二三名为学生会副主席。

4.换届会议日程安排 篇四

县委：

根据县委《关于同意召开中国共产党××第××次代表大会的通知》精神，中国共产党××乡第××次代表大会定于2011年年×月×日在××乡召开。经××乡党委研究，对下一届乡党委的人事安排提出如下建议：

一、××乡党委设委员××名，其中：书记1名，副书记××名。委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。现提名委员候选人××名，差额委员候选人××名，差额××名。在这××名委员候选人预备人选中，本届党委委员××名，占××％；新提名的人选××名，占××％；平均年龄××岁，其中××岁以下的××名；具有大专以上文化程度××名，占××％；妇女××名，占××％；少数民族××名，占×％。

党委委员、书记、副书记候选人预备人选名单如下：

党委委员（按姓氏笔画排序）：

×××（新提名，××民族，××岁，××学历，××职务）×××（继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务）×××（继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务）×××（新提名，××民族，××岁，××学历，××职务）×××（继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务）×××（继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务）……

书记：×××（继续提名）

副书记：×××（继续提名）

副书记：×××（新提名×）

二、乡纪委设委员××名，其中：书记1名。委员实行差额选举，书记实行等额选举。现提名委员候选人××名，差额××名。在这××名委员候选人预备人选中，本届党委委员××名，占××％；新提名的人选××名，占××％；平均年龄××岁，其中××岁以下的××名，占×％；具有大专以上文化程度××名，占××％；妇女××名，占××％；少数民族××名，占×％。

书记候选人预备人选名单如下：

书记：×××（继续提名，××民族，××岁，××学历，××

职务）

现任纪委书记×××（××岁），已安排在××任×××，以上同志均不再提名。

妥否，请审批。

附：

1、乡党委书记、副书记候选人预备人选名册、干部任免审批表，考察材料（现实表现材料）各一式15份；

2、乡纪委书记候选人预备人选名册、干部任免审批表、考察材料（现实表现材料）各一式15份；

3、乡党委委员人预备人选名册、干部任免审批表，考察材料（现实表现材料）各一式15份；

4、乡纪委委员人预备人选名册、干部任免审批表，考察材料（现实表现材料）各一式15份；

5、乡党委会议纪要、会议记录各一式3份。

中共××乡委员会

5.换届会议日程安排 篇五

添加时间：2006-11-22作者： 未知来源： 未知录入：admin 阅读次数：1838

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下：

一、准备发动工作

1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员、女工委员、财经委员各1名。

3、各工会小组酝酿、提名，推荐工会委员候选人。

4、报经学校党支部同意，确定候选人建议名单（8名）。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告、女工委员会工作报告

2、新一届工会委员候选人名单

3、大会议程及其日程安排；

4、大会选举办法（草案）；

5、大会监、计票人建议名单；

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、监票人名单；

3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会主席，进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大 会 议 程

1、换届改选预备会。（汇报此次工会换届选举的筹备情况）

2、工会工作报告；

3、大会选举：

（1）通过选举办法；（附选举办法）

（2）通过大会监票人、计票人名单；

（3）大会投票选举

（4）监票人公布计票情况；

4、大会主持人宣布选举结果。

5、党支书记、校长讲话

选 举 办 法

1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“○”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“○”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6.换届会议日程安排 篇六

第六届换届暨2008-2009表彰大会安排

一、大会目的：

选举确定爱心社第六届社团干部，总结爱心社第五届工作及表彰爱心社第五届工作中的优秀社团干部及优秀社员。

二、大会时间：

二〇〇九年十月十七日（星期六）19：00

三、大会地点：

延安大学第 七 阶梯教室（提前2天申请）

四、大会流程：

1.主持人致大会开幕词（主持人自己准备）。

2.介绍嘉宾（详见嘉宾名单）。

3.社团2008-2009表彰。

（1）有请爱心社社长龚政岚宣读《延安大学学生爱心社第五届

表彰决定》并宣读被评为爱心社“优秀社团干部”和“年

度优秀社员”社员名单；

（2）有请被评为爱心社“优秀社员”社员上台颁奖，有请

艺术团文学社科技协会

演讲协会国际问题协会法学社

百合环保协会礼仪协会

国标舞协会延安大学“校园之声”广播站《兰蕙园》报延安大学窑洞论坛网站

延安大学圣地红网财经学院“财经导航”组委会三农学社

等嘉宾上台为获奖社员颁奖。（社员只一本证书）由办公室工作人员把证书分发给各位嘉宾；

（3）嘉宾同获奖社员合影留念；

（4）有请被评为爱心社“优秀社团干部”社员上台颁奖，有请社联会代表 双志敏程晓军江吉炜和爱心社社长龚政岚上台为获奖干部颁奖。由办公室工作人员把绶带、奖品、证书分发给各位嘉宾（嘉宾首先为获奖干部佩戴绶带，然后颁发奖品和证书）；

（5）嘉宾同获奖干部合影留念。

4.有请现任爱心社社长龚政岚做工作总结暨卸职演说。

5.主持人宣读第六届社团换届工作组委会名单。

6.由组委会成员杨少帅宣读《延安大学学生爱心社第六届换届

选举办法》及《延安大学学生爱心社第六届换届工作有关规

定》。

7.主持人宣读换届候选人名单。

8.在主持人的依次介绍下，候选人上台作简短演说。

9.发放选票，进行选举。

10.监票计票。

11.有请社联会负责人程晓军公布选举结果（第六届社长、副社

长、办公室主任）并作简短演讲

12.有请社联会负责人江吉炜公证选举过程和结果。

13.新任爱心社社长就职演说。

14.新任爱心社社长宣读《延安大学学生爱心社第六届社团干部

拟任命决定》提请大会举手表决通过。

15.新任社长公布第六届常委会名单。

16.由社联会负责人双志敏作大会发言。

17.由主持人致大会闭幕辞。

五、大会各部门工作：

办公室：负责来宾登记工作（在会场后排工作），负责嘉宾入座引导和端递茶水工作。

宣传部：准备“爱心社第六届换届暨2008-2009表彰大会”标题（用红纸写，每张纸写一个字，模仿去年的工作，根据会场黑板大小裁定纸张），准备嘉宾座位牌20个（用纸箱材料做，红纸包装）。准备投票箱一个，准备嘉宾登记处标签一份（用红纸写）。

活动部：暖瓶5个，茶叶一盒，水杯一袋，相机二部。

延安大学学生爱心社

7.换届会议日程安排 篇七

为了进一步完善湖北第二师范学院学生会组织结构及人事管理制度，使学生会紧紧围绕学校的中心开展工作，坚持“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的原则和“从学生中来,到学生中去，全心全意为同学服务”的宗旨，更好的引导学生先进思想方向、推动校园先进文化建设，在校学生会即将迎来换届之际，现将校团委对第十二届校学生会换届工作安排通知如下：

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和宣传党的会议精神，贯彻党的教育方针，适应教育体制改革的新形势新任务要求，以学习为主线，以服务为根本，切实加强自身建设，团结和引导广大青年学生坚定理想信念，努力学习实践，为学生会工作的新局面而努力奋斗。

二、换届时间

2012年9月1日——13日

三、工作内容及安排

（一）换届选举原则

公开、公平、公正；注重实际、择优录取。

（二）机构设置

1.我校学生会设有主席团、办公室（秘书处）、人力资源部、学习部、宣传部、大学生科技创新与社会实践部（大学生创新实践中心））、生活保障与权益部（大学生权益维护中心）、公共关系部、女生部、文艺与体育部等10个部门（含2个中心）。

2.校会主席团设置，共编制7人，其中，主席1人，常务副主席1人，副主席2—3人，主席助理2—3人。主席、常务副主席不得兼任院系学生会、其同级学生组织主要负责人职务，主席助理非特殊情况，不再兼任校会部长。

3、其他各部职务设置，部长1名，副部长1—5名，委员若干。

4、在本6月份学期结束后，在岗的第十一届校会2010级、2011级成员将全部留聘，如有申请辞职者或计划完成第十一届任期后离职的，请于9月3日17点前，书面（手机短信、QQ聊天、电子邮件、手写纸质稿等）向人力资源部递交辞呈，后期将依据情况，颁发第十一届任职聘书。校团委将在第十一届校学生会任期届满的人员中，选聘1—3名干部作为团员青年服务中心主任、副主任人选。

（三）具体要求

1、校学生会主席

①选拔方式：在自荐的基础上，采取公开竞聘的方式产生 ②推选范围：第十一届主席团成员中2010级学生

③竞聘方法：面试（每人次用时10分钟，其中演讲3分钟，现场7分钟答问若干，答问环节由评委随即提问）

④评委构成：校团委老师、第十一届校会主席团未参加竞选的成员、校会部长、7名校会其他成员（随机在校会成员中抽取）。

⑤评选方法：每位评委一票，以最终得票多者赢得竞选。⑥竞选时间：2012年9月3日（具体时间待定）

⑦竞选要求：参选者需在同学中具有较高的威信，工作思路明晰，有出色的组织活动策划能力，有创新意识和奉献精神，团队合作意识强。严禁私下拉关系、拉选票，散步不适言论，一经发现，将严肃处理。

2、校学生会主席团其他成员

①选拔方式：个人自荐后，由团委，往、本届学生会主席、常务副主席讨论后，采取任命的方式产生。

②推选范围：第十一届校会副部长及以上人员 ③推选时间：2012年9月5日

④任期要求：主席团成员将在2012—2013学末，教学周第15周（12月10日—14日）完成有序更替，选拔下一届后备人才，原则上保留2—3名上一届（大三年级）主席团成员。

3、部长及副部长

①选拔方式：个人递交自荐书，由第十二届学生会主席团讨论后，采取任命的方式产生，部长原则上为2010届学生。

现任的见习部长，经考核合格后，可依据学生会章程聘任为第十二届校会各部副部长，任职部门可依据实际情况调整。同时，将在第十一届（2011级）校会各部委员中，再次选拔表现优秀的委员任命为见习部长。见习期4周，见习结束后，经考察优良者聘任为副部长，并可参加本学期第13周举行的各部门部长换届选拔，15周举行主席团成员选拔。经过考核合格的委员，如因组织设置局限，未能担任校会主要干部职务，个人有意愿多方发展的，校团委、校学生会可推荐至院系任职或其他学生组织任职。

②推选范围：部长，第十一届校会副部长及以上人员。副部长，2011级校会成员中担任见习部长者经考核合格者直接任命为副部长。获评每月之星、先进工作者等奖励者亦可优先纳入候选范围。

③推选时间：2012年9月6日 —11日

④任期要求：第十二届校会第一任部长需工作至2012—2013学年末，在学期结束前5周（教学周第13周）完成部长换届。任期满后，优秀部长可调任主席团或校团委相关部门任职，也可推荐至院系团学组织担任主要干部。

四、总体目标

本次换届工作在团委的指导下，由第十一届校会主席团统筹，校会人力资源负责具体执行，最终解释权归校团委及第十一届校学生会。每阶段任务完成后，由主席团最终提交任命文件，校团委批复。

经过调整选拔后，校学生会在组织结构上呈现以下格局： 主席团以大三年级学生为主，每年第二学期，从副部长及以上人员中挑选1—4名大二学生作为主席团后备人才培养发展；部长以大二年级学生为主，每年第二学期选拨部分委员，作为见习部长予以培养，新学期开学后经考察合格后予以任命；委员为每年新进校大一年级新生。

五、工作要求

（一）加强学习，提高认识

学生干部必须树立科学的世界观、人生观、价值观，树立崇高的理想，具有优良的政治素养，能用科学、正确的立场，观点和方法去分析问题，解决问题，善于冷静地分析研究同学中存在的各种思想问题，并能给予正确的引导。

（二）严格要求，尽职尽责

学生干部是以为同学服务为根本宗旨的，主要行使引导、组织和协调等职能。热爱本职工作，有高度的责任心是当好学生干部的首要条件，校会干部只有严格要求自己，才能真正起到锻炼自己，服务学校广大师生的目的。

（三）继往开来，再接再厉

校学生干部的换届要坚持任人唯贤，有序发展，注重培养，合理定位为原则，同时，发扬传、帮、带的优良传统，不断创新学生干部人才选拔制度，完成团队文化内涵建设。校学生会成员应组织的整体目标下，全力发挥自己的才干，以优良的道德素养、知识素养和心理素养完成工作任务，不断开拓新的发展平台，全面锻炼和提升。

8.初三家长会议有关事项安排 篇八

会议主题：给孩子温暖、给孩子希望、给孩子力量

会议主持：张曦

会议宣传：蒋学军

会议议程：

1、请全体初三家长集中阶梯教室开会

A：学生代表发言B：黎峰副校长讲话

2、家长到各自班级召开家长会

班主任工作： 1．班主任高度重视，精心设计，以期有序有效；任课老师全程参与，适时到所教班级与家长深入交流；

2.布置好教室内外环境

营造氛围，做好教室内外的卫生工作；黑板上书写欢迎标语或PPT呈现欢迎标语；学生课桌上的物品摆放整齐；

3.收集任课老师所提供的一份作业或者调研考试的一份试卷（放在每位学生的学桌上）；

4.整理好班级和学生个人情况的材料，并形成发言稿，班主任或学生主持；可事先安排学生、家长有针对性地讲话；

5.把考试的成绩复印好，每人一份（不排名）；

6.安排几位接待的同学，家长来时负责将家长引到其小孩的座位上；

7.布置学生给爸爸妈妈写一封信（感谢信或者考试后对父母的汇报信），要求学生认真书写，写出真切的感受。信就放在学生各自的学桌上。(可安排一两个学生代表发言)；

8.了解家长在平时教育子女过程中所面临的困惑和问题；班主任讲话要有案例，表扬批评家长或学生，表扬要具体，批评要有建设性；

9.对不能来参加的家长，可约他们择日单独来校沟通。父母均在外地的，尽可能提前电话联系一次，建议他们安排重要亲属代开家长会；

各班可以根据实际情况有个性、有创意的开好这次家长会，让家长来有收获。

9.换届会议日程安排 篇九

随文练笔是指在语文教学中，让学生随机写一些小片断、小段落。合理地利用这种篇幅小、实效性强的写作形式，能加深学生对课文内容的理解；提高学生的表达能力。那如何准确地把握教学契机，激发学生随文练笔的空间和欲望呢？我觉得可从以下几个方面入手：

一、活用教材，捕练笔时机

讲究时机是随文练笔的关键，在教学中要善于利用教材，捕捉练笔的恰当时机，诱发创作的欲望，让学生觉得有话可说，有感可发，有情可抒，达到水到渠成的境界。例如《女娲补天》是人教版第六册第七单元的一篇神话故事。神话故事最大的特点是充满了神奇的想象。我在教学中就抓住课文中的关键之处，让学生进行想象小练笔。课文中写女娲找五彩石部分时，只写到了女娲忙了几天几夜，而没有写女娲是怎样找的。于是我让学生根据神话故事的特点发挥自己奇特的想象写几句话：“女娲会到哪些地方去找，怎样找的？”有的学生写：“在茫茫的大雪山，女娲不顾严寒边走边用手摸着雪里的石头，细细地分辨着。她走遍了整个雪山，终于在山顶找到了白颜色的石头。”有的学生写：“女娲到过很多地方，她很渴，就到小溪边喝水。这时小鱼对她说：“茫茫的大海里有蓝颜色的石头。”女娲顾不上喝水就向大海奔去。她在大海里足足找了一天一夜，终于在一个珊瑚丛中发现了蓝色的石头，女娲如获至宝把它放入怀里。”这样的训练既加深了学生对课文内容的理解，体会到了女娲补天的艰难，又让他们的灵性在这里得到了充分地释放。

二、巧施教法，激练笔兴趣

教学是一门艺术，教师应调动学生多种感官，运用巧妙的教学方法，激发学生的学习兴趣，让学生融读、写、说、演于一体，在师生自主、积极和融洽的多向互动中，放飞思维，“写”出成果。如教《新型玻璃》一文时，我以活动课形式设计教学，以“产品销售大会”为题创设情景，让学生当推销员向顾客推销各种新型玻璃。课堂气氛热烈，情绪高昂，经过深入的自读自悟，一份份“推销新型玻璃”的方案新鲜出炉——有的写小品介绍产品性能和用法；有的编顺口溜、儿歌宣传自己的产品；有的则以新闻发报会的方式郑重介绍自己的产品„„其中一个学生写道:“Hello!大家好!我是阳光公司的推销员小李。本公司新开发了一种“吸热玻璃”。它冬暖夏凉，是家庭玻璃中的最佳选择。炎炎夏日用了它，能阻挡强烈的阳光，使室内比室外凉爽，不用费钱买空调；严寒的冬天，它把冷空气挡在室外，使室内保持温暖，不用买暖炉，既省钱又方便。天气千百万化，用了它，家里舒服无比。想拥有它？快快到本公司购买吧。跳楼价65元一块！记住了，货不等人！”学生们争先恐后地以各种身份上台介绍产品，把枯燥的知识创造性地转化为自己的语言，台下的“顾客”热情有礼，不时发问，似乎正在进行着一场买卖交易。师生多项互动教法的运用，既训练了学生的思维能力，又锻炼了表达能力，还体现了《语文课程标准》中说、写结合的理念。

三、形式多样，让妙笔生花

教材里的每篇文章都是让人赏心悦目的美文，都能让学生动之以

情，晓之以理。教学时，教师可在学生感受、领略、体验祖国语言的美感、诗意和情趣的基础上，根据课文的特点，结合学生的实际，随着教学进程，采用多种多样的形式进行随文练笔。

1、仿写

一位知名作家曾说过：“就像说话是从模仿开始的一样，作文也是从仿写开始的。”“仿写”是指依照课文的写作方法，写出自己的所见、所闻、所感，主要目的是让学生学习作者的表达方法，并在学习过程中能够进一步体会课文内容，同时达到训练作文的目的。因此，我们要充分挖掘教材中能够进行读写结合的点，准确把握课文的精彩处，有意识地让正处于作文起始阶段的学生“依样画葫芦”，仿写同样方面的内容，把写作的难度降低一些，让学生体会成功的快乐。如学习了《桂林山水》一文后，可设计练写排比段：①公园里的花真多啊，________________ ；公园里的花真美啊，________________；公园里的花真香啊，________________„„

2、扩写

扩写能促使学生张开想象的翅膀，调动起自己的生活积累、知识库存、感情等因素进行“再创造”，这是较高要求的思维训练，是培养学生联想力、想象力的有效方法。教材中有不少的古诗，如李白的《望庐山瀑布》，杜牧的《山行》，王维的《九月九日忆山东兄弟》等，这些诗歌意境优美，形象生动，为学生提供了广阔的想象空间。从这儿着手，教师可以设计改编体裁，把古诗改编为故事、散文等。我所教过的一个学生曾把《望庐山瀑布》改编成这样：话说李白与汪

伦分手后，一路乘舟东游。这天，他来到江西，听说这里有座庐山非常美丽，于是就泊船上岸，来到庐山游玩。才来到山脚，老远就看见一个醉汉提着酒瓶从山上下来，边走边唱：“祖国河山美如画„„”李白走近一看，这不是好友杜甫吗？杜甫这时也认出了眼前的是诗仙李白，他忙说：“快、快去看看，山上那瀑布可壮观啊！”李白听了，三步并作两步，爬上了去，只见瀑布从香炉峰上飞流直下，美极了。他兴奋得手舞足蹈，拿出身上那瓶“泰山特曲”边喝边吟道：“日照香炉生紫烟，遥看瀑布挂前川„„”经过他的改写，原本干巴巴的古诗，变得生动、形象、可感。

3、续写

有些课文用省略号结尾，言有尽而意无穷，给学生留下无限想象的空间。教师在讲解课文的过程中，不仅要启发学生深入体会人物的心理活动，还要让学生延伸情节，补充结局，起到理解、感悟、想象、深化情感，提高写话水平的作用。如人教版六年级下册《凡卡》一文以省略号结尾，便可让学生展开想象，写写后来又发生了什么。

叶圣陶先生说过：“语文是培养能力的课程，所以不能单纯地传授知识，一定要注意训练，不断发展听说读写的能力。”实践表明，凭借教材，充分练笔，让每个学生在实践活动中，有所发现，有所感悟、有所体验，不仅体现了语文教育实践性的特点，而且调动了学生的写作积极性、主动性。如果能做到持之以衡，坚持不懈，学生的写作能力一定会有长足的进步。

浅议如何恰当合理地安排随文练笔

黄合少镇第二中心校

太平庄小学

10.换届会议日程安排 篇十

5月10日，大埔县委召开全县镇级换届工作动员大会，按照县委的要求，在这次镇（场）党委换届工作中，我镇切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进我镇党委换届工作,前期各项工作进展顺利。

一、基本情况

青溪镇地处大埔县西北部，是革命老苏区，毗邻福建永定县、梅县松东镇，辖域面积160.28平方公里，13个行政村4191户20006人。全镇有22个党支部，党员765人，其中农村党员552人，党员年龄偏老，35岁以下党员143人，占21%，36—59岁党员268人，占39%；60岁以上党员273人，占40%。

二、贯彻落实情况

党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委先后召开党政联席会议和各村支部书记主任会议研究和部署，落实工作责任，成立了青溪镇换届工作领导小组，由党委书记任组长，镇长任副主任组长。领导小组下设换届工作办公室，根据换届

工作需要，选派思想政治素质好、业务能力强、工作作风扎实的干部参与这项工作，并由组织委员任办公室主任，负责抓好具体工作。各支部也相应成立了领导小组，对换届的各个重要环节，深入研究，周密部署，精心组织实施。

2、制定工作实施方案。结合本次党委换届工作时间紧、任务重的实际，认真深入调研，掌握了解党员的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，制定出了操作性强的换届工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全镇党委换届工作的顺利进行。

3、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。印发青溪镇党委换届的宣传材料，通过标语、横幅等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解镇换届工作的重要意义和有关法律法规，使换届知晓率覆盖面的最大化。

4、确定代表名额，为选好代表奠定基础。党员代表大会代表名额由镇党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有较强议事能力和联系群众能力；有利于讨论决定问题的原则，在参考上届代表的基础上确定为135名。其中镇村两级干部代表为67名，工人、农民、党员代表为34名，妇女代表为18名。

三、下一步重点工作

一是严格换届选举工作程序，对代表的选举，候选人的酝酿，各类材料的起草，大会选举等环节要认真把关，必须严格按照县委规定的程序和标准进行。

二是充分发扬民主，贯彻民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人意志，对选举过程中提出的问题，认真研究并妥善处理。严肃选举工作纪律，对换届中的违规违纪行为要坚决打击，以保证换届选举的正常秩序。

二是明确责任，狠抓换届选举工作任务的落实。要进一步明确责任，将上级党委的决定和意图及时传达到各支部，把各支部的情况及时做好反馈。每一个环节、每一个人，都要清醒地认识到自己所肩负的责任，抓好任务落实，充分调动各方面的积极性，为做好选举工作奠定基础。

四是选好代表。全面摸清党员队伍状况，重点落实好多少长期外出不归、意志表达不清等不能参加党员大会的党员，不留空白点。按照代表选举程序，全面组织好代表推选工作，确保换届工作顺利召开。

青溪镇换届办