演讲稿——岗位心得(如何把事情做到最好)

演讲稿——岗位心得(如何把事情做到最好)（通用10篇）

1.演讲稿——岗位心得(如何把事情做到最好) 篇一

用“四心”把工作做到最好

——学习《把事情做到最好》心得体会

近日，在区委办的组织下集中学习了《把事情做到最好》一书，之后又静下心来认真细读了一遍，感受颇深。把事情做到最好，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。作为区委办公室一员，深知工作岗位和职责的重要性，要将本职工作做到最好，必须在工作中坚持“四心”：

一、把事情做到最好，需要用心。做任何工作，只要用心去做，积极主动地想办法，增强工作的使命感和责任感，就一定能最大限度地发挥自己的聪明才智，把工作做好。办公室工作看似杂乱纷繁，实则有规律可循；看似简单易做，实则学问颇深。例如，接打电话看似简单，但面对不同的人、不同的情境，要用怎样的语气、怎样的表达方式去沟通，如果不用心去酝酿、思考，就难以产生良好的沟通效果。又如，文件办理虽然讲求固定格式和规范化，但是每一份文件的内容都不尽相同，如何准确领会文件精神，提高文件质量，就需要认真琢磨、仔细考究，否则就会出现发文随意、把关不严的问题。可以说，办公室工作处处皆学问、事事见水平，唯有用心琢磨、潜心研究，才能发现规律、把握规律、运用规律，从而提高工作水平。

二、把事情做到最好，需要细心。细心，就是要一丝不苟、精益求精，要注重细节、细心观察，做到大事不误、小 事不忘、不出纰漏。办公室工作头绪众多、环节复杂，涉及方方面面，如果不专心、不细致，毛毛糙糙、粗枝大叶，极易酿成大错、贻误大事。区委办公室作为全区的综合协调部门，重复性、程序性的工作较多，容易使人疲劳懈怠，从而出现差错。因此，做好办公室工作要有强烈的责任心，养成“绝不掉以轻心、绝不疏忽大意”的习惯，牢记“办公室工作无小事”的道理。拟文件、做方案、办事情，都要缜密思考、周全考虑、反复权衡，事先把工作包含的各个环节、涉及的各个方面，以及可能遇到的各种情况、可能出现的各类问题想清楚，把握好各个环节、各个细节，防止小事情酿成大失误。每项工作完成后，都要认真总结反思，查找不足，寻找差距，以便日后进一步完善细节、改进工作。

三、把事情做到最好，需要专心。专心，就是要专注于办公室工作，沉下身子、静下心来，专心致志、心无旁骛，默默无闻、甘于奉献，不能心不在焉、三心二意，不能心浮气躁、好高骛远。办公室工作是一项业务性很强的工作，办文、办会、办事，服务、联络、协调，要有所作为、体现水平，就得专心致志、潜心钻研，就得全身心投入。如果不专心，就可能会出错；如果不专心，就无法达到要求、体现水平。从事办公室工作虽然辛苦，事情繁杂，重复性工作多，但要力戒浮躁之气，全神贯注、全力以赴，将全部心思用在提高自身工作水平、做好各项本职工作上，认认真真做事，踏踏实实做人，不为困难所动摇，不为名利所困扰。

四、把事情做到最好，需要耐心。耐心，就是做办公室工作要不厌其杂、不厌其难、不厌其多。要耐得住性子，俯得下身子，沉得下心思，扎扎实实将工作做好，让群众满意、同事满意、领导满意。办公室需要协调处理的关系错综复杂，难免会遇到棘手的事情，这就需要反复协调、反复沟通，倘若没有足够的耐心，就无法做好这些工作。很多事情看起来很困难，但当你下定决心以后，并持之以恒，它们就没那么困难，就会变得简单。作为办公室工作人员，越是紧张忙碌，越要不急不躁；越是头绪繁多，越要条理分明；越是困难当头，越要振奋精神。只有专心做事，坚定执著、耐心细致地做好每一件事情，才能战胜工作中的所有困难和挑战。

2.《把事情做到最好》读书心得 篇二

1.把工作做到最好，就必须要珍惜岗位，履行好岗位职责。克服在工作中的那种惰性。当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，看看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。然后再回过头想想自我，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责，我们给企业奉献的越多，企业给我们回报的经济效益就会越高。

2.把工作做到最好，就要必须会干事。会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。对待工作高标准、严要求、讲原则。树立“第一次将正确的事情做正确”理念，认真剖析、检查比较过去的工作程序、工作行为是否正确。不断改善工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，注重和同事之间的工作协调和配合，和大家一齐团结奋斗、把自我的潜力发挥到极致，每个人把自我的工作做好了，整个部门的工作就有了保障。

3。要注重新的技能和知识学习。学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来应对此刻这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自我。立足本职，给自身加压，急需什么，学什么;上班学，业余学，挤时光，带头刻苦钻研和努力实践，同时把自我的学习成果和经验与同事进行分享，在提升自身岗位素质的同时，使部门整体的岗位素质也得以提升。只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。

3.事无巨细，从小事做起有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。而且这天的事情必须要这天完成。

4.合理安排时光，时刻持续快乐的情绪，每个人的时光都是一样的，没有人多也没有人少，只是每个人利用得不一样而已，所以我们要学会合理的安排时光，这样的工作和生活才会更加充实。同时在工作中我们必须要持续一个好的情绪，因为好的情绪决定了我们工作效率，这样也会把快乐带给我们身边的同事。

5.总结一天的工作。这点也很重要，在总结的过程中我们能够想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，善于理解领导的批评，领导的批评是对我们工作不到位提出的新标准、新高点期盼和要求，要善于采纳别人推荐，不断地思考和总结，修正、克服工作中的偏差和失误，使我们的工作不断修正、卓越。

3.把事情做到最好演讲稿 篇三

如何把事情做到最好，不在人生之中留下遗憾?《把事情做到最好》这本书，给了我们十把钥匙，帮我们打开如何”想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事“等困扰在心头的”锁“。叙述的道理深入浅出，娓娓道来。引用的名言，恰如其分，让人顿开茅塞。列举的案例，鲜活贴切，让人印象深刻。每章每节，每字每句，都像一味味”佐料“，让人品味无穷，遐思不尽。读完这本书，真的让人掩卷沉思，感受颇深。

虽然名言难记住，案例易忘记，但给我们读者的启发将永远指引我们每个人用正确的思维、正确的方法，把正确的事情做到最好。尤其是作为党的干部，作为组工干部，更应该通过领悟把事情做到最好的道理，不断提高自身素质，彰显党员的先进本色，把部里的工作做好，把本县的事情办好。我想，首先要做到以下三点：

一、点燃想做事的激情

想做事是把事情做到最好的前提，不想做事就不可能把事情做好。因为在工作中，只有具备自觉性、主动性的人，才能做到别人不愿做的事他愿意做，别人不想做的事他想去做，也才能感到工作的充实和乐趣，才会想尽一切办法把事情做到最好。因为想做事的人，永远在找方法，没有闲事只干正事;不想做事的人，永远在找理由推脱回避，只干闲事不干正事。想做事的人，思想积极，行动勤快，说得到，做得到，尽职尽责，落实到位，实干兴邦。不想做事的人，思想消极，行动懒惰，只说不做，敷衍了事，空谈误国。想做事的人，胸襟开阔，心情快乐，把工作当乐趣，把事业当寄托，受人尊重，得人重用，前途光明。不想做事的人，心胸狭隘，斤斤计较，心情不畅，牢骚满腹，把工作当负担，向事业讨债务，让人厌恶，无人重用，前途暗淡。就针对我们组织部的工作来说，如果愿意干繁琐重复的业务工作，每天都会精神抖擞;如果乐意下乡调研帮扶，定能深入群众、联系群众、真帮真扶;如果从心底里想把材料写好，定会反复推敲、再三修改、精益求精。反之，什么都会是负担，对工作不利，对自身发展不利，于公于私没有丁点好处。

二、坚守宁吃亏的信念

宁吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。要想把事情做到最好，没有吃亏精神是做不成的。工作中活干得比别人多，你觉得吃亏;钱拿得比别人少，你觉得吃亏;经常加班加点，你觉得吃亏……这样的话，你就不会尽心尽力地去做好组织交给的工作任务，想做好事情的愿望就会随之动摇，不堪一击。其实在工作中并不是多做事或多帮别人干点活就是吃亏。如果领导让你加班，不仅别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你，加个班也累不死人，又能得到领导赏识，何乐而不为呢?在我们组织部，我觉得大家都有能吃亏的精神，没有人嫌自己活干得比别人多，没有说自己工资比别人少，没有人埋怨经常加班加点……我们已经在用实际行动坚守能吃亏的信念，坚守舍己为人、为民服务、公而忘私的共产党人的理想家园。这本书讲透了吃亏是福的人生哲理，让我们更加坚信处处能吃亏的最终成佛，处处不吃亏的一直当众生。就像鲁迅笔下的阿Q，始终把悲哀的情绪化解开，使之变成快乐的理由，把失败的过程反过来看作是成功的过程，进而获得胜利的喜悦。这样的人生能不快乐吗?因为，只要你比别人多付出一分汗水，就意味着比别人多积累一分资本，就比别人多一次进步的机会、成功的机会。因此，在今后的工作中，我们要坚守宁吃亏的信念，在做每一件事情前先处理好心情，让负面的情绪远离，用乐观积极的情绪迎接每项工作任务。

三、发扬能坚持的精神

我们共产党从无到有、从小到大，历经白色恐怖、血腥屠杀，任凭清剿围困、疯狂迫害，最终打破旧世界，建立新中国。靠的是什么?我觉得靠的是坚持不懈。坚持不懈是一条永恒不变的法则。要想把事情做到最好，除了想做事、宁吃亏之外，一定还要坚持不懈。

坚持不懈，是一种决不放弃的精神。英国首相丘吉尔曾经对一所大学做了一次有史以来最简单、最成功的演讲，他演讲的主题是自己获得成功的最大秘诀。他站在演讲台上说，”我成功的秘诀来自于三点：第一，决不放弃;第二，绝不，绝不放弃;第三，绝不，绝不，绝不放弃!我的演讲结束。“仅仅一分钟，深刻地阐述了坚持不懈就会成功的道理。坚持不懈是一种持之以恒的态度。我们要把事情做到最好，必须坚持、坚持、再坚持，决不可半途而废。我们不仅要坚持不懈地把每一件重大的事情做到最好，还要坚持不懈地把每一件细小的事情做到最好。只有坚持不懈地完成每一项工作任务，才能践行”为党的事业奋斗终生“的誓言，才无悔于一名共产党员的光荣称号。

把事情做到最好，并不是件易事，需要付出，需要创新，需要智慧。付出，就意味着牺牲和奉献，就意味着比别人多吃苦、多操心，少些悠闲自在，少些吃喝应酬;创新，就意味着探索与实践，就意味着比别人多想多动脑，提出新的理论，走出新的路子，少些等、靠、要，少些坐享其成，少些不思进取;智慧，就意味着学习与思考，就意味着比别人多看书、多学习，勤于思考，少些浮躁，少些酒场、牌场，把仅有的时间用于学习和思考上。

同志们，”非淡泊无以明志，非宁静无以致远。“长期以来，正是这种精神、这种境界，感动着我们，感动着社会，感动着在座的每一个人。我坚信，如果我们每一个人都能把事情做到最好，我们的事业一定会兴旺发达，我们的未来一定会更美更好，我们的中国梦一定会早日实现。

4.把事情做到最好心得体会 篇四

《把事情做到最好》一书，主要讲到了要把事情做到最好，就要做好“十个事”，想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。人活着就离不开做事，做事是我们立身之本。没有做事，做人就没有根基。做人我们追求和睦相处，做事我们追求把事情做到最好，把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得可喜的成绩，才能在事业上获得大成就，人生才不会虚度。

把事情做到最好要有做事态度。我们每个人都有一份工作，承担着一份责任。要想把事情做到最好，就要有想做事、肯做事、能做事的强烈念头，要有一份责任担当。所谓“春花秋实”，春天不下种，哪来秋的收获，整天无所事事，怨天忧人，怎样能够成就有为的人生?态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的做事态度。在工作中遇到事情的第一反应不是想能不能做，而是想应该怎样去做，并把它做到最好。这让我想起第一次写宣传信息的时候，心情既紧张又激动，还有少许的.不自信，把稿件投出的那几天心里既忐忑又焦急，当稿件被刊发出来时，带来的不是喜悦而是震惊。稿件被编辑改的“面目全非”，而经过他之手，文章格局、主题鲜明都是那么恰当其处，使整个宣传信息提高了一个层次。这无异于给了我一个响亮的耳光，让我清醒地认识到我做的还不够好，还不够用心，我还可以做得更好。总结这次的教训，我在之后的工作中更加谨慎细微，认真的收集材料，确定数字的准确，逐字逐句的去推敲。以后我写的宣传信息再也没有被改动过，并且始终保持我县的宣传信息全市排名前四。在工作中，只要我们肯付出努力，用心把事情做到最好，就能收获成功。

把事情做到最好要有做事方法，在工作中，光有想做事，肯做事的热情不够，最关键的还要有“能做事、会做事、敢做事、善做事”的方法。要把事情做到位，就要尽力去做事，不要只局限于自己的一亩三分地，不只仅做自己能力范围之内事，也要做自己范围之外的事。在工作中会做事的人一定是耐得住性子，沉得下心思的人，理性做事才能抛弃个人的感情色彩，不会感情用事的人，才能正确理解领导的思想，才能使自己自觉遵守组织的约定，进而做出科学的判断，付诸正确的行动，最终实现预期的目标。一项工作任务下来，简单的事要尽心尽力完成，复杂的事不仅要用心尽力而且要用智慧去完成。

把事情做到最好要有担当精神。承担多大责任，就有多大的成功，一个人应该经常自问：“我还能承担什么责任? ”多想想除了做好手头的工作，还能够为单位做什么?哪怕每一天多做一点点儿，工作也会有变化， “不可能”完成的工作也可能完成。一个人承担的责任越大，他的价值就越大。每个人的身上都蕴含着无限的潜能，在心中给自己定一个较高的标准，满怀激情地把事情做到最好，才能自觉地对工作高度负责，才会干一行，爱一行，专一行。才会坚定信念，敢于去做别人不想做的事、别人不肯做的事、别人不敢做的事，别人做不到的事，激励自己不断的超越自我，那么我们就能摆脱平庸，走向卓越。

5.演讲稿——岗位心得(如何把事情做到最好) 篇五

“人过留名，雁过留声。”人生在世，有谁愿如一缕清风飘来即过?我相信任何人都有一颗上进的心，都想留个好名声在世。但人活着就离不开做事，而要把事情做到最好，就一定要能做事。如果我们光有想做事的念头，肯做事的诚意，没有做事的能力，事情同样做不好。反之，如果你具备了做事的能力，那就一定要把能力发挥到极致。

读完第三章，我最喜欢的一句话就是“不要只做低于自己能力的工作。”工作中我们经常会碰到有些人做事不主动，只能跟着别人干活，给别人打下手，自己单独做事就完成不好，这样的人是永远不知道积极进取的人。安于现状，自我满足，自我感觉良好，这样的人永远只能在原地踏步。一个有能力的人，做事情不能只正常发挥自己的能力，能挑一百斤的担子，那你千万别选择避重就轻，千万不要白白浪费了自己的能力，假如有一天失去了别人对你的信任，那就再也没有机会担当重任了。

很多时候，没有做好工作正是因为我们没有尽力去做，没有把自己的才能尽可能发挥到最高。现在很多同行都觉得自己的工作单位是安全的，能端稳饭碗，没有危机感，其实现实社会的竞争是非常激烈的，一旦我们懈怠就会退步和淘汰。而要保持高效的工作效率，就必须全力以赴地发挥自己的才能，只有比别人做的更好，才能永远立于不败之地。

6.把事情做到最好-精典案例 篇六

通过阅读《把事情做到最好》的这本书，简明扼要的阐述了 “想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事”十方面内容，并使我深刻领悟到了如何做事，如何把事情做到最好，让我重新的认识了做事的真谛。我谈谈以下几点：

一、学会尊重人、宽容人才能会做事，做成事

孟子曰：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”强调了尊重他人的重要性。一个人在与别人交往中，如果能很好的理解别人、尊重别人，那么他一定会得到别人百倍的理解和尊重。人与人之间的互相尊重，可以让人开心，使人奋进，助人成功。

1、有这样一个故事：某纽约商人看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员，出于怜悯，他塞给拿人一元钱，不一会，他返回来，从卖笔那儿取出几支铅笔，并抱歉地解释自己忘取笔了，末了说：“你跟我都是商人，你有东西要卖。”几个月后，再次相遇，那卖笔人已成为推销商，并感谢纽约商，“你重新给了我自尊，告诉了我，我是个商人。”

2、有一天，乔〃吉拉德汽车销售经理接待了一位女顾客，她说她只是来看车打发时间。闲谈中，她告诉乔〃吉拉德她想买一辆白色的福特车，就象她表姐开的那辆，但对面福特车行的销售人员让她过一小时再去，所以就来这里看看，她还说这是她送给自己的生日礼物——今天是她55岁生日。乔〃吉拉德一边祝福她，“生日快乐！夫人”一边请她去里边随便看看。然后走出展厅交待给了秘书一件事情，又走了回来。乔〃吉拉德在为这位女顾客介绍了一下白色雪佛来车时候，秘书递给乔〃吉拉德一束玫瑰花。乔〃吉拉德把花送给那位女顾客真诚的说：“祝您长寿，尊敬的夫人。”那位女顾客很感动，眼眶都湿了。“已经很久没有人送我礼物了。”她还说，本来就是想买一辆和表姐一样的福特车，但是当时的销售人员却说要去收一笔款，她于是便来随便看看，但是她又说不一定非要买福特车，最后，她在那里买了一辆雪佛兰，并写了全额支票。

3、在美国一个市场里，有个中国妇人的摊位生意特别好，引起其他摊贩的嫉妒，大家常有意无意的把垃圾扫到她的店门口。这个中国妇人只是宽厚的笑笑，不予计较，反而把垃圾都清扫到自己的角落。旁边卖菜的墨西哥妇人观察了她好几天，忍不住问道：“大家都把垃圾扫到你这里来，你为什么不生气？”中国妇人笑着说：“在我们国家，过年的时候，都会把垃圾往家里扫，垃圾越多就代表赚的钱就越多。现在每天都有人送钱到我这里，我怎么舍得拒绝呢？你看我的生意不是越来越好吗？”从此以后，那些垃圾就不再出现了。

这个中国妇人化诅咒为祝福的智慧确实令人惊叹，然而更令人敬佩的却是她那与人为善的宽容的美德。她用智慧宽恕了别人，也为自己创造了一个融洽的人际环境。俗话说和气生财，自然她的生意越做越好。如果她不采取这种方式，而是针锋相对，又会怎样呢？结果可想而知

4、仁义胡同

明朝年间，山东济阳人董笃行在京城做官。一天，他接到家信，说家里盖房为地基而与邻居发生争吵，希望他能借权望来出面解决此事。董笃行看后马上修书一封，道：“千里捎书只为墙，不禁使我笑断肠；你仁我义结近邻，让出两尺又何妨。”家人读后，觉得董笃行有道理，便主动在建房时让出几尺。而邻居见董家如此，也有所感悟，同样效法。结果两家共让出八尺宽的地方，房子盖成后，就有了一条胡同，世称“仁义胡同”。

二、用心做事，用脑做事，才能做对事，做好事

1、在长岭局时，基层分局长调回信息中心做我领导，搬新楼后曾交待我说家里要安装一部电话，让我帮其办理，之后我就开始想，给他选个什么电话号呢？我忽然想起他用的手机尾号是0007，我想如果电话尾号也是0007的话应该能更好，所以我就把长岭所有电话号段的尾号的电话都打了一遍，真就有一部7280007号是欠费停机状态，我就找网通内部人员帮我查阅了此号，并在内部人员的配合运作下，原机做了拆机，新机安及时装到位，安装之后领导才知道尾号是0007，领导说能及时安上就很满意了，没想到有了此号让我更满意啊。

三、做正确的事，把事情做正确，才能做对事，做好事 做为高层，要做正确的事，中层要正确的做事，基层要把事情做正确

解决问题的关键首先就是要做正确的事，否则就可能会事倍功半，甚至根本就是在无效劳动。

1、有一个故事是这样的：有一天，动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他发现袋鼠还是跑到外面来，所以他又决定再将高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到五十公尺。

一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这个人会不会再继续加高你们的笼子？”长颈鹿问。

“很难说。”袋鼠说∶“如果他再继续忘记关门的话！” 显然，动物园的管理员开了一个错误的会，做出了一个错误的判断，拿错了钥匙，也就当然不可能真正解决问题。

2、英国某家报纸曾举办一项高额奖金有奖征答活动，题目如下：在一个充气不足的热气球上，载着三位关系世界兴亡命运的科学家。第一位是环保专家，他的研究可拯救人类因环境污染而面临死亡的厄运。第二位是核子专家，他有能力防止全球性的核子战争，使地球免于遭受灭亡的绝境。第三位是粮食专家，他能在不毛之地，运用专业知识成功地种植食物，使几千万人脱离饥荒而灭亡的命运。此刻热气球即将坠毁，必须丢出一个人以减轻载重，使其余的两人得以活存，请问该丢下哪一位科学家？

问题刊出之后，因为奖金数额庞大，信件如雪片飞来。在这些信中，每个人皆竭尽所能地阐述他们的见解。最后结果揭晓，巨额奖金的得主是一个小男孩。

他的答案是——将最胖的那位科学家丢出去。

朋友，你答对了吗？当人们在讨论应该丢掉哪位科学家时，无论选择哪一位科学家，他们都有理由认为自己是正确的。可是小男孩却是最终的胜利者，他的答案也是最令人信服的。

7.《把事情做到最好》读后感 篇七

《把事情做到最好》读后感

本人利用假期的闲暇时间拜读了《把事情做到最好》，捧卷领读，如获至宝;掩卷沉思，受益匪浅;释卷感悟，金石为开。

《把事情做到最好》共分10章，每章在5节以内，每节篇幅在5页左右，每节有3个问题。围绕做事动机、做事方略、做事成效、做事禁忌，依次论述了想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事等十个方面的内容。主题鲜明，环环相扣，层层递进，论证深入浅出，说理娓娓道来，语言通俗易懂。书中总结提炼的多个精辟观点，使人醍醐灌顶;旁征博引的诸多名人名言，让人如沐春风;精选列举的生动鲜活案例，给人以深刻启迪。

这本书告诉我们，做事，要做的更好;做人，要做的优秀。学习书中把事情做到最好的方法和途径，借鉴书中成功的经验总结，对我们深入学习领会、全面贯彻落实好党的十八大精神很有帮助。我个人觉得从乡镇党委书记的层面来讲，要把事情做到最好就要努力做到有“四心”。

把事情做到最好贵在态度。做任何事情，态度很重要，是马马虎虎做，还是认认真真做，抑或是精益求精做，其结果是截然不同。态度不但是一种心态，而且是一种精神、一种追求，更是一种信念、一种冲动。无论做什么事情，一个人的态度决定一个人的“高度”。激情地投入工作与懒散地打发工作，是完全不同的两个天地，可以说做事的态度就直接关系到一个人做事的结果。比尔·盖茨曾说过：“想做事的人永远在找方法，不想做事的人永远在找理由;世上没有走不通的路，只有想不通的人。”所以，无论我们现在从事什么工作，都要以积极的态度去对待，拿出自己全部的热忱和满腔的激情来热爱自己的工作，想做事、肯做事，只有这样工作的过程才会变得其乐无穷，久而久之养成的工作态度、形成的工作习惯会让我们受益匪浅。

把事情做到最好贵在方法。我们不仅要想做事、肯做事，最关键的还是要能做事、会做事、敢做事、善做事。要把事情做到最好，需要一定的技巧和方法。书中第三章至第六章，详细阐述了“能做事、会做事、敢做事、善做事”的学问。首先是要要尽力做事。也就是说要把事情做到位，不仅只做自己能力范围之内的事情，也要做自己能力范围之外的事情。一项工作任务下来，简单的事要用心尽力完成，复杂的事不仅要用心尽力而且要用智慧去完成。因为只有自己做到位了，才会有更好的职位。其次是要用理性做事。理性做事才能抛弃自己的个人感情色彩，才不会感情用事。理性做事是确保正确理解领导和组织意图的前提。理性做事才能使自己自觉遵守组织的约定，进而做出科学的判断、正确的行动，最终达成组织目标。再次是要灵活做事。灵活做事就是要在工作中善于变通，不是简单的按部就班。因为很多工作都是出于不断的变化中的，这就需要我们要有强弱、主次之分，要把握时间和节奏，切忌不分主次，一通乱做，结果是什么事情都没做好，适得其反。

把事情做到最好贵在行动。把事情做到最好最终要要看结果，因此贵在行动。书中第七章至第十章阐述了“做对事、做成事、做好事、不出事”的方法和学问。我觉得做对事最重要，因为只有做对了，才会了好的结果。但很多时候，我们在工作中，“把工作做完”的愿望胜过“把工作做对”的愿望，注重了过程而放松了对结果的重视，结果是忙没忙到点子上，更没忙出结果。书中讲到：高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。由此可见，对于一个团队，一个组织来说，每一个环节都很重要。即使只是基层的一名普通干部职工，也是组织链条上不可或缺的一颗螺丝钉。因此，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做到做对、做到最好，这个组织才会有朝气、有活力，这个集体才能在激烈的竞争中立于不败之地。

《把事情做到最好》读后感

《把事情做到最好》是一本十分优秀的读物，全书围绕“把事情做到最好”这一主题，用一个个朴实的案例，向我们阐述如何立足自己的岗位，做好本职工作。它像镜子，照出了我们身上的缺点和不足;它又像一位长者，把做人做事的道理讲得很透彻。全书深刻细致的分析了要想把事情做好，需要我们持什么样的态度、具有哪些素质。通过近段时间对这本书的学习，我觉得要把事情做到最好，离不开以下三种精神：

要把事情做到最好，首先要有一个积极的心态。一个人对待工作的心态，直接影响工作的好坏。工作就像烧水一样，温水升到99℃，还不够;必须再加一把火，使水温在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的效益。因此，在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说 “这事我能做，并且已经做好”。只有实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到最好，在自己的工作岗位创造更多的价值。党政办是机关的窗口也是一个综合性办公室，日常工作十分琐碎，但工作责任却很大。作为党政办的一员，就必须拿出一种“舍我其谁”的主人翁心态来，始终把工作当成自己的事来做，并且尽力把每一件“琐事”事情做到最好。在来访接待上，做到热情接待、耐心倾听、积极处理。在会务组织上，更是要注重细节。座位上的一杯清茶，临行时的一句“好走”，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。

古人用“朝闻道，夕死可矣”来形容对知识追求的迫切，而这种孜孜不倦的学习者精神，正是要想把事情做到最好所需要的，只有不断学习，不断增强能力强、提升水平，才能做成事、做好事。联合国教科文组织的埃德加先生说过，“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”如果因循守旧，不及时补充新的知识，就不能及时“接轨”时代，等待我们的结果只能是被淘汰了。学习是无止境的，即使有很高学历的人，也需要不断地“充电”。因为一个人的知识能量就像电池，总是在不断地释放和消耗，因而也必须不断地补充和储备。21世纪是知识经济时代，信息潮涌，令人眼花缭乱。作为基层工作者，应该审时度势，做终身学习的典范，应该把不断学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。唯有如此，我们才能从不断的学习中汲取营养，充实知识，提升自己的工作能力与业务水平，才能胜任工作。否则，我们就会落后于时代，就会难以完成肩负的职责任务，更别说要把事情做到最好了。我在一篇关于硅谷文章里看到过一话，“在阳光灿烂的日子里，你很难看到有人在外面闲逛，也很难有人在午夜之前睡觉。这些人坚守‘睡着了，你会失败’的信条念。”硅谷人作为当今世界先进科技的引领者，他们尚有如此强烈的求知欲望，我们有什么理由不抓紧时间学习呢?

在工作中，我们不可避免地会遇到很多难题，这个时候，我们应该做“迎难而上、奋勇向前”的开拓者还是“知难而退、畏缩不前”的弱者呢?或许没有人愿意被贴上弱者的标签，但又有多少人能真正做到迎难而上?温家宝总理曾说过“党员干部要事不避难，敢于担当，奋勇向前”。作为党员干部，不仅要具备勇于担当的精神，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担，真正把这份担当变为内心深处的价值追求，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业，做好事情也就顺理成章了。作为刚参加工作的年轻人，更需要这种敢做事的魄力，要有初生牛犊不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯错，我们的领导和长辈对于青年人才成长，是有广博的胸怀和宽阔的度量的。马克思说过：青年人犯错误，上帝都能原谅。肯犯错了说明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同样如此。战胜了畏缩退却的心理，才能在困难面前放手一搏，才会有破解难题的希望，才能将难事做到最好。

其实书中还有很多真人真事给我们做榜样，于浩的销售记录、冼林国的香港信贷界传奇、王凤英的汽车人生、李嘉诚的成功态度等等，这些无一不在告诉我们：或许我们现在在某些方面还存在不足，做得不够，但是从现在起，只要对每一件事都秉持着“把事情做到最好”的态度，并且为之付出汗水努力，那么我相信，人人都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，并成为一个成功的人。

《把事情做到最好》读后感

最近，我读到一本书，叫《把事情做到最好》，把事情做到最好读后感。其中有段话是IBM前董事长路易斯·郭士纳说的：有1件事情你能做好，那叫合格;有10件事情你也能做好，那叫优秀;有50件事情你还能做好，那叫卓越;有100件事情你还能把他们都做好，那才叫把事情做到最好。

今年以来，在不间断的绩效巡诊和辅导中，我最大的感觉是：有些行长对本行的业务发展缺乏整体把握;对考评办法引导的指标方向缺乏掌控;对业务推进过程缺乏路径指引;对优秀项目与短板制约缺乏理性判断。导致行与行之间绩效水平落差较大。七个月过去了，有些行仍然没有实质性改观，问题的关键就是没有“把事情做到最好”的信念支撑。

变：农行上市以来，业务运作发生了巨大的变化，营运体系变得越来越复杂，产品跟进市场和客户需求的速度也在加快，同业的竞争日趋白热化。在这样的背景下，如果我们不能以变应变，顺应潮流而动，仍然沉浸在传统的、经验式的氛围中不能自拔;仍然按部就班、惯性运作，那么明天死掉的可能就是你。有人说当今世界最大的变化就是变化，充分映证了在变中求生存求发展的道理。做为一行之长，必须要有一种顺势而为的意识，要在不断的变化中寻找机会，抓住工作的突破口，捕捉业务发展的机遇;必须既要保持埋头苦干的状态，更要养成勤于抬头看路的习惯。正如省分行姜行长所说，始终保持一种不甘平庸、勇于争先的骨气，灵动务实、开拓创新的灵气，永不满足、高上更高的霸气。只有这样，我们才能在变化中营造新的动力、攀登新的高度、实现新的目标。

细：细节决定成败。重视大局，同样要重视细节。有些干部在处理大局和细节的关系时，往往偏向于注重大节大局，放松小节细节，这些人的口头禅往往是“大德不逾闲，小德出入可也”。其最大的缺点就是做事不认真不深入、不具体、不细致。把小事做细，把细事做透，对发展、对品质、对绩效都会有巨大的推进作用。我们现在的问题是，对抓工作抓业务太粗糙。对业务研究不深不透，只抓大概，不问细节。到头来悔之晚矣。工作抓不细，就做不到统筹兼顾，就做不到动态平衡。导致顾此失彼，没抓住西瓜，也没捡到芝麻。特别是支行行长，不能只靠挥挥手，讲讲话来抓业务，而要深入到业务发展过程的细节之中，用心体会，才能精准操作。

实：所谓实，就是要实干、务实，就是工作重在到位。在这里，我提倡大家要培养并践行三种心态：即责任心态、主动心态、专业心态。责任心态，只要心中有责，分外事也是分内事，不仅要负责，更要负责到底，这就是《士兵突击》中为什么成功的是许三多，而不是成才。主动心态，就是“要我到位”转变为“我要到位”。有的人就像算盘珠子，拨一下，动一下，你不拨，他绝对不动。要知道发展难题不可能在被动心态中破解，发展业绩更不可能在被动心态中呈现。专业心态，就是从“差不多”转变为“零缺陷”。要学习海尔的“三不放过”精神：找不到问题决不放过，找不到解决问题的方法决不放过，不处理具体的责任环节决不放过。与实干、务实、工作重在到位相反的是，少数干部存在的悬浮式的工作方法，少数单位存在的被动中等待曙光出现的思想倾向，其误行害已。今年全行倡导出实招，破难题。大家可以反思一下，出了多少实招，破解了多少难题，效果值得反问。当前全行品质提升的最大难题就是价值创造能力不足，我们的人均经济增加值和总资产回报率在系统内处于落后位次，达不到标准值。造成这种局面的深层原因，就是收入不够，资产贡献率低等。如果这道难题不破，全行的绩效就不能提高，品质经营就会大打折扣。其根本解决之道，就是把客户基础做实，把业务结构做优，把经营收入做多。大家应该在这方面勤学苦干，为提高全行的经济增加值贡献收入来源。市分行将下发一个提高全行拨备后利润的奖励办法，请你们切实贯而施之。

8.把事情做到最好读后感 篇八

聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。结合比尔·盖茨的这句话以及自身在工作岗位上的经历，充分认识到了要想把事情做到最好，不只是简单的把事情做完，而是要寻找高效、快速的方法把事情做完。在此过程中，要认清自己的不足，努力提高自己的能力，争取把事情做到最好。通过读《把事情做到最好》这本书，我有以下几个体会。

要把事情做到最好，就一定要想做事。要有想做事的强烈念头。接到工作任务，遇到事情的第一反应不是想做不能做，而是想应该怎么去做。成为什么样的人，做成什么样的事，只要下定决心，就一定能心想事成，如愿以偿。

要把事情做到最好，就一定要肯做事。交代你的事情，安排给你的任务，你不肯做，不愿意做，你就再也得不到做事的机会。要自觉自愿去做事，一定要拿出自己的诚意来。也不要被动的等事做，而要主动找事做。

要把事情做到最好，就一定要能做事。要有做好事情的能力。如果你光有想做事的念头、恳做事的诚意，没有做事的能力，事情也做不好。不要只做低于自己能力的工作，要把能力发挥到极致，不要避重就轻。

要把事情做到最好，就一定要会做事。要学会做事，必须得学会做人，做人做不好，事情也会做不好。会做事的人一定是耐着住性子、俯的下身子、沉得下心思的人。

要把事情做到最好，就一定要敢做事。在现实工作和生活中，我们会有很多的事情，做不成，做不好，并不是我们不会做、不能做，而是我们不敢做、怕做。因此我们不能怕做事，而是要敢做事，同时，也不能鲁莽行事。对待工作要有冲劲，敢于挑战。

要把事情做到最好，就一定要善做事。要把事情做到最好，就一定要善于整合资源，善于变通，不死守常规，不呆板处事，随机应变，想办法去做事。

要把事情做到最好，就一定要做对事。做事情不要急着把事情做完，而是要把事情做对，做正确。否则就会南辕北辙。

要把事情做到最好，就一定要做成事。做任何事情，不能半途而废，要有始有终。如果事情最后没有做成，你付出的努力很可能不值一提。做事情千万不能只做表面，一定要做透，做彻底。

要把事情做到最好，就一定要做好事。要把事情做好，先让自己变好。改变自己不好的做事习惯、做事方式，才能把事情做好。真正的人才，不是能够评判是非、指出对错的人，而是能让事情变得更好的人。

要把事情做到最好，就一定要做到不出事。做小事我们要细心，做大事我们一定要小心。做完事要认真检查，避免出事。

9.《把事情做到最好》读后感 篇九

最近公司为广大员工发放了《把事情做到最好》这本书。读了以后很有感悟。书中用大量的事例讲述了一些平凡人和一些世界知名企业家的成功经历；也讲讲述了一些人的不成功案例；这些事例共同诠释了一个浅显的道理：一个人要成功，要实现自己的人生价值，首先要把事情做好。

从我来说，首先要加强学习，提高自身综合素质，今天事情今天要做完，同时要想好明天去做什么事，不能有惰性，要勤快，遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做，而且要充满信心的去做好。遇到困难的事，自己要尽量想出办法来解决，不给公司领导添麻烦，而且在工作上要有想法、有办法、有做法，真正把各项工作落到实处。在工作进要肯做事，自觉自愿去做，诚心诚意为单位做事。即使不是自己的工作，而领导安排自己去做，这就是机会。不管在工作中还是在生活中不要太计较得失，勤勤恳恳、踏踏实实，比别人多付出一份努力，才会得到领导和身边人的的认可。能做事，很多时候，事情没做好，不是没能力，而是没尽力。

另外，会做事的同时必须会做人，善待他人。大家都是兄弟姐妹，要相互尊重，团结友爱，做人别生气，做事沉住气。看别人不顺眼，是自己修养不够。在工作中，同事之间的紧密团结，密切合作，以诚相待，是做成事很关键的一个环节。容人之短，取人之长，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相谦让，努力形成团结和谐的工作局面才能把工作做好。

10.读《把事情做到最好》心得体会 篇十

《把事情做到最好》静下心来把这本书细细读来，感触颇深，确有不少真知酌见。职场的规则、进步的必历路程、心态的调整把握、职业人要遵循的必然规律、以及成功做好事情的导向一一跃然脑海之中。全书读后，对我的感触很深，那我就把我自己观点结合来书中的几点思想，诠释我读后的的收获：

1、恪尽职守——摆正位置是职场第一要务

首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的确定和角色的扮演。投入本职工作之中，以诚而有信是立足之本，做好本职工作，也正如现香港特首曾荫权向就职演说中的那句话“打好这份工”！要成为骨干就要经得起折腾，几千年前我国圣人孟子也说过，“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”，我认为经得起折腾体现为：一要有耐性，二要有自信，三要能随机应变。正如书中所说，要会干事多理性，敢做事勇于挑战赋有激情敢为人先，善做事不问任务有多难只问如何去达成。

2、人生没有彩排——批评使人进步

在现今大环境中，人生是没有彩排的，我尤为赞同。想干事，能干事，干成事，干好事，就难免会有挫折，但我们不能因为一点挫折就畏手畏脚，因为“人生没有彩排，每天都是现场直播，如果错了方向，停止就是进步”，改变方向，继续前行；我们也不能因为无端的悱恻就唯唯诺诺，因为“骨干是要经得起磨炼，千锤百炼才能成钢”！当然，要想干成事，还要善共事。现如今，社会关系网络错综复杂，要想干好一件事，仅凭个人的热情和能力是远远不够的，更多的事情需要与他人团结协作，共同完成。因为一个人独自行走，会走得很快，但多人结伴而行，才能走得更远。所以，我们要善待同伴，团结共进。避免彩排，就得从折腾中吸取经验，接受批评促使进步，也就是批评使人进步。

3、“吾日三省吾身”，遇到问题的发生，先从自己的身上找原因。首先我们错误清晰化。知道自己错在哪，学会分析错误的具体原因。例如这次沟通不到位导致失误，那么具体是选择方式的问题，个人表达的问题，流程的问题，还是时间上的失误，尽可能把问题通透，找到是什么原因，就马上去解决，作为下次同类事物的操作流程。多数的个人错误源于对自身认知不足，管理上的失误源于沟通、协调，没有一种错误是由一个人造成的。从管理的角度来说，事情涉及到的人都有承担错误的责任。所以当我知道一旦有了问题，那么我一定有错。及时向领导、同事请教“批评”，从而明确个人的弱势和缺点，找到问题短板。对别人批评会全盘接收，有建议更会照单全收。然后充分理解，加以改正实施。重要的事大多是简单的事，人要做人、做事必然是在无数的困难和错误中磨练后才会成长。想要做好，就不能不犯错误；想成长，就不能不认错。

4、我想，感激组织最好的方法，莫过于对组织的忠诚。而忠诚不单单指的是站好自己的岗，守好自己的“摊”，有时还应该站在比自己更高的位置看问题，这样才能看得更远，才能摆正位置，统筹安排；才能识得大体，顾全大局。始终以一颗感恩的心回报企业，即使企业不垂青于我，我也会青睐企业，向企业靠拢，就像一个故事讲的一样，“山不过来，我就过去”。当我们无力改变环境，就要学会适应，而要想更快更好的适应，就要不断的学习。根据“彼得原则”，在一个组织中，每个人趋向于上升到他所不能胜任的地位。由此推论，随着职级的升迁，我们的学习也要逐步升级，这样才能让“不能胜任”的灾难来的更晚一些。

以上是我读完《把事情做到最好》后的几点收获，从内功方面来的，我会理解作者思想，结合实际状况，会更好的投入到工作中，最后，我想说的是：一本好书，受益终生；一个好伴，幸福一生。在事业的旅途中，我们要读好书，搭好伴，向既定的目标勇敢前进！

刘雪峰