全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法

全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法（共7篇）

1.全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 篇一

中华全国总工会关于表彰全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章和全国工人先锋号的决定

2011年是我国实施“十二五”规划的开局之年。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，全国广大职工在党中央、国务院的坚强领导下，同心协力、艰苦奋斗，锐意进取、勇于创新，在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设中取得了新的重大成就，实现了“十二五”时期的良好开局，谱写了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的崭新篇章。为表彰先进，树立榜样，激励全国广大职工为推动经济社会发展作出新贡献，中华全国总工会决定，授予北京市丰台区环境卫生服务中心等315个单位全国五一劳动奖状；授予董宝全等1233名职工全国五一劳动奖章；授予北京城乡旅游汽车出租有限责任公司爱心车队等1085个集体全国工人先锋号。

希望受到表彰的先进集体和先进职工珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉，自觉肩负时代赋予的历史重任，继续担当解放思想、锐意创新的时代先锋和推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模，为祖国、为人民再立新功。全国

广大职工要以受到表彰的先进集体和先进职工为榜样，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，坚定信心、埋头苦干，开拓进取、扎实工作，以自己的勤奋劳动、诚实劳动和创新劳动创造美好生活，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

2.全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 篇二

话稿

同志们：

今天，我们隆重集会，热烈庆祝全世界工人阶级和劳动群众的节日——“五一”国际劳动节！我受党中央委托，并代表中华全国总工会，向全国各族工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众，向中国人民解放军指战员、武警部队官兵和公安民警，向香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞、海外侨胞，致以节日的问候！向荣获全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号荣誉的先进集体和个人，向各条战线的劳动模范和先进工作者，致以崇高的敬意！向世界各国工人阶级和劳动群众，致以美好的祝愿！

XX年是“十三五”开局之年和供给侧结构性改革攻坚年。面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持新发展理念，坚定推进改革，经济社会保持平稳健康发展,人民生活持续改善，党和国家各项事业都取得了新成就，实现了“十三五”良好开局，极大地提振了党心军心民心。这些成就的取得，首先是因为有中国共产党的坚强领导，同时，离不开工人阶级和广大劳动群众的奋斗和创造。

党的十八大以来，在治国理政新的实践中，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想，高度重视工人阶级，全心全意依靠工人阶级。在政治保证上，强调全心全意依靠工人阶级方针不能忘记、不能淡化，工人阶级作为领导阶级的地位和作用不容动摇、不容忽视，巩固党的执政地位，夯实党执政的阶级基础；在制度落实上，强调要坚持工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家的国体，不断拓展人民参与管理国家和社会事务、管理经济和文化事业的渠道，着力健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权；在素质提高上，强调要实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，提高广大劳动者的整体素质；在权益维护上，强调要以保障人民根本权益为出发点和落脚点，依法保障人民各项权益，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，坚持共享新理念，深化收入分配制度改革，健全社会保障体系，促进社会公平正义，维护广大职工群众的切身利益和长远利益。党中央对工人阶级的重视和关怀，极大地调动了亿万职工和广大劳动群众的积极性主动性创造性。

今年是党和国家事业发展中具有重大意义的一年。中国共产党将召开第十九次全国代表大会。开好党的十九大，是全党全国各族人民政治生活中的头等大事。全国劳动模范和广大职工要以迎接、服务和贯彻党的十九大为主线，发扬优良传统，立足本职岗位，团结稳定鼓劲，撸起袖子加油干，汇聚起强大正能量，展现工人阶级的时代风采。

要坚定不移听党话、跟党走。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。没有共产党，就没有新中国；没有共产党，就没有中国特色社会主义。坚持中国共产党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征。工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础。在革命、建设、改革各个历史时期，工人阶级最鲜明的特点、最优良的传统就是，紧跟党的步伐、听从党的指挥、走在时代的前列。党的十八届六中全会正式确立习近平同志为党中央的核心、全党的核心，充分反映了包括广大职工在内的全党全军全国各族人民的共同心愿，这是关系党和人民根本利益的大事，是关系党中央权威、关系全党团结和集中统一的大事，是关系党和国家事业长远发展的大事。广大职工要永葆工人阶级政治本色，坚决维护总书记的核心地位，紧密团结在党的周围，自觉接受党的引领，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，积极践行社会主义核心价值观，牢牢把握当代中国工人运动的时代主题，矢志不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。

要为推进供给侧结构性改革、振兴实体经济建功立业。推进供给侧结构性改革，是党中央基于我国经济发展进入新常态这一重大战略判断提出的调整经济结构、转变经济发展方式的治本良方。着力振兴实体经济是深化供给侧结构性改革的重要方面。广大职工要增强信心，旗帜鲜明支持改革，积极主动参与改革。要围绕实现“十三五”规划目标任务，服务区域发展总体战略和京津冀协同发展、长江经济带发展、“一带一路”建设、河北雄安新区建设等国家战略，自觉投身“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，在推进“三去一降一补”、振兴实体经济、保持经济平稳健康发展第一线做出新的贡献。

要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。这三个精神彰显了社会主义核心价值观的深刻内涵，体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。“工人伟大、劳动光荣”，是我们这个时代的主旋律。劳动只有分工和岗位不同而没有高低与贵贱之分。建国以来，一代又一代各条战线的劳动模范灿若星辰，何止千万！无论是什么职业、干什么工种，他们都有一个共同点，那就是干一行、爱一行、钻一行、专一行，专业技能和道德精神都成为当世和后人的榜样。广大职工要弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动实现自己的人生价值和工人阶级的远大理想。要恪尽职业操守，执着专注、精益求精，以工匠精神打磨“中国品牌”、助推产业转型升级。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，就要像先进人物那样，树立自觉学习、刻苦学习、终身学习理念。要学习时事政治，关心国家大事，增强社会责任。要学习专业知识，参加技术培训，努力掌握新知识、提高新技能、增长新本领，不断发展工人阶级先进性。

要做维护社会和谐稳定的中坚力量。党的十八大以来，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党带来的中国之大治，反观当今世界一些地方之乱象，让我们更加为中国特色社会主义道路而自豪，也让我们进一步认识到，没有安定团结的政治局面，一切改革发展都无从谈起，人民的所有权益也无从谈起。工人阶级是维护社会和谐稳定的中流砥柱。广大职工要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，深刻认识国家好民族好、大家才会好的道理，始终坚信以习近平同志为核心的党中央领导的英明正确，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。目前，在改革进程中遇到的困难是暂时的困难，出现的问题是前进中的问题。要正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，积极克服困难，有效化解矛盾，研究解决问题。要依法理性有序表达利益诉求，促进劳动关系和谐，自觉维护社会稳定。要进一步增强政治敏锐性，坚决同一切不利于工人阶级队伍团结统一的行为作斗争，同一切危害民族团结、社会稳定和国家安全的现象作斗争。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。要坚持以人民为中心的发展思想，依法履行好工会维权基本职责，从职工群众需要出发开展工作，实实在在帮助职工解决就业和生活上遇到的新困难、新问题。特别是在去产能过程中，要突出维护好一线职工、农民工的劳动经济权益，协助做好思想引导、转岗安置、就业培训等工作。要把城镇困难职工帮扶解困融入国家脱贫攻坚大局，坚持因地制宜和差别化方针，实现精准帮扶、精准脱困。要把工会是“职工之家”、工会干部是职工“娘家人”的称号做得更加名副其实，不断增强职工群众的获得感和对工会的信任感。要适应职工队伍新变化，研究解决工会工作的新问题，坚持增“三性”、去“四化”、强基层、促创新，推动工会改革向纵深发展、向基层延伸，不断增强各级工会组织特别是基层工会的吸引力凝聚力战斗力。要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为工会系统全面从严治党的战略性、基础性工程，坚持用总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装工会干部头脑，增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

同志们，党的十八大以来，总书记就我国工人阶级和工会工作作了一系列重要讲话和重要指示，这些新思想新论断新要求，是总书记治国理政思想的重要组成部分。习总书记高度重视工人阶级，十分关注产业工人队伍建设，强调工人阶级是我国的领导阶级，必须坚持全心全意依靠工人阶级方针，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，充分调动一线工人、制造业工人、农民工的积极性。并指出，产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。为了贯彻总书记重要指示精神，中央全面深化改革领导小组今年2月审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，中共中央、国务院已于今年4月中旬正式印发了这个方案。这是党中央、国务院就我国产业工人队伍建设改革作出的一项重要决策，是一件大事，对于巩固党执政的阶级基础和群众基础，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦更好地发挥产业工人的主力军作用，具有十分重要的意义。这个方案明确了产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则和目标任务，从加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障这5个方面，提出了25条主要举措。方案要求，加强组织实施，坚持党委统一领导，政府有关部门各司其职，工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用，统筹社会组织的协同力量，构建合力推进产业工人队伍建设改革的工作格局。各级党委和政府要把落实好党中央、国务院的这一重要决策作为一项政治责任，结合各自实际，认真组织实施。通过改革，不断壮大产业工人队伍，提高产业工人整体素质，健全保障产业工人地位的制度，实现产业工人合法权益。

当前，世界多极化、经济全球化深入发展，和平、发展、合作、共赢的时代潮流更加强劲。中国工会将认真学习贯彻总书记外交思想，继续高举和平、发展、合作、工人权益的旗帜，积极发展同各国工会组织、国际和区域性工会组织的关系，进一步增进同各国工人阶级的友谊，加强与各国工会和劳动界交流交往，携手维护工人权益，助力“一带一路”建设，共同推动建设持久和平、共同繁荣的世界，构建人类命运共同体。

3.全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 篇三

4月27日，陕西省庆祝五一国际劳动节暨劳动模范表彰大会在陕西隆重举行，中央政治局委员、陕西省委书记胡春华，省长朱小丹等出席了表彰大会。在集团、省公司的正确领导下，陕西电信取得优异成绩，获得全国工人先锋号和全国五一巾帼标兵岗两大光荣称号。这些荣誉将极大鼓舞陕西电信士气，激励员工再接再厉，再创辉煌。

先进员工在表彰会上展示自信形象

一直以来，陕西电信秉承正德厚生，臻于至善的企业核心价值观，立足陕西，服务地方，与地方政府精诚合作，围绕加快转型升级、建设幸福陕西的核心任务，从全面实施‘桥头堡’战略，推动陕西经济社会发展实现新跨越出发，通过参与无线宽带、数字城市、3G网络等重点项目工程，为陕西经济发展提供坚实保障，为陕西接轨融入陕西乃至全国经济做出积极贡献。陕西电信积极融入陕西的发展，在无线宽带工程中，积极完善基础通讯设施，助推经济产业转型升级。2012年，陕西电信在农村、工业园、高速公路、旅游景点等重点线路、地区加大投入，完成全市1114个行政村100%覆盖，17226个自然村99%覆盖，所有高速公路100%无缝覆盖，106、107国道覆盖100%，重点园区覆盖100%。

此外，陕西电信积极感恩、回馈社会，以助学、捐资、举办系列活动和普及信息化应用等形式，积极开展各类公益事业，取得了良好的社会效益，为陕西本地的精神文明发展、和谐社会创建做出贡献。为此，陕西电信也先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、陕西省用户满意服务明星企业、陕西省文明单位等多项荣誉称号。

日前，陕西电信唐仕辉总经理荣获由中国质量协会、中华全国总工会和全国用户满意工程联合推进办公室共同颁发的2012年全国用户满意杰出管理者荣誉称号。陕西电信全体员工将继续践行用户至上，服务至上、行动至上的准则，为客户提供全面服务、完美服务、社会服务。今年，陕西电信强势引入心服务，新价值服务体系，力推五大承诺十项举措。五大心服务承诺分别是全网络真心服务、全渠道温心服务、全互联精心服务、全业务贴心服务、全过程放心服务。在五大服务承诺的基础上，陕西电信将重点推出十项服务举措：一是”小伯乐” TD网络，深度覆盖、二是4G时代，未来已来、三是优质服务，触手可得、四是立体渠道，全时服务、五是畅享流量，轻松上网、六是精品应用，精彩生活、七是政企服务，高质高效、八是智慧家庭，畅享无限、九是智能终端，全线保障、十是信息安全，专属护航。通过这些举措，打造精品TD网络，提升服务质量，巩固竞争优势，为公司发展指明方向，为市民再谋福祉。

荣誉不是结束，而是新的征程的开始。在新的起跑线上，陕西电信员工们将以饱满的精神状态，践行三树精神，为公司为市民交出一份满意的答卷。4月27日，陕西省庆祝五一国际劳动节暨劳动模范表彰大会在陕西隆重举行，中央政治局委员、陕西省委书记胡春华，省长朱小丹等出席了表彰大会。在集团、省公司的正确领导下，陕西电信取得优异成绩，获得全国工人先锋号和全国五一巾帼标兵岗两大光荣称号。这些荣誉将极大鼓舞陕西电信士气，激励员工再接再厉，再创辉煌。

先进员工在表彰会上展示自信形象

一直以来，陕西电信秉承正德厚生，臻于至善的企业核心价值观，立足陕西，服务地方，与地方政府精诚合作，围绕加快转型升级、建设幸福陕西的核心任务，从全面实施‘桥头堡’战略，推动陕西经济社会发展实现新跨越出发，通过参与无线宽带、数字城市、3G网络等重点项目工程，为陕西经济发展提供坚实保障，为陕西接轨融入陕西乃至全国经济做出积极贡献。陕西电信积极融入陕西的发展，在无线宽带工程中，积极完善基础通讯设施，助推经济产业转型升级。2012年，陕西电信在农村、工业园、高速公路、旅游景点等重点线路、地区加大投入，完成全市1114个行政村100%覆盖，17226个自然村99%覆盖，所有高速公路100%无缝覆盖，106、107国道覆盖100%，重点园区覆盖100%。

此外，陕西电信积极感恩、回馈社会，以助学、捐资、举办系列活动和普及信息化应用等形式，积极开展各类公益事业，取得了良好的社会效益，为陕西本地的精神文明发展、和谐社会创建做出贡献。为此，陕西电信也先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、陕西省用户满意服务明星企业、陕西省文明单位等多项荣誉称号。

日前，陕西电信唐仕辉总经理荣获由中国质量协会、中华全国总工会和全国用户满意工程联合推进办公室共同颁发的2012年全国用户满意杰出管理者荣誉称号。陕西电信全体员工将继续践行用户至上，服务至上、行动至上的准则，为客户提供全面服务、完美服务、社会服务。今年，陕西电信强势引入心服务，新价值服务体系，力推五大承诺十项举措。五大心服务承诺分别是全网络真心服务、全渠道温心服务、全互联精心服务、全业务贴心服务、全过程放心服务。在五大服务承诺的基础上，陕西电信将重点推出十项服务举措：一是TD网络，深度覆盖、二是4G时代，未来已来、三是优质服务，触手可得、四是立体渠道，全时服务、五是畅享流量，轻松上网、六是精品应用，精彩生活、七是政企服务，高质高效、八是智慧家庭，畅享无限、九是智能终端，全线保障、十是信息安全，专属护航。通过这些举措，打造精品TD网络，提升服务质量，巩固竞争优势，为公司发展指明方向，为市民再谋福祉。

荣誉不是结束，而是新的征程的开始。在新的起跑线上，陕西电信员工们将以饱满的精神状态，践行三树精神，为公司为市民交出一份满意的答卷。

4月27日，陕西省庆祝五一国际劳动节暨劳动模范表彰大会在陕西隆重举行，中央政治局委员、陕西省委书记胡春华，省长朱小丹等出席了表彰大会。在集团、省公司的正确领导下，陕西电信取得优异成绩，获得全国工人先锋号和全国五一巾帼标兵岗两大光荣称号。这些荣誉将极大鼓舞陕西电信士气，激励员工再接再厉，再创辉煌。

先进员工在表彰会上展示自信形象

一直以来，陕西电信秉承正德厚生，”不误门户”的企业核心价值观，立足陕西，服务地方，与地方政府精诚合作，围绕加快转型升级、建设幸福陕西的核心任务，从全面实施‘桥头堡’战略，推动陕西经济社会发展实现新跨越出发，通过参与无线宽带、数字城市、3G网络等重点项目工程，为陕西经济发展提供坚实保障，为陕西接轨融入陕西乃至全国经济做出积极贡献。陕西电信积极融入陕西的发展，在无线宽带工程中，积极完善基础通讯设施，助推经济产业转型升级。2012年，陕西电信在农村、工业园、高速公路、旅游景点等重点线路、地区加大投入，完成全市1114个行政村100%覆盖，17226个自然村99%覆盖，所有高速公路100%无缝覆盖，106、107国道覆盖100%，重点园区覆盖100%。

此外，陕西电信积极感恩、回馈社会，以助学、捐资、举办系列活动和普及信息化应用等形式，积极开展各类公益事业，取得了良好的社会效益，为陕西本地的精神文明发展、和谐社会创建做出贡献。为此，陕西电信也先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、陕西省用户满意服务明星企业、陕西省文明单位等多项荣誉称号。

日前，陕西电信唐仕辉总经理荣获由中国质量协会、中华全国总工会和全国用户满意工程联合推进办公室共同颁发的2012年全国用户满意杰出管理者荣誉称号。陕西电信全体员工将继续践行用户至上，服务至上、行动至上的准则，为客户提供全面服务、完美服务、社会服务。今年，陕西电信强势引入心服务，新价值服务体系，力推五大承诺十项举措。五大心服务承诺分别是全网络真心服务、全渠道温心服务、全互联精心服务、全业务贴心服务、全过程放心服务。在五大服务承诺的基础上，陕西电信将重点推出十项服务举措：一是TD网络，深度覆盖、二是4G时代，未来已来、三是优质服务，触手可得、四是立体渠道，全时服务、五是畅享流量，轻松上网、六是精品应用，精彩生活、七是政企服务，高质高效、八是智慧家庭，畅享无限、九是智能终端，全线保障、十是信息安全，专属护航。通过这些举措，打造精品TD网络，提升服务质量，巩固竞争优势，为公司发展指明方向，为市民再谋福祉。

荣誉不是结束，而是新的征程的开始。在新的起跑线上，陕西电信员工们将以饱满的精神状态，践行三树精神，为公司为市民交出一份满意的答卷。

4月27日，陕西省庆祝五一国际劳动节暨劳动模范表彰大会在陕西隆重举行，中央政治局委员、陕西省委书记胡春华，省长朱小丹等出席了表彰大会。在集团、省公司的正确领导下，陕西电信取得优异成绩，获得全国工人先锋号和全国五一巾帼标兵岗两大光荣称号。这些荣誉将极大鼓舞陕西电信士气，激励员工再接再厉，再创辉煌。

先进员工在表彰会上展示自信形象

一直以来，陕西电信秉承正德厚生，臻于至善的企业核心价值观，立足陕西，服务地方，与地方政府精诚合作，围绕加快转型升级、建设幸福陕西的核心任务，从全面实施‘桥头堡’战略，推动陕西经济社会发展实现新跨越出发，通过参与无线宽带、数字城市、3G网络等重点项目工程，为陕西经济发展提供坚实保障，为陕西接轨融入陕西乃至全国经济做出积极贡献。陕西电信积极融入陕西的发展，在无线宽带工程中，积极完善基础通讯设施，助推经济产业转型升级。2012年，陕西电信在农村、工业园、高速公路、旅游景点等重点线路、地区加大投入，完成全市1114个行政村100%覆盖，17226个自然村99%覆盖，所有高速公路100%无缝覆盖，106、107国道覆盖100%，重点园区覆盖100%。

此外，陕西电信积极感恩、回馈社会，以助学、捐资、举办系列活动和普及信息化应用等形式，积极开展各类公益事业，取得了良好的社会效益，为陕西本地的精神文明发展、和谐社会创建做出贡献。为此，陕西电信也先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、陕西省用户满意服务明星企业、陕西省文明单位等多项荣誉称号。

日前，陕西电信唐仕辉总经理荣获由中国质量协会、中华全国总工会和全国用户满意工程联合推进办公室共同颁发的2012年全国用户满意杰出管理者荣誉称号。陕西电信全体员工将继续践行用户至上，服务至上、行动至上的准则，为客户提供全面服务、完美服务、社会服务。今年，陕西电信强势引入心服务，新价值服务体系，力推五大承诺十项举措。五大心服务承诺分别是全网络真心服务、全渠道温心服务、全互联精心服务、全业务贴心服务、全过程放心服务。在五大服务承诺的基础上，陕西电信将重点推出十项服务举措：一是TD网络，深度覆盖、二是4G时代，未来已来、三是优质服务，触手可得、四是立体渠道，全时服务、五是畅享流量，轻松上网、六是精品应用，精彩生活、七是政企服务，高质高效、八是智慧家庭，畅享无限、九是智能终端，全线保障、十是信息安全，专属护航。通过这些举措，打造精品TD网络，提升服务质量，巩固竞争优势，为公司发展指明方向，为市民再谋福祉。

4.全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 篇四

推荐审批表

单位名称单位类型所属行业推荐单位

填报日期年月日 中华全国总工会制

填 表 说 明

一、用钢笔或微机填写，字迹要工整清晰；

二、单位名称填写全称，数字统一用阿拉伯数字；

三、单位类型指国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业，港、澳、台商投资企业，外商投资企业，行政机关、事业单位和社会团体，其他；

四、所属行业包括农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，其他；

五、推荐单位指省、自治区、直辖市总工会或相关产业工会；

六、主要事迹力求简明，重点突出；

七、此表填写一式五份，请用A4纸张双面打印；

5.全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 篇五

推进农发行永吉支行事业科学发展

中国农业发展银行永吉县支行行长 王雪冬

事在人为，为事者必用心，用心者，方可成就事业也。近年来，中国农业发展银行永吉支行用心干事，合力成事，不断推进支行事业科学发展上水平。

一、用科学决策的坚定恒心，一心一意谋发展

事业发展，谋在先。该行领导班子注重支行发展理念的创建，注重科学决策指导作用的发挥，做到了支行发展长远有规划，年度有方案，并制定了科学发展的工作思路：认真贯彻落实总行发展规划和全国分行行长会议精神，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，紧紧围绕保障国家粮食安全和主要农产品市场稳定、支持农业农村基础设施建设两大重点任务，切实打造现代银行理念，扎实做好业务经营战略和信贷结构的调整工作，在战略结构调整中转变发展方式，在转变发展方式中提升发展质量。沿着这条思路，本着咬定青山不放松的劲头，引领该行不断向前发展。自2008年至2011年，连续四年实现无结算资金占用、无逾期贷款、无不良贷款、无风险贷款和粮食购销率100%、贷款回收率100%、利息收回率100%

心健康，极大地调动了员工的积极性，促使全体员工干事有了劲头，心里有了奔头。

三、用创先争优的职业信心，诚心诚意助发展

有一个好的领导班子，才能带出一支过硬的好队伍。几年来，该行以创建‚四好‛领导班子和开展‚四强四优‛、创先争优活动为载体，提出了‚建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象，培育‘四有’新人‛的口号，把创先争优和劳动竞赛贯穿于思想政治工作及业务经营工作始终，助推支行发展。一是建章树优，创先争优活动效果良好。认真落实‚三会一课‛制度、党员组织生活会制度、党建目标管理量化考核责任制等，以‚五个好‛、‚五带头‛为争创目标，不断提高了党员的整体素质，增强了党支部凝聚力和推动发展力，形成了党员长期受教育，永葆先进性的氛围和机制。同时，在全行内树立优秀典型，他们的典型做法和主要事迹分别被中央人民广播电台、《吉林日报》、《吉林银行业》、《农发行党建工作》等多次播发。2011年7月，该行党支部分别被总、省、市行党委授予‚先进基层党组织‛称号。二是工会搭台，业务唱戏，劳动竞赛成果显著。该行坚持常年开展劳动竞赛活动，每年有针对性地积极组织开展点钞、电算化、信贷流程操作等各项技能比赛、岗位练兵等劳动竞赛活动，提高了员工金融服务技能，业务经营实现了又好又快发展。坚持组织全行员工深入开展创建‚青年文明号‛、‚青年岗位能手‛、‚女职工双文明岗‛、‚优质文明服务窗口‛、‚银行业文明服务示范单位‛等活动，同时

三是培育客户，银企双赢实现大发展。该行坚持把客户营销做为经营发展的重中之重，树立了‚以客户为中心‛的理念，尽心尽力的做好客户的培育发展工作。据统计，该行2009年至2011年，连续三年实现了‚四无三百‛的创建目标，每年都超额完成上级行下达的利润计划，累计实现利润14,238万元，年均创利4,746万元，年人均创利169.50万元，实现了业务经营又好又快发展。

6.全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 篇六

【发布日期】2004-03-01 【生效日期】2004-03-01 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】水利部

全国水利系统文明单位评选表彰暂行办法

部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局），各计划单列市水利（水务）局，新疆生产建设兵团水利局：

为规范全国水利系统文明单位的评选表彰工作，提高水利精神文明创建活动的水平，根据中央精神文明建设指导委员会的有关要求，结合水利系统实际，制定了《全国水利系统文明单位评选表彰暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。

附件：《全国水利系统文明单位评选表彰暂行办法》

全国水利系统文明单位评选表彰暂行办法

第一章 总则

第一条第一条 为了充分发挥全国水利系统文明单位（以下简称文明单位）在全国水利系统社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，不断提高文明单位建设的水平，使文明单位创建活动进一步规范化、制度化，根据中央精神文明建设指导委员会的有关规定和要求，结合水利系统实际，制定本办法。

第二条第二条 文明单位是指全国水利系统所属单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中成绩突出，效益显著，得到社会和群众广泛认可，经各级主管部门严格考核、评选、推荐，水利部精神文明建设指导委员会审核，由水利部命名和表彰的先进单位，是全国水利系统精神文明建设的最高荣誉称号。

第三条第三条 文明单位创建活动是全国水利系统贯彻落实党的十六大精神，努力践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕水利中心工作主动服务，把为全面实现小康社会提供可靠水资源支撑的任务落实到基层的有效途径；是加强基层单位建设，内强素质，外塑形象，争创文明行业，推动水利系统三个文明建设的重要措施；是对干部职工进行思想教育，全面提高干部职工思想道德素质和科学文化水平的有效形式。第四条第四条 文明单位创建活动要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务人民、造福社会为宗旨，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，营造良好的舆论氛围，为水利改革和发展提供强大精神动力、智力支持和思想保证。

第五条第五条 文明单位创建活动要在各级党组织的统一领导下进行。各级党政领导要把创建文明单位作为本系统、本单位的一项重要工作，纳入干部任期目标责任制和考核的内容。各级精神文明建设指导委员会及其办事机构，要做好规划、协调、指导和组织工作。

第六条第六条 水利部精神文明建设指导委员会负责文明单位创建活动的组织、指导和监督工作。水利部精神文明建设指导委员会办公室负责承办日常工作。

第二章 文明单位标准

第七条第七条 文明单位应同时符合以下标准：

（一）班子团结务实，勇于开拓创新。

领导班子能够认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，牢记宗旨，执政为民，与时俱进，开拓创新，顾全大局，团结协作，发扬民主，联系群众，求真务实，注重实效，勤政廉洁，艰苦奋斗，在群众中具有较高威信。

（二）组织领导有力，创建工作扎实。

领导班子自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把创建活动摆上重要议事日程，目标明确、措施得力,做到精神文明建设工作的领导机构、队伍、经费、档案资料四落实。单位内部层层落实创建工作责任制，干部职工普遍参与创建活动，并能积极参加单位所在地党委、政府组织的各种文明创建活动和社会公益活动。

（三）坚持改革发展，工作实绩显著。

切实贯彻落实中央的治水方针，积极实践新的治水思路，紧密结合本地区、本部门和本单位实际，不断深化水利改革，加快水利发展，在水利工作中做出显著的成绩。水行政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，群众满意率高；事业单位工作规范、优质高效；服务性单位周到细致，业务工作处于同行业先进水平；生产经营单位诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益居同行业前列。

（四）思想教育深入，道德风尚良好。

切实加强思想道德建设，坚持正确的政治方向，大力弘扬伟大的民族精神和水利行业精神，积极开展深入细致的思想政治工作，不断提高干部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德和家庭美德。干部职工工作态度端正，有较强的主人翁意识，能发扬团结互助、见义勇为、助人为乐的精神，积极提倡和发扬尊老爱幼、拾金不昧、言行文明、无私奉献的社会新风。

（五）学习风气浓厚，文体卫生先进。

坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习的良好风气。崇尚科学，坚决反对各种邪教和封建迷信活动，倡导科学、文明、健康的生活方式。提倡优生、优育，实行计划生育，做到生育率、晚婚率、节育率和独生子女率全部达标。充分发挥工、青、妇群众组织的积极性，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动。

（六）内外环境优美，环保工作达标。

坚持执行卫生管理责任制，内部管理民主、规范有序，内外环境清洁整齐，无赃、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作和生活环境。环保制度健全，措施落实，废水、废气排放达到国家环保标准。

（七）严格遵纪守法，内部秩序安定。

社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化。内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。干部职工遵纪守法，无违纪违法案件，单位无责任事故，无群体性事件，无黄赌毒等丑恶现象。

第三章 文明单位的建设

第八条第八条 开展文明单位创建活动的单位，要根据文明单位的标准，结合本单位的实际情况，制定创建规划和实施计划，并向职工广泛宣传，使之成为全体干部职工共同的任务。

第九条第九条 文明单位创建活动要从基层抓起，打好基础。开展文明单位创建活动的单位要积极参加水利行业组织开展的文明工地、文明灌区、文明测站、农村水电文明服务示范窗口等创建活动，并在本单位内部广泛开展创建文明科室、文明班组、文明岗位、文明小区、文明家庭和文明职工等活动，使创建活动具有广泛的群众基础。

第十条第十条 开展文明单位创建活动的单位，要建立创建活动资料档案，及时收集整理创建活动的文字、图片和音像资料，妥善保存管理。

第四章 文明单位的申报、评选和命名

第十一条第十一条 文明单位实行届期制，每两年评选表彰一次。

第十二条第十二条 水利系统的各级机关和具有独立法人资格的企事业单位，符合文明单位标准，已经获得司（局）、厅、地（市）级文明单位称号两年以上，都有资格申报参加文明单位的评选。

第十三条第十三条 文明单位的评选按照自愿申报、逐级推荐、提前公示、择优评选的程序进行。

（一）自愿申报。凡具备第十二条申报资格的单位，都可按程序向上一级主管部门提出申请。

（二）逐级推荐。申报单位逐级向上申报，申报材料经各级主管部门签署意见后，由水利部直属单位（以下简称部直属单位）和各省（自治区、直辖市）、计划单列市水利（水务）厅（局）（以下简称各厅局）对提出申报的单位（含部直属单位机关和各厅局机关）进行审核，本着优中选优的原则，提出拟向水利部精神文明建设指导委员会推荐（申报）的名单。

（三）提前公示。部直属单位和各厅局须将拟推荐（申报）的单位进行为期一周的公示，接受群众的评议和监督。公示期满后，正式向水利部精神文明建设指导委员会推荐或申报。

（四）择优评选。水利部精神文明建设指导委员会办公室负责对部直属单位和各厅局推荐（申报）的单位进行初审考核，提出水利系统文明单位的建议名单，报水利部精神文明建设指导委员会审议。审议通过的文明单位，在中国水利报和水利网站进行两周的公示。

第十四条第十四条 被评为文明单位，由水利部发文进行表彰，颁发奖牌和证书。

第五章 文明单位的管理

第十五条第十五条 对文明单位日常工作的指导、监督，实施分级负责的原则。其中，部直属单位由水利部精神文明建设指导委员会办公室负责；其它单位谁推荐谁负责，分别由部直属单位、各厅局负责。各级精神文明建设指导委员会要加强对创建活动的督促、检查，及时总结推广先进经验，推动创建活动向纵深发展。

第十六条第十六条 对文明单位的荣誉称号实行动态管理。获得文明单位荣誉称号的单位在两年届期满后，应逐级向上级主管部门提出参加复审的报告。其中，部直属单位由水利部精神文明建设指导委员会办公室对其组织复审；其它单位分别由部直属单位、各厅局对其组织复审。组织复审的单位要向水利部精神文明建设指导委员会提交复审报告，提出是否保留文明单位称号的建议。经水利部精神文明建设指导委员会审议通过，水利部发文予以确认后，被复审的单位继续享有文明单位的荣誉称号。届时不提出复审报告的单位，视为自动放弃复审申请，其文明单位的荣誉称号自行终止。

第十七条第十七条 水利部精神文明建设指导委员会办公室、部直属单位和各厅局要建立文明单位的档案，主要内容是：文明单位申报表、基本情况、主要事迹、历次检查情况和考核记录等。

第十八条第十八条 被评为文明单位，有下列情况之一的，经水利部精神文明建设指导委员会办公室核查属实，水利部精神文明建设指导委员会审议通过，水利部发文立即撤消其文明单位的荣誉称号：

1、领导班子成员中有受到严重党纪政纪处分或被判刑的，职工中有发生严重刑事案件或经济案件被判刑的。

2、经营管理不善，经济效益大幅滑坡；因进行非法经营活动，违反财务、价格政策或偷税漏税，受到有关部门查处的。

3、干部职工中有传看黄色书籍和音像制品、吸毒贩毒、聚众赌博、卖淫嫖娼受到治安处罚的。

4、干部职工中有搞封建迷信和反科学活动严重，婚丧事大操大办，在社会上造成恶劣影响的；有违反计划生育政策的。

5、行业职业道德建设薄弱，社会和群众反映强烈，自律意识差，形象不好的。

6、发生责任事故超过国家有关部门规定的人身伤亡和经济损失指标的。

7、对存在的严重问题隐瞒不报，弄虚作假，骗取荣誉的。

第十九条第十九条 被撤消文明单位荣誉称号的单位不得参加下一届文明单位评选；确已认真整改，又符合条件的，可参加再下一届的评选。

第二十条第二十条 文明单位如变更名称、变动隶属关系，应及时逐级向上级主管部门报告备案。重划、重组、撤消、分立、合并的，文明单位的称号自行终止。

第六章 文明单位的奖惩

第二十一条第二十一条 对文明单位以精神奖励为主，物质奖励为辅。对获得文明单位称号的物质奖励，可参照所在地省一级文明单位的奖励标准执行。凡被撤消文明单位称号的，停止享受奖励待遇。因弄虚作假被撤消文明单位荣誉称号的，要追究其领导人和具体责任人的行政责任，并追回已享受的物质奖励。

第七章 附则

第二十二条第二十二条 本办法由水利部精神文明建设指导委员会负责组织实施，各地区、各单位可根据本办法制定实施细则。

第二十三条第二十三条 本办法由水利部精神文明建设指导委员会办公室负责解释。

第二十四条第二十四条 本办法自颁布之日起实施。

7.全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 篇七

——写在秦皇岛市第一医院喜获“全国五一劳动奖状”之际

2012年5月，我市医疗行业再传捷报：作为我市医疗行业唯一一家大型综合性三级甲等医院，秦皇岛市第一医院获得由中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”，成为我市第一家获此殊荣的医疗机构。据了解，该奖项是市第一医院被授予河北省AAA级劳动和谐先进单位和河北省“五.一”奖状的基础上获得的。

在十余年的时间里，该院已相继获得全国职工职业道德十佳单位、首批全国百姓放心示范医院、全国精神文明建设工作先进单位、全国卫生系统先进集体、全国文明单位等数项全国性殊荣。作为一家市级医疗单位，几乎囊括了所有国家级集体荣誉。在深化医疗卫生体制改革的新形势下，“全国五一劳动奖状”的获得，既是对秦皇岛市第一医院一直坚定不移地走重质量、重内涵发展之路的褒奖，也是对该院医疗技术水平、综合服务水平、整体管理水平的极大肯定。

任何荣誉的取得绝非出于偶然，尤其是一家年门诊量在86万人次、年住院3万人次、拥有职工1600余名的“三甲”医院。为此，笔者特地深入医院，探访这一屡获殊荣、屡创佳绩的集体。

秦皇岛所紧邻的北京、天津，聚集着全国最好的若干家医院。一直以来，全国各地的患者都慕名前去，渴望在那里重获自己的健康。市第一医院虽然是市级医院，但经过近些年的发展，医院的技术水平、服务水平、管理水平均得到了快速提升，院容院貌和就医环境也得到了极大改观，医院逐步驶入了规范化、科学化、信息化的快速发展之路。

这些进步与提高的最终目的只有一个： “让更多的百姓留在秦皇岛就医” 市第一医院院长冯继认为，医院一直坚持走重质量重内涵的

发展之路，最终目的就是通过提升医疗服务水平，获得病人的认可，提高患者对医院的满意度，让病人方便、放心的来院看病，省去外出就医的奔波之苦。为此，医院一直在努力寻求着进步与发展。

大家知道，医院发展的第一要素就是医疗水平的整体提升。近年来，市第一医院以“三甲”评审、开展“医院管理年”、“创先争优”活动、暑期医疗保健任务为契机，以改革创新和不畏艰难的精神推动医院各项工作，推进了医院科学发展的决策力、战斗力和执行力，使医院内涵建设迈上了一个新的高度。

值得一提的是，从2011年开始实施的“三年病历质量提高年”活动，仅一年就已经收到了良好的效果。活动开始后，医院专门组建了医疗和病案管理科，制定病案质量管理工作方案。邀请了省内知名专家授课，严格对全院临床医生进行病历书写培训和考核；每周对运行病历和专项病历进行严格检查；每月对出院病历进行终末检查；每月举办病历书写擂台赛；定期召开全院病历总评大会并进行月公示，举办优秀病历展览。在2011年度全市病历评比中，第一医院囊括了全部第一，在河北省病历质量评比活动中，更是荣登榜首。

医院把“优质护理服务示范工程”作为提高护理质量的重要手段，把强化基础护理作为重点推进的主题内容，全面加强护士专业技能训练和能力素质建设，为患者提供连续、全过程的护理服务。在今年全省护理岗位技能竞赛中，在20家“三甲”医院竞赛中，取得第四名的好成绩。在单项赛中获得专业集体奖3项、个人单项奖10项的骄人成绩。重症医学科刘悦获得急危重症专业一等奖。

其次就是医院整体环境、住院条件的改善。

市第一医院外科病房楼已于2010年年底正式投入使用，病人住院环境得到了显著的改善。同时，今年6月内科病房楼的扩建与改造工程也将完工，医院的床位将真正达到1500张，会在一定程度上缓解患者入院难的问题。

医院正在积极规划的两个“一站式服务大厅”，能够让病人

办理医保报销、新农合报销、复印病历、住院、出院等手续的时候不必东奔西走。医院也在积极论证新的门诊时间表，旨在通过科学调度增加门诊专家的就诊时间，满足患者日益增多的诊疗需求。此外，医院积极探讨论证全新的预约挂号系统，让患者通过电话、网络等途径能够方便的查询与挂号，达到精确就诊。

此外，医院更是着眼于未来。2011年医院的年门诊量在86万人次，未来几年，势必将有50%以上的提升，这就对医院的规模与发展提出了更高的要求。

冯院长这样为我们描述了未来的新医院：拥有2500张床位、占地20万平方米，交通便利，环境优雅，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，省内一流的现代化医院，能够满足秦皇岛市未来至少20年医疗卫生事业的发展需要。为此，医院将积极配合市委市政府进行科学谋划、积极准备，争取早日将其变成现实。

医疗服务是医院的主体性工作，同时，医院还承担着一定的科研与教学任务。在充分满足病患医疗需求的同时，进行卓有成效的科研与教学，既能体现医院的医疗实力，同时也是提升医疗队伍水平的有效推手。但无论医疗、科研，还是教学，最终目的只有一个，就是为了满足百姓日益增长的健康需求。2011年被定为省级重点学科的内分泌科，就是市第一医院的杰出代表之一。

与医院一起腾飞的内分泌科

近些年来，在诸多因素的影响下，内分泌系统疾病发病率呈逐年上升的趋势。仅市第一医院内分泌科，年门诊量就在6万人次以上，而这其中，大部分都是糖尿病患者。

病人的需求就是命令。

要想给病人以帮助，首先就要提升自身的医疗水平。为此，内分泌科每月都会邀请北京301医院等上级医院的知名专家进行业务指导；每周都坚持集中学习学科内的最新进展。

为了更好地服务患者，科室积极开展多项新技术、新项目，如开展的胰岛素泵强化降糖治疗，提高患者的治疗效果；科室开展糖尿病足局部换药联合内科治疗，减少糖尿病患者的截肢率，提高患者的生存质量等。在一定程度上促进了我市及周边地区内分泌专业诊疗水平的提高。

在圆满完成医疗工作的同时，内分泌科相继承担并完成省级、市级科研项目多项，其中，《青少年空腹血糖与胰岛素抵抗》获得省科技进步二等奖，《秦皇岛市12-18岁青少年代谢综合征现状调查》获得河北省科技进步三等奖；近几年在国内外核心期刊发表学术论文70余篇，其中SCI论文11篇，并有多篇论文发表于中华系列杂志等国家级核心期刊上，同时培养河北医科大学硕士研究生10余名。

成绩的背后，是内分泌科艰辛的努力和付出。科室几乎没有人休过年休假，难得的休息时间也大部分用来学习和科研。每次采集数据时，大家都要凌晨4、5点就起床，做好采集后又要在7点半之前赶到医院照顾病人。

正是在这种全心付出精神的感召下，在学科带头人、党委书记尹福在、科主任陆强的带领下，科室上下团结一心，不断提升诊疗水平，坚持以病人为中心，推广人性化服务，形成了医患之间和谐相处、友好相待的良好局面，为我市内分泌专业的发展贡献了自己的力量。

有人说，好医生是一所医院的灵魂。有了好医生，患者才会放心的将自己托付给医院。但凡医学大家，无不具有高洁的人品、高尚的医德，同时，也必然秉承真心为民、勇担风险的高度责任感。在他们的眼中，患者的重病之托，重于泰山。

玩命的“科主任”

市第一医院重症医学科主任邱方，已经过了“知天命”年纪，他选择了秦皇岛市第一医院作为自己下一个奋斗的平台。

在来到这里之前，邱方已经从事重症专业多年，获誉颇多，更身为河北省重症医学会委员、国家重症专家委员会委员。

多年来，邱方精研医术、刻苦钻研，积累了丰富的临床经验，培养了一大批重症专业人才。不论是进修医师还是大学实习生，他都一视同仁，毫无保留的带教，一遍遍的示范，甚至手把手的传授。仅2011年他就组织了64次培训达131小时，目前，科里的7名医生均能独立实施急危重病患的抢救。

在邱方的心目中，摆在第一位的永远是患者。患者无论来自何处，也无论身居何位，他都会热情相待、精心诊治。只要有一丝希望，他就会付出百分之百的努力。在邱方来院不到两年的时间里，已抢救治疗了500多名重危病患，抢救成功率达94%，这在全国也属先进水平。

不管多晚来病人，邱方都要亲临病房，仔细查看。他舍不得浪费时间，白天忙于临床工作，晚上休息时也要抓紧时间“充电”，阅读专业书刊，及时了解国内外重症医学的发展动态。

53岁的邱方现在住宿舍、吃食堂，业余活动半径也基本在医院周围。自己的家庭无暇顾及，双方的老人只能交给妻儿照顾，这让他觉得对不住家人。但每当想到自己的事业，每当看到重症患者转危为安，他都会宽慰很多，毕竟，这是自己的职责所在。

这就是邱方，市第一医院杰出医生群体的优秀代表。

每年的5月12日是国际护士节，这一节日是为了倡导和传承现代护理学科的创始人南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神而设立的。一名护士，从被授予护士帽、手捧蜡烛宣誓开始，就预示着已将自己的青春和热血献给了护士这一神圣庄严的职业。

胜似亲人的护士 见到刘悦的时候，她刚刚为在重症监护室为患者清理完气管中的痰液。

重症医学科的病人，大多是急危重症患者，这里没有家属陪床，病患的所有护理工作都是由护士来完成。无论是扎针、补液，还是为患者擦洗身体、修剪指甲，刘悦和科里的同事一道，都尽力做到完美，让病人和家属满意。

有一位腹股沟感染的病人，刚被送进科室的时候正处于昏迷状态，因为病情严重，不得不用上了呼吸机。经过刘悦和大家的悉心照料，病人逐渐脱离了危险。病人清醒之后，感受到了刘悦贴心的照料，因为说话不方便，就用纸笔在刘悦面前，写了“谢谢”两个字。

近两年来，市第一医院全面推行“优质护理服务示范工程”，这就对护士的专业技能和各项素质提出了更高的要求。在繁忙的工作之余，刘悦不忘加强护理技能的学习，医院组织的各项护理技能培训，刘悦都积极参与，且取得好成绩。

功夫不负有心人，在今年4月举行的全省护理岗位技能竞赛中，刘悦凭借扎实的基本功和出色的现场处置能力，在众多参赛选手中脱颖而出，获得了急危重症专业的一等奖。

对于成绩，刘悦坦言，自己倒觉得没什么，获奖固然是好事，但能够用自己的双手为病人服务，解除病人的痛苦，才是最大的快乐，唯独是对家人有太多的亏欠。

刘悦和医院里数百位护士一样，每天都勤恳的坚守在自己的岗位上，用自己的双手护理着病榻上的患者，默默无闻的履行着自己初为护士时的誓言。把爱心献给病人，把方便让给病人，把温暖送给病人。

如果将门诊病房视为医院的前台系统，那么诸如供水、供电等部门就是医院的后勤保障系统。一所医院的正常运转离不开各个部门的通力合作，一所医院的壮大发展更离不开各个部门百分百甚至超百分百的付出与拼搏。

电工班的故事

市第一医院电工班，隶属于该院总务科管理，属于后勤保障部门，主要职责是保证医院稳定、安全的供电，及日常电路和设备的维修。

这里没有熙熙攘攘的求医队伍，也没有象征救死扶伤的“白大褂”，却有着时刻绷紧神经的一队人。他们牢记“电力故障无小事”的信条，秉承“全力保障临床供电”的职责，默默无闻地

坚守自己的岗位。

随着越来越多先进的电子诊疗设备投入到临床中，电力供应成为病人生命的重要保障之一。在电工班里，只要值班电话铃声一响，电工班师傅保证随叫随到，并尽可能在5-10分钟之内赶到现场。

曾经，有一个病区突然断电，电工班接到报修电话后迅速赶到现场。为了保证病区的正常运转，电工班先用临时线路带通电路，后又逐个线路排查，从下午2点一直忙碌到晚上7点半，让病区恢复正常供电。

有一次，凌晨1点，高压配电室出现问题，在得知消息之后，大家迅速从家中赶到医院与值班人员一道解决了问题。

2011年国庆假期，医院的备用供电线路出现问题，电工班再次全体出动，与市电力公司的维修人员一同抢修。接到维修通知是当天下午，但线路恢复正常的时候已经是第二天上午8点。

2011年，医院对原有内科病房楼进行装修改造。按照设计院的要求需更换楼内的全部电缆及部分连接电缆。但经过测算，工程造价过高。在院领导的支持下，总务科精心组织、周密安排，优化了电路方案。之后电工班在保证正常工作不耽误的前提下，不分昼夜、加班加点，终于圆满地完成线路改造任务。仅材料费一项就为医院节省了90万元。

电工班，只是市第一医院后勤保障团队的缩影，从他们的身上，我们看到了百分百努力的付出，看到了即便不是临床一线，也同样具有的不逊色于临床一线般的工作干劲。

医院是一个庞大的系统组织，在这个系统里，每个部门都在一定的规则指引下展开工作，只有当系统各部分正常运转，整个医院才能有条不紊、井然有序。在一所医院，只有当各个系统都以百分百甚至超过百分百的精力投入到工作当中，才会最终成就一家优秀的医院。

所以，你无法量化某个人为医院所作出的贡献大小；在这样一个集体当中，你却总能发现无私的奉献与个人利益的牺牲。在医院这个大平台之下，这些平凡人聚合在一起，组成的却是一