调度持证上岗题库

调度持证上岗题库（共10篇）

1.调度持证上岗题库 篇一

持证上岗注册手续

6．经本人签字并在“单位审核意见”位置上加盖单位公章的《辽宁省会计从业资格注册登记表》（“沈阳市财政局网站——财会之窗——下载中心”下载）1份。

7．所在单位有效组织机构代码证复印件1份；

8．本人工作单位出具《会计岗位和开始从事会计工作时间证明》（“沈阳市财政局网站——财会之窗——下载中心”下载），并加盖单位公章；

9．《会计从业资格证书》原件。

注：持会计从业资格证人员从事会计工作，应当自会计工作之日起90日内办理注册。如不注册，视同未从事会计工作，不能计算会计工作年限，不能参加职称考试。

三、办理申办及注册时应注意的事项

1．根据财政部《会计从业资格管理办法》（财政部第26号令）第二十三条规定：“持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起90日内，填写注册登记表，并持会计从业资格证书和所在单位出具的从事会计工作的证明，向单位所在地或所属部门、系统的会计从业资格管理机构办理注册登记。”简单解释就是：“持证、工作、上岗、注册”。对未参加工作的人员或者在校学生（含大学实习生）不予办理注册。对于不符合注册条件、无法确定是否已参加工作人员，需进一步核实在岗工作情况，再办理注册，并同时提供本人与所在单位签定并经人社局认可的《劳动合同》原件、复印件及《个人养老保险缴费清单》各1份,证明在岗从事会计工作，才能办理注册手续。

2．提供的注册手续必须真实、有效，对采用虚假材料进行注册的考生，一经查实，将记入个人诚信档案。

3．考试合格后申请办理会计从业资格证书时如果带全以上1-8项要件，可同时办理注册手续。

4.按属地化原则的管理规定，非本市户口、非本市学生申办人员，须提供在我市工作的相关注册要件办理注册手续。

5．委托代办人员办理，代办人需提供有效身份证件原件及复印件1份（需要正反两面复印在1页A4纸上）。

6.以上复印件需复印在A4纸上。

四、申办、注册办理工作地址及取证时间

申办注册地址：沈阳市行政审批服务中心1楼财政窗口（沈河区五爱街2号，地王国际花园东门，青年公园南）

取证时间：经审查合格办理申办后，财政窗口发放一张《沈阳市会计从业资格取证凭单》，待10个工作日后取证（证书保存3个月）。

公交路线：117、126、132、133、134、212、222、224、225、257、333、800“地王国际花园”下车

注：审批大厅财政窗口负责会计从业资格证书的申办、发证、注册、变更、调转等项业务。各会计类考试报名、继续教育仍在会计人员服务中心办理。

2.特殊工种持证上岗制度 篇二

特种作业人员安全生产管理制度

1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。

2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关复审考核。

4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。

5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证，如有丢失及时汇报。

7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。

金成港湾1#楼项目部

3.执法人员持证上岗制 篇三

一、本治超点治超执法人员必须持有交通部统一印制的的执法证件，方能从事治超执法活动。

二、治超执法人员在从事执法活动时，必须主动出示执法证件，表明身份，否则，公民、法人或其他组织有权拒绝。

三、治超执法人员必须经过综合执法业务培训和专业法律培训，才能取得行政执法证件。

四、本单位执法人员调离行政执法岗位时，将证件交回发证机关。

4.环境监测持证上岗考核程序 篇四

（一）申报

在考核系统里申报并提交，申请表参照模板填好给我；提交认定完整、认定方式正确的自认定材料给我们，申请总表参照模板填好给我。

用考核系统申报持证上岗的相关信息，报完提交后告知我一声。

1、持证上岗考核管理系统网址

http://182.254.130.64:8080/OnlineExam或直接访问http:///，都是一样的。使用ie9浏览器，或使用360浏览器兼容模式。

2、请您选择“报考单位报考人员”进入。（1）用户名和密码

请向我站索要，不要修改，不要把自己的用户名和密码外泄。（2）申报方法数限定

每次考核、每个申报人申报方法不超过50个；信息和报考项目方法，核对确认后提交，因为系统稳定性原因，提交后如果无审核问题，原则上不返回。（3）申报信息和步骤

申报过程中，请务必把单位基本情况认真填清楚，否则打印出来考核报告会信息不全。

申报步骤

步骤一：申报参加考核人员注册。不要在使用软件时改动任何密码。步骤二：考生报名，选择好要申报的项目和方法，上传正确的身份证号和电子照片。电子照片要正规证件照，大小不超过100K；请大家按照要求上传，传照片的时候图片名称写成这种格式pic+身份证号+.jpg。（4）添加新方法

申报过程中，请仔细查找，只有本系统监测方法库中没有的方法，即下拉菜单中没有的方法，才能作为“新方法”填报，否则审核不能通过。碰到要添加新方法，请汇总列表发给我咨询确认后，再添加到系统。（5）免考项目

三个自然年内，在目前单位通过能力验证项目，参与能力验证人员可免考该项目。如果满足条件要免考，申报时在备注时不要填写任何文字，直接单独列表提交给我们，并在现场提供相关整套资料证明。

（6）上岗证申报不受理内容

江西省环境保护厅关于印发《江西省社会环境监测机构环境监测业务能力认定管理办法（试行）》的通知，赣环发〔2016〕2号，第十九条“从事辐射、机动车尾气和油气回收监测活动的社会环境监测机构，不适用本办法。”（辐射、机动车尾气和油气回收）三类中的项目不受理。

（室内空气类）不受理。（生活饮用水；土壤农业林业方面的项目等与污染源和环境质量无关项目或方法，或者无污染源和环境质量评价标准的项目和方法；生物类与环境质量评价标准的项目和方法）不受理。

噪声中的噪声源、车辆船舶噪声、铁路边界及城市轨道交通噪声；水中肉眼可见物不受理。

如确定不了，请单独列表发给我们审核后，再添加到系统里。（7）自动运维

申报自动运维的，按照发给你们的参考表，根据你们单位在我省开展的运维的实际情况，填写好申请表发给我。审核后再到系统申报，以免错误太多。（8）方法选择原则

*

1、监测方法库中的部分方法，一个方法可以测试多于一个项目或目标化合物，此时，原则上，方法中涵盖的项目应一起申报，不能只报其中的部分项目，因为理论考试不便分项目命题。

例如：挥发性有机物、半挥发性有机物以及ICP方法测定金属等。①挥发性有机物吹脱捕集气相色谱法《水和废水监测分析方法》（第四版）国家环境保护总局（2002年），不得将乙腈化合物单独进行申报，不得按照新方法申报为：乙腈吹脱捕集气相色谱法《水和废水监测分析方法》（第四版）国家环境保护总局（2002年）。②重金属项目应按照下拉菜单中提供的项目名称和方法进行申报，“铝、锑、砷、钡、铍、硼、镉、钙、铬、钴、铜、铁、铅、锂、镁、锰、钼、镍、钾、硒、硅、银、钠、锶、铊、钒、锌生活饮用水标准检验方法金属指标（1.4 电感耦合等离子体发射光谱法）(GB/T 5750.6-2006)”不能单独申报其中某一项或部分金属。

*

2、本系统监测方法库中包括了《水和废水监测分析方法》（第四版）和《空气和废气监测分析方法》（第四版）中B类方法和少数C类方法。A类方法不得申报，因为其与标准方法等同，应该申报标准方法。其他C类方法按照“新方法”申报。

*

3、本系统原则上以《水和废水监测分析方法》（第四版）和《空气和废气监测分析方法》（第四版）为准，只有第四版中没有的方法才使用第四版增补版。

（二）自认定

1、目的

为使每位申报考核人员熟悉熟练申报的项目和方法，现场考核前，被考核方应组织培训、考核，将所有项目方法100%自我认定，并进行记录形成自认定材料，以便能做到现场考核时心中有数，充分掌握巩固理论知识和操作水平。

2、考核方式

自认定考核方式有：标样测试，加标测定、留样复测（应该有原来的监测报告或结果）、实样测试（应该是完整的监测过程）、人员比对、操作演示（不能用提问代替），现场提问不作为单独考核方式。

3、材料内容

自认定材料每人分别逐项做并独立提交。自认定材料包括（1）自认定考核组安排及时间安排（2）理论考试试卷并判分（3）标样测试、加标测定、留样复测、实样测试、人员比对的自认定方式，请提交原始记录表和监测报告，原始记录表附机打记录、图谱等（4）操作演示提交现场考核记录，反映现场操作、理论提问的情况。（5）新方法确认资料：至少包括方法检出限测试并反映过程（覆盖方法，每个方法可以申报人一起做一份），精密度、准确度至少分别选择一种方式做并提供相关资料。

（三）申请表和申请总表

1、申请表

申报完就可以在考核系统中导出excel申请表，在表格最后加 被考核单位技术负责人签字： 被考核单位（盖章）：

后打印一份放入自认定材料档案。（范例见附件1）

2、申请总表

在系统中导出的excel申请表基础上，增加自考认定方式、建议现场考核方式两列，形成申请总表。用红色标注扩项目，蓝色标注新方法变更，紫色标注扩方法。（范例见附件2）

建议现场考核方式填报要求：*每位申报考核人员每大类抽考比例大于30%，并且每位申报考核人员应覆盖申报的方法类型、仪器类型。选取抽考项目和方法，覆盖申报人申报所有的方法类型，电化学法、分光光度法、滴定法、生物培养法、LC、LC-MS、GC、GC-MS、ICP、ICP-MS、重量法等。每个人标样测试项目尽量涵盖各种类型，原则上有环境标准样品的，都应尽量标样测试；

*现场考核方式有标样测试、实样测试、留样复测、加标回收、操作演示。

（四）现场考核准备和配合

1、申请表

准备两份正式（签字盖章）申请表，现场考核时给组长带走。

2、配合准备（1）确定联络人

对应现场考核每位专家，确定好对应的联络人，一位专家最好对应一位联络人，联络人全程配合专家工作。现场考核前将对应名单、联络人电话，电子版给我。（2）现场考核分组

对应每位专家可能人员有重复，为做到现场能顺畅考核，应做好考核申报人员分组，以每半天为单位进行分组。现场考核前将分组电子版给我。（3）现场样品准备

标样测试样品做完后留样现场抽考；准备好现场考核时，实样测试、留样复测、加标回收样品。（4）采样实际操作现场

就近准备好采样类项目的采样实际操作现场（水质、废气要求到企业）。

（五）现场考核

1、系统填报结果

交样后3天内（生化需氧量稀释接种法6天内），被考核单位从报考单位进入，输入标样考核结果值（其中x1是指做出来的结果，如果需要补考，补考后结果填到x2）。

2、原始记录

标样测试、实样测试、留样复测、加标回收项目提交原始记录表和监测报告。标样测试结果请向组长索取考核报告表3，原始记录表、监测报告中数据要与考核报告表3完全一致。如果现场考核时没有给组长两份正式（签字盖章）申请表，请在考核后提交材料时给。

3、向组长索取考核报告表4，根据表4，填报两个统计表，要求跟 考核报告表4完全一致，电子版给我。见附件

3、附件4。

4、存档

5.关键岗位培训持证上岗制度 篇五

1、关键岗位指施工企业生产经营中关系着工程质量、产品质量、经济效益、生产安全和人民生命财产安全的重要岗位。

2、根据黔桂线扩能改造工程的施工需要，对项目经理、会计员、施工员、计划员、质检员、安全员、定额员、材料员、预算员、机械管理员、劳资员等十一大管理人员和电工、电焊工、钢筋工、架子工、桥梁装吊工、推土机司机、爆破员、潜水员、代班员等二十一个特殊工种进行培训。

3、岗位合格证书是关键岗位上岗任职的资格证书，是聘任岗位职务的主要依据。特种作业人员必须身体健康,无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷,持地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证书,做到持证上岗。上岗人员必须持证但必须经过岗前教育，方能在证书规定的岗位上任职。持操作证的人员应按时进行培训和复审。

4、考核标准，资料管理

执行柳州铁路工程有限公司制定的《人力资源培训控制程序》的规定，对从事影响工程质量及可能对环境、职业健康安全产生重大影响的人员教育、培训、技能和经验进行识别和控制，确保所有岗位人员胜任其工作。

5、相关责任

所有从事对质量、环境、安全有重大影响的人员必须经过培训，并取得相应的岗位证书或培训合格后方可上岗。所有需持证上岗人员，必须持有有效证件。对可能产生重大环境影响的特殊岗位人员进

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页 行应知、应会培训和考试，使其具备本岗位应急准备和响应能力。

6、岗位合格证书由持证人所在企业统一管理、限制持证人在任职期间使用，及时记载持证人任职期间接受继续教育、持证上岗、岗位变化等情况。项目部建立特种作业人员档案,进行动态管理,保持特种作业人员的相对稳定。

本制度由项目部综合部长落实实施。

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6.环境监测持证上岗考核准备工作 篇六

1.制定工作计划

2016年3月制定持证上岗考核总体工作计划，明确各项工作的具体进度，成立持证上岗考核工作组，确定人员职责分工。2.组织理论考试

分别于2016年5月和2017年5月2次参加环保厅组织的环境监测持证上岗理论考试，有15人通过了分析技术和现场监测理论考试，2人通过了分析技术理论考试。

3.现场考核报名

2017年10月实验室技术负责人组织人员确认考核认定项目，填写《申请环境监测业务能力认定监测项目一览表》，涉及17人共计60个项目的现场考核项能力认定申请，并确定了自考认定方式和建议现场考核方式，形成申请总表。3.人员培训与方法确认

2017年10月~12月根据申请表的具体内容准备方法标准受控文本，组织人员进行采样、分析等基本知识进行培训，同时分析人员对基本理论知识进行复习，包括分析方法的原理、适用范围、干扰物的消除、仪器的使用条件、实验操作注意事项等；在实验室练习基本操作技能，准备有关试剂和装置，组织相应人员对实际样品和标准样品进行分析，开展方法确认工作。4.自考认定

2017年12下旬，根据申请的项目采购准备相关标样，监测分析类人员针对自己报考的每个项目，采取实样测试、留样复测及加标样品测试等方式进行对每个方法进行100%自考认定，并将证明材料按人整理成册提交市环境监测中心站质量科。

5.现场考核报名与准备工作

7.调度持证上岗题库 篇七

1、环境方面

2、人员方面

3、管理漏洞

4、自制力水平

您家里的归位率、归类率如何？

我们做的一项实验：在小学一年级学生家里的书桌上，我们建议父母摆放一些特写照片，发现贴班主任或爸爸妈妈的大头照分心率最低。全家福、风景画、宠物等没有什么效果。

当下学生常见的问题是什么？

1、管理松散的家庭——纪律性、规则性低；

2、溺爱的孩子——耐挫力低；

3、自制力低（言语、情绪、行为自制力）

4、电子产品滥用；

习惯养成是家庭教育首要任务：

一、有原则的父母： 做事有原则、有尺度、有程序

二、有原则的教育；（教育界限）

1、区域管理；

2、制定规则；

3、善于坚持 生活处处有“界限”！

素养——知道界限（家规、校规、道德、法律）遵守界限（有教养）设定更高界限（有涵养）什么是界限教育？

一、美式教育——以孩子为中心，一切围绕孩子，孩子被看成“重要人物”；

二、法式教育——以夫妻为中心，相互界限分明，各自享有生活权利；

（一）身份界限

1、年龄身份：

如“你现在一年级了，应该知道餐桌礼仪。”

2、职业身份：

“你现在是小学生了，遇到困难不能总是哭来求助。” “你现在是小学生了，应该完成作业才能睡觉。” “你是我的老公，你就应该6点回到家”

3、血缘身份

“你是爷爷的孙子，应该去看望他”

（二）地域界限

父母用所处地点的要求来要求孩子 “现在是在电影院里，电影院需要安静。” “这是小明家，把XXX放下。”

“现在去舅舅家，进门我们要主动打招呼。”

家庭活动区：

1、游戏区

2、进餐区

3、学习区

4、情绪冷静区 社会活动区：

1、餐厅

2、公园

3、学校

4、他人家庭

（三）说话精准界限

1、可操作指令；

2、具体信息的指令；

3、单刀直入、简单扼要的指令。（减法原则）如：专业的说话风格，务实型的。

A妈妈：“我们对你没有太大要求，只要你对得起自己就行”（这是错误的表达，怎样才算对得起自己？孩子觉得倒数第一也算对得起自己）

B妈妈：“你怎么穿成这样就出去，哪有人这样穿，没人像你这样的”（这是哪样？应该说“去房间换一条过膝盖的裙子再出门”）

（四）物品归属界限

1、所有权：第一权限，同时拥有使用权和支配权；

2、支配权：第二权限，同时拥有使用权，可以赠送物品于他人，也可以给他人提供使用权；

3、使用权：第三权限，只能使用物品，并要承担使用的护理工作没有所有权和支配权。

作业环境

1、大环境：整个区域（客厅/餐厅/卧室/书桌）归位率、归类率达标80%，作业地点固定、配套。书房听不到杂音，作业时无其他人在。

2、小环境：桌面摆放物品与学习有关，台灯在左侧，亮度为明亮（周围灯光不需太亮）。东西堆积面积不要超过书桌的1/3，书桌对着的是干净整洁的墙面或书柜的板。

8.哪些行业的工作者需持证上岗 篇八

按照劳动保障部的规定，以下四类行业的工作者需要持职业资格证书上岗，并可享受相关的就业、工资政策。

（一）办事人员和有关人员：秘书、公关员、电子商务师、制图员、市场营销师、理财规划师、用户通信终端维修员、物业管理师、人力资源管理师、信息管理师、心理咨询师、职业指导师等。

（二）生产、运输设备操作人员：音响调音员、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、汽车驾驶员、食品检验工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工等。

（三）商业、服务业人员：营业员、推销员、出版物发行员、中药导购员、鉴定估价师、医药商品购销员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、保健按摩师、美容师、美发师、眼睛验光员、眼睛定配工、图书发行员、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员。

（四）农林牧渔水利业生产人员：动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工。

七类特殊工种将须持证上岗

用人单位招用劳动者从事七类特殊工种的工作，必须从取得相应职业资格证书的劳动者中挑选。

这七类工作是：

（一）矿产资源开采、危险化学品和其他危险物品生产岗位的特殊工种；

（二）食品、自来水、电、燃气等供应与服务岗位的特殊工种；

（三）交通运输与保障、公共设施建设与维护岗位的特殊工种；

（四）公共安全维护、公共财产安全保障岗位的特殊工种；

（五）特种装备制造、操作与维修岗位的特殊工种；

（六）人身健康服务岗位的特殊工种；

（七）法律、行政法规和国务院规定的其他涉及公共安全、人身健康、生命财产安全的特殊工种。

企业哪些人员必须持证上岗

根据国家《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关的法律法规规定：企业主要有三类人员需持证上岗：

1.企业负责人：指对本单位生产经营负责全面责任，有生产经营决策权的人员，又称生产经营单位主要管理者；

2.安全管理人员：指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员，又称安全主任；

3.特种作业人员：指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员，称为特种作业人员。具体指电工、焊工、制冷维修工、叉车驾驶员、电梯操作工、电梯维修工、行车（天车、吊车）等。

根据《矿山安全法实施条例》第三十七条规定，矿山企业的瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工，矿井泵工，主扇风机操作工，主提升操作工，绞车操作工，输送机操作工，尾矿工，安全检查工和矿内机动车司机等特种作业人员应当接受专门技术培训，经考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。

特种作业人员范围：

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

9.安全教育培训及持证上岗管理制度 篇九

安全教育培训及持证上岗管理制度

1.目的

为了使公司员工及项目现场施工人员不断提高安全生产的认识，加强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，防止事故的发生，确保各项建设工程顺利进行；按照相关规定对公司管理人员、员工和现场施工人员进行安全生产、安全技术知识、规章制度和操作技术的培训教育，特制订本制度。2.编制依据：

2.1《安全生产法》 中华人民共和国国家主席令第13号

2.1《生产经营单位安全培训规定》 国家安全生产监督管理总局第63号令

2.2.四川省水利厅安全标准化相关文件

2.3《水利工程建设安全生产管理规定》 水利部第26号令

2.4《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员安全生产管理规定》住建部第17号令

2.5《特种作业人员安全技术考核管理规定》 国家安全生产监督管理总局第30号令 3.适用范围

3.1本制度规定了公司安全教育培训管理的职责、培训对象、内容要求、培训计划、培训方式、效果评估、检查与考核、报告与记录等要求。

3.2本制度适用于公司内安全教育培训及各项目安全培训教育管理。4.职责

4.1分管安全副总经理

负责组织安全生产委员会审批公司安全教育培训计划。

4.2综合办公室

4.2.1负责制定集团公司《安全教育培训计划》

4.2.2落实上级及相关行业组织的各类培训，指导各部门教育培训工作。4.2.3编制公司职工安全教育培训年报，上报上级主管单位。4.3安全科 四川邛崃水电工程建设集团有限公司

4.3.1负责组织实施公司安全教育培训。

4.3.2建立安全教育培训台账和安全教育培训档案。

4.3.3对各部门安全教育培训工作进行检查，做出效果评估并兑现奖惩。4.4.项目安全部

4.4.1填报安全教育培训需求调查表 4.4.2制定本部门安全教育培训计划 4.4.3组织对新进人员进行部门级安全教育培训 4.4.4建立安全教育培训台账和安全教育培训档案。5.安全教育培训的内容与方法 5.1培训形式：

安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班，上 安全课，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教育培训形象生动。经常开展如“百日安全生产法“，”安全月“”安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防患于未然。5.2培训计划 5.2.1培训需求调查

综合办公室每年于3月1日之前下发教育培训需求通知，各部门根据部门需求，组织进行安全教育培训需求调查，填写安全教育需求调查表，经本部门领导批准后于次年的1月20日将安全教育培训需求表上报人力资源部门。5.2.2.制定培训计划

5.2.2.1综合办公室根据各部门上报的安全教育培训需求调查表中的内容，编写公司安全培训计划，经综合办公室负责人审核后报分管副总，经公司安全会议审核通过，由分管副总以正式文件签发。

5.2.2.2各部门、各项目根据公司安全培训计划编制部门培训计划，报部门（项目）负责人批准后上报综合办公室履行5.2.2.1条。5.2.3培训实施 5.2.3.1计划内的培训：

1）多个部门一同进行安全教育培训，由综合办公室制定实施计划，落实四川邛崃水电工程建设集团有限公司

相关培训人员、经费、师资，组织实施安全教育培训。

2）外部培训由综合办公室组织实施，培训结束后获取相关的证件由人力资源部门存档

3）各部门计划的安全培训由各部门安全员落实培训对象、经费等内容，组织实施教育培训。5.2.3.2计划外培训

应提前向人力资源部门提出培训申请，报公司分管副总经理批准后组织实施，培训后保存相关记录。5.2.4培训效果检查评估

5.2.4.1安全教育培训结束后，安全教育培训各部门应对本次培训效果进行评估，效果评估填写在安全教育培训记录上。

5.2.4.2安全科每年对各部门安全教育培训工作进行检查，对培训工作进行评估，并按照安全生产考核奖惩制度的规定进行考核。5.3安全教育培训对象、内容及要求 5.3.1 公司三类管理人员培训要求

公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应参加本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和安全资格培训，经过建设行政主管部门或其他法定有关部门三类人员培训考核合格后方可任职。初次培训时间不少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时，并按规定进行复训，获取由培训机构颁发的安全培训合格证书，才能从事相关管理活动，教育培训情况由综合办公室记入《员工安全生产教育档案》。企业主管理部门应经常对企业员工进行安全生产工作宣传教育、考核，建立健全安全培训考核制度。5.3.1.1主要负责人、项目负责人主要培训内容：

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准 2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的 相关规定

4)职业危害及其预防措施

5)国内外先进的安全生产管理经验。四川邛崃水电工程建设集团有限公司

6)典型事故和应急救援预案例分析 7)其他需要培训内容

5.3.1.2公司专职安全管理人员安全培训内容：

1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准 2）安全生产管理、安全生产技术、安全生产专业及职业卫生。

3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理管理、应急预案编制及应急处置的内容和要求。

4）职业危害及其预防措施

5）国内外先进的安全生产管理经验。6）典型事故和应急救援预案例分析

7）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法 5.3.2公司员工培训要求：

对新进人员都必须进行公司、项目、班组的三级安全教育。三级安全教育一般由安全、教育和劳资部门配合组织进行。必须经教育考试合格者才准许进入生产岗位；不合格者必须补课、补考。对新工人的三级安全教育情况、要建立档案，如职工安全生产教育卡等，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全教育，进一步强化安全意识。

5.3.2.1新员工三级教育培训内容：

新员工上岗前应接受公司、部门、班组三级安全教育与培训，生产企业采用新材料新工艺的应对从业人员进行专门的安全教育培训。每年进行一次安全教育培训，培训时间不少于24学时，考试合格后方可上岗工作，教育培训情况记入员工安全生产教育培训档案。1）公司级安全教育培训：

1.本公司安全生产规章制度和安全生产基本知识 2.从业人员安全生产权利和义务

3.事故应急救援、预案演练及危险源防范措施 4.有关事故案例 2）部门级安全教育培训

1.工作环境危险因素，风险源，本部门的安全规章制度 四川邛崃水电工程建设集团有限公司

2.所在岗位可能存在的职业危害和人身伤害 3.所在岗位的安全职责、操作技能及强制性国家标准 4.自救互救、急救，现场紧急情况的处理

5.本岗位安全设备设施、个人防护用品的使用和维护 6.预防事故和职业危害的措施和注意的安全事项 7.有关事故案例 3）班组级安全培训 1.岗位安全操作规程

2.岗位衔接之间的安全与职业卫生应注意的事项 3.有关事故案例 4.其他需要培训的内容

5.3.2.2转岗、离岗作业人员培训要求及内容

作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗前，需进行部门、班组安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。进行培训的部门安全人员将培训情况记入部门安全生产教育培训台账，同时按月汇总到人力资源部门，由人力资源部门登记在公司安全生产教育培训档案中。

5.3.3.3特种作业人员培训要求及内容

特种作业操作与特种设备作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并按照规定参加复训。未按期复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业工作。申请复审前应参加必要的安全培训和安全教育，培训时间不少于8小时。除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，方准独立操作，同时要国家规定进行复审;对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。

离岗6个月以上的特种作业人员，各部门应对其进行实际操作考核，考核合格后方可上岗作业。

各部门应建立特种作业人员台账，记录特种作业人员初次取证时间、复审时间及复审情况。

5.3.3.4分包单位及外来作业人员安全培训 四川邛崃水电工程建设集团有限公司

1）督促分包单位对员工按照规定进行安全教育培训，经考试合格后方可进入施工现场上岗作业

2）检查相关分包单位进场人员验证资料档案，定期做好安全培训考核工作，3）特种作业人员必须100%持证上岗

4）外来参观人员、学习人员进入施工现场参观学习应由各项目安全部门对外来人员进行项目现场危险源和应急情况告知。

5）安全部门应给外来人员提供相应的劳动防护用品方可进入施工现场，安排专人做好监护工作。

6）安全部门应将外来人员安全教育培训内容和提供防护用品形成记录存档以备查。

5.3.3.5当采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应对上岗人员进行相关安全技术知识和安全防护措施的教育培训。6.安全教育培训考核 考核内容见安全生产奖惩制度 7.安全文化建设

制定企业安全文化建设规划和计划，根据企业特点建立有效的学习模式，让员工和分包方积极参与安全事务，通过宣传教育举办安全文化活动（如安全生产月活动、安全竞赛、安全文艺晚会等形式），全员参与实现企业安全生产水平持续进步。

8.安全培训记录与安全培训流程（见附件）

1)公司安全教育培训计划编制流程图（见附件1)2)特种作业人员培训管理流程图（见附件2)3)安全教育培训流程图(见附件3)4）安全教育培训效果评估记录 5）安全培训计划表 6）特种作业人员登记表 7）安全教育培训记录汇总表

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附件1.公司安全教育培训计划编制流程图

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附件2.项目特种作业人员安全管理培训流程图

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附件3员工安全教育培训流程图

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附件4安全培训效果评价记录表

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附件5安全生产培训计划表

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附件6特种作业人员登记表

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10.《持证上岗安全管理制度制度》 篇十

持证上岗管理制度

我项目部依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》的规定，为保证施工生产安全组织有序，特制定本制度。

一、施工现场安全生产管理人员

1、项目部安全生产管理人员主要指：项目经理、项目总工、副经理和专职安全员。

2、持证类型：项目经理、副经理、项目总工、副总工、须待安全管理B证、项目专职安全员持安全管理C证。

3、以上人员必须要经行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

4、项目安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书。

5、项目安全生产管理人员平时应履行安全生产职责。

二、特种作业人员持证上岗及其他人员管理

项目部安全主管部门负责项目部所承建工程的施工现场特种作业人员持证上岗的监督管理工作。

1、特种作业人员是指：施工现场从事起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装（安装）工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、爆破工、登高架设等作业人员。

2、特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年龄满18周岁以上：（2）工作认真负责，身体健康：（3）具备本工种作业所需的文化程度、具备相应工种的安全、专业技术及实践经验：（4）法律法规的其他条件。

3、特种作业人员必须全部持《特种作业操作证》上岗。

4、聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关特种作业，按规定配置劳动作护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。

5、特种设备作人员应当持证上岗，按章操作，发现隐患及时处置或者报告。

6、项目部对特种人员管理需要建立台账，复印特种作业人员证书备查，要确保特种作业人员证件的有效性，要确保人证相符。

7、项目部需要对新工人入场，需要接受“安全生产三级教育”并建立三级教育卡。

8、进入施工现场人员必须戴好安全帽，正确使用个人劳保用品。

9、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查一切安全设施是否安全可靠。

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END