对公司宽带选择的报告

对公司宽带选择的报告（共9篇）

1.对公司宽带选择的报告 篇一

家庭宽带和企业宽带的区别和选择方法

一、宽带可以分为家庭（个人）用宽带和企业宽带。

首先要了解宽带运营商，分别为中国电信，中国移动，中国联通，长城宽带和东方有线。如何选企业宽带？

中国电信网络是最稳定的，网络覆盖率也是最高的商务楼宇覆盖达到95%以上。中国联通综合性价比是最高的，企业宽带套餐价格比电信低，网络线路稳定。中国移动企业宽带价格最低的。

二、区别

1，网速。企业宽带更快更稳定，上下行对称，规格多样，以满足企业宽带需求，家庭宽带上下行不对称。

2，资费。企业宽带成本更高更贵，家庭宽带相对便宜很多。

3，IP。家庭宽带一般通过PPOE拨号，重启猫会重新获取IP，也就是动态IP。企业宽带可以选择动态IP，但如果公司需要搭建网络等，则需要选择固定IP、上下行对称等。

4，独立性。家庭宽带和企业宽带在理论上都是独立的。很多客户为了谋求利益，以价格优势把宽带共享跟客户。所以用户在选择运营商的时候一定选择正规的运营商或代理商，开具正规的发票。

三、企业宽带IP需求选择

企业光纤固定IP适用以下需求：

A：公司自己有架设服务器，需要对外提供WEB服务、邮件服务、文件服务等等，这些应用都需要使用到固定IP地址。只有光纤网络才会匹配固定IP地址。

B：对网络稳定性要求很高，无法忍受普通宽带频繁掉线或者网络拥塞。

C：需要网络快速响应，要求较低的网络延时和较短的路由路径。

D：有很多上行流量，比如往外网上传数据、FTP、大量邮件等，由于普通宽带上行带宽很小，你需要申请光纤网络。

E：需要带宽得到可靠保证，独享申请的带宽。

F：公司有很多分支机构或大中型公司，需要内部统一管理，提高工作效率，如审批流 程、公文管理、会议管理（视频会议）、外勤人员办公监控、客户管理等等。G：需要更高级别的免费试用和故障快速响应。

企业光纤动态IP适用以下需求：

A：公司自建局域网，便于办公信息共享与处理。

B：浏览网页、网上聊天、收发邮件、信息下载、查询信息等办公需求。

C：当网络更改IP地址段时，不需要重新配置每台计算机的IP。

D：客户端网络的配置非常简单，在没有IT人员的的情况下，也可以对网络进行连接设置。E：不会出现IP互相冲突，保证网络信号顺畅。

四、怎么选择宽带 1，查资源

首先要明确你所在的小区或者办公园区是否有运营商宽带资源，如果某个运营商没有覆盖到你的小区或办公园区，则不能办理该运营商的宽带。附上各大运营商覆盖率： 电信楼宇覆盖达到90%以上 联通上海楼宇覆盖70% 左右 移动上海楼宇覆盖40%左右 长城上海楼宇覆盖 30%左右 东方有线楼宇覆盖20%左右

查询方法：可以拨打九橙客服热线：400-8208666

2，比价格

移动企业宽带套餐价格最低（收购原铁通公司网络）电信企业宽带是上海主流宽带产品，稳定性最强 联通企业宽带价格适中，稳定性较强 3，根据需求确定选择

上海电信宽带：

上海市居民覆盖率达99%以上，宽带质量优质、网速足够稳定、不受外界影响！家庭 宽带的套餐齐全，能够轻松满足客户的所有用网需求，特别是对高稳定性网速有需求的网游、超高清视频、下载等表现十分强悍！客户体验满意度高，超过套餐期限的客户选择续费的成功率很高！安装便捷，服务好、效率高！

如果客户有玩英雄联盟，或者王者荣耀等需求，建议选择电信。上海联通宽带：

联通成功收购网通后，开始进入家庭宽带市场，上海市居民覆盖率不高，价格偏中，联通网速差于电信，但比其他宽带运营的网速较稳定，但客户体验满意度不高，基本能够满足客户一般家用基本需求；主要的劣势在于网速并不十分稳固，资源有限，待于开发。建议用户先行查询是否有联通资源。

上海移动宽带：

移动收购铁通后也开始强势重点布局家宽市场，价格低廉是主打优势，但网速不稳是移动宽带的硬伤之一，其也一直是客户投诉的主要原因，上海覆盖率并不高，用户满意度不够。如果对网速没有要求可选择移动家宽。

上海长城宽带：

鹏博士旗下的长城宽带主打的宽带优势是价格便宜，套餐较为齐全，服务效率较高，对家宽要求不高的客户可以将长宽作为备选；网速不够稳定是主要的问题之一，在客户接受度上没有足够的号召力！上海地区的家宽覆盖率并不明显。基于二级运营商基本的劣势，长宽的网速稳定性常常会因为外在的因素（比如天气、设备故障原因等）受到影响。

东方有线宽带：

东方有线主打高清电视，东方有线宽带主要的宽带信号是由其固有的电话线作为信号传输的载体，电信号的传输能力远不比光钎的传输效率高，宽带套餐价格低廉并且对于网速没有要求的客户比较青睐。但是对于注重网速稳定性的客户来说，是需要特别考虑的地方。

关于九橙

九橙整合了目前主流运营商的资源，包括电信、移动、联通、长城、东方有线，为企业和家庭用户提供最新最优惠的宽带套餐，是国内正规的五大运营商宽带一级代理商。

2.对公司宽带选择的报告 篇二

1 选择合适的接入方案

现在有多种网络形式都号称可以实现用户宽带接入, 但鉴于绝大多数院校是采用快速以太网结构, 可选择的成熟技术只有铜线接入, 双绞线接入, HFC接入方式, 相比之下, HFC具有网络速度及网络稳定性好, 扩展性强的特点, 而且能充分利用学校现有的网络基础, 组网方式扩展性强, 改造成本较低, 因此, 学校家属区及学生公寓的宽带接入最适合采用HFC的接入方式。

2 HFC有线电视CABLE MODEM和LAN接入的选择

选择了H F C这种接入方式后, 由于学校家属区及学生公寓用户群庞大, 因此要考虑其改造成本, 这就要在C A B L EM O-DEM和LAN接入之间选择一个比较经济而且符合学校实际的方式, 通过如下比较, 笔者认为选择H F C+C A B L EM O D E M是最切合学校社区环境情况以及教学需要的。

2.1 接入成本对比

2.1.1 LAN接入的改造成本

此改造的接入成本要从骨干网开始计算到用户端, 成本相对较高。为保证用户的个人数据安全以及可靠的用户管理, 必须在每楼每个单元采用具有划分VLAN功能的符合802.1Q标准的交换机, 同时上连端口必须支持主干T R U N K E功能, 保证一用户划一VLAN, 因此, 根据现行学校家属区及公寓楼的构造, 即便放弃一些用户个人数据安全利益, 将一个单元的用户划分为一个广播域, 采用普通交换机, 每个单元共享10M, 其一个单元的改造费用要在60000——86000元之间, 并且还要降低一部分个人数据安全性。

2.1.2 CABLEMODEM的改造成本

此接入方案只要在对现有的C A T V单向传输电视节目的HFC建设基础上进行双向改造, 增加方向通道的投资, 满足回传通道各级放大的增益需求, 电缆部分只要控制在二级放大器以内, 满足有线电视改造标准, 每个用户入户端增加高通滤波器就可以满足CABLEMODEM的要求, 经计算一个单元的改造费用大概在68000元左右。

因此, 在L A N接入和C A B L EM O D E M保持一样的安全性情况下, LAN接入每个单元改造成本要比CABLEMODEM高出近20000元, 而如果LAN要跟CABLEMODEM造价相当, 就必须要牺牲用户的数据安全性, 采用共享方式, 这样用户的个人资料就有可能通过网上邻居发生泄漏。

2.2 管理费用对比

LAN接入现有的局域网交换机本身温度适应范围小、抗浪涌抗干扰能力差、非隔离的端口设计造成故障率高, 在楼道环境比较差的学校社区, 特别是学生公寓, 需要经常维护。除此之外, 由于用户乱发广播包而所需的维护无疑意增加了更多的人力成本。

相比较, C A B L E M O D E M由于本身的就是接入产品, 通过其终端管理系统 (CMTS) , 使每个用户联网时都会到头端去读一个配置文件和要求DHCP服务器分配IP地址, 确保每一个“动作”都在CMTS的监控下进行。非注册用户因无法得到配置文件和IP地址而不能联网, 已注册用户的MODEM连接的PC数量可以进行指定, 通过集线器最多可以连接16台。因此, 用户端的故障只能影响一个MODEM, 而不是一大片。

2.3 带宽的对比

考虑到学校数据的安全、性价比等因素, LAN接入方式在学校社区大面积推广用于个体接入的最大带宽仅仅为10M交换。相比之下, CABLEMODEM系统具有极强的扩展性和扩容能力, 在校园网HFC改造时可以采用小功率光发射机带少量光点的方案, 让CABLEMODEM下行频率不同的光发机上复用, 通过采用多通道技术, 每个用户能够拥有100M带宽, 充分满足校园社区网络化教学以及远程教育, 这是LAN接入所不能保证的。

3 降低CABLE MODEM反向通道的噪声影响方案的选择

根据现行调制方式的规定, 上行采用Q P S K或1 6 Q A M, 下行采用6 4 Q A M或256QAM, 并建议采用Rs码进行前向纠错来降低反向通道的噪声对数据通信的影响。同时要求反向通道的载噪比大于25d B, 数字调制解调器的误码率要小于10~8。尽管在正常的施工条件下, 反向通道的载噪比大于25d B很容易满足, 但是由于载噪比是一个平均值, 而各个院校建设年份较早, 设计时没有考虑到宽带接入的建设, 原有的家属区以及学生公寓布局复杂, 地理环境较差, 实际中的干扰以不规则 (随机) 干扰居多, 因此实际的CABLEMODEM应用经常受到不规则的脉冲干扰, 特别是在上行通道, 以致影响通信数据得传输。

鉴于此状况, 可以在校园社区网的C A B L EM O D E M采用S一C D M A技术解决上行路径中进入的干扰和脉冲噪声, 相比OFDM, DOCSIS1.0调制解调器, 时分多路寻址 (TDMA) 和频分多路寻址 (FDMA) , S一CDMA要求反向通道的载噪比为13d B, 且当载噪比更低时仍能正常工作, 只是传输速率有适当的下降, 这比其它调制技术都优越, 因此该技术特别适用于校园社区现阶段质量不高的HFC网络, 具有优良的抗噪声性能和性价比。

基于以上分析, 笔者认为目前校园社区选择HFC+CABLEMODEM的接入技术, 并利用S一C D M A来保证网络信号的传递最为合理。随着信息技术的高速发展, 各个院校还要不断更新技术, 在今后改造校园网络的时候根据实际情况选择既经济实用又能满足教学要求的宽带接入方式。

参考文献

[1]黄奕铭.适应远程教育的智能社区宽带接入研究[J].软件导刊, 2006 (8) .

[2]周本汉.宽带接入段网络质量的指标测试及分析[J].电信技术, 2008 (9) .

[3]袁静.宽带接入两种典型技术的比较[J].西昌学院学报, 2007 (2) .

3.对公司宽带选择的报告 篇三

Google对选择搜索优化排名公司的建议

SEO是搜索引擎优化师(search engine optimizer)的简称。许多搜索引擎优化师可以给网站提供有用的服务，如撰写文章，就网站的结构提出建议，帮助网站找到合适的提交目录等。可是也有不道德的搜索引擎优化师企图使用不为搜索引擎所允许的手段操纵搜索引擎结果。Google没有和任何搜索引擎优化师或公司有特殊关系，也不推荐任何搜索引擎优化师或公司。但Google会提供一些建议帮助您区分那些可以改善您的网站的表现的搜索引擎优化师和那些只会使您的网站被从搜索引擎的索引中剔除的搜索引擎优化师或公司。

要提防那些突然主动给您发电子邮件的公司！

没有人可以保证在Google上排名第一！要对那些声称保证排名，或者和Google有特殊关系，或者声称可以在Google上优先提交的搜索引擎优化师或公司。Google并没有优先提交服务。要在Google上登录网站，只有到google提交您的网站，不需要任何费用。

要提防那些神神秘秘不愿意清楚地告诉你他们如何优化您的网站的公司。如果一个SEO在为您的网站制作了一些欺骗性或者误导性的内容，诸如门口网页（doorway pages）和用一段时间就放弃的域名等，您的网站可能会被彻底的从Google的索引中删除！您要为您所雇用的SEO的一切行为付出代价，所以最好先搞清楚他们是否可以帮助你的网站。

永远不要链接到任何一个SEO的网站。避免使用那些大谈FFA链接、链接流行度、或者将您的网站提交到数千个搜索引擎的SEO，因为这些方法并无助于您的网站在主要搜索引擎上的排名，至少不会向您想象的那样有用。

有些SEO可能会告诉您他们可以通过在浏览器的地址栏里直接输入关键词到达您的网站。这样的做法通常需要用户安装其他的软件，但是几乎很少有用户这么做。请对此类建议保持格外的谨慎，要对他们声称的已经下载所需的应用软件的用户的数字持怀疑态度。

要明智的选择搜索引擎优化排名服务公司。如果您决定使用SEO服务，请对这个行业进行必要的研究。您可以在Google上搜索一些有关涉嫌作弊的SEO公司的信息。Google自己就遇到过一些声称是SEO的公司，它们就采用一些不为搜索引擎所允许的方式。

搞清楚你的钱都花费到哪里去了！Google本身不在自己的搜索结果中**任何较高的排名。但也有一些搜索引擎将付费收录的网站和竞价排名网站和普通搜索引擎结果混合在一起。有些SEO保证可以让您的网站在搜索引擎中获得较高的排名，却把您的网站放在了搜索引擎结果的广告部分。有些SEO甚至通过即时调整竞价给您造成假象他们可以操纵搜索引擎的排名结果，可以将客户的网站放在他们想要的任何位置。这种伎俩在Google上起不到任何作用，因为Google的广告部分和普通搜索引擎结果是有显著区分的。请务必询问您的SEO那些钱用来做永久的收录，那些钱是用来做临时性的广告的。

询问其他的SEO他们是否推荐您打算选用的SEO服务提供商。但要小心，这些SEO并不一定告诉你所有的真实情况。您可以询问该公司从业的长短，有多少专职雇员等等。如果您还是不放心，那就直到您找到一家可以使您相信的公司。问一下您的SEO服务提供商，它们是否向Google举报作弊行为。多数专业的SEO公司会举报违反Google规则的网站。

4.对公司宽带选择的报告 篇四

所在系：数学与应用数学班级：10级1班

摘要：本文的研究内容是气质类型对职业选择的影响，每个人都有自己独特的脾气、秉性，而很有可能正是这种不一样的气质影响着一个人对未来职业选择的倾向性，这对我们未来的就业选择以及择业标准有一定的指导意义。通过小组成员一系列对大学生的调查、研究、总结，我们得出结论：气质类型对职业选择有着不容忽视的影响。因此，每个人都应该根据自己的气质类型慎重选择所从事的职业。

【关键词】： 气质类型 气质特点 职业选择 多血质 粘液质 抑郁质 胆汁质 行为方式

随着社会的发展，各种职业活动对人的心理素质的要求越来越高。我们知道，气质是一个人的动力特征，即心理过程和动作发生的强度、速度、灵活性、持久性和心理指向性等方面特点的总和；气质也是构成一个人心理素质的很重要的方面，气质不同的人，在职业活动中会表现出不同的行为方式和方法系统。气质影响着一个人学习、生活、工作的各个方面，并且使个人不论活动内容、场合、兴趣、动机如何，都稳定地显示出同样性质的特点。一个人的气质不仅影响他所从事的活动的能力，而且也影响活动的效率。因此气质就成为职业选择、职业淘汰的重要依据。只有把人的气质特点与职业活动的要求协同起来，才能最大限度的发挥个人的潜能，取得最佳的经济效益。因此，我们小组对气质类型、职业选择等问题进行了系列研究调查，综合调研结果得出气质类型对职业选择是有一定影响的。

人的气质是有明显差异的，这些差异属于气质类型的差异。对气质类型的划分，有不同的见解，因而形成不同的气质理论。比较被大家接受的气质类型分类是四种，分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。

多血质的人情感和行为发生快、变化也快，但较温和；易产生情感，但体验不深；善于结交朋友，易适应新环境；语言表达力和感染力强，姿态活泼，表情生动；机智灵敏，思维灵活，但常对问题不求甚解；注意力与兴趣容易转移；缺乏耐性，毅力不强等。根据我们的调查研究，多血质的人更适合社交性、文艺性、多样性，要求反应敏捷且均衡的工作；不太适应做需要细心钻研的工作。例如：外交人员、管理人员、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、冒险家、服务员、侦察员、干警、演员等。

胆汁质的人情感和行为动作迅速而热烈，有极明显的外部表现；性情开朗、热情、坦率，但脾气暴躁，好争论；情感易于冲动，但不持久；精力旺盛，工作热情高，但有时缺乏耐心；思维有一定灵活性，但容易粗枝大叶，不求甚解；意志坚强、果断勇敢，注意稳定但难以转移；行动利落敏捷，说话速度快、声音洪亮。根据我们的调查研究，胆汁质的人更适合做反应迅速、动作有力、应激性强、危险性较大、难度较高而费力的工作；不适合从事稳定、细致的工作。例如：导游、勘探、推销、节目主持人、演讲者、外事接待人员等。

粘液质的人情感和行为动作迟缓、稳定、缺乏灵活性；情绪不易发生，也不易外露，很少激情，遇不愉快的事也不动声色；注意稳定、持久，但难以转移；思维灵活性较差，但比较细致，喜欢沉思。耐性好，自制力强。好沉默寡言，办事谨慎细致，不鲁莽。根据我们的调查研究，粘液质的人更适合做有条不紊、刻板平静、难度较高的工作；不适合从事剧烈多变的工作。所以，我们认为粘液质的人更适合外科医生、法官、管理人员、出纳员、播音员、会计、调解员等职业。

抑郁质的人情感和行为动作缓慢柔弱；情感容易发生，体验深刻，隐晦而不外露，易多愁善感；富于想像，聪明且观察力敏锐，善于观察别人观察不到的事物，敏感性高，思维深刻；胆小，优柔寡断，受挫后常心神不宁，但对力所能及的工作常表现出坚忍精神；不善交往，较为孤僻。根据我们的调查研究，抑郁质的人更适合做兢兢业业、持久细致的工作、不适合做要求反应灵敏、果断的工作。所以，我们认为抑郁质的人技术员、打字员、排版工、检查员、登录员、化验员、保管员、刺绣工、机要工作等职业。

通过我们的调查研究，我们小组提出了根据气质类型选择职业的几点意见和建议。

应该说，四种气质在工作中各有利弊，没有好坏之分，关键要认识到自己的优缺点，适当扬长避短。当然，气质虽然分为四种，但是生活中很难简单的区分属于哪一种人，一般的人都是好几种气质的混合，只是在这几种气质中，更倾向与其中的一种，在选择职业上，也要根据自己的气质特点来选择合适的职业。

5.对公司宽带选择的报告 篇五

雨林木风XP系统宽带连接时灰色无法选择的解决办法：

1、点击“开始――运行”，输入“services.msc”命令后按回车。

2、在本地服务中找到Remote Access Connection Manager 的选项，

3、双击Remote Access Connection Manager选项，启动该服务，并将启动类型设置为“手动”或“自动”即可。

4、重新创建宽带连接，就会发现之前灰色的选项现在已经可选了。

关于WindowsXP电脑进行宽带连接的时候选项呈灰色并且无法选择这边就分享到这边了，但是其实关于宽带连接的还有很多的问题出现。这仅仅只是一个而已。

6.对公司宽带选择的报告 篇六

在现代企业制度下,企业自有资本的积累远不够满足上市公司的资金需求,想要获得稳定健康的资金循环, 企业更高的依赖于外部融资。如何获取外部融资,如何降低外部融资成本是当今企业需要考虑的重要问题?融资成本过高将压缩利润空间,若不能及时的取得融资还可能使资金链的断裂甚至导致破产。因此企业融资效率的高低对企业是否能在激烈竞争的市场中的生存和发展有重要影响。上市公司的外部融资的主要融资渠道可分为股权融资和债权融资,本文将从债权融资的角度来分析会计稳健型对融资效率的影响。

一、会计稳健性理论与融资效率理论

会计稳健性是会计实务中最具有影响的原则之一, 这一原则的最早运用甚至可以追溯到公元15世纪, Robertsterling(1970)认为会计稳健性是会计计量中“最古老、也是深入人心的会计原则”。稳健性最初就是用于债权人保护而存在,到后来作为一个主要的会计原则被各国会计准则制定机构认同并广泛采用,并开始成为高质量会计信息的一个标准(Ball&Joanna,2005)。通常被分为有条件的稳健性(盈余稳健)和无条件稳健(资产负债表稳健)两种,在具体的会计实务中体现为企业减值准备的计提、债务重组、收入确认的标准、加速折旧、预计负债等会计政策的选择和执行上。

稳健的财务报告被证明是更透明、更具有可理解性的(La Fondand Watts,2008),并成为资本市场中其他信息渠道的基准。我国学者的实证研究也表明,中国公司的会计报告在两种稳健性的计量上都是显著的(李增泉、卢文彬,2003)并从1998年后逐渐增强(陈旭东,2006)。虽然新准则实施后我国的会计盈余在实证中的稳健性系数比新准则颁布前有所降低,但数据显示新准则颁布前后我国上市公司的会计信息都是稳健的(郑丹丹,2009)。

筹集到足够数量的资金对于公司保证企业的资金循环和长远发展都尤为重要,然而企业的自有资本积累毕竟是有限的,通常难以满足企业发展的需要。根据MM理论,在完美资本市场且无税的条件下,内部融资与外部融资无成本差异,不同的融资方式对企业融资成本也无影响(Fazzarietal.1988)。然而在现实市场中,由于信息不对称和代理冲突等摩擦要素的存在,选择不同的融资方式对企业融资效率的影响较大(张金鑫,2013)。不同的融资成本和资金使用的后续收益显然直接关系到融资效率的计算。

国内现有的研究对融资效率并没有一个统一的界定。虽然没有给出明确定义,但作为国内较早研究融资效率的学者之一,曾康霖(1993)认为企业应该根据融资的效率和成本选择适当的融资方式,并分析了影响融资效率的主要因素。卢福财(2001)在参考融资制度效率、融资方式效率等相关概念后,首次将融资效率定义为“企业在选择特定的融资方式后,将资本向投资转化过程中所表现出来的能力与功效。”并且为融资效率的计量提供了参考。本文综合前人观点,认为融资效率要从以下几个方面界定:融入资金时的交易效率与融资成本;企业真实的融资需求规模与合理的融资结构;融入后,资金的使用效率,即产生的收益。

二、会计稳健性如何影响债务融资效率

1、缓解股东与债权人矛盾,更容易获得新增贷款

在现代公司治理中,股东与债权人的利益是有冲突的。 股东参与公司决策并在企业经营状况良好获得更多利润。 债权人没有经营决策权,在企业经营状况良好也只能获得契约约定的固定本金和利息,而当企业经营不善时却要面对全部本息不能收回的风险,这种收益和风险的不对称性使得债权人往往在发放贷款时会更加慎重的选择放贷对象。股东为了自身利益热衷于获得现金股利分配,一旦企业拥有充足的自由现金流很可能会被股东要求分红而退出企业的资金循环,对债权人来说这显然增加了债权人的放贷风险。

稳健性要求企业不得高估资产与收益。企业在稳健的会计政策下,收入的确认标准更加严格,资产类项目对可能发生的减值也更加敏感,稳健性较高的企业在会计账面上显示的自由现金流会更少,也就是股东可供分配的资金减少,将有利于保证企业留有足够的流动资金来偿还债务,更容易获得新增贷款。实证数据也显示以公司的稳健性指标与当年新增贷款数额呈显示显著正相关,证明公司当年会计稳健性越高,获得新增贷款的可能性越大(魏明海、陶晓慧,2007)。

2、增强债权人的信心,减低企业融资成本

公司的管理者可以及时便利地获取公司信息,以便进行经营决策,而债权人在放出贷款以后很难跟踪企业资金的运用,也不能及时地了解到企业的资金状况,因此债权人往往会事先采取一定的措施来控制风险,如提高利率水平,订立抵押、质押等保证条款等,这些措施都会在一定程度上增加债务人的债务融资成本。

稳健性作为一种风险控制机制能够,使得企业可能发生的损失与坏账得到及时的确认与反应,从而影响财务指标,更容易触及债务契约条款,债权人可以及时了解企业可能有的最差经营状况和最低价值,以便采取措施降低因债务人违约造成的损失,例如提前收回本金,提高放贷利率等。稳健的会计政策可以有效的缓解信息不对称,更有利于债权人利益的保护,降低债权人的信贷风险。因此稳健性强的企业更容易受到债券人的青睐,并获得较低的借款利率,从而降低企业的筹资成本(Ahmed2002)。实证数据也表明公司如果公司的会计信息呈现稳健性,是会被债权人识别并获得回报的,稳健性指标更高的公司,更容易获得贷款且借债务过程中所产生的融资费用也更低(Ahmed&Duellma,2009)。Zhang(2008)通过研究发现高质量的会计信息会提高债务人违反债务协议的可能性,这样债权人就可以更及时发现企业面临的财务风险,从而采取收回借款或采取其他保护措施,因此贷款人愿意给稳健性较高的企业以更低的贷款利率。

3、减少信息不对称,监督资金合理使用

会计信息的使用者不仅仅是债权人,还包括股东、证券监管部门、税务机关、潜在投资者等等。不同的信息使用者会出于自身利益的角度对企业的会计信息进行监督,间接地督促公司提高资金的使用效率。比如税务机关会监察企业是否正确是执行会计准则的相关制度,债权人为保证本金和利息的安全也会监督企业是否确及时的确认了过度投资造成的损失,公司的财务指标是否达标等等,这些行为都会使管理层在进行投资时更加谨慎的选择投资项目,减少非效率投资。许多学者的实证数据显示会计稳健性越好的企业,在投资机会下降时,会更及时地削减投资规模(王宇峰,陶晓慧,柳建华等)。选用稳健的会计政策的企业股东和管理层非理性的过度投资得到了控制,减少了债务契约中的资产替代行为,有利于提高公司的资金使用效率。从宏观来看,稳健性的会计政策会影响投资者和债权人及时从亏损项目中撤资,有利于社会整体资源的优化配置。

三、结论

由于我国企业分红、IPO、配股等行为的监管和评价都以公司的盈余指标作为评价标准,企业有较强的盈余操纵的动机,使得债权人投资者等外部利益相关者加大了对企业会计稳健性的需求。我国企业的会计稳健性是通过会计准则的强制力保障实施的,2006年修订后对企业的备减项目计提提出了进一步的标准,长期资产的减值准备在未来无论是否恢复都不允许转回,这一要求限制了企业进行利润操纵的空间,剔除了盈余管理的稳健性,使得会计信息体现的稳健性更真实。但这并不意味着越稳健对企业越有利,过度稳健也可能带来管理者信心不足,资金使用保守, 错过投资机会的现象,因此强调要体现适度稳健。

摘要：稳健性作为一种会计处理原则,要求及时的确认可能的亏损和损失,并保证资产和收益谨慎可靠,可以有效地控制风险,是高质量会计信息的要求之一。大量的实证研究显示,稳健性通过降低信息噪音,减轻道德风险和逆向选择等,在保护投资者、降低融资成本和控制过度投资等方面均发挥着积极的作用。但现有的理论研究更倾向于稳健性对投资的影响,对融资的影响方面的文献较少。本文将从事前、事中、事后三个阶段分析稳健性如何对企业融资效率产生影响。

关键词：会计稳健性,融资效率,信息不对称

参考文献

[1]Ahmed ASDuellman S.Accounting conservatism and board of director characteristics:anempiricalanalysis[J].Jour-nalof Accounting and Economics,2007,43(2/3):411-437.

[2]The Contracting Benefitsof Accounting Conservatismto L end ersand Borrowers[J].Working Paper,MIT.Zhang J,2004.

[3]陶晓慧、柳建华:资产替代、会计稳健性与债权人保护[J].财经理论与践,2010(31).

7.公司办理宽带介绍信 篇七

在现实社会中，需要使用介绍信的.场合越来越多，介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、办理公务的一种专用书信。为了让您在写介绍信时更加简单方便，以下是小编为大家收集的公司办理宽带介绍信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司办理宽带介绍信1

我公司于20xx年初从贵公司购买5555，7777两个靓号，贵单位同时赠送我公司4m宽带若干，现我公司室。现我公司委托王前往贵公司办理相关业务，请予以配合为盼。

此致

敬礼!

介绍人：范文网

20xx年xx月xx日

公司办理宽带介绍信2

兹授权经办人_____（身份证号码: _____）办理宽带开具发票事宜。

企业信息如下：

企业名称：

联系电话：

请接洽!

此致

敬礼!

介绍人：

20xx年x月x日

中国电信宁夏银川市分公司：

今有我单位工作人员_________前去办理单位宽带业务，拆机固话号：_________，请贵单位予以尽快办理。

此致

敬礼!

介绍人：

20xx年x月x日

公司办理宽带介绍信3

兹授权经办人xxx(身份证号码:xx)办理宽带开具发票事宜。

企业信息如下：

企业名称：xxxxxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxxx

请接洽!

此致

敬礼!

介绍人：xxx

20xx年xx月xx日

公司办理宽带介绍信4

xxx：

我公司于20xx年初从贵公司购买xxxx555，xxxx7777两个靓号，贵单位同时赠送我公司4m宽带若干，现我公司室。现我公司委托王xx前往贵公司办理相关业务，请予以配合为盼。

此致

敬礼!

介绍人：xxx

8.对公司宽带选择的报告 篇八

关键词：口语教学,话题选择,性别差异,学习动机

一、引言

口语教学, 是汉语教学中的重要课型之一。能用汉语流利地进行口语交际表达自己的思想也成为来华留学生学习汉语的一大目标。笔者经过观察得知:学生对课堂中所讨论的话题的感兴趣程度能够直接影响到其参与程度进而很大程度上影响到口语课的教学效果。那么学生究竟对什么话题感兴趣呢?不同性别的学生对话题的选择是否相同呢?学生来中国学习汉语的目的一般是什么呢?又如何根据其兴趣、目的来进行对外汉语口语教学呢?

根据一些人对性别语言的调查研究得知“男生一般对生理健康、安全、金钱和性问题较有兴趣;女生则对吸引力、人生哲学、日常生活计划、心理健康、家庭、亲眷关系等较感兴趣”。和一些人对动机作用的调查研究得知“动机推动学习, 学习增强动机, 这两者是互为因果的”。再结合实践生活, 笔者推断:

1.学生一般对购物、爱情、工作等贴近生活的话题感兴趣。

2.性别差异对学生的话题选择有着重要影响, 大体上看, 男性更倾向于科技、工作等话题, 而女性更倾向于购物、爱情等话题。

3.从学习汉语的目的来看, 选择“为了从事与中国的商务活动”、“为了从事翻译类工作”这类工具性动机的学习者占大比例。

二、研究方案

1. 调查对象

为了排除语言能力对其话题选择的干预, 笔者选择了刚来中国学习汉语的华东师范大学大学一年级两个班的留学生作为调查对象。共发放调查问卷25份, 收回22份。有效率为88%。其中填表的男生数为8, 女生数为14。

2. 程序

采用自编的问卷进行调查。调查问卷的话题选择参考了《国际汉语教学通用课程大纲》 (国家汉语国际推广领导小组办公室, 外语教学与研究出版社2008) 中的汉语教学话题及内容建议表 (附录一, 第31页) 和分级目标描述 (说明IV) 以及每一级的目标及内容。为了保证问卷的有效回收, 填写问卷的方式为班级集体填写, 即由这两个班的口语老师发放问卷, 下课收回。

3. 数据统计与分析

(1) 数据统计

笔者对调查得知的数据进行了三个角度的统计, 并绘制了三张表, 如下:

为了便于图表显示, 按照调查问卷上各个目标的排列顺序, 给其各自定一个代码 (从1开始) , 以下将按照代码进行分析说明。

从表 (一) 可以看出被选择的话题最多的是旅游, 排第二的是购物。被选择最少的话题是动物保护和人口问题, 其次是科技产品和运动。笔者在进行问卷调查之前曾预测学生选择购物、爱情、科技、工作这些话题的会比较多。但是经过调查得出的学生最感兴趣的话题却是旅游, 相对而言, 科技和运动这些话题的选择人数比较少。

从表 (二) 可以看出男生选择的话题以音乐 (57%) 、工作 (36%) 和旅游 (75%) 居多, 而女生选择的话题以购物 (93%) 、旅游 (86%) 和家庭 (71%) 居多。男生没有人选择人口问题和动物保护, 而选择科技的男生有4个人, 占男生人数的50%;选择爱情的女生有9个人, 占64%。按比例来衡量, 男女在购物话题上选择比例差距最大, 女生比男生要高出68%, 而在工作上, 男生也比女生高出39%。

从表 (三) 得知:“为了从事与中国的商务活动和从事外交、翻译类工作”两个目标是学生选择最多的, 各自有八个人, 分别占了36%。这个数据也恰好符合了调查预测。

(2) 分析

考虑到参与调查的被试性别不同, 且各自在人数上存在较大差距, 因而结合表 (一) 和表 (二) 一起进行分析, 并得知:之所以旅游话题能够高居榜首, 与男生和女生对其选择率都高是分不开的。 (女86%, 男75%) 。通过访谈进一步得知, 对于这些留学生来说, 很多都是第一次来到中国, 对中国这个神秘的国度充满了好奇心。他们学习之余更希望游遍大江南北来了解中国的风土人情。另外, 购物之所以排第二, 是因为女生选择该话题的占了93%的高比例, 而女生又占了调查人数的63%。该数据统计同时也反映了性别语言学的相关结论, 按照相关的性别语言学的研究结论, 女生谈论居多的是情感家庭类的话题, 而男生谈论居多的则是工作和国家大事类的话题。可是这在调查表中并没有特别明显的体现, 更令笔者奇怪的是, 按照性别语言学有关知识预测, 女生一般很喜欢谈论情感方面的话题, 而男生一般很喜欢谈论科技方面的话题。这些在调查表中也没有得到印证。笔者就此对几位被试进行了访谈调查。得出的解释是:女生认为这些话题她们是很喜欢谈论, 但是作为隐私话题, 她们不愿意拿到课堂上讨论;男生认为他们是喜欢科技产品, 但是并不喜欢过多谈论此类话题, 仅仅是热衷于此类产品而已。由此我们可以拟得出一个结论, 一个话题是否适合被选用于作为课堂教学不仅取决于学生是否喜欢此话题, 还取决于该话题本身是否适合进行课堂口语教学。

根据Gardner和Lambert (1972) 所提出的融入性动机 (integrative motivation) 和工具性动机 (instrumental motivation) , 分析调查表中的目的选择比例, 发现工具性动机选择比例是最高的, 而融入性动机占少数。又有人经过实验研究得出结论:认为持工具性动机来学习的学生要比持融入性动机来学习的学生在语言能力测试中表现出的成绩更好 (Lukmani, 1972) 。可是从长远来看, 最成功的第二语言学习者往往是那些持融入性动机的人 (Falk, 1978) 。那么如何让这些持工具性动机的学习者在汉语课堂上培养起对汉语的热爱, 对中国文化的热爱, 让其成为融入性动机的持有者, 更好地掌握汉语呢?

三、基于调查报告对对外汉语口语课教学的启示

1. 话题选择与教学处理的启示

话题的选择应该以学生为中心, 讨论其感兴趣的话题。笔者按照调查表的话题排列对时下比较流行的两本口语教材《初级汉语口语》 (戴桂芙、刘立新、李海燕编, 北京大学出版社出版) 和《汉语口语速成》 (基础篇) (马剑飞编, 北京语言大学出版社) 的话题选择进行了统计, 其中, 北大版中旅游话题和家庭话题占据了最大比例, 分别分布在第1、3、17课和第5、8、9课;北语版中旅游话题和购物话题占据了最大比例, 分别分布在第5、7、13课和第8、9、11课。可见, 这两本教材的话题选材与此次学习者的兴趣是相符的。调查表更加强调性地提醒了我们在进行口语教学时, 应该讨论那些学习者感兴趣的话题内容。如果仅仅从宣传中国悠久、博大的文化角度来选材进行对外汉语口语教学反而可能难以取得很好的教学效果。既然男生和女生在话题的选择上有着不同的倾向性, 那么是否把它利用于对外汉语口语的课堂教学呢?笔者认为是可行的。拟给不同性别的学生不同的讨论话题, 引起其参与的兴趣, 调动其参与的积极性是有利于提高口语课堂话题学生参与程度从而提高教学效率的。同时, 在进行对外汉语口语课话题选择时, 教师应考虑到此话题是否适合在课堂上讨论, 会不会因为一些原因造成学生反应不强烈, 参与性不强而影响教学效果。以此次话题调查为例, 学生可能对“爱情”等这类话题本身感兴趣, 但是由于各国文化差异, 他们却不愿意在课堂讨论此类话题。这些非话题本身因素也应该纳入对外汉语口语课堂教学中去。最后, 笔者对调查表中某些选项进行观察得知:在动物保护、国际关系、环境问题、人口问题等这些“男性话题组”中, 女性的选择比例要高于男性。这又告诉我们在现代社会中, 男女谈论的话题并没有非常绝对的界限。以之前设想的按照性别进行话题分组讨论为例, 我们应该注意在进行对外汉语口语教学时应以实际为指导, 适当地融入异性组话题, 鼓励每个学生积极开口练习口语。

2. 关于培养学习者学习汉语的兴趣的启示

兴趣是最好的老师。可能从短期来看, 持工具性动机的学生成绩要好于持融入性动机的学生。但是如何让那些把汉语仅作为一门工具语言来学习的学生真正地爱上汉语、爱上中国文化, 更好地提高其汉语学习水平呢?又如何让那些因为喜欢汉语、喜欢中国文化而学习汉语的人保持其学习的动力和积极性呢?根据此次调查统计可以看出, 中国学习汉语的学生中, 大部分都是因为把汉语作为一门对其工作有帮助的语言工具来学习。那么在对外汉语口语教学中, 应该适当地把其学习汉语的目的也融入到汉语教学中去。教授学习者在工作中使用频率高的口语表达方式, 培养他们的实际语言运用技能;告诉学习者同样的工作在中国和他们的国家异同所在。这样一方面是在学习新的知识, 另一方面又能促进学习者在日常生活中巩固复习已学知识, 并且也把中国的文化潜移默化地渗透到汉语教学中, 让学习者能更自然地了解中国文化。这样有利于引导持工具性动机的学习者融入目的语国家的文化中去。对于本来就喜欢中国文化的学习者, 更应该把汉语学习联系上实际的生活需要, 让他们了解到汉语在人们日常生活中的重要性。在进行课堂口语教学时, 教师要给予这些学生充分的肯定和鼓励, 以免影响到学习者学习的积极性。

总之, 初级汉语口语教学应该让学习者能够将所学的东西运用于实际生活中, 并联系他们学习汉语的目的, 让学习者对汉语和中国文化产生浓厚的兴趣和好奇心。

四、研究不足之处

笔者通过此次调查研究了解到华东师范大学初级学生对话题选择的情况。但是由于种种原因, 此次调查还存在很多不足之处。

首先, 因为华东师范大学留学生的分班并不是按照口语测试水平进行的, 所以本次调查选择的被试的口语能力被界定为“初级”是否准确仍有待商榷。其次, 在调查问卷设置上, 由于笔者考虑不周且能力有限, 造成话题类型不够丰富、话题设置缺乏层次性, 使得学生在填表时出现了找不到需要的选项内容的情况, 并且造成了后来在进行统计的数据与两本教材对比时发现:初级口语教材中常使用的一些话题未录入调查问卷中。如:《初级汉语口语》中的第12、14、15等谈论校园友谊等话题, 又如《汉语口语速成》 (基础篇) 中的第1、3、4、6等谈论住宿环境、天气状况等话题都没有在调查问卷中出现。再则, 在表 (二) 中出现的在某些“男性话题组”选择上 (如国际关系问题、环境问题、人口问题) 女性的选择比例反而比男性高, 笔者未对其进行深入调查分析。

诸如以上问题都有待进一步的调查研究并加以改进。

参考文献

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[2]国家汉语国际推广领导小组办公室:国际汉语教学通用课程大纲[Z].外语教学与研究出版社, 2008.

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[8]许迎春.对外汉语初级口语教材课文编写评析[J].语言教学与研究, 2008, (1) :101-102.

9.宽带信息网络有限公司年度总结 篇九

年初以来，我们紧紧围绕“以经济效益为中心，以财务管理为核心，以控制成本为手段”的经营思路，在公司董事会和市广播电视局党组的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指针，按照“两个务必”的要求，结合实际，认真部署、合理规划、与时俱进、开拓创新、攻坚克难，各项工作都取得了突破性进展，在市场相对饱和、遭受非典疫情影响的情况下，全年共完成经营创收收入****万元，实现利润***万元，比去年同期增长了10%。一年来，为全面完成公司董事会下达的各项工作任务，我们重点抓了以下几项工作：s0100

狠抓管理不放松抓好管理挖潜力

管理是企业永恒的主题，是推动企业发展的源动力，企业根本情况的好坏，管理是最重要的因素。

――深化内部改革。年初，公司进行了一系列内部改革，提高了效率，规范了管理。

在机构设置上，把网络工程和技术、用户管理与网络维修分开设置，撤消了稽查部，将稽查职能合并到网络维修部，每个部门按需设职、按需定编，基本做到了机构职能不交叉、不重叠，各部门相互监督，互相制约。

在人事制度上，部门主任实行竞聘上岗，员工实行双向选择。部门主任竞聘在全透明状态下进行，民主测评占40%，竞聘演讲评分占60%，扩大了员工选择主任的权利，减少了班子选择主任的权限，真正做到了公开、公正、公平。通过一年的实践检验，新选出的部门主任***、**工作都抓得不错，公司下达给部室的任务也都超额完成。员工的双向选择基本是部门经理和员工双吻合的，只有极个别员工是公司出面做了协调安置。人事制度的改革，充分体现了公司打破身份制、终身制，任人唯贤、任人为能的决心，真正做到了干部能上能下、员工能进能出，为新人、能人脱颖而出创造条件。

在分配制度上，鉴于公司老同志较多的实际情况，公司实行岗位工资和薪酬工资相结合的分配制度。主任、副主任实行岗位工资，其它员工实行薪酬工资，薪酬工资基本打破原有工资关系，实行基础工资与绩效工资相结合的工资制度。工资表内发本人原工资表核发工资的73%作为基础工资，绩效工资与公司效益挂钩，绩效工资向一线部室倾斜。这种工资结构对调动骨干的积极性起到一定的作用。

――完善管理制度。我们在认真总结去年经验的基础上,通过征求干部职工的意见、召开中层干部座谈会、深入调查研究等形式，集思广益，重新制定出了适应公司实际情况的各类管理制度，共50余项，其中起着重要作用的有网改、安装程序，部门例会，经营班子例会制度，学习制度及考核制度，运行效果显著。同时，加强了制度的落实检查。仅专项检查便进行了4次，办公室坚持了每日早上考勤，对部门每周例会的检查，在每月考核工作中做了大量艰苦细致的工作，为经营班子考评各部室当好了参谋。

在考核工作中，按照年初、月初布置的工作，件件落实，主要经济指标没完成，扣发全部绩效工资，工作最优秀部门发目标管理流动红旗，极大调动了各部室积极性，为公司各项工作的开展和目标管理任务完成起到了很重要的作用。奖罚制度也执行较好，公司对部门和个人有扣罚通报，对考核中获流动红旗的部门予以奖励。部门对个人也同样奖罚分明。

――规范办事程序。上半年公司颁布了网改安装程序，维修程序，领料程序，上门收费程序，规范了工作程序，规范了服务行为。原来临时工可以随便领用材料，现在必须履行必要的手续才能领到材料。

――降低各类消耗。公司自身财力很有限，要做的大事也很多，如网络改造、管道建设、办公场地搬迁等，所以事事要精打细算，争取把有限财力运营获得较大的效益。

公司将各部门的电话费、办公费、车辆油料消耗、维修费用、领导电话费等项目包干使用，一般不许超支。

在网络安装中，我们多次召开降耗座谈会，将全封闭网络变为半封闭网络，抓好工程的设计、预算、审核、结算工作。特别是预算，做得最全面、最完善。

在网络改造中，我们采用“全包”方法：工程队的工具、车辆全部自备，材料按照设计领用。经匡算不仅比往年节约了工程费用支出，而且提高了网改速度、提高了工作效率。

在器材采购中，我们采用议标方法，做到“货比三家不吃亏”，有时比到五家六家，有时谈判几个月，总之省之又盛慎之又慎。

――定期通报情况。今年，公司坚持每月出一期简报，对当月工作进行小

结，公布考核结果及原因，各部门自找差距。对好人好事，当月工作成绩显著者予以表扬，对不良现象及违纪人员进行批评，较好地起到了激励先进和鞭挞后进的作用。同时及时向股东和公司员工反映公司运营情况，这种做法得到股东的肯定。

狠抓服务不放松抓好服务抢市场

在市场经济蓬勃发展的新形势下，传统的坐堂待客的服务方式已远远不能适应经济发展的需要，我们在服务形式上还过于单一，服务的领域还不够宽，这就需要我们不断完善自己，不断强化为“全心全意用户服务”的意识。新一轮集资建房热潮的兴起，为有线电视的发展提供了广阔的空间，我们把公司一切经济活动的重心都转移到为用户服务的轨道上来，为用户提供全方位、立体化、综合性的报务，在服务上抢占市常

――开展优质文明服务，提高为用户服务的质量。对于服务行业来说，服务质量是企业快速发展的基础，同时也影响到企业的生死存亡。公司开展了优质文明服务活动，改善服务态度，提高服务质量，努力把公司建设成为娄底窗口行业最受社会认可的单位。

我们从改善服务态度入手，把故障维修投诉电话接听时间延长到22:00，维修周期缩短到6个小时。网络维修部提出更高的目标，学习“海尔模式”，把海尔的服务质量和工作质量作为自己的航标，把文明优质服务做得有声有色：维修工要换鞋套进用户家;要打扫维修产生的垃圾、恢复维修现场原貌;要使用文明用语，举止行为要文明、大方……提高了文明优质服务的品味。全年共接故障投诉5057次，其中有效故障1179次，有效故障投诉率为3.19%，签字3400次，签字率67%，重修49户，重修率0.9%。未签字故障单，逐个电话回访，回访率100%。

――转变坐堂待客方式，树立为用户着想的观念。技术部在发展用户的过程中，以前存在着“官商”作风，习惯坐在办公室等用户上门来安装，今年他们积极主动上门服务，走出去找市场，转变了工作作风，开拓了市常一些用户在我们的业务员上门办理入网手续后，感动地说：其实很早就想安装有线电视了，苦于不知如何办理手续、到哪里办理手续，今天终于了却了心愿。

――改善上门收费态度，增进与用户之间的沟通。用户管理部对全体上门收费人员进行了文明用语、文明行为培训，举行了优质文明服务经验讲座，强化了全体上门收费人员的优质文明服务意识，增进了与用户之间的沟通。由于上门收费人员态度的改善，与用户之间的沟通的增加，一些原来很难收到的收视维护费也收上来了。

狠抓经营不放松抓好经营求发展

经营工作是公司经营管理的核心，创造良好的经济效益是公司经营的目标。我们的原则是“吃尽碗里的，望到别人锅里的，另起炉灶接新的”。

――加强营销宣传。公司在**电视台图文频道、**电视台生活频道连续宣传收视费调价，安装费调整等价格政策宣传，做到政策家喻户晓。对加密电视业务、主营业务外业务也进行了广泛宣传，加密电视宣传单发了2万5千余份。2月18日开始向用户承诺文明优质服务的宣传。这样有利地促进了主营业务和增值业务、主营业务外业务的顺利开展。对其他业务宣传，如小区停电、网络改造等中断信号通知等，也都及时在媒体进行宣传，使用户享受到全方位的服务。

――提高收费比率。收视维护费收回，这是放在碗里的饭，碗里的饭都吃不尽，这是失职。今年是盛市物价部门提高有线电视收视维护费的第一年，收费任务很重，收费难度很大，我们采取多种手段，下大力气狠抓了收视维护费的收缴工作，

总结

全体上门收费人员克服了重重困难，全年共收回收视维护费****万元。

一是加强了收费力量，调动了收费人员积极性。用户管理部上门收费人员原来只有7人，今年安排了8人，并根据实际情况随时临时增加人员，内勤由去年3人增加到5人。今年一线部室的提成都大幅度下调，只有上门收费人员自收部分1%的提成没变，用户管理部的`提成比其他部门要高，并增发了安全补助，并决定对收费人员中最优秀的员工直接晋升付主任。

二是规范收视秩序，打消了欠费用户的侥幸心理。今年初公司对跨年度欠费的用户进行大规模强封，强封1300多户，补缴费用后开通300多户。在平时工作中，及时对欠费用户进行封闭处理，规范了有线电视收视秩序。同时，加大了稽查力度，全年共查处偷接、私开用户120多户，拆除黑户100多户，暂扣电视机5台，一定程度上抑制不交钱看电视的违章现象，让不缴费的用户看不到电视，使缴费用户心理平衡。全年稽查和技术服务费收入达**万元。

――积极开拓市常安装费收入是今年公司创收最艰巨的任务。今年用户发展市场潜力不大，集中大户少、散户多，并有由城

区向郊区、农村发展的趋势。技术部转变了工作作风，先把了市场脉搏，进行了社会调查，走出去，请进来，开拓市场，抢占市场，全年发展用户****户、完成创收任务*******元。

――拓展增值业务。公司今年的经营发展，坚持两条腿走路，一是扩大网络增加在网使用用户数量，二是拓展增值业务、主营业务外业务，增加经济增长点。

年初我们制订了发展加密电视业务计划后，传输播出部经过前期市场调查、可行性分析，三月初，办公室与传输播出部通力合作，完成了加密电视业务所有审批手续和设备选型、采购、安装调试工作，3月25日正式开通了加密电视。开通后，加强了对加密电视业务的宣传，全年共发展加密电视用户1300户，其中集团用户9个，收入**万元。对公司完成全年创收任务起到了很重要的作用。

在主营业务外业务方面，为**电业局、中国联通**分公司铺设线路创收约10元，外省卫星电视落地传输费收入*****元。这两个项目的收入为公司经营创收起到必要的补充作用。

――加大网改力度。网络改造既是网络基础设施建设需要，又是今年经营的突破点，通过网络改造为收视维护费的收取和安装费收入减轻压力。

在网络改造过程中，公司邀请了**、**两家公司的施工队，自己组织了两个施工队，抽调人员充实网改设计力量。由于施工标准高，要求高，网络工程部呈现出较强主观能动性，监督施工质量。对发生的多起阻工事件，做了许多工作，都及时化解了矛盾。全年完成16个小区、19个光节点的网络改造，网改总户数14797户。

网络改造的另一个重点是配合城区道路改造，建设光缆主干线入地工程。这一工程关系到提升城市品味，经济意义虽然不大，但政治意义相当深刻。在施工过程中，时间要求紧、技术要求高、劳动强度大，还要最大限度地减少用户中断信号的时间。因此，参与施工的员工都很辛苦，而且经常要加班加点，但所有参战员工没有一个喊过一声苦、叫过一声累，以饱满的热情无私奉献，圆满完成了城区主要街道光缆主干线入地工程，得到了市人民政府城区道路改造指挥部的好评。

狠抓整合不放松抓好整合谋壮大

新的时期要有新的观念，新的形势要有新的思路。网络公司要生存，要壮大，就必须扩大自己的“势力范围”、扩大网络的覆盖面，以增强自己的发展潜力。今年初以来，我们根据国家“一城一网、城乡一体”的政策，加大了以“收复失地”为主的网络整合力度。

7月份，在盛市广播电视局的支持配合下，成功地把**铁路电视台违规向系统外发展的有线电视用户无偿收回。目前已有310户用户办理了转网手续，并由我公司进行了改造。

经过下半年的多轮谈判，12月份与**区广播电视局达成协议，公司投资**万元收购其经营的原**乡广播电视站有线电视网络。其1500余户有线电视用户整体移交给公司经营管理，**区广播电视局承诺今后不再在城市规划区内发展有线电视用户。

12月，市广播电视局向****公司发出书面通知，要求其按照国家政策尽快与我公司并网。

这样，基本上解决了过去“一城多网”、“网内有网”的问题，为公司发展城区有线电视用户扫清了障碍。

12月，公司还与**区广播电视局达成协议，由我公司投资建设经营**区**镇农村和**煤矿职工家属区的有线电视网络。这标志着我公司有线电视网络开始向农村延伸，有线电视用户开始向农村发展，公司又开辟了一个新的发展空间。

12月14日，我公司新架设的通往**集团的有线电视传输光缆主干线被**镇广播电视站少数人破坏。我们及时向市经济技术开发区公安分局报案，通过司法途径处理，有效地打击了不法分子的嚣张气焰，维护了公司的合法权益。

狠抓队伍不放松抓好队伍强素质

市场经济的竞争，归根到底是人才的竞争。因此公司着力培养一支工作作风硬、政治思想好、专业技术精、业务能力强的高素质员工队伍。

在政治思想教育方面，公司主要利用每周例会安排时间学习，主要是在行为方面引导，哪些行为是高尚的?哪些行为是值得学习的?公司员工队伍思想作风和工作作风总的来说好的，网络工程部员工经常加班加点、早出晚归，技术部工程师也时常加班设计、通宵绘图。网络维修员工经常不能按时上下班，用户管理部员工是不分休息、节假日……没有人讲半句怨言，没一个人工作讲条件，大家都默默地奉献。对这类无私奉献的员工，公司及时予以表扬，激励了先进，鞭策了后进。

在提高员工队伍业务素质方面，我们采取的请进来，走

出去，能者为师，公司与部门相结合的培训方法。上半年技术骨干集中培训了一周，也请了**广播电视学校***教授上课，但大部分是公司骨干讲授，并进行理论考查。今年共选送6人次外出学习宽带网设计技术，城域网技术，数据技术，数字电视技术等实用知识及新理论。上半年各部室都组织了行之有效、不同形式的学习。公司举办了加密电视技术、CAD制图、网络设计、光纤熔接、播出操作、文明优质服务等培训。下半年公司组织二次集中业务学习，派三人次去外地学习通过一系列培训，在三年之内，将公司一半以上员工培养为业务技术骨干。

一年来，我们虽然作了大量工作，并取得了一些成绩，但是离董事会的要求还有很大的差距，我们的工作中还存在着很多的缺点和不足，对此我们有着清醒的认识。为了弥补不足，实现由量的积累到质的转变，在新的一年里，我们要重点做好以下几项工作：

一、进一步培育新的经济增长点。要从服务广大用户为切入点，在服务中创造良好的社会效益和经济效益。主要搞好上门安装、上门收费、上门维修等服务，坚持多元化战略，注意研究用户消费观念、消费结构、消费热点、跳出网络的传统经营误区，一切以用户需求为出发点，只要用户需要的、对我们有益的我们就经营，要追求效益的最大化，积极拓宽服务领域，扩大经营范围，培育新的经济效益源，刺激经济快速、健康发展。新的一年里，公司将积极发展防盗报警、监控系统设计安装业务，积极参与乡镇有线电视网络建设，积极开展数据业务，电视节目指南、电视购物等一系列项目，争取内至少有一个项目进入实质性实施阶段。坚持企业化管理、集团化运作、市场化经营，以政策优势、规模优势、效益优势、网络优势扩大市场份额，努力培育新的经济增长点。

二、进一步深化企业内部改革。要彻底改变计划经济体制下形成的企业管理模式，努力实现四个转变：一是企业领导由任命制向公开选聘制转变，使企业的优秀管理人才得以脱颖而出;二是企业管理人员由人治向法治方向转变，把企业的一切经济活动纳入法制轨道;三是企业职工由“干与不干一个样”向“不好干不行、干不好不行”转变，引人优胜劣汰机制，提高职工的竞争意识;四是企业由“管人”向“人管”转变，增强职工的参与意识。加大企业改革力度，使企业改革向纵深发展。我们虽然进行一系列改革，但涉及企业一些深层次的诸如人事制度改革，我们并没有按照现代企业制度的要求去做。在新的一年的改革工作中，我们要努力使公司彻底从计划经济的旧格局中解脱出来，真正成为一个现代企业。对机制进行重新理顺，主要是要加强企业管理，实行劳动人事制度改革，真正建立起“干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低”的新机制。

三、进一步开展优质文明服务。新的一年里，我们将重点提高服务质量，特别将是收费重收、封闭错误，维修不到位、安装不及时等降到最小值，推行用户来访首问负责制。服务质量提高了，公司的外部形象自然树立起来了。