最新质量标兵推荐材料

最新质量标兵推荐材料（精选10篇）

1.最新质量标兵推荐材料 篇一

科技标兵推荐材料

冯佳同志现任江苏省地矿复合肥厂安全质量管理中心副主任，主要负责科技质量工作。在2017年的科技研发工作中，该同志能够认真履行工作职责，扎实执行厂、队的决议，积极响应厂、队关于科技创新的号召，从博览理论知识和深入生产实践两方面着手，刻苦致力于新产品、新工艺的研发与改进，顺利完成厂、队下达的各项工作任务。

在《一种反应热可调的硫酸钾型复合肥氨化生产工艺》发明专利申请过程中，冯佳同志针对专利申请中存在的的问题，提出了新型解决方法，改进在管式反应器上设计碳酸氢铵溶液的专用进料口，并通过调解该进料口向反应器内注入碳酸氢铵溶液的量，实现对氨化反应剧烈放热的调节。此技术创新成果于2017年3月被国家知识产权局授予新型发明专利证书。

在局科研项目《基于复硝酚钠和柠檬黄的复合肥抗结块研究》的工作中，在队总工程师师永海的悉心指导下，该同志深入研究柠檬黄与复硝酚钠的理化知识和应用工艺，结合相关国家标准、行业标准，经过多次技术交流研讨以及试验，初步确定了柠檬黄在复合肥中添加量为100克每吨时，可以达到比较好的抗结块作用，达到了项目预期，后续将根据研究成果申请国家发明专利。在复合肥生产工艺改进工作中，该同志积极参与氨酸工艺生产研究，围绕氨酸工艺技术难点开展工作，包括：①根据我厂实际情况，结合业内技术经验，在生产设备中添加一套旋风除尘设备，解决生产车间中粉尘比较大的问题；②通过改进设备及工艺，提高氨酸法生产复合肥时尾气的洗涤、回收利用效率；③通过改进生产工艺和添加相应设备，将尾洗水全部用于溶解原料磷酸一铵，实现了生产用水循环利用，污水零排放。

作为一名科技质量工作者，冯佳同志尽职尽责，在专利申报、科技立项、工艺改进工作中潜心研究、恪尽职守，取得了比较好的研究成果，我厂推荐冯佳同志为科技标兵。

江苏省地矿复合肥厂

二〇一七年十二月十二日

2.巾帼标兵推荐材料 篇二

xxx同志，女，1967年出生，现任xxx公司党委委员、纪委书记、人力资源部部长，中共党员。该同志自1989年参加工作以来，兢兢业业、尽职尽责，理论联系实际，屡屡超额完成上级下达的各项任务指标，获得多项殊荣。在2010年，她所直接负责的xxx公司人力资源部获得市妇工委“巾帼文明示范岗”先进称号。

在去年，xxx公司的生产经营指标全面达成，销售总额突破十亿大关；xxx新工业园区建设如火如荼，一期工程即将顺利完成；产品产值不断提升，市场规模迅速扩大，海外市场不断拓展……而在这一系列的光辉成果的背后，xxx公司有着一个坚实创新的领导班子在支撑，他们辛勤付出，在各项事业顺利进行的过程中不仅履行职责完成任务，更加起到了模范带头作用。在这样默默付出的一个团队中，有着这样一抹鲜艳的色彩，她巾帼不让须眉，她就是xxx。

作为xxx公司党建工作的直接负责人，xxx同志始终坚持“三个代表”重要思想，认真学习落实科学发展观，扎实抓好公司党建工作。公司党委被三环集团评为“四好领导班子”；2011年度，xxx公司通过了省国资委“省级文明单位”的验收。

作为公司的党委委员、纪委书记，xxx同志在重视党建工作的基础上，积极贯彻公司纪委监察制度，抓好党员领导干部廉洁风险防控，认真开展审计监察工作，并落实贯彻国有企业“三重一大”精神，为此付出巨大努力，并取得显著成效。在去年，纪委联同党委办公室对公司近三年来党风廉政建设工作情况进行了全面总结，起草编撰了《党建工作制度汇编》、《廉洁从业风险防控制度汇编》、《党风廉政建

1设制度汇编》三本制度汇编。根据三环集团和公司文件精神，圆满地完成了廉洁风险防控最后阶段的工作。

作为xxx人力资源部部长，作为一名女同志，带领人力资源部全体员工在以往的工作中取得了不俗成绩，保障xxx公司生产经营活动的顺利进行。在去年，xxx同志一方面牢牢把握工业园建设契机，积极部署，为xxx飞速发展储备人才；另一方面，在补充人才的同时，重视员工队伍建设，坚持“以人为本”，积极保障员工福利，同时坚持“管理上台阶”，严格抓好各项考评，提高员工工作效率、保障工作积极性。

日常工作之外，xxx同志除了十分注重个人的学习与提高，也要求身边同志积极进步、不断学习。在知识经济的大前提下，在新的时代需求下，不断提高知识技能、业务水平开始成为日常工作之外的必修课。xxx同志作为部门领导，不仅经常鼓励年轻的大学生在工作和生活中不断从具体事务中学习，从工作中学习，从身边的老同志、老师傅身上学习，尽快成长起来，独当一面；还要求所有同志在工作中不断积累不断学习，提高办事效率、优化办事程序、不断加强服务意识、坚持以人为本，终身学习，适应新的时代需求。

xxx同志爱岗敬业、勤奋学习、岗位建功、岗位成才，业绩斐

然；为人谦逊和蔼，平易近人，得到基层、群众广泛好评。她是当之无愧的巾帼建功标兵！

3.2011标兵班组推荐材料 篇三

——第二发电车间锅炉二班

立足岗位，创新务实，争创一流班组是第二发电车间锅炉二班全体成员对自己的要求，锅炉二班现有职工6人，其中班长1名，安全员1名，司炉4名，均具有大专以上学历，均获得司炉上岗操作证。一直以来，本班始终把安全作为生产的首要前提，以安全促进生产，注重以稳定求发展，加强自身建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，培养出了一支业务熟练的职工队伍，连年完成上级交给的各项任务，为公司连续安全运行2000多天的好成绩做出了贡献，为公司的安全生产工作做出了榜样。

汗水浇灌出的是一条闪光的足迹：锅炉二班在2007--2009年均被评为黄陵煤矸石发电公司的“先进班组”，在2010年被黄陵矿业集团评为“优秀班组”。锅炉二班班组长在2007年被评为黄陵煤矸石发电公司的“先进班组长，在2008年被黄陵矿业集团评为“优秀班组长”，在2009年被评为黄陵煤矸石发电公司的“百日安全先进个人”，在2010年被黄陵矿业集团评为“创新管理优秀班组长”，在2011年被评为黄陵煤矸石发电公司的“二星级员工。

2011年举行题目为4#炉底渣含碳量较高的QC活动，并获得陕西省电力行业协会举办的QC小组活动评比三等奖。

第二发电车间锅炉二班全体成员立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立了较好的敬业意识、和质量、安全、效益、竞争、服务等观念。并能结合公司开展的5+5岗位管理文化在生产实践中总结出了一套行之有效的管理办法，主要内容可以概括为：实行“小立法”、召开“小会议”、开展“小竞争”、做好“小市场”、搞好“小定位”、征集“小建议”、执行“小奖励”、树立“小楷模”和培养“小文化”这就九条管理办法，体现出新一代电力工作者的主人翁风范。

一、以5+5岗位管理文化为目标，加大“小立法”，夯实班组建设基础

锅炉二班根据公司的规章制度，密切联系公司正在实施的5+5岗位管理文化，以5+5岗位管理文化第一个5中的精细、精准、精确、精益、精美为标准制定出了相应的班组管理规范。以此规范班组员工的思想和行为。

一是实行小立法。为配合公司5+5岗位管理文化实施进展，第二发电车间锅炉二班制订了一系列班组内部小立法，以此作为规范职工的行为准则，例如在接班前必须由班组长到生产现场了解运行状况及现场存在的问题，发现问题应及时处理；开会前必须由班组长向全班人员通报上班运行情况及注意事项和危险点；接班后巡检人员必须认真检查巡检，坚决杜绝走马观花式巡检。对辅机的油位，冷却水，轴温，振动，油温，转速需认真检查，发现问题及时向主控联系等一系列规章制度，如未按规定则直接扣除岗位精细化管理考核分。

二是严格岗位操作流程。按照公司推行的“双述”(岗位描述和

手指口述)活动的要求，锅炉二班全体职工一直严格按照操作流程，确保安全生产，使职工在操作过程中避免因人为因素造成的不安全现象和事故的发生。在工作中运用心想、眼看、手指、口述等做法，对工作过程中的每道关键操作、关键部位、关键环节进行安全确认，从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的目的。

三是规范班组管理。锅炉二班员工坚持认真学习落实班组安全手册，始终坚持“安全发展，预防为主”的原则，从思想上认识到安全生产的重要性；坚持提高生产技术能力，熟悉操作规程；要有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。凡事都要尽心，凡事都要精心，在专业知识领域精益求精，杜绝任何麻痹思想，端正思想态度，树立有“责任重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安全之弦，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险，做好各方面安全防范措施。

二、以“小讲堂”为重点，开好“小会议”，提升班组素质。锅炉二班利用班前班后会及学习班时向以“小讲堂”的形式对平时在工作中发现的难点，疑点问题进行集中开会讨论处理，提升班组总体素质。

该班组制定相关制度标准，开好班前班后会，使职工明确班前班后会的内容及其流程。坚持以人为本，活跃班前班后会气氛，例如对当天过生日的职工对其进行祝贺，并通过班前班后会的“感情互动”，同时借鉴白国周班组管理法中的“三必谈”身心调试法解决员工生产生活的困难和思想波动，对发现情绪不正常的人必谈，对受到批评的人必谈，注重观察同事们在工作中的思想情绪，发现情绪不正常，急

噪，精力不集中或神情恍惚的问题及时谈心交流，弄清原因因事利导，帮助解决困难和问题，消除急噪和消极情绪，使其保持良好心态投入工作，提高安全生产能力。从而升华对班组建设的认识，凝聚智慧和力量，使班组成员产生一种归属感，亲切感，责任感。

三、“树典型”、“立标杆”，搞好小指标竞赛，形成争优创先气氛

一直以来，锅炉二班就注重在班组职工中树立典型，以优秀职工带动全体职工，形成争优创先的良好工作氛围。特别是我车间实施值际小指标竞赛以来，锅炉二班更是积极配合，通过班组小指标竞赛，提高班组成员工作积极性；通过每日一星的评选制度，选出每日岗位系数最高的职工，并予以口头表扬；在班组内部进行优秀员工评选工作，通过在平时的工作中搞好小指标竞赛，带动起职工争强好胜的心理。班组通过组织手指口述，交接班法竞赛，岗位描述竞赛，岗位价值成本绩效考核竞赛，不但使技术好的职工由于强烈的认知感，而主动帮助后进，在生产中发挥更大的作用，同时也促进技术差些的员工向前看齐，形成互帮互助，人人挣先的好局面。班组长看到，班组成员看中的不是竞赛奖金而是一种认同和自己在班里位置的确定。自从开展手指口述，交接班和小指标竞赛后，班组成员弄清了自己的岗位流程。应该干什么，怎样干好活，应该注意哪些危险点，应该管理哪些设备等等。最近班里来了几个新学员我们接成一帮一结对子。工作中老工人和老工人之间比试传授技能，新学员和新学员之间比试接受技术的能力，大家你追我赶，互帮互助。充分把握活动竞赛契机，使

老员工的业务技能大大提高，尤其是新学员 的技能水平。通过开展“小竞赛”这样的活动，班组成员的积极性提高了，也实现企业，班组和员工个人三赢的目的。

四、以5+5岗位管理文化为核心，做好“小市场”，推进班组绩效持续提升

自从公司实施岗位价值精细化管理后，锅炉二班实行班组成员责任共担风险共担的格局，增强了班组成员的经营意识和危机意识。

锅炉二班已认真体会到只有把班组的小市场做大做强了，企业才能把大市场做大做强。增强了班组成员的经营意识和危机意识, 在工作细节中降低运行成本、提高利润，使员工懂得自己就是经营者，岗位就是利润源。

如锅炉二班根据实际情况要求自己的班组成员，在操作过程中严格执行节能降耗标准，不怕麻烦，及时调整风机电流，从而降低运行成本，仅此一项，每年可节电万余度；把燃烧氧量控制在4%—5%之间，减小一次风，增大二次风降低飞灰含碳量和底渣含碳量，通过几个月的试运行发电煤耗比以前下降很多；为了减少除盐水用水量，每个班成员在巡检中检查漏点，观察定排，疏水阀门是否关严，平时用在做水压实验的除盐水进行充分回收，蒸汽凝结产生的疏水也充分回收。同时主动配合化学检测人员根据水质情况控制连排流量，通过采取以上措施后，锅炉的除盐水用水量比以前大大下降；为降低检修成本，锅炉二班每个成员监督检修人员操作，对能修好不需要更换新配件的设备杜绝更换新配件，在操作设备时大家严格按照操作程序执

行，避免了设备损坏，从而有效降低了检修成本。在降低煤耗方面，根据煤质发热量、颗粒大小等及时调整燃烧，降低灰渣含碳量，飞灰可燃物等，同时努力提高自己的运行水平，力求从源头上节约。

五、以5+5岗位管理文化中的五星级员工评定为标准，执行“小奖励”，树立班组“小楷模”

自从公司实施本质安全诚信岗、质量标准规范岗、创新创效增值岗、学习成长成才岗、快乐和文明美岗的五星级员工评定标准后，锅炉二班根据自己的班组管理特色，结合班组实际情况，在班组内部树立“小楷模”，执行“小奖励”，以此来激发班组成员的工作积极性，提高班组成员的工作责任心。如车间每个季度对所有员工进行授星和摘星仪式，锅炉二班班组长以五星员工评定为标准，对每个班组员工进行详细考核，以打分情况，先评出周冠军、再评出月冠军、最后对获得季度冠军者上报车间进行授星奖励。此项活动开展以来，该班组6人中有1人获得二星级员工，有5人获得一星级员工。

该班组以获得二星级员工的同志为楷模，号召班组其他员工向楷模学习，大家你追我赶，使班组所有员工熟悉操作规程；有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。凡事都要尽心，凡事都要精心，在专业知识领域精益求精，杜绝任何麻痹思想，端正思想态度，树立有“责任重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安全之弦，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险，认真贯彻执行“生产必须安全，安全促进生产”的企业号召。

六、以5+5岗位管理文化为指导，征集“小建议”，营造班组优

秀“文化”氛围

锅炉二班秉承“员工增收、企业增效、岗位增值的企业发展目标，在班组内部广泛征集对企业发展具有促进作用的“小建议”，使班组的“文化”氛围得到很大提升。

一是为提高车间管理水平，提升整体素质，按照公司“五精管理的精神要求，力争使第二发电车间成为“五精”管理示范样板。锅炉二班营造的文化氛围主要内容有：1.推进精细化人本管理、作业管理和考核激励制度、增强创新，达到岗位精细化。2.大力推进生产质量达标，全过程、全方位岗位操作精准管控，达到岗位操作精细化。3.建立、健全精确安全管理机制、成本控制机制、流程管理机制，达到岗位核算精确化。4.岗位价值精益管理、全过程、全方位运营、过程低成本、高效、达到岗位提升精益化。5.追求生产运营管理过程完美、要素和美文明，结果尽善尽美，达到岗位氛围精美化。

二是为提升班组培训力度。锅炉二班班组长广泛征集班组成员“小建议”，把好的建议推广应用在日常工作中。如组织所有班组成员，认真学习公司今年新推出的MIS和SIS操作系统，使每个班组成员都会使用这两种系统下缺陷、打报表、打记录等。组织班组成员认真做好“事故预想”和“技术问答”，认真贯彻车间制定的“每日一题”活动,并在每周二由班组长出题，对班组成员进行考试，考试合格率达到90%以上，全年班组培训达到30次以上。通过近五年的坚持，锅炉二班自2006年建班以来未发生任何责任事故及人身及设备事故。

4.学习标兵 推荐材料（定稿） 篇四

她是XXX学院，2011级数学与应用数学一班的XXX。时光飞逝，转眼间她已是大三的学生，回顾过去两年的学习生活，她感触颇深，既为自己在学业上取得的成绩而感到高兴，也为自己能从工作和实践中得到锻炼而感到欣慰。在两年的大学学习生活中，她严格要求自己，积极进取，在老师和同学的鼓舞帮助下，学习、思想、工作等各方面均取得了较为优异的成绩，收获颇多。

在思想政治方面, 她积极向上，热爱祖国，热爱中国共产党，拥护中国共产党的领导，积极响应中国共产主义青年的号召。在大一刚进来的时候她就主动递交了入党志愿书，随后积极认真参加党课培训，并按时取得结业证书。由于她在党课培训中表现优异，被评为我校第7期的“优秀学员”。同时，她积极向党组织靠拢，按时按量递交思想汇报。因此，在大一时就成为本班的入党积极分子！她认真地学习“三个代表”的重要思想,以理论知识来武装自己。在大二的第一次入党推优中，以票数最高，总体表现及其优异而成为一名光荣的中共预备党员。

在学习方面，作为一名学生，她深知学业的重要性，在学习上从未松懈过。因为在这个充满竞争的社会里,只有不断地充实自己，才能使自己融入这个社会，适应这个社会。大学的学习是学生的主要事，因此她经常去图书馆看书，课下就去自习室自习，不断巩固自己新学到的知识，做到温故而知新。她更懂得“勤能补拙”的道理，学习上依旧保持着高中时的刻苦努力、勤奋好学；坚持做好课前预习、课上认真听讲、课后复习三个环节，面对困难不低头。正是这样的努力，在大

一、大二的四次期末考试中平均成绩均达到了89分左右。值得一提的是，她的专业课成绩基本上均达到90分以上，而且有一门专业课——常微分方程达到100分。功夫不负有心人，她自入校以来，一直都稳居班级第一名，连续四次获得学校“一等奖学金”。不仅如此，她还一次性通过大学英语四级，曾获得过“2011至2012学年度国家奖学金”、“全国大学生语言文字基本功大赛（第四届）三等奖”、“2012年全国大学生英语竞赛（NECCS）初赛三等奖”、“2012年第三届钩深杯学科知识竞赛（高等数学）金奖”、“第九届数学与计算机学院重读重考二等奖”、“2012年长江师范学院大学生英语短剧表演大赛三等奖”、“2011—2012学年度长江师范学院‘三好学生’”等众多奖项与荣誉。同时，她还一次性拿到普通话水平测试等级证书，通过了全国高等学校非计算机专业计算机等级考试（二级C语言）。取得成绩后，她以更高的标准严格要求自己。自始至终她都勤勤恳恳、扎扎实实地对待每一门功课，课上认真听讲，及时仔细地完成老师所布置的每项作业；积极思考老师提出的问题及讨论题，课下主动与老师交流，向老师、同学虚心请教自己不懂的问题，从中受益匪浅。她不仅重视自己本专业的学习，还经常阅读有关英语方面的文章来扩展自己的知识面，也积极从其它方面提高自己的技能。通过两年的大学生活学习，她不仅获得了广博的知识，而且能用数学思想和思维来思考无常的人生。

在工作方面，为了锻炼自己，同时也寻找一次为同学服务的机会。在开学初，她就被选为本班的英语“导学员”。一个学年的活动，她积极为本班同学开展英语导学活动，带领他们学习英语。在此过程中，她结识了许多朋友，也学会了一种技能——沟通，与他人合作。在大二，她被当选为本班的学习委员。在工作过程中，认真负责、细心，准确及时地为同学们传达信息，也不断地与任课老师沟通交流，反映大家学习的状况，真正做到一个学习委员的本职工作，被评为2012—2013学年的“优秀学生教学信息员”。不仅如此，她还每周周五以飞信的形式提醒同学们该完成的作业，这无形之中给他们一个学习的“动力”。正是由于她的工作细心、周到、负责，她班的学风很浓、班风很正，挂科率一直低于同专业的平行班。

5.优质服务标兵推荐材料 篇五

作为单位的主要服务形象窗口，他不断创新，打破传统的布置方法和程序，和礼厅同志们一起制定了详细的特殊的追悼会模式，整个丧事服务用了整整3天时间，最后在家属的感谢和领导的称赞下，圆满完成了各项服务工作。

优质服务标兵推荐材料

××同志在我县养老保险经办中心工作以来，认真负责，热情积极，勤勤恳恳，任劳任怨,怀着一颗滚热的心，满腔热忱，执着追求，在养老保险经办中心这个平凡而又重要的岗位上，为了解决职工的后顾之忧，一干就是十多个春秋。她在我们公司员工心目中，是个关心他人胜过关心自己的好同志。

一、××同志具有很高的政治觉悟。她一贯热爱党，热爱祖国、热爱人民，自觉学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处以共产党员标准严格要求自己，积极参加政治学习和各项政治活动，认真记写学习笔记和心得体会，坚持用无产阶级革命理论武装自己，不断提高政治素质，牢固树立了为人民服务的宗旨，心系广大职工，做好本职工作。

二、××同志设身处地的为企业和职工着想。我公司前几年经营困难，部分职工下岗，养老保险金收缴出现了较大的困难，一部分职工开始停缴养老保险金，××同志看在眼里，急在心里，一次又一次的往我们单位跑，帮单位领导出主意，想办法，千方百计增加企业收入。托请熟人，积极协调，给下岗职工寻找岗位，帮助他们再就业。××同志的帮助，坚定了企业领导缴纳养老保险的决心和信心，克服了个别职工无钱缴纳养老保险金的困难，使我公司的养老保险金缴纳始终没有中断过。很多职工办理退休时经常在我们跟前提起××同志，说：“多亏×同志当时帮了我，要不，我就不能顺利退休。”

三、××同志满腔热忱地为职工服务。养老保险金事关职工个人切身利益，因此，经常会有很多人前来查询国家政策，查询个人缴费情况，联系缴纳保费等等，人来人往，非常繁忙，且又十分锁碎，一般人很难受得了这份麻烦。××同志能从为人民服务的高度出发，热情接待，耐心解答，详细讲解政策，大力宣传参加社会保险的好处。每当遇到职工查询个人帐户，必然心存许多疑虑，往往态度不好，××同志从不计较这些，态度温和，耐心细致，一笔笔一行行查阅清楚，解说明白，做到从养老保险经办中心出去的每一个人都高高兴兴。

四、××同志舍小家为大家。一个女同志，上有老，下有小，承担着繁重的家务劳动。××同志从不因为个人家庭的事情而影响单位工作，她严格遵守纪律，总是第一个到岗，打扫卫生，整理内务，有时需要出差，有时需要加班，她总是与男同志一样，背起背包就出发，或者坚持加班，干完紧急工作，她还经常照顾其他同志，宁愿自己多做一些工作。

××同志是当之无愧的优质服务标兵!优质服务标兵推荐材料

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着历史。在经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”他叫李宁，男，1982年6月出生，大专文化，中共党员，XX年当他迈入****这扇大门，他这一生就都扑到了这份事业上，心血和汗水流淌在他走过的每一条道路上。当如今已是8年的岁月，他已从***走到了长沙明阳山殡仪馆副馆长的位置，这一路的辛酸是常人不可比拟的，但他凭借着高度的责任感和强烈的时代感，践行着自己的誓言。他所有的付出、努力，也在岁月见证下获得了众多好评，并荣获了05年、07年两年局系统“党在我心中”演讲比赛一等奖;08年民政部颁发的第一批民政行业职业技能鉴定培训师资格证书，成为了湖南省民政行业职业技能鉴定站第一批培训师;第一届湖南省民政行业职业技能大赛(殡仪服务员)一等奖;首届全国民政行业职业技能大赛(殡仪服务员)银奖，并被授予全国民政行业“技术能手”称号;XX年代表民政局参加市直机关工委组织的“红色经典进机关”朗诵比赛，获得二等奖;省“青年文明号”号长。

一、“就要‘三干一吃亏’”

XX年，当他结果这份担子时，与激动相伴的是一份沉甸甸的责任。他立志要继续坚持自己工作实践中铸就的“三干一吃亏”——肯干、能干、带领身边人一起干，个人勇于吃亏的作法，认真履行工作职责。

“三分能力，七分责任”。他一直坚持着“责任大于一切”的工作信念，努力做到了立足责任讲奉献;他始终把工作放在第一位，并能够做到了识大体，顾大局，尽职尽责地对待自己的工作，在遇到困难时，总是主动承担。在参加工作的这些年，他把全身精力投入到干好本职工作和促进单位的发展上，真正在平凡的岗位上践行着上级领导的要求，履行着上级领导的宗旨，充分展现一名殡葬工作者应尽的义务。

“喊破嗓子不如做出样子”他要求自己做工作必须爱岗敬业，对待工作必须兢兢业业、一丝不苟，所以单位每次重要的追悼会都能看到他的身影，为了保证服务工作的顺利开展，加班加点更是常事。记得08年省里一位重要领导人去世，为了保证丧事的顺利进行，他3天3夜没有合眼，落实每个服务是否到位，直到丧事顺利办完后，他才在放心去休息。终于顺利完成了一项又一项的任务，而他却熬红了双眼，脸庞也日渐消瘦。

二、“要当挺得起腰杆的人”

作为殡仪馆副馆长，他用务实、谦虚、谨慎的态度，凡事都亲力亲为，要求别人做到的，自己先做到。由于殡葬行业的特殊性，也决定了工作服务的特殊性，所以在工作中，他认真履职，结合单位实际情况，他在员工服务形象的树立、服务能力的培养、服务形式的多样化方面，做了许多行之有效的工作，树立了新时期长沙殡葬人的理念。尤其是在XX年，殡仪馆实行iso管理体系以来，他作为管理者代表。面对大量的具体工作，他经常加班加点，用一个月的时间形成了一套适合殡仪馆运行的管理标准。通过收集群众和一线员工意见，结合民政部新时期六个殡葬理念，对火化车间实行阳光服务，实行火化公开。在服务部开展“绿丝带”全程引导服务，使家属能一站式办理。开展“亲情陪伴装殓服务”，满足了治丧群众的需求。

三、“何必多言，用成绩说话”

他说，干工作不能怕字当头，要有勇气，要藐视困难，这样才能把工作做好。因此，在从事殡葬工作的几年时间里，他都认真地在履行着岗位职责，并一直用以人为本的理念，尊重死者，安慰生者，以让死者走得安详，让生者忘却悲伤为目标，做好各项工作。

一是结合实际，精心培训。在担任省民政行业职业技能鉴定站的培训老师期间，他能有针对性的进行培训，尤其是在如何树立新时期殡葬服务人员形象、追悼会主持、灵堂布置、丧事策划等方面有自己独特的见解，并多次前往沅江、娄底、醴陵等地协助策划和主持丧事。因此，他的成绩得到了治丧群众和兄弟殡仪馆的好评。

二是夯实基础，创新服务。殡葬行业是一个特殊的服务行业，所服务的对象不但是逝者，还有带着悲痛前来治丧的家属，因此，这就更加需要我们有一颗爱心、诚信之心，讲究良好的职业道德。记得在XX年7月30日，长沙市国税局发生了一起爆炸案，致4人死亡。在得知这一消息后，在家休息的他，第一时间赶到单位。他深知丧事工作的服务将直接关系到家属的心情和整个事件处理工作能否顺利进行。所以，为保证丧事的各项事情能顺利进行，他坚守岗位三天三夜，及时了解家属的需求，为减轻家属的悲痛，他和整容的同志一起根据遗体的损伤情况，制定了行之有效的整容方案，使家属在瞻仰遗容的时候得到了安慰。

同时，作为单位的主要服务形象窗口，他不断创新，打破传统的布置方法和程序，和礼厅同志们一起制定了详细的特殊的追悼会模式，整个丧事服务用了整整3天时间，最后在家属的感谢和领导的称赞下，圆满完成了各项服务工作。他就是这样，通过不断摸索和实践，不仅创新了一套完整的守灵仪式，填补了守灵服务无仪式的空白，得到了治丧群众的好评，还赢得社会效益，为单位新增收入10多万元。

三是认真负责，狠抓落实。在工作中，他总是以饱满的工作热情认真对待每一场追悼会，从灵堂布置、丧户接待到司仪主持，都做到了精益求精，所以，几年来他的服务水平和服务能力都得到了领导、同事和治丧群众的一致好评和肯定。在服务工作中，经常会听见他说，“要把每位客户当成自己的亲人，要把每位逝者也当成自己的亲人，这样你才能做好每天的服务工作，才能赢得社会的尊重和理解”。他是这样说也是这样做的。因此，在他的带领下，礼厅部圆满完成了各项工作任务，得到了各级领导和治丧群众的高度评价。作为礼厅部“青年文明号”号长，他更是以身作则，带领礼厅部全体同志通过几年的不懈努力，取得了省级“青年文明号”的殊荣，他所提出的服务承诺、文明用语、六不准等规范，得到了社会的一致认可，并将其影响到了单位的各部门，成为了殡仪服务的标准和规范。

四、“舍小家为大家”

“一滴水，只有融入大海才能获得永久的生命，一个人只有融入集体的事业才能实现人生价值”。在工作中，他总是舍小家为大家，一心扑在工作上。自从来到****工作之后，由于工作的特殊性，他经常加班加点，记得在XX年湖南发生了罕见的冰灾，为保证每天的追悼会能顺利进行，他每天都提前半个小时上班，铲雪、撒盐、除冰、铺草垫等，做完这些后，他又投入到为家属服务的工作中。在得知省电力公司要为抗冰三烈士举行追悼会的时候，他不顾自己生病的身体，仍然怀着十分崇敬的心情，悉心安排追悼会的各项事宜。他为了这样一场特殊的追悼会，他坚持在岗，连续工作，不分昼夜，全程负责了丧事策划工作、灵堂布置工作、追悼会主持工作和治丧群众接待工作。虽然累坏了身体，但是，他不后悔，他说，这一切都是他的工作职责。他必须以自己务实的行动回答着应该如何面对困难和逆境，经受住考验，用自己踏踏实实的言行，执着地履行着自己的义务。“奉献是一种幸福”，体会到“拼搏的人生才更有价值”。他舍小家顾大家，不仅做好了本职工作，还积极参加了每年献爱心，向困难群众捐款捐物;义务献血等活动，他不仅展示殡葬人的风采，也起到了模范带头作用。

情感源自于热爱，信念根植于信仰。就是凭着对事业的无比热爱，他把自己的每一天都过得忙碌而充实，默默无闻但却始终如一，他切实把自己的崇高信念扎扎实实付诸于为殡葬事业奋斗的实践中。在自己的工作岗位上发挥出先锋作用;在自己的努力奋斗中探求人生价值。

优质服务标兵推荐材料

xx，男，1982年出生，XX年参加工作，现任XX地税三分局。参加工作近5年来，他始终扎根于征管一线，热情待人、勤奋上进、勇于创新，以服务纳税人的实际行动书写着无悔人生。多次被评

为优秀公务员受到市局嘉奖。他所在的办税服务厅被市局评为“+++++++++”，连续2年被市委、市政府评为“文明窗口”。

转变服务理念，以精熟的业务技能引领服务前沿

随着经济社会的快速发展，纳税人对税务机关的纳税需求也逐渐提升。xx感到，要服务好纳税人，光有热情和激情是不够的，仅靠微笑和茶水服务也远远满足不了新时期纳税服务要求和纳税人办税需求，只有在实践中学习，在学习中提高，具备过硬的专业知识和业务技能，才能在税务征收工作中游刃有余。对此，他首先把目标定位在转变服务理念，提高服务素质上。他把“始于纳税人需求，终于纳税人满意”作为工作准则，通过经常性的学习培训，参加了“我为纳税人做一事”、“我为纳税服务献一策”、“假如我是纳税人”和“纳税服务知识竞赛”等系列活动，发掘主动服务的源动力。同时，他抓紧一切时间学习充电，把业余时间都用到了学习上，白天他在干中学，晚上他学习到深夜。细细琢磨，认真领会，直至理解实质、融会贯通。5年时间，他仅学习笔记就记了12本。为钻研业务难题，他还从互联网、报刊等渠道学习其他单位的好做法、好经验，在实际工作中巧加运用。辛勤的汗水换来丰硕的成果。他不仅自己不懈钻研，还积极帮助同事，带领大家有针对性地开展岗位技能培训。在他的影响和带动下，一支年轻的税收征收队伍素质得到了明显提高。

精熟的业务素质为他做好征收工作插上了“翅膀”。有一次，一家建筑公司到大厅代开工程发票，因为涉及分包业务，大家对扣除项目及软件实务争得面红耳赤，他凭着自己深厚的业务功底，从分析扣除项目到上机操作，使这一问题得到顺利解决，为纳税人节省了宝贵时间，赢得了纳税人满意。从此，每当遇到有争议的问题时，大家都会不约而同地向他请教。像这样的事，还有很多，凭精熟的业务技能引领着纳税服务的前沿。

提升服务品质，把和谐服务体现在精细化管理全程

XX年12月，xx担任分局局长助理。虽然岗位变了，但他长期养成的服务纳税人的意识未变;职务升了，但他服务纳税人的要求不断深化。他经常深入企业、社区走访纳税人，及时了解纳税人对税务机关执行政策、服务态度、廉政建设等方面的意见和建议。与此同时，他仔细分析特定经济形势下税源分布和纳税人的经营情况，对所辖纳税户分税种、分行业、分征收方式进行系统性结构分析，总结经验，发现规律，明确重点，有的放矢，千方百计寻找税收增长点，明确税源管控的工作指向，选准改进服务措施的切入点，提高了服务的针对性。在处理各种征纳矛盾过程中，他始终坚持以理服人，以情感人，给纳税人讲政策、搞辅导，把管理服务渗透于税收管理的每一细节，取得纳税人的理解和支持，有效提高征管质量和效率。有人说，税务人员和纳税人是一对“冤家”，永远不会搞好关系。这句话虽然片面，但也充分说明征纳双方的关系是非常难处理的。但陈诚管理的企业却几乎每个企业的经理、财务人员、办税人员都与他成为了好朋友。他始终坚持以纳税人满意不满意来衡量自己的管理服务水平，在服务中管理，在管理中服务。今年5月，天顺照明有限公司的王经理，由于不能立即办理退税，满腹怨气的找到陈诚，想好好地发泄一下。陈诚十分热情地接待了他，不但耐心解答、解释了他提出的有关问题，而且还找来相关人员协调解决。王经理说：“虽然今天没能办理退税，但你们让我学到了很多税收知识，你们的真诚服务，让我油然敬佩。”长期以来，他以全心全意为纳税人服务的热忱和过硬的业务本领，展示着服务纳税人的风采。

6.岗位建功立业标兵推荐材料 篇六

(1)我于1991年参加教育工作，多年从事班主任工作。作为一名普通的教师辛勤地耕耘着，因为这是我钟爱的事业，也是无悔的追求。

一、敬业爱生，无私奉献

要成为一名优秀的教师，首先必须得具备崇高的、正确的思想道德和师德修养，因此，我积极参加学校的每一次的政治学习，认真学习“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神，将“十六大”精神贯穿于自己的教学工作中，勤奋工作，与时俱进。

二、践言力行，争做表率

作为一名英语教师，我热爱自己所任教的这门学科，服从学校的工作安排。2017年担任八（7）班八（8）班这两个班的英语老师，工作至今。每天备课到深夜，分类型整理题目，编试卷，精讲精练。每次的考试试卷，我都会及时批改出来，分析总结，补差补缺。教学上我刻苦钻研，不断探索，力争教给学生最简单易懂的方法。结合课改，积极认真参加每次活动，作好每一堂课的教学笔记，积极参加课后的评课研讨活动，将学到的先进教学理念和教学动态及时带进课堂。在教学工作中始终牢记“学无止境”这句话，不懂就及时请教有经验的老师，直到弄懂为止。在教研组中、在学校里，和老师们共同钻研，把自己在教学实践中积累起来的经验、方法以及一些较为成功的教学设计毫无保留地介绍给大家，与其他老师一起分享教学心得。岗位建功立业标兵推荐人选简要事迹

(2)本人坚决拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业。严格遵守学校各种规章制度，积极参加学校各种活动，加强师德修养，严格约束自己，教书育人，为人师表，服从领导安排。

在平时的教学中遵循“健康第一”的教育指导思想和“育人第一”的宗旨，积极推进素质教育。全面贯彻教育方针和新的教学理念，用新的理念来强化教育教学活动，用创新的思维，改革课堂教学的模式。按原大纲课程要求，结合新课程的理念和学生身心发展的要求制订行之有效的教学计划。从中学生的认知特点和兴趣爱好为出发点，培养学生终身锻炼的好习惯，增强学生们体质，使学生得到身心和谐地发展。

同时注重结合德育教育，严格课堂常规，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得。面向全体学生扎实地开展工作，带领学生上好课，搞好课余训练，热情指导学生开展各项健身活动。紧紧抓住课程改革这一契机，通过培训学习、观摩探讨，撰写心得体会、反思，在实践中应用等方式，加深对课程的理解和领会。为了提高自身的教学水平，多听课，多评，利用网络看一些关于新课改的资料，多次向有经验的老教师请教，取长补短，领悟体育的教学艺术。通过自己的不懈努力，使自己的思想道德水平和业务水平有了很大地提高。教学成绩连年名列全县前茅，得到了学校及教育局的肯定。岗位建功立业标兵推荐人选简要事迹

(3)本人拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业；遵规守纪，服从安排；团结同事，热爱学生。

在教育教学中大胆进行探索研究，对初中数学教材进行了整合，节省了授课时间，提高了课堂效率，减轻了学生的课业负担。为了解决农村初中数学教学中的种种教与学的矛盾，经过多年的尝试，形成了独特的教学特点——以日清、周清为抓手，全面提高学生的数学素养。教学成绩连年名列全县前茅，教育效果及取得教育效果的手段（日清与周清），得了学校与教研室的肯定，并在全县数学“思维·价值”课堂建设成果展示会上，作了“以日清、周清为抓手，全面提升教学质量”的经验交流。

岗位建功立业标兵推荐人选简要事迹

（4）

近年来，我坚持秉承贯彻学校发展理念，坚持质量第一、效益优先，为推动学校发展、质量变革做好自己，以“教书育人”为己任，努力提高自己的教育教学水平，关心和爱护每一位学生，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，严谨治学，为洪中教育事业默默奉献自己的力量。

在班主任工作中，我注重构建平等和谐的师生关系，用无私的爱去关怀和爱护每一位学生。特别在对问题学生的教育和管理中积极帮助学生解决学习和生活中遇到的难题。同时积极创造条件让学生能快乐学习，健康成长。

教学中积极抓好教学教法研究，落实思维课堂教学。积极参与学校的周清活动中，积极转变教学理念。教学效果明显提升。所任教的班级学科成绩近年来均保持在前三分之一区间。

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（5）

一、以图书室为家，爱岗敬业。自2010年起，担任学校图书总管理员工作至今。近四年，图书室两次搬迁，同时迎接标准化、国家教育均衡化学校验收，图书室任务繁重。从不拈轻怕重，工作积极主动。整理图书近11万册，做到账务相符。各项指标均达到A级。

二、扎实搞好图书报刊推介宣传、征订工作。利用师生到图书室、阅览室借阅图书机会，主动推介优秀教育报刊图书。配合班主任深入班级之中搞好宣传动员，解答学生疑点和困惑。

三．搞好班级图书角建设。我校班级多，发放借阅困难，为方便学生借阅，我们提前把图书分好归类，学生随到随借，保证了各班图书角的图书的图书数量和质量，增加了学生的视野，为教学提供帮助。

7.李勃“五好”党员标兵推荐材料1 篇七

——机关党支部财务党小组李勃“五好党员”先进事迹材料 自2007年成为中共预备党员以来，无论在工作或是学习上都始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好完成领导安排的任务；作为一名党员，能密切联系群众，知行合一，遵纪守法，发挥中共党员的模范带头作用，处处以一名合格党员、“五好党员”标准规范行为，要求进步。

一、积极响应，与时俱进

“争优创先”活动充分承继科学发展观的先进理念精髓，集中体现了“三个代表”的重要思想，全面诠释共产党员的先进性所在。着眼实际发展未来，影响深远，意义重大。“争优创先”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。只有把自身的切实工作同社会主义建设联系在一起，才能真切感受到奉献的无私，迸发出努力工作的热情，对党组织、对政府、对企业产生极强的归属感和认可感，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。自从“争优创先”活动开始后，他就一直关注新闻书刊，认真学习相关文件和领导讲话，积极响应活动号召、参加活动、立足实际、爱岗敬业、塑好形象。

二、认真履职，尽心尽责

2010年4月底技改办正值90万吨/年机械化升级改造竣工验收阶段，工程质量认证已结束，后续的安全预验收、安全设施及条件验收、环保验收、劳卫验收、竣工预验收、竣工总验收等工

作相继展开，他全身心的投入到矿井技改工作中去，不散漫、不偏执，尽心尽力做好本职工作。从小事做起，并不是一句空话，需要以饱满的热情、严谨的态度、优良的作风投入到工作中去，培养对工作认真负责的态度，从报工资表、收发文件、签合同会签表等做起，从简单的收发文件的工作到写会议纪要、调研报告，再到向和顺县、省厅写公文，过一段时间的工作，逐步开始负责环保验收和劳卫验收的对外联络和验收准备工作，联络太原理工监理公司、山西省环科院，协助其编写监理报告和预验收报告，对其提出的资料要求进行查找和现场统计、询问。工作范围增大的同时，写作能力、文书格式和语言严谨性要求也相应得到提高，在这方面他始终能肩负职责，加强学习，了解了文书的写作要求和其深刻作用，不断进步。经在公司领导英明决策和公司上下共同努力下，顺利通过了各项验收，使新大地公司成为晋东公司中条件最艰苦、对外关系最复杂、基础资料最不全却第一个实现竣工验收的矿井。

六月中旬后逐渐开始接触规划财务部的业务，他曾参与编制90万吨/年技改基建工程核准报告，负责统计及管理专项资金使用计划，协调施工合同的签订及挂账，工程决算，建设项目管理等工作。在工作中从未出现过任何大的纰漏，没有发生过任何违纪违规的问题，廉洁自爱，尽心尽责，虚心学习，在实践中不断探索，提高业务水平，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自已的事业。

三、待人以礼、接物用谨

处理人际关系是一种艺术，做事先做人，工作的实质是协调。

他对任何人都以礼相待，谦逊自勉，认真向他人请教，处事既谦让又不卑微。大船需浩海，个人的成就离不开众人的支持，个人言行代表着阳煤集团，代表着新大地公司，更是代表着一名党员的先进性和高度的理论觉悟，要把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用，他始终这样要求自己，与人为善，把党组织的温暖通过自己传输给每一个人，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

四、开拓创新，率先垂范

8.最新质量标兵推荐材料 篇八

自7月在**石油大学机电工程学院工作以来，主讲及辅导过专业基础课、专业课等12门课程，其中新开课9门；指导6门课程设计及本科毕业设计和13项开放实验室项目；并指导学生课外科研活动；多次指导专业参观实习；编写教材2本；在多部刊物上发表文章；几乎连年超工作量，工作五年时间里考核四年优秀。曾获**石油学院优秀青年教师二等奖，“工业设计专业建设与实践”教改项目获得**石油学院二等奖，**石油学院一堂课竞赛三等奖，获3月和9月两次教案展评优秀奖，获届优秀毕业设计指导教师二等奖。

作为专业教研室副主任必须协助教研室主任去探讨与规划专业建设和发展，一方面不断研究外校办学经验并主动联系外校教师与专家到我校上课和讲座；另一方面还积极主动与设计公司和企业联系，了解设计公司和企业对专业人才需求的情况。利用假期时间到深圳联系生产实习，最终与深圳拓腾世纪工业设计公司建立了实习基地并在教研室作了“关于深圳实习基地建设”的报告，联系实习基地总经理到学校参观、讲座、面试毕业生。在专业(来源：好范文 http:///）实验室建设方面，帮助实验室调试和维护实验设备，亲自验收从国外引进的实验小设备。在保证正常的教学同时，主动承担学校给与的饮水机设计与制作和校园观光车设计与制作任务。在校园观光车设计与制作过程中，经过网络查询和到山东聊城实地调研，以最便宜的市场价格购买所需电动车，为学校节约近2万元经费。

忠诚党的教育事业，严格按教师职业道德行为标准要求自己。联系已经毕业的学生回校给在校生交流，主动帮助学生联系实习和就业单位。在地震中冷静引导学生从思学楼向广场撤离，帮助疏散教学楼里其他专业学生。晚上到学生所住帐篷看望各年级学生，现场解答学生对专业的各种问题，帮助稳定和恢复学生上课的信心。地震期间坚持指导04毕业设计论文和整理教研室评估资料，为学校评估做好准备。工作五年来，指导01级学生参加首届**石油学院“康菲杯”设计制作大赛获特等奖，指导何现建同学毕业设计作品入选“全国大学生工业设计专业优秀毕业设计作品展”，指导张涛同学毕业设计“sun月”在“中国汽车造型设计精英大赛—奥运电动车系列赛”中入围决赛复赛并入选全国优秀毕业设计，指导04级学生付泽伟参赛帅康杯设计大赛获优秀奖。指导04级学生彭昱雯、赵雯和刘春参加“富达杯”中国小家电创新设计大赛分获两项优秀奖。

9.最新质量标兵推荐材料 篇九

1、作为处长、支部书记，首先把抓班子、带队伍放在首位。通过深入走访、认真研究，顺利完成了处内各科室长、岗位的聘任工作，确保了各项工作的顺利开展。重视思想政治工作，与干部职工打成一片，交心谈心，切实解决他们工作、生活中的具体困难。

2、工作中始终按照党员领导干部的标准严格要求自己，身先士卒，率先垂范。实实在在维护学校利益，实实在在为教职工办实事、办好事。

（1）加强制度建设，规范管理行为，提高管理效率和服务质量。两年来组织制订了《**石油大学国有资产管理办法》、《**石油大学公房管理办法》等26个文件。

（2）按照上级要求，克服重重困难，结合我校实际，制定了《我校校办企业改革改制方案》，、基本完成校办企业改革改制工作。

（3）加强后勤监管，把有限的后勤经费用好，确保后勤服务质量。认真核实(来源：好范文 http:///）后勤服务工作量，明确服务内容、服务标准，严格控制托管费用。经常深入后勤服务现场，按照托管协议要求监管服务质量。

（4）认真解决教职工的住房问题。经与后勤协调，将学生宿舍18号楼进行改造，解决了、新进教职工的住宿问题。积极想办法、出主意，力争解决教职工的住房问题，多次向学校提出建议方案。通过与开发商协调，在橄榄郡团购住房300多套。通过争取政府支持，使修建教职工住房成为可能，现进展较为顺利。

（5）注重校园环境建设，积极参与校园文化建设。经常巡视校园，发现问题，立即整改。为配合评估工作，提出了具体的校园整治方案，现正在分步实施。经常与四川美院老师沟通，积极打造校园景观。经与西油公司、川庆公司协调，获得了校园文化建设所需废旧石油设备。

（6）服从工作安排，工作尽职尽责，在28天内完成思学楼a114教室装修工程；保质保量完成了校史馆的装修任务。

10.最新质量标兵推荐材料 篇十

鹤山市桃源镇人民政府 王少云

王少云同志于1989年11月进入我市桃源镇计生办工作，她在这平凡的工作岗位上一干就是23个春夏秋冬。多年来，在镇计生办和领导的正确领导下，王少云同志认真贯彻执行国家《人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》，努力抓紧抓好计划生育工作，加强计划生育依法管理，积极开展优质服务，落实计生各项工作，较好地完成了每年的人口与计划生育各项任务，实现了计生工作“三无”达标。她始终爱岗敬业、默默无闻、无私奉献，以一种孜孜以求、任劳任怨、甘于奉献的精神，实现着自己的人生价值，被人们誉为“老黄牛”。她连续四年获得“鹤山市优秀统计员”，两次获得“计生先进工作者”的光荣称号。

一、坚持“三项标准”，全面提高窗口工作的服务水平。王少云同志始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力提高思想认识，同时，积极参加上级举办的人口与计生知识业务培训，并利用业余时间反复学习《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《广东省人口与计划生育条例》等相关法律法规。多年来，她坚持用党的理论，政策来充实自己，对相关业务知识烂熟于心，始终把计划生育工作作为重中之重，认真贯彻落实上级部门的精神，具有强烈的工作责任感。在窗口工作中，她始终坚持三项服务标准：一是服务态度要热情，主动耐心，时时处处为人民群众着想；二是服务质量要到位，熟悉人口计生工作的各项业务，对办事群众的各个疑问都能做出准确解答和指导；三是服务效率要提高，尽量使办事群众来一次就把事办好。通过三项服务标准，全面提高窗口工作的服务水平。

二、善于总结分析，扎实有效地推进人口计生工作。善于总结分析是做好计生工作的关键。王少云同志善于分析全镇人口出生、“四术”落实、新婚、死亡及人口出生性别比变动情况，从中查找原因，寻找不足，及时、准确地为领导提供人口决策依据。为更好的了解掌握人口发展规律，王少云同志每季对计划生育统计的各项数据进行分析，每月对当月的人口出生及一孩、二孩、多孩所占的比例和性别比进行分析，并按村进行排序，实行动态分析，提出解决办法和下步工作思路。通过总结经验，动态分析，有力提高了计生工作的实效，使得镇计生工作得以抓实开展。2011年，桃源镇计划生育率达到97.9%,综合节育率达到86.1%。

三、开展优质服务，满足新时期育龄群众的需求。

每日前来办证的人络绎不绝，但她总是忙而不乱，热情有礼，细心询问办证人的相关情况，认真、细心、清晰地填写各种证件，她常说：“群众来办证不容易，不管我再累，如果搞不清楚办证对象的情况，填写不详细、不清晰，就会误事”。除了提供优质的办证服务，王少云同志坚持“走出去”，为育龄妇女提供亲情化服务。2008年4月中旬，竹蓢社区陈某夫妇在生育双胞胎后，计生办工作人员动员其去做结扎手术。在计划生育服务站经医务人员的检查，发现其妻子宫外孕，不适宜立刻做结扎手术，需立即住院观察。王少云带领计生办工作人员冒着炎热的天气日夜陪伴其左右，时间竟长达一个多月，给予其亲人般的照顾和关怀。陈女士身体康复后，主动要求结扎，并对王少云等人的计生服务赞口不绝。

为了把以人为本、优质服务的理念落到实处，王少云同志坚持对有术后并发症的妇女进行上门慰问。桃源镇蟠光村育龄妇女李玉兰于2008年3月24日落实了长效避孕节育手术，术后身体一直不适，多年来四处求医未果，身心非常痛苦。王少云得知情况后，亲自陪同她到市计生服务站进行鉴定，主动联系医院为其治疗，并帮助解决其所有医疗费用，真正为育龄群众排了忧，解了难。