化工生产禁令

化工生产禁令（精选11篇）

1.化工生产禁令 篇一

化工安全生产禁令

第一章.化工安全生产概论

一.化工生产特点

1.高温，高压 2.易燃，易爆 3.深冷，负压 4.有毒，有害 5.大型化，单系列 6.高参数，高技术 7.自动化，智能化 8.涉及危险品多，工艺条件苛刻 9.产品固定，生产批量大 10.生产和销售计划决定生产的物料平衡 11.设备投资高并且专用

二.化工生产的危害

1.火灾和爆炸 2.中毒和窒息 3.噪声危害 4.化学灼伤 5.高温和中暑 6.检修伤害

（1）在化工生产的过程中，发生爆炸事故大致有两种情况：物理爆炸，化学爆炸

（2）高温操作带来的危险性在化工生产中，操作温度高时引起工艺气体着火爆炸的一个重要因素，这是因为：1）高温的表面易引起与之接触饿可燃物着火 2）高温下的可燃气体混合物，一旦空气抽入系统与之混合并达到爆炸极限时，极易在设备和管道内发生爆炸 3）温度已达到或超过其自燃点的可燃气体，一旦泄露即能引起燃烧爆炸 4）高温能加速运转机械中的润滑油的挥发和分解，使汽油在管道中造成积炭，结焦，导致积炭燃烧甚至爆炸 5）高温能是金属材料发生蠕变，改变金相组织，增加腐蚀介质的腐蚀性，高温还能够增强氢对金属的氢蚀作用，这些作用的结果是减低设备的机械强度，导致泄漏，缩短使用寿命甚至造成设备或管道的爆炸 6）高温能是可燃气体的爆炸极限扩大，由于爆炸极限加宽，使其危险性增加

（3）高压运行带来的危险性 优点:提高化学反应速率，提高设备生产能力，减少占地面积，节约资源缺点:操作压力高可使可燃气体爆炸极限加宽，尤其是对爆炸上限影响较大，处于高压下的可燃气体一旦泄露，高压气体体积迅速膨胀，与空气形成可燃性混合气体，又因流速快与喷口处摩擦产生静电火花而导致着火爆炸；另外，高压对设备的选材，制造都带来一定的难度，给设备的维护检修也增加了困难，容易导致物理性爆炸

（4）生产过程中使用的货源带来的危险性 火源：工艺装置中的明火装置，化工生产中的供电设备，液体原料

（5）国家规定的标准噪声级：85DB

（6）化学灼伤：在化工生产中，液氨，浓氨水，液氧等物质，其本身的温度都很低，如果溅到皮肤上，则造成冻伤；强酸，强碱，造成化学灼伤，其中稀硫酸，稀和浓硝酸的灼伤能力最强；接触灼热物体，高温表面，过热蒸汽等都可能发生热灼伤；对带压，带热的化工设备进行检修或生产过程中发生爆炸，火灾事故时，也可能发生复合性化学灼伤

三.化工安全生产的措施

（1）预防事故措施：1）检测，报警设施 2）设备安全防护设施 3）作业场所防护设施 4）安全警示标志

（2）控制事故设施：1）卸压和止逆设施 2）紧急处理设施

（3）减少与消除事故影响设施：1）防止火焰蔓延设施 2）灭火设施 3）紧急个体处理设施 4）应急救援设施 5）逃生避难设施 6）劳动防护用品和装备

2.化工生产禁令 篇二

4月上旬, 先知先觉的联邦快递在中国区进行了一次“瘦身行动”。其中国区国内快递部门约三分之二的人员在得到应有的补偿后, 离开了各自的工作岗位。

尽管联邦快递一再声称, 此次缩编行动主要是出于削减成本的考虑, 但需要指出的是信件的速递业务已占到该公司国内业务的20%以上。如此一来, 这就不得不让人将“瘦身”与新法禁令联系在一起。

游说失败

“实际上在新《邮政法》出台前, 我们就预感到了这种可能性。”对于新《邮政法》有关外商的禁令, 亚太速递商论坛 (CAPEC) 中国首席代表姚欣, 在接受本刊记者采访时表示“之前已有心理准备”。

新《邮政法》甫一出台, 国内诸多媒体都收到了来自亚太速递商论坛发来的邮件声明。声明中称:新《邮政法》的有关规定使得中国企业和消费者无法充分享受外资快递公司的服务, 这将损害外资企业在更广泛的快递市场上与内资企业竞争时应有的竞争力, 从而消除了企业保持或提高服务水平的积极性, 进而降低服务质量并限制消费者的选择。

“新《邮政法》出台前, 中国欧盟商会、中国美国商会, 以及我们CAPEC都向相关部门递交了我们的意见, 而且我们也拜访过人大法工委的领导, 表达了自己的看法, 应该说我们尽了最大的努力。”姚欣告诉本刊记者。实际上, 自2008年10月《邮政法》修订草案首次提交全国人大常委会以来, 代表四大国际快递企业利益的上述机构就没有停止过对中国政府的游说工作。

2008年11月, 中国欧盟商会的物流工作小组同全国人大常委会法制工作委员会进行了面对面的会谈;今年1月, 亚太国际速递商论坛工作委员会轮值主席杜维伦与国家邮政局副局长王渝次进行了会晤。然而, 这些游说工作未产生取得实质性的效果, 新《邮政法》仍然延续了1986年通过的《邮政法》版本的一贯做法, 即信件的国内快递业务不对外资开放。

给媒体发来声明的也包括中国欧盟商会。他们认为“新《邮政法》使得中国企业和消费者无法充分享受外资快递公司的服务, 这一规定有悖于国际通行的做法, 并可能引发对中国是否履行W T O承诺的质疑”。然而, 国家邮政局副局长王渝次在4月24日举行的新闻发布会上对上述说法进行了明确的反驳:“中国在加入WTO的时候只承诺开放快递服务, 并没有开放信件寄递业务, 这次只是坚持了中国加入WTO时的承诺, 仍然是按照现有格局坚持对外开放, 外资在中国的发展不受影响。”

对此, 一外资快递企业代表在接受本刊记者采访时认为, “这个问题 (WTO承诺) 其实很复杂, 不同的人有不同的看法。但这确实是一种保护主义的做法。”

多重影响

目前, 在外资的快递业务统计中, 国内业务只占其所有业务的很小一部分。此外, 按照去年某权威机构给出的数据, 所有在华外资快递企业的国内快递市场份额仅为4%左右。

“实际上, 在国内业务这块, 同国内快递企业相比, 外资几乎没有什么优势。但这并不意味着外资愿意放弃这一块, 关键这是一个公平竞争的问题。”上述业内人士认为。值得注意的是, 早在去年11月份, 联邦快递就已经停止了其在中国的国内文件、信函业务, 并将主要精力放在了其设在广州白云机场的亚太转运中心的运营准备工作上。但直到今天, 联邦快递仍未就该行为是否由新《邮政法》引起而给出解释。

其实, 无论是战术问题, 还是战略布局, 四大快递的来势汹汹早已在国内引起了一片“狼来”之声。

据了解, U P S已在上海启用了国际航空转运中心, 并决定在深圳设立亚洲航空转运中心, D H L也决定在上海投资兴建北亚货运枢纽, 联邦快递则在广州开设了亚太转运中心。尤其是自2008年9月以来, 联邦快递在中国实行的大幅降价措施, 更是加剧了快递业的内外资之争。

2008年9月, 数十家国内快递企业联名向国家邮政局、商务部、发改委、国家工商总局等部门, 递交了关于联邦快递不正当竞争的检举报告。上述国内快递企业认为, 联邦快递在严重亏损的状态下, 大打价格战, 损害行业整体利益、阻碍同行业发展。

与此同时, 邮政部门也加大了对外资监管的力度。2008年10月8日至15日, 天津、成都、南京等地邮政部门, 先后对联邦快递违法经营的信件和具有信件性质的物品寄递业务进行了查处。

而一家全国网络型民营快递公司负责人在去年11月国家邮政局召开的闭门会议上表示, 由于国内快递行业尚不成熟, 因此相关的政策法规应内外有别, 应给出两三年的时间让国内快递企业进行自我完善。

“对于快递业务来说, 前期的投入往往需要巨资, 而且费时费力, 但是后期的边际成本是很小的, 也就是说到了后期, 送10件快件和送1 0 0件快件的成本差距并不是很大。但是, 国内信件业务的禁止, 必定会降低其运送快件的密度, 自然成本就上去了。”姚欣分析后认为。

在他看来, 外商不得从事国内信件业务的规定, 不仅让四大快递跌了跟头, 其服务的客户也要深受影响。“很多客户都是长期国际签约客户, 他们其实是希望外资快递企业提供全方位的快递服务, 包括产品、商业信函等等, 也就是说希望一家 (外资快递企业) 能把自己的所有快递业务都包了, 因为这样做很方便。但是新法实施后, 客户还得另找合作伙伴来做信件的递送, 自然增加了他们的麻烦。”

在本刊记者结稿前, 有关中外运正和DHL进行谈判, 希望能将旗下全资子公司中外运速递的50%股权, 出售给其与DHL合资的中外运-敦豪, 以期联手拓展国内快递市场的消息不胫而走。然而, 根据《外商投资法》的规定, 合资企业属于外商范畴, 因此, 一旦《邮政法》实施细则将合资企业纳入外商之列, 该合作很可能被迫夭折。

3.化工企业安全生产十大禁令 篇三

（新增部分）

一、严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。

二、严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。

三、严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。

四、严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。

五、严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。

六、严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。

七、严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等)时操作人员离开现场。

八、严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按规

定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。

九、严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车辆加注油品以及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。

十、严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和输转作业。

违反本禁令第一条者，解除劳动合同。

违反本禁令第二～十条者，给予离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同；随同作业的人员离岗培训。

4.安全生产禁令和规定 篇四

一、人身安全十大禁令

1.安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。2.不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。3.不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。

4.未办理“中国石化高处作业许可证”，及不系安全带者，严禁15m以上高处作业。

5.未办理“中国石化进入受限空间作业许可证”，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下井水、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。6.未制定可靠安全措施，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。7.未办理“中国石化临时用电作业许可证”，严禁临时用电。8.未办理“中国石化破土作业许可证”，严禁破土施工。

9.机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动使用。10.机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。

二、防火、防爆十大禁令

1.严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。2.严禁未按规定办理“中国石化用火作业许可证”，在厂内进行用火作业。3.严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。4.严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆装置。5.严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。6.严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区。7.严禁就地排放易燃、易爆物料及危险化学品。

9.管线用完，及时处理，防止冻凝。10.新罐投用，验收签证，方可进油（料）。

五、防止中毒窒息十条规定

1.对从事有毒、有窒息危险作业的人员，应接受防中毒、急救安全知识教育。

2.工作环境（设备，容器，井下，地沟等）氧含量必须达到20％以上，有毒有害物质浓度符合国家规定时，方能进行工作。3.在有毒场所作业时，必须佩戴防护用具，并有人监护。

4.进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝。5.对有毒或有窒息危险的工作场所，应制定急救措施，并配备相应的防护用品和器具。

6.对有毒有害场所的有害物浓度，应定期检测，使之符合国家标准。7.对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查。8.涉及和监测毒害物质的设备、仪器应定期检查，保持完好。9.发生人员中毒、窒息时，处理及救护应及时、正确。

10.健全有毒有害物质管理制度，并严格执行。长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。

六、防止静电危害十条规定

1.严格按规定的流速输送易燃易爆介质，不准使用压缩空气调和、搅拌。2.易燃、易爆流体在输送停止后，必须按规定静止一定时间，方可进行检尺、测温、采样等工作。

3.对易燃、易爆流体储罐进行测温、采样，不应使用两种或两种以上材质的器具。

9.在硫化氢易积聚的区域内作业，应设专人监护。10.对接触硫化氢的作业人员，应按规定进行体检。

八、使用液化石油气及瓦斯安全规定

1.液化石油气（以下简称液化气）及瓦斯的设备及管线应严格按照操作规程进行操作，严禁超温、超压、超装、超负荷运行。

2.液化气槽车和钢瓶、储罐的充装系数不应超过其容积的80％（引进球罐按设计值充装）。进储罐的液化气温度界限应保证其蒸汽压不超过储罐的允许操作压力。当环境温度高于30℃时，对无保温的露天储罐应采用喷淋水降温。

3.应随天气的变化而确定液化气及瓦斯设备的安全操作规程。在冬季气温下降时，应减少液化气与瓦斯系统带水带液，并及时脱水排液，防止冻凝或冻坏设备与管线；在大风天应加强巡回检查，谨防炉子灭火和火炬回火。4.各种充装液化气槽车，充装完毕后，管线与接头应彻底断开，并经岗位操作人员安全检查后，方能开车。汽车槽车进入现场，排气管应安装阻火器。

5.新装置投产，应对液化气及瓦斯装备部分专项检查验收，要有经主管部门批准的开工方案、安全措施、操作规程，并严格贯彻执行。

6.液化气及瓦斯的设备与管线，应做到不渗不漏。一旦发生泄漏，应立即采取措施。在不能制止泄漏时，应紧急切断一切火源和进料，关掉手机、寻呼机等可能产生火花的设备，断绝车辆来往，以防止事故的发生和蔓延。所有监测报警设备，应定期检查试验，确保灵敏好用。

7.通过道路或繁华区的液化气及瓦斯管线，应采取管网固定、管架加强、架桥加牢等措施；液化气及瓦斯管线跨越主公路，应设置明显的标志和安

16.液化气及瓦斯的生产、储运、使用区域应配齐、配全消防设施，设立消防通道。既有明火又有液化气及瓦斯的生产装置与系统的防火间距，应符合GB 50160《石油化工企业设计防火规范》等相关标准要求，配备必要的安全设施，如汽幕、水幕、隔离墙、隔离带、防火堤以及灭后蒸汽等。17.用瓦斯作燃料的锅炉、加热炉、裂解炉等应装设阻火器和常明灯、火焰监测器、燃烧监测器等安全设施。点炉前采取有效措施，确保炉膛内不积有瓦斯。

18.有液化气及瓦斯的装置和区域，应配齐瓦斯监测报警器和必要的自保装置。

19.为防止静电积聚，运行中的液化气及瓦斯设备、管线，应有完善的接地设施，并符合标准。

20.液化气及瓦斯的设备及管线钢框架与大型钢支架下部，应砌以或衬以耐火隔热保护层，加以保护。

21.液化气及瓦斯的设备及仪表应采用防爆型。

22.凡铺设在地下的液化气及瓦斯管线，应有防腐涂层、阴极保护措施。23.在火炬前应设置液化气的气化和脱液设施，不准将液态烃直接排入火炬管网。

24.应在火炬系统上设置水封、氮封、阻火器等。防止回火、打炮或爆炸。25.火炬管网走向应合理，管线尽量短，拐弯尽量少，管线应有坡度，低点应有排凝设施。

5.化工生产禁令 篇五

今年以来，全国各地大大小小的安全事故频发，不仅对周边群众带来生命和财产损失，对当地经济也带来一定的影响，还带给化工厂附近居民无限的恐慌。化工事故真的无法避免吗？如果国家对危化企业严格监管、企业自身注重安全生产、员工做到尽职尽责，相信化工事故发生的几率会大大减小。

生产厂区十四个不准

1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。

2、生产区内，不准未成年人进入。

3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

4、在班前、上班时不准喝酒。

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全设施不落实不准开始检修。

10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

13、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。操作工的六严格

1、严格执行交接班制。

2、严格进行巡回检查。

3、严格控制工艺指标。

4、严格执行操作法.5、严格遵守劳动纪律。

6、严格执行安全规定。动火作业六大禁令

1、动火证未经批准，禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

3、不清洗，置换不合格，禁止动火。

4、不消除周围易燃物，禁止动火。

5、不按时作动火分析，禁止动火。

6、没有消防措施，禁止动火。进入容器、设备的八个必须

1、必须申请、办证，并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须切断动力电，并使用安全灯具。

4、必须进行置换、通风。

5、必须按时间要求进行安全分析。

6、必须佩戴规定的防护用具。

7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。

8、必须有抢救后备措施。机动车辆七大禁令

1、严禁无证、无令开车。

2、严禁酒后开车。

3、严禁超速行车和空档溜车。

4、严禁带病行车。

5、严禁人货混载行车。

6、严禁超标装载行车。

7、严禁无阻火器车辆进入禁火

四懂三会 四懂:

1、懂合成原料及成品的基本性质，2、懂合原料及成品的危险性，3、懂合成塔及附属设备结构、性能和原理，4、懂合成塔及附属设备及管线的安全要求。三会：

1、会设备操作与维护，2、会正确处理泄漏、着火、中毒事故，3、会判断、排除设备故障。

国家对发生事故后的处理原则（即四不放过）

1、事故原因未查清不放过；

2、当事人和群众没有受到教育不放过；

3、事故责任人未受到处理不放过；

4、没有制订切实可行的预防措施不放过。

交接班

（一）“十交”：

1、交本班生产情况和任务完成情况；

2、交机电设备仪表运行和使用情况；

3、交不安全因素采取的预防措施和事故的处理情况；

4、交工具数量和缺损情况；

5、交工艺指标执行情况和为下班做的准备工作；

6、交原始记录是否正确完整；

7、交原材料使用和产品质量情况及存在的问题；

8、交上级指示、要求和注意事项；

9、交岗位区域卫生；

10、交跑、冒、滴、漏情况。

（二）“五不交”：

1、生产不正常事故未处理完不交；

2、设备问题不清楚不交；

3、卫生区域不干净不交；

4、记录不齐、不清、不准不交；

6.TRT禁令下的综合格斗业 篇六

禁药令从天而降

美国当地时间2月25日,内华达州运动委员会正式对外发布了最新的禁药政策。经过投票,该委员会一致票数通过了对TUE(医疗用途豁免权)的禁令,今后,凡是在该州比赛的格斗选手都不得以“医疗用途”的名义使用违禁药物。

该州委员会随后对这一禁令做出了详细的说明,首先,该法令对于包括拳击、踢拳、MMA在内的所有项目的格斗选手均有效,服用禁药的选手在该州无法再以“医疗用途”为理由申请到比赛执照。即便选手拥有其他州的允许使用证明,在本州也不会得到承认。如果一位选手目前已经拥有了在内华达州的药物豁免权,那么将在本年度结束后自动作废,今后选手无法再在本州以“医疗用途”药物豁免权为由申请到比赛执照。

内华达州竞技委员会的这项禁令,主要针对目标当然是众所周知的TRT(睾丸酮替代疗法)。据悉目前在MMA界有大量选手在使用这一方法提高自己的体力和打击力度,在经过数个月的激烈辩证后,最终以格斗为主要产业之一的内华达州还是颁出了禁令。

何为睾酮替代疗法?

医学研究发现,现代男性的睾丸酮水平通常在40岁以后开始下降,其导致的主要后果包括肌肉质量和力量下降、身体脂肪增多、骨密度下降以及骨质疏松等。这一系列后果对于职业格斗选手来说毫无疑问都是足以影响职业生涯的致命伤。好在医学界早已发明了应对之策,这就是内华达州本次禁令的主要针对目标——TRT (睾丸酮替代疗法)。

格斗选手在接受TRT疗法后,睾丸酮能够刺激肌肉和骨细胞的生长分裂,直接或间接地导致肌肉蛋白的合成和生长,可有效扭转年龄相关的集体组成变化以及降低相关的疾病发生率,改善身体组成,减少脂肪含量,增加肌肉型体重。总之,TRT疗法可以减少甚至抵消由于年龄问题而使选手在体能和力度方面出现的问题,大大延长选手的职业生涯时间。

当然,在整个体育界都在严打兴奋剂的大背景下,TRT疗法能够存在这么长时间,而且被大多数竞技委员会认为可以合法使用,全都是因为TRT原本就是一种治疗疾病的方案,它与传统的单纯使用兴奋剂存在本质的区别。毕竟运动员也是人,也会生老病死,因此只要能够出具医生的证明,格斗选手就可以明目张胆地使用,之所以会出现这种现象正是因为医疗豁免权的存在。

随着内华达州竞技委员会对医疗豁免权的禁止,TRT疗法也就首当其冲成为了被围剿对象。包括查尔·松恩、丹·亨德森、弗兰克·米尔、维托·贝尔福特等在内的众多UFC顶级老将都牵连其中,因为他们能在30多岁甚至于40岁仍能保持如此之高的竞技状态,正是受到了TRT疗法的帮助。维托退赛、松恩一度决定退役的新闻成为了这项禁令在综合格斗届掀起的第一道波澜。

TRT禁令或成燎原之势?

无独有偶,就在内华达州竞技委员会正式宣布了该州对TRT的禁令一天后,世界另一个MMA大国巴西也紧随其后,表示今后所有在本国进行的MMA比赛也都将禁止选手使用TRT疗法。这一消息的公布在格斗界引起了轩然大波,虽然拉斯维加斯作为世界知名的格斗之都每年举办的比赛不计其数,但充其量内华达也只是美国的一个州而已,而巴西却在全国范围内实施这一政策,这对于世界上几十万名巴西格斗选手来说毫无疑问是晴天霹雳。

此后,TRT禁令有愈演愈烈之势,美国另一大州加利福尼亚的竞技委员会在不久后也对外宣布,该州正在慎重考虑是否也要加入禁令大军。相比于内华达州和巴西,加州可谓是美国的反兴奋剂核心区域,他们与世界反兴奋剂机构合作密切,众多相关决策都是在这里向全美国公布的。

在经过了几天的商讨后,最终在当地时间3月7日,该州也正式宣布了对TRT的禁令,并表示将会起草一份规章制度提交给世界反兴奋剂组织。加州竞技委员会的这一举动对于反TRT政策在全美的发展具有很重要的影响力,很可能会导致更多州县跟进这一举措。

知名MMA选手对TRT禁令的反应

如果说拳迷和业界都只是站在第三方的角度来看待这次TRT禁令事件的话,那么作为比赛的直接参与者,众多格斗选手对于这项措施的砍伐则更为直接。在禁令正式发布的当天,就有很多选手通过各种渠道表达了对于这一举措的看法和意见,结果呈现出了一面倒的支持态度。

迈克尔·比斯平:现在TRT被官方正式禁止了,因此如果不算上和那些使用了TRT的选手的比赛,我的职业生涯到目前为止只输掉了一场。我想在击败肯尼迪之后应该拿到冠军挑战权了。

蒂姆·肯尼迪:内华达竞技委员会禁止了TRT疗法,这对于MMA运动来说是伟大的一天,我希望所有州县都可以跟随实施这项举措。

乔·伦佐:对于内华达州禁止TRT我没有任何意见,但是希望他们不要禁止冰激凌,我无法没有它。

汤姆·劳勒:不再有TRT实在是太好了,体育运动应该通过艰苦的训练而不是药物辅助,这是一个了不起的进步。

文尼·麦格哈斯:TRT终于被禁止了,我希望有一天MMA比赛对于药物的检查力度能达到奥运会那样,我希望更多的疗法被禁止。

斯提凡·斯特鲁夫:禁止TRT是内华达州做出的最伟大的决定,是这项运动一大步的前进。现在还有谁会不想在拉斯维加斯打比赛呢?

布莱恩·斯坦恩:很高兴看到TRT被禁止,而这个疗法也正是我决定退役的重要因素之一。

TRT禁令在综合格斗界引发的“事端”

诚然,内华达州竞技委员会对TRT疗法的一纸禁令获得了绝大多数选手以及业内人士的支持,但是对于在禁令公布时仍在使用TRT,并且在接下来的几个月中就将进行比赛的选手来说,其带来的麻烦可谓接踵而至,从退赛到退役,TRT禁令的阵痛期在这个阳光明媚的春天显得格外剧烈难熬。

TRT禁令的头号受害者当属巴西名将维托·贝尔福特,他原本定于在5月25日UFC173中挑战克里斯·魏德曼的UFC中量级冠军头衔,但是在禁令发布一周内,他即宣布退赛,以至于UFC不得不紧急找来町田龙太顶替。由于维托一直都是众所周知的TRT疗法使用者,因此他退赛的原因也不言自明,而随后官方的声明也确认维托因为体内的TRT残留而无法申请到5月底在拉斯维加斯比赛的执照。

如果说失去一场冠军赛还算小事的话,那么威胁到职业生涯的例子也大有人在,万众期待的查尔·松恩和旺德雷·席尔瓦的恩怨大战就险些因此泡汤。两人的比赛原本定于在6月1日进行,但是由于巴西也跟进公布了对TRT的禁令,因此一直使用这一疗法的松恩将无法按照原先的计划备战训练,失落的他甚至一度宣布自己可能会就此退役。不过好消息是目前比赛和约已经签订,但松恩此前的一番言论还是让人虚惊一场。

“大脚”安东尼奥·席尔瓦无疑也是这道禁令的受害人之一。由于天生患有肢端肥大症,大脚接受TRT疗法确实是为了治病,因此他现在就面临着两个选择,是放弃治疗继续职业生涯,抑或反之?此前一场比赛“大脚”因为被查出睾丸酮含量超标而受到了9个月的禁赛,这正是因为使用了TRT疗法导致的。随着禁令的颁布,这项指标今后势必成为药检的重中之重,需要以此治疗疾病的“大脚”未来将何去何从?

当然,也有人赶上了禁令前最后一趟末班车的幸运儿,他就是老将丹·亨德森。由于巴西公布TRT禁令时距离他在3月23日的比赛已经不足一个月的时间了,因此巴西竞技委员会特别允许了亨德森在与莫瑞西欧·胡阿的这场二番战中使用TRT,但也声明这将是本国允许使用TRT疗法的最后一场比赛。拜此所赐,亨德森在这场二番战中KO击败了胡阿,终止了自己3连败的颓势。但今年丹叔已经43岁高龄,今后的比赛离开了TRT疗法后,他的职业生涯还能维持多久呢?

GSP无限期退出的真相

这件事看似与本文的话题毫无关联,实则随着GSP在多次采访中的言辞以及退役的时间,恐怕很多人都已经猜出了其无限期退出的真相。美国当地时间2013年11月16日,当GSP在自己的第9场卫冕战中击败了约翰尼·亨德里克斯后,他令人意外地宣布自己将就此无限期退出,并上交UFC次中量级冠军头衔。而GSP本人给出的理由是,将要花费一段时间去处理私人事务。

此后关于“私人事务”业界猜测连连,但最终的结论是,GSP对于UFC在比赛前对亨德里克斯的袒护不满。事情源于GSP在赛前接受了一系列的药检,但是当他要求对手亨德里克斯也接受同样的监察时,却遭到了UFC官方的拒绝,白大拿甚至以“他很愚蠢”来评价GSP。这使得GSP心灰意冷,在退出后的采访中,他曾毫不避讳地表示,只有当UFC对药检政策更加重视了之后,自己才会正式考虑复出的事情。

GSP的退出对于UFC的票房收入毫无疑问是一个沉重的打击,被称为“摇钱树”的他保持着UFC票房前三甲的纪录。对于内华达州竞技委员会禁止TRT,UFC第一时间站出来表示赞同和支持,但这一举动能否真正打动GSP的心还是未知数。毕竟,在MMA乃至整个体育界,被允许使用的药物绝不仅仅TRT这一种,借此来改善自身素质的也绝不止这些使用TRT疗法的选手,GSP心目中的“公平竞争环境”仍很遥远。

TRT禁令后的MMA业界展望

说了那么多,最后总归还是要展望一下在TRT禁令下未来MMA业界的局势。众所周知,MMA选手的黄金期比大多数体育项目持续的时间都要长,30岁只能算是一个综合格斗选手生涯的中间点。抛开兰迪·库卓、丹·亨德森这些40多岁仍在竞技场上拼杀的奇葩不谈,目前年龄在35岁以上的选手都不在少数。当然,不能排除这其中确实有些选手天赋异禀,能够较好地保持竞技状态,但是对大多数选手来说,这种与人体自然规律相逆的现象是如何维持的,相信不言自明。

在TRT正式成为了违禁品后,今后的药检中毫无疑问将对其重点照顾,这就逼迫着选手要依靠更刻苦的训练来提高自身条件,同时也很可能会在一定程度上缩减选手职业生涯“黄金时期”的长度,甚至使得退役提前到来。也许会有拳迷对此表示无法接受,但这才是真正符合人体规律的结果。

7.股份公司安全生产禁令 篇七

一、违章指挥强令冒险作业。

二、无证从事特种作业与无证动火的。

三、未进行安全交底进行检修施工作业的。

四、酒后作业的。

五、高处作业不系挂安全带的。

六、实习人员无师傅指导单独作业的。

七、穿、跨越、触摸运转设备的。

八、未停机挂牌实施运转设备清扫、加油、修理作业的。

九、擅自启动已停机挂牌设备的。

十、擅自调整、取消设备安全装置的。

《宝日汽车板安全生产禁令》

一、严禁无证人员从事特种作业。

二、严禁擅自启动已停机挂牌设备。

三、严禁未按规定插安全销或未采取安全 措施盲目作业的。

四、严禁在重点防火区域抽烟。

五、严禁身体任何部位直接接触运行中的设备及带钢。

六、严禁管理者发现违章禁令的行为隐瞒不报。

《集团公司安全生产禁令》

一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产/检修和 建设施工。

二、严禁使用不具备国家规定资质、安全生产

保障能力和纳入宝钢禁入名单的供应商、设备、资材和人员。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业和特种设备作业。

八、严禁安排未经岗位技能应知应会验证合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

十、严禁管理者对违反安全禁令的行为不制止、不报告。

8.安全生产禁令快板书 篇八

一共十条不能差。

促生产，保安全，一条一条牢记下。

在岗时间不饮酒，禁烟区里莫吸烟。

高处要系安全带，水上作业千万要把救生衣来穿。

电气、起重、电气焊，职工证件要齐全。

切勿擅开硫化氢。

不请示，未审批，自作主张很危险。

无证、酒后不驾车，用火、用电要规范。

火工器材、放射源，坚守岗位专人管。

井控与危险品装卸，责任重大不一般。

钻井、测井和录井，开发步骤遵条款。

9.化工生产禁令 篇九

最近, 更方便的事来了, 实现了完全电子化登机, 再也不需要纸质的东东了, 拿着你的手机和身份证就可以了。怎么操作呢?先登录航空公司的手机客户端, 办理乘机, 选好座位之后, 下载二维码图片到手机里, 到了机场之后, 直接可去安检, 安检时出示这个二维码图片即可, 当然, 还需要身份证。只可惜, 目前貌似只有首都机场才可以, 上海都不行, 但相信可以很快推广开来。

有高兴的事儿, 就有郁闷的事儿。几天前, 在去杭州的航班上, 后排两人在聊天, 其中一人说:“终于要离开这个又干燥又污浊的地方了, 这几天难受坏了。”另一人立马附和:“是啊, 这个鬼地方, 以后能不来尽量不来了。”听到这段对话很郁闷, 我就生活在这个鬼地方, 这个地方叫做——北京。

当然, 听到这样的对话只是个小郁闷。经常坐飞机的朋友估计都有相同的感受, 在飞机上最郁闷的事儿就是听到那段提示语。更郁闷的是, 这段提示语你每次飞行都必须会听到, 而且每次飞行都要听两遍。这就是在起飞和降落前提示你关掉所有电子设备, 即使是设为飞行模式都不行。比如最近一次的飞行, 我正在修改演讲的PPT, 就差最后三四页了, 提醒我必须马上关掉电脑。对于刘兴亮这样有强迫症的人来说, 做事只剩下个小小的尾巴时, 那份痛苦难以形容。当时我恶狠狠的看了下手表, 落地后再看了手表, 竟然提前40分钟就让我关机了, 惯例是提前半小时通知。要知道, 再给我10分钟, PPT就搞定了。

随着可穿戴设备的流行, 新的问题来了。比如此刻我手上戴着的这块智能手表, 它可以上网, 可以接电话发短信, 可以听音乐, 每次航班上提醒关掉所有电子设备时, 我就在开始纠结, 我的这块表, 到底关, 还是不关?纠结归纠结, 每次都还是没关。安全检查的机组人员, 也从来没有提示过我要把手表关掉。

本月初, 从丽江返回北京的航班上, 看到了《参考消息》的一篇报道, 这篇文章顿时让我觉得这份报纸也有可爱的地方, 于是立马拿i Pad拍了张图片, 见图。

美国联邦航空局 (FAA) 宣布, 美国航空公司将允许乘客在飞行全程使用电子设备阅读电子书、观看视频或玩游戏, 但打电话仍在被禁止之列。

美国联邦航空局当天发表声明说, 经过由航空公司、飞机制造商、移动通信行业、乘客、飞行员等方面代表组成的一个专家小组的研究与论证, 大多数商务飞机能够抵抗一些电子设备发出的无线电波的干扰, 这些电子设备包括平板电脑、电子阅读器与智能手机等, 但航空公司在执行新规前, 必须证明它们运营的飞机不会因乘客使用电子设备而存在危险。声明同时表示, 乘客在使用电子设备时, 必须调到“飞行模式”。

针对FAA的这一最新报告, 日本国土交通相太田昭宏昨日接受采访时表示“将对这一想法进行研究”, 探讨放宽限制是否适用于日本的航空公司。

10.安全生产十六项禁令 篇十

1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。

2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者，严禁进入生产现场和工作岗位。

3、严禁安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员独立顶岗作业。

4、严禁在工作场所、工作时间聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间，不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。

5、严禁未经授权严禁进入危险区域场所，禁止未成年人进入生产区。

6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，出现事故征兆时不采取措施；冒险作业。

7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起悬物下作业停留。

8、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保的移动式电气设备和手持式电动工具。

9、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、显示仪表和警示标志等安全装置。

10、严禁堵塞消防通道及随意改动、挪用、损坏消防设施和防爆装置。

11、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。12．严禁玩弄电气设备和开关。

13、严禁在车间内吸烟及穿戴易产生静电、火花的服装鞋帽进入车间。

14、严禁在易燃易爆区使用非防爆的电器、电讯与音像设备器材。

15、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品、必须进行物料安全隔绝。

11.安庆石化安全生产禁令管理规定 篇十一

2.1 本规定适用于本企业员工及进入本企业的外来人员。

2.2 本规定内容同时为《中国石油化工集团公司安全生产禁令》的实施细则。3 管理内容与方法

3.1 中国石油化工集团公司安全生产禁令（内容见附录6.1）3.2 本企业安全生产禁令

3.2.1 严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证，违者解除劳动合同。

3.2.2 严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业，违者解除劳动合同。3.2.3 凡因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同，随同的作业人员离岗培训。

3.2.4 严禁违反规定采购、运输、装卸、储存、使用、废弃或销毁放射源。3.2.5 严禁违反规定采购、储存、发放、使用、处置有毒有害物品。

3.2.6 严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业。

3.2.7 严禁未经许可在生产装置区、罐区灌装化学品。

3.2.8 严禁在易燃易爆区域用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

3.2.9 严禁油品、液态烃脱水（液）（含切水、切碱等）时操作人员离开现场。3.2.10 严禁在不告知、不设置警戒线的情况下，进行放射性探伤作业。3.2.11 严禁在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材等。3.2.12 严禁未检尺计量及工艺复核，进行油品接卸、输转作业。3.2.13 严禁油罐清洗、检修后不经验收直接进行收油作业。

3.2.14 严禁对进入油库车辆和人员不检查、不登记。3.2.15 严禁直接给塑料容器加注汽油。3.2.16 严禁给未熄火的车辆加注油品。

3.2.17 严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护。

3.2.18 严禁外管道巡线人员不按规定巡检，不及时阻止和上报违章占压、违章施工。

3.2.19 严禁高处作业抛掷材料、工具及其它杂物。3.2.20 严禁使用未经验收合格的脚手架。3.2.21 严禁擅自拆改脚手架、钢格板、护栏、盖板、防护网等防护设施。3.2.22 严禁将施工项目分包给无资质单位。

3.2.23 严禁违反操作规程操作锅炉、高压阀门等危险设备和设施。3.2.24 严禁未经“安全救生培训”的人员进行水上、临水作业。3.2.25 严禁对油轮实施灌舱作业和使用非防爆器具观测油舱。3.2.26 严禁船舶靠泊码头不按规定搭设跳板、安全网。3.2.27 严禁无有效票证从事进网电气作业。

3.2.28 严禁无监护进行进网电气作业、施工、测试工作。

3.2.29 严禁使用不合格的绝缘工器具和专用防护用具进行电气操作及作业。3.2.30 严禁电气仪表作业前工作班全体成员不进行安全措施确认签字、工作结束时不办理工作终结手续送电。

3.2.31 严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具。

3.2.32 严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线和作业前不验电。3.2.33 严禁在未办理相关手续的情况下，设置、修改、摘除或投用联锁回路。3.2.34 严禁在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。3.2.35 严禁无公司内部准驾证驾驶公务用车。3.2.36 严禁不经审批出长途车。

3.2.37 严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域。3.2.38 严禁违反规程操作特种作业车辆。

3.2.39 严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中驾驶人员擅离岗位。

3.2.40 严禁不按规定静电接地进行各类油品、危险化学品车（船）装卸作业。3.2.41 严禁吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。3.2.42 严禁擅自停用可燃、有毒、火灾声光报警系统。3.2.43 严禁在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。3.2.44 严禁当班操作人员脱岗、睡岗。3.2.45 严禁不按生产调度令操作。

3.2.46 严禁违反操作规程进行点炉、退油操作。

3.2.47 严禁从事检维修作业不办理作业票、不进行现场交底和措施确认。3.2.48 严禁用火、进入受限空间作业时现场监护人擅离岗位。3.3 监督检查

3.3.1 各单位按照“属地管理”和“谁执行、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，负责对本单位员工和辖区内外来人员执行禁令的情况实施检查。

3.3.2 各部门按照“谁主管、谁负责，谁分包、谁负责，谁执行、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，对员工和外来人员执行禁令的情况实施监督检查。其中办公室、人事教育部、生产部、机动部、工程管理部、保卫部和安全环保部按专业管理职责，负责本专业禁令执行情况的监督检查。

3.3.3 安全环保部负责对各单位、部门的禁令实施情况及本企业员工、外来人员执行禁令的情况实施监督检查。3.3.4 本企业领导对各单位、部门执行禁令的情况实施监督检查。

3.4 处罚实施

3.4.1 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》（附录6.1）、《安庆石化安全生产禁令》，按《安庆石化员工违禁处罚细则》（附录6.2）执行。3.4.2 外来人员违反禁令，按《安庆石化外来人员违禁处罚细则》（附录6.3）执行。相关文件

4.1 《中国石油化工集团公司安全生产禁令》

4.2 《中国石油化工集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》 4.3 《安庆石化安全生产责任事故行政追究管理规定》 4.4 《安庆石化事故管理规定》

4.5 《安庆石化富余职工暂行管理办法》 附则

5.1 本规定由安全环保部提出并归口。

5.2 本规定经本企业办公会议研究、职工代表大会联席会议讨论通过后，由本企业主要领导余夕志批准发布。

5.3 本规定自发布之日起施行，原《〈安全生产禁令（试行）〉实施细则》（AQSH-3-13.116-2007 A/0）同时废止。5.4 本规定解释权归安全环保部。附录

6.1 中国石油化工集团公司安全生产禁令 6.2 安庆石化员工违禁处罚细则

6.3 安庆石化外来人员违禁处罚细则 6.4 安全生产禁令的有关解释 6.5 安庆石化禁烟区域

附录6.1

中国石油化工集团公司安全生产禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对公司有关领导予以责任追究。

附录6.2

安庆石化员工违禁处罚细则 处罚标准

1.1 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》和《安庆石化安全生产禁令》中有特殊规定条款的，直接给予开除并解除劳动合同。

1.2 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》及《安庆石化安全生产禁令》，造成严重后果的，给予开除并解除劳动合同，对所在单位（部门）直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分。

1.3 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》及《安庆石化安全生产禁令》条款（除规定解除劳动合同外），造成公司级事故的，给予违禁人员待（离）岗培训2个月，并按照《安庆石化安全生产责任事故行政追究管理规定》和《安庆石化事故管理规定》，对违禁人员、相关责任人和所属单位（部门）进行考核和行政责任追究。

1.4 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》及《安庆石化安全生产禁令》条款（除规定解除劳动合同外），造成作业部级事故的，给予违禁人员待（离）岗培训1个月，并按照《安庆石化安全生产责任事故行政追究管理规定》和《安庆石化事故管理规定》，对违禁人员、相关责任人和所属单位（部门）进行考核和行政责任追究。

1.5 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》及《安庆石化安全生产禁令》条款（除规定解除劳动合同外），给予违禁人员待（离）岗培训10天，同一员工一年内第二次违禁，给予下岗3个月，第三次违禁，予以解除劳动合同。1.6 对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分，造成严重后果的，予以解除劳动合同。

1.7 同一单位（部门）在公司或主管部门检查中一次被发现3人以上（含3人）违禁或一年内累计6人次违禁的，对所在单位（部门）直接负责人、主要负责人给予通报批评直至撤职处分。1.8 员工违反上述禁令被公司或主管部门检查发现的，除对违禁员工按上述规定实施处罚外，并按《安庆石化HSE工作专项考核办法》，对违禁员工所属单位（部门）进行考核。

1.9 违禁人员待（离）岗培训期间待遇，按《安庆石化富余职工暂行管理办法》（安庆石化人〔2005〕45号）规定执行。2 实施程序

2.1 员工违反禁令，由检查单位（部门）将违禁事实或核实情况书面报安全环保部。

2.2 安全环保部会同人事教育部、工会等部门核实情况，并提出处罚意见，由人事教育部和企管部实施处罚。

2.3 违禁人员待（离）岗位培训工作由人事教育部负责组织，培训中心负责实施，违禁人员所属单位（部门）负责督促违禁人员按要求到人事教育部报到，经培训考核合格后方可重新上岗。

2.4 违禁人员受教育培训的主要内容：

2.4.1 《中国石油化工集团公司安全生产禁令》、《安庆石化安全生产禁令》等相关内容；

2.4.2 法律法规及公司各项管理制度等；

2.4.3 典型事故案例、作业风险及HSE责任制等。

附录6.3

安庆石化外来人员违禁处罚细则 处罚标准

1.1 外来施工人员违禁，未造成后果的，对违禁人员，收缴其出入证件，一年内禁止进入安庆石化施工现场，同时扣罚施工单位每人次1000元；造成后果的，对违禁人员，禁止进入安庆石化，视事故情况，扣罚施工单位5000－20000元，同时降低承包商的信誉等级直至清退出安庆石化。

1.2 劳务派遣用工违反禁令的，未造成后果的，对违禁人员，收缴其出入证件，直接退回劳务派遣单位，一年内禁止安庆石化从事劳务工作，同时扣罚劳务派遣单位每人次1000元；造成后果的，对违禁人员，禁止进入安庆石化，视事故情况，同时扣罚劳务派遣单位2000－10000元。

1.3 供应商、销售客户、实习人员、访客等其他外来人员违禁，收缴其出入证件，带出厂区，扣罚每人次200－1000元。

1.4 同一施工项目，一次检查中被发现有3人及以上违禁，责令该施工单位停止施工作业，接受工程主管部门的教育培训，并降低承包商的信誉等级。1.5 同一承包商、供应商、销售客户，三个月内被发现有三次或累计6人及以上的违禁，该承包商、供应商、销售客户的信誉等级视为不合格。1.6 外来施工人员违反上述禁令被公司或主管部门检查发现，除对违禁人员按规定实施处罚外，对施工点所在单位或工程主管部门给予100—1000元处罚。1.7 供应商、销售客户、实习人员、访客等其他外来人员违反上述禁令被公司或主管部门检查发现，除对违禁人员按规定实施处罚外，对违禁行为发生所在单位、违禁人员接待单位（部门）给予100—1000元处罚。2 处罚实施

2.1 收缴出入证件

a）外来人员违禁，由检查单位或部门收缴其出入证件，将违禁人员带出厂区，并将违禁情况报安全环保部。

b）收缴的出入证交保卫大队，保卫大队负责登记证件信息，并报告保卫部。

c）保卫部建立违禁人员名录，督促保卫大队对违禁人员一年内停发出入证。

2.2实施程序

a）工程所在单位或主管部门开具处罚单，主管部门实施处罚。

b）实施部门不落实处罚，由公司在经济责任制中等额考核实施部门。

附录6.4

安全生产禁令的有关解释

1、本禁令是针对严重违反安全生产管理规定的处罚，凡不在本禁令规定范围内的“三违”行为的处罚，仍按公司已有的规定执行。

2、本禁令中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员（含值班人员）在岗饮酒或酒后上岗。酒后上岗是指正常当班（值班）前4小时内饮酒后上岗。

3、本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。

4、本禁令中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。

5、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。

6、本禁令中的所在单位（部门）直接负责人是指车间负责人、作业区主管，主要负责人是指作业部、业务部、部门负责人。

7、本禁令的禁烟区是指因安全生产而设定的禁烟、禁火区。

8、本禁令所提及的“严重后果”是指造成“上报集团公司级及以上事故”。

9、本禁令所提及的“特种作业车辆” 是指由技术监督部门发牌，仅限于在厂区、库区内行驶和作业的叉车、铲车、蓄电池搬运车等用于物资配送、转库的车辆。

10、本禁令所提及的“驾驶人员擅离岗位”中的“擅离岗位”是指危险化学品装卸过程中离开装卸现场。

11、本禁令所提及的“特种作业”是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作等。

12、本禁令所提及的“公司人员”是指公司全民所有制员工及华成公司、华成劳务公司的集体工。

13、本禁令所提及的“外来人员”是指工程施工（检维修）承包商、供应商、销售客户、劳务派遣用工、外来实习、访客等。

14、本禁令所提及的“特殊规定”是指违禁直接开除并解除劳动合同的条款。

附录6.5

安庆石化禁烟区域

一、主要生产区

1、炼油生产区：

炼油二道门与炼油西大门间封闭围墙内的所有区域；炼油二部二联合大院封闭区域。

2、化肥生产区：

化肥部南大门内、南北主干道及东围墙以西的所有封闭区域；供水作业区所辖区域（包括江边#2源水泵房）；化肥栈桥。

3、腈纶生产区：

原腈纶厂南、北大门间封闭围墙内的所有区域。

4、热电生产区：

热电部二道门围墙西侧的所有封闭区域；除尘作业区干灰控制室；汽机江边#1源水泵房。

5、港贮部：

港贮部生产区封闭围墙内所有区域；趸船引桥入口以内的区域。

二、辅助生产区

1、储运部所辖的原油罐区、北山罐区、十、十四罐区、油气回收、液化气罐区、液态烃码头、液化气站等区域。

2、运输部所辖的发油作业区域、部内调车场、机车库、华成公司洗槽站、铁路卸煤槽以西、铁路化肥煤堆场以内、水路煤场控制室以西、输煤栈桥和转运楼、化肥部内运输部原料煤输送区域。

3、公用工程部所辖的排水作业区大院、水质净化场大院、氮氧站等区域。

4、物供中心所辖的新库、茅岭南北库、化肥仓库等区域。

5、检验中心（技术中心）大楼、中试基地。

6、华成公司所辖的服装厂厂房、印刷厂（机印、装订、微机、纸库车间）、塑料厂（打包带、圆织、拉丝、成品车间）、复合肥厂编织带仓库等区域。