县组织党员远程教育工作讲话

县组织党员远程教育工作讲话（精选5篇）

1.县组织党员远程教育工作讲话 篇一

县党员现代远程教育工作讲话稿

同志们：

刚才，XX部长对*的远程教育工作进行了实事求是的总结，对今年的工作进行了全面的安排部署，并对*的信息工作先进单位和优秀站点管理员进行了表彰。下面，我就如何做好我县现代远程教育工作讲三个方面的意见：

一、认清形势，提高认识，切实增强做好现代远程教育工作的责任感和使命感

我县远程教育工作开展以来，县政府先后投入资金150余万元，圆满完成了636个站点的建设任务，实现了乡镇、村全面覆盖，“管、学、用”工作同步展开，并取得了明显成效。但也要清醒地看到，我们的工作中还存在着许多问题：一是部分乡镇的少数领导干部对开展远程教育工作的重要性、必要性认识不足，投入精力不够，工作力度不够大，对出现的困难和问题研究解决不够及时，对群众宣传、引导不够。二是“重建轻管”、“重建轻用”的现象仍然存在。站点配套设施建设滞后，桌凳不配套，线路不规范，防盗设施差；部分站点不能较好发挥远程教育的作用，收视率较低、学习时间短、规定的学习内容不能完成，只看些电影、电视等娱乐内容。尤其是个别站点整月收看时间仅几分钟、几秒钟的时间，更有甚者整月未收看一次，没有使设备和资源得到充分利用，导致远程教育资源闲置；培训中部分站点存

在走过场现象，没有结合当地实际和培训对象的需要认真组织教学内容、培训缺乏针对性和实效性，导致党员干部和群众不愿意听、不想学。四是部分站点设备还存在挪做他用的情况，设备长期放在个人家里，不能正常组织党员干部学习收看，成了个人娱乐的工具。五是对远程教育教学组织和管理的长效机制建设探索不够，还没有建立起切实可行的远程教育长效机制。这些问题的存在，直接影响到了远程教育作用的发挥，影响到了全县远程教育工作整体水平的提高。

今年是全面贯彻落实*精神的第一年，也是在新的历史起点上推动现代远程教育工作创新和发展的开局之年。党的*明确指出：“在全国农村普遍开展党员干部现代远程教育”、“发展远程教育和继续教育,建设全民学习、终身学习的学习型社会”，这为现代远程教育工作明确了前进方向。不久前，中共中央政治局常委、书记处书记、国家副主席xx同志、中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志分别对远程教育工作作出重要批示，要求“继续普及‘远程教育入户’工作”、“提高远程教育终端站点实际利用率”，这为现代远程教育工作提出了新的更高要求。今年全国组织工作会议和全国农村工作会议也对开展现代远程教育工作作出重要部署；*年中央1号文件明确提出：“积极探索信息服务进村入户的途径和办法”、“普遍开展农村党员干部现代远程教育”。这些，都标志着现代远程教育将进入一个新的发展阶段。省委书记徐光春、省长李成玉等省领导也多次就做好远程教育工作做出重要批示。4月22日，在全省远程教育工作会议上，省委常委、组织部长叶冬松提出了“立足新起点，力求新突破，以改革创新精神推动现代远程教育工作大发展”的要求。对此，各级党组织和远程教育工作者一定要进一步提高认识，增强做好远程教育工作的使命感和责任感，认清新形势、明确新任务、落实新要求，力争远程教育工作取得新突破。

二、突出重点，抓住关键，推动现代远程教育工作创新和发展

根据党的*精神和中央、省、市远程教育工作会议精神，当前和今后一个时期我县的远程教育工作重点是要在以下六个方面狠下功夫，取得实效：

1、坚持稳步推进，在基础设施建设上狠下功夫。要积极推进远程教育向机关、事业单位、非公有制企业、农村合作经济组织、各类科技示范基地等延伸，尤其是要重点抓好非公企业站点建设和远程教育入户工作，圆满完成省、市分配我县的建点任务，不断扩大远程教育覆盖面；要加大投入力度，加快已建站点的升级改造，拓展站点的功能；要按照“播放场所规范、设备存放规范、管理制度规范”的要求，严格落实站点管理的各项措施，提高站点的规范化建设水平。特别是第二批站点，要抓紧落实各项规范化建设措施，迎接好省远程办的验收，哪个乡镇出了问题，要追究责任。各乡镇要协助网通公司抓好站点设备和通信线路的安全管理，严厉打击偷盗设备、盗割电缆现象，保证系统安全运行；要抓好村委会换届期间设备管理和换届后的交接工作，严防设备毁弃和资产流失；网通公司要切实抓好站点运行维护工作，健全技术服务体系，确保各类技术故障及时妥善处理。

2、坚持以人为本，在教学资源建设上狠下功夫。要加大教学资源开发力度。县远程办要坚持“按需开发”的原则，采取多种形式，加大调研力度，及时掌握农村党员干部和农民群众的学习需求，科学制定教学资源建设规划，有针对性地组织选题、制作教学课件，努力把“想让农民群众知道的”和“农民群众想知道的”内容及时制作成教学课件。

3、坚持务求实效，在教学组织管理上狠下功夫。一是加强教学活动的指导。各乡镇党委要按照“边建设、边管理、边学用”的要求，紧密结合本地实际，科学制定教学计划。要加强对教学活动的宏观管理和指导，督促各村认真抓好学习计划的落实。平时要利用好网上监控系统对各站点学习收看情况进行监督，下大力气整治“零点击”和后进站点，严防出现设备闲置。要根据形势和任务的要求，不断创新载体，有针对性地开展一些有意义的主题活动，增强学用工作的实效性。二是要围绕提高站点使用率，进一步加强教学管理。要按照“工作有目标、全年有计划、每月有安排、播前有预告、播后有讨论、定期有辅导、成果有应用、资料有记载、半年有分析、年终有总结、工作有创新”的要求，指导所属站点抓好播放收看，提高收视率。要把农村党员干部作为教育培训的重点，突出抓好“必修课”学习；根据农时季节和农村特点，采取符合农民习惯的方式，科学安排“选修课”学习，提高站点利用率和培训效果。在突出抓好党员干部教育的同时，积极推进远程教育向普通群众、流动人口、中小学生、留守儿童等群体延伸，结合党员干部群众需求，在更大范围、更大空间上为党员干部群众服

务。三是要围绕提高群众参学率，进一步创新教学方式。要开展集中式教学，依靠制度规范、纪律约束等，保证党员干部按时参加集中学习；开展引导式教学，通过组织体验教学、典型示范引路等，促使党员干部群众主动参与学习；开展自助式教学，根据党员干部群众的个性需求，及时提供有效服务；开展分类式教学，针对不同群体的不同特点，分类组织教育培训；开展订单式教学，结合本乡镇产业特色和有关方面需求，组织开展针对性强的专题学习；开展互动式教学，定期组织专家开展在线教学辅导，深入基层接受咨询。四是要围绕提高成果转化率，进一步拓展教育功能。发挥各级、各部门专家学者和农村实用乡土人才的作用，通过举办短训班、专题讲座、现场示范等方式，加大教学辅导力度，引导党员干部和农民群众学以致用；要按照“一室多用、一站多能”的要求，把现代远程教育作用的发挥与农村党的建设“三级联创”活动、“强基富民”工程、新农村建设等有机结合起来，充分发挥远程教育功能，增强教育效果。通过扎实有效的工作，使广大党员干部群众愿意看，看了以后学得会，学了以后用得上，用了以后效果好。

4、坚持

“三种”素质，在骨干队伍建设上狠下功夫。远程教育专职人员和骨干人员队伍，是现代远程教育的具体组织者、推动者和服务者，要着力培育“三种”素质。一是政治可靠。现代远程教育工作是一项政治性、政策性很强的工作。从事远程教育工作的同志要把讲政治贯穿到工作的始终，融化到思想深处，实现现代远程教育政治上的安全性。二是严谨细致。现代远程教育工作也是一项专业性、技术性

很强的工作。从事远程教育工作的同志尤其是具体负责技术保障的人员，一定要兢兢业业、严谨细致、一丝不苟，实现现代远程教育技术上的可靠性。三是开拓创新。现代远程教育工作又是一项崭新的工作，做好远教工作必须大胆创新。要“跳出远教抓远教”，自觉把远教工作融入党委、政府的中心工作中去，不断分析新情况，探索新路子，虚心学习借鉴其它兄弟县市、兄弟乡镇的有益做法和经验，实现现代远程教育工作上的创新性。

5、坚持科学规范，在工作机制建设上狠下功夫。一是健全责任驱动机制。各乡镇党委要定期对现代远程教育工作进行研究和部署，主要领导要亲自过问此项工作，经常深入基层调查研究，协调解决工作中遇到的问题。各成员单位和相关部门要明确责任人，分工负责、各司其职、加强配合、形成合力，保证承担任务的完成。县远程办要认真做好沟通协调、情况交流、督查指导等工作，确保工作顺利推进。二是完善工作运行机制。认真总结我县在指导管理、工作运转上探索的一系列行之有效的做法和经验，对其进行规范、完善、提高。要健全组织协调机制，定期召开领导协调小组会议、部门联席会议等，研究部署任务，协调解决问题；健全工作指导机制，认真落实联系点制度、调查研究制度等，加强业务指导和信息交流；健全督促检查机制，定期对任务完成情况进行督查，推动各项工作落实；健全目标管理机制，研究制定《考评细则》，科学设置考核指标，细化、量化考核标准。三是要强化工作创新机制。开展农村党员干部现代远程教育是一项全新的事业。要坚持解放思想、与时俱进，大力发扬创新精神，以

创新的举措推动工作健康发展。要加大现代远程教育工作研究力度，积极研究新情况，解决新问题，探索新方法。要把原则性与灵活性结合起来，坚持从本地实际出发创造性地开展工作，不断提高工作水平。要尊重基层的首创精神，鼓励各站点在工作创特色、出经验上下功夫，以创新的实践保证各项工作任务落到实处。

6、坚持共建共享，在资源整合上狠下功夫。资源整合的主体是各乡镇、领导协调小组成员单位、网通公司及相关部门，整合的重点是：整合基础设施资源，为农村党员干部现代远程教育提供硬件支撑；整合人力资源，为农村党员干部现代远程教育提供人才支持；整合教学资源，为农村党员干部现代远程教育提供教学服务。加强资源整合，推进农村党员干部现代远程教育工作，是一项庞大的系统工程，也是一项艰巨的政治任务。各成员单位要把开展现代远程教育作为本部门加强党的建设、服务新农村建设的一项经常性工作，切实加强领导。要结合本部门实际，将任务具体到责任人；要切实加强与远程办之间的沟通和联系。

三、加强领导，狠抓落实，确保我县现代远程教育工作取得实效

农村党员干部现代远程教育工作，是一项长期而艰巨的任务，必须加强领导，精心组织，协调联动。

1、领导认识要到位。各级党委要按照现代远程教育工作目标责任制的要求，认真履行职责，真正做到领导力量到位、研究部署到位、工作责任到位、任务落实到位。乡镇党委书记作为现代远程教育工作的第一责任人，要经常深入基层调查研究，及时解决工作中的实际问题；领导协调小组成员和领导干部要抓好联系点，发挥示范引路作用。

2、督查落实要到位。要把现代远程教育工作纳入党建工作和社会主义新农村建设的整体规划，同步研究，同步部署，同步督查，同步推进。要采取领导督查与远程办督查相结合、定期检查与不定期检查相结合、全面检查与随机抽查相结合等方式，加大督查力度，及时发现问题，及时督促解决。要建立情况通报、信息反馈制度，及时反映各乡镇、各单位工作进展情况。

3、舆论宣传要到位。要充分广泛利用广播、电视、报纸、党建刊物、网络等媒体和现代远程教育系统，加大现代远程教育的宣传力度，努力营造舆论氛围。要大力宣传现代远程教育的基本知识，使党员干部和农民群众了解现代远程教育的优势和特点，引导他们关心和支持远程教育，积极主动参与学习；要大力宣传现代远程教育工作的成效，进一步扩大现代远程教育工作影响，坚定抓好现代远程教育工作的信心；要注重挖掘现代远程教育的先进典型，用看得见、摸得着的成功事例和典型，增强现代远程教育的说服力和感染力。

同志们，农村党员干部现代远程教育，是一项意义重大、前景广阔、大有可为的工作。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，开拓进取，扎实工作，为推动现代远程教育工

作大发展、推进党的建设新的伟大工程、开创*县新局面作出新的贡献。

2.县组织党员远程教育工作讲话 篇二

一、当前基层党员教育管理工作存在的问题

1.认识缺位、工作不力。基层党组织对党员教育管理的重要性认识不足, 抓党员队伍建设工作力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。

2.党性不够、信念动摇。少数党员意志衰退、思想滑坡、信念动摇, 工作怕吃苦, 表现一般, 影响党在群众中的形象。

3.宗旨淡化、不讲正气。部分党员的宗旨意识淡漠, 在工作中不敢碰硬, 怕得罪人, 不讲正气, 难以发挥党员的先锋模范带头作用。

4.管理不严、素质不高。对党员的教育管理缺乏针对性和实效性, 党员培训敷衍了事。加之少数党员缺乏学习自觉性, 综合素质不高, 管理水平有待提高。

二、存在问题的原因分析

1.对党员教育认识不够, 管理力度弱化。普遍存在着思路不宽、办法不多、形式单一, 缺乏针对性, 人心涣散, 凝聚力和号召力削弱。有些基层党组织整天忙于业务工作, 对党员教育管理工作投入不够, 培训较少, 对党员关心不够, 谈心交心活动较少, 缺乏沟通交流。

2.对党员管理的有效手段不多。工作缺乏主动性, 消极等待, 被动应付。工作务虚有余, 务实不足, 工作方法老化, 缺乏创新管理方法和长效管理机制。

3.党员对自身要求放松。少数党员忽视了对人生观、世界观和价值观的改造, 党性不强、自觉性不够高, 党员活动参加少, 缺乏有效监督。

三、基层党员教育管理的基本思路

1.保持党员先进性, 实现教育管理的制度化, 建立和完善让广大党员经常性受教育管理的长效机制。保持党的先进性既要靠思想教育, 又要靠制度保证;既要靠个人自觉, 又要靠严格管理;既要靠集中教育, 又要靠常抓不懈。 (1) 建立党员学习教育长效的机制。建立健全学习制度, 严格落实学习计划。重点抓好党的十八大及油田党委、中心党委重点会议精神、重大部署的贯彻学习, 使党员干部及时领会新精神、掌握新信息;落实“一个季度、一个主题、一本书”主题教育活动, 积极引导党员干部学习前沿知识, 努力改善知识结构;巩固“创先争优”主题教育活动成果, 着力强化宗旨教育、群众路线教育和党风廉政教育, 营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 (2) 建立党员管理长效机制。新形势下, 党员分散性、流动性显著增强。针对这些特点, 加大对党员管理中新情况新问题的研究, 创新基层党组织的设置办法和党员管理手段, 因势利导地建立健全包括信息化手段在内的管理机制, 对各类党员进行分类管理、弹性管理、科学管理、有效管理, 实现党员管理的全覆盖, 促进广大党员发挥先锋模范作用。 (3) 建立党员联系群众长效机制。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务发展中的切入点, 发挥作用, 寻求突破, 以“一推行四公开”为载体 (“一推行”, 就是要全面推行干部联点制度, 实行站级领导驻室组联系点, 室组主任驻岗位联系点。“四公开”就是公开联系方式、公开岗位责任、公开监督机制、公开考核方法) ;以“走访群众听民生, 深入基层解难题”作风建设主题活动为切入点, 广泛开展“三联三为”活动 (联系困难职工、联系身边职工、联系非在职职工;为职工代言、为职工排忧、为职工服务) , 构建党员互助共建“四强四共”工作平台 (强化领导, 制度责任共担;强化活力, 队伍推优共带;强化基础, 组织阵地共建;强化服务, 活动载体共搭) , 努力为生产经营和年度工作目标的全面完成提供有力支持。 (4) 建立党内民主参与长效机制。调动广大党员参与党内民主建设的积极性、主动性, 激发党员作为党内生活主人翁的光荣感、责任感, 就必须建立让广大党员参与党内民主生活的长效机制, 使他们在受到严格的党内生活锻炼的同时, 落实党内民主制度。

2.管理手段的科学化, 整合技术平台, 通过大力发展“电子党务”, 开辟党员教育管理的新天地。一是着力构建党内激励、关怀、帮扶机制, 以党内和谐促团队和谐。由过去的精神激励为主, 物质激励为辅, 向政治激励、精神激励、物质激励并举转变, 充分调动党员积极性。逐步建立起党员“政治生日”制度。“七一”前夕, 通过组织党员重温入党誓词、召开党员座谈会、到红色纪念地参观、开展谈心谈话等多种形式, 为全体党员过“政治生日”。二是改进关怀手段, 提升党建工作亲和力。根据形势发展和党员思想、工作、生活实际, 做到多层次、多方位对党员进行经常性的关心、关爱, 通过谈心交心, 加深了解, 沟通思想, 增进团结。同时, 加强党员需求调查, 通过设立党员意见箱、党员意见建议平台等多种形式, 畅通党员反映问题的渠道, 及时了解掌握党员的思想动态、工作和生活上的期待及需求, 使党内关怀工作有的放矢, 确保有效。三是广泛开展主题学习实践活动, 建设学习型党组织。强化知行合一, 把学习理论同研究解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题, 同思想和工作实际结合起来, 在实践中创造更加贴近党员干部的活动形式, 把学习实践的主题同党员个人的发展愿望和职工的实际需求紧密结合起来。强调绩效导向, 重在解决实际问题, 重在满足群众需求。把“软指标”变成“硬任务”, 实现党建工作由“虚”向“实”的转变, 采取通过对党员群众或扩大到社会公众的民意调查来考核活动成效, 把群众满意与否作为衡量活动成效的重要标准。

四、基层党员教育管理的创新措施

1.教育方式创新。创新党员教育的方式和方法, 必须为党员教育的内容和目标服务, 增强吸引力和适应性。 (1) 充分利用现代化手段, 开展网络远程教育。 (2) 借鉴先进性教育的有关做法, 定期将问题引向自我, 永葆党员先进性。 (3) 根据党员群体的状况, 分层次开展教育。党员教育必须从本单位本部门实际出发, 既要坚持对党员提出基本要求又要根据不同的对象和层次对党员提出不同的具体要求, 形成不同的教育重点和内容。

2.管理方式创新。通过创新管理方式, 力求管理有力全覆盖, 措施到位有效果, 增强党员教育管理的科学性和有效性。 (1) 建立党员预警机制, 畅通党员出口渠道。一是建立党员预警劝退机制。二是探索建立党员资格审查制度。三是建立并形成集中整治和及时处理相结合的疏通党员队伍出口机制。 (2) 构建党员联系群众的长效机制, 立足发挥党员作用。一是深化党员“设岗定责”公开承诺活动。运用这一特定载体, 把新形势下党员先进性的体现方式、党组织对党员的要求和人民群众对党员的期望有机融合为一体, 通过定岗、评岗等具体环节, 为党组织管理党员提供抓手;调动党员立足岗位、干其所长、发挥作用、服务群众的内在动力。二是深化“一转双创”活动。“一转双创”主题活动重在实践、重在落实。要结合实际, 把“一转双创”活动与各项重点工作相结合, 与开展“为民服务创先争优”活动相结合, 精心设计实践载体, 丰富实践内容, 通过活动开展促进各项工作。三是深化“两服务、两促进”活动。深入开展以“服务班组、服务职工, 促进基层组织建设、促进经营管理目标稳步提升”为主要内容的“两服务、两促进”活动, 结对帮扶困难职工和贫困家庭, 切实增强基层组织的战斗力和凝聚力。 (3) 强化党内民主实践机制, 提高党员主体意识。切实扩大党员对党内事务的知情权、参与权、监督权, 大力推行党务公开, 充分听取和吸收党员的意见建议。形成党员意见顺畅上达和规范处理的机制, 保证党员的批评、检举、控告、质疑、评议等民主权利。建立党员议事机制、联系党员机制, 党员参与讨论重大问题的制度等。 (4) 不断强化流动党员管理。

3.工作机制创新。 (1) 积极构建齐抓共管党员教育管理的工作机制。 (2) 建立党组织“一把手”抓党员教育管理工作责任机制。明确各级党组织“一把手”党员教育管理的责任, 把“一把手”抓党员教育管理的工作列入定期考核工作中, 把能否做好本单位的党员教育管理工作作为衡量一个领导是否具备坚定政治立场、能否驾驭全局的重要标准。 (3) 建立党员培养选拔机制。把建设一支懂政策、会管理、素质高的基层党员队伍作为加强党建和干部队伍建设的当务之急。二要解决文化程度偏低, 年龄偏大的不合理结构问题, 着力培养综合素质较强的党员队伍。三要注重考核。对不能胜任岗位要求的, 限期整改甚至淘汰。 (4) 建立党员教育管理工作投入机制。党员教育管理要有专项经费, 加大资金投入, 不断改善教育管理条件, 逐步实现党员教育管理工作现代化。

科学发展观的核心是坚持以人为本, 在能力建设上我们重点要强化“四个意识”;提高“四个能力”。一要强化政治意识, 提高刻苦学习、学以致用的能力。树立“学习为本”、“终身学习”的理念, 始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要、一种生活情趣。只有不断强化理论学习, 加强党性修养, 提高思想境界, 砺炼道德品性, 才能增强宗旨意识、大局意识、服务意识, 才能以一颗平常心, 以感恩的心态敬业奉献, 以苦为乐, 扎实工作。二要强化服务大局意识, 提高推动科学发展的能力。要善于在科学发展大局下认识和思考问题, 要站到高处, 看到远处, 想到深处, 发挥自身优势, 积极为服务经济发展献计献策, 以创新的思路推动和服务发展。三要强化责任意识, 提高履职尽责的能力。强化责任意识, 热爱本职工作, 要常学常新, 常干常进。要务实强化责任, 深入调研, 倾听群众呼声, 掌握真实情况, 努力尽心尽职, 提高服务能力和水平。四要强化专业意识, 提高具体干事的能力。调高标准、善于吃苦、敢于磨炼、戒骄戒躁。

参考文献

[1]曾庆红.先进性教育活动既要办成“群众满意工程”又要形成长效机制.党建研究, 2005 (7)

[2]陈军.创新教育管理机制激发党员生机活力——新形势下基层党员队伍建设的实践与思考.金融队伍建设, 2011 (2)

[3]岳德标.基层党员教育管理的新思考.政工研究动态, 2009 (16)

3.县组织党员远程教育工作讲话 篇三

年初以来，x县以党的群众路线教育实践活动开展为契机，以干部队伍、能力、作风“三项建设”为抓手，大力开展服务型党组织建设，从抓党组织队伍、党组织阵地建设，逐步完善服务设施，持续推进“有困难找干部、要办事找干部”的为群众办实事、党员干部带头联系帮扶困难群众等工作机制，有效地增强了基层党组织的服务能力。

一、坚持高位推进，筑牢党建基础

x县充分发挥党建引领作用，带领基层党组织和党员在发展经济、改善民生的主战场上发挥重要作用。组织乡镇党委、街道党（工）委党建工作会议xx余次，实施“一核多元六联”模式，建立村级网格党小组xx9个，建设党群服务中心xx个、党群服务站x9x个，实现了乡村网格党组织全覆盖。对村环境脏乱、垃圾源头分类准确率不高等难题开展环境整治xxxx次，开展纠纷化解xxx余次。健全完善党员责任区和先锋岗、无职党员“设岗定责”机制，办好“开门第一件事”活动，推动党员与困难群众结成帮扶对子，帮助解决生活困难问题，持续办实事、办好事。累计推动党员与困难群众结成帮扶对子xx9x对，办理民生实事xxx件。聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，以加强农村基层党组织建设为重点，以建强村级党组织带头人队伍为抓手，开展“四有五好”农村党组织星级化绩效考评，评选“十星级”农村党组织x个、“九星级”农村党组织x个。

二、整合党建资源，激发共建活力

坚持打破行政隶属壁垒，推动单位党建、行业党建和区域党建互联互动，落实红色覆盖，建强战斗堡垒。按照就近服务、就便工作等原则，组织县域xxx家机关事业单位、xxx个非公企业和社会组织等驻格联建，组建社区“x＋x＋N”型联合党委xx个；在社区网格层面组建驻格党支部x4x个，驻格党支部隶属于联合党委，实行“三联三结对”共建模式，形成上下贯通、左右联动、区域一体、共融共建的立体网化组织体系。实行“N＋x”多名党员、干部驻一格，由驻格联建单位下沉入党积极分子、预备党员、党员和干部等，建立“驻格先锋队”x4x个。实行“x＋N”一名党员包多户模式，平均每名党员干部包xx－xx户，有效解决结对单位多少不一、联建力量冷热不均，实现驻格包干到户“全覆盖”、服务半径最小化、服务效能最大化。

三、坚持为民办事，激发服务活力

一是丰富服务内容。

按照综合开发利用、发挥整体效能原则，在社区建立了便民服务大厅，推行“党员积分制”“志愿服务队”等服务措施，开展“双报到、双服务、双评议”活动，推动在职党员x小时之外无私奉献在社区。目前，全县共组建各类志愿者服务团队x9x支，到社区报到的在职党员数达到xxxx余名。二是延展服务功能。依托社区服务场所，开设“老年人日间照料室”“公共卫生服务”“帮办代办”等综合性服务项目，切实解决群众的生活困难。同时，鼓励派出所、卫生服务中心等公共事业服务在社区设立站点，积极引导银行、超市等各类市场主体参与到社区建设中来，不断满足社区居民的各类服务需求，累计服务居民群众达x.x万余人次。三是服务中心工作。坚持把疫情防控、文明城市创建等中心工作纳入到党建工作中来推动解决，充分发动社区工作者、网格员，创新开展

“党员承诺践诺”“无职党员设岗定责”“亮树做”“六大员”等活动，设立党员先锋岗xxx个、党员责任区xxx个，有效提升了党组织组织力，取得了良好效果。

四、延伸服务触角，提升治理效能

一是提升党支部有效覆盖。

按照“符合条件应建尽建，创造条件灵活组建”的原则，单独建立业主委员会党支部xx个，隶属于社区联合大党委；联合建立物业公司党支部，隶属于非公党委；对不符合建立党组织的物业公司和业主委员会，以物业负责人到社区报道、业委会选派代表共同参加“党建联席会议”的形式实现组织覆盖。二是强化党组织核心引领。实行社区、业主委员会、物业服务企业之间“交叉任职”，选派社区“两委”成员、业主委员会委员担任物业服务企业义务监督员；物业服务企业负责人、业主委员会委员担任社区大党委委员；在新成立的业委会中，推荐社区“两委”成员、楼栋长和党小组组长等担任业主委员会委员，实现社区、物业、业主“三方”交叉任职xxx余人，充分促进工作交流、沟通协调、相互监督，形成各方联动的推进合力。三是建好分类管理机制。积极推行多样化的小区治理模式，将小区纳入到网格治理体系中，建立“x＋x＋X”工作机制，即建立x个居民公约，广泛邀请业委会成员参与小区治理，采取决策研讨、矛盾协调、事务评议、现场办公、工作交流等“x种模式”，物业服务企业选派工作人员任社区兼职网格员xx4人，开展垃圾清理、治安巡逻、规范停车等多（X）个

“网格微治理”，切实提升物业服务质量。

五、下步工作打算及对策建议

一是抓好基层基础工作。

加强基层党组织规范化建设。规范组织设置，按期换届，健全领导班子，分工职责明确，规章制度健全，党总支（支部）活动常态化、规范化。做好发展党员工作，加强入党积极分子教育培训，并做好民主评议党员工作。规范基层党组织党务公开，推进“小微权力”改革，落实村务公开，自觉接受群众监督。

二是做好上下沟通协调工作。

坚持党建联系点制度，深入开展调查研究，指导、督促各党组织落实党建工作任务，加强纵横向联系，沟通上下渠道，密切工作联系，充分发挥机关党组织协调、保证、监督职能作用。探索建立党员关怀机制，增强党员的荣誉感和归属感，搭建服务机关党员平台，形成凝心聚力促发展的和谐氛围，凝聚更多“正能量”。

4.县组织党员远程教育工作讲话 篇四

树立正确权力观，提高执行力

8月26日，我局组织党员干部到县档案局，参观了反腐倡廉警示教育图片展。通过参观，使大家上了一堂深刻的廉政教育课。一个个腐败典型，触动了干部的思想，让人感到了法纪的威严，服刑人员痛彻心肺的忏悔，震撼了干部的灵魂。使党员干部树立正确的权力观，提高执行力。

此次参观活动达到了预期教育目的。大家认为县纪委利用这些违纪违规典型案件作为反面教材，在全县干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义，纷纷表示，党风廉政建设关系到党的前途命运，是关系到国家生死存亡的重大问题，通过这种形式开展警示教育，比平时学文件和听报告的形式更直观、感染力更强、感受也更深刻，教育内容更容易入脑入心，结合当前开展学习实践科学发展观活动和反腐倡廉教育活动，进一步加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。大家决心，要从自我做起，严于律己，从反面教材中吸取教训，牢记党的根本宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉加强道德修养,知荣辱、明是非,恪守行为 1

5.市委组织机关党员工作会讲话 篇五

在市直机关工委的有力指导下，在大家的共同努力下，这次部机关党员大会开得很成功，圆满完成了任务，全部实现了目标，形成了一个解放思想、实事求是、开放创新的工作报告，以“公推直选”的办法选举产生了新一届部机关党委和纪委，营造了团结、民主、开放、创新的浓厚氛围。会议的成功，充分体现了部机关深入学习贯彻市委三届三次全会精神，扎实开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动和“讲党性、重品行、作表率”活动的成效，也体现了部机关党组织的战斗堡垒作用和我们部机关广大党员的先锋模范作用。在此，我代表部务会，对会议的圆满成功，和新一届部机关党委和纪委班子成员的高票当选，表示热烈的祝贺！对市直机关工委一直以来指导我部机关党的建设工作，支持我们推进机关党的建设工作致以衷心的感谢。

过去几年，部机关党委团结带领部机关全体党员，坚持围绕中心、服务大局，全面加强部机关党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，做了大量卓有成效的工作，为推进和保障全市组织工作作出了积极贡献。特别是在参与筹备市第三次党代会、市“两会”换届选举、抗震救灾等重要工作和重大活动中，部机关党委与机关各有关处室一道，全力以赴，表现出色。部务会对机关党委的工作是满意的。借此机会，我也代表部务会，对部机关党委和部机关全体党员的辛勤工作、突出贡献，表示衷心的感谢和诚挚的慰问！

机关党组织是党的组织序列的重要组成部分，承担着在机关贯彻落实党的路线方针政策，对党员进行教育管理的重要职能。机关党建工作的好坏，既体现机关工作水平，也在很大程度上影响着机关职能的发挥和整体形象。因此，我们必须高度重视和切实抓好机关党建工作。特别强调的是，组织部作为市委主抓党建的重要部门，首先抓好机关党建，意义特殊，责无旁贷。一方面，自身素质要过硬。组织部要很好地承担起党委托付的重要职责，不负人民对组织工作的期望，就必须加强机关党的建设，使部机关成为能够打硬仗、经得起考验、值得党和人民信赖的战斗队伍。另一方面，正己必先作表率。组织部只有把部机关的党建工作抓好了，才有资格理直气壮地指导面上的党建工作。因此，组织部机关党的建设工作，除了达到机关普遍的、一般的要求，还必须有特殊的、更高的标准，那就是要成为部门的表率，成为党建工作的模范。组织部抓党建的工作部署，部机关必须首先完成；对党建工作的要求，部机关必须首先做到；对党建工作的标准，组织部机关必须首先达到。要以一流的党建工作，培养一流的队伍，建设一流的机关，作出一流的业绩，为区县和部门作出我们的表率，不断推动组织工作再上新台阶。

同志们！

这次大会是在全市组织系统深入学习贯彻市委三届三次全会精神，以开放理念和创新精神全面推进组织工作的新形势下举行的。在市委三届三次全会上，熙来书记发表了非常重要的讲话，其中以较大的篇幅对组织工作提出了新的更高要求。熙来书记强调，能不能搞好扩大开放，关键在领导，核心在干部。领导干部是开放的第一品牌、第一形象。领导干部的素质和能力，决定一个地区、一个部门的开放力度和发展速度。这给全市组织系统提出了新的重大课题。我们要清醒地认识到，在*大开放、大发展的大背景下，组织工作机遇难得，使命光荣，任务艰巨。我们必须牢牢把握新形势，清醒认识新使命，勇于承担新任务，以坚定正确的政治方向、改革开放的思想理念、开拓创新的进取精神、严谨科学的从业态度、求真务实的工作作风，全面推进各项组织工作，为*在大开放中实现又好又快发展，实现“314”总体部署，提供坚强的组织保障和人才支持。这就是全市组织工作的中心和大局。希望新一届机关党委紧紧围绕这个中心，服务这个大局，在凝聚人心、带好队伍、树立形象方面发挥更大作用，作出更大贡献，真正成为机关党建工作的表率和模范。

下面，我提五点希望。

第一，以坚持公道正派为主线，不断提高组工干部党性修养。胡锦涛总书记指出，“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看是否公道正派，实事求是。”熙来书记要求，“组织部门的干部一定要清廉公正”。公道正派是组织工作最本质的要求，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。组织部机关党员的党性修养，在很大程度上就体现在坚持公道正派上。组织部门机关党建的重点和特色，就是要牢牢把握坚持公道正派这条主线，切实把提高党员党性修养作为首要任务，引导党员不断加强党性锻炼。要教育引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观和利益观；切实把公道正派作为一种境界，把甘为人梯作为一种追求，把谦虚谨慎作为一种品行，把严守组织纪律作为一种准则；始终把事业看得重一些、把得失看得轻一些、把名利看得淡一些，努力做到明是非、懂轻重、知得失，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。其中，最关键的就是要做到客观公正地看人、待人，科学准确地识人、用人，切实把干部选准、把班子配强，使组工干部公道正派的品格特征更加鲜明。

第二，以加强能力建设为重点，不断促进组工干部队伍的素质提高。熙来书记强调，一个地方要发展好，首先干部的素质要好；领导干部要有开拓精神、科学态度、操作能力；要打造一支坚强有力的干部队伍。组工干部是管干部的干部，素质要求更高，能力要求更强。部机关党委要把加强组工干部的能力建设作为机关党建工作的重中之重，在提高组工干部队伍素质方面发挥应有作用。要把讲政治作为第一位的要求，用中国特色社会主义理论体系武装组工干部头脑，不断增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。要在巩固“三基一化”建设成果的基础上，加大教育培训的力度，搞好岗位练兵，加强实践锻炼，着重提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变“五种能力”。要加强学习，先学一步，多学一点，学深一些，努力提高把握政策、研究政策和运用政策的能力和水平。要着力增强开拓创新的能力，在科学发展观的指导下，善于以新的眼光研究新情况，以新的办法解决新问题，使组织工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

第三，以改进机关作风为切入点，不断提升组织部门形象。形象问题至关重要，机关作风决定部门形象。源潮同志强调，组工干部要最讲党性、最重品行、最作表率，进一步树立可信、可靠、可敬、可亲的“四可”形象。部机关党委的一项重要职责，就是要以改进机关作风作为切入点，不断提升组织部门形象。要带领全体党员，坚持不懈地锤炼严谨细致的思想作风、真抓实干的工作作风、廉洁清正的生活作风，从而形成优良的部风。要进一步增强服务意识，满腔热忱地为广大党员、干部和人才办实事、做好事、解难事，做到对外平等、待人谦和，绝不能别人对我们“高看一眼”，我们自己就“高傲一分”。这次部机关在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中，敞开大门面向社会共征求到各类意见建议2436条，归类梳理出五个方面的意见建议30条次，并一一反馈给了各处室。部机关党委和纪委要督促各处室严格按照要求落实整改，使市委组织部机关成为作风最好、形象最好、党员干部和群众最满意的部门之一。

第四，以创建“温馨家园”为载体，不断推动和谐机关建设。在全市组织系统实施“温馨家园”创建行动，是部务会作出的重要决策，是组织部门加强自身建设的重要举措。部机关党委要把实施“温馨家园”创建行动作为党建工作的重要内容，率先把部机关建设成为“温馨家园”，成为全市组织系统的表率和示范。要重点围绕提升素质促温馨、改进服务添温馨、建章立制保温馨三项重点内容，采取武装头脑、解放思想，查找问题、切实整改，提升素质、增强能力，完善机制、改进服务，评价反馈、接受监督五项措施，不断增强部机关的亲和力、公信力、凝聚力。要深入开展“先进党支部”、“优秀共产党员”争创评选活动，进一步增强部机关及全体党员争先创优的意识，营造风清气正的良好氛围。要贯彻以人为本理念，切实关心干部职工身心健康，帮助他们解决实际困难，丰富机关文化生活，使部机关干部职工在这个大家庭中愉快地工作和生活。

第五，以提高履职能力和水平为目标，切实加强机关党委自身建设。做好部机关党建工作，关键在于加强机关党委自身建设。部机关党委及委员、纪委及委员要增强责任感和光荣感，注重学习，提高能力，认真履行职责，不断提高开展机关党建工作的水平，切实增强部机关党组织的凝聚力、号召力。要自觉坚持围绕中心、服务大局，认真研究部机关党建工作面临的新形势新情况，着力解决部机关党建工作中的重点难点问题。要以开放的视野和改革创新的精神抓党建工作，在思路上不断有新发展，在实践上不断有新创造，在制度上不断有新成果，在成效上不断有新提高。今后，在全市推广的组织工作新举措，原则上都要在部机关先行试点，使部机关成为推行改革创新措施的“前哨”。部务会要重视和支持部机关党委的工作，部务会成员要率先垂范，以普通党员身份积极参加机关党委组织的活动。部机关各支部像重视业务工作一样重视机关党建，在机关党委的安排部署下积极主动的开展工作。机关全体党员要关心机关党的建设，积极参加党的活动。通过各方联动，形成推动部机关党建工作的强大合力，打造亮点、形成特色，使机关党建工作充满生机与活力，促进组织工作不断开创新局面。

同志们！

以这次大会为标志，部机关党建工作站在了一个新的起点上。部机关党委和全体党员要提高自觉性、增强主动性、发挥积极性，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，改革创新，开拓开放，扎扎实实做好部机关党的建设工作，共同努力把组织部建设成为机关党建工作的表率部门，建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，建设成为讲党性、重品行、作表率的模范部门！