全年工作评价表

全年工作评价表（精选7篇）

1.全年工作评价表 篇一

普法工作全年工作总结（8篇）

（篇一）

**年，我中心紧紧围绕自治州中心工作，认真落实“七五”普法规划，结合我中心实际，以提高干部职工的法律素质、提高广大干部的依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力为目标，大力开展法制宣传教育和法治实践活动，不断提高干部职工的法律素质，不断增强依法执政、依法行政的能力，有力地推进了我中心普法依法治理工作。现就我中心“七五”普法依法治理工作总结如下：七五普法工作总结

一、加强领导，健全机构

建立健全组织领导机构。我中心高度重视“七五”普法工作，坚持把推进“七五”普法工作，建设法治政府作为重要任务来抓。领导小组由主任担任组长、各相关部门负责人为成员，并下设办公室，形成了分工明确、责任到位、相互配合、逐项落实的工作机制。同时，定期召开会议，分析情况，研究落实“七五”普法工作具体工作，七五普法工作总结并制定了《自治州住房公积金管理中心开展法制宣传教育第七个五年规划》，于年初制定普法依法治理工作计划，签订“七五”普法依法治理目标管理责任书，把普法工作与党建目标管理相挂钩、与文明科室评比相挂钩，建立和完善考评机制，确保“七五”普法工作与其它各项工作有机结合，同步开展。

二、落实经费，保障学习和培训

为了保障普法工作的顺利开展，七五普法工作总结根据自治州有关规定，认真落实一定的普法宣传教育经费，购买干部、职工法律知识读本和培训开支，添置电教设备等，为扎实开展“七五”普法工作提供物质保障。中心认真贯彻落实普法实施方案，加强干部职工队伍培训力度，利用每周五下午安排政治及普法学习，中心主任率先垂范，认真履行第一责任人的职责，开展扎实有效的学习教育，通过领导讲学、集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看电教片和到博乐市看守所接受警示教育、参观反腐倡廉教育基地等形式确保学习取得实效。今年上半年安排干部职工参加上级及自治州本级组织的贯彻学习了“两学一做”、学党章、党规、学系列讲话，做合格的党员，进一步提升党务知识，提高模范意识和廉政意识，学用政策法规，促进党员干部进一步把握党规党章，增强了党性意识和规矩意识。

三、加大宣传力度，营造“七五”普法工作良好的社会氛围

1、结合工作实际，对“七五”普法工作的重要意义、主要内容等进行广泛宣传和深入学习。把法制宣传纳入重要议事日程，充分调动社会力量，通过进单位、上街发放宣传单、电子大屏、宣传栏等广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，七五普法工作总结增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益，营造全社会共同关注、共同参与和监督“七五”普法工作的良好局面，逐步形成与建设法治政府相适应的社会氛围。

（篇二）

**年是“**”普法工作第三年，也是我们公路建设的关键年。为更好地推动“**”普法工作的开展，进一步提高我局干部、职工的法律意识和法制观念，我局坚持以科学发展观为指导，全面贯彻市委全会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，围绕“**”普法规划和《清远市清新区**年普法工作要点》的要求并结合公路行业的实际，有计划、有组织、有步骤、有重点地开展了普法工作。使广大干部、职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，现将今年我局普法工作总结如下：

一、高度重视、加强领导

1、我局高度重视**普法工作，切实加强对普法工作的领导，把普法工作纳入本局的工作规划。“**”普法是承接“五五”普法的良好态势，在我局发展新形势下进行，起点更高，任务更重。我局把组织实施“**”普法作为一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位，经费落实。我局通过发现、培育、推广各类普法典型，从而带动本部门普法工作向纵深发展，通过加强与地方各部门的互动式联系、协调和探索，进一步推进普法工作的创新发展。

2、领导、行政带头学法。把普法工作列入党政工作的重要议事日程，为普法工作提供有力的组织保障，保障了“**”普法工作的顺利开展。领导班子成员自觉坚持学好法、用好法，发挥表率和带头作用，同时局里面也经常组织领导干部学习加强依法行政方面的法律法规，不断提高局领导干部依法治局、依法决策和依法办事的水平和能力。

二、大力宣传，加强学习，努力建设一支知法、懂法、守法的职工队伍

开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育。我局按照普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。

1、抓好宣传发动。我局在普法教育工作上有着较好的基础，始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“**”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“**”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“**”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。

2、有组织、有计划地对全体干部职工开展行之有效的法制宣传教育。采取自学为主与集中培训相结合的方式，组织干部职工学习保密法、赔偿法、调解法、广东省突发事件应对条例等法律法规。同时组织党员、干部开展学习中国共产党员纪律处分条例、干部问责暂行规定。

3、加强法制工作制度的建设和完善。进一步完善工作，继续推行政务、党务公开，真正体现民主管理。

4、创新执法机制，完善各项执法制度。不断加强队伍建设，经常性地开展思想教育，使严格执法、依法行政、廉洁奉公的思想深入到每个行政窗口服务人员和路政管理人员心中。针对实际情况组织执法人员具体学习《公路法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《路政管理规定》和《广东省公路条例》等相关法律法规，在进一步巩固专业知识的同时，提高整体执法水平。定期对执法人员进行考核，不称职的及时调整，违法乱纪的及时进行处理。

5、按照有关要求组织好普法考试。采取考试的形式，由个人独立完成答卷，并把考试成绩和平时学法用法情况记录下来，作为干部任职、考核、定级、晋升的重要依据。

6、指定专人及时将被考核人每各次学习法律的日期、名称、形式、课时、书面考试成绩填入《干部学法登记本》的有关栏目上，并依时进行年检。

三、明年工作计划

1、继续健全完善普法培训制度，调动干部职工学法用法的积极性。根据实际需要，积极组织自学、学习讨论、法制讲座等多种形式的法制宣传教育活动，推进单位工作的规范化、法制化，实现廉洁、勤政、务实、高效的目标。

2、深入开展执法监查工作，杜绝违法执法、随意执法、以言代法的现象。

总的来说，我局今年的普法工作通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但深知仍有很多不足。**年，我们将继续总结经验，摒弃不足，发扬成绩，争取将“**”普法的工作开展得更加富有实效进一步推进我局普法工作的创新。

（篇三）

一年来，市政协办公室在依法治市办的指导下，紧密结合政协工作实际，把建设“法治机关’’作为普法和依法治理工作的重要抓手，推进了依法依章履职，加强了对法律法规实施的民主监督，通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强法治协商式民主的制度建设，促进了法治化管理水平的提高。市政协荣获“**年百色市综治维稳目标管理先进单位”荣誉称号。现将一年来“**”普法工作情况总结如下：

一是抓机构，切实加强组织领导。市政协机关的普法工作在市政协党组和机关党委的领导下，高度重视“**普法”工作，切实加强对普法工作的组织领导。通过制定《政协百色市委员会办公室“**”普法依法治理工作制度汇编》，成立机关法制宣传教育工作领导小组和专门的工作办公室等一系列措施，明确了具体的工作人员负责机关法制宣传教育工作。切实做到了“四落实四有”，即机构落实、制度落实、经费落实、任务落实，普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新。

二是抓学习，不断提高法制意识。自“**”普法规划制定后，我们按照《规划》提出的总体要求和具体部署，普法教育采取集中培训与自学相结合，面向全体机关干都职工以及市政协委员，有计划、有步骤地开展了法律、法规、条例等的宣传教育活动，并取得了一定的实效。市政协党组建立了每年至少一次以上的学法制度，机关定期组织干部职工开展学法活动，从各个层面保证了普法教育宣传工作的有效开展。我们坚持每月半天学法的制度，主要组织学习了《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《未成年人保护法》、《文物保护法》、《信访条例》、《公务员法》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等10多部相关法律法规。积极推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，主动深入基层挂勾联系点宣

传有关法律法规，出版法制宣传板报和开展学法用法等活动。加强公务员法制宣传教育，机关全体干部职工坚持每年自学法律时间不少于40小时，自觉增强依法行政意识，努力提高依法履职的水平和能力。组织人员参加市普法考试，成绩均为优秀。还踊跃参加市里组织的“12•4”法制宣传日活动、“3•15”消费者维权日、“6•26”国际禁毒日、“综治宣传月”、“公民道德建设宣传月”等活动。

三是履行职能，促进发展。为了深入贯彻落实科学发展观，遵循社会主义法制建设发展规律，促进我市经济社会协调发展创造良好的法治环境，市政协充分发挥职能优势，推进依法治理工作的落实。

1、组织政协委员开展视察活动。**年10月24日-26日，对百色市“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作情况进行专题调研。调研期间，调研组除了分别听取百色市调处办、国土资源局、林业局、水利局、民政局、法制办、中级人民法院领导作百色市“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作情况汇报外，还与百色市调处办、国土资源局、林业局、水利局、民政局、法制办、中级人民法院分管领导及办案人员进行座谈，广泛听取大家对百色市“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作的意见和建议。调研结束后，我委分别撰写了“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作调研报告报市政协

主席会议，为依法有效调处和化解百色市农村“三大纠纷”，维护社会稳定，促进经济社会发展作出了应有的贡献。

2、组织委员旁听市法院关于民事、刑事和行政等案件的庭审活动。**年，先后4次组织政治素质好，法律素养高，参政能力强的部分市政协委员旁听市法院关于民事、刑事和行政等案件的庭审活动。通过旁听法院庭审，提高委员自身的法律意识和法律水平，为司法公正、提高法院公信力和执行力，维护社会稳定，促进社会和谐作出努力。如**年6月6日，组织部分市政协委员和市法制办公室、司法局、调处办、国土资源局、水利局、林业局、民政局领导及办案人员等23人到百色市中级人民法院行政审判庭旁听该院公开开庭审理上诉人隆林县沙梨乡委敢村委腊农业经济合作社因土地行政确认上诉一案。这次庭审活动，百色市中级人民法院同时对该案庭审进行了网络直播。庭审结束后，我委在百色市中级人民法院召开政协委员旁听庭审活动座谈会。座谈会上，市政协委员、市直草位领导畅所欲言，他们普遍认为这次旁听庭审活动做得非常好。首先，在组织本次活动中提前打印好“案件基本情况说明”和“旁听庭审征求意见表”发给委员和市直单位领导，使大家提前了解案情，旁听起来更为方便。其次，整个庭审过程规范严肃，法官们举止仪表得体，庭审驾驭能力较高，能够较好地把握庭审节奏，思路清晰、问话严谨、用词准确，体现了法律的公正、公开和威严。同时，市政协委员、市直单位领导也提出了一些中肯的意见和建议：一是法官要注意根据当事人的语言情况选择使用普通话或方言；二是审判员在询问当事人时要大声或者尽量选择有话筒的法庭；三是法院对律师出庭要要求着律师服；四是法院要通知行政机关法定代表人出庭。此外，市政协委员、市直单位领导在座谈中还与法院探讨了“三大纠纷”调处工作中的难点问题，希望法院多对市直单位开展培训指导或给予司法建议。市法院领导及合议庭法官，对市政协委员和各单位领导提出的意见建议表示接受。

3、积极组织委员开展民主评议，推荐机关干部、政协委员担任工商局特邀监督员、市人民检察院人民监督员等，积极参力口干部考核、公务员考试及事业单位人员招考等工作，促进民主法制建设和机关作风建设。

总之，一年来，市政协机关认真开展各项普法活动，取得了一定成绩，但离普法的总体要求还有一定差距，我们将在今年的工作中克服不足，不断加大普法力度和投入，为建设富裕幸福魅力生态和谐百色贡献力量。

（篇四）

一是突出以各种“纪念日”、主题“宣传月”为重点，广泛开展集中宣传活动。今年以来，突出抓好宪法宣传月、平安宣传月、安全生产宣传月等主题月宣传活动。共组织开展大型集中法制宣传20多次，发放各种法制宣传材料30000多份，为广大群众解答了众多法律咨询。

二是深入拓展国学普法宣传，不断强化阵地建设。认真组织开展了以法进社区、法进学校、法进机关、法进企业为主要内容的“法律八进”活动，重点深化国学普法教育，选定了民族路、华油、欣怡、铁路新村、维康五个社区为新的国学普法教育基地，聘请了为学教授张君庆在华油社区进行了专题讲座，在国学普法示范点共开展了国学教育普法讲座20次，发放普法宣传材料5000余份。

三是强化机制建设，切实增强领导干部、公务员学法用法的实效性。坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度，每年达到4次以上；依托省厅政法网络大讲堂、市人社局网站法律知识强化培训等形式，把法律知识学习纳入公务员继续教育管理体系，组织全局公务员开展了网络教育培训，增强法律知识储备，为普法宣传人才培育基础。

四是全力做好“**”普法验收工作，并通过省、市验收。下半年，区人大常委会对我区“**”普法工作进行了专项评议。沧州市“**”普法验收小组通过半个月的准备，对全区“**”普法进行验收，选择了一乡（办事处）、两村两居，一所学校、一个企业进行了验收，获得了市普法验收小组的高度评价。我区还代表沧州市迎接省“**”普法验收的一个普法情景剧——“今天我来当法官”，省验收组给予充分肯定。

（篇五）

落实“**”普法工作任务，是全面提高单位职工法制观念，培养单位职工依法行政、依法办事能力的有效手段。今年以来，我局在“**”普法工作中，能严格依照上级关于“**”普法工作的原则、要求及工作目的开展普法工作，经过全局职工的努力，使“**”普法普及工作在全局范围内得到了很好的发展。现将**年普法工作总结如下：

一、领导重视，健全组织机构

领导重视“**”普法工作是抓好单位职工“**”普法工作的关键，是推动“**”普法工作不断前进的主要手段。为抓好“**”普法工作，我局首先成立了“**”普法工作领导小组，并对小组成员具体负责“**”普法工作职责及任务进行了分解，在明确职责的情况下，使任务落实到人。在单位领导小组的带动下，按照上级“**”普法工作要求，对“**”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的办法和措施，为使我局“**”普法工作的顺利开展奠定了可靠的组织基础。

二、狠抓落实，保证有效实施

**年是“**”普法工作的实施年，我局更是高度重视，安排全体职工集中学习相关法律法规，将“**”普法学习内容与环境保护业务素质学习内容有机的结合起来，将《中华人民共和国环境保护法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》、《固体废物污染防治发》及《实施细则》、《环评法》和全国“**”普法统一读本干部法律知识读本等法律、法规当做重点学习内容，安排职工进行重点学习，做到重点掌握，提高了单位职工学法、用法、懂法的意识，使单位职工在熟悉法律、法规的情况下，自觉维护法律尊严、培养了用法律手段解决实际问题的能力。其次，注重职工对《环境保护法》知识的应用，碰到违法排污案件要依法处理，在不断总结经验的基础上，提高单位职工解决实际问题的能力。

三、形式多样，营造学习氛围

在“**”普法知识的学习过程中，我局学习领导小组依据单位“**”普法学习内容，组织单位职工学习“**”普法知识进行了测试。“6.5”世界环境日期间，组织开展了声势浩大的庆“6.5”世界环境日，纳溪中学、江南职中、新乐小学等中小学校开展了法律知识竞赛，同时利用电视台、宣传专栏等形式宣传公共法律和环境保护法律法规，使市民更进一步了解环保法制知识。组织职工采取张贴标语、制作环境户外广告120平方米，散发环保法律法规宣传资料10000份等形式，进行了大规模的《环境保护法》宣传活动。同时利用“12.4”法制宣传日在摩尔码头进行法制宣传，现场发放宣传资料3000余张，接受群众来访30余次，为群众掌握环保知识提供了良好的学习机会，为提高单位职工的积极性起到了很好的推动作用。

四、建立健全相关制度，规范执法行为

我局结合机关效能建设，建立了《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《责任追究制》。首问责任制：要求环保局股、室、站、队和全体工作人员对企事业单位来局办事或来访人员热情接待，按职责范围，凡符合规定的，手续齐全的首问股、室、站、队、所或责任人应当按办事程序的规定，及时准确、耐心地予以办理或说明，不得拖延办理时间。服务承诺：环保实行政务公开，公开办事程序，办事依据，办事要求，提高工作透明度，向服务对象提供可操作性的服务指南，做到急事急办、持事特办。限时办结制：环保行政审批在规定期限内办结，《环境影响报告书审批》30个工作内办结；《环境影响报告书审批》15天内办结；《建设项目竣工环境保护验收》10个工作日办结；《危险废物经营许可》10个工作日办结；《排污许可（大气、水）核发》8个工作日内办结；《危险废物经营许可》10个工作日办结；《大气排放转化为气体等可燃物气体审批》8个工作日内办结。行政管理，服务事项及其他办理事项在15个工作日办结；备案报告事项在3个工作日办结；来信来访5个工作办结；领导及上级部门交办的事项在15个工作办结。责任追究制：局机关及各股、室、站、队全体干部职工，有违规违纪行为，按有关规定严肃处理。通过上述制度约束，两年来，无一例环保工作人员违规违纪投诉，环保队伍形象有了大幅度提升。

五、依法管理，工作成效显著

近年来，我局积极开展“**”普法活动，广大干部职工法制意识不断增强，执法水平不断提高，做到依法行政，依法文明执法，取得明显效果。

一是内部管理。我局始终坚持按照依法有序管理。把好入门关，24小时值班，聘请门卫，重要股室安装防盗门、灭火器，做到人防、技防相结合，同时在职工开展文明家庭，遵纪守法户活动，要求职工远离黄、赌、毒，严防xx功、门徒会等非法组织活动，确保一方平安，维护社会稳定。

二是认真开展环保专项行动，按照区委、区政府和上级环保部门的安排部署，对全区污染企业进行摸底调查，组织公开检查，不定时抽查，突击夜查，严肃查处违法排污，停运污染治理设施或偷排污染物的企业。

三是充分发挥“12369”环保热线作用，畅通环保热线，做到有诉必办、有诉必处，并向投诉者通报结果，让群众满意，组织放心。

总之，我局在“**”普法工作中，虽然取得了一定的成绩，但不足之处仍然存在，在今后的“**”普法工作中，将围绕环境保护中心工作，在狠抓职工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下功夫，在创造大规模的学习活动上下功夫。为提高全体职工整体学法、懂法意识，全面提升职工依法解决实际问题的能力而努力奋斗，为社会创造良好的法制环境。

（篇六）

根据《法治**建设五年规划(**—**年)》的部署，我院紧密结合工作实际，严格按照我院《**年法治创建工作方案》和《**年普法工作计划》的要求，认真开展普法工作，进一步推进法治**创建，现将普法工作开展情况总结如下：

一、建立干警学法用法长效机制

今年5月，我院邀请专家学者、资深法官开展业务培训和法制讲座，增强干警的业务能力和法学理论水平；9月中旬，我院举办了法律知识考试，并将考试成绩纳入年终考核内容，引导全院干警自觉学法用法；10月下旬，我院召开了推进司法公信力建设暨“三纪”教育辅导报告会，温伟东院长亲自为全院干警上了一堂题为《加强干警廉政教育，保持队伍纯洁性》的辅导课，进一步增强了干警的廉政意识和法制观念。办公室还及时购置了相关审判执行领域的最新书籍，让办案人员配备充足的学法用法工具书，及时掌握新修订或颁布的法律法规。

二、深化“公众开放日”活动

7月下旬，我院组织在校学生近60人参加了“法院开放日”活动，以观摩庭审、观看法警演练、参观法官办公场所等为内容对学生们进行了专场法制宣传教育，既增强了他们的法律意识，树立了法律观念，又使他们零距离地体验到司法的公正与法律的尊严，增强了社会责任感和正义感。11月，开展了两评查活动和“新双百”活动，对各办案法官的一次庭审、三篇以上裁判文书进行评查，邀请人大代表、政协委员开展“法院工作百场评查”、“改革创新百场座谈”等联络活动，向代表、委员们宣传法院审判执行工作新成效，增强他们对法院工作的理解和支持。

三、深化“法官进社区”活动

我院建立了法官挂点社区制度，在**辖区内6个街道的综治维稳中心和区信访局设立法官工作站，委派7名法官挂点到区和各街道综治维稳中心上班，及时化解基层矛盾纠纷。为拓宽法官挂点工作层面，今年11月，我院在下瑶村设立法官工作站，委派1名法官定期到该工作站上班，加强与村干部、村民的沟通联系，积极向他们提供法律咨询服务，同时对村干部进行业务培训和指导，协助他们开展矛盾纠纷调处工作。今年6月，我院深入端五社区开展法律咨询志愿服务活动，通过向群众提供面对面的法律咨询、开展法律知识有奖问答、发放《便民诉讼指南》、《诉讼须知》等宣传资料的方式，积极为群众解决法律上的难题，教育引导广大群众积极运用法律维护自己的合法权益，切实提高他们的法律意识和水平，活动收到了良好的社会反响。

四、开展“送法下基层”活动

为加大以案普法工作力度，11月上旬，我院到挂点的下瑶村开展了一次刑事案件巡回审判，增强了我院审判工作的辐射效应，通过现场审理一起刑事案件，切实拓宽以案说法的教育面，达到加强法制宣传的效果。同时，我院资深法官还为下瑶村的党员干部和村民们上了一堂法制教育课，宣传国家的法律法规，通过授课提高村党员干部和村民们的法律意识，教育引导他们依法依规开展工作和生活。

五、开展”送法进企业、进机关”活动

我院建立了典型性、普遍性案件一案一剖析制度，深入分析案件背后存在的生产、经营、服务、公共管理等问题，积极向有关单位提出司法建议。通过司法建议，向企业、机关单位宣传相关法律知识。今年以来，我院共向政府、公安、金融机构等单位发出各类司法建议书28份，大部分建议均得到采纳，司法建议工作取得了良好的社会效果。

今年以来，尽管我院的普法工作取得了一定成绩，但也面临一些问题和困难：一是普法工作方式相对单调、缺乏趣味性和吸引力，群众学法、知法、用法的积极性仍然不高；二是普法工作整体推进力度不够均衡，针对群众的普法宣传工作仍有所欠缺；三是部分干警法学理论学习还不够系统，未能及时跟上形势发展的需要。四是法院的普法工作水平与人民群众的法律需求仍有一定的差距。今后，我院将努力克服各种困难，通过强化组织领导、机制建设、内外监督考核等关键环节，不断创新普法内容和普法方式，提高普法工作整体水平，努力开创普法工作新局面。

（篇七）

自治州依法治州办：

**年是“十三五”规划和“七五”普法规划的开局之年，也是全面落实党的十八届四中、五中全会和全面贯彻自治区党委八届八次、十次全委扩大会议和自治州十一届七次全委扩大会议精神。深化“法制年”活动，适应全面推进依法治州、建设法治博州新要求，进一步强化单位普法工作责任，落实“谁执法谁普法”责任制，州残联在州党委、政府的正确领导下，在自治州依法治州办的精心指导和有关部门的大力支持下，以“谁执法谁普法”责任制工作为契机，确保自治州社会稳定和长治久安营造良好法治环境部署真正落到实处，见到实效，落实“谁执法谁普法”责任制。按照博州依法治州办《关于报送“谁执法谁普法”责任制落实情况总结的通知》(博冶组【**]3号)文件要求，现就州残联**年部署、落实“谁执法谁普法”责任制普法工作总结如下：

一、领导高度重视，责任落实到位。

“谁执法谁普法”责任制普法工作实施以来，今年初，单位召开“谁执法谁普法”专题会，州残联“谁执法谁普法”责任制工作在州党委、政府的正确领导下，在州依法治州办的指导下，始终坚持以党的“十八届四中全会”和自治区党委八届八次扩大会议提出的“实行国家机关‘谁执法谁普法’责任制的要求，全面贯彻落实依法治国方略，严格按照自治州关于“谁执法谁普法”责任制普法工作的决策和部署，今年正处于“七五”普法的第一年，维稳任务十分繁重，必须加强法治宣传，营造“和谐”环境，州残联领导切实加强了单位普法依法治理工作的领导，成立了以党组书记巴音克夏同志为组长、理事长刘燕同志、党组成员斯拉木同志为副组长，各科室负责人为成员的“七五”普法工作领导小组，领导小组下设办公室，蔡金媛担任主任、由唐尚科、杨楠具体负责普法依法治理工作。州残联始终把普法依法治理工作纳入单位的重要议事日程，年初与各责任人签订了目标责任书，层层落实责任，不定期进行抽查，严格考核、奖惩制度，确保了普法依法治理工作顺利开展。将普法依法治理工作纳入州残联日常工作，在年初工作会议上对普法依法治理进行全面安排、总结分析、交流经验，形成了主要领导亲自抓，科室负责人具体抓，各有关责任人分工协作，全体工作人员共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。全单位上下要高度重视今年普法依法治理工作。精心组织开展各项工作，通过全州残联系统的共同努力，取得了阶段性的成效。

一是早明确。坚持四个全面战略布局，坚持依法治疆、团结治疆、长期治疆，单位及时调整和充实普法依法治理领导小组，也调整充实了工作人员，做到组织落实。

二是早规划。制定州残联**年普法依治工作计划，基层法治建设年活动实施方案，维稳应急处突实施方案，坚持四个全面布局做到任务落实。

三是早动员。年初召开单位负责人会议，全面布暑今年普法各项工作，坚持反暴力、讲法治、讲秩序、坚持基层重要、强化基层基础，推进去极端化，把基层普法作为“七五”普法的重中之重，紧紧抓住基层法治建设的薄弱环节，将今年普法工作纳入考核进行考核。落实宣讲员，举办法制讲座。做到措施落实。

四是早平台。积极拓展新兴法治文化建设阵地，进一步完善“访惠聚”帮扶村法制宣传教育设施。在巴勒根特村开展同时充分利用板报、橱窗、广播等多媒体宣传普法知识。通过全州残联系统的共同努力，取得了阶段性的成效。

二、多措并举，落实残疾人保障法

1、突出重点内容，开展学法活动。残疾人数据动态更新工作：今年7月，启动了残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作，邀请自治区老师为100余名乡镇(场)、街道残联残疾人专委进行培训。全面完成了10047名持证残疾人的动态更新工作，数据上报自治区;2、残疾人12385残疾人服务热线开通建设情况：争取自治区专项资金14万元，将残疾人12385热线并入12345市民热线，残疾人法律救助站的成立，这将大大改善全州残疾人现状，此项工作正在进行当中;3、残疾人免费停车牌发放情况：博州残联经与相关部门协调，目前已向残疾人发放320块免费停放标识牌，320名残疾人已经享受到在公共停车场免费停车服务，为残疾人节省停车费用近万元;4、燃油补贴发放情况：争取自治区**年残疾人机动轮椅车燃油补贴资金27.61万元，为1061名残疾人发放到位;5、争取财政资金10万元。6、开展全国第26个“全国助残日”活动。协助自治区残疾人基金会在全州范围内开展“爱心图书进校园，我为孩子捐套书”的活动，动员爱心单位、爱心企业、爱心人士等社会力量募集善款52万余元，向中小学生捐赠安全知识科普图书25200册，让更多的少年儿童拥有读好书、长知识的机会，让安全知识、爱心、微笑、文明得以传递;

2、深入开展以宪法为重点的法律法规学习宣传。学习宣传宪法基本原则和基本精神，学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，学习宣传《中华人民共和国残疾人保障法》的主要内容，进一步发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。把问题解决在了萌芽状态。今年3月，配合州消协举办了以“维护残疾人合法权益、营造和谐家庭”为主题的法制宣传活动，积极向广大残疾人群众宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，发放宣传单400余份;为更好地维护残疾人合法权益，积极探索如何为残疾人维权开辟绿色通道。5月8日-11日，单位对全州贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》情况进行了检查，利用3天时间，实地走访全州安置残疾人较多的部分企、事业单位，召开座谈会了解残疾人工作生活、工资待遇、存在的困难、对残疾人事业的意见建议等，同时听取了县(市)各级残联贯彻执行《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》情况汇报。5月13日在博乐市家和园门前开展了第26个“全国助残日”活动，博州人民政府副州长巴音克西参加活动并讲话，州政府副秘书长主持仪式，州直相关成员单位、博乐市政府、政协分管领导、残联系统工作人员及部分残疾人代表100余人参加了活动，活动共进行了9项仪程。积极向广大残疾人群众宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，发放宣传单200余份;2、成功举办自治州第三届残疾人艺术汇演。10月14日，举办主题为“你的梦、我的梦、共圆中国梦”的博州第三届残疾人艺术汇演，邀请州党政领导及社会各界群众1000余名观看了演出，积极向广大残疾人群众宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，发放宣传单1000余份

（篇八）

“**”普法工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县法制办和县普法办的监督指导下，紧紧围绕《**普法总体规划》，有效结合城管执法局实际情况，突出重点，创新形式，认真开展“**”普法各项工作，切实推进全面依法治理工作进程，基本完成了普法工作目标任务。现将普法工作总结报告如下：

一、加强组织领导，强化基础保障，确保“三个到位”

（一）组织领导到位。为确保普法工作顺利开展并取得实效，我局把普法工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，成立以主要领导为组长，分管领导任副组长，各股室、下属单位负责人为成员的“**”普法工作领导小组,领导小组下设办公室在综合管理股，全面负责我局普法工作的组织实施和各种日常工作。

（二）制度建设到位。根据“**”普法工作的总体要求，我局研究制定并认真执行《普法工作会议制度》、《普法工作责任制》、《矛盾纠纷排查制》、《意见收集制》、《处理台帐制》等一系列制度，有效保证普法各项工作推进有力，开展有序。

（三）经费保障到位。我局在经费紧张的情况下，挤出有限资金，对普法工作中宣传资料印发、普法网站运营、普法培训班举办等各项工作支出，提供相对宽松的经费保障，实行实报实销，确保普法各项工作落到实处。

二、强化学习教育，注重培训提高，做到“双化”

（一）学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，构造十八大精神和科学发展观学习实践同法制宣传教育工作相结合的新思路，定期组织干部职工集中学习理论知识和业务知识。

（二）培训提高经常化。一是组织人员积极参加各类培训，提高队伍素质。同时抓好岗前培训，把培训合格与否作为任职或上岗的重要条件。二是建立培训制度，制定培训计划，强化我局系统培训工作。通过对《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政过错责任追究办法》、《信访条例》、《廉政准则》、《城市管理相对集中行政处罚权规定》等重点培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍。**年组织全体城管队员到县委党校进行为期一天的培训。**年本系统邀请市局领导起来授课培训，**年参加市局组织的四期城管执法人员培训，**年参加县法制办组织的执法人员培训，**年我局在县委党校组织了两期城管执法人员培训。

三、“**”普法工作成效明显

（一）法律意识明显增强。进一步增强了全局干部职工学法用法的自觉性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的良好习惯。

（二）案件查处明显规范。在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法，并注重执法活动内部监察，确保行政执法案件进一步规范。

（三）信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，并针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作落到实处。

（四）执法水平明显提高。为了提高依法行政水平和工作效率，我局明确执法程序、细化行政处罚自由裁量权，并按照县委、政府的要求，建立完善了“两法”衔接工作机制和考核奖惩制度。

四、“七五”普法工作打算

“**”普法工作期间，我局虽然取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想;二是在学法用法上主动性不够;三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局将在“七五”普法工作加强以下几个方面的工作：

一是进一步加强普法知识学习。真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。继续加大对《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政过错责任追究办法》、《信访条例》、《廉政准则》、《城市管理相对集中行政处罚权规定》等相关法律法规的学习力度，提高广大干部职工业务技能。

二是进一步加强职业道德、职业责任教育。加强思想作风、工作作风教育和转变，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把城市管理的工作全面推向一个新台阶。

三是进一步落实普法工作责任制。建立健全普法工作责任制，将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。

2.全年工作评价表 篇二

通过学习，广大干部职工一致认为今年的农业工作要以加快推进4个6666.7万平方米农业示范基地建设为主线，以重点项目建设为抓手，不断创新工作推进机制，抓住省全面直管的政策机遇，贯彻落实强农惠农富农政策，加大市级农业奖补政策扶持力度，强力推进农技推广服务体系、农产品质量安全监管体系、农业综合执法体系和农业综合信息体系建设，推进现代农业稳步发展，持续增强我市重要农产品供给保障能力，为加快建设具有50万人口规模的现代化区域性中心城市提供基础支撑。

今年我们要重点抓好以下六方面工作：一是实施高标准粮田建设工程，稳定提高粮食综合生产能力；二是大力实施菜篮子工程，提高主要农产品供给保障能力；三是严格农产品质量安全监管，确保人民群众“舌尖上的安全”；四是积极实施高效农业产业集聚区建设，大力扶持发展新型农业经营主体；五是加快构建都市生态农业产业带，打造融生产、生活、生态于一体的综合高效现代农业；六是探索农村产权改革，推动农业适度规模经营。

（作者单位：巩义市农委）

3.2013全年工作小结 篇三

一、全年公司安全生产概况

2013年在上级公司的正确领导和大力支持下，按照集团公司的部署和要求，我们坚持“安全发展，科学发展”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全了相应的安全生产规章制度，成立了消防应急小分队，认真扎实有效地开展安全生产工作，层层落实安全生产责任制，排查整改安全隐患，加强监督检查，使2013年安全生产井然有序，新上了一个台阶，全年没有发生任何安全事故，完成了全年工作目标。

二、工作回顾

1、明确目标，落实安全责任。

年初公司制定了全年安全生产目标，根据集团公司会议精神及相关要求，结合我公司实际情况，设定了岗位，根据不同的岗位制订了岗位责任制，公司全体员工签订了责任状。为了加强管理，环卫临工也以环卫科的名义鉴定了安全生产责任状。

2、强化现场管理，杜绝无证上岗。

我单位作业涉及绿化、路灯、环卫等。所用零工较多，人员素质参差不齐，针对用工特点。公司在拿施工的同时也制定了安全协议，外包工程项目在签订施工合同的同时也签订了安全合同。平时只要工程到哪里，安全警示标牌就安放到哪里，现场施工员兼安全员。路灯

作业都需持有二证，即电工证、登高证，现场负责人兼安全员负责现场管理。

三、加强安全检查，查找事故隐患。

加强工地巡查力度，做到施工作业面到哪巡查就跟踪到哪，对重点工程最好服务保障工作。着重对黄海木屋、生活服务区安全巡查放在首要位置，今年在例行检查中发现黄海木屋喷水池无漏保装置，及时采取了加装措施，对酒店厨房安装了燃气泄露报警装置，并对平时检查中发现的事故隐患及时进行了整改，措施及时落实到位，从而杜绝了事故发生。

四、开展各项安全活动，提高安全意识。

利用多种形式，深入开展各项安全活动。

（1）充分利用手机短信平台，向有关人员发送安全生产警示语。

（2）做好新员工上岗前培训工作。

（3）全员进行了一次消防演习活动和消防知识培训，使全员的安全意识得到了提升。

（4）夏季印发了防暑降温小知识，发放到一线工人手中。

（5）针对环卫工人作业特点，进行了交通安全培训。

五、加强特种车辆的管理。

要求驾驶员做到出车前、后的检查工作，作业完成后车辆停放到指定位置。没有派车单严禁出车。

今年在上级公司的正确领导下，通过全公司员工共同能力。虽然取得了一点成绩，但是跟上级要求还是有差距的，今后还需知难而进，不断提高企业全员安全意识和安全技能，杜绝事故隐患的发生，促进企业经济发展。

4.妇联全年工作要点 篇四

20**年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是男女平等基本国策和妇女发展规划实施**周年。市妇联工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、省第十二次妇代会和市委经济工作会议精神，按照市委和省妇联的工作部署，认真落实男女平等基本国策，紧紧围绕党委政府的中心工作和妇女需求，服务大局、服务妇女、服务基层，突出学习宣传、项目建设、依法维权、强基固本四个重点，引领广大妇女在奋力谱写中国梦的**篇章中创造优异业绩、书写精彩人生。重点做好以下几个方面的工作。

一、突出学习宣传，推动男女平等基本国策贯彻落实

1、深化男女平等基本国策的学习宣传。抓住男女平等基本国策实施20周年的重要契机，通过巡展、巡讲等活动，推动男女平等基本国策进学校、进机关、进企业、进社区、进乡村，推动男女平等基本国策纳入党校干部教育主体班培训课程，纳入主流媒体宣传，纳入文化建设和道德教育体系，推动性别意识纳入决策主流。

2、深化社会主义核心价值观的宣传教育。丰富“五好文明家庭”创建内涵，广泛开展 “最美家庭”、“书香家庭”、“两型家庭”等各类特色家庭创建活动，整合“魅力女性课堂”、“衡州有好女”、“雁城女性网”等舆论阵地，讲好妇女故事，培树妇女典型，弘扬家庭文明新风，促进社会和谐发展。持续开展“美丽**,巾帼同行”主题活动和“学雷锋”巾帼志愿服务活动，壮大巾帼志愿者服务队伍，构建互助友爱、扶贫济困的志愿服务文化，推动社区巾帼志愿服务活动日常化、长效化。

3、深化妇女儿童发展规划的贯彻落实。充分发挥市政府妇女儿童工作委员会办公室的作用，加强与妇儿工委成员单位的沟通与协调，重点督查、认真解决我市“十二五”妇女儿童发展规划实施中的重点难点问题，推动我市妇女儿童发展规划目标任务的全面达标，通过自述自评、对照互评、综合考评等方式，做好“十二五”妇女儿童发展规划终期评估工作。召开市政府妇女儿童工作会议，根据我市经济社会发展要求和妇女儿童事业发展实际，筹备编制2016—2020年**市妇女儿童发展规划，推动规划实施纳入党委、政府目标管理绩效考核内容。

二、突出项目建设，推动妇女儿童工作求实务实

1、做实妇女儿童公共服务项目。按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作定位，将涉及妇女儿童的公共服务设计成项目，主动对接政府职能转移的社会公共服务项目，争取政策支持，推动家庭服务、妇女维权、妇女创业就业等民生项目纳入政府购买公共服务范畴，通过合作、购买、指导等方式联合更多社会组织形成承接合力，共同为家庭服务、为妇女儿童服务。

2、做实妇女儿童民生实事项目。以农村留守儿童信息数据库为平台，以“春蕾计划”、“心希望计划”、“留守儿童之家”、“玫瑰书屋”等公益服务项目为载体，深入推进农村留守儿童关爱服务体系建设。年内，每个县市区建好1—2个示范“留守儿童之家”。继续做好妇女“两癌”普查和“两癌”贫困母亲救助项目，重点推动解决好贫困、病残、流动留守、失独家庭等弱势和特殊妇女儿童群体的实际困难。

3、做实妇女创业就业项目。进一步用好支持妇女创业就业的政策、资金和项目，协调推动妇女小额担保贷款工作，统筹抓好女大学生、城镇就业困难妇女、农村转移劳动力等重点人群的就业工作。加大对城乡妇女的就业培训力度，重点开展清洁、烹饪、育婴等家政服务职业技能培训，培训育婴师、营养师、月嫂、管家等家政服务专业人才。与高校联合开展创业导师点亮出彩人生、“创业开启玫瑰人生”女企业家进高校、“丽人有约——走进企业”企业互访等活动，带动和帮助更多妇女创业就业。

三、突出依法维权，推动妇女儿童合法权益得到保障

1、注重节点维权。抓住“三八”、“6.26”、“12.1”等重要节点，深入农村、社区，积极开展适合妇女和家庭特点的群众性法治文化活动，引导妇女增强法治观念、提高法律素养。

2、注重源头维权。以法治思维扎实做好信访维权工作，积极做好维权咨询指导、心理情绪疏导、婚姻关系调节、邻里纠纷调解等方面的工作，全力化解矛盾纠纷。督查我市《家庭暴力处置办法》的执行情况，加强对法律、法规和政策实施情况的监督。加大对受家暴妇女的司法保护力度，推动预防和制止家庭暴力纳入县市区社会治安综合治理考评内容。

3、注重基层维权。建立婚姻家庭人民调解工作室和社区妇女维权服务站，推进妇女公益法律援助、完善维权联席会议协调机构，着力解决妇女发展和权益保障方面的困难和问题。

四、突出强基固本，推动服务型基层妇联组织建设

1、强化“妇女之家”建设。坚持党建带妇建、妇建服务党建，重点推动“妇女之家”示范创建，强化宣传教育、权益维护、家庭服务、文化娱乐等功能，让基层妇女工作在“家”中落地。将服务型基层妇联组织建设纳入服务型基层党组织建设整体规划，实现平台共建、资源共享。

2、强化妇联干部队伍建设。按照《全国党政领导班子建设规划纲要》“五个建设”的要求，从严加强各级妇联领导班子建设。加大妇联干部教育培训、挂职锻炼、岗位交流的力度，做好人才培养工作。开展市县两级妇联干部心理咨询师考证培训，举办女干部和妇联干部培训班，提高妇联干部履职服务能力。

5.政工文秘全年工作 篇五

临时性工作：

1、巡逻电话值班、协助事故处理询问材料、集中行动

2、视频会议系统调试管理

3、集中统一行动小结（上级有要求时）

4、临时性个人或集体授奖事迹材料

5、民警考试、政策性福利、小儿就医读书等操办

6、上级领导检查工作接待

7、罚款收缴、票据领销、证件查扣登记、事故押金、装备领用登记等。

8、支队开展大型活动台帐登记（对中队有要求时）

9、基地建设协调会

10、各联动单位联席会或其他会

11、交通安全宣传走访工作

12、其他不确定性工作 每天工作：

1、文件收发整理

2、日常政工报表

3、接待群众

4、民警日常用品、办公用品领用登记

5、处罚中心管理

6、中队电脑使用维护 每周工作：

1、中队例会会议记录

2、民警基本情况更新 每月工作：

1、精细化考核月结工作及上墙

2、中队督查通报

3、工作信息6篇

4、两党小组会议记录

5、支委会记录

6、量化任务

7、异地民警车票报销（暂停）

8、实习生考勤考核报表

9、网络宣传员每月内网10条跟帖，外网10条跟帖。

10、中队考评公布栏 每季度工作：

1、民警思想动态分析

2、纪检日工作会议记录

3、党费收缴工作

4、党员大会记录

5、春运工作总结（春运期间）、事故零死亡材料

6、综合质量考评工作各类台帐（大队考核）

7、民警家访谈心记录

8、民警学习心得笔记

9、计划生育工作、党团活动情况登记、民警教育培训情况登记、实习生管理会议记录、聘用人员管理台帐。

半工作：

1、党课两次记录

2、支委民主生活会记录

3、全体党员民主生活会记录

4、中队半工作总结 全工作：

1、中队全年工作总结

2、施救工作总结（主要是修改）

3、入党民警相关材料

4、年终评优评先事迹材料、集体事迹材料、情况登记

5、公务员考核

6、中队综合考评

6.全年工作总结 篇六

2011年12月

生产工程部在2011年的质量管理活动中，发挥着积极的作用。根据质量管理体系的要求，并结合实际工作需要，我部在今年认真履行相关规定，不断完善、改进自己的工作：

1.积极参加和开展各类培训，提高我部门员工的技术水平和操作技能。我部门配合综合办公室，对全体职工进行了体系宣贯，各类技术标准和文件的学习，通过这些工作，提高质量意识，业务能力大有提高，关键工序工作人员也通过培训考核，持证上岗。

2.根据质量管理体系的要求，结合我部门的工作实际情况，不断完善工艺等各类技术文件，并使之纳入质量管理体系的范畴，使生产管理有章可循，易于管理。

严格执行质量文件，并根据其要求，我部门人员认真做好各种生产记录，监控生产质量，以3.便预防、纠正。全过程、循环式的对加工产品的过程进行控制，做到自检、互检，并认真记录，确保总目标及组装调试质量目标的完成。

4.按要求保质保量完成各项生产工作任务。生产工程部克服困难，认真完成公司下达的各项生产和工程任务。

5.在运行质量管理体系过程中，生产工程部全体职工，思想逐渐提高，质量意识进一步加强，逐步整改各种陋习，当然我们还存在很多不足。在2012年里我部门将不断改进提高，认真学习，弥补不足，严格执行质量标准，持续改进，不断满足顾客要求，为推动公司大发展继续努力。

7.全年工作总结 篇七

完成情况汇报

今年以来，xxxx乡党委、政府在县委、政府的坚强领导下，坚持以科学发展观统揽全局，以党的基层组织建设为抓手，以农村基础设施、农业产业化发展为重点，以农民增收为目标，带领全乡广大干部群众，围绕年初制定的各项目标任务，艰苦奋斗，苦干实干，加快推进全乡经济和社会事业全面发展，收效明显。2011年农村经济总收入目标任务26534万元，截止目前全乡农村经济总收入27601万元，超额完成任务。人均收入全年目标任务5752元，截止目前年人均纯收入已达5753.4元。争取财政“一事一议”奖补全年目标任务为280万元，截止目前已完成“一事一议”财政奖补项目60项，完成金额840万元（其中财政奖补420万元），超额完成全年任务300%。

一、积极调整产业结构，各项事业得到快速发展

（一）农业工作

乡党委、政府紧扣发展农村经济、促进农民增收这个核心，在农业产业机构调整工作中坚持以市场为导向，在充分尊重农牧民群众种植权利的基础上，重视选用优质高产品种，采取统筹规划，注重管理的工作模式，努力推动了农业生产工作的顺利发展。1、2011 年种植小麦单产目标任务亩产为454.7公斤，完成单产达455.76公斤，超出目标任务2.3%；棉花亩均单产113公斤，落实面积为4万亩，棉花亩产均达到114.5公斤，已完成目标任务；棉花标准化生产示范基地目标2万亩，落实面积为2万亩，完成目标任务；棉花膜下滴灌160公斤，目标0.15万亩，今年实际落实面积目标为0.38万亩，根据统计今年棉花滴灌亩产161公斤，已经完成目标任务。

2、测土配方施肥目标：小麦施肥目标任务1.6万亩，落实面积1.64万亩，超出目标任务2.5%；棉花施肥目标任务3.1万亩，落实面积3.15万亩，超出目标任务1.6%。

3、农作物病虫害综合防治：小麦病虫害防治目标任务2万亩，落实面积2.05万亩，超出目标任务4%；棉花病虫害防治目标任务2.5万亩，落实面积2.56万亩，超出目标任务1.0%；玉米病虫害防治目标任务1万亩，完成1.3万亩，完成目标任务。陆地病虫害防治目标任务0.2万亩，完成任务0.2万亩，完成目标任务；西甜瓜病虫害防治目标任务0.15万亩，落实面积0.17万亩，超出目标任务13%；果树病虫害防治目标任务2万亩，落实面积2.17万亩，超出目标任务8.5%。

4、个别目标：复播玉米亩产500公斤创建任务0.8万亩，完成1.17万亩，超出目标任务1.46%；温室蔬菜病虫害综合防治目标任务0.2万亩，落实0.2万亩，完成任务；小麦500公斤高产创建任务0.2万亩，完成0.32万亩，超出目标任务1.6%；优质小麦550公斤高产创建任务0.06万亩，完成0.065万亩，超出目标任务1.8%；蔬菜种植面积目标1万亩，落实面积1.02万亩，已完成任务；新建小拱棚任务1500亩，完成1530亩，超出目标任务1.02%；设施农业平均效益达到5400元目标，全年平均收入已达到6100元以上；集中育苗面积目标任务25亩；设施农业标准化面积目标任务0.0887万亩，完成0.888万亩。

（二）特色林果业工作

2011全年新造农村防护林种植任务640亩，全年已完成645亩；直播红枣任务495亩，完成262.5亩，已经完成任务的53%；嫁接红枣任务3850亩，完成3853.7亩；核桃嫁接任务2400亩，完成5275亩，超额完成任务；石硫合剂面积12.6万亩/2次，已 经完成12.6万亩；红蜘蛛防治目标任务8.05万亩4次，已经完成8.15万亩；枣瘿蚊防治面积5.46万亩/3次已经完成5.48万亩；新增规范用作合作社1个、林果合作社1个、规范管理报测点1个，已完成目标任务。农民林果业培训任务250人，完成256人，已超额完成任务；义务植树8.6万株，完成8.75万株，超额完成任务。

（三）畜牧业工作

2011年家禽出栏任务4.8万头，完成4.82万头，已超额完成目标任务100.43%。孵化任务20万羽，完成18.4万羽，完成目标任务92.11%；动物各种防疫总任务31.25万头（只），完成36.8万头（只），完成目标任务117.7%；黄牛冷配任务0.2万头。完成0.2004万头，完成目标任务100.2%；肉羊改良任务0.6万只，完成0.607万头，完成目标任务105%。

（四）劳动保障、劳务创收工作

2011全年对515人进行了设施农业、畜牧业以及厨师等方面的培训。全年组织劳务输出293人，就地转移405人，非本地疆内380人，疆外43人，劳务输出累计达134.52万元，人均创收49.36元。

（五）水利工作

供水到户任务4427户，完成5540户；修建防渗渠任务4.15公里，完成5.4公里；配套建筑物闸口3座，完成15座；修任务桥6座，完成107座；棉花膜下滴灌任务0.15万亩，棉花膜下滴灌完成0.15万亩。

（六）新农村建设工作

今年以来，乡党委抓住浙江对口援助的有利时机，积极争取项目和资金用于民生建设，把党的惠民政策落实到每家每户。全 年用于补助165户安居富民房建设479.5万元；新农村示范点村（哈尼喀），富民安居示范户65户。农村公路养护任务53.92公里，完成58.14公里。2011年抗震安居房任务165户，其中开工165户，竣工165户，入住98户；庭院改造任务600户；村庄整治完成5个村；新建沼气服务站1座，规范运作沼气服务站3个，沼气利用率80%。

（七）民政工作。一是认真做好防灾救灾的各项准备工作，制定了处理自然灾害紧急救助工作方案，扎实做好灾民、贫困户的救济工作，今年来，共为280户贫困户发放粮食7吨，清油520公斤，为150户贫困户发放煤60吨。二是抓好农村最低生活保障工作，对低保款实行银行一卡通代发制，每月按时足额给予发放，今年来共发放最低生活保障金239.6万余元，受惠农户1164户3492人。三是做好农村复转军人、带病回家想军人、精简下放武警人员等定补对象的资金发放工作。上半至今共发放优待金21150元，其中包括2名复员军人、14名带病回乡军人、9名精减军人。共计25人享受优待。

（八）扶贫工作

乡党委、政府高度重视扶贫、送温暖工作。在实际工作中坚持“治穷先治愚”、“扶贫先扶智”的思想，积极组织贫困户及其子女进行各项科普知识培训，2011年1月份至今我乡脱贫148户692人，脱贫率为52%，因病、因学返贫率0。贫困农牧民实用技术和专业技能培训任务300人，完成310人。各族干部党员捐款、送大米、送农业生产物资、送货必需品、送生产技术等多种形式对贫困户进行帮助和支持，累计捐款捐物达12.3万。

（九）残联工作

我乡有1012名残疾人，2011年对9名残疾人进行了3个月职 4 业技能培训，为4名白内障患者做了复明手术，给2名残疾人安装了假肢，给1名残疾人安装了助听器，为3名残疾人捐赠了轮椅，为6名残疾人住家托养一个人一年补助1000元，共计：6000元，2名精神残疾人送到地区康宁医院接受治疗。

（十）计划生育工作

1、新安装计生宣传牌20块，在各村主要道路刷写墙体标语567条。宣传品入户率达98%，群众计生政策知晓率达95%。在中小学校开展了3次青少年健康教育。普查妇科病291人次，男性健康培训225人次，面对面培训育龄群众15000人次，发放婚育宣传册6000余册，计划生育文艺宣传队演出法制宣传7场。

2、今年全乡有已婚育龄妇女1642人，出生婴儿176人，出生人口政策生育率100%。综合节育率为84.9%，长效节育率76.43%。上半年上环人数98人，取环人数54人，查环人数5809人，查孕人数3725人，共计免费金额46000余元。人口和计划生育综合管理信息统计基本信息采集登记率99.8%，信息录入率100%，信息变更率98%。

3、今年领取“两证”的家庭32个；参加“少生快富”工程项目家庭目前共计729个；参加奖励扶助家庭20个，参加独生子女伤残死亡家庭6个。为领“两证”和参加奖励扶助家庭发放16000余元的用品。

4、对外出人员进行了跟踪调查，流出人数1514，办理流动人口婚育证明1484人，办证率达到95%。

（十一）科技工作

年初以来，对564人进行了林果业、初级工匠、中级工匠、农机维修、保安、锅炉、电工、电焊、厨师、畜牧、驾驶、计算机、汉语等方面的培训。中长期使用技术技能培训任务是：250 人，完成259人；富余劳动力引导性培训任务是：200人，完成214人；农牧科技引导性培训任务是：250人，完成256人；取得绿色证书人数任务是：30人，完成45人；农民使用技术引导性培训任务50人，完成90人；农民技术员培训任务是950人，完成556人；贫困农牧民实用技术培训任务是：300人，完成310人；贫困农牧民职业技术技能培训任务是：80人，完成80人。

（十二）教育工作

1、小学适龄儿童入学率达到100%，学生到校率达到99.8%，辍学率控制在0%；县财政投入200万元对我乡库库什双语幼儿教育及博斯坦双语幼儿教育已经开工建设，种植600多树苗做好了学校绿化工作；全乡有5所小学达到“花园式”学校标准，6所小学达到了“绿化式”学校标准。小学在校生2664名，双语幼儿园在校生120名，基本实现了学前班及幼儿园505名学生每天喝到免费供应奶；全乡青壮年非文盲率达到99.98%，无复盲人员。

2、为加强教师队伍建设，提高教师教学能力，组织15名教师先后参加汉语强化培训，3名教师参加自治区级培训，5名教师参加地区级双语培训。今年共组织了3次公开课，11次观摩课；组织教职工参加各类比赛和演出；对优秀教师予以奖励。积极组织开展各类少儿活动，加强青少年思想道德教育、爱国主义教育，积极做好学校安全保卫工作。

（十三）爱国卫生工作

1、乡党委、政府年初成立了由乡党委书记任组长的爱国卫生工作领导小组，制定了爱国卫生工作计划，利用广播、板报、横幅、标语、宣传单等形式对群众进行广泛宣传；1月-7月共组织23000余人次对乡村道路、环境集中清理11次，清理垃圾1850吨，树木刷白1.1万棵，墙体刷白2.2万平方米，清理村级道路 50余公里，拆除残墙断壁9200平方米；按照“三区分离”、“五改”标准积极推行“一池三改”，推广清洁能源，促使庭院改造有序进行，按照“一乡一品”的模式发展庭院经济，实现创收2150元；全面开展除“四害”活动，在全乡统一开展灭鼠、蟑螂、蝇蚊活动，“四害”密度控制在规定指标内。

2、防疫工作。发放儿童卡549个，接种“五苗”13549人。乙脑疫苗接种1685人，肠道驱虫208人，接种甲肝疫苗319人，接种流脑AC疫苗707人，发放脊髓灰质炎糖丸3万余人次。

4、妇幼保健工作。共建孕产妇保健卡549份，住院分娩236人次，对220名妇女进行了妇科病防治。

二、全乡社会大局稳定，社会掌控能力不断增强

乡党委始终坚持一手抓经济，一手抓稳定，两手抓，两手都要硬的原则，认真落实综合治理目标责任制。一是加强硬件建设。先后投入15万元建设成立了xxxx乡社会服务管理工作中心，投入8.2万元，为卫生院、派出所、信用社、中小学等重点单位和重点部位安装摄像头112个。投入1.7万元，为420户农户安装了“小技防”设备。二是流动人口服务管理工作。登记外出人员424人（其中外出重点人员3人，去向不明人员38人），外来人员484人，出租房屋83户入住145人，流动人口登记和出租房屋登记率达到100%。三是依法加强宗教管理。认真落实民族干部定期联系清真寺和与宗教人士谈话制度。扎实开展大排查活动，梳理不稳定因素。为5名从事非法宗教活动人员、16名身穿奇装异服妇女、8名曾经参加过朝觐人员、5名留大胡子人员设立了专门档案。四是深入推进平安创建工作。全面实行动态管理，不断巩固和深化创建成果。2011年，全乡新创建 “平安家庭”71户，摘牌8户，避免了一日挂牌，终生挂牌。五是加强重点区域和重点 人员清查工作。年初以来共开展大清查23次，收缴非法图书44本、带有黄色内容的磁带5盘、带有宗教色彩的挂图15张、手抄本36本、电子版古兰经2本，反动内容光碟9张，宗教色彩内容录音带3盘、非法CD光碟3张，多媒体卡1个（宣扬宗教场所及奇装异服），带有宣传境外宗教色彩的照片1张，遏制了非法宣传品传播势头。六是严格落实信访工作责任制，扎实开展信访积案化解工作。2011年我乡共受理的信访问题37件／81人，其中：个人访33件-33人次，集体访4件-48人次，无理访1件-1人次，已解决的34件-70人次，正在办理的3件-11人次，群众满意率达到95 %以上。七是加强情报信息工作。培养信息员58名，发放信息费21400元，收集上报有价值信息7条。

三、主题教育效果显著，精神文明建设硕果累累 xxxx乡党委以公民道德建设月、民族团结教育月、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题教育为契机，组织举办民族团结先进事迹报告会、开展“千朵鲜花送团结”、“民族团结之星”、精神文明“十佳个人”评选、主题教育知识竞赛、演讲比赛等活动，坚持不懈地开展爱国主义、集体主义教育，使爱国主义精神、时代精神和公民道德规范进村入户，在各族干部群众中入脑入心。截止目前，共计开办宣传栏29个，学习园地20个，主题教育展板29块，悬挂横幅35条，张贴标语3000条，发放宣传资料8000份，播放红色影片150场，组织文艺演出6场，知识竞赛和演讲比赛各1次，受教育群众达20000余人次。2011年创建县级文明单位2个、示范窗口1个、“十星级”文明户1180户、“九星级”文明户2230户、“八星级”文明户1980户。

四、基层基础工作全面提升，党的建设得到不断加强 我乡始终按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作 思路，认真抓领导班子建设和党员干部队伍规范化、制度化管理工作，广大干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，谋划发展、推动发展的本领进一步提高。

（一）抓班子，带队伍，保障民生。一是以换届工作为契机，优化配强党委领导班子，选举出了一批政治过硬，学历高，懂政策，熟悉农村工作的干部进入党委班子，新一届党委班子成员的年龄结构、知识结构、专业结构都有了明显改善。二是认真落实 “三会一课”和“党委中心组”学习制度，坚持每周六利用半天的时间，组织班子成员学习上级重要文件精神，听取各领导汇报本周工作开展情况和下周工作安排部署；针对阶段性工作中存在的问题或难题进行讨论研究。三是结合当前开展的创先争优活动，党委班子认真兑现十五次党代会工作报告上为民办10件实事的承诺，目前已完成20公里防护林种植任务，哈尼喀村社会主义新农村建设、博斯坦二村4公里防渗渠建设等民生工程。四是结合“创先争优”活动，动员机关、站所干部与全乡300多名贫困人口结为帮扶对子，累计捐款捐物达4000元，为贫困人口办好事35件。

（二）抓基层，打基础，增强凝聚力。一是结合去冬今春集中整顿工作，加大对软弱涣散、经济相对薄弱的班子的整顿力度，大胆启用“经济能人”担任支部书记，积极培养村级后备干部，改变后继乏人的局面。今年以来已对博斯塘一村和吾斯塘布依林场村等3个村进行了整顿，对4名工作不积极的村干部进行了调整。二是严格落实“一事一议”和“四议两公开”制度，坚持村财乡管，改变了村干部乱开支、乱花钱现象。三是农闲时期组织工作队在全乡范围内开展村集体经济和固定资产清理工作，从清理出的资金中拿出15万元，为博斯坦一村、科克提坎村、其乃巴格等村安装土暖气，从根本上解决了基层组织因冬季无取暖设施 而造成的日常工作学习活动无法正常开展和群众办事难的问题。四是采取集中学习培训、组织参观、加强专题培训等多种形式，分层次、有针对性地对村干部开展培训教育。五是召开基层党建工作现场观摩会。现场观摩博斯坦一村改造村委会学习场所、取暖设施，认真落实“十个一”和“四知四清四掌握”机制，“党员远程教育”和“党务公开”工作的好做法和好经验，提高基层组织工作水平。六是解决村级干部待遇。全乡现有村级干部108人，村党支部书记报酬均达到1万元。为了提高村干部的工作主动性和积极性，消除村干部的后顾之忧，对村干部实行“两保”投保工作，目前，全乡村干部投保81人，投保率75%。

（三）严把关，优结构，强化党员队伍建设。一是结合 “创先争优”发展党员严把“入口”，疏通“出口”。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在青年农民、致富能手、退伍军人及大中专毕业生中发展党员，积极培养和吸收其中的先进分子加入党组织，较好地改善了党员队伍的分布结构。今年以来全乡发展党员47名。二是重点突出，加强教育。通过“三会一课”和采取集中辅导、参观考察、党员远程网络教育等形式，在党员中重点开展了党的方针政策、党性宗旨、实用技术、法律法规知识教育。三是围绕“创先争优”活动的目标要求，努力推动各级党组织创先进、党员争优秀工作。以庆祝建党90周年活动为契机，加大先进典型的挖掘和培育力度，推选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，在全乡营造学先进、创先进、争优秀的热潮，不断推进“创先争优”活动深入开展。四是进一步调动农村无职党员的工作积极性和主动性，本着选贤、推优、务实的原则，结合各村特点和党员特长，设立岗位类别14种，设岗人员79名，并按照绩效给予适当报酬与鼓励，极大的调动农 村无职党员的工作积极性和主动性。2011年评出优秀设岗定责党员14人。

（四）齐携手、共努力，成功创建五好乡镇党委。今年在县委的正确领导下，在全乡党员干部的共同努力下，我乡成功创建五好乡镇党委，为今后的各项工作奠定了良好的基础。

五、狠抓机关效能建设，干部队伍作风明显增强。今年以来，乡党委、政府按照县委、县府的统一部署和要求，认真贯彻《库车县机关效能建设工作实施意见》，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了机关效能建设。

一是深入宣传，强化教育。以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政许可法》为契机，学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。根据全县效能建设动员大会的要求和部署，通过乡机关干部每周五集中学习，进行认真深刻的领会。进一步营造机关效能建设浓厚氛围，使全乡干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。

二是加强领导，齐抓共管。乡党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对机关效能工作的组织领导，我乡迅速成立了机关效能建设领导小组。出台了乡机关效能建设实施意见。一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经济抓提速。效能建设的各项工作，必须服从和服务于发展这个第一要务，努力营造公正执法、依法行政的法制环境，加快发展镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想，强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任务，把群众的满意度作为第一标准，把着力点放在主动为民服务，热心承办实事，提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想，强化管理抓提高。按照效能建设的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。同时，乡党委政府充分发挥领导干部的表率作用，要求领导干部从落实“三个代表”重要思想的高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。

三是建章立制，强化督查。我乡根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了《xxxx乡机关工作人员守则》，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。

六、存在的问题及困难

一是农村经济基础仍然薄弱，农民增收渠道狭窄，人均纯收 入落后于全县平均水平。二是个别基层党组织战斗力不强，党组织的核心领导作用发挥不突出。三是部分党员学习缺乏主动性，发展经济带动农民致富能力不强。四是社会不稳定因素在一定范围内还存在，维护稳定和解决人民内部矛盾任务十分艰巨。

以上是我乡今年以来所做的工作，虽然我们在加快发展的征途上，克服了一个又一个困难，取得了令人鼓舞的成绩，但是我们也清醒地认识到工作中存在的困难和问题。在今后的工作中我们将继续在县委、政府的坚强领导下，虚心向兄弟乡镇学习好的经验和做法，总结经验，克服不足，努力推动xxxx乡经济社会各项事业迈上一个新台阶。