公司党发[2010]4号

公司党发[2010]4号（共7篇）

1.公司党发[2010]4号 篇一

内蒙古党委、政府关于切实加强安全生产 工作健全和完善“一岗双责”制度的通知

内党发〔2010〕8号

各盟市委，盟行政公署、市人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体，各大企事业单位：

为进一步明确和落实各级党委、政府安全生产责任，形成党委政府统一领导、部门和企业各负其责、齐抓共管的安全生产局面，有效防范生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉的通知》（中办发〔2009〕25号）和《内蒙古自治区安全生产条例》等有关法律法规规定精神，现就加强安全生产工作，健全和完善安全生产“一岗双责”制度通知如下。

一、提高认识，切实增强做好安全生产工作的责任感

安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。近年来，全区安全生产形势保持了稳定好转的势头。但是必须看到，随着工业经济快速发展，高危行业、企业逐年增多，风险逐渐加大，我区的安全生产工作正处于一个事故易发的高风险期，近年来我区发生的多起事故，暴露出一些地方、单位对安全生产抓得不够坚决、不够细致，安全生产制度不完善、责任不落实、技术手段比较落后，这些情况，应当引起我们的高度警觉，高度重视和切实抓好安全生产工作，是我们当前面临的一项重大而紧迫的任务。各级党委和政府必须坚持以人为本的思想，关注安全、关爱生命，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。各级领导干部必须牢固树立“发展经济是政绩、抓好安全生产也是政绩”的理念，进一步增强作好安全生产工作的紧迫感、责任感，正确处理好安全与发展的关系，切实把做好安全生产工作贯穿于经济社会发展的全过程。

二、加强领导，完善落实各级党政领导干部安全生产“一岗双责”制度 安全生产“一岗双责”，“一岗”是指领导干部职务对应的岗位；“双责”是指领导干部既要对所在岗位承担的具体业务工作负责，又要对安全生产管理负责。安全生产“一岗双责”制度，就是要健全完善各级党政领导班子安全生产责任制，主要负责人是第一责任人，对安全生产工作负总责；分管安全生产工作的领导，对安全生产工作负综合领导责任；其他领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责，做到管人、管事与管安全相结合。各级政府要把安全生产工作纳入本地区经济社会发展和工作规划，纳入重要议事日程，明确安全生产控制指标以及相应的项目、资金、措施和支撑体系，定期研究解决安全生产工作中的重大问题，督促落实各项安全生产责任，并形成长效工作机制，始终做到安全生产与经济社会各项工作同步规划、同步部署、同步推进。要按照“谁主管、谁负责”和“管人、管事必管安全”的原则，明确各级政府职能部门的安全生产职责。安全生产监督管理部门要切实发挥安委会办公室的综合协调和监管作用，定期与地区和有关部门通过专题会议、联合抽查、突击检查等形式，研究解决安全生产工作中遇到的突出问题，强化监管协调职能，加强安全生产综合监督管理，强化对同级政府有关部门和下级安全生产工作的指导协调和监督检查，同时对职责规定范围内的安全生产实施监督管理。其他负有安全监管职责的党政部门依法在各自的职责范围内对本行业和领域的安全生产工作实施监督管理并形成工作常态机制。各级要严格落实“一岗双责”责任制，抓好安全生产工作，密切配合，通力协作，形成齐抓共管的强大合力。

各级党委对抓好安全生产工作负有重要的政治责任，要坚决消除“安全生产工作只是政府行政部门的事”的错误认识，真正将其当做自己的份内工作。各级党委领导同志特别是一把手要亲自过问安全生产工作，积极支持政府及职能部门依法履行安全生产的管理监督职责。安全生产任务较重的地区，党委一把手要经常听取工作汇报，检查安全生产工作。

三、强化监督，完善落实生产经营单位负责人安全生产“一岗双责”制度 生产经营单位是安全生产的责任主体，其主要负责人对本单位的安全生产工作负全面管理责任；分管安全生产的负责人对安全生产工作负监督管理责任；其他负责人对各自分管业务范围的安全生产工作负直接管理责任。生产经营单位要全面贯彻执行安全生产法律法规、国家标准和行业标准，落实各项安全生产保障措施，生产经营的各个环节和各个岗位都要建立“一岗双责”制度。要依法设置安全生产管理机构、配备安全管理人员，形成安全生产内部监管网络，切实加强安全生产管理，及时消除安全隐患，依法保障从业人员的安全健康权益。生产经营单位要认真执行国家和自治区关于高危行业安全费用提取与使用管理规定，足额提取安全费用，切实加大和保障企业安全生产必需的投入。积极采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，提高生产装备自动化水平，不断改善安全生产基础设施和条件。要加强生产经营单位全员安全培训，提高培训工作的针对性和实效性。规范煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工等高危行业招工和劳动用工管理，依法实行强制性安全培训制度，提高从业人员的安全意识和安全技能。高危企业的负责人和安全管理人员以及各类企业的特种作业人员，必须持证上岗。大力发展安全生产职业教育，培养企业急需的安全生产高素质人才。通过落实各项基层基础工作，切实提高企业的本质安全水平。

四、强化考核，严格落实安全生产激励和责任追究制度

要建立健全科学合理的安全生产工作绩效评价体系，实行定量定性考核，并将安全生产作为各级领导班子和领导干部综合考评重要指标之一，考核结果作为领导班子和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。建立严格的安全生产工作绩效考核奖惩机制，对工作绩效突出的地区和单位要表彰奖励，对发生重特大伤亡责任事故的，实行“一票否决”。发生重特大生产安全事故的盟市、旗县（市区），发生责任事故的国有、国有控股企业，党政领导班子取消年终考核奖励，有关责任人员构成犯罪的，要依法追究其刑事责任；其他类型的企业发生伤亡责任事故的，要依法给予经济处罚，有关责任人员构成犯罪的，要依法追究其刑事责任。

要按照实事求是、尊重科学和事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则，认真查处各类事故。对于发生特大事故的盟市、发生重大事故的旗县、发生较大事故的乡镇和企业，按照“一岗双责”制度的要求，真正做到有责必究、有过必罚。各级党委、政府要加强对事故查处工作的统一领导，进一步完善事故调查处理牵头部门负责、相关部门配合的工作机制。有关部门要认真执行事故处理决定，落实事故防范措施，举一反三，防止同类事故的重复发生。要充分发挥各级组织、纪检、监察部门的监督作用，加大对事故隐患的事前责任追究和问责力度，对于不执行上级机关、主管部门有关安全生产的决定、指令、意见，不能全面履行安全生产监督管理职责，打击非法违法行为不力，安全生产防范措施落实不到位，安全隐患排查治理不彻底的各级政府、部门和企业负责人、要视具体情况进行责任追究、严肃处理。

五、搞好宣传，动员全社会广泛参与和监督安全生产工作

要把安全生产宣传教育纳入宣传思想工作的总体部署，大力宣传党和国家关于安全生产工作的方针政策、法律法规和加强安全生产工作的重大举措。充分发挥新闻媒体的舆论引导和监督作用，把安全生产宣传教育纳入公益范畴，开办公益性的安全生产宣传教育专题栏目，宣传安全生产工作先进典型和先进经验，普及安全生产知识，曝光安全生产事故和安全生产违法行为，不断增强广大公众的自我安全保护意识。各级工会、共青团等群众组织要发挥各自优势，围绕安全生产，积极开展好“安康杯”、“示范岗”等群众性活动，维护好职工安全健康合法权益。充分发挥各类中介机构和协会、学会、中心等社团组织在促进安全生产中的作用。要强化社会和群众监督，调动群众依法参与监督安全生产，维护自身权益。各级政府要设立安全生产举报电话和举报信箱，畅通监督渠道，鼓励广大群众积极对安全生产重大隐患和违法行为进行举报，并对举报有功人员给予奖励。努力营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全生产文化，形成全社会关心、支持和参与安全生产工作的良好氛围。

2.公司党发[2010]4号 篇二

麻栗坡县交通局关于在全局基层

党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案

为进一步加强党的建设，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，激发和保持党组织及广大党员的生机活力，促进广大党员更好地联系和服务群众，推进交通工作再上新台阶，根据中央、省、州、县委要求，经局党总支研究，决定在全局基层党组织和党员中开展创先争优活动。现结合我局工作实际，制定本方案。

一、把握创先争优活动的总体要求

深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“奋力创先争优，推动交通运输工作科学发展，为麻栗坡建设做贡献”这个主题，坚持从我局工作实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设，—1— 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、明确创先争优活动的主要内容

全局开展创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。二是执行政策的模范。积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处。三是服务群众的模范。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。五是遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。

三、加强创先争优活动的工作力度

—2— 各党支部和广大党员都要积极投身创先争优活动中来，实现组织和党员全覆盖。各党支部要根据单位的实际情况和党员的岗位特点，明确活动的目标任务，确定具体活动主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，在活动中，着力抓好“三个结合”。

一是要把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来。继续开展蹲点调研、公开承诺、行风评议等工作，抓好主题实践活动，促进作风转变，提高机关效能。机关党支部要牢固树立“四种意识”（即：树立大局意识、树立责任意识、树立危机意识、树立廉政意识），不断加强机关效能建设，提升服务效能的自觉性，落实“改进工作作风、优化发展环境、破解交通运输难题、实现跨越发展”的工作目标。地方段党支部要进一步激发干部职工干事创业、勇争一流的拼搏精神，充分发挥党员的先锋模范作用，以工作“提质、提速、提效”为重点，强化“四个作风”建设（即：认真负责、扎实工作的作风；求真务实、开拓创新的作风；服务群众、保障畅通的作风；比学赶超、争创一流的作风；攻坚克难、敢打必胜的作风）。

二是要把创先争优活动与加强干部队伍建设有机结合起来。创建“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”领导班子，凝心聚力，共谋发展，作好建设事业健康发展的带头人和决策者。建设“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”党组织，打造坚强的组织堡垒和政治核心，夯实执政之基。培育“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”共产党员，强化党支部与党员的联系机制，正确引导，强化监督，努力打造一支思想坚定、工作扎实、作风过硬的建设队伍。

—3— 三是把创先争优活动与交通运输中心工作有机结合起来。以科学发展观为统领，充分发挥党组织和党员作用，促进交通运输事业大发展、快发展。团结全局干部职工，齐心协力，开拓创新，围绕重点工程和群众关心的热点、难点问题，攻坚克难，真抓实干，全力做好公路建设、运输市场管理、公路养护等各项工作。

开展创先争优活动，要让广大干部职工充分参与到活动中来，主动听取群众意见建议，接受群众监督，并通过党组织和党员创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全系统形成创先争优的浓厚氛围。

四、推动创先争优活动的方法步骤

全局开展创先争优活动，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分四个步骤进行。

(一)广泛发动，安排部署(2010年5月—6月中旬)。主要抓好三项工作：一是动员部署。按照文件要求，及时召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定活动方案。对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。把学习实践科学发展观活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式公布，进行承诺，接受监督。三是组织学习。各党支部和广大党员认真学习相关文件，统—思想认识，积极投入到创先争优活动中来。党支部要召开研讨会、座谈会，请党员提意见、出点子，确保争创活动有声有色的开展。

(二)全面争创，扎实推进(2010年6月中旬—2011年6月底)。各党支部要按照以下五项活动要求，结合自身工作实际和行业特点，认真组织开展。

—4—

1、“党性教育”活动。结合党员“双育工程”，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。各党支部要认真落实局党总支关于中心组理论学习的规定和分层次组织干部教育培训的要求，以中心组学习带动各个层次的学习，以党支部的学习带动全体党员的学习。各党支部每年集中学习时间不少于12次。要在2010年“七—”前，开展“五个一”活动：一是动员每一名党员读一本好书；二是举办一次知识竞赛，提高党员的政治素养和业务知识；三是组织党员进行一次党性分析，撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议；四是召开一次交流会，交流学习经验和学习成果；五是撰写一份学习心得，并在学习栏上张贴，确保党员之间互相学习、互相提高。

2、“亮出旗帜”活动。深入扎实开展“把党的旗帜亮出来”、“党员示范岗”、“文明服务月”、“党员责任区”等主题实践活动，通过开展多形式、多载体的党建活动，把党员身份亮出来，把创先争优的旗帜亮出来, 凝聚和升华广大党员的思想，激发出团结、拼搏、奋发向上的精神力量,促进党员发挥先锋模范作用，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升党组织和党员队伍的整体素质和社会形象，为实现交通运输工作大发展、快发展提供有力的组织保证。要做好四方面的工作。一是做好价值引领。推出并强化一系列健康积极的人生和工作理念，如“工作着、学习着、快乐着”、“追求卓越、拒绝平庸”、“有眼界才会有境界、有实力才会有魅力、有作为才会有地位”，使党员牢固树立正确的人生观、价值观念，并带动感染周围的人。二是项目管理。制定党员个人发展规划，进行目标导向、分层培养，对主题实践活动进行跟踪管理，正确指导。三是强化执行。抓好主题实

—5— 践活动中学习、组织、考核、检查、评定等关键环节的工作，保证活动质量，确保活动成效。第四，注重激励。建立相应的激励机制，在物质奖励的同时采用精神激励，如目标激励、感情激励、参与激励、榜样激励等。

3、“岗位奉献”活动。要围绕中心工作，从行业特点出发，引导激励党员爱岗敬业、无私奉献。深入开展岗位练兵、劳动竞赛活动，要根据实际工作需要，结合工作特点，以党支部为单位开展岗位技能比赛活动，每个党支部至少开展一项，力争使每个党员都成为本职岗位的标兵，使党员的先进性体现在岗位上。开展岗位创新、技能创新竞赛活动，以“六小”（小革新、小改进、小建议、小节约、小核算、小经验）活动为载体，带动广大党员增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力，积极为我县交通运输事业进言献策，再立新功。各党支部要有计划的在不同岗位上确立一批党员示范岗位，有效发挥模范带动作用。

4、“服务群众”活动。各党支部要根据自身职能和特点，组织开展服务群众活动，服务窗口、行政执法单位要以适当的方式，向人民群众作出服务承诺，自觉接受监督。做好党员联系和服务群众工作，开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，关心、关注弱势群体，党员领导干部要联系一户以上困难职工，每年不少于2次走访结对家庭，认真了解他们的思想状态和生活、工作情况，帮助解决实际困难。

5、“组织创新”活动。加强党支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。进一步健全完善党员学习教育培训制度、党员日常管理制度、党员领导干部民主生活会制度、党员监督制 —6— 度、党员联系群众和服务群众制度、争先创优制度、党建工作责任制度等党建工作制度，推进党建工作不断创新发展。

局党总支将把“五项活动”的考评成绩作为评选先进的一项重要参考依据。2011年“七一”前，局党总支对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行一次集中表彰，并择优向县委推荐。各党支也要采取适当方式对优秀党员进行表彰奖励。评选表彰对象要注重工作实绩和社会公认度，采取自下而上、层层推荐的方式产生。

(三)对标定位，晋档升级(2011年7月—2012年6月底)。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：

1、树立先进典型。以受表彰的对象为重点，确定党支部和党员队伍建设工作的示范点，采取组织学习、交流经验、实地参观等形式，扩大典型影响力。

2、搞好对标定位。所有党支部和党员，都要对照本行业、本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

3、实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”党组织和“五个模范”党员的比例都有较大幅度提高。

(四)系统总结，完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：

一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、宣讲等多种形式，全面回顾我局开展创先争优活动情况，—7— 集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。上级党组织要对基层党组织、基层党组织要对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

2012年“七一”前，局党总支将专项表彰“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员，并将先进典型向县委推荐。

五、强化创先争优活动的组织领导

明确领导责任。局党总支成立创先争优活动领导小组，组长由局党总支书记、局长张兴敏同志担任，副组长由局党总支副书记杨寿勇同志担任。党员副局长、各党支部书记、地方段和运政所负责人为成员，领导小组下设办公室于局办室，负责全局创先争优活动的组织指导。各党支部要成立活动领导小组，具体负责创先争优活动的组织实施，党支部书记要亲自抓、负总责，相关部门各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。

加强督促检查。局党总支采取听取汇报、专题调研、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。局领导小组办公室要加强对本局开展创先争优活动的具体指导和督促检查，对各党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要求限期整改。

—8— 搞好舆论宣传。充分发挥信息、网站和宣传栏等媒体的宣传作用，大力宣传本单位先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

中共麻栗坡县交通局总支部委员会

二0一0年六月五日

主题词：创先争优 活动 方案

抄送：州交通局党组，县委组织部、县直机关党委，县委创先争优活动办公室，县纪委第三纪工委。发：各党支部、各股室、地方段、运政所，办存。麻栗坡县交通局办公室 2010年6月9日印发

（共印12份）

3.公司党发[2010]4号 篇三

第一章

总

则

第一条 为规范大庆油田基层党支部的工作内容和方式方法，不断加强基层党组织建设，在企业改革、发展、稳定中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》、党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、党内有关制度，以及中国石油天然气集团公司党组关于加强基层党组织建设的有关要求，结合大庆油田实际，制定本细则。

第二条 基层党支部工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议，继承发扬大庆精神、铁人精神，以改革创新精神加强党组织建设，围绕中心，服务大局，凝心聚力，固本强基，团结和带领员工群众为推进实施原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区三大战略任务而奋斗。

第二章

党支部的设置

第三条 大庆油田所属基层单位，根据行政建制、党员人数和工作需要设立党支部。第四条 正式党员3人以上的基层单位应成立党支部；正式党员不足3人的单位，由上级党组织决定，可与其他单位组建联合党支部。

第五条 油田所属各单位在国内市场整建制派出的队伍，保持原有党组织设置；非整建制派出的队伍，工作时间超过6个月，党员人数超过3人的，应建立党组织。派出到国外市场的队伍，在当地法律、法规允许的前提下，结合实际建立党组织。

第六条 外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加某一个临时机构，工作时间超过3个月，凡有正式党员3人以上的，经上一级党组织批准，可成立临时党支部。

第七条

非在岗党员较多的油田居住小区，可建立油田社区党员联系服务站，与非在岗党员组织关系所在党组织共同做好其教育管理监督工作。

第八条 党员达到或超过7人的党支部，一般应设立支部委员3至7人，根据工作实际需要合理确定分工。党员不足7人的党支部，一般不设支部委员。

第九条 党支部一般应根据本单位党员的数量和分布情况，划分若干党小组，每个党小组选举党小组长1人。一个党小组不应少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。

第十条 党支部委员会委员由党员大会选举产生。党支部委员会每届任期为两年或三年。任期届满经上级党组织批准按时换届选举，如需延期或提前，须报上一级党组织批准。延期一般不超过半年，特殊情况不得超过1年。任期内委员缺额时，应及时 补选，党支部书记、副书记选举产生后应报上级党组织批准。上级党组织可以调动、任命党支部的负责人。

第三章

党支部的职责和标准

第十一条 党支部的职责

（一）抓学习，保证党的路线方针政策在基层的贯彻落实。宣传和执行中央和上级精神，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律知识，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。

（二）抓思路，与行政共同研究和确定本单位改革发展的目标任务。参与本单位生产经营等重大问题决策，结合实际，制定规划，落实措施，推进各项目标任务的顺利实现。

（三）抓服务，确保各项生产经营和工作任务的完成。紧紧围绕本单位的中心工作和发展目标，发挥政治优势，积极做好宣传群众、组织群众、发动群众、关心群众的工作，充分调动员工的生产工作积极性。

（四）抓党建，增强党组织的凝聚力和战斗力。加强党支部班子的思想、组织、作风和制度建设，搞好党员教育、管理、监督和服务，建立完善保持共产党员先进性的长效机制。

（五）抓队伍，培育适应油田持续发展需要的合格人才。坚 持开展社会主义核心价值体系教育，支持技术业务培训和岗位练兵，加强法律法规教育，做好思想政治工作，不断提高员工队伍的整体素质。

（六）抓热点，保持油田和谐稳定的发展局面。坚持密切联系群众，认真研究解决员工队伍以及与企业有关系的其他群体中苗头性、倾向性和普遍关注的问题，切实维护好、实现好、发展好广大员工群众的根本利益，创建和谐型企业。

（七）抓文化，营造健康向上的氛围。继承和发扬大庆精神、铁人精神，不断赋予其新的时代内涵。大力加强企业文化建设，以先进文化为引导，运用有效载体，组织开展丰富多彩的文体活动，形成良好风尚，培育共同价值观。

（八）抓工团，发挥群众组织的作用。加强对工会、共青团组织的领导，关心工会、共青团组织的建设，支持工会、共青团组织依据法律和相关章程的规定，结合自身特点创造性地开展工作，充分发挥工会、共青团组织联系群众的桥梁纽带作用。

第十二条 党支部书记的基本条件

（一）政治立场坚定，具有较高的理论素养和政策水平的正式党员。

（二）坚持民主集中制，作风正派，廉洁奉公，具有较高的群众威信。

（三）具备一定的科学决策能力、组织协调能力、创新能力、表达能力。

（四）熟悉党务工作业务以及党务工作者应具备的相关知识。

（五）掌握本单位生产工作业务，一般应具有行政或技术岗位工作经历和经验。

第十三条 党支部书记的配备

基层党支部书记配备应本着宜专则专、宜兼则兼的原则，生产一线基层队党支部书记、基层站（队）长可实行“交叉任职”。同时，要注重抓好基层党支部书记培训，不断提高党支部书记队伍整体素质。

第十四条 党支部委员的设置

根据工作需要，可设组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员，其他委员可根据党内有关规定和工作实际设置。

第十五条 党支部建设的标准

政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

第十六条 党支部民主建设

（一）认真落实党内选举制度。要遵守党内选举的程序和办法，营造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件。要遵守选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式妨碍选举人依照规定自主行使选举权。

（二）严格实行民主集中制。坚持党支部班子集体领导与个人分工负责相结合的原则，凡是本单位重要问题，必须经党支部委员会或班子会（队务会）集体研究决定。生产经营方面的重要问题包括：年度生产工作计划的制定及落实计划中的重要问题决策；管理制度的制定和修订完善；各项改革方案的制定；资金的 使用和管理；班组建设；人员调整使用；员工培训；评选推荐先进集体和个人；工资、奖金分配；其他涉及员工切身利益的问题。根据研究内容的需要，党支部委员会和队务会可合并召开。党支部委员和行政班子成员要根据集体决定和分工，切实履行职责。

（三）保障党员民主权利。积极推进党务公开，认真听取党员、群众对党支部的建议和倡议。畅通党员民主监督渠道，党员定期评议党支部领导班子成员，党支部每年向党员大会报告工作。保障党员权利正常行使和不受侵犯，党员有权以口头或书面方式对本单位党组织或上级党组织有根据地提出批评意见，但不得捏造事实诬告陷害。

第四章

党支部的基本工作制度

第十七条 “三会一课”制度

（一）党支部党员大会一般每三个月召开一次，可根据工作需要随时召开。

（二）党支部委员会一般每月召开一次，可根据工作需要随时召开。

（三）党小组会一般每月召开一至两次，可根据工作需要随时召开。

（四）党课一般每半年组织一次，以党支部上级党组织集中组织为主。要围绕党在一定时期的中心任务和企业改革发展稳定的实际，把重点放在提高党员思想政治素质，发挥先锋模范作用 上，不断提高党课质量，切实增强党课的针对性、实效性。

第十八条 组织生活会制度

（一）组织生活会一般每年召开一次，包括党员组织生活会和党支部委员组织生活会。特殊情况或根据上级党组织安排，可随时召开专题组织生活会。

（二）党员组织生活会主要内容。由每个党员汇报自己的思想、工作情况；开展批评与自我批评。

（三）党支部委员组织生活会。党支部委员在参加所在党支部或党小组组织生活会的同时，还要参加党支部委员会的组织生活会，即双重组织生活，议题由党支部根据上级党组织要求和本单位实际情况确定。

第十九条 民主评议党员制度

民主评议党员每年进行一次。党支部要按照上级党组织的部署，结合党员队伍实际做出具体安排。评议过程中要抓好学习教育、个人总结、征求群众意见、党员之间互评、组织鉴定和总结整改等环节的工作。要坚持党员标准，认真开展批评与自我批评，对党员评议要客观、公正、全面、准确。评议结束后，召开支部大会作评议情况报告。对优秀党员进行表扬；对不合格党员要根据党章及有关规定进行妥善处置。同时，党支部要同每名党员谈话，肯定成绩，指出不足和努力方向。

第二十条

“创先争优”活动制度

“创先争优”活动，即创建先进党支部、争当优秀共产党员的活动。党支部要围绕本单位生产经营和党员队伍实际，制定活动 规划、确定活动内容、明确活动重点、落实活动措施，搞好评比奖励。要广泛宣传先进党支部、优秀共产党员的先进事迹，充分发挥党员责任区、党员联系人、党员先锋岗和党员示范岗的作用，调动广大党员参与“创先争优”活动的积极性和主动性。

第五章

党员教育管理监督服务

第二十一条 大庆油田党员教育管理监督服务工作总的要求是“教育有效，管理有法，监督有力，服务有益”。总的目标是广大党员要达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”。

第二十二条 党员教育

党员教育要坚持和继承行之有效的传统经验和做法，并根据新形势、新任务的要求，在实践中不断探索、创新。党支部要制定党员教育规划和学习计划，认真组织实施，在提高党员素质上下功夫，把学习教育活动落到实处。

第二十三条 党员管理

（一）实施目标管理，完善党员责任区。将党员的权利、义务与党员岗位工作相结合，做到每个党员的学习、工作、联系群众、岗位创效都有目标、有检查、有评比。

（二）严格组织生活，增强党员意识。党支部（党小组）要监督党员特别是党员领导干部按时、认真参加所在党支部（党小组）的组织生活，对不按时参加的及时进行提醒，对于连续两次以上无故不参加组织生活的，要给予告诫，并如实做好记录。

（三）适应形势需要，加强工作研究。党支部每半年至少进行一次党员队伍状况分析，及时了解掌握党员思想动态，有针对性地加强党员管理工作。探索加强非在岗党员教育管理的新途径、新方法，加强非在岗党员教育管理，发挥非在岗党员的模范带头作用。加强流动党员管理，完善流动党员管理办法，使流动党员更好地完成党组织交办的各项任务。

第二十四条 党员监督。党支部要对党员重点是党员干部实行有效监督，切实保证每名党员都生活在组织和纪律之中，防止工作失误以及违法乱纪现象的发生。党支部要定期听取党员思想汇报，及时解决党员思想存在的问题，引导帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，对党员的严重问题，及时制止和纠正。认真落实党风廉政建设各项制度，对违纪现象及时做出处理，纯洁党员队伍。

第二十五条

党员服务。党支部要从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，调动党员岗位工作的积极性。

第六章

发展党员工作

第二十六条 认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在上级党组织的指导下，做好发展党员工作。

第二十七条 正确处理好发展党员工作中数量与质量、重点 与一般、培养与吸收等关系，坚持向生产、科研一线倾斜，注重在青年和妇女中发展党员。

第二十八条 通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高群众对党的认识。坚持共青团组织推荐优秀团员作党的发展对象制度，不断扩大入党积极分子队伍。

第二十九条 认真培养和考察入党积极分子，按照党章规定，做好发展党员工作中培训、政审、考察、公示、审批、转正等各个环节的工作。坚持党员标准，本着个别吸收和成熟一个发展一个的原则，保证发展党员工作质量。

第三十条 按期讨论接收新党员，加强对预备党员的教育和考察。接收新党员，预备党员按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部党员大会讨论通过并报上级党委批准。

第三十一条 认真执行发展党员工作的程序和要求，对不符合党员标准或违反发展党员工作程序而吸收入党的，不予承认，并逐级对有关责任者进行责任追究，违反党纪的给予纪律处分。

第七章

思想政治工作

第三十二条 坚持用社会主义核心价值体系教育员工。用马克思主义中国化的最新成果指导思想，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。在员工队伍中加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培 育和谐文化、文明风尚，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

第三十三条 弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神。灵活运用各种有效形式，持续开展大庆优良传统教育，继承和发扬大庆精神、铁人精神，加强企业文化探索和创新实践，鼓励和尊重员工群众的首创精神，与时俱进，不断赋予大庆精神、铁人精神新内涵，建设过硬队伍，永葆光荣本色。

第三十四条 抓好日常思想政治工作。定期对员工队伍进行全面分析，清楚掌握每一名员工的自然情况、家庭情况、思想情况、工作情况。针对员工思想动态及队伍中的倾向性问题，及时采取有效措施，释疑解惑，化解矛盾，保持员工队伍和谐稳定。结合企业文化实践，发挥思想政治工作教育、凝聚、辐射和导向功能，引导员工树立顺应时代要求的思想观念。

第三十五条 丰富思想政治工作载体。坚持大庆油田“评比选树”的经验，在不同时期、不同领域，注意发现、培养、树立先进典型，大张旗鼓地宣传，发挥典型的导向和激励作用。加强思想政治工作阵地建设，充分运用好企业精神教育基地。同时，根据实际情况，搞好队史教育室（荣誉室）、文体活动室、图书室、练兵场及企业网络建设，充分发挥其教育功能，使思想政治工作生动活泼，扎实有效，更加喜闻乐见。

第三十六条 探索创新思想政治工作方法、途径。坚持以人为本，探索思想政治工作规律，针对各个时期的形势任务，创造性地运用灌输教育、主题活动、理念引领、领导示范、典型引路、自我教育、案例剖析、人文关怀等成功做法，真正做到入耳、进脑，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。探索形成党支部统一领导，党政工团齐抓共管，党员干部“一岗双责”，党团员、班组长和先进模范人物共同参与，面向生产经营全过程，覆盖企业全体员工，全方位、全天候的有效运行的“大政工”格局。

第三十七条 加强基层党务干部队伍建设。坚持代训、轮训、调训多种培训方式相结合，加强党务干部培训。注重党务干部实践锻炼，丰富党务干部岗位经历，培养复合型干部。加强后备党务干部队伍培养，注意在文化程度较高、年富力强、群众威信较高的党员中培养党务干部后备人选，使党务干部队伍始终保持政治坚定、素质优良、作风过硬、充满活力，保证思想政治工作持久发挥作用。

第八章

考核与奖惩

第三十八条 油田所属单位党组织可根据本细则制定实施办法，对所属党支部工作组织定期检查考核，年度进行总结评比，保证细则的有效落实。

第三十九条 油田所属单位党组织依据考核结果，加大党支部工作奖惩力度，对战斗堡垒作用发挥好、工作成绩突出的先进党支部进行表彰奖励；对战斗力不强、作用不突出，工作出现严重问题的党支部，帮助整改或进行组织调整。第四十条 油田所属单位党组织和党委组织部门，要加强调查研究，搞好对本单位党支部的工作指导，及时研究和帮助党支部解决工作中出现的新情况、新问题，总结宣传先进经验，发现整改存在的问题，不断提高党支部工作水平。

第九章

附

则

第四十一条 本细则适用于大庆油田基层党支部。细则中如有与上级党组织有关规定不同之处，以上级党组织规定为准。

第四十二条 本细则自下发之日起执行。

4.梅党发200927号 篇四

梅林镇关于深入推进扫黑除恶专项斗争的工 作 意 见

2009年7月，中央、省委、宜春市委、丰城市委相继组织召开了全国、全省、宜春市、丰城市深入推进扫黑除恶专项斗争会议，对进一步深化扫黑除恶专项斗争进行再动员、再部署，要求各地、各有关部门必须乘胜追击，除恶务尽，坚定不移地向纵深推进扫黑除恶专项斗争。这充分显示了中央、省委、宜春市委、丰城市委对打击黑恶势力犯罪的坚强决心。为认真贯彻落实上级的决策部署，进一步推进我镇扫黑除恶转向斗阵，全力维护社会稳定，为全镇经济社会又好又快发展和建国60周年创造良好的社会 环境，现提出一下工作意见：

一、充分认识扫黑除恶专项斗争的重要意义。当前我国正处于经济转轨、社会转型的历史时期，滋生黑恶势力的土壤和环境的依然存在，黑恶势力犯罪活动仍然比较活跃。我镇黑势力犯罪并不突出，但恶势力犯罪在一些地方有苗头。因此，深入推进扫黑除恶专项斗争，是积极应对

黑恶势力犯罪新动向、新变化，全力维护社会和谐稳定的需要；是坚决遏制黑恶势力向经济领域扩张，服务经济发展的要求；是坚决防止黑恶势力向政治领域渗透，巩固党的执政基础的需要。镇党委、政府从“保增长、保民生、保稳定”的高度，从维护社会稳定、促进社会和谐、巩固党的执政基础的高度，从为确保建国60周年大庆，保障全镇经济社会又好又快发展创造良好社会环境的高度，充分认识扫黑除恶专项斗争的特殊重要性，把深入推进扫黑除恶专项斗争臵于更加突出的位臵，切实抓紧抓好。要排除畏难情绪、决不让其滋生、蔓延。镇党委、政府高度重视，大力支持政法部门依法打击黑恶势力犯罪，及时解决斗争中遇到的困难和问题。公安派出所要加强扫黑除恶专业队伍建设，加大投入，改善装备，确保斗争顺利进行。要加强对参与扫黑除恶干警及其亲属的人身安全保护，切实解决他们的后顾之忧，对诬告陷害、打击报复政法干警的，要坚决依法从重从严打击和处理。

成立扫黑除恶专项斗争领导小组，由镇党委书记吴党国同志担任组长，镇长熊良荣同志担任第一副组长，镇党委副书记丁建华同志担任常务副组长，镇维稳信息督查员万国华、派出所长邱百红担任副组长，钱尚林、高仕平、涂耀辉、林宝、熊园凤、叶剑光为成员。下设办公室，主任由钱尚林兼任，成员：胡贵明、鄢腾高、熊春华、李华平、龚建平、曾兴、洪金波，形成对黑恶势力主动进攻、积极防范的态势。第二，派出所扫黑除恶协同机制，努力提高查办黑恶势力犯罪案件的整体水平。第三，要进一步完善矛盾纠纷排查化解、大村庄综合整治、治安乱点整治工作机制，通过矛盾纠纷排查化解，及时发现黑恶势力犯罪线索，通过重点整治，严厉打击黑恶势力犯罪，确保一方平安。第四，要完善扫黑除恶工作考核机制。把组织开展扫黑除恶专项斗争情况纳入社会治安综合治理考评的重要内容。对黑恶现象突出，得不到有效治理，导致当地社会治安混乱的村委会和单位视情实行“限期整改”、“黄牌警告”和“一票否决”，对在专项斗争中工作不力，玩忽职守，导致发生重大涉黑涉恶案件或为黑恶势力充当“保护伞”的，要坚决查处，并追究领导责任。对扫黑除恶工作成效显著的地方和个人将予以表彰。

五、工作要求

第一，切实加强组织领导，各项保障到位。

镇党委、政府大力支持，加强专项斗争的经费保障、执法保障，主要领导亲自动员部署、亲自参战。第二，深入开展调查摸排，确保打准打狠。

1、紧紧围绕打击重点，深入黑恶势力活动突出和群众反映强烈的场所、行业等进行调查摸排。

2、对2006年以来涉黑涉恶的案件和人员特别是对在逃的人员进行全面梳理和分析，发现犯罪活动线索。

3、积极与工商、文化、纪检、信访等到职能部门联系，掌握第一手材料，挖掘深层次线索。

4、通过电视、广播和新闻媒体广泛宣传，设立举报电话和信箱，发动群众检举揭发黑恶势力犯罪线索。

5、通过群防群治，强化阵地控制，开展严打攻势，获取黑恶势力犯罪线索。

第三，强化专案侦察，提高对黑恶势力的打击力度。

5.水党发[2006]56号 篇五

水江乡2011年安全生产工作要点

各村、部门及企事业单位：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想及区委、区政府下发的文件精神为指导，以实施《安全生产许可证条例》和深入贯彻《安全生产法》为契机，做好安全生产监管、监察工作，努力实现全乡安全生产“两杜绝”、“两确保”为目标，即杜绝非法生产情况，杜绝安全事故的发生；确保全乡安全生产稳定有条不紊，确保全乡安全环境健康向上，确保水江经济和谐发展。

二、工作措施

（一）明确职责，强化目标管理

1、加强领导，落实责任，成立安全生产，安全专项整治工作领导小组，由党政主要领导挂帅当组长。

2、继续强化领导干部挂点负责制，对辖区内煤炭、花炮、非煤矿山等高危行业生产经营单位，落实一名副科级以上领导挂点负责安全生产，制订领导干部包厂（矿）工作职责，签订责任状，落实责任。

3、继续实行驻厂（矿）安全监察员制度，制订好专职安全员监察员工作职责，签订好责任状，派驻安全员对企业24小时跟踪督查。

4、对无证照或证照不全的企业实行包干责任制，跟踪督查一包到底，彻底关停。

5、实行各村每周安全监察制，由驻村办公室负责。

6、实行安全生产一票否决制。各村,各部门、企事业单位在本辖区、本行业范围内发生安全事故的，实行一票否决。

（二）健全法制建设，强化依法管理

1、加强《安全生产法》的学习和宣传。

2、认真贯彻《安全生产法》，依法行政，落实各项法律法规制度。

3、落实安全生产责任制度，健全完善安全生产监管体系。

4、建立执行好“两个职责、一个制度、一个组织”。

（三）强化安全教育，提高安全意识

1、积极组织企业、部门单位参加各种安全培训，做到特种作业人员和安全管理人员都持证上岗。

2、利用各种有效途径，广泛深入的开展安全教育培训，提高全体从业人员的安全意识和自我防范能力。

3、对职工实行年度考核审查制度，不合格的辞退或重新培训合格方可上岗。

（四）开展专项整治，突出重点监管

1、煤矿安全整治。按照六条标准，关死关实无证或证照不全的矿井，坚决打击非法生产严防死灰复燃；督促企业加大安全投入，完善安全设施设备，强化对煤矿的安全监管；认真做好安全检查，及时排除安全隐患，督促企业抓好整改达到安全评估要求。

2、花炮安全整治：加强对生产经营花炮企业的安全监督管理，严肃查处违反程序操作，违规作业等行为；依法从重打击非法生产的家庭作坊，坚决予以取缔加工点；规范花炮和原材料经营网点，实行连锁配送制度，对雇用未成年人、在校学生和违规超员、超量、超储以及发生重大死亡责任事故企业依法严惩，追究有关人的法律责任。

3、非煤矿山安全整治。坚决关闭非法生产。对严重破坏生态环境，不具备安全生产条件的非煤矿山坚决关闭；整合提升采石场的安全条件，规范机砖厂的作业流程；整顿安全秩序，严惩违规违章作业。

4、交通运输安全整治。加强对交通运输，交通设施交通工具以及交通企业和司机的安全监管；加强对司乘人员的安全培训教育，制定安全责任制，持证上岗；从重从严查处车辆改装、人货混装、酒后驾车、无证驾车、农用载客、开英雄车等违规违章行为。

5、消防安全整治。积极配合公安消防等职能部门，开展消防安全专项治理，加强本单位及所属单位的安全督查、检查、督促落实好火灾隐患整改。

6、危险化学品和民爆器材安全整治。切实抓好危险化学品生产、储存、运输、销售和使用单位的清理整顿，对不符合安全要求的单位责令限期整改，整改达不到要求的坚决予以关闭；整顿和规范好民爆器材经营秩序，加强民爆器材经营的安全管理。

（五）认真检查督查，排除隐患

1、建立安全生产检查监察制度，大检查每月不少于一次，分片包干人员到包干区域检查每周不少于一次。安全检查督查做到不留死角、不留情面，发现隐患，要督促企业及时整改到位；对一时不能彻底改好的，制订应急措施并落实专人限期跟踪整改，检查督查实行谁签字谁负责。

2、安全办人员和驻厂（矿）安全监督人员要严格执行好《袁州区安全生产事故隐患排查、报告处理制度》，认真履行自身的工作职责。

3、安全生产领导小组和安全办及时开好安全生产调度会，掌握企业安全动态，及时开展检查督查，制订整改方案，确保措施得力，整改及时到位。

（六）严肃法纪，依法行政，查处违法违规行为

1、严格执行安全生产法律法规，对安全生产中的违法违规行为严肃查处，决不手软。

2、及时宣传和传达好上级主管部门的会议、文件、通知精神，坚决贯彻执行上级指示，开展安全生产工作，依法取缔非法生产，严厉打击非法生产者。

附：

1、水江乡2011年安全生产工作考核办法

袁州区水江乡人民政府

2011年1月10日

主题词：2011 安全生产 要点 袁州区水江乡人民政府办公室 2011年1月10日印发 共印60份 水江乡2011年安全生产工作考核办法

一、考核内容

分组织机构、基础工作、监管工作三项内容，基准分为80分。

（一）组织机构（10分）

1、有单位主要负责人负责的安全生产管理组织，有专职的安全生产管理人员，缺一项扣1分。

2、成立了安全巡查工作小组，专门负责安全工作（2分）。

3、指定专人管理安全生产工作档案，并按要求上报安全生产工作材料（3分），无专人扣1分，缺材料一次扣0.5分。

4、掌握所辖企业安全管理人员基本情况，企业与从业人员签订劳动用人合同（2分），缺一项扣1分。

（二）基础工作（40分）

1、安全生产工作计划、布置、落实、总结（4分），缺一项扣1分。

2、及时贯彻执行上级主管部门的安全生产工作会议、文件、通知精神，查记录（4分），缺1次扣0.5分，扣完为止。

3、层层签订安全生产责任状（4分），缺一项扣1分。

4、积极开展安全生产宣传活动，组织有关法律、法规学习，组织参加专业知识培训、会议等（6分），未按要求开展宣传工作扣2分，未组织学习有四次以上扣2分，未参加培训、会议扣2分。

5、企业按期上交责任状、风险押金、罚金（6分）村及有关安全责任单位一票否决。

6、制订并落实好安全生产管理制度，考核制度，领导、干部分片，包干职责8分，分片包干工作2分，安全生产管理制度4分，考核制度2分。

7、所辖企业安全生产证照齐全，特种设备凭证运行，特种作业人员凭证上岗（4分），无证照扣2分，无证设施运行每个扣0.5分，特种作业人员无证每人0.5分，扣完第二大项总分为止。

8、督促好企业执行好注册主任制度和高危行业从业人员按时、按要求参加人身意外伤害保险4分，主任制度2分，企业参保2分。

（三）监管工作（30分）

1、制订本级事故隐患排查报告处理制度（5分）

2、实行分片包干责任制，责任人认真履行职责，开展排查、检查辖区内事故隐患，研究整改措施，落实专人负责跟踪问效，抓好整改，对存在重大事故隐患无法整改的单位，采取关闭措施（10分），查记录，缺一次扣0.5分。

3、按要求开展8项安全生产专项整治工作，加强本辖区内的安全生产工作巡查，做到本辖区内无危险行业非法生产经营（10分），缺一项扣1分。

6.梧院党发〔2007〕32号 篇六

关于印发《“塑师德

正师风

强师能

铸师魂” 梧州学院师德建设专题教育活动方案》的通知

院属各单位、各部门：

为深入贯彻落实•教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见‣（教师„2005‟1 号）、•中共教育部党组关于向孟二冬同志学习的决定‣（教党„2005‟33 号）、•中宣部教育部解放军总政治部关于贯彻落实胡锦涛同志重要指示精神广泛开展向方永刚同志学习活动的通知‣（政联„2007‟2 号）和•关于印发†“塑师德 正师风 强师能 铸师魂”广西高校师德建设专题教育活动方案‡的通知‣（桂党高工宣„2007‟33号）精神，抓住我区深入开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的有利契机，进一步深化我院师德教育活动，经院领导研究，决定从今年6 月上旬开始，集中7 个月左右的时间，在全院组织开展“塑师德 正师风 强师能 铸师魂”梧州学 院师德建设专题教育活动。现将•“塑师德 正师风 强师能 铸师魂”梧州学院师德建设专题教育活动方案‣印发给你们，请遵照执行。

附件：“塑师德 正师风 强师能 铸师魂”梧州学院师德建设专题教育活动方案

中共梧州学院委员会 梧 州 学 院 二○○七年五月二十五日

主题词：高校 师德建设 活动 方案 通知

中共梧州学院委员会办公室 2007年5月25日

校对：梁 韵 录入：韦德华 排版：韦德华（共印30份）附件

“塑师德

正师风

强师能

铸师魂” 梧州学院师德建设专题教育活动方案

为抓住我区深入开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的有利契机，进一步深化我院师德教育活动，经院领导研究，决定从今年6月上旬开始，集中7 个月左右的时间，在全院组织开展“塑师德 正师风 强师能 铸师魂”师德建设专题教育活动。现制定活动方案如下：

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实•教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见‣（教师„2005‟1 号）、•中共教育部党组关于向孟二冬同志学习的决定‣（教党„2005‟33 号）、•中宣部教育部解放军总政治部关于贯彻落实胡锦涛同志重要指示精神广泛开展向方永刚同志学习活动的通知‣（政联„2007‟2号）和•关于印发†“塑师德 正师风 强师能 铸师魂”广西高校师德建设专题教育活动方案‡的通知‣（桂党高工宣„2007‟33号）精神，以办人民满意的教育为宗旨，以师德建设专题教育活动为载体，以全面提高教师职业道德水平为核心，以强化师德教育、严格师德规范、加强师德建设、解决突出问题为工作重点，大力倡导“以德立教、德识相长”的师德要求，努力建设一支适应地方经济和社会发展要求、敬业奉献、教书育人、遵纪守法、为人师表的教师队伍，营造符合建设社会主义和谐社会要求的校园氛围，形成和谐向上的师生关系，为实现我院各项事业的全面、协调、可持续发展提供有力保障。

二、目标要求和工作重点

我院师德建设专题教育活动的总体目标是：找准抓住我院师德师风建设中存在的突出问题，以活动促建设，以师德强师能，通过为期 半年的共同努力和集中整改，培养一批爱生乐教、教书育人的典型，警示一些师德失范、风纪不正的教师，建设一支师德高尚、业务精良的队伍，建立健全一系列师德建设的长效机制，使我院教师队伍在整体上实现“教书育人、为人师表的意识进一步树立，思想素质明显提高；学习先进、争创一流的氛围进一步形成，业务能力明显增强；团结向上、和谐融洽的师生关系进一步强化，师表形象明显改善”的目标，进而以优良的师风带动教风，促进学风，优化行风，让学生满意，家长满意，社会满意。

要实现这样的目标要求，必须着力抓好以下几个方面的重点工作：

（一）以倡导“以德立教、德识相长”的师德要求为重点，不断强化师德教育。通过多渠道、分层次地组织我院教师开展各种形式的思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育、法制教育、心理健康教育和学术规范教育，使他们牢固树立“育人为本、德育为先”、“以德立教、德识相长”等教育理念，着力培养强化不计得失的牺牲精神、不甘落后的拼博精神、爱生如子的园丁精神、认真执教的敬业精神和终身从教的奉献精神等“五种精神”，自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，以良好的思想和道德风范去影响和培养学生。

（二）以强化师德管理考核为手段，严格执行高校教师职业道德规范。要以“依法执教，恪尽职守；爱岗敬业，精心施教；勤奋好学，严谨治学；求真务实，端正师风；以人为本，关爱学生；团结协作，尊重他人；作风正派，廉洁从教；品德高尚，为人师表”为基本要求，制定我院教师职业道德规范，把师德规范的主要内容具体化、规范化，使之成为全体教师普遍认同的行为准则。结合我院实际，进一步完善教师资格认定和新教师聘用制度，把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容；健全师德考评制度和师德档案制度，认真开展师德考核，将师德表现作为教师考核、职务聘任、派出进修和评优奖励等的重要依据。对师德表现不佳的教师要及时劝诫，经劝诫仍不改正的，要进行严肃处理。

（三）以建立健全长效机制为核心，大力加强师德建设。要把师 德建设作为我院教师队伍建设的永恒主题，主动适应新形势新任务的要求，努力探索新形势下师德建设的特点和规律，在师德建设的观念、内容、形式、方法、手段、制度等方面不断改进和创新，特别要在增强时代感、针对性和实效性上下功夫，使师德建设更加贴近实际、贴近教师，推动师德建设工作实现科学化、制度化。要建立师德建设工作评估制度，抓紧研究制定科学合理的教师评价方法和指标体系，完善相关政策，体现正确导向，为师德建设提供制度保障。要因校制宜，制定可操作的实施办法，完善师德建设规章制度，建立师德建设长效机制。

（四）以解决师德师风方面存在的突出问题为突破口，着力抓好集中整改。要广泛听取学生、家长、同事和广大群众的意见和建议，按照“言必责实、行必责实、功必责实”的要求，深入查找本校在师德教育、师德建设、考核管理等方面存在的突出问题，深入查找教师个人在政治思想、教育思想、教育方向、尊重学生、严谨治学、为人师表等方面存在的突出问题，分析原因，制定措施，采取上下联动、集中整改的办法予以解决。

三、活动步骤和主要任务

我院师德建设专题教育活动将持续7 个月左右，从今年6月上旬开始到12 月底结束。具体分为以下五个阶段：

（一）宣传发动，学习提高（6月上旬～6月底）

1．由党委宣传部牵头，院属各单位、各部门协助，层层做好宣传发动，紧密围绕活动主题，集中动员，宣讲活动方案，布置活动安排，统一思想认识，发动广大教师积极投身师德建设专题教育活动。与此同时，要利用学院网站、院报、宣传橱窗、标语横幅等宣传媒体，大力加强活动宣传，形成良好的舆论氛围。

2．认真抓好学习培训。

（1）明确学习内容。院属各单位、各部门要制定专门的教师全员学习培训计划，明确规定政治理论教育、政策和法律法规教育、师德规范教育、教育理论教育等方面的学习内容，要把•教育法‣、•教师法‣、•高等教育法‣、•教育部关于进一步加强和改进师德建设的意 见‣（教师„2005‟1 号）、•教师资格条例‣、•中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见‣（中发„2005‟16 号）、胡锦涛总书记给全国模范教师、北大教授孟二冬女儿的回信以及•中共教育部党组关于向孟二冬同志学习的决定‣（教党„2005‟33 号）、•中宣部教育部解放军总政治部关于贯彻落实胡锦涛同志重要指示精神广泛开展向方永刚同志学习活动的通知‣（政联„2005‟2 号）等作为学习重点(学习资料可从学院首页下载)。

（2）创新学习形式。院属各单位、各部门要采取个人自学与集中学习相结合、个人思考与座谈交流相结合、讲课辅导与集体讨论相结合、听取先进事迹报告与剖析反面典型相结合的“四结合”方式，组织教师进行学习。

（3）严明学习纪律。院属各单位、各部门要保证教师参与率达100%，集中学习时间不少于10 个学时，每人至少撰写1 篇学习心得，并将学习教育活动贯穿于师德建设专题教育活动的始终。

4.深入开展专题讨论。重点围绕以下六个专题开展讨论：（1）怎样像孟二冬教授、方永刚教授那样为人为学为师，做一名新时期师德高尚的人民教师。

（2）新时期师德规范应该包括哪些具体内容。

（3）师德与师能之间有何关系，怎样才能把塑师德与强师 能紧密结合起来，做到“以德立教、德识相长”。

（4）怎样体现以学生为本的教育理念。（5）怎样才能做到教书与育人紧密结合。（6）怎样建立新型的师生关系。

（二）查摆问题，剖析原因（7月上旬～7月中旬）

1．广泛征求意见建议。院属各单位、各部门要采取召开座谈会、发放调查问卷或征求意见表、设立意见簿或意见箱以及谈心交心等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学院和个人师德师风建设的意见。

2．开展开门评教活动。院属各单位、各部门要采取“问”、“谈”、“访”等方式，敞开大门，发动广大学生、家长和社会各界评议教师 的思想、工作、能力、水平，查找分析教师队伍中存在的突出问题。

3.开展师德自我评价和民主评议。院属各单位、各部门要通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”，组织广大教师重点开展“七查七看”活动，即查是否坚持依法执教，看有没有传播危害学生身心健康的思想和言论；查是否坚持德育为首，看有没有只教书不育人的现象；查是否坚持认真施教，看在备课、讲课、批改作业等过程中有无应付、马虎了事的行为；查是否坚持严谨治学，在科研工作中有无弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范、侵占他人劳动成果的不端行为；查是否坚持廉洁从教，看有没有借职业之便向学生推销教辅资料及其它商品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为以及在招生、考试等工作中的违纪违法行为；查是否尊重学生人格，看有没有讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为；查是否做到为人师表，看在日常生活中，有没有赌博、酗酒、行为不检点等违法违纪和违反社会公德的行为。通过“七查七看”，找准学校和教师个人在教育教学工作和师德师风建设等方面存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，并撰写出各系部、各部门的师德师风自评报告。

（三）集中整改，解决问题（7月底～10月中旬）

1．认真落实整改任务。从实际出发，针对每位教师及学院的具体情况，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。对那些需要解决而又不能马上解决的问题，要明确整改时限，逐步加以解决。

2．开展师德承诺活动。每位教师与所在系部签定•教师师德承诺书‣，承诺的内容要在一定范围内面向同事和学生进行公布，接受群众的监督。

3． 开展“八个一”活动。在第23 个教师节前后，院党委宣传部要精心组织策划开展以“八个一”为主要形式的师德教育活动：举办一场由教职员工自编自演的师德专场文艺表演；举行一次新教师上岗宣誓仪式；举办一场“立高尚师德、树教育新风”演讲比赛；开展教师“师德座右铭一句话”征集活动；表彰一批师德标兵，评选出我 院“十佳教师”；举办一场“十佳教师”事迹报告会；组织一次“师德论坛”；组织教师代表参加一次社会公益性服务活动。通过组织开展上述活动，使师德教育得到内化和深化。

（四）评选表彰，健全机制（9月上旬～11月上旬）1．评选表彰，宣传交流。院属各单位、各部门根据实际情况，确定“十佳教师”人选报学院党委宣传部（名额分配待定），学院党委宣传部组织相关部门根据各系推荐情况，经遴选后确定“梧州学院十佳教师”候选人。根据全院投票及学院评审情况，评选出我院“十佳教师”，经公示无异议后进行表彰。

2．完善制度，健全机制。学院党委宣传部要组织院属各单位、各部门总结运用师德建设专题教育活动的好经验好做法，并以制度的形式固定下来、坚持下去，进一步巩固和扩大活动成果。要重点建立和完善师德建设工作评估制度、师德评价指标体系和考评办法、师德建设工作奖励办法，健全和完善师德培养机制、监督评价机制，把师德培养纳入学校师资队伍建设计划，把师德建设与教师的继续教育有机结合起来，形成长效机制，促使师德师风建设逐步走上制度化、经常化的轨道。

（五）巩固提高，扩大成果（11月中旬～12月底）

1．组织开展“回头看”活动。院属各单位、各部门对照本方案和学校开展师德建设专题教育活动的具体安排，对师德建设专题教育活动开展情况进行“回头看”，重点要做好“四查四看”的工作：查群众所提意见和建议是否采纳，看群众对意见和建议的回复是否满意；查整改任务和整改措施是否落实，看查摆出来的问题是否得到有效解决；查师德建设和管理的制度是否健全，看长效机制是否得到建立；查工作目标是否实现，看群众和社会对活动成效的评价是否良好。在此过程中，院党委宣传部要组织工作组，深入各系部和学生班级进行抽查回访，督促各单位各部门认真做好查漏补缺的工作，进一步巩固和扩大活动成果。对整改效果不好，多数师生员工和广大群众不满意的，要采取挂牌督查等措施，严格监督重新进行整改。

2．组织开展满意度测评。院属各单位、各部门要坚持实事求是 的原则，面向学生、面向家长、面向社会，采取召开座谈会、填写测评表等方式，对活动开展情况进行满意度测评，学院将根据测评结果与年终工作考核、评先评优、奖金和津贴发放挂钩。在测评中要注意方式方法，教育、引导广大教师正确对待测评结果，认真听取群众的意见和建议，使测评工作成为检验成效、弥补不足、巩固成果、改进工作的过程。

四、加强领导，精心组织

为加强对活动的组织领导，特成立师德建设专题教育活动领导小组，成员名单如下：

组 长：唐善茂 梧州学院党委书记

刘慕仁 梧州学院院长 副组长：陈爱民 梧州学院党委副书记

唐 林 梧州学院副院长

杨 奔 梧州学院副院长 成 员：车家芹 梧州学院党委组织部部长

毛廷贵 梧州学院党委宣传部部长

梁 华 梧州学院教务处处长

李远林 梧州学院学生工作部（处）部（处）长

李海林 梧州学院人事处处长

刘兆祥 梧州学院工会委员会副主席

胡献林 梧州学院共青团委员会书记

领导小组下设办公室，具体负责师德建设专题教育活动的组织、调研和指导。办公室设在学院党委宣传部，办公室主任由毛廷贵同志担任，由党委宣传部理论教育科科长黄蓝负责具体工作。

五、活动要求

（一）高度重视，提高认识

院属各单位、各部门必须清醒地认识到，在党的十六大提出构建和谐社会的历史背景下，社会对教师的素质特别是道德素质提出了更高的要求。我院广大教师长期以来，忠于职守，为发展高等教育事业作出了重大贡献。但同时也必须看到，在社会的大背景中，当前我院 教师职业道德建设还存在一些不容忽视的突出问题，院属各单位、各部门应切实把师德教育工作放在教育教学工作的首位，根据学院的统一部署，扎实开展好“塑师德 正师风 强师能 铸师魂”师德建设专题教育活动。

（二）加强领导，精心组织

学院党委宣传部直接指导我院开展此次师德教育活动，院属各单位、各部门负责人要负起责任抓好师德建设专题教育活动的统筹协调和各项具体工作。

（三）积极创新，确保实效

7.浙信联党发〔2011〕1号 篇七

关于开展以“庆建党 促发展 创和谐”为主题的庆祝建党90周年活动的通知

各县（市、区）农信联社、农合行、农商行党委：

今年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。隆重庆祝建党90周年是今年我国政治生活中的一件大事，认真组织好纪念活动对于进一步动员和引导浙江农信系统各级党组织、党员及干部员工积极围绕中心工作，贴近“三农”服务，深入实施“一条道路、两场革命”战略构想，坚定走做强做优之路的信心，具有十分重要的意义。根据《中共浙江省委关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》（浙委〔2011〕5号）精神，经省农信联社党委研究，决定在全省农信系统开展以“庆建党、促发展、创和谐”为主题的庆祝建党90周年活动。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届历次中央全会和中央、全省经济、农村工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激励全系统党员和干部员工继续解放思想，加强党建和思想政治工作，着力推进实施“一条道路、两场革命”战略构想和“十二五”发展规划，全力打造“六个银行”，凝聚系统合力，为实现浙江农信系统做强做优目标而努力奋斗。

二、活动主题

活动主题为“庆建党、促发展、创和谐”。“庆建党”即在中国共产党成立90周年之际，通过各种活动歌颂在伟大的党领导下，浙江农信事业取得的辉煌成就；“促发展”即坚持党的领导，推动浙江农信做强做优，更好地服务浙江地方经济建设；“创和谐”即营造浓厚的党建文化氛围，增强系统合力与凝聚力，促进浙江农信和谐系统建设。

三、组织机构

为加强庆祝建党90周年活动的组织领导，成立全省农信系统庆祝建党90周年活动领导小组。

组长：姚世新、金丽丽；

副组长：冯俭青、张波、孙建华、张依丽； 执行组长：冯俭青、张依丽； 成员：各处室、办事处主要负责人。

活动领导小组下设办公室，办公室设在人力资源处，高建军兼任办公室主任，办公室成员：林维、孟国萍、陈博恺、阮连根、吴斌、应朝晖、方益洪、毛卓敏。

四、宣传教育内容

组织开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动，重点做好5个方面的宣传教育：

（一）宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩。回顾90年来中国共产党团结带领全国各族人民战胜各种艰难险阻、谱写中华民族自强不息壮丽凯歌的光辉历程，充分证明中国共产党是伟大、光荣、正确的马克思主义政党，是领导中国人民不断开创新事业的核心力量。宣传新中国成立60多年来特别是改革开放30多年来党团结带领全国各族人民推进社会主义革命、建设、改革伟大事业，取得社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设的重大成就。引导广大干部员工深刻认识历史和人民是在中国共产党的领导下，走上了社会主义道路，选择了改革开放，实现了民族独立、人民解放、国家富强、人民幸福。

（二）宣传中国特色社会主义理论体系。宣传中国共产党成立90年来把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，推进马克思主义中国化、时代化、大众化，形成了包括毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系。宣传中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化最新成果，在当代中国坚持这一理论体系就是真正坚持马克思主义，要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇、坚持中国特色社会主义道路不动摇、坚持中国特色社会主义理论体系不动摇。

（三）宣传党的建设。党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。中国共产党要肩负起团结带领人民实现中华民族伟大复兴的历史使命，必须顺应世情、国情、党情的新变化，以改革创新精神加强和改进党的建设，牢记全心全意为人民服务根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，坚持党要管党、从严治党，加强党的执政能力建设和先进性建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的生机和活力。

（四）宣传浙江农信五十多年改革发展的光辉历程和辉煌业绩。浙江农信社成立五十多年来，明确市场定位，历经多次变革，不断发展壮大，在服务“三农”和地方经济建设中作出了积极的贡献。特别是省农信联社成立以来，在省委、省政府的正确领导下，浙江农信社坚持服务“三农”和中小企业的经营方向不动摇，坚持深耕本土的定位不动摇，坚持与农民群众血脉相连不动摇，理清发展思路，明确发展方向，找准发展路子，实现了改革与业务发展齐跨越的新局面。

（五）宣传在浙江农信改革发展中作出突出贡献的先进集体和先进个人。集中宣传浙江农信系统先进单位、先进个人、优胜单位、优胜个人和思想政治工作先进单位、优秀工作者等先进事迹和崇高精神，充分展示基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党员领导干部模范带头作用，推动广大党员、干部员工立足岗位，扎实做好本职工作，努力成为浙江农信系统科学、和谐发展的模范和促进者。

五、主要活动项目

从浙江农信系统实际出发，按照“主题鲜明、形式多样、注重实效”的总体要求，省农信联社、办事处、县（市、区）行社上下联动，共同推进。省农信联社统一组织的活动主要包括3大类10项内容：

（一）庆建党。

1．召开系列会议。主要包括：全省农信系统“庆建党、促发展、创和谐”庆祝建党90周年活动动员大会和座谈会；全省农信系统2011思想政治工作会议；总部建设与网点转型工作座谈会；系统内部分老党员、老干部和省级以上先进模范代表参加的座谈会；全系统青年员工代表座谈会等。

时间安排：6月-7月。牵头部门：人力资源处。

配合部门：办公室、工会、团委。

2．组织专项活动。主要包括：庆祝建党90周年征文活动；以“没有共产党就没有新中国”为主题的红色短信征集和发送活动等。

时间安排：4月-7月。牵头部门：人力资源处。配合部门：办公室。

3．深入开展创先争优活动。重点抓好党组织和党员公开承诺，组织开展好创先争优活动闪光言行征集与展示，开展形式多样的党员志愿者活动。在创先争优活动中，认真做好新党员发展工作，并于“七一”期间组织新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词以及上党课、开展党史党建知识教育、观看红色影片等活动。

时间安排：全年。

牵头部门：人力资源处、机关党总支。

4．开展主题教育。以开展岗位廉政合规风险意识教育、岗位廉政合规风险排查、加强权力约束内控机制建设等为内容，在全系统组织开展“争创岗位廉洁合规从业标兵”主题教育。时间安排：4月-10月。牵头部门：纪检监察室。

5．开展与参与群众性纪念活动。省农信联社团委组织开展以“弘扬井冈精神

坚定理想信念”为主题的团员青年教育活动。省农信联社工会、团委要积极参与省财贸工会、省直机关团工委、银行业协会等组织的各项庆祝建党90周年活动。

时间安排：4月-10月。牵头部门：团委、工会。

（二）促发展。

6．开展业务性专项活动。在全系统继续深入开展“2011’走千家、访万户、共成长”活动；加强与省农办的合作，深化农村信用体系建设，积极开展信用工程再提升活动；组织开展全省农信系统存款超8000亿元庆祝活动。

时间安排：3月-11月。牵头部门：业务管理处。

配合部门：办公室、人力资源处。

7．推进有关特色信贷项目。在全系统大力宣传和积极推进党员创业贷款和大学生村官创业贷款，扩大党员创业贷款和大学生村官创业贷款受益面。

时间安排：全年。牵头部门：业务管理处。

（三）创和谐。8．组织全系统文艺汇演。各办事处、各县（市、区）行社要根据省农信联社的工作要求，配合做好节目排演、筛选和推荐等工作。

时间安排：4月-10月。牵头部门：工会。

配合部门：办公室、团委。

9．表彰先进。组织表彰全省农信系统2009-2010先进单位和先进工作者，2010优胜单位和优胜个人、支农支小先进单位和先进个人、“十强信用联社”和“十强合作银行”，以及全省农信系统思想政治工作先进单位和优秀工作者、学习型党组织等。

时间安排：2月下旬和8月下旬。牵头部门：办公室。

配合部门：发展计划处、人力资源处。

10．建设浙江农信史料陈列馆。大力推进浙江农信史料陈列馆建设，弘扬浙江农信历史文化，举行浙江农信史料陈列馆开馆仪式。

时间安排：11月。牵头部门：办公室。

六、工作要求

（一）加强领导，精心组织。组织开展庆祝建党90周年活动，是党和国家政治生活中的一件大事，也是全省农信系统2011年一项全系统性的重大活动。各级党组织要充分认识开展纪念活动的重大意义，高度重视，加强领导，精心组织，周密谋划。要切实把纪念活动与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与“转型发展模范”创先争优活动结合起来，与建设浙江农信和谐系统结合起来，有计划、有步骤地开展好活动项目，确保纪念活动抓出成效和顺利开展。

（二）明确责任，确保落实。各个活动项目的牵头部门要根据工作要求，制定本项目具体的实施方案并抓好落实；各个配合部门要积极配合牵头部门完成各个项目的工作任务，确保质量和效果。要坚持隆重热烈、务实节俭的原则，防止形式主义和铺张浪费。

（三）立足农信，突出特色。各级党组织要根据省农信联社的部署，结合自身实际，主动推出特色活动项目，精心组织，周密安排，切实把纪念活动搞好，让纪念活动成为组织广大党员群众拥护党的领导、增强系统合力、创先争优的良好契机。各办事处、各县（市、区）行社要认真做好与当地党委的沟通协调，主动汇报纪念活动的总体安排和具体落实情况，形成共识、凝聚合力；要与当地党委的活动安排相结合，积极参与，做好衔接，共同营造和谐向上的活动氛围。

（四）上下联动，加强协调。在活动过程中，要加强组织协调，保持上下联系，讲究实际效果，力戒形式主义。活动内容不求多与虚，要求精与实。各级党组织要根据本活动方案精神，及时成立相应的活动领导小组，制定本单位的活动实施方案。领导小组名单及活动实施方案请于3月15日前报全省农信系统庆祝建党90周年活动领导小组办公室。

（五）加大宣传，营造氛围。要充分利用电视、广播、报纸、网络、内刊等新闻媒体，全方位、多形式宣传本单位在活动中涌现出来的先进典型，营造良好活动氛围。活动期间，全省农信系统庆祝建党90周年活动领导小组办公室将编发《庆祝建党90周年活动简报》，同时省农信联社内部刊物、内部网站开辟活动专栏，广泛宣传活动的部署、要求、做法、经验和成效。在活动中若有意见与建议，请及时与全省农信系统庆祝建党90周年活动领导小组办公室联系，联系人：毛卓敏，联系电话：0571-85866940、***，邮箱：mzm@zjrcu.com。

二○一一年三月七日

主题词：党群事务 纪念活动 通知 抄 送：省委组织部、省直机关工委。

内部发送：党委书记、委员，张波副主任，各处室、各办事处。

联系人：方益洪

电话：(0571)85866128(共印125份)浙江省农村信用社联合社办公室