关于表彰部门的通报

2024-09-09

关于表彰部门的通报（精选11篇）

1.关于表彰部门的通报篇一

各县(市、区)质量技术监督局，市局机关各科室、直属事业单位，国检中心：

20xx年，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，全市系统牢牢把握“维护经济秩序，服务经济发展”质监工作第一要义，忠实履行质监职能，科学发展质监事业，各项工作整体推进、协调发展，出色地完成了全年目标任务，开创了质监工作新局面，涌现出一批先进单位(部门)。经研究，决定对下列单位(部门)予以表彰：

十九、20xx年度市局机关先进科(室)

办公室、食品科、特种设备科、质量科

希望受到表彰的单位(部门)珍惜荣誉，再接再厉，谦虚谨慎，力争取得更好的成绩。市局号召，全市质监系统要向受到表彰的先进单位(部门)学习，进一步增强做好质监工作的责任感和使命感，奋发有为，开拓创新，为推动赣州经济社会加快发展、转型发展作出新的更大的贡献!

年一月十五日

2.关于表彰部门的通报篇二

一、创新思路, 构建企业监督服务新机制

近年来, 随着城市、交通、水利等基础设施建设的增加, 国有资产总量不断增大, 非经营性资产增长较快, 六盘水市国有企业在促进经济社会统筹发展、维护社会稳定等方面发挥着重要的作用。加强国有资产监督管理, 完善国有资产监督管理体系, 也是推进经济社会全面协调可持续发展的重要保证。通过近几年对市直国有企业财务收支审计发现, 部分企业财务管理制度不完善, 内控制度不健全, 存在财务核算不规范、资产管理薄弱及违反财经法纪等问题。同时, 因企业经营困难、管理不善等原因, 职工上访时有发生, 影响社会和谐稳定。六盘水市审计局从服务大局出发, 积极拓展和调整工作思路, 将审计监督寓服务之中, 把开展企业审计作为“四帮四促”的重要内容, 围绕“依法审计、加强监管、信息共享、促进规范”的工作思路, 与市国资委积极磋商研究, 于2012年5月建立全市国有企业审计结果的联系通报制度。明确了审计、国资部门对国有企业审计监督、审计整改落实、企业财务监管等联系通报内容及方式, 对审计成果利用方法做出了规定, 形成了各司其职、相互配合的良好工作机制。

二、以制度为基础, 创造性的开展监督服务

1. 加强企业监管, 增强审计监督的针对性和实效性。

审计以国资部门对国有企业的财务监管及有关经济活动情况作为参考, 制定2012年年度企业审计项目计划, 并分别将企业审计项目计划和对企业的审计通知书抄送国资部门。2012年开展的地方银行领导干部经济责任审计, 某国有发展有限责任公司资产、负债、损益审计和交通运输集团经济适用房建设成本审计等项目, 国资部门都参与审计项目进点会, 为审计工作顺利开展起到了积极协调配合的作用。

2. 加强沟通协调, 促进企业规范管理。

定期或不定期召开联系会议, 审计在下达审计结论性文件前, 及时通报审计发现的问题及审计执法检查情况, 共商加强国有企业完善内部控制、财务管理的意见和建议。将某国有发展有限公司设置账外账、违规发放补贴和奖金、违规处置国有资产等问题及处理处罚意见、审计建议等情况通报国资部门。针对某国有集团公司改制以来, 未明确国有资产经营收益分配办法, 未核定领导薪酬标准、职工收入水平, 以及各自占工资总额的比例, 内部控制制度不健全, 未合并下属控股分、子公司财务报表, 总公司与下属控股分、子公司内部应收款、应付款账账不相符, 内部长期股权投资与实收资本账账不相符, 资产账实不符, 长期股权投资未清查核对和维权, 未经评估将下属4个公司出租给个人, 其下属劳动服务公司产权未界定等情况, 向国资部门出具了《审计管理建议书》, 建议国资部门明确该集团公司国有资产及其收益的监管与分配, 完善其相关内部控制制度, 严格企业合并财务报表的编制, 督促该集团公司对资产、负债、权益进行全面清查, 加强对出租、出借资产情况进行跟踪监督, 进一步界定部分分、子公司产权, 加强对其他国有企业财务管理中存在的问题进行排查, 及时堵塞管理漏洞, 防范风险, 避免给国家造成损失。

3. 加大审计执法检查力度, 促进企业整改落实。

审计邀请国资部门参与对食品厂、商业银行等16户单位执行审计决定和采纳审计情况的督促检查, 了解企业审计整改落实情况, 提出整改意见。通过审计执法检查, 审计查出问题大部分得到整改, 提出的审计建议大部分得到采纳, 提高了审计决定的执行力度, 进一步健全完善了企业内部控制制度, 增强了财经法纪意识。

三、强化联系督查, 监督服务取得明显成效

一是国资部门根据审计通报情况, 向国有企业多次下发审计整改情况通报督促落实通知, 提出进一步采取措施, 加大整改力度, 完善内部控制制度和对未落实的问题规定限期整改的意见, 并要求企业领导人员和财务人员加强学习财经法规, 增强法纪观念, 切实做好企业管理。

二是国资部门将审计结果及整改落实情况列入企业年度考核内容, 量化考核分值, 与国有企业负责人酬薪直接挂钩, 加大监管企业整改落实督促力度。

三是审计在实施过程中, 不单纯只查处违纪违规问题, 把审计重心侧重于对企业盈利、偿债、发展等能力的测试上, 深入剖析重点环节与问题, 充分揭示影响国有企业经济效益的深层次问题和原因, 从体制、机制上提出加强管理的建议。通过审计和国资部门加强信息沟通, 完善联系工作机制, 和国有企业一起共商采纳审计建议、落实整改的方式和方法, 共同促进国有企业规范管理、健康发展, 确保国有资产增值保值。联系通报制度的实施, 审计结果得到有效利用, 加大了国有企业监管力度, 企业管理水平得到了明显改善和提升, 为促进国有企业全面可持续性发展服务。

四、积极推广宣传, 切实推进创新创优

联系通报制度建立以来, 审计机关加大宣传力度, 上报相关审计信息10余篇, 被六盘水市委、市政府信息, 贵州省政府、省审计厅、中国审计网及凉都网站采用13篇 (次) 。贵州省审计厅在厅门户网站以《六盘水市审计局建立联系通报制度促进审计结果运用》信息, 对六盘水市审计局的主要做法进行宣传, 对制度的建立和运用给予了充分肯定, 称制度在全省审计系统是首次建立, 具有积极参考借鉴作用, 对促进审计决定的执行, 提高审计结果利用水平, 进一步强化国有企业监管具有重要作用。六盘水市政府领导高度重视, 在《加强审计与国资委联系促进审计结果利用》调研信息上批示“市审计局与市国资委建立这样的联系制度, 其做法很好, 有利于把审计监督与国资监管结合起来, 有利于审计结果的运用, 有利于促进国企规范管理。请两部门密切配合, 督促企业按审计意见切实整改落实到位”。

3.关于表彰部门的通报篇三

希望各市、各有关部门和广大企业，积极学习、推广、应用这些成果，并与国外先进管理经验结合起来，力争创造出更多、更好、更实用的企业管理现代化成果，全面提高企业素质，增强企业活力，为贯彻落实“十六”届三中全会精神和陕西经济腾飞做出贡献。

陕西省企业管理现代化成果审查委员会

4.关于表彰部门的通报篇四

和调研先进工作者的通报

各乡镇党委、政府，区直各部委办局，各人民团体，各总公司和高等院校：

2011年，全区各单位和各级领导干部及专兼职调研人员，紧密围

绕全区中心工作，突出政策研究，创新调研方式，完善工作机制，抓住重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，形成了一批具有较高水平的调查报告，涌现了一批调研先进工作者，有效推动了各项工作的开展。经区调研工作评选委员会评审，全区共评选出优秀调查报告40篇、调研先进工作者20名，现予以通报表彰。

一、优秀调查报告（40篇）

《房山区实施农村集体“三资”委托监管的探索与思考》

作者王永年

《关于支撑首都高端制造业新区建设人才工作体系研究》

作者耿纪民

《选好干部配强班子助推“三化两区”建设》

作者王耕

《充分发挥政法职能作用为我区经济社会发展创造良好环境》

作者韩士军

《关于检察机关服务国有企业发展的实践与思考》

作者王建平

《关于完善立案诉讼服务管理机制推进社会矛盾化解的调研报告》

作者蔡慧永

《关于房山区人口调控管理的探究》

作者徐宗军

《对我区农民收入的调查与思考》

作者刘宝忠

《科学规划提升品质全面推进房地产业可持续健康发展》

作者曹磊

《加强精细管理美化市容环境扎实推进“一区一城”建设》

作者任正宽

《在“三化两区”背景下全面提升我区教育实力的调查与思考》

作者郭志族

《关于实施创新驱动战略提高自主创新能力的思考》

作者张海鹏

《关于在房山新型城市化道路中商贸服务业发展的思考》

作者朱仕生

《关注退休职工加强服务管理建立和谐企业》

作者赵大栓

《关于房山区农村精神文明建设情况的调查报告》

作者康宝和

《弘扬“三敢”精神加快房山城市化进程》

作者李桂清刘文江

《开展信访稳定风险评估源头预防减少矛盾纠纷》

作者韩晓明

《关于房山区产业结构调整过程中资源型企业关闭后职工就业问题的研究》作者王春菊

《房山区离婚率快速上涨的原因分析及对策》

作者王占勇

《我区征地拆迁补偿工作存在的问题及对策》

作者马俊怀

《统筹城乡发展缩小城乡差距——加快推进房山区城市化进程的思考》作者张福志

《从地方税收角度看“十一五”期间房山区域经济发展》

作者万国喜

《关于CSD长阳核心区初期发展的思考》

作者王华鑫

《房山区村庄规划建设现状调查及对策研究》

作者李博

《充分发挥园林绿化职能全力服务现代生态休闲新城建设》

作者孔庆远

《关于进一步做好山区残疾人工作的调查与思考》

作者王红英

《坚持城市化与工业化双轮驱动全面加快城关地区经济和社会事业发展》作者董凤山

《关于采用“民主武器”实行“村民自治”突破拆迁瓶颈的作者陈广利

《关于加快西潞街道“北五村”改造的思考》

作者胡淑苹

《充分发挥基层党组织战斗堡垒作用为推进新型城市化提供坚强保证》作者柳铁良

《关于打造中国特色世界城市的长阳新城示范区的实践与思考》

作者齐文东

《依托北京高端制造业基地拉动地区产业全面升级》

作者于英虎

《瞄准定位发挥优势加快推进农村城市化进程》

作者张海生

《关于琉璃河镇域经济转型升级的几点思考》

作者魏广勋

《大力发展景观农业积极探索都市型现代农村新模式》

作者李仲

《借力“北京（房山）历史文化旅游集聚区”建设打造特色旅游名镇》作者李光明

《坚持走新型城市化道路全力打造中国美丽谷》

作者穆建山

《关于创新山区旅游高端要素配置途径的探索》

作者高海军

《整合资源发挥优势全力打造“燕山绿谷、丰饶之角”》

作者孙建华

《关于撬动民间资本投资的几点思考》

作者方玉祥吴长明

二、调研先进工作者（20名）

郑伟峰区纪委孔静区检察院

谷升区法院马志芳区市政容委

谷慧英区文委刘海龙区经信委

游大海区商务委朱继军区国资委

周湛区旅游局潘双迪区统计局

于子彦房山规划分局于荣兰城关街道

郭秀梅拱辰街道金花西潞街道

史伟长阳镇蔡冬月窦店镇

付丽周口店镇鲁佳琉璃河镇

郝天文河北镇陈海涛南窖乡

希望在新的一年里，全区各单位和各级领导干部以及专兼职调研人员，再接再厉，开拓创新，形成更多更好的调查报告，为推进“一

5.关于深化部门预算改革的思考篇五

关键词：预算,改革,探讨

深化部门预算改革是党中央、国务院做出的重大决策, 是建立与社会主义市场经济相适应的公共财政框架的基本要求。我国推行部门预算改革以来经过数年实践, 取得了一定的成效, 但也暴露了一些问题, 制约了改革的进一步深化, 现就如何深化预算改革谈一些个人看法。

一、我国部门预算中存在问题

1、支出定额标准偏低, 人员经费核定不准。

根据新的政府收支分类, 部门预算中的基本支出是反映保障单位正常运转、完成日常工作的经费支出。由于受政府财力影响, 从实际执行情况来看, 目前存在支出定额标准过低、实际支出严重超标的现象。由于事业单位, 特别是差额拨款单位和自收自支单位改革没能及时跟上, 很多不应该纳入财政预算安排的人员被纳入预算, 或从财政的专项经费中再自行安排人员经费, 造成一方面财政资金紧张, 一方面大家争吃“财政饭”的格局。

2、预算管理不能满足国库集中支付改革的需要。

一是预算编制与国库集中支付模式不相适应:一方面部门预算的编制还不可能全部细化到具体项目, 做到逐笔核定的要求, 因而单位执行预算时带有随意性;二是预算刚性不够。预算的计划性、刚性不够强, 部分单位预算调整追加比较频繁, 同时部分单位由于预算编制相对较紧, 加上极少数单位预算意识不强, 开支的随意性大, 当有关支出无法报支时, 就通过追加专项经费来弥补正常经费不足, 并形成了惯例, 使全年预算数处于变化状态, 缺乏严谨的审核依据;按照轻重缓急建立项目库, 是细化预算编制, 科学预算管理的要求, 但是目前部分单位没有建立项目库, 编制预算随意编列项目, 导致在预算执行中项目调整频繁, 也影响了预算的严肃性。

3、预算管理缺乏应有的约束力和严肃性。

部分单位在编制收入预算时不能坚持实事求是的原则, 不同程度地存在少报、漏报和虚报现象;支出预算随意性大, 不能按照“以收定支、收支平衡、量入为出、量力而行”的原则, 统筹安排支出项目;在预算执行过程中有的单位支出控制不严, 超支浪费现象严重, 乱发奖金、补贴, 超标准购买汽车、公款旅游、公款吃喝, 单位的会议费、招待费居高不下, 挤占了正常办公经费, 有的影响了单位的正常运转, 于是动用项目支出或专项基金报支日常公用支出, 项目支出不能做到专款专用, 违背了有关法规;另外由于种种原因, 每年部门预算出台相对较晚, 使单位在一段时间内无法依据预算合理安排单位支出, 财政部门无审核依据, 加大了预算执行的难度。

二、深化部门预算改革的主要措施

1、继续推进深化部门预算改革进程, 切实提高预算编制和管理水平。

一是在部门预算编制环节, 在实施综合财政预算的基础上, 努力做到零基预算和细化预算。特别是在编制支出预算时, 应从单位当年实际需要出发, 结合当年财力状况, 来核定具体支出额度, 并明确各项支出的方向和用途, 专项资金应力求细化到具体项目。二是在部门预算执行环节, 应进一步强化预算的刚性约束。一方面应在集中支付环节强化预算执行, 防止随意调整追加预算以及超预算、扩大预算范围等行为的发生;另一方面建议建立合理、规范的预算调节机制, 赋予主管单位和财政部门一定的预算高速权力, 使预算单位在实际情况发生变化时, 可以快捷、简便、高效地调整预算。这样既能保证预算单位按预算列支, 又可以促进其预算编制水平的逐步提高。

2、按照公共财政原则, 确立财政支出预算安排的顺序和范围。

用来满足社会公共需要的财政资金, 必须逐步退出竞争性和经营性领域。具体支出保证顺序是:一是保障党政机关正常运转等政权建设的经费需要;二是保障教育、科学、文化、卫生、农业等法定支出依法增长;三是保障社会保障及维护社会稳定的支出需要;四是保障城市基础设施、环境保护等支出;五是支持新兴产业发展, 调整经济结构等方面支出。最后是其他必须保证的满足社会公共需要的支出。因此在改革中, 应逐步以公共财政支出为导向, 在预算编制中, 逐步减少不符合公共财政支出范围的资金支持, 以有限的财力保障财政应扶持的事项正常发展。

3、进一步完善定额标准体系, 深化基本支出预算改革。

要继续深化基本支出预算分配的定员定额改革。基本支出费用主要是用于维持机构正常运转费用开支, 在同一地区同一物价水平下, 各部门基本维持费用的标准应当是相同的, 因此建议在一个地区制定一个统一的基本支出定额标准。同时加强资产预算管理, 对非经营性资产实行统筹管理, 实现共建、共享、共用, 提高资源配置效率, 逐步建立政府资产实物管理与预算管理相结合的有效机制, 在研究制定政府资产管理办法的同时, 建立政府资产分类、动态数据库。借助计算机和网络管理系统, 将资产的运行管理与预算编制的费用核定紧密联系起来。同时, 还要制定资产使用的绩效评价体系, 建立有效的监督约束机制。

4、建立预算节约的激励机制和考核机制。

根据目前收入和预算管理体制, 收入全部纳入财政管理, 单位只能动用部门预算批复的那部分收入, 其余收入只是作为结余, 存在财政专户上, 同时单位当年预算指标结余, 除仍需实施的项目支出指标可结转下年继续使用外其余只是作为下年的收入来源, 对收入充足的单位相当于作了贡献, 部分注重自身利益的单位千方百计隐瞒收入、用完预算指标, 导致乱支滥用和套取财政资金、形成小金库的行为频频发生。应改进现有管理模式, 建立公平合理的薪酬激励和考核机制, 激励单位增强成本意识, 节约财政资金, 坚决杜绝违规使用收费票据隐瞒收入、利用非法票据套取财政资金的行为, 使厉行节约、结余预算指标成为单位的自觉行为。

5、创新预算管理机制, 完善决策机制。

要改进和规范财政与预算单位分配关系, 强化部门在预算编制和预算执行中的责任。财政部门主动做好沟通和服务工作, 提前就年度预算安排的有关情况与部门进行沟通, 将有关改革措施出台的背景、所要达到的目标交代清楚, 使部门在编制预算时事先有所准备。各预算单位应适应预算编制时间, 提前考虑本单位下年度需承担的主要业务工作。这样既有利于提高预算编制的科学性、准确性, 也有利于提高业务工作的计划性、前瞻性。部门应根据本部门职能、事业发展规划制定年度预算框架;根据历年收入情况和对下一年度增减变动因素的测算, 逐项核定收入;应在清理本部门的资产和人员情况的基础上, 测算本部门的人员经费和公用经费;对于项目支出, 应在充分论证的基础上, 科学合理的提出支出需求, 能够结合国民经济和社会发展计划, 对本部门的各项支出进行分类排队, 制定滚动项目计划, 并把经费需求落实到各个具体项目, 充分发挥各部门在编制部门预算中的主导作用, 真正实现自主编制预算的目标。

6、提高专项预算编制的科学性和规范性。应深化项目支出预算分配的可行性论证

与绩效考评改革, 加强可行性报告和绩效考评报告对安排项目支出预算的作用。例如可以规定各申报项目支出预算必须提交由达到规定资质等级的评审机构出具的项目可行性报告。依据可行性报告、上年绩效考评成绩特别是下年度建设重点安排预算, 从而使项目支出预算更好发挥“保证重点”的功能。专项预算的编制必须贯彻统筹预算内外财力, 实行综合预算, 调整支出结构, 体现公共支出需求, 量力而行, 合理排序, 严格管理, 追踪问效等四个原则和前期准备、申报审核、组织实施、监督检查、项目库建设等措施。要从全局出发, 科学论证, 合理排序, 围绕政府中心工作, 结合当年实际财力可能, 按照轻重缓急排序, 优先安排急需和可行的项目。建立严格的专项预算审核程序, 部门的专项预算必须符合盟委行署确定的各项事业发展规划需要, 符合公共财政支出的方向和范围, 有明确的项目目标、组织实施计划和科学合理的项目预算。

7、建立健全部门预算绩效考评制度。

对预算的执行过程和完成结果实行全面的追踪问效, 不断提高预算资金的使用效益。在项目申报阶段, 在部门评审的基础上, 不断扩大评审范围, 以保障项目确实必须可行;在项目执行阶段, 要对项目进程和资金使用情况进行监督, 对阶段性成果进行评价;在项目完成阶段, 项目单位要及时组织验收和总结;财政部门定期或专项考核, 并将绩效考评结果记入项目库, 作为以后年度安排立项的参考, 促使预算资金真正从“重分配”向“重管理”转变。增强专家在预算审核方面的作用。建议财政在审核各部门预算以及各部门在审核本部门下属单位预算时, 都可以临时聘请专家或中介机构对项目支出预算进行审核。在以后具备条件的时候, 还可将专家参与审核预算的做法加以制度化、规范化, 以提高预算资金安排的科学性, 减少主观随意性。

总之, 部门预算改革专业性强、涉及面广, 要实现改革目标, 不仅需要各级政府高度重视, 还需各部门鼎力支持, 倡导为构建和谐兴安竭智尽力, 努力实现财政发展、社会进步、经济腾飞。

参考文献

[1]、李英, 关于深化部门预算改革的探讨, 会计之友2009 (10)

6.关于表彰部门的通报篇六

各部门：

2016年12月31日，经过近一个月的精心准备，公司在餐厅成功举行了2017年元旦晚会，晚会现场气氛热烈，精彩的节目受到了公司员工的一致好评。

在为期一个月的晚会筹备过程中，全体筹备人员、演职人员在完成本职工作的情况下，按照分工安排，认真组织，精心准备，任劳任怨，圆满的完成了各项准备工作。

生产部副经理唐强、后勤王克恒，主要负责任务较重的舞台搭建、现场布置工作，这两名同志在不影响本职工作的前提下，及时督促指导，保质保量的完成了任务。同时积极主动的沟通协调，对晚会其它准备不足的地方及时反映提醒，反映出了较强的工作责任心和主人翁精神。

成型主任郭亮、维修工陈心广、电工刘帅、杨克，负责音响调试、晚会曲目音乐准备工作，在设备老化失灵的情况下，上述同志反复调试试验，最终保障了晚会的顺利进行。

球成型主任李培喜，在接到组织元旦晚会的通知后，带领下属员工积极准备节目，共编排语言、舞蹈类节目4块，歌曲1首，为大家呈现了多块高品质节目。其中小品《抢劫》、《有钱没钱都是妈》分别获得二等奖和三等奖。

正是因为全体人员心向一处长、劲往一处使，经过大家的共同努力，晚会得以顺利进行，也正是因为这种主人翁精神，公司才越来越兴旺。

在此，特提出表扬。希望全体人员继续保持全厂一盘棋的干劲，为公司发展作出新的贡献。

7.关于表彰部门的通报篇七

文文明办﹝2011﹞24号

关于表彰2010“双百结对共建文明”

工作先进单位的通报

各级文明单位：

2010年以来，各级文明单位按照县文明委的部署，积极开展形式多样的文明共建活动，大力促进了我县农村和社区精神文明建设，并涌现出一批先进典型。为表彰先进，树立榜样，县文明办决定授予温州住房公积金管理中心文成分中心等10个单位为2010文成县“双百结对共建文明”工作先进单位，并予以通报表彰。

希望受表彰的单位再接再厉，在新的起点上再创佳绩。各级文明单位要以先进为榜样，切实把“双百结对共建文明”工作，作为推进城乡统筹发展、加快新农村建设的重要抓手，不断拓展共建内涵，提升共建水平，为推进“三个文成”建设作出更大的贡献！附：2010“双百结对共建文明”工作先进单位名单

文成县文明办

2011年8月17日

主题词：表彰先进双百结对共建文明通报

文成县文明办综合科 2011年8月17日印发

2010“双百结对共建文明”工作先进单位名单

排名不分先后：

温州住房公积金管理中心文成分中心文成县烟草局（公司）文成县供电局玉壶供电所中国农业银行文成县支行文成县供电局文成县委宣传部文成县国家税务局文成县财政（地税）局温州百丈漈水力发电厂

8.关于表彰部门的通报篇八

报

酒店各部门：

2012年12月8日上午7时，安全部员工XXX在酒店院内停车场捡到一个手包，XXX第一时间报告了安全部经理，并联同洗衣房XXX同志查验包内物品。包内有现金两千余元、超市卡一张、手机二部、会员卡三张、转账单等物品。后根据转账单信息联系到在酒店入住的客人，避免了客人在我酒店财物的意外损失。

XXX同志拾金不昧的精神，为我酒店所有员工树立了好榜样，提升了酒店的美誉度。鉴于此，酒店经研究决定给予XXX同志进行通报表扬，并予以200元的物质奖励。同时号召广大员工以XXX同志为榜样，为客户提供更优质的服务。

9.关于表彰部门的通报篇九

XX消安[2012] 1 号

关于表彰全区2011消防工作先进单位

和先进个人的通报

各乡镇人民政府、街道办事处、区直有关单位、消防安全重点单位：

2011年，在区委、区政府的高度重视和正确领导下，全区各部门、各单位积极参与、密切配合，按照年初消防工作责任状确定的目标任务，深入开展消防工作，进一步落实消防安全责任制，夯实公共消防基础设施建设，大力开展“清剿火患”战役，采取各种切实有效措施整改火灾隐患，全区消防安全环境进一步改善，社会抗御火灾的能力进一步提高，有效地遏制了火灾特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，为我区经济发展和社会稳定做出了积极贡献。为表彰先进、鼓舞士气，经研究决定，区消防安全委员会决定对下列单位和个人现予以通报表彰：

一、受省政府表彰的消防工作先进单位和个人消防工作先进个人：

二、受省政府表彰的“清剿火患”战役先进单位和个人

1、先进行业系统单位：

2、先进县市区公安局：

3、先进社区：

三、受省公安厅表彰的“清剿火患”战役成绩突出先进集体和个人

1、成绩突出集体：

2、成绩突出个人:

四、受市政府表彰的消防工作先进单位和个人

1、消防工作先进单位：

2、消防工作先进个人：

五、受市政府表彰的“清剿火患”战役先进单位和和个人

1、先进系统单位：

2、先进公安派出所：

3、先进乡镇街道：

4、先进社区：

六、受区政府表彰的消防工作先进单位和个人

10.关于表彰部门的通报篇十

基层各单位、机关各部（室）：

王趁意同志是汽车客运总站位于山阳路与丰收路交叉口附近二次结算点的一名工作人员。2009年8月25日下午7时10分，天色已经暗了下来，正在值班的王趁意再有20分钟，检查完最后一班焦作至新乡的班车后，就要到下班时间。这时，一辆面包车自西向东驶过来，停靠在检查点附近，该车人员随后大声向路边招揽前往新乡的等车人，后来有三个人应声准备上车。王趁意看到有人违规拉客，立即上前阻止，好意劝说乘客不要乘坐；并绕到驾驶室位置与司机沟通，希望司机能放弃违规拉客，面包车司机却置之不理。在劝告无效的情况下，王趁意准备打电话举报面包车违规营运，正在这时发生了惊险的一幕，司机竟然不顾王趁意紧临面包车，突然发动汽车并加大油门朝东开去，王趁意就用双手下意识地紧紧抓住车窗，被狂奔的车拖行了150米，当时由于车速飞快，她的整个身体都飘了起来。其间，在副驾驶位上的男子看到王趁意抓着车不放手，就故意指使司机朝路中间开车，并恶狠狠地说让对面来车撞死她。随后，司机来了个急刹车，刹那间王趁意被重重地撂倒在马路当中，她的膝关节等身体多处受到损伤，面包车却继续前行，直到一辆赶上来的警车才将它逼停路边，警察将该车司机移交派出所处 1 理。8月27日，该事迹《焦作日报》进行了专题报道，目前在集团公司引起了强烈反响。

王趁意同志作为集团公司的一名普通一线员工，她用自己朴实的言行忠实地履行了自己的职责，维护了企业的利益；她面对邪恶不退缩，身处险境不畏惧，将个人安危置之度外；她勇于藐视困难，敢于挑战压力，兢兢业业，公而忘私，表现出高度的敬业精神。为宣扬典型，表彰先进，集团公司党委决定，对王趁意同志给予通报表彰。

集团公司党委号召广大干部员工向王趁意同志学习，学习她立足本职，任劳任怨的敬业精神；学习她认真负责，一丝不苟的严谨精神；学习她扎根一线，干一行，爱一行，恪尽职守，临危不惧，忠于企业的奉献精神。要求各单位积极组织学习王趁意同志的先进事迹，通过开展学习活动，引导广大干部员工始终保持奋发有为、顽强拼搏的精神状态，勇挑重担，开拓进取，立足本职岗位，争创一流业绩，为推动集团公司跨越式发展作出新的、更大的贡献。