浅谈如何开展创先争优活动

浅谈如何开展创先争优活动（共12篇）

1.浅谈如何开展创先争优活动 篇一

2010年理科党支部如何开展争优创先活动总结

在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上强调，要广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

2010年全年我理科党支部突出重点，强化措施，真正把“创先争优”工作落到实处，现总结如下：

一是抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大教职员工的思想素质。要把学习贯穿于整个“创先争优”活动的始终，组织全体教职员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进的理论武装头脑。要通过学习，不断提高教师的政治思想素质和师德修养，全面树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量观，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。二是严格遵循教育活动的基本原则。一要坚持理论联系实际的原则。在这次活动中我们一定要把“创先争优”这个主题提到一个质的高度来认识，与促进教育教学的各项工作结合起来，决不能流于形式，不做表面文章，不搞一刀切，必须立足实际，坚持以人为本、实事求是，切实做到“创先争优”学习教育和推动学校各项工作“两不误、两促

进”。

二是坚持以正面教育为主的原则。通过正面教育，引导教职工主动查找自身在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题，相互谈心，虚心听取多方意见，认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。三是坚持党员带头的原则。要认真履行好“双重职责”，既要以普通干部职工的身份参加“创先争优”活动，又要带头参加学习宣传，不断推动“创先争优”活动深入进行，取得实效。

三是切实加强师德建设，努力提高教职工职业道德水平。要把这次“创先争优”活动工作和贯彻落实国家教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神有机地结合起来，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，以转变教育思想为先导，真正树立“以人为本”的教育思想和正确的育人理念，四是不断改进教育方法提高教育教学质量。每位教师要结合这次“创先争优”活动工作，不断改进教育方法，努力营造“创先争优、争先进位”的良好氛围。一方面广大教师要全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，深入推进课程改革，积极学习、借鉴和推广新的教育教学经验，因材施教；另一方面要突出重点，改进方法，强化管理，要进一步转变作风，积极探索研究和借鉴先进的教育管理体制和教育教学方法，加强学校管理，狠抓措施落实，不断提高教育管理水

平和教学质量，促进学校教育工作上一个新台阶。

五是“创先争优”活动工作中要着重解决教师队伍中存在的突出问题。要着力解决不思进取，敷衍塞责，擅自离岗停课，讥讽、歧视、体罚和变相体罚学生，严重违反“五条禁令”和教师职业道德标准，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造教师健康的人格、完美的师表和良好的形象。

六是切实加强5个方面的紧密结合。

1、要把创先争优活动与我校的领导班子建设和教师队伍建设相结合，进一步优化我校两支队伍建设，形成良好的师德师风；

2、要把创先争优活动与素质教育和新课程改革、打造高效课堂，推动我校特色办学工作相结合，进一步转变教师的教学方式和学生的学习方式，全面提高教师和学生素质；

3、要把创先争优活动与学校精细管理、科学评价相结合，进一步健全工作机制，改进工作方法，推动我校精细化管理进程；

4、要把创先争优活动与创建卫生、文明、平安、和谐校园相结合，进一步完善我校安全卫生管理体制和安全卫生工作面貌；

5、要把创先争优活动与学校整体的科学内涵发展，创建全区有影响力的示范性学校的目标相结合，努力实现我校由旧校改造向自主内涵发展转变

“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。教师是教育的第一资源，是实施素质教育的基本保证，教育质量的提高在很大程度上依赖于教师质量的提高。广大教职工要以“创先争优”活动为契机，进一步增强事业心和责任感，不断提高自身的素质，为教育事业的蓬勃发展做出应有的贡献！

理科党支部

2010年12月24日

2.浅谈如何开展创先争优活动 篇二

今年以来, 国家银根紧缩, 铁路建设萎缩, 路外市场竞争激烈等诸多不利因素对建筑施工企业的健康发展提出了严峻挑战。如何调整思路, 转变发展方向是我们企业当前面临的最大问题, 所以我们谋划和开展创先争优活动的出发点和落脚点必须是通过活动有效推动公司加快转型发展, 从而适应外部发展环境的变化, 形成创先争优和公司发展的互相促动和良性循环。如何结合当前实际深入开展好创先争优活动, 笔者认为应该具体从以下几个方面着手:

一、研判形势, 找准定位, 明确创先争优的着力点

作为国有大型建筑施工企业, 我们担负着为国筑路的历史重任, 是贯彻落实党和国家方针政策的急先锋, 所以我们更有责任和义务积极响应党的号召, 在系统内深入开展好创先争优活动。但是建筑施工企业有自身的行业特点, 所以我们在研究部署创先争优活动时一定要结合目前建筑施工企业的生存状态和发展环境。只有把目前整个建筑施工企业的发展大环境搞清楚, 把制约企业发展的问题研究透彻, 我们才能做到有的放矢, 才能结合实际, 有目标、有针对性的来部署我们企业的创先争优工作。今年以来国家银根紧缩, 铁路市场持续低迷, 路外市场竞争激烈, 这一系列变化给建筑施工企业的健康发展造成了资金高度紧张、工期压力增大等一系列问题和困难, 有些项目甚至出现无法组织正常施工生产的严重困难。面对困难和问题, 我们绝对不能束手待毙, 只有迅速调整工作思路, 积极果断采取应对措施, 才能率先突破, 走出困境。所以建筑施工企业当前创先争优的着力点应该放在加快促进企业转型发展、扩大承揽领域和范围、多渠道筹措资金等方面, 各单位要紧紧抓住着力点, 精心设计活动载体, 精心组织开展活动, 让创先争优活动真正成为推动公司各项工作全面发展的催化剂。创先争优工作必须紧紧围绕目前这个形势, 把阻碍公司持续健康发展的这些问题分析研究透彻, 要紧密联系实际, 积极策划和开展活动, 这样我们才能找到适合建筑施工企业实际的创先争优活动的着力点, 才能使得创先争优活动目标明确, 充满生机和活力。

二、加强宣传, 注重引导, 在思想引领中创先争优

要把创先争优活动深入开展好, 必须加大宣传力度, 通过多种渠道把创先争优活动的目标和意义宣传到位, 打好坚实的群众基础, 在企业内部形成浓厚的氛围。同时要加强职工的思想政治教育, 用创先争优推动理论创新和思想创新, 更好地指导实践。要适应形势变化, 在职工中弘扬“感恩、传承、发展、超越”和“求实、求新、求精、求和、求进”的理念, 这些新的理念是公司领导班子集体智慧的结晶, 是公司决策层根据变化了的形势, 对公司发展定位和方向的重新界定, 对公司的科学发展具有很现实的指导意义, 所以我们在创先争优活动中, 一定要把这些理念宣传贯彻好, 让这些理念深入人心, 成为我们做好一切事情的指南针。在这些理念的引领下, 我们要在广大职工中倡导“雷厉风行、主动负责”的责任意识;“敢于胜利, 勇争第一”的创优意识;“立足岗位, 争做贡献”的奉献意识, 让先进的理念扎根职工内心深处, 并进一步内化为职工奋勇前进的不竭动力。要通过理论创新和思想引导, 不断提高广大干部职工的责任感和使命感, 提高职工群众的主人翁意识, 引导职工把个人成长与企业发展紧密联系起来, 在促进企业发展中实现个人价值, 以个人价值的实现促进企业的健康发展。面对当前发展的不利因素, 我们要引领职工进一步统一思想, 坚定信心, 要正确面对我们所遇到的困难和问题, 发挥聪明才智, 大胆创新, 想方设法寻找出路。

三、立足现实, 大胆创新, 在丰富活动内容载体中创先争优

内容和载体是活动的生命力, 要想让创先争优活动深入人心, 具有长久的生命力, 关键在于不断创新活动内容和丰富活动载体。我们必须根据国家和上级要求, 结合自身生产实际, 创新工作方法, 丰富活动内容, 开展主题鲜明、富有特色的创先争优活动, 用实实在在的行动, 积极把本单位的创先争优工作推上新水平。在活动内容上, 各单位除了当前正在开展的“党员先锋岗”、“红旗责任区”创建, “创先争优领导点评”, “党员公开承诺”等活动以外, 还要充分结合实际, 勇于尝试、大胆创新, 不断丰富创先争优活动的形式, 通过开展岗位竞赛、党员突击竞赛、技术创新等手段将全体职工的智慧凝聚到攻坚克难, 为项目发展做贡献上来。要通过灵活的手段, 丰富的内容, 提高广大职工的自觉参与意识, 不断扩大活动的覆盖面。要及时总结推广先进典型经验, 通过一个项目、一个经验、一个亮点带动全公司活动的深入开展。在创先争优活动中各单位要进一步加大各类先进分子的表彰和宣传力度, 在本单位选树一批业绩突出, 事迹感人的优秀共产党员, 对他们的先进事迹进行广泛地宣传, 通过这批先进典型的引领, 通过他们的先进事迹和精神激发全体职工的创先争优意识, 要在全公司大力弘扬“吃苦耐劳, 无私奉献”的劳模精神, 形成人人争当先进, 比做贡献的良好局面, 用高尚的情操占据职工的内心思想, 并把追赶先进的思想内化为自己的实际行动, 用辛勤的汗水, 在自己的工作岗位上, 以实际行动为企业发展贡献力量。

四、结合实际, 注重实效, 在加快企业发展中创先争优

在企业开展创先争优的最终目的还是要促进企业生产经营工作的健康发展。所以我们不管以什么形式开展活动都不能离开这个中心。各单位要认真分析当前所面临的困难和问题, 结合实际, 制定切实可行的“创先争优”方案, 并建立行之有效的监督运行机制, 切实抓好落实。当前, 我们企业所面临的铁路市场萎缩、资金高度紧张等不利因素就是我们最大的实际, 我们要紧紧围绕这些问题, 认真研究解决问题的方法和途径, 才能防止“创先争优”活动雷声大雨点小, 流于形式而难以取得实效。目前, 各项目也有自身的困难和问题, 例如有些项目重难点工程没有突破、有些项目工程进度缓慢、有些项目安全生产管理风险加剧等。如何通过“创先争优”来解决这些问题, 就是项目最大的实际。在前不久公司召开的一至四月份经济运行分析会上, 我们提出了“统一思想, 坚定信心;调整结构, 稳定规模;开源节流, 降本增效;标准管理, 提升信誉;凝心聚力, 保证稳定”的工作思路和应对措施, 这就是我们面对企业发展中的难题, 探索解决方法的有效尝试。在今后的工作中, 我们要以开展“创先争优”活动为契机, 自觉将思想认识统一到公司领导层对当前形势和任务的判断上来, 将智慧和力量凝聚到做好当前工作上来, 将工作的主动性、积极性和创造性发挥到为实现公司确定的发展目标争做贡献上来。只有这样, 我们才能有效克服各种困难, 顺利实现企业的转型发展。

3.浅谈如何开展创先争优活动 篇三

关键词：高速公路收费窗口；创先争优；良好形象

一、要继续增强深入开展创先争优活动的责任感和紧迫感

窗口单位和服务行业，在实现跨越式发展任务中肩负着特殊使命，处在改革发展稳定的第一线，承担着大量的公共管理和社会服务职能，联系民生最紧密，服务群众最直接，往往也是群众意见比较集中的地方。

作为肩负着向使命的窗口单位领导和职工首先要重视，要增强开展创先争优活动的责任感和使命感。切实把创先争优作为实现科学跨越的强大动力和政治保障，切实增强时不我待的责任感和紧迫感，进一步动员全体员工履职尽责创先进、广大党员立足本职争优秀、各级干部示范引领作表率，为推进高速公路行业发展作出新的贡献。

二、要继续围绕中心，强化服务，找准创先争优的着力点

首先，要在规范管理提高效率上创先争优。要牢固树立效能理念、效能意识，以敢于突破、敢于争先的态度，用变化、变革、创新的理念指导新形势下的征收工作。要健全服务制度、提高服务效率，带头推进服务管理规范化、科学化、制度化。同时，要进一步强化监督，各个岗位的工作职责、各项业务的工作流程要向社会公布，实现阳光操作。对司乘人员的投诉举报要及时受理、认真反馈，促进党员干部爱岗敬业、履职尽责。窗口单位通过开展创先争优活动，要创新工作方法，体现工作效率。工作效率高不高、工作节奏快不快，直接体现了创先争优的效能。任何事情上都要提高工作效率，要通过创先争优活动把工作效率形成一种长期制度。

其次，要在提升素质改善服务上创先争优。深入开展学习型党组织创建活动，强化科学文化、法律法规、业务知识和文明礼仪培训，促进干部职工更好地树立职业理想、掌握职业技能、增强服务本领、遵守职业纪律、提升职业操守、维护职业形象。积极推行微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，打造社会知名度高、群众信任度高的优质服务品牌。进一步健全服务网络，丰富服务内容，改进服务方式，真正做到让组织放心、社会认可、群众满意。

最后，要在改进作风树立形象上创先争优。行业作风好坏关系直接关系到一个行业和单位形象。窗口单位和服务行业，既要有一流的本领、一流的服务，更要有一流的态度、一流的作风。

三、要丰富活动载体，推动创先争优活动取得实效

一是推进公开承诺。认真开展公开承诺“回头看”，查找差距，发现不足。要在总结活动开展以来公开承诺经验、督促兑现承诺事项的基础上，把履诺践诺作为重要内容，及时修定完善年度承诺和即时承诺，认真研究制定践诺措施，做到言必行、行必果，承诺一件、兑现一件。

二是推广挂牌上岗。窗口单位和服务行业要全面开展共产党员挂牌上岗活动，这是强化党员意识、责任意识、创争意识的重要手段。党员在工作中要佩戴党徽，把党员身份亮出来，把党员形象树起来。窗口岗位工作的党员，还要设立“党员岗位牌”，公开姓名、职务、职责及服务承诺等内容，摆在明显位置，便于群众监督。

三是推行岗位竞赛，开展星级服务评比。按照干什么、练什么，练什么、赛什么的原则，认真开展以比态度、看谁服务更主动热情；比效能、看谁办事更快捷畅通；比规范、看谁的流程更科学；比公开、看谁承诺服务更守信；比形象、看谁的服务形象佳的岗位竞技大练兵活动，激发广大干部职工立足岗位、服务群众的工作激情，培育和推出一批素质过硬、作风扎实、群众认可的岗位明星、业务标兵和技术能手。通过开展创建“党员示范岗”、评选“星级收费员”等活动，使每一位共产党员都成为一面高扬的旗帜、每一个服务窗口都拥有一个响亮的品牌、每一名服务对象都带着一张满意的笑脸。

四、要加强领导，形成创先争优活动长效机制

一要落实领导责任。基层党组织要高度重视窗口单位和服务行业创先争优工作，落实“一把手”负责制，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，推动工作落实。窗口单位和服务行业的上级主管部门要切实担负起指导本行业、本系统开展创先争优活动的责任。结合自身行业特点，周密安排，精心组织，强化督查，抓好落实。

二要突出典型示范。窗口单位和服务行业要运用宣传栏、公示栏等多种形式，大张旗鼓地宣传创先争优活动。要把学习先进人物先进事迹与学习身边典型结合起来，紧密联系实际，组织学习先进典型事迹，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

三要构建长效机制。窗口单位和服务行业要结合实际，坚持活动推进一步，就进行一次“回头看”，对好的做法及时进行总结、提炼和升华；对倾向性、普遍性、苗头性问题认真组织理论研讨，深化对创先争优活动的规律性认识，使有效做法制度化、成功经验机制化，推进创先争优活动常态化、长效化。

创先争优，贵在创新，重在落实，难在坚持。窗口单位和服务行业要深化认识，强化落实，切实把创先争优办成群众满意工程，进一步展示行业形象，擦亮服务窗口，为高速公路行业发展作出新的贡献！

参考文献：

4.如何开展创先争优 篇四

要将“创先争优”活动开展好，不落俗套，建议从以下实际工作开展。

开展“创先争优”活动，要为民办实事。谁心中有群众，群众心中就有谁。因此，“创先争优”活动，要切实察民情、听民意、解民忧，为民办实事，这是党组织根植基层、密切联系群众的直观表现。

开展好“创先争优”活动，要必须做好承诺办而尚未办的为民实事，跟踪督导，确保实事办好，好事办实;要密切联系群众，准确了解他们的新需求、新期盼和新困难，及时办理，按时办结，让他们充分感受“创先争优”活动带来的温暖;要带领群众致富，帮助理思路、找门路，培养就业技能、提升综合素质，把活动落到实处。要以群众的满意度测评为载体，让“创先争优”取得群众认可的实效。

开展“创先争优”活动，要杜绝“瞎折腾”。开展“创先争优”活动，必须着力解决实际问题，做到活动不走过场，办事看重实绩;要发挥党员模范作用，激发创业热情，带头践行科学发展，带头发家致富;要适应新形势、新情况，把活动中激发出的热情转化动力，促进社会科学发展。

5.开展创先争优活动资料 篇五

平山社区积极开展创先争优活动，力争打造“精品”社区。近日，社区党总支为让社区居民拥有一个舒适的服务环境，向上级部门提出争创“精品”社区的想法，得到了上级领导的大力支持，社区书记在动员会上发言：“我们要争创‘精品’，就要做精品，加强学习，增强服务理念，力争做到每项工作都是精品，不要辜负领导对我们的殷切希望。”社区党员表示一定把满腔的热情投入到工作中去，做好本职工作。

额尔古纳市上库力街道共建社区：

“三结合”打造“精品社区”

上库力街道共建社区以打造“精品社区”为目标，以“为民服务”为主旋律，结合工作实际，加强基层组织建设，提高管理服务水平，确保创先争优落到实处。

一、把创先争优与办实事、做好事、解决民生问题有机结合。坚持把维护人民群众利益作为各项工作的出发点和落脚点,将改善和保障民生作为创先争优活动最大载体，把“关注民生，为民办实事、解难题”作为创先争优活动的重要任务来抓。社区工作人员在社区书记董桂春的带领下，以了解居民的实际情况，掌握居民的实际需求，解决居民的实际困难为目标，开展“走下去、访民情、解难题”活动，本着“能实地解决的就地解决，不能解决的找街道领导帮助解决”的原则，深入居民家中进行下访，共解决居民实际困难35件。在社区设立民情办公室，建立民情台账、解决台账、反馈台账，便于了解民情、掌握困难解决情况和跟踪反馈工作中存在的问题。建立文化活动室，配备乒乓球、象棋、跳棋等娱乐工具供大家娱乐，建立“爱心超市”帮助生活有困难的群众。真正做到为居民诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。

二、把创先争优与深化“抓管理、抓作风、促服务”活动有机结合。以提高党员党性、改进工作作风、提高服务质量和效益为重点，认真对照岗位工作职责，深刻查找影响社区发展和干部职工在思想观念、工作作风、管理服务和行政效能等方面的突出问题。组织社区工作人员深入学习以爱党爱国、顽强拼搏、艰苦创业、科学求实、无私奉献为主要内容的“铁人精神”，鼓励大家克服畏难情绪，创新发展思路，创新工作方法，提高管理服务质量。组织召开党员党性分析会，首次引入群众评议制度，邀请社区群众参与点评党员党性的分析报告，正真做到：找到了问题、明确了改善方向、贴近了群众生活。完善了帮扶机制。对社区进行划片管理，实行责任到人机制，这样杜绝了有事相互推诿的局面，并对管辖区域内的困难户进行了党员“一对一”捆绑式帮扶，要求每个党员不仅要在生活上帮助他们解决实际困难，还要求他们利用自身的知识优势，帮助他们找到适合自己的发展道路，带动他们致富。通过这几项措施，树立起了街道社区干部的良好形象，密切了党群干群关系。

三、把创先争优与创建“平安和谐、幸福文明”社区有机结合。引导教育广大居民，大力弘扬中华民族尊老敬老传统美德，加强老年优待服务工作，营造 “尊老、敬老、爱老”良好氛围。以构建和谐家庭，建设和谐文明社区为目标，积极组织开展孝亲敬老大宣传、大调查、大评议、大救助等活动，提高社区文明程度。坚持“群防群治”方针，把社区治安防范体系延伸到居民区，开展经常性、群众性的法制宣传教育、法律咨询和民事调解工作，加强对刑释解教人员的安置帮教和社区治安防范，加强对房屋出租和流动人口的管理，着力化解社会矛盾和各种不稳定因素，促进社区安定团结，为居民安居乐业和经济发展创造良好的社会环境。（井树冬）

习水县人民政府关于加强农村低保工作的通知

各乡镇（区）人民政府（管委会），县府有关工作部门：

为认真贯彻落实中央、省、市实施农村居民最低生活保障（以下简称农村低保）工作精神，在抓好新农村建设的同时，切实解决好农村困难群众生存、生产、生活问题，确保全县农村困难群众得到有效救助。根据《中共遵义市委、遵义市人民政府关于进一步完善农村低保和新型农村合作医疗工作的实施意见》（遵发[2007]2号）文件精神，结合我县实际，现将有关事项通知如下：

一、统一思想，提高认识

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六届六中全会精神为指导，以科学发展观、建设社会主义新农村和构建和谐社会为统揽，以促进农民增收，保障农村特困群众基本生活为出发点和落脚点，维护低收入农民的基本生活权益，全面建立与经济社会发展水平相适应的农村居民最低生活保障制度。

近年来，中央、省、市高度关注民生，相继出台了一系列政策措施，要求各级党委政府高度重视民生问题，建立农村低保等社会保障制度，将农村困难群众纳入农村最低生活救助范围。各乡镇（区）以及各有关部门务必站在立党为公、执政为民的高度，坚持调查研究，求真务实的工作作风，本着对人民群众深厚的爱、真挚的情意去关心、帮助困难群众的生产、生活，切实了解民情，真正反映民意，改善民生，采取强有力措施，把农村居民最低生活保障落到实处，把思想统一到中央、省、市实施农村低保的精神上来，认真贯彻执行好农村低保政策，让农村困难群众充分感受到党和政府的温暖。

二、明确任务目标，细化救助范围与标准

农村低保工作目标。为认真实施好农村低保工作，确保困难群众的生产、生活问题得到保障，根据市委、政府实施农村低保工作精神，从2007年起，我县将对年人均收入低于720元的农村特困群众全部纳入农村低保，进一步完善农村低保制度，规范管理，全面建立和实施农村居民最低生活保障制度。

农村低保保障范围。对原来已享受农村特困救助的13554人，通过重新审定，把符合条件的首先纳入农村低保；其他符合农村低保条件的，按照申报程序纳入农村低保。

农村低保救助的原则。严格区分困难程度，真正做到应保尽保、分类施保。农村低保的总体原则是“保户不保人”（即实行低保的农户必须实现家庭成员人人都享受低保）和“补差制”（即按农村农民月最低生活保障60元的标准实行补差）。全县农村低保分特别困难、特殊困难、一般困难三类进行施保。特别困难指家居房屋破烂，家庭主要成员常年患重大疾病、身患残疾且丧失劳动能力等，致使家庭收入水平较低，家庭常年困难。此类人员按每人每月不低于30元的标准实行重点施保。特殊困难指阶段性因灾、因病造成家庭收入水平低，致使家庭处于困难状态。此类困难群众，按家庭成员每人每月不低于20元的标准进行补助，并随时跟踪其脱贫状况，强化动态管理。一般困难指家庭生活水平在农村居民最低生活保障线（720元/年/人）以下的。此类困难群众实施低保补助时，家庭月均补助总额不高于30元。同等条件下，农村独生子女户、二女结扎户、重点优抚对象优先纳入农村低保救助范围，并视其困难程度适当增加低保额。

有下列情形之一的农村居民，不得享受农村低保待遇：

1、家庭生活水平高于最低生活保障标准的；

2、在法定年龄内有劳动能力（在读学生除外），而不从事生产劳动的；

3、不按规定如实申报家庭收入，采取虚报、隐瞒家庭收入、伪造证明材料等不正当手段骗取低保待遇的；

4、参与赌博、吸毒、嫖娼、酗酒、不务正业及因违反婚姻、收养等法津法规造成家庭困难且尚未改正的；

5、将所承包的土地撂荒的；

6、在户口所在地以外居住1年以上的（在校学生除外）；

7、农村居民与城镇居民混合家庭，已享受城镇低保的。

8、法定赡养人、扶（抚）养人有赡养、扶（抚）养能力，但未履行赡养、扶（抚）养义务的；

9、法律、法规以及规章规定的其它情形。

三、切实加强规范化管理，严格救助原则

各乡镇（区）党（工）委、人民政府（管委会）和民政局要针对全县农村困难群众实际，严格实行规范化管理。一是坚持属地管理原则加强管理，要严格贫困程度确定对象，并按照农村低保审批程序，经本民代表评议，村委审定公示无异议后，上报乡镇人民政府审核，县民政局审批。二是严格实行动态管理，加强对农村低保动态管理的监督，乡镇（区）人民政府（管委会）每年6月和12月分别对享受农村低保的家庭情况进行2次核查，对符合低保条件的困难家庭要及时纳入保障范围，并根据其收入变化适时调整保障水平，对已不符合低保条件的，要及时停止其低保待遇，各乡镇（区）必须将取缔和纳入的农村低保对象上报县民政局审批。县民政局每年要进行定期不定期抽查，抽查不得少于2次，对各乡镇（区）的抽查率不得少于享受农村低保总户数的10%，重点是抽查低保户是否属于救助范围和低保资金落实发放情况；三是坚持公开、公正、公平的原则，各乡镇（区）要对保障对象、保障资金和保障标准严格实行三公开；四是本着保障基本生活原则，确保达到农村居民衣、食、住等基本生活需求目的；五是坚持政府救助与劳动自救和社会帮扶相结合的原则，在低保补差的基础上，鼓励和支持有劳动能力的保障对象发展生产，艰苦奋斗，自食其力，通过劳动增加收入，逐步改善生活状况，发挥家庭保障作用；六是农村低保金以货币的形式按月发放，由乡镇社会事务办公室直接发放或委托金融机构直接发放到低保对象手中，严禁用低保金低扣、代扣各类欠款；七是纪检监察、民政、财政、审计等部门要加强对农村低保资金的监督检查，确保专项资金及时足额到位。

四、严格责任，强化监督

各级各部门要高度重视农村低保工作，切实加强领导，采取有力措施，确保农村低保工作顺利实施。全县农村低保实施工作从2007年2月25日全面开展，3月20日前兑现发放第一季度低保金。县人民政府专门成立了由分管副县长任组长，县政府办、民政、财政、发改、监察、审计、农办、扶贫、物价、社保等部门的负责人为成员的领导小组，负责全县的农村低保工作的领导与指导（领导小组下设办公室在县民政局）；各乡镇及有关部门要加强督查，落实责任，要真正做到各司其职，各负其责，层层抓好落实。县人民政府将根据农村低保实施情况开展督查，对作风不实，工作不力，造成重大影响和严重后果的要依法依纪严肃处理，确保工作落到实处。

习水县人民政府

6.开展创先争优活动汇报材料 篇六

按照县委统一部署，我公司于今年5月开始，在全公司基层党支部和党员中深入开展了创建先进基层党支部、争当优秀共产党员活动。我公司共有6个支部、名党员参加了创先争优活动，具体情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

成立了由公司党委书记为组长的创先争优活动活动领导小组，领导小组成员分别与6个公司党支部建立了创先争优活动联系点，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。各党支部及有关单位也成立了相应组织，加强对此项工作的组织领导。并以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、女工委员会等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

二、深入宣传，广泛发动

我公司专门召开了创先争优动员大会，传达县委有关会议文件精神，并结合创一流、防汛、“三夏”及迎峰度夏、电网完善工程等工作进行具体部署，搞好宣传发动。同时发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简报作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。并通过组织专演讲比赛、巡回报告、张贴标语、发放明白纸等形式加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、制定方案，设置载体

按照“创先争优”指导思想，结合我公司实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优创一流”为活动主题的《创一流创先争优活动实施方案》，对基层党支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。

四、扎实推进，开展活动

一是各支部根据自身职能和特点，确定系列活动内容，以开展“创先争优”活动为载体，组织党员开展“责任铸金牌”活动、开展“打造优秀管理团队，促进公司干部队伍建设上水平金牌工程”活动、开展国家电网公司“电网先锋党支部”创建活动、开展党员廉政教育活动、开展团员感恩教育活动。

二是结合“创先争优”，积极开展“清洁家园”活动，全面推进新农村建设，以确保“创先争优”活动取得实实在在的效果。我公司在“清洁家园”帮扶点申桥乡胡楼村投入资金和技术，建立了文化广场、修了柏油路、购置了健身器械、建设有农家书屋、修筑了公厕、垃圾箱等，整治了“五乱”，实现了“四化两场一畅通”。

三是树立典型，加强示范引导。活动期间，我们建立健全了“五个好”先进党支部和“五个标兵”优秀共产党员评选机制，通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，选出了2个“五个好”基层党支部10名“五个标兵”优秀共产党员。同时，对“五个好”基层党支部进行了挂牌，并动员其他参与向先进支部学习，以此带动全公司创先争优活动的开展。

五、加强督查，推动落实

为确保活动开展落到实处，公司党委抽调组织、党政办等部门人员，不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的支部、单位，要求限期整改。

六、主要问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我公司就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

七、下步打算

7.对医院开展创先争优活动的思考 篇七

一、保持“四个具有”

(一) 具有新的思想观念。

面对新形势、新任务, 我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来, 坚持用发展的要求审视自己, 努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念, 以改革的精神提高和完善自己, 始终保持强烈的进取心, 始终走在时代的前列。

(二) 具有良好的精神素养。

精神素养的优劣, 直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过, 还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付, 还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重, 还是无私奉献、一往无前, 都会见出精神素养的高下。广大党员干部要激励自己不满足现状, 更上层楼, 做一流的工作, 始终保持蓬勃朝气、永远意气风发、自强不息。

(三) 具有开拓创新的胆略。

现阶段的医院发展, 迫切需要开拓创新精神, 如果不思进取, 固步自封, 目前我们这个来之不易的大好局面将被葬送。只有一鼓作气, 继续开拓创新, 想别人不敢想的事, 做别人做不了的事, 才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界, 创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识, 挖掘创新潜能, 发挥创新才干, 改善服务手段, 改进工作方式, 用新思路、新举措开辟新道路, 取得医院长足发展的新成果。

(四) 具有艰苦奋斗的作风。

要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫, 树立长期艰苦奋斗的思想, 坚持艰苦朴素、勤俭办事, 自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀。振奋精神, 开拓创新, 始终保持昂扬锐气, 蓬勃朝气, 为经济发展, 社会和谐作出贡献。

二、完善“四个工作机制”

开展创先争优活动, 不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感, 充分发挥党组织和广大党员的主观能动性和创造性, 更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。要做到“四个完善”:

(一) 完善目标管理机制。

进一步完善责任目标体系, 将责任目标进一步细化、量化。完善考评制度, 建立更加公正、科学的政绩考评办法。

(二) 完善奖惩激励机制。

加大奖惩力度, 将奖惩与政绩紧密挂钩。科学制定奖惩标准, 严格以政绩定奖惩, 从奖惩中体现政绩。

(三) 完善干部管理机制。

认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》, 坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则, 对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、创先争优做出突出成绩的干部要给予重用。

(四) 建立推进学习型党组织建设机制。

要按照《关于推进企业学习型党组织建设的实施意见》的要求, 明确目标任务:要紧密围绕企业改革、发展和稳定大局, 按照科学理论武装、具有长远眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求, 牢固树立组织职工全员学习、党员终身学习的理念, 着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围, 提高全体党员思想政治素养和业务素质。

三、做到“五个结合”

(一) 与深入开展党风廉政教育相结合。

认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设”的要求, 始终抓住惩防体系建设这条主线, 严格执行党风廉政建设责任制, 深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育, 加强反腐倡廉长效机制建设, 扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实, 努力建设医院廉政文化, 筑牢拒腐防变的思想防线。

(二) 与切实加强党内监督工作相结合。

督促领导干部认真践行廉政承诺, 加强对于领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度, 提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动, 强化党内监督, 发展党内民主, 推行党务公开。

(三) 与大力推进领导干部廉洁自律工作相结合。

认真贯彻“四大纪律、八项要求”, 严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制, 强化责任考核, 严格监督, 维护党的纪律, 促进领导班子和党员干部廉洁从政, 树立廉政形象。

(四) 与认真开展治理商业贿赂和纠风工作相结合。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点, 深入开展行风、党风建设工作, 并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点, 抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理, 保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时, 要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”, 做到检查、治疗、用药、收费“四合理”, 坚持因病施治, 自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象, 下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为, 为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

(五) 与加强医德医风教育工作相结合。

8.浅谈如何开展创先争优活动 篇八

【关 键 词】创先争优活动 大学生 科学设计

党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提出要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。目前，高等学校正在开展一系列创先争优活动，但是离创先争优的目标还有一定的距离，我们必须加强组织建设，科学设计大学生创先争优活动，努力使大学生党员的综合素质进一步提高，在活动中树立一批典型，推出一批先进，充分发挥党员的先锋模范带头作用；将大学生党支部打造成为一支能够充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的高素质队伍。

一、大学生开展创先争优活动的必要性

1．是巩固学习实践科学发展观活动成果的需要

开展创先争优活动是党的十七大作出的重大部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。在学习实践科学发展观活动期间，各单位圆满完成了任务并取得丰硕的成果。但在新形势下如何巩固、扩大学习实践活动来之不易的成果，是一项长期而艰巨的任务，还要不断去探索；在学习实践活动中提出的制度措施，还需要加大力度去落实。深入开展创先争优活动，是把科学发展观的要求体现在每个党组织的活动中，根植于每个党员的头脑中，更好地发挥高校党组织和党员作用，把在学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和措施落到实处，而在这些方面充分发挥高校大学生党员的模范带头作用，提高大学生党员的党性观念和综合素质，对于促进高校各项工作科学发展，构建和谐校园、促进学习实践活动的进一步深化具有重要意义。

2．是加强高校学生党建工作的要求

高校是培养高层次人才的重要阵地，做好高校学生党建工作，是党的事业兴旺发达的重要保证之一，同时高校学生党建工作也直接影响着高校良好的校风、学风的形成。因此，在大学生党员中深入开展创先争优活动，促进以科学发展观指导学生党建工作，通过发挥学生党员在学生中的模范带头作用，在校园营造和形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，从而努力引导青年学生积极向党组织靠拢。通过活动的开展，培养一大批具备丰富的科学文化知识和良好道德修养的社会主义合格建设者和可靠接班人，特别是培养一批具有坚定共产主义理想信念和较高理论素养的青年马克思想主义者，意义重大、影响深远[1]。

3．是提高大学生党员思想政治素质的动力

当代大学生是我国青年人中知识较丰富、思想较敏锐的群体，是祖国的未来，民族的希望。而大学生党员又是共产党员群体中的高素质、高文化、最年轻、最活跃的部分。随着高等教育规模的扩大，大学生党员数量成倍增长，大学生党员的时代特点也由“80后”逐渐向“90后”转变。在我国向社会主义市场经济转型的过程中，大学生不可避免受到社会上一些不良思潮的冲击和影响，大学生党员中也难免出现理想信念模糊，吃苦耐劳精神淡化，社会责任感缺失，集体主义观念较差等问题。因此通过开展创先争优活动，强化对学生党员的教育与影响，使其成为理想坚定、学习争优、遵纪守法、弘扬正气的模范。

二、科学设计推动创先争优活动开展

大学生党员的身份具有双重性，一方面他们是共产党员，是学生中的先进分子和模范群体，对我党具有高度的认同感，另一方面他们还是学生，普遍存在政治理论水平不够高、党内严格的组织生活经历偏少、社会阅历较浅、世界观和价值观尚未确立等问题。因此在学生党员中开展创先争优活动既要注重对所有党员的共性要求，又要注重结合学生党员的个性特点，更需要广大工作者对活动进行科学设计，使每个活动都是精品，参与都有收获。

1．适应形势，加强大学生创先争优活动的学习阵地

当前高校大学生入党人数在不断增加，但对党的认识和后续教育衔接不够，不少学生申请入党更注重眼前的实际和自己的切身利益，所以必须加强大学生党员的学习教育。要积极拓宽大学生党员的视野，努力培养具有坚定理想信念同时又有豁达顽强的意志品质、无私奉献、勇于创新的新时代大学生，增强大学生党员的社会责任感、历史使命感，树立高校大学生党员的良好形象，充分发挥其在党建、学风建设和和谐校园创建活动中的先锋模范作用。

在学生党员的学习和教育中，要坚持正确的舆论导向，鼓励学生党员阅读马列主义经典著作，系统学习党在不同阶段创立的经典理论，坚持做到“以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。继续加强大学生“两课”教育，培养大学生学会运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想做指导，使之在多元价值取向中自觉选择和坚持爱国主义、集体主义和社会主义的价值观，不断提高思想政治素质和思想道德境界，确立坚定正确的政治方向和坚定不移的政治立场，成长为德、智、体、美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。充分利用党校、党章学习小组等宣传阵地，进一步深化大学生对党的理论、党的历史等的认识，培养对党组织的情感认同，坚定大学生的入党信念。通过开展组织生活会、民主生活会、支委会等形式，切实加强党员的世界观、人生观、价值观教育，树立大学生党员崇高的革命理想。

2．与时俱进，创新大学生创先争优活动的有效载体

大学生创先争优活动的开展不仅局限于课堂内、局限于开会的形式，更应建立在丰富、有效的载体之上，这个载体应是大学生党员所喜闻乐见的，能让他们在思想和学习方面得到收获，并且应根据大学生不同的年级阶段特点，侧重不同的载体。具体来说，可以有如下载体：

一是建立学科竞赛和科技创新活动载体。积极鼓励大学生党员参与专业领域的学科竞赛、“创新杯”比赛、“挑战杯”大赛、创新性实验计划项目等集知识性、趣味性、挑战性和实践性于一体的活动。在大学生党员队伍中培养一批“业务先锋”，以树立典型，表彰先进，带动更多的学生群体奋发向上。

二是搭建网上组织生活载体。运用网络开放性、交互性、平等性和及时性的特点，充分发挥网络在引导、塑造、培养大学生过程中的新型载体作用。可以开展网上学习活动，如在线观看网络视频、下载学习资料、分享个人博文等，使大家在轻松愉快的氛围中参与学习；还可以建立虚实结合的网上党支部，如预设组织生活的主题，进行网上民主评议等，让大学生感受党员责任与义务，体验权利与服务，以此加强对大学生党员的教育引导，提高创先争优活动成效。

3．立足实际，拓展大学生创先争优活动的服务实践

大学生创先争优活动的开展不仅需要扎实的理论学习和丰富的活动载体，同时需要通过形式多样的服务实践增强学生对党的宗旨的理解和认知，强化理想信念。可以建立党员志愿服务岗、社会实践党员先锋队等团队，充分发挥党员的先进性。

在大学生中建立党员先锋岗，即学生党员自发形成的一个以服务性质为主的学生集体。在对该队伍的建设中注重思想引导，将服务范畴从学院扩大到学校，从校园延伸到校外，将活动的内容丰富。具体可以做到服务新生、服务学校、服务社会。在先锋岗建设上，多加入党员及积极分子。在服务社会中，以服务社会弱势群体为主线，例如：残障人士、孤寡老人、农民工留守子女等。除此之外，也将党员“服务进社区”纳入服务范畴，在个别社区里建立了与大学生专业相关的服务社区先锋岗等，充分发挥党员的先进性[2]。

为了发挥党员的先锋力量，组建社会实践党员先锋队，以此树立党员示范带头形象，将大学生实践精神进行传承。在每年的假期实践活动中，专门组建一支学生党员实践先锋队，让他们在实践活动当中锻炼自我，提高自我，并在实践结束后，根据个人调研方向，完成实践论文的撰写，提交实践成果展示。党员实践先锋队的作用就是：用党员的切身经历和体会将实践精神传播给广大学生，以实际行动来证明实践的重要性，并发挥党员的先进模范作用。

此外，还可以通过开展社区走访及志愿者服务、参观爱国主义教育基地、听老党员、先进模范典型做报告等形式，使大学生党员能切身地了解社会，了解民生，培养他们的奉献精神和合作意识，锻炼他们的思辨能力、表达能力和实践能力，使更多的大学生党员成长为专业知识与实践能力并重的全面发展的社会主义事业优秀建设者和可靠接班人。要发挥大学生党员先进示范作用，就要搭建平台锻炼学生党员队伍，学校在各项重要工作和活动中，对学生党员发挥的作用要提出明确要求，强化责任意识，加强实践锻炼，努力实现大学生党员知识、能力、素质的全面协调发展。

创先争优活动的基本要求概括地说就是“创先进、争优秀”，其真正目的是要通过创先争优活动来进一步激发人们共创社会进步的思想热潮。通过科学设计大学生创先争优活动，逐步形成创先争优长效机制，使广大学生党员养成良好的道德品质，把学习知识与社会实践统一起来，从而不断提高知识水平和综合素质，从中增本领，长才干，成为社会需要的有用之才。

参考文献:

[1]吴保华.在大學生党员中深入开展创先争优活动的几点思考[J].佳木斯教育学院学报，2010（6）

[2]刘婷婷.学生党员中开展“创先争优”的活动方式探索[J].才智，2010(29)

9.公司开展创先争优活动总结 篇九

----XX公司开展创先争优活动总结汇报

XX公司在开展创先争优活动中以科学发展观为统领，将企业的发展做为第一要务，把创先争优工作融入到那企业管理的各个环节，融入到企业战略规划、生产经营、制度建设、企业党建、人才培养、企业文化等各项日常工作之中，把党组织的政治优势转化为企业的科学发展优势，为推动企业改革发展提供坚强组织保证。

一、创建学习型党组织，把握时代发展脉搏

当今企业的发展，更多依靠制度创新和机制创新，用新思路破解发展过程中的难题，用新举措拓展行业内的创新和发展。公司各支部围绕 “五个好”党组织标准，把创建学习型党组织贯穿于创先争优活动全过程，带动学习型企业建设，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本领。两级领导班子用科学理论武装头脑，通过学习实践，科学审时夺势，积极谋划发展战略，把理论学习成果转化为解决实际问题、建立现代企业制度、提高核心竞争力的能力。

在经营布局上，XX公司坚决贯彻总公司、工程局提出的“五化”战略，坚持以XX区域为主攻方向，不断加大市场开拓力度，推行标准化管理，取得了较好的成绩。2011年新接施工任务中XX地区占到了40.5%，其中XX地区占到了34.79%。初步形成了以XX地区为主，多区域覆盖的市场格局。在经营思路上，坚持抓大客户的理念，同XX

等多家企业建立并巩固了良好的合作关系。2012上半年生产经营工作实现时间过半，任务过半，并在经营规模上取得了重大突破，首次实现单体合同额过亿的经营业绩。有过两次以上合作经历的业主单位的合同额占总额的42.59%。房建及钢结构业务板块有了很大提升，XX工程为提升我公司品牌形象起到了十分重要的作用。

在科技进步方面，鼓励员工在工作中勤于学习、爱岗敬业、勇于开拓、积极进取，大力倡导以科技进步推动项目创新创效。《XX》获得国家一级工法，成功申报获得局级工法两项；《XXXX》获得国家发明专利。《XXXX》分别获得中国施工企业协会、中国质量评价协会、中国安装协会科学技术进步一等奖；其中一项成果获工程局科技进步二等奖。《XXXX》获工程局科技示范工程；所申报的《XXXX》获得国家发明专利；《高空单轨组合悬臂吊》获得国家实用新型专利；《XXXX》QC成果分别获得了总公司业协会、总公司、工程局QC成果一等奖。

二、夯实基础党建，开展好创先争优、“五比一创”、基层党组织和党员公开承诺、基层组织建设年及党的纯洁性教育各项活动。1、2010年，公司党委发出《立足本岗，争当“优秀共产党员”创先争优倡议书》，号召全体党员立足本岗，做好“五带头”表率作用，为XX公司又好又快发展做出更大贡献。公司两级党组织开展形式多样党性实践活动，坚持以“强化执行能力，提升工作水平”为主线，大力倡导“五大创新”，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一是创新工作机制。筹划建立起以质量管理体系标准为基本的管

理平台，在满足环境、职业健康安全、企业内控、全面风险管理、效能监察等各项标准和工作要求的基础上，结合公司总体的管理现状及中长期规划，确定出公司整个管理体系文件的框架，编制完成了公司的全面管理体系文件。

二是创新管理理念。各部门通过业务流程再造，对口业务衔接，总结提炼出各部门的管理理念。如成本部的“秉承低成本战略，提升核心竞争力”管理理念，商务部的“全面把握、苛求细节、准确高效”理念、采购部 “多花一分钱就是工作的失败”、安全部“全员安康至上，万事安全为先”理念等等。

公司以企业文化建设为抓手，开展了企业文化理念征集、讨论活动，整理提炼以“恒动文化”为核心内容的企业文化理念。利用公司报纸、网站、宣传栏、飞信业务等宣传阵地，大力倡导、培育和弘扬企业文化。还通过开展丰富多彩的文化活动，增强了员工的集体意识和归属感，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、爱岗敬业的价值观。

三是创新工作作风。开展“加强机关作风建设、务实求真做人做事”活动。通过治“懒散”抓制度建设，治“空浮”抓务实工作，治“推拖”抓高效执行，治“贪腐”抓廉洁从业。有效地改进机关部门工作作风，在机关部门员工中形成从点滴做起，注重配合，踏实做事，坦诚为人的良好风气。

四是创新工作方法。在全体员工中开展《实战执行力》的培训活动。每周五的学习培训活动雷打不动，有声有色、有始有终，新老员

工普遍感到学有收获、受益匪浅。

五是创新青年人才培养。在导师带徒工作基础上，改进工作思路，创新工作模式，着力推行青年员工职业培养规划。在传帮带过程中，导师有意识的发现和培养新员工的职业发展优势，结合企业发展需要，有重点的对新员工进行职业规划引导。通过对新入企员工三年的阶段性培养，既引导帮助青年员工进行职业规划设计，确定个人的职业发展方向。也能够使企业甄选不同类型人才，帮助企业在人力资源开发和使用方面，实现人尽其才，充分发挥人才的最大潜能。使青年员工职业培养规划工作成为公司规范青年人才培养的一项重要措施，也是帮助和促进青年员工成长、成才的有效途径。2、2011年开展基层党组织、党员公开承诺活动，推动创先争优工作深入开展。

一是制定了《当好主力军、同心创效益、建功十二五”立功竞赛活动的实施方案》，在全公司范围内开展以“创建效益型企业，争当专业化先锋”为主题的“五比一创”立功竞赛活动。将项目做为活动的最佳实践载体，以推进项目风险抵押管理目标责任制为基础，着力贯彻落实“总公司”《项目管理手册》、《安全管理手册》以及公司《全面管理手册》贯彻实施，努力在诚信履约、成本控制、现场标准化管理三大方面下功夫，推动项目精细化管理上台阶。

二是举办形式多样、内容多样的庆祝建党90周年庆祝活动。2011年6月29日，XX公司召开庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优表彰大会。表彰了3个先进党支部、4名优秀支部书记和23名优秀党员。

获奖代表分别就如何加强支部建设，充分发挥好党员先进性进行了经验交流。组织新党员宣誓，老党员重温入党誓词活动。组织公司全体党员开展公开承诺活动。举办庆祝建党90周年职工征文、书画、摄影比赛活动。公司工会准备了90首不同历史时期的红色经典歌曲，在午餐时间为就餐员工播放，营造出XX公司全体员工热爱祖国、热爱中国共产党、热爱企业的良好精神风貌。

三是积极选树先进、宣传先进，赶超先进，倡导奋发有为积极向上的工作氛围。在总公司创先争优“十百千”工程的评选活动中，我公司XXXX党支部获得“总公司五好党支部”荣誉称号，XX等7名同志获得“总公司四优党员”荣誉称号，XX同志获得“总公司优秀党务工作者”荣誉称号。XX公司党委、XXXX党支部获得工程局优秀党组织称号，另有7名及1名同志分获工程局优秀共产党员和优秀党务工作者称号。公司报纸开设[一个支部、一座堡垒、一名党员，一面旗帜]专栏，广泛宣传优秀党组织和优秀党员的先进事迹，将员工对先进的评价标准，导向到注重岗位建功立业的轨迹上来，带动员工立足本岗有所作为。

四是组织好党组织和党员开展创先争优活动情况群众评议活动。根据中建六局有限公司党组织和党员开展创先争优活动情况群众评议实施方案，组织职工群众进行评议。广大党员在创先争优活动中增强了党性，坚定了信念，增强了动力,真正发挥共产党员在各项工作中的先锋模范作用和基层党组织的政治核心作用。3、2012年，积极开展基层组织建设年活动及保持党员纯洁性教

育活动。

一是建立健全党群工作组织体系。对党员人数达到三人的项目及时建立项目党支部，选配好支部书记；同时督促建立支部委员会的党组织，做好支部班子内部分工，明确职责抓好党群各项工作的落实。通过在公司属各单位、项目委派和选聘了纪检监察特派员、宣传通联员、CI负责人、工会主席、女工主任、团委书记、青年工作等兼职负责人，使党建工作在项目上有人管抓、有人做，有事为。

二是召开支部书记会全面部署党建工作，落实总公司党建工作标准化手册，在巩固党建工作全覆盖的基础上，夯实党建基础工作，做到标准化、数据化、规范化。

三是调研考核推动全年党建工作。调研围绕落实基层党组织建设年的主要工作，在深化基层党组织分类定级，全面推进党群工作标准化管理等方面，以正在开展的基层党组织建设年活动、保持党的纯洁性教育活动、打造学习型团队、“书香企业”建设活动、廉洁文化进项目活动、“面、心、实”服务员工在基层活动工作为载体，就基层支部组织建设，队伍建设、作风建设、效能监察、宣传及ＣＩ建设等方面的工作，进行了全面了解、检查、宣贯、考核。

四是认真落实基层党组织分类定级工作，根据工程局2012年10号文件的指导意见，对照五个好标准和七个分类定级指标，着重对《国有企业党组织分类定级参考标准》当中的评分要点，进行了调查摸底、分类定级。

五是开展保持党的纯洁性教育工作。通过开展“八个一”活动，确保纯洁性教育落到实处。“八个一”活动内容为：一是召开一次动员部署会；二是组织一次集中学习；三是组织一轮考察调研活动；四是组织一次学习交流会；五是召开一次座谈会，征求意见建议；六是开好一个专题民主生活会；七是组织一次群众满意度测评；八是召开一次教育活动总结通报会。公司保持党的纯洁性教育工作的落脚点是以教育成果促进公司强化责任落实、创新发展模式、提升管理品质，打造最具专业品质的一流安装企业。

三、创先争优，全面落实人才强企策略

1、落实青年员工职业培养规划，失去陆海英才战略实施。一是进一步明确职责，做好青年员工的职业培养规划工作。公司各单位、项目支部书记、职能部门经理作为此项工作的第一责任人，充分发挥了支持和督导职能。为迅速提高青年员工的业务水平，通过采取专业培训、岗位强化锻炼和大胆提拔重用的方式，使近年来招收的一些青年学生已经快速的成长了起来，成为各个业务方面的骨干力量。二是完善企业人才管理制度，落实人才培养、使用、管理三个环节的工作。将人才培养的首要工作放在公司员工的专业知识培训、岗位技能提升和职业资格的取证三方面。同时继续采取激励措施，鼓励员工参加各类国家注册资格考试，共有10多位同志获得了不同种类的职业资格证书，在员工个人执业资格的社会认可度方面有效的提升了企业的软实力。三是2011年公司新招收大、中专院校毕业生71名，其中国家重点院校学生占91%，引进社会成熟人才13人，使公司员工整体的知识水平和专业结构得到了进一步的提升和优化。同时，公司

还提高了高校毕业生入职见习工资标准和转正定级后的起薪标准，增强了公司薪酬水平的市场竞争力，在一定程度上减少了青年员工的流失率。

2、做好后备干部工作。

一是组织建立XX公司后备干部队伍，一个是部门经理的后备队伍，一个是二级单位班子成员的后备队伍。通过个人自荐、班子成员推荐与单位推荐相结合的方式，经公司党政联席会议讨论确定后备干部人选，加入后备干部名册。二是明确拟提拔任用干部要从后备干部队伍中产生的原则。三是制定有关后备干部队伍建设相关制度，对后备干部队伍从结构、选拔、培养、管理使用等方面作出进一步明确规定。

10.在开展创先争优活动中 篇十

黑龙江省大兴安岭地委在开展创先争优活动中，深入贯彻省委提出的建设“八大经济区”和实施“十大工程”的总体要求，以实现“生态安全和经济转型崛起”为总体目标，以“四型堡垒”创建为载体，以“三级双向述职”制度为考评机制，不断创新创先争优活动方式方法，引领各基层党组织和广大党员全面实施“生态固本、低碳转型、绿色崛起、兴区富民”战略，把创先争优活动植入生态建设、经济结构调整、重点项目建设、和谐林区建设之中，使创先争优活动与中心工作和阶段重点工作高度融合，有力地推动了林区经济社会发展。

注重把创先争优融入生态建设之中。大兴安岭地区是国家确定的生态安全重要保障区，是黑龙江省委、省政府确定的生态功能区，生态建设尤为重要。地委在开展创先争优活动之初，在活动目标、主题和载体确定上都紧紧围绕保护生态建设来进行，把保护生态建设作为创先争优活动的重要任务，引领全区各级党组织和广大共产党员在提高森林质量和森林覆盖率上用心思，在恢复与提升森林生态功能上投精力，在保护森林资源上冲在前，尽心竭力在生态保护中创造先进、争当优秀，并用生态建设的成果检验创先争优活动的成效，使创先争优活动与生态建设深度融合、相互促进。开展创先争优活动以来，大兴安岭地区共调减活立木产量65.51万立方米，完成退耕1400公顷，火烧区森林植被恢复13451.1公顷，新增自然保护区面积35万公顷，实现了国有林地面积和森林蓄积“双增长”，森林覆盖率由原来的78.72%上升到79.83%，提高了1.1个百分点，生态屏障作用日益凸显，被国家环境保护部命名为国家级生态示范区。在今年夏季扑打呼中“6?26”雷击火中，涌现出了一大批先进基层党组织和先进个人，有398名党员、干部受到了省委和地委、行署表彰。

注重把创先争优融入林区经济结构调整之中。地委始终坚持把创先争优活动融入到经济结构调整之中，明确提出把加快发展“六大接续产业”作为创建先进基层党组织、争当模范党组织带头人、争做优秀共产党员主要内容，使创先争优活动与推动经济结构调整“同步共振”。依托“兴安大讲堂”、“低碳经济论坛”，举办专题讲座和促进经济发展方式转变研讨会，引导基层党组织和党员，转变观念，凝聚共识，为经济转型打牢思想基础。不仅组织选派63名接续产业领导人才到北大、北京林业干部管理学院学习，而且还组织选派30名产业干部进行对口挂职帮扶。地委紧紧抓住贯彻国家《大小兴安岭生态功能区建设规划》、实施第二轮“天保”工程等历史性机遇，进一步强化措施，加快产业结构调整步伐，转变经济发展方式，做大做强接续产业，促进区域经济社会快速发展。截止7月底，全区林产工业实现产值116757万元，增长39.8%。规模以上矿产开发业实现产值70030万元，增长21.0%。旅游收入实现121809万元，增长67.6%。绿色食品业、北药开发业、特色养殖业分别实现产值33485万元、1969万元、39325万元，分别增长35.5%、34.4%、10.0%。

注重把创先争优融入重点项目建设之中。大项目建设是大兴安岭地区实现经济转型崛起的牵动工程。地委在开展创先活动中，实行了重大项目地、县两级党员领导干部包扶责任制，从项目前期到项目审批、协调建设、达产验收，实施全过程跟踪推进，并将大项目建设目标与创先争优活动目标相互融合，纳入目标责任考核体系，鼓励和引领各级党组织和广大党员围绕重点产业项目创先进、争优秀。创先争优活动开展以来，地委全力加快项目建设步伐，切实推进了总投资199.6亿元的63个重点建设项目，争取国家和省投资3.4亿元，列入省重点项目14个，开（复）工项目41个，完成投资5.7亿元。古莲河露天煤矿矸石砖厂、兴森能源生物质发电、超越野生浆果加工改造、海诺斯脱硫剂和林格贝植物提取等一大批重点项目得到了顺利推进。

11.浅谈如何开展创先争优活动 篇十一

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

12.浅谈如何开展创先争优活动 篇十二

“创先争优”活动, 即创建先进基层党组织, 争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。在基层党组织和党员队伍中, 发挥先进、优秀好榜样的作用, 是中国共产党的优良传统。这一优良传统在新时期的继承和发扬, 能对现代人才队伍的发展带来积极的促进作用。当前在高校中开展的创先争优活动, 是培养中国社会主义现代化建设中坚骨干力量的重要措施。在高校, 学生党员队伍的建设尤为关键, 要以“刻苦学习、争创佳绩、服务同学、遵纪守法、弘扬正气”为重点, 要制定一套可行措施, 在学生活动的基础上, 使大学生党员的综合素质进一步提高, 在活动中树立一批典型、推出一批先进, 鼓励各学生党员努力争创优秀共产党员, 加强党组织建设。

二、开展“创先争优”活动的具体方式

1、服务奉献——党员服务岗

在各学院建立党员先锋岗, 即学生党员自发形成的一个以服务性质为主的学生集体。在对该队伍的建设中投入更多思想引导, 将服务范畴从学院扩大到学校, 从校园延伸到校外、将活动的内容丰富。具体内容以下几点:1、服务新生。在新生工作中发挥党员的作用, 帮助新生办理入学手续及行李放置, 并适时做好问询工作;2、服务学校。在校园里积极开展党员先锋岗的各项活动, 加大学生党员在学校各个服务岗位的所占比例。3、服务社会。在学院志愿者基地建设上, 多加入党员及积极分子, 在校外的基地建设当中, 以服务社会弱势群体为主线。例如:残障人士、孤寡老人、农民工留守子女等。除此之外, 也将党员“服务进社区”纳入服务范畴, 在个别社区里建立了法律咨询党员先锋岗等, 充分发挥党员的先进性。

2、先锋力量——暑期社会实践党

员先锋队

各学院在每年的暑期社会实践活动当中都会涌现出一批优秀的党员及先进事迹。为了继续发挥党员的先锋力量, 应继续组建完善学院暑期社会实践党员先锋队, 以此树立党员示范带头形象, 将大学生实践精神进行传承。在每年的暑期实践活动中, 专门组建一支学生党员实践先锋队, 让他们在实践活动当中锻炼自我, 提高自我, 并在实践结束后, 根据个人调研方向, 完成实践论文的撰写, 提交实践成果展示。党员实践先锋队的作用就是, 用党员的切身经历和体会将实践精神传播给广大学生, 以实际行动来证明实践的重要性, 并发挥党员的先进模范作用。

3、学风带头——学风建设检查小组

学院学风建设检查小组由各个年级党员及积极分子组成, 为了加强学风建设, 将学风建设检查小组的工作进一步落实完善, 并做好每次活动的记录。学生党员是具有强烈的成才意识的一个群体, 他们发奋学习, 刻苦钻研, 善于创造, 在学习上的要求较高, 同时也形成了认真严谨的学习态度, 在他们自身努力学习科学文化知识之余, 要让这种榜样力量影响到更多学生。此外, 每学期末的考试前夕, 会安排学风建设检查小组在学院当中做考前动员, 带头在考试承诺书上签名, 以此端正考风考纪。通过学风建设检查小组工作部署和队伍建设, 以此达到学生党员不断提高自身思想道德素质、科学文化素质, 从而真正达到带动学生共同进步、共同成长成才做表率的目的。

4、树立典型——优秀党员事迹档案

学院建立优秀党员事迹档案涵盖以下几点:1、学习成绩优异。在自己的业务学习领域有一定追求, 成绩突出, 在班级有榜样作用的党员;2、学生骨干。党员中对学生工作表现突出的学生, 在班级、学院、学校各个学生工作部门, 担负一定工作量, 并在日常全心全意服务集体, 奉献集体的骨干力量。3、创新性人才。学生党员在其所特长的领域, 有创新精神, 勇于探索, 不断发展自身的。此外, 还有各类科技、文体比赛中的获奖党员。4、实践模范。在个人、学院及学校的实践活动中有突出贡献的学生。5、特殊贡献。在学生党员中敢于同不良风气、违法违纪作斗争, 带头弘扬正气的学生。从建立学院优秀党员事迹档案, 进一步加强支部党员先进性建设, 增长支部党员才干。

5、新生教育——新生党员活动

在新生党员中开展“适应大学生活”为主题的成才表率活动。以新生入校为起点, 经新生党员资格审查后, 成立一个新生党员活动示范点, 以他们自己的行动来证明党员的先进性。主要内容为:自觉遵守党的纪律及学校校规校纪, 组织纪律观念强, 积极主动维护校园稳定, 培养良好人际交往能力, 有强烈的集体主义奉献精神, 为班级学生早日适应大学生活做好示范作用。

结语

高校通过制定各项政策、搭建学生活动平台和构建品牌项目, 积极探索培养学生党员才干, 发挥学生党员先锋模范作用的创先争优活动实施方式, 使广大学生党员养成良好的道德品质, 坚持把学习知识与社会实践统一起来, 从而不断提高知识水平和综合素质, 从中增本领, 长才干, 成为社会需要的有用之才。

参考文献

[1]胡传根:《浅析新时期加强对大学生党员先进性教育的重要性》, 《商情》, 2008.9。

[2]周福:《大学生党员先进性教育长效机制构建研究》, 武汉理工大学, 2008年。