迎接会致辞稿

迎接会致辞稿（精选10篇）

1.迎接会致辞稿 篇一

“十佳团支部、团干、团员”考评会致辞稿

各位同学们：

大家下午好！红色青春，如歌岁月。今天，我们在这里举行“十佳团支部、团干、团员”的考评会，就是要大力弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，倡议广大团员青年，高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋发图强，刻苦努力。这里我想提四点希望，与同学们们共勉：

第一，希望各位青年团员坚定信念、爱党爱国。“五四”运动所体现的爱国主义精神，是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的生动写照，是我国发展和进步的重要力量源泉。当代青年团员一定要树立崇高理想，坚定中国特色社会主义信念，自觉地把自己的人生追求同祖国和民族的前途命运，自觉地把爱党、爱祖国、爱社会主义与爱集体、爱本职工作结合起来，把强烈的爱国热情转化为促进学习工作的巨大力量，努力创造一流的工作学习成绩。

第二，希望各位青年团员解放思想、开拓创新。努力从变化的形势中捕捉和把握发展机遇，在逆境中发现和培育积极因素，青年人风华正茂，最具创新潜力，理应在改革创新中勇当先锋。希望广大团员青年进一步增强责任感、使命感，大力发扬勇开风气之先、敢闯敢试的精神，在推动改革创新中发挥先锋队作用。

第三，希望各位青年团员服务群众、奉献社会。当代青年同样要甘于奉献、乐于付出，将自己的聪明才智运用到服务人民的实践中去。要自觉实践社会公德，倡导人与人之间的平等友爱、团结和睦，大力弘扬社会文明新风。要特别关注社会中的困难弱势群体，帮助他们解决实际困难，使他们深切感受到社会主义大家庭的温暖。要弘扬奉献精神，广泛开展志愿服务活动。

第四，希望各位青年团员加强学习、勇于实践。弘扬“五四”精神，服务祖国，服务人民，加强学习、提高本领是关键。广大青年要有只争朝夕的紧迫感，要有兼容并包的胸怀和海纳百川的气度，练就过硬本领，努力成为精通本职工作的行家里手，善于把所学的知识运用到实际工作中去，在实践中求真知、长才干，努力提高实践能力和工作水平。

各位青年朋友们！希望大家继承和发扬“五四”运动的光荣传统，坚持解放思想，大胆开拓创新，用青春的热血和激情，不怕困难、迎难而上的自立自强的精

神，学习他们勤奋学习、刻苦钻研，努力在学习中进步，在实践中成长，在奉献中升华，不断创造无愧于学院，无愧于时代、无愧于人民、也无愧于自己的新的青春业绩！让青春在学院的壮大和个人的成长中熠熠生辉！

谢谢大家！

2013年4月1日星期一

2.王艳玲市长厦洽会致辞(最新稿) 篇二

在第十四届中国国际投资贸易洽谈会濮阳

市情介绍及产业推介会上的致辞

（2010年9月7日）

各位来宾，女士们、先生们、朋友们：

今天，我们在美丽的海滨城市厦门隆重举行市情介绍及产业推介会，与各位新老朋友欢聚一堂，畅叙友情，共谋发展。首先，我代表中共濮阳市委、濮阳市人民政府，对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

中国国际投资贸易洽谈会是以促进双向投资为目的的大型国际投资促进盛会，是中国对外开放的重要窗口，为企业和各地之间加强交流合作搭建了良好平台。今天，我们邀请到的企业，都是各行业的龙头企业、骨干企业，实力雄厚，市场竞争力强，在人才、技术、资金、管理等方面有着独特优势。濮阳作为河南的东北门户城市，具有特殊的区位交通优势、资源优势、环境优势和历史文化优势。特别是，随着国家“中部崛起”战略的深入实施和河南省中原经济区的谋划构建，我市在综合交通体系、现代产业体系、基础配套设施、城乡统筹建设等方面都已奠定了加快发展的良好基础，在劳动力、市场、土地等方面的优势日益凸显，已成为海内外客商的投资热土和创业宝地。

—１—

今天，我们在这里举办市情介绍及产业推介会，真诚地向朋友们推介一批濮阳工业、农业、第三产业、基础设施建设和社会事业等领域中市场前景广阔、产业带动能力强、经济效益好的重大招商项目，目的就是进一步扩大与各位朋友的交流与合作，让朋友们更多地了解濮阳、关注濮阳、走进濮阳、投资濮阳。真诚希望大家实地考察，深入洽谈，本着互惠互利的原则，达成合作意向，共同签约实施一批重大产业项目，促进双方互赢互利，共同发展。借此机会，我们郑重承诺，濮阳各级党委、政府将以“开放、诚实、守信”的姿态，简化办事程序，提高办事效率，提升服务水平，全方位做好客商服务工作，最大限度地帮助企业解决各种困难和问题，全力以赴为广大客商创造最佳的生活、工作和创业环境。

最后，祝各位来宾身体健康、事业兴旺、家庭幸福、万事如意！

3.会新年致辞稿经典串词开场白 篇三

一：尊敬的各位领导、各位老师

二：亲爱的兄弟姐妹们

合：大家新年好!

一：新的钟声

二：新的一年

一：新的祝福

二：新的期待

一：今天，我们实幼大家庭在这里团圆啦!

二：2021年的春天又来了!

一：在这辞旧迎新之际，我们给大家拜年了!

合：祝大家新年快乐，阖家幸福!

二：2021年在成功和收获的喜悦中渐渐远去

一：2021年的钟声即将敲响

二：站在岁末我们回眸凝望，过去的一年我们有太多的感动，太多的震撼，有太多的故事值得我们永久珍藏;

一：站在岁首我们翘首企盼，未来的一年我们有更多的展望，更多的梦想，有更多的高峰等着我们奋力登攀!

二：昨夜西风凋碧树，凋不了我们胸中希望的火焰;

一：满地余寒凝露香，凝不住我们心中坚定的信念!

二：在这歌声与微笑编织的舞台，

在这充溢着温馨与和谐的大家庭，

让我们一起祝福：

一：祝我们在新的一年里，展开腾飞的翅膀，向着更高的蓝天白云飞翔

二：祝我们在新的一年里开拓进取，积极向上，用信念和汗水，再铸实幼的辉煌!

一：掌声有请__园长致新年贺词

(园长致辞)

二：谢谢__园长真诚的祝福!今天，我们相约在这里，请敞开你的心扉，释放你的激情。

一：今天，我们相约在这里，这里将变成欢乐的海洋，让我们一起尽情地享受这段美好的时光!

合：__市__幼儿园2021年__联欢会现在开始!

串台词

一：“活力实幼，向快乐出发”已成为一句响亮的口号，一群青春靓丽的老师带领一群天真活泼的孩子，描绘出实幼这道独特的风景线。请欣赏舞蹈《活力实幼魅力无限》，有请__小班组青春靓丽的老师们精彩亮相!(舞蹈《活力实幼魅力无限》)

二：活力实幼，魅力无限，因为有了大家无私的奉献，因为有了大家齐心的努力，我们实验幼儿园才会变得更加美好。请欣赏__组为大家带来的三句半《实幼明天更美好》。(三句半《实幼明天更美好》)

一：大家一定听过或看过《白毛女》的故事吧，故事中的主人公们一路颠簸，来到我们21世纪，不知道将会面临着怎样的命运，让我们拭目以待。请欣赏__带来的小品剧《杨白劳新传》(小品剧《杨白劳新传》)

二：20__年是我们喜获丰收、硕果累累的一年，我们每位__人都倍感骄傲与自豪。__组的三位大姐一再强调要用她们的方式表达欢欣鼓舞之情，请欣赏《载歌载舞颂实幼》

一：白雪公主的故事大家一定不会陌生，每一位女孩，一定都梦想过变成白雪公主，遇到自己的王子。请欣赏童话剧《白雪公主》，表演者：__组。(童话剧《白雪公主》)

二：花样年华，渴望一个笑容，期待一阵春风。在我们这段花样年华里，大家都在做怎样的梦?请欣赏__组带来的歌曲联唱《花样年华》。(歌曲联唱《花样年华》)

一：那边的花样年华刚刚收场，这边的结婚登记处又热闹非凡。请欣赏__组为大家带来的小品《结婚登记》

二：看到这样欢乐热烈的场面，一年来为我们全园师幼精心烹饪美食的食堂师傅们也跃跃欲试，掌声有请他们一展风采。请欣赏__组为大家带来的对唱《东方之珠》

一：“向前进，向前进，战士的责任重，妇女的冤仇深”，作为新时代的娘子军，我们__人以拼搏向上的美丽姿成为应城人民心目中一道靓丽的风景线。请欣赏__组带来的舞台剧《娘子军外传》

二：现在这个社会，找工作是个热门的话题。不知道今天的招聘会上，会发生什么样的.故事。有请北园大班组。(小品《招聘》)

一：十年前，一部叫泰坦尼克号的电影打动了无数人的心，十年后，充满怀旧气息的电影主题曲在我们这个快乐的现场响起。请欣赏__组带来的歌伴舞《我心依旧》。(歌伴舞《我心依旧》)

二：游戏是孩子们最喜爱的活动，在一个家庭里，有一对淘气的姐妹更是游戏高手。请欣赏小品《游戏》。(小品《游戏》)

一：孩子是父母的一面镜子，孩子的一举一动都折射出父母的一言一行。所以说，孩子的命运与前途绝大部分都掌握在父母的手中。在此佳节来临之际，衷心希望我们这群已为父母和将为父母的兄弟姐妹们，在工作之余也争做优秀家长，祝愿我们的宝贝在我们智慧的引导和陪伴下健康、茁壮地成长!下面，请欣赏__组为大家带来的合唱《小白杨》，掌声有请!

二：感谢食堂师傅为大家献上的美妙歌曲，更感谢你们一年来默默无闻的辛勤付出。__卫视电视__交友节目《__》一夜爆红，我们费尽周折把这个红透半边天的节目组也请到了今天联欢会的现场。有请__组《非雷勿扰》。(小品《非雷勿扰》)

结束语

一：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着今天的温暖和欢乐，2021年如约将至;

二：在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是我们__大家庭的春天，这更是我们每个__人的春天;今宵过后，我们将迎来万象更新的明天。

(播放歌曲<难忘今宵>)

一：难忘今宵，快乐的时刻

二：难忘今宵，难得的相聚

一：难忘今宵，精彩的瞬间

二：难忘今宵，真心的祝福

一：所有的欢歌我们都曾共同吟唱

二：所有的笑语请让我们共同珍藏

一：祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿!

二：所有的等候都能出现!所有的梦想都能成真!

一：今天联欢会到此结束，

二：感谢大家的积极参与。

一：再一次祝大家

二：新年快乐!

一：阖家幸福!

二：今天快乐!

一：明天快乐!

4.迎接初一新生发言致辞 篇四

岁月的清风轻轻地翻开了2012年金秋的书页，温煦的秋阳送来了又一个丰收的季节。我们刚刚送走了一大批播撒过奋斗与拼搏、收获了成功和喜悦的2011届初中毕业生，又满怀希望地迎接来了你们——2012级的初一新生。带着青春的蓬勃朝气，揣着满怀的激情与渴望，携着家人的殷殷嘱托，你们来了，你们激情澎湃、英姿勃发地来了，来到了绥德县第一中学这块成就梦想和孕育英才的沃土。

在这里，每一根舞动的枝条都是欢迎的手臂，每一声欢快的鸟鸣都是动听的歌曲，每一朵盛开的鲜花都是绽放的笑脸。这一切，是光荣的绥德县第一中学迎接她莘莘学子的动人心跳。与其说现在正值绚烂的秋天，倒不如说这是一个生机勃勃的春天。因为，你们踏进绥德县第一中学的那一瞬间，经历了六十年风雨的校园便贮满了春意，涌起了鼓荡的春潮。校园欢腾了，因为你们——2012级新生的到来。这里是文明的殿堂、知识的海洋、人才的摇篮。在这里，每一粒土壤都蕴含着深厚的文化底蕴，每一处空间都展露着蓬勃的青春气息，每一面书页都散发着自强不息的进取精神，每一张面孔都刻写着拼搏奋进的昂扬斗志。六十年的如水流年，六十年的锐意进取，六十年的辉煌历程，沉淀了绥德县第一中学薪火相传的“勤奋、朴实、严谨、活跃”的校魂。你们的到来无疑又为绥德县第一中学注入了鲜活的血液，而执著勇敢的你们又必将在绥德县第一中学的前进道路上举起更高的火把。

同学们，昨天也许你还只是一个无忧无虑、稚气未脱的天真少年，是一朵含苞的花蕾。今天，你已经成为了一位英姿勃发的青年，是一朵盛开的鲜花，正处于人生中最绚烂的花季。进入高中，跨进绥德县第一中学的大门，是你们奋斗追求的又一新的起点，是你们扬帆远行的又一新的征程。在这里，参天的古木、蓊郁的花草，给你舒爽的空气；老师的点拔指引、朗朗的书声，给你知识的浸染；嘹亮的歌声、美丽的书画，给你艺术的熏陶；春风化雨般的真情关爱，冬日暖阳般的真诚相助，你的心定不会冷寂；兄弟姐妹般的真切情谊、温情大家庭的和睦温馨，你的身影绝不会孤单。刚走进高中校园的你们像一颗萌动的种子，一只振翅欲飞的雏鹰，而这里，就是你们播种希望的肥沃土地，就是你们展翅高飞的广阔天空，是你们大学梦圆的圣地！来吧，同学们，这里有慈如父母的老师，这里有亲如兄弟的同学。这里是欢乐的大家庭，这里是知识的竞技场。来吧，同学们，在这里放飞你的梦想，在这里收获你新的希望。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。花开的季节真美，青春的年华真好。青春是飘扬的旗，是起航的船，是绽放的花。虽然青春的花只开一季，尽管青春的也花会凋谢，旅途中也会雨雪纷飞，但你们肯定会奋斗而永不停歇，拼搏而永不言退。同学们，新学期的号角已经吹响，新的征程开始启程。今后的一千多个日夜里，绥德县第一中学就是你们的家。在这里，希望与困难同在，机遇与挑战并存，激战与友谊共有。但可以肯定的是，你们每一天都会有进步，绥德县第一中学也会因你们的进步而不断发展。可以坚信的是，三年的生活，会有杀场鏖战的激烈，也会有诗意挥洒的浪漫，会有失意时的困惑，更会有战胜自我的快乐；三年的耕耘，你们的聪明才智，一定会得到最充分的展示；三年的奋斗，你们一定会攀到更高的山峰，领略到最美的风景；三年的磨砺，你们将逐渐成才，青春的活力将会焕发出更加蓬勃的生机。

“今天，我以绥德县第一中学为荣；明天，绥德县第一中学以我为荣”，三年后，你们会为自己成就的辉煌、自己书写的传奇而热泪盈眶，亲人会为你们录取通知书而欢欣鼓舞，母校会为你们沉甸甸的收割、更高的攀登、更远的飞翔而绽开像秋阳般灿烂，秋风般温柔的笑脸。

5.迎接护士节到来致辞 篇五

在这浓浓的春意里，在这充满生机的季节里，我们迎来了自己的节日――国际“5.12”护士节!在这美好的日子里，我谨向战斗在护理战线的全体护士姐妹们致以节日的问候和美好的祝福!并通过你们向理解和支持护理工作的护士家属们致以崇高的敬意!向关心护理事业的各级领导、社会各界、全院各科室表示诚挚的感谢!

今天，真是天公作美，一场春雨的到来，不由让我想起了李白的诗句：好雨知时节，当春乃发生;随风潜入夜，润物细无声。这不仅使我们今天庆的典活动更富有诗意，更是对我们护理工作的美好赞颂。此时此刻，我的心情非常激动，也非常高兴，因为我们有一支优秀的护理队伍，有一座保护人类生命的钢铁长城!大家敬业爱岗，无私奉献，不辞劳苦，精心护理每一位垂危的生命，脚踏南丁格尔的足迹，用勤劳的双手和博大的爱心，将人类的至真、至善、至美发挥到了极至，铸就护理事业之神圣!

一年来，我们的护士姐妹们以蜡烛般奉献的精神、金子般圣洁的心灵，顽强拼搏维护着人类的健康，无微不至呵护着病人的生命;以汗水和智慧换取理解，以仁慈和博爱赢得真情!春节过后，各科住院病人暴满，迎来了一个又一个住院高峰，病床不够――加床，护士不足――加班;承受的苦累从不言表，胸中装着的只有病人的健康和生命。特别是在“4.23”特大交通肇事伤员抢救中，我们的护士姐妹更表现出无比的顽强和英勇。难忘那个周一的下午，随着救护车风驰电掣般紧急的呼啸，19名血肉模糊的伤病员被送到了医院，正在四楼开会的护士长一个个冲到急救中心，开始与死神赛跑;全院护士闻讯后更是不分内外妇儿、你科我科、上上下下，都义无反顾的投入到紧急的抢救之中;紧急救护有条不紊，检查治疗有序进行;面对媒体的镜头和质询我们无言应对，面对伤员家属的撕打和责骂我们默然承受。但我们护士至死不忘神圣的职责和使命，个个带着满身血迹、忍受着饥饿和劳累，忍受着心理的伤痛和压力，一直奋战到天明。现在想来依然历历在目，仿佛刚刚发生。回想姐妹们的一言一行、举手投足无人不被感动……也正是如此，才使我们这次大型抢救取得了成功，挽救了伤病员的生命，展示了白衣天使的亮丽风采，为医院赢得了一片赞誉声。也许我们并没有得到鲜花和掌声，但我们的护士姐妹们依然无怨无悔，默默抚慰病痛的心灵。铺床、发药紧张有序，打针、输液规范进行;护理安全严防死守，质量第一警钟长鸣，护理管理独领风骚、真情服务细微之中;岗位练兵尽展天使风采，技能大赛尽呈行业英雄!

此情此景，我只想发自肺腑的说一声：护士姐妹们――我爱你们!我爱这个队伍、我爱这支能战能胜、百战百胜的铁军!我更爱这个军营里的每一个分子，无论是老兵或是新兵!因为你们人人都是县医院品牌的代表，个个都是救死扶伤的精英!有你们才有我们今天无限的荣耀，有你们才有县医院的骄傲和光荣!你们是护理事业发展不竭的动力，你们捍卫了白衣天使的美誉和忠诚!

6.迎接校园检查的通讯稿 篇六

此次检查，由教务处组织全体备课组长和行政领导进行一次全校性的期中教学常规检查，检查内容包括教师的教案编写情况以及学生作业的批改情况，主要是对全体教师教学计划执行情况、备课教案、教学后记、听课记录、作业检查批改等情况的检查和反馈。全体备课组长和行政领导对每位老师的各项常规工作进行认真检查和评定，对教学检查中发现的一些问题，教务处及时向教师进行了反馈，以改进工作，推动有效课堂建设。

镇南小学开展教学常规检查，旨在加强常规教学工作、提高教育教学质量，并以此次教育教学常规检查为契机，进一步健全学校教学常规管理措施及检查督促机制。该校如此高强度重视教育教学工作，相信该校的教育教学水平和教育教学质量会得到大幅度的提升。

7.迎接会致辞稿 篇七

各位老师，全体同仁：

实小人一直用脚步丈量时间。

宜兴实小一直以“强教高地”来定义这个新的时代。

就在12月30 日，我们接受了市教育局一年一度的学校事业发展综合评估，实小以199.5分，再度蝉联全市最高分。虽然仍留遗憾，但足以令人鼓舞。“无论学校的事业发展到哪一步，不论我们取得了多大成绩，我们都要大力弘扬‘博健’精神，在打造‘强教高地’的道路上奋勇前进。”这是我在教育新常态下，面向未来作出的郑重宣示！

再过两天，我们就将挥别20xx，迎来20xx。

“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步。”一个人如此，一个学校也是如此。从时间上看，今年是“十三·五”的开局之年，也是我校全面推进供给侧课程改革的开局之年。既然是开局，其重要性也就不言而喻。从学校的中长期发展规划看，“全面打造‘强教高地’，全面深化课程改革，全面推进文化兴校，全面落实制度治校”，我们对学校的办学方略作出了总体规划，“四个全面”办学布局完成了整体设计，实小的发展路径全面铺开。因此，在实小的发展进程中是一个承前启后的重要节点。

每年到这个时候，我们都要对一年的工作做个总结。总结的目的是为了更好地前行。今天我所要呈现的，是圈点实小的.年度十大成绩，这些成绩，可以看成是20xx年实小的一张精彩答卷。

这一年，我们丰富了办学思想的理论创新；

这一年，我们释放了德育品牌的无限活力；

这一年，我们发轫了课程领域的供给侧改革；

这一年，我们迎来了教海探航的历史巅峰；

这一年，我们簇集了教育科研的百花齐放；

这一年，我们肇始了名师引领的良好开局；

这一年，我们赓续了专业成长的别样精彩；

这一年，我们写真了艺术教育的美轮美奂；

这一年，我们辐射了实小意义的窗口效应；

这一年，我们建树了学校发展的综合向好……

在教育改革深水潜行的大环境下，在实小办学进入“瘦身”发展的大背景下，交上这样一份“高颜值”的成绩单足以令人振奋，也足以让人充满信心。

的确，我们比实小发展史上任何一个时期都更接近实现“四个实小”的办学愿景，我们也比任何时期更有信心、有能力实现这个目标。但是，我们还要奋斗，因为，实现“四个实小”的办学愿景没有平坦的道路可走。

各位老师，全体同仁：

选择一种职业，就是选择一种生活方式。“四个实小”办学愿景需要全体教师以围绕专业成长的生活方式去实现。

做专业，要志于斯且乐于斯。志不在此，乐不在此，专业就做不深、做不透。任何一次重要的改革都源于重大现实问题，任何重大现实问题都蕴含重大的理论问题。我们以专业的方式面向教育实践，就会在理论与实践的交接点上找到值得研究的问题，揭示出大大小小有意义的规律。因此，做专业总有读不完的书、想不完的道理、写不完的思想，总会有“抑制不住的渴望”、“不待扬鞭自奋蹄”的劲头、“欲穷千里目，更上一层楼”的追求。这应当成为教师专业生活的真实写照。

做专业，既要有“平常心”，又要有“异常思”；既要“美其道”，又要“慎其行”。没有“平常心”，不能“静下心来教书，潜下心来育人”，既不能“苦读”，又不能“笨想”，就丢掉了做专业的大气和从容。有了“平常心”，就会吸纳百家的营养，觉悟自己的思想，进而形成具有启发性和震撼力的“异常之思”。教师把自己的学问和思想讲出来、写出来，这就是“美其道”，言行一致、笃志践行，这就是“慎其行”。以“平常心”达成“异常思”，以“美其道”引领“慎其行”，就会形成富有魅力的“学为人师、行为世范”。

做专业，需要同行之间人格上相互尊重、治学上相互欣赏。闻道有先后，术业有专攻。彼有彼的学问，此有此的专长。相互尊重、相互欣赏，才能交换思想，收获友情。我历来强调的“相互补台”，就是对实小“同心同行同赢”这一同事精神的朴素注解。我赞同持之有据的探讨与争鸣，这是对他人专业成果的尊重；我反对隔靴搔痒的借题发挥，这是对他人专业成长的阻碍。只有“相互补台”，引来“好戏连台”，才能真正推动学校事业的繁荣和发展。

各位老师，全体同仁：

日月开新元，天地又一春。“最先朝气蓬勃地投入新生活的人，他们的命运是令人羡慕的。”20xx年的脚步已近，我们又将朝气蓬勃地投入新的一年，继续我们迈向“强教高地”的征程。迎接充满希望的20xx，我们离“四个实小”的愿景又更近了一步，只要我们“不忘初心，继续前进”，就一定会有一个“可赞美的光明前途”，而迎接这一天的到来，我们将“用孩子的笔体写下：相信未来！”

祝全体教师在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家幸福！

8.迎接青奥会小学作文 篇八

我叫杨佳慧是六合区广益小学二（8）班的一名小学生，XX年2月10日当我从电视上知道南京从众多竞争对手脱颖而出，获得第二届青奥会的举办权时，我的心情是很高兴、激动的。

为将青奥会举办成功，青奥会的各种工作都在紧锣密鼓的.进行着。青奥会馆的建设，会徽、吉祥物的设计，还有各条为迎接青奥会而开通的地铁等等，各项完善的准备工作都是在表达我们南京在欢迎青奥的一种心情。身为南京人，我们大家应该为青奥会献出自己的一份力量。让我们周围时刻保持整齐的市貌、清洁的环境，脸上时刻洋溢着美丽的笑容。遇到外国朋友时，我们应该热情接待，细心的为他们介绍我们南京的历史文化。让外国人感觉到南京的热情、美丽、整洁、青春！青奥会不仅是运动比赛的盛会，更是各国朋友相聚在一起增进感情，互相了解的一个机会。

我们相信青奥会的比赛一定会很激烈，让我们期待青奥会的预期到来！衷心祝愿青奥会举办成功！

9.迎接会致辞稿 篇九

-------XXX医院迎接省厅三甲复审工作汇报

尊敬的各位领导、专家：大家好!首先，我代表XXX医院对省厅三级甲等医院评审组的各位领导和专家来我院进行检查指导表示热烈的欢迎，并对各位领导、专家长期以来给予我院的关心、支持与帮助表示衷心的感谢!抚顺市中心医始建于1969年，是抚顺地区医疗、科研、教学、预防保健为一体的全国首批三级甲等医院。是中国医科大学、辽宁中医药大学教学医院，大连医科大学附属医院，北京协和医院技术协作医院、日本磐城总合共立病院友好医院。是抚顺市循环泌尿研究所、抚顺市心脏病介入治疗中心、抚顺市临床检验中心、抚顺市急救中心、抚顺市医学影像质量控制中心、抚顺市产前诊断中心、抚顺市护理质量控制中心。编制床位850张，设有临床科室41个，6个医技科室，年门诊量43.3万余人次，出院3万人次。职工1269人，其中高级专家207人，硕士生108人，大连医科大学硕士研究生导师8人。医院呼吸内科、心血管内科、糖尿病科、消化内科、微创外科、骨外科、口腔科为市临床重点专长科系。医院始终秉承诚信立院、人才兴院、科技强院、民主理院、文化育院的办院方略，恪守一切为了人民健康的服务宗旨，先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、全国十佳百姓放心医院、全国医院文化建设先进单位，辽宁省五一奖状、省诚信单位、省文明单位标兵、辽宁省平安医院等荣誉称号百余项。我院自1995年及2006年被评为三甲医院以来，在市委市政府领导与省卫生厅、市卫生局的指导下，不断提高医疗服务能力，深化内部运行机制，完善基础设施建设，各项工作均取得较好进展。2012年开始对照《三级综合医院评审标准》，全院上下为新一轮的三甲复审积极开展一系列工作，现将情况向各位领导专家简要汇报。

一医院围绕“三甲”复审开展的工作

1、建立三甲复审组织机构

2011年12月随着辽宁省卫生厅正式启动全省医院等级评审工作，我院同时启动三甲医院复审迎评工作。我院三甲复评工作实行院长挂帅、分管领导主抓，职能部门及各临床，医技科室各负其责的工作责任制。医院成立三甲复审办公室，主管院长全面负责三甲复评工作的领导及指挥；三甲复审办公室负责协调、督导、运作评审的各方面组织工作。并为此开展了10个多月的自检自查工作。根据卫生厅《三级综合医院评审标准细则》2011版要求，我们对照第一章至第六章共67 节342 条636 款标准进行整体的梳理，并注重对48 项“核心条款”进行持续整改。组织全院干部、职工认真学习、深刻领会《三级综合医院评审标准》2011版的精神实质、目的要求、结合工作实际、对照《评审标准》各职能科室结合管理职能、逐条比对、找出差距、落实措施做好自身及管辖科室的复审；

2、医院评审迎检整体计划实施：

（一）启动、动员，全面部署、学习标准阶段（1月-3月）

（二）各部门自查自评阶段（4月-5月末）

（三）进一步整改提高阶段（6月1日-30日）

（四）督查促进阶段（7日1日-30日）

（五）查缺补漏阶段、请市卫生局预审改进阶段（2012年8月）

（六）全院追踪检查深入自查阶段（2012年9-10月）

（七）整体准备及现场评审阶段（2012年10月--今）

二、取得成效及存在问题：

（一）以“三甲”复审为契机，强化院科两级管理，提高管理水平。

通过全院学习卫生部2011版《三级综合医院评审标准》，结合卫生部启动的“以病人为中心，以医疗质量为核心”医院管理年及2012医疗质量万里行等活动，医院决定以“三甲”复审为契机，本着以患者为中心的宏观管理理念，深入提高医院综合管理水平。把主要精力投入医院管理，注重加强自身管理知识学习，以适应新时期对医院管理的多元化要求。

在自学的同时组织不同层次的管理人员赴省内外参加有关管理知识学习或短期培训，不断吸纳新思维、新理念、新方法，以提高医院管理水平；同时，客观分析、审视日常工作及围绕三甲复审工作中存在的不足和问题，把握关键点，找准切入点，解决发展中的不和谐问题，使医院走上可持续发展之路。通过三甲复审自查阶段工作的推动下，医院技术层次、整体实力和服务水平得到明显提高。基于新型现代医院服务理念，以缺陷管理作为切入点，坚持不懈的实施医院缺陷管理制度并形成高效、全局性调整的缺陷处理机制。对主要问题进行评估分析总结，挖掘其深层次在管理制度、流程和执行中的根本原因，进而提出改进医疗服务质量的措施，运行 ？？周收到有效信息？？条，其中包括服务质量信息？？条，服务态度？？条，价格投诉？？条，其他条。医院把迎三甲检查和医院缺陷管理检查相结合，对全院各科室活动开展情况进行指导、检查，及时总结上报工作中存在的问题和不足，真正体现评审标准中ＰＤＣＡ核心理念。为使三甲复审工作扎实、稳步地向前推进，我院强化院科两级管理，充分激发职能部门、科主任的积极性和创造性。医院与科主任签订目标管理责任状，明确科主任在医疗、教学、科研中的责任和义务，同时，制定了具体的考核细则。各职能科室按照考核条例，坚持年对科主任目标完成情况进行考核、汇总和通报，严格奖惩，在全院上下形成了“坚持以人为本、以病人为中心，走以内涵建设为主、内涵和外延相结合的发展道路”的良性态势，医院各项工作步入规范化、科学化的轨道。

（二）、以“三甲”复审为契机，全面推进医疗质量的持续改进，医疗安全管理得到进一步增强。

我院认真对照“三甲”医院评审标准，建立健全医疗质量管理体系，坚持医疗质量全方位、全过程管理，做到重点突出、统筹兼顾，医疗质量持续改进，患者安全得到有效保障。在医疗质量管理组织方面，医院对以往成立的医疗质量、病案、药事、设备、输血等管理委员会重新补充健全机构体系，加强定期进行各项安全分析活动，对质量运行情况进行分析讨论，及时反馈。

为把医疗质量管理落到实处，医院牢牢抓住核心制度的执行，先后多次组织院长查房、教学查房，开展全院性疑难死亡病例讨论；与此同时，狠抓“三基”训练和考核，要求“三基”操作通过考核，确保人人过关。此外，医院还采取按照评审标准要求制定检查方式外结合追踪检查模式，对疑难危重病例、特殊病例、纠纷隐患病例等进行检查，对存在的问题及时进行通报，并按有关规定进行处理。此外，每月实行科室质量安全小组会议检查，对各科的医疗质量进行分析、总结，对违反核心制度的科室与个人，按照目标责任制和奖惩条例进行奖惩兑现，不仅加强了医务人员的责任心，也减少了医疗差错事故的发生。

近年来，根据卫生部、省卫生厅医疗相关法规，我院及时制订了相应的实施办法和制度，如：重新编制并全院下发了医院《新修订、补充的制度》、《相关卫生法律法规汇编》、《中心医院应急预案总则》、《中心医院岗位职责》等内部书籍；同时注重医疗规章制度的完善工作，如：除了卫生部下达的13项医疗核心外，医院又补充、新修订了15项最新医院医疗核心制度；同时各职能科室结合自身的工作要求，全面梳理了本科室的各项规章制度，这些规章制度的制订与实施，规范了医疗行为，使医院的各项工作迅速步入了良性运行的轨道。

通过基础管理和环节质量控制，医院的终末质量有了大幅提升。入出院诊断符合率、手术前后诊断符合率、急诊和病区危重病人抢救成功率、出院者平均住院日等主要效率指标均达到了省控标准，门诊处方合格率、门诊病历合格率、甲级病案率均达到98％以上，医疗纠纷投诉出现了逐年下降的良好态势。

（三）、以“三甲”复审为契机，全面实施“名院、名医、名科”战略，医院综合实力得到进一步提升。

为加快科技兴院步伐，我院进一步加大新技术、新项目的引进和开发力度，出台了一系列激励措施，鼓励医务人员不断学习新技术、开展新项目，收到了良好的效果。

1、人才队伍有了新提升。通过人才引进和培养，我院人才队伍结构有了明显的改变，？？？？

2、技术水平与科研成果有了新突破？？？？？？

3、专科建设有了新发展。根据“三甲”医院评审的要求，在市级重点专科建设和发展的基础上，我院结合各科室的现状和医院发展的要求，在加大对市级重点专科建设的同时，努力发展特色专科。以专科建设带动全院整体水平的提高，全力打造医院品牌，提升医院综合实力。除7个市级重点专科外，其他各学科均有了较快的发展，并在市内外具有一定的影响。？？？？

围绕专科建设，医院加大了硬件投入。投入5000余万元对全院仪器设备进行更新改造，添置了64排CT、磁共振、美国瓦里安600CD直线加速器、PACS系统等先进设备，这些设备的引进，为高水平临床诊断和治疗提供了有力保证。与此同时，我院还在现在的住院部与门诊楼之间建设一栋现代化的新型内科住院大楼，使得医院以往存在的不合理的格局得到改善并能够全部符合三级综合医院评审要求，优化了诊疗环境，使流程更趋合理。

4、教学水平有了新起色。作为中国医科大学、大连医学院的教学医院，我院承担着医疗专业及护理专业学生的临床实习。并通过了辽宁省住院医生培训基地验收。多年来，为院校培养了一大批医学人才，医院现有？？？？？？名。为加强师资队伍建设，提高教学质量，2012年，医院选派了所有临床科室主任到中国医科大学盛京医院进行为期一周的轮训，促进了教学及医疗水平的不断提高。

（四）以“三甲”复审为契机，不断推进“优质护理服务示范工程”，丰富护理内涵。

为适应现代医学的需要，更好地为广大患者提供服务。近年来，我院重视护理工作，抓管理、重基础、强培训，不断提高护理队伍整体素质和护理管理水平。

进一步健全完善了护理管理体系，护理部主任全面负责护理管理工 作，定期或不定期对各科室护理综合质量进行考核，每年对护士和护士长进行综合素质考核。为把护理质量指标落实到位，护理部组织督导组每月对各病区护理工作情况进行督查，对工作中存在的问题及时整改，确保护理质量指标全面达标，目前，已建成多个优质护理服务示范病区。通过开展“优质护理服务示范工程”，夯实了基础、提高了质量。护士的工作由被动服务变主动服务，由主动服务变感动服务，密切了护患关系，使护理工作更加贴近社会、贴近临床、贴近病人，护理质量得到了进一步提升。

结合评审标准，医院合理配备了医院护士数量，临床一线护士占全院护士比例不低于 95%。各病房依据护理工作量和患者病情配置护士，病房实际护床比≥0.4:1。护士收入分配与绩效考核相结合，按劳取酬，多劳多得，逐步淡化优势科室，出台各种待遇向临床一线倾斜的政策，简化护理文件书写，减轻临床护士书写负担，护士每班书写时间不超过 30 分钟。护理工作在制作、使用新护理表格记录单后，不断总结经验教训,于2012年6月又重新制做、修订了新护理记录评估单等5种新表格应用于临床，减少护士书写记录的时间，将时间还给护士，护士的时间还给患者。

为全面提高护理队伍的综合素质，在全院范围针对不同层次护士开展礼仪服务培训工作，举办护士长培训班、礼仪服务系列讲座；增立两个“礼仪服务示范病房”,佩带领结上岗，为患者就医提供优质服务.家属陪护率下降，患者满意度提升。选派优秀护士到协合医院、盛京医院研修学习；选派试点病房骨干护士参加省级医院优质服务学习班；狠抓在职人员继续教育、学历教育，提高整体护理水平。修改、完善《五十项护理技术操作流程及考核标准》一书，人手一册。2012年“5.12护士节”组织护理技能竞赛,共222人参加选拔,对前40名选手进行表彰,并对前10名护士进行重点培训,并在参加市卫生局举办的护理技术比武中取得优异成绩。

在强基础、重素质的同时，护理部进一步拓展了护理服务理念，在医院率先开展实施医疗护理质量PDCA循环管理方式，PDCA 循环的运用, 使护理人员观念发生了很大的转变, 促进了护士对病人的换位思考, 在工作流程上护士自觉考虑病人的需求，通过ＰＤＣＡ循环达到彼此协同, 持续改进的目的。

（五）以“三甲”复审为契机，积极推进服务质量的改善，以病人为中心工作得到进一步落实。

为树立医院良好的社会形象，近年来，我院从方便病人入手，不断 改进服务流程，提升服务水平。

1、畅通急诊绿色通道。对急危重和无陪护病人实行挂号、就诊、取药、住院一体的绿色通道服务，对进入绿色通道的患者一律实行优先抢救、优先检查等一系列措施，确保危重病人得到及时救治。

2、丰富门诊服务中心一站式服务内涵。在完善门诊导医导诊服务的同时，配备专们导诊人员为那些对医院环境不熟悉的住院患者予以引领，协助他们办理入院手续，并送到病房。开设了便民服务门诊，制定多项门诊便民服务措施，包括门诊就诊、缴费、取药、拍片等全部实行信息化，改善以往繁杂的就医流程，建立了顺畅、及时、有效的就医程序；门诊一楼设有触摸屏，患者可以全面了解医院各项信息；在门诊一楼总服务台，配备了“门诊一日清单”打印系统，方便患者打印、查询，同时免费为患者提供轮椅、平车、热水、等便民措施；为方便患者就诊，缩短患者等候排队挂号、交款时间，医院在各楼层均设置挂号、收款窗口，在门诊高峰时增设挂号窗口，机关财务人员下门诊支援挂号等，患者挂号、收费等候时间不超过10分钟。

3、全面开展现场、电话、网上等多形式预约挂号工作，医院开展了电话预约、网络预约、诊间预约、门诊服务台预约等预约方式，同时我院还纳入了“114”电话预约诊疗服务平台，科学合理设计预约诊疗服务流程，规范管理患者预约信息；设立门诊疑难疾病多学科会诊中心，通过开展多种形式的预约诊疗服务，极大方便了患者来院就医，到目前为止，我院门诊普通及专家号源全部开放达100%，现口腔、产前检查月平均复诊预约率达81.6%左右，大大缩短了预约时间与实际就诊时间间隔，深受患者好评。

4、规范窗口服务行为。深入推进“人民满意窗口”服务意识，在挂号处、门诊及住院收费处、门急诊和药房、影像科、检验科、注射室和输液室等主要窗口推行服务规范，使患者充分体验亲切、温馨、规范的窗口服务。

5、实行“无假日门诊”。医院实行无假日门诊服务，周六周日正常门诊，检验科等医技科室正常上班，以满足各类人群的就诊需求。推行专家全日制门诊，全面实行专家门诊全天制，确保各种患者在我院得到相同水平的诊治，也方便了农村和外地患者到我院就医的医疗诊治保障。

6、全面推行出院病人回访制度。按月检查通报门诊及各病区回访情况，保证了回访工作的落实。通过回访，进一步加强医患沟通，了解病人出院后的身体状况，指导患者后续治疗康复，为病人提供院前、院中、院后全程优质服务，电话回访率达100%。

7、公开收费价格，接受社会监督。医院严格执行医疗服务收费标准，对多收费、乱收费行为实行收费差错责任追究。通过电子屏幕对药品、检查等服务实行价格公示；在病区推行住院病人费用一日清单制，让病人花明明白白看病。

8、强化监督，取信于民。公开服务承诺，加强制度建设；加大社会监督力度，完善内外监督机制，定期召开社会行风监督员和病员座谈会，征求他们的意见和建议；是实施医德医风考评，建立医务人员医德档案；加大督查力度，严格责任追究。

（六）以“三甲”复审为契机，加强信息化建设，提高现代化管理水平

医院的信息化建设是医院建设和发展的重要支撑。根据卫生部、省卫生厅关于等级医院评审工作的要求，三级甲等医院全部实现以电子病历为主的医院信息化平台，为此我院逐年加大对信息化的投入，努力构建全方位、多层次的信息系统。1999年我院与东软公司合作，投资100万元开发了一期项目，将原有计算机系统更换为有盘站电脑65台，服务器、数据库软件、光纤主交换机等，2006年我院与东软公司二次合作，投资为559万元对医院的计算机系统进行了升级改造。近二年医院在06年升级的基础上加大投入，先后投资完善了HIS系统、LIS系统、PACS系统、电子病历、数字图书馆、临床合理用药系统、物资管理系统等项目。门诊排队叫号系统、现代化移动医疗、自动办公系统正在建设中，已经开始和即将投入使用。随着信息化建设的推进与深入，我院内部管理和工作模式同以往相比发生了很大改观。通过医疗行业信息化解决方案的实施，让患者及家属切实感受到医院的正规化、现代化，增强医院在当地的影响力。开源节流，查漏补缺，实现人、财、物规范化管理信息建设从内部解决了管理漏洞和盲区。规范了管理流程，使医院的人、财、物处于全面的管控状态，同时减少了资金的占用，保证供应，增收节支效益显著。

（七）以“三甲”为契机，强化合理用药管理，严格规范诊疗行为

1、在抗菌药物临床应用管理方面，按卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》，制定了我院《抗菌药物临床应用实施细则》，对抗菌药物严格实行分级管理。医务处、质量处、药剂科定期对临床抗菌药物使用情况进行检查评价，2、落实《处方管理办法》进行处方点评，1-5月份每月抽查门诊、急诊的2天医生处方，共检查门诊、急诊电子及手写处方500余张。对有处方权医师进行抗菌药物合理使用培训，并闭卷考试。304名医师考 试合格，授予抗菌药物处方权，通过率100%。利用PASS合理用药监测系统共监测医嘱10余万条，其中需要关注的黑、红色灯问题医嘱2000条，提示临床及时进行整改。共收集、网报药品不良反应报告81份。

3、加大对清洁手术预防用抗菌药物的管理力度。清洁手术预防用抗菌药物的用药时机合理率提高2%（达97%），疗程合理率提高4%（达97%）。住院患者抗菌药物使用率由整治前的67%降低到现在的58%，门诊患者抗菌药物处方比例由整治前的22%降低到现在的19%，抗菌药物使用强度由整治前的45DDDs降低到现在的40DDDs。微创病房从今年1月开始到现在已有12例清洁手术患者术前术后均未用药，完全达到卫生部标准，使我院进入了手术不用抗菌药物的新阶段。

（八）以“三甲”为契机，高度重视院内感染，全面提高防控水平

1、预防院内感染，增强防、控意识是关键。我们定期进行预防、控制医院感染相关知识的培训，认真落实医院感染管理的各项规章制度，编写了《中心医院医院感染管理与控制工作手册》，对医院感染管理实行目标管理责任制，规范医院感染的监控措施，进一步丰富医院感染监测手段，完善医院感染体系。在重症医学科、新生儿科开展了目标性监测中，对手术室、供应室、血液透析室、治疗室、产房、口腔科、胃镜室等重点部位的院内感染加强了检测，在现有基础上进一步合理化分区，明确相关工作流程，增设必要设施，有效防止了院内交叉感染的发生，使医院感染管理工作有新的提高。

2、在本次院感自评工作中，表现出许多亮点。如：公卫处与临床医技科室签订了“医院感染控制目标管理责任状”。进一步明确、细化了职能、临床医技科室在院感管理中的职责，此举措在省内院感尚属首创；通过医院局域网完成“院感培训”的业务培训、考试、考核，在我市感染培训上属于首创；目标管理与耐药菌监测能持续开展，有流调、统计、分析及务实的临床技术指导。

3、医院领导高度重视院感工作，积极为公卫处补充人员，增加力量；确保医院感染监测管理全面开展。重点科室主任、护士长能率先主动迎检，对检查内容能做到心中有数，对检查做到“有备无患”，（九）以“三甲”为契机，实施临床路径管理，降低患者医疗负担 1、2010年抚顺市卫生局召开全市医政、医管、护理工作会议指定我院为临床路径省试点单位。医院领导对此项工作十分重视，召开了相关科室负责人工作会议进行研究，认为开展临床路径管理是科学控制医疗费用的有效管理手段，是合理控制医疗费用，更好地解决群众看病难看病贵的有效办法。医院随即成立了由院长为组长的“XXX医院临床路径实施领导小组”，全面部署临床路径实施工作。尤其是医院实行信息化 建设后，按照三级综合医院评审标准结合我院实际情况，各个病房结合我院实际情况，完善制定我院的临床路径管理模板。临床路径管理现已列为医院目标管理的一项重要考核内容。

2、我院通过对全院24个病房及112个病种的认真筛选，最后确定6个专业11个病种作为试点。围绕试点工作，医院职能部门制定了《临床路径指导手册》、《临床路径实施流程图》、《临床路径实施管理办法》，对临床路径实施所需要的制度保证进行了完善。针对卫生部下发的临床路径表单，医院组织相关科室、人员进行了细化和调整，使之更加符合医院实施的要求。

三、模拟自评整改

我们按照卫生部追踪检查评审方式，在全院模拟进行三大轮全院的自检自查。着力查找存在问题和薄弱环节，制定持续整改措施，追踪落实整改结果，推动了全院“三甲复评”工作持续深入地开展。

医院评审办公室依据评审标准，结合首家通过国家卫生部新三甲评审标准严格检验的山大二院学习后，多次对全院职工进行三甲标准的培训、解读，把PDCA的理念灌输到每名职工，并实际应用到检查中；制定了《中心医院追踪检查手册》，对全院所有职能部门处室及临床、医技科室的工作进行模拟追踪检查，尤其是涉及核心项目的问题，要完全按照PDCA循环检查；医院管理追踪分5组，分别对院务系统、党务系统、财务价格系统、科教、信息、装备系统、后勤保障系统等系统追踪检查，药事、院感、护理、临床医疗、医技等相关部门也同步按照追踪检查表单内容详细进行追踪检查。检查方式基本按照查看文字资料、现场考察、人员访谈、追踪检查四项步骤进行。

比如药物安全性监测管理追踪：

我院从严重的药品不良反应、不良事件报告中抽取1例住院患者的报告→调阅该患者的住院病历是否有相应医疗记录；

→核实不良事件上报情况以及医疗救治情况；

→询问1名医师和护士对药品不良反应与药害事件监测报告管理制度与程序知晓率，有无鼓励药品不良反应与药害事件报告的措施；

→追溯护理部对临床出现的输液质量问题和患者用输液后的严重不良反应报告情况；

→查看药学部对临床出现的输液质量问题和患者用输液后的严重不良反应分析报告、改进措施等相关记录；

→查看药品不良事件报告信息平台建设情况。

根据检查的结果提出这一循环尚未解决的问题，分析因质量改进造成的 新问题，把它们转到下一次PDCA循环的第一步去。

另外为配合医院的“三甲”工作评审，同时加强我院的急诊急救工作，提高相关科室的协调能力，医院首次进行了急诊模拟人应急演练，演练从急诊科开始，涉及急诊科、普外科、手术室、麻醉科、重症治疗科等多科室，涉及评审标准中12项核心条款及大部分的核心制度如首诊负责制，绿色通道管理制度、病人标识制度、危急值制度、输血制度、抢救室制度等，并对应激预案、手卫生、医疗废物处理、病人隐私权、病人的知情权和选择权、急会诊制度、交接制度等进行全方位考核；同时考察了医院多科室、多部门的联合救治能力，考察了医院停电应急，多部门交接，设备使用等多项考核实际准备、完成情况。通过模拟救治演练暴露了医院一些个别环节上的缺陷，同时也发现了很多亮点，极大地提高了相关职能部门、科室的协同救治能力，达到了预期的目标。

我们通过自己内审追踪检查，使我们的思想方法和工作步骤更加条理化、系统化、图像化和科学化。借助医院等级评审契机，将PDCA的理论与方法应用于医院各项管理之中，营造医院人人参与、持续改进的管理氛围，建立一种自我发现、自我完善、自我发展的管理文化。

评审自检自查实施过程中，我们认识到强化前期的自建自评和坚持中、后期的以评促改和质量持续改进，则是真正构建医院管理长效机制和实现“全面质量管理”软着陆的有效模式和重要保证。医院将紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”五大要素横进行科学管理，也只有这样，才能形成真正意义上的“以病人为中心”的医院评审、评价，才能真正实现本次三级综合医院评审标准要求的“提高医院综合管理水平”及“保障患者医疗安全”二大核心目标。

各位领导、各位专家，以上是我院三甲评审准备工作的简要汇报。尽管我们取得了一些成绩，但对照“三甲”医院的标准，我们深知还存在着一定的差距。“三甲”复审工作对我院来说，既是机遇也是挑战，我们将以此为契机，查找差距、正视不足、采取措施，尽快缩短与同级医院之间的距离，为促进医院发展，保障人民群众身体健康作出更大的贡献。

最后，祝各位领导和专家身体健康，工作顺利!

XXX医院

10.2021迎接新年主题年会致辞 篇十

2021迎接新年主题年会致辞一

尊敬的领导、同事们：

大家好!

不知不觉间已经到了岁末年初的时候了，在公司举办年会的时候看到眼前的盛况着实令人感到自豪，毕竟公司的发展有着大家的一份力量自然能够为此感到高兴，但是回顾以往完成的工作应该要明白我们公司还存在着不足之处，至少在与同行竞争的过程中应该要建立更大的优势才行，相信大家对于这方面的问题应该都是有所了解的。

可以说忙碌了一年的我们也希望能够尽快放假回家和家人团聚，因此这次的年会也是为了让大家好好享受这一年工作的成果，至少从公司的效益可以得知我们的付出是获得了回报的，也许是明白本年度市场不景气的缘故导致年初便制定了发展方针，要求所有员工都严格执行领导的决策并在公揍中不断鞭策自己，随着目标的建立与工作中付出的努力也让我们变得更有积极性，毕竟我们也明白唯有为公司的发展多贡献一份力量才能够在年会上享受成果，这一年来无论是公司的发展还是同事们对待工作的认真负责都是有目共睹的。

但是我们也应当明白目前公司发展的形式还是有着一定压力的，并不是说我们能够创造效益便可以安于现状，事实上在市场竞争中只有努力壮大自身才不会被其他公司压垮，竞争的激烈相信大家通过这一年的工作已经有所了解，正因为如此我们才需要趁着现在的势头继续做好自身的工作，而且还要积极改进以往工作中存在的问题从而促进公司的发展，因此我也希望大家在这次年会结束以后能够对未来一年的工作进行规划。

身为公司的一员应当明白我们的利益与集体的发展是息息相关的，再加上公平的竞争机制与考核制度从而让我们对待工作很有积极性，为了做好今后的工作还是应该继续以这样的标准要求自己，毕竟只有自身足够强大才能够从容面对前方的坎坷，相信大家对于以往工作中经历的坎坷历程也是心有体会，但是我想说的是这些困难并没有击败我们并让公司发展得更好，这种不屈的意志应该要继续传承下去并争取在明年的工作中有着更好的表现才行。

因为热爱这份事业才会为了公司的发展而努力着，希望大家能够在这次年会之中回顾以往工作中的得失，让我们继续携手从而为了公司的发展创造更多效益，相信集结了众人的努力以后能够在今后的工作中实现这点，还请秉承远大的目标与坚毅的风格对待你们今后的工作吧。

谢谢大家!

2021迎接新年主题年会致辞二

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好!

伴随着新年的到来，我们也正式结束了上一年的工作任务。在此，我非常荣幸能被评选为上一年的优秀员工。我能在工作中得到这样的收获，也同样离不开在工作中各位领导的培养和各位同事的帮助。值此年会之际，我在此先给大家拜个早年，祝愿各位在新的2021年里，身体健康、工作顺利、家庭美满、幸福安康!当然，也请让我们一起祝愿我们的___公司，能在新的一年里，通过大家的努力和奋斗，取得蒸蒸日上好成绩!祝愿___公司，红红火火，步步高升!

回顾过去的一年，尽管从年初开始，我们的工作和公司的运转就不断的遭受危机和麻烦。这样的影响，不仅仅让今年的公司的工作从一开始就陷入了危机之中，甚至在后来的市场中也遭受了很大的影响。

但是，即使面对这样的巨大危机，我们___公司的各位都没有放弃希望，以领导层为首。我们在工作中积极的改变计划，并在各位领导的正确的领导下，努力的在困难中展开了全新的工作道路，为我们___公司在这场危机中，带来了全新的机会!

我尽管此次能被提名为年度优秀员工，但其实，在工作方面，我与大家是一样的。我们都是___公司的员工，并且，只有我们一起努力，才能推动___公司的前进!与我们这一整个大集体想比起来，我仅仅作为一个优秀员工，并没有任何的意义和伟大之处。我们都是___公司的一份子，都在依靠着___公司生活。只有公司的前进，公司的发展，才能够带动我们的发展，我们才能收获更多的福利和待遇!但这一切，都建立在我们在工作中的努力和奋斗上!

各位同事们，家人们!我们都是___的一员。而___是我们共同努力下的结果!我们的努力，是为了___的努力，更是为了我们自己未来的打拼。仅仅只有一名优秀员工的力量是没有意义的，我们要人人努力，人人奋斗，当我们都能成为一名优秀的___员工的时候，___才能成为真正优秀的企业!

同事们，努力起来吧!如今，这正是一年来辞旧迎新的时候。在告别过去之际，让我们也在此改变自己，努力创造一个更加优秀的___公司吧!

最后，再次祝愿各位工作顺利，事业步步高进!谢谢大家!

2021迎接新年主题年会致辞三

尊敬的领导、各位同事：

大家好!

此次能被评为优秀员工，我也是特别的感谢，是领导的肯定，也是同事们的信任，才有了我现在这个发言的机会，我也是知道，这个机会是多么的难得，我也是要珍惜，同时也是感慨这一年的工作的确是不容易去做，但我们也是努力的去尽责做好工作，去让我们的公司这一年也是取得了不错的成绩，在此，我也是想说，是领导们的带领，同事们一起的努力才有了这样的成果。

而我能作为优秀的员工发言，其实也是挺感慨的，的确做好工作今年格外的艰难，我想大家也是知道，疫情可以说给了我们当头的一棒，让我们刚开年的激动心情也是随着春节的到来而没有了喜悦之情，反而也是忧心忡忡，但是我们也是坚持了下来，克服了困难，公司也是没有出现疫情，也是同事们的坚持，大家的一个努力才让我们真的走出了难关，也是渡过了上半年不景气的日子，赢来了下半年的辉煌，每一份努力都是有同事们的努力，而我能荣幸的被评为优秀，其实也是离不开同事们的帮助，没有你们的帮助我也是无法去把工作做到位的，同时也是挺感慨自己这一年的收获。的确这一年经历了很多，但也是机会，也是成长，让我知道，越是这个时候越是要去努力，只有如此，我们才能真的经历过然后付出，然后去得到更多，在困难面前不去倒下，反而是拿到好的成绩，这些我也是努力了，作为一名来到公司不久的员工，我也是知道我要进步的方面是很多，所以一直以来都是思考着工作的事情，去不断的让自己能有提升，同时也是积极做好手头的事情，反思工作，去找到问题，然后积极的解决，一年下来，我的进步也是被大家看到，我的努力也是没有白费，也是让我能真的被大家认可。工作上的付出，还有得到的帮助，让我有了这个优秀，但同时也是一种责任，一个担子，我也是会继续的努力不负领导的信任。

既然给了我优秀员工的肯定，那么我也是更要承担起责任，去在工作上做的更好一些才行的，同时也是只有自己有了进步，同时也是要多和同事们交流多一些经验的分享，大家一起的进步，公司才能做得更好，走的更远，在此也是再次的感谢大家。谢谢!

2021迎接新年主题年会致辞四

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我首先感谢同事们对我工作的支持，20__年初我到__矿业担任总经理，到今天_年多时间匆匆而过，我也从不惑而知天命。

有人说，人们感觉的时间长度与年龄相关，年龄越大觉得时间过得越快。其实还有一个更重要的维度，那就是责任。责任越重越大，工作就越多越忙，总觉得时间不够用，在总经理的岗位上，我每年都期望明年会轻松点，但是直到今天也不敢懈怠，因为企业前进的步伐没有停，企业的发展永无止境，因为总经理，就是一份沉甸甸的责任。

对个人来说，信念和意志，智慧和能力，性格和作风，经验和技巧，是履行责任的基本要素。回过头审视自己，我谈不上学识渊博，但相信知识就是力量，因而还算善于改变。我谈不上足智多谋，但相信勤能补拙，因而还算敬业勤奋;谈不上勇往直前，但相信公道人心，因而还算正直坚强;谈不上严丝合缝，但相信事在人为，因而还算认真细致。总之，_年多来我算得上尽心尽力，尽职尽责，取得了一些成绩，但有些事没有想到，有些事没能做到，更谈不上十全十美，很多方面辜负了大家的信任和期待。

直率也许是优点，太直率则一定是缺点。我没有什么城府，喜怒常常写在脸上。有的时候批评人不注意场合、没把握好分寸，有的时候话说得太重。虽然我主观上没有恶意，如果由于我不恰当的批评给有的同事带来不愉快甚至伤害，我在此表示真诚的道歉。

总经理的职位只能委任给一个人，但总经理的职责履行是全公司各级管理者和全体员工共同工作的成果。因此，大家的.信任与支持、认真与负责、协调与合作、勤奋与奉献，是公司的财富，更是对我个人的馈赠。如果不是大家抬举、众人拾柴，我个人必然一事无成。这一切，我十分感动、十分感恩、十分感谢，也将永远铭记在心。我特别要感谢公司多年的信任和培养，感谢卜建辉董事长以及各位董监会领导给予我的充分信任和帮助，感谢领导班子各位成员以及在座每一位同事给予我的理解和支持。

如今，我不再担任__公司总经理，也就卸下一副重重的担子。__总经理年富力强，怀才抱德，得到大家的举荐和董事会的信任，担当重任，必将不负众望。希望大家像支持我一样支持__总经理的工作。我衷心祝愿以__为总经理的新的经营班子工作顺利，相信__矿业明天更加美好!今后，我仍然是__矿业的一员，仍然会和大家一道手胼足胝，为__的发展和集团公司建设做贡献。我将把更多精力放在集团公司工作上，我希望大家能够继续支持和帮助我，以便集思广益，把我们公司建成为受社会尊敬的一流矿化企业而贡献自己的微薄力量。

猴年新春在即，这里给大家拜个早年，祝各位吉祥如意，幸福安康!

2021迎接新年主题年会致辞五

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。

我们虽然是___公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。

我是在20__年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

我相信公司在领导以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!

最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意!