2018年华夏银行贵阳分行一季度人力资源部(党委办公室)招聘

2018年华夏银行贵阳分行一季度人力资源部(党委办公室)招聘（6篇）

1.2018年华夏银行贵阳分行一季度人力资源部(党委办公室)招聘 篇一

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2018年广发银行分行管理部招聘公告

支付业务专家

所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科及以上 工作年限：5年 工作内容/职位描述：

（1）统筹管理线下及线上支付（收单）业务规划，制定支付（收单）业务发展策略，指引全辖分行支付业务的开展。

（2）负责线下及线上支付受理环境的搭建，包含但不限于渠道、技术、产品、运营等支持维护；

（3）根据移动支付趋势的变化，推动卡中心支付产品的规划、设计与实施，负责API/SDK等功能性服务商的支付业务拓展，创新支付功能的接入及推广应用；（4）与银联、网联等监管机构的沟通协作。任职资格：

（1）全日制本科以上学历；

（2）具有5年以上银行以及第三方支付体系工作经验。

（3）熟悉线下与线上支付产品，具备一定的创新意识以及商业敏锐度；

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（4）良好的统筹管理以及组织协调能力；（5）良好的分析能力和解决问题的能力；

区域绩效管理经理 所属公司：分行管理 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

（1）协助分解商拓团队业务发展指标，制定业务策略以及行动计划并追踪业绩达成进度；（2）协助优化团队各类管理制度，包含但不限于考核方案、职业通道及各类激励制度等；（3）协助定期对商户业务、商拓团队业绩数据进行分析，并根据分析结果调整策略及工作计划；

（4）参与部门产品研发，对产品设计、流程策略等提出团队合理建议；

（5）定期组织市场调研，掌握市场及同业竞争动态，有针对性地调整业务策略以及行动计划。任职资格：

（1）全日制本科以上学历；

（2）3年或以上相关管理经验，具有一线商户拓展以及管理经验者优先；

（3）具有较强的商户服务意识，较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力；（4）具有良好的分析能力和解决问题的能力；

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（5）有良好的团队协作意识。

区域商户管理经理 所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：8 学历：本科 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

1、按照卡中心制定的商拓业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项商户指标的有效达成；

2、负责按照卡中心的要求，指导区域内的优惠商户开拓以及维护，做好各类市场活动的落地执行；

3、负责区域内团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；

4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；

5、监督所辖区域内商拓团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业。任职资格：

1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，熟悉信用卡业务、熟悉商户业务经营管理知识；

3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

4、该岗将根据业务需要在所属管理辖区内定点。

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区域消费信贷经理 所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：8 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

1、按照卡中心制定的分期业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项分期指标的有效达成；

2、负责按照卡中心制定的风险政策和操作流程，指导区域内的分期商户开发、维护，以及风险管控工作；

3、负责区域内团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；

4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；

5、监督所辖区域内消费信贷团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业 任职资格：

1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，熟悉信用卡业务、熟悉消费信贷业务经营管理知识；

3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

4、该岗将根据业务需要在所属管理辖区内定点。

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场景策略专家

所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科及以上 工作年限：5年 工作内容/职位描述：

（1）规划制定全辖区域餐饮（商超、商圈、娱乐丽人）场景经营解决方案以及经营策略，并推动渠道团队落地执行；

（2）根据公司战略规划需求，制定场景经营解决方案，为所辖场景的获客、发卡、活跃率、市场份额等指标负责。

（3）负责所辖场景的经营市场费用管理，包含但不限于费用分配、使用进度以及使用效益最大化；

（4）掌握市场及同业竞争动态，有针对性地调整业务策略。任职资格：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）具备商业敏锐度，熟悉餐饮（商超、商圈、娱乐丽人）等场景，了解商户经营痛点及需求；

（3）具备扎实的商户经营经验（5年以上），熟悉掌握并能输出产品运营、商户运营的实操流程；

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（4）有良好的团队协作意识。

APP商户活动运营专家 所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

（1）负责发现精彩APP商户模块的流量运营和内容运营，为商户模块的流量负责。

（2）负责合作商户、场景经营线上线下推广以及终端曝光，促使场景策略更好触达及传播；（3）负责线上商户产品功能规划及推进；

（4）全辖及区域场景权益促销推广规划落地及积分权益打通；（5）负责处内数据挖掘、整合与分析，为场景经营提供数据支持。任职资格：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）良好的宣传策划能力，掌握各类宣传工具及技能，具备创新意识；（3）有良好的客户服务意识；（4）有良好的团队协作意识。

消费信贷高级经理

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所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科 工作年限：5年 工作内容/职位描述：

（1）根据场景分期业务的发展策略，规划大小额场景分期业务的发展方向，制定经营策略、规划场景分期产品及营销推广方案；

（2）监控市场动态，定期回顾及优化场景大小额分期产品（包含但不限于产品定价、风险政策、系统建设等），以保持产品竞争力；

（3）负责总部型连锁分期商户的拓展与经营维护，提高分期渗透率和确保分期收入指标；（4）负责优化营销管理体系、指导分行业务的落地执行；

（5）进行前端销售团队管理，提高团队工作效能以达成收入目标。任职资格：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）5年以上银行同业或消费金融行业经验，3年以上管理经验；

（3）熟悉大小额分期业务、信用卡分期业务等产品，具备产品创新意识以及商业敏感性；（4）优秀的商务谈判以及团队管理能力；

（5）业绩导向型，目标方向感强，分析解决问题能力佳。

营销管理主任

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所属公司：分行管理部所属部门：工作地点：广州市招聘人数：2学历：本科及以上工作类型：全职发布时间：2018-02-01工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1、协助营销管理经理，策划及组织分行渠道的营销工作，促进引导分行渠道的卡量增长和客户开发。制定有效的激励措施，扶持业绩有落差分行。

2、深入一线了解工作，掌握前线的营销情况，对存在的相关问题进行调研，提出建议并具体实施。

3、负责分行渠道发卡工作的建设和管理；分行自建营销中心/卡管团队、人均产能、客群质量等业务跟进、辅导、汇报。

4、密切关注各分行业务数据和运营情况，积极沟通，定期举行业务点评会，引导业务发展方向，寻找问题及提出解决方案。

5、协助营销管理经理落实营销策略及管理制度的实施，跟进各分行项目进展情况，分析效果并提出合理化建议。任职资格：

1、专业不限，管理类、金融类、市场营销类专业； 2、2年以上营销管理，市场渠道管理经验；

3、数据敏感，熟练运用excel等数据处理工具；

4、具备良好的抗压能力及职业操守。卡管经理

所属公司：分行管理部 工作地点：广州市

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招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

1、负责完成所在分行网点卡管员团队全年发卡任务及各项KPI考核指标达成；

2、负责日常业绩督导、各项管理和监督工作，监督卡管员的日常工作，提升团队整体业绩；

3、落实卡中心相关政策、促销活动有效传达到各支行，并确保有效执行；

4、组织实施卡管员团队的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；

5、监督卡管员营销行为，加强风险意识，规避发卡风险，合规经营。任职资格：

1、全日制本科以上学历； 2、3年以上工作经验，2年以上营销管理经验；

3、熟悉信用卡业务；

4、沟通协调能力较好；

5、过往两年有效积分在120分（含）以上；或参照《广发银行信用卡中心营销序列绩效考核指引》相关标准执行。

商户业务运营支持主任 所属公司：分行管理部 工作地点：天河区 招聘人数：2

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学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

1、统筹优化内部运营效率，提升团队作业时效和管理及时触达，提升团队效能；

2、根据团队运营及业务发展需求，制定及完善数据报表体系，对业绩数据进行深入分析，为业务提供决策依据；

3、搭建业绩管理系统，通过系统需求优化，高效支持营销管理端的数据查询需求，包含但不限于合作放数据、经营数据、业绩数据查询等；

4、统筹管理团队数据核算、专项奖励统计、固定资产及财务管理等运营支持类事项。任职资格：

1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，具有一线商户拓展以及管理经验者优先；

3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

培训主任

所属公司：渠道策略部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

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1、根据渠道目标规划及各业务的需求，协助制定培训计划及培训预算。

2、协助进行培训实施、组织、管理，协助统筹整合渠道区域培训资源，参与安排并督导培训计划的有效实施。

3、协助并推动实施专讲、内训师团队人才培育发展及体系管理，制定内训师的准入、培养、发展、评估等管理体系。

4、协助制定和维护各渠道培训制度与流程，推动制度流程的有效实施并反馈成效，针对性提升培训效能。任职资格：

1、本科及其以上学历；

2、三年相关业务或培训工作经验；

3、良好的抗压、执行推动能力。

培训主任（国寿协同）所属公司：渠道策略部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

1.协助制定国寿项目团队培训制度的制定与维护，推动制度实施及实施成效反馈； 2.协助搭建国寿项目培训课程体系、评估等机制，并推动持续完善；

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3.根据国寿协同部业务发展规划，协助制定区域经理级驻点专员的培训计划及预算； 4.落实执行培训计划，确保国寿业务协同部员工业务及能力与岗位要求的匹配，收集整理培训数据，定期分析培训实施情况，提交优化改善方案；

5.搭建与国寿项目匹配的学习的平台，推动培训形式创新，提升培训效果与效率。任职资格：

1.本科毕业，具备至少3年以上寿险公司专职培训工作经验； 2.有培训管理经验，有总部/区域培训统筹、培训项目规划经验者。

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2.2018年华夏银行贵阳分行一季度人力资源部(党委办公室)招聘 篇二

2018年中国民生银行南京分行招聘16人公告

中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。经过22年的艰苦创业，砥砺前行，民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉。2017年，中国民生银行首次在英国《银行家》2017年“全球银行1000强”中跻身30强，位居第29位。

中国民生银行南京地区管理部作为民生银行在江苏省内设立的二级机构，于2016年12月正式成立，设有经营机构29家。一年多来，南京地区管理部紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与南京地方经济特色紧密结合，规模、效益、结构转型等不断取得突破，各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。

为满足南京地区同城业务拓展的需要，我们诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟，共创美好未来，成就精彩人生。

一、应聘人员基本条件

（一）品行端正，责任心强，无违法违纪行为和不良记录。

（二）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化。

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（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力。

（四）全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业。

（五）年龄35周岁（含）以下，经营机构负责人可放宽至40周岁（含）以下。

（六）工作业绩和工作能力特别突出的可适当放宽条件。

二、招聘岗位及基本要求

（一）经营机构负责人2人 1.工作职责

（1）规划和推动机构公司或零售业务发展；（2）主持或协助本机构内部各项管理工作；

（3）落实业务营销方案，完成部门经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；（4）监督规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。2.任职要求

（1）具有8年以上金融从业经验或5年以上银行团队管理经验；（2）熟悉经济、金融方针政策，具有扎实的商业银行业务和知识功底；（3）具备较强的计划与执行能力和较好的沟通协调能力，责任心强；（4）具有较强的战略、策略化思维，具备良好的职业道德及风险识别能力。

（二）公司客户经理3人 1.工作职责

（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

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（2）负责制定客户营销方案，为客户提供系统金融服务方案；（3）负责授信客户的贷后管理。2.任职要求

（1）具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行授信业务流程，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力；

（2）具有良好的沟通、协作、执行能力，熟悉本地业务市场。

（三）零售客户经理3人 1.工作职责

（1）负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；

（2）开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。2.任职要求

（1）具有2年以上银行相关岗位工作经历；

（2）具有高度的责任心、较强的风险意识和市场开拓能力；

（3）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

（四）金融市场产品经理1人 1.工作职责

（1）负责金融市场业务的推动开展，包括：金融同业机构、各类型资产管理产品、托管业务的营销等；

（2）引导、推动经营机构做好资产业务营销，设计审批、投放方案；（3）负责拓展同业客户资源，做好行外项目营销及同业客户资源的储备。

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2.任职要求

（1）具有2年以上相关岗位工作经验，具有较强的学习、业务拓展及沟通协调能力；（2）持有相关职业资格证及具有商业银行、券商、信托、基金公司等相关工作经验者优先。

（五）投资银行项目经理1人 1.工作职责

（1）负责创新业务、资本市场业务的营销，包括：股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等；

（2）做好业务推动，提供营销指引，寻求业务合作机会，负责相关业务产品的规划、推动、落实；

（3）维护机构关系，搭建业务合作平台。2.任职要求

（1）2年以上相关岗位工作经验，熟悉银行投行产品；

（2）具有较强的市场拓展、项目承接、组织管理和协调沟通能力。持有CPA或CFA证书、法律职业资格证书等相关证书者优先。

（六）贸易金融产品经理1人 1.工作职责

（1）负责组织国际结算、国际及国内贸易融资、外汇衍生品等业务开展；

（2）负责组织境内外联动等业务开展，制定市场开发规则，组织营销推广活动，开展产品培训推介。2.任职要求

（1）具有2年以上相关工作经验，熟悉贸易金融运作和相关管理规定；

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（2）具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。

（七）现金管理产品经理1人 1.工作职责

（1）组织实施现金管理、第三方支付产品的业务培训；

（2）协助经营机构营销现金管理、第三方支付业务，为客户设计项目方案，并全程推动项目落地；

（3）负责现金管理、第三方支付产品日常维护，配合总分行完成新产品的开发、功能优化工作。2.任职要求

（1）具有2年以上银行、第三方支付或计算机行业工作经验，熟悉经济金融政策、法律法规，了解电子银行业务操作流程，或具备支付结算、网上银行等专业知识和技能；

（2）具有较强的分析判断、沟通协调和写作等能力，风险控制意识较强，具有合作意识和团队协作精神。

（八）互联网金融产品经理2人 1.工作职责

（1）负责互联网金融、消费金融、供应链等领域渠道类客户拓展和关系维护，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

（2）负责制定细分行业的规划以及目标客户的营销指引营销方案，为渠道类客户提供系统化的综合金融解决方案；

（3）负责系统（技术）实现方案的制定，对接科技人员完成系统开发、测试及上线工作。2.任职要求

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（1）具有3年以上互联网金融、消费金融、供应链等相关岗位工作经验；（2）具有良好的沟通协调、协作和执行能力，熟悉全国性行业市场；

（3）具有互联网金融、消费金融、供应链等相关风险管理岗位经历及技术学历者优先。

（九）理财经理2人 1.工作职责

（1）负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；（2）负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度；（3）负责为客户提供全方位的金融服务体验。2.任职要求

（1）具有2年以上银行理财业务工作经验；

（2）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

（3）具体良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；（4）持有AFP、CFP证书、基金销售资格证书者优先。

三、应聘方式

（一）登陆中国民生银行门户网站,点击左下角“民生招聘”图标，注册并填写简历，在职位申请中搜索“南京分行”，根据具体岗位投递简历报名，恕不接受其他报名方

（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年4月18日24:00时。

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（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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3.2018年华夏银行贵阳分行一季度人力资源部(党委办公室)招聘 篇三

2018年交通银行湖北省分行招聘6人公告

职位名称：法律合规管理

部门：交通银行湖北省分行-法律合规部 工作地点：湖北-武汉 招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)负责法律文件的审查以及合同归口管理；

(2)参与项目谈判、新业务及新产品开发设计，审查、起草、修改合同文本及重要法律文件；(3)为各部门和经营单位提供法律咨询服务；

(4)落实合规工作报告和检查制度，监控全行发生的违规事件；(5)组织开展法律培训及法制宣传；

(6)与国家司法机关、银行监管部门保持日常联系和信息交流。职位要求:

(1)全日制法律本科及以上学历（本硕均为法律专业的优先考虑）；

(2)具备履行岗位职责的基本能力，从事法律相关工作2年以上，年龄不超过35周岁，特别优秀人员可适度放宽条件；

(3)严格遵守国家金融方针政策，具有较强的依法合规经营意识；

(4)具有较强的组织协调能力、沟通技巧、逻辑分析能力和文字表达能力；

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(5)服从组织安排，敬业爱岗，廉洁自律，无不良记录；身体健康，符合交通银行亲属回避政策。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉 招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

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(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：零贷客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉 招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零贷业务产品特点及相关业务知识；

(2)负责零售信贷产品的销售、客户的开拓和维护以及交叉销售工作；(3)负责营销合作项目、批发项目，加强项目监控与管理；

(4)负责零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

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(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：零贷客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉 招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零贷业务产品特点及相关业务知识；

(2)负责零售信贷产品的销售、客户的开拓和维护以及交叉销售工作；(3)负责营销合作项目、批发项目，加强项目监控与管理；

(4)负责零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

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(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：风险经理

部门：交通银行湖北省分行-风险管理部（资产保全部）

工作地点：湖北-武汉 招聘人数：2

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)监控、识别、分析分行各业务条线的信用风险及变化情况,管理分行资产质量并协助资产风险分类和减值拨备工作,承担责任认定工作职责,以确保资产收益与风险承担相匹配,业务稳健发展;

(2)草拟分行信用风险管理相关的实施办法或细则,提出信用风险管理建议;(3)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理;

(4)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作,分析、监控授信客户五级分类的准确性,负责授信客户逐笔拨备的复审;(5)承担责任认定的管理工作。职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38岁以下；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；(3)有2年以上相关从业经验，熟悉商业银行各项业务；

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(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉 招聘人数：1

截止时间：2018-03-15

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有经济金融相关从业经验者优先；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

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(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

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4.2018年华夏银行贵阳分行一季度人力资源部(党委办公室)招聘 篇四

2018年中国农业银行海南省分行校园招聘面试公告

感谢各位同学对中国农业银行海南省分行的关注！根据笔试情况，我行确定了面试入围名单,现将面试有关事项通知如下：

一、入围面试人员

我行已通过农业银行招聘网站向入围面试的人员发送了面试站内信，并通过95599短信平台发送短信通知。请尽快登录我行招聘网站（http://job.abchina.com），在“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收面试通知。收到站内面试通知的考生为获得面试资格人员，请按通知要求参加面试。

二、面试时间及地点

（一）面试时间：2017年12月8日至10日进行。每位考生具体面试时间已通过站内通知信形式发送，请在2017年12月5日前确认是否参加面试并按照安排时间准时到场。面试时间不予调整，逾期不做安排。

（二）面试地点：农行培训学校（地址：海南省海口市龙昆北路5号，原海口市委斜对面）。乘车路线：8、21、23、29、32、49、50、61、76、92、106路中航大厦站（和亿华天酒店）下车北行50米右转。不熟悉路况的面试人员需提前熟悉考场位置。

三、面试需携带材料

高顿银行招聘考试培训中心 1

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请考生携带以下资料原件、复印件（A4纸复印）参加面试。复印件应与原件一致并按以下顺序装订。面试时复印件交面试资格审查人员留存。

（一）国内院校应届毕业生： 1.身份证； 2.学生证；

3.外语证书（四六级）；

4.毕业生就业推荐表（填写完整并盖院校公章）； 5.成绩单（加盖学校相关部门公章）；

6.教育部学籍在线验证报告（请登录学信网http:// 本文来源：中国农业银行

由 银招网 综合整理发布

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5.2018年华夏银行贵阳分行一季度人力资源部(党委办公室)招聘 篇五

【中国农业银行】尊敬的:感谢您应聘中国农业银行股份有限公司安徽省分行！我行已将2018年校园招聘差额体检通知发送至您在农业银行网站的站内信，请尽快登录农行网站查看并确认,逾期不确认的将视为放弃。安徽农行

感谢您对中国农业银行安徽省分行2018年校园招聘和“大学生村官”招聘的关注!我行将于近期开展体检工作，现将有关事项通知如下：

一、差额体检人员

我行已向获得差额体检资格的应聘人员发送了手机短信和站内通知信，请尽快登录中国农业银行招聘网站，在“我的应聘”-“我的站内通知信”板块查收并确认。本次体检为差额体检，参加体检并不代表最终录用。

二、时间及地点安排 详见站内通知信。

三、注意事项

1、请认真查阅我行招聘公告及有关职位要求，确认本人报考条件符合相关规定。

2、体检前，我行将对应聘人员资格进行审查，请务必须携带以下资料原件参加体检。(1)校园招聘应聘人员须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、外语资格证书。

(2)境外院校应聘人员须携带本人身份证、境外院校获得的学位证书、国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件(如无法提供应出示学生证、海外留学护照及签证)。

(3)大学生村官请携带毕业证、学位证、教育部学历电子注册备案表、村官聘用合同。

3、体检当日早上须空腹，头三天应清淡饮食，不要饮酒。体检时应听从医院工作人员的安排。

4、体检标准及费用：本次体检参照国家公务员体检标准执行，体检费170元由应聘人员自理(请带现金)，请同时携带一张一寸彩色免冠照片。

5、凡未在规定时间参加体检者，我行将视为个人放弃。

6、体检报告由我行统一领取和保管，体检过程中严禁舞弊，如有发现一律取消录取资格。体检谢绝家长陪同，体检当天如仍存在家长、亲属等陪同参加体检的，视同舞弊处理。

四、特别声明

本次体检为差额体检，入围体检者并不代表已获得录用资格，我行将综合考虑学生的笔试、面试和体检等情况，最终确定拟录用人员。在招聘任何环节，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，我行有权取消其录用资格。

中国农业银行安徽省分行

6.2018年华夏银行贵阳分行一季度人力资源部(党委办公室)招聘 篇六

中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。邮储银行拥有营业网点近4万个，服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、电视银行、“微银行”等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互连互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市，正式登陆国际资本市场。在“2017年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第21位。

根据发展需要，现热忱邀请2018届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!六安市分行 职位

机构名称 霍邱县支行 霍山县支行 金寨县县支行

职位名称

柜员岗位 通用岗位 柜员岗位 通用岗位 柜员岗位