”三优一佳“评选方案

2024-10-02

”三优一佳“评选方案(精选3篇)

1.”三优一佳“评选方案 篇一

史山煤业有限公司 优秀安全班组、班组长、特聘

煤矿安全生产群众监督员评选表彰办法

(试行)

为充分发挥煤矿企业班组、班组长和特聘煤矿安全生产群众监督员(以下简称群监员)在安全生产工作中的重要作用,根据《关于在全国煤矿开展争创优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员活动的通知》(安监总煤行[2010]74号)要求,全面推进我公司开展争创优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员活动(简称“争创三优”活动)的深入持续开展,经公司“争创三优”活动领导组研究,制定本办法。

一、评选对象

评选对象为本公司在安全生产工作中做出突出贡献的班组、班组长和群监员。

二、评选时间及表彰规模 评选表彰活动每两年进行一次。

每次分别评选出优秀安全班组3个,优秀班组长5名,优秀群监员10名;十佳安全班组1个,十佳班组长1名,十佳群监员3名。

三、优秀安全班组、优秀班组长、优秀群监员推荐评选条件

(一)优秀安全班组评选条件(基本分100分,附加分10分)

1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,牢固树立安全发展理念,坚持不安全不生产。

2、班组管理规范有序,有完善的班组安全生产责任制、安全生产管理规章制度和安全生产目标控制考核激励约束机制;认真执行隐患排查治理制度,及时发现、报告和处理作业场所事故隐患;实行安全生产风险预控管理,落实班组安全生产权益,各岗位职责明确落实到人;班组安全信息管理细致准确。

3、现场安全管理扎实有效,班组成员严格执行安全规程、操作规程、作业规程,遵章守纪,内无“三违”行为。

4、积极参加安全教育、技能培训和理论学习,定期组织班组内部培训,班组成员能熟练掌握岗位技能,业务保安能力强;积极参加岗位练兵、技术比武活动,在企业组织技术比武中成绩优异;积极开展班组安全技术革新和管理创新实践活动,学技术、钻业务、争先进、保安全的氛围浓厚。

5、圆满完成各项生产任务,连续三年无重伤及以上事故,安全质量标准化工作岗位达标,工程质量合格率100%,材料消耗完成节能降耗指标。

6、民主管理好,班务公开,班组文化特色鲜明,班组思想政治工作形式新颖多样,效果明显,班组成员团结和谐,党员和骨干作用发挥好,班组成员队伍稳定,精神面貌好,团结向上,战斗力和凝聚力强。

(二)优秀班组长评选条件(基本分100分,附加分10分)

1、政治坚定、道德高尚、作风务实,爱岗敬业,勇于创新,以身作则,自觉带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度,在本职岗位上取得突出业绩。

2、责任意识强,注重健全完善班组安全生产责任制、安全生产管理规章制度和安全生产目标控制考核激励约束机制并督促落实到位,善于抓好全员、全过程、全方位的安全生产管理,严格落实班组安全生产第一责任人的责任。

3、善于学习,业务和安全技能素质过硬,一专多能;积极组织开展群众性安全技术革新、管理创新实践、岗位练兵、技术比武等活动,抓好班组成员岗位技能培训和“师带徒”活动,不断提高班组成员队伍素质。

4、履职能力强,劳动组织合理,科学分解落实生产任务,合理配臵生产要素,狠抓节能降耗,生产效益好;狠抓全面质量管理,加强质量标准化建设,认真组织群众性质量管理活动,全面提高各项工程质量。

5、注重班组团队建设和班组安全文化建设,实事求是,民主管理,积极开展有特色的安全文化活动,了解和掌握班组成员的思想动态,能针对性地做好思想政治工作,帮助职工解决困难,及时消除影响安全生产的心理因素,团队的凝聚力和战斗力强。

6、带头遵守安全规程、操作规程、作业规程,在及时发现和消除事故隐患,维护职工生命安全和职业健康、有效防止事故等方面有突出贡献。

7、担任班组长三年(含)以上现职,所带班组无“三违”,连续三年无重伤及以上事故。

(三)优秀群监员评选条件(基本分100分,附加分10分)

1、以身作则,自觉带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度,切实起到模范带头作用。

2、积极为安全生产献计献策,提合理化建议。

3、坚持实事求是、客观公正的原则,敢于维护职工利益,有效履行群监员职责,严格加强现场监督检查,严格监督落实安全技术操作规程和按批准的技术措施进行生产,严禁违规作业;安全检查及日常监督检查活动记录清楚。

4、有较强的事业心和责任感,工作认真负责,圆满完成生产任务,积极参加企业群监组织活动,接受群监组织安排的各种培训,业务技能和安全监督能力强。

5、在发现、排除事故隐患,维护班组成员生产安全和职业健康、有效防止事故及制止“三违”行为等方面有突出贡献。

6、聘任符合《山西省贯彻落实国家〈特聘煤矿安全群众监督员实施办法〉的实施细则》有关规定,担任群监员三年(含)以上现职,内无“三违”行动。

为增强公司“争创三优”活动的科学性,体现公开、公正、公平原则,对优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员推荐评选条件进行了具体量化,基本分为100分,附加分充分体现突出安全和业务技能,分值最高为10分,具体评分细则见各推荐表。四、十佳安全班组、十佳班组长和十佳群监员评选条件

(一)十佳安全班组评选条件

十佳安全班组除应具备优秀安全班组条件外,还应满足以下条件:

1、班组安全文化建设成效明显,学习和创新氛围浓厚,遵章守纪和安全意识强,有引领和示范作用。

2、在严格落实班组安全生产建设各项规章制度的基础上,班组安全管理方法和手段有创新和发展,并取得显著成效。

3、班组工程质量优良率达90%(含)以上,安全生产指标在全省处于先进水平,连续五年无重伤及以上事故。

4、班组成员技能全面,班组骨干一专多能,岗位练兵成效显著,评选当年或上一在集团公司及以上组织的技术比武活动中获得前三名。

(二)十佳班组长评选条件

十佳班组长除应具备优秀班组长条件外,还应满足以下条件:

1、积极进取、作风扎实、技术过硬、管理严格,在煤矿安全生产中起到模范带头作用。

2、善于总结经验,学习创新能力强,对班组安全生产建设的各项规章制度、安全管理方法和手段有创新和发展,并取得显著成效。

3、贯彻以为人本思想,班组建设和班组安全文化建设特色鲜明,在公司起到示范带头作用。

4、担任班组长五年(含)以上现职,所带班组连续五年无重伤及以上事故。

(三)十佳群监员评选条件

十佳群监员除应具备优秀群监员条件外,还应满足以下条件:

1、坚持原则,敢于抵制违章指挥行为,遇有紧急情况敢于命令停止作业、组织职工撤离现场,在维护职工生命安全和职业健康方面事迹突出。

2、注重煤矿安全生产法律法规和安全技术学习,安全素质高,行使安全监督能力强,方法有创新。

3、创造性地发挥群监员职能,对群监组织建设或煤矿安全基础管理有突出贡献。

4、担任群监员五年(含)以上现职,期间个人无“三违”行为,所在班组无重伤及以上事故。

五、评选推荐程序

优秀安全班组、优秀班组长、优秀群监员推荐评选程序

根据评选条件,按照评分细则进行摸底,择优推荐申报,按隶属关系将推荐材料上报至集团公司。

六、评选工作要求

(一)评选工作坚持公开、公平、公正的原则,坚持标准,严格程序,禁止人为拔高、造假,全程接受群众监督。

(二)评选必须有依据,评分细则所涉及内容的证明材料必须提供原件和复印件。

(三)推荐的对象必须自下而上产生,要经过公示等民主程序,对公示过程中的举报反映,要认真对待,核实情况,提出明确意见。

(四)受表彰的先进集体和个人,由公司给予奖励。

2.”三优一佳“评选方案 篇二

银杏学区:

接上级通知,团市委、团县委决定在今年“六一”前夕开展2017年度少先队工作“三优”评选表彰活动,现将团县委分配你学区名额和工作要求通知如下,请及时汇报刘校长,按通知要求做好相关工作。

一、市级表彰名额分配:

1、市级“优秀少先队员”1名;

2、市级“优秀少先队中队”1个。

二、县级表彰名额分配:

1、县级“优秀少先队辅导员”2名;

2、县级“优秀少先队员”3名;

3、县级“优秀少先中队”1个。

三、评选标准:

(一)陇南市优秀少先队员

1.年龄6-14周岁(2012.06.01—2004.06.01)、德智体美全面发展。

2.在从小学习做人方面表现突出,学习和传承中华民族传统美德,学习和弘扬社会主义新风尚,热爱生活,懂得感恩,与人为善,明礼诚信,争当学习和实践社会主义核心价值观的小模范。

3.在从小学习立志方面表现突出,培养追求真理、报效

祖国的志向,爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义,时刻把祖国和人民放在心中,从小听党的话、跟着党走,努力做祖国和人民需要的好孩子,做祖国和人民事业发展的接班人。

4.在从小学习创造方面表现突出,争当勤奋学习、自觉劳动、勇于创造的小标兵。

5.近3年内获得过县级共青团组织、教育部门、少先队组织等表彰,或先进事迹在社会上产生重要影响。

(二)陇南市优秀少先队中队

(1)能保证每周一课时少先队活动课程,开展主题鲜明、有意义有意思的中队活动。

(2)队组织有凝聚力,队员的归属感、荣誉感强,共建团结友爱的集体,帮助队员共同形成梦想、携手进步。

(3)坚持民主选举和定期轮换少先队小干部,积极为队员创造服务他人、服务集体、锻炼自己的实践机会。

(4)辅导员热爱少先队工作,具有较高的专业水平,积极参与少先队活动课程教研。

(5)近3年内获得过县级以上表彰,或先进事迹在社会上产生重要影响的。

(三)徽县优秀少先队员

1.年龄6-14周岁(2012.06.01—2004.06.01)、德智体美全面发展。

2.在从小学习做人方面表现突出,学习和传承中华民族

传统美德,学习和弘扬社会主义新风尚,热爱生活,懂得感恩,与人为善,明礼诚信,争当学习和实践社会主义核心价值观的小模范。

3.在从小学习立志方面表现突出,培养追求真理、报效祖国的志向,爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义,时刻把祖国和人民放在心中,从小听党的话、跟着党走,努力做祖国和人民需要的好孩子,做祖国和人民事业发展的接班人。

4.在从小学习创造方面表现突出,争当勤奋学习、自觉劳动、勇于创造的小标兵。

(四)徽县优秀少先队辅导员

1.忠诚党的教育事业,学习传承老一辈少先队工作者的崇高品格和优良作风,热爱少先队工作,发扬奉献精神,有较高的素质能力。

2.少先队辅导员要具备较高的专业素质,在少先队育人和指导基层少先队组织建设等方面成效明显。特别是在开展少先队活动课程,学习和运用少先队学科理论进行信仰启蒙教育,用中国梦激发孩子们心中的理想梦,帮助他们树立科学梦、创造梦、报国梦等人生追求,培养少年儿童对党和社会主义祖国朴素感情等方面,实践经验和研究成果比较突出。

3.志愿辅导员要积极支持和参与少先队活动,特别是在为学校少先队组织争取资源、拓展校外少先队实践体验途

径、丰富少先队教育载体等方面取得明显成效。

(五)徽县优秀少先队集体 少先队中队

(1)能保证每周一课时少先队活动课程,开展主题鲜明、有意义有意思的中队活动。

(2)队组织有凝聚力,队员的归属感、荣誉感强,共建团结友爱的集体,帮助队员共同形成梦想、携手进步。

(3)坚持民主选举和定期轮换少先队小干部,积极为队员创造服务他人、服务集体、锻炼自己的实践机会。

(4)辅导员热爱少先队工作,具有较高的专业水平,积极参与少先队活动课程教研。

四、推荐原则和程序:

1.评选工作必须坚持政治坚定、事迹突出、少年儿童、少先队辅导员公认、优中选优和公平、公开、公正的原则。

2.评选推荐工作要充分发扬民主,广泛征求意见,严格推选程序,自下而上,逐级审查、考核、申报。

五、评选办法:

各单位按分配名额推荐上报优秀个人及优秀集体,县评选委员会将按照评选条件和办法,对推荐候选人进行评选。获奖的个人和集体将在2018年“六一”儿童节进行表彰,同时在“共青团徽县委员会”微信公众号、教育信息网站上予以公布并进行宣传。

六、评选要求:

1.各学区(校)要高度重视,精心组织,严格按照评选条件和要求,层层选拔推荐,做到程序严谨、公开透明。

2.各学区(校)要充分利用各种媒体,积极宣传涌现出的先进典型,营造学习先进和赶超先进的氛围。

3.各学区(校)要如实填写推荐材料,典型事迹材料要求准确、详实,获奖证书要复印附在材料后面,各学区(校)要成立相应的评审小组,对申报的材料要认真核实、严格把关、杜绝人情。

4.请各学区(校)把推报候选人(集体)的推报说明、事迹真实性的核实方式等形成文字材料,认真填写候选人(集体)情况汇总表(附件1、3纸质和电子版),并将候选人(集体)推荐表(附件4、6纸质和电子版)、经学区(校)文字把关的300字以内事迹材料(个人)和800字以内事迹材料(集体)于5月16日(星期三)前报送至徽县教育局团委,“优秀少先队员”推荐表须本人、法定监护人签字。在推报过程中弄虚作假、施加不正当影响、工作敷衍马虎的,将严肃追究责任。逾期不报、材料不全、不符合报送规范要求的,视为自动放弃,不予补报。

5.所有纸质材料都要盖上学区(校)公章,市级的均一式两份,县级的一式一份。

联 系 人:王晓波,联系电话:***,QQ:1070980608 附件:1.“陇南市优秀少先队员”候选人汇总表

3.“陇南市优秀少先队集体”候选人汇总表 4.“陇南市优秀少先队员”推荐表

6.“陇南市优秀少先队集体”推荐表

3.亚华乳业进驻新一佳超市开局方案 篇三

一、谈判开局的主要思路

意义:在新一年里就各类费用、供货质量和数量,以及送货时效进行磋商,尽量达到双方利益最大化。

由于与新一佳超市之前一直都是合作伙伴,各项方面的内容双方都有一定的了解,故我们采用坦诚式开局策略(坦诚式开局策略是以开诚布公的方式向谈判对手陈述自己的观点或意见,尽快打开谈判局面),避免了给对方一种保守的感觉。

二、谈判双方见面与介绍

地点:我公司接待室

时间:2013.3.18上午9:00

开局介绍:先由我方的主谈判总经理石业辉与新一佳的谈判人员一一握手表示对对方到来的热情欢迎,介绍双方谈判成员,双方寒暄几句然后入座展开谈判话题。

三、明确谈判意向及议程

进入谈判环节后,及时切入正题,采用直诚表达法说明我方的基本意图和条件(我方希望得到的利益,我方可向对方做出让步的事项以及我方的立场),但是言语表达要适当,让对方感觉到我方的诚意,避免引起对方的不满和不安。

四、谈判开局的气氛把握

考虑到我方与新一佳一直有业务往来,我方会在谈判开局主

动营造一种自然气氛,包括我方的服装、举止、礼仪,询问方面。

五、谈判开局的信息把握

俗称摸底,我方注意多听对方的发言,弄清楚对方的谈判诚意,谈判的态度是否认真,是否做了前期准备工作以及对方想营造的谈判气氛,最好还能从谈话过程中对方主谈判人员的基本信息(爱好,职业)等等。

在此过程中我方采用的主要倾听方式是迎合式,原因是此次谈判我方所处的地位稍逊一点。

六、谈判开局的策略运用

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