个人作风整治工作总结

个人作风整治工作总结（共10篇）

1.个人作风整治工作总结 篇一

改进工作作风个人剖析材料

自我局整治庸懒散奢、改进工作作风活动开展以来，本人严格按照局党委对领导干部作风整治的要求，认真学习相关文件精神，对照中央“八项规定”和深入贯彻群众路线要求深入剖析，找准自身存在的不足，提出改进措施。

一、工作作风方面

工作中我始终坚持把重实际、说实话、办实事、求实效，作为一切工作的出发点，始终坚持求真务实、开拓进取的工作作风，立足本职，不断增强工作的责任感和紧迫感。身体力行、把工作重点落在执行上，对于重点工作，加强调研分析，拓展工作思路，严格落实各项目标责任，确保每项工作落到实处、收到实效。同时，树立正确的政绩观和价值观，履行职责带好队伍，以身作则，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。作为单位行政主官，我严格遵守廉洁自律各项规定，在公务活动和社交活动中始终严于律己，没有不廉洁的情况发生。

二、存在问题

我能自觉维护班子团结，积极营造班子和谐、员工幸福、业绩提升的良好氛围，自觉加强各方面的学习，努力提升自身领导水平。但同时，我也感到自己还存在以下不足：

（一）学习作风上，学习还不够深入，学习的自觉性和主动性还需要进一步增强，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，浮于事务性的工作，没有足够时间真正沉下心来，认认真真地深钻细研究问题。对信息化业务知识还没有做到学深吃透，随着信息化技术日新月益的发展，我感觉业务学习还不够系统全面，基础还不牢靠，在工作中遇到问题时常常需要现学现卖，业务水平有待提升。

（二）工作作风上，管理水平有待提升，创新能力需要进一步提高。面对“三规合一”、事业单位分类改革及不断理清与测绘管理处职责职能的干扰与问题，我不断调整适应，积极谋划，但应对措施有时仍然赶不上事态的发展变化，计划赶不上变化，应进一步提高工作前瞻性及突发事件应变能力。在具体工作中，我能够在完成主管工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失一些创新的举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子，一定程度上束缚了思想。

（三）领导作风上，工作方法有待改进，处事有时还过于急躁。在任务重、事情杂、头绪多的情况下，我一心想尽早解决问题，主观上想干好工作，看到工作进展缓慢时，难免脾气急躁,批评下属有时语气过于生硬，在领导艺术和管理方式方法上还需要改进。

三、改进措施

针对以上存在问题，我将在今后的工作和生活中认真加以整改： 一是坚持勤奋学习，提高思想政治理论水平和业务知识水平。当前，信息中心面临转型发展期，摆在班子面前的难题和问题层出不穷，只有牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，学以致用，才能把学习的成果转化为推动信息中心事业发展的动力。继续加强信息化业务知识的学习，了解和掌握科技发展趋势和科技前沿动态，借鉴先进省市的成功经验和有益做法，不断开阔眼界、完善思路，保持与时俱进的精神状态，通过加强业务理论学习、课题调研、业务研讨等不断提高自身业务水平。

二是进一步改进工作作风和方法，加强工作创新，努力提升管理水平。模范执行局党委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警，不谋私利，不搞特权，自觉维护中心班子的整体形象。抓住工作重点，掌握工作规律，找准切合点，大胆破除陈规旧习，用新的思维去发现和解决工作中遇到的各种问题，善于总结工作的得与失，增强工作的前瞻性和预见性，注意解放思想，以适应新时期工作的需求。

三是从提高领导艺术和工作方法入手,通过学习钻研领导技艺,努力掌握作为单位主官所应具备的领导艺术和工作方法。培养和提高理解力，遇事多思考，克服急躁情绪，学会换位思考，多想想别人，多想想事情的结果，说话委婉,注意倾听，工作方法讲究艺术性。

2.思想作风整治个人自查材料 篇二

自思想作风整治活动开展以来，能够以身作则，认真学习集团公司及恒泰公司下发的规定学习参考资料，进一步对照皖北煤电党发[2008]2号文件列举的五种作风现象，联系自己的思想、学习、工作和作风的实际，认真反思查摆自身问题，通过强化学习找差距，自身查摆找问题，深入剖析查原因，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点，增强党性的目的。现将个人自查情况汇报如下：

一、存在的问题

按照公司党委查摆整改阶段工作要求，通过认真查摆，我认为本人距离党组织和上级领导及群众的期望还有很大的差距，主要表现在以下几个方面：

1、学习不够。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；二是没有认真组织集体学习，作为单位负责人，自己应该以积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有很好落实；三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成工作任务，因而冲淡了学习内容，存在与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学的现象，影响了综合学习能力的提高。

2、创新意识不强。具体表现在思想观念、思维方式还不能很好的适应新形势、新任务的要求，思想认识跟不上迅速发展变化的客观实际。对以技术创新提高企业效益方面做的还不够，工作中传统的技术手段用的比较多，创新意识不够强，脑筋还没有完全开动起来，只是按部就班，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、廉洁自律不严。具体表现在对自己“高标准、严要求”的意识还不强。个人在日常生活中虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但有时一些细节问题上,对自己要求不够十分严格。来人陪客现象还存在，认为陪客人吃点喝点也是不可避免的，自己给自己找原因。

二、存在问题的原因

针对以上存在问题，从主观上剖析自我、分析原因，我认为主要有以下方面主观因素所致。

一是理论学习意识不够，放松主观世界改造。之所以自己在思想上、学习上和工作中存在许多问题，最根本的主观原因在于内因，在于自身，还在于新的历史条件下对政治理论学习抓的不紧，放松了世界观改造。缺乏系统学习，有的虽然学了，肤浅的很，理解不深刻，有时工作忙一点，也就把读书学习放下了，偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地结合自己的工作实际消化吸收，不会运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。这样就容易导致在世界观这个思想总开关上出现问题。认为只要落实好公司规定的任务就可以了，在某种程度上存在安于现状的思想观念，探索工作新思路、新方法以及管理的新机制、新手段的理念创新还需进一步加强。

二是缺乏积极进取精神。想问题、办事情还存在着某种程度的循规蹈矩、按部就班、缺乏创造性的趋向，用全新的思维和方式做开创性工作的能力有欠缺。工作上进取精神不够强，工作缺乏积极认真和持之以恒的韧劲。在抓落实的力度上不够，造成执行工作不力，执行效果不佳。

3.干部作风整治个人查摆剖析材料 篇三

一、存在的突出问题

1、学习方面。系统的理论和业务学习不够，不能持之以恒地坚持理论和业务学习，学习的自觉性、主动性、积极性不够，存在着实用主义思想，要用什么就学什么，与工作有密切关系的就认真学，关系不大的就少学或不学。

2、工作方面。工作缺乏开拓创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻。养成按程序、按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。工作中有时了解情况不多时，仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法有时比较简单。

3、深入基层调研不够。下到各单位了解其机构职能，一些存在的问题次较少。

二、问题产生的原因及根源

自己在思想上、学习上、工作上、自身建设上之所以存在上述问题，原因是多方面的，通过学习，确实对我启发很大，使我认识到，作为一名公务人员，一个班子的领头人，在思想、学习、工作、自身建设上的要求是不能太低的，应当增强创新、服务意识，把工作、学习和自身建设搞好，如果不坚持学习政治理论，不加强自我约束，在思想上放松了对主观世界的改造，势必影响工作，团队的工作效率。

三、整改措施和今后的努力方向

根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：

1、加强学习。要通过邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。把它作为今后工作的指南。同时，学习业务知识，以及其他相关的知识，不断提高业务能力，做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。

2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，增强政治责任感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

3、牢记宗旨，为基层服务，为群众服务。树立全心全意为人民服务的思想，积极为基层、为群众办实事、办好事，以最大的工作热情为基层和职工群众搞好服务。

4.个人作风整治工作总结 篇四

自中心所开展机关作风专项整治活动以来，我按照相关文件精神加强学习，并围绕着工作目标，认真对照自己的实际工作及思想动态，查找问题深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查于后。

一、存在的问题

1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神致使工作期间新面貌出现不多。

3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，对分管部门的干部监管不力，管理不到位，导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力。

4、作风不够深入。具体表现在：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不深，有时对来信来访处理不很及时，对干部、职工的思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去了解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦，也给自己找麻烦，不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。

3、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、努力方向

1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我所的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。

3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，做好榜样，充分发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。

5.个人作风整治工作总结 篇五

个人剖析材料

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创建作风建设模范县打造“模范龙南”整治干部作风活动开展以来,我按照镇党委统一安排部署,通过集中学习、认真反思、自我剖析等措施，仔细查找了自身在思想、作风、纪律方面可能存在的“庸、懒、散、”现象，深刻对照县委提出的“七查七看”的要求，剖析存在问题的思想根源，现作对照检查如下：

一、存在的问题：

1、学习意识不浓、力度不够、劲头不足。近年来，先后经过先进性教育等一系列活动，个人思想上存在疲惫心理，认为自己有浅薄的理论基础，对理论学习不够重视，致使学习上存大不系统、不广泛、不深入的问题，被动学习多，主动学习少；零散学习多，系统学习少；参与学习多，静心学习少；只重业务知识，缺乏系统全面。

2、进取意识不足，责任心不强。对待工作认为只要对的起良心，对的起薪水，存在“差不多，过的去”的想法，工作上有时讲究四平八稳、得过且过，存在“鞭打快牛”的消极态度，对领导交办的事情只求按时限完成，对质量要求不高，缺乏超越自我、顽强拼搏、争创一流的昂扬锐气，缺乏大胆负责，敢于碰硬，敢挑重担的勇气和信心。

3、上进心不强，拼搏精神不足。自己总认为女性在基层优势，厌战情绪和工作疲劳感很重，有时甚至产生“只要对得起那份薪水就可以了”的不正常心理，凭良心干好工作的想法时有发生。因此，有时对待工作有满足现状，仅完成领导交办的工作任务就可以了，停留在疲于完成日常工作的时候较多，缺乏昂扬向上、奋发有为、突破创新的工作激情，事业心有所滑坡。

二、产生的原因

(一)“懒”字挂帅

1、在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的，我觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强。

2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意，认为它们之间有很多不想吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。

(二)“忧”字当头

在现实生活中，无数的反面典型事例虽然对自己有极大的警示作用，也激动过，愤慨过，但过不了多久所有的激动、愤慨就灰飞烟灭了。心里非常忧虑，忧什么呢？忧党的最高目标难以实现，忧党员的宗旨意识和理想信念会变得虚无缥缈，忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的要求保持高度一致，这样就使自己理想信念有所淡化。

(三)“满”字作怪

自满是工作大敌。由于“满”字作怪，因此出现了深入村社较少、了解村社干部不够、检查工作不力等工作作风问题。

6.个人作风整治工作总结 篇六

人自查报告

晏 贱 根

积极参加我局《上高县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习活动，结合党的七届五中全会精神和我市开展的“十要十戒”活动，我自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成好的学习习惯以及良好的生活和工作作风。到卫生局工作以来，在各级领导的关心和同事们的支持帮助下，在学习理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但认真对照自己平时的实际工作能力和思想水平，深深感到还存在不少问题，与上级要求相差甚远，为警示自己，改正错误，以利工作，按照要求，现就本人以下几个方面存在问题进行剖析并作出整改：

一、存在的问题

1.政策理论知识学习不够：行政性工作与业务性工作是有较大差距的，不能用做业务性工作那样用老眼光、老办法、老经验去对待和处理问题，头疼医头，脚疼医脚，行政性工作需要有坚实的政策理论知识，特别是对一些具有前瞻性、指导性的政策理论学习不够，导致了分析问题、解决问题的能力不强，理解不深不透彻。

2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的工作任

务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，以完成任务为目的的工作标准，开拓创新意识不够，创新思维不够新颖，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒险，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，服务意识不强，与上级领导汇报少，与其他同事交流不够，创新服务停留在言语，做得不多。

4、能够自觉遵守劳动纪律，严格要求自己，但在工作中时常有偷懒现象，不能及时准确完成上级交办的一些任务，工作中有畏难情绪。

二、下一步整改措施

针对个人存在的问题，深挖思想根源，作出如下整改措施：

1、加强政策理论知识的学习。端正学习态度，改进学习方法，认真学习医药卫生的法律和政策法规，理论联系实际，抓住学习重点，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，注意与实际结合起来，指导实际工作，食品安全法出台后对指导食品安全协调工作指引了方向，认真学习《食品安全法》和《食品安全法实施条例》，就能够在工作中提高解决实际问题的能力，能够协调好食品

安全成员单位的工作，充分发挥各成员单位的工作职能，为我县的食品安全保驾护航。

2、要进一步解放思想，开拓创新，以更高的工作标准要求自己。我县血透救治工作前阶段尽管取得了一定的成绩，但离领导的要求和百姓的需求还有一定的差距，要求创新更多、更好的方法来做好这项工作，尿毒症患者特别是那些才30岁左右的患者，他们所承受的压力是巨大的，一方面是精神压力，另一方面是经济的压力，还有就是来自家庭的压力，面对这样的患者，在完成给他办理审请审批表时尽量要多给予鼓励，从心理上多加开导，多宣传党的政策，对病、对党的政策、对家庭要充满信心。同时可以创新方法，加强同各定点医院进行协调，提高服务水平，多给予精神上的关怀。

3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中

学会善于总结和观察，提高服务水平。我县共确诊了100多名尿毒症患者，特别是老年人，行动迟缓，在办理审批手续时比较繁杂，我们协调办就主动帮助所有尿毒症患者跑医院、跑民政等，办理审批手续，方便了患者，也同时减少民政等部门的繁杂手续。提高了办事效率，为尿毒症患者提供了必要的服务。尽管如此，尿毒症患者免费血透工作是一项长期的工作，也是政府的一项惠民政策，如何能让百姓知晓，并且让尿毒症患者对自身的疾病治疗有信心，就需要我们免费协调人员做好宣传服务。

4、进一步更新观念，要有大局意识、中心意识。进一

步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，要遵单位的劳动纪律，以往认为不迟到、不早退就是遵守了纪律，现在觉得不能及时完成领导交办的任务也属于此范畴。还有上班期间不能干私活。在碰到寻人办事的情况下要主动给人打招呼，帮助解决力所能及的事情，为单位树立一个良好的形象。

5、要养成良好的生活作风，生活上勤俭节约，从不铺

张浪费，决不贪图享乐。

总之，在这次集中整治影响发展环境的干部作风突出

7.作风整治工作汇报 篇七

定西市疾控中心

（2010年11月9日）

首先对各位领导莅临中心检查指导工作表示热忱欢迎。下面我就单位开展作风整治活动开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、高度重视、广泛宣传，切实思想认识。中心党支部高度重视作风整治工作，根据《中共定西市委关于集中开展作风整治活动的意见》，结合中心实际，及时制定了《定西市疾控中心关于集中开展作风整治活动的实施方案》，成立了以中心党支部书记为组长，中心各领导为成员的领导小组，并召开职工大会认真学习市委的《意见》，宣读中心作风整治实施方案，进一步统一了思想认识，对确保集中整治的成果奠定了良好的开端。

中心党支部要求全体职工提高对集中整治工作的理解，深化对转变作风的认识，形成统一的思想，统一的行动，统一的目标。同时要把工作作风集中整治与提高服务理念、提高服务水平、提高工作效率，为老百姓办实事结合起来，进一步加强单位建设，认真履行岗位职责，树立良好形象。

二、认真查摆，着力整改，切实转变中心工作作风。

对照《实施方案》要求，中心领导带头深入查摆，带头开展批评与自我批评，紧密联系思想和工作实际，全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，查找服务发展、服务群众、廉政建设等方面存在的问题，查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题、既查找表层性的具体问题，又查找深层次的问题，先后发放群众评议表50份，深入各科室进行谈心68人次。中心领导结合群众评议表和谈心中征求到的意见、建议，联系自身的思想和工作实际，找差距、找不足，找存在问题。把涉及干部职工利益的突出问题，干部职工最希望办的、当前能办好的事情，作为整改工作的重点。近期利用灾后重建资金维修加固的业务楼已正常投入使用，中心工作环境有了进一步的改善。在供暖前对锅炉进行了全面检修，并更新业务科室打印机、电脑桌等办公设施。为了强化劳动纪律。中心使用视频监控系统辅助考勤，中心领导定期不定期地调取上午、下午一定时间段的视频监控资料，了解中心职工出勤情况，对迟到、早退者一律在职工会上进行通报，中心领导还组织人员对各科室上班时间上网聊天、脱岗串岗等问题进行不定期抽查，彻底解决了纪律松弛、责任意识不强的问题。

三、着力长远，建立健全作风建设长效机制。1.聘请监督员对活动进行全程监督并将形成长效机制。中心党支部经过认真研究，聘请了四名监督员，一名是政协委员、两名

离退休人员以及一名服务对象、对整治活动进行全过程、多方位、多层次的监督。活动结束后，中心还将定期听取一些政协委员、离退休人员、和服务对象对中心工作的意见建议。这次活动中还开设举报电话和举报信箱，开辟专门办公室作为接待室，接受群众投诉和举报（政协委员：郑国斌 ；离退休人员：崔秀梅 陈志章；服务对象：张建明；电话：8212378；信箱：goutongyi@163.com，接待室：市疾控中心324室）。2.健全学习教育机制，增强干部职工的思想理论素质，夯实加强作风建设的思想理论基础。一是结合目前开展的创先争优活动，中心党支部已经制定了2011年6月份前的学习安排，并严格按照学习安排进行集体学习，形成刻苦学习，学而不厌的浓厚氛围。二是加强预警教育，坚持正面引导与反面警示相结合，建立以法律法规、工作纪律和职业道德等为主要内容的经常性教育制度，不断增强教育的针对性和实效性。3.建立引导机制，调动广大干部“争先创优”的积极性，营造加强作风建设的良好氛围。中心支部要求每位党员结合自己的岗位特点做出相应的承诺，每项承诺都要有明确的办理时限，在一定范围内公布。通过党员干部的表率引导作用，带动干部群众的工作热情，逐步形成事争先进、业争一流，确保了工作的顺利进行。

各位领导，通过开展作风整治活动，全中心从思想、作风、纪律、到工作的各个方面都发生了明显变化。干部职

工的凝聚力、创造力、明显增强，全中心凝心和气、爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我中心作风整治工作的极大促进，中心党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。

8.作风整治“回头看”工作总结 篇八

我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作开展以来，按照全县统一部署，认真开展自查自纠工作，取得了一定的成效。全局落实整改措施50条，30条问题已经全面自我整改。目前按照活动的时间节点，该阶段的工作已结束。根据鄱作风整治办字[201x]23号文件精神，认真结合实际，严格对照自查自纠阶段工作的要求，扎扎实实地组织开展一次自查自纠工作“回头看”。现就自查情况汇报如下：

一、对照要求，全面梳理，确保工作落实

严格对照县作风整治办印发的《鄱阳县集中整治干部作风问题活动常规工作明细表》，对本单位自查自纠工作进行一次全面清理：

（一）进行了再动员、再部署、人人有学习笔记。

（二）每个干部职工认真撰写剖析材料，内容涵盖了存在问题、原因分析、整改措施和整改方向等四个方面，结合各自工作岗位实际，各具特色。

（三）针对各人的剖析材料，上一级对下一级进行客观点评。

（四）广泛开展征求意见活动，发送征求意见函50余份，收回30多份，召开了座谈会，走访了房地产企业，设置了意见箱等方式，做到全方位、多层次地查找工作中的问题，并进行了汇总。

（五）对单位和个人查找出来的问题进行分类，建立了问题台账。

（六）单位查罢出来的问题、整改方案、整改情况通过单位网站向社会公布。

（七）民主生活会每名班子成员都进行批评和自我批评，并做好了详细记录。

（八）对在活动期间，违反规定的，一律进行批评教育，并下发文件通报全局。例如，我局干部职工刘小琴上班时间网上看与工作无关的视频，被我局作风整治办发现后，给予刘小琴通报批评并扣除一个月绩效工资，立即通报全局，引以为戒。

（九）我局各专项工作的推进是通过局务会议，党组集体决策的形式来执行的，各专项工作都有实施方案，并且该方案在局务会议上进行集体表决后才能决定是否实施。例如：《鄱阳县房地产容积率集中巡察20天方案》就是通过集体修改、集体决策后再去实施的。

（十）我局驻行政服务中心窗口已安排了工作责任心较强的两人值班，在节约开支的情况下，尽量满足窗口对软件和硬件的要求，真正做到“想群众之所想，急群众之所急”。

（十一）我局在过去已经形成了一套完整的办事制度和流程，自从作风整治活动开展以来，我局本着“规划先行，以人为本”和“打造阳光规划队伍”的理念，各股室为了不让群众多跑路，进一步简化了办事流程，进一步公开了须一次性告知内容，并且公布于局大门口，方便了群众办事。

9.机关作风整治学习阶段总结 篇九

学习阶段工作总结

我局按照上级统一部署，积极开展机关作风集中专项整治活动，活动自正式启动以来，严格按照上级机关作风集中专项整治活动方案要求，紧密结合工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，积极采取多种有效形式，完成各项规定动作，呈现出学习深入、氛围浓厚、领导干部为主、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，完成了第一阶段的学习任务。现总结如下：

一、高度重视，精心组织，周密安排

机关作风集中专项整治活动推进会后，我局高度重视，行动迅速，立即传达学习会议精神，精心制定实施方案，及时召开局机关作风集中专项整治活动动员大会，快速启动机关作风集中整治活动。

(一)加强领导，落实责任。为切实加强对作风集中专项整治活动的组织领导，圆满完成作风整治的各项任务，局党组及时成立了机关作风集中专项整治活动领导小组，下设办公室，抽调专门人员，明确办公室每名成员的职责。

(二)精心筹划，制定方案。机关作风集中专项整治活动一启动,我局立即着手开展制定作风集中整治实施方案工作。局党组结合工作实际制定了全面、系统，操作性强的《新建县质监局机关作风集中专项整治活动实施方案》。

(三)动员部署，明确目标。机关作风集中专项整治活动推进会召开第二天,局党组立即召开会议，传达学习机关

作风集中专项整治活动推进会讲话精神，专题研究我局机关作风集中专项整治活动，并召开机关作风集中专项整治活动动员大会。动员会上，进一步传达学习了机关作风集中专项整治活动推进会议精神，分管领导作动员报告，回顾了去年以来局机关作风整治活动开展情况和2012年质监改革发展成绩，就全面开展机关作风集中整治活动进行了安排，有关科室进行了表态发言。局主要负责人就抓好机关作风集中专项整治活动提出要思想认识到位、工作安排到位、工作效果体现三点要求。明确了机关作风集中专项整治的目标：“做到两增强一提高，”即增强责任心，增强团结，提高行政能力。

二、机关作风集中专项整治前阶段主要工作

集中学习阶段以来，我局采取集中学习和个人自学相结合，认真学习了相关学习材料，开局良好，突出表现在一个“实”字。

（一）学习层次比较明。我们分两个个层面将学习覆盖全局所有党员、中层干部。一是党组中心组学习，按照实施方案，局党组成员认真开展集中学习；二是中层干部和一般职工自学，局机关作风集中专项整治活动办公室为每位职工配发了《机关作风集中专项整治活动学习材料》，使全体在职干部职工都融入到机关作风集中专项整治活动中。

（二）学习效果比较实。为提高学习效果，在局机关作风集中专项整治活动方案的基础上，制定了机关作风集中专项整治活动安排表，明确了学习时间、责任单位。通过学习，引导全局党员干部深刻理解机关作风整治的重要性和必要性，积极投入机关作风集中整治活动中。

（三）学习方式比较新。充分利用宣传栏、质监信息网、简报等形式开展学习宣传，坚持边学习边实践，积极把机关作风集中专项整治活动落实到工作中。

（四）学习体会比较深。在学习的基础上，每个党员干部提交了认识深刻的心得体会。

三、下一步工作安排

下一步，我们将按照上级机关和县委县政府的统一部

署，扎扎实实地把机关作风集中专项整治活动推向深入。

认真抓好查摆阶段的工作。查摆阶段是作风整治活动从思想层面进入实践层面的重要阶段，是承上启下的阶段，直接关系到整个机关作风集中专项整治活动的质量和效果。我们将结合个人实际，认真查找是否存在问题，深刻剖析原因，深入分析根源，科学制定整改措施。

通过发放征求意见表格函，征求各科室意见；设置征求意见箱；发放查摆问题表发动全局干部职工查找存在问题；局领导带队上门征求服务对象意见；召开党员代表座谈会查找分析问题和征求意见；组织监督员开展活动征求意见；开展谈心活动征求意见；召开中层干部会征求意见。在此基础上，召开领导班子专题民主生活会，深入查找班子和个人作风建设存在的问题，开展批评与自我批评。形成领导班子作风分析材料。对查找出来的问题，将认真进行分析梳理，从

10.个人作风整治工作总结 篇十

按照上级要求，结合工作实际，我积极参加集中整治活动，认真学习了县委县政府关于《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施意见》和相关文件精神，组织了机关全体干职工参加集中整治活动的动员大会，并及时查摆自己在当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为，违规使用公车、工作期间饮酒、公职人员参与赌博等六个方面二十二种突出问题。现就个人在自查自纠阶段的查摆情况总结如下：

一、不断加强学习，逐步提升作风意识

自从开展集中整治活动以来，我严格按照的要求，在局党委的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”等问题。并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的领导干部。

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入企业，走程序性的老路，特敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还不全面、想的还不够多。主动性、进取性，超前服务意识还不够强，不能站在应有高度思考问题、解决矛盾。

三、明确重点，积极整改

一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力，加强学习，深入钻研，遇到问题多看多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处

理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对上级领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。