渭城区教育装备管理及使用情况工作汇报

渭城区教育装备管理及使用情况工作汇报（精选10篇）

1.渭城区教育装备管理及使用情况工作汇报 篇一

XX县地籍管理信息化系统使用及 长效机制执行情况工作汇报

我局根据市局关于印发《XX市国土资源局地籍管理信息化建设实施方案》（X国土资【2014】69号）文件要求，认真开展地籍管理信息化工作，现将情况汇报如下：

一、强化领导，落实分工

为加强地籍信息化建设的组织领导，我局专门成立以局 长为组长，分管副局长任副组长，各科室及国土所负责人为成员的信息化建设领导小组，负责地籍信息化工作实际问题。领导小组下设办公室，分管地籍的副局长办公室主任具体负责信息化数据更新上报工作。

二、进展情况

我局按照市局要求将全县2009年以来关于土地规划、耕地保护、土地利用、地籍、储备的各类数据和大部分资料已在6月份之前报送到市局信息中心，现在每月按时上报更新数据。目前我县县城城区和七都镇完成了城镇地籍调查工作，这两处地籍调查数据库数据也已经在5月份之前上报到市局信息中心。

三、执行情况

一方面我局在利用股设置1台专用电脑用于地籍系统信

息化网络平台，实现信息资源共享。目前该系统能查询“一张图”信息，土地登记业务办理和网上办公暂时没有条件实行，地籍管理信息化系统暂未真正用于各项国土资源管理工作中，还在完善资料当中。

另一方面形成地籍信息化系统数据更新长效机制，一是加大数据建库力度。对已建的数据库加强应用和数据的维护、更新，对尚未开展的数据建库的，抓紧开展数据建库工作。二是我局在每月30日前提供当月“批、供、用、补”等相关信息，按照数据提供标准通过电子版发送到信息中心。

四、存在问题

1、地籍基础工作薄弱。我县财政比较困难，所以全县一般城镇和村庄地籍调查还未开展，地籍信息化建设的基础数据不足。

2、经费投入不足。地籍调查和地籍信息化建设是一项庞大的基础性工作，经费投入巨大。目前，城镇村地籍调查经费主要来源于地方财政拨付，经费有限，没有专项资金，增加了国土部门申请经费的难度。

3、地籍信息系统的建设、运行、维护和管理，技术含量高、难度大，使得我局工作人员对相应的技术知识难以在短时间内掌握并充分运用到实践中。

4、数据库建设相对滞后。我县没有专门的存储设备，在数据库的建设和数字化信息的积累上较为落后，各类基础数

据库建设周期长、更新力度弱、汇总难度大致使与电子政务建设的快速发展不相协调。

五、计划与建议

1、我局计划参照各兄弟县市及我县职能单位的做法把我局各文件资料类档案全部整理录入改为电子档案，以便查询，提高办事效率。

2、我局计划积极推进我县镇村地籍调查。稳步推进村庄地籍调查，对有条件的乡镇，逐步建立村庄地籍信息系统，并应用于农村宅基地的登记发证。

3、建议上级部门加大资金投入力度。地籍信息系统建设是“数字国土”和国土资源管理电子政务系统的重要组成部分，是一项长期的系统工程，需要大量的人力、物力和财力支持。建议上级部门给予一定的专项资金，用于地籍基础性工作，以完善农村宅基地使用权登记工作和农村集体土地所有权登记。以建立数据库为方式，使我县土地确权无缝对接，实现土地确权全覆盖信息化管理。国土资源信息化建设工作任重道远。我们有信心，有决心，在各级领导的关心、帮助和指导下，加强与兄弟单位的交流，紧跟全市信息化建设步伐，将我局国土资源信息化建设推向一个新水平，为科学管理和合理利用国土资源提供有力的技术支撑和信息保障。

2.城区绿化工作情况汇报 篇二

按照县委、县政府创建国家园林县城的要求，加大县城绿化力度，县城区绿化共分四块，一是机关院内绿化、公园建设，由建设局牵头；二是片林建设，由林业局牵头；三是道路沿街绿化，由公用事业局牵头；四是住宅小区绿化，由房管局牵头。自2月20日任务下达以后，各牵头单位和责任单位，积极开展工作，各项绿化工作都在顺利进行中。截至目前，绝大部分责任单位已完成栽植任务，其余单位都正在施工，预计3月底全部完工。具体情况汇报如下：

一、沿街单位绿化 截至3月24日，已完成绿化任务的单位52个，所占比例为74%；正在施工单位9个，所占比例为10%；暂缓绿化单位6个，所占比例为8%；没有施工单位3个，所占比例为5%；新增绿化单位9个，除东平宾馆外，其余单位均已落实任务，正在施工或准备动工。目前共栽植高大乔木390余棵，花灌木3100平方米，完成投资198余万元。

1、已完成任务的单位（52个）

交通稽查站、实验中学、移民局、中医院、明湖中学、财政局、市政工程处、第三实验小学、环保局、妇幼保健院、农发行、路政大队、汽车大修厂、工商银行、畜牧局、公路局工程处、技校、平湖幼儿园、治安大队、交通局、交警大队、工商局、农业局、邮政局、第一实验小学、第三办公区、地税局、佛山中学、1 卫生局、职业中专、东平镇卫生院、技术监督局、防疫站、赤脸店村委、淀粉厂、盐业公司、新联通、国税局、水利局、种子公司、电器设备厂、体育学校、国土局、会计师事务所、泰鑫医药、人民医院、教育局、高级中学、计生指导站、武装部、热电厂、达欣酒业。

其中，财政局、技校、平湖幼儿园、农发行、第一实验小学、教育局、热电厂等7个单位，超额完成绿化任务。

2、正在施工的单位（7个）

广播局、供电公司、泰安交运集团东平分公司、运输公司、农合行、新世纪宾馆、殡仪馆。

3、没有施工的单位（3个）鑫海建工、九盛调味品厂、东平宾馆

4、新增加绿化任务单位（9个）

平湖幼儿园已挖树穴6个；第一实验小学树苗已订购，本周内完工；新联通已落实施工队伍，正在做预算；鑫海家属院内蔷薇已栽植完毕；工商局家属院31日前完工；金致大酒店正在砌垒花池；泰鑫医药已栽植13棵柳树，墙外花池正在砌垒；人民医院正在施工；东平宾馆没有动作。

公园建设情况

今年共有3个公园建设任务：白佛山公园、东山公园和清河公园。白佛山公园由建设局负责建设，东山公园由建设局负责规划设计，东平镇负责建设，清河公园由交通局、财政局河景区管委负责后续绿化和管理。目前，白佛山公园已完成公园规划设计，施工队伍已进驻，正在进行地上附属物的清理工作。东山公园正在进行规划设计，东平镇正在进行公园建设的前期准备工作。清河公园新增绿化面积7万余平方米，栽植高大乔木300余棵（胸径20cm以上）。

二、新建片林

已完成任务的单位有：县纪委、环保局、迎宾馆、教育局、工业园区（2片）、防疫站、文体局、农村合作银行（完成毛家饭店片的栽植任务）、石油公司、畜牧局、农业发展银行、行政服务中心片（行政服务中心、纠风办、安监局）、供电公司。

正在行动的单位有：中国银行、农村合作银行（农村合作银行片）、移动公司。

县法院片，由于河道清淤施工，栽植时间推迟。2009年片林补植

已完成补植任务的单位有：老干局、明湖中学、石油公司（北加油厂片）、东平镇、卫生局、农业局。

三、道路及广场绿化

已完成补植的街道及广场有：东出口、龙山街、佛山街、东原路、汇河街、稻香街；荷花洲新移植苗木2万多株。

正在施工的地段为：高速路口道路整平，目前已整平土方11000平方，投资3万余元、投劳81个；平湖路两侧已新挖树穴40个；白佛山苗圃内正按规划设计施工。目前道路及广场绿化总 3 投资45万余元，投劳2000多个。

四、住宅小区 通过现场勘验，截至目前各住宅小区绿化完成投资95万元，已完成栽植2000余棵。

进展情况比较好的单位有城市建设综合开发公司、地税局、财政局、光大油脂厂、中医院、建设局、港基集团、山东宝地臵业有限公司、东平湖管理局、宏达物业公司、诚信物业公司、平湖小区业主委员会、行管局、人民医院。

按实施方案正在进行的单位有：山东九鑫房地产开发有限公司、山东金地房地产有限公司、农业发展银行。

在下步工作中，县绿化工程指挥部办公室要进一步加大宣传督导力度，实行一天一调度、一天一通报，对进度缓慢的单位，在电视、报纸上予以曝光，形成植绿护绿的强大舆论氛围，确保完成所有城区绿化任务。

3.郧县城区创卫工作情况汇报 篇三

2006年以来，城区各县直单位按照县三城联创指挥部创建省级卫生县城工作的统一安排，积极协调，围绕创建任务，紧扣创建标准，以基础设施建设为重点，以加强重点整治为抓手，以干部职工参与为主线，通力协作，强化督办，有力地推进了创卫工作进展。现将工作开展情况汇报如下:

一、基本成效

1、抓宣传，大力营造社会氛围。

一是加大社会宣传促进市民知晓。近年来，按照“大宣传、大声势、大影响、大推动”的思路，各单位通过标语、LED电子显示屏、专栏、橱窗等媒介加强了对城市创卫管理工作宣传。目前，印发《致全体市民的一封信》3万余份，制作大型宣传广告牌12块，编发创建简报60多期，出动宣传车200多台次。在人群活动最频繁的郧阳广场、郧府广场的两个LED屏每天播出创卫公益广告、宣传标语等内容，大力宣传创卫的意义、精神和有关城市管理的法律法规，使创卫工作深入人心。

二是开展教育活动引导市民参与。今年以来，县卫生系统开展了爱国卫生暨“健康湖北”全民行动宣传月活动、无烟日签名活动；县医疗卫生单位在县文化广场开展了义诊、咨询活动，发放结核病、艾滋病防治等宣传资料3千余份；县疾控中心“健康教育宣讲团”在滨江花园幼儿园向100多名儿童家长及老师讲解了儿童常见传染病的预防、免疫接种与儿童健康、儿童口腔卫生等 1

健康知识。通过活动，让市民了解一些基本的疾病防控和卫生知识，为我县创卫营造了良好氛围。

2、抓建设，逐渐完善基础设施。

在硬件建设上，通过加大城市基础设施建设力度，不断优化城市环境。一是实施道路畅通工程。对城区主次干道解放北路、朝阳北路等进行维修改造；新规划设计沿江南路和滨江北路等城市主干路线约８千米；新建、改建６个停车场；建设临时停车泊位530个约8000平方米。二是添置环保设施。新建３座水冲式公厕的垃圾处理中转站，改造城区4所公厕，拆除5处破旧露天垃圾池，更换、新购600余个垃圾桶（箱），购买道路清扫车一辆，为环境卫生的改善提供了硬件保障。三是对城市亮化美化。对郧府桥和郧府广场周围的立面进行整治，拆换不符合要求的广告招牌；在县城区东岭路、中岭路、献珍路和沿江大道等路道新植行道树3500余株；建设汉江大道、解放南路６万平方米的绿化景观带；投资800万元对城区和郧阳汉江大桥实施亮化美化工程。

3、抓整治，提升城市管理水平。

我县开展创卫工作后，制订了市容市貌整治活动方案，确保每周开展1次大规模集中检查活动，对重点对环境卫生和户外广告、农贸市场、餐饮食品卫生专项整治等进行了专项整治，形成了常规检查和不定期检查相结合的工作机制。

一是环境卫生和户外广告整治。对城区长年堆放、群众反响较大垃圾点进行清理，共清除垃圾堆32处，清运垃圾8车。加大了对沿街户外广告牌、招牌和空调户外机设置、房屋屋顶隔热

层设置等治理力度。截至目前，累计清理主次干道房屋临街外门面，拆除乱搭乱建构筑物60处。

二是农贸市场整治。制订了《集贸市场专项整治工作实施方案》，对农贸市场进行了维修改造，对环境卫生、经营秩序进行了集中整治。首先,加大了对环境卫生的治理，形成日产日清的制度，每周进行大扫除，清死角、清边沟，彻底改变脏乱差的现象。依法取缔了城北市场2个占道经营、严重影响市容的杀鸡摊点，清理了7家整改不到位的经营户。按功能分区，调整安置蔬菜和干货经营户21家，对35个乱摆乱放摊点进行了整治。在硬件整治上，拆建了职高市场2间危房和水产区摊位，刷新了职高市场和中岭市场的墙壁，维修了排水污管道300米。拆除兴郧市场和解放路果品市场私搭乱建房棚11间，投资10多万元用钢构加固。

三是餐饮食品卫生专项整治。制定了餐饮食品卫生整治方案，采取“责任到地段、门店到人员”的分片承担工作机制，利用宣传指导、现场监查、督促整改三个步骤加大监督频次，对逾期和拒不履行卫生监督意见餐饮单位坚决予以打击，对小型餐饮单位的整治取得了明显成效。今年来，共检查餐饮单位282户次，下达卫生监督意见书241余份，督促添置卫生设施71台（件），责令关停沿街未达许可条件小吃店4家；现场监督检查纠正店堂不整洁，餐饮服务人员未穿戴工作衣帽等问题113余次。通过整治，我县餐饮业卫生状况明显改善，卫生设施不断完善，经营秩序日臻规范。

四是沿街为市整治。为加大对市容市貌管理的法律法规宣传

力度，印发了《告流动商贩及固定商户规范经营书》1000余份。组织综合执法局、工商局、卫生监督局、公安局等职能单位开展集中整治10余次，共制止出店经营400余起，乱摆乱放600余起，沿街经营300余起，暂扣物品100多件。通过整治，有效扼制了出店经营、占道经营的蔓延，规范了城区主干道的经营秩序。

五是 “野广告”整治。制定了《郧县城区“野广告”专项治理实施方案》，明确了各职能单位的责任，并把“野广告”治理纳入“门前三包”考核内容。通过对责任区内的“野广告”进行拆除、清洗、覆盖，清除各类“野广告”3万余条，打击违法人员2人，使城区的主要路线可视范围“野广告”基本消除，“野广告”乱贴乱涂问题得到有效治理。

此外，县直各职能部门还对城区交通停车秩序、绿化亮化、渣土抛撒、沿街为市、六小行业等方面进行了专项整治，使城区面貌发生了根本性变化。

4、抓督办，形成创卫长效机制。

制定了郧县城区“门前三包”责任制工作实施方案，对城区171个县直单位落实“门前三包”责任制工作，负责各单位的环境卫生、绿化亮化、市容秩序。做到责任区地面整洁干净，临街建筑物、广告等设施风格统一、美观大方，无毁坏破损、无乱涂乱贴现象；门前栽植的树木花草和绿化设施的管理符合绿化管理规定，花草摆放须整齐，树木无乱拴乱挂和毁损树木的现象，所属建筑物按城市管理的要求实施亮化、美化、净化，及时维护维修；

门前无车辆乱停乱放现象，无乱堆乱放、乱牵乱挂、乱搭乱建行为，无本单位或外来人员店外经营、摆摊设点，占道经营行为。三城联创指挥部对“门前三包”责任制落实情况形成了周五检查和周一通报制，每月不定期组织检查一次，每季度进行一次检查情况通报，每半年召开一次检查小结会，全年进行一次综合考评检查，并作为年度综合考评的重要依据，年度考核结果列入年终政府目标考核体系，占一定分值。对落实较差的单位和负责人进行约谈，要求写出情况说明，督促及时整改到位。通过对县直单位“门前三包”责任制工作的落实，城区环境面貌发生了明显改观，环境卫生整治干净，绿化亮化规范统一，市容秩序畅通有序。

今年，三城联创指挥部组织103个县直单位开展了“万人洁城”活动，主要是开展“周五大扫除”活动，每周五下午各机关、企事业单位、社区集中力量在规定时间内开展对社区、居住区、办公区域、公共场所、街道路段等地的“大扫除、大清洗、大粉刷、大整治”活动，清除各类垃圾，整治卫生死角，清除“野广告”，清洗各类市政环卫公共设施，劝阻纠正各类不文明行为。活动由三城联创指挥部组织实施及检查、考核，定期或不定期对活动开展情况进行检查，各责任单位安排专人、专班进行督办检查，并定期将督办检查结果及时汇总上报。通过活动的开展，解决了城区日常卫生保洁突出问题和薄弱环节，改善了城市环境，展现出我县文明、卫生、靓丽、整洁、生态和谐的城市新形象。

二、下一步打算

（一）进一步加强宣传教育，引导市民广泛参与。加大对创

卫活动的宣传力度，切实营造良好的社会氛围，引导广大市民自觉参与城市保洁工作。开展县直单位卫生“大比武”活动，通过定期检查评比，促进市民养成良好的卫生习惯。

（二）进一步加大整治力度，建立“洁城”长效机制。进一步明确各级各部门在道路清扫保洁、“门前三包”责任制、农贸市场整治、渣土治理等方面的任务职责，建立健全市容市貌环境治理管理长效机制。

4.渭城区教育装备管理及使用情况工作汇报 篇四

篇一：

为实现创建国家卫生城市的目标，改善市民的生活环境，提高市容市貌水平，近期我局着力开展城区农贸市场周边环境集中整治工作。现将近期工作开展情况汇报如下。

一、近期工作开展情况及存在的主要问题

1、自创卫工作开展以来，全局上下，高度重视，各部门按照创卫要求，有条不紊地开展工作。创卫办《转发县商务局〈关于进一步明确城区农贸市场整改责任单位及整改内容的情况〉的意见》(洪创卫办〔2015〕166号)下发后，我局对照要求，结合本部门的工作职责，迅速对整治任务分解至各部门，确保整体工作的有序推进。

2、实地调查，摸排现状。经过对目前城区8个正常营业农贸市场的实地调查，市场周边环境整体不容乐观。主要问题是大多数市场地处县城中心，人群密集，消费者多，但设施较差，内部经营规模较小，功能不全;市场管理方主体责任落实不到位，重收费轻管理，甚至于乱收费不管理;管理机制不完善，街道社区基层组织作用发挥不够;除临河市场外，基本上无专用车辆停放场所，车辆乱停放，极易拥堵;占道经营和临时摊点较多;店招店牌设置不规范;小广告乱张贴;卫生保洁不及时;外围秩序较混乱。

3、制定计划，开展整治。城管大队已与沿街的门店逐户签订 “门前三好” 责任书，落实“门前三好”责任制;已成立非机动车整治中队，开展城区非机动车专项整治活动。在市场周边选择适当地段划设非机动车停车线，利用宣传车巡回宣传，教育引导市民有序停放非机动车辆;针对早、晚时段乱设摊点、占道经营现象，城管大队实行错时上下班制度，早上6点半上班，晚上6点半下班，在农贸市场周边定岗管控;对市场外违章搭建、乱拉乱挂、乱堆乱放、乱贴乱画等现象已开始清理;环卫站已增加人员，进一步加大对农贸市场周边环境卫生保洁力度。

二、下一步工作计划：

1、加大对市场周边经营秩序整治力度，坚决取缔市场外占道经营、乱设摊点现象。

2、继续开展对市场周边非机动车乱停放现象的集中整治，教育与处罚并举。

3、对市场周边店招店牌进行合理规划，统一设置;对小广告进行清除，对私拉乱挂、乱堆乱放予以清理。

4、增加环卫保洁力量，加大环卫保洁力度，确保市场周边卫生整洁。

三、建议

1、强化市场管理方的主体责任，相关部门应敦促其履行主体责任，配备必要的人员和设施，加强市场内部和周边经营秩序、车辆停放秩序的管理，场内增设零散农户自产自销贸易区。

2、公安、商务、交通、规划、市场监督、高涧街道、城管等部门联合，清理富民市场西侧亭棚(所有权归富民市场经营者魏某)、临河市场南侧亭棚(所有权归银座老总夏某)，规划建设停车场，以缓解市民停车难问题。

5.渭城区教育装备管理及使用情况工作汇报 篇五

勇当第二方阵排头兵

今年以来，埠村镇在市委市政府的正确领导下，全镇广大干部群众认真按照“追求高水平，实现新跨越”的工作要求，紧紧围绕建设全省首善之区的首善之地这一奋斗目标，牢牢把握引进引办这一区域经济发展的生命线，突出工作重点，强化工作落实，经济和各项社会事业都实现了新的突破。截止八月底，全镇实现

工商税收1980万元，同比增长52.07，地方财政收入完成632万元，同比增长41.37。从目前的经济运行质量和发展态势看，我镇作为第二方阵，到年底实现财政收入翻一番，完成3000万元，经过努力，是完全能够达到预期目的。在此基础上，到2007年财政收入再翻一番，达到6000万元，我们充满信心。

一、优势凸显，埠村正进入全新高速发展时期。

1、区位优势。我镇北部经济开发区的建设，已经实现了埠村与明水城区的零距离对接，埠村已经成为章丘新城区的重要组成部分。全镇面积43.9平方公里，在全市这样一个最小面积的乡镇上，贯通着国道309、济莱高速、0九路及埠村路这样4条“主动脉”。随着济莱高速、0九路及埠村路建设工程的竣工使用，埠村将无与伦比地成为这四条“主动脉”人流、物流、信息流的“中转站”。与此同时，神洲生态乐园的引进与开发，更彰显了埠村的区位优势。面对这一历史性的发展机遇，我们重新调整了中心镇发展规划，构建起了“北区、南园、中心城”的城镇发展框架。“北区”即围绕开发区建设，提高服务水平，形成生产力要素高度聚集的新的工业城区，依托工业城区，发展城市经济；“南园”即以神洲生态乐园为龙头，全面建设人气高度聚集、人文环境及文化品位全面提升的生态旅游园区；“中心城”即依托神洲生态乐园，全面推进旧城区改造，使旧城改造与神洲生态乐园建设融为一体，并更好地服务于神洲生态乐园，逐步发展为工商服务业发达、人流物流丰富的中心城镇。

2、经济优势。一是引进引办企业已经成为埠村新的经济板块。截止6月份，近两年新引进的企业纳税已达到476万元，随着目前部分在建企业的投产，今年可完成1300多万元。其中济钢鲍德冶金石灰石有限公司有望突破1000万元。目前，投资1.5亿元的埠村电厂扩建工程正在建设中，明年可投入运营，可实现利税3000万元；投资8000万元的鲁思达纺织机械有限公司，近期即将开工建设。与此同时，还有两大过亿元项目正在进一步洽谈中，其中宁波燎原灯具，投资1亿元；华达汽车商贸城投资6亿元。二是民营经济发展迅速。以许凤荣的大星精工机械、郭际富的富康锻造、范裕友的永盛轻机等为代表的纳税民营大户对财政的贡献率正在迅速提高，其中许凤荣截止八月底，已纳税142万元。三是以工商旅游服务业为主的城市经济正在崛起。神洲生态乐园的开发建设，不仅为埠村乃至全市改善了环境，提升了品位，更重要的是将拉动城市经济的发展。神洲生态乐园建成后，将成为全省最大的主题公园，主要包括新植物园、世界城、游乐园、娱乐园、休闲度假园和名士园等六大主题景区。其中植物园是省会城市重要标志之一，省会城市的三大功能标志是植物园、图书馆和歌剧院。可以说植物园的建设，正在高品位地提升着我市的城市服务功能；“世界城”项目，目前韩国馆正在进行装修，10月将举行世界城奠基仪式。仅植物园、世界城这两个项目，就完全可以把章丘推向全国，推向世界。神洲生态乐园计划3—5年时间建成，力争达到年接待游客200万人次的目标。粗略计算，如果按每人次100元消费，一年在埠村的消费额将是2亿元，当地税收和农民从中得到的收入至少也将在5000万元左右。

3、人文环境优势。我镇北部经济开发区的建设及翻天覆地的变化，以及南部神洲生态乐园的开发，正在潜移默化地改变着我镇农民思维方法和生活方式，支持发展、投身建设的意识正在逐步增强。与此同时，回民党员群众的稳定意识和思想道德素质也在不断提高，可以说，埠村的稳定形势和发展环境已进入了一个良好的时期。

二、建设章丘生态和谐新城区，勇当第二方阵排头兵。

2005年—2007年是我镇全新快速发展的战略机遇期，埠村路、0九路及济莱高速等重点建设工程将相继竣工并投入使用，埠村的城镇发展框架将真正拉开，并将以章丘新城区的姿态融入到我市的城市大发展格局中。我们将紧紧抓住这一难得的历史机遇，进一步解放思想，彰显发展优势，突出工作重心，强化工作落实，全速推进埠村经济和各项社会事业实现历史性突破，确保2007年实现财政收入翻两番，努力建设章丘生态和谐新城区，勇当第二方阵排头兵。

6.渭城区教育装备管理及使用情况工作汇报 篇六

（2011年9月18日）

尊敬的刘部长、各位领导：

大家上午好！首先，感谢各位领导光临指导樊城区人力资源市场建设和樊城区首场招聘会。在此，我谨代表樊城区人社部门全体干部向各位领导的到来表示热烈的欢迎！借此机会，我把樊城区人社系统元至八月份的工作给各位领导汇报一下。

人力资源和社会保障部门是政府管理事务的综合部门，是党联系服务群众的桥梁和纽带，新的时期赋予人社部门的责任和历史使命，要求我们必须牢固树立群众利益至上的理念，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，只有这样，才能得到人民群众的拥护和支持，才能树立人社系统的良好形象。正是秉承这种工作理念，今年以来，我们在上级人社部门的关心指导和区委、区政府正确领导下，始终坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，以促进劳动就业和完善社会保障为重点，深入推进人事制度改革，大力加强各类人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，统筹做好人力资源和社会保障各项工作。

一、加快平台建设步伐，打牢服务群众的工作基础。基础不牢，地动山摇。由于历史的原因，我区基层人力资源和社会保障服务平台建设相对落后。区劳动就业管理局、原农保局过去都是租场地办公，位置偏僻，房屋破乱，机关形象较差。人社系统5个二级单位，在职在岗人员54人，非财政编制人员46人，其中就业局36人，原农保局9人，人才交流中心1人。就业局、原农保局经费入不敷出，干部情绪低落。为了争取党委、政府对人社部门的理解和支持，我们不等不靠，抓住樊城区委、区政府重视新时期群众工作的历史机遇，加大争取工作的力度，积极推进人力资源和社会保障平台建设。一是加快劳动就业管理局、城乡居民养老保险局、人力资源市场阵地建设步伐。经区政府主要领导协调，在行政服务中心一楼腾出7间办公用房作为区劳动就业管理局办公室；投资100多万元，打造涵盖职业介绍、职业指导、创业服务等多功能为一体，可同时容纳50多家用人单位开展招聘活动的人力资源市场，配备了电子显示屏、电脑、电话、传真机、打印机等现代化的办公工具，实现用工信息与市人力资源市场联网。室外设置宣传专栏，将劳动法律法规、工作流程、业务指南、用工信息张榜公布，方便了群众。区政府拿出200多万元，采取以奖代补的办法鼓励镇办加强基层平台建设，要求太平店、牛首、中原、铺等镇办的服务大厅不低于300平米，其它地方服务大厅不低于200平米。目前清河口、太平店、柿铺等镇办人力资源和社会保障平台建设基本完工。二是积极争取人力资源和社会保障系统工作经费。坚持以作为争取地位，我们重点围绕区委、区政府重视的城乡居民养老保险、创业带动就业等领导关心、关注的工作，大胆创新，赢得区领导的信任和支持，目前劳动就业局按每人每年2万元解决人头经费；经区委常委会研究决定，城乡居民养老保险局和乡镇（办事处）人力资源和社会保障服务中心人员，放弃人员身份争议，按照“编随人走、人随编制走”和“老人老办法”的原则，对核定编制范围的事业单位、以钱养事人员，分别参照事业单位在岗人员、以钱养事人员落实经费。同时，率先在全市公开招聘了村级协管员，目前，我区每个村（社区）都至少配备1名劳动保障和群众工作协管员，确保人社工作有人抓，经费有保障。三是配优基层办公设施。我们争取区财政投入40余万元，为10个镇（办事处）、70个社区配置电脑等办公设备，改变了人社部门外在形象，增强了人社部门干部工作的信心。

二、大胆突破、勇于创新，认真做好就业工作。就业工作很多时候与就业专项资金联系在一起，很多地方由于怕承担责任，宁可明哲保身不开展工作，也不求在就业工作上有所作为。以牺牲自我也要刹出一条血路的勇气，来面对一切困难和问题，是做好新时期就业工作的关键。今年以来，局党组统一思想，规范管理。一是认真抓好职业培训工作。自2010年10月省、市培训专项资金检查以来，全省就业培训工作受到严重影响，很多地方工作停滞不前。面对全省培训工作低迷的不利形势，我们不等不靠，主动深入企业开展调研，结合樊城区就业工作实际，以民营企业新员工培训为突破口，参照《湖北省就业培训管理暂行办法》规定，制定了具体的业务流程细则，规范培训操作。截止目前，开展各类10余期次，培训2800人。其中劳动部门和镇（街道）社区劳动服务机构开展培训2253人，与企业合作开展在岗培训547人。二是加大职业介绍工作力度。我们充分发挥各级基层组织在职业介绍中的主力军作用，采取人社系统干部联村包组的办法，依靠驻区企业摸清用工信息，依靠村、社区基层组织摸清就业情况，加大城乡就业困难群体职业介绍工作力度，今年以来共介绍用工1万多人次；三是大力开展职业技能鉴定工作。我们把提高劳动者素质，作为就业工作的重要任务之一，加大职业培训和职业技能鉴定工作力度，今年以来，共有1000多取得职业技能鉴定证书，四个月完成去年全年的工作任务。四是大力开发公益性岗位。樊城地处襄阳商贸中心，外来流动人员近20万人，刑事发案占全市（含县市区）总量的三分之一，社会管理难度大。为此，我们围绕社会治安、计划生育、城市管理、禁围折围等重点工作加大公益性岗位开发的工作力度，截至目前，共面向社会公开招录公益性岗位人员760人，强力支持社会管理创新工作。预计全年将支付就业专项资金1600多万元，对每一分钱的专项资金，我们都要求有政策依据，有资金标准，有人社局、劳动就业局两级局长办公会议意见。同时，坚持财政局管钱，人社局管支出的管理办法，即保证资金运行安全，也把就业工作开展得有声有色。

三、完善工作措施，加强社会保障体系建设。加强社会保障体系建设是顺应民意、改善民生、为民谋利的重要举措，也是让人民群众共享改革发展成果、促进社会公平正义、构建和谐社会的现实需要。我们结合《社会保险法》的正式实施的机遇，充分发挥职能作用，一是大力推进社会保险扩面征缴工作。社会保险的职能虽然已经上收市里，我们仍然将其作为服务辖区群众的重要内容，主动牵头，出台了《樊城扩面征缴联合工作机制实施意见》，探索建立劳动监察大队、地税分局、社会保险办事处等部门联动，扩面征缴的长效工作机制，分阶段、分行业对全区规模企业进行专项检查，截止8月底（2011年结算期结束），城镇居民医疗保险已参保人数为175561人，参保率达到98%，圆满完成上级下达的目标任务。二是认真做好“家属工”、“五七工”及未参保集体企业退休人员纳入养老保险工作。按照市政府办公室文件精神，从今年6月22日全面启动此项工作。局党组从全系统抽调精兵强将，组建了工作专班，深入基层开展政策宣传、档案审核等工作，截止目前，全区共审核符合条件人员5173人，已为4500人办理了参保手续，其中已缴费人员近2000人，预计在年底内，我区参保人员将达到万余人，解决了一些遗留问题。三是切实做好城乡居民社会养老保险工作。做到了四个到位：一是思想认识到位。局党组把城乡居民养老保险工作当做为居民解决老有所养问题的一件好事，做为新时期群众工作的一件实事，当做化解基层矛盾的一件大事，在区财政没有给一分钱专项经费的前提下，先后5次到省里汇报争取。二是政策宣讲到位。我们创造性开展“六算账六对比”的宣传方法，将缴费与存款，与商业保险等进行对比，把参保的好处宣传到户、到人。三是业务培训到位。9月2日，我们组织举办了城乡居民社会养老保险工作培训会，各镇（办）、村（社区）共计360余人参加了培训。对经办人员掌握政策，熟悉流程，推进工作很有帮助。四是调查摸底到位。我区及早行动，基本摸清全区的基本情况，据初步统计，全区城镇居民参加城乡居民养老保险303507人，符合领取条件60岁以上的居民71832人，为下一步开展工作打下了坚实的基础。

四、加大力度，多措并举，和谐劳动关系建设深入推进 今年以来，樊城区以协调和创建为抓手，以规范行政执法为手段，以维护劳资双方权益为目的，加强辖区企业和谐劳动关系的构建。一是大力开展和谐企业创建工作。认真贯彻落实《劳动合同法》，大力推进平等协商集体合同制度，扩大集体合同覆盖面。加强三方协商机制建设，共同研究分析新形势下法律实施过程中的新情况、新问题，规范劳动用工合同，1-8月共116家对单位进行劳动合同鉴证，随时抽查2336人，补签劳动合同737份，新增社会保险737人。规模以上企业劳动合同签订率达99%。二是大力开展劳动保障监察执法大检查。通过开展“农民工工资支付专项检查”、“整治非法用工，打击违法犯罪专项检查”、“清理整顿人力资源市场秩序专项检查”及“最低工资标准落实情况专项检查”等一系列专项检查活动，1-8月，为3689名农民工，追讨工资367万元，接待来信来访302人次，受理投诉举报274起，共结案274起，到期结案率100%，无案件被行政复议或行政诉讼。年检单位720家，签定劳动合同160余份，新增社会保险扩面145人。主动巡视检查用人单位81家，依法取缔4家无证经营职业介绍。排查处理不稳定隐患6起，切实维护了劳动者的合法权益。三是大力推进劳动人事争议调解仲裁工作。以贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》为契机，建立和完善劳动人事争议调解仲裁制度，积极主动与用人单位沟通交流，预防并妥善处理劳动人事争议，维护了社会稳定。1-8月，共立案113起，结案73起，正在办理3起，其中调解30起，裁决15起，其他方式解决的28起，结案率达到98%。

五、稳步推进，规范管理，干部人事制度改革继续深化 一是继续推进事业单位岗位设置管理工作。在摸底、调研、制定《樊城区事业单位岗位设置管理工作实施方案》的基础上，完成了区属事业单位岗位比例测算核定工作。二是开展职称评审申报工作。根据省市文件精神，结合事业单位岗位设置管理工作的要求，结合樊城实际，制定工作措施，有步骤地开展各系列职称申报。三是工资制度改革稳步推进。继续推进公共卫生基层医疗事业单位绩效工资改革，对卫生系统五医院、三医院、太平卫生院、牛首卫生院等中级职务聘用问题展开了专题调研。结合樊城实际，研究制定了具体实施方案，整体推动了全区公共卫生基层医疗事业单位绩效工资改革。四是加强公务员队伍日常管理。结合公务员法实施五周年，组织开展了公务员法执法检查、宣传调研等一系列活动。继续做好公务员年度考核、教育培训、流动调配、奖励惩处等日常工作。今年以来，报请区政府常务会研究决定，办理了4名工作人员开除公职手续，净化了公务员队伍。开展了襄阳市“十佳公务员”和“十佳公务员集体”评选表彰候选对象推荐工作，共推荐李仍勉等3名个人和民政局、科技局2个先进集体作为全市候选对象。

六、突出教育，加强管理，机关作风建设得到全面改观 人力资源社会保障工作一头连着党和政府，一头连着广大人民群众，责任重于泰山，做好这项工作干部作风是保证。因此，我们要求人社系统干部要自觉学习法律法规、业务知识，还专门印制人社干部应知应会100题，组织全体干部参加考试，提高服务群众的能力和水平；开展“治虚、治散、治惰、治庸”活动，实行人社系统干部工作记实制度，为每名人社干部发放工作记实本，记载干部工作实绩；牢固树立效率意识，提倡“只说一遍，今天的事情今天办”的工作理念，积极打造群众信得过的“效能人社”。大力推行政务公开，在公益性岗位招考、公务员年度考核、各类专家选拔推荐、职称评审、工资晋级、军转干部安置等焦点、热点问题上，不搞暗箱操作，人社部门的公信度有所提升。

今年以来，樊城人社工作取得了一定的成绩，但与形势发展要求和人民群众的切身感受相比，仍然存在差距。当前还有一些问题需要上级支持：

一是就业专项资金不足，需要市局给予支持。樊城区常驻人口80万人，农村人口20万人，流动人口20万人，我们初步测算，公益性岗位开发、就业培训、职业介绍、职业技能鉴定、平台建设等每年所需要经费1800多万元，但今年市政府共拔付樊城就业专项经费360万元，远远达不到工作需求，建议市人社局、就业局领导充分考虑樊城实际情况，增加预算。

二是支持樊城完善人力资源市场功能。目前，我区居民办理就业失业登记证还要到市局窗口办理，很不方便，建议市局把就业失业登记证初审权下放到樊城区，为群众提供方便。

三是加大城区创业人员小额担保贷款支持力度。樊城区创业者缺乏启动资金的问题比较普遍，创业者有要求，建议市局加大业务指导力度，深入樊城区帮助指导完善小额担保贷款资格认定、资料收集、完善手续工作，为创业者提供更加优良的服务。

四是加大社区平台建设的支持力度。樊城区社区建设一直走在全市乃到全省、全国的前列，施营、红光等社区还是全国和谐社区，但社区劳动平台建设相对落实，很多社区没有电子显示屏，电子触摸屏，建议市劳动就业局领导对樊城社区予以关心，在设备配置上给予倾斜，资料录入、提高设备利用率等其他工作我们一定不辜负领导信任，抓好落实。

7.渭城区教育装备管理及使用情况工作汇报 篇七

根据市委、市政府关于迎接国家卫生城市复审工作会议精神及城乡大环境综合整治行动的具体部署，病媒生物防制督查组，按照《国家卫生城市标准》、《江苏省病媒生物防制工作督导评估办法》，对城区23家集贸市场进行了督查。现将病媒生物防制督查情况汇报如下：

一、基本情况

市工商局、各市场高度重视城乡大环境综合整治和病媒生物防制工作，认真贯彻落实市委、市政府关于城乡大环境综合整治的工作部署和关于开展除“四害”专项整治行动的要求，成立了全市集贸市场综合整治工作领导小组，明确职责，召开迎检动员会，制定工作计划，全面开展自检，摸清存在问题，积极开展专项整治行动，及时落实整改措施，认真做好国家卫生城市复审的迎检工作。琴川市场灭蝇灯安装较规范，数量足够；邻里人家、招商城、商海、花溪集贸市场防鼠网设置规范，珠江路、李桥、五星、泰安集贸市场管理较好。

二、存在问题

1、宣传不到位。市场内缺少宣传氛围，对病媒生物防制的认识不足，各摊主主动参与意识不强，不能做到自觉讲卫生、爱卫生、护卫生；摊位内堆放杂乱；甘庶皮、菜叶、鱼内脏等垃圾不入桶、熟食店工作人员不穿戴工作衣、帽、口罩现象普遍存在。

2、投入不到位。不少市场棚顶、摊位、地坪等基础设施陈旧破损，没有及时改造更新，严重地影响了市场的整体形象。其 1

中较差的有湖泾、藕渠、平桥街、丰乐集贸市场，金山路集贸市场西侧七彩寿庄广告牌严重破损，随时有坠落的可能。多数市场摊位未配备密闭垃圾桶；部分市场地面坑洼不平，下水道不通畅，污水横溢，垃圾桶、房缺门、缺盖较严重。

3、长效管理不到位。（1）市场内外保洁差如平桥、建华等集贸市场，摊位内乱堆乱放较普遍，（2）店外店、摊外摊，占道经营问题较突出，（3）市场内外乱停放车辆较普遍，（4）市场内乱拉乱挂较严重。（5）市场周边环境状况较差，垃圾成堆，污水横流，如金山路集贸市场西侧污水横流，东侧建筑垃圾成堆，南侧活鸡屠宰后面化粪池敞开，藕渠集贸市场东侧公厕化粪池盖破损严重，李桥集贸市场西北侧建筑垃圾成堆及公厕保洁差。（6）乱涂乱写现象较为普遍。

4、病媒生物防制设施不到位。市场内外所有熟食店、小糕饼店、小饮食店均无防蝇、灭蝇设施。市场内灭蝇灯安装不符合要求或未安装，多数市场原安装的灭蝇灯积满灰尘，有的灯管已老化未及时维修，不能正常使用。没有安装灭蝇灯的有湖泾、琴湖、李桥集贸市场，其他市场数量不足或安装不规范。部分市场下水道防鼠网设置不到位，多数市场无防鼠网。市场外围普遍无灭鼠毒铒盒或数量不足，市场内灭鼠器械不足，多数市场(包括新改造的)摊位缝隙较大未密封。

三、建议

1、要进一步认真按照市委、市政府下发的国家卫生城市成员部门的职责分工（常办发（2010）58号）通知要求，切实加强对城区集贸市场监督和管理，进一步提高市场主办方第一责任

人的思想认识。

2、要进一步广泛宣传发动。利用市场内现有的电子屏幕、广播，通过悬挂横幅，宣传标语等宣传工具，广泛宣传发动，营造强烈的迎检氛围，彰显浓厚的迎检气氛，动员广大摊主共同参与到迎检工作中来。

3、要进一步加大投入，按照“谁主管谁负责，谁受益谁负责”的工作原则，加强市场内外基础设施的改造，填平坑洼，疏通下水道，完善“四害”防制设施，市场内规范配置灭蝇灯，下水道规范设置防鼠网，每个摊位配置一个密闭垃圾桶，市场外合理设置灭鼠毒饵盒，熟食店、糕饼店、饮食店设置纱门纱窗、灭蝇灯、紫外线消毒灯，摊位内配发鼠夹、鼠笼、蝇拍等除害器械。垃圾桶、箱、房做到有门有盖。

4、要进一步落实责任加强长效管理，建立长效管理机制，市场举办者要充分发挥市场管理的职能，彻底取缔店外店、摊外摊等占道经营，规范停车秩序；同时通过与经营者签订责任书，开展文明经营户评比等手段，使全体经营者自觉参与到市场管理中来，确保市场内外环境整洁、卫生、有序、美化。

8.经费管理使用情况汇报 篇八

一、全校动员，提高认识

每学期开学初，校长立即召开班子会，传达上级文件精神，布置工作，并在全校师生大会上宣传。致使全校教职员工，统一思想，高度认识到加强收费管理、规范收费行为的重要性和必要性。搞好这项工作，关系到学校的对外形象，关系到中央政策的落实，关系到普及九年义务教育，关系到民生，关系到全民素质的提高。

二、加强领导，强化管理

成立领导小组，加强组织领导，制定学校财务管理工作计划，明确了工作目标和具体工作措施，让日常管理中做到分工明确，责任到人，制度严格，管理到位，监督有效。

三、加强检查监督，科学民主理财

我校财务工作做到了公正、公平、公开、合理，始终坚持正确的财务管理制度，严格履行报批手续，把好关口，每学期的收支情况均在校务栏里公示。同时，学校领导以及财务人员经常深入各村完小、深入各班级对学生的贫困生生活补助、寄宿生生活补助等经费的发放情况进行跟踪了解。检查其间有无存在克扣、截留等现象。发现问题及时给予纠正和指导。

四、健全制度，保障运行

我校经常委派财务人员参加各种业务培训，学习《中小学财务制度》，并制定了《学校财务管理规定》。以此规定来规范我校的财务行为，加强财务管理，提高有限资金的作用效益。我校财务人员在工作中都能严格按照上级规定，严格收入和收费管理。实施收支两条线管理，在学前幼儿收费管理中，严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校所有的资金均按规定及时纳入单位正式账簿统一核算。无违规违纪现象。

五、审计核算，全面公示

9.裴庄初中远程教育使用情况汇报 篇九

为了提高本校现代化远程教育工程设备利用效率，开展教育教学的资源的应用研究，充分调动全体教师应用教育教学资源的积极性，在远程教育工作方面做了以下几方面的努力。

一、成立了远程教育工作小组。

组长：薛敏生全面负责远程教育的各项工作

组员：裴满珠具体负责远程教育的组织管理工作

裴晓伟负责远程教育的档案资料管理、设备保障、技术培训等的实施。

二、精心组织，专人管理。

为了搞好远程教育工作，我校选派裴晓伟老师专人负责远程教育的管理工作。建立了校本资源库FTP服务器，开通了学校博客主页、骨干教师博客、技术交流QQ群等，学校还编排出了远程教育课程表，每周安排20节课，每位教师每周1节。同时与教师的绩效考核挂钩，将远程教育课加入教师工作量，远程教育的考核结果存入教师业务档案，并作为考核、职称评聘、评先评优、职务晋升的重要依据。

三、资源接收建设到位，及时整理归类，建立健全档案管理工作。

远程教育管理工作庞杂，涉及人员众多，为了保证远程教育工作能有序地进行，我校进一步完善了远程教育档案资料的管理办法，建立健全各项管理制度，制定有《现代远程教育资源登记册》、《硬件设备登记册》、《资源下载登记册》、《设备使用登记册》、《设备使用记录册》等。

四、加强人员培训，促进远程教育的合理利用。

1、在本校开展了对全体教师的培训。具体做法是：

教师全员参加，培训，普及远程教育的使用率。对骨干教师进行业务培训，熟练掌握远程教育设备使用方法及计算机应用技术，做到培训有记录。

2、培训内容丰富，教师能力得到迅速提高。

（1）掌握了必要的计算机基础知识，能够进行windows 的简单操作。

（2）掌握了电视机、dvd、移动多媒体平台的基本操作，骨干教师具备了对远程教育资源的查找、下载、刻录等业务素质，提高了将教学设备应用于教学的能力。

（3）很多教师已经能够在已有的资源基础上，根据自己上课的需要，对资源进行二次开发和利用。

（4）培训形式多样。针对实际情况采取有效的形式，采取集中与分散相结合，个别指导与集体培训相结合的方式提高培训效果。

（5）内容全，覆盖广，措施硬，确保了培训的质量，对提高教师的业务素质，保证远程教育工作在我校的长足发展起到了有力的推动作用。

3、对学生进行德育教育和安全教育。

德育教育和安全教育是学校教育的重中之重，德育教育和安全教育在很大程度上体现了一个学校办学质量的好坏。远程教育资源为我们提供了大量的德育教育和安全教育的素材以及一些鲜活的事例，学生在学习过程中有了榜样的指导和在一些事例中汲取的经验和教训，在日常生活和学习中有了明辨是非的能力，这些极大的推动了我校的德育工作和安全教育工作，使我校的这两项工作上了一个新台阶。

五、使用上还存在的问题。

1、教师们在使用时的熟练程度还有待于提高。，经验有所欠缺，这一方面还有待于提高。

2、资金欠缺，经费紧张制约了对教育资源的有效开发利用。

10.渭城区教育装备管理及使用情况工作汇报 篇十

为进一步加强我区城区区餐饮油烟专项治理工作，改善大气环境质量，根据《中华人民共和国大气污染防治法》等有关法律、法规规定，按照我区大气污染防治工作指挥部要求，我们想方设法，以处罚为抓手，以长效管理为重点，促进生态环保工作的健康有序发展。现将工作情况报告如下：

一、基本情况

随居民生活水平的不断提高，饮食结构多样化，餐饮业发展迅速，饭店、宾馆日益增多。据不完全统计，城区共有各类餐饮门店XX家，其中，大中型餐饮经营单位XX家，其它均为小微型餐饮项目。通过调查了解到，大部分饮食企业办理了环保手续，安装了油烟处理设备，但部分饮食单位其设施不规范、达不到国家排放标准；有的维护保养不够，导致净化设施处置效果下降；由于历史及客观因素，相当一部分饭店与居民楼体直接相连，特别是近几年，由小区住房及村民自建房改为小型饭店的情况渐渐增多，房内既无专门的排放烟道，又无法安装油烟处置设施，根本不具备经营餐饮业的先天条件，因对油烟没有采取有效处理，油烟的直接排放，不仅污染周边建筑，影响城市容貌，更是污染了空气质量，严重影了居民正常生活，导致居民频繁投诉。但自去年创国卫以来，我城区餐饮油烟排放得到了较好的治理和改善。

二、主要做法

（一）加强领导，完善工作机制

为认真做好油烟治理工作，成立了由局长为组长的油烟污染专项治理工作领导小组，召开了党组会议研究部署专项治理工作意见，对开展油烟污染防治专项治理工作的重要性和必要性进行强调，要求以专项治理的突出成效推动我区大气污染防治工作的提升。

（二）大力宣传，营造良好氛围

充分利用各种形式，开展宣传活动，讲明油烟污染防治的目的和意义，让居民和经营者明确油烟对大气环境的危害性和治理的必要性。争取居民群众、相关经营户理解与支持，营造良好的整治工作氛围。为使此项工作有力进行，我单位结合“双创”工作，逐户耐心细致地向经营业主宣讲有关政策法规，督促业主安装油烟净化设备，多次找到饭店管理人员，反复做工作，动之以情、晓之以理，从油烟对其自身健康带来的危害到对大气环境带来的污染，多角度宣传安装油烟净化设备的益处；对已安装油烟净化设施的饭店，检查油烟净化设施的使用情况；对新近开业的，积极讲明有关法律法规和政策精神，跟踪检查油烟净化设备的安装进度。

（三）调查摸底，结合实际制订可行的治理方案

根据饮食服务业油烟污染防治工作整体布署，我局于5月13日前全面排查了城区各类饮食门店，并对各类饮食门店逐一进行登记，对其规模、经营范围、污染状况、环保措施、各类许可手续的办理等情况进行了全方位调查摸底，建立了台账，并根据实际情况，制定了《餐饮油烟排放专项整治工作实施方案》，明确工作任务，方法步骤和工作要求，将工作人员划片分组，责任到人，根据调查摸底情况制订了“以督促安装为主，处罚为辅；分期分批、以点带面，通过点源治理、设施改造等整治措施，逐步推进和解决城区饮食服务业油烟排放良性运转，做到责任有分工、整治有要求、主攻有方向、治理有效果的管理机制。

（四）工作关口前置，为业主做好服务

由于居民环保意识淡薄，部分城区餐饮项目未安装油烟处理设施，同时，我单位不具备油烟排放标准审查的资质，也掌握不了油烟设备的具体情况，油烟防治存在“先天不足”的现象，鉴于实际情况，我单位积极了解油烟设备的性能、价格等情况，并把了解的信息提供给业主，积极为饮食业主服务，帮助业主制定整治方案、联系治理设备，针对小餐馆场地小、经费少的情况，我们积极开展市场调查，为经营户推荐既经济又可保证治理效果的油烟净化器，得到了经营户的认可，有力地推进了治理工作。

（五）突出重点，依法整治

在专项整治行动中，对餐饮店有无安装油烟净化设施、油烟装置是否正常运行、对油烟净化设施有无清洗维护、是否存在向地下通道、绿化带低空排放等情况进行了检查。并结合创建全国卫生、文明城市的要求，督促各餐饮经营店对油烟净化设施进行清洗维护，确保外观整洁。此次专项整治共检查餐饮经营户XX余家，发现问题X条，下达整改意见书X余份。下一步，我们将加大整治力度，对无油烟排放设施、油烟装置不运行等行为进行严厉查处。

（六）加强督导检查，有效推动专项防治活动开展

由于油烟防治工作，点多面广，涉及城区各大中小饮食服务企业，同时，没有成熟的防治方法，为使专项治理活动有效开展，成立了督导组，制订了督导工作计划，围绕专项防治活动情况进行全面督查和指导，及时总结和推广先进典型和经验做法，积极提出规范治理的意见和建议。

三、专项治理工作成效显著

按照“先易后难，以点带面、逐步推进和完善”的整治要求，餐饮业油烟污染专项治理工作自5月份开展以来，对城区所有经营业主进行了宣传和发动，已有意向整改的13家，正在进行整改的有X家，X家按照《餐饮服务业环境保护技术规范》的要求完成了油烟污染整改，达到了分期分批、突出重点、以点带面的目的，通过点源治理、设施改造的措施，使油烟污染防治工作得到有效进展。

四、几点建议

由于一个餐饮服务企业从项目的考察、实施至最后开业，经过市监、环保等多个部门的行政审批，为使油烟防治工作更加科学高效，特建议如下：

（一）进一步完善审批制度。

1、要把好审批关，对新开单位要求必须安装油烟净化设备，否则不予办理《食品经营许可证》，业主不得擅自开业，确保新、改、扩单位的油烟排放能符合排放要求，控制新污染源的产生。2、对于有营业执照和《食品经营许可证》的，排放的油烟是否达标，由市场监管部门抄告环保部门进行油烟检测，对未达到环保要求的，责令其整改。

（二）合理规划，强化源头控制。

规划和建设部门在城市新建设项目的规划设计中，要明确餐饮业的设置，规划一定比例的餐饮服务业专用房，施工时预设专门的排烟管道，环保部门应依法实施环保第一审批权，把好建设项目“三同时”审批关，从源头上治理油烟污染问题。