桩基工程手册学习心得

桩基工程手册学习心得（精选10篇）

1.桩基工程手册学习心得 篇一

学生手册学习心得

09级麻醉二班

张小强

095030202 “健康所系，性命相托”。

《学生手册》从它诞生的那时起，就以其严谨、周密的科学理论和震撼人心的逻辑力量，显示出强大的生命力和战斗力

当我步入神圣医学学府时，庄严宣誓：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。《滨州医学院学生手册》是我校全面贯彻党的教育方针的产物，目的是加强我校学生思想政治教育工作，引导学生坚定理想信念，形成良好道德品质，养成文明行为习惯，勤奋学习，强健体魄，成为社会主义合格建设者和可靠接班人。学生手册要求我们遵守高等学校学生行为准则：

一、志存高远，坚定信念。

二、热爱祖国，服务人民。

三、勤奋学习，自强不息。

四、遵纪守法，弘扬正气。

五、诚实守信，严于律己。

六、明理修身，团结友爱。

七、勤俭节约，艰苦奋斗。

八、强健体魄，热爱生活。

班会中，我们重点学习了重庆医科大学学生管理规定，尤其是学生的权利与义务、学籍管理、学分制度等有关学生切身利益的制度，以确保学生自身的权利。如入学与注册、请假与考勤、课程考核与成绩记载、升级与留降级、转系与转学、休学保留学籍与复学、退学、试读、毕业、结业与肄业、学习年限与学分、修课与免听免修、重修、重考与缓考、学业警示与退学及其它相关制度。

还有校园秩序、课外活动等。由于我校主张自主管理，因而学生自我管理非常重要，尤其是应该加强自我保护意识，防止上当受骗，在学习知识的同时学会如何保护自己。针对最近发生的校园行骗事件，我班加强了安全教育，力图增强学生安全意识。另外我校社团众多，学生应该正确把握社团与学习的关系，不参加非法活动，安全健康地参与社团活动，丰富课余生活。

我们还向大家介绍了重庆医科大学普通全日制本科学生学士学位授予实施细则，滨医学生奖励及助学条例（试行），滨州医学院关于学生违反考试规则的处理办法。还有最重要的是号召同学们遵守滨州医学院烟台校区生态文明公约，教育同学们爱护校园生态环境，保护学校生态平衡，构建和谐生态校园，真正做到“滨医是我家，环境靠大家”。

最后，本着我校“仁心·妙术”的校训，本次滨州医学院学生手册的宣传学习主题班会结束。我收获了作为一名滨医学生的最好的一课，我们将自觉遵守学生手册，努力学习，为班级争光，为滨医添彩！

《学生手册》是花，它是乱草蓬蒿中的一朵奇葩；《学生手册》是草，没有它我们这些祖国的花朵也失去了应有的光彩；《学生手册》是山，我们仰视，惊叹它的壮丽；《学生手册》是水，它不偏不倚，不亏不溢，是正义与公平的所在。但，《学生手册》是本书，是本可以读懂的书，可以驾御的书。我们御书而行，遨游万里，达到了那充满智慧与善良的理想之国。

2.员工手册学习心得 篇二

4月14日，我参加了公司在四楼会议室组织的《员工手册》的学习活动，活动采取了先集中阅读学习，各自发表感想，最后写出培训心得的方式进行。

阅读学习手册中全部5章35条全部内容后，我深入的了解了公司的发展历程，企业的文化理念和职工的入职、考核、奖惩的规定，明白了员工的职业意识、职场礼仪、日常规范、晋升晋职等内容，最后学习了诠释企业文化的理念故事。

通过学习，我感觉我有了不匪的收获和长足的提高，同时也意识到自身存在的一些缺点和不足，离手册中要求的员工素质还有不小的差距，今后还需要不懈的学习和不断地自我提升，争取做一个百分百合格的恒联人。

我意识到此次学习活动具有重要的作用和深远广泛的现实意义，手册内容丰富，深入细致，涵盖了公司日常工作的方方面面，这也从另一方面说明了公司制度的规范和健全，立志打造世界级造纸企业的宏伟气魄，感觉非常有幸能成为这个大家庭中的一员，在今后的工作和生活当中，我一定将公司的各项规定制度落实到行动当中，做好自己本职工作的同时规范自己的言行，努力持续的提高自身素质，为公司的持续发展尽己所能，同公司一起成长，做一个有前途的恒联员工，一起创造美好的未来。

3.《学生手册》学习心得 篇三

俗话说得好无规矩不成方圆，有了这些，给刚刚上大学还在迷茫的我们一条清晰的道路，一条通向成功的阳光大道。我们都认为大学的学分制度很人性化，通过多年的应试教育及考试，好多学生对学习都没有太大的兴趣，而这么人性化的学分实施制度，能过更加增加我们的学习积极性，对学习产生更加浓厚的兴趣，是我们不荒废大学四年的时间，用知识好好的武装我们自己。

是的毕业之后我们能够得到自己想要的生活。让我们能够把校训牢记于心：致知于行，是的我们意识到自己身上所扛着的重任，更加提高我们的自律意识，在四年时间里更加积极的投身于学习学业中。秉承着致知于行的校训，更好的完善自己个人素质的修养。根据这些条例我们能够志存高远，坚定信念，我们能够制定更加合适的学习计划，更好的掌握专业知识和专业技能，更加充实我们四年的大学生活，努力实现中华民族的伟大复兴的共同理想与坚定信念，努力成为有理想、有道德、有文化、哟哟纪律的社会主义新人，培养我们同学之间的深厚感情，正确处理学习、生活二者之间的关系，增强学习兴趣，自觉的努力学习。是我们做到自强不息，追求真理，崇尚科学，刻苦钻研，严谨求实，勇于创新，珍惜时间，学业有成。

作为任命兵工第一校的一名大学生，我们将谨记学生手册学籍于学分管理实施细则的每一条纪律，坚定自己的毅志力及自律能力，积极参加各院组织的演讲活动、教授讲座与辩论会，提高自己的人际交往能力、组织能力、个人素质。

4.学习绩效管理手册心得 篇四

通过学习人力资源部下发绩效管理手册。让我对绩效管管理困惑得到了相应的理解。本次学习收益得到绩效管理的理念，认识绩效管理的重要性，学习绩效管理的方法和工具，进行实际安全演练，实践绩效管理的方法和技巧。

通过学习绩效管理手册了解到人力资源部门需要我们物流管理处制订符合公司发展战略的KPI指标体系，其中的具体细则可参考各部门根据自己实际情况，当然，各部门的数据汇报必须在当时社会条件、市场竞争的影响下于同行业有差距的业绩指标。在各项指标值确定的基础上，再从奖金的基础、奖金的设计和奖金提升三个层面着手来安排奖金体系，使奖金体系设计体现公平的原则，从而符合公司发展的整体需要。

通过学习绩效管理手册了解，改变了以前对绩效管理认识，绩效不中为了考核而做，不是为了考核员工而作；而是企业为了发展，面对市场竞争和人力管理方面所必须做出的一项工作。才能保证企业在当今社会激烈竞争中得到发展。在绩效制订过程中和绩效考核过程中，绩效管理中的沟通辅导工作在整过绩效管理都是起着非常重要的作用。通过辅导和沟通，让员工和管理者之间就绩效本身达成一致，比如对于绩效面谈的技术方面，就讲述了，作为管理者如何向员工做好绩效的面谈工作。关键是在绩效管理过程中，通过对员工个人绩效的管理，展示员工对本职工作的认识，对不足之处进行改进，找出班组优秀人员，以此为榜样，调动全体员工的工作积极性和工作责任心。

通过学习绩效管理手册了解绩效管理体系是公平、公正的，体现企业战略发展导向，切实推进与提高个人和组织的绩效。其中，完善的薪酬管理体系对绩效管理的有效推进是非常关键的，薪酬体系和绩效体系是紧密联系的，完善的薪酬管理体系具有激励作用，能体现内外部公平。尤其是奖金分配方案，对员工积极性的带动以及对公司整理利益的提升有着强大的推动作用。

我们物流管理处让我们学习绩效管理手册,对我们个人来说是件非常有意的一件事,在我们以后职业发展中起到重要的帮助,交我们用制度管人、用激励开发员工创新能力、用培训员工培养员工责任心，最后感谢人力资源部给我们提供的绩效管理手册

5.教师成长手册学习心得 篇五

读完《教师成长手册》,心中感慨万千,它不仅能使我们通过阅读、对比自己的教学行为,总结、反思在教学、学习与发展过程中的优势与不足,激励自己取得更高的成就,还让我体验到了对孩子的教育过程中“爱与责任”的关系比重。

什么是爱?什么是责任?在我看来,爱与责任是一种无声的诺言。每个人都有自己的梦想,我也有一个美丽的梦想,我梦想自己能够成为一名有爱心、有智慧、有责任心,并且能够得到孩子、家长以及同事们认可和喜爱的老师。每一天都是那么的忙碌,但是,忙碌是充实的,因为我能在忙碌中收获许多。我开始了崭新的一天。每一天都和一群有着天使般纯真可爱的孩子相处在一起,我们一起欢笑着、幸福着、成长着,让我真正体会了生活的多姿多彩。有人说:“当一名幼儿教师,每天和孩子们在一起玩玩闹闹,又没有升学的压力,没有任何的心理负担,只要他们开开心心,平平安安就可以了。”其实并不是这样,虽然我们没有升学的压力,但是我们要像妈妈一样,照顾好每一个孩子,给他们上课,和他们一起玩,陪他们吃饭等等。最重要的是要让他们学会人生的道理。

我爱我的孩子们,对于孩子,我始终用一颗平等的心对待着他们,无论是乖巧聪明,还是调皮捣蛋,在我看来,每一个孩子都是平等的,曾经问过很多人同样的一个问题:你是喜欢那些乖巧聪明的孩子,还是那些整天给你“制造麻烦和恶作剧”的孩子呢?回答很显然,那些乖巧聪明的孩子我们会在无形中多爱他们一切,因为他们是那么的让我们省心。而对于那些调皮捣蛋的孩子呢?其实每一个孩子的内心都是纯洁的,爱调皮的孩子也不例外。作为教师,就应该找准切入点,多赏识、多关爱他们一点。如果我们把那些“调皮的孩子”看成是与他人平等的人,就能够理解,他们同样也渴望老师的表扬和关注。我们也要善于发现孩子的闪光点,为每个幼儿提供表现自己长处和获得成功的机会,对于原原,我想应该慢慢来,换一种目光来看这个孩子,换一种方式来和这个孩子沟通,相信将来一定会有意想不到的效果的!“爱”与“责任”,二者其实是分不开的,“爱”是责任的体现,而“责任”是爱的化身。孩子们就像是一群纯净无瑕的小天使,当他们得到片片真情后,同样也会无私地把自己那一颗颗真挚纯真的童心回报给我。我希望我的孩子们能够首先学会爱,我每天都和一群快乐的天使生活在一起,感受着他们对我的爱,内心感到无比幸福和快乐。我无悔选择做一名幼儿教师。爱孩子、关切孩子是我今生执着的追求。我愿意用一颗最纯真心培养未来祖国的花朵。幼苗是参天大树的起点,小溪是大海的起点,砖瓦是高楼大厦的起点,爱是教育的起点。永恒地去坚持这样一个真理吧:爱,是教育的起点!让爱与责任成为一个无声的诺言。

6.廉洁从政手册学习心得 篇六

廉洁从政手册学习心得一：学习《领导干部廉洁从政手册》心得体会

通过《领导干部廉洁从政手册》一书的学习，使我更为深刻的了解了廉洁从政是每一个党政领导的重要职责和忠诚使命!结合警示教育片，更使我明白了贪污腐败的肮脏与清正廉明的高尚气魄、正与邪的较量都在于一念之间;也许昨天你还满怀抱负、前途光明、志高无穷;今天你则好高骛远、经不起贪婪的诱惑;迷失了方向，走进了邪恶的殿堂，等待你的将是脚镣手铐的惩戒、留下的只是悔恨和自责。作为一名基层党员干部，既要明白了肩负的使命，也要清楚地认识到面临的挑战。在此，就如何做到廉洁从政情况，谈一谈个人的几点想法：

一、不断加强自身学习，强化政治意识

学习是做好工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径，也是党章规定党员必须履行的第一项义务，作为党员领导干部必须带头履行，不折不扣地上级党组织的决定。今年1月14日总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调：“坚持党要管党、从严治党，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，努力取得人民群众比较满意的进展和成效“。湖南省纪委3月24日也专门下发通知，部署开展“党纪条规教育年”活动，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，用一年的时间在全省党员干部中深入开展党纪法规教育。5月7日省委书记、省人大常委会主任徐守盛在全省党纪条规教育电视电话会议上强调：全省广大党员、干部要牢记总书记的谆谆教诲，时刻紧绷廉洁从政这根弦，切实担负起反腐倡廉建设这份责，始终坚守思想防线和行为底线，懂规矩、守纪律、讲诚信，做老实人、说老实话、干老实事，扎扎实实、稳稳当当地走好人生的每一步。我局党委也多次强调要结合“转作风、强服务、创一流、树形象”主题活动抓好党风廉政建设和反腐败工作;作为党员干部首先就要认真学习这些讲话精神，领会精神实质，按照党章第十条中明确提出的“四个服从”纪律要求，在思想上政治上与党中央、省委、局党委保持一致，努力加强自身学习，做好群众表率。

其次要加强对党纪条规的系统学习，只有加强学习，明规守则，才能保证自身的廉洁清正;只有不断完善和提高自己，始终保持良好的学习习惯，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务;只有时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，才能加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力;只有从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线，才能不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。

二、提高自身修养，强化廉洁意识

公生明，廉生威。党的各级领导干部能否廉洁从政，能不能保持清正廉洁，不仅关系到官德人品，更关系到中国特色社会主义事业的兴衰成败，关系到人心向背和党的生死存亡。纵观中国历史可以发现，艰苦创业、清正廉明，国家就能长治久安;骄奢淫逸、贪污腐败，政权就会走向灭亡。我们每个党员、每位领导干部都是党和国家政权的基石，在熟读党纪条规的同时，必须强化以廉为荣、以贪为耻的廉政意识，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，做清正廉洁的表率。

千里之堤，溃于蚁穴。作为基层党员干部直接面对群众，我们的一举一动都影响到党的形象，唯有加强自身修养，时刻保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，才能维护我们党几代人历经腥风血雨才树立起来的光辉形象。我们要按照党中央的部署，努力克服形式广义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，要按照《领导干部廉洁从政手册》的要求，把党纪条规化为自己的自觉行为，真正做一个全心全意为人民服务的勤务员，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真心诚意为人民，扎实苦干求发展。

三、加强作风建设，强化自律意识

君子贵讷于言而敏于行，学习《领导干部廉洁从政手册》重在落到实处。“转作风、强服务、创一流、树形象”主题活动提出了我局在加强作风建设方面对广大党员干部的具体要求，廉洁自律是既是作风建设的最终目的，也是实现作风转变的基本方法，只要全体干部职工都有了自律意识，作风转变也就大功告成了。

总书记指出：“干部廉洁自律的关键在于守住底线，只要守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命，守住正确的人生价值”。我们一定要牢记总书记教诲，在工作上坚持一切从实际出发，结合自己的工作实际，树立正确的权利观、地位观和利益观，正确使用手中的权利，真正做到权为民所用，利为民所谋;在生活上严于律己，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义;在思想上要常修为检之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵制各种诱惑和各种不良思想的侵蚀，经受住各种风险的考验，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，“慎初、慎微、慎独、慎终”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持共产党员的先进性。

在以后的工作中，我将严格遵守《领导干部廉洁从政手册》的规定，在继承和发扬党的优良传统美德基础上，不断提高自己的文化水平和业务技能;积极的开展批评和自我批评，发现问题及时提醒、及时纠正，把问题解决在萌芽状态，时刻保持一名共产党员的高尚气节，不断的充实自我、挑战自我、奉献自我，努力实现自己的人生价值，为单位更好更快的发展做出自己应有贡献。

>廉洁从政手册学习心得二：学习《党员干部廉政手册》心得>>（1753字）

通过近一个阶段的参照《党员干部廉政手册》加强廉政纪律教育的学习，使我在各个方面特别是廉政纪律方面有了很深的认识，现结合工作实际将个人的一些心得体会总结如下：

通过学习，首先感觉到，作为一名党员干部，学好党内的这些规章制度，必将终身受益。党的纪律是各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证；学好党内的这些规章制度，可以提高自身素质，增强个人的拒腐防变能力；学好党内的这些规章制度，就知道哪些该做哪些不该做，哪些该说哪些不该说，哪些该看哪些不该看，哪些该干哪些不该干，知道了明白了，就不会违法犯纪，共产党员、人民干部的形象就会在你身上真正体现。其次，通过学习感觉到，我们的党员干部应在提高自身内在素质上下功夫。目前一些党员干部在工作、思想作风方面存在问题，反映出来的问题虽然不尽相同，但都是同理论学习不够直接有关。只有把理论学习与实际工作结合起来，做到工作任务越重，担负责任越大，越要加强理论学习，是非明于学习、廉洁源于党性、腐败止于正气，理论信念是共产党员的精神支柱，也同样是拒腐防变，永葆先锋队性质和人民公仆本色的根本。

作为企业的一名职工，使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵章守纪等方面有了很大的提高，使我认识到自己肩上的使命，也认识到自己所面临的的挑战。在以后的工作中，我决心按《党员干部廉政手册》的要求，树立“立念为公，廉洁律己”的人生观，以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中去，坚持公道正派，不断增强自身的人格魅力，争取做一名优秀的共产党员。

“千里之堤，溃于蚁穴”，是出自《韩非子·喻老》中的一句话，后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理成语。这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，任何事物的发展变化都有一个由小到大、有量到质的过程，当存在微小的过错和失误时，如果不给予足够的重视和及时纠正，就会留下无穷的后患。在生活、工作中，不谨初事、不拘小节，久而久之，必然会背弃誓言、抛弃信念、丧失原则、玩忽丧志，忘记自己的责任和义务，在金钱和利益的诱惑下，最终会一步步走向犯罪的深渊，沦为人民的罪人。这样的违法事例在我们齐鲁石化也曾经出现过，我们应以这些腐败堕落的教训为镜鉴，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，警钟长鸣，防微杜渐，特别是在面对金钱和利益的诱惑时、面对选择和独处时，三思而后行。

我们可以深刻的认识到，许多铸成大错的干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。长期以来，我们部门都被人们认为是清水衙门，自然少了这些贪污受贿滋生的土壤，但是古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员干部就要警钟长鸣，时刻用党员干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。

经常说的一名话“榜样的力量是无穷的”，党员领导干部的一言一行对广大群众的影响很大，在推进依法治国、以德治国和反腐倡廉的过程中，起着重要的导向作用。党员同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。领导干部任何时候都必须树立自身良好的形象，坚持立党为公，执政为民，身体力行，以德修身，依法行政，以高尚的人格力量影响和带动广大群众，成为反腐倡廉建设的引导者和实践者。

我作为一名车间管理干部，今后仍要认真学习领会《党员干部廉政手册》的规定，提高党性修养，严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例。接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，自觉树立正确的权力观、价值观、人生观，用好手中的权力，做到自尊、自省、自警、自励，为我公司的发展做出自己最大的贡献。

>廉洁从政手册学习心得三：《领导干部廉洁从政手册》学习心得体会>>（2059字）

领导干部廉政手册是纪检干部的必修课。也是领导干部勤政廉政的重要工具书。廉政手册涉及了领导干部廉洁从政行为规范等方面的党纪条规重点内容，既有中央对党员领导干部廉洁从政要求，也有我省结合实际制定的廉政纪律规范；既有国家法律规范，也有党内纪律条规。通过认真学习，我的体会如下：

一、自觉做廉洁从政的表率

通过学习领导干部廉政手册，提高了勤政廉政和依法行政的认识。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为、促进领导干部廉洁自律的一部重要基础性法规，《廉政准则》的颁布实施，再一次彰显了党中央从严治党、从严治政，毫不动摇反对腐败的坚定信心和坚强决心。党性强则官德正，作风好则事业兴。秉公用权，廉洁从政，是对各级党员领导干部的基本要求。作为党员领导干部，应该在制度执行和品行修养上有更高的标准和要求，自觉做廉洁从政的表率。我们党是执政党，党员领导干部是一支特殊的社会力量，是国家公职人员中的主力，也是国家政策执行的中坚，在整个社会生活中居于支配地位。党员领导干部是否廉洁，不仅直接影响到国家政策的执行效力，影响到政府公信力，而且关系到党和政府的形象和威望，关系到党的执政地位的巩固和事业的成败，关系到广大群众的人心向背。党员领导干部能否通过从政行为发挥其塑造社会的独特力量，关键要看其从政行为是否具有先进性，而这个先进性在很大程度上是靠廉洁自律来维系的。《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政行为做出了新的规范，提出了新的要求，这既是法定义务，也是道德要求；既强调了他律的警示意义，又有对自律的倡扬。

二、正确看待自己手中的权力

常言道，人到无欲品自高。作为一名公职人员，如果其在权力行使过程中没有个人私利，那么他追求的一定是公正、为民。任何一项具体的管理行为，都包含着从政人员对管理行为的价值追求，对管理对象行为的内心判断，对社会利益的反复考量。对上述主观活动进行有效约束，自律的作用不可忽视。自律是一个人心灵运行轨迹折射出来的外在表现，是从政人员实现道德规范，不断修正自我，造就典范的源头活水。如果说廉洁是从政的底线，那么自律就是从政人员在法律、规范、制度的基础上，对价值观、道德伦理的自我追求和内心秉持。“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。

只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民的利益而努力工作。

三、认真履责，抓好制度建设和依法行政

党员领导干部要做到清正为官、廉洁从政，必须坚持自律和法律相结合，不断增强法纪意识和接受监督的意识，从善如流，自觉接受监督。对于腐败，没有人具有天然的免疫力。当一个人手里握有一定权力，缺乏自律和有效的监督时，侥幸和贪欲会令其失去应有的法律和道德底线。有效的监督可以起到提醒和警戒作用，能够帮助党员领导干部及时纠正失误，防止其在错误的道路上越走越远。因此，在强调党员领导干部廉洁自律的同时，应健全权力运行监控机制，完善党内决策监督机制，加大监督力度，突出监督重点，前移监督关口，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强对制度执行的监督。古人云：“徒法不足以自行”。制度的生命力在于执行。不执行或弱于执行，再好的制度也是形同虚设，如同纸老虎产生不了震慑力，也就无法达到惩治腐败、弘扬正气的目的。有效监督是发现违法违纪行为的关键。

四、坚决维护反腐倡廉工作的严肃性和权威性

《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。《廉政准则》约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。因此，作为纪检战线的老兵，我将继续带头严格遵守和维护党章。学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，努力成为学习党章的榜样、遵守党章的模范、维护党章的标兵。继续坚持和维护民主集中制，自觉接受上级组织、班子成员和干部群众的监督，继续开展积极的、健康的批评与自我批评。要带头执行党的各项纪律，时时处处严格要求自己，始终保持共产党人的政治本色。主动承担起维护党的纪律的责任，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威。

7.学习《党员干部廉政手册》心得 篇七

通过近一个阶段的参照《党员干部廉政手册》加强廉政纪律教育的学习，使我在各个方面特别是廉政纪律方面有了很深的认识，现结合工作实际将个人的一些心得体会总结如下：

通过学习，首先感觉到，作为一名党员干部，学好党内的这些规章制度，必将终身受益。党的纪律是各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证；学好党内的这些规章制度，可以提高自身素质，增强个人的拒腐防变能力；学好党内的这些规章制度，就知道哪些该做哪些不该做，哪些该说哪些不该说，哪些该看哪些不该看，哪些该干哪些不该干，知道了明白了，就不会违法犯纪，共产党员、人民干部的形象就会在你身上真正体现。其次，通过学习感觉到，我们的党员干部应在提高自身内在素质上下功夫。目前一些党员干部在工作、思想作风方面存在问题，反映出来的问题虽然不尽相同，但都是同理论学习不够直接有关。只有把理论学习与实际工作结合起来，做到工作任务越重，担负责任越大，越要加强理论学习，是非明于学习、廉洁源于党性、腐败止于正气，理论信念是共产党员的精神支柱，也同样是拒腐防变，永葆先锋队性质和人民公仆本色的根本。

作为企业的一名职工，使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵章守纪等方面有了很大的提高，使我认识到自己肩上的使命，也认识到自己所面临的的挑战。在以后的工作中，我决心按《党员干部廉政手册》的要求，树立“立念为公，廉洁律己”的人生观，以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中去，坚持公道正派，不断增强自身的人格魅力，争取做一名优秀的共产党员。

“千里之堤，溃于蚁穴”，是出自《韩非子·喻老》中的一句话，后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理成语。这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，任何事物的发展变化都有一个由小到大、有量到质的过程，当存在微小的过错和失误时，如果不给予足够的重视和及时纠正，就会留下无穷的后患。在生活、工作中，不谨初事、不拘小节，久而久之，必然会背弃誓言、抛弃信念、丧失原则、玩忽丧志，忘记自己的责任和义务，在金钱和利益的诱惑下，最终会一步步走向犯罪的深渊，沦为人民的罪人。这样的违法事例在我们齐鲁石化也曾经出现过，我们应以这些腐败堕落的教训为镜鉴，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，警钟长鸣，防微杜渐，特别是在面对金钱和利益的诱惑时、面对选择和独处时，三思而后行。

我们可以深刻的认识到，许多铸成大错的干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。长期以来，我们部门都被人们认为是清水衙门，自然少了这些贪污受贿滋生的土壤，但是古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员干部就要警钟长鸣，时刻用党员干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。

经常说的一名话“榜样的力量是无穷的”，党员领导干部的一言一行对广大群众的影响很大，在推进依法治国、以德治国和反腐倡廉的过程中，起着重要的导向作用。党员同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。领导干部任何时候都必须树立自身良好的形象，坚持立党为公，执政为民，身体力行，以德修身，依法行政，以高尚的人格力量影响和带动广大群众，成为反腐倡廉建设的引导者和实践者。

8.华润企业文化手册学习心得 篇八

翻开《华润企业文化手册》的篇章，纵观华润的发展史，显然就是一部中国近现代企业的发展史，从1938年注册资本只有2~3万港元的“联合行”，历经70多个春秋的风雨，经过了五个阶段的发展，实现了从一个只进行代理贸易的小公司，依托思想与科技创新，推动了科学发展的大战略，成为一家涉及房地产、电力、水泥、食品、石化、纺织、微电子等多元化的控股公司，并且综合实力进入世界500强企业。

企业就象一棵大树，总公司是根，各区域分公司是树干与树枝，公司员工是树叶，而企业文化便是华润公司这棵大树赖以生存的土壤，企业文化内涵是否丰富，各部分对它的认识如何，企业文化活动开展的好坏，直接关系到企业发展的方向。因此要想让我们的企业做大做强，必须要不断地给“土壤”施肥松土，以文化强企。

所谓企业文化是企业核心价值观的集中体现，是一种意识形态，是指导行动实践的纲领，我更愿意把它看作企业的灵魂，代表了企业自身的发展观和事业观，同时作为市场经济主体的企业法人实体在市场经济蓬勃发展的浪潮中，必须应用其自身特有的魅力和信念脱颖而出，占领市场的前沿，挺立潮头，而这种特有的魅力和信念就是企业文化。企业文化包含诸多元素，比如企业管理理念、企业精神、企业承诺、企业口号等等，所有这些必须要企业的员工们共同去理解、认可、执行与努力；她需要企业员工共同的参与，需要时间的磨砺、更是每位企业员工长期坚持的事业和理想。

在我眼中，首先企业文化的塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。入驻华润以来，总觉得自己是受尊重的，你不用担心自己学不到东西，得不到重用。做“国内第一，世界一流”企业的追求不断地昭示着我们需要强烈地对工作的热情和永不停息的进取和创新精神。追求结果文化的核心思想就是创新。追求结果第一表现了华润人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为华润的一员，企业的利益高于一切、股东的利益高于一切。

其次，企业文化要能够“看得见，互利双赢”。南热是一个老国企，在改制的大潮中，特别是入驻华润以来，不少的员工的思想还不能随着管控模式的改变而改变，依然存在旧有的思想观念；其实员工的想法很简单，不管管控模式和机制怎么改变，员工付出的就要得到体现，因此企业文化的推进和宣传就不能规避这样的规则；故企业文化就不能仅仅体现在的环境、建筑、设施以及办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介与公众场合上，更要注意时时地阐释企业文化的理念，促进机制、制度的完善和利益的合理分配，就像“根”要时刻给枝叶提供养分，如果小小的叶子没有及时的得到维持生长的养分，她的枯萎是直接影响到枝干生长乃至整个苍天大树的生存；因此，企业文化还要让员工“感受到”自己的力量与企业的兴衰息息相关，员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。利用对《华润企业文化手册》学习的契机，培养员工学习的文化，形成良好学习的氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真谛；企业文化更要让员工“自己做”，必须让员工行动起来，即使是带一定强制性的，但必须按照要求做，也就是进行“文化体验”。在体验时，是否考虑能够给员工一些利益，如轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量与魅力；在兼顾历史与现实基础上，实现“员工价值实现与个人收入和企业效益一体化，员工家庭富裕与企业发展和社会贡献一体化”；把两个一体化价值观作为核心文化理念体系。

再者，说易做难，坚持一直去做更为不易，但是正如总经理寄语提到的“非常之事，成就非常之功”这样举足轻重的激情无限的事业舞台，只有通过自身一步一个脚印的努力，才能成就“非常之功”，才能赢得大家共同的认知与喝彩。至此想到一句古语“君子不重，则不威；学则不固。主忠信，无友不如己者。过，则勿惮改。”意思是：“君子不庄重就没有威严，即使学习，所学也不会巩固。要以忠实和诚信为主。没有不如自己的朋友，有了错误就不怕改正。古人的这句话恰恰诠释了华润企业的精神所在，也是一个企业立足之根本。

既然学了更要努力去做，更需要坚持不懈地努力，不历尽风雨，怎能理解彩虹的美丽呢？然 “过，则勿惮改。”实践就是跌跌撞撞的过程，不要怕摔打，只有摔打历练才能有过硬的功夫，才能筑起坚实的根基，工作中难免出错，贯彻企业文化的过程中如果走偏了，过于“左”了，过于“右”了，这不怕，怕的是不知道自己错了，因此出现了错误，就必须改正，必须反思自身，必须要有踏实的态度来对待错误。另外，需要强调的是在做的过程中要树立榜样的重要性，发挥榜样的作用是构件企业文化的的一种行之有效的方法。

总之，一个好的企业就是“铁打的营盘”，所谓的„铁打的营盘‟就是企业文化，“兵”就要不断受到磨炼才能成才，要想把书面的理想、愿景和使命，变成日常的务实、沟通和信仰，就必须要加强教育和管理，具体来说就是要认清企业文化的含义并改变固有的观点和习惯，严格执行企业的制度和企业文化等，当然每个企业有不同的贯彻落实方式，相同的是企业文化的建设就是对人的持续建设，是一个长期坚持努力积累的过程，这就需要系统、专业的人力资源治理工作为支撑，从导向、凝聚、激励、约束、稳定等方面持续对员工进行从理念到行为的反复修正与培训，通过共同价值的体现不断引导、塑造员工，潜移默化地使员工接受本企业的文化，逐步发展成为具有以人为本、心系企业的主人翁精神的华润人。

电气专业：刘清源

9.学习员工手册心得体会 篇九

通过本次对我院《员工手册》的学习，我更加了解了我们Xx肿瘤医院的独特优越性，更加深了我对医院的深厚感情。

在认真学习了《员工手册》后，我认为《员工手册》为我们每一位职工指明了努力的方向，通过集中学习也使我们进一步对医院相关制度和行为规范等有了更深层次的认识和理解。我们作为院办的一名普通员工，既是一个窗口部门更是一个服务部门，肩负着为全院职工和广大患者提升服务质量的重任，我们能否规范自己的行为从而在为患者服务、为全院职工更好的服务，同时塑造好医院形象，是一项非常值得学习的重要工作。

因此，看看自己，再对照员工手册，本人感觉自己还有很多的不足和没有做好的地方，我将克服困难，从自己做起，认真遵守《员工手册》的逐项逐条，向领导和前辈们虚心学习，规范自身行为、纠正存在问题、严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的医院形象，为Xx肿瘤医院进一步的全面、高效发展做出自己应有的贡献。

10.《企业文化手册》学习心得- 篇十

近日，部门组织员工集中学习《企业文化手册》，本手册强调企业文化是一个企业在发展过程中所总结出的管理经验，是企业管理的瑰宝，优秀的企业文化是企业发展用之不竭的精神动力，“高、严、细、实”的企业作风更是广大干部员工的工作准则，有了优秀的企业文化，企业就有了魂，员工队伍才能更加团结稳定，责任落实更加到位，各项管理工作更有效能。

在学习讨论过程中，部门员工就如何继承和发扬“高、严、细、实”优良作风、如何在实际工作中应用十一条优良管理作风、如何在个人工作中严格要求自己，围绕“如何看待企业文化建设”、“您认为当前干部员工队伍中对企业文化建设的认知程度有多高”、“如何理解《企业文化手册》对推动企业发展的作用和意义”、“如何以自己的实际行动学习好、落实好《企业文化手册》”等5个方面的问题进行学习讨论。企业文化具有激励作用，有了良好的文化氛围，满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使我们产生归属感、自尊感和成就感，从而发挥巨大的潜力，使每个员工实现自我价值和企业发展而勇于献身，不断进取；企业文化具有导向作用，让员工在潜移默化中接受共同的价值理念，形成一股合力向既定的方向前进；企业文化具有约束作用，这种无形的文化约束力量，转化为一种行为规范，规范约束员工行为，以此来弥补规章制度的不足，从而使企业上下达成统一、和谐和默契，形成良性互动局面。