挂职副市长工作总结

挂职副市长工作总结（精选10篇）

1.挂职副市长工作总结 篇一

挂职副市长的述职报告

挂职副市长的述职报告2007-02-09 07:40:0

4×年月日，本人按照××省委组织部的安排，来到××市任副市长，带着××省委组织部的信任，带着父老乡亲的嘱托，带着刻苦学习锻炼的信念，带着当好两地融合使者的真诚，开始了三年挂职锻炼的历程。按照市政府的分工，我主要分管合作区、经贸委、招商局，协管国税局、地税局。这四个月来，在市委和市政府的正确领导下，在各方大力支持和配合下，本人怀着满腔热情和无限激情，忠于职守，尽心尽责，较为圆满地完成了各项工作任务。

一、加强学习，丰富自身理论修养

为了完成好援博任务，本人深知加

强学习，熟悉工作环境，了解分管部门特点，掌握办事程序，尽快进入角色是做好各项工作的基础。为此，我制定了学习计划，充分利用一切时间进行学习、研究、探索，努力提高自身适应环境、适应岗位的能力。一是学理论，本人积极参加了州、市党校的各类培训班，党委中心组、政府班子组织的学习，学习了党员先进性教育阶段要求学习的有关理论资料，同时在工作之余认真自学，学习了十六届五中全会精神，《中共中央关于制定“十一五”规划的建议》，××党委六届六次全委扩大会议上××书记的讲话，自治区、自治州、××市新型工业化建设工作会议精神等相关内容，学习了上级有关文件精神，学习了党报党刊相关内容；二是学业务知识，认真研读了国家、自治区、自治州下发的有关经济工作的领导讲话、工作安排和实施方案等内容，学习了与经贸委、合作区、招商局这些部门相关的工作程序及理论书籍，吃透精神以利于工作，坚持写日记、写体会，四个月来，写了篇心得体会，共万余字。三是向身边同志，向老领导、老同志、老专业学习，学习他们的工作经验，听取他们的宝贵意见。特别是少数民族干部，广泛与他们交朋友，抓住机会充分了解、接触××的风土人情，加深对的了解。四是学习中坚持“勤”字入手。“勤学”：有时间就学，不懂就学，安排工作前先学，工作完成后深入学；“勤问”对一些未曾接触过陌生工作，向市委、市政府主要领导，人大、政协的领导，其他副职领导，部门领导及业务人员虚心请教，弄清情况，掌握方法；“勤跑腿”：深入乡镇场、街道、部门和企业一线，了解情况，获取第一手资料；“勤动脑”：安排工作认真考虑，各部门报送的材料、工作方案等全都坚持亲自过目或动手修改，熟知情况，心中有数；“勤记录”：学习、开会、接待来访、布置工作，接受任务、处理事务、协调关系坚持做好记录，以利于总结回顾，汲取经验和教训。通过学习，服务边疆、参与

边疆建设的决心更加坚定，工作目标更加明确，为积极做好各项工作打下了坚实的基础。

二、努力工作，忠实履行工作职责

到按照两地组织要求，循着援疆工作思路，四个月来本人在“实”和“效”上抓好和做好各项具体工作。

（一）认真调研，理清思路，积极做好本职工作。一是为了了解全市基本情况，经济工作各项工作制度、优惠政策及合作区、经贸委、招商局的日常基础工作，月－月本人利用工作之余，深入个乡镇场、个街道办事处、个部门，家企业，家个体户、家农户进行了深入的专访和调查，通过调研，基本了解和掌握了××市各方面的基本情况。二是组织合作区、经贸委、招商局领导认真分析各自的工作职责，制定了各项工作制度、理顺了工作程序，严明了工作纪律，提高了工作效率。三是组织分管口及部分经济口部门领导和干部，制定、制作了××市招商引资优惠政策、××市项目册、××市招商引资投资指南，草拟了招商引资奖励办法，工作目标责任制，招商引资考核办法等相关制度和办法。四是月－月，受市委、市政府的委派，前后次前往内地省个市（区）进行招商引资，宣传推介，工作中在江苏省昆山，浙江萧山、永康、瑞安，××××、××、××，××市，本市商业协会相继召开推介会、洽谈会、座谈会共次，效果十分明显，共有家企业有意向来××考察、投资。五是做好企业的协调服务工作，通过到企业调研，本人了解了各企业的基本情况、运行状况、存在的困难。先后为企业排忧解难次。六是积极负责的完成了市委、市政府交办的各类工作任务。认真做好各项准备工作，迎接了自治区减轻企业负担工作检查组、自治州粮食直补政策落实情况检查组、“乡财县管乡用”乡镇财政体制改革试点工作检查组、新型工业化建设和招商引资工作检查组。陪同主要领导和分管领导迎接了自治区环境保护工作检查组，参加了××市税务有奖

发票抽奖活动。按照市政府的安排，组织相关人员对全市各类农贸市场的运行状况进行了调研，充分了解了我市农贸市场的基本情况，形成了详实的调研报告。七是积极就工作向市委、市政府谏言献策，共有条建议被采纳。

（二）加强管理，不辱使命，积极抓好援博工作。一是制定了援博计划，保证××、××、××每年为××市干一件实事。二是××市、××市分别捐助万、万支持××市的教育事业。三是大力促进两地交流，争取援助项目。今年，××省委、省政府，××市、××市、××市率有关部门及企业均到××市进行了考察，计划对××市道路、教育、卫生等方面进行援助，各企业家也有投资意向。共选派名副校长前来××充实教育管理机构。市环保局与××市环保局，××镇与××镇建立了友好单位及乡镇关系。根据××市红十字会医院设备老化、医护人员业务水平不高的情况，积极与××市、××市、××市联系，××市、××市决定援助一些医疗设备，××市除援助

医疗设备外，还将与××年分批选派医护专家和业务能手到××市工作同时，安排各类医院分批培训××市红十字会医院选派的医护人员，以便提高××市红十字会医院的医疗水平。四是加强队伍建设。这次援博××工作小组共名同志，主要在机关和教育单位，为了抓好队伍建设，多次召开会议听取他们的工作汇报，了解工作情况，针对工作中出现的一些问题，及时调整工作思路和方法，保证了援博××工作小组工作正常。五是利用各种工作机会和场所，加强了对援博工作的宣传。

（三）扶贫帮困，奉献爱心，为群众解决实际困难。一是为市高级中学一名高一学生，××镇二中一名初一学生，××镇中心学校一名四年纪学生解决了各类学习费用元，帮助他们接受教育，直到他们顺利毕业为止。二是扶助了××办事处一个贫困户，力争帮助其脱贫走上致富道路。三是根据各类组织的倡议，共捐款元。四是按照安排积极参加了农忙

季节劳动。

三、严以律己，树立廉洁正派形象

本人作为××市副市长，援疆干部××小组组长，极其清醒的认识到我既要做遵纪守法的践行者，更要做制度纪律的监督维护者。本人十分注意自己的形象，时时保持旺盛的工作状态，无论遇到多大压力，都把困难抛到脑后，认真开展各项工作。一是不把自己当外人，勇挑担子；工作不分份内份外，只要是组织交办、领导安排，全力以赴去做好；二是坚持高度的组织纪律性，执行决定、贯彻指标、落实任务，要求下属做到的自己带头做好，不准下属去做的，自己首先不做，要求他人遵守的，自己严格遵守；三是发扬雷厉风行的工作作风，提高办事效率，坚持接手的工作不过夜，仔细安排部署，精心组织实施，关键时刻与业务部门人员一道加班加点；四是注意团结同志。尊重主要领导，主动向他们请示汇报工作。尊重副职领导，积极配合支持他们的工作。尊重下级同志，注意倾听他们的意见和建议，及时关注和了解他们工作、生活中的困难，提供力所能及的帮助；五是时时从严要求自己，遇事做到率先垂范，以自己的言行影响和带领大家常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律已之心。处处慎权、慎欲、慎独。我始终强烈地维护形象，做到“五个”没有，没有利用职务之便干预和插手某些工作而使自己获利，没有接受与职权有关任何单位和个人赠送的现金及有价证券。没有利用手中的权力为亲朋好友谋过私利。没有向组织提出有关个人的过分要求，没有做有损党员形象的事情。

在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，如学习还不够深入，××市的各种基本情况了解的不够深入，理论联系实际不够等等。在今后的工作中，我将加强在理论、政策、文件、法律法规等方面的学习；坚持经常到工业企业、农村及有关部门进行调研，了解情况，认真做好本职工作；利用援博干部身份

促进两地各界人士互相交流；努力促成××省××市、××市、××市在人员、资金、项目等方面对口支援；加大招商引资力度，邀请已接洽企业界人士到××考察、洽谈，争取有意向的项目能得到落实；严格管理援博××市工作小组，树好形象，干好事业。总之，我将努力工作，为党为人民无私奉献，通过努力，向两地组织和人民交一份满意的答卷。

2.挂职副市长工作总结 篇二

2014年12月31日上午,副市长魏民一行来到一分公司下元车场,实地考察我公司安全工作。随同检查的有市政府办公厅副调研员牛亮,市交通运输局局长郭治明,市公安局副局长、交警支队队长仇跃勇,消防支队队长赵春阳。

魏民等人先后到调度站、公交站台查看,然后登上公交车,对安全设备、消防设施等进行逐一检查,并不时询问驾驶员及随车安全员一些安保工作情况。

期间,党委书记、董事长周齐边随行边介绍情况。最后,检查组对我公司的安全防范及节日安排工作给予肯定。

3.挂职副校长工作总结 篇三

“正人先正己，正下先正上”。 跟马校长接触的一个月中，让我强烈感受到：作为校长要想领导好全校师生，不仅要有强烈的社会责任感和求真务实、锐意进取的工作作风，还要起到身先士卒，以身作则的表率作用。在这一个月中，有件事可以说令我尤为感动。路小学是一所分南北校区的大学校，教师多，学生多，日常琐事更多，这样一来使得校长非常的忙。但不管天晴还是下雨，马校长每天早晨7点钟准时赶到学校校门口，和学校礼仪队的同学一道笑容可掬、毕恭毕敬的向来校上班的老师和上课的同学问声“你好”或是“你早”。看见我对这事疑惑不解，她语重心长地对我说：“虽说我每天这样做确实麻烦，但比起老师的工作这不算困难，因为我每周只有两节课嘛;再说我每天能用这点小麻烦换来老师和同学们轻松愉快的一天，我认为很值!”听了马校长的一席话，我豁然明白了一个道理：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。

是呀，难怪人们常说：一个会当校长的校长，他无需对老师下命令，老师总会跟着他走;一个不会当校长的校长，即使他天天下命令，老师也不会跟着他走。这就需要校长以身作则，以自己的真诚去感动教师。“桃李不言，下自成蹊”不就是这个道理吗?马校长能把一件看起来如此困难的事每天都做得那么完美，这不就是用自己以身作则、率先垂范、真诚忠实感动每个老师吗?此时无招胜有招，这样的为“官”艺术产生的效果远远胜过跟老师直接做思想工作、下命令，并且更具威力，更震撼人心。难怪，江小的老师每天连续工作9个小时，我却从未听到或是觉察到老师们流露埋怨之情。

“己欲立而立人，己欲达而达人”。记得在10月28日下午，教育局专管名师培养的特级教师颛孙长宗来江小讲座。马校长利用这次机会，把学校三个年青的教师特意介绍给颛孙专家，并把他们的教科研成果向专家作了详细汇报。马校长那种为教师取得的成绩所产生的骄傲之情溢于言表，并反复请求专家一定把他们培养成未来的名师。当我在马校长办公室目睹这一场景时，不由想起了孔子所说的一句话：己欲立而立人，己欲达而达人。虽然对于这件事，我可能是一种狭隘的理解，但作为校长能让老师跟着自己尝到成功喜悦的做法，这不失为英明之举.正如马校长所说：近年来，我们在推进各项改革实践中，越来越感受到教师个人的成功对学校发展的重要性。因此我把学校策划与管理工作的原点回归到“人”的身上，坚持在“成事中成人，以成人促进成事”。

一所学校要发展，作为校长必须要把全体教师团结在校长的周围，要让全体教师跟你同力。而要做到这一点，我认为校长不能只是“管人”，更重要的是“管心”，也就是要将心比心。什么是教师的心呢?我想不单单是指福利待遇，还包括：老师想成功;解决老师的特殊困难;感情上要真正喜欢老师等等。目前教育领域不缺少先进的教育思想和教育理念，只是需要按照教育科学理论做一番实在的践行工作，也就是全心全意为教师和学生做点实事。校长在践行自己的教育理念同时，结合实际赢得教师的支持，比如：为教师解决实际困难;将教师吸引到学校管理中来，让教师在参与管理的过程中有机会尝试到成功的滋味。这样才能让教师发自内心地努力学习、认真工作;才能追求卓越;才能将办学理念、办学目标转化为全体员工的自觉行为。

“成大业若烹小鲜，做大事必重细节”。学校管理要从细节做起，老子说“治大国若烹小鲜”。这里所说的细节并非指琐事，而是指能牵一发而动全身的事情。管理者的智慧就在于把握细节管理的切入点。马校长跟我说了这样一件事情：以往教师值班，由于值班教师不在同一组，通知起来很不方便，有时有的教师竟忘了值班，使得教师值班效果很差。此时，有的教师向校长提出建议，教师值班可改为同一组教师，这样既便于组织又便于管理。学校接受此建议后，教师值班情况良好。正所谓：小事成就大事，细节成就完美。

关注细节，还可以打通与教师心理沟通的心理栅栏。正如江小副校长兼工会主席王燕所说：在我们学校，教职工每逢过年过节或生病住院都能接到领导电话带来的亲切问候;遇到不顺心的事或对领导要说的话，短信就是倾诉的工具;每当哪个老师过生日了，在她的办公桌上有领导送来的贺卡。一条短信、一张贺卡、一个电话，这看起来都是一些芝麻小事，但就是因为这些细节凝聚成一种精神，一种幸福，一种动力，更凝聚了江小的精神：江纳百川，和衷共进。

“立身以立学为先，立学以读书为本”。 记得江小校务办石主任跟我讲过这样的一件事：马校长三年前调到江小任校长，我曾有一次向她建议学生能不能成立一个“头脑OM兴趣小组”?听了这个建议后，马校长显得很安静，没说一句话，我还以为她不赞成。但过了两天，她专门找到我跟我坦白的说：小石，那天你跟我讲的有关学校成立“头脑OM兴趣小组”，我当时不明白是啥回事，这两天我特意查找了有关资料，咨询了有关专家，觉得这事值得搞，不过要注意几点。后来在马校长的亲自指导下，我们学校的学生头脑OM兴趣小组搞得有声有色。听了石主任的话，我不由对马校长这种在管理过程中碰到问题通过学习来解决的精神所折服!这让我想起三中名校长吴文龙所说：学术魅力及学术是校长必须要具有的。

校长要不断地学习管理，学习新知识，更要向解决问题的过程学习。学习的过程是提高自身素质的过程，也是提升管理智慧的源泉。现代领导学也告诉我们，领导者的素质是实施有效领导的基础。作为管理者通过学习来提高自身素养就像给光源充电，只有自身明亮了，才能把自己的光洁撒在周围，才能赢得大家的信赖。

二、对校长职责的几点收获：

1、校长责、权、利统一

**市**区对校长的管理实行“职绩制”(分五等十二级)和“年薪制”(国保工资、职绩工资、绩效工资)，实行责、权、利有机结合，调动了校长的工作积极性和能动性。

2、由管理学校向经营学校转变

校长的最大职能是促进学校发展、教师发展，从而实现学生发展。要发展不仅要懂管理，还要懂经营，包括学校的资产经营、资本经营、人力经营，从而实现办学效益的最，学校发展的最快化，人才培养的最优化。

路小学的校长就是一位会经营的女校长，她充分调动学校教育资源，调动社区教育资源(家长、社会各界)一心一意经营学校，特别在经营学校形象、经营学校文化、经营学校特色等方面下功夫，使学校朝既定目标发展。

3、重思想引领和人文熏陶

陶行知先生说过：“校长是学校的灵魂。”我们可以理解为：思想的引领是校长的首要职责，人文的熏陶是校长的最佳艺术。思想引领和人文熏陶的目的，是要促进学校形成正确的价值观念和管理理念，包括信心、态度、作风等。

江小马校长亲口对我讲：“学校硬件的提升不难，难的是老师们思想观念的转变!”她首先通过全体教师会引导老师们转变思想观念，围绕不同时期的办学目标确立工作重心、策划特色活动，如：策划学校三年发展规划、开展校园文化节系列活动、举行桥牌比赛、开展主题班会设计展示活动等，以此宣传学校、凝心聚力、激发工作热情。同时，作为校长本人也应该始终保持奋发的精神状态，这对鼓舞士气，树立集体信心可以起到很好的促进作用。另外，学校应该重视师生心理健康教育，通过聘请专门的心理教育团队开设心理课对师生进行心理疏导，这对师生的心理健康帮助很大。

三、对学校管理特色的几点收获：

1、社会化管理进校园

**学校的保安由保安公司统一安排，统一着装、培训，政府发工资，保证了学校的安全管理;学校的清洁工、水电工、勤杂工等制度外用工由学校根据需要写报告，政府审批后雇请、统一发工资，为学校的后勤工作提供了保障、分担了压力;每天学生上学、放学时，学校门口总有交通协管员维持交通秩序，确保学生进出校高峰期校门口的交通安全;食堂由有资质的快餐公司承包，学校减轻了食品安全压力;学校需兴建工程、添置设备、整改设施等，通过向上级申请后，核实立项，拨专项资金解决。

2、人性化管理进教室

江小各项管理注重以人为本，实行人性化管理，处处为师生员工着想，如：每餐的配置科学营养(两荤两素一汤一水果);饮水设施装备齐(花三十万装挂墙式饮水机，饮水方便、卫生);每个学生发一个汤碗(指导学生饭后喝汤，对健康负责);教室后面设计一排柜子(学生放书本，减轻学生背书包的负担);“温馨教室”的设计评比(营造良好的学习氛围)等。

3、规范化管理进操场

学校实行年级组管理模式，年级组长牵头日常管理，以年级组为单位办公(办公室设在该年级教室旁边)，管理实在、规范。从以下几个镜头就可见其管理的规范性：校园环境赏心悦目，没有乱丢乱扔的现象;学生统一着装(穿校服、戴校徽)，队员佩戴红领巾，整齐化一;学生集合、上操、升旗，以班为单位按规定路线、举着班牌列队入场，班主任和年级组长紧随其后，动作迅速、队伍整齐，安全有序。

4、信息化教育进家庭

4.挂职副县长工作鉴定 篇四

一、政治方面，该同志政治上成熟，显示出较高的思想理论素养。xxx同志综合素质高，政治成熟，能够认真地学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，积极参加县委中心组学习、县委常委会学习、政府常务会学习，贯彻执行中央的决策态度坚决，自觉与上级党委、县委保持一致，落实上级党委、政府和县委、县政府的部署积极主动，在重大原则问题上旗帜鲜明，注重学习，有较高的理论政策水平，注重从政治上、大局上思考和把握问题。

二、工作方面，该同志积极主动、踏实肯干，刻苦钻研业务。该同志思想解放、思路清晰，具有较高的文化素质，知识面较宽，熟悉经济工作，发展意识强，有开拓创新精神。到我县来挂职，面对新的工作岗位、新的工作环境，他不辜负组织的期望，紧密结合我县实际，紧紧围绕县委、县政府工作大局，紧紧抓住影响制约伊川科学发展的突出问题，深入调查研究，大胆探索创新，提出了一系列加快伊川又快又好发展的思路、机制和举措，为推动伊川经济社会发展做出了贡献。勇于创新、敢于负责，以求真务实的态度，脚踏实地做好主要领导交办的各项工作，出色地完成了任务。

三、勤奋方面，该同志兢兢业业、不事张扬，勤勉务实的干好本职工作。xxx同志事业心和责任感强，勤奋敬业、工作主动，宗旨意识和群众观念强，作风务实，深怀爱民之心，恪守为民之责，工作上不顾个人得失，一心一意为群众谋利益，经常深入基层开展调研，帮助群众解决问题，赢得了群众好评；谦虚谨慎、为人正派、待人谦和、团结同志，要求自己严格，有较高的群众威信。为推动伊川的发展尽职尽责，也同广大干部群众在工作中结下了深厚的感情。

四、成绩方面，该同志充分发挥自己的人脉优势，为我县做出了巨大贡献。从分管发改、工业项目建设、金融等工作以来，采取有力措施狠抓分管各项任务落实；坚持狠抓重大项目建设，把投资拉动、加快重大项目的谋划与建设作为重中之重；发挥自身优势，关注国家投资动向，亲自或者指导相关部门争取项目、资金。挂职以来，负责实施重点工业建设项目8个，投资额高达22亿元；累计争取政策性资金

2.1亿元，建设项目56个；为3个建设项目协调建设贷款8000万元；为金龙精密铝型材、西气东输二线、酒城宇华小区等7个重点工程项目做了大量的协调工作，确保了项目的顺利建设。做好本职工作的同时，该同志还能够紧紧围绕县委、县政府的中心和重点工作，协助县委、县政府主要领导抓大事、议大事、谋大事，跟随领导和同事们一起推动我县各项工作顺利开展。由于工作性质，经常会遇到突发性事件需要加班加点，以及接待群众上访信访，该同志都能配合领导，耐心细致地做上访群众的思想工作，讲政策，明道理，动之以情，晓之以理，尽自己最大努力帮助困难群众化解难题。

五、廉洁方面，xxx同志严格要求，廉洁自律，不断增强拒腐防变能力。挂职锻炼以来，该同志始终以一个共产党员的标准严格要求自己，时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公，堂堂正正做人，清清白白办事，坚决抵制一切腐败形象，在百姓中树立领导干部的良好形象。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实，无违纪违规现象。

5.副县长挂职锻炼工作总结 篇五

一、加强学习，积累基层工作经验

到___县挂职伊始，我以了解___县经济社会发展思路及其措施、政府工作运行机制为重点，拓宽视野，深化了对___县的认识。首先，认真查阅了《____县年鉴》和近几年县委、县政府的工作报告、调研报告和统计资料等材料。通过学习，逐渐了解____县经济社会发展的基本情况。同时，还认真阅读了有关内蒙古经济、文化等方面的专著，力求兼收并蓄，不断更新自己的知识结构。其次，通过积极参加县委扩大会议、县政府常务会议、县长办公会议和县委、县政府召开的各类专题会议，加深了解了县委、县政府的决策程序、信息反馈、组织协调、督促检查等机制。再次，抱着广泛全面学习态度，虚心向县委、县政府班子成员学习请教，学习了他们的工作经验、领导方法和领导艺术。并利用下基层调研等机会，广泛接触基层工作者，深入了解掌握了基层各层面的情况，提高了自身适应基层工作的能力。

二、转换角色，努力提高自身工作水平

按照县政府班子成员分工，我协助____副县长分管卫生、文化、体育、广播、电视、电影、司法、人口和计划生育、红十字会、残联等

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工作。在实际工作中，我坚持尽快熟悉分管工作、尽快进入工作角色态度，按照自己工作职责的要求，自觉转变思维方式和工作方式，使自己当作一名基层工作人员，较快地适应了三个转变(即：工作角色的转变、工作环境的转变和生活环境的转变)，主动与县政府各位县长沟通，利用下乡调研等机会，深入基层了解情况，尽快熟悉了分管工作。同时，对不懂的地方或在工作中发现的问题，认真思考，不断总结，改进工作方式、方法，做到从“门外汉”到内行的转变，分管各项工作取得较好的成绩。三、严格要求，始终保持清正廉洁本色

挂职以来，我不断深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习党的“十七大”精神，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。严格按照胡锦涛同志提出的“为官务实、清廉”的要求，切实转变作风，真正做到重事业、淡名利，坚持讲真话、办实事、求实效。在工作中坚持以身作则，在深入基层调研时，坚持不搞特殊化，不讲排场。并经常提醒自己，无论在任何情况下都要能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。牢固树立为民意识，自觉强化为人民服务的宗旨意识，切实做到了将群众的利益放在第一位，保持了党员干部高尚的道德追求。

6.挂职副市长工作总结 篇六

一年前, 潘春彩是许昌学院党委宣传部部长, 2013年12月, 按照许昌市委和许昌学院“双百工程”安排, 她来到有“花都”之誉的鄢陵县挂职锻炼, 任政府副县长, 主要分管科技、文化等部门的工作。

“转眼来鄢陵快一年了, 回首自己走过的路, 可谓感慨良多, 受益匪浅。”潘春彩对我们说。

顺利度过新岗位的适应期

“身处高校, 我们搞理论的时间比较多, 与基层各行业的普通百姓接触甚少, 许多东西需要学习”, 潘春彩向我们回忆起刚刚任职时的情况, “我就向县里的同志学习、求教, 虚心学习他们的工作经验、领导方法和领导艺术, 自觉转变思维方式和工作方式。”

期间, 她经常深入全县各乡镇、各部门、重点企业走访调研, 认真阅读《鄢陵县志》《统计年鉴》以及市委、市政府、县委、县政府出台的主要政策性文件, 对全县的基本情况作进一步了解和认识。同时, 积极向各部门负责人学习了解科技文化方面的业务知识, 了解鄢陵文化科技工作方面的发展状况和工作成绩, 对文化科技工作有了一个比较清晰全面的认识, 对开展工作做到了心中有数。下足了功夫, 在最短的时间实现了工作角色的转换。

新工作, 新挑战, 新成果

“与在学校不同, 在县里工作点多面多, 在挂职期间, 我的办法是抓重点, 抓落实。具体说来, 科技和文化方面的工作成效自己最为满意!”说起新工作, 她向我们如数家珍似的娓娓道来。

在她的带动下, 县里的科技创新工作和文化服务工作都出现了新气象。

全县专利申请实现突破。由于不断完善专利申请资助及奖励政策, 县政府加大了对重点产业和企业的支持力度, 2014年以来全县专利申请稳步增长。其中, 专利申请增长幅度突出, 上半年专利申请量197件、授权量34件, 综合得分居全市第一位, 科技进步对经济增长的贡献率达到56%, 高新技术产业增加值占工业增加值的比重达到25.4%。

完善创新驱动发展措施。初步完善了企业主体创新的激励机制, 企业自主创新能力不断增强, 九发高导公司的“高导镀镍铜线”被列为国家重点新产品项目;“高强高导铜锡合金微细线研究与开发”项目被确认为河南省科学技术成果;不锈钢硬丝复镀多金属线材、耐高温复合热镀锡圆铜线两项专利获得国家实用新型专利证书。

防震减灾工作稳步推进。地震台建设工作经县政府常务会议研究通过, 目前正按时间节点有序地推进。组织开展了“防灾减灾日”宣传活动, 共设立咨询台17个、设置宣传版面100多块、主要街道悬挂过街横幅60幅、发放各类宣传手册及宣传彩页6000余份, 宣传周期间组织全县一百多个中小学进行了防震减灾应急疏散演练活动, 提升了师生的自我保护能力。及时、准确地开展宏观测报工作, 上报率达到100%。

加强科技创新平台建设。以产业集聚区、名优花木科技示范园区为重点, 以龙头骨干企业为依托, 加大组织企业参与研发中心建设的力度, 集中力量建设和发展一批高水平的研发中心。对新建的国家级、省级、市级工程技术研究中心、企业技术中心、工程研究中心、重点实验室、工程实验室、质量检测中心等研发平台分别给予资金支持。目前, 全县省级工程技术研发中心达到5家、市级达到14家, 企业创新能力大幅度提高。

另外, 我省已有国家可持续发展实验区11家, 许昌市只有鄢陵1家为国家可持续发展实验区。潘春彩到任后, 在通过实验区验收的基础上, 认真开展国家可持续发展实验区的建设和发展情况评估工作, 依托名优花木园区, 推进花木产业技术创新, 打造省级生态现代农业示范基地, 在争创“国家可持续发展示范区”上下了不少功夫。还以成功申报“国家科技富民强县专项行动计划试点县”为契机, 在全县组织推广了花木标准化种植、节水灌溉和测土配方施肥等技术。共繁育名优花木5000余万株, 生产腊梅、牡丹、樱花、红叶石楠组培苗近1800万株, 举办名优花木快繁新技术培训班4期, 培训花木技术人员2000余人次。

在文化服务工作上, 农家书屋和文化信息资源共享工作得到了持续提升。对130家农家书屋和382个村级服务站点进行了升级改造, 对原有的设备进行维护维修, 为农家书屋增添一批图书、书柜、光碟等设施。对12个乡镇新增添了设施设备, 共发放电脑50台, 投影仪25个, 音箱25个, 影幕10个, 有效提升了文化信息资源共享工程服务水平。

丰富了群众文化生活。新建了20个平均面积达500平方米的文化广场, 为农村群众开展文化活动提供了坚实的阵地保障。截至目前, 全县共建成110余个农村文化广场, 均安装了健身器材, 发放了民舞服装、腰鼓、道具等文化器材。

组织开展各类社会文化活动。组织“健康鄢陵幸福人民”2014年春节戏曲晚会, 坚持自编自演和节俭办会的原则, 从不同艺术视角展示了全县政通人和、家和事兴、生活和美的迎春画卷, 社会各界群众1000余人观看了演出。春节期间, 组织12个乡镇在各乡镇的文化广场举办了为群众义写春联活动。组织开展了“舞台艺术送农民”活动, 目前已完成演出任务60场, 完成了年初制定的任务。举办全县民舞大赛, 来自12个乡镇的60多个表演团体参加了比赛, 筛选出6支优秀代表队参加许昌市第四届民间艺术节民舞大赛, 并荣获一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名、组织奖1名。今年4月份, 举办了农村戏迷大赛总决赛, 为广大戏迷朋友提供了一个展示风采的舞台, 极大地满足了广大戏曲爱好者的表演热情。

加大文物保护管理力度。县政府对文物保护工作高度重视, 安排专项资金82万元, 重点用于对古籍图书的保护工作。对原古籍书库进行维修和完善, 对兴国寺塔、许由寨遗址、鄢国故城、刘庄遗址四处国保档案记录工作建档完善。积极配合重点工程建设, 完成了林溪湾小区、龙程菁华项目一期等建设工程立项前的文物勘探服务工作, 勘探面积达10万平方米。同时, 加大了对盗窃、盗挖、倒卖、破坏文物等违法犯罪活动的打击力度。

规范文化市场经营秩序。积极开展“扫黄打非”集中行动, 以网吧整治工作为重点, 及时开展“净网”2014等专项整治活动, 开展了中小学校园周边环境集中整治和全县出版物、印刷复制业的治理整顿, 严查违规违法经营, 取得了良好效果。截至目前, 共开展各类专项整治行动14次, 责令停业整顿2家, 查处违规印刷厂2家, 取缔书屋3家, 各类非法出版物1000余册、盗版影碟200余张, 集中销毁非法盗版出版物和淫秽色情书刊3600余册, 查处办理群众举报未成年人上网案件5起。

与此同时, 通信保障工作不断提升。第14届花博会期间, 按照应急保障“通信先行”的宗旨, 成立了应急通信领导小组, 制订了通信保障方案和应急预案, 向省、市通信部门申请配备应急移动通信车3辆 (移动公司2辆、联通公司1辆) , 花博会开幕式当天在花博园内设置2辆、花木交易市场设置1辆, 有效地确保了花博会期间的通信畅通。以张桥镇屈庄村为试点, 开展了农村信息化建设, 发放了惠民册, 实现了光纤宽带入户。4G网络不断完善, 建成4G基站100座, 基本实现了4G网络县城区域全面覆盖, 信息基础设施建设步伐明显加快, 功能水平快速提升。

搭建政产学研“桥梁”

任职近一年来, 除副县长的“本职”工作以外, 让潘春彩觉得格外值得一说的是她利用“职务之便”, 积极为学院和县里有关部门牵线搭桥, 促成了多个校企合作项目的事情。

“‘双百工程’作为学校转型发展的重要举措, 除了让我们走出去, 转变思维方式与工作方式以外, 更重要的是让我们铺好路, 搭好桥, 把政府、学校、企业真正联系在一起。”潘春彩如是说。

在她的努力下, 许昌学院城乡规划与园林学院吴国玺院长带领该院专家、学者先后到河南龙源花木有限责任公司调研两次, 并召开了专题交流会, 使园林学院对龙源花木公司的详细情况和存在的问题有了进一步的了解, 学院有关专家根据学院的专业优势, 有针对性地对该公司的园林景观设计、奇石盆景方面提出了指导性意见。

河南龙源花木有限责任公司是河南省级珍稀植物工程技术研究中心, 拥有占地约4000亩的珍稀植物基地, 珙桐、红豆杉、七叶树、连香树、蝴蝶叶银杏等各种珍稀名贵植物存量丰富。在调研中, 吴国玺等专家对该公司申报的珍稀植物项目进行了指导。2014年4月至9月, 城乡规划与园林学院师生团队到龙源花木公司进行调研实习, 并多次参与了龙源花木公司景观绿化工程的设计方案制作。

在产学研合作方面, 也取得了丰硕成果。河南龙源花木有限责任公司正式与许昌学院城乡规划与园林学院合作, 签订产学研战略合作协议。利用企业的生产条件, 提高教学的科研能力, 将科研成果转化为生产力, 利用设备优势和生产条件, 为学校提供良好的生产试验条件和校外实训基地, 并合作共建产学研结合示范基地, 共同推进企业和学校的全面技术合作, 形成专业、产业相互促进、共同发展, 实现“校企合作、产学双赢”。

2014年3月, 联系许昌学院食品与生物工程学院师生, 到许昌麦乐佳面业有限公司进行调研, 并与麦乐佳面业有限公司达成初步合作意向, 就保鲜面关键技术开发与应用课题开展技术攻关。

6月, 促成许昌学院表面微纳米材料研究所与许昌华元电工有限公司合作, 双方签订产学研合作协议。通过多种形式合作, 共同构建产学研联盟的创新体系, 建立产学研长期合作关系, 共同推进企业与学校的全面技术合作。

8月, 邀请许昌学院郑敬刚博士等专家对鄢陵县扬帆花木有限公司开展调研活动, 初步达成合作意向, 拟筹建市级工程技术研究中心。

……

7.挂职副镇长学习工作总结 篇七

一、学习情况

(一)集中学习

镇党委书记、镇长每周讲一次党的理论实践课、通报一次整体工作运行情况及应注意的问题和对策，时间定在每周周三上午，8:30?10：30;截至目前，共集中学习了8次，学习了《习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》《习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话》《郭庚茂在全省党员领导干部会议上的讲话》《镇党的群众路线教育实践活动实施方案》《县委书记郭力铭在全县党的群众路线教育实践活动上的讲话》《镇着力解决“身在农村不懂农村”的问题》《镇下大力气消除征求意见群众顾虑多的问题》，写了18篇共2万字的学习笔记和3篇心得体会，使自己的政治理论水平有一定提高。

(二)自学

本人每周周六下午定为自学时间，学习材料是当周的《人民日报》《日报》《日报》中有关党的群众路线教育实践活动的报道与评论，本着多看看，多记记、多存存的原则，在撰写读书笔记的同时还收集简报，方便温故知新。截至目前，共存剪报50余页，其中包括《最是“实”风动人心》《领导干部的“义利之辨”》《眼光与见识》《坚持实事求是好作风》等文章。

(三)专题讲座

口片负责人、副职领导每周作一次业务工作专题宣讲，时间定在周五下午，3:00-5:00。先后以“全面加强基层基础工作”、“树立朴实、硬朗、温暖、坦荡的工作作风”、“讲政治、讲发展、讲组织、讲管理”、“充分发动、依靠、服务群众，加强党的作风建设”以及“新型城镇化的形势和任务”、“招商引资的渠道和方法”等为内容，组织镇村党员干部听取党课和专题报告20余场。

(四)实地参观，观看影视教育片

3月30日，在后寺村观看现代戏《村官李天成》，学习了濮阳县西辛庄村党支部书记李连成的先进事迹，并撰写千字心得体会;4月11日，党委书记带队班子成员以及14个行政村的党支部书记、主任一同到唐庄镇、刘庄村进行参观学习，了解当地发展，学习劳模精神，撰写题为《“苦干”与“苦熬”》心得体会，并就领导干部参观学习唐庄、刘庄收获多为主题向《今日》上报信息《从闪光点到启发点，从共振点到切入点》。同时，我亲自撰写的信息在《今日》头版头题发表5篇，分别为《镇，转变作风进行时》，《镇抓人管事，抓事育人??以环境整治促队伍建设》《镇五轮驱动城镇化建设全面铺开》《解读“三项教育的”的密码》《一座镇，一段情，一个梦??镇“我心中的”主题宣讲活动侧记》，加上其他版面的信息共计20余篇。

二、学习体会

(一)作为基层干部，要做到三个坚持。一是坚持紧扣发展要务，与群众合拍。恪守为民之责，把发展作为第一要务，以加快发展的实际成果让群众看到实惠，看到希望。绝对不能几年下来，山河不改，面貌依旧;二是多干平凡实事，与群众合意。“群众利益无大小”，对关系到群众利益的小事必须多操心，有问必答，把群众的冷暖放在心上;三是坚持树立平民意识，与群众合群，要时刻树立正确的权力观，改进工作作风，拉下身子，深入基层，少说多做，在思想上尊重群众。一切从群众利益出发，以扎实的工作业绩赢得群众的信任和支持。

(二)要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格，不论从事哪个行业，都将失去起码条件，要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事，办实事。这样，我们做人才能有充足的“底气”，做事才硬气。

(三)思想上，宁可苦干，也不苦熬。基层条件艰苦，组织让我到基层锻炼，我应该理解组织的良苦用心，抓住机会提升自己，不能畏难而退，混日子、熬年头。宁可苦干，不可苦熬。苦熬没尽头，苦干才有奔头。他们的过去是穷乡僻壤，群众吃不饱穿不暖，而唐庄镇、村的今天，群众既富裕又幸福，吴金印、史来贺将实干、苦干作为桥梁，带领群众从过去跨越到现在，还将继续昂首阔步前行，这告诉我们用苦干、实干向去攻克困难，就能收获广阔天地。史来贺有句名言“创大业，作大难。创小业，作小难。不创业，穷作难。”看看吧，既然都得作难，我们何不去作创业的难，这样的难作得有意义，这样的难作得有奔头。

(四)在活动中学会了一些工作方法。分工就是责任。对于分管工作，业务性的要熟练掌握，任务性的要明确标准，有时间节点的卡住时间节点完成。每个领导都要有独挡一面的能力;分管工作要有条理，善于摆正领导职责、运用领导位置、发挥个人魅力，集聚好口片上的工作积极性。善于运用“倒逼基层法”开展工作，对村、户的情况了解得比村干部还透彻，逼得村干部不得不干;切口包片就是齐抓共管，齐抓必须共管，形成合力，不能让你口片的任何工作成为拖整体工作后腿的短板;工作上要善于归纳、总结，扬长避短。对于工作成果，要学会保存和举一反三的再利用。

8.中学挂职副校长工作计划 篇八

中学挂职副校长工作计划

为响应市委市政府号召，经市教育局和单位推荐，我有幸成为亳州市第二批赴基层挂职的优秀专业技术人员之一，即将担任为期一年的xx县xx中学副校长。接到这一光荣的使命，我决心克服重重困难，认真履行职责，尽力完成组织和领导交给的任务，把工作做细、做实，不辜负领导和人民群主的期望。这次挂职锻炼给了我一个更广阔的舞台，为更好地完成此次挂职任务，提升自己的教育教学水平和管理能力，促进自身专业的更快成长和本职工作的更好完成，增强学习的系统性和有效性，我会珍惜这次机会，积极融入，认真学习，虚心求教，不断进步！现根据上级的要求和挂职学校的实际情况及工作分工，制定工作计划。具体如下：

一、挂职锻炼目标

1、通过一年的交流学习，以听、看、问的方式全面参与xx中学各项教育教学活动，全面了解xx中学的办学理念、办学目标、校园文化建设、教育教学情况、学校管理特色及管理流程，从中得到经验与借鉴，更新教育观念、教育理论，提高自身素质和管理水平，明确办学思想，促进所在学校各项工作的顺利开展，同时与选派单位共建友好学校。

2、通过参与学校行政例会、教研组工作会议、各学科教研组活动、各学科备课组活动，学习其先进经验，两校资源共享，创造性地运用。挂职锻炼期间，积极参与各种活动，并做好笔记，写好研修日志及挂职汇报总结，并及时高质量完成学校安排的任务，做到有反思，有总结，有提高。力求使自己的理论知识能呈现更清晰的脉络，使实践行为更出成效。

二、挂职锻炼时间

2016年3月-2017年3月

三、挂职具体措施

1、多观察，早融入。尽快熟悉xx中学的基本情况，如教育教学的主要特色，各教研组的基本情况等，使自己尽快成为xx中学的一分子。

2、多思考，勤交流。积极融入学校，积极为学校工作献计献策；要多参加各组的教研活动，还要在教研活动发表自己的见解，能和各教研组的老师深入进行教研活动，互相借鉴的好的经验，交流好的见解。

3、多学习，善反思。日常工作中要注意留心观察，及时记录自己的感受，积极撰写挂职日志；挂职期间至少阅读一本教育管理理论书籍和一本教育杂志，并认真做好读书笔记及心得体会。

4、多参与，重积累。挂职期间xx中学的各种会议、活动该参加的一定要参加，认真记录，发表见解。如校本培训、德育和教学一线的专题会议，各项主题活动，家长会等。

5、多请教，促提高。挂职期间要经常与学校校级领导、各处室的老师教研组的老师等多交流，多向其请教，学习其好的做法，吸收其好的想法，促自己在各方面工作等方面能力的提高。

6、多整理，实汇报。挂职期间除了完成上级规定的学习外，还要较好地完成挂职期间的汇报课任务，并为返回学校后的汇报作准备。

四、挂职锻炼方式

１、自学与拜师相结合

挂职期间，主动虚心向有管理经验的领导学习，不断总结、反思、提升，从实际出发，制定出切实可行的各类计划。

２、学习与实践相结合

通过学习、体验、反思、感悟、实践、理论联系实际，不断提高自身的管理水平和专业水平。

3、考察与观摩相结合

通过外出考察、现场观摩，不断开拓视野，转变观念，向更多的名师和管理精英学习，获得更多的工作经验。

五、挂职自我要求

1、严格遵守xx中学的各项纪律要求，遵守挂职学校的作息时间及工作流程。

2、从礼仪着装、言谈举止等方面严格要求自己，注意自身形象。

3、学习态度要谦虚，主动与校方各管理人员取得联系，参与学校各项活动，体验生活，团结同事，协调好关系。

4、业余时间认真学习最新的教育理论和管理模式，不断给自己充电，提高管理艺术和管理水平。

9.王宁副市长带队调研公交安全生产 篇九

调研中,王宁副市长详细查看并了解了小营加气站加气设施的安全性能、供储能力、加气流程和安全生产制度及其他相关日常管理工作,副总经理钟强华随行做了汇报。市安监局执法人员对加气站的安全生产工作进行了检查。

王宁副市长充分肯定了公交集团近年来在安全生产工作方面做出的不懈努力,指出年关临近,全市人员流动性加大,不安全因素增多,公交集团要牢固树立安全生产的底线思维,坚持一个标准,全面排查安全隐患,切实做好场站车辆的人防、物防、技防工作,对检查出来的问题要立行立改,令行禁止,确保安全生产万无一失。在做好场站车辆安全消防工作的同时,综合安全也十分重要,尤其是防恐防暴工作,时刻不能松懈。公交集团作为特大型公益企业,要为营造安定和谐的首都环境肩负起应有的责任。

10.挂职卫生局副局长工作总结 篇十

（2010年12月6日）

去年12月份，我有幸被组织安排到荆州市政府办公室挂职锻炼，主要从事应急管理和综合协调方面的工作。这一年来，在组织的关怀和各级领导、同事的关爱下，我始终坚持摆正位置、服务大局、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室同事融为一体、合成一拍，在扎实推进各项工作顺利开展的过程中开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。

一、居高望远，在多向的比较中开阔了视野

相比县市区，地市级的平台更高，职能范围更广，接触层面更深，在“连接上下、沟通内外、协调各方”的作用发挥上，要求更加严格，承担的责任更重。因此，我十分珍惜这样一个来之不易的锻炼机会，以一颗渴望求知的心，深入到这个平台的每个角落，不断拓展思维，扩充视野。

一是带着比较之心去看，增长了见识。身在荆州挂职，我不仅关注着荆州的发展走势，还心系着监利的发展形势，更挂念着洪湖老家的发展态势，我希望这些养育我的地方都能有大的发展空间。在面向整个荆州地区发展大环境的市政府，我不仅更好地了解到全省的经济社会发展蓝图，也很好地把握了荆州经济社会发展的现状，更深入地了解了各县市区的发展实际，很好地把握了各县市区的经济社会发展脉络。通过这个平台，我见识了各县市区在搞活经济上的深远谋略、用活政策上的巧妙办法、捧活干部上的开放理念、激活潜力上的创新方法，也更加清楚地看到了各县市区在经济社会发展上的差距和不足。

二是带着欣赏之心去看，取得了真经。市政府办公室是全市政府办公室系统履行参谋助手、督办检查和综合协调等职责的先进典型，在建设学习型、服务型、创新型、文明型机关中发挥着模范带头作用。在市政府办公室工作的这一年时间里，我实实在在地感受着办公室良好的人文环境，体验着办公室高效的管理体系。特别是办公室领导在深入贯彻落实科学发展观上有着先进的思想和创新举措，切实将以人为本的理念落实到机关的日常管理中，设身处地为机关干部着想，从关系机关干部生活的点点滴滴着手，给予人性化的关爱和管理，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有想头、有干头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了广大机关干部的积极性，真正把办公室干部拧成一股绳，将办公室打造成了一个有活力、有凝聚力、有创新力的集体。

三是带着敬畏之心去看，把握了方向。开拓思维、练就品质是年轻干部磨砺成长中很重要的一环，但如何去把握、提高，怎么去学习、锻炼，却是要因人而已，因环境而不同的。在市政府办公室工作经常可以和省、市级领导接触，特别是在政府全会、政府常务会议等重大会议的服务工作中，可以与各位市长、秘书长近距离的接触，(与更高层次的领导接触)感受他们举手投足之间的非凡领导气度，言谈举止之间的卓越领导才能，领略到他们在思考问题上的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风。在这些精英领导阶层的魅力熏陶下，我不仅更深入地认识到自己的不足，也更加清楚地明确了今后学习和努力的方向。

二、兢兢业业，在认真的实践中增长了才干

总值班室（应急办）是市政府办公室中综合性最强的职能科室之一，不仅要负责全市的综合应急协调处置工作，还要负责办公室的日常管理工作，对科室工作人员的综合素质要求比较高。这对我来说也是一个逐步实现从写作“专才”向综合型人才转变的好机会，因此我时刻坚持以高度的责任感，不畏艰难的勇气，奋发有为的豪情，全身心地投入到本职工作中，切实把手头上的事情办好、办实，有效地拓展了各方面的能力。

一是文字写作能力更趋纯熟。来市政府挂职之前，我曾先后在监利县汴河镇政府、监利县政府、监利县委宣传部和监利县委办的多个岗位从事文字宣传方面的工作，不仅参与起草过讲话稿、新闻稿、简报、总结、汇报等文字材料，还参与起草过《政府工作报告》、《县委全会讲话》、《三级干部会议讲话》等大型综合型的材料，具备了一定的文字工作能力。在市政府挂职期间，我进一步发挥这方面的优势，积极协助起草办公室工作总结、应急管理工作汇报、市政府常务会议纪要、综合应急管理信息、各种会议接待方案等材料，掌握了各种应急信息的报送和起草要求，熟悉了会议、接待方案和会议纪要的拟写格式，个人掌握的公文文种类别进一步拓宽，驾驭文字的能力进一步提高。二是应急管理能力得到加强。突发事件的应急处置能力是领导干部必须具备的基本能力之一，而应急办很重要的一个职能就是协助市政府领导处置重大突发公共事件，组织、指挥、协调全市突发公共事件的预防预警、应急处置、应急保障、应急救援等应对工作。在挂职期间，我经常参与应急值班，掌握了突发事件信息报告和协助处理的工作流程，能严格按照值勤要求认真做好突发事件接报后的信息记录核实、及时信息发送、领导意见反馈、后续联络服务和事件的评估分析工作。协助处理过气象灾害、交通事故、医患纠纷、信访案件等各类自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件，对重大突发事件的敏感性增强，对各类突发事件牵涉问题的复杂性和及时处置的有效性有了更深的认识，对突发事件的应对措施有了更好的把握。

三是综合协调能力得到提高。应急办还负责市政府全会、市政府常务会议等会务组织和办公室接待事务、市政府领导的活动安排以及机关业务综合、财务管理、车辆调度、后勤保障等工作。在这一年的挂职期间，我参与过全市政府办公室系统工作会议、全市应急管理工作会议、“四城同创”动员会议等市政府各类会务的组织服务工作，掌握了会务安排上的规范化操作流程，从会议准备初期的方案制定、意见征集、议程安排，到会前的人员通知、材料汇总、会场布置以及会场的签到、资料分发、会议记录等都有深入的了解。同时，还经常参与办公室的日常服务和接待安排等工作，协助做好各项事务的综合协调。

三、精诚处事，在深切的感受中提升了素养

蓬生麻中，不扶自直。耳濡目染之下，我的精神风貌、道德修养近乎与办公室的良好形象同出一辙，个人素养得到很大程度的提高。

一是更懂得尊重他人。最佳的尊重往往是站在他人的立场给予的关爱。一直以来，办公室领导都视我为这个集体中的一员，科室同事都待我如兄弟，不论是平时生活中的嘘寒问暖，还是日常工作中的提携指导，无处不透露着关怀和温暖。人们常说：“在人之上把人当人，在人之下把自己当人”。我清楚自己的位置，更清楚自己的身份，也懂得如何把握分寸，办公室的领导、同事对我不仅不另眼相看，还处处为我考虑，时时予以关怀，各种生活补助不忘留我一份，各种集体活动不忘带我参与，让我十分感激，也更懂得了如何尊重他人，知道不论身居何处，对身边的每一个人都应平等看待、礼遇相待、宽容以待，不戴有色眼镜看人、不随意诋毁贬低人、不居高自傲瞧不起人。

二是更懂得承担责任。在总值班室工作感受比较深的是这个岗位的特殊性，本来按职责只需负责应急值守和办公室的日常工作，但操作起来却完全不是那么回事，要面对的问题很多，也很杂乱。虽然荆州市早已成立“12345”市长热篇二：【精品】 食药监局副局长信访局挂职锻炼工作总结

【精品】 食药监局副局长信访局 挂职锻炼工作总结

2013年6月20日，根据组织上的安排，我到县信访局挂职锻炼。三个月以来，在县委组织部和县信访局领导的关心、帮助下，我珍惜机会，认真学习，主动进位，在政治素质、理论水平、工作能力等方面都有了较大的提高。现将本人挂职期间的学习工作情况和收获体会汇报如下。

一、工作情况

（一）认真学习，尽快熟悉信访业务。为适应信访接待工作，提高自己的思想觉悟，加强理论修养，学习了《信访条例》等接待信访的基础知识，充实了自己的知识结构。我还向信访局局领导、老同志学习、请教，了解、掌握一些老上访户的基本情况，向他们请教信访接待中应注意的问题和技巧，为更好地完成信访接待 任务做了必要的知识储备。

（二）虚心热情，积极接待群众来访。群众工作的归宿和落脚点就是依据政策规定帮助群众解决群众生产生活中的问题，为民办好事办实事，我时刻从尊重人、理解人、关心人的角度出发，针对来访群众的思想认识和实际问题，尽力多做解疑、释惑、顺气工作，努力真正做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，实实在在为群众办实事办好事。经过短时间、高强度的学习，在初步熟悉了信访工作的基本要求后，就积极参与到接访工作中，接待群众来访。接访时，耐心听取来访人的诉求，对他们所反映的情况做简明扼要的记录，能处理的就当场处理，或与有关部门联系，促请他们帮助解决，或引导来访人到有权处理机关直接反映。在群众接访工作中，我们经常面对的都是有怨气不满或其它想法的群众，给我的感觉就是要做好信访工作，确实需要付出很多很多的努力，但最重要的一点：必须付出真诚的心、无私的爱，才能在信访和群众之间架起理解和沟通的桥梁，虽然挂职锻炼的时间很短，我不断摸索群众工作的规律，接待上访群众时做到热心，不冷漠处之；听取反映的问题时耐心，不厌其烦；处理问题时细心，不专横武断；碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问题解决。针对上访群众的不同情况，要分而待之：对“哭闹型”的，一杯热茶、一张笑脸，充当“亲友团”；对“叫骂型”的，勇于忍受，甘做“出气筒”；对“别有用心型”的，据理力争，维护党和政府的尊严。来访人中，既有正常人，也有精神病；既有文盲，也有知识分子；既有离休同志，也有下岗职工；既有上不起学、看不起病的困难户，也有身衣食无忧的富裕家庭。无论是谁，我都做到有耐心、存细心、讲诚心、真关心，努力发挥信访部门“贴心人、连心桥”的作用。三个月以来共计接待信访事件40件，97人次。

（三）爱岗敬业，严格要求自己。我十分珍惜这次锻炼机会，尽职尽责，认真干好接待来访群众，工作到位不越位，我和同志们在工作中能同甘共苦，相互支持和配合。在这段时间里，信访局这个集体的凝聚力、战斗力和向心力使我深受感染，也从他们当中学到了好的方法和作风，在工作中，我处处向他们学习，严格要求自己。

二、主要认识

信访局所面对的上访人员复杂，反映的问题也复杂，可以说包括社会各个层面。特别是应对突发的群体上访事件，情况更是错综复杂，场面难以控制。面对这些复杂的情况，面对最基层的百姓，我体会到，作为信访接待人员，要努力提高以下几个方面的基本素质和能力。

（一）要有宽广的知识底蕴和丰富的政策积累。要了解与当前形势相对应的有关政策，诸如房屋拆迁、土地征用、养老保险、工伤低保、企业改制等方方面面的知识。要不断地总结工作，吸取教训，积累经验。这样才能在具体工作中理清问题的根源，抓住上访问题的实质和症结所在，正确引导、疏导上访群众，向有关部门提出合理的意见建议，有利于信访案件的化解。

（二）要有耐心，有热情，有同情心。不平则鸣，凡是来上访的，都有一肚子的委屈和不平，情绪难免激动，语言难免过激。要热情地接待，耐心的倾听，设身处地的理解上访人的难处，要拉近距离，平等沟通，这样才能了解事件的真实情况。要学会容忍，无论遇到什么情况，挖苦、指责、谩骂，都能不急不火，以平和的心态对待上访人员。

（三）要坚持原则，按政策办事。作为信访接待人员，我们是代表党和政府与人们群众沟通，解决群众遇到的问题，是桥梁、是纽带，处理问题要兼顾到国家、集体、个人三者利益，一言一行应体现出党和政府对待人民群众的感情。一定要坚持原则，按政策办事，维护党和政府的形象，维护人民群众的利益。

三、主要收获

（一）思想认识得到了提高。在与信访局的同志们一起上班、一起接访的日子里，同事们对工作高度认真负责的精神给自己留下了深刻的印象，他们毫无怨言、宽容大度、一心为民的精神使我深受感动，使自己的思想认识得到了升华。

（二）工作能力得到了提高。信访工作是一项十分敏感的工作，对于每一个信访问题，都需要谨慎小心地处理，要始终保持清醒的头脑，坚持原则，按政策规定办事。经过三个月的学习锻炼，面对方方面面，形形色色的信访案件，我学到了许多解决实际问题的办法，使自己考虑问题更加全面，工作作风更加扎实。在回到原单位后，我将坚持做到摸实情，讲实话，用求真务实的态度抓好工作落实。

（三）沟通协调能力得到提高。到信访局后，我对沟通协调能力的重要性有了深刻的体会。学会和上访人沟通，准确掌握上访人的基本诉求；要善于和相关工作部门沟通，掌握相关政策规定，寻求解决问题的办法。在和上访人的不断深篇三：乡镇卫生院挂职工作总结 乡镇卫生院挂职工作总结

自2009年2月10日始，我参加区卫生系统践行科学发展观开展的“双挂一培训”活动，到双水卫生院挂职（院长助理）锻炼，分管急诊、医政、质控、药政、护理、医技等工作，现已近一年。在这一年中，我能认真工作，多调查研究，倾听群众意见，协助领导开展工作。在区卫生局、区人民医院和双水卫生院等各方领导的关怀及支持下，取得一定的成绩，并获得一定的管理经验。现总结如下：

一、把握重点，抓好“窗口科室”（急诊科），完善急诊科各项制度及相关环节，提高急救水平。经深入调查和现场了解，双水医院急诊科制度各项制度仍需进一步完善，各种医疗设施不足，医疗安全意识不高。因此，针对性地制定以下措施：（1）建议并制定了《院前急救工作程序》，并加强急救电话管理及明确救护车的合理使用；（2）完善“绿色通道”相关制度，并制定“绿色通道”印章管理制度和后期收费管理制度等；（3）向急诊科提出了“急诊科防范医疗纠纷注意点”等建议，增强法律意识和医疗安全意识；（4）制定急诊科出诊工作指南，规范院前急救行为；

（5）加强硬件建设，建议并引进了喉罩、微量血糖仪、心电监护仪、气管插管训练仪，同时进行相关培训，明显提高了抢救、诊疗水平。

通过上述措施，使双水医院急诊科的院前抢救水平大为提高，创出“急救”品牌，提升医院形象，效益显著。

二、规范医疗行为，提高住院医疗质量及医院应急能力，防范医疗纠纷的发生。

（1）针对双水卫生院医护人员流动性相对较大、新进医务人员资历尚浅等情况，结合双水医院临床医疗工作实际，特制定《双水卫生院住院医疗流程管理规定》，以规范医疗行为，提高住院医疗质量，防范医疗纠纷的发生。

（2）原双水医院因二值制度不完善、人力资源相对不足，当遇到危重病人的抢救和处理突发事件（例如公共卫生事件等）时，医院的应对能力就显得不足够。为加强医院医疗质量管理，提高应急能力，完善三级值班制度，根据双水医院的实际情况，实行总住院医师及二值管理制度，总住院医师采取多科医师联合轮值方式，二值采取专科负责制形式，取得了较好的效果。

三、加强医疗质量管理，逐步建立院科级医疗质量管理组织和质控体系。结合双水卫生院实际情况，制定《医疗质量管理暂行实施方案》，重点包括病历、处方规范化书写、防范医疗纠纷和医疗欠费，合理用药、用血、三级查房制度、急救病人的处理、医院感染的预防和处理以及合作医疗（医保）病人的管理。并创办双水医院“医疗质量简报”，目前已推行8期，效果显著。《医疗质量管理暂行实施方案》的实施，使双水医院的医疗质量管理水平得到明显的提高，亦提升了医院的整体管理水平。

四、协助搞好院内继续教育培训工作，例如高血压、糖尿病、人工气道的建立、抗菌素合理应用等，以提高诊疗水平，保证医疗质量。

五、取得上级的支持，是做好工作的前提。

在卫生局、区人民医院和双水医院各级领导的支持下，促进了双水医院与区人民医院进行深层次的对口支援，并成为协作医院。协作内容包括双向转诊、临床业务、中层干部培训、各种医院核心制度的建立等各方面，其中妇产科的对口合作进展迅速，如合作进行双水镇妇女疾病普查、合作在双水医院建立专家门诊、指导及培训双水医院妇产科医务人员等，取得较好的社会效益和经济效益。

六、寻找新的突破点。为了提高双水医院的医患沟通能力，增进医患理解，增强服务意识及能力，减少医患纠纷，构建和谐医患关系，草拟了《双水镇中心卫生院医患沟通制度》及患者满意度调查表，目前正在征询改进中。

七、严格要求自己，积极学习，增强自身素质，提高管理能力。挂职期间，积极参加区卫生局联合清华大学继续教育学院医药卫生研究与培训中心举办“新会区医疗卫生系统管理及素质提升高级研修班”，现已结业。

八、协助院领导开展各项工作，促进了绩效方案的进一步改进，完善各项规章制度。

九、通过各方面的努力，双水卫生院的业务量和经济效益大为改观。今年1～11月，双水医院门诊总人次为239940人次，同比增加15599人次，增幅为6.95%；住院出院病人数为2055人，同比增加338人次，增幅为19.69%。1～11月业务收入1453.7万元，同比增长266.6万元，增幅为22.46%。

经过近一年的挂职锻炼，拓宽了视野，提高了业务管理水平。使我明白到在工作中要抓住主要矛盾，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点；在处理突发事件时，要临阵不慌，组织有序，驾驭全局；亦使我学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强了掌控局面的能力，提高了管理能力；更使我拓展了思路，增强工作能力，丰富了个人内涵，提升了个人综合素质。

感谢区卫生局、区人民医院和双水卫生院等领导给予我的挂职锻炼机会！今后，我将继续努力，为新会区卫生事业的发展作出自己应有的贡献。2009年挂职锻炼总结 新会中医院 林峰

逝者如斯夫，不舍昼夜。从2009年01月12日踏上大鳌这块热土，到今天，已经过去了将近一年。作为区中医院的一名普通的医务工作者，能荣幸地被派赴大鳌卫生院挂职，我十分珍惜这次锻炼机会。根据区卫生局实践科学发展观活动的整体部署，创造性地开展了“双挂一培训”活动。这次“双挂一培训”活动的中心思想，是提高卫生系统整体素质及管理水平，城镇、农村两地医院实行双向交流，促进年轻干部的迅速成长，为农村卫生院加强管理提供帮助，开展深层次的合作，实现双赢。在这短暂的日子里，我的思想有了明显进步，政治理论水平有了明显提高，组织协调能力有了明显增强。经过基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志。同时，我也深刻领会了区卫生局关于年轻干部到基层挂职锻炼决策的良苦用心，深深感受到了乡镇卫生院的艰辛。在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了自强不息的发展意识和进取精神，经受了一次难得的锻炼，收获颇多。现将本人的思想工作汇报如下：

一、尽快熟悉挂职部门的工作程序、工作内容，真正融入挂职单位

这次到乡镇卫生院挂职锻炼是人生旅程的重大经历，角色的转变使我迷惘，不知如何应对。这时候卫生院的党组织主动找我谈心，在生活上给我无微不至的关怀，帮助我树立战胜困难的信心，带我走遍各科室、乡村卫生所站，了解卫生院的地理环境，设臵布局，相互关系。熟悉班子及中层干部的分工，了解各位职工的家庭、身体状况、思想觉悟、性格特点及技术特长。与各方人士广交朋友，把自己当作卫生院的一员，吃、住、工作在医院，以主人翁精神开展工作。在协助院长管理医院的同时，明确分工，发挥专业技术优势开展专家门诊，指导病房查房，尤其是急危重及疑难病的抢救和诊疗。

二、充分发挥桥梁作用