急救时应该注意事项

急救时应该注意事项（共11篇）

1.急救时应该注意事项 篇一

护士应聘时应该注意哪些事项

现在应聘护士的人非常多，如何在短时间内活的招聘人员的垂青呢?让自己脱颖而出呢?下面就让我们一起来了解一下护士应聘时的注意点吧。

一戒：衣冠不整，不得体

招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视;另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。

尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部安排的初面、二面、终面，不同的级别会有相应的专员、主管、经理、总监来面试你，而在招聘会上，人员安排层级并不分明，有些重视招聘的高层领导会亲临一线，有可能站在你面前的就是“大老板”，此时，如果你形象不佳、精神不振，估计就要与这个企业失之交臂了。

二戒：抓耳挠腮，没自信

“淡定”，是企业招聘方强调的面试素养。抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿，很多学生一紧张，就出现过多不必要的肢体动作，在招聘方看来，这是由不自信引发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。其实，面试话不在多，关键要挑重点，挑自己与众不同的地方，挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方，抓住这两点讲清楚即可。三戒：打出“广告语”，无意义

“给我一个机会，我将改变世界!”诸如此类的招聘语在应聘学生看来很振奋人心，纷纷把它打印在简历“座右铭”一栏，可你是否想过，企业每天收到成百上千份简历，60%以上的简历都会有这样的励志口号。

四戒：背错企业口号，没诚意

企业文化，代表公司的整体做事风格、价值观念，愈来愈受到公司的重视。在招聘会上，企业文化是不少企业面试的“必问”题。在一个公司的展台前，面对“企业口号是什么”的提问，一位学生脱口而出：“先做事，后做人”，遗憾的是，背反了，应该是“先做人，后做事”，场面一度尴尬。

五戒：父母护驾，长不大

最近两周的招聘会上，“三人行”频频出现——父母左右护驾，陪着孩子来投简历，这种“长不大”的现象在本科生、硕士生、留学生中都有。

即便各方面表现再优秀，但是如果招聘会都需要父母陪同，招聘者对求职者的能力也会打上一个大问号。六戒：贬低“前任”企业，不专一

不管是应届大学生，还是毕业两三年的“职场新人”，在简历上都会有一些企业的工作、实习经历，对于这些“前任”，或者“现任”，切忌为了博取招聘人员的欢心，一味贬损。要知道，招聘人员对相关企业的了解肯定比你多，你打压“前任”会给招聘方留下“不专一”的印象，企业并不愿意招募那些“忠诚度很低的叛兵”。七戒：简历漏写联系方式，太乌龙

一页简历一目了然，经历、学习都很出色，面谈后只等通知，无奈电话就是迟迟不来，最后发现，原来简历上内容完备，教育、实习、成绩、奖励一应俱全，独独缺了联系方式!所以一定要记得在简历上写上联系方式!不然再好的企业，也永远联系不上你，再好的面试表现也白搭。

通过以上对护士应聘时的注意点的介绍，你是否对护士应聘时的注意点有所了解了呢?也希望应聘者们都能掌握其技巧，顺利的通过面试，实现自己的梦想!

2.孕妇用化妆品时应该注意什么？等 篇二

问：以前我很喜欢化妆，现在怀孕2个月，不知道在这方面应该注意些什么?

天津 郑玫

答：怀孕期间，应该尽量减少化妆的次数。因为彩妆用品中重金属的含量比较高，对胎儿不利。但可以选择适合自己的护肤品进行日常护理，市场上现在也有一些专门针对孕妇的护肤品可供选择。

孕初期，皮肤易出现面疮、粉刺，这是由于孕后体内激素分泌失调所致，此时尽量不要经常更换以往常用的化妆品，以免皮肤不适应。孕中期，皮脂的分泌减少，皮肤会变得粗糙，要选择一些滋润性强的护肤品。孕后期，皮肤非常敏感，更应尽可能地少化妆或者完全不化妆，以免加重妊娠斑和黑色素沉积。

另外，对一些标注有美白功能的化妆品要特别小心，因为有些不正规的化妆品中添加了类固醇激素、孕激素、雌激素、雄激素效应物以及一些重金属物质，以获得快速增白、嫩肤的效果，这些都是我国《化妆品卫生规范》中明文规定不准添加的物质。对孕妇和胎儿都有危害。

还有一些护肤品中添加有植物精油成分，这些对孕妇也是不安全的，如薰衣草和迷迭香精油经皮肤渗透入血之后，能加速血液循环，严重者可能导致流产。

蜂蜜为什么会结晶?

问：我家的蜂蜜刚买来的时候是澄清的，现在瓶里出现了很多结晶，这样的蜂蜜还能吃吗?

热心读者

答：蜂蜜结晶是一种正常现象，对其营养成分没有影响。蜂蜜是葡萄糖的饱和溶液。在适宜条件下，小的葡萄糖结晶核不断增加，长大，便形成结晶状，缓缓下沉，在温度为13℃～14℃时，结晶过程会加速。因为蜂蜜中含有几乎与葡萄糖等量的果糖以及糊精等胶状物质，十分黏稠，能推迟结晶的过程，加上温度的原因，所以市场上出售的蜂蜜很多保持着澄清状态。

结晶蜂蜜在形态上有细腻、细粒和粗粒的区别，这与蜂蜜成分以及贮存条件有关。葡萄糖含量高的蜂蜜结晶快，结晶量大，比如油菜、荆条、荔枝、椴树等蜂蜜。槐花、枣花蜜由于果糖和糊精的含量高，所以不容易结晶或微量结晶。

花蜜变成蜂蜜的原理是什么?

问：大家都知道，蜂蜜是蜜蜂采花蜜酿成的，那么，花蜜和蜂蜜的营养价值有什么区别呢?

热心读者

答：花蜜是植物在开花时，花朵内蜜腺或花外蜜腺分泌的甜性物质，是以蔗糖为主糖类的水溶液，其水分含量在40％以上。当蜜蜂在采集花蜜时，会分泌转化酶和淀粉酶混入花蜜中，采回的花蜜被内勤蜂吮入蜜囊中，然后反回到口器中，反复多次后再将蜜汁移入巢房中，在反复的过程中，蜜蜂不断地加入转化酶和淀粉酶，并加以混匀，使蔗糖、糊精和淀粉转化为单糖并除去花蜜中多余水分，这样便形成蜂蜜。可见，在酿制的过程中，蜂蜜的营养价值被大大的提高了。而且花蜜很难收集，所以—般不会被直接大量食用。

牙石是怎么形成的?

问：牙石是怎么形成的?对健康有什么危害?

西安 周爽

答：牙石是由唾液或龈沟液中的钙盐等无机盐逐渐沉积而成的异物硬块，形成后不易除去。牙石大都是由于口腔不卫生而造成的，多见于不经常刷牙，或刷牙方法不正确者，牙齿排列不齐或因有牙病不敢咀嚼的废用牙也容易出现牙石。

牙石和牙周组织病的关系非常密切，牙石提供了菌斑附着、病菌滋生的良好场所，牙石本身也容易吸附更多的细菌毒素，对软组织造成刺激，使牙龈充血、水肿，还会引起刷牙时出血。若牙龈炎症继续向深层组织发展，就会引起牙龈自发性出血和口腔异味。伴随着牙槽骨的破坏，牙齿将松动、移位、咀嚼无力等。

怎样预防和去除牙石?

问：应该怎样预防和去除牙石呢?

西安 周爽

答：1、正确刷牙：牙石比较硬，与牙齿附着很紧，一般刷牙是刷不掉的。但早晚刷牙、饭后漱口是防治牙石形成的最重要措施。使用保健牙刷，采用正确的方法——竖刷法进行刷牙，纠正横刷法。这样不仅可清除食物残渣、牙面菌斑、牙垢污物，防止牙石的形成和沉积，而且还能起到按摩牙龈，促进血液循环，增强牙周组织的抗病能力的作用。

2、合理饮食：多吃富含膳食纤维的食物，如粗粮、蔬菜和水果等，充分咀嚼以利于牙面清洁。少吃甜食及黏性很强的食物。

3、定期进行口腔健康检查及洗牙：每半年或一年到正规医院或牙科诊所进行一次口腔健康检查，必要时洗牙，以彻底清除牙石。

红曲米是什么?

问：红曲米是怎么加工的，里面添加了色素吗?该怎么吃呢?

沈阳 吕楠

答：红曲米，也叫红曲、赤曲、红米、福米，是棕红色或紫红色的米粒，但并不是被染色的，它是以籼稻、粳稻、糯米等为原料，用红曲霉菌发酵而成。是一种天然色素，现在被广泛地应用于食品、药品等行业，如腐乳、红酒、糕点、糖果、蜜饯、饮料、肉类、熟食、药品等的着色剂。红曲米也可以用在烧菜染色，如名菜樱桃肉、无锡排骨的制作过程中，都使用了红曲米。

除此之外，红曲米还有一定的保健功效。中医认为，红曲米味甘性温，可健脾消食、活血化淤，现代研究发现，红曲还可以降低胆固醇，有调节血脂的作用。要说明的是，红曲米易受潮，一旦受潮，就会受到有害微生物的侵染，逐渐霉变，结块生虫，故保存时应当放在干燥的环境里。

3.面试时应该注意的问题 篇三

1、我们为什么要聘用你――测试你的沉静与自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回 答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

3、这个职位最吸引你的是什么――回答应使考官确认你具备他要求的素质。（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）

4、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

5、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里 继续学习和完善自己。

6、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。

7、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

8、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。

9、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

10、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话： “我喜欢挑战性工作。

11、你最低的薪金要求是多少 因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）聪明的做法是：不做正面回答。强调你最 感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

12、你还有什么问题吗 你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。这里有一些供你选择的问题： 1)、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？2)、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？

4.制作简历时应该注意的问题 篇四

简历外观漂亮、简洁明了会给招聘者留下良好印象，但你不能在简历中撒谎，简历一张纸则可，不要出现语法、拼写或其他错误。简历中应包括姓名、联系办法、教育程度、工作经验、技能等，一些个人数据、喜好等不必包括在内。简历要强调你适应该职位的相关经历，强调你的成绩，使用一些生动的动词，内容要具体实在。请大家注意以下几点:

1．应征条件并非绝对

在招聘广告中，一般情况，会列出户口、学历、年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术等条件。不过这并非是绝对的限制。和公司规定的条件不完全吻合，还是有被任用的机会。例如说要六年以上工程师的经验，四年的资格也有可能被录取。年龄限制往往只是一个标准罢了。即使有很明确的年龄限制理由，但超过一点点，如果职业适性非常相合，也有丰富的经验，出线机会仍是非常浓厚。不管如何，如果你对该公司真的很有兴趣，不妨先试试看。

2．不要写在简历中的内容

在制作简历时关键的一点是要有的放矢、切中要害。很多应聘人士几乎把他们有生以来做过的所有活动都塞进了简历中，他们的目的好像是要告诉大家自己一直很忙。每次培训活动、每种爱好、每个去过的国家，无论与申请的工作是否有关系，都经常会被一股脑地写进太多的简历中。但是实际上，针对某个具体职位空缺而发送的简历应该是为其量身定制的。另一方面，许多求职者把所有能想到的东西全都放在自己的一份简历中，然后以不变应万变，应对几乎任何工作申请。但是这种作法会减弱简历的吸引力，简历中的内容主次不分，很可能使申请夭折，因为重要的信息往往被淹没在太多的内容中，使人很难迅速做出判断。简历应该是写给HR看的，单是自己满意还不行。应该剔除所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩成一页纸。记住，这是在做市场推销，不是在写个人传记。

3．要写在简历中的内容

我们已经清楚了简历中不该写什么，那么我们应该写什么呢？个人详情，包括姓名和联系方式，是不可缺少的。要让别人很容易地找到你。如果没有特别要求，你不需要提供护照号码、血型或婚姻状况等信息。无关紧要的信息不会增加你获得面试的机会，相反，由于它分散了读者关注重要内容的注意力，因此反而会帮倒忙，使你失去机会。

学业成就也是要求提供的内容。将来的雇主想要了解你的正规教育达到的最高程度是什么，成绩如何等等。有时候，具体修过什么课程其实并不重要，更重要是你达到了哪种水平。对某个管理职位而言，可能化学工程学历并不一定对口，但是了解申请人在数学和语文方面达到了什么样的具体水准是非常重要的。要用倒叙方式列出你的最高学历，这样，最近获得的也是最重要的。

一份简历归根到底是要陈述经历。同样，要用倒叙方式列出你的工作经历，最近发生的也是最有意义的。如果你刚从学校毕业不久，可能只有一种工作经历，那么把一些能够说明你具有进取心或主动性的其它重要活动写进简历也是大有用处的。

如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话，那么应该这样做，但要掌握好火候，只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。

4．好简历应该具有的特点

言简意赅 许多还未毕业的大学生总觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意。其实，冗长的简历不但让人觉得你在浪费时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员工作量极大，大篇幅内容反而会增加招聘人的反感。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。

强调成功经验 有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。别平铺直叙自己在校的学习经历，一定要提一提自己在校时除学习外所做出的其它成绩，特别是集体协作能力须重点点出。这在企业招聘中很重要，特别是大企业。

简历内容要真实 写出好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者，为了能让公司对自己有好的印象，往往会给自己的简历造假。这在面试时很容易露出破绽，即使侥幸进入企业，也总归有水落石出的一天。

重点突出 由于时间的关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。一般来说，对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，否则效果会大打折扣。毕业生应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。但注意不能简单重复，而是做点睛之笔。

传递有效信息 作为一名求职者，在简历中，你应该向用人单位传递一些有效的信息。这些信息包括：

Ａ．明确自己的奋斗目标。对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为单位赏识和任用；

Ｂ．体现自己的工作意愿很强烈；

Ｃ．有团队协作精神。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望，如果你曾有社团活动的丰富经验，可尽量举例说明；

Ｄ．掌握诚恳原则。面试前准备充分，神情镇定，仪容大方整洁，临场时充分表现自我，便是诚恳的最好表现。

使用有影响力的词汇 使用这种词汇，如证明的、分析的、线形的、有创造力的和组织的。每句都用点这种词汇。

词语使用要准确

许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错字别字，他们说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误。一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。

突出自己的技能

列出所有与求职有关的技能，你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。

适当引用专业术语

5.急救时应该注意事项 篇五

其实，说到考试的注意事项，可能很多人在没有看或是听之前就已经感觉是老生常谈的话题了，的确，对于考生来说，每一个人从小到大经历了大大小小无数次考生，甚至连被很多人誉为最难以通过的高考都成功闯过来了，一建考试的考试规则还不是那些。但是，不知道大家有没有注意到，在历年许多没有通关原因当中，考场注意事项仍然是一个关键因素，在笔者参加103网校的一建培训时，辅导老师就为我们着重强调了考场应变的重要性，下面总结给大家。

一、试卷发下来后，先别急着动笔，要把试卷从头到尾大致浏览一遍，了解考题的大概难度及考点，根据这些来合理安排时间，把握全局。

二、答题前，要特别注意卷前的“注意事项”，切忌答非所问，逐句审清题意。

三、答题时写字不要靠近密封线，离密封线太近会导致阅卷老师不容易看到你的答案，还要注意字迹工整，书写忌粗忌密。

四、对于分值较小又一时间做不出来的题，先放一放，别死扣到底，浪费时间，可以先去做别的题。

五、如果遇到写不开的情况，可在试题后备注“转第*页”，帮助阅卷老师寻找答案。

六、对于“问为什么”的题，一般前一问的答案多为否定；“不问为什么”的题，前一问的答案多为肯定。

七、遇到关于数学的题时，这种题目一般难度较大，要学会巧用图表法，把已知数和未知数的关系列成图表，再进行分析，从而找到解题方法。

八、要注意文字的运用，比如说一道题问“合法不合法”，正确答案应该是“不合法”，但有些人的答案上却写着“不合理”，这便会给阅卷带来不必要的争议，很有可能导致考生最后明明知道答案却因为用错字而失分。

九、阐述原因时，要注意法律法规的正确描述。如果考场时不能明确具体法律法规时，就用“有关法律法规”或“强制性条文”代替，这样也是可以得分的。

十、要相信自己的第一感觉，复查时也要先检查自己已做完的题，再检查没有把握的题。

十一、答题针对点来答，确定完全答对的时候就不要再展开论述了，这样反而浪费时间还影响老师阅卷。例如有的题问“监理工程师的做法是否完全合理”，考生只需回答“合理”即可，而不用啰嗦的写上“监理工程师的做法完全合理”。

十二、考试时没有模棱两可的答案，所以千万不要在答案中出现“不完全”和“部分”等字眼。

十三、对于题目中给出的专业术语，不要去用自己的“术语”去替换它，题目说什么就用什么来答题，这样最为稳妥。

十四、对于问“为什么”的题，要注意题中的隐含问题“怎样做才正确”，考生在答完为什么后尽量把正确做法也列出来，确保不失分。

十五、调整好心态，不要将家庭、社会、学校的各方压力带到考场，进入考场前可对自己进行心理暗示，告诉自己“我能行”，进入考场后不要慌张，按照平时的做题思路按部就班的答题。

考场注意事项并不是让我们死记硬背的条例，这些东西应该深深印刻在我们的心

6.朋友聚会时我们应该注意的礼仪 篇六

(1)舞会

参加交谊舞会，首先要注意仪表举止，表示对主人的尊重;其次，在邀请别人时，要大方真诚，在舞曲终了后，男士应说“谢谢”，女士也应表示谢意;另外，在谢绝别人的邀请时，应委婉一些，

最后，在跳舞时，举止应把握好分寸，不要引起对方或其他人的反感。

(2)庆祝会

参加这种性质的聚会或需把握住“喜庆”原则，不能过于拘谨、古板或严肃。但在一些正式的庆祝会上，参与者应注意其中的礼节，例如在给老人祝寿时，做晚辈的应注意言谈举止，在选择座次时应听从主人的安排，不要“先入为主”，在选择买什么礼品时，也要考虑庆祝会的特点。

7.写求职信时应该注意的要点 篇七

1、对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。

2、说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：“你到底是谁? ”

3、说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。

4、说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。

5、陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太唆。

6、明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。

7、恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”

8、诚恳表明希望获得 面试 的机会：写求职信的唯一目的就是为了获得 面试 的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。

9、信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。

10、落款、日期：这当然是要有的。

11、联系电话：让你的联系电话无处不在。

12、最后需要注意的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。

写自荐信易犯错误

1.称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

2.要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理，”“人事部经理，”或者就称“经理。” 每段之间必须空一行，没有必要首行缩进

8.工程投标时的应该注意的问题 篇八

在编制投标文件的时候应该注意事项，供大家参考。

第一步：仔细阅读招标公告

首先要仔细阅读招标公告，每个招标公告上提供的信息都有所不同，有些写得很详细，而有些则很简短，一般的招标公告会显示主要的几点内容：

1.项目名称

2.项目大致内容

3.发售招标文件的时间和地点

4.投标截止日期、地点和开标日期、地点

5.投标人需要具备的资格

6.招标代理机构或采购单位名称及其联系人和电话

7.招标文件的售价

有些写得更具体的招标公告可能还会提示如下内容：

1.具体的一些技术需求或对产品的要求

2.购买招标文件时需要携带的文件

3.投标保证金的金额

4.本项目的预算金额

5.项目的工期

如果是分标段的项目可能还会提示各标段的具体内容。

只有一页大小的招标公告会提示很多信息给希望投标的公司、企业，所以在阅读招标公告时应当仔细认真，我认为从中要考虑如下一些内容：

第二步：编制投标文件

首先，在拿到招标文件的时候，不要盲目的编写，技术文件和商务文件都是如此，应该先仔细阅读招标文件。

编写投标文件最怕拿来主义，即便是技术文件也不要把以前类似的技术方案全部照搬拿来，因为每个项目的要求都有所不同，所以在拿到招标文件后，必须仔细阅读招标文件的每一项需求，然后再按照招标文件的需求逐一响应。

对于商务文件更要尽量完全响应招标文件的要求，以下几方面应该特别注意：

1.投标保证金：

支付形式——现金？支票？

支付时间——一般情况会在开标时支付，但有时也会要求投标人在开标前支付，并在投标文件中附上投标保证金的已交证明，即交纳的收据。

投标保证金是非常重要的环节，如果出差错可能会影响到废标。

2.投标文件的内容和结构组成：

每个项目对投标文件需要提供的内容都不尽相同，所以要认真逐条阅读本项目需要提供的文件内容；

有时还会对投标文件的结构加以要求，比如要求按照某一顺序编写投标文件，或是要求商务文件和技术文件分开编写等等。

3.投标文件的装订、密封和递交：

不要轻看了这一环节，如果没按招标文件的要求装订、密封和提交，有被废标和拒收的可能，即使不被废标，也会让评审团感到不满。

主要注意以下几点：

需要几个正本几个副本；

是否需要提供电子文档；

是否要将开标一览表单独封装；

技术和商务文件是否要分开装订；

是每本单独密封，还是统一密封，或是单独密封后再统一密封；

递交投标文件的时间和地点。

4.评分标准：

这是在编写商务文件时经常会被忽略的一个地方，因为这部分内容一般会在招标文件比较靠后的位置，甚至可能在技术文件之后，当然有些招标文件也并没有这部分内容。

查看这部分内容主要是看一下其中有没有在投标人资格和投标文件组成里没有谈到的商务要求，比如要求提供的案例有何标准等等。

同时，查阅这部分内容也是让投标人对分值有所了解，能够预估一下投标结果，也就是投标人的胜算有多少。

5.合同条款：

这部分内容可用的价值实在不多，而且某个行业领域内的合同格式条款也大致相同，但是其中也往往会有不同的地方，这些不同可能就是关键，如果在投标文件中没有响应或是负偏离了这些条款，就会影响投标结果。比如，在合同条款里可能会有对售后服务期限的规定，还可能有付款方式的规定等等。

第三步：报价

这是很关键的一步，价格的合理性直接影响到投标结果，因为鄙人不是销售，所以无权过多谈这一过程，只是见过的谈一谈可以通过以下几个方面考虑报价：

招标方的预算；

本企业就本项目的投入产出和收益预算；

类似项目的合同金额

竞争对手的报价

第四步：提交投标文件和开标

大型招投标项目，一般都是将投标截止时间和开标时间定为一个时间点，且地点也相同。在开标的时候，主要注意几点：

1.参加开标的法定代表人或授权代表一定要携带身份证或其他有效证件，因为有时会在开标前审查证件；

2.可以带一些胶带、密封条之类的东西到开标现场，如果能带上公章更好，因为招标人在收投标文件的时候会检查密封情况，如果密封情况与招标方的要求有很大偏差，在时间来得及的情况下，是允许重新按要求密封的；

9.急救时应该注意事项 篇九

受邀者在接到邀请后，能否出席应尽早答复对方。若接受邀请则不宜随意改动，万一因故不能应邀出席，须向邀请者深致歉意。

掌握出席时间

宾客一般宜略早一些到达或是准点到达，过早、过迟到场或者无故提前退场等都被视作不恭和失礼之举。

抵达

如主人恭迎，则应趋前向主人握手、问好、致意，随主人或迎宾人员引导，步入休息厅或宴会厅。如果单独到达，则先到衣帽间挂大衣和帽子，然后前往主人的迎宾处，向主人问好。如是节日庆祝活动，就表示祝贺。

赠花

可按宴请性质和当地习惯，赠送花束或花篮。

入座

一般由侍者或女主人(主人)引导客人入席。各人应按座位的姓名卡入座，不可随意乱座。坐姿要端正、自然。

交谈

参加任何宴会，无论处于何种地位，都少不了与同桌人交谈，特别是左右座。如互相不认识，可先做自我介绍。

进餐

入座后，不可玩桌上的酒杯、盘碗、刀叉、筷子等餐具。主人招呼即可以进餐。西餐进食，正确的做法是取得食品，即可开始食用，因为人手一份，不需等待。取菜时一次取得不要太多，需增加时，待侍者送上再取。进食时要文雅，吃东西时应闭着嘴细嚼慢咽，尽量不发出声音;喝汤时不要啜，汤菜太热，稍凉后再食用，忌用嘴吹去热气;嘴内有食物时切勿说话;吃剩的菜、用过的`餐具、牙签及骨刺等都要放入骨盘内，忌随意乱扔;剔牙时，要用手或餐巾遮口。

餐具的使用

餐具的使用要得法。中餐的餐具主要是碗、盘、筷，西餐则是刀、叉、盘子。通常宴请外国人吃中餐，亦以中餐西吃为多，既摆碗筷，又设刀叉。刀叉的使用是右手持刀，左手持叉，将食物切成小块，然后用叉送入嘴内。欧洲人使用时不换手，即从切割到送食均以左手持叉。美国人则切割后，把刀放下，右手持叉送食入口。就餐时按刀叉顺序由外往里取用。每道菜吃完后，将刀叉并拢平排放盘内，以示吃完。如未吃完，则摆成八字或交叉摆，刀口应向内。吃鸡、龙虾时，经主人示意，可以用手撕开吃，也可用刀叉把肉割下，切成小块吃。切带骨头或硬壳的肉食，叉子一定要把肉叉牢，刀紧贴叉边下切，以免滑开。切菜时，注意不要用力过猛撞击餐盘而发出响声。不容易叉的食品，或不易上叉的食品，可用刀把它轻轻推上叉。除喝汤外，不用匙进食。汤用深盘或用小碗盛放，喝时用汤匙由内往外舀起送入嘴，即将喝尽，可将盘向外略托起。吃带有腥味或怪味的食品，如鱼、虾、野味等均配有柠檬，可用手将汁挤出滴在食品上，可去腥。宴会中如发生意外情况，例如用力过猛，使餐具发出声响，或摔落地上，或打翻酒水等等，不要着急。餐具碰出声音，可轻轻向邻座(或主人)说一声“对不起”。餐具掉落可由服务员另换一副。酒水打翻溅到邻座身上，应表示歉意，协助擦干;如对方是妇女，只要把干净餐巾或手帕递上即可，由她自己擦干。

宽衣

宴请过程中，无论天气如何炎热，均不得当众解开纽扣、拉松领带、脱下衣服。

冷餐会

冷餐会、酒会，不要抢着去取食，不要围在菜台旁边，取够即退开。

喝咖啡

通常是清咖啡，有时加牛奶、糖块，饮姿要文雅、有礼。

吃瓜果

吃梨、苹果等水果，不要整个咬，可先用水果刀切成几瓣，再用刀去皮、核，然后用手拿吃，削皮时刀口朝内，从外往里削。香蕉先剥皮，用刀切成小块块。橙子用刀切成块吃，柑桔、荔枝等则可剥了皮吃。其余如西瓜、菠萝等，一般已去皮切成块，吃时可用水果刀切成小块用叉取食。

洗手

在上虾、蟹时，有时送上一小水盂，水面洒有玫瑰花瓣，柠檬片或茶水，供洗手用，切勿当作一道汤食用。洗时两手轮流沾湿指头，轻轻涮洗，然后用餐巾或小毛巾擦干。

接受纪念品

有时主人备有小纪念品，宴会结束时，招呼客人带上。遇此，可稍赞扬，但不必郑重表示感谢。有时，外国访问者，往往把宴会菜单作为纪念品带走，有时还请同席者在菜单上签名留念。除主人特别示意作为纪念品的东西外，各种招待用品，包括糖果、水果、香烟等，都不要拿走。

函谢

10.急救时应该注意事项 篇十

赞美是对人鼓励的最好方式.值得人赞美的，一定是对方引以为傲的东西。先想一想对方的优势或特点是什么、特长在哪里。如果你赞美的正是对方的优点或特长，对方就觉得你很懂行，很有眼光，很会欣赏。另外，赞美必须得体。一个男生很想拉近与一个女孩子的距离，有一天，他忽然发现了新大陆一样对这个女孩子说：“哇，你好漂亮啊！”其实这个女孩子真的不漂亮，如果她有自知之明的话,这个男生肯定会弄巧成拙,女孩子并不买他的帐｡他还不如这样说“哇,你的气质真好！”“你看起来很有修养啊！”还有，背后的赞美往往会事半功倍，一旦对方知道你在背后赞美他，他会认为你这个朋友值得一交。

赞美的话也不能过多，过多了，对方会觉得你不实在。甚至会认为你惯于花言巧语，因而不信任你。比如在与多人的交谈中，你对一个人赞美过多，还会妨碍大家的谈话。你频频地说：“你真漂亮”、“你真聪明”、“你真能干”，对方就得频频地表示谢谢，或者频频回报你的赞美，这就真的是虚伪了。

其实每个人都愿意听到赞美的话，为了不让人失望。可以用很委婉的方法，如果你的同学今天穿了一套新衣服，她对你说：“这是我买的新衣服，你看怎么样？”其实这套衣服真的就不怎么样，你也千万别说“不怎么样”或“很难看”之类的话，你应该从另外的角度说：“怪不得你今天看起来这么有精神呢。”

2绝望时

要学会生存，生活是磨练一个人的意志，你要学会面对一切困难，如果在困难面前低头，就像数学一样，有很多方程式，你不会写不会算，你就已经向敌人低头了，你要学会自力更生，绝对不能再困难面前低头，那样只会自暴自弃，你可以找朋友，学会放松，看书，不要让自己那么痛苦，面对新的生活吧

11.找工作时应该注意的问题 篇十一

一，个人是否喜欢工作地点 二，单位在郊区还是在市区 三，距离家的距离

四，该地区未来发展状况 五，交通条件

六，消费水平

2.公司性质规模：

一，公司是国企、私企、合资、外资 二，企业文化

三，总投资，员工人数

四，占地面积

五，年产值，七，公司分部情况

八，是否新建，投产年限

3.工资待遇：

一，基本工资（实习与转正，提薪方式）二，是否有奖金

三，食宿问题是否有补助 四，节假日是否有补助

五，加班待遇

六，是否有交通补助，出差补助 七，五险一金缴纳方式

八，对家属的待遇政策

4.工作时间：

一，工作日，是每周五天否，每天工作时间 二，国家法定假日双休日情况 三，加班状况

5.人才培养：

一，是否有相关培训

二，培训计划（具体到技术、管理销售等）三，实习期（是否能提前提供实习机会）四，见习期多久

五，能否提供读研机会

六，技术类工作是否有技师带

6.工作环境：

一，是否有出差，出差地区范围

二，是否下矿等环境恶略的地方

三，住宿条件（供暖，网络，卫生间，几人间，电器）四，休息时是否有娱乐设备

7.升值空间：

一，公司晋升渠道

二，公司人员分配状况（是否有空缺职位）

三，公司的晋升考核方式（例如绩效考核等）四，定岗定薪方式

8.公司发展前景：

国内外市场占有状况

9.具体工作属性：

一，转正后是分配到一线，还是办公室等

二，工作是对外销售，还是管理

三，对专业知识的要求

10.业务范围：

一，公司是从事什么行业的二，公司的受众对象