创市文明单位工作总结（精选8篇）
1.创市文明单位工作总结 篇一
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）党办：
1.精神文明领导组织机构任命文件。（红头）
2.精神文明专、兼职工作人员任命文件。（红头）
3.精神文明建设专题会议记录（至少2次/年）。（在党委会记录本显示）
4.学院文明集体、个人表彰决定（红头）。
5.开展学习型单位建设。有2013年度读书学习活动总体方案，有必读书目、有考核办法、有读书学习交流活动。（方案、办法均需党委红头文件，具体读书活动有红头通知、红头表彰、彩打照片、读书心得10份）
6.开展学习道德模范和身边好人活动。有工作方案、有活动内容、有活动效果。（总体活动红头方案，具体活动红头通知、红头表彰、彩打照片、个人学习心得或讨论稿10份）
7.开办道德讲堂。有固定场所、有统一的活动氛围、有规范性的流程、有经常化的活动（每月一次，一堂一档），利用道德讲堂开展道德经典诵读活动。（年度红头方案、红头表彰，每期活动红头方案和光盘、道德模范学习材料、活动总结、彩打照片）
8.学院规章制度。
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）院办：（A4纸双面打印）
1.近3年（2011.01—2013.06）年学院获区、局以上先进情况表彰决定原件和清单）
2.有办事指南，有办公室所在位置示意图。
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）学生处：（A4纸双面打印）
1.思想道德教育活动计划、考核记录
2.学生文体活动（学生处红头计划、通知、表彰、总结，竞赛试题、学习心得、演讲稿、彩打照片）
3.开展“不剩饭、不剩菜”光盘行动和“节约一度电、一滴水、一张纸”等节俭活动。（学生处红头计划、通知、表彰，倡议书原件、彩 1
打照片）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）工会：（A4纸双面打印）
1.开展文化体育活动。（年度红头方案，文化体育活动志愿者名单，具体活动红头方案、通知、表彰、彩打照片、文字材料原件）
省级文明单位验收所需材料（月日交组宣部）保卫处：（A4纸双面打印或原件）
1.安全防范制度
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）团委：（A4纸双面打印）
1.开展文明有礼河南人活动。有文明有礼培育实施方案；有员工文明守则、行为规范和遵德守礼提示牌；有员工文明有礼考核办法；开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动。至少应有文明交通、文明旅游、文明上网3个活动，活动可以体现为倡议书、知识竞赛、礼仪讲座、承诺签名、街头劝导等具体形式。（方案、通知、表彰均需团委红头，演讲比赛有演讲稿、知识竞赛有试卷、倡议书有原件，照片彩打）
2.开展“我们的节日”，有活动实施方案、有节日文化活动，有节日民俗活动。（方案、通知、表彰均需团委红头，演讲比赛有演讲稿、知识竞赛有试卷、倡议书有原件，照片彩打）
3.开展学雷锋志愿服务活动。单位建立有学雷锋志愿服务队和3-5人的网络文明传播志愿小组，有年度学雷锋志愿服务工作方案，开展常态化的志愿服务活动（开展文明使者、文明交通、网络文明传播和“三关爱”志愿服务活动），单位注册志愿者人数占职工总数的30%以上。
认真落实市文明办部署的各项志愿服务活动。（青协年度计划，青年志愿者名单，学雷锋服务队名单，网络文明志愿小组名单，学雷锋活动年度方案，团委红头方案、通知、表彰，照片彩打）
4.积极履行社会责任。根据单位规模，发挥自身优势，积极参与当地文明城市、文明社区创建活动，热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动。（团委红头方案、通知、表彰，照片彩打，媒体报道）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）教务处：（A4纸双面打印）
1.开展教学服务活动，有教学基本功大赛、优质课比赛等（教务处红头方案、通知、表彰，照片彩打）。
2.开展岗位练兵、技术比武；知识竞赛、演讲比赛等活动。（教务处红头方案、通知、表彰，照片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）膳管处：（A4纸双面打印）
1.开展文明餐桌行动。有开展活动的膳管处红头方案，有文明用餐的具体规定，在职工食堂设置文明餐桌行动提示牌。
组宣部：（A4纸双面打印）
1.创建工作有年度工作安排、有创建活动简报（每月至少1期）、有年度工作总结。
2.开展文明行业、文明处室、文明班组创建活动。有活动方案、有考评办法、有表彰总结、有活动效果。
3.开展文明单位结对帮扶农村创建活动。有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶工作总结。
4.有文明创建奖罚制度和考核办法。
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）汉语言文学系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）管理系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）外语系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）信息电子系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲
稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）体育系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）音乐系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）幼儿教育系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）工艺美术系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）师范教育系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）文化传媒系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）教育科学系：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲
稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
省级文明单位验收所需材料（月日前交组宣部）基础部：（A4纸双面打印）
1.各项活动（如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、体育活动等）记录（系红头计划、通知、表彰决定，知识竞赛有试卷、演讲比赛有演讲稿、倡议书有原件，图片彩打）
2.学雷锋活动、志愿者活动、文明城市创建、献爱心等公益活动（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
3.道德模范和身边好人学习活动。（系红头计划、通知、表彰决定，图片彩打）
2.创市文明单位工作总结 篇二
抓班子, 构筑坚强的政治堡垒, 造就创建活动的领头雁
(一) 建设政纪严明的领导班子
长城天津办领导班子历来高度重视和遵守党的政治纪律, 始终要求全体班子成员高度维护党的政治纪律, 在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致, 坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信, 自觉维护中央权威, 自觉担负起执行和维护政治纪律的责任, 牢固树立大局观念和全局意识, 坚持做到身有所正不歪斜、言有所规不妄讲、行有所止不越界。
(二) 建设民主集中的领导班子
自2011年办事处新一届领导班子调整以来, 班子成员能够始终做到坚持民主集中制原则, 牢固树立大局观, 凡事从办事处利益出发, 不计个人得失, 不存私心, 不谋私利, 充分发扬党内民主, 最大限度地调动班子成员和全体党员的积极性和创造性, 重大事项集体讨论研究, 逐步形成了办事处思想解放、团结奋进、干事创业的良好工作局面。
(三) 建设学习型领导班子
办事处领导班子始终坚持用理论学习指引工作实践, 在学习内容上以加强马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等为重点, 严格执行《党委中心组学习制度》, 按照每月集中学习一次, 每次突出一个主题, 重点研讨一个问题, 理清一个方面的工作思路, 推动一项中心工作的学习方式, 突出学习教育的针对性和有效性。通过加强理论学习, 领悟其中蕴含的科学性和先进性, 不断改造主观世界, 不断提高理论指导实践的能力, 不断提升执政能力和水平。
(四) 建设廉政履职的领导班子
办事处领导班子不断加强党性修养和勤政廉政建设, 努力做到带头学习、带头严于律己、带头勤政、带头廉政, 努力做到正确对待组织、正确对待同志、正确对待群众、正确对待自己、正确对待名利。从方式上, 重点开展了示范教育, 积极宣传清正廉洁、勇于改革的模范人物, 鼓励、支持和保护企业改革创新、严格管理的积极性, 通过深化警示教育, 深刻剖析腐败案例, 坚决纠正违规违纪现象。从形式上, 在继承和发挥当前的电教化、集中宣讲、媒体宣传、批评和自我批评等有效形式的基础上, 积极探索新途径、新方法, 并不断总结, 逐步推广。领导班子扎实奋进的工作态度, 廉洁履职的工作作风, 在办事处树立了新时期干部依法、公正、廉洁、高效的良好形象。
抓作风, 严格贯彻八项规定, 塑造文明敬业的干部队伍
根据中央政治局“八项规定”精神, 长城天津办以贯彻落实公司党委《关于改进工作作风密切联系群众实施细则》为抓手, 结合办事处实际情况, 采取一系列措施, 从自身做起, 从点滴做起, 把改进工作作风, 厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中, 并具体从调研、接待、会风、文风、内控、廉政、监督等7个方面积极转变工作作风。
一是改进调查研究。要求办事处中层以上干部以身作则, 模范遵守各项制度和规定, 带头改进工作作风, 带头深入基层调查研究, 带头解决实际问题, 带头真抓实干。二是简化接待程序。严格执行公务接待有关规定, 杜绝铺张浪费, 严禁公款相互宴请, 严禁公款私请。三是压缩会议活动。减少会议数量, 控制会议活动规模, 严格会议预算管理, 控制会议经费。四是精简文件简报。严格按照党政机关和公司公文处理条例的有关规定, 压缩公文篇幅, 限制公文字数, 主题突出、文字精炼、意尽文止。五是加强出差管理。严禁超标选择交通工具和超规格宾馆住宿, 严禁参加公司外部无实质性内容的培训。六是厉行勤俭节约。严格落实各项节约措施, 重点从办事处节电、节水、节纸、节油等方面入手。七是建立监督机制。每季末由监察审计部门牵头, 对各部执行情况进行一次专项检查, 向办事处党委汇报检查执行情况, 并进行通报。
通过认真贯彻落实“八项规定”精神, 办事处形成了更加严谨、务实、高效的工作作风, 干部队伍建设卓有成效。
抓根本, 坚定改革发展信心, 努力提升各项经营成效
自2011年以来, 天津办事处在公司党委的正确领导下, 以纳入改革试点单位为契机, 以全面落实公司中期发展规划为指引, 连续3年经营业绩持续提升。
(一) 发挥核心业务优势, 持续推动不良资产收购处置业务
不良资产收购处置业务是办事处的主营业务。2014年初, 办事处在开展传统的银行不良资产收购业务的同时, 在公司年度会议精神及相关业务操作指引的政策鼓励下, 办事处将收购范围延伸到非银行金融类、非金融类不良资产收购、管理和处置。办事处依托多年在不良资产收购处置过程中积累的金融、财务和法律等方面的专业知识以及债务重组等方面的实践经验, 为客户提供财务顾问、尽职调查等中间业务服务。同时, 在不良资产处置过程中, 凭借多种金融服务手段, 延伸资产经营价值链, 提升资产处置回收价值。
(二) 有效利用营运资金, 开展阶段性财务投资业务
投资及资产管理业务是办事处业务品种的重要组成部分, 是提升不良资产价值的重要手段, 办事处在长城总公司的业务指引下, 已经形成了具有特点的业务模式并成为办事处近年来重要的利润增长点。
(三) 借助代理集团平台优势, 完善多元金融服务业务品种
长城公司旗下辖属金融业务类 (长城金融租赁、长生人寿保险、长城新盛信托、长城投资基金) 、中间业务类 (长城融资担保、天津金融资产交易所、长城金桥咨询) 、辅助业务类 (长城国富置业、长城环亚国际、长城国融投资、长城宁夏资产) 共三大类11家平台公司。多元的平台综合金融服务是长城公司不良资产收购处置及资产管理业务的重要延伸, 办事处作为公司驻津的分支机构, 有效的借助代理集团平台的优势, 不断完善办事处金融服务手段, 充分发挥机构协同作用, 全力为客户提供多元化、一站式金融服务。
(四) 积极探索中小企业创新业务, 全力推动公司打造两大特色品牌
长城天津办围绕“服务中小企业, 开拓创新业务”的宗旨, 积极拓展中小企业创新业务, 在区域内全力打造“专业的金融资产管理服务商”和“优秀的中小企业综合金融服务商”两大品牌。
抓管理, 夯实文明创建的基础, 持续推进企业文化建设
近年来, 办事处新一届领导班子认真落实总公司关于企业文化建设的工作部署, 高度重视员工思想政治工作, 积极倡导拼搏进取、爱岗敬业的奉献精神, 以《公司企业文化理念体系》为指引, 采取了一系列有效措施, 大力推进企业文化落地深植, 努力建设“标准”办事处配套软环境。在长城天津办党委、工会、共青团合力推进下, 办事处企业文化建设卓有成效, 营造了团结和谐的工作氛围, 展现了积极向上的精神风貌。突出表现在:内部环境更加和谐, 员工士气空前高涨, 团队精神热情饱满, 整体面貌焕然一新。
(一) 统一思想, 以凝聚人心、提振士气作为发展的源动力
在圆满完成政策性资产处置任务并步入商业化转型后, 长城天津办一度出现缺乏可持续经营资源和业务模式的局面, 部分干部员工产生了悲观情绪, 由此带来工作积极性不高、士气低落等系列问题。新任办事处党委班子调整到位后, 经反复研究认为, 要改变现状, 必须从切实抓好企业文化建设入手, 以凝聚人心, 提振士气作为办事处发展的源动力。
(二) 弘扬正气, 把企业文化建设作为推动持续发展的有效手段
在办事处党委的统筹部署下, 工会精心组织、团委积极协助, 以丰富文化生活作为企业文化建设的有效载体, 通过开展评先争优、寓教于乐的多种活动形式, 营造“弘扬正气、选树典型”的良好工作氛围。弘扬正气, 热心公益, 积极履行企业社会责任。2012年8月, 办事处将经过清理组装的15台替换电脑和数千元的图书捐赠给山东省某小学, 并派专人配送安装。选树典型, 积极推动评先争优工作。按照业绩综合考评, 评选出办事处先进集体、优秀员工、推荐公司系统先进工作者等, 充分发挥先进典型的带头示范作用, 增强员工的集体荣誉感。党政工团协力策划, 组织开展系列活动, 增强团队的凝聚力。主要开展了如:“五·四”青年节, 召集办事处青年员工召开座谈会;“七·一”前夕, 组织全体员工参观烈士陵园, 组织全体党员重温入党誓词;举办“爱我长城”演讲比赛;组织青年员工参与公司各类征文活动等。
(三) 开拓创新, 以良好风貌开启二次创业征程
近年来, 天津办事处奋力拼搏、开拓进取, 逐步实现了“凝聚人气、营造和谐工作氛围、实现利润跨越增长”的良好局面。目前办事处正在以公司中期战略发展规划为统领, 围绕办事处中心工作, 发挥文化引领作用, 为开启二次创业征程奠定基础。抓好各类业务培训, 通过加大培训力度, 努力培养和造就一支能够适应办事处持续发展的能够开拓创新的干部员工队伍。加强正面宣传力度, 通过正面宣传报导, 树立办事处良好社会形象, 为公司股改营造良好的舆论氛围。开展体育锻炼活动, 丰富职工文化生活, 逐步打造充满生机和活力的优秀团队, 切实增强员工向心力和凝聚力。
3.创市示范项目考评工作总结 篇三
尊敬的公司领导：
2013年4月至6月，在创市示范项目考评工作中，我主要负责创示范项目的资料整理、汇总方面统筹和工作指导方面的工作，通过这次考评，主要有以下几点心得体会：
1、因本项目国企自身历史文化特色，我们目前所承担物业服务并不是市场化运行模式中物业管理服务，所以目前项目管理不管是机构设置，还是运行表单大部份不符合目前创示范项目的市场化运作的要求。
1）在收集汇总各部门资料期间，各责任部门所提交的工作规程文件和表单，基本上没有电子版资料，同时提报及时率扁低，大部份工作表单填写不符合作业要求。
2）从24小时值班制度的服务考评标准，因原有运行没有一个总协调、调度、指挥、监督的服务中心，服务工作完成情况无工作跟进痕迹，俗话说：“有开始、没有过程、更无结果”。
以上专家点评物业服务工作中需有开始、过程和最终结果的评判，这才是标准行业规范化服务。
2、由于原本项目相关物业管理规范工作作业手册不完善，资料组结合市场化运作的要求，重新编写物业管理工作运行手册与现行各部门工作职责及运行要求有较大出入，由于重新制度、管理规程工作要求过于细化，目前工作运行又是粗线条运行模式，从而造成目前各部门的运行表单与文件编写要求不符。
如：地产项目部提供的物业接管资料，不符合行业承接查验的工作规程和表单记录要求。
专家点评我的接管验收记录表格设计不符合行业规范，同时接管验收填写表单有部份没有相关移交、接管、业主单位、施工或承建单位的签章。
3、外包方承接服务管理须与承揽合同的约定工作要求相结合，在日常的工作管理中，物业管理人须根据合同的约定来履行管理与服务的标准。
根据专家以上点评，物管公司对外签定外包服务合同或协议，条款内容须细化，同时，在合同条款中要有相关支持物业服务管理运行考核标准。通俗说：“无规矩何成方圆”，不管理在工作管理服务中，我们都需做到“有法可依、有据可循”。
4、根据专家点评，我们在管理中随时注意，企业经营风险的外延，在管理过程中需与业主的各类信息相通，达到相互理解与支持，同时，工作原始资料记录档案管理应遵循按次服务的模式来做好日常的档案管理工作。
例如：清洗外墙的工作，首先要做到有通知、其次是每次清洗外墙需外包方提供
高空作业人员操作证、健康证等作业文件，再次，需有服务过程记录及服务结果的公示通报；物业公司所做的这些工作按次进行档案资料的收集汇总。
5、各类资料收集不完善与目前本项目无相关自我管理计划息息相关，在日常的管理中无计划、就等同于无管理监督，从而出现工作随意性、管理的不规范，相关表单记录就没有完好的连接性，从而出现诸如“没有设备台帐”、“没有公共设施设备管理的保养计划”的资料缺项。
6、专家点评批出的企业管理效益方面资料收集，不能因为本项目是集团物业管理属大包的总合同范围，就不按行业规范进行操作。
季度性管理费用的支出报表按楼栋结合相关合同条款内容，细化管理服务支出与收入；各类费用报表应以物业项目的楼栋为单位进行统计核算。
7、专家点评消防管理及机电设施设备的管理是任何示范大厦考评迎检重点考核部份，目前我们所管理项目的消防管理责任单位属南航股份公司保卫部、而电梯、中央空调维护保养又属外包服务单位，如何规范上述外包服务单位按照创各类示范项目服务标准来进行管理是目前本项目急需解决重要事项。因此，在续签此类合同时，更需明确服务标准、工作时限、月度考核办法，同时，物业公司需根据相关专业服务单位设立相关专业承揽服务的监管技术人员。
8、从资料收集中，各外包服务单位提交资料不及时，与我们没有做好与业主单位、相关服务承接部门的信息沟通息息相关。
我们创示范项目的工作成果与各服务单位是否有荣誉、良好社会效益、经济效益共存有利因素。这都直接影响着各业主单位、服务方、航服公司、保卫部的积极参与性。
此致
敬礼
4.文明单位工作总结 篇四
公路管理站创建文明单位工作总结
2009年，我站在县委县政府的正确领导下，深入贯彻作风建设、科学发展观，认真落实“一日三问”制度，在“干部作风建设年”活动中规范实施行业管理，坚持以公路为中心，以加快干线绿化为重点，全面打造文明诚信的行业新形象为目标，积极谋化两个文明建设，优化道路发展环境，脚踏实地，勇于创新，为“融入都市格局、发展城郊经济”，实现干线公路经济又好又快发展做出了重大贡献。
我站把创建文明单位做为一重要工作来抓，积极做好领导班子建设、思想建设、道德建设、法制建设、文化建设、环境建设、经济建设和创建活动，对“八项标准”进行全面考核，综合衡量。
一、领导班子建设。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导原则，正确实行党领导下的站长负责制，提高交通系统重大事项决策的民主化、科学化，制度化的水平，保证工作质量和工作效率的提高，结合我站实际，我站制定了《公路管理站领导班子重大事项议事制度》、《公路管理站领导班子议事制度》、《公路管理站领导班子理论中心组学习及考核制度》等制度。
二、法制建设。为加强普法教育，进一步提高干部队伍
法制观念，调动干部职工学习法律的积极性，使各项工作步法治化管理轨道，我站制定《永年县交通公路管理站普法教育计划》、《信访接待制度》等制度。
三、经济建设。为继续深化推进干线公路养护体制改革，强化养护工程管理、内业管理，深化提高干部职工素质，加强基础设施建设，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕提高经济效益这个中心，逐步提高干线公路养护水平、职工待遇，2008年，我站整体素质和工作作风明显提高。
四、思想建设。为切实加强交通职工的职业道德建设，事关交通事业的发展，事关交通部门在服务全县经济建设职能作用的发挥。根据交通系统的实际，我站制定了《公路管理站交通职工职业道德建设教育计划》、《永年县交通局公路管理站四德四有教育计划》、《永年县交通局地方道路管理站诚信教育计划》、《公路管理站党风廉政建设和反腐败工作制度》、《永年县交通局公路管理站重要纪念日、节庆日集中道德宣传教育计划安排》等制度。
五、创建活动。按照中央文明委《关于深入开展创建文明行业工作的若干意见》精神，结合县委文明委提出的“做文明职工、建文明机关、创文明行业、树文明形象”的总体目标，联系我站实际，我站制定了《永年县公路管理站2008年度创建文明单位活动实施方案》、《永年县交通局公路管理站创建文明单位奖惩办法》、《永年县地方道路管理站创建文
明单位创建检查评比标准》等工作制度。
六、道德建设。为认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好干线公路道德建设，实施依法治国和以德国治国相结合的方略，切实加强交通行政执法队伍职业道德水平，我站开展多种多样的为职工办好事办实事活动，开展职工道德教育和实践活动。
七、为进一步加强交通系统文化建设，继续深化精神文明创建活动，促进整体工作上台阶，加快构建和谐交通进程，我站制定《永年县交通局公路管理站文化建设活动计划》、《永年县交通局公路管理站文化活动制度》等制度。
八、环境建设。2008年，我站把创建“县级爱国卫生先进单位”做为一项政治工作来抓，努力提高全体机关工作人员的思想觉悟和文明程度，我站制定《永年县交通局公路管理站关于创建县级卫生先进单位长远规划的实施意见意见》等工作制度。
5.创市文明单位工作总结 篇五
一、指导思想
以新版文明单位(文明校园)创建标准(2020版)为依据，结合学校“十三五”发展规划，以创建文明校园(文明单位)为契机，进一步加强学校精神文明建设，不断注重教职工的思想建设，提升教职工的政治思想、行为举止等，并以创“文明组室”、“文明班级(中队)”为抓手，不断推动学校精神文明建设向更高层次发展。全面推进我校素质教育的质量，办人民满意的小学教育。
二、创建目标
紧紧依靠全校师生员工，团结一致，齐心协力，与时俱进，开拓创新，创建2020—2021XX市文明校园(文明单位)。
三、创建措施
不断加强学校精神文明建设重要性的宣传教育工作，不断进行创建工作的专题研究，创建过程中，对常规工作常抓不懈，重点工作突出抓，思路要常新、工作有新招、举措有新意、成果有实效。通过新一轮的创建工作，全面提高教职工的政治与业务素质，促进学校思想建设、作风建设、组织建设，推进师德建设。
(一)成立创建组织机构。
根据创建工作要求和学校实际，成立以书记为组长，副校长为副组长，其他行政、工会、共青团等主要人员为成员的创建工作领导小组。加强对学校精神文明建设、文明校园创建工作的领导与协作工作，检查本单位各条线对精神文明建设与创建工作任务布置的落实情况，并进行考核。为了有效的做好各条线的协调工作，并落实专负责进度与检查工作，成立以副校长为组长，工会主席为副组长，其他行政、工会、共青团等主要人员为成员的创建和谐校园工作小组。主要是依据创建工作计划与上级有关部们的要求及当前形势的需要，有效协调各方面开展好工作，检查好计划进度等方面的落实，及时汇报，改进方案，提高实效性。(二)认真组织好学校教职工的政治学习，营造学习型组织的氛围。
组织好中心组的学习。开展好多形式的学习活动，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、学习江泽民同志“三个代表”重要思想、习近平总书记系列重要讲话等，进行形势与任务的教育，政策与法规教育，学习党的十八、十九大会议精神，切实提高教职工的思想觉悟。组织学习文明校园标准与的要求，让全体师生切实理解创建文明校园的重要意义。(二)加强研究，适应新形势。
加强政治思想工作的研究，研究新的形势下，教职工中的新思想特征，研究做好教职工的政治思想工作的新方法，研究推进素质教育的新举措，建立学校政治思想工作责任区，建立思想情况信息员队伍，从而不断的提高政治思想工作的效率，为学校的进一步发展提供有力的思想保证。(三)抓好队伍建设，促进不断发展。
进一步抓好班子队伍、党员队伍与教师队伍的建设，特别加强对班子队伍、党员的教育与管理工作，以科学发展观学习为抓手，发挥好每一位党员、干部的先锋模范作用，切实推进校园廉政文化建设工作，提高党员、干部的自身素质。(四)充分挖掘校园先进文化，传承学校优良传统，加强学校的精神文明建设，校园文化建设、加强师德师风建设，学校党支部以校园文化建设为抓手，注重“团结协作永不服输”的学校精神，积极开展创建文明组室工作的评比，达到建设文明校园、平安校园的目标。
大力宣传优秀教师的事迹，大力宣传师德建设的重要意义，鼓励教师、学生有良好的行为规范。(五)积极开展各类推进精神文明建设的活动，开展有益的文体活动，认真扎实地开展好每月开展文明组室、文明班级的评比工作，并及时公布结果，从而推动全校师生的文明行为。
(六)以XX市安全校园为契机，进一步抓好校园安全工作，巩固XX市平安示范单位创建成果，使我们的校园环境达到最佳的效果，让全体师生在一个良好的环境中学习、工作。
(七)以普法教育先进单位为契机，全面抓好法制教育，推进依法办学，促进学校民主化管理进程，抓好学校各项制度建设，落实制度管人。
全面推进责任制的建设工作。(八)以“两纲教育”和行规训练为抓手，培养学生健全的人格和良好的行为习惯，以素质教育为抓手，提高学生的全面素质的提高，力争在教育教学方面，在区域内成为地区人民满意的学校。
(九)积极组织教职工参加社区精神文明建设活动，开展和其它单位的文明共建活动、开展军民共建活动、警民共建活动，组织各类志愿者队伍投身社区的文明建设。
和谐校园创建工作领导小组分工情况
成员
姓 名
职 务
职 责
组长
书记、校长
全面负责创建工作，会同党政工制订好创建工作计划。
副组长
支部宣传委员、副校长、工会主席
全面协调创建工作，教工的政治思想教育工作、职工文体工作、文明组室的创建活动；负责制度、创建任务落实情况检查等。
成员
政教主任
学生条线为主体的教育工作、宣传、联系等社区、温馨教室的创建工作。
副校长、教导主任
全面负责教学层面，学科渗透，发挥课堂阵地作用；全校创建宣传工作。
支部组织委员
党群工作，及档案资料等收集。
总务主任
后勤保障、组织、宣传工作等
团书记、大队辅导员
6.创市文明单位工作总结 篇六
一、加强领导班子、职工队伍建设
多年来, 人行普洱中支党委始终把班子建设和职工队伍建设放在重要位置, 按人总行培养“五型”干部的要求, 坚持党委中心组学习制度和各科室集中学习制度, 有步骤、有目标、有对象地组织培训学习, 建立干部学历教育机制、人才培养机制, 规范干部竞争上岗程序, 建立了科级干部履职考核管理办法和绩效工资管理办法。开展了县支行行长、党支部书记、计算机等业务技能、法律法规等培训, 岗位任职资格考试, 岗位练兵活动, 培养复合型人才, 有效提高了领导班子及干部职工队伍整体素质。通过开展职工提合理化建议、“金点子”活动, 充分行使广大职工的民主权利和义务, 增强了责任感, 推进了基层民主管理。建立了一支民主团结、务实正派、管理严格、清政廉洁的领导班子, 造就了一支政治坚定、业务精通、作风优良的职工队伍。
二、“三位一体”政工模式谱写思想政治工作新篇章
人行普洱中支党委通过长年的探索实践, 开展了“三位一体”的工作模式, 将党支部、学习小组、工会小组合为一体, 四个党委部门的负责人当选为支部书记、学习小组组长和工会小组组长, 配合党委开展学习教育和职工思想政治工作, 工、青、妇组织作用得到有效发挥。深入开展职工思想道德建设, 先后开展了党员先进性教育, 艰苦奋斗、廉洁为公主题教育实践, 解放思想大讨论, 请有关专家上党课、组织参观爱国主义教育基地、公民道德教育知识竞赛等活动, 利用中支信息网站、宣传栏等宣传阵地, 开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育, 关心青少年成长, 每年儿童节购书赠送给小朋友, 对品学兼优, 以优异成绩考入新校的职工子女给予奖励。全行干部职工及家属自觉遵纪守法, 诚实守信, 无违法违纪等不良现象。
三、“四个领先”创新管理模式, 强化金融服务工作
在服务地方经济建设中, 人行普洱中支率先在全省人行系统开展了“替岗检查”内控模式, 达到了防范风险之目的, 得到成都分行认可并在辖区推广;率先在全省人民银行系统进行金融统计数据集中, 保证统计数据及时准确, 提高了工作效率;率先在全省实施改变财政授权支付额度控制方式, 走在了云南省前列。“集中复点残损人民币”开创了全省残损人民币复点工作先河。
围绕中心, 重点突出, 结合边疆民族地区实际开展工作, 按照“区别对待, 有保有压”的货币政策, 制定了《关于加强普洱金融生态环境建设的意见》等符合支持地方经济发展的指导意见, 有力地支持了地方经济建设。对辖内农村信用社风险进行了监测与评估, 制定了区别对待、支持信用社发展的各项优惠措施, 累计发放支农再贷款1.54亿元, 有效支持了“三农”经济发展。在一线服务窗口推行首问责任制、服务承诺制, 开展“文明职工示范岗”和“党员示范岗”活动, 提供优质服务, 受到群众好评。
四、党风廉政建设和社会综治工作取得明显成效
深化教育、制度、监督并重的惩防体系建设, 规范权力运行和业务操作程序, 强化内控管理和监督机制建设, 通过召开职工代表大会、实行行务公开等加强民主管理和监督, 层层落实党风廉政建设目标管理责任书, 党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效, 保持了多年无违法违纪案件。社会治安综合治理维护稳定及平安创建工作成效显著。强化内控管理机制建设, 做好“三防一保”工作, 层层签定案件防范和社会治安综合治理目标管理责任书, 群防群治, 做到人员、责任、制度落实, 经费保障。由于措施得力, 工作常抓不懈, 辖内连续10年无重大案件和责任事故发生, 无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生, 中支机关连续9年被评为市级“社会治安综合治理先进单位”。确保了国家资金的安全, 维护了边疆金融稳定,
五、扶贫济困献爱心
人行普洱中支积极响应地方党委、政府的号召, 积极开展挂钩扶贫工作, 做到组织、人员、资金三落实。先后派出了3名干部到挂钩扶贫点挂职开展扶贫工作, 近三年共捐助扶贫资金16万元, 各种扶贫物资千余件, 有力地支持了当地社会经济的发展。中华民族“一方有难, 八方支援”的传统美德在普洱中支得到充分体现。多次组织全行干部职工开展捐款捐物献爱心活动。近三年共组织捐款活动6次, 有882人次参加了捐款活动, 共捐款18.43万元, 其中今年全辖干部职工向四川省汶川地震灾区捐款5.7万元, 党员交纳“特殊党费”8.38万元, 29名职工还参加了无偿献血。
六、开展形式多样的文体活动丰富职工文化生活
“一枝独秀不是春, 百花齐放春满园”。为推动文明单位创建工作深入开展, 人行普洱中支创建工作领导小组向全行干部职工及家属发出了倡议书, 共同遵守社会公德和家庭美德, 树立文明新风, 争做文明使者, 争当创建标兵。积极开展基层央行文化建设, 按照“全民健身实施纲要”组织开展了职工体育达标工作, 充分发挥现有文化设施和阵地的作用, 与满足职工的精神文化需求相结合, 先后组织开展了棋牌、趣味体育、徒步郊游等文体活动, 用健康、文明、有益的群众文化体育活动陶冶职工的情操, 既丰富了职工的业余文化生活, 又推进了单位央行文化建设。不断美化办公、生活环境, 充分利用现有条件积极抓好职工建家活动, 建立了职工文娱活动室, 图书阅览室, 安装了室外健身器材, 使一个和谐、文明、卫生、舒畅、优美的工作、生活环境得到真正体现。2006年被考评为分行级“模范职工之家”和“体育达标先进单位。
7.学校文明单位工作总结 篇七
学校文明单位工作总结2007-12-07 12:00:05第1文秘网第1公文网学校文明单位工作总结学校文明单位工作总结(2)一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。现对工作总结如下：
一、德育
1、健全网络，建立组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职参与德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系，共同搞好德育工作。
2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监督”。今
年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理，增加工作透明度，接受社会、家长、教师的监督，整个工作受到好评。
3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极发展新党员，做到成熟一个吸收一个。上半年组织全体党员教师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念馆”，缅怀革命先烈，以更大的热情投身教育工作。
4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“三个代表”、“三讲内容”。暑假对全体教师进行师德教育，由书记作专题讲座。平时结合文秘家园具体工作，加强对教师的职业道德教育。
5、建立小学团支部，发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，让他们勇挑重担，成为教学骨干。
6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。下半年，各班都开展活动，开辟了“国庆”专刊，以增强学生的民族自
豪感和自信心。同时在上半年，下半年共三次聘情退休教师作有关“辉煌历程”等报告。
7、重视学校的安全教育。经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育，确保安全。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。
二、教学
1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格控制学生的在校时间。
2、重视教学研究工作，提高教师素质。上半年我校教师对上学期个人教研专题进行了总结，并取得成果，有10人次的论文在县级评比中获奖。下半年，我校又对每位教师提出要求，继续加强个人教研专题研究工作，并结合文秘家园实际情况，不断深化研究。上半年，学校
还要求每位教师进行信息摘记，交流活动，一年下来，许多教师从中尝到了甜头，获取了教改信息，充实了自己的头脑，并在实际教学工作中驾轻就熟，收效明显。同时，一年来，我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训，不断提高自己的实践操作水平。
3、开展多种形式教研活动，形成浓厚的教研气氛。上半年学校开展了两次教研活动，之后又举行新教师汇报课暨片级数学公开课，由朱委雅、于剑霞两位教师上课。大家进行了评议交流，收效甚好。12月份学校将举行一次语文教研活动。
4、加强教科研工作，促进教师走“学术发展”之路。今年下半年开始，学校申报了金华市“英语教学环境创设”课题。每位英语教师参与课题研究，上半年完成了课题研究的小结报告，今10月底又完成了课题的总结报告。我们的课题研究有计划，有措施，时间落实、人员到位、效果明显，受到上级教科部门的好评。
一个课题获得市级三等奖，一个课题获得县级一等奖。
5、加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员、语数辅导员经常深入各村完小，各班级听课、指导、检查教学工作。同时，教师之间也开展相互听课活动，规定每学期不少于20节。
6、加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作，抓紧业余训练工作。下半年配备了专职体育教师、常识教师，开辟了音乐专用教室等。抓好业余训练，定人、定时、定点，力争成绩。校舞蹈队参加了县99中小学生文艺汇演取得三等奖的好名次，校田径队在10月份的田径运动会上取得第三名的成绩，成功升入甲级队。学校还专人负责卫生保健工作，每年一次对学生进行体格检查，同时，还开展卫生常识教育。
7、保证业余艺校教学，促进学校工作有特色。今年内，学校在艺校管理中做到内容、教师、时间三保证。学校领导加强指导、检查，以保证艺校的发展方
向。同时，顺利召开了全片小学的团结运动会。我校也坚持开辟周三下午的兴趣小组活动，培养学生的爱好特长。根据计划，学校举办了第五届校园文化艺术节，以展示师生的风采。
三、其它
1、学校加强了校园基础设施建设。上半年筹资办了学校电脑室，建立了校园网络和学校网站，下半年给每个班配置了广播设备，购置了校园通讯网等。
2、学校档案管理做到细心、认真，力争不出错误。现在学校档案材料收集齐全、手续严格，为教学工作、教师考职考评工作提供了保证。
8.创建文明单位工作总结 篇八
2008年—2010年12月
**社区居委会在南城区街道党工委、街道办事处的指导下，本着共建和谐、共创文明的原则，以社区党总支为领导核心，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以加强党的执政能力为根本，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党组织的先锋模范作用，发挥社区居委会的居民自治和民主监督作用，发挥社区工作站的工作人员的主观能动性作用，开展广泛的社区服务活动。经过大家的共同努力，社区各项工作均取得了阶段性成效，并完成各项考核任务。现将这两年来社区创建工作的开展情况总结如下：
一．社区党政建设
我社区始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平，在社区建设中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使社区居委会紧密团结在社区党组织周围，带动社区干部积极主动地投入到工作中。党总支严格落实“三会一课”制度，落实党员长期管理机制，发挥党总支对党总的教育、管理和监督作用。社区共有352名党员，分五个支部，16个党小组。党总支首先要求各支部每月不少于一次组织生活，支部书记轮流为党员上党课，为确保学习工作的正常开展，我们确定每月的9、10号两 天为党员活动日；其次，我们利用远程教育网络，及时组织党员进行
收看、讨论，提高党员的素质。第三，我们认真做好党员积极分子的培养工作，邀请他们参加平时的党日活动，提高他们的政治觉悟。例如，入党积极分子郭井飞，经常参加我们的党员活动，思想觉悟大有提高，热心为社区做好事、做热心人，09年他捡到一只提包，内有现金和手机等物，及时与我们党组织联系，终究物归原主。第四，2009年，我们发展了四名新党员，通过组织考察，顺利地转正为中共正式党员，发展新党员，也是我们社区支部十分重视的工作，我们把思想进步、对党忠诚、对群众负责，积极要求进步的同志，吸收为党的培养对象，作为新鲜血液充实到我们的党员队伍中来。第五，社区在街道党工委的统一部署下，认真开展科学发展观实践活动，以“坚持以人为本，共建和谐社会”为主题，紧密联系工作实际，认真组织学习，深入开展调查研究，广泛征求群众意见建议，09年经过多方努力，共同参与，终于彻底改造了扰民、乱民的道路菜场。第六，社区老干部理事会作用显著，年年利用寒暑假开展青少年法制教育、七彩夏日活动，义务网吧监督。我社区关工委在各方面都位居汇龙镇社区前茅，2007年被评为“南通市先进”，2010年被评为“启东市先进”和“启东市优秀辅导站”，我社区老干部理事会已成为我社区的一颗璀璨明珠，深受居民的欢迎和上级各阶层的关注。第七，社区的板报、橱窗，连续十多年坚持更新出新，从朱友谊、俞炳范到现在的滕建德，他们月月更新期期出版，开展和谐、法治、计划生育、募捐、时事新闻、与时俱进的宣传和报道，成为一个社区的亮点，可谓“三个老人一台戏”，为社区的和谐发展做出了他们力所能及的贡献。朱友谊同志今
年八十多岁，他热心于公益事业，不仅为社区做了大量工作，还经常为灾区募捐钱款，2010年获得“启东市桥港时代好市民”的光荣称号。
2009年经过我们社区工作者及广大社区志愿者的辛勤工作，在07年“南通市绿色社区”的基础上，又上了一个台阶，荣升为“江苏省绿色社区”，这是我们社区精神文明领域取得的又一个荣誉。2008年以来，社区党员、群众分别为08年雪灾、“5.12”汶川大地震、玉树地震的受灾者共计募捐善款二万多元，社区党员干部积极带头参与，为受灾群众奉献爱心。在学习实践科学发展观的过程中，社区党员以积极的姿态投入、履行党员的承诺，在争先创优活动中，广大社区党员以饱满的热情，认真参与，积极投入，成为社区文明建设的一个亮点。
今年的人口普查工作正如火如荼地进行，我们社区地大物博，人口众多，居住情况复杂，广大党员群众积极参与，从户籍整顿到人口普查，不厌其烦，带头响应。由党支部书记李世明；有两鬓斑白的老党员陆凤祥、施静英；由居委会委员丁友成，有退休老教师郁召新，有积极工作的小年轻黄俭辉，他们是我们党员代表中的楷模，为人普工作，默默无闻，潜心工作，在这里我代表社区党总支表示深深的谢意。
二．充分发挥党的堡垒作用，搞好民政工作。
我们经常召开联席会议，总结上月工作，布置下月活动，同时对
低保户、重残户以及组织部门要求考察的对象，都经过社区居委会联席会议讨论、评议，对社区的重大工作事前都与社区居委会进行商量。事事做到公开、透明，在社区党组织与结对共产党员活动中，也邀请社区居委会的同志一起参加，社区居委会的同志也积极协助社区党组织开展工作。
民政工作是关注民生的大事。目前，我们**的社区共有19户低保户，对每个家庭的情况都能详细掌握。低保户陆莱富是个孤儿，父母双亡，由大伯大妈抚养，生活相当艰苦。党总支成员经常看望他，给他一些生活学习必需品，鼓励他认真学习，报效祖国。低保户老党员吴利民年老体弱，无收入，孤身一人抚养儿子，生活十分困难，党总支从生活上、思想上帮助他，让他增强克服困难的勇气，并利用各种资源在物质和精神上支助他，今年他的儿子以高分的成绩被南京大学录取，圆了他的心中梦。
关爱关心残疾人是社区工作又一个重点，目前我们社区共有残疾人员42人，其中重度残疾人员16人，我们根据国家对重残人员救助的相关政策，帮他们办理了重度残疾人员补助，为他们解决了后顾之忧。
住房问题是关注民生的重中之重，社区的一些低收入无房户家庭望房心叹，政府出台了经济适用房，受到了广大低收入无房户的欢迎，去年我们为社区的五户符合购买经济适用房的家庭办理了购买手续，通过各级部门的审核，使他们顺利地住进了自己的新房。
三．以人为本、服务社区。
我们社区由**、团结新村和团结二村组成，地域广、户数多、人员复杂，既是一个老区也是一个多元化的小区，弱势群体多。年龄层次、文化层次、城市化意识的层次参差不齐，需要我们面对不同层面开展工作。
两年来，社区先后开展了“青少年法制教育”、“关怀送温暖”、“爱心超市”、“居家养老”等扶贫帮困活动，并且与结对单位开展结对共扶“千人牵手送温暖”活动。积极配合城建部门对老区进行道路、管道设施改造，新建了汽车停车位，为社区居民的居住环境尽心服务。
在处理突发事件上，社区工作人员积极应对。
去年甲型H1N1流感的发生，社区工作人员特地邀请医院专家来社区做卫生讲座，做好防范工作。工作人员站在第一线，层层落实处处把关，对可疑人员及早上门做工作，对居家观察人员立即安排上门服务，做到24小时有人联系，防患于未然。
社区退管人员量大而且住户分散，每年的年审工作任务相当大，工作人员主动联系，保证他们按时参加年检。“4050”工程涉及到个人切身利益，为使能够符合政策的同志及时享受待遇，党总支不厌其烦材料的复杂性，认真把关，责任到人，耐心做好解释工作，使他们应享尽享，未留遗憾。今年新型农村社会养老保险条例出台后，党总支认真研究部署，对符合的社保人员做好广泛宣传，使他们老有所养实惠到人。
多年来的社区工作经验告诉我们，加强班子建设十分重要。我社区在本着人尽其才，充分发挥党的核心作用，在党总支的领导下，团结一切力量，依靠社区老党员、老干部、老同志以及热心的志愿者，克服工作要求高、现代化层次深的困难，社区一班人进行了合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自己的特长。在工作中做到了分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成了互相帮助，团结协作的工作作风。
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