维稳责任制落实

维稳责任制落实（精选12篇）

1.维稳责任制落实 篇一

区委XXX局召开综治维稳工作会议认真落实维稳

各项工作措施

按照3月15日召开的区纪委十届五次全体会议要求以及工作部署，3月29日，我局召开了全局干部职工大会，党总支书记XXX主持会议并学习传达了区政法委组织召开的综治维稳工作会议精神。

会议主题：一是按照《廉政准则》、《责任书》和纪委十届五次全会精神，落实布置2010年XXX局的党风廉政工作；二是局长XXX代表局班子与全局22名干部职工签订的2010年廉政自律《责任书》；三是保稳定，安排落实黄、赌、毒及单位内部综治维稳工作。

XXX局长在会上强调要求：

一、提高认识，警钟长鸣，综治维稳工作要不厌其烦地抓下去。要认真落实省、市区XX工作会议精神，这是我们的工作任务，搞好结对扶贫点的禁毒防艾、减少或根除毒品危害和杜绝“法轮功”邪教组织，维护社会稳定、经济发展是政治任务，要克服与己无关的思想。

二、经常用《廉政准则》衡量对照我们的工作，用《党风廉政建设责任书》、《综治维稳责任书》约束和管理全局干部职工，继续保持和发扬我局在2009年禁毒防艾工作中所取得的成绩。

三、要围绕区委、政府的中心工作：一是了解和关心我省、市、区100年不遇的干旱情况，积极参加各种形式抗旱活动；二是继续在禁毒防艾结对共建村金咀村委会及单位干部职工中开

展“感恩思进” 主题教育，目的就是要使广大群众知党恩、感党恩、自力更生、勤劳致富；三是落实综治维稳各项责任措施，抓防范，保大局，保社会稳定，促进民族大团结、经济大发展。

四、班子成员要在今年综治维稳、禁毒防艾工作中，多出主意、多想办法，分解任务、明确责任，做到任其职，就要尽其责，不回避矛盾，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，人人有事做，个个有责任，把握好方向不偏离，保持和发扬成绩不骄傲。确保综治维稳取得更好成绩。

2010年4月5日

2.维稳责任制落实 篇二

一、健全组织领导, 保障交通安全工作有力地实施

为加强学校交通工作的组织领导, 从组织上保障交通安全工作的顺利实施, 学校成立了由校长任组长, 教导主任、少先大队辅导员任副组长, 各班主任任组员的交通安全领导小组, 负责制定交通安全工作计划, 加强对学生交通安全常识及遵规守纪教育;落实各项保障学生交通安全的措施。领导小组每月召开一次全体会议, 汇报一个月的工作情况, 对工作中出现的新情况、新问题及时地协商解决, 防患于未然, 及时消除交通安全隐患, 把交通安全事故消灭在萌芽之中。为了保证学校交通安全领导工作能够依法实施, 学校从天坛交通队聘请了杜海成警官作为学校的交通安全顾问, 每学期放假时请他到校指导交通安全工作, 对学校交通安全工作提出建议、为学生讲解交通安全知识, 保证了学校交通安全领导决策工作的科学、合理、合法。

二、加强交通安全教育, 认真落实交通安全宣传“五进”工作实施方案, 充分发挥小学生“小手拉大手”的带动和辐射作用, 促进每一个小学生, 每一个家庭对道路交通安全意识的提高

学校结合“交通安全示范学校”的创建工作, 大力加强对小学生的交通安全宣传教育, 在校园设立了交通安全宣传橱窗、宣传栏, 张贴宣传挂图, 免费发放小学生交通安全教育教材, 利用校园广播站、电视台等手段宣传交通法律法规和安全知识。在宣传教育中, 学校还结合安全教育进社区、进农村、进单位、进学校、进家庭的“五进”工作实施方案的落实, 充分发挥“小手拉大手”的带动和辐射作用, 促进每一个家庭的道路交通安全意识的提高。

学校对学生进行交通安全教育, 着重从三个方面着手。一是让学生掌握交通安全知识常识, 使学生了解交通规则;二是对学生进行交通安全法规教育, 使学生知道遵守交通规则是国家的法律规定, 是每个公民必须遵守的, 谁违反了交通规则, 就是违反法律的行为;三是对学生进行遵守交通法规的必要性教育。通过大量活生生的事例让学生深刻地领会到违反交通法规就会带来不可挽救的悲剧, 增强了学生遵守交通法规的自觉性。为了保证交通安全教育落到实处, 我们采取了“三个一”的系列教育, 收到了较好的效果。

一是每周一节课, 将“交通安全常识课”列入校本课程内。由各班主任老师担任授课任务, 与其他必修课科目一样, 教师课前必须有备课, 每月一次的备课检查, “交通安全常识课”的备课也列入其中。期终考核时, 学校对“交通安全常识”进行抽测, 成绩列入班主任教学成绩之内。这样就有力地调动了教师的工作积极性, 保证了“交通安全常识”教育深入扎实地进行。

二是每季度进行一次交通安全讲座。学校每个学期进行两次交通安全讲座, 聘请天坛交通队杜海成警官到校作报告。他们通过放录像、照片以及鲜活的案例, 结合实例对学生进行交通安全知识、法规教育。血淋淋的事实, 失去亲人的悲恸场面, 震撼了每一位师生的心。师生们都深切地感到交通安全无小事, 任何一个小的疏忽都会酿成大祸, 必须时时刻刻把交通安全牢记心中。干警每次到校做报告都深受师生们的欢迎, 都热切地期盼着下一次报告会。报告会对推动学校交通安全教育, 增强师生遵守交通安全的自觉性起到了重要的作用。

三是每年一次总结表彰大会。每年学校都要结合“庆元旦”大会, 对一年来遵守交通法规的先进学生进行表彰。学校领导亲自为他们颁发奖品, 号召全体学生向他们学习。表彰会上还要结合交通知识方面内容进行文艺表演, 宣传遵守交通安全的重要性, 寓教于乐, 收到了良好的教育效果。

三、强化交通安全措施, 保障学生的交通安全

景泰小学地处狭窄的胡同, 而且校门口的大道西高东低, 过往的车辆多, 每天上下学时间接送学生的车辆多, 我校近一千三百名学生和安乐幼儿园四百名学生上学、放学时间集中, 而且往往与上下班高峰期一致。因此, 对学生的交通安全构成了极大的威胁。为了有效保障学生的交通安全, 学校除了在加强对学生的安全教育外, 还采取了一系列的措施。主要有:

1. 调整学生进出学校的时间, 学校在征得区教委同意的情况下调整了学生进出学校的时间。上午7点20分入校, 中午11点45分出校。晚上随年级不同也调整了放学时间, 一、二、三年级4点40分放学, 四、五、六年级4点55分放学, 这样在不影响学校教学工作的前提下, 避免了交通的高峰期, 减少了事故发生的机率。

2. 实行教师值勤制。每天只要学生上学, 学校在校门口都派出两名值勤教师, 学校后门处也有一名教师, 配合保安帮助学生横穿马路。无论是朔风凛冽的冬季, 还是烈日当头的酷暑, 每当学生进出校门时, 都会看的到马路上教师、保安忙碌的身影, 成为大路边上一道令人称赞的亮丽风景线, 一道保障学生交通安全的生命线。

3. 学生路队制、小黄帽制。学校规定凡是出入学校都要排好路队, 从家门口到学校, 往返都要排好路队, 不允许说话、打闹, 不得擅自离队到商店, 游戏厅等场所。为了引起过往车辆司机的注意, 学生行路时, 必须戴小黄帽。

3.维稳责任制落实 篇三

关键词　维稳　安全管理　部队

中图分类号：G47 文献标识码：A

1　科学组织指挥，强化机动保障，确保部队顺利部署到位

受领任务后，任务部队要坚持下达任务的同时明确安全要求，重点强调机动管理和安全防卫的相关措施、注意事项等，立足最困难、最复杂的局面预想各种情况，科学编组、严密防卫、合力保障，保证部队快速、安全到达任务地域。

一是要及时健全各类组织。严格落实战备规定，清理清退机关借用的基层官兵，合理安排官兵探亲休假，保持基层官兵在位率。受领任务后，及时安排机关干部到军政主官不在位的营连代职，召回探亲休假的干部士官，健全基层组织和两支骨干队伍。同时，要依据执行任务的指挥要求，进一步分类明确各层次、各部门的相关职责，迅速成立指挥组，视情將师的指挥机构与团的指挥机构合并，强化组织领导，提高指挥效益，为部队迅速、安全、高效的行动奠定扎实的组织基础。

二是要搞好一线组织指挥。机动前，要派出师团常委下到各团、营，采取师团首长分片包干、部门领导分类负责、基层干部分项落实的方法，周密细致组织机动的筹划、部署和检查，保证各项准备工作落实的质量和效益。机动中，要逐级细化和明确梯队长、连队主官、带车干部、“一长四员”等人员的安全责任，加强重要路段现场组织指挥和全程跟踪指导，做到安全工作级级有人抓、层层有人管、事事有人干，有效掌控部队行动，促进机动顺利实施。

三是要严密组织编队防卫。接到预先号令后，要立即派出先遣组对沿途道路情况进行勘察，调查敌社民情，了解保障条件，并通报任务部队。各任务部队要充分预想沿途可能出现的问题和困难，按实战要求将各机动梯队编成侦察队、前卫、运动保障队、前进指挥所、宣传队、本队、后勤和后卫等，对各队的基本职责、行动要领、情况处置等进行明确。机动中，通过城市、集镇时，采取“集中编队，一次性通过”的方法，防止行军梯队被冲散、割裂和车辆掉队等问题发生；在一般道路上，采取“多梯队编成、小间隔跟进”的方法，解决因车辆装备多、行军长径大而影响整体机动速度的问题，提高部队机动的灵活性和应变能力。

四是切实加强机动保障。组织机动前，要快速补充车辆维修器材，采取定点和伴随保障相结合的方式，及时对车辆进行检测和抢修，为机动提供可靠的技术保障。要对在职驾驶员和持有驾驶证的新兵进行考核摸底，按“可单放、可随队保障、强化训练后可随队保障”三个层次进行分类备案，全面掌握驾驶员底数；根据各所属部队机动需要，调配好车辆和驾驶员，有重点组织运输和油料保障，保证各任务部队按时出动。

2　合理配置宿营，突出重点防范，确保部队维稳驻训安全

安全合理的宿营配置，既能缓解部队自身防卫压力，又能为部队执行应急处突任务提供有利的依托。为此，要着眼战时要求，针对驻地特殊的人文、自然环境条件，结合自身保障能力，科学组织宿营部署。

一是深入调查、认真勘选。任务地域多属风景名胜区，民族成份复杂，风俗习惯独特，境内外人员往来频繁，部队一旦行动不慎易触犯禁忌，引发纠纷；加之此类地区海拔高，气候条件和自然环境比较恶劣，给部队宿营安全增加了难度。为此，部队到位前，应派出先遣小组对宿营地域敌社民情、自然环境、水源交通、保障潜力等进行深入调查了解，以“不损毁庄稼、不破坏环保，不住用民房、不暴露企图，不靠近危险、不影响避险”为原则，勘选确定部署地域，保证部队进驻后既便于观察警戒和疏散隐蔽，又便于组织生活和防卫保障。

二是因地制宜、合理配置。宿营地配置要紧密结合任务，遵照“便于处突、便于管理、便于生活”的要求，按照“重要目标疏散隐蔽，主体营区梯次配置”的原则，科学、合理的组织宿营。以指挥所为中心，视情将营区设为三道防线：第一道防线是以连指为中心的警卫警戒线，主要防止可疑人员和不法分子靠近营区；第二道防线是以营指为中心的应急处突线，主要是迅速集结兵力并及时处置突发情况；第三道防线是以直属单位和团指为中心的重点戒备线，主要是对重要目标进行保卫和戒备。

三是突出重点、严密防范。要与当地政府、公安、国安、武警、气象以及军分区建立逐日情况通报制度，及时掌握了解情况，做好预先防范工作。对营门、野战油库、弹药库、指挥机构、临时车场等重要目标的安全警卫，要修筑哨兵简易掩体，严格落实携枪执勤、双人双哨、干部带岗等制度，并采取固定哨与游动哨、明哨与暗哨相结合的方法，建立起整体联动的预警机制，确保一有情况能立即处置、有效防范。

3　实行战时管理，开展针对训练，确保部队有效执行任务

严格的管控措施和过硬的人员素质，是维稳驻训和执行任务安全的重要保障。因此，必须按战时要求实施管理，并通过严格训练增强官兵素质，提高官兵防范和应对危险的能力。

一是适时完善管理措施。部队完成部署后，要及时对上级下发的各种文件、电报进行梳理，并根据驻训部队反馈的情况，制定下发《野外驻训部队安全管理补充指示》，按战时要求，严格实行封闭式管理，从严控制人员和车辆外出，必须外出的，人员着便装、三人以上同行、有干部带队、中途不得分散，车辆两台以上编队、正连以上干部带车负责，严防不法分子袭击我分散行动的人员和车辆。对外来人员要落实“三个问清”、“四不准进”措施，即：问清其身份、问清联系人、问清事由，身份不明不准进、无联系人不准进、来队事由不清不准进、未经领导同意不准进，增强维稳驻训安全管理的针对性和有效性。

二是从严落实保密规定。执行维稳任务是与不法分子甚至分裂势力作斗争，按上级要求，任务部队统一使用武警番号、着武警服装、以武警名义对外开展工作。为此，要组织全体官兵反复进行保密常识和政治纪律教育，并制定具体措施。在保密工作方面，要制定下发《应急维稳保密工作指示》，调整部队代号，涂抹、掩盖车辆号牌和标识，加强文电资料、涉密场所、通信联络的管理，规定保密纪律。在政治纪律方面，要扎实抓好政治纪律、防间保密和“四反”教育，引导官兵对社会上可能出现的各种非法信息自觉做到不听、不信、不看、不传、不编，强化官兵的防范意识，确保军事秘密安全和部队集中统一。

4.维稳责任制落实 篇四

10月10日下午，二次供水公司召开信访维稳安保工作会议，为进一步做好党的十九大期间维稳安保工作进行再强调、再部署，以确保维稳方案、措施落到实处，确保维稳工作圆满完成。

会议由公司经理刘伟主持，副经理黄明、副经理李玉亭和党总支副书记兼工会主席徐报国分别就各自分管范畴内有关维稳工作做了相应部署，最后刘伟经理做了总结性发言。

副经理 宣读了水务集团及二次供水公司关于信访维稳安保工作方案，并就确保十九大和采暖期如何确保安全稳定供水，如何做好信访工作，加强劳动纪律提出了一系列要求；党总支副书记徐兴国就员工思想动态、安全隐患排查、施工中安全防护、车辆安全管理工作提出了相应要求。

5.维稳责任制落实 篇五

“安全第一，预防为主”，切实做好党校安全综合治理工作，搞好 “平安校校”创建活动，确保党校安全，2012年9月14日召开了安全维稳工作。会议要求在当前是敏感时期，在站在讲政治、顾大局立场上，理性爱国。重点要做到两个确保，一是确保不非法集会，二是不非法游行。我校严格按照《党校安全工作条例》及其有关文件规定的标准，以“预防、教育”为主，强化安全管理，加大监管力度，积极采取有力措施，切实做好防范工作，有效地维护了校校的稳定和安全，取得了明显成效。现将本校2012年安全维稳工作情况进行简单汇报。

一、认真贯彻区工作部署，不断增强我校教职工的责任意识。

制定了我校全面贯彻落实上级各项工作部署，认真做好党校安全工作的自查自纠。党校校领导一班人认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立“以人为本，关爱生命”，始终坚持贯彻落实“安全无小事、责任重于泰山” 的工作方针并结合当前“中日钓鱼岛之争”事情，正确看待问题，不信谣，避谣，不参加非法集会，游行。把校校安全工作列入重要议事日程，定期研究、分析，切实加强领导工作。

坚持工作目标责任管理和“一把手”负责制，坚持定期召开专题工作会议，贯彻上级工作意见，部署安全防范工作，强化党校安全工作措施，督导党校认真加强安全防范，及时整改隐患，落实值班领导和值班人员的工作职责，严格安全保卫巡查制度，确保党校治安安全 和稳定。党校和利州区教育局及教职工签订2012年安全目标管理责任书，使工作任务更加明确，工作措施更加具体，工作责任更加落实，工作要求更加提高，从而进一步强化了党校校领导一班人的领导责任，层层落实“安全第一，预防为主”的工作方针，进一步促进了党校安全工作有序进行。

二、严格管理责任目标，重点抓好党校安全工作的总结与落实

对照2012年度安全工作目标责任书的完成情况，重点做好党校安全工作的总结与落实。

（一）以“谁主管谁负责”的原则，校长为第一责任人，强化责任管理

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的组织领导，党校把安全工作列入重要议事日程，党校校长直接抓，分管主任具体抓，各班班长具体分工负责组织实施。行政 “一把手”负责,高度重视党校安全工作.通过齐抓共管，从而保证党校安全和财产不受损失，维护党校正常的教育教学秩序。

（二）健全建全各项规章制度，规范安全管理。

1．贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。党校每年和班主任及每一位教师层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。

2.建立安全工作领导责任制和责任追究制。由党校党政一把手书记、校长负责，将安全工作列入各有关的目标考核内容，并进行严格 考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

3．建立安全工作专门档案。由分管主任和办公室档案管理员负责。

（三）以“预防、教育”为主，做好安全防范教育常抓不懈 党校安全工作是一项艰巨、细致的工作。我校领导十分重视强化安全管理，加大监管力度。

1、坚持“安全第一”的原则，加大管理力度。全校教职工层层签订《安全目标责任书》，增强师幼的责任意识、自我保护意识、防患意识和监督意识，确保我校安全工作万无一失。

2、坚持“预防、教育”为主，加大宣传力度。积极开展“五个一”活动，即两年一次的安全责任书签订、一年一次的消防知识专题讲座、一学期一次的百日安全无事故竞赛、一月一次的安全主题教育、一周一次的日常教育宣传活动。

3、坚持“安全工作六到位”，加大落实力度。确保制度到位、检查到位、宣传到位、总结到位、奖惩到位、措施到位，将安全教育工作纳入全校教育的整体规划中。

6.维稳责任制落实 篇六

1月13日至14日，全市维稳工作会议召开后，我县县委、政府领导高度重视，立即行动，强化工作举措认真加以贯彻落实。现将有关贯彻落实情况报告如下：

一、及时传达，认真贯彻落实全市维稳工作会议精神

全市维稳工作紧急会议召开后，我县庚即于15日晚召开了常委扩大会议，县委正副书记、县委常委、人大、政协主要领导、县政府副县长，县委办、政府办、县委信访办、县政府信访办、维稳办、公安局及公安局国安大队等单位负责人参加了会议。会上，县委副书记刘永尧传达了市委在西充召开的会议精神，县委副书记骆亚忠组织学习了《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于印发领导干部在维护社会稳定中失职、渎职责任追究办法（试行）》，县委常委、政法委书记罗澜波传达了全市维稳工作会议精神。会议全面排查了当前全县不安全隐患、不稳定因素，并分别落实了责任单位和责任人进行集中调处。会议要求全县各级各部门务必要提高认识，高度重视，做到“思想必须警醒，排查必须全面，调处必须及时，责任必须到位，信息必须通畅，整治必须有力”，确保全县的政治社会稳定。

二、强化责任，认真落实川委办[2005]39号文件要求

我县收到市委办、市政府办《关于转发川委办[2005]39号文件的通知》后，县委主要领导立即作出批示，要求立即转发各地各部门加强文件的学习宣传和贯彻执行。在15日晚的县委常委会议上，县委副书记骆亚忠组织与会人员进行了认真学习。同时，县委、县政府正组织人员起草我县的具体实施办法，切实落实维稳工作责任追究制，全面增强领导干部维稳工作责任感。

三、早防早化，全力开展矛盾纠纷大排查大调处工作

一是县委、人大、政府、政协的领导就自己分管和联系工作，作了一次认真的排查，及时发现和掌握了一些维稳工作中存在的问题；二是县委维稳办和县委、县政府信访办对全县的不稳定因素作了一次全面的摸排，共排查出当前全县突出的不稳定因素23条；三是针对排查的不稳定因素，采取包核实、包处理、包结果、包上报“四包”的办法，继续实行一个隐(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)患一个领导，一套方案一个班子，落实了牵头县级领导和调处责任部门，并以县委办、政府办名义发出文件实行挂牌督办，限期调处。四是由县级领导带队的年终目标考核检查组，在对各乡镇和部门年终目标考核检查时，实行“一岗双责”，督查督办各地各部门的矛盾纠纷排查调处工作，确保全县的矛盾纠纷排查调处工作“不留死角”。

四、居安思危，及早安排春节和“两会”期间维稳工作

7.落实责任加大投入 篇七

目前, 我国一些企业管理者安全意识淡薄, 过分强调经济效益而轻视安全生产, 导致安全屡屡被“抢行”, 如很多企业进行减员增效改革时, 首先裁减安全人员;让缺乏安全知识的人员负责安全管理工作;安全投入不足;安全检查及安全培训走形式等, 这些做法显然违背了安全工作的客观规律, 也极易诱发各类安全事故。

笔者认为, 想要避免安全被“抢行”, 应主要从落实责任和加大安全投入入手。

首先应建立严格的安全生产目标管理责任制, 落实安全生产责任。从政府的角度来说, 各级政府要对本辖区的安全生产工作全面负责, 一把手应作为当地安全生产的第一责任人, 对安全生产工作负总责, 分管安全生产工作的领导要负起具体领导责任, 分管其他工作的领导也要按照管生产必须管安全的原则, 对分管范围的安全工作负责, 并且各级负有安全生产监督管理责任的部门, 都应把安全生产工作列入本部门的重要议事日程, 认真抓好落实;从生产经营单位的角度来说, 其作为安全生产工作的主体, 主要负责人也是安全生产工作的第一责任人, 应建立健全安全生产责任制和各项规章制度, 依法保障必需的安全投入, 加强企业安全管理。想要落实好责任, 还应建立相应的责任追究机制, 对所有事故都要及时认真组织调查, 对责任人员特别是负有领导责任的, 应从严查处。当各单位负责人都能够落实好自身的安全生产责任, 也就可以有效避免前面提到的那些违背安全工作客观规律的做法。

其次应加大安全投入。目前安全费用到不了账或被挪作他用等现象, 在许多基层单位经常发生, 甚至是长期存在。这也是安全被“抢行”的一个非常直观的表现。安全投入是安全生产工作的保障, 决不能“欠账”。从政府的角度来说, 应增加安全生产资金投入, 强化政府社会管理职能, 要对历史遗留的重大隐患加快整改, 弥补安全欠账。从生产经营单位的角度来说, 各种所有制企业都应加大资金投入, 加强安全设施建设, 淘汰危及安全的工艺设备, 逐步完善安全生产设施。

8.落实基层单位党风廉政建设责任制 篇八

明确党风廉政建设责任

要落实好党风廉政建设责任，首先要明确责任，责任主体是谁。党风廉政建设责任包括党委的主体责任和纪委的监督责任。党委的主体责任是全面责任、首要责任，党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者;纪委是党内的专门监督机关，负有监督责任，是协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的专门机构。各级党政领导班子、班子成员、部门负责人在党风廉政建设中负有领导责任，各级党政领导班子中的正职为本单位党风廉政建设第一责任人。中石油集团公司党组要求各级党委重点落实10项主体责任，即落实党委统一领导责任、落实党委书记第一责任人责任、落实班子成员“一岗双责”责任、落实健全党风廉政建设责任制体系责任、落实惩防腐败体系建设组织实施责任、落实组织纪律建设和作风建设领导责任、落实选人用人责任、落实党风廉政建设宣传教育责任、落实纪委履职责任及落实业务部门监管责任。纪委重点落实好5项责任，即落实组织协调责任、落实监督执纪问责责任、落实惩治腐败责任、落实正风肃纪责任、落实纪检监察“三转”责任。

构建党风廉政建设责任体系

必须着力建立健全党风廉政建设责任体系，才能坚定不移地推进反腐倡廉建设。基层单位要结合自身特点，构建有自身特色的党风廉政建设责任体系，强化责任担当，才能顺应从严管党治党的新形势。中油测井公司吐哈事业部经过几年的实践，已逐步形成了责任细则、责任清单、责任约谈、责任考核、责任追究“五位一体”的党风廉政建设责任体系。逐级签订党风廉政建设责任书和领导班子集体廉洁公约，机关工作人员和重点岗位人员签订廉洁承诺书。制定责任清单，将党风廉政建设责任分解到机关部门、基层单位相关业务岗位。识别廉洁风险，从岗位职责、业务流程、制度执行等方面，进一步细化机关科室、基层单位各岗位廉洁风险。年中，对机关科室、基层单位落实党风廉政建设责任情况进行检查，年底考核，做到签约、检查、考核覆盖率100%。为规范权力运行，遵守廉洁从业规定，强化领导干部的组织纪律观念和廉洁自律意识，党委对全体党员干部开展集体谈话，对重点岗位领导进行沟通性、提示性约谈。纪委针对出现苗头性、倾向性问题的单位，及时对班子成员进行警示性约谈，指出问题，作出提醒，保障和支撑“两个责任”的落实。对履行责任不力，发生违纪违规的班子按照相关规定进行责任追究。通过几项措施，使党风廉政建设和惩防腐败体系更趋完备，但还要随着形势的不断发展，进一步完善。

主体责任落实到位

基层单位要从两个层面进行主体责任的落实，首先从单位整体层面上进行落实，把本单位的党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。按照主体责任进一步细化内容，制订重点工作运行计划，从上到下，从一级到另一级，把具体工作落实到人。其次是从班子成员个体层面上进行落实，也就是落实“一岗双责”。班子成员如何把党风廉政建设落实到具体工作中，重点要做好以下几点：一是要与所管单位班子签订党风廉政建设责任书，在党风廉政建设方面提出要求。二是按照责任书的规定时间对所管单位进行检查、指导、督促所管单位班子认真履行党风廉政建设责任，并填写检查表，对发现的问题限期整改，年终对落实情况进行考核。三是通过党建三联、工作检查、现场办公等多种沟通、交流方式，不定期到主管部门、单位了解党风廉政建设情况，进行廉洁谈话，宣传廉洁从业、合规管理、合法经营等，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，避免违纪违规问题发生。

监督责任落实到位

纪检部门要围绕本单位的重大决策、生产经营管理、重要工作部署落实情况等，聚焦中心任务，制订监督检查计划，开展监督检查工作，积极推进依法治企，提升合规管理监督的针对性、实效性，有针对性地开展专项监察，以发现管理缺陷，纠正行为偏差。在监督方面，始终要把纪律摆在前面，违反纪律的事要坚决制止。追责的事情交给纪检部门，但监督的事却不只是纪检部门的事，要把纪检部门的监察监督与职能部门的业务监督相结合，以监督部门联席会议的形式，各司其职、相互沟通、通力配合、协调联动，发挥大监督作用，落实各职能部门的监管责任。纪检部门立足“监督的再监督、检查的再检查”，退出一般性监督和业务牵头工作，该由业务部门监督的事项由业务部门进行监督管理，纪检部门不再参与具体业务的监督工作，如合同谈判、招投标、职称考试、废旧物资处理等，由业务主管部门履行监督职责。纪检部门加强对业务主管部门的工作主抓者、主责者、监督者履行职责和行使权力的监督，盯住不落实的事，问责不落实的人，对不作为、乱作为等问题严格责任追究，确保重要决策、制度得到不折不扣的贯彻执行，确保重大事项、重点工作得到全力推进，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。

（作者单位：中油测井公司吐哈事业部）

（责任编辑：胡 正）

9.维稳责任制落实 篇九

鸿文职校、素质教育基地、各中小学、幼儿园：

近期，全国教育系统连续发生几起涉及到学校师生安全的恶性事件，引起了党中央、国务院和社会的高度关注。全国综治维稳工作电视电话会议于5月3日在京召开，中共中央政治局常委、中央政法委书记、中央综治委主任***出席会议并做重要讲话。为深入贯彻综治维稳会议精神，进一步加强全区中小学安全工作，防止校园恶性伤害事件发生，确保学校安全稳定，现将有关事宜通知如下：

一、要切实提高对当前学校安全工作重要性和复杂性的认识。

学校安全工作是关系到学校师生生命、师生家庭幸福、学校生存与发展、社会稳定与和谐的一项重要工作。各学校的领导要充分认识肩负责任的重大，要牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的理念，决不能有任何侥幸心理。要严格落实校长安全管理责任，建立健全门卫、值班、巡逻、安全检查等管理制度，充实校园安全保卫力量，加强技防建设，防止不法分子进入校园制造事端。

二、进一步加强师生安全教育和思想道德教育。学校要针对社会上发生的校园伤害事件，举一反三，广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识；要积极开展安全常识教育，帮助学生树立安全观念，了解安全常识，提高对危险的判断能力，提高躲避危险和自救自护能力；积极开展有针对性的心理辅导和疏导，使师生面对困惑时能得到及时的心理救济，增强调控自我和承受挫折的能力，防止过激行为的发生。

三、进一步加强校园安全管理，强化各种防范措施。各学校要狠抓安全防范措施的落实。加强门卫管理及校园安全保卫工作，校园实行封闭管理，防止学生在校期间随意外出和校外人员进入学校；设立外来人员接待室，来访人员不得进入学生集中区域；所有学生离校必须办理请假手续，由班主任、门卫做好登记；学生上下学时段，带班领导、值班教师要配合保安人员，加强对学校门口人员的排查和管理，重点关注在学校门口逗留的无关人员、精神有障碍人员、社会闲散人员等，发现可疑情况及时报警；寄宿制学校必须安排教师24小时值班，学生宿舍实行分时段封闭管理，强化宿舍管理人员职责；加强与辖区派出所的沟通与协调，充分发挥法制副校长的作用，搞好校园及周边治安环境综合治理。

四、利用5·1 2“防灾减灾日” 活动，广泛开展安全宣传教育和应急演练

各中小学校要在5·1 2“防灾减灾日”前后，充分利用广播、电视、板报、校报、宣传廊、宣传条幅等渠道，宣传安全知识和防灾减灾知识，围绕“提高安全意识、加强自我防范”、“珍惜生命、远离侵害”、“珍惜生命、关注安全”等内容，进行宣传教育活动，营造安全宣传教育氛围。各校要在原有的基础上，进一步完善各类突发事件应急预案，按照组织保障、分工职责、具体措施、善后处理等事项启动学生紧急疏散预案，进行安全逃生、自救互救演练，提高学生安全防范意识和应急避险能力。

五、认真开展校园安全隐患排查工作

各校要迅速行动，集中开展一次校园安全隐患排查整治工作，针对学校安全工作存在的突出问题，根据学校安全事故发生的特点和规律，边排查，边整改。因各种原因学校自身无法整改的，要及时报告有关部门，并采取有效的防范措施。

10.维稳责任制落实 篇十

为确保61周年国庆期间的社会政治稳定，推动各项工作任务的落实，根据县委、政府的通知要求及文件精神，尼巴学区高度重视，认真开展以下工作：

一、严格落实领导责任制

9月28日，经尼巴学区召开班子会研究，成立了校长任主任的综治维稳中心组，印发《关于成立尼巴学区维稳中心组的通知》，维稳中心组设办公室主任一名，副主任两名，专职工作人员两名，由达哇坚参同志担任办公室主任，公布加、索南刀知担任办公室副主任，专职人员由李海龙、乔忠良担任，兼职人员由各学校负责人担任。各学校成立相应维稳工作站，由各学校负责人任站长，为维护国庆期间社会、学校稳定工作提供了组织保障。

二、贯彻落实文件精神

1.认真贯彻落实全国、全省维护稳定暨信访工作电视电话会议精神和县委会议精神。中共卓尼县委办公室、卓尼县人民政府办公室《关于对国庆期间维稳工作进行督察的通知》；综治委《关于切实作好当前维护社会稳定工作的紧急通知》；县安全生产委员会办公室《关于

开展迎国庆安全生产大检查的紧急通知》；县人事和劳动社会保障局《关于切实作好国庆期间维护社会稳定工作的通知》；信访联席会议办公室《关于在国庆期间继续做好信访工作的通知》。

2.《关于切实做好当前维护社会稳定工作的紧急通知》。

三、开展各项稳定工作措施

（一）开展社会治安综合治理，对大面进行基本稳控，在影响社会稳定的热点和难点问题方面积极排查坚决处置。严厉打击各种违法犯罪活动，营造并维护良好的社会治安秩序。

（二）认真做好矛盾纠纷排查调处和信访工作，积极预防群体性事件及非正常上访发生，实际落实“包校”责任制度；认真排查调处各地的民族宗教问题及矛盾纠纷，确保全学区“零信访”。

（三）全面开展安全生产大检查工作，对存在安全生产隐患的部门及时进行排查并科学整顿治理，切实加强安全生产“三项建设”等工作情况。重点检查学校软件设施、危险化学药品。

（四）进一步加强信息采集报送和值班工作，严格实行领导干部带班和24小时值班制度，及时报告并妥善处理紧急重大问题和突发事件。

9月29日,为进一步加强国庆60周年期间的安保工作，尼巴学区转向召开专项会议，采取 “两排查”。

“两排查”：一是社会治安排查，加大群防群治力度；二是社会矛盾纠纷的排查，严防信访隐患。最后，我学区近段时间的维稳工作虽取得了一定成绩，无一件上省进京的信访案件发生。但由于我学区经济条件差，人员素质参差不齐，导致很多工作与党和人民的要求还有差距。为此，我们在认真总结工作经验的基础上，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总体要求，全面落实科学发展观，以化解社会矛盾为主线，加强交通系统综治维稳队伍的思想政治建设，全面发挥职能作用，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，进一步充实我乡综治维稳机构的工作人员，不断改善综治维稳的工作环境和条件，使我乡的综治维稳、平安创建、平安出行等工作再上新的台阶。

尼巴学区维稳办公室

11.维稳责任制落实 篇十一

关键词：党风廉政建设；责任制；制度；思想认识；宣传教育；考核

党风廉政建设责任制是统管党风廉政建设和反腐败工作全局的基本制度。落实党风廉政建设责任制，对于反腐败领导体制、工作机制的形成和发展，对于党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成果，都有非常重要的保证和促进作用。但在当前党风廉政建设责任制落实中还存在某些不足，例如，少数领导干部对新形势下加强党风廉政建设责任制落实的重要性、紧迫性认识不足，存在着“业务工作指标硬、抓党风廉政建设指标软”的思想误区；抓党风廉政建设责任制落实习惯于用会议、文件强调多，行动落实措施少；责任不清、目标不明，责任制落实工作形同虚设；责任追究不到位，存在着好人主义、相互推诿、以功代过、隐瞒不报、大事化小，小事化了等现象。因此，必须采取得力措施，认真解决在贯彻执行责任制工作中存在的问题，使党风廉政建设责任制更加深入地得到贯彻落实。

1.党风廉政建设责任制工作中存在的主要问题

在思想认识方面。有的党政领导对落实党风廉政建设责任意识不强，思想上不重视，谈起来重要，做起来次要，忙起来不要；有的副职领导认为落实党风廉政建设责任制是“一把手”的事，抓好自己分管的事就行了；许多行政业务干部认为党风廉政建设是党委(党组)的事、纪检监察机关的事，把责任制当成额外负担；有的认为抓经济和业务工作是务实，抓党风廉政建设是务虚，责任制抓不抓无所谓。

在责任分解方面。有些单位和领导干部没有把责任分解作为责任制落实的基础性工作认真抓好，具体工作不扎实，责任分解流于形式；有的虽然建立了党风廉政建设责任制，进行了责任分解，但照抄、照搬上级的实施意见，脱离自身实际；有的仅是提几条原则性的要求，责任范围不具体、责任内容不明确，没有细化和量化。

在责任考核和追究方面。责任考核上，有些单位党风廉政建设责任制考核尚未有效展开；有的虽然进行了考核，但缺乏科学严格的既能定性定量又方便操作的考核办法，考核结果不能真实、准确地反映被考核对象的工作情况。责任追究上，有些单位由于没有很好地进行责任分解，出了问题时不好确定对谁进行追究；有的把党风廉政建设责任制当成一个“筐”，把责任追究混同于对违纪违规当事人的处理；有的随意性较大，领导重视的就追究，领导不重视的则往往不予追究。

在推进落实方面。有些单位和领导干部没有把责任制推进落实摆上重要工作日程，只图形式、不管效果，满足于下发文件、签责任书，用会议落实会议，用文件落实文件，责任制落实空对空。有些是上级有要求了，才抓一下责任制的事，上级不要求，就放到了一边。

2.落实党风廉政建设责任制的实践与思考

A.强化宣传教育，提高对党风廉政建设责任制的认识

实践证明，要落实党风廉政建设责任制。就必须采取多种形式、多种途径、多種载体加大对党风廉政建设责任制的宣传。教育系统各级领导班子成员和广大党员干部充分认识落实责任制的必要性和紧迫性。笔者认为，要将党风廉政建设责任制落到实处，必须从强化宣传教育人手，从三个方面提高思想认识：

一是要从“讲政治”的高度来认识落实党风廉政建设的重要性。

实行党风廉政建设责任制，是抵制腐败、拒腐防变的一项新举措。广大党员干部要把党风廉政建设责任制同加快业务发展和提高创新能力放在同等重要位置，切实按要求贯彻落实。

二是要从公司改革发展的大局来认识实行党风廉政建设责任制的重要性。

要充分认识到落实党风廉政建设责任制是公司实现业务快速发展、健康发展的需要。否则，违法违纪行为就无法得以遏制，也会影响职工的积极性．阻碍公司的改革和发展。

三是要从爱护党员干部的角度来认识实施党风廉政建设责任制的重要性。

党员干部的成长和成熟是公司党委花费多年心血培养的结果。如果对一些党员干部的违纪违法行为熟视无睹，不及时加以制止，就会使其越陷越深，最后堕落成为腐败分子，结果是既害了公司．也害了党员干部本人及其家庭。

B.完善配套措施，构筑党风廉政建设责任制体系

要结合业务发展实际，逐步建立和完善有关配套制度。对责任意识进行强化，对责任目标进行量化，对工作程序进行细化，进一步增强责任制的可操作性和约束力。重点完善以下三个制度：

一是要健全和完善责任分解制度。

明确责任内容，确定责任对象，按照谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设的目标任务进一步量化，逐一分解到每个领导干部和党员职工，确保责任能够到岗、到人、到位。

二是要完善和细化责任考核制度。

加强考核是落实责任追究的基础。为强化考核的有效性，要制定出具体的实施细则和考核办法，重点对考核的标准、程序进行严格规范，对考核的具体方法做出明确规定，并坚持做到“三个结合”，即责任制考核与公司精神文明建设、业务考核相结合，责任制考核与领导班子和干部考核工作目标考核、年度考核相结合，责任制考核与民主评议党员、民主测评领导干部和业务公开相结合。不断增强考核的力度和实施的广度。

三是要完善报告制度。

既要有定期的总结性报告，更要强调及时报告，本单位发生的党风廉政建设问题，要在规定的期限内向上级党委、纪委报告。

C.严肃认真执纪，保证党风廉政建设责任制的威慑力

要严格按照党风廉政建设责任制中有关责任追究的规定，对不尽领导责任、造成严重后果的领导干部坚决追究责任，不护短、不手软。要坚持实事求是，正确量纪。严格把握政策，既要防止不追究或追究不到位情况发生，又要实事求是地区别对待，做到宽严相济、松紧适度。要坚决实行责任终身制，领导干部对在职期间责任范围的党风廉政建设负终身责任。凡在位期间发生的违法违纪问题，不管人到哪里，不管担任什么职务，都要追究责任。在责任追究中．要结合公司的实际，综合运用纪律处分、组织处理、经济处罚三种手段。对违反规定的行为，该给予党纪政纪处分的，要严肃处理；对不能履行党风廉政建设责任制规定要求的领导责任，但又够不上纪律处分的，也要分别给予批评诫勉、调整职务和经济处罚。

总之，党风廉政建设责任制，是党风廉政建设法规体系中的一项基础性、全局性、根本性的制度，是将党廉政建设和反腐败纳入法制轨道的一个重要步骤，是坚持党要管党、从严治党，深入开展反腐倡廉建设重要制度保障，是推进惩治和预防腐败体系建设的“龙头”和“总抓手”。实行党风廉政建设责任制，在于通过责任激励和制约机制，促使各级党政组织和领导干部增强责任意识，切实履行好抓党风廉政建设的政治责任。

参考文献

[1]杨恩清.党风廉政建设责任制的实践与思考.大庆社会科学.2008.06

[2]全素英.论落实党风廉政建设责任制中存在的问题及措施.中小企业管理与科技.2011.03

12.维稳责任制落实 篇十二

一、进行有效的制度建设, 提升党组织的保障力

建立健全安全风险评估预警体系, 对安全风险进行评估, 有针对性地制定防范措施, 通过红、黄、橙三级预警防控, 实现一级对一级的安全风险层级反应和警示制度, 确保在班组做到一风险、一措施、一责任人, 达到对未来潜在风险及不确定条件下安全隐患的有效防范, 形成全方位、全角度的风险预知和预控, 为持久性的安全生产创造有利条件。强化班子建设, 提高对安全生产工作的领导力。以党员为主体, 发挥其先锋模范作用。开展党员安全示范岗及党员一帮一或一帮多结队联保活动, 通过党员带头上标准岗、干标准活, 带动身边职工实现自保互保。以基层党支部为主体, 发挥战斗堡垒作用。以群监员为主体, 发挥安全督查作用。以团员为主体, 发挥青年突击队作用。狠抓反麻痹思想、松懈情绪、“三违”行为和各类事故;全面推行当班无事故、操作无违章、巡查无漏洞、身边无事故的“四查、四反、四无”活动, 充分发挥群监网员的突击队作用。

二、开展党员先进性实践活动, 提高安全生产的示范力

1. 加大党管安全责任奖罚力度。

党员所在责任区如出现安全事故, 党员应受到与该班队长同样的处罚, 党员是班队长的应加倍处罚, 处罚标准按项目部安全生产奖罚办法执行。

2. 开展党管安全责任区活动。

一是建立党员安全责任区, 确定责任人和责任目标, 做到责任区党员身边无事故, 职工作业无违章, 设备运转无事故, 安全教育有保障。二是党员要积极参加安全培训, 勇于制止、纠正“三违”行为。在安全质量标准化建设中起表率作用, 查找生产现场安全隐患, 并监督整改。三是认真开展党员身边无事故活动, 把安全生产纳入优秀党员的竞赛活动, 凡发生责任事故的党员, 取消一切评先资格。

3. 定期召开落实党管安全责任座谈会。

落实党管安全责任需要对党员特别是书记给予培训和学习, 定期召集党员及书记交流党管安全责任落实好的做法、心得、体会, 提供互相交流学习的机会, 懂得安全知识方能予以落实。

三、落实到位, 显著提升党组织的融入力

明确党管安全责任落实主体的责、权、利, 避免党管安全责任落而不实的现象。树立对安全工作“积极管、主动管、尽责管、管到位”的思想, 大力推进“四述”管理法的落地生根。通过事故案例教育、安全大讨论、职工培训教育等途径督促干部职工按章指挥、规范操作, 保证了员工100%持证上岗。党支部要承担起说教责任, 在注重日常技能培训的同时, 兼顾形势任务、思想道德及法制教育, 强化青年职工遵章守纪、服从管理意识;及时谈心, 掌握青工思想动态, 从生活中给以最大帮助, 克服抵触心理。坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则, 详细制定年度、季度、月度培训计划, 采取以班中实际操作和班前会理论培训相结合的培训方法, 提升职工安全操作技能;以事故案例为载体, 不断丰富创新安全培训教育内容, 把走过场坚决转变为求实效;以班组为单位, 明确安全教育培训责任人, 定期或不定期开展安全培训教育大检查, 检查要深入培训内容和职工掌握情况;确立内部安全培训激励机制, 提高培训师资、职工参与安全培训的积极性。要注重从生产一线中优秀人才、优秀青年、业务骨干中培养发展党员, 不断为党组织输送新鲜血液, 积极开展党员安全承诺活动, 强化党员安全意识, 确保安全工作的有效开展。

四、大力宣传安全文化, 强化党管安全工作氛围

要以十八大精神为指引, 加强和改进党对安全文化工作的领导, 党政齐抓共管, 宣传部门组织协调, 有关部门分工负责, 形成文化建设的强大合力。要充分认识到安全文化建设是党管安全的重要举措, 充分利用安全文化建设营造浓厚的安全氛围, 大胆探索, 勇于实践, 既注重精神理念的宣传和引导, 又注重管理制度的改进和完善, 形成理念导入、基础规范、素质提升、群防群治、责任目标五大安全文化建设体系, 全面提升安全工作水平。