党组书记党建项目工作总结

党组书记党建项目工作总结（精选8篇）

1.党组书记党建项目工作总结 篇一

党组书记对党建工作_ _ 党组书记抓党建工作述职报告

党组书记抓基层党建工作述职报告((三篇))

述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是在线整理的党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告(三篇)，供大家参考!

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告(三篇)

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告一

各位领导、同志们:

大家好!我叫 xxxx，现任 xxx 乡 xxx 村党支部书记兼村委会主任。xxx 村党支部在上级党委的正确领导下，在党员和广大村民的共同支持配合下，以十七大精神以及十七届历次全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，全体干部统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。

一、党的建设全面加强，领导核心地位得到巩固提高

(一)大力开展基层组织建设年活动和党的纯洁性活动。

以五好即一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制的标准，对照 xxx 村村实际，准确定位，总结多年来的成功建设经验，查找存在的不足，多措并举，力争成为一流党组织。

一是在班子建设上，我们以建设核心型班子为目标，以党支部为核心，形成党支部决策，村委会执行，党支部把关，村委会干事的基本规矩。加强村级班子的团结，发扬民主精神，不搞一言堂，搞好分工，强调协作，增强班子的凝聚力。

二是两委班子成员全部设岗定责。全村 9 名干部，人人有职务，人人有分工，人人有报酬。

三是加强村级事务规范化管理。认真开展以四议两公开为议事决策机制，大事经村委会、支部、党员大会、村民代表大会共同商议确定，如农村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面较广、使用资金较大的项目都经过的大小会议研究，征得党员同意，取得代表支持，获得群众认可方进行实施。

四是加强班子的学习。为了适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，xxx 村村两委班子成员树立学习观念，积极参加乡村两级组织的各种形式的会议和培训，制定班子学习制度，通过报纸、远程、电教片等形式开展学习活动。

五是加强两委班子梯队建设。为了保持村级发展的良好

势头，承上启下，按既定目标完成村级建设任务，注重后备干部队伍建设，力争让部分德才兼备的后备干部在换届选举中进入班子。

(二)大力加强党员队伍建设

一是做好党员分类管理。根据党员年龄、学历、职务、产业发展情况、身体情况将全村党员进行分类，有活力、有朝气、有创造性的党员作为先锋团队管理，发挥他们敢创敢干的优势。

二是加强发展新党员工作。几年来，我们每年都要发展1-2 名新党员，保持党员队伍时刻充盈着新鲜血液。今年评选了 5 名优秀村民。

三是加强党员先锋引领作用。我们的党建落脚点是富民，因此多年来一直以良种繁育和畜牧养殖为两大主导产业。为了使两大产业发展壮大，开展党员干部先尝试、先发展、先致富，带动周边群众跟着走、学着干。

四是加强党员学习。按三会一课的要求，组织身体好的党员集中学习。

二、切实解决群众关注的重点热点问题

一年来，党支部领导成员能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风更加朴实，更加深入群众，党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为村民办好事实事。

农村街巷硬化项目:投资418万元，铺设主街道11.29KM,水泥路面宽 3.5-8M，厚 18-20CM;巷道 0.36KM，水泥路面宽3.5M，厚 16CM;户道 0.49KM，水泥路面宽 2-3M，厚 12CM;

河道治理三期项目:投资 33 万元，动用土石 4000 方，铺设污水管道 200 米，完成了河道治理二期工程;

春秋蔬菜建设项目:投资 120 万元，今年完成 62 栋，20XX年争取达到户均一栋标准化春秋蔬菜大棚;

养殖项目:以晋栋养猪合作社为依托，采取放养、散养相结合的方式，新增野猪养殖 150 头;以冯源獭兔合作社为依托，新发展獭兔 800 只;以丰盛养猪合作社为依托，新发展生猪 540 头。在郝家山大力发展香猪产业，进一步加大养羊规模;

农业开发项目:新增100亩连片桑园，450亩经济核桃林，100 亩玉米制种基地。

三、社会经济全面发展

一年来，我们坚持抓好党建促经济的指导思想，认真抓好促进经济发展的各个主要环节，继续坚持稳定农业、发展工作的经济发展思路，不断完善街巷硬化、水利等基础设施，我村各项事业都有不同程度的发展。

四、健全各项规章制度，民主理财

为了使阳光村务工程在我村得到更好的落实，我村 20XX年所开展的一系列项目，都严格按照四议两公开的工作流程去进行。在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财，民主议政小组每季度依次审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。

五、加强社会工作，群众生活环境进一步改善

1、加强社会治安综合治理，健全治安防范网络

治安联防队实行分区域，定责任的昼夜巡逻制度，民事纠纷调解、刑释人员帮教，外来人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、规范化开展，治安、刑事案件保持低发或零发状态。

2、计划生育工作受到上级表扬

坚持依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的计生管理机制，人口出生率、计划生育率、人口自然增长率均达到规定要求，多次接受上级政府的检查，受到肯定和好评。

3.大学生村官，带头创业，引导农民脱贫致富

大学生村官 xxxx 年 10 月投资 40 万元，成立了 xxx 县xxx 农机专业合作社，自己担任合作社理事长，法人代表。

合作社组织主要是在农村进行农业机械化生产服务，为社员和青年提供农机信息、农机服务以及信息质询服务。合作社 20XX 年 3 月，被评为 xxx 城市优秀农机专业合作社，20XX 年被评为 xxx 县大学生创业示范基地。

此外，民兵、青年、妇女、工会等工作开展正常。

我村一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒认识到工作中尚存在的问题和不足之处，主要是部分干部缺乏政治学习，面对新形势工作经验不足，工作能力有待提高;社会治安不稳定因素依然存在;社会公共事业建设与群众要求还有一定差距等。存在这些问题我们会在以后工作中认真解决克服。

谢谢大家!

述职人:

20xx 年 xx 月 xx 日

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告二

各位领导、同志们：大家好!

20XX 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、狠抓党员干部管理，构建打造党建工作的核心工程。

1、建设学习型、思考型、进取型两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切为主要内容的三学、三查、三促活动，互帮相促，乐于交流，形成工作学习化、休闲学习化、生活学习化氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。

2、坚持三抓提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，河北村共有党员 57 名，其中新发展党员 2 名，积极分子转预备党员 1 名，培养积极分子 3 名，培养后备干部 3 名。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕发展经济抓党建，抓好党建促发展的要求，完善和落实好干部长期受、群众真正得实惠的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面

推行四议两公开民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好承诺、述职、评议、追究四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员评星定级意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的九项标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、以三会一课的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务

财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习，实行村干部每周一早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和双带能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由被动抓向主动抓，由应付抓向务实抓，由一人抓向合力抓的真正转变，开创河北村党建工作新局面。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告三

一、履职工作特色和亮点

一是抓班子强队伍，提升党建工作水平。我从培训等机制入手，打造讲奉献、重品行、有本领的村书记队伍，这次换届村书记连任率达 80%;在后进支部转化中，我协调 40 万元帮助化解大棚占地等矛盾纠纷，维修村内 1240 米饮水管道等问题，顺利实现转化;针对、村集体经济薄弱问题，我牵头确定发展思路，通过引项目、提升种植水平等方式促进村集体增收，均实现良好起步。

二是抓亮点铸品牌，激发党建工作活力。我把原乡美利坚休闲旅游度假项目和戴维营休闲旅游示范区项目作为党建工作的重点服务对象，在成立企业支部基础上，实行重点项目我亲自抓、党委成员分工抓。

目前，项目累计完成投资 13.39 亿元，上缴税金 2.78亿元，村旧村土地流转及村民安置工作稳步推进;按照党支部+合作社+基地+农户模式，加大现代农业示范园建设，已有生态科技园等 3 个项目入住，通过典型示范，设施农业发展到 430 亩，园区新增大棚 26 个，带动全镇大棚发展到 393个，年产值 20XX 万元。三是抓服务保民生，放大党建工作效应。完善三诺三定、双岗双责机制，设立岗位 52 个，服务群众 4500 人次;深化党员志愿活动，组织参与 110 国道两侧环境卫生整治，投资 40 万元清理垃圾 4500 吨;对三最问题进行整改，投资 365 万元完成道路硬化、路灯安装等工作;建立便民服务中心 11 个，为群众提供一站式服务，累计办结便民服务事项 2300 余项。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对党建工作投入精力不够。重经济轻党建工作，对项目进度等关注较多，对一些制度，如党建工作例会制坚持不够好。二是对党员干部培训重视不够。组织培训往往采取以会代训的方式进行，形式单一，内容枯燥，缺少一些因村而异的针对性培训，应带大家走出去，把好的经验方法引进

来。三是对党建工作机制创新不够。党建工作机制与当前工作结合不够紧密，缺乏一套行之有效的长效机制，致使广大党员积极性不高，先锋模范作风发挥不明显。

分析主观原因主要有三个：一是对基层组织建设重要性认识不足，主动谋划部署党建工作较少。二是对党员管理工作重要性认识不足，没有形成有效的管理机制。三是对基层党建工作督导力度不够，缺少完善的考核机制。

三、下步工作和主要措施

一是强化责任意识。建立党建工作例会制度，每月召开1次党建指导员工作调度会，每季度召开1次党建工作例会，每次例会完成六个一任务，即组织 1 次学习、汇报 1 次工作、交流 1 次思想、解决 1 个问题、总结 1 条经验、部署 1 段工作;实行项目式管理，建立党建工作绩效考核评价机制，明确考核指标的工作目标和评分细则，形成完整的党建目标考核体系，不断提升党建工作水平。

二是强化培训。从选、育、管等方面入手，全面规范提升党员干部队伍建设;坚持和完善三会一课、双述双评等制度，拓展民主议事、志愿服务等活动，不断提升党员组织生活;发挥党员先锋作用，通过对共产党员创业园区的培树打造，推进现代农业示范园区、河北农大科技示范园等示范基地建设，扩大典型示范效应。三是强化服务功能。坚持党建与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核;加快集体经

济薄弱村和后进村转化，通过五个帮扶，即包村帮扶、产业帮扶、科技帮扶、制度帮扶和结对帮扶，实现从输血功能到增强造血功能的转变;延伸党建服务链条，选派领导干部推进原乡美利坚和戴维营项目建设，促进当地经济发展，实现经济效益、社会效益及生态效益良性互动。

述职人：

20xx 年 xx 月 xx 日

2.党组书记党建项目工作总结 篇二

关键词：持续发展,加强党建工作,提高科学

1 基层党组织的地位和作用

党的基层组织是发挥政治核心作用, 围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持经理依法行使职权, 坚持和完善经理负责制;全心全意依靠职工群众, 支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设, 领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织。

2 企业党建工作的目标

2.1 有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 善经营, 会管理, 团结协作, 廉洁公正, 开拓进取, 得到职工群众拥护的领导班子。

2.2 有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验, 发挥先锋模范作用的党员队伍。

2.3 有一个适应企业改革和发展要求, 与生产经营紧密结合, 保证企业党组织发挥作用的工作机制。

2.4 有一套加强党员教育管理, 及时解决自身存在的矛盾和问题, 不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。通过充分发挥党组织和党员的作用, 促进企业不断提高经济效益和市场竞争能力。

3 发挥党组织的政治优势, 找准工作切入点

开展党建工作, 首先要找到党建工作的基本目标、根本任务与公司发展的根本要求相融合的工作切入点。可以通过加强党的自身建设充分发挥出来, 并转化为企业的发展力、创新力、凝聚力、执行力、控制力和影响力, 并从总体上提升企业的竞争力, 从而提高企业生存和发展的质量, 这种优势对于我们这种与百姓息息相关的具有体现社会服务型企业尤为突出。

3.1 理论政策优势

我们以党组织的理论政策优势为切入点, 积极贯彻落实党的重大方针、政策, 将科学发展观等先进理念引入企业的发展理念, 用党的先进理论武装广大党员干部的头脑, 统一广大员工的思想, 就能保证企业改革发展始终坚持正确的方向和性质, 使企业在市场中能更好地把握形势, 顺应经济发展潮流, 更具有发展力。

3.2 党员队伍优势

中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 党员是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士, 崇高的政治理想是他们人生的精神支柱。在长期的革命斗争和社会主义建设中, 共产党员总是“冲锋在前, 退却在后;吃苦在前, 享受在后;见困难就上, 见荣誉就让”。新时期的共产党员, 更是具有无私奉献的牺牲精神、良好的职业道德、较强的业务技能和工作水平。我们以党员队伍的政治优势为切入点, 建设一支高素质的、能够发挥先锋模范作用的党员队伍, 就能团结和带领全体员工, 在本职岗位上艰苦奋斗, 敬业奉献, 促进企业生产经营任务较好的完成。

3.3 组织协调优势

其一, 对决策各方利益的协调。主要是通过完善党支部会议事制度来协调各方利益的关系, 确保企业顺利、快速地做出正确决策。其二, 在环境上协调。在外部环境上, 协调企业与社会、与政府有关部门的关系, 创造宽松的经济和政治环境。在内部环境上, 协调部门之间、劳资之间、员工之间的各种利益冲突, 保证企业稳定团结。其三, 是落实上的协调。企业发展战略、年度计划、生产经营目标等发展任务制定后, 党组织通过强有力的思想政治工作, 提供精神动力, 统一思想, 有责任和义务组织党员干部并带领员工积极实施, 努力完成企业发展任务。

3.4 群众工作优势

从党的群众工作优势切入, 坚持“以人为本”, 重视人的地位, 发挥人的作用。坚持“依靠全体员工办企业的理念”, 尊重广大员工的主人翁地位, 加强对员工整体素质的培训和提高, 积极创造有利于员工创新进取的环境和条件, 鼓励和引导员工把事当事业干、干成事业。积极开展员工专业技能培训班、岗位竞赛、技能比武、青年岗位能手、名师带徒等有效活动, 激发员工的积极性、主动性和创造性。关心和维护员工的合法权益, 关注员工的身体健康和心理健康, 通过丰富多彩的文化生活, 不断提高他们的健康水平和精神生活质量。围绕公司的生产经营中心, 针对员工关心的热点、难点问题开展思想政治工作, 把思想政治工作与关心员工生活结合起来, 切实为员工办实事、办好事。用人的全面发展来促进企业经济效益的增长。

3.5 保证监督优势。

在现代企业制度下, 国有企业党组织是通过参与企业重大决策来实现其保证监督优势的。通过参与决策, 党组织不仅可以对决策内容是否符合党和国家的方针政策以及国家法律法规进行审议, 把好决策内容的政治关口, 而且还可以在决策程序上支持公司实现民主决策和科学决策, 避免在重大问题上决策失误。

4 创新载体, 增强党建工作活力。

4.1 规范化建设提升党建科学化水平

按照“干部带起来、党员动起来、支部活起来、群众乐起来”的目的, 积极开展“三亮三比三评”活动。我们基层党组织和广大党员“亮身份、亮标准、亮承诺”, 进一步激发动力、增强活力;在深入开展员工道德教育的基础上, 全面开展“比技能、比作风、比业绩”活动, 促进党员服务能力和服务水平的全面提升;采取“领导点评、党员互评、群众评议”的方式, 客观评定党组织活动开展情况, 推动党组织活动取得实效。

4.2 加强学习机制构建学习型党组织

建立党员目标管理制度, 形成人人身上有目标, 人人身上有压力, 紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动, 通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”, 引导党员立足岗位作贡献、服务企业促发展。党组织在企业发展中发挥政治引领作用, 把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿于党组织活动始终。

4.3 扎实开展创先争优活动

努力争科学发展之先、创社会和谐之优, 坚持把“创先争优”活动有形化、岗位化、常态化, 持续开展推荐评比“十佳党支部”、“十佳共产党员”活动。开展“创企业品牌之先、争业务技能之优”主题实践活动, 组织开展党员身边无“三违”、党员建功立业、党员志愿者服务等系列活动, 营造组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围。充分发挥先进典型在推进党的事业和党的自身建设中的作用, 营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围, 必将深入持久推动创先争优。

4.4 扎实开展党员民主评议活动

结合创先争优、作风建设年、党的群众路线教育实践活动, 认真分析改进工作的方法, 发挥的表率作用以及存在问题与不足。本着实事求是, 客观公正的态度, 结合工作和思想实际, 认真查摆自身存在的问题, 并制定相应的整改措施。同时对今后如何做好本职工作谈想法、谈体会、谈经验。使全体党员更加明确今后的努力方向, 增强共产主义理想信念, 净化党员的思想境界, 宗旨意识、责任意识、服务意识进一步增强, 党组织的威信不断提高。

4.5 把握舆论导向, 加强新闻宣传

调动通讯员队伍的积极性, 深入挖掘题材, 认真采编新闻, 通过网站、报刊等媒体优势, 加强对外宣传, 展现员工的精神风貌, 展示各项工作的突出成绩, 提高企业的知名度和美誉度。健全新闻宣传管理和舆情信息监测制度, 掌握舆情信息, 强化正面宣传和引导, 提高舆情掌控和应急处置能力。

3.浅谈如何当好基层项目党组织书记 篇三

【关键词】党务工作；协调配合；项目书记

在施工企业，项目书记与项目经理同为工程项目部的主要负责人，肩负着建班子、带队伍、闯市场、谋发展的重要任务。在行政上，是经理与副经理的关系；在党内，是书记与副书记的关系。那么，如何才能当好基层项目党组织书记，处理好与行政负责人的关系，在推动企业转型升级中展示最大作为呢？我认为，主要应把握以下几个方面。

首先要有过硬的业务能力。随着公司对项目管理的日益强化，目标、要求、标准的定位越来越高，要当好项目书记的确不容易，不是随便哪个人就可以胜任的。能融会贯通开展党务工作，抓好党务工作，是项目书记的题中应有之义。书记对党务工作的基本内容、操作流程，要熟知得犹如探囊取物，能够现炒现卖，不能自己搞个一知半解，以其昏昏使人昭昭，开展党务工作，书记要站起来能讲，坐下来能写，拿起来能办，在项目部形成书记就是党务工作的行家里手，书记说的话办的事，代表权威性，不出洋相，不闹笑话，这是取信立身之本。公司党委部署的工作要点，能灵活操作实施，不生搬硬套，既有通盘谋划，又有执行措施，既切合实际，又有所创新，党员职工都愿意参加，干一项、成一项，取得实实在在的效果，经理认可，职工满意，反过来主动建议书记多组织开展党内活动。

其次是要当好项目经理的帮手。现在，工期紧、任务重，成为项目的一种常态，经理的压力很重，迫切需要一个好的帮手。项目书记的职责，就是协助项目经理抓好项目部的全面工作，促进项目良好运转。作为项目书记，一是要多提醒，不指责。基层工作千头万绪，件件都要督促落实，行政负责人在繁琐的事务中，难免会出现问题和疏漏，只要行政负责人大胆工作、积极努力，项目书记就应该配合支持。如果项目经理对工作中的某些方面没有想到或顾及到，项目书记应及时提醒，协助把事情考虑周全、稳妥，而不能冷眼旁观，说这也不行、那也不行。二是要多支持，不拆台。多支持、不拆台是项目书记与项目经理密切配合的润滑剂。项目经理在各项事务中往往处于一线，遇到的具体情况和矛盾也最多，书记应主动协调事务，化解矛盾，起到拾漏补缺的作用，不能袖手旁观，更不能冷嘲热讽。三是要多调查，不武断。施工一线的情况千变万化，项目书记应多调查研究，掌握第一手资料，为项目经理决策提供科学依据。工作中书记应多发扬民主，与行政负责人多通气，重大问题集体决策，不搞个人许愿。安排工作时多与项目经理商量通气，防止因出现互相撞车、意见不一的情况而使下属左右为难、无法工作。四是多担责、不争功。作为项目书记，最需要防止和克服的就是爱讲自己怎么行、别人怎样差，工作取得成绩时总往自己身上拉，出现问题时往别人身上推，这样做的结果，不但不能在群众中树立威信，反而会损害自己在群众中的形象。争功诿过的做法，只能说明个人的思想素质不高，也不能把工作做好。

再次是要善待员工。在目前项目提倡实施人性化管理的情况下，就项目能够有条件做的一些工作，大多数还是关心员工的事情，而这些工作多数都是书记牵头开展的。所以，作为项目书记，一定要善待自己的员工。在项目部，项目书记和职工打交道的时候比项目经理更多，职工有什么困难、有什么问题首先会找书记说，希望书记为其解决。特别是在一些关系职工切身利益的问题上，如岗位、工资、奖金、补助等，有时项目班子在研究确定的时候，考虑不够细致，导致职工有意见，当听到职工意见后，作为书记要主动做工作，广泛征求意见，在确定职工意见有道理时，要及时向班子成员建议给予纠正，尤其是当职工思想上存在问题时，项目书记要耐心细致地做好疏通工作，以情感人、以理服人，帮助职工真正解决思想疙瘩。

最后是要有良好的人格魅力。公司给项目管理规定有标准很多，概括起来无非两点，一是干好项目，二是带好队伍。干好项目，需要好的队伍，作为项目书记，要在带好队伍上多担待，做好耐心细致的思想政治工作，关心职工疾苦，保持队伍稳定，激发队伍斗志，促进项目出成果、出经验、出人才目标的实现。在项目部，项目经理忙里忙外的事务多，书记在项目的时间多，职工都比较关注书记的一举一动，如果书记也乱跑，项目部、工地上就见不了几个人，书记要担起主心骨的角色，注意自己的形象和影响，严格遵守规章制度。书记作为项目领导，有一定的权利，也有很多对外公关的场面，各种思想观念、各种利益的诱惑，对我们的心灵也会形成冲击。这时候，书记必须调整好自己的心态，既要很好地完成任務，又不要做违反公司规定和违反法律的事情，面对不属于自己的东西，一定不要伸手，一定要守住自己的道德底线，顶住诱惑，守住规矩，耐住寂寞。

在以经济效益论英雄的项目上，越来越强调工程书记，但这并不意味着削弱党建思想政治工作这条生命线，相反这项服务保障工作须臾不可或缺、不可替代，仍需加强改进和继承创新。当好基层项目党组织书记，做好基层项目党建工作，需要更智慧更灵活的方式，以资增强工作的针对实效性。总之，干好项目、带好队伍上，项目书记任重道远，责任重大。

作者简介

4.党组书记党建工作述职报告 篇四

现就本人任党组书记以来的党建工作述职如下：

一、结合实际，研究和制定切实可行的党建工作计划 本人于2007年3月由XXX调任XXX任党组书记、局长至今，已有4年之久，由于当时XXX三名党组成员中已有两名调离本单位，党组和支部都面临增人改选的具体状况，为了及时使党建工作步入正轨，一到任便首先组织党员改选支部，使党组在人员尚未配齐的情况下，由支部履行起党建工作职责。后来，在上级组织配齐党组成员后，本人一手抓党组建设，一手抓支部建设，始终在各项工作中突出党的领导核心，巩固了党组织在我局的执政地位。

二、以身作则，加强领导班子和党员队伍建设

我局领导班子除党组成员外，还有非党领导干部。为了把党内党外领导班子成员紧密团结在一起，齐心合力完成县委政府以及上级业务部门安排的各项任务。根据县委组织部的安排，2008年12月在我局拟推荐提名1人非党干部为正科级领导干部、1人非党干部为副主任科员。4年来，我作为党组书记兼支部书记，始终坚持按党规党纪办事，凡事先与班子成员进行坦诚沟通，充分尊重班子成员的意见和建议，只要是有利于推进工作的我都会吸收采纳，从不搞“一 1

言谈”和“独断专行”。对其他党员同志，我始终把思想政治教育和宗旨信念教育放在首位，凡要求党员做到的，领导班子成员必须做到，凡要求领导班子成员做到的，我必须首先做到。由于营造了风清气正的良好环境，班子团结协作，整体功能发挥较好，党员队伍清正廉洁，无一人有违法违纪现象产生。

三、抓好支部建设，增强支部在日常工作中的凝聚力和战斗力

由于我局干部少，党员人数不多。因此，召集党员集中学习比较容易，局党组根据这一实际，决定在符合条件的非党干部中发展入党积极分子，以增强组织的新鲜血液。经过学习有关党的知识理论，一名党外青年向支部递交了入党申请，支部经过认真考察后，决定该同志为入党积极分子并推荐参与机关党委举办的入党积极分子培训，使其更加系统地懂得党的性质和宗旨。待条件成熟时，吸收该同志加入党的组织。

四、建立健全各种制度，确保党建工作有序可循

为保证我局党的建设工作有条不紊地向前推进，局党组认真拟定了一系列规章制度，主要有党的组织制度、党的集体领导制度、表决制度、支部大会制度、保密制度等。要求每名党员必须严守纪律，按章办事、不徇私情，在实际工作

中以制度管人管事，由于这些制度措施的落实，几年来，我局所属的全体干部无一例违规违纪现象产生，始终保持着共产党员的政治本色和信念宗旨。

回顾任党组书记来的工作，本人认为履职是到位的，思路是清晰的，措施是有力的，方法是恰当的。今后，本人将更深入地学习党建工作理论知识，采取更加灵活多样的形式开展党建工作，为把我局党建工作推向新的台阶作出自己的努力。

5.党组书记党建工作述职报告 篇五

一、认真履行职责，全面落实党建工作责任制

一是围绕中心抓党建。始终坚持把机关党的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关党建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关党建工作水平的重要指标，努力形成机关党建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。

二是形成合力抓党建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级党组织具体负责、干部群众积极参与的机关党建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。

三是率先垂范抓党建。作为党群工委党建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行“一岗双责”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。

二、以深入开展“基层组织建设年”为契机，切实推动机关党建工作走在前头

一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大党员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以“五讲五争”为主题的素质教育活动，全体党部干部的素能有了很大提升。

二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建“六型”机关为抓手，加强对各支部分类指导，教育引导机关党员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用党的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关党组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。

三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导党员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关党员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。

四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关党建工作实际，注意总结机关党建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。

三、以迎接宣传贯彻党的为主线，继续深化创先争优活动

一是深入开展迎接党的系列活动。成立县党建研究会，组织开展了党建课题调研活动。出版发行《中国共产党宁武县组织史资料》(1987.10—20__.6)。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在庆祝建党91周年之际，重点开展了以“迎七一、颂党恩、谋跨越、促和谐”为主题的“十个一”系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱党、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。

二是扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动。成立了党群工委“开展保持党的纯洁性学习教育活动”领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持党的纯洁性学习教育活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个党员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位党员干部要把加强党的纯洁性教育与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作“两不误、互促进”。

三是深入推进“千名干部进企业万名干部下农村”帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织党员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。

四、存在的主要问题及下一步工作打算

一年来，党群工委党建工作虽然取得了一定的成绩，但离党组织的要求还有一定的差距。特别是在在党建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分党员党性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展党建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关党建工作迈上新台阶。

述职人：___

6.党组党委书记抓党建工作重点总结 篇六

根据安排,县科协班子_年度民主生活会于202月8日上午9点召开,会议由县科协主席王薇主持，县委督导组组长刘宁到会指导，县科协全体干部职工列席会议。

会议以学习认真学习领会习近平新时代中国特色 思 想，坚定维护以习近平同 志为核心的 党中央权威和 集中统一领 导，全面贯彻 落实党的十 九大各项决 策部署为指导思想,根据党章 和《关于新 形势下党内 政治生活的若 干准则》《中 国共产党党内 监督条例》等党内有关 规定，结合思 想和工作实 际，深入进行 党性分析， 严肃开展批 评和自我批评 ，不断增强 领导班子和党 员领导干部 发现和解决自 身问题的能力 。

这次领导班子民主生活会主题鲜明，内容集中，准备充分，程序到位，剖析深刻，既严肃认真，又生动活泼。与会人员一致认为，本次民主生活会是一次民主、团结、和谐的交流会;凝心、聚力、鼓劲的加油会;提神、醒脑、清心的促进会;筑牢思想防线、勤政廉洁干事、促进全县科学发展的誓师会。现将民主生活会综合情况报告如下：

一、高标准严要求，精心做好会前准备

县科协领导班子牢牢抓住集中学习、查找问题、谈心交心、撰写对照检查材料等环节，高标准、严要求、高质量，为开好召开专题民主生活会做好各项准备工作。

(一)深化学习研讨。利用班子会、支部会、职工会组织党员领导干部深入学习领会党的十九大 精神，把着 力点聚焦到习近平新时代 中国特色社 会主义思想是 党必须长期坚 持的指导思 想上，聚焦 到5 年来 党和国 家事业 取得历 史性成 就和发 生历史 性变革 上，聚焦到作出中国特色社会 主义进入了 新时代、我国 社会主要矛 盾已经转化 为人民日益增 长的美好生 活需要和不平衡不充分的 发展之间的 矛盾等重大政 治论断的深 远影响上，聚 焦到贯彻落 实党的十九 大的重大决策 部署上，聚 焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是 深受全党全 国各族人民拥 护和信赖的领导集体上 ，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人 民爱戴、当 之无愧的党的 领袖上。在个人自 学基础上， 组织专题学习研讨，深 刻领会习近平新时代中国 特色社会主 义思想的历 史地位和丰富 ，搞清 楚、弄明白“ 八个明确” 主要内容和 “十四个坚持 ”基本方略 的重大创新思想创新观点 ，深入学习贯彻习近平总书记关于进一 步纠正“四 风”、加强作 风建设重要 批示精神，通过深入学习和研讨 ，进一步强化领导班子的党的意识、党员意识和纪律规矩意识，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到中央和省州县党委的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢坚实的思想基础。

(二)广泛征求意见建议。通过发放征求意见表方式，广泛征求全体干职工、县科协退休干部、甘泉村委会干部对县科协领导班子和班子成员的意见建议。重点征求6个方面存在的突出问题。征求意见原汁原味梳理完成后分别向领导班子和领导干部本人反馈。班子成员对照征求意见主动认领班子问题，查摆个人问题，为撰写好对照检查材料奠定基础。

(三)深入开展谈心谈话。县科协领导班子主要负责同志与班子其他成员，认真开展谈心谈话，谈话采取一对一、面对面把问题谈开、谈深，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，谈出整改的办法和措施，把问题谈开、思想谈深、意见变好, 真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，充分沟通思想，化解矛盾，增进团结，营造开好专题民主生活会的良好氛围。谈心谈话后，形成批评意见清单。

(四)认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要认真反思近年来中央和省州县查处的典型案例，作为民主生活会反面教材，认清理想信念滑坡的严重危害，认清违反纪律规矩的严重危害，认清放松自我修养的严重危害。在此基础上，县科协主席王薇同志主持撰写班子对照检查材料,班子成员自己动手撰写发言提纲。

二、会中严肃认真、动真碰硬

在专题民主生活会上，按照紧扣主题、深入剖析、坦诚相见、增进团结的总体要求，开展了批评与自我批评。首先,科协主席王薇同志代表班子作对照检查;随后,王薇作个人作对照检查。

一是自我批评勇于亮丑。每位班子成员紧密联系个人思想、工作和生活实际，分别从理想信念、政治纪律和政治规矩方面，作风方面、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任方面深入开展对照检查和自我批评，重点向组织实事求是说明了公务用车、办公用房、个人住房、家属子女从业、收送红包等方面的情况，既深挖自身存在的突出问题，又主动承担班子问题责任，不怕揭短、敢于亮丑。各位班子成员发言时列举的问题都有具体事例支撑，做到了有血有肉有思想。二是互相批评直指要害。本着实事求是、相互帮助提高和“团结一批评一团结”的原则，班子成员间开门见山、坦诚相见、严肃认真地开展互相批评，对每位班子成员的批评都在5分钟左右。批评意见直指要害、不留情面，被批评的同志都正确对待、虚心接受，让大家在红脸出汗的同时，更加认识到自身的问题，增进了班子的团结。三是原因剖析深刻到位。班子成员都从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风方面、担当作为、组织生活和落实全面从严治党责任6个方面，本着剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的精神，由表及里、由外到内、从现象到本质，深刻剖析了自身存在问题产生的原因。

大家一致认为，这次专题民主生活会自始至终严肃认真、团结和谐，开得很成功，是一次难得的党性教育、党性锻炼的机会。既总结了经验，又查找了问题;既开展了自我批评，又为全县科普工作提出了宝贵的意见和建议;既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言和心情舒畅，达到了预期目的。通过专题民主生活会，班子成员能敞开思想、襟怀坦荡、敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评，达到坦诚相见，加深了解，增进了班子及干部职工之间的团结，为做好全县科普工作工作奠定了基础。

三、明确目标，认真做好整改

(一)加强理论武装，坚定理想信念。一是坚持学以立德，进一步完善学习制度，抓好每周一的集中学习和每季度理论中心组学习，把领导班子的自学时间、读书笔记、调研文章、理论文章等自学成果作为评优评先的重要内容。二是坚持学以增智，广泛学习各方面知识，让所学之识、所增之智富有鲜明的时代性和实践性，成为指导科普工作的具体思路和方法。三是坚持学以致用，把学习同研究制约科普工作的机制体制障碍结合起来，真正把学习的成果运用推动科普工作创新发展上来。

(二)注重党性教育，提升班子修养。一是加强日常教育。实行每季度一次党课制度，每季度一次政策理论讲座，引导班子成员和党员干部认真学习党章、党纪。二是严格党内生活。班子成员带头过双重组织生活，积极主动参加党支部的活动，切实履行好自己的职责;严格执行领导干部个人重大事项报告制度，班子成员定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况。三是以先进标杆为镜子。把向焦裕禄、杨善洲、李炳祥同志学习作为班子成员思想政治教育的“必修课”，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提高班子党性修养。

(三)增强宗旨意识，密切联系群众。扎实开展扶贫攻坚工作，组织全体党员干部进村入户，深入群众、深入企业、深入工作对象和服务对象，面对面传播科学发展理念，坐下来倾听群众呼声，静下心查找问题根源，沉下身解决科普工作发展难题，把改进作风的成效真正落实到基层和协会。

7.党组书记党建项目工作总结 篇七

1.1 项目党建工作与项目建设管理中心工作仍然表现为“两张皮”

一些项目的临时党委就党建抓党建,没有结合项目管理中心工作开展党建工作。项目指挥部没有把党建工作作为提高项目管理科学化、规范化水平的载体和平台,而在研究讨论招投标、合同管理、设计变更、计量支付、资金拨付等涉及项目管理及技术问题时,临时党委不参与决策,造成临时党委工作与项目管理的中心工作没有有机结合和共同发挥作用,导致党建工作游离于项目管理中心工作之外,形成“各吹各打”的“两个声音”“两张皮”,难以形成合力。

1.2 临时党委对项目建设管理的监督作用没有得到充分发挥

项目建设主要是依靠合同管理,业主、监理、承包人三方按照各自的合同条款履约。面对具有法律效力的合同,临时党委对如何加强监督没有很好的办法。同时,在当前的项目管理体制中,项目法人实行的是“一支笔”管理制度,从资金拨付到行政后勤,事无巨细都由指挥长一人说了算,对项目“一把手”难以实施有效监督。在参与项目重大问题决策,特别是涉及技术性方案及合同管理方面时,临时党委书记往往成为“边后卫”,一些项目临时党委书记成了管征迁的“征迁书记”、管生活福利的“后勤书记”,难以发挥党组织的监督作用。

1.3 项目党建思想政治工作缺乏整体规划和部署,缺乏针对性

有的临时党委没有围绕工程项目的进度、安全、质量、效益展开各项过程协调及控制,没有从项目建设的全过程来谋划好项目党建工作,致使党建思想政治工作容易形成“见子打子”的状况,管理措施和办法不健全、不完善、不规范,对项目党建工作检查不严,考核不力。在项目管理和培养干部等方面存在短期行为,对长远工作考虑不够。

1.4 项目党建工作的针对性、方法的灵活性和活动的实效性不强

项目党建工作没有完全贴近项目建设管理,没有很好地把参建各方(承包人、监理单位、材料供应单位、沿线各级政府)的党组织发动起来,没有针对项目建设中遇到的各种问题开展好思想政治工作。一些项目临时党委或以生产建设任务重、党员集中难等为由,忽视政治理论学习和各项组织活动的开展,不能将新知识、新科技手段运用在项目党建思想政治工作中,不能适应时代发展需要。党建工作的方式方法习惯于传统模式,缺乏时代感和创新意识,工作方法简单老套,解决实际问题隔靴搔痒,工作主动性、积极性不够。

2 工程建设项目党建工作存在问题的原因分析

2.1 项目管理重生产而轻党建的思想意识仍然不同程度存在

一些项目指挥部未把党建作为工程建设一个不可或缺的组成部分,认为工程建设的主要工作是抓质量、抓进度,完成上级下达的各项指标才是硬道理,而把党建工作看作软指标,成为应付上级检查的摆设。同时,项目指挥部在抓质量、抓进度时,可以不依赖党建就按照合同文件和技术规范进行,而党建必须围绕、依赖工程建设才能开展相关工作。因此,项目党建工作极容易形成“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。

2.2 项目领导班子配备不尽合理

上级党委在搭配项目班子时,考虑专业对口的多,考虑专业搭配的少,项目领导班子成员在年龄结构、知识结构、性格气质等方面配置也不够合理,不能够形成优势互补;一些项目指挥长和临时党委书记来自同一单位,而指挥长是单位的领导班子成员,项目临时党委书记只是单位的中层干部,临时党委书记自然就处于从属的位置,其容易造成对项目的重大事项不会参与、不敢参与,更谈不上对项目的协调和监督。

2.3 部分临时党委书记的综合素质亟待提高

有的项目临时党委书记因自身素质和能力的原因不能适应现场工作需要,有的往往只注重自身的业务,缺乏对项目施工过程的全面了解,对事关项目管理的法律法规不善于学习,对项目合同管理方面的知识欠缺。

2.4 项目党建思想政治工作缺乏创新

缺乏创新的表现项目党建思想政治工作按部就班;党员的教育、培训、管理工作脱节、松散,开展“三会一课”照本宣科,组织开展活动不创新载体;重形式、轻内容,不求实效,党建思想政治工作思路不够细致;关注项目建设管理的多,关心员工工作生活领域的少;关心项目现场管理的多,重视岗位人文关怀的少;关心项目内部管理的多,对外联系各单位党组织的少。

3 加强工程建设项目党建工作的途径

3.1 实施项目党建工作标准化管理

项目党建工作目的是为项目建设提供服务。项目建设时间性强的特点,决定了项目党建工作同样具有很强的阶段性。目前,项目党建工作存在一个普遍现象:项目投资规模大,党建工作的力度就大,反之则小。这必然得出党建工作“可大可小,可有可无”,处于从属地位的错觉。“麻雀虽小,五脏俱全”。制定项目党建工作标准,与项目管理“双轨”同步运行,实行党建管理标准化,无疑是坚持党建工作与施工生产同步规划、同步推进的“源头活水”。制定项目党建工作标准要遵循“围绕项目抓党建,抓好党建促项目”原则,从思想政治工作、企业文化建设、宣传教育、组织建设、党风廉政建设、“三个文明”建设等方面明确党建工作的要求和内容,明确近期和远期目标,从组织建设、制度建设、党务基础、主题活动等方面着手,使项目党建逐步走上标准化轨道,做到围绕项目中心工作不放松,又要确保党建工作大局不受影响,以标准化管理促进项目党建。

3.2 项目党建工作“合同化”管理

对项目从业单位来说,项目管理依托的是合同管理。项目业主、监理、承包人都必须签订施工合同和协议书。对项目党建工作用“合同”方式进行管理,实际就是探讨在项目合同的架构下,围绕履约和总目标,业主、监理、承包人三方党建工作一体化如何推进。实际上,在项目党建工作中,业主、监理、承包人对项目党建工作重视程度、力度是有较大差别的。业主对项目党建工作比较重视,监理驻地办由于监理人员大多是从社会上聘请,驻地办的党建工作基本没有或者比较薄弱。承包人的党建工作同样存在“雷声大、雨点小”的现象,一些承包人转包、分包工程后,党建工作也被“转包、分包”出去。业主、监理、承包人的党建工作形不成合力,即使项目临时党委开展党建目标管理考核方面的工作,但考核结果的实际运用也不好。因此,实行项目党建工作“合同”管理,就要实行“双合同”制。业主在进行招投标时,要将对监理、承包人在项目党建工作中的要求写入招投标文件中,业主与监理、承包人在签订监理咨询服务协议、施工合同时,要同时签订党建工作责任书,在党员人数、创新、创效、党风廉政建设、农民工党组织建设和农民工工资问题等方面明确职责,与项目施工管理一同部署,一起履约,对项目党建工作情况实行“票决”,这样,项目的党建工作才会迈上新台阶。

3.3 以落实“三重一大”为切入点,提高项目党建工作的针对性

中共中央办公厅、国务院办公厅最近印发了供于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》,给项目加强党建工作,提高党建工作的针对性提供了一个很好的切入点。重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,在项目管理中的体现最具体。临时党委要抓住这一切入点,通过参与、监督领导班子集体讨论决定“三重一大”问题,来体现党组织的政治核心作用。项目临时党委在参与“三重一大”讨论、决定过程中,首先要重点把握好政治方向,也就是监督领导班子所讨论的“三重一大”问题和所作出的决策是不是符合党的路线、方针、政策,不符合党的路线、方针、政策,甚至违反法律、法规的决策与决定坚持不能执行。对一些打“擦边球”的决策,临时党委要征求上级主管部门、纪检监察部门、审计部门的意见,尽可能减少决策风险。其次,要把握好领导班子讨论和决策“三重一大”问题的过程是不是充分体现了民主化、科学化,防止表面搞形式,实为“一言堂”。再次,临时党委要监督好“三重一大”决策执行情况。对领导班子集体所作出的“三重一大”决策,临时党委不仅要做不折不扣的执行者,还要做跟踪落实的监督者,通过贯彻落实,发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在参与“三重一大”讨论决策的过程中,临时党委一定要坚持“党管干部”的原则,敢说敢管理,特别是对“一把手”提出的倾向性意见建议,要敢于质疑,以保证项目领导干部廉洁勤政,保证项目建设的正确领导方向。

3.4 以开展创先争优活动为载体,增强项目党建工作的活力

开展创先争活动是基层党组织建设的经常性工作,是党组织凝聚党员干部的智慧力量,调动工作积极性的有效手段,也是党建工作充满活力最具体的体现。项目建设为创先争优活动提供了最好的平台和机会,项目临时党委要充分利用创先争优活动这一载体,积极谋划创先争优活动。开展创先争优活动,首先要结合实际设计好争创主题,明确创先争优的具体内容和目标,要把创先争优活动与完成项目建设阶段任务,与建设优质、廉洁工程,促进干部成长、成才,确保领导干部“干成事、不出事”等中心内容紧密结合起来,以此充分调动好党员干部参与的积极性。其次,要不断创新载体,针对项目建设的不同阶段、参建人员的不同群体,开展丰富多彩的创先争优活动。如结合项目青年建设者较多的特点,开展业主、监理、承包人共创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动;围绕女职工开展“巾帼文明岗”活动;在项目指挥部开展“文明科室”“十佳员工”“优秀项目经理部”“优秀监理驻地办”“双十佳”活动;针对工人队伍开展“岗位练兵”“岗位比武”等系列创先争优活动。通过深入开展创先争优活动,不断推动基层党组织和党员立足本职,在平时工作中学习实践科学发展观,发挥先进模范作用,更好地发挥项目党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能。再次,要做好创先争优活动的组织、实施、检查、指导、考核、评比、表彰工作,防止出现形式主义倾向,做好创先争优成果转化工作,使创先争优活动真正成为完善项目管理各项制度,提高项目管理水平及员工素质的系统工程、党组织建设的活力工程。

4 结语

党建工作是企业党组织工作中心内容。只有做好党建工作,党组织才有活力和战斗力,企业党组织才能充分发挥政治核心作用,坚定不移地把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到企业生产、经营等各项工作中去,按照党和国家的路线、方针、政策对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议,探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制等,确保国有企业的改革发展沿着正确的方向进行,从而提高企业经济和社会效益。

参考文献

[1]余新华.加强和改进国有企业党建工作的几点思考[J].党建与人才,2002(6).

[2]金庄,赵红志,马建淑.加强企业党建和思想政治工作[J].经济论坛,2001(10).

[3]罗志荣.对企业党建的再思考[J].企业文明,2004(7).

8.党组书记党建项目工作总结 篇八

关键词：企业；基层党组织；书记；思想工作

一、摆正位置，明确任务

企业的中心任务是生产经营，党组织书记的工作重点应围绕服务于生产经营抓好党的建设，贯彻党的路线、方针和政策，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是抓党组织的班子建设，这是企业党建工作永恒的主题。重点是抓好支委会成员的思想建设和民主集中制建设，这是班子成员沟通意见，统一思想的关键环节，也是把支部班子建设成为一个坚强的、具有凝聚力和战斗力的政治核心的基础。二是带好党员队伍，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用。党员队伍建设的关键在党组织，党组织建设的关键在党组织书记，因此，党组织书记应根据单位情况，主动寻找党建工作与生产经营的结合点，从实际出发开展好以生产经营为主题和党员目标管理等多种形式为载体的“创先争优”活动，建设一支生产经营中作风好、战斗力强的党员队伍。三是要摆正书记与行政领导的关系。在目前国有企业基层党建工作中，这是个热点问题，在这个问题上，党组织书记需要端正态度，胸怀坦荡，以高度的政治敏锐性和责任感，站得高一些，看得远一些，以身作则搞好班子的团结，要把单位生产经营上的难点，作为支部工作的重点开展。对问题有不同意见，应多沟通，多理解，多做换位思考，积极提合理化建议，做好补台工作。积极体谅行政主管在工作中的困难和心境，重大事情先与行政领导先达成一致意见，然后在支部会上通过。只要一心为公，就能做到既不放弃原则，又使大家心往一处想，劲往一处使，从而处理好工作上主动与被动的关系，形成较好的工作氛围。

二、积极参与，有所作为

在我们的基层党组织书记中，有些同志工作非常出色，在干部队伍中的威信非常高，稍加研究，不难发现他们共同的优点：勤于学习，自身素质佳；团结协作，党政配合好；求真务实，工作效果实；善于思考，工作有创新；讲究方法，思想工作细；加强修养，群众威信高。作为一名基层党组织书记，我深深的体会到，当今的企业绝无纯粹的党务工作，书记不仅要积极参与企业的经济工作和各项管理工作，而且对企业的改革、职工的稳定，特别是有关企业的可持续发展，企业文化的培育和建设以及员工的培养和教育等，具有义不容辞的责任。党组织书记的工作看是虚的，但每一项工作都是有它的实践基础，如把握好党员和职工的思想脉搏和动态，注意了解大家在想什么，干什么，从而引导其发挥作用，将虚变实。关键时候要体现出书记的党性觉悟和主人翁意识，以身作则冲上去、干出来，起到党员干部的带头作用，只有处处走在群众的前面，有所用为，才能有威信，有位置。党组织书记要不断学习新知识，提高素质，做到既懂党务，又懂生产经营，有不懂的地方要努力学习成为内行，这样才能在工作中主动地做好思想政治工作，让广大党员、职工看到书记工作是大有可为的，就会赢得群众的信任，说话、指挥就有权威，在生产经营等多项工作中就会有比较高的位置。

三、培养精神，建设队伍

党组织书记作为基层党务工作者，肩负着“两个文明”建设的双重任务，工作中要注意从大局着想，小处着手，根据单位职工及生产经营特点，建设一个积极向上的精神文化氛围，培养具有自己单位特点的精神文化环境和政治思想统一的职工队伍。在目前国有企业的改革中，职工思想上有许多新问题需要我们去解决和面对，要营造一个充满关爱、团结、努力向上的精神文化氛围，及时化解职工思想上的凝惑，不断满足职工精神上的需要。通过发挥支部在思想上、生产经营中的导向作用，以积极向上的精神文化鼓舞人，以健康的思想意识引导人，通过树正气，立新风来凝聚职工，就会极大地调动大家的积极性，有效地使支部的思想政治工作与施工生产相结合，促进生产经营的顺利发展。

结语：

总而言之，新形势下企业党的建设，职工的思想特点，对党组织书记的工作方法提出了更高的要求，因此，党组织书记要注意培养自己善于发现和善于总结的能力，每时每刻注意在生产经营中发现党员、职工在工作中的闪光点和先进事迹，从中提炼精神，把握其实质，进行宣传、鼓励，从而达到调动广大职工的积极性，不仅要总结在急、难、险、重的工作中涌现出先进事迹，更要总结在平时工作中党员、职工的闪光点。只要做有心人，就能及时发现，有所收获。书记只有做到细心发现，才能科学总结出经验教训，才能更好的为党的工作提供好经验、好方法。

参考文献：

[1]江勇.论如何当好基层党组织书记[J]. 企业家天地. 2010（02）.